蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：08-09 (周日) 攤位數(shù)：97 職位數(shù)：436 崗位數(shù)：3057
A01:蘇州市相城區(qū)陸慕毅誠模具廠 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：6
1.模具設計師:1名, 要求：有三年以上獨立模具設計工作經(jīng)驗，較強的創(chuàng)意、策劃能力,良好文字表達能力，富裕有團隊精神，熟練使用UG軟件優(yōu)先。
2.火花機技工:1名, 要求：能熟練操作火花機，從事塑膠模放電工作二年以上，能看懂圖紙，獨立加工零配件。
3.注塑技術員:1名, 要求：三年以上注塑機調試工作經(jīng)驗，熟練的工藝調試及上下模，有一定的模具知識認識及簡單模具問題處理經(jīng)驗。
4.機臺操作工:1名, 要求：男，22-35歲，服從管理，有非標機械操作工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有機械方面專業(yè)畢業(yè)無工作經(jīng)驗亦可。
5.裝配組長:1名, 要求：女，25-38歲，良好的溝通協(xié)調能力，有一定團隊凝聚力，有帶領過團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.生管:1名, 女，22-35歲，有模具注塑膠行業(yè)、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
A02:蘇州匯眾柏健商貿有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：54
1.宣傳員:20名, （傳單派發(fā)員 工作簡單)（保底3000+獎金 綜合5000左右）崗位職責:負責公司宣傳單頁發(fā)放工作（工作簡單，上手快，獎金高）任職資格:有理想，肯付出，愿意從基層做起。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
2.急招人事專員:2名, （綜合工資4500-5000）崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
3.文員:2名, （月薪3000） 1.大專以上學歷 2.吃苦耐勞，能服從領導安排 3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 4.具有較強的文字組織和管理協(xié)調工作能力； 5.原則性強，具有責任感，能以身作則。 6.具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
4.培訓師:2名, （保底工資5000+獎金） 1.承擔部分通用培訓課程講授 2負責通用培訓課程開發(fā)與管理 3負責通用培訓項目組織策劃和實施 4參與通用培訓課程項目的立項評審 5指導與實施通用課程標準化工作提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
5.銷售代表:20名, 高底薪+高提成+易升遷30名（保底3000+獎金 綜合6000左右）崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
6.營養(yǎng)咨詢師:5名, 1、有一定語言溝通能力，提供使用營養(yǎng)咨詢服務，能有效把營養(yǎng)知識轉化為技能為客戶解決實際問題，創(chuàng)造營養(yǎng)師價值 2、電話或店面維護公司現(xiàn)有會員，提供營養(yǎng)咨詢和營養(yǎng)保健食品及配餐搭配指導 3、護理學、中醫(yī)學、生物科、食品等專業(yè)有營養(yǎng)師證書優(yōu)先 4.負責公司高端顧客維護提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
7.活動策劃專員:2名, 職責： 1、根據(jù)銷售指標，制定活動方案； 2、負責公司會展及活動的前期籌備、布置及執(zhí)行； 3、根據(jù)促銷活動方案，制作費用預算，測算促銷活動費用分擔，報批費用； 4、負責促銷活動效果分析、匯總； 要求： 1、廣告、中文、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經(jīng)驗； 3、文筆扎實，思路開拓，具備數(shù)據(jù)敏感度和歸納分析能力； 4、擁有良好的創(chuàng)新意識，具有良好的表達能力及溝通協(xié)調能力； 5、有一定的設計能力，能使用PS等設計軟件為佳。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
8.流水賬會計:1名, 崗位職責：負責公司財務工作（有財務工作經(jīng)驗優(yōu)先）
A03:蘇州達內信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：31
1.軟件實習生:5名, 計算機、軟件、網(wǎng)絡工程等相關專業(yè)，有編程語言基礎（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數(shù)據(jù)庫，重視程序結構，業(yè)務邏輯；熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強�；竟べY：3000+
2.工程師助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感會數(shù)據(jù)分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。能往數(shù)據(jù)庫管理方向發(fā)展優(yōu)先，基本工資：3000元
3.web測試專員:5名, 大專及以上，執(zhí)行力強，耐心細心，辦公軟件熟練，團隊協(xié)作佳，邏輯思維較強，有性能、自動化測試經(jīng)驗優(yōu)先，基本工資：3500+
4.美工:3名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術設計與創(chuàng)意工作，及產(chǎn)品詳情圖片設計制作優(yōu)化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創(chuàng)造力；基本工資：3500+
5.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業(yè)；熟悉C/C++語言基礎知識及51單片機開發(fā)技術知識，熟悉基本硬件原理知識，了解PCB板的設計原理，有一定的VC，C++知識基礎，善于溝通，團隊協(xié)作精神佳，基本工資：4500+
6.網(wǎng)頁設計:3名, 計算機等相關專業(yè)；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗優(yōu)先；基本工資：4000
7.網(wǎng)絡優(yōu)化專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務的續(xù)費，有網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，了解搜索引擎的原理；基本工資：3500
8.平面設計助理:5名, 大專及以上，喜歡設計；會PS或CAD軟件；關注細節(jié)，具有良好的創(chuàng)意和審美，善于與人溝通，認真負責，性格溫和，有設計實踐或會手繪者優(yōu)先；基本工資：3000元
A04:蘇州九方印務有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.設備電器維修電工:1名, 男性，35-50歲，主要負責公司生產(chǎn)設備的維修及保養(yǎng)，有電工證，有3年以上工作經(jīng)驗。
2.行政辦公室:1名, 男女不限，已婚已育，30-45歲，會用電腦，有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有管理和溝通協(xié)調能力。
3.統(tǒng)計兼內勤:2名, 女，已婚已育，25-45歲，會用電腦，工作認真、細心，具有統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.切紙機長:2名, 男性， 30-45歲，有1年操作經(jīng)驗，能獨立操作切紙機。
5.折頁機長:3名, 男女不限，30-45歲，有相關印刷裝訂工作經(jīng)驗，能獨立操作折頁機。
A05:蘇州函數(shù)集團有限責任公司蘇州美羅商城 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：46
1.總務人員:1名, 中專或以上學歷，做事細心、謹慎；熟悉電腦的基本操作；服從公司的統(tǒng)一安排。
2.管理培訓生:若干;本科或以上;全日制大學本科以上學歷，形象氣質較好，表達能力強，有一定管理組織協(xié)調能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
3.營業(yè)柜長:3名, 本科或以上;1年以上零售管理經(jīng)驗或知名院校營銷管理類畢業(yè)生;熱愛零售行業(yè)，有較強溝通協(xié)調能力及數(shù)字分析能力，富有團隊精神，工作熱情高，能調動一線員工的積極性，執(zhí)行力較好。
4.客服專員:2名, 本科或以上；有零售百貨工作經(jīng)驗者優(yōu)先 氣質優(yōu)雅、笑容甜美、儀容儀表得體；口齒清晰，普通話標準；具有很強的服務意識和服務理念；性格開朗、樂觀，善與人溝通，做事細心、謹慎。
5.企劃文案:1名, 本科或以上；有零售百貨工作經(jīng)驗者優(yōu)先 廣告、中文等相關專業(yè)，有較強的文字功底和表現(xiàn)力，思路開闊、富有創(chuàng)意靈感，良好的溝通協(xié)作能力。
6.平面設計:1名, 本科或以上；2年以上平面設計經(jīng)歷；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等設計排版軟件，對零售商業(yè)百貨有一定認識并有獨到見解，能夠獨立完成版面的設計工作。對視覺設計效果有準確的把握，創(chuàng)新的意識，能融會各種表現(xiàn)形式。
7.網(wǎng)頁設計:1名, 1年以上相關工作經(jīng)歷；大專及以上學歷，精通網(wǎng)頁美工設計，1年以上工作經(jīng)驗；具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力；
8.空調維修工:1名, 中專以上學歷；40周歲以下，2年以上工作經(jīng)驗，具有低壓電工維修證，熟悉空調維修維護及簡單管道維修安裝工作。有大型百貨、賓館類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
9.綜合維修工:2名, 高中或以上；2年以上維修經(jīng)歷 熟悉水電施工及維修工作，具有電工操作證；熟悉暖通設備維護、修理的專業(yè)技能。
10.現(xiàn)場管理員:2名, 高中或以上；2年以上安保工作經(jīng)歷；熟悉安全、消防以及防盜知識，具有一定的溝通協(xié)調能力，退伍軍人優(yōu)先。
11.收銀員:2名, 高中或以上；有零售百貨工作經(jīng)驗者優(yōu)先 端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，熟悉零售業(yè)收銀流程，工作認真，較強的語言表達能力和親和力。
12.國際精品銷售顧問:若干；大專或以上；1年以上相關工作經(jīng)歷；1、熟悉國際品牌，較強的溝通能力，抗壓力較強，熱愛銷售行業(yè)。 2、了解基本銷售知識、營銷技能和技巧，能獨立展開客戶營銷工作。3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.營業(yè)員:若干；高中或以上；1年以上銷售經(jīng)歷；男性身高170CM以上，女性160CM以上，熟悉零售業(yè)管理流程，具有一定銷售技巧和專業(yè)技能，較強的語言表達能力和親和力。
A06:壽光富康制藥有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.營銷經(jīng)理:2名;有兩年以上藥品，保健品或快速消費品等相關銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪3500+高額提成+豐厚獎金+福利旅游）目前在職營銷經(jīng)理年薪10萬以上.
2.儲備主管:4名 有藥品，保健品或快速消費品等相關銷售經(jīng)驗，較強的責任心與執(zhí)行力。（底薪2500+高額提成+豐厚獎金+福利旅游）！目前在職營銷主管年薪6萬左右.
