蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：06-10 (周三)
攤位數(shù)：72 職位數(shù)：193 崗位數(shù)：1295
A02:蘇州迅安國際貨運代理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.進口操作2人，駐廠操作1人:物流管理、國際貿(mào)易專業(yè)，大專學(xué)歷，性別不限，22--28歲，1年以上工作經(jīng)驗。職位月薪：3000--4000。具體要求： 1. 有一年以上的進口操作經(jīng)驗，負責(zé)進口操作事宜，保持同客戶及其他合作單位的溝通，確保貨物安排的及時、安全，能夠獨立處理常規(guī)異常情況，高質(zhì)高效完成領(lǐng)導(dǎo)分派的各項任務(wù)，做事積極主動，處理問題細心耐心，誠實可靠。 2. 熟悉國際貨運的操作流程及相關(guān)專業(yè)知識。 3. 具備良好的英語聽說讀寫能力。 4. 遵守公司規(guī)章制度。工作地址：蘇州市平江區(qū)、吳中區(qū)
A04:蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.儲備經(jīng)理:3名, 本科以上學(xué)歷，3年以上獨立管理分公司經(jīng)驗，有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負責(zé)工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經(jīng)驗者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
5.管理培訓(xùn)生:12名, 吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，具有團隊精神；主動承擔(dān)責(zé)任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習(xí)管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學(xué)的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向?qū)W習(xí)銷售管理，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A05:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：25
1.前廳接待:2名, 形象良好，大專以上學(xué)歷，英語四級以上，1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.禮賓員:3名, 男, 男，形象氣質(zhì)佳，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
3.食安員:1名, 大專以上學(xué)歷，食品衛(wèi)生、安全相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.會館服務(wù)員:1名, 男，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
5.公區(qū)服務(wù)員:2名, 男，識字會說普通話，55歲以下，能上夜班，配合工作安排。
6.洗衣房員工:1名, 男，配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
7.餐廳服務(wù)員:2名, 女, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
8.工程部員工:1名, 男, 男，持高壓電工證，配合工作安排。有1年以上工作經(jīng)驗，中專以上學(xué)歷。
9.足療師:1名, 女，配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經(jīng)驗，初中及以上學(xué)歷。
10.芳療師:1名, 女，配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經(jīng)驗，初中及以上學(xué)歷。
11.樓層服務(wù)員:4名, 配合工作安排，形象氣質(zhì)佳，中專以上學(xué)歷。
12.客房清掃員:3名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
13.洗碗工:2名, 配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
14.保安:1名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上學(xué)歷。
A06:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：48
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先；對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；良好的服務(wù)意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:12名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，目標明確執(zhí)行力強。
3.家電產(chǎn)品營銷專員:16名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應(yīng)對不放棄，執(zhí)行力強。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務(wù)意識。工作地點:蘇州金雞湖路歐尚分店
5.收銀專員:2名, 高中及以上學(xué)歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務(wù)意識強，工作細致、責(zé)任心強。 工作地點：歐尚
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學(xué)歷，30歲以下；良好的溝通與部門協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
7.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區(qū)及周邊市縣線路2、有相關(guān)配送或安裝經(jīng)驗者優(yōu)先3、20歲到35歲，初中以上學(xué)歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責(zé)任心強并能服從安排
8.收銀財務(wù):2名, 中專以上學(xué)歷，客服意識好，責(zé)任心強，財務(wù)專員及有收銀經(jīng)驗者有限考慮
A08:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：60
1.客服文員:5名, 主要負責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務(wù)實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A09:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲備干部:10名, 1.性別不限，專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生； 2.具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3.認同零售業(yè)，責(zé)任心強，并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.熟練使用office辦公軟件，使用能力和成就動機強。
2.門店助理:10名, 大專, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學(xué)習(xí)力，責(zé)任心強，無需銷售經(jīng)驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經(jīng)過考核及格后可晉級主管，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。
3.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學(xué)習(xí)力，責(zé)任心強。2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。工作范圍：在蘇州周邊地區(qū)公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經(jīng)錄用，公司將安排一個月帶薪培訓(xùn)，經(jīng)考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經(jīng)過考核及格后可晉級區(qū)域經(jīng)理，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。
A10:蘇州太陽廣場酒店管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：17
1.餐廳服務(wù)員:2名, 年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，品行端正，能吃苦耐勞，高中以上文化程度。條件優(yōu)秀者可做領(lǐng)班。
2.客房主管:1名, 初中以上學(xué)歷。有2年以上客房工作經(jīng)驗1年以上主管工作經(jīng)驗。身體健康，相貌端正。接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
3.前臺接待:8名, 有良好的溝通技巧，熟練掌握辦公軟件和酒店前臺操作系統(tǒng)。繳納市區(qū)五險一金。
4.廚師:2名, 做簡餐，暫時主要以夜班為主，晚上22:00—早上7:00，上五休二。繳納市區(qū)五險一金。
5.銷售經(jīng)理:4名, 有酒店銷售相關(guān)經(jīng)驗。
A11:蘇州瀚隆珠寶有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：11
1.網(wǎng)絡(luò)銷售:5名, 5名，年滿18周歲，中專以上學(xué)歷，有一定語言表達能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，有無經(jīng)驗皆可（非電話銷售）薪資待遇2000底薪+銷售提成+獎金，綜合工資2000-20000元/月.
