蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：06-26 (周五) 攤位數(shù)：90 職位數(shù)：311 崗位數(shù)：2056
A02:蘇州久易光電科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.無塵車間普工:20名，女性優(yōu)先，18-35周歲，初中以上文化，雙眼矯正視力不低于1.2，工作坐式，從事精細(xì)流水線生產(chǎn)，能接受兩班，綜合薪資2300-4000元，試用期1個(gè)月。一經(jīng)錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)一金，周六按加班計(jì)算，加班工資按勞動法執(zhí)行,免費(fèi)提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
2.線長:2名，高中以上文化，性別不限，23-35周歲，綜合薪資2300-4000元，試用期3個(gè)月，細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，戶籍不限，有電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。一經(jīng)錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)一金，周六按加班計(jì)算，加班工資按勞動法執(zhí)行,免費(fèi)提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
3.IPQC/OQC/PQC:6名，高中以上文化，女性優(yōu)先，18-35周歲，綜合薪資2300-4000元，試用期1個(gè)月，細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，戶籍不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。一經(jīng)錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)一金，周六按加班計(jì)算，加班工資按勞動法執(zhí)行,免費(fèi)提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
4.工程助理:2名，大專（含）以上文化，應(yīng)屆生優(yōu)先，綜合薪資2300-4000元，試用3個(gè)月，產(chǎn)線試制，不良分析，SOP文件制作，要求能熟練運(yùn)用辦公軟件，做事認(rèn)真、仔細(xì)、踏實(shí)；有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)意識。一經(jīng)錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)一金，周六按加班計(jì)算，加班工資按勞動法執(zhí)行,免費(fèi)提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
5.不良分析工程師:大專（含）以上文化，應(yīng)屆生優(yōu)先，綜合薪資2300-4000元，試用3個(gè)月，負(fù)責(zé)不良分析及制程改善，要求能熟練運(yùn)用辦公軟件，做事認(rèn)真、仔細(xì)、踏實(shí)；有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)意識。一經(jīng)錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)一金，周六按加班計(jì)算，加班工資按勞動法執(zhí)行,免費(fèi)提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
6.品質(zhì)工程師:大專（含）以上文化，應(yīng)屆生優(yōu)先，綜合薪資2300-4000元，試用3個(gè)月，負(fù)責(zé)異常分析、客訴處理，要求能熟練運(yùn)用辦公軟件，有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)意識。一經(jīng)錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)一金，周六按加班計(jì)算，加班工資按勞動法執(zhí)行,免費(fèi)提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
7.儲備干部:20名，大專（含）以上文化，應(yīng)屆生優(yōu)先，機(jī)電一體化、電子、自動控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，綜合薪資2300-4000元，試用3個(gè)月，要求能熟練運(yùn)用辦公軟件，做事認(rèn)真、仔細(xì)、踏實(shí)；有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)意識。3個(gè)月以上的實(shí)習(xí)生亦可。一經(jīng)錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)一金，周六按加班計(jì)算，加班工資按勞動法執(zhí)行,免費(fèi)提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
A07:深圳市車安科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.售后服務(wù)工程師:4名, 職位要求： 1、通信、電子工程、自動化、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè) 2、一年以上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或者安防行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有電腦維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)亦可； 3、善于溝通，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練使用辦公軟件； 4、能適用短期出差。
2.商務(wù)代表:5名, 職位要求 1.男女不限； 2.市場營銷、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用類、機(jī)電類專業(yè)； 3.具備一定的市場銷售理論知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 4.具備銷售安類或類似產(chǎn)品的經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先； 5.具備吃苦耐勞的敬業(yè)精神；男女不限
A08:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強(qiáng)，熱愛體育、健身運(yùn)動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實(shí)、敬業(yè)，富有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神； 2、具備良好的服務(wù)意識，能耐心周到的維護(hù)跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（4名） 1、女，中專及以上學(xué)歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，有良好的親和力及服務(wù)意識，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能按要求完成各項(xiàng)工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學(xué)歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:（若干名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責(zé)任心、溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、 具備基礎(chǔ)健身知識及指導(dǎo)能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關(guān)體適能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學(xué)歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機(jī)電維修、鉗工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能做好館內(nèi)設(shè)備維護(hù)和電路維護(hù)工作； 4、協(xié)保人員，有健身行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
A10:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：34
1.UI設(shè)計(jì)師:4名, 美術(shù)及相關(guān)專業(yè)；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和后臺等系統(tǒng)的視覺設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁實(shí)現(xiàn)等工作，提升用戶體驗(yàn)，要求熟練使用PS、AI 等圖像處理軟件;會溝通，能跟開發(fā)組進(jìn)行高效合作，良好的邏輯性和創(chuàng)造力，善于產(chǎn)品構(gòu)思和界面優(yōu)化；薪資：6000+
2.網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師:3名, 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識，責(zé)任心,進(jìn)取心與團(tuán)隊(duì)合作精神，有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；基本工資：4000元+獎金+津貼
3.嵌入式開發(fā)工程師:6名, 電子機(jī)械電氣自動化測控等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，C/C++匯編語言，理解Linux系統(tǒng)優(yōu)先；較強(qiáng)的邏輯思維和動手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，善于學(xué)習(xí)喜歡鉆研，基本工資：5000+
4.軟件實(shí)習(xí)生:5名, 計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件等相關(guān)專業(yè)，成績優(yōu)秀，掌握C/C++/JAVA/.Net等任意一種語言，非計(jì)算機(jī)專業(yè)（數(shù)學(xué)、物理等專業(yè)）專業(yè)知識扎實(shí)，有較好的數(shù)學(xué)和物理基礎(chǔ)，較強(qiáng)的邏輯思維，期望從事軟件開發(fā)工作，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)�；竟べY：3000元
5.SEO專員:2名, 大專，市場營銷/電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，有一定的seo意識；善于信息搜集與編輯整理，有一定的文筆功底及溝通能力，了解各類平臺外鏈發(fā)布；思維敏捷，基本工資:3000元+獎金+津貼
6.實(shí)施工程師:4名, 大專以上學(xué)歷，信管、計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)務(wù)等專業(yè)優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器管理及數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)；有責(zé)任心，喜歡IT行業(yè)，動手能力強(qiáng)，吃苦耐勞；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，基本工資：3500元+績效+各種補(bǔ)貼
7.設(shè)計(jì)助理:5名, 大專學(xué)歷，喜歡設(shè)計(jì)，期望從事設(shè)計(jì)工作；會PS、CAD等軟件優(yōu)先；具有良好的創(chuàng)意和審美，善于與人溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力；基本工資：3000元
8.測試工程師:5名, 大專, 計(jì)算機(jī)或電子專業(yè)優(yōu)先，根據(jù)公司產(chǎn)品軟件和硬件設(shè)計(jì)測試數(shù)據(jù)和測試用例，能編寫測試計(jì)劃，測試用例和測試報(bào)告，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，耐心細(xì)致�；竟べY：3500-5000元
A11:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：34
1.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項(xiàng)目獎金+津貼
2.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險(xiǎn)、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃；4、及時(shí)做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.業(yè)務(wù)銷售:3名, 大專, 專科以上學(xué)歷，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)。
4.手機(jī)開發(fā):5名, 大專, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
5.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
6.軟件實(shí)習(xí)生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。
7.網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工作優(yōu)先
8.平面設(shè)計(jì)師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且有意向從事設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。
A12:蘇州宏業(yè)軟件有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：25
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業(yè)） 2.銷售意識強(qiáng) 3.做人誠信 4.有較強(qiáng)的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業(yè) 2.一年人事工作經(jīng)驗(yàn)薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學(xué)歷，金融證券、市場營銷、英語專業(yè)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，英語6級或?qū)I(yè)4級。一年以上同類行業(yè)或銷售工作經(jīng)歷者以及有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.技術(shù)支持:10名, 1、大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通能力；2、對計(jì)算機(jī)軟硬件熟練操作及維護(hù)；3、通過培訓(xùn)能結(jié)合證券知識講解產(chǎn)品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學(xué)歷，敢于挑戰(zhàn)；2、積極樂觀具備獨(dú)立思考能力，敢于創(chuàng)新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財(cái)務(wù):1名, 要求有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
A14:姑蘇區(qū)沁緣保健食品經(jīng)營部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.出納:（1名） 1、女性，大專及以上學(xué)歷，具有會計(jì)從業(yè)資格證； 2、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)能力。
2.業(yè)務(wù)員:（5名） 1、善于交際、熱情主動、領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 2、思維能力活躍、工作務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、專研； 3、熱愛銷售工作、愿意提升個(gè)人能力及收入優(yōu)先考慮。
3.人事助理:（1名） 1、18-30周歲，女性，大專及以上學(xué)歷； 2、會熟練使用辦公軟件； 3、對人事招聘有一定了解； 4、較強(qiáng)溝通及表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、向心力； 5、善于交談，有獨(dú)立解決突發(fā)問題的能力；
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理:（1名） 1、從事健康產(chǎn)業(yè)會議營銷一年以上，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識； 2、在健康產(chǎn)業(yè)有夢想的有識之士； 3、能吃苦耐勞，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.企劃:（1名，美工） 1、18-30周歲，女性，大專及以上學(xué)歷； 2、有從事平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并且能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)； 3、從事平面設(shè)計(jì)工作一年以上者優(yōu)先考慮;
6.儲備干部:（4名） 1、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄�。� 2、服從公司相關(guān)管理，有上進(jìn)心，有責(zé)任感； 3、良好的交際溝通能力，表達(dá)能力及強(qiáng)烈學(xué)習(xí)欲望； 4、熱愛健康事業(yè)，有夢想有追求者歡迎投遞簡歷； 5、通過初試，復(fù)試合格者，待遇優(yōu)厚，公司提供相關(guān)培訓(xùn)，公平晉升制度。 6、生物工程、食品、市場營銷、護(hù)理專業(yè)優(yōu)先考慮；
A15:蘇州市金彩數(shù)碼廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：6 崗位數(shù)：42
