蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場（建筑建材、房產(chǎn)物業(yè)、裝潢設(shè)計(jì)類企業(yè)） 日期：07-28 (周二)
攤位數(shù)：13 職位數(shù)：56 崗位數(shù)：453
A02:蘇州市偉基基礎(chǔ)工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.技術(shù)員:5名, （1）、土木工程或巖土相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。（包括：巖土工程、地質(zhì)工程、地礦、土木工程地下專業(yè)方向等任一相關(guān)專業(yè)。）（2）、熟悉地基基礎(chǔ)或巖土專業(yè)學(xué)科知識，熟練掌握CAD軟件，word等辦公軟件。編制技術(shù)方案，有經(jīng)驗(yàn)者為佳。應(yīng)屆畢業(yè)生亦考慮，需提供相關(guān)畢業(yè)成績單。
2.室內(nèi)裝修技術(shù)人員:5名, （1）、相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷。（2）、要求2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
A03:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進(jìn)擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 5、工作地點(diǎn)：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作； 4、有較強(qiáng)的自我管理及自我激勵(lì)能力，踏實(shí)、積極主動(dòng)； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨(dú)立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進(jìn)； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強(qiáng)的溝通力、進(jìn)取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有過團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。
5.平面設(shè)計(jì)師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作； 2、參與公司提報(bào)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)配合部分； 3、建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目； 5、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前中后期運(yùn)作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上；； 2、 一年以上廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、 具較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，具有獨(dú)立操作項(xiàng)目，解決問題的能力； 3、 具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A04:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.銷售精英:富有激情，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
A05:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：23
1.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金）
2.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，有無經(jīng)驗(yàn)均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，能服從公司的安排。（底薪3000元+獎(jiǎng)金）
3.市場接待:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，具有一定的親和力和溝通能力.(底薪3000元+獎(jiǎng)金）
4.業(yè)務(wù)員:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金）
5.經(jīng)理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有無經(jīng)驗(yàn)均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，能服從公司安排。（底薪3000元+獎(jiǎng)金）
6.銷售代表:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，比較有責(zé)任感，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，服從公司安排。（底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金）
7.見習(xí)主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，比較有責(zé)任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。（工資3000-5000元）
A06:蘇州盛通市政園林工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.預(yù)算造價(jià)員:2名, 1、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各種預(yù)算編制軟件，能獨(dú)立承擔(dān)預(yù)決算的編制工作，具有市政中級造價(jià)員資格以上優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守； 5、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
2.資料員:2名, 1、工程類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作辦公軟件，熟悉建筑市場招投標(biāo)流程，能獨(dú)立或協(xié)助部門完成投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有C1以上駕照，蘇州本地人優(yōu)先考慮。