2.網(wǎng)絡(luò)編輯:2名, 2名，大專以上學(xué)歷，能熟練使用Dreamweaver/Photoshop等常用軟件，有一定美工基礎(chǔ)，對搜索引擎優(yōu)化有一定了解，工作主要負責(zé)公司官網(wǎng)與微信公眾平臺相關(guān)欄目的信息收集、編輯、審校等（文案、編輯、策劃、推廣、微博）工作。
3.網(wǎng)頁前端工程師:1名, 1名，大專以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)頁前端開發(fā)經(jīng)驗，精通HTML/DIV+CSS/Javascript/Ajax等頁面技術(shù)，能夠手工編寫和修改Javascript腳本代碼，確保頁面代碼對各種瀏覽器的良好兼容性與頁面代碼的減肥優(yōu)化，有手機微信站前端開發(fā)、對HTML5/CSS3熟悉者優(yōu)先。
4.網(wǎng)站開發(fā)工程師:2名, 2名，大專以上學(xué)歷，二年以上網(wǎng)站程序開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉PHP、ASP中至少一門語言，具有良好的代碼編寫習(xí)慣、溝通、理解及邏輯分析能力，精通HTML/CSS/Javascript/Ajax，能獨立完成整站制作、提供成熟作品者優(yōu)先。
5.平面設(shè)計師:1名, 1名，大專以上學(xué)歷、美術(shù)、視覺、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練掌握PS、AI、CDR等相關(guān)設(shè)計軟件，主要負責(zé)公司活動廣告、海報、專題頁面設(shè)計，網(wǎng)站頁面的設(shè)計美化等。
A12:長江灣商業(yè)經(jīng)營管理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：40
1.物業(yè)部經(jīng)理:1名, 要求： 1、男女不限，25-40歲之間，大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 2、物業(yè)管理經(jīng)驗三到五年之間，商業(yè)物業(yè)管理者優(yōu)先 3、熟悉保安服務(wù)、保潔服務(wù)、綠化服務(wù)、租賃服務(wù)、廣告服務(wù)以及商業(yè)物業(yè)保險管理等方面的管理工作。 4、性格沉穩(wěn)，做事認真，具備良好的責(zé)任心，一定的抗壓能力。職責(zé)： 1、負責(zé)做好商場的安保、清潔、綠化、消防等基礎(chǔ)性工作管理； 2、負責(zé)業(yè)戶的交流服務(wù)； 3、負責(zé)商業(yè)物業(yè)裝修服務(wù)管理； 4、負責(zé)商業(yè)物業(yè)的設(shè)備、設(shè)施維保服務(wù)管理； 5、配合同事一起完成上級安排的其他工作。
2.出納:3名, 財務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專以上，22歲以上，男女不限。有出納經(jīng)驗一年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件。
3.收銀員:20名, 要求： 45歲以下，品行端正，高中以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神，能快速識別真假鈔；點鈔速度快，熟悉收銀機操作，責(zé)任心強；細心，有數(shù)字概念；有商場綜合體收銀經(jīng)驗優(yōu)先，能配合倒班。工作地點長江路815號長江灣商業(yè)廣場。職責(zé)：確保收銀動作的規(guī)范化、標準化，提高收銀速度和準確性；及時上交銷售款，及時作出差異報告；保證前臺區(qū)域的清潔衛(wèi)生；對商業(yè)資料的保密； 各種票據(jù)和文件的收集、保管和傳遞；確保金庫和現(xiàn)金的安全；保證充足的零用金；確保顧客所購的每一件商品均已收銀，不得遺漏 ；及時拾零，避免影響正常收銀，并將商品存在的問題作好記錄。
4.文案（秘書）:1名, 要求： 1、女性優(yōu)先，25-35歲之間，中文、新聞相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷， 2、文字功底深厚，文筆流暢，有創(chuàng)意。 3、性格開朗，為人誠懇，具有良好的團隊合作精神。職責(zé)： 1、負責(zé)公司層面的公文起草及修改工作。 2、負責(zé)企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)宣傳欄的策劃與文案撰寫。 3、負責(zé)企業(yè)文案、品牌文案、產(chǎn)品廣告文案及促銷活動推廣文案的撰寫。 4、負責(zé)企業(yè)微信平臺的建設(shè)、維護與更新，確保品牌傳播的及時性與有效性。 5、負責(zé)公司活動邀請函等相關(guān)資料的文字撰寫。 6、負責(zé)公司年度工作總結(jié)的撰寫。 7、其他臨時需要完成的文字工作。
5.儲備干部（影城場務(wù)/放映人員、歌城場務(wù)工作人員）:10名, 要求： 1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，22-35之間，大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)單休工作制，能服從調(diào)配管理 3、對影城、歌城相關(guān)工作有興趣 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
6.咖啡舫服務(wù)人員:5名,
A13:蘇州工業(yè)園區(qū)君茂食品店 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29
1.店長:2名, 要求：高中及以上學(xué)歷，身體健康，誠實勤勞，上進心強，擅言辭表達，待人有禮。有烘焙店銷售、管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.西點師:2名, 要求：年齡25-40歲,身體健康,并有健康體檢證明；服從分配，對工作認真負責(zé)；能獨立完成烘焙工作；熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。
3.面包師:2名, 1要求：年齡25-40歲,身體健康，并有健康體檢證明；服從分配，對工作認真負責(zé)；能獨立完成烘焙工作；熱愛本職工作，有團隊合作精神，積極肯干。
4.服務(wù)員:若干。要求：性別不限，身體健康，親切耐心，樂觀開朗、對烘焙有興趣，無工作經(jīng)驗者亦可。
5.收銀員:2名, 要求：性別不限，身體健康，品行端正、普通話流利、吃苦耐勞,無工作經(jīng)驗者亦可。
6.學(xué)徒:若干名。要求：男女不限， 身體健康，工作有責(zé)任心和上進心，勤勞肯干。
7.行政助理:1名, 要求：較強的溝通協(xié)調(diào)能力,積極熱情，富有責(zé)任心；熟練使用辦公軟件；協(xié)助主管處理日常事務(wù)；有團隊協(xié)作精神。
A14:周大福珠寶金行（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.司機:1名, 1、男性，25-30周歲； 2、三年以上駕駛經(jīng)驗，熟悉蘇州（及周邊城市）、南通（及周邊城市）路況，駕駛技術(shù)熟練 3、形象氣質(zhì)佳，工作認真負責(zé)，服從安排，吃苦耐勞、塌實責(zé)任心強、為人誠實、服務(wù)意識強。 4、熟悉車輛年檢、保險、養(yǎng)路費辦理等程序 5、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、身體健康、工作積極主動
A22:蘇州喜爾信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.前臺:（2名）崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)； 2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等； 3、協(xié)助購置辦公設(shè)備、辦公用品，負責(zé)發(fā)放及記錄。任職資質(zhì)： 1、高中以上學(xué)歷,年齡18-24周歲，身高160cm以上，聲音甜美，形象好，氣質(zhì)佳； 2、熟悉常用的辦公軟件WORD、 EXCEL、PPT等；
2.文員:（3名） 1、定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，及時更新各項表單數(shù)據(jù)，進行工作總結(jié)。 2、負責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印; 3、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先;
3.部門助理:（6名） 1、熟悉操作辦公自動化軟件。 2、形象氣質(zhì)佳，能善言辭，性格開朗活潑。 3、做事細致、責(zé)任心強，能與團隊長期共同發(fā)展。 4、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門內(nèi)部建設(shè)管理及部門文件整理等事宜。