3.健康顧問:20名，熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。（底薪2500+高額提成+豐厚獎金+福利旅游）！目前在職員工月平均工資5000以上（無經(jīng)驗者一經(jīng)錄用提供系統(tǒng)帶薪培訓）
4.主持人:有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪2000-3000+獎金+補貼。
5.銷售文員:1名、女、勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。 (底薪2000+獎金+提成）
A08:蘇州光芒電器有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：17
1.銷售主管:2名, 45歲以下，男女不限，有從事廚電，熱水器銷售管理工作者優(yōu)先，月薪5000元/月+提成+社保。
2.業(yè)務員:5名, 年齡35歲以下，大專以上學歷，男性為主，能吃苦，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，月薪3000元/月+提成+社保。
3.商場導購員:5名, 40歲以下，大專以上學歷，女性為主，善于學習，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，底薪2000元/月+提成+社保。
4.駕駛員:2名, 40歲以下，中專以上學歷，男性，能吃苦耐勞，有3年以上駕齡，懂熱水器安裝者優(yōu)先，底薪2000元/月+提成+社保。
5.服務技師:3名, 年齡40歲以下，中專以上學歷，男性，能吃苦耐勞，有安裝維修熱水器經(jīng)驗者優(yōu)先，計件工資+補貼+社保5000元/月以上。
A09:蘇州子矜電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.客服專員:1、大專及以上學歷。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡知識基礎，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先�；竟べY：2500（不包括績效、獎金、津貼等）
2.電話銷售:1、年齡20-25歲，大專及以上學歷。（女性優(yōu)先） 2、聲音富有親和力，善于電話溝通。 3、熟悉電腦操作，能熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件。底薪2600+提成+獎金+補貼
3.客戶專員:1、年齡20-30歲，大專以上學歷（應屆畢業(yè)生均可）。 2、有良好的溝通能力，吃苦耐勞，善于學習。主要負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；開拓市場，發(fā)展新客戶。底薪2600+提成+獎金+補貼
4.客戶主任:1、年齡20-30歲，大專以上學歷。 2、具有良好的團隊精神及一定管理潛力，有上進心；能吃苦耐勞，朝管理方面發(fā)展，愿從基層鍛煉。底薪2800+提成+獎金+補貼
5.渠道經(jīng)理:�？埔陨蠈W歷。管理、金融專業(yè)應屆畢業(yè)生，有銀行、第三方支付服務機構等營銷從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 基本工資：4680（不包括提成、獎金、津貼等）
A10:蘇州堡域裝飾工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.設計師:2名, 室內設計、建筑或裝潢美術類等相關專業(yè)大專及以上學歷，2年以上同職位工作經(jīng)驗并有成功案例，精通家裝材料與施工工藝，有跟進工地現(xiàn)場的經(jīng)驗；了解家裝或商業(yè)、辦公空間裝飾設計的各種風格,能獨立完成創(chuàng)意設計并出方案施工圖、節(jié)點圖的制作；富有團隊合作、誠信品質，有較強的溝通及談判能力，對本職工作有較強的責任感；C1駕駛證
2.總經(jīng)理助理:1名, 江蘇籍，最好建筑類專業(yè)畢業(yè)，有家裝、家具、暖通、機電、建材類直銷行業(yè)三年以上銷售管理經(jīng)驗；熟悉蘇州市場環(huán)境，有較強的市場開發(fā)能力；具備良好的團隊培訓管理能力及嫻熟的溝通技巧。有C1駕駛證兩年以上實際駕駛經(jīng)驗。為人正直、厚道、有激情、生活主動，自理能力強，有良好的個人衛(wèi)生習慣。待人謙和、尊重人、熟悉社交禮儀。
3.客服:2名, 性格開朗，積極，有激情，生活主動性強，有獨立生活的自理能力，良好的上進心。為人忠厚、正直、善良，具有親和力，善于溝通協(xié)調，表達能力強，具有良好的客戶溝通能力和公關能力；工作主動性強，工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。
4.設計師助理（學徒）:2名, 系統(tǒng)地學過建筑學、（或）環(huán)境藝術、裝潢美術、室內設計專業(yè)或公共關系學專業(yè)畢業(yè)，熟練操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS軟件，有動筆做方案的習慣，有1－2年以上設計或施工工作經(jīng)驗
5.工程部助理或施工:2名, 年齡要求在27~35歲之間，已婚已育者優(yōu)先。技能要求：從事電工工作3年以上，做過木工活，能夠預見、發(fā)現(xiàn)并及時處理工地現(xiàn)場的各類問題，具有統(tǒng)籌計劃事務的習慣，做事麻利果斷，勇于執(zhí)行。有C1駕駛證兩年以上實際駕駛經(jīng)驗，熟悉電腦操作。在蘇州工作生活兩年以上。
A11:蘇州新藍電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：21
1.商務代表:5名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限；1年及以上的銷售經(jīng)驗，并有良好銷售業(yè)績，有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務及廣告銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；在校實習生亦可；為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，具備較強的分析判斷能力、談判溝通能力、語言表達能力、協(xié)調公關能力及良好的團隊協(xié)作意識；熟練使用office辦公軟件。
2.財務:財務相關專業(yè)，大專以上學歷，1-3年工作經(jīng)驗，熟悉會計核算流程；持有會計從業(yè)資格證書；認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.電子商務:3名, 女，1年以上電子商務工作經(jīng)驗，熟練使用電腦，電子商務、計算機專業(yè)優(yōu)先，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。
4.客服:2名, 2011、2012、2013、2014屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮;要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。
5.人事行政專員:1名, 女, 大專及以上學歷；具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協(xié)調溝通能力、客戶服務導向能力。
A12:潤邦卡哥特科工業(yè)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.助理機械工程師:1.本科及以上學歷,機械工程專業(yè)或相關專業(yè)；2.熟悉設計程序，如AutoCAD, Catia, Solid works 等；3.良好地英語書寫能力，有港口機械方面知識者優(yōu)先。
2.高級機械工程師:1.本科及以上學歷，機械工程專業(yè)或相關專業(yè)；2.熟悉設計程序，如AutoCAD, Catia, Solid works 等；3.三年機械設計工作經(jīng)驗，有岸邊集裝箱起重機設計經(jīng)驗者優(yōu)先；4.良好地英語書寫能力，口語流利。
3.采購助理（無經(jīng)驗要求）:1.本科以上學歷，國際貿易相關專業(yè)優(yōu)先；2.思維靈活，對采購工作感興趣；3.有良好的英語能力，能夠用英語熟練交流。
4.STS報價專員（無經(jīng)驗要求）:1.本科以上學歷，機械設計、電氣設計等相關專業(yè)優(yōu)先；2.有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處理、分析能力，具有良好的溝通交流能力；3.有良好的英語能力，能夠用英語熟練交流。
5.銷售助理（無經(jīng)驗要求）:1.本科及以上學歷，商務管理/營銷類專業(yè)，機械設計相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2.具備非常出色的溝通協(xié)調能力，能用英語進行無障礙溝通；3.熟練使用計算機，具有較強的抗壓能力。
6.項目助理（無經(jīng)驗要求）:1.本科及以上學歷，機械設計、工商管理、國際貿易等相關專業(yè)畢業(yè)；2.有良好的邏輯思維和溝通能力；3.英語能力良好，能夠熟練進行英文讀寫和溝通。
7.電氣工程師:1.本科及以上學歷；2.電氣工程專業(yè)或相關專業(yè)；3.熟悉電氣配線和電子驅動；4.3-5 年機械設計經(jīng)驗，有起重機設計經(jīng)驗者優(yōu)先；5.有電氣安裝，組裝操作經(jīng)驗；6.良好地英語書寫能力，口語流利。
8.調試工程師:1.熟悉港口起重機工作原理，有港機調試經(jīng)驗；2.熟悉西門子、ABB等變頻器調試原理；3.有良好的英語口語表達能力；4.能適應長時間的出差工作。注：工作地點在太倉港區(qū)
A13:蘇州諾美茲商貿有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：63
1.營業(yè)員:2名,
2.倉管:1名,
3.會計:1.財經(jīng)類相關專業(yè)�？瓶萍耙陨蠈W歷。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。。 2.了解稅收等相關知識，熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。 3.熟練使用相關財務、辦公軟件等。 2.工資面議
4.銷售助理（月薪5000-8000元）:吃苦耐勞，普通話標準，形象好，有夢想，有挑戰(zhàn)心，有激情，有團隊精神。主要職責：主要負責客戶開發(fā)、解說、邀約和維護。
5.會議主持（月薪4000元以上）:主持經(jīng)驗2年以上，形象氣質佳，身高163CM以上，普通話標準，語言組織能力、應變能力強，熱情激情，煽動性強，能獨立制作會議流程，有策劃經(jīng)驗，懂藝術的優(yōu)先。
6.會銷講師（月薪10000元以上）:三年以上會銷講課經(jīng)驗，懂會銷策劃，有激情，普通話標準，形象好，會制作PPT、FLASH動畫。
7.有經(jīng)驗會銷總監(jiān):待遇優(yōu)厚
8.以上人員福利:每月休息4天，每月發(fā)放超市購物卡，每半年可享受公司集體旅游一次，社保、帶薪婚假年假，獎金。
A14:蘇州市金彩數(shù)碼廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.程序員:8名, 1.計算機相關專業(yè)、大專及以上學歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關技術； 3.精通php+mysql開發(fā)框架，熟悉XML、HTML5腳本語言； 5.熱愛技術，有工作激情，認真踏實，熱愛互聯(lián)網(wǎng)。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.營銷顧問:20名, 1、大專學歷以上，市場分析、市場營銷、電子商務等專業(yè)優(yōu)先。 2、有較強的進取心和事業(yè)心，愿意突破自我，挑戰(zhàn)高薪。 3、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產(chǎn)品及服務。 4、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.微信平臺運營專員:10名, 1、熟悉計算機軟件、php+mysql框架 2、負責公司微信營銷系統(tǒng)的整體規(guī)劃及市場推廣 3、向客戶介紹公司微信營銷系統(tǒng)平臺，為客戶在營銷系統(tǒng)平臺上搭建微網(wǎng)站、微活動等�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業(yè)務助理:2名, 1、思路清晰，具有較強的客戶服務意識，有較強的溝通、組織協(xié)調能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力， 2、配合、協(xié)調業(yè)務經(jīng)理洽談業(yè)務、拜訪客戶、項目報價、擬定合同、信息反饋等 3、參與項目活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.文案策劃:2名, 1、市場營銷、公共關系、活動策劃等相關專業(yè)畢業(yè) 2、有較強親和力及溝通能力、較強公關策劃能力及現(xiàn)場控制能力 3、過硬的文字功底，擅長寫作，文字把握精確、獨到、邏輯嚴謹�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.平面設計師:4名, 1、廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業(yè)畢業(yè) 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設計軟件 3、有良好的藝術鑒賞力，及很強的協(xié)調溝通能力，富有創(chuàng)意和挑戰(zhàn)精神�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A15:蘇州橙橙網(wǎng)絡營銷策劃有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：30
1.商務代表:20名, 薪資：3000---5000，加提成加獎金，享受社保。 要求：男女不限，�？埔陨蠈W歷，有夢想，有激情，敢于挑戰(zhàn)高薪，能夠適應彈性的工作節(jié)奏，合理利用工作時間。
2.銷售部經(jīng)理:3名, 薪資：6000-8000，加提成加獎金，享受社保。要求：2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有廣告公司，策劃公司，網(wǎng)絡公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.總經(jīng)理助理:1名, 薪資：3000-5000，享受社保；要求：女性，20-30周歲，思維敏捷，形象氣質佳。
4.文員:2名, 薪資：3000加提成，享受社保；要求：文字功底較好，打字速度快，大專以上學歷。
5.網(wǎng)絡策劃師:4名, 薪資：3000-8000，享受社保。要求：熟悉各種網(wǎng)絡推廣資源及技巧，有2年以上網(wǎng)絡策劃，網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，有成功案例。
A16:蘇州日新電器科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.生產(chǎn)經(jīng)理:2名, 男，學歷不限，必須具有5年以上吸塵器行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
2.市場部業(yè)務員:5名, 男，大專以上學歷，，國貿或商務英語相關專業(yè)優(yōu)先，英語4級及以上，應屆畢業(yè)生也可。
A17:美而高紡織品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.品管員:2名, 1名，高中以上學歷，男女不限。年齡18周歲以上，熟悉梭織和針織服飾類產(chǎn)品品質檢驗工作的優(yōu)先錄取。
A18:蘇州金澤源商業(yè)運營管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.行政助理:協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務及部門內部日常事務工作。 2、人事檔案管理，人事考核作業(yè)，作息考勤管理。 3、完成上級安排的其他工作任務。 4、薪資3000—3500，交五金，月休五天。
2.安全員:有很強的溝通能力，善于處理突發(fā)事件，個性較強勢，做事果斷，敢作敢為，負責本公司各項目站的突發(fā)事件處理，未婚優(yōu)先。薪資3000—3500，交五金！
3.視頻網(wǎng)站項目負責人/合伙人:享分紅：公司籌備建設網(wǎng)站視頻開發(fā)項目，具有帶領團隊開發(fā)經(jīng)驗的負責人，要求有類似YY視頻網(wǎng)站的開發(fā)經(jīng)驗，一經(jīng)錄用，提供優(yōu)越的發(fā)展空間，待遇從優(yōu)！
4.銷售/招商:負責公司商業(yè)地產(chǎn)的銷售/招商事宜，要求善于溝通，具有較強的語言表達能力，對商鋪招商，銷售流程有一定的了解，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：試用期一個月3000元+績效，轉正后3500元+績效，可提供住宿！
A19:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售專員:銷售專業(yè)，高中以上學歷，基本工資3500+獎金，應屆畢業(yè)生（已經(jīng)拿到畢業(yè)證書），有意向從事銷售行業(yè)并長期發(fā)展的亦可培養(yǎng)
2.特渠業(yè)務員:銷售專業(yè)，高中以上學歷，基本工資3000+提成，有特渠銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
3.業(yè)務助理:銷售專業(yè)，高中以上學歷，基本工資2500+提成，具備一定的溝通能力，其余可以培養(yǎng)， 年齡不限，男女不限。必須會開車、C照。
4.品牌經(jīng)理:銷售專業(yè)，高中以上學歷，基本工資3000-5000，會開車，有業(yè)務經(jīng)驗，原則性強。
A20:蘇州蘇試試驗儀器股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：25
1.裝配鉗工:8名, 男，40歲以下，中專以上學歷，機電專業(yè)，能看懂圖紙，動手能力強。學徒亦可（應屆生）。
2.財務:1名, 男，大學本科學歷，財務相關專業(yè)，持證上崗。能配合出差。
3.倉庫物料員:1名, 男，機電專業(yè)，主要負責倉庫的領料配料，負責車間各崗位物料的配送，有叉車證，有制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。
4.繞線:2名, 男，動圈繞制，有機械行業(yè)工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，服從安排。
5.模塊組裝:4名, 男，電子類相關專業(yè)，中專以上學歷，能識別各種模塊型號，組裝模塊，動手能力強，服從生產(chǎn)安排。
6.電氣裝配:4名, 男，2年以上相關工作經(jīng)歷，有電工證，持證上崗。能服從生產(chǎn)安排。
7.車床:1名, 男性，機械類專業(yè)，中專以上學歷，40歲以下，從事中型普通車床，有2-3年以上工作經(jīng)驗。工作認真能吃苦。
8.車間輔助工:4名, 男性，有相關制造類生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，45歲以下。能吃苦耐勞。
A21:蘇州市信測標準技術服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售工程師:10名, 大專, 大專以上學歷,相當英語四級左右水平,專業(yè)以理科\\\\\\\\\\\\\\\\營銷專業(yè)擇優(yōu),有同行經(jīng)驗者優(yōu)先,工作經(jīng)驗不限，工作地點：蘇州吳中區(qū)、昆山市、寧波市。
A22:北京思學通教育科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：43
1.行政文員:會實用辦公軟件;普通話標準;
2.銷售助理:2名, �？萍耙陨�；人品正直，善良，有很強的責任感和團隊協(xié)作意識；工作認真，敬業(yè)，能吃苦，抗挫折能力強，能適應短期出差；對教育事業(yè)有感悟者優(yōu)先（歡迎應屆生）
3.教育咨詢專員:5名, 大專及以上學歷，有無經(jīng)驗均可;富有責任心，上進心；良好的溝通、協(xié)調、語言表達能力;善于溝通、演講者，從事過中小學教育、教學工作者可優(yōu)先錄取.