1.PHP工程師:4名, 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關(guān)技術(shù)； 3.精通php+mysql開發(fā)框架，熟悉XML、HTML5腳本語言，對PHP有較深的理解與應(yīng)用； 4.熟悉網(wǎng)絡(luò)開發(fā)語言，負(fù)責(zé)公司微信產(chǎn)品線的維護(hù)，有微信公眾平臺應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.熱愛技術(shù)，有工作激情，認(rèn)真踏實(shí)，熱愛互聯(lián)網(wǎng)；有良好的編程習(xí)慣和技術(shù)文檔編寫習(xí)慣。
2.業(yè)務(wù)助理:2名, 崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目活動前期籌備（供應(yīng)商溝通、場地溝通，物料管理等）； 2、參與項(xiàng)目活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達(dá)項(xiàng)目更新資料。任職要求： 1、思路清晰，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力， 2、主動地協(xié)助文案收集、整理素材和相關(guān)資料； 3、能獨(dú)立撰寫活動報(bào)告等。
3.文案策劃:2名, 1、市場營銷、公共關(guān)系、活動策劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)親和力及溝通能力、較強(qiáng)公關(guān)策劃能力及現(xiàn)場控制能力； 3、過硬的文字功底，擅長寫作，文字把握精確、獨(dú)到、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟悉公關(guān)、廣告、傳媒等行業(yè)； 5、有撰寫大型活動策劃案的經(jīng)驗(yàn)，擅長應(yīng)用PPT軟件。
4.設(shè)計(jì)師:4名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)以及相關(guān)的工作。職位要求： 1、廣告設(shè)計(jì)、視傳設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)美術(shù)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設(shè)計(jì)軟件； 3、1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)制作，初學(xué)者勿擾； 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動，能夠承受壓力、熱愛設(shè)計(jì)； 5、有良好的藝術(shù)鑒賞力，及很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，富有創(chuàng)意和挑戰(zhàn)精神。
5.微信營銷顧問:20名, 任職要求 ： 1、20-28歲，大專學(xué)歷以上，具備市場分析、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好的語言表達(dá)能力及理解能力； 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和事業(yè)心，愿意突破自我，挑戰(zhàn)高薪； 4、有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作意識；崗位職責(zé)： 1、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產(chǎn)品及服務(wù)； 2、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進(jìn)行推銷； 3、根據(jù)客戶的不同需求，有針對性的為客戶設(shè)計(jì)及推銷合適的產(chǎn)品和服務(wù)；保底工資2500（三個(gè)月）+業(yè)績獎+社保。
6.微信營銷工程師:10名, 任職要求： 1、熟悉計(jì)算機(jī)軟件、php+mysql框架,PHP語言； 2、有高度的工作責(zé)任心與服務(wù)意識，工作認(rèn)真踏實(shí)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)： 1、熟悉微信產(chǎn)品，負(fù)責(zé)公司微信營銷系統(tǒng)的整體規(guī)劃及市場推廣； 2、向客戶介紹公司微信營銷系統(tǒng)平臺，為客戶在營銷系統(tǒng)平臺上搭建微網(wǎng)站、微活動等；
A16:吳江華豐電子科技有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：129
1.人資專員:本科, 本科學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2.環(huán)安衛(wèi)專員:2名, 大專, 1.環(huán)安例行查核及督導(dǎo)改善 2.工安事故調(diào)查分析及檢討改善 3.廠內(nèi)及新進(jìn)人員安全衛(wèi)生培訓(xùn) 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
3.采購:1名, 大專, 有過大型企業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)
4.清潔工:1名, 高中以下, 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.品保翻譯:1名, 本科, 本科學(xué)歷，英文優(yōu)秀，較強(qiáng)的溝通能力及邏輯思維能力，主要負(fù)責(zé)中英文的文件翻譯、客戶稽核應(yīng)對及客訴處理等工作。
6.電控工程師:1.�？茖W(xué)歷﹐自動化控制及相關(guān)專業(yè)﹐3年以上電器設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機(jī),觸摸屏等﹐主要負(fù)責(zé)已有設(shè)備的自動化改善﹐設(shè)計(jì)組裝設(shè)備。
7.機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師:1.本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、自動化、機(jī)電一體化專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向?yàn)榉菢?biāo)設(shè)備改進(jìn)、自動化改善等。
8.制造工程師:4名, 大專, 本科學(xué)歷，理工科背景，1年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；大專學(xué)歷至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能配合加班（新產(chǎn)品），抗壓能力強(qiáng)；應(yīng)屆生，必須有學(xué)生會管理工作和組織活動的經(jīng)歷。熟練的OFFICE運(yùn)用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
9.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，電子科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，有品保QE/QC/CS相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
10.模具學(xué)徒:中專, 中專學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，能看懂圖紙優(yōu)先
11.模具拋光:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
12.磨床:中專（含）學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。平面誤差0.003mm以內(nèi)。
13.銑床:中專（含）學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。五金沖壓模，會銑床的保養(yǎng)與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，精度要求0.05mm。
14.設(shè)備工程師:本科, 機(jī)械自動化、電控及機(jī)電專業(yè)專業(yè)，專長：機(jī)械設(shè)計(jì)/ 機(jī)械加工，電機(jī)控制/ 程序設(shè)計(jì)及配電,PLC程序。（大專學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)需5年）
15.設(shè)備技術(shù)員:高中(職高), 中專（含）學(xué)歷，1年以上設(shè)備相關(guān)維修經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷，機(jī)電/機(jī)電專業(yè)無經(jīng)驗(yàn)亦可
16.研發(fā)工程師:本科, 1. 電子類專業(yè), 2名, 本科及以上學(xué)歷, 1年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機(jī)械類專業(yè), 5名, 本科及以上學(xué)歷, 1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 工作方向?yàn)樾庐a(chǎn)品開發(fā), 設(shè)備改善維護(hù)及治工具設(shè)計(jì)和開發(fā); 3. 材料類專業(yè), 5名, 碩士學(xué)歷, 金屬材料類專業(yè)方向. 偏電學(xué)應(yīng)用方向佳. 4. 化學(xué)類專業(yè), 2名, 碩士學(xué)歷, 電化學(xué)和無機(jī)化學(xué)類方向. 有電鍍經(jīng)驗(yàn)佳.
17.技術(shù)工程師:本科, 1、本科學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限。材料、化學(xué)、化工、應(yīng)用物理、電子相關(guān)專業(yè)。較強(qiáng)表達(dá)溝通能力。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)佳，主要負(fù)責(zé)制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產(chǎn)品導(dǎo)入。 2、碩士學(xué)歷，理工科背景，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
A17:遠(yuǎn)東服裝（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：28
1.業(yè)務(wù)副經(jīng)理:2名, 1、大專以上學(xué)歷，服裝或國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)； 2、六年以上服裝生產(chǎn)型企業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解服裝工藝要求,熟悉服裝跟單及生產(chǎn)流程； 4、了解服裝行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及要求； 5、熟悉外貿(mào)訂單管理流程；英語聽說讀寫熟練。
2.采購科副經(jīng)理:1名, 1、性別不限； 2、大專以上學(xué)歷，服裝、國貿(mào)、物流相關(guān)專業(yè)； 3、五年以上成衣業(yè)務(wù)或采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、英語聽說讀寫流利； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和談判能力；良好的組織管理能力。
3.業(yè)務(wù)主管:3名, 1、對公司日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)。 2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關(guān)系。 3、進(jìn)行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。 4、負(fù)責(zé)客戶訂單的安排及發(fā)貨處理及貨款的催收工作。 5、及時(shí)反饋客戶抱怨信息及相關(guān)處理結(jié)果。 6、及時(shí)完成上級交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。 7、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力；有成衣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
4.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)成衣、大貨的全程跟蹤； 2、妥善處理生產(chǎn)線上出現(xiàn)的各種異常。 3、與客戶進(jìn)行聯(lián)系，確認(rèn)訂單過程中各類事項(xiàng)處理 4、主管交辦的其他事項(xiàng)。 5、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 6、具有良好的溝通能力；英文良好，英文書寫能力佳； 7、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.業(yè)務(wù)跟單:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)，英語4級及以上； 2、一年及以上業(yè)務(wù)跟單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)成衣、大貨的全程跟蹤。
6.培訓(xùn)專員:1名, 1、本科，人力資源相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉蘇州當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人事政策法規(guī)；熟悉培訓(xùn)作業(yè)流程優(yōu)先； 3、吃苦耐勞，對工作充滿熱情，處事認(rèn)真仔細(xì)； 4、有良好的溝能和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心及上進(jìn)心，妥善處理問題的能力； 6、熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件。
7.文員:2名, 1、性別不限，年齡30周歲以下； 2、大專以上學(xué)歷，紡織相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗，有團(tuán)隊(duì)精神；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；能熟練使用office辦公軟件。
8.警衛(wèi):2名, 1、男，35周歲以下，高中以上學(xué)歷； 2、身體健康，能吃苦耐勞并服從工作安排； 3、品行端正，無任何不良社會記錄； 4、有警衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；蘇州本地人優(yōu)先錄用。
9.縫紉工、打樣工、裁剪工:1、需求人數(shù)：長期招聘，生手不限； 2、聘用條件：18-40周歲，身體健康； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
A18:蘇州函數(shù)集團(tuán)有限責(zé)任公司蘇州美羅商城 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：62
1.管理培訓(xùn)生:20名, 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好，表達(dá)能力強(qiáng)，有一定管理組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.營業(yè)柜長:5名, 熱愛零售行業(yè)，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)字分析能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，工作熱情高，能調(diào)動一線員工的積極性。
3.客服專員:5名, 有零售百貨工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 氣質(zhì)優(yōu)雅、笑容甜美、儀容儀表得體；口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；具有很強(qiáng)的服務(wù)意識和服務(wù)理念；性格開朗、樂觀，善與人溝通，做事細(xì)心、謹(jǐn)慎。
4.平面設(shè)計(jì):2名, 精通CorelDRAW、photoshop、illustrator等設(shè)計(jì)排版軟件，能夠獨(dú)立完成版面的設(shè)計(jì)工作。對視覺設(shè)計(jì)有準(zhǔn)確的把握，創(chuàng)新的意識，能融會各種表現(xiàn)形式。
5.收銀員:5名, 端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，熟悉零售業(yè)收銀流程，工作認(rèn)真，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和親和力。
6.專柜營業(yè)員:熟悉零售業(yè)管理流程，具有一定銷售技巧和專業(yè)技能，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和親和力。
7.網(wǎng)頁設(shè)計(jì):2名, 大�；蛞陨�;精通DIV+CSS的WEB美工設(shè)計(jì)、Photoshop、、Flash、Firework、Dreamweaver 、JavaScript等平面設(shè)計(jì)軟件，對ASP.net有了解。
8.國際精品營業(yè)員:10名, 大�；蛞陨�;有零售百貨工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9.人事經(jīng)理:1名, 本科或以上；40歲以下，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制訂并適時(shí)修訂公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，具體負(fù)責(zé)公司既訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施；依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助各職能部門進(jìn)行人力資源規(guī)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與工作計(jì)劃，配合公司推行目標(biāo)管理，確保人力資源目標(biāo)及人力資源規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成；其他人力資源的各項(xiàng)相關(guān)工作