4.客服:（10名） 1、負責(zé)公司客戶的電話來訪工作，提供相應(yīng)的解決方案； 2、能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 3、維護與客戶間的良好關(guān)系并建立持久聯(lián)系，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容 1、中專及以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.市場專員:（20名） 1、非電銷、銷售崗位，有良好的語言溝通能力，較強的進取心和事業(yè)心，愿意自我突破挑戰(zhàn)高薪： 2、有商務(wù)談判，電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售或面銷、團購經(jīng)驗優(yōu)先錄取， 3、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.招商專員:（20名） 1、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的了解，喜歡互聯(lián)網(wǎng)超速變化； 2、客戶交流能力強，普通話流利； 3、接聽客戶電話，講解本公司商業(yè)模式； 4、獨立洽商代理合作、簽合同；
A26:平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電話客服咨詢崗 (負責(zé)接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業(yè)規(guī)則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應(yīng)客戶需求； 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)倒班工作；
A29:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：16
1.營養(yǎng)師:2名, 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂觀、親和力強。護理專業(yè)優(yōu)先，五險一金
2.儀器操作師:1名, 女, 護理、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)、針灸、中醫(yī)等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，五險一金
3.院長:2名, 女, 較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強銷售、培訓(xùn)及管理能力，有美容院長的相關(guān)工作經(jīng)驗，五險一金
4.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩(wěn)健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務(wù)會計專業(yè)優(yōu)先
5.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業(yè)的優(yōu)先，五險一金
6.健康師:3名, 女, 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂觀、親和力強。護理專業(yè)優(yōu)先，五險一金
A30:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.前廳部（前臺接待）:若干，男女不限，相貌端正。應(yīng)屆畢業(yè)生可。
2.餐飲部（中餐廳主管）:男女不限，相貌端正，須有相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.財務(wù)部（總會）:男女不限，相貌端正，須有相關(guān)工作經(jīng)驗。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B05:蘇州朗一恩文化藝術(shù)培訓(xùn)中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.課程顧問/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責(zé)： 1、完成每月的銷售指標制并根據(jù)每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預(yù)約、接待和回訪等)； 2、根據(jù)中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內(nèi)容； 4、善于利用銷售系統(tǒng)及時準確地整理客戶信息和銷售數(shù)據(jù)； 5、積極參加公司組織的各種培訓(xùn)活動，努力提升自己在本行業(yè)中的專業(yè)度和知識面； 6、協(xié)助校方管理，配合教務(wù)完成學(xué)員學(xué)習(xí)計劃，與家長保持好的關(guān)系，提升家長口碑，開發(fā)口碑介紹； 崗位要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、熱愛兒童美語事業(yè)；服務(wù)意識強，有責(zé)任心、耐心，性格開朗； 3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)； 5、英語溝通流暢者優(yōu)先；
2.美語教師（4000-6000元）:崗位職責(zé)： 1、針對學(xué)員學(xué)習(xí)需求,制定相應(yīng)的授課計劃，準備課程內(nèi)容并實施教學(xué)； 2、根據(jù)學(xué)員不同水平，做好學(xué)員學(xué)習(xí)進度跟蹤，確保學(xué)員學(xué)習(xí)目標得以完成； 3、協(xié)助校方進行教學(xué)管理，及時解決學(xué)員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協(xié)助開展與教學(xué)相關(guān)的市場活動，如：學(xué)員慶生活動、節(jié)慶活動、日常招生活動； 5、保證教學(xué)質(zhì)量，定期與家長溝通，完成班級學(xué)員的續(xù)班率； 6、配合并完成教學(xué)部主管分配的其他任務(wù)。 任職要求： 1、英語專業(yè)或?qū)W前教育相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發(fā)音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質(zhì)佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優(yōu)先； 5、適應(yīng)周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責(zé)： 1、熱情禮貌接待學(xué)員及家長，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)； 2、與客戶保持常態(tài)聯(lián)系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級。 4、辦理學(xué)員報名手續(xù)，妥善安排學(xué)員排班進班。 5、校區(qū)物料及資產(chǎn)管理，并根據(jù)需求及預(yù)算按時向總部申領(lǐng)或采購。 6、完成續(xù)班、轉(zhuǎn)介紹等二次銷售指標。 7、每日校區(qū)衛(wèi)生清潔及校區(qū)環(huán)創(chuàng)設(shè)計裝飾。 8、節(jié)約辦公資源，實現(xiàn)校區(qū)行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優(yōu)先。工作時間：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責(zé)： 1、家長及學(xué)員服務(wù)，提升整體服務(wù)品質(zhì)； 2、督促客服專員履行工作職責(zé)、完成工作目標； 3、校區(qū)整體行政管理、規(guī)章制度推行； 4、校區(qū)秩序維持； 5、校區(qū)整體環(huán)創(chuàng)及衛(wèi)生清潔； 6、校區(qū)物料及資產(chǎn)管理； 7、妥善保管財務(wù)現(xiàn)金及單據(jù)，整理每日財務(wù)報表，并與財務(wù)核賬對賬； 8、校區(qū)行政成本控制； 9、校區(qū)人力儲備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務(wù)理念及服務(wù)經(jīng)驗； 2、蘇州本地人優(yōu)先。上班時間：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。
B06:蘇州彩虹豆教育咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.幼兒教師:職位說明及其他要求： 1.一年以上幼兒園托班或小班帶班授課經(jīng)驗（有帶托班經(jīng)驗者優(yōu)先）； 2.幼兒師范專業(yè)畢業(yè)或豐富經(jīng)驗教師； 3.有親和力，組織能力、語言表達能力強，善于溝通，能夠做好家長接待工作； 4.歡迎已婚媽媽，具有親自帶孩子經(jīng)驗者應(yīng)聘。 職責(zé)描述： 1. 負責(zé)日常教育教學(xué)及寶寶生活工作； 2. 接待來訪家長，與家長溝通孩子一日在校教育生活情況。 工作地址：江蘇省蘇州市相城區(qū)
2.親子教師:崗位職責(zé)： 1.面向6個月-6周歲寶寶組織教學(xué)，具有親和力，能夠有效的組織教學(xué)； 2.音樂專業(yè)或幼兒師范畢業(yè)，擅長唱歌、跳舞，節(jié)奏感強； 3.有鉆研精神，能吃苦者。 工作地址：江蘇省蘇州市相城區(qū)
B08:蘇州新勵成文化傳播有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5