4.銷售主管:3名, 能有效指導和帶領團隊開展業(yè)務活動;市場營銷、教育師范類等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷；一年以上市場、銷售類工作經(jīng)驗；熱愛市場，銷售類工作；具有中、小學教材，圖書，軟件推廣銷售相關經(jīng)驗優(yōu)先錄�。簧朴跍贤�、演講者，從事過中小學教學工作者可優(yōu)先錄�。痪邆涔芾�1—2人的能力.
5.區(qū)域經(jīng)理:3名, 市場營銷、教育、師范類等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷；2年以上市場、銷售工作經(jīng)驗；具有中小學直銷經(jīng)驗、教輔類圖書、軟件銷售經(jīng)驗（包括營銷和講課）優(yōu)先；具備管理一個銷售團隊（2到5人）的能力.
6.教育拓展人員:1．市場營銷、企業(yè)管理、教育學類專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷，26周歲以下； 2．對教育市場和銷售工作有濃厚的興趣； 3．具有較強的敬業(yè)精神和良好的溝通、協(xié)調、語言表達能力， 4. 具備較強的獨立工作能力和團隊合作精神，具備較強的抗壓能力和強烈的成功欲望； 5. 能在江蘇部分地區(qū)短期出差。
7.會務專員:大專以上學歷，26周歲以下；2、 較強的溝通能力，協(xié)調，宏觀管理能力突出；3、 隨機應變能力強，能應付各種突發(fā)情況；4、 獨立意識強，能單獨開展工作；5、 有較強的團隊合作意識，能吃苦，抗壓能力強；6、 能適應江蘇部分地區(qū)短期出差。
A23:蘇州貝克沃德家居有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.櫥柜設計師:崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡25-35歲，裝潢、美術、家具設計相關專業(yè)； 2、熟練AUTOCAD，色彩搭配和空間感強，有家具、櫥柜設計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作細心，吃苦耐勞，積極上進， 誠信，勤奮； 4、有獨特的創(chuàng)意思維，理解能力強，能準確把握客戶需求； 待遇:年薪8萬以上
2.店面導購:任職要求： 1、年齡在20－32歲之間，性別不限。 2、熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； 3、有高端品牌銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀可以放寬條件。 4、具備團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力，性格開朗。 5、提供大量的內外部培訓以及良好的職業(yè)發(fā)展平臺。待遇：年薪6萬以上
3.業(yè)務代表:任職要求： 1、30歲以下，能吃苦耐勞； 2、熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； 3、喜歡挑戰(zhàn)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；待遇：年薪6萬以上
4.櫥柜店長:任職要求： 1、形象氣質佳，身體健康、思維敏捷； 2、熱情開朗，具有較強的親和力和溝通能力，有較好的銷售技巧； 3、較好的抗壓能力， 2年以上店面管理經(jīng)驗； 4、有擔任建材行業(yè)店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：年薪10萬以上
A24:永旺永樂（江蘇）物業(yè)服務有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.項目經(jīng)理:
2.現(xiàn)場主管:
3.客服主管:
4.物業(yè)管理員:
5.水電維修工:
6.客服:
7.保安:
8.保潔:
A25:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上快速消費品相關銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先。年薪15萬以上。
2.經(jīng)理助理:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。學生干部優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵。
3.儲備干部:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協(xié)調能力。黨員、學生干部優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵。
4.營銷專員:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵。
6.會議主持:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵。
A26:蘇州陽光冷暖機電設備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.網(wǎng)絡平臺推銷員:年齡35歲以下，中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。積極向上，懂得網(wǎng)絡平臺銷售操作流程，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售代表:年齡35歲以下，中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。積極向上，喜愛銷售工作的應屆畢業(yè)生和從事過銷售行業(yè)一年以上者優(yōu)先。
3.批發(fā)專員:2名, 男女不限，�？萍耙陨蠈W歷，形象氣質佳，性格外向開朗；對銷售工作有強烈的興趣和理解，吃苦耐勞，善于學習；良好的溝通能力和團隊合作精神及較強的執(zhí)行力
A27:上海安能聚業(yè)物流有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.人事行政崗:崗位職責： 1、重點與各部門對接推進人事工作（HRBP角色）； 2、薪酬績效模塊； 3、領導交辦的其他事情；任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)的男性優(yōu)先考慮； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力
2.物流專員:崗位職責：負責清倉、盤點、放錯貨區(qū)貨物檢查并歸位、整理貨區(qū)、留倉件清倉掃描、當天必走貨、定時達等掃描登記拉入貨區(qū)，分撥內物資管理及異常處理。崗位要求： 1.大專以上學歷，男性； 2.能上夜班，頭腦靈活，物流專業(yè)優(yōu)先； 4.熟練使用word、excel、PPT、等辦公軟件。 月薪：3000-5000元
3.運營統(tǒng)計崗:崗位職責： 1、對接各部門，進行分撥中心各項數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計及提交； 2、部門各類報表PPT制定、提交； 3、領導交代的其他事宜崗位要求： 1、本科及以上學歷，數(shù)學系，統(tǒng)計學等專業(yè)者優(yōu)先； 2、熟練使用Excel、Word、PPT等OFFICE辦公軟件。以及相關函數(shù)、要有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
4.客服崗:崗位職責： 1、負責到達貨物客戶聯(lián)系，協(xié)調處理貨物異常； 2、負責客服電話咨詢、投訴問題的處理； 3、跟蹤網(wǎng)絡單位派送情況；客戶建議及有效性問題挖掘反饋；崗位要求： 1、大專以上學歷，有相關工作優(yōu)先； 2、有較強的溝通能力，仔細度高，責任心強； 3、有物流工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
A28:蘇州科大微龍信息技術有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.會計:1名, 本科，會計相關專業(yè)，工作地點：蘇州高新區(qū)，有兩年以上相關工作經(jīng)驗，能獨立做賬，中共黨員、有駕照者優(yōu)先錄用
2.銷售經(jīng)理:2名, 碩士，工作地點：蘇州高新區(qū)，中共黨員、有駕照者優(yōu)先錄用
3.行銷代表:5名, 本科，工作地點：蘇州高新區(qū)，中共黨員、有駕照者優(yōu)先錄用
A29:蘇州鑫洲新型建材有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.銷售代表（年薪5-10萬）:10名, 1.中專及以上學歷， 2.性格開朗、自信、敬業(yè)，勇于自我突破， 3.富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 4.具有良好的溝通技巧和說服能力； 5.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績良好者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理（年薪8-20萬）:2名, 1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，有兩年銷售管理工作經(jīng)驗， 2.性格開朗，積極，自信，敬業(yè)，專業(yè)，具有開拓精神和團隊合作精神； 3.有較強的事業(yè)心，具備一定的領導、教練及激勵能力， 4.具備較強的市場分析、營銷和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。
A30:上海狼行網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.銷售員:5名, 要求： 1中專以上學歷。 2做過半年以上微信營銷，新媒體，廣告銷售，培訓，保險行業(yè)者優(yōu)先考慮。 3對微信，互聯(lián)網(wǎng)，移動互聯(lián)網(wǎng)，O2O等新事物感興趣者優(yōu)先考慮。 4對薪資有要求，想挑戰(zhàn)高薪者。
2.美工/平面設計:2名, 要求： 1.計算機軟件操作，環(huán)藝設計，平面設計等相關專業(yè)。 2.對色彩，空間布局有一定認識 3.熟練操作PS，Coreldraw，AI等軟件
3.編輯/記者/文案策劃:1名, 要求： 1新聞，傳媒，漢語言文學專業(yè) 2在傳統(tǒng)媒體（報紙，雜志）或新媒體行業(yè)有工作經(jīng)歷，熟悉文案策劃，對移動互聯(lián)網(wǎng)感興趣者，優(yōu)先考慮錄取。工作內容：新媒體運營（主要負責公司微信公眾號的運營）
A31:蘇州銘品裝飾設計工程有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：291
1.室內設計:1名, 相關專業(yè)大專以上學歷；有較強的視覺搭配能力；
2.平面設計:5名, 能熟練操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等軟件；富有創(chuàng)意及執(zhí)行力
3.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養(yǎng)、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；
4.行政人事主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
5.招聘專員:2名, 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6.財務出納:5名, 有相關財務出納經(jīng)驗即可；
7.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經(jīng)驗；
8.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經(jīng)驗；
9.大客戶經(jīng)理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
10.銷售經(jīng)理:4名, 有一定服務行業(yè)經(jīng)驗及銷售行業(yè)經(jīng)驗；
11.業(yè)務代表:20名, 有一定客戶開發(fā)能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
12.婚慶創(chuàng)意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現(xiàn)能力，有一定的藝術修養(yǎng)；具有良好的審美意識和獨特的創(chuàng)意構思；熱愛婚禮行業(yè)，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
13.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經(jīng)驗，能策劃各類活動等；
14.婚紗銷售:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
15.陳列師:5名, 有眼光，有創(chuàng)意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經(jīng)驗；
16.燈光布置:5名, 創(chuàng)意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神；
A32:蘇州玄妙大酒店有限公司 職位數(shù)：18 崗位數(shù)：36
1.前臺接待:2名, 英語口語良好，容貌端莊，有良好的服務意識
2.服務中心文員:2名, 應屆畢業(yè)生亦可，聲音甜美，有良好的服務意識
3.賓客關系經(jīng)理:1名, 相關工作經(jīng)驗
4.服務中心主管/領班:1名, 相關工作經(jīng)驗
5.行李員:1名, 應屆畢業(yè)亦可
6.康樂中心服務員:1名, 應屆畢業(yè)亦可
7.西餐廳服務員:3名, 應屆畢業(yè)生亦可，有良好的服務意識
8.員工餐廳管事員:2名, 吃苦耐勞
9.樓層服務員:有相關工作經(jīng)驗者
10.樓層主管:2名, 有酒店同等職位工作經(jīng)驗
11.PA技工:2名, 有相關工作經(jīng)驗
12.客房中心文員:2名, 應屆畢業(yè)生亦可
13.市場傳訊經(jīng)理:1名, 有酒店同等職位工作經(jīng)驗
14.銷售協(xié)調員:2名, 應屆畢業(yè)亦可
15.美工:1名, 應屆畢業(yè)亦可
16.空調工:1名, 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
17.弱電工:1名, 有相關工作者優(yōu)先
18.收銀員:1名,
A33:蘇州市伊索文化傳播有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：43
1.平面設計師:2名, 崗位要求： 1、有相關影樓同職位工作經(jīng)歷。 2、精通photoshop等圖象處理軟件。
2.網(wǎng)站維護員:1名, 崗位要求： 1、負責整個網(wǎng)站服務器的架設與維護 2、負責網(wǎng)站頁面及程序的開發(fā)設計和維護 3、負責辦公室電腦軟硬件的維護 4、Java、c語言者優(yōu)先考慮
3.網(wǎng)管:1名, 崗位要求： 1、負責公司網(wǎng)絡的維護，保障公司系統(tǒng)軟件的正常 2、熟悉計算機
4.攝影師:4名, 崗位要求： 1、有自己的攝影理念，熱愛兒童攝影，有親和力。 2、工作認真，服從安排。 3、有兒童影樓攝影師工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先。
5.化妝師:4名, 崗位要求： 1、形象好，氣質佳，有親和力。 2、工作認真、謹慎、能吃苦。 3、有一年以上化妝師工作經(jīng)驗，有影樓經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.引導師:4名, 若干，有相關工作經(jīng)驗，能夠持續(xù)接受工作壓力和挑戰(zhàn)；工作態(tài)度端正，耐心，細致；喜歡孩子，有愛心，有耐心；工作積極主動，踏實勤奮，有良好的學習能力和團隊合作精神；性格開朗活潑，有親和力；服從上級領導工作安排。
