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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制物流部的總體規(guī)劃、制定年度目標(biāo)、編制月度工作計劃，保證日常運營工作能達成公司目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)編制、落實、優(yōu)化部門流程制度，保障部門工作按標(biāo)準(zhǔn)進行；
3、負(fù)責(zé)本部門人員的績效管理配合其它部門進行的績效考核，提高員工工作積極性；
4、負(fù)責(zé)編制員工培訓(xùn)計劃，并組織實施，提高員工技能，端正工作態(tài)度，提升工作效率；
5、督導(dǎo)訂單和返單管理工作，達到訂單、返單及時、準(zhǔn)確；
6、負(fù)責(zé)部門人員的梯隊建設(shè)管理，保障人崗匹配，營造競崗競職競技競薪的環(huán)境；
7、負(fù)責(zé)編制客戶服務(wù)流程并落實實施，減少客戶投訴，提升內(nèi)部溝通的時效性；
8、負(fù)責(zé)制定和實施運輸配送管理方案，對物流線路優(yōu)化、費用的控制，確保及時、準(zhǔn)確、低成本、低損耗的配送工作；
9、總經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上物流企業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具備物流運輸、倉儲領(lǐng)域?qū)�業(yè)的實踐經(jīng)驗，能獨立完成物流部門總體規(guī)劃，對內(nèi)外部資源整合；
3、有物流資源，能夠快速建立物流渠道，熟悉物流管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語言表達、溝通及談判能力；
5、富有團隊合作精神及管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

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