1.咨詢顧問老師:3名, 崗位職責(zé)： 1、學(xué)員邀約、課程推薦、達成成交 2、建立老學(xué)員與未成交學(xué)員信息檔案，定期回訪學(xué)員，做好老學(xué)員和企業(yè)溝通工作 3、完成每月部門分配的課程或沙龍帶課工作，做好與講師的溝通，收集學(xué)員名單，做好學(xué)員服務(wù)工作。任職要求：年齡：20-35歲學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷婚姻狀況：不限知識要求：具有一定的法律知識能力要求：語言表達能力好，溝通能力強，有洞察力，普通話流利其他要求：有挑戰(zhàn)精神、有激情，熱愛銷售工作、有團隊精神、能承受較大的工作壓力。晉升空間： 1、見習(xí)咨詢顧問——初級咨詢顧問——中級咨詢顧問——高級咨詢顧問——明星咨詢顧問——高級明星咨詢顧問 2、見習(xí)咨詢顧問——初級咨詢顧問——中級咨詢顧問——主管——經(jīng)理——分校負責(zé)人——分公司總經(jīng)理——大區(qū)總經(jīng)理——副總裁
2.市場推廣專員（此崗位可兼職）:2名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助市場渠道運營主管完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置，宣傳新勵成品牌； 2、在指定推廣點尋找目標客戶群，并積極介紹“新勵成”的市場推廣活動； 3、和目標客戶進行有效溝通，按公司要求完成潛在客戶登記的推廣活動任務(wù)； 4、與培訓(xùn)中心配合了解培訓(xùn)中心要求，提高中心從該市場渠道的產(chǎn)出； 5、支持市場部門與培訓(xùn)中心的其他宣傳活動，完成市場部門要求的市場工作。任職要求：年齡：18~25歲學(xué)歷：中�；蛞陨蠈W(xué)歷 1、有一定的推廣經(jīng)驗、了解周邊環(huán)境優(yōu)先考慮； 2、有一定的組織策劃、協(xié)調(diào)能力； 3、有挑戰(zhàn)嘗試精神、有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
B09:江蘇匯智金誠商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.網(wǎng)絡(luò)營銷專員:1、 通過網(wǎng)絡(luò)渠道（微信、微博、博文、QQ等）營銷，完成公司產(chǎn)品的銷售； 2、 建立并維護與客戶的長期良好的合作關(guān)系，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
2.投資顧問:1、宣傳公司平臺并介紹投資品種； 2、通過網(wǎng)絡(luò)，定期回訪客戶，主動發(fā)現(xiàn)客戶存在的問題，并及時解決； 3、接受客戶的咨詢，結(jié)合行情給出合理的建議，為客戶提供全方位的投資咨詢服務(wù)。
3.銷售精英:1、高中以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，有強烈的賺錢欲望，對自己有要求； 2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)掘客戶需求及愿望,介紹產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，不需要在外跑業(yè)務(wù)； 3、有團隊協(xié)作意識,抗壓能力好；敢于挑戰(zhàn)高薪充滿信心和激情。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生/儲備干部:1、為應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的帶薪上崗培訓(xùn)，包括：工作技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、營銷心態(tài)培訓(xùn)等； 2、電子商務(wù)、計算機相關(guān)專業(yè)和市場營銷專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 3、為人正直，有耐心，勇于挑戰(zhàn)自己，對銷售行業(yè)充滿興趣； 4、簽訂勞動合同，繳納社會保險。
5.人事行政:1、限女性，18~25歲，身高160mc以上，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷； 2、對辦公室工作程序熟悉，熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟練使用計算機網(wǎng)絡(luò)； 3、性格開朗，細心具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，親和力強； 4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
B10:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。
2.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產(chǎn)為前提，具有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)。
B13:太平財產(chǎn)保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.銷售推動崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，良好的團隊協(xié)助精神，熟練操作電腦，有電銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售支持崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，金融、保險、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，工作認真細致踏實，責(zé)任心強，具有良好的溝通及數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作電腦。
3.理算崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，金融、保險、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，，領(lǐng)悟能力強，善于溝通，數(shù)字概念較強，具備責(zé)任感，較好的親和力，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.查勘定損員（蘇州，2名）:崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，汽車、機械類等相關(guān)工科專業(yè)；具備較強的溝通能力及客戶服務(wù)意識，踏實主動，吃苦耐勞，責(zé)任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳，蘇州本地人優(yōu)先。
5.出單崗（馬運路和姑蘇支公司，2名）:崗位要求: �？埔陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強，責(zé)任心強，良好的團隊協(xié)助精神，熟練操作電腦。
6.呼叫坐席員（蘇州，數(shù)名）:崗位要求：�？埔陨蠈W(xué)歷，聲音甜美，具備一定的服務(wù)意識和溝通能力，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。
7.客戶經(jīng)理崗:（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業(yè)務(wù)部，蘇州及六縣一市，數(shù)名）崗位要求：�？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉保險業(yè)務(wù)知識，有金融投資銷售工作經(jīng)驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能，積級主動的工作態(tài)度，良好的團隊合作精神、服務(wù)意識和溝通能力，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。
B15:渣打銀行（中國）有限公司蘇州分行 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.Business Development Officer/業(yè)務(wù)拓展顧問:2名, 工作范疇: 主動推廣指定的個人銀行產(chǎn)品和服務(wù)及開發(fā)新客戶; 主要工作職責(zé)/挑戰(zhàn)： 1、參與促銷活動，完成或超額完成指定的銷售目標； 2、跟進銷售機會，開發(fā)新客戶； 3、以周全、創(chuàng)新的方法使客戶滿意，提升競爭優(yōu)勢及業(yè)績表現(xiàn)； 4、主動銷售銀行其他產(chǎn)品和服務(wù)，確保達到年度銷售業(yè)績指標； 5、提供高質(zhì)量、高效的售前和售后服務(wù)； 6、編寫和維護有關(guān)銷售活動的準確報告； 7、負責(zé)實施各項反洗錢的需求并且確保符合反洗錢的合規(guī)要求；職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷；歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的加入 2、一年以上金融或房貸或房產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有相關(guān)銀行行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、了解銀行產(chǎn)品、政策及經(jīng)驗策略； 5、良好的信用評價與營銷技能，對金融市場有敏銳觸角； 6、好的個人誠信，無任何紀律處分紀錄； 7、良好的溝通，表達及學(xué)習(xí)能力； 8、優(yōu)良的個性品質(zhì)，勇于銷售及解決業(yè)務(wù)過程中的問題。（底薪4000+提成+五險一金+住房貼息）