7.門市銷售:4名, 崗位要求：形象好，氣質佳，溝通能力強，有影樓門市經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.店長:2名, 崗位要求： 1、有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、貫徹執(zhí)行公司、品牌方及店鋪的各項規(guī)章制度； 3、全面主持終端門店的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施，達成業(yè)績； 4、負責對員工的培訓教導和提升； 5、妥善處理顧客投訴和客戶服務工作； 6、完成上級及公司安排的其它工作任務。
9.市場經(jīng)理:1名, 制定和執(zhí)行公司年度營銷計劃。建立和完善營銷信息收集、處理。對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。各種主題促銷活動的策劃及組織。合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設。負責開展活動中各部門間的協(xié)調工作。有早教資源者優(yōu)先。
10.前臺接待:形象好，氣質佳，品行端正，性格活潑開朗，喜歡孩子，有影樓經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.網(wǎng)絡推廣/銷售/客服:熟悉網(wǎng)絡操作流程，了解網(wǎng)絡推廣路徑。
B01:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財經(jīng)理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學歷，20-35歲，具有一定金融專業(yè)知識，金融、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、善于溝通與團隊合作，親和力強，積極主動、踏實肯干； 3、善于個人銷售工作，有 P2P 行業(yè)、銀行、基金、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對性的做好客戶的日常維護工作，在團隊經(jīng)理帶領下完成業(yè)績目標。
2.理財規(guī)劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有敏銳的市場洞察力、準確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開發(fā)客戶資源； 3、充滿激情、目標導向，有強烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰(zhàn)； 4、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)投資理財鑒于與規(guī)劃，幫助客戶達成理財目標。
3.團隊經(jīng)理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗，有 P2P 行業(yè)、銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)經(jīng)驗，1年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進行團隊日常管理工作，帶領團隊開拓市場，達成團隊業(yè)績目標； 5、確保團隊人員編制數(shù)量，人員流失時主動招募。
B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B03:蘇州市電腦人才培訓中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.JAVA教員:崗位職責： 1、熟悉Java OOP編程 2、熟悉JSP開發(fā) 3、熟悉JSP/Servlet/JavaBean/WebService、Struts/Hibernate/Spring/A jax 4、熟悉使用Struts/Spring/MyBatis；
2.NET教員:崗位職責： 1、熟悉.NET框架，熟悉C# Windows應用程序開發(fā) 2、熟悉.NET框架，熟悉C#ASP.NET應用程序開發(fā) 3、熟悉ASP.NET MVC框架開發(fā) 4、熟悉LINQ技術 5、熟悉WEB測試 6、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫設計和SQL編程 7、熟悉jQuery
3.咨詢師:崗位職責： 1.接聽客戶咨詢電話,及電話回訪 2.與客戶進行當面溝通，介紹培訓課程 3.主持、實施講座和活動 任職要求： 1.計算機或者市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷。 2.了解一定的心理學知識優(yōu)先； 3.有較強的應變能力、表達能力、溝通能力及承受能力，具有團隊合作精神； 4.有1年以上銷售、咨詢或培訓經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入。
4.咨詢助理:崗位職責： 1、負責接轉電話 2、負責接待來訪人員 3、協(xié)助咨詢主管實施咨詢監(jiān)控 4、負責核對匯總報送數(shù)據(jù)任職要求： 1、專科以上學歷，應屆生亦可 2、樂于溝通，能夠吃苦耐勞 3、熟練掌握Office辦公軟件 4、具有良好的團隊合作意識
5.網(wǎng)絡專員:崗位職責： 1.負責公司的網(wǎng)站運營 2.負責網(wǎng)站的優(yōu)化推廣 3.負責站外平臺的拓展任職要求： 1、有網(wǎng)站運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉專題制作，SEO/SEM 3、具有較強的寫作策劃能力
B04:安徽省長天資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：23
1.招商專員:男女不限，20周歲以上，善于溝通及人際交往，表達能力強，有責任心，有激情，有一定的抗壓能力,待遇：無責任底薪+提成+獎金+補貼 綜合工資：5000-8500
2.銷售助理:男女不限，20周歲以上 做事認真，有激情，待遇：無責任底薪+提成+獎金+補貼 綜合工資：4000-6500
3.銷售主管:3名, 25歲以上，有銷售工作經(jīng)歷，有帶過團隊，抗壓能力強，能吃苦耐勞。待遇：無責任底薪+團隊提成+獎金+補貼 綜合工資12000以上
B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發(fā)及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產(chǎn)品銷售。
B06:華夏贏嘉財富管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.團隊經(jīng)理:5名崗位職責： 1、負責團隊業(yè)務目標的制訂、分解、達成和追蹤； 2、根據(jù)公司及財富中心下達的人員編制，進行本團隊人員的招聘，并協(xié)助財富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負責團隊內理財顧問、客戶經(jīng)理的培訓、輔導及陪同拜訪； 4、組織團隊晨會、夕會，落實活動量過程管理； 5、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)行節(jié)奏及市場特點，協(xié)助組織策劃市場營銷活動及產(chǎn)品路演； 6、負責解決團隊內外業(yè)務沖突問題；負責執(zhí)行財富管理中心下達的各項工作。崗位要求： 1、兩年以上團隊管理經(jīng)驗，具備金融從業(yè)背景； 2、有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗1年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗，能快速建立團隊者優(yōu)先考慮； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃； 4、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談
2.理財師:若干崗位職責： 1、負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料； 2、根據(jù)客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財建咨詢與服務； 3、及時收集并處理客戶的反饋意見，維護客戶關系，不斷為客戶提優(yōu)質的金融服務； 4、根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)。 5、通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專及以上學歷，經(jīng)濟、金融、營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有1年以上營銷、客服等相關工作經(jīng)驗，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮； 3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達能力，具有良好的客戶服務意識； 4、勤奮刻苦，執(zhí)行力強，能持續(xù)不斷學習，遵守公司的各項制度； 5、有豐富客戶和渠道資源，特別優(yōu)秀人才可放寬以上標準及工作經(jīng)驗要求，并優(yōu)先考慮。待遇：無責任底薪3000元+提成
3.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強； 2、溝通能力、表達能力、人際交往能力強； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應屆畢業(yè)生也可以考慮。待遇：底薪+獎金，收入2500--3000元左右。
B07:陽光人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.精英計劃:1、學歷：蘇州地區(qū)大專及以上學歷，外地優(yōu)秀人員可放至高中； 2、年齡：25-45周歲； 3、經(jīng)歷：擁有一定得社會工作經(jīng)驗或者營銷相關業(yè)務經(jīng)驗；企圖心、進取心強（歡迎敢于挑戰(zhàn)自己的應屆畢業(yè)生）無責任底薪2000元。
2.綜合金融師:10名, 中�；蚋咧幸陨蠈W歷，22周歲以上； 無責任底薪2000元。
3.客服助理:3名, 中�；蚋咧幸陨蠈W歷，22周歲以上； 無責任底薪2000元。
4.儲備干部:2名, 大專以上學歷，22周歲以上，有無經(jīng)驗均可；無責任底薪2000元。
B08:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B09:蘇州祥麟?yún)R資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.業(yè)務副總:4名, 1、月底薪1.2W ，年終3薪，團隊提成，五險一金，其他補貼； 2、工作時間：8:30—17:00（周末雙休、法定節(jié)假日正常休息）；職位要求： 1、26-40歲，具備良好的形象氣質和個人修養(yǎng)； 2、大專及以上學歷，營銷、管理、金融類專業(yè)優(yōu)先，蘇州本地人優(yōu)先考慮； 3、3年以上金融領域工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，現(xiàn)任第三方投資理財?shù)冉鹑跈C構部門經(jīng)理以上級別； 4、有事業(yè)心，具備優(yōu)秀的團隊管理能力，溝通協(xié)調能力良好，能夠把握全局； 5、具有證券、基金、保險、CFP、CFA等專業(yè)資質1項以上者優(yōu)先考慮。 6、為人誠信并具有良好職業(yè)道德，具備良好的團隊合作精神，愿與公司一同成長； 7、熱愛金融投資事業(yè)，有意從事金融行業(yè)者。
2.業(yè)務經(jīng)理/業(yè)務助理:6名, 1、月底薪5000-8000（業(yè)務助理底薪2500-4000），年底3薪，五險一金，其他補貼； 2、月綜合業(yè)績收入1-2W，成熟業(yè)務員月薪 3-4W 及以上； 3、工作時間：8:30—16:30（周末雙休、法定節(jié)假日正常休息）；職位要求： 1、23-33歲，性別不限，具備良好的形象氣質和個人修養(yǎng)。 2、大專及以上學歷（具有相關金融專業(yè)知識，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先）； 3、1年以上相關工作經(jīng)驗（業(yè)務助理可不要求相關經(jīng)驗），有銀行信用卡、保險、財富管理、私人銀行等相關金融行業(yè)工作，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關政策者優(yōu)先考慮； 4、普通話標準、口齒清晰，具有較強的語言表達和感召說服能力，具備良好的交際技巧，善于維護客戶關系。 5、性格外向、反應靈活、精力充沛，充滿激情，有韌性不服輸；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心；勇于創(chuàng)新、渴望成功、能承受壓力、有強烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰(zhàn)； 6、熟練操作各種Office辦公軟件，如： Word、PPT、Excel等。 7、為人誠信并具有良好職業(yè)道德，具備良好的團隊合作精神，愿與公司一同成長； 8、熱愛金融投資事業(yè)，有意從事金融行業(yè)者；
3.電話客服/營銷助理:2名, 1、底薪2500-4000，年底3薪，五險一金，其他補貼； 2、綜合業(yè)績提成收入4000以上，優(yōu)秀員工月薪過萬； 3、工作時間：8:30—16:30（周末雙休、法定節(jié)假日正常休息）；職位要求： 1、高中及以上學歷； 2、口齒清晰，普通話流利，懂蘇州方言，語音富有感染力； 3、對銷售工作有較高的熱情，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 7、23-33歲，性別不限，具備良好的形象氣質和個人修養(yǎng)和職業(yè)道德；
B10:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B11:蘇州吳韻財富投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.儲備主管:2名, 任職資格： 25-35周歲，男女不限，高中及以上學歷，有相關的銷售經(jīng)驗，富有責任感與團隊使命感。薪資待遇：綜合20000-100000不等，上六休一。福利待遇：基本補貼+全勤獎金+五險一金+銷售獎金+員工旅游及各項活動等福利。
2.房產(chǎn)銷售精英:10名, 任職資格： 20-35周歲，男女不限，對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具有良好的團隊精神，有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者也可。薪資待遇：綜合工資8000-50000不等，看個人能力、上六休一。福利待遇：基本補貼+全勤獎金+五險一金+銷售獎金+員工旅游及各項活動等福利。
B12:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險，市場營銷，財經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.認同企業(yè)文化，較強責任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協(xié)調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業(yè)生學生干部、社團負責人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