10.樓層經(jīng)理:2名, 工商管理或者市場營銷相關(guān)專業(yè)，本科或以上；三年以上百貨行業(yè)營銷管理經(jīng)歷；對百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，針對銷售目標(biāo)及計(jì)劃有效執(zhí)行；具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；具備較強(qiáng)的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。年薪6萬以上。
A20:蘇州優(yōu)耐特機(jī)械制造有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.市場營銷:機(jī)械類大專以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2.機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì):機(jī)械類大專以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械整機(jī)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.機(jī)電一體化設(shè)計(jì):機(jī)電一體化大專以上學(xué)歷，三年以上成套設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.銑床工:中專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.機(jī)械裝配工:懂圖紙，三年以上機(jī)械產(chǎn)品裝配工作經(jīng)驗(yàn)。
6.機(jī)修工（機(jī)床設(shè)備）:三年以上機(jī)械廠設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)。
7.電工:有低壓電工證，三年以上機(jī)械設(shè)備電器工作經(jīng)驗(yàn)
A22:蘇州通源電器有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.文員:男女不限（女需已婚已育）， 35周歲以下，大專以上學(xué)歷。熟練掌握電腦Office軟件。要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責(zé)任心，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。工作內(nèi)容主要為：制作并整理訂單、報(bào)價(jià)、合同。與客戶電話溝通解決問題。
2.倉庫管理員:男，35周歲以下。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。要求溝通能力強(qiáng)，能熟練操作電腦及Office軟件，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，能吃苦耐勞。工作內(nèi)容主要為：清點(diǎn)貨物，電腦輸入到貨、出貨情況等，與客戶和物流溝通。
3.銷售:男女不限（女需已婚已育）， 35周歲以下，大專以上學(xué)歷。要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責(zé)任心，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，能吃苦耐勞。工作內(nèi)容主要為：主要以原有客戶的跟蹤、維護(hù)等，其次開發(fā)新客戶，對其進(jìn)行跟蹤、維護(hù)等。
A24:上�？的晟锟萍加邢薰� 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19
1.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費(fèi)品或保健品、藥品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，能承受一定工作壓力，并有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，自有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
2.銷售代表:5名, 思想積極進(jìn)取, 普通話標(biāo)準(zhǔn)、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪，新員工，公司提供客戶資源。
3.店員:4名, 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，中專以上學(xué)歷，有一定的溝通能力，善于動腦。
4.應(yīng)屆生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實(shí)、愿意從基層做起。服從管理。往銷售和管理方向培養(yǎng)。提供住宿。
A26:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：60
1.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，懂強(qiáng)電實(shí)際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點(diǎn)檢及零配件管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
2.廚師、切配師、面點(diǎn)師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計(jì)劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
4.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備，確保設(shè)施運(yùn)行正常。
5.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負(fù)責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
6.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
7.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強(qiáng)，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
8.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
A27:蘇州市東華展覽展示器材廠 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售部主管:崗位職責(zé) 1、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 2、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)； 3、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴； 4、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 任職資格 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心。
2.銷售業(yè)務(wù)員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格： 1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
3.機(jī)械工程師:崗位職責(zé) 1、新品開發(fā)的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出； 2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作； 3、指導(dǎo)產(chǎn)線員工新品的規(guī)范操作并解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題； 4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔和作業(yè)指導(dǎo)書； 任職資格 1、大專以上學(xué)歷, 機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)，有2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有一定的動手能力，熟練應(yīng)用熟悉使用proe、AutoCAD；三維制圖等軟件。具有一定的專業(yè)水平和產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)能力； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
A28:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：38
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團(tuán)隊(duì)潛能，團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團(tuán)隊(duì)，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨(dú)擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進(jìn)心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財(cái)務(wù)做好核銷，對賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計(jì)專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.業(yè)務(wù)代表:10名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐單位能力。
7.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
A29:蘇州利坤知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.電話銷售:若干名崗位要求：（1）高中以上學(xué)歷，男女不限.有從事銷售行業(yè)的強(qiáng)烈意愿；（特別優(yōu)秀者條件可放寬）；（2）有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn);
2.儲備經(jīng)理:若干名；崗位要求：（1）高中以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者條件可放寬）；（2）充滿激情，勇于接受挑戰(zhàn)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和組織能力；薪資待遇：底薪+提成+年終獎+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)；
3.會計(jì):（1名）崗位職責(zé)： 1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，有會計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會計(jì)初級資格證者優(yōu)先考慮。 2、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
4.行政管理:（1名）崗位要求： 1.負(fù)責(zé)公司的后勤保障、前臺接待、行政人事及其他公司日常工作； 2.專業(yè)要求：不限；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；薪資面議。
A30:蘇州深銳信息科技服務(wù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：26
1.蔬果類夜班采購:2名, 男女不限，學(xué)歷不限，25-35歲，有貨運(yùn)資格證，B2駕照以上；熟悉基本采購流程，有南環(huán)橋夜班生鮮或食品采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
2.采購主管/價(jià)格管理員:2名, 男女不限，大專學(xué)歷，35歲以下，負(fù)責(zé)蔬菜、水果，肉禽等餐飲品類產(chǎn)品的采購，建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系；管理整合供應(yīng)商和采購渠道，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品競爭力；擬定采購計(jì)劃，完善采購流程，保障產(chǎn)品及時(shí)足量供應(yīng)！
3.業(yè)務(wù)拓展專員:5名, 男女不限，大專學(xué)歷，年齡不限，負(fù)責(zé)微信、官網(wǎng)、微博等宣傳文案和稿件的撰寫；負(fù)責(zé)各類線下活動，營銷專題策劃，組織執(zhí)行，跟蹤總結(jié)；獨(dú)立完成商務(wù)談判，并維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系，對整個(gè)商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司對外戰(zhàn)略合作，拓展業(yè)務(wù)渠道點(diǎn)位！
4.倉庫管理員:2名, 大專學(xué)歷，30歲以下，負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定；及時(shí)完整、準(zhǔn)確等價(jià)存貨倉庫帳，定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表；保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫；負(fù)責(zé)存貨日常管理，要求熟悉存貨特性，分類管理、合理擺放！
5.管理培訓(xùn)生/儲備干部:10名, 男女不限，大專學(xué)歷，年輕活力，敢于挑戰(zhàn)高薪；項(xiàng)目現(xiàn)管，能適應(yīng)基層工作！
6..Net開發(fā)工程師:3名, 男女不限，大專或大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉BS/CS架構(gòu)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
7.HTML5工程師:2名, 男女不限，大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，HTML、CSS3、JS基礎(chǔ)知識扎實(shí)，熟悉JQuery框架！
A31:蘇州市福潤不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.置業(yè)顧問:10名, 中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認(rèn)真踏實(shí)、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。基本薪資2500+提成+五險(xiǎn)+獎金+住宿！轉(zhuǎn)正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學(xué)歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強(qiáng)，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)，能服從公司內(nèi)部安排�；拘劫Y3000+提成+五險(xiǎn)+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉招聘、培訓(xùn)、勞資、績效、員工關(guān)系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能服從公司內(nèi)部安排�；拘劫Y2250+五險(xiǎn)+獎金+住宿！
4.業(yè)務(wù)助理:3名, 女，大專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)各門店的店務(wù)管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力；熟練運(yùn)用office辦公軟件及辦公設(shè)備。基本薪資2200+五險(xiǎn)+獎金+住宿！
A34:蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.經(jīng)理助理:若干;女，25-35歲，大專/本科學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作辦公軟件（Word / Excel）。良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
2.銷售:若干; 男，40歲以下，大專以上學(xué)歷；有過二年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。具有良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
B02:中國人壽保險(xiǎn)股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.保險(xiǎn)代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識強(qiáng)，為人誠實(shí)大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。
B04:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：91
1.分析師:2名, （1）大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、投資、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；（2）具備較強(qiáng)的股市行情分析和喊單能力；（3）要求有貴金屬投資或石油投資、證券相關(guān)行業(yè)三年以上分析師工作經(jīng)驗(yàn)。薪資：底薪+業(yè)績提成+獎金。
2.培訓(xùn)師:1名, 28-40歲，大專及以上學(xué)歷，在100人以上業(yè)務(wù)型公司擔(dān)任培訓(xùn)師二年以上，有石油投資、貴金屬投資、證券投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.網(wǎng)絡(luò)營銷員（網(wǎng)絡(luò)客服）:50名, （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通；（3）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧；（4）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力，并能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)；（5）有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。薪資：底薪3000元/月+高比例業(yè)績提成+獎金。