B16:蘇州學(xué)思堂教育咨詢有限公司吳江分公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：83
1.應(yīng)聘條件:1、本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)或持有教師資格證者優(yōu)先； 2、熱愛教育事業(yè)，愿意為之奮斗； 3、熟練并掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧； 4、五官端正，形象氣質(zhì)較好； 5、具有很強的語言表達能力，普通話標準，口齒伶俐； 6、思維敏捷，具有較強的親和力，擅長與學(xué)生溝通，有責(zé)任心； 7、工作積極主動、責(zé)任心強。 8、有良好的團隊合作精神；
2.高中語文:2名,
3.高中英語:2名,
4.高中數(shù)學(xué):2名,
5.小學(xué)、初中語文:5名,
6.小學(xué)、初中英語:5名,
7.小學(xué)、初中數(shù)學(xué):5名,
8.初中、高中物理:3名,
9.初中、高中化學(xué):3名,
10.初中、高中生物:1名,
11.以上各崗位要求:工作職責(zé): 1.針對學(xué)生自身情況，對其進行個性化的課程講授； 2.在授課期間因時制宜，分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3.定期與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 4.定期同學(xué)生家長反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況及制定階段性輔導(dǎo)計劃和方案； 5.關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，關(guān)注學(xué)生成績快速提升，定期陪讀答疑；任職資格: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生，有教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先； 2.熱愛教師工作，熟悉中學(xué)課程設(shè)置，有相關(guān)家教工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉中小學(xué)學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 4、語言表達能力優(yōu)秀，富有親和力，有責(zé)任心，有師德，擅長與學(xué)生進行溝通交流； 5、有良好的團隊合作精神，能在學(xué)科組中互促互進；
12.教育咨詢師:10名, 工作職責(zé)： 1、能夠為學(xué)生學(xué)習(xí)提供合理規(guī)劃，為家長提供專業(yè)的咨詢； 2、接待家長上門咨詢及學(xué)習(xí)規(guī)劃協(xié)議簽署工作； 3、耐心的對學(xué)生進行相關(guān)問題的測試和專業(yè)的分析； 4、制定學(xué)生的詳細成長計劃，為以后的學(xué)習(xí)提供良好的指導(dǎo)； 5、能夠適應(yīng)靈活的上班時間；任職資格： 1、善于與人交流，表達清晰，氣質(zhì)佳； 2、有較強的溝通能力； 3、能承受較大工作壓力，具有開拓精神及毅力； 4、教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)專業(yè)者，或有相關(guān)教育產(chǎn)品營銷實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、年齡要求：22?26周歲；
13.儲備干部:15名, 工作職責(zé)： 1、快速的完成一線銷售工作的學(xué)習(xí)； 2、熟練的運用所學(xué)到的知識對新員工進行相關(guān)工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)； 3、合理的規(guī)劃小組的各種目標并監(jiān)督實施； 4、熟悉公司的發(fā)展戰(zhàn)略和公司的經(jīng)營模式； 5、熟練組織相關(guān)公開課、試聽課、微課堂、中考政策說明會等活動； 6、熟練組織相關(guān)市場推廣活動、網(wǎng)絡(luò)推廣活動； 7、集訓(xùn)結(jié)束合格后即可分派到各分校從事管理工作； 8、未來培養(yǎng)方向——校長任職資格： 1、有較強的溝通能力，善于與人交流，表達清晰，氣質(zhì)佳； 2、能承受較大的工作壓力，具有開拓精神及毅力； 3、有很強的事業(yè)心； 4、教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)者，或有相關(guān)教育行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、年齡要求：22到26歲
14.福利待遇:*平均年薪5—10萬 *買五險，簽訂社保局勞動合同 *法定節(jié)假日調(diào)休、帶薪年假 *每月員工進行集體活動：聚餐、旅游、唱歌、體育比賽等 *工作滿一年以后逐年增加工齡工資 *豐厚的年終獎、全國年會、尾牙宴等 *評為全國優(yōu)秀員工將提供其父母江南水鄉(xiāng)五日游 *完善的晉升渠道：員工—組長—主管—副校長—校長—城市總監(jiān)—大區(qū)總監(jiān)
B18:廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達的各項任務(wù)。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B19:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經(jīng)驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務(wù)。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦。
2.客戶經(jīng)理:20名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)所轄市場內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發(fā)與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)潛在的培訓(xùn)需求與銷售機會，達成客戶深度開發(fā)； 4、負責(zé)新客戶、新區(qū)域的積極開發(fā)； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大�；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、很強的溝通協(xié)調(diào)和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業(yè)，具有較強的個人影響力、親和力與學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力； 4、具有獨立開發(fā)新市場的開拓精神，富有韌性，結(jié)果導(dǎo)向； 5、明晰的客戶導(dǎo)向觀念、較強的創(chuàng)新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4.部門經(jīng)理:3名, 1 、根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議； 2 、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發(fā)，主動、積極為客戶提供各類理財產(chǎn)品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責(zé)對公司理財產(chǎn)品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關(guān)股票行情走勢經(jīng)驗。 2、關(guān)注國際經(jīng)濟實事，了解全球經(jīng)濟走勢，對金融行業(yè)具有強烈熱衷度。
B20:蘇州京智方文化培訓(xùn)中心 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：58
1.教學(xué)助理:20名, 大專, 1、負責(zé)協(xié)助授課老師點名，考勤等事務(wù) 2、與學(xué)員溝通交流，并督促學(xué)員完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù) 3、了解學(xué)員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學(xué)員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
2.兼職初高中任課教師（數(shù)學(xué)，物理，化學(xué)，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；2）熟悉中小學(xué)生及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，靈活教學(xué)；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時間。