B13:蘇州盛世觀遠企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.市場主管:職責描述： 1 策劃推進學校業(yè)務的運營戰(zhàn)略、組織協(xié)調學校各部門執(zhí)行、實現(xiàn)學校的運營目標 2 制定日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系 3 策劃推進及組織協(xié)調學校重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整 4 制定運營中心銷售、市場部的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調部門工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營銷隊伍 5 制定運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成 任職要求： 1、大專以上學歷，1年以上管理經(jīng)驗，高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、統(tǒng)籌組織和協(xié)調能力； 2、具有強烈市場銷售意識，能獨立完成業(yè)績指標； 3、有招生市場策劃能力和相關項目管理開發(fā)能力； 4、具有較強的管理經(jīng)驗、協(xié)調和團隊管理能力； 5、吃苦耐勞，對培訓行業(yè)有清晰的理解； 6、語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力； 7、有獨立的分析和解決問題的能力，頭腦靈活。
2.電話銷售主管:職位描述 1、制定公司年、季、月度市場活動計劃。 2、研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等。 3、設計、建立與維護公司品牌文化及地位。 4、組織、編制大型市場規(guī)劃、設計方案、品牌推廣方案及廣告策劃案并實施。 5、收集學生、家長反饋信息，主動提供后續(xù)服務。 6、負責網(wǎng)站市場信息拓展規(guī)劃的設計及本部門規(guī)章制度及業(yè)務流程的制定。職位要求： 1、有2年以前市場開拓及相關管理經(jīng)驗及良好的社會關系。 2、具有敏稅的思維和創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
3.電話銷售:崗位職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力。 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格: 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情。 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 6、優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 7、市場營銷專業(yè)、市場銷售及推廣經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。薪資結構：底薪+提成 （階梯性底薪 ，綜合薪資在6500-15000之間）
B14:蘇州學思堂教育咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.各科老師:各招4名：（語文、數(shù)學、英語、物理）綜合薪資4000以上職位要求： 1、本科及以上學歷，相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教師工作，善于因材施教，靈活教學； 3，有較強的應變能力，能吃苦耐勞，工作認真負責
2.咨詢顧問:5名：5000以上職位要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、普通話標準，溝通能力強，人品正直，舉止大方得體
3.儲備干部:2名：4000以上職位要求： 1、有較強的溝通能力，善于與人交流，表達清晰，氣質佳； 2、能承受較大的工作壓力，具有開拓精神及毅力； 3、有很強的事業(yè)心； 4、教育學、心理學、市場營銷專業(yè)者，或有相關教育行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、未來培養(yǎng)方向——校長
B15:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.職業(yè)經(jīng)理人:5名;首年綜合年薪： 20萬以上，上不封頂; 要求：28周歲以上，大專以上學歷，過往年收入≥8萬。在蘇州工作2-5年以上，有過管理、營銷、人力資源等從業(yè)經(jīng)驗。
2.儲備主管:8名;首年綜合年薪：8-15萬，上不封頂; 要求：25周歲以上，大專以上學歷，過往年收入≥6萬。蘇州工作1年以上，有一定的服務理念及管理經(jīng)驗。條件優(yōu)秀可適當放寬！
3.漂亮媽媽:10名;首年綜合年薪：8萬以上，上不封頂; 要求：23周歲以上，已婚已育，大專以上學歷，在蘇州工作1年以上，有一定的服務理念.工作時間自由寬松，可以兼顧家庭！條件優(yōu)秀可適當放寬！
4.客戶經(jīng)理:10名;首年綜合年薪：8萬，上不封頂; 要求：22周歲以上，大專以上學歷，有1年以上銷售或者金融相關工作經(jīng)驗，在蘇州生活1年以上。條件優(yōu)秀可適當放開！
5.大學生管培生崗:8名;首年綜合月薪：5000/月，上不封頂; 要求：要有上進心并具備很好的執(zhí)行力以及樂于學習的精神，在校表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)秀優(yōu)先錄取。
B16:蘇州朗閣外語培訓中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.課程顧問(市區(qū)校、吳中校、園區(qū)校、獨墅湖校):任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，30歲以下。 2、有1年以上同行經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪，抗壓性強。
2.客服專員（市區(qū)校）:任職要求： 1.大專及以上學歷，營銷類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先，32歲以下。 2、有耐心，有親和力，有責任心，溝通能力強。
3.市場專員（市區(qū)校、園區(qū)校、獨墅湖校）:任職要求： 1、大專及以上學歷，營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉培訓行業(yè)，有獨立策劃活動的能力，有同行經(jīng)驗優(yōu)先。 3、實習生、應屆畢業(yè)生亦可。
4.銷售主管（園區(qū)校）:任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，有兩年及以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗； 2、性格開朗、自信，具有開拓精神和團隊合作精神； 3、有較強的事業(yè)心，良好的溝通能力，分析和解決問題的能力； 4、有培訓行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。
5.園區(qū)校區(qū)負責人（園區(qū)校）:任職要求： 1、本科以上學歷，25-35歲，市場營銷、管理、金融等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，先進的服務理念以及良好的人際溝通能力； 3、海歸、MBA或有培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備獨特人格魅力，領導力強，富有開拓精神，出色的協(xié)調、應變和解決問題的能力。
6.雅思/托福老師（市區(qū)校）:任職要求： 1、英語專四及大學英語六級以上本科學歷，英語專八優(yōu)先，熟悉了解雅思/托福； 2、有相關雅思、托福成績者優(yōu)先考慮； 3、熱愛英語培訓行業(yè)； 4、親和力強、責任感、團隊合作意識、良好的溝通能力。
B17:鹽城朗芮文化有限公司蘇州分公司（籌） 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.業(yè)務助理:工作內容: 1.協(xié)助客戶經(jīng)理完成工作指標 2.整理目標客戶資料，入檔跟蹤 3.進行老客戶的回訪工作崗位要求： 1、高中以上學歷；20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力，有耐心，踏實肯干，較強心理承受能力； 2、專業(yè)、工作經(jīng)驗不限，對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、有建筑行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有較強的溝通能力、交際能力和商務談判能力
2.行政專員:1.負責辦公室日常辦公制度的維護、管理； 2.負責辦公室的后勤保障工作 3.負責對全體辦公人員進行日�？记� 4.組織公司內部各項定期和不定期集體活動 5.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務任職資格 1.女性、20-35周歲大專以上文化程度， 2.財務及行政類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮 3.對上級安排的工作有超強的執(zhí)行力 4.擁有良好的團隊合作意識及良好的理解溝通能力
3.市場專員:工作內容 1、搜集相關的市場信息，分析行業(yè)市場情況 2、根據(jù)相關的分析數(shù)據(jù)，制定相應的市場方案 3、根據(jù)方案去執(zhí)行 任職資格 1、學歷大專及以上；20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力，有耐心，踏實肯干，較強心理承受能力； 2、從事教育咨詢類工作兩年以上，對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、有建筑行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有較強的溝通能力、交際能力和商務談判能力
B18:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網(wǎng)絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 可接收應屆畢業(yè)生進行專業(yè)職能培訓。 2、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經(jīng)驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業(yè)去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優(yōu)勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務知識培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 4、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；2、可遠程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析，協(xié)助客戶辦理免費開戶手續(xù)并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業(yè)性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網(wǎng)絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰(zhàn)，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優(yōu)異者可適當放寬要求。
3.網(wǎng)銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網(wǎng)絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執(zhí)行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力。崗位職責： 1、 通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業(yè)務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析，協(xié)助客戶辦理免費開戶手續(xù)并提供延伸服務； 3、 配合專業(yè)分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情； 5、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或網(wǎng)絡電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優(yōu)異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 5、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
B19:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財顧問（銷售代表）:10名, 1、 大專以上學歷； 2、 年齡20以上，專業(yè)不限； 3、 具有較強的語言表達能力和領悟能力； 4、 具有勤奮踏實的工作態(tài)度； 5、 具有堅持不懈永不放棄的信念； 6、 有銷售或金融方面經(jīng)驗者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，公司將提供完整的培訓體系，交五金，雙休，待遇優(yōu)厚。歡迎有志在金融方面發(fā)展的有識之士前來加盟！
B20:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優(yōu)先。
B21:中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.組訓講師:1名，大專學歷以上，有1到2年的工作經(jīng)驗，善于溝通，培訓合格可以上崗，月綜合收入6000到8000;
2.人事助理:2名，要求大專以上學歷，口才流利，人勤奮，無工作經(jīng)驗要求，綜合收入3000到5000;
3.客戶經(jīng)理:5名，主要負責銀行渠道，要求有一定的工作經(jīng)驗，有一定的工作能力，綜合收入4000到8000;
4.籌備主管:3名，大專以上學歷，有想法，想創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先，收入下有保底上不封頂，面議;
5.理財經(jīng)理:5名，大專以上學歷，能吃苦有想法，綜合收入3000到5000
6.經(jīng)理助理:2名，具體面談
B22:陽光財產(chǎn)保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理:5名, 崗位職責：1. 負責個人信用貸款產(chǎn)品營銷推廣，通過相應的渠道開拓客戶，并維護好客戶關系；2. 負責接待及回復客戶關于貸款問題的咨詢；3. 負責對提出貸款申請的個人的財務狀況及貸款能力進行評估；4. 負責維護客戶，為客戶提供優(yōu)質的貸前、貸中及貸后服務。任職要求：1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；2. 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；3. 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業(yè)操守。福利待遇：無責底薪+高提成（平均薪資6000以上）+節(jié)假日、生日福利、周末雙休、商業(yè)保險+五險一金、免費體檢+免費國內外旅游。
B23:蘇州萬龍營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：32