4.銷售助理:10名, （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.客服專員:5名, （1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.人事專員:5名, （1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.行政專員:5名, （1）中專及以上學(xué)歷，行政管理、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下行政專員或企業(yè)文化專員等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.文員:3名, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.儲備干部:10名, （1）大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的溝通和自我管理能力；（3）具備金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
B06:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.培訓(xùn)、銷售助理:10名, 大專及以上，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
B08:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團(tuán)隊(duì)主管:5名, 大專以上學(xué)歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務(wù)經(jīng)歷；親和力強(qiáng)；具一定團(tuán)隊(duì)管理能力；具有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達(dá)能力，大專以上學(xué)歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.新籌團(tuán)隊(duì)講師:3名, 大專以上學(xué)歷，具有金融、法律、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)知識，有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
B09:蘇州臣穩(wěn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.財(cái)務(wù):1名, 大專, 工作職責(zé)：1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；2、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；4、協(xié)助財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。 任職資格：1、會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證書；2、較好的會計(jì)基礎(chǔ)知識和一定的英語能力，有財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，財(cái)務(wù)及OFFICE軟件操作熟練；4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
2.專業(yè)培訓(xùn)師:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)；3、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見解者優(yōu)先。4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, 底薪4500+ 2名，1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)招募并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售計(jì)劃；統(tǒng)計(jì)與管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的當(dāng)日電話量、拜訪量、活動現(xiàn)場執(zhí)行狀況反饋等；3、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，有效開發(fā)客戶資源。
4.理財(cái)顧問:10名, 底薪3000+ 10名，1、20歲以上，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷； 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強(qiáng)的市場拓展能力； 3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，具備一定的工作獨(dú)立能力； 5、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情； 6、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧。
5.前臺接待:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)； 2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等； 3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息； 4、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時(shí)間，下發(fā)會議通知，布置會議室； 5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系； 6、負(fù)責(zé)各級主管交辦出差安排等各項(xiàng)工作； 7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格： 1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備； 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
B10:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
B13:寧波平平投資咨詢有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.理財(cái)經(jīng)理:薪資 （3000——6000）+ 提成 1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，靈活利用各種資源開發(fā)新客戶。 2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進(jìn)行客戶回訪，做好老客戶的維護(hù)，開發(fā)潛在客戶。 3.根據(jù)經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售目標(biāo)。
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:薪資 （4000——14000）+提成+管理津貼 1.公司提供發(fā)展平臺，組建并發(fā)展團(tuán)隊(duì)。協(xié)助團(tuán)隊(duì)屬員完成銷售目標(biāo)，管理團(tuán)隊(duì)，使其健康發(fā)展具有市場競爭力。（詳情面談）
3.營銷總監(jiān):薪資 （6000——16000）+提成+管理津貼 1.與公司一同發(fā)展，組建總監(jiān)的團(tuán)隊(duì)建構(gòu)。規(guī)劃團(tuán)隊(duì)發(fā)展。落實(shí)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)工作。是公司的核心。 （詳情面談）
4.人事助理:薪資 （3500） 1.熟練日常辦公軟件，思維敏捷，有良好的的表達(dá)能力、溝通能力和執(zhí)行力。 2.調(diào)理清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合其他部門同事的工作�；疽螅� 1.金融、營銷、財(cái)經(jīng)類�？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求 2.一年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.具備良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。 4.誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.充分認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意與公司共同發(fā)展。 6.具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力。 福利：法定假日 公司年假 提升培訓(xùn) 定期旅游 五險(xiǎn)一金
B14:蘇州同思聚慧企業(yè)管理信息咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員:要求： 1、形象好，氣質(zhì)佳； 2、語言表達(dá)能力出色； 3、可以承受較大的工作壓力； 4、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；薪資待遇： 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節(jié)假日正常休息，都有相應(yīng)的補(bǔ)貼； 5、交五險(xiǎn)年底雙薪；工資：底薪+提成+獎金；實(shí)習(xí)期：底薪2500+提成+獎金；轉(zhuǎn)正后：底薪3000+提成+獎金
2.銷售專員:1、吃苦耐勞，性格活潑開朗； 2、形象氣質(zhì)好，善于與人交流； 3、心里受壓能力強(qiáng)； 4、不排斥外出拜訪客戶；薪資待遇： 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節(jié)假日正常休息，都有相應(yīng)的補(bǔ)貼； 5、交五險(xiǎn)，年底雙薪；工資：底薪+提成+獎金；綜合工資每月在7000—8000左右，優(yōu)秀員工平均工資過萬
3.銷售經(jīng)理:要求： 1、認(rèn)同同思聚慧企業(yè)的理念； 2、性格開朗，善于溝通，樂于分享，善于調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造性； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉客戶管理的各種流程； 4、有銷售管理或客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇： 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節(jié)假日正常休息，都有相應(yīng)的補(bǔ)貼； 5、交五險(xiǎn)，年底雙薪；工資：底薪+提成+獎金；月綜合工資在14999-19999；期待有志之士的加入。
4.儲蓄干部:職位要求: 1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 2、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)網(wǎng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；薪資待遇： 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節(jié)假日正常休息，都有相應(yīng)的補(bǔ)貼； 5、交五險(xiǎn)，年底雙薪；工資：底薪+提成+獎金，綜合工資4999-59999
5.技術(shù)服務(wù)工程師:職位要求： 1、通信工程、電子信息工程、通信與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、適應(yīng)出差。 3、熟練掌握常用辦公軟件（Word、Excel、Powerpoint等）； 4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和組織協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心及敬業(yè)精神、吃苦耐勞； 5、熟練的文字及圖表處理能力； 6、懂APP、微信的開發(fā)，及需求整理。薪資待遇; 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節(jié)假日正常休息，都有相應(yīng)的補(bǔ)貼； 5、交五險(xiǎn)，年底雙薪；工資：底薪3500+獎金，綜合工資4999-5999
B15:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：48
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；能夠積極的對待工作，有一定的責(zé)任心；
3.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項(xiàng)。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠實(shí)守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
B17:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.運(yùn)營總監(jiān):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)； 2、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，決定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位配置、人員編制，決定各職能部門負(fù)責(zé)人以及其他高級職員的任免。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 3、策劃、建立、審定公司質(zhì)量管理體系，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行；制定公司基本管理規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則及工作程序，保證公司管理有序、高效； 4、主持召開總經(jīng)理辦公會議，向下級直接下達(dá)工作指示，檢查、督促、協(xié)調(diào)及界定相關(guān)工作任職要求： 1、 具備公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識 2、 很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 4、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)展。 5、熟練使用辦公軟件。 薪資面議
2.腦力開發(fā)培訓(xùn)師講師:崗位職責(zé)： 1、針對公司目前的課程，修改并完善公司的宣傳PPT； 2、調(diào)整公司的培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 3、在培訓(xùn)過程中挖掘?qū)W生的需求，編制、調(diào)整、更新培訓(xùn)計(jì)劃； 4、建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫，將每位學(xué)員資料整理編輯并歸檔； 5、講授培訓(xùn)課程，為學(xué)員解答疑難問題等； 6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果；任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)講課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、一到兩年本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)教育行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。 薪資：3500~5000元，五險(xiǎn)。
3.高級課程顧問:崗位職責(zé)： 1、了解客戶需求，向客戶介紹課程； 2、為顧客設(shè)計(jì)符合顧客需求的課程，順利簽單； 3、協(xié)助校方管理，包括學(xué)生的招收及學(xué)生情況跟蹤； 4、按時(shí)完成課程顧問的工作計(jì)劃，建立潛在顧客、公司、學(xué)員的數(shù)據(jù)庫； 5、協(xié)助教學(xué)部安排學(xué)生課程； 6、定期參加培訓(xùn)，完成銷售日報(bào)等其他工作。 7、具有一定的銷售管理能力。 崗位要求： 1、具備銷售經(jīng)驗(yàn) 2、儀表整潔，談吐得體，具有專業(yè)精神和個(gè)人風(fēng)格, 誠實(shí)守信 3、具備良好的溝通能力和技巧，在交談中善于觀察,提出問題，表達(dá)觀點(diǎn)等等 4、良好的應(yīng)對解決問題的能力 5、工作熱情，有自信，良好的服務(wù)意識，高度的責(zé)任感和信任感，能面對壓力及彈性的工作時(shí)間。 薪資：底薪2500~4000+提成+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)管理津貼，五險(xiǎn)
4.課程顧問:1、負(fù)責(zé)接受到訪客戶的咨詢，提供專業(yè)的課程咨詢指導(dǎo)，根據(jù)客戶要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃； 2、建立和完善潛在客戶或?qū)W員的數(shù)據(jù)庫，并積極開發(fā)內(nèi)外部資源； 3、努力完成銷售任務(wù)，并敢于超越； 4、與學(xué)員建立良好的關(guān)系，確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高學(xué)員滿意度； 5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決學(xué)員各類困難或異議，提高學(xué)員忠誠度； 6、以團(tuán)隊(duì)利益為重，配合中心團(tuán)隊(duì)工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)價(jià)值的共同提升； 7、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升價(jià)值。任職要求： 1、良好的形象氣質(zhì)及親和力，具備較強(qiáng)的自信心和進(jìn)取心； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力強(qiáng)并能了解客戶的真實(shí)想法； 3、吃苦耐勞，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，誠實(shí)敬業(yè)； 4、顧問銷售經(jīng)驗(yàn)者和從事教育行業(yè)者優(yōu)先。底薪1800~2000+提成,五險(xiǎn).