3.文員:5名, 1）較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發(fā)事件；4）具備一定商務(wù)禮儀知識。
4.初高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語老師:1）大學(xué)本科以上學(xué)歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；3)熟悉中學(xué)生及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，靈活教學(xué)；4）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.班主任:3名, 1）大專及以上學(xué)歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)、溝通能力；
6.學(xué)習(xí)顧問:4名, 1）大專及以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進取心；有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
7.儲備干部:5名, 本科, 1.熱愛教育事業(yè)，積極進��； 2.善于溝通，能夠與學(xué)生和家長很好的交流； 3.對職業(yè)有規(guī)劃，想在教育行業(yè)長期發(fā)展； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者有限
8.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學(xué)歷，有行政相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執(zhí)行力強，具有較強的工作責(zé)任感、能承受工作壓力。
C03:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區(qū)或者吳江 大專以上學(xué)歷，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬
2.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學(xué)歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責(zé)營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責(zé)，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學(xué)習(xí)； 工作地點：新區(qū)長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
4.駕駛員:1名, 男, 良好的服務(wù)意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區(qū)路線。
C06:蘇州津津長發(fā)食品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：21
1.現(xiàn)烘月餅:2名, 男, 年齡18-45周歲，每天工作9小時，薪資3000-50000，能吃苦耐勞，
2.營運區(qū)域經(jīng)理:1名, 男, 男女不限，年齡: 22歲-45歲，文化程度: 中專以上；有很強的執(zhí)行力，負責(zé)管理地鐵沿線各門店，有三年以上烘焙業(yè)管理經(jīng)驗。工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店
3.營運督導(dǎo):1名, 25歲-45歲;高中以上學(xué)歷;有門店管理經(jīng)驗2年以上，食品行業(yè)優(yōu)先;工作地點：蘇州相城區(qū)澄月路1號.
4.門店店長:2名, 男女不限;22歲-45歲;中專以上;有很強的執(zhí)行力，負責(zé)門店的管理，有兩年以上的店長經(jīng)驗;工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店
5.營運儲干:10名, 男女不限;20-28周歲;工資：3000-3500元；大專以上學(xué)歷;對食品行業(yè)有濃厚的興趣;工作地點：蘇州市內(nèi)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店(地鐵沿線）
6.十小時制營業(yè)員:5名, 男女不限;18-35周歲;高中或中專學(xué)歷以上;工資：3000-3500元；能遵守公司規(guī)章制度，服從門店經(jīng)營管理，服從公司工作調(diào)配，執(zhí)行力強工作地點：蘇州市內(nèi)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店(地鐵沿線）
C08:蘇州市恒孚首飾集團有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.店長:2名, 大專以上學(xué)歷，有2年以上零售品牌店管理經(jīng)驗；有珠寶業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；積極進取，具備較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力；誠信正直，具備良好的職業(yè)操守；
2.店長助理:5名, 18-35歲，高中及以上學(xué)歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通及表達能力；性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強；有一年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)考核合格可免試用期。
3.珠寶導(dǎo)購員:15名, 18-35歲，高中及以上學(xué)歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通及表達能力；性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強；有一年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)考核合格可免試用期；條件優(yōu)秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
C10:蘇州金龍華庭商務(wù)酒店有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.營銷經(jīng)理:3名, 年齡：25歲以上。男女不限。學(xué)歷：中專及以上。專業(yè)：營銷策劃、酒店管理、旅游、管理類等。要求：具有較強事業(yè)心和進取心。服從領(lǐng)導(dǎo)安排、懂得團隊協(xié)作精神。品行端正、能吃苦耐勞、性格開朗。有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。待遇：底薪+提成，交社保五險
2.營銷經(jīng)理助理:5名, 年齡：25歲以上。男女不限。學(xué)歷：中專及以上。專業(yè)：營銷策劃、酒店管理、旅游、管理類等。要求：服從領(lǐng)導(dǎo)安排、懂得團隊協(xié)作精神。善于溝通、品行端正、能吃苦耐勞、性格開朗。有求知欲望、懂得學(xué)習(xí)。為人正直、踏實。有良好的服務(wù)意識。能勝任會議接待等工作。待遇：底薪+提成，交社保五險
3.前廳經(jīng)理:3名, 年齡：25歲以上。限女性。學(xué)歷：中專及以上。專業(yè)：酒店管理、旅游、管理類等。要求：服從領(lǐng)導(dǎo)安排、懂得團隊協(xié)作精神。形象好、氣質(zhì)佳、有良好的語言表達能力。善于溝通、品行端正、能吃苦耐勞、性格開朗。為人正直、踏實。工作積極主動。具有良好的服務(wù)意識以及能解決突發(fā)事件的能力。待遇：底薪+提成，交社保五險
4.客房主管:3名, 年齡：25歲以上。限女性。學(xué)歷：中專及以上。專業(yè)：酒店管理、旅游、管理類等。要求：服從領(lǐng)導(dǎo)安排、懂得團隊協(xié)作精神。善于溝通、品行端正、能吃苦耐勞、性格開朗。為人正直、踏實。工作積極主動。具有良好的服務(wù)意識以及能管理酒店客房工作的能力。待遇：底薪+提成，交社保五險
5.客房清掃工:年齡：25歲以上。限女性。要求：服從領(lǐng)導(dǎo)安排、懂得團隊協(xié)作精神。身體健康、品行端正、能吃苦耐勞。為人正直、踏實。工作積極主動。具有良好的服務(wù)意識以及有熟練客房清掃工作的能力。待遇：底薪+提成，交社保五險
6.餐廳洗碗工:年齡：25歲以上。限女性。要求：服從領(lǐng)導(dǎo)安排、懂得團隊協(xié)作精神。身體健康、能吃苦耐勞。為人正直、踏實。工作積極主動。具有良好的服務(wù)意識以及有熟練餐廳洗碗工作的能力。待遇：底薪+提成，交社保五險
C12:蘇州天虹商場有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：55
1.商場防損員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-35周歲；身體素質(zhì)好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應(yīng)敏捷；公司提供住宿。
