蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：07-05 (周日) 攤位數(shù)：25 職位數(shù)：75 崗位數(shù)：629
A01:淮安蘇貴通商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.品牌推廣:1名 男 大專及以上學(xué)歷 月薪：5000+提成 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)網(wǎng)站的特點，確定網(wǎng)站推廣的目標(biāo)和推廣的方案； 2、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高公司網(wǎng)站訪問量、注冊量及傳播效果； 3、負(fù)責(zé)和各種相關(guān)資源合作方、網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)，洽談合作，簽訂協(xié)議等； 4、策劃、執(zhí)行計劃方案與推廣活動，并逐一落實，達(dá)成目標(biāo)； 5、及時提出網(wǎng)上推廣存在的問題，并能建設(shè)性的提出改進建議； 6、配合主管要求的其他推廣工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)且有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣方式，能夠根據(jù)公司產(chǎn)品制定網(wǎng)絡(luò)推廣方案。 3、能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)廣告及推廣效果進行數(shù)據(jù)分析。 4、有良好的軟文撰寫能力。
2.渠道分銷經(jīng)理:5名 男 大專及以上學(xué)歷 月薪：2500+提成 崗位職責(zé)： 1、大專及以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)者優(yōu)先； 2、工作內(nèi)容：利用網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢全國性的征召成人用品代理商、會員。 3、工作要求：完成月考核任務(wù)，維護好各級代理商，反饋代理商問題，輔助公司優(yōu)化服務(wù)，更好地服務(wù)于各代理商。
A04:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.物業(yè)主管助理:大專及以上學(xué)歷，有一定的文字寫作功底，文學(xué)類、管理類、市場營銷、物業(yè)管理、酒店管理、數(shù)學(xué)類、電氣自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強，執(zhí)行力高，有志于從事服務(wù)行業(yè)
2.客服:女，30周歲以下，身高162以上，形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，有前臺及會議服務(wù)者優(yōu)先
3.保潔員:3名, 高中以下, 55周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；工作時間：上六休一，每班8小時；
4.餐飲項目經(jīng)理、主管（儲備干部）:35周歲以下，中專及以上學(xué)歷，具有餐飲成本管理及其現(xiàn)場管理經(jīng)驗，吃苦耐勞，服從安排，工作地點：園區(qū)外資企業(yè)。
5.低壓、弱電維修工:8名, 年齡25-55周歲，初中及以上學(xué)歷、具有低壓電工證書和實際維修經(jīng)驗。
A05:蘇州金門國際商業(yè)廣場有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，學(xué)歷不限； 2.了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉招商業(yè)務(wù)流程； 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有激情，能夠挑戰(zhàn)招商任務(wù)，獲取豐厚獎勵。
2.商業(yè)招商經(jīng)理:1名, 2名 1.工廠店/兒童教育/電商產(chǎn)業(yè)園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.招商任務(wù)完成，有豐厚的提成； 3.具有相關(guān)的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/操盤公司亦可合作； 4.能夠獨立負(fù)責(zé)建設(shè)招商團隊和管理團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司任務(wù)。
3.維修電工:2名 1.25—45歲，具有相關(guān)電工上崗資格證； 2.有從事2年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)的綜合維修工作經(jīng)驗； 3.身體健康、吃苦耐勞，可提供住宿，有飯貼。
4.銷售總監(jiān) / 經(jīng)理 / 專員:1 / 2 / 若干名 1.通過各類渠道，對客戶進行開拓和篩選； 2.向目標(biāo)客戶群推廣金融產(chǎn)品，根據(jù)金融項目制定銷售方案并完成銷售任務(wù)； 3.開拓中、高端客戶，根據(jù)客戶需求，幫助客戶制定理財規(guī)劃并向客戶提供投資建議； 4.負(fù)責(zé)對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)維護。
5.企劃主管/專員:2名 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協(xié)助上級將市場規(guī)劃、活動、方案用生動的文字表現(xiàn)出來； 3.利用好公司現(xiàn)有的微信平臺、網(wǎng)站平臺、微博平臺，做好網(wǎng)上營銷宣傳； 4.負(fù)責(zé)設(shè)計科學(xué)、合理的顧客走向動態(tài)、硬件設(shè)施指引及樓層導(dǎo)視圖。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30
1.程序員:6名, 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、書面表達(dá)能力和技術(shù)應(yīng)用能力，良好的工作責(zé)任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎(chǔ)知識，計算機或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可
2.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
3.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
4.軟件實習(xí)生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。
5.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先
6.平面設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗且有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先。
A07:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：33