5.電話銷售:崗位職責(zé)： 1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會。 3、拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。薪資：1800~2000+業(yè)務(wù)提成，五險(xiǎn)。
6.班主任:崗位職責(zé)： 1、組織好培訓(xùn)班學(xué)員的入學(xué)報(bào)到工作。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的日常管理工作。 3、加強(qiáng)與學(xué)員溝通，及時(shí)收集學(xué)員反映的問題并上報(bào)。 4、組織好學(xué)員的評教工作。 5、收集、整理培訓(xùn)班學(xué)員所有的檔案資料。 6、及時(shí)做好和學(xué)員家長的溝通事項(xiàng) 7、組織好班級大型活動的事宜任職要求： 1、熱愛班主任工作、關(guān)愛學(xué)生、對工作有責(zé)任感 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力 3、做事態(tài)度認(rèn)真、仔細(xì) 4、樂觀開朗、為人正直、無不良嗜好 薪資：2500+績效獎金，五險(xiǎn)。
7.助教:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助課堂教學(xué)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào) 2、整理教學(xué)檔案及辦公室基本行政事務(wù) 3、輔助老師完成其他事項(xiàng)任職要求我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業(yè)； 2、 形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責(zé)任心 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，與同事和睦相處。
8.內(nèi)勤助理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺接待，來訪人員登記，辦公室衛(wèi)生，維護(hù)考勤表及其他后勤事務(wù)； 2、每日在招聘平臺上發(fā)布更新招聘信息，邀約比較好的合適的求職者； 3、管理并發(fā)放辦公用品； 4、積極配合完成上級指示的其他任務(wù)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、熟練使用辦公軟件，有前臺經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮； 3、吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。工作時(shí)間：朝九晚五，上六休一，周末需上班，不能適應(yīng)者請勿投。 薪資 ：2000~2500，轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn).
B18:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷
B20:廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險(xiǎn)等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營銷小組各項(xiàng)業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過對申請表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評等工作形式，把控、指引營銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B22:上海恒量保險(xiǎn)公估有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.人傷查勘主管:崗位職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理，副經(jīng)理開展相應(yīng)工作；負(fù)責(zé)人傷案件的查勘，調(diào)查，調(diào)解，訴訟等工作的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。任職資格: 1、27-40歲，男，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、二年以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)，具有保險(xiǎn)公司理賠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、為人真誠，熱情，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦； 4、善于溝通，有一定的社會經(jīng)驗(yàn)；能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)； 5、具有良好的抗壓能力；工作時(shí)間:可接受加班，及出差；底薪+津貼+績效+獎勵，5000+～8000+。工作地點(diǎn)：蘇州大市范圍。
2.人傷外勤查勘員:崗位職責(zé):負(fù)責(zé)人傷案件的醫(yī)院查勘，社會調(diào)查，調(diào)解。任職資格: 專業(yè)不限、 1、23歲以上，男，臨床醫(yī)學(xué)，醫(yī)療保險(xiǎn)專業(yè)�？�，相應(yīng)專業(yè)的退休人員等優(yōu)先； 2、具有醫(yī)院臨床工作或保險(xiǎn)公司理賠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、為人真誠，熱情，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦； 4、善于溝通，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。工作時(shí)間:可接受加班，偶爾出差。底薪+績效+獎勵（5000+）。工作地點(diǎn)：蘇州大市范圍。
3.人傷核損理算員:崗位職責(zé):負(fù)責(zé)保險(xiǎn)索賠案件的核損，理算。任職資格: 1、22歲以上，應(yīng)屆生亦可，專業(yè)不限； 2、優(yōu)先考慮：臨床醫(yī)學(xué)，護(hù)理，醫(yī)療保險(xiǎn)專業(yè)中專及以上學(xué)歷（醫(yī)院的退休醫(yī)師，護(hù)師，藥師人員也可）； 3、具有保險(xiǎn)公司理賠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、為人真誠、熱情、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)意識。底薪+績效+獎勵（3000+）。工作地點(diǎn)：蘇州園區(qū)。
4.人傷客服人員:崗位職責(zé):負(fù)責(zé)人傷案件接案，登記，調(diào)度，錄入，上傳，跟蹤，回訪，復(fù)核。任職資格: 1、22歲以上，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)療保險(xiǎn)專業(yè)中專及以上學(xué)歷（醫(yī)院的退休醫(yī)師，護(hù)師，藥師人員亦可）； 2、具有保險(xiǎn)公司理賠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、為人真誠，熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識。底薪+績效+獎勵(3000+)。工作地點(diǎn)：蘇州/新區(qū)/園區(qū)。
5.人傷內(nèi)勤，文員，客服、電腦操作:崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)，電話解答客戶提出的相關(guān)疑問，文件資料的上傳電腦；任職資格: 1、專業(yè)不限； 2、具有保險(xiǎn)公司理賠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、為人真誠，熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識。 4、品貌端莊，吃苦耐勞，有一定的抗壓力。 5、熟悉電腦操作，打字速度60字/分，EXCEL。WORD操作系統(tǒng)。需要會簡單的電腦操作，待遇底薪1800+資金。工作地點(diǎn)：蘇州園區(qū)。
C+1:江蘇虎豹集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11
1.業(yè)務(wù)代表:8名, 1、有一定市場開發(fā)能力，和商務(wù)談判能力。 2、勤奮、對工作有激情、有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)、良好的時(shí)間管理能力。 3、中專以上學(xué)歷，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠吃苦耐勞。
2.內(nèi)勤:1名, 能熟練運(yùn)用辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠吃苦耐。
3.量體師:1名, 1.紡織服裝專業(yè)，高中以上學(xué)歷，能經(jīng)常出差； 2.熟悉服裝的測量與剪裁者優(yōu)先； 3.熟悉男女西服，工程服等服裝的結(jié)構(gòu)及板型； 4.能出差，不怕吃苦，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 1.市場銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)區(qū)域員工關(guān)系管理，團(tuán)隊(duì)激勵，建設(shè)人員梯隊(duì)。
C+2:蘇州和融空調(diào)設(shè)備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12
1.渠道主管:1名, 職位月薪：4000-6000元技能要求: 1. 三年以上業(yè)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)，有家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；或中央空調(diào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)佳; 2. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門業(yè)務(wù)員的工作進(jìn)行分配、管理、督導(dǎo)； 3. 設(shè)計(jì)策劃組織實(shí)施市場推廣活動，進(jìn)行工作評估、市場調(diào)研； 4. 有駕照者會開車； 5. 負(fù)責(zé)與工裝公司,商業(yè)樓盤或者物業(yè)公司的接觸. 6. 負(fù)責(zé)合作渠道的開拓和對接，達(dá)成合作意向和客戶信息反饋; 7. 負(fù)責(zé)高端內(nèi)裝公司的設(shè)計(jì)師的長期合作及關(guān)系維護(hù); 8. 負(fù)責(zé)高檔樓盤的合作開發(fā);
2.中央空調(diào)維修員:5名, 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上熟練掌握中央空調(diào)安裝技術(shù)，為人正派，工作積極，能吃苦耐勞。懂多聯(lián)機(jī)、VRV者優(yōu)先;
3.銷售工程師:4名, 職位月薪：4000-6000元有一年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，男女不限；形象氣質(zhì)佳，有自信，能吃苦耐勞；具有良好的語言溝通能力、市場判斷能力和拓展能力；有裝飾行業(yè)和中央空調(diào)工程銷售經(jīng)驗(yàn); 有駕照會開車優(yōu)先.