2.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學(xué)習(xí)能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神。
3.超市理貨員:10名, 初中以上學(xué)歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.百貨營業(yè)員:20名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.客服專員:5名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
C13:上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.店經(jīng)理:1、在6個月內(nèi)通過管理課程考核，以達到星巴克的店經(jīng)理標準。 2、門市日常管理工作開展，帶領(lǐng)門市伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、盈利各方面均能達到目標。 3、負責(zé)門市人員招募、訓(xùn)練，確保人力達到門市營運的需求。 4、為伙伴進行各層級培訓(xùn)課程授課，輔導(dǎo)伙伴提升專業(yè)技能。 1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。 2、具備連鎖服務(wù)行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗1年以上。 3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務(wù)意識、管理能 4、態(tài)度積極、熱情、學(xué)習(xí)能力強。 5、熱愛咖啡，認同星巴克文化。
2.店副理:1、在6個月內(nèi)通過管理課程考核，以達到星巴克的店副理標準。 2、能獨立管理營運班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營運過程中的突發(fā)事件。 3、負責(zé)門市訓(xùn)練工作的開展：訓(xùn)練計劃排定、訓(xùn)練質(zhì)量的追蹤。 4、協(xié)助店經(jīng)理完成門市日常管理工作。 1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。 2、具備連鎖服務(wù)行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗1年以上。 3、優(yōu)秀的溝通交流能力，有服務(wù)意識。 4、態(tài)度積極、熱情、學(xué)習(xí)能力強，有一定抗壓能力。 5、熱愛咖啡，認同星巴克文化。
3.值班主管:1、在3個月內(nèi)通過管理課程考核，以達到星巴克的值班經(jīng)理標準。 2、能獨立管理營運班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營運過程中的突發(fā)事件。 3、負責(zé)門市各類日常工作如：訂貨、商品陳列、排班等。1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。 2、一年以上連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。 3、優(yōu)秀的溝通交流能力，有服務(wù)意識。 4、積極、熱情、學(xué)習(xí)能力強，有一定抗壓能力。 5、熱愛咖啡，認同星巴克文化。
4.見習(xí)經(jīng)理:1、熟練操作門市各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的星巴克體驗。 2、接受系統(tǒng)的門市營運培訓(xùn)，掌握門市營運管理流程。 3、通過各類考核，成為值班經(jīng)理，負責(zé)門市營運班次管理。 1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。 2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識，富有團隊合作精神。 3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。 4、熱愛咖啡，認同星巴克文化。 5、能適應(yīng)輪班輪休制度。
5.見習(xí)生見習(xí)經(jīng)理:1、熟練操作門市各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的星巴克體驗。 2、接受系統(tǒng)的門市營運培訓(xùn)，掌握門市營運管理流程。1、全日制大專、本科在校應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。 2、每月可提供不少于120H的工時。 3、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識；富有團隊合作精神。 5、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。 6、熱愛咖啡，認同星巴克文化。 7、能適應(yīng)輪班輪休制度。 1、專業(yè)的培訓(xùn)（包括：飲料制作、咖啡知識）。 2、商業(yè)意外及醫(yī)療保險 3、 在門店每日工作滿4小時可享受門市咖啡飲料。 4、入職滿3個月且達到工時要求，可享受免費咖啡券的月度福利。 5、、享受公司統(tǒng)一發(fā)放的各項福利品。門市勤工儉學(xué)伙伴（兼職） 熟練操作門市各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的星巴克體驗。 1、全日制大專及以上學(xué)歷的在校大學(xué)生，專業(yè)不限。 2、熱情開朗，善于與人溝通，具備良好的服務(wù)意識。 3、熱愛咖啡，有一定抗壓能力，能適應(yīng)輪班工作制。 4、每月可提供不少于80H的工時，其中每周工作日不少于8H工時。
C14:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：67
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40歲，大學(xué)以上學(xué)歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳，有2-3年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，服務(wù)意識強，有一定的抗壓能力，有責(zé)任心及團隊合作精神，帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售目標。
2.領(lǐng)班:3名, 3550-4200元/月，22-40歲，中專及高中以上學(xué)歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳，有1年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，服務(wù)意識強，吃苦耐勞，善于溝通，服從上級管理。
3.收銀員:8名, 2980-3050元/月，22-35歲，中專及高中以上學(xué)歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經(jīng)驗，服務(wù)意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
4.保潔員:6名, 2500-2700元/月，40-50歲，身體健康，吃苦耐勞。
5.廚師/廚工:10-20名，3000-5000元/月（廚師），2900-3200元/月（廚工），敬業(yè)愛崗，有服從精神，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
6.服務(wù)員:30名, 2700-2950元/月，18-35歲，初中以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
C16:蘇州市鴻泰金安建材有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.樂家衛(wèi)浴銷售代表（干將店/橫塘店/園區(qū)店/東方店）:任職資格： 1、年齡在20-40歲之間，不在此區(qū)間的謝絕。 2、能夠操作電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD）。 3、有過建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；已婚已育的優(yōu)先考慮；有過中高端產(chǎn)品銷售的經(jīng)驗優(yōu)先考慮；有過奢侈品銷售的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。也可以接受無工作經(jīng)驗或者無相關(guān)工作經(jīng)驗的
2.奢侈品衛(wèi)浴銷售代表（勞芬）:任職資格： 1、形象氣質(zhì)佳； 2、英語四級以上，能夠進行日常的英語交流； 3、必須有過奢侈品銷售的經(jīng)驗，或者四星級以上酒店工作經(jīng)驗； 4、有較強的溝通能力和營銷意識； 5、會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠?qū)W會操作我們的系統(tǒng)； 6、年齡在25-35歲之間。
