根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照國(guó)家和省、市有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2013年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《揚(yáng)州市2013年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表（A）、（B）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)‹學(xué)位證書(shū)›；其他報(bào)考人員，均須取得畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)后，符合有關(guān)條件方可報(bào)名）；
（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年3月29日至1995年4月2日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;全日制普通高校2013年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職）年齡可放寬至40周歲（1972年3月29日及以后出生）;《崗位簡(jiǎn)介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（六）生源和戶(hù)籍
下列情形之一人員不受本人戶(hù)籍(指社會(huì)人員，下同)或生源地（指2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，可報(bào)考符合規(guī)定條件的崗位：
1、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位人員；
2、2013年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等，其配偶或父、母戶(hù)籍在揚(yáng)州市及所轄縣、市、區(qū)的）；
4、《崗位簡(jiǎn)介表》中有關(guān)崗位招聘條件規(guī)定所有報(bào)考對(duì)象均具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（不含部分對(duì)象放寬學(xué)歷、年齡等報(bào)考條件所依據(jù)的職稱(chēng)）的，或另有專(zhuān)門(mén)規(guī)定的人員；
5、揚(yáng)州市域（含所轄縣、市、區(qū)）聘期內(nèi)省、市、縣（市、區(qū)）選聘的仍在村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官；
6、經(jīng)江蘇省項(xiàng)目辦選拔派遣，參加“西部計(jì)劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計(jì)劃”）、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿(mǎn)考核合格后未滿(mǎn)2年的（考核截止日期為2013年8月31日）。
報(bào)考人員除規(guī)定不受本人戶(hù)籍或生源地限制的外，其他應(yīng)系揚(yáng)州市（含所轄縣、市、區(qū)）戶(hù)籍（生源）；
（七）符合本簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
在讀非2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《揚(yáng)州市2013年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表（A）、（B）》：
揚(yáng)州黨建網(wǎng)（dj.yangzhou.gov.cn）
揚(yáng)州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（hrss.yangzhou.gov.cn）
揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在揚(yáng)州人事考試網(wǎng)上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2013年3月29日09∶00－4月2日16∶00；
資格初審時(shí)間:
2013年3月29日09∶00－4月3日16∶00;
繳費(fèi)時(shí)間：
2013年3月29日09∶00－4月4日16∶00。
報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)，方視為通過(guò)該崗位資格審查。報(bào)考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
招聘單位和所屬主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。
鑒于本次招聘公共科目筆試時(shí)間揚(yáng)州市及所轄縣（市、區(qū)）同一，因此，在揚(yáng)州全市范圍內(nèi)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；在報(bào)名時(shí)間截止前，資格初審未通過(guò)的，可改報(bào)其他崗位。
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。
筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見(jiàn)考生報(bào)名須知（揚(yáng)州人事考試網(wǎng)www.yzrsks.com)。
（3）學(xué)歷要求為研究生的崗位以及招考入選第一批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄傳統(tǒng)戲劇項(xiàng)目的揚(yáng)劇表演專(zhuān)業(yè)的揚(yáng)州市揚(yáng)劇研究所及揚(yáng)州市木偶研究所“揚(yáng)劇演員”崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)不足崗位招聘計(jì)劃，則按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃直至取消該崗位；其他崗位開(kāi)考比例為3：1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在揚(yáng)州黨建網(wǎng)、揚(yáng)州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。被取消崗位的原報(bào)考人員，可于4月7日09：00-16：00重新登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。
（4）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2013年4月22日-23日憑相關(guān)單位出具的證明到揚(yáng)州市人事考試管理辦公室(揚(yáng)州市百祥路6號(hào))，經(jīng)其審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。
（5）通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員應(yīng)在2013年4月16日－19日自行登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
4、資格初審
報(bào)考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位和所屬主管部門(mén)應(yīng)公布咨詢(xún)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)考人員的咨詢(xún)。各審核部門(mén)（單位）根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，各審核部門(mén)（單位）應(yīng)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）前資格復(fù)審時(shí)使用。
市組織、人社部門(mén)對(duì)資格審查工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
（二）筆試
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》崗位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)（A）》(含基本常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德，下同)。筆試范圍：基本常識(shí)參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2013年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”中“常識(shí)判斷”部分）相關(guān)要求，其它參考江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類(lèi)，即A類(lèi)；但不含“申論”部分)相關(guān)要求。