1.電話銷售:20名, 工作內容：根據(jù)公司提供的資源平臺向客戶推廣各大商業(yè)樓盤一手商鋪、公寓等；做好意向客戶約訪工作；維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力；協(xié)助領導，配合團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績；努力學習專業(yè)知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力以勝任管理崗位要求：男女不限、學歷不限，但至少有一定文化素質修養(yǎng)；年齡18-30周歲，條件優(yōu)秀者可放寬；有銷售類、客服類、現(xiàn)場談判等經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生可培養(yǎng)；口齒清晰、普通話標準、表達流利、性格開朗、溝通能力強；自信、樂觀、大方、有親和力，工作熱情努力、踏實有耐力，有較強的抗壓能力以及良好的團隊合作精神。
2.置業(yè)顧問:2名, 工作內容：售樓處接待，在售樓處負責接待公司上訪客戶；負責詢問客戶購房要求，介紹合適房源，領客戶看房，協(xié)調確定房價；要求：只限女生；身高160以上；學歷大專及以上；
3.公司福利:提供住宿+帶薪培訓+帶薪休假+旅游休假+業(yè)績考核獎上不封頂
B24:北京五八信息技術有限公司蘇州金閶分公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：58
1.商務顧問:崗位要求： 1、�？埔陨蠈W歷，（優(yōu)秀或有經(jīng)驗高中/中專亦可）專業(yè)不限，學生干部優(yōu)先； 2、有較強的抗壓、溝通能力，認同企業(yè)文化，愿意從基層做起，有上進心；薪資待遇：基本工資(2700~4000)+提成(8%-25%)+獎金 綜合:5000-8000
2.58英才銷售代表:崗位要求： 1、專科以上學歷，（優(yōu)秀或有經(jīng)驗高中/中專亦可）專業(yè)不限，學生干部優(yōu)先； 2、有較強的抗壓、溝通能力，認同企業(yè)文化，愿意從基層做起，有上進心； 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資待遇：基本工資(2700~4000)+提成+獎金 綜合:5000-8000 【薪資福利】 1、加入公司，接受崗前帶薪培訓，并配備個人辦公筆記本電腦； 2、帶薪培訓包含（新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓）全方位助你成長； 3、內部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務顧問→中級商務顧問→高級商務顧問→資深商務顧問或員工→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理→總監(jiān)→城市經(jīng)理）； 4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂； 5、獎金豐厚（月TOP獎、季度最佳銷售團隊獎、進步最快新人獎、最佳員工獎等）+年終獎等； 6、除國家法定節(jié)假日外，每年免費旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）； 7、公司附近各類經(jīng)濟類小吃，白領薪水，工薪消費，為您解決生活費高昂問題； 8、美國紐交所上市公司，長期在電視、網(wǎng)絡、報紙等媒體投放大量廣告，極易出單，讓你薪資翻倍，提高生活質量； 9、面試地址即您工作地點，交通方便，辦公環(huán)境高大上，可以俯瞰黃浦江為您舒緩工作壓力�！緶剀疤崾尽� 公司直招不收取任何費用，面試請攜帶身份證、黑色簽字筆、學歷證書等，58同城，我發(fā)布、我發(fā)現(xiàn)，期待您的加入！
3.行政前臺:2名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗，普通話標準，口齒清晰，可接受優(yōu)秀應屆生。 2、思維敏捷，表達能力強；有較強的應變能力和解決問題的能力。 3、熟練操作日常辦公軟件，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：2000 — 3000
4.客服專員:3名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，一年以上客戶服務或相關工作經(jīng)驗，掌握客服基本概念，做事認真、細致； 2、具有良好的心理素質和情緒控制能力，服務意識好，責任心強； 3、熟練使用辦公軟件，對互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)有了解； 4、具有良好的服務意識、承壓能力、溝通能力；薪資待遇：2000 — 3000
5.市場活動策劃主管:1名, 1、全日制本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、4年以上市場、策劃、公關、文案、銷售等相關工作經(jīng)驗，至少1年以上團隊管理崗位工作經(jīng)驗。薪資待遇：6000-8000
6.會計:1名, 1、 全日制本科學歷（會計、財務或相關專業(yè)） 或會計中級職稱； 2、 3年以上財務工作經(jīng)驗。薪資待遇：4000-5000
7.人事專員（蘇州2名，昆山1名）:1、人力資源管理相關專業(yè)，全日制本科以上學歷； 2、一年以上HR相關工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先。薪資待遇：3000-4000
8.培訓師（蘇州1名，昆山1名）:1、大專及以上學歷； 2、擁有培訓行業(yè)兩年或以上工作經(jīng)驗。薪資待遇：4000-6000
9.數(shù)據(jù)分析專員（蘇州1名，昆山1名）:1、 本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先； 2、 2年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗。薪資待遇：3000-5000
10.區(qū)域數(shù)據(jù)運營經(jīng)理:1名, 1、 大專以上學歷，管理、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)資格； 2、 3年以上數(shù)據(jù)運營相關經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗。薪資待遇：4000-6000
C+1:蘇州常華汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.結算員:1、具有大專以上的相關專業(yè)學歷； 2、具有財務上崗證； 3、具有一年以上財會工作經(jīng)驗； 4、掌握電腦操作技能；會使用財務軟件； 5、審慎細致、為人正直、責任心強；具備良好的職業(yè)操守； 6、蘇州戶籍，已婚已育優(yōu)先考慮； 7、身高1.62米以上,35周歲及以下。
2.服務顧問:男，大專及以上，有工作經(jīng)驗一年以上.有駕照,溝通能力強，團隊意識強。
3.維修技師:相關專業(yè)大專及以上，男，21-30歲，有駕照有其他4S店工作經(jīng)歷，團隊意識強。
4.電銷專員:男女不限，20-35歲，大專以上學歷，有駕照，普通話流利電話溝通能力強，有汽車行業(yè)相關工作經(jīng)驗，團隊意識強。
5.客服專員:女，20-35歲，身高163CM以上，大專以上學歷，有駕照，已婚已育有限
6.鈑金技師:男，相關工作經(jīng)驗3年以上
7.噴漆技師:男，相關工作經(jīng)驗3年以上
C+10:蘇州天和家具有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.車間主管:【2名】從事車間生產(chǎn)管理，熟悉家具行業(yè)，有實木套房車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資：面議。
2.區(qū)域經(jīng)理:【5名】 年齡22周歲以上，大專學歷，性格開朗，熱愛銷售工作，熟悉家具行業(yè)者優(yōu)先。能適應出差。薪資：5000-8000元/月。
3.制圖員:【2名】 大專學歷，熟悉CAD等相關軟件，對家具有一定的了解，具備現(xiàn)場測量及設計創(chuàng)作能力。熟悉實木套房家具者優(yōu)先。薪資：面議。
C+11:蘇州新世紀大酒店有限責任公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：8
1.大堂客服:1名, 男, 20~30歲，身體健康，身高170CM以上，中專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。對進入酒店大堂的客人引導、咨詢以及協(xié)助客服經(jīng)理完成相關服務工作。普通話標準，性格開朗外向，喜歡與人交流溝通
2.總臺:1名, 20~35歲，身體健康，形象氣質佳。身高：男，170CM以上；女，160CM以上。大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。能說流利普通話，具有英語口語對話能力�？头�(jīng)理發(fā)展方向
3.客房服務員:1名, 男, 25~35歲，身體健康，身高：男，168CM以上，高中以上學歷，房間退房后酒水、物品的檢查，客衣的檢查。客房內物品消毒。管理客房酒吧。開夜床及保證客房區(qū)域的寧靜和安全。負責客房計劃衛(wèi)生并根據(jù)需要打掃房間
4.餐廳服務員:3名, 女, 18~24歲，身體健康，身高：160CM以上，初中以上學歷，能吃苦耐勞，普通話流利，對酒店中餐廳包廂及宴會廳客人進行餐前準備，餐中服務，餐后清理整理等工作
5.廚房切配:1名, 女, 18~24歲，身體健康了，初中以上學歷，退休人員優(yōu)先錄用，有從事過廚房切配工作的相關經(jīng)驗
6.廚房打荷:1名, 男, 18~24歲，身體健康，初中以上學歷，有從事過廚房打荷工作的相關經(jīng)驗
C+2:蘇州市天勤創(chuàng)業(yè)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.財務/會計助理:2名, 大專, 1、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報； 2、制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票； 3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管； 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理； 5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡； 6、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。任職資格： 1、財務，會計，經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷，具有會計任職資格； 2、具有扎實的會計基礎知識； 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，熟悉財務軟件的操作； 4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。薪資待遇： 2000元。
C+3:蘇州市量能凈化科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.折彎工: 2年以上工作經(jīng)驗 4000+
2.文員:大專,
3.現(xiàn)場施工人員:大專, 、崗位要求 1、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具有團隊合作精神； 2、踏實刻苦，能承受較大工作壓力，能適應加班和外派。 3、積極認真完成領導交辦的臨時任務。
4.暖通工程師:本科, 、崗位要求 1、熟悉設計行業(yè)和業(yè)務，掌握設計工作流程，具備本專業(yè)的基本理論知識，了解相關專業(yè)知識；，熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統(tǒng)； 2、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協(xié)調能力。 3、踏實刻苦，能承受較大工作壓力，能適應加班和外派。
C+4:深圳市嘉妮緣翻譯有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.英語翻譯:崗位說明：主要和外國客戶在線交流、郵件來往、電話溝通，必要時陪同翻譯，及時給客戶提供咨詢服務。崗位要求： 1、20-28歲，大專及以上學歷，英語四級以上； 2、良好的文字功底，語言表達能力，性格開朗活潑； 3、能夠吃苦耐勞，有較強的抗壓能力，具有很好的團隊合作意識 4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取薪酬：底薪2500元，綜合薪資在4500元以上
2.情感翻譯:崗位說明：搭建男女雙方溝通橋梁，通過在線交流、電話溝通、陪同翻譯，提供戀愛咨詢服務，促成美好姻緣。崗位要求： 1、20-28歲，男女不限，大專及以上學歷，英語四級以上； 2、良好的文字功底，語言表達能力，性格開朗活潑，有愛心； 3、能夠吃苦耐勞，有較強的抗壓能力，具有很好的團隊合作意識，勇于挑戰(zhàn)高薪。 4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取薪酬：底薪2500元+高額提成+獎金 (工資多勞多得,上不封頂)
3.英語客服:1.22-27歲，女性，高中及以上學歷，有一定英文基礎； 2.具備優(yōu)秀的溝通、表達技巧，有一定的銷售技巧優(yōu)先； 3.富有開拓精神、工作熱情及良好的團隊合作意識，勇于挑戰(zhàn)高薪。 以上職位一經(jīng)錄用，公司將提供系統(tǒng)的知識培訓和職業(yè)規(guī)劃。福利：年終獎+社會保險+帶薪年假+各項法定假日+不定期員工活動+良好積極的工作氛圍晉升：翻譯顧問→翻譯組長→翻譯部主任→翻譯部主管→翻譯部經(jīng)理
C+5:蘇州市永捷商業(yè)經(jīng)營管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：11
1.總臺客服:1名, 要求：女性，23-35歲，大專以上學歷，做一休一，每天12小時，有前臺經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.水電工:1名, 要求：男，每天工作8小時，45歲以下，中專以上學歷，做六休一，有高壓證書。
3.平面設計:1名, 要求：23-28歲，大專以上學歷，設計相關專業(yè)畢業(yè)，有1-2年平面設計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.監(jiān)控員:1名, 要求：女性，50歲以下，做四休二，每天12小時，會簡單的電腦操作。有監(jiān)控經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.商場保潔:1名, 要求：女性，58歲以下，做六休一，8點到21點30分，吃苦耐勞，有保潔經(jīng)驗。
6.寫字樓保潔員:2名, 要求：女性，58歲以下，做六休一，8點到17點30分，吃苦耐勞，有保潔經(jīng)驗。
7.保安機動崗:4名, 要求：男性，45周歲以下，168CM以上，身體健康，做六休一，8點到20點，20點到8點（次日），提供住宿。
C+6:蘇州市蘇報藝術傳播有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電子商務業(yè)務經(jīng)理:主要負責 1，“掌上姑蘇”創(chuàng)客計劃的落地推廣 2，創(chuàng)客用戶的對接，維系與管理 3，“掌上姑蘇”平臺運營的發(fā)展規(guī)劃，招商合作等
C+7:蘇州嘉盛食品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11
1.商超經(jīng)理:1名, 有商超維護溝通協(xié)調經(jīng)驗，懂全流程。
2.商超業(yè)務員:2名, 有同行維護工作經(jīng)歷，能吃苦耐勞。
3.批發(fā)業(yè)務人員:5名, 能吃苦，有團隊合作精神，熟悉渠道者優(yōu)先。