4.財(cái)務(wù)會計(jì):1名, 1. 大專以上財(cái)會專業(yè) 2. 有責(zé)任心，做事有條理，服從公司安排 3. 一年以上會計(jì)經(jīng)驗(yàn) 4. 會計(jì)從業(yè)資格證
5.暖通設(shè)計(jì)師:1名, (家裝設(shè)計(jì)部) 1、大專以上暖通專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件、CAD軟件； 3、有良好的工作態(tài)度，語言溝通能力。 4、有家用多聯(lián)機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和采暖、通風(fēng)、水處理方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 基本工資+年終績效獎金
C03:蘇州道可信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：22
1.電子商務(wù)專員:5名, 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年?duì)I銷，分析，策劃等工作經(jīng)驗(yàn)，，具備互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)行業(yè)市場、或者各行業(yè)的有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擁有將工作目標(biāo)、工作指標(biāo)要求轉(zhuǎn)換成具體計(jì)劃并擁有較強(qiáng)執(zhí)行能力、貫徹能力和實(shí)施能力； 4、誠實(shí)穩(wěn)重，做事積極，有極強(qiáng)的成就欲望，能完成上級安排的工作任務(wù)； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的感召力、凝聚力和適應(yīng)能力； 6、人生態(tài)度積極、樂觀，能夠重視團(tuán)隊(duì)和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團(tuán)隊(duì)帶來正面價(jià)值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；P2P行業(yè)1年以上營銷經(jīng)驗(yàn)且1年以上獨(dú)立完成工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強(qiáng)的市場拓展能力。 3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，具備一定的工作獨(dú)立能力。 5、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。 6、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業(yè)生優(yōu)先，對金融有濃厚興趣，真正從實(shí)踐中體驗(yàn)金融所帶來的風(fēng)險(xiǎn)和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強(qiáng)的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強(qiáng)烈成功欲望； 4.遵守紀(jì)侓和行業(yè)規(guī)范，能接受嚴(yán)格專業(yè)培訓(xùn)，具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業(yè)大專以上的學(xué)歷，具有外匯、期貨等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關(guān)系基礎(chǔ)最好。（有優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力的大學(xué)畢業(yè)生也可適當(dāng)考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業(yè)不限，男女不限，學(xué)習(xí)意愿好，新事物接受能力強(qiáng)，有獨(dú)立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學(xué)習(xí)開始，公司提供專業(yè)的營銷和營銷管理培訓(xùn)，主要培養(yǎng)成銷售主管及經(jīng)理，負(fù)責(zé)3-5人的銷售團(tuán)隊(duì)管理。 3、注重個(gè)人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆學(xué)生亦可，公司提供帶薪專業(yè)培訓(xùn),并配有資深銷售主管輔導(dǎo)和指導(dǎo)工作
5.售后文員:3名, 1、計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網(wǎng)頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神，有良好的心理素質(zhì)。 5、能夠嚴(yán)格按照公司管理模式、工作流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作，確保良好的服務(wù)狀態(tài)，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔(dān)蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔(dān)蘇州公司領(lǐng)導(dǎo)的工作助理工作; 3、承擔(dān)蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
C04:蘇州瓦凱傳動設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7
1.業(yè)務(wù)代表:3名, 1、20歲以上，35歲以下。性別不限，專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷； 2、具有良好的溝通及表達(dá)能力； 3、身體健康，品行端正，無不良嗜好； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，高度的工作意識，團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)；
2.網(wǎng)絡(luò)，內(nèi)勤銷售:2名, 1、20歲以上，35歲以下。性別不限，營銷及電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先入取，大專及以上學(xué)歷； 2、具有良好的文字功底，洞察力敏銳，熟練運(yùn)用各種BBS等各社交平臺； 3、電腦文件管理能力良好； 4、身體健康，品行端正，無不良嗜好； 5、做事認(rèn)真踏實(shí)，高度的工作意識，團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)；
3.行政助理:1名, 1、22歲以下，35歲以下，女，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟練操作辦公軟件，PPT； 3、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 4、具有良好的溝通與表達(dá)能力，執(zhí)行力到位； 5、身體健康，品行端正，無不良嗜好； 6、做事認(rèn)真踏實(shí)，高度的工作意識，團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)；
4.業(yè)務(wù)助理:1名, 1、22歲以下，35歲以下，女，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟練操作辦公軟件；會CAD的優(yōu)先入��； 3、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 4、具有良好的溝通與表達(dá)能力，執(zhí)行力到位； 5、身體健康，品行端正，無不良嗜好； 6、做事認(rèn)真踏實(shí)，高度的工作意識，團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)；
C05:蘇州汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：100
1.“蘇州好行” 城市觀光巴士服務(wù)大使(導(dǎo)乘服務(wù)):50名, 1.蘇州本地人優(yōu)先； 2.工作內(nèi)容：牽線搭橋，溫馨服務(wù)，讓游客愛上蘇州,使你進(jìn)一步提升溝通協(xié)調(diào)能力； 3.招聘要求：年齡為42歲以下，女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛蘇州、熱愛旅游，普通話標(biāo)準(zhǔn)，雙語服務(wù)者優(yōu)先； 4.工作時(shí)間:按排班次序確定，上崗報(bào)到地點(diǎn)：蘇州旅游集散中心（蘇州火車站北廣場汽車站）。 5.薪酬待遇：每月3000余元，繳納五險(xiǎn)一金，提供上崗服飾。 6.上崗前將邀請專業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考核合格者方可上崗。 郵箱：jcrlzy@163.com 聯(lián)系電話：65581091、65333567
2.“蘇州好行” 城市觀光巴士駕駛員:50名, 1.蘇州本地人優(yōu)先； 2.工作內(nèi)容：蘇州市內(nèi)旅游景點(diǎn)班線； 3.招聘要求：高中及以上,年齡為45歲以下，駕駛A1或A3照，并有大客駕駛經(jīng)歷3年及以上，形象好、素質(zhì)高，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4.工作時(shí)間：班次開行時(shí)間按班次序確定，上崗報(bào)到地點(diǎn)：蘇州旅游集散中心。 5.薪酬待遇：年薪約為7萬元，繳納五險(xiǎn)一金。 6.上崗前將邀請專業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并提供上崗服飾。
C06:昆山阿巴達(dá)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上快速消費(fèi)品相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，并有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。年薪15萬以上。
2.經(jīng)理助理:2名, 女性，大專以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)管理組織能力，熟悉相關(guān)辦公軟件。學(xué)生干部優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵。
3.儲備干部:5名, 20—35歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)調(diào)能力。黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵。
4.營銷專員:20名, 大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進(jìn)心。底薪3000+津貼+獎勵。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學(xué)歷，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵。
6.會議主持:2名, 女性，大專以上學(xué)歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵。
C07:蘇州市人民政府便民服務(wù)中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.座席人員:8名, 蘇州市“12345”政府公共服務(wù)熱線座席人員。熱心公共服務(wù)事業(yè)，樂于助人，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，女性，大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，身體健康，有較強(qiáng)的語言組織、文字表達(dá)和協(xié)調(diào)調(diào)度能力；電腦操作熟練，文字錄入速度50字/分鐘以上；普通話標(biāo)準(zhǔn)，能講蘇州方言優(yōu)先。報(bào)名者通過綜合考核和體檢合格后擇優(yōu)錄用，與本單位簽訂勞動合同，并按照國家規(guī)定繳納社保、公積金。
C08:國巨電子（中國）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：6
1.IE工程師:1名, 本科,工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)，2年以上電子行業(yè)工廠成本管控&IE經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)成本的估算與管控系統(tǒng)，熟悉人力/設(shè)備/產(chǎn)能的評估，規(guī)劃與系統(tǒng)的建立，熟悉生產(chǎn)績效系統(tǒng)的建立,，(生產(chǎn)力,生產(chǎn)效率,稼動率等)。 主要負(fù)責(zé)：主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)的人,機(jī),環(huán)境, 滿足產(chǎn)能需求,同時(shí)對工廠效率,成本等改善.
2.IT工程師:1名, 本科, 本科，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，2年以上大型制造企業(yè)IT工作經(jīng)驗(yàn)，了解Windows域工作環(huán)境，有較好的服務(wù)意識，良好的分析和解決問題和溝通能力。 主要負(fù)責(zé)： 1.熟悉弱電系統(tǒng)的綜合布線系統(tǒng)(如：網(wǎng)絡(luò)、語音、監(jiān)控、門禁、會議等)， 2.熟悉監(jiān)控系統(tǒng)(主機(jī)及攝像頭的日常維護(hù))， 3.熟悉一卡通系統(tǒng)維護(hù)(就餐、門禁、門磁等)， 4.支持公司網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)的相關(guān)工作 5.遵從公司的IT的策略和要求 6.培訓(xùn)和支持終端使用者 7.部門經(jīng)理安排的其它工作。
3.日語業(yè)務(wù)代表:1名, 本科, 大專/本科,2-3年以上日商組電子類銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),日語熟練,有日語1級/2級證書(同時(shí)英語佳). 主要負(fù)責(zé): 1.開發(fā)新客戶 2.處理老客戶需求(報(bào)價(jià)、業(yè)績、交貨、質(zhì)量、導(dǎo)入新料) 3.了解市場信息 4.追蹤客戶付款.
