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江蘇省徐州市銅山區(qū)地處蘇魯豫皖四省交界，淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心，環(huán)抱江蘇省第三大都市圈徐州市主城區(qū)，區(qū)位優(yōu)越，風(fēng)景秀麗，環(huán)境優(yōu)美，交通發(fā)達(dá)，古有“五省通衢”之譽(yù)，今有公路、鐵路、水路、航空、管道“五通匯流”之便。2010年9月因徐州市區(qū)劃調(diào)整，撤縣設(shè)區(qū)，全區(qū)總面積2010平方公里，人口130萬(wàn)，區(qū)內(nèi)徐州國(guó)家高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)位于徐州市南部主城區(qū)。2012年全區(qū)實(shí)現(xiàn)GDP665億，財(cái)政收入106.8億，其中公共財(cái)政預(yù)算收入50.08億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)保持蘇北第一，綜合實(shí)力位列全省前15強(qiáng)、位居全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第41位，素有“全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣、蘇北領(lǐng)頭羊”的美譽(yù)。 “淮�？萍紕�(chuàng)新研究院”是隸屬銅山區(qū)人民政府管理的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位。研究院成立以來(lái)，以浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華中科技大學(xué)、北京科技大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等為依托，以國(guó)家級(jí)徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)需求為根本，不斷加強(qiáng)政、產(chǎn)、學(xué)、研的相互支撐，在新材料、新能源、礦山物聯(lián)網(wǎng)、高端裝備制造、現(xiàn)代物流等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和前瞻性技術(shù)的突破,全面提升銅山的產(chǎn)業(yè)層次和創(chuàng)新水平。為進(jìn)一步提高研究院工作水平，發(fā)揮應(yīng)有作用，特制定“淮�？萍紕�(chuàng)新研究院”管理人員招聘方案，并予以公告。 一、招聘職位及要求 1、研究院常務(wù)副院長(zhǎng)1名，正科級(jí)，負(fù)責(zé)研究院的日常管理工作（年齡限1968年1月1日后出生）。 要求博士學(xué)位，工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)電工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、材料工程、車輛制造專業(yè)或相關(guān)理工科專業(yè)，了解科技創(chuàng)新政策，熟悉科技管理、協(xié)同創(chuàng)新工作，具有3年以上管理崗位及管理工作經(jīng)歷。 2、研究院綜合部副部長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)綜合部的管理工作（年齡限1978年1月1日后出生）。 要求碩士及以上學(xué)位，行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、城市管理、管理工程專業(yè)，具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和經(jīng)營(yíng)管理能力，2年以上工作經(jīng)歷。 3、研究院產(chǎn)學(xué)研合作部副部長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)產(chǎn)學(xué)研部的管理工作（年齡限1978年1月1日后出生）。 要求碩士及以上學(xué)位，機(jī)電工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、材料工程、車輛制造等專業(yè)或相關(guān)理工科專業(yè)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)和項(xiàng)目的引進(jìn)、培育與孵化、管理等工作，了解科技創(chuàng)新政策，熟悉產(chǎn)學(xué)研工作，2年以上工作經(jīng)歷。 4、研究院金融投資部副部長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)金融投資部的管理工作（年齡限1978年1月1日后出生）。 要求碩士及以上學(xué)位，金融管理、金融工程、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)政與金融專業(yè)。具有財(cái)務(wù)管理、投融資運(yùn)作和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上工作經(jīng)歷。 5、研究院綜合部管理人員1名（年齡限1983年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 6、研究院產(chǎn)學(xué)研合作部管理人員2名（年齡限1983年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、材料工程、車輛制造專業(yè)或相關(guān)理工科專業(yè)。 7、研究院產(chǎn)學(xué)研合作部工程造價(jià)師1名（年齡限1973年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土建（市政）及相關(guān)專業(yè)，5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)家造價(jià)師資格。 8、研究院金融投資部管理人員1名（年齡限1983年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，要求工商管理、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 9、研究院金融投資部高級(jí)管理人員2名（兼任高新區(qū)國(guó)資公司副經(jīng)理，年齡限1968年1月1日后出生），要求工商管理、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政類專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，副高以上職稱，5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 二、應(yīng)聘條件 應(yīng)聘人員必須具備下列條件： 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 3、具備良好的品行； 4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6、崗位所需的其他條件； 7、有下列情形之一不得報(bào)考： ⑴因違法犯罪受過(guò)行政或刑事處罰的； ⑵近3年內(nèi)受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的； ⑶畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的; ⑷曾被開(kāi)除公職、解聘的； ⑸有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事事業(yè)單位工作情形的； ⑹違反計(jì)劃生育政策的； ⑺尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的，不得應(yīng)聘。 三、招聘程序 1、報(bào)名及資格審查 ⑴報(bào)名統(tǒng)一采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者提供以下證件及材料： ①身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）原件及復(fù)印件； ②個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明工作經(jīng)歷、專業(yè)背景、獲獎(jiǎng)情況、職稱證書(shū)及其他資料原件及復(fù)印件； ③報(bào)名表一份（自行從徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.tshrss.gov.cn上下載并如實(shí)填寫(xiě)、電子版打印，每人限報(bào)一個(gè)職位，貼照片）并附近期二寸彩照四張。 ⑵資格審查。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行資格審查，并向應(yīng)聘者反饋審查意見(jiàn)。 ⑶報(bào)名時(shí)間為2013年2月18日至2013年3月18日每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，節(jié)假日除外。報(bào)名地點(diǎn)為徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公共人力資源市場(chǎng)大廳（江蘇省徐州市銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路）。 2、考試 考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行，報(bào)考研究生及以上學(xué)位的職位筆試開(kāi)考比例為1:2，報(bào)考大學(xué)本科以上學(xué)歷的職位筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的核減相應(yīng)職位。 ⑴筆試 筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和能力測(cè)試，卷面分值100分，其中基礎(chǔ)知識(shí)占30%，能力測(cè)試占70%。不指定大綱和教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。 ⑵面試 按不超過(guò)招聘職位數(shù)1:3的比例和筆試成績(jī)由高分到低分順序確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試分值100分。 筆試成績(jī)以40%計(jì)入總分，面試成績(jī)以60%計(jì)入總成績(jī)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)計(jì)算為筆試、面試兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)總和），按照職位數(shù)1:2確定入圍人選，并在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布�？偝煽�(jī)并列者以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先，筆試成績(jī)并列以筆試高分題得分高者優(yōu)先，并以此類推。 3、綜合考察 組織考察組對(duì)入圍人選進(jìn)行綜合考察和適崗評(píng)價(jià)，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況進(jìn)行比選，按照招聘職位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。 4、體檢 擬聘人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。 5、遞補(bǔ) 因體檢不合格及應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額時(shí)，按照綜合考察比選結(jié)果依據(jù)規(guī)定一次性遞補(bǔ)。 6、公示 對(duì)擬聘用人員名單予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期間，被舉報(bào)反映不符合規(guī)定和職位要求的，經(jīng)查屬實(shí)即取消招聘資格及招聘職位，取消的職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 7、聘用 按照規(guī)定為具備聘用資格人員辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定約定試用期1年。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，聘用后享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇，符合我區(qū)高層次人才引進(jìn)條件的，享受高層次人才相關(guān)待遇；不合格的，取消聘用。 四、其他 本次招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)招聘工作的相關(guān)事宜并負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0516-83405919，0516-83405097。監(jiān)督電話：0516-83405156。 中共徐州市銅山區(qū)委組織部 徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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