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（B）》崗位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)（B）》(所有崗位均適當(dāng)測(cè)試基本常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德；同時(shí)，報(bào)考教育單位教師招聘崗位的主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)，報(bào)考文化單位演員招聘崗位的主要測(cè)試文化常識(shí)、藝術(shù)概論，報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護(hù)藥技招聘崗位的主要測(cè)試基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、衛(wèi)生法律法規(guī))�；境ＷR(shí)筆試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2013年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”中“常識(shí)判斷”部分）相關(guān)要求；公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類(lèi)，即A類(lèi)；但不含“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”和“申論”部分)相關(guān)要求；教育學(xué)、心理學(xué)主要考核教師應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，文化常識(shí)、藝術(shù)概論主要考核演員語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的揚(yáng)州戲曲文化常識(shí)及基本藝術(shù)理論，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、衛(wèi)生法律法規(guī)主要考核醫(yī)護(hù)藥技人員應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》的有關(guān)崗位測(cè)試專(zhuān)業(yè)科目（寫(xiě)作、財(cái)會(huì)知識(shí)及實(shí)務(wù)），詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表（A）》。
考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
筆試時(shí)間：
2013年4月20日下午
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》崗位的考生—《綜合知識(shí)（A）》；
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（B）》崗位的考生—《綜合知識(shí)（B）》。
2013年4月21日上午
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》的有關(guān)崗位測(cè)試專(zhuān)業(yè)科目。
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
公共科目、專(zhuān)業(yè)科目筆試分別采用百分制計(jì)分。
（三）面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
1、面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）人選確定
筆試結(jié)束后，市組織和人社部門(mén)分別確定《崗位簡(jiǎn)介表（A）》崗位，《崗位簡(jiǎn)介表（B）》教育單位教師招聘崗位、文化單位演員招聘崗位、醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護(hù)藥技招聘崗位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)該線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試總成績(jī)（公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，或無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的公共科目筆試成績(jī)，下同），從高分到低分確定參加面試（限報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》人員）或?qū)I(yè)水平測(cè)試（限報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（B）》人員）的人選。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
2、報(bào)考資格復(fù)審
面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）前，對(duì)面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由招聘單位所屬主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等；其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍或不受戶(hù)籍限制的證件、在職人員所在單位同意報(bào)考的證明（報(bào)名前，報(bào)考人員特別是在職中小學(xué)教師，應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提交；如在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格）。報(bào)考條件中有其他要求的（如學(xué)位證書(shū)，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審不合格的，取消面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）人選直至面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）名單公布。
（四）面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）
《崗位簡(jiǎn)介表（A）》，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線（形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)須在60分及以上）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
《崗位簡(jiǎn)介表（A）》規(guī)定加試專(zhuān)業(yè)技能的少數(shù)崗位，入選面試的人員在面試前須分別進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
《崗位簡(jiǎn)介表（B）》，采取專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試的方式進(jìn)行。由招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施本系統(tǒng)（單位）專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實(shí)施辦法。專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試采用百分制計(jì)分。
（五）體檢
參加面試人員，按其筆試均分（＜公共科目分?jǐn)?shù)+專(zhuān)業(yè)科目分?jǐn)?shù)＞÷2或無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的公共科目分?jǐn)?shù)，下同）占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)�！秿徫缓�(jiǎn)介表（A）》規(guī)定加試專(zhuān)業(yè)技能的少數(shù)崗位參加面試人員，則按其筆試均分占30％、專(zhuān)業(yè)技能加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
參加專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試人員，按其公共科目筆試成績(jī)占30％、專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)占70％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
根據(jù)考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以市、縣（市、區(qū)）同時(shí)（4月20、21日）進(jìn)行筆試的總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該總成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t以公共科目筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或雖考專(zhuān)業(yè)科目但公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。
體檢工作由市組織和人社部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后，按人事管理分工，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批并核發(fā)聘用通知書(shū)，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書(shū)時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用審批后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-82985110，市委組織部0514-87866380，揚(yáng)州市監(jiān)察局駐市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0514-80978252。
六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項(xiàng)。本簡(jiǎn)章由中共揚(yáng)州市委組織部、揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢(xún)電話：0514-80978061、0514-87866365
考務(wù)咨詢(xún)電話：0514-85888970、0514-85888971
中共揚(yáng)州市委組織部
揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年三月二十一日
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