1.軟件實習(xí)生:5名, 計算機、網(wǎng)絡(luò)、軟件等專業(yè)，成績優(yōu)秀，掌握C/C++/JAVA/.Net/C#等任意一種語言，非計算機專業(yè)（數(shù)學(xué)、物理等）專業(yè)知識扎實，有較好的數(shù)學(xué)和物理基礎(chǔ)，較強的邏輯思維和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，期望從事軟件開發(fā)工作，團隊協(xié)作精神佳，基本工資：3000元
2.項目助理:3名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感會數(shù)據(jù)分析，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),接受實習(xí)生。基本工資：3000元
3.美編:2名, 大專以上學(xué)歷，熟悉版面美術(shù)設(shè)計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細(xì)節(jié)及設(shè)計的變化和需求，注重相關(guān)資料的收集，會photoshop等設(shè)計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。基本工資3000+績效
4.UI設(shè)計師:4名, 美術(shù)或設(shè)計等專業(yè)；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和后臺等系統(tǒng)的視覺設(shè)計、網(wǎng)頁實現(xiàn)等工作，提升用戶體驗，要求熟練使用PS、AI 等圖像處理軟件;會溝通，能跟開發(fā)組進行高效合作，良好的邏輯性和創(chuàng)造力，善于產(chǎn)品構(gòu)思和界面優(yōu)化；薪資：6000+
5.3G嵌入式開發(fā)工程師:6名, 電子電氣自動化等專業(yè)，熟悉電路設(shè)計，ARM單片機系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)知識，會C/C++語言優(yōu)先；動手能力強；較強的邏輯思維和適應(yīng)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團隊協(xié)作精神佳，善于學(xué)習(xí)喜歡鉆研，基本工資：5000+
6.設(shè)計助理:5名, 大專學(xué)歷，喜歡設(shè)計，期望從事設(shè)計工作；會PS、CAD等軟件優(yōu)先；具有良好的創(chuàng)意和審美，善于與人溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的團隊合作能力；基本工資：3000元
7.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識，責(zé)任心,進取心與團隊合作精神，有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗優(yōu)先；基本工資：4000元+獎金+津貼
8.測試工程師:5名, 大專, 計算機或電子專業(yè)優(yōu)先，根據(jù)公司產(chǎn)品軟件和硬件設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例，能編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協(xié)作等，耐心細(xì)致。基本工資：3500-5000元
A08:蘇州黑曼斯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.推廣專員（支付寶小二）:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)支付寶線下掃碼推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、幫助客戶提高掃碼支付頻率，提高客戶收款效率。招聘要求： 1、男女不限，年齡18-25周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象良好，有很好的溝通能力以及應(yīng)變能力； 3、性格堅韌，吃苦耐勞，具有良好的承壓能力； 4、誠實守信，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊協(xié)作精神； 6、有敏銳的市場洞察力，良好的職業(yè)操守和執(zhí)行能力。薪資待遇：月薪：3000——10000
2.電話營銷:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶名單，致電客戶進行產(chǎn)品服務(wù)銷售工作; 2、配合好銷售主管完成銷售任務(wù); 3、開拓新客戶，維護老客戶，完成銷售目標(biāo); 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度; 5、解答客戶疑問，適當(dāng)處理客戶投訴并適時上報給主管; 招聘要求： 1、男女不限，年齡18-25周歲，大專及以上學(xué)歷; 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有很好的溝通能力以及應(yīng)變能力; 3、性格堅韌，吃苦耐勞，具有良好的承壓能力; 4、誠實守信，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊協(xié)作精神; 6、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，勇于面對挑戰(zhàn); 薪資待遇：月薪2000-5000
A09:蘇州喜爾信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.樂分享天使:（10名） 1、1-3年工作經(jīng)驗，有個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄��； 2、有自我經(jīng)營管理意識，工作上進，誠信度佳； 3、有從事保險、直銷、信用卡工作經(jīng)驗，抗壓性強； 4、能全身心投入工作。
A20:浙江尤奈特電機有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.董事會秘書/證券事務(wù)代表:主要負(fù)責(zé)公司新三板掛牌或上市工作。有上市公司運作經(jīng)驗，工作作風(fēng)認(rèn)真、穩(wěn)健，具備較強公關(guān)和難題解決能力，文案功底深厚。有上交所或深交所董事會秘書資格證書者優(yōu)先。大專以上，40歲以下
2.駐印度辦事處負(fù)責(zé)人:電機、機械工程師背景，英語交流基礎(chǔ)扎實，適應(yīng)經(jīng)常出差印度（國內(nèi)外兩邊跑），有國外工作經(jīng)歷優(yōu)先。待遇底薪+提成，上不封頂。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。大專以上，40歲以下
3.銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理:負(fù)責(zé)國內(nèi)電動汽車驅(qū)動系統(tǒng)市場銷售。多年國內(nèi)電動車市場銷售和服務(wù)經(jīng)驗，對國內(nèi)電動車市場情況有較深了解和理解。工科學(xué)歷優(yōu)先。大專以上，40歲以下
4.電機車間主管:負(fù)責(zé)或協(xié)助分廠車間生產(chǎn)管理。喜歡從事生產(chǎn)和現(xiàn)場管理工作，組織管理能力強，多年帶團隊和生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有管理理論基礎(chǔ)，具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神。大專以上，40歲以下