3.招投標(biāo)專員:2名, 1、工程類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作辦公軟件，熟悉建筑市場招投標(biāo)流程，能獨(dú)立或協(xié)助部門完成投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有C1以上駕照，蘇州本地人優(yōu)先考慮。
4.施工員:2名, 1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上市政施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，須持有建筑專業(yè)相關(guān)崗位證書； 3、精通施工圖紙，熟練使用各種測量儀器，了解各類施工材料，準(zhǔn)確計(jì)算工程量，了解質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝； 4、對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識，熟練運(yùn)用CAD及其他計(jì)算機(jī)工作軟件；擁有良好的人際關(guān)系處理能力，會開車。
A07:蘇州三聯(lián)建設(shè)顧問有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.省注冊監(jiān)理工程師:大專及以上學(xué)歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風(fēng)景園林、林業(yè)園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環(huán)境等工程建筑類相關(guān)專業(yè)。
2.國家注冊監(jiān)理工程師:大專及以上學(xué)歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風(fēng)景園林、林業(yè)園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環(huán)境等工程建筑類相關(guān)專業(yè)。
3.現(xiàn)場監(jiān)理員:大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風(fēng)景園林、林業(yè)園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環(huán)境等工程建筑類相關(guān)專業(yè)。
A08:蘇州樂賓冷暖設(shè)備工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.業(yè)務(wù)員:品行端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不怕吃苦，服從安排。有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。工作經(jīng)驗(yàn)：不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生！
2.暖通銷售工程師:崗位職責(zé)：充分了解行業(yè)知識，熟知公司產(chǎn)品信息，時(shí)刻掌握最新的市場動(dòng)態(tài)；通過各種渠道挖掘潛在客戶，完成對客戶的前期跟蹤、拜訪、約談、方案講解以及最終簽單；項(xiàng)目工地施工的監(jiān)督，了解工地的施工進(jìn)度，工程款項(xiàng)的回收；新老客戶的維護(hù)！崗位要求：品行端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不怕吃苦，服從安排，有要做業(yè)務(wù)精英的決心和毅力；有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力市場營銷專業(yè)或者暖通專業(yè)，有地暖、中央空調(diào)銷售經(jīng)驗(yàn)者或者裝修建材行業(yè)、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；歡迎熱愛挑戰(zhàn)高薪、有激情的人士加入。工作經(jīng)驗(yàn)： 不限，有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
3.安裝工:年齡不限，有過中央空調(diào)、地暖施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。亦可接受學(xué)徒工！
A19:蘇州協(xié)澄環(huán)�？萍加邢薰� 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售專員:任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.普通話良好，一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 1，語言表達(dá)能力及與人溝通能力強(qiáng)。工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度、季度、年度的銷售計(jì)劃； 2.根據(jù)公司既定的市場營銷策略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場占有率； 3.與客戶保持良好溝通，及時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜； 5.把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告，做好周度、月度工作小結(jié)；
2.櫥柜設(shè)計(jì)師:任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有2年以上設(shè)計(jì)繪圖經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識；工作內(nèi)容： 1、認(rèn)真做好每一位顧客的設(shè)計(jì)方案； 2、和商場導(dǎo)購對接好客戶的要求及需求； 3、做好圖紙需及時(shí)和客戶聯(lián)系，溝通方案； 4、需和安裝師傅多溝通現(xiàn)場安裝所需要注意的環(huán)節(jié)； 5、設(shè)計(jì)圖紙出現(xiàn)問題及時(shí)溝通調(diào)整；