4.酒店維護業(yè)務人員:3名, 有親和力，善于溝通與開拓精神，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
C+8:上海權商信息科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售專員:業(yè)績優(yōu)秀者可升職為銷售經(jīng)理、各地分公司副總/總經(jīng)理，工作內容：面向企業(yè)進行市場推廣和銷售待遇：一線城市：底薪8000元，另加業(yè)績提成和年終獎，二線城市：底薪5000元，另加業(yè)績提成和年終獎
2.媒體專員:工作內容：媒體聯(lián)系與市場推廣，網(wǎng)站內容編輯管理，要求理工或經(jīng)濟管理類專業(yè)
C+9:蘇州蘇家匯商貿有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.超市店長:底薪3500。 崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。任職資格： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限； 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡35歲以下。
2.收銀員:1名, 底薪2800，具有一定服務意識，了解相關的收銀流程，有一定的責任心，工作熱情，能吃苦耐勞，大專以上學歷，性別：女
C01:無錫瑞年實業(yè)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：50
1.市場策劃人員:3名, 薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪5--8萬；
2.咨詢專家:2名, 大專以上學歷、具備從醫(yī)資格證書、擅長中醫(yī)或有保健品服務營銷活動咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先錄用（退休醫(yī)院者亦可）；薪資待遇：底薪+提成+獎金，正式錄用后年薪4--6萬；
3.銷售經(jīng)理:5名, 中專以上學歷、要有團隊精神和較強的溝通能力、親和力并具備開拓市場、帶領和組建團隊的能力、有3年以上保健品服務營銷工作經(jīng)驗；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪6--10萬；
4.銷售助理:10名, 有較強的溝通能力、親和力和團隊精神，有1年以上保健品服務營銷工作的經(jīng)驗；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪4--7萬；吳江、常熟、張家港、昆山、太倉各需2名銷售助理；
5.健康顧問:女性18—26歲，五官端正，具有較強的溝通能力、親和力和團隊精神，有醫(yī)藥、營養(yǎng)專業(yè)的優(yōu)先錄用；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪3-5萬；
6.客服數(shù)據(jù):女性，五官端正，具有較強的溝通能力、親和力和團隊精神，有醫(yī)藥、營養(yǎng)專業(yè)的優(yōu)先錄用；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪3-5萬；
7.庫管出納:吃苦耐勞、有責任心、可出差、會使用辦公軟件，有會計上崗證及駕駛證者優(yōu)先。薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪3-5萬；以上各崗位人員的工作地點為整個蘇州地區(qū)。
C02:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區(qū)公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經(jīng)錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經(jīng)考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經(jīng)過考核及格后可晉級區(qū)域經(jīng)理，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿�？扇芜x蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經(jīng)驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經(jīng)過考核及格后可晉級主管，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。 無需工作經(jīng)驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點
C03:南京錦創(chuàng)科技股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11
1.客服專員:5名, 要求：1、協(xié)助銀行通過電話、信函等形式對逾期欠款客戶進行告知服務，促使客戶及時結清欠款，降低銀行不良率，維護客戶在銀行的信用度。 2、對出險客戶當前財產(chǎn)情況以及財產(chǎn)線索進行核實，協(xié)助銀行做好訴前及財產(chǎn)保全等準備。
2.信控專員:5名, 要求：1、從事銀行信用卡、個人消費信貸等不良資產(chǎn)追收。 2、金融、法律、心理學專業(yè)優(yōu)先，善于溝通，普通話流利，電腦操作嫻熟；對壓力和 挫折有承受力。
3.招聘助理:1名, 任職資格： 1、大專及以上學歷，有一年以上的相關經(jīng)驗 2、身體健康、形象氣質佳、同業(yè)、有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉招聘工作流程與各招聘渠道； 4、工作細致認真，耐心。
C04:蘇州昌文時代信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.營銷儲備干部:2名, 學歷大專或本科以上，形象氣質佳，態(tài)度端正，能服從公司安排，學習力強，具備團隊管理意識，具備較強的總結能力，有自我要求的原則，能獨立開發(fā)客戶，從事過銷售管理工作，有演講培訓經(jīng)驗者優(yōu)先面試，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。(男女不限)
2.營銷顧問:3名, 大專以上學歷，形象氣質佳，服從管理，有團隊意識，勤奮上進，喜歡挑戰(zhàn)，樂觀積極，有開拓市場的精神，有個人營銷職業(yè)規(guī)劃及對銷售行業(yè)有濃厚興趣的優(yōu)先面試，應屆畢業(yè)生亦可。
3.營銷專員:2名, 大�；虮究埔陨蠈W歷，具備銷售洞察力，吃苦耐勞，具備挑戰(zhàn)高薪的意識，善于溝通，學習力強，具備一定的市場策劃意識，頭腦思維清晰，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先面試，男女不限，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
C05:姑蘇區(qū)華鋒水果商行 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.收銀員:月薪：2400-3000元；要求高中學歷以上，做事細心、吃苦耐勞、踏實肯干，并具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2.營業(yè)員:月薪：2100-2700元；要求高中學習以上，吃苦耐勞、踏實肯干，并具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
3.副店長:月薪：3300-4500元；要求大專學歷以上，2年以上相關工作經(jīng)驗，吃苦耐勞、踏實肯干、懂經(jīng)營、會管理，并具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
C06:上海實凱船舶檢測技術有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.技術開發(fā)工程師:1名（男），弱電專業(yè)本科以上畢業(yè)，具有電路開發(fā)的經(jīng)驗，主要從事船舶性能檢測和檢測系統(tǒng)開發(fā)的工作，需要在上海培訓3個月。
2.檢測技術工程師:2名（男），工科專業(yè)本科畢業(yè)，主要從事船舶性能檢測的工作。
3.技術經(jīng)理:1名（男，女），工科專業(yè)本科以上專業(yè)畢業(yè)，協(xié)助經(jīng)理工作。待遇：3個月培訓期，培訓結束考試合格者將根據(jù)考核結果定崗位，第一年年收入5萬以上，有蘇州社保。
C07:蘇州啟迪科技園發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.市場拓展部主管（教育培訓類）:崗位職責： 1、負責幼兒園、中學培訓機構等教育類項目的籌備，連鎖經(jīng)營與管理和對外市場拓展； 2、負責項目規(guī)劃、定義、上市等與產(chǎn)品生命周期有關的工作，了解市場動態(tài)； 3、負責制定有效的推廣方案，并策劃組織各種市場推廣活動； 4、負責產(chǎn)品市場需求和競爭趨勢分析，根據(jù)市場調查、數(shù)據(jù)分析、客戶行為分析、收集和篩選客戶的反饋意見，準確捕捉市場需求，制定實施方法和執(zhí)行計劃； 5、完成領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、本科以上學歷，有2年以上相關教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、熱愛教育行業(yè)，有良好的書面表達能力和良好的學習能力； 3、具備一定的抗壓能力，有親和力，團隊協(xié)作能力強； 4、熟悉教育培訓行業(yè)的拓展方式和渠道開發(fā)方式； 5、能夠熟練使用辦公軟件。
2.前臺文員:崗位職責： 1、負責前臺接待，禮貌引導客人，展示公司良好辦公形象； 2、負責公司快遞、信件、傳真的收發(fā)工作； 3、負責前臺電話接聽，以及前臺事務性的工作； 4、其他上級臨時交辦的任務。任職要求： 1、大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 3、普通話標準，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力； 4、具備基本的網(wǎng)絡知識，能夠熟練使用辦公軟件； 5、身高160以上，形象氣質佳優(yōu)先。
3.房產(chǎn)銷售主管:崗位職責： 1.熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務流程，熟悉網(wǎng)上交易流程； 2.建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃； 3.按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動，完成銷售目標； 4.執(zhí)行銷售計劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預售合同及退房工作。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.外形氣質佳，友善且有親和力，能吃苦耐勞，有上進心； 3.通曉行業(yè)規(guī)則，具備基本職業(yè)素養(yǎng)，有較強事業(yè)心者； 4.具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識； 5.具備專業(yè)的書面表達和較強的口頭表達能力；
4.高級招聘專員:崗位職責： 1.負責公司的人員招聘，根據(jù)公司人力需求進行崗位識別，并制定人員招募計劃； 2.合理使用與拓展招聘渠道，協(xié)調資源，選擇有效的招聘渠道并組織實施，保證招聘任務完成； 3.負責校園招聘開發(fā)，校企合作方案建立，以滿足公司對實習生、應屆畢業(yè)生的用工需求； 4.出席參加蘇州地區(qū)各大校企接洽會，及人才市場舉辦的專場招聘會； 5.調研當?shù)赝惼髽I(yè)及人力市場用工行情，優(yōu)化招募渠道，完善招聘流程，提高招聘效率； 6.分析和評估招聘效果，定期撰寫招聘錄用比報告。任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、中文等相關專業(yè)； 2.3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟練使用1-2種面試測評工具； 3.有過房地產(chǎn)銷售、金融投資、市場拓展類職位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
C08:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：47
1.市場專員:6名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，有市場營銷相關工作經(jīng)驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經(jīng)驗或做過市場相關工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執(zhí)行力強，工作態(tài)度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、安排日常宣傳，執(zhí)行上級規(guī)定的宣傳任務及臨時追加的任務； 2、網(wǎng)站發(fā)貼，以加大宣傳力度； 3、負責通過媒體宣傳創(chuàng)造咨詢量并降低咨詢量成本； 4、招聘兼職團隊并進行培訓和管理； 5、制定月度宣傳目標、宣傳計劃、宣傳預算。
2.助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可； 3、執(zhí)行力強，工作態(tài)度端正； 4、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、完成日常輔助事務，執(zhí)行上級規(guī)定的任務及臨時追加的任務； 2、網(wǎng)站發(fā)貼，以配合部門宣傳力度；
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, （一） 任職要求： 1、大專及以上學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、優(yōu)秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經(jīng)過培訓，熟練掌握研究生市場。（二）職位描述 1、負責執(zhí)行本部門的招生、宣傳等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監(jiān)督管理、維護工作等。
4.銷售專員:2名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院�？�、本科項目； 2、拓展�？啤⒈究祈椖可�。
5.招生專員:5名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展�？�、本科項目生源。
6.蘇州研究院MBA項目業(yè)務主管:1名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經(jīng)驗者； 2、2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優(yōu)先； 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優(yōu)先錄用。（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監(jiān)督管理、維護工作等。
7.教育培訓業(yè)務員:數(shù)名，區(qū)域不限。男女不限，有相關工作經(jīng)驗，熟悉江蘇地區(qū)培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先，本職位提成高，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?
