目前各地都出臺(tái)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)保障部門提醒，按照國(guó)家工資支付相關(guān)規(guī)定，最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不能以發(fā)放實(shí)物或其他形式替代。
天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門介紹，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班工資；中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補(bǔ)貼；以及按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動(dòng)者的福利待遇。但是，按照養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，職工個(gè)人按比例應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資保障制度的情況，勞動(dòng)者、工會(huì)和其他社會(huì)組織有權(quán)依法進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反最低工資保障制度的行為，勞動(dòng)者可以撥打勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)電話，向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)、投訴。
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