4.人事專員:1名, 女, 大專, 大專/本科學(xué)歷.對基本辦公軟件操作熟練,溝通能力強(qiáng),做事認(rèn)真細(xì)致,熟悉勞動法律法規(guī)/有過考勤經(jīng)驗(yàn)的女性優(yōu)先. 主要負(fù)責(zé):1.考勤管理 2.公司公告發(fā)放/張貼/歸檔 3.主管交辦的其它事宜 4. 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘
5.業(yè)務(wù)部副理:1名, 大專及以上，8年以上電子行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)： 1. 8年以上電子業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2. 學(xué)歷：大專及以上（工科或商科佳） 3. 有被動元器件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者佳 4. 需要特質(zhì)：具有新客戶開發(fā)能力，獨(dú)立管理客戶的能力，良好的溝通技巧，積極進(jìn)取的態(tài)度
6.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
C09:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)或者吳江 大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心，具備良好的溝通、銷售能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬
2.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和表達(dá)能力，有客服經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳銷售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)； 工作地點(diǎn)：新區(qū)長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
C11:蘇州恒生進(jìn)出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)跟單:2名, 1.本科及以上學(xué)歷，英語四級以上，能聽懂會寫即可，五官端正，頭腦靈活。 2.對服裝的制作和原料有一定的認(rèn)知。 3.工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的合作敬業(yè)精神。
C12:蘇州億匯美貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售主管:1、28－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高； 2、具有五年以上化妝品市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能； 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績良好； 6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力； 7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
2.美容導(dǎo)師:1、負(fù)責(zé)維護(hù)化妝品店的客戶； 2、管理本公司產(chǎn)品在專賣店的進(jìn)銷存； 3、完成商品的上架陳列、后期生動化陳列、補(bǔ)貨等工作； 4、培訓(xùn)合作客戶的店員產(chǎn)品知識、陳列、銷售技巧等； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 6、懂得基礎(chǔ)護(hù)膚產(chǎn)品知識，有相關(guān)一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞； 8、能適應(yīng)出差和駐外(蘇州鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先。
C13:蘇州創(chuàng)佳電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.工程技術(shù):2名, 1、性別：男，25-35歲，大專以上，材料或機(jī)電一體化、機(jī)械類專業(yè)； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電腦操作熟練，CAD熟練， 3、有傳感器研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、有家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、性格開朗，細(xì)心具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，親和力強(qiáng)。
2.品檢員:2名, 1、性別：女，25-35歲，高中以上，1年以上電子行業(yè)品檢工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備識圖能力，會使用卡尺、千分尺等測量儀器。 3.責(zé)任心強(qiáng)，能配合加班。
3.計(jì)劃員:1名, 1、性別：男，25-35歲，大專以上，材料或機(jī)電一體化、機(jī)械類專業(yè)； 2、2年以上生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)； 3、能洞察當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)情況和企業(yè)生產(chǎn)能力； 4、熟悉生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)按時(shí)完成的可行性； 5、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃制定流程，掌握生產(chǎn)計(jì)劃制定技巧； 6、責(zé)任感強(qiáng)，良好的表達(dá)能力和溝通技巧，有較強(qiáng)的人際溝通能力。 7、有傳感器工作經(jīng)驗(yàn)、有家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.倉管:2名, 1.性別：女，年齡：25--35歲，中專以上； 2.相關(guān)倉庫工作經(jīng)驗(yàn)至少1年以上：倉管員/記賬員； 3.做事認(rèn)真，數(shù)字觀念強(qiáng)，細(xì)心，關(guān)注細(xì)節(jié)； 4.熟練操作excel,能制作各類報(bào)表,帳務(wù)處理能力強(qiáng)； 5.有電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.銷售助理:2名, 1.性別：女，年齡：25--35歲，中專以上； 2.辦公軟件操作熟練.工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性， 3、責(zé)任感強(qiáng)，良好的表達(dá)能力和溝通技巧，有較強(qiáng)的人際溝通能力。 4.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
C14:蘇州市德康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：38
1.全國、省級大區(qū)經(jīng)理:1名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、生物工程類、生物技術(shù)類及市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、十年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，五年以上體外診斷試劑或醫(yī)療耗材銷售工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)銷售途徑、運(yùn)營模式等；了解國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)銷售渠道； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、突破能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、能適應(yīng)頻繁出差，享受快速發(fā)展環(huán)境帶來的空間及壓力。
2.醫(yī)療設(shè)備工程師:1名, 男, 1、本科及以上學(xué)歷，自動化、機(jī)械或醫(yī)用電子專業(yè)； 2、兩年以上相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，如酶標(biāo)儀的維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、懂得使用電腦設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)相關(guān)流程。
3.銷售內(nèi)勤助理:1名, 大專, 女性，已婚已育，有業(yè)務(wù)跟單工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)訂單出貨安排，熟悉ERP操作。
4.財(cái)務(wù)主管:1名, 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析； 7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作； 8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。 任職資格 1、財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中、高級會計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、10年以上財(cái)務(wù)管理或五年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
5.實(shí)驗(yàn)室研究員:1名, 本科, 崗位職責(zé) 1、參與公司實(shí)驗(yàn)試驗(yàn)項(xiàng)目，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)寫課題及申報(bào)專利項(xiàng)目； 2、對試驗(yàn)得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)分析，寫出報(bào)告； 3、完成上級交給的任務(wù)。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有實(shí)驗(yàn)課題研究、專利申請方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，； 3、能夠勝任產(chǎn)品研發(fā)工作。承擔(dān)過相關(guān)領(lǐng)域國家級研究課題、在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)雜志發(fā)表過研究論文經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有一定的人際溝通協(xié)調(diào)能力，較高的書面表達(dá)能力，性格沉穩(wěn)、工作踏實(shí)、好學(xué)； 5、良好的溝通和協(xié)作能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，紡織、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有紡織、醫(yī)用耗材生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量保證體系； 5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力； 6、有醫(yī)療器械行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7.銷售代表:6名, 1、形象氣質(zhì)佳，男女不限，女性已婚已育優(yōu)先考慮； 2、全日制大學(xué)大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應(yīng)敏銳、靈活，有較強(qiáng)的自我管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械銷售的工作流程者優(yōu)先； 6、一經(jīng)錄用，公司提供廣闊的發(fā)展平臺。
8.招商專員:1名, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、一年以上醫(yī)療器械招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有會銷醫(yī)療器械渠道者優(yōu)先； 3、熟悉產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
9.技術(shù)支持:2名, 大專, 1.檢驗(yàn)專業(yè)； 2.有實(shí)驗(yàn)室或醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.工作地點(diǎn)：蘇州及周邊醫(yī)院； 4.工作內(nèi)容: 醫(yī)院檢驗(yàn)科，試劑檢測試驗(yàn)； 5.工作地點(diǎn)為蘇州及周邊醫(yī)院。
10.質(zhì)檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫(yī)療器械公司兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)女性，已婚已育優(yōu)先考慮。
11.機(jī)電維修工:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上學(xué)歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經(jīng)驗(yàn).
13.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
C15:嘉興中潤置業(yè)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19
1.招商經(jīng)理:2名, 年齡35歲以上，大專及本科以上。有購物中心或百貨公司招商經(jīng)驗(yàn)5年以上，從業(yè)購物中心工作3年以上，優(yōu)先考慮在嘉興本市做過招商項(xiàng)目的。要對公司忠誠，有團(tuán)隊(duì)合作精神，肯吃苦耐勞，性格開朗，溝通能力強(qiáng)。薪資面試。
2.招商主管:2名, 主要工作職責(zé)：1、有購物中心或百貨公司招商經(jīng)驗(yàn)2年以上，在嘉興本市做過招商項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。2、對公司忠誠，有團(tuán)隊(duì)合作精神，肯吃苦耐勞，性格開朗，溝通能力強(qiáng)。
3.營運(yùn)主管:2名, 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，形象氣質(zhì)佳；2、良好的溝通表達(dá)能力，反應(yīng)敏捷，思路清晰；3、同類商業(yè)綜合體/百貨商場/大型超市等品類管理或樓層管理經(jīng)驗(yàn)至少2年；崗位職責(zé)： 1、商戶進(jìn)場計(jì)劃，對接商鋪工程條件；2、催促商戶出圖、費(fèi)用繳納、現(xiàn)場復(fù)尺、協(xié)調(diào)辦理商戶進(jìn)場事宜、 跟進(jìn)商戶施工進(jìn)度、協(xié)調(diào)工程物業(yè)各項(xiàng)事宜；3、商戶進(jìn)場時(shí)需提交資料清單整理，圖紙審核，裝修現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)，裝修驗(yàn)收；4、協(xié)調(diào)商戶員工招聘、培訓(xùn)；5、運(yùn)營制度及流程培訓(xùn)；6、按時(shí)完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作。
4.TC主管1人/專員（租戶調(diào)解員）:2名, 任職資格： 1、有中高端商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷，工程管理、設(shè)計(jì)管理、物業(yè)管理或商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2、具有2年以上商業(yè)地產(chǎn)管理或商場項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，3、熟悉房地產(chǎn)商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營特點(diǎn)，掌握商場管理基礎(chǔ)知識，熟悉設(shè)計(jì)、工程及精裝修等相關(guān)知識，4、熟悉租戶進(jìn)場與撤場相關(guān)操作流程，5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與口頭、書面表達(dá)能力，富有工作激情，有較好的服務(wù)意識，6、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件，會使用AutoCAD的基本功能崗位職責(zé)：以協(xié)調(diào)租戶裝修進(jìn)場、籌備開業(yè)及撤場還原為核心職能，為租戶提供各項(xiàng)指引性服務(wù)，以達(dá)到在保證安全與質(zhì)量的前提下，實(shí)現(xiàn)店鋪裝修空置期的最短化，從而為商業(yè)中心的經(jīng)營提供業(yè)績保障。
5.商業(yè)客服主管:1名, 1、愿意從事服務(wù)行業(yè)并具備良好的服務(wù)意識和服務(wù)心態(tài)，有相關(guān)商業(yè)客服主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)等能力，具有全局觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的日常管理及維護(hù)，商家投訴等問題的協(xié)調(diào)解決 ， 2、全面了解公司發(fā)展動態(tài)、業(yè)務(wù)知識、服務(wù)模式，服務(wù)價(jià)格，優(yōu)惠政策等所有資訊，通過電話及時(shí)準(zhǔn)確解答客戶提出的關(guān)于我司產(chǎn)品的各種問題。 3、及時(shí)對客戶信息進(jìn)行核對、更新和完善，保證客戶信息的完整性和準(zhǔn)確性； 4、受理、處理客戶投訴，按服務(wù)規(guī)范全程跟蹤、記錄，平息客戶不滿。熟悉公司政策，為客戶提供最佳問題處理方案。
6.房產(chǎn)案場置業(yè)顧問:熱愛銷售行業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
C16:強(qiáng)世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
2.生管助理:女性，大專及以上學(xué)歷，年齡三十五歲以下，有生產(chǎn)計(jì)劃安排経驗(yàn)、能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
3.出納:女性，大專及以上學(xué)歷，年齡三十五歲以下，持有會計(jì)上崗證， 1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