3.工程部銷售代表:1.大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲。良好的溝通技巧和表達能力，具有工程業(yè)務(wù)開發(fā)能力，學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞。 2.良好的思想道德品質(zhì)和健康體能。 3. 有與不同性格不同文化程度的人接觸交流的能力， 較強的工程業(yè)務(wù)洽談能力 4.有較強的自我管理意識及獨立開展工作的能力，敢于面對市場競爭壓力，必須有工程項目相關(guān)的工作經(jīng)驗或建材行業(yè)經(jīng)驗。 5.能服從公司安排，適應(yīng)出差。因為本崗位會經(jīng)常出差，出差范圍在江蘇省內(nèi)。
4.網(wǎng)絡(luò)市場推廣專員:任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35。市場營銷、電子商務(wù)、計算機，軟件，項目管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉網(wǎng)站運營管理結(jié)構(gòu)和流程 3、1年以上電子商務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗，有相關(guān)電商網(wǎng)絡(luò)運營或搜索引擎優(yōu)化等工作經(jīng)歷優(yōu)先 4、有過線下策劃組織版主，各論壇活動經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
5.小區(qū)業(yè)務(wù)員:任職資格： 1、年齡22-35歲。有業(yè)務(wù)，銷售工作經(jīng)驗或者跑小區(qū)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、熟悉蘇州各個樓盤和小區(qū)的相關(guān)情況；并且能獨立制定小區(qū)宣傳營銷方案。 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。 4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
6.倉庫文員:任職資格： 1、已婚已育，穩(wěn)定，女的； 2、有財務(wù)相關(guān)知識優(yōu)先； 3、數(shù)量操作電腦，要用我們系統(tǒng)打單子的； 4、主要工作，倉庫安排單子； 需要邏輯性強一點，單子每天送貨遠近，要合理安排的； 5、人有點親和力，要會溝通的。
7.店長:任職資格： 1、年齡37歲以下，大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗。 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
C17:蘇州辦公伙伴貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)(維護開發(fā))經(jīng)理/業(yè)務(wù)員:男性、有駕照40周歲以下中專以上學(xué)歷、高度責(zé)任感、良好溝通能力較好表述能力、具備一定銷售技能、辦公用品及相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先擇錄。
C18:江蘇叁捌貳叁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.招聘專員:2名, 大專, 1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核打分，出具綜合評價意見。 5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。 6、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動效率。
2.行政前臺:1名, 1、1年以上前臺接待、文員、助理等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，良好的服務(wù)意識，以及優(yōu)秀的團隊合作精神； 4、能夠熟練使用office、excel等軟件和相關(guān)辦公設(shè)備。 5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；崗位職責(zé)： 1、接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確； 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點，及時通知被訪人員； 3、負責(zé)公司快遞、信件、報紙、包裹的收發(fā)工作； 4、協(xié)助人事行政經(jīng)理的工作。
3.互聯(lián)網(wǎng)金融投資顧問:10名, 1、負責(zé)開發(fā)新客戶，維護老客戶，了解客戶需求, 為客戶提供專業(yè)的投資理財知識講解； 2、普通話標準，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情； 3、工作態(tài)度端正，責(zé)任感強，目標感強，能夠承擔(dān)工作壓力； 4、具備良好的團隊合作精神，具備良好的應(yīng)變能力和協(xié)作能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；
4.市場拓展專員:10名, 1、熟練掌握金融知識，開發(fā)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融理財投資服務(wù)，并與客戶保持長期良好關(guān)系； 2、性別不限，普通話流利，語言表達能力強，具備親和力和執(zhí)行力； 3、對工作充滿激情，勇于挑戰(zhàn)高薪，并付出行動，不斷突破自己； 4、有電銷或證券、金融產(chǎn)品、保險、地產(chǎn)等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；
C22:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：60
1.客服文員:5名, 主要負責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務(wù)實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
C23:蘇州麗晶水莊大酒店有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.前廳接待:3名, 男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，會基本的電腦操作，樂于溝通，有一定服務(wù)意識，每天工作12小時，做二休一。
2.餐廳服務(wù)員:1名, 男女不限，薪資：1800+獎金+提成，年齡20-40歲，做事認真，有一定服務(wù)意識，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.清潔工:1名, 女性，薪資：1700元，吃苦耐勞，做事認真，能適應(yīng)兩頭班；工作時間上午6:30-11:30，下午5：00-8：00。一經(jīng)錄用，酒店免費提供住宿及工作餐。
C24:愛默生電梯有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.商務(wù)中心服務(wù)員:崗位職責(zé)： 1、認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 2、接待會所客人應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)； 4、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能；任職資格： 1、年齡18-38歲，身體健康，身高1.60以上、能吃苦； 2、相貌佳，品行端正。
2.大堂經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、管理商務(wù)中心日常事務(wù)的運營； 2、做好公司客戶、政府、各事業(yè)單位以及其他VIP人員的接待工作； 3、處理賓客的問題和投訴,負責(zé)商務(wù)中心的安全和日常的設(shè)備檢查工作；任職資格： 1、5年以上酒店大堂經(jīng)理的從業(yè)經(jīng)驗； 2、熟悉賓館、酒樓餐飲的運作和流程； 3、有一定的服務(wù)行業(yè)人員人脈資源； 4、服務(wù)意識強、有親和力與敏銳地觀察能力。
3.司機:崗位職責(zé)： 1、服從公司安排，負責(zé)接送公司領(lǐng)導(dǎo)、出差員工、重要客戶； 2、須憑《用車申請表》或經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)派遣出車，未經(jīng)允許，嚴禁因個人私事使用公司車輛。出車應(yīng)認真做好出車記錄； 3、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 4、負責(zé)車輛的日常清潔以及相應(yīng)的保養(yǎng)工作； 5、完成公司交辦的各項臨時任務(wù)。任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，形象好，年齡30-48歲； 2、B1駕照，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉江浙滬路況； 3、熟悉車輛年檢、保險、保養(yǎng)、維修等工作； 4、無不良行車記錄，開車穩(wěn)重具備豐富的駕駛經(jīng)驗及突發(fā)情況處理能力； 5、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動； 6、蘇州本地人優(yōu)先考慮。
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