3.銷售經(jīng)理:任職要求： 1，本科及以上學(xué)歷，具備管理、營銷等方面專業(yè)知識； 2，三年以上同行業(yè)職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作內(nèi)容： 1．根據(jù)公司既定方針，制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售計(jì)劃、銷售政策、銷售模式及各項(xiàng)管理制度； 2．深入了解本行業(yè)整體走向，把握最新銷售信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 3．與客戶、同行之間建立良好的合作關(guān)系，不定期進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，不斷挖掘客戶需求； 4．制定大客戶管理方案，加強(qiáng)客戶管理； 5．領(lǐng)導(dǎo)本部門成員完成銷售工作； 6．及時(shí)匯報(bào)銷售情況，并提出針對性建議； 7．控制產(chǎn)品成品存量，提高存貨周轉(zhuǎn)率； 8．協(xié)助財(cái)務(wù)部門收款，防止壞賬； 9．配合人力資源部對銷售部人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核及調(diào)配；
A20:蘇州市福潤不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.置業(yè)顧問:10名, 中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認(rèn)真踏實(shí)、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神�；拘劫Y2500+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+住宿！轉(zhuǎn)正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學(xué)歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強(qiáng)，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)，能服從公司內(nèi)部安排�；拘劫Y3000+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉招聘、培訓(xùn)、勞資、績效、員工關(guān)系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能服從公司內(nèi)部安排。基本薪資2250+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+住宿！
4.業(yè)務(wù)助理:3名, 女，大專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)各門店的店務(wù)管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力；熟練運(yùn)用office辦公軟件及辦公設(shè)備�；拘劫Y2200+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+住宿！
A21:蘇州澤宇智能系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.項(xiàng)目經(jīng)理:任職要求： 1具有建造師執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書； 2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家或地方的相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉建筑施工項(xiàng)目管理流程，有建筑工程項(xiàng)目管理能力。崗位職責(zé)： 1參與材料采購工作及負(fù)責(zé)進(jìn)場材料管理 2、負(fù)責(zé)進(jìn)場機(jī)械、料具的管理； 3、招工組織、落實(shí)工作； 4、外部關(guān)系以及內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)管控； 5、生產(chǎn)管理工作： 6、協(xié)助分公司經(jīng)營科做好分包單位的考察和合同的洽談工作，做好后續(xù)工程的跟蹤工作。
2.智能化設(shè)計(jì)師:任職要求： 1、樓宇智能化、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，了解施工定額、工藝，掌握公司各項(xiàng)管理程序、規(guī)定和要求； 3、具備建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的相應(yīng)資格，具有對工程效果總體把握的能力,具備妥善處理與甲方、監(jiān)理、總包、設(shè)計(jì)、行業(yè)主管部門等方面關(guān)系的能力； 4、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上智能專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較好的溝通能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求； 6、熟練使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等軟件。崗位職責(zé)： 1、完成建筑智能化系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、清單編制、深化設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)場施工的技術(shù)交底與技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)施工的順利進(jìn)行； 3、與其它專業(yè)設(shè)計(jì)人員和其它部門人員能密切配合，共同推進(jìn)設(shè)計(jì)工作的進(jìn)行； 4、協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)配合其他相關(guān)部門提供本專業(yè)的技術(shù)支持。
3.預(yù)決算:任職要求： 1、工程造價(jià)、工程預(yù)算、機(jī)電相關(guān)專業(yè)、有造價(jià)員證書優(yōu)先； 2、兩年以上從事成本預(yù)算或工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編制工程預(yù)決算； 3、熟悉工程造價(jià)規(guī)范及操作流程，熟悉現(xiàn)場的常規(guī)安裝施工工藝，熟悉招標(biāo)流程，熟悉清單計(jì)價(jià)模式，熟練使用與專業(yè)相關(guān)的辦公軟件。崗位職責(zé)： 1、熟悉圖紙及現(xiàn)場，對合同和和談?dòng)杏幸欢私猓?2、編制預(yù)算前必需獲取技術(shù)部門施工方案材料，便于準(zhǔn)確編制預(yù)算； 3、準(zhǔn)確實(shí)時(shí)編制好施工圖預(yù)算，準(zhǔn)確核算工程量及套用定額，做好工料剖析 4、準(zhǔn)確實(shí)時(shí)編制完工決算，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)猜測任務(wù)。