5.品質(zhì)部主管:負(fù)責(zé)或協(xié)助質(zhì)保中心質(zhì)量管理。多年機電行業(yè)品質(zhì)管理或技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉9001和16949體系運作，有帶團隊經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強，有機械加工理論基礎(chǔ)。大專以上，45歲以下
6.產(chǎn)品開發(fā)工程師:負(fù)責(zé)電機產(chǎn)品的研發(fā)。理論基礎(chǔ)扎實，學(xué)習(xí)能力強，有一定電機開發(fā)基礎(chǔ)和經(jīng)驗，有永磁電機開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。大專以上，35歲以下
7.機械技師:負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備、專用設(shè)備、專用夾具等開發(fā)、生產(chǎn)，長期從事機械制造、設(shè)備改造等職業(yè)，機械理論基礎(chǔ)扎實，實踐經(jīng)驗豐富，肯動腦筋，善于解決問題。職高以上，45歲以下
A21:蘇州諾美茲商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.銷售助理（月薪5000-8000元）:吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好，有夢想，有挑戰(zhàn)心，有激情，有團隊精神。主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、解說、邀約和維護。
2.會議主持（月薪4000元以上）:主持經(jīng)驗2年以上，形象氣質(zhì)佳，身高163CM以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言組織能力、應(yīng)變能力強，熱情激情，煽動性強，能獨立制作會議流程，有策劃經(jīng)驗，懂藝術(shù)的優(yōu)先。
3.會銷講師（月薪10000元以上）:三年以上會銷講課經(jīng)驗，懂會銷策劃，有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好，會制作PPT、FLASH動畫。
4.有經(jīng)驗會銷總監(jiān):待遇優(yōu)厚
5.以上人員福利:每月休息4天，每月發(fā)放超市購物卡，每半年可享受公司集體旅游一次，社保、帶薪婚假年假，獎金。
A23:蘇州中視美達(dá)文化傳媒有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.選題編導(dǎo):10名, 1、具有良好的溝通能力，思維敏捷，性格開朗，有團隊協(xié)作精神； 2、自信，豁達(dá)，有吃苦耐勞精神，富有工作激情； 3、對銷售工作有較高熱情；具有良好的談判能力； 4、公司管理人才儲備崗位，提供輪崗和重點培訓(xùn)。需要完成培訓(xùn)及相應(yīng)的輪崗考核，后期優(yōu)先提拔晉升。
2.儲備干部:4名, 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)助精神； 2、對銷售工作有較高熱情；具有良好的談判能力； 3、市場營銷及工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.行政助理:2名, 1、負(fù)責(zé)公司客戶資料的整理，存檔，負(fù)責(zé)各類表格的制作以及數(shù)據(jù)的分析，匯總。 2、公司活動的組織與主持以及一些上傳下達(dá)的工作； 3、熟練應(yīng)用office辦公軟件，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)良好，有校園活動主持經(jīng)驗優(yōu)先。
A24:廣州市麒麟貴族家具有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.總裁助理:25-35歲，大專以上學(xué)歷，有企業(yè)辦公室管理、行政管理經(jīng)驗，會熟練使用辦公軟件，具備一定的會議主持能力，文筆、語言組織和溝通能力強，責(zé)任心強。基本工資3500+績效考核。
2.平面設(shè)計師:25-35歲，大專以上學(xué)歷，具有很強的平面設(shè)計能力，熟練使用各種主流的繪圖軟件，熟練使用CAD設(shè)計施工圖，具有較強的審美能力和平面視覺�；竟べY3500+獎金+開店提成。
3.區(qū)域總監(jiān):25-35歲，男，大專以上學(xué)歷，具有家具行業(yè)1-2年工作經(jīng)驗，五官形象好，性格外向，能吃苦耐勞，熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)力強。基本工資5000+開店獎金+銷售提成。
4.區(qū)域經(jīng)理:25-35歲，男，大專以上學(xué)歷，五官形象好，性格外向，能吃苦耐勞，熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)力強�；竟べY3500+開店獎金+銷售提成。
A26:蘇州工業(yè)園區(qū)合眾聯(lián)盟娛樂會所 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：38
1.服務(wù)員、吧員（工資2850+）:20名, 年齡18-25歲，有上進心，能接受夜班，有水吧經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限
2.儲備干部（工資3050+）:10名, 年齡21-26歲，大專以上學(xué)歷，有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限
3.安保（工資2850+）:5名, 年齡18-28歲，身高178cm以上，男性，退伍軍人優(yōu)先
4.工程、視聽（工資2850+）:3名, 高中以上學(xué)歷，男性，年齡22歲以上，有過水電安裝、音響設(shè)備維修經(jīng)驗者優(yōu)先
A27:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經(jīng)營部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.門市部 銷售經(jīng)理（組長級）:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學(xué)歷，四年以上家居建材類銷售經(jīng)驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，有交通工具優(yōu)先。
2.門市部 銷售精英（儲干級）:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學(xué)歷，二年以上家居建材類銷售經(jīng)驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，有交通工具優(yōu)先。
3.門市部 銷售顧問:基本待遇2650元/月，（其中700元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學(xué)歷，一年以上家居建材類銷售經(jīng)驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，有交通工具優(yōu)先。
4.大客戶部 銷售經(jīng)理:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學(xué)歷，三年以上的銷售類工作經(jīng)驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。
