北京某廣告設(shè)計(jì)公司的創(chuàng)意主管王新升一直到今天的時(shí)候，還是對(duì)剛參加工作的時(shí)候，第一次摔跤，還是記憶猶新的。他表示到，因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)工作的時(shí)候，公司要經(jīng)常要調(diào)用內(nèi)部的一些資料和一些文件，所以在公司的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)都是一直強(qiáng)調(diào)：?jiǎn)T工在離開座位的時(shí)候，一定要關(guān)閉掉所有的文檔。
就因?yàn)橛幸淮�，上司臨時(shí)有事，很急的找我，所以我沒有關(guān)上自己的電腦就走來了，因?yàn)楫?dāng)時(shí)的文件和一些資料都是處于一個(gè)打開的狀態(tài)的。正好當(dāng)時(shí)有一個(gè)客戶用了我的電腦了，也就說了即使沒有人用了我的電腦的話，也是從某種意義上來說，是違反了公司的規(guī)定個(gè)的，說來也巧，也正好被公司的老總看到了這個(gè)情況的。
北京某廣告設(shè)計(jì)公司的創(chuàng)意主管王新升說到：“當(dāng)時(shí)相對(duì)來說的話，我的主管上司雖然是十分的生氣的，但是呢，他只是和我認(rèn)真的交流了，說明了事情的一個(gè)嚴(yán)重性和會(huì)發(fā)生的一個(gè)后果。他說公司和學(xué)校是有區(qū)別的，沒有什么義務(wù)，沒有什么時(shí)間來把每一件事都和員工詳細(xì)的說明”。
新人在職場(chǎng)中往往都是會(huì)“摔跤”的，基本上是有以下的一些形式的。首先就是“經(jīng)驗(yàn)型摔跤”這塊了，新人一般剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，都是沒有什么閱歷的，自己該做什么，自己不該做什么，都是找不到任何的方向的。其次就是“職務(wù)型摔跤”這塊，對(duì)于一些剛參加工作的畢業(yè)生來說的話，對(duì)自己的本職工作相對(duì)來說說不是很了解的，也找不到一些方向的。 但是每一次的挫折都是一種磨練，如果你多“摔跤”了一次，那么你就和別人相比的話，就多了一次閱歷，和別人相比的話，就會(huì)更加的成熟的，在以后的工作中，就會(huì)發(fā)現(xiàn)都是一種財(cái)富的。
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