經(jīng)上級(jí)同意，常熟市社區(qū)矯正管理教育中心主要面向復(fù)退軍人公開招聘勞動(dòng)合同制人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍、對(duì)象
1．主要面向2013年復(fù)員退伍，具有國(guó)家承認(rèn)的高中（含）以上學(xué)歷的，本市戶籍復(fù)退軍人。
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。
2．身體健康，年齡要求為30周歲以下（即1983年12月1日后出生）。
3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
三、報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2014年1月3日，（上午9：00-11：00，下午13：30-16：30）至常熟市虞山鎮(zhèn)虹橋管理區(qū)九里大街21號(hào)社區(qū)矯正中心底樓宣告庭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞。
2．報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。報(bào)名須持本人復(fù)退軍人證、身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)技術(shù)等級(jí)證書等。以上所有證書、證明材料均需驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《勞動(dòng)合同制人員招聘登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)。
在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
四、考試
考試分為筆試、面試兩個(gè)階段，具體考試時(shí)間、考試細(xì)節(jié)另行通知。
五、體檢和考核
1．根據(jù)考生總成績(jī)（綜合測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，均采用百分制計(jì)算）從高分到低分排序，按單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的，取面試高分者)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、聘用
1．公示。由招聘單位根據(jù)筆試、面試、體檢、政審考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，單位或主管部門須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2．聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《勞動(dòng)合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
七、紀(jì)律
公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52805319。
八、其它
1．報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由常熟市司法局負(fù)責(zé)解釋。
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常熟市司法局
二〇一三年十二月三十日
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