A22:環(huán)美家具（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.設(shè)計(jì)顧問:（數(shù)名）女性，中專及以上學(xué)歷; 1年以上銷售導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)，有家具導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 性格開朗，表達(dá)溝通能力強(qiáng); 有一定的審美觀念; 認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠實(shí)可靠，具備抗壓性;
2.渠道拓展專員:（數(shù)名）負(fù)責(zé)開拓設(shè)計(jì)公司、業(yè)主方、房地產(chǎn)商等市場渠道; 發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通; 及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶，開展有效的市場拓展活動(dòng); 隨時(shí)跟進(jìn)市場拓展情況，對拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整; 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定計(jì)劃及開展拓展活動(dòng); 收集客戶意見及信息，并采取相應(yīng)的措施; 收集市場資料，匯總、分析、上報(bào)，供決策部門作為決策依據(jù); 負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理指派的其他任務(wù); 收集市場競爭者資料，匯總、分析、上報(bào)，供直接部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù);
3.軟裝設(shè)計(jì)師:（數(shù)名）室內(nèi)裝潢、設(shè)計(jì)、工藝美式等相關(guān)專業(yè)，具有高端歐美家居企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 對國際家居市場的流行趨勢和設(shè)計(jì)潮流有敏銳的洞察力，能準(zhǔn)確把握流行元素; 具備較強(qiáng)圖案和色彩的運(yùn)用能力，熟練操作CAD，Photoshop， 和Corel DRAW等設(shè)計(jì)軟件；具有創(chuàng)新意識和獨(dú)具有豐富的家居及布藝配飾設(shè)計(jì)、選配的工作經(jīng)驗(yàn)，對色彩搭配有獨(dú)到見解; 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神;
A23:江蘇金楓物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.物業(yè)儲備干部:10名; 男女不限，30-40歲，大專以上學(xué)歷，1）有一定的基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熱衷于物業(yè)服務(wù)事業(yè)；2）熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作，具備較強(qiáng)的文字組織能力；3）具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理問題；4）具備良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)5）忠于公司，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。待遇從優(yōu)。工作地點(diǎn)：常熟
2.物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理:4名;男女不限，大專學(xué)歷；有一定的管理經(jīng)驗(yàn)或酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)；有良好的服務(wù)意識和客戶溝通技巧，具有一定的文字表達(dá)能力；具有ISO9000實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇從優(yōu)。工作地點(diǎn)：常熟
3.樓宇管家:8名;女性，18歲-35歲，1）形象氣質(zhì)佳，物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2）具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力；3）了解物業(yè)管理知識以及有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作職責(zé)：1）負(fù)責(zé)所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，并及時(shí)記錄、上報(bào)，跟進(jìn)處理；2）向所轄樓棟客戶收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)；3）負(fù)責(zé)公司指定的一些危險(xiǎn)源的日常檢查；4）負(fù)責(zé)向客戶介紹一些公司的服務(wù)產(chǎn)品，提高客戶滿意；5）其他工作。待遇從優(yōu)。工作地點(diǎn)：常熟
4.維修技術(shù)員:1名;男性，50歲以下，初中文化程度以上，有電工證，具有一年以上電工工作經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)：1）負(fù)責(zé)住宅小區(qū)、寫字樓、商業(yè)等項(xiàng)目的物業(yè)電氣設(shè)備的日常維護(hù)檢修、計(jì)劃檢修、入戶綜合維修等；2）負(fù)責(zé)跟進(jìn)并處理小區(qū)和業(yè)主的各項(xiàng)報(bào)修，使客戶滿意并超越客戶期望；3）負(fù)責(zé)傳授專業(yè)技能給技術(shù)員、學(xué)徒、實(shí)習(xí)生，提升工程維修團(tuán)隊(duì)的專業(yè)理論知識和實(shí)操技能；4）負(fù)責(zé)協(xié)助公司工程管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行其他專項(xiàng)工作和突發(fā)事件處理。待遇從優(yōu)。工作地點(diǎn)：常熟
5.車輛管理員:若干男性，60歲以下，負(fù)責(zé)停車管理，引導(dǎo)車主停車，對車輛出入做好登記，十二小時(shí)制，有休息日，工作地點(diǎn)：常熟