5.大客戶部 銷售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學(xué)歷，一年以上的銷售類工作經(jīng)驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。
6.設(shè)計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助，提成另計。要求：大專以上學(xué)歷，三年以上待銷售類設(shè)計工作經(jīng)驗，精通CAD繪圖，沉穩(wěn)，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
7.行政助理:基本待遇3500元/月，（其中1000元為績效考核工資）+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）。要求：大專以上學(xué)歷，有一定的銷售經(jīng)驗，形象好，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，精通電腦辦公軟件，有一定的文字編輯能力。
B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力。
3.電話客戶服務(wù)專員:5名, 大專, 22-40周歲之內(nèi),身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗，提供培訓(xùn)；有志于電話銷售工作，立志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標(biāo)感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；計算機技能熟。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
B02:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學(xué)歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學(xué)歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B03:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區(qū)營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專（含）以上學(xué)歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責(zé)任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開發(fā)及服務(wù)、遞送生日賀卡及客戶服務(wù)報、保險咨詢及保全、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售。
B05:湖南省南亞大融投資擔(dān)保有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財顧問:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)中小企業(yè)信貸客戶開發(fā)及維護。 1、大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力較強； 2、能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的團隊合作精神； 3、工作有激情，具備良好的溝通能力； 4、熱愛營銷工作，勇于挑戰(zhàn)高薪，能承受一定的工作壓力； 5、有一定的營銷經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先。
2.團隊經(jīng)理:1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 8、需具備一定的營銷經(jīng)驗及客戶資源。
3.市場總監(jiān):崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總監(jiān)收集有關(guān)市場信息，分析內(nèi)、外環(huán)境，確定目標(biāo)市場； 2、制訂營銷工作方針、政策，提高公司內(nèi)部營銷管理改進方案； 3、維持、開拓銷售渠道，不斷擴大市場份額； 4、建立與維護關(guān)鍵客戶，通過電話、網(wǎng)絡(luò)或面談方式為客戶提高專業(yè)的業(yè)務(wù)解析。任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（接受敢于挑戰(zhàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2、性格開朗，善于溝通，有較強的學(xué)習(xí)能力，敢于挑戰(zhàn)高薪； 3、有開拓精神和良好的團隊合作意識，榮譽感強，有事業(yè)心，有責(zé)任感； 4、熟練使網(wǎng)絡(luò)銷售、電子商務(wù)或金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
B06:泰順港城房產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.電話銷售、房產(chǎn)客服（包住宿）:崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求： 1.年齡16-30歲，中專以上學(xué)歷，熱愛銷售工作； 2.善于溝通，有較強的語言表達(dá)能力； 3.有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)高薪、不甘平庸； 4.有較強的服務(wù)意識和理念。工作時間：早9晚6
2.銷售主管、經(jīng)理（包住宿）:崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團隊 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間：早9晚6
3.置業(yè)顧問、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé).負(fù)責(zé)接聽客戶電話，邀約客戶上門，外銷，案場等工作 任職資格:敢于挑戰(zhàn)自我，能吃困耐勞，有上進心、 工作時間: 早9晚6
B07:蘇州杰義創(chuàng)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.儲備干部:2名, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、1年以上房產(chǎn)工作經(jīng)驗； 3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:10名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷； 2、有較強的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 業(yè)內(nèi)最高1.5%提成
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:5名，崗位職責(zé)： 1、獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。業(yè)內(nèi)最高1.5%提成
4.銷售主管:1名，2年以上房產(chǎn)工作經(jīng)驗
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