4.成本會計(jì):女性，大專以上學(xué)歷，具有原物料生產(chǎn)，三年以上成本作帳經(jīng)驗(yàn)者。(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
5.稅務(wù)會計(jì):大專以上學(xué)歷，女性，年齡45歲以下，持有會計(jì)上崗證，具國稅、地稅、以及進(jìn)出口相關(guān)稅務(wù)實(shí)際三年以上經(jīng)驗(yàn)者，(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
6.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，有人事管理一年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公自動化軟件，(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào))。
7.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用AUTOCAD，能看懂模具圖紙，具一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
8.模具設(shè)計(jì)工程師:大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下，熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件，具一年以上塑膠模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者。
9.鉗工技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗(yàn)者。
10.磨床技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具成型研磨三年以上經(jīng)驗(yàn)者。
11.放電技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。
12.射出成型技術(shù)員:初中以上學(xué)歷，男性，年齡30歲至45歲，熟悉操作日鋼、三菱、震雄等機(jī)臺, 具注塑成型調(diào)機(jī)、試模等五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。
C18:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.業(yè)務(wù)助理:大專, 形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。
2.模具部技術(shù)員:男, 大專, 有五金沖壓模兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3.生管(生產(chǎn)計(jì)劃）:大專, 有一年以上生管,物控，接單等工作經(jīng)驗(yàn)佳，能熟練運(yùn)用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，能配合公司加班。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
4.QA工程師:大專, 英語四級，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有駕照者佳。
5.工程部工程助理:女, 大專, 兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用CAD，及辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
6.會計(jì):大專, 財(cái)務(wù)專業(yè)，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（開具發(fā)票、應(yīng)收帳款表單等），能熟練運(yùn)用辦公軟件操作。有會計(jì)上崗證。
C22:蘇州云網(wǎng)通信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：23
1.商務(wù)經(jīng)理:3名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)及服務(wù)公司合作會員客戶群，并根據(jù)需求反饋相關(guān)信息及數(shù)據(jù)； 2、為客戶提供專業(yè)的咨詢意見，保證客戶使用服務(wù)的效果，完成公司下達(dá)的續(xù)費(fèi)業(yè)績指標(biāo)； 3、分析客戶信息和行業(yè)狀況，提供合理方案，提升客戶使用效果； 4、協(xié)助推進(jìn)公司運(yùn)營項(xiàng)目的落地執(zhí)行。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、熱愛電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，熟練使用Office辦公軟件，打字速度快； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識； 5、熱情開朗，積極上進(jìn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力； 6、底薪2500元/月 +提成+獎金+季度獎+五險(xiǎn)一金，綜合月薪4000-7000元，公司提供免費(fèi)的培訓(xùn)和寬待式的加薪晉升機(jī)制。
2.網(wǎng)編:2名, 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站文章與資訊的編輯、發(fā)布與維護(hù)，負(fù)責(zé)專題/欄目內(nèi)容的策劃與編輯； 2、負(fù)責(zé)圖片審核、負(fù)責(zé)網(wǎng)站友情鏈接交換； 3、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高。 任職要求： 1、有一年以上的網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的文字功底和編輯能力，有一定原創(chuàng)與偽原創(chuàng)能力； 3、熟悉SEO知識；
3.php工程師:2名, 中專, 崗位職責(zé): 1、現(xiàn)有網(wǎng)站項(xiàng)目的維護(hù)； 2、新業(yè)務(wù)需求開發(fā)。 任職需求: 1、熟悉PHP語言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一種（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.區(qū)域銷售經(jīng)理:3名, 1.35歲以內(nèi)，有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的市場開拓能力，積極樂觀，性格開朗。 3.底薪4000+團(tuán)隊(duì)獎金，各種福利優(yōu)厚。 4.綜合薪資8000--12000區(qū)間。
5.城市經(jīng)理:5名, 1.中專以上學(xué)歷， 23歲到30歲之間，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.待遇優(yōu)厚，外派城市提供免費(fèi)住房。 3.綜合薪資：6000--10000區(qū)間。
6.seo優(yōu)化專員:1名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析. 2、精通站外優(yōu)化，精通站外優(yōu)化的各種技巧. 3、有1-2年的門戶網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn). 4.綜合薪資2500-4000元
7.客服文員:3名, 1.女性優(yōu)先，中專以上學(xué)歷，有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主動性強(qiáng)，性格外向。 2.底薪2700元+績效獎金。綜合薪資3000-5000區(qū)間。
8.電銷主管:1名, 1.電話銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上，團(tuán)隊(duì)管理1年以上。 2.待遇優(yōu)厚，底薪4000+團(tuán)隊(duì)獎金，綜合薪資6000-10000區(qū)間。
9.電銷:3名, 大專, 1.有電銷工作2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚。 2.綜合薪資4000-6000區(qū)間。
C23:蘇州臺鑫儀電子有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.銷售工程師:5名, 男性優(yōu)先，年齡25-35周歲，大專以上學(xué)歷，電子類尤佳，市場營銷或經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；善于溝通協(xié)調(diào)，能夠獨(dú)立開發(fā)市場，有一定的協(xié)調(diào)管理能力，能夠獨(dú)立組建帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
2.銷售助理:3名, 女性優(yōu)先，年齡20-30周歲，較強(qiáng)的親和力和感染力，主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識，性格開朗，待人熱情，誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的語言表達(dá)能力，溝通技巧以及團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)助理工作經(jīng)驗(yàn)者和銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技術(shù)支持:5名, 男性優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；熟悉電子元器件參數(shù)、特性；良好的模擬電路基礎(chǔ)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；善于和團(tuán)隊(duì)成員交流研究成果；能經(jīng)常性短途出差，給客戶展示、現(xiàn)場調(diào)試公司的產(chǎn)品，以及給客戶做技術(shù)培訓(xùn)。
C25:江蘇躍界建筑工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.工程項(xiàng)目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開發(fā)商、總承包商等單位，以提供最優(yōu)解決方案，認(rèn)真組織施工，管理工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全。對個(gè)人溝通能力、組織管理能力有一定要求。 20-28歲，大專以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有建筑工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.銷售主管:職位描述：建筑工程業(yè)務(wù)，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計(jì)院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，解決問題。同時(shí)組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
3.工程業(yè)務(wù)專員:職位描述：建筑工程業(yè)務(wù)，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計(jì)院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，解決問題。對個(gè)人綜合能力有一定要求。 年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、良好抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應(yīng)開發(fā)、維護(hù)客戶，能夠進(jìn)行商務(wù)談判； 4.有駕照及會開車者優(yōu)先。
4.業(yè)務(wù)員:職位描述：從事建筑板材業(yè)務(wù)營銷活動，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計(jì)院等，開發(fā)客戶并維護(hù)客戶關(guān)系。 年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程者可優(yōu)先錄用。
C26:蘇州天誠家具有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5
1.市場部工程項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 1、大專學(xué)歷以上，性別不限，40周歲以下，5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織能力；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟單與把控，項(xiàng)目跟進(jìn)過程中內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作；確認(rèn)落實(shí)情況，及時(shí)掌握工程進(jìn)度及存在問題及時(shí)處理解決；有把控大型項(xiàng)目能力；4、執(zhí)行公司的銷售策略和計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo)；規(guī)范落實(shí)情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；有客戶資源或行業(yè)客戶資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.市場部客戶經(jīng)理:2名, 1、大專學(xué)歷以上，性別不限，35周歲以下，形象氣質(zhì)佳；有挑戰(zhàn)高薪及高目標(biāo)的想法；2、具有吃苦耐勞、敢于承受壓力，刻苦勤奮，有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿與企業(yè)共同發(fā)展；3、具有一年以上高端建材、家具者優(yōu)先考慮。
3.市場部助理:1名, 1、大專學(xué)歷以上，男女不限，熟練操作辦公軟件；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，遇事積極主動，有責(zé)任感及良好的溝通能力。2、協(xié)助市場部人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)，為公司的運(yùn)行提供及時(shí)和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作； 3、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。
4.網(wǎng)頁編輯文案:1名, 1、至少2年以上文案或編輯工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練掌握辦公軟件，良好的溝通，協(xié)調(diào)，表達(dá)能力。 3、精通AI, CorelDraw，Photoshop等作圖軟件 4、25--30男士優(yōu)先。
E24:蘇州華泰空氣過濾器有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.銷售員:1、性別不限，年齡27~32歲、以穩(wěn)定成熟者為佳； 2、學(xué)歷需全日制大專（必須是國民教育，而非其他）及以上者； 3、必須具備3年以上直銷經(jīng)歷，有獨(dú)立開發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn)； 4、人品要求也需滿足，必須人品好，誠實(shí)可靠。
2.機(jī)械工程師:2名, 男, 本科, 1、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)理論知識； 2、了解鈑金加工工藝； 3、能熟練運(yùn)營機(jī)械制圖軟件，如三維軟件； 4、機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，兩年以上的設(shè)計(jì)加工經(jīng)驗(yàn)。
3.工藝技術(shù)員:1名, 1、�？�，男性，熟練使用CAD軟件； 2、了解鈑金加工工藝； 3、會BOM編制者優(yōu)先考慮。
4.電工:1名, 1、學(xué)歷不限，有電工證，熟悉PLC者優(yōu)先考慮，能夠獨(dú)立完成接線工作。
F01:蘇州市陽光教育文化培訓(xùn)中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：28
1.儲備校長:1名, 要求：2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn); 職責(zé)：負(fù)責(zé)校區(qū)的咨詢、學(xué)管、教學(xué)、行政等日常全面工作，做好各部門協(xié)調(diào)。完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及管理任務(wù);
2.咨詢主管:2名, 要求：2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 職責(zé)：全面負(fù)責(zé)本校區(qū)咨詢部的管理工作，完成各期招生任務(wù);
3.教學(xué)主管:2名, 要求：2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 職責(zé)：全面負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)管理，保持保量地完成教學(xué)任務(wù)；主持教學(xué)部教研工作，把握教學(xué)方向，組織教研活動，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平；負(fù)責(zé)師資管理，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。
4.教育咨詢師:10名, 要求：溝通能力強(qiáng) ，具有親和力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 職責(zé)：負(fù)責(zé)來電咨詢約訪以及來訪家長的接待咨詢，實(shí)現(xiàn)簽單，全部工作均圍繞招生。
5.學(xué)習(xí)管理師:3名, 要求：本科以上學(xué)歷; 職責(zé)：做好教學(xué)過程中的溝通工作及學(xué)生日常管理，完善學(xué)生檔案，配合咨詢部、教學(xué)部遠(yuǎn)成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù)；承擔(dān)起校區(qū)的保單、續(xù)單任務(wù);
6.學(xué)科老師:10名, 要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，師范專業(yè)優(yōu)先; 職責(zé)：根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和學(xué)習(xí)情況以及學(xué)習(xí)問題，制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案，進(jìn)行個(gè)性化的輔導(dǎo);
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