6.客服:1名，女性，35歲以下，身高160CM以上，1）高中以上文化，酒店或空乘管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2）素質(zhì)好有氣質(zhì)，溝通表達(dá)能力及主動(dòng)服務(wù)意識良好；3）受過酒店服務(wù)、客戶服務(wù)、禮儀等知識培訓(xùn)優(yōu)先考慮。工作職責(zé)：1）負(fù)責(zé)前臺的來訪客戶接待工作，來電的轉(zhuǎn)接和咨詢等；2）負(fù)責(zé)對業(yè)主辦理裝修等各種手續(xù)，并及時(shí)更新業(yè)主資料；3）負(fù)責(zé)前臺內(nèi)務(wù)的整理；4）協(xié)助管理處辦公室做好相應(yīng)工作；5）完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。待遇從優(yōu)。工作地點(diǎn)：常熟
7.區(qū)域管理員:1名女性，40歲以下，已婚已育，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有耐心，善于和業(yè)主溝通，做好住宅區(qū)樓宇及公共設(shè)施的日常管理工作；工作時(shí)間：8小時(shí)制，上六休一。待遇從優(yōu)。工作地點(diǎn)：常熟
8.財(cái)務(wù):1名要求：35歲以下，女，有會計(jì)證，身體健康，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練財(cái)務(wù)工作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：8:00-17:00，單休。待遇從優(yōu)。工作地點(diǎn)：常熟
9.秩序維護(hù)員:若干名，男性，45歲以下，身高170cm以上，五官端正，初中以上文化，普通話流利；有簡單的溝通與書面表達(dá)能力；服從性好、有責(zé)任心，無紋身、無犯罪記錄，身體健康，能吃苦耐勞，有服務(wù)意識。退伍軍人或有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)：1）統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴(yán)整，精神飽滿，堅(jiān)守崗位，服從指揮，文明服務(wù)，禮貌待人，做好記錄；2）熟悉本崗位工作內(nèi)容和工作要求，嚴(yán)格遵守記錄，按規(guī)定交接班；3）負(fù)責(zé)轄區(qū)車輛的安全管理工作，提供轄區(qū)道路上的泊車和停車的指引服務(wù)，確保行駛和停泊規(guī)范有序；4）掌握火警、匪警發(fā)生時(shí)的應(yīng)急措施及普通救護(hù)常識，具有突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。待遇從優(yōu)。工作地點(diǎn)：常熟
10.監(jiān)控員:4名女性，50歲以下，高中文化程度以上，懂得電腦操作，有監(jiān)控證者優(yōu)先。工作職責(zé)：1）當(dāng)值期間應(yīng)密切監(jiān)視屏幕，掌握要害部位的治安動(dòng)態(tài)及所有出現(xiàn)在監(jiān)控區(qū)域的人員、物資情況，發(fā)現(xiàn)可疑，立即跟蹤，必要時(shí)迅速通知其他保安人員配合。2）控制中心和指定重要部位實(shí)行24小時(shí)錄像，值班人員必須按規(guī)定保存錄像內(nèi)容，需要改動(dòng)應(yīng)通過保安部經(jīng)理，不得擅自作主張。3）處理控制中心發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)報(bào)警信號，及時(shí)通知巡邏人員趕赴現(xiàn)場確認(rèn)，根據(jù)確認(rèn)情況進(jìn)行消警或采取各種應(yīng)急措施。4）各監(jiān)控?cái)z像頭、巡更系統(tǒng)等進(jìn)行全面檢查、填表，做好設(shè)備運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)故障立即通知上級和工程部相關(guān)人員及保修單位，不得延誤并做好記錄。5）控制中心的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁私人物品擺放操作臺上，保持控制中心設(shè)備整齊、清潔良好。6）值機(jī)員不得擅自離崗，如因工作需要暫時(shí)離開，必須征得當(dāng)值主管的同意，等替換人員到后離開。7）人員必須具有高度的責(zé)任心和安全意識，遵守各項(xiàng)紀(jì)律。8）公司的各項(xiàng)機(jī)密資料，嚴(yán)禁外泄他人。9）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。待遇從優(yōu)。工作地點(diǎn)：常熟
11.環(huán)境主管:1名男女不限，35-40歲，高中以上學(xué)歷，身體健康，有足夠的業(yè)務(wù)知識,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，從事物業(yè)管理工作者優(yōu)先工作職責(zé)：1）負(fù)責(zé)小區(qū)環(huán)境綠化、清潔、消殺管理制度及作業(yè)流程的制定與實(shí)施；2）環(huán)境類體系文件的推動(dòng)和執(zhí)行。待遇從優(yōu)。工作地點(diǎn)：常熟
A26:蘇州利達(dá)市政工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.施工員:男，大專及以上學(xué)歷，1-2年現(xiàn)場（路橋施工）施工及管理經(jīng)驗(yàn)，會使用全站儀、經(jīng)緯儀等測量儀器。吃苦耐勞，能適應(yīng)外地出差，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，持有施工員證或二級建造師資格證書者優(yōu)先。
2.資料員:男, 大專及以上學(xué)歷，熟練使用OFFICE/CAD繪圖等辦公軟件，有市政項(xiàng)目現(xiàn)場做資料經(jīng)驗(yàn)（1、工程資料的制作編寫2、更新工程進(jìn)度信息，收集整理工程資料，3、工程資料的歸檔管理）；能吃苦耐勞、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。有資料員證書或二級建造師資格證書者優(yōu)先。
3.駕駛員:1名, 男，高中以上學(xué)歷，有B/C照，3年以上駕齡，25-35歲，身體健康，為人正直，無不良嗜好。吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。熟悉蘇州市區(qū)及周邊范圍路者尤佳。
4.技術(shù)人員:具有道路與橋梁、給排水、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、燃?xì)獾仁姓嚓P(guān)專業(yè)的中級稱職人員，全職兼職皆可。
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