8.銷售經(jīng)理:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有網(wǎng)絡教育或自考成教專科、本科招生相關經(jīng)驗者； 2、2年以上工作經(jīng)驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上； 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優(yōu)先錄用。（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監(jiān)督管理、維護工作等。
9.網(wǎng)站制作專員:5名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有制作網(wǎng)站相關經(jīng)驗者； 2、1以上工作經(jīng)驗，從事網(wǎng)站制作、維護修改工作滿1年以上； 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握圖片處理軟件、網(wǎng)站編程語言，有大型網(wǎng)站制作經(jīng)驗者優(yōu)先。（二）職位描述： 1、負責網(wǎng)絡部門單位網(wǎng)站制作、維護、等相關工作； 2、負責網(wǎng)站優(yōu)化； 3、負責網(wǎng)站推廣關鍵詞排序等工作。
10.美工:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，熟練使用PS等圖片制作與修改軟件； 2、1以上工作經(jīng)驗，從事圖片制作、有設計思路、設計理念； 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、會網(wǎng)站編程語言，有大型網(wǎng)站制作經(jīng)驗者優(yōu)先。（二）職位描述： 1、負責網(wǎng)絡部門單位網(wǎng)站圖片制作、修改、設計等相關工作； 2、負責網(wǎng)站圖片、宣傳單頁制作設計。
11.以上崗位:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu):基本工資+高提成+獎勵，交社保，飯貼，車貼，節(jié)日獎金；6天工作制,可享受各類保險，各項福利，有良好的晉升空間!
C09:蘇州市華昊環(huán)�？萍加邢薰� 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：13
1.銷售工程師:最低學歷：大專 應屆畢業(yè)生 招聘人數(shù)：3 名 年齡要求：20歲--28歲 工作地點：蘇州 語言要求：英語良好 計算機要求：熟練 招聘方式：全職 任職要求： 1.�？茖W歷；暖通或機械、理工科相關專業(yè)； 2.具有空氣凈化行業(yè)背景者優(yōu)先考慮 3.對市場有較高的敏感度，良好的市場開拓能力，能夠獨立開發(fā)、維護客戶； 4.有良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力 5.掌握必要的MS Office技巧； 6.能夠適應出差； 職位職責： 1.負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2.負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題； 6.匯總與協(xié)調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃； 7.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務； 8.保持良好的心態(tài)和商務規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。 上班時間：8：00-17：00 上五休二薪資待遇：底薪+提成
2.國際貿易:3名, 任職要求： 1.本科以上學歷，年齡20歲--28歲 ，國際貿易、市場營銷或機械相關專業(yè)。應屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限。 2.優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，能夠快速熟練地書寫商務英文信函，口語良好；CET-4 3.了解外貿流程，能夠掌握從尋找客戶到最后交單退稅的一個整體流程，學習能力強。 4.有國際貿易工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有阿里巴巴操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作描述： 1、利用網(wǎng)絡平臺開拓海外市場，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復詢盤并做好后期跟進工作，與海外公司協(xié)作開拓業(yè)務； 2、及時了解市場信息，維護公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡平臺后臺數(shù)據(jù)并做好新產(chǎn)品的發(fā)布； 3、保持與客戶良好的溝通，維護好老客戶關系，負責產(chǎn)品的國外市場的推廣與銷售； 4、掌握客戶需求，主動開拓，完成上級下達的任務指令； 5、收集業(yè)務信息，掌握市場動態(tài)，及時向領導匯報行情； 6、積極與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調，保證貨物按時出口。
C10:蘇州小丑魚網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11
1.銷售/行政助理:2名, 大專以上學歷，有過銷售公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，綜合薪資 2800---5000。提供住宿
2.銷售精英:5名, 有過1年以上地產(chǎn)工作經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗，綜合薪資2800-8000，提供住宿
3.銷售主管:2名, 有過2年以上的地產(chǎn)（房）產(chǎn)工作經(jīng)驗，綜合薪資 3500-10000 ，提供住宿 。
4.商業(yè)策劃師:2名, 從事過商業(yè)地產(chǎn)或者房產(chǎn)文案策劃工作2年以上，薪資面議。
C11:蘇州市德順五金交電有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務員:1、男女不限，學歷不限。 2、底薪+業(yè)務提成，交五險。 3、有五金渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
C12:蘇州勁爽生物科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.文員:女 ：25歲以下，大專（1.65米）以上，未婚，計算機專業(yè)，蘇州吳中區(qū)戶口優(yōu)先。試用期三個月3000元/月，轉正后3500元/月并依國家規(guī)定繳納保險，轉正后享受績效獎及年終獎等各項福利，工作環(huán)境優(yōu)雅舒適。工作地點:蘇州吳中區(qū)。
2.業(yè)務員:男女不限 ：大專以上，營銷專業(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先。培訓期2500元/月， 試用期3000/月，轉正后3500元/月并依國家規(guī)定繳納保險，轉正后享受績效獎及年終獎等各項福利，工作地點:蘇州古城區(qū)三甲醫(yī)院。
C13:特力屋（上海）商貿有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.導購員:要 求：35歲以下高中以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先人 數(shù)：5名工作內容：銷售、加貨補貨、庫存整理、排面清潔工作時間：①做五休二（輪休）早班（09:00-18:00） 晚班（13:30-22:30） ②做一休一 全天（09:00-22:30）
2.客服專員:要 求：35歲以下，高中以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先人 數(shù)：3名工作內容：收銀、服務臺工作事宜、迎賓工作時間：①做五休二（輪休）早班（09:00-18:00） 晚班（13:30-22:30） ②做一休一 全天（09:00-22:30）
3.倉庫管理員:要 求：男，35歲以下高中以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先人 數(shù)：1人工作內容：收貨、出貨、退貨、調撥工作時間：做五休二（輪休） 早班（09:00-18:00）
C14:蘇州市殘疾人就業(yè)管理服務中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.殘疾人車主社區(qū)服務崗位管理員（人事代理）:1名, 學歷在大專以上，蘇州市區(qū)戶籍。有工作經(jīng)歷的優(yōu)先。年齡不超過40周歲（1975年1月1日后出生）。薪酬及福利待遇不低于本單位同類人員（事業(yè)單位公益性崗位）的相關規(guī)定。
C15:安徽漢高電子科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.內業(yè)技術員:5名, 職位描述：系統(tǒng)數(shù)據(jù)的加工、分析；完成上級負責人安排的其他工作；個人計劃總結制定。任職資格：能承受一定工作壓力；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作，能熟練使用word等辦公軟件； 電力、建筑、機械、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；大專及專科以上學歷；工作經(jīng)驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區(qū)
2.外業(yè)安裝調試員:5名, 職位描述：工程測調試；完成上級負責人安排的其他工作；任職資格：能承受一定工作壓力，能每日從事戶外作業(yè)；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作；有外業(yè)采集、測量工作經(jīng)驗者優(yōu)先；中專以上學歷（表現(xiàn)優(yōu)異者可適當放寬）；工作經(jīng)驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區(qū)。
C16:蘇州恩橋智能科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.銷售工程師/市場專員:4名, （1）男女不限，年齡20-30周歲，性格開朗，親和力強，形象氣質佳。（2）專業(yè)不限，熱愛銷售，具備清晰的職業(yè)規(guī)劃和團隊精神。（3）有弱電行業(yè)和家裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 （4）優(yōu)秀應屆生亦可。
2.電話銷售:2名, （1）女性，年齡20-32周歲，聲音甜美，有親和力，性格開朗，普通話流利，語音富有感染力形象氣質佳。（2）專業(yè)不限，有過電話營銷相關經(jīng)驗者優(yōu)先。（3）有弱電行業(yè)和家裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 （4）優(yōu)秀應屆生亦可
3.技術工程師:2名, （1）要求責任心強。（2）電子專業(yè)、建筑智能化專業(yè)、計算機網(wǎng)絡專業(yè)、通訊專業(yè)均可。（3） 有弱電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬待遇 1、薪資面議（綜合薪資3000-8000元） , 2、基本工資+高額提成+獎金+補貼+其他福利待遇。 , 3、工作地點：蘇州吳中區(qū)東方好得家裝飾城北樓501,515.529室。
C17:蘇州艾瑞思水處理工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.客戶服務工程師:2名, 主要工作職責： 1、負責公司客戶日常保養(yǎng)維護服務 2、提供公司客戶的技術支持。 3、維護及保持公司已有客戶的關系。 入職要求： 1、吃苦耐勞，有獨立解決現(xiàn)場問題能力，良好的團隊合作精神。 2、高中以上學歷（進入公司后會進行專業(yè)知識培訓）。 3、有駕照，會基礎電工知識。 4、熟悉計算機基本操作OFFIC辦公軟件。 5、年齡30-50歲。 工作地點： 1、蘇州市區(qū)范圍內（新區(qū)、園區(qū)），如有特殊需要包含周邊縣市。 2、無長期出差及外派要求，無加班要求, 3、每天工作時間8小時，每周工作5天，正常享受國家法定節(jié)假日。 公司福利待遇： 1、 正式工底薪4000.00RMB+客戶服務傭金提成0.5%+通訊費+餐貼 試用期（三個月），年加薪幅度+10%起。 2、 公司員工享受帶薪年假、婚假、等國家法定假日。 3、 公司所有員工享受年終獎待遇 4、 正式員工，公司均辦理本地區(qū)國家規(guī)定員工養(yǎng)老、醫(yī)療等社保 聯(lián)系方式：TEL:0512-67276477 (AM9:00-PM5:00) FAX:0512-67276257 www.erithwater.com e-mail: yw.fan@erithwater.com （簡歷以附件形式發(fā)送，如有條件請附帶照片）公司地址：蘇州市宋仙州巷17-19號，創(chuàng)新科技園B-103室聯(lián)系人：樊先生13222983443
2.銷售工程師:2名, 正式員工底薪：4,000.00元+銷售提成(5%-25%)+各類補貼+獎金 1、吃苦耐勞，有良好溝通交際能力。 2、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
C18:蘇州安創(chuàng)儀器有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.銷售工程師:4名, 男女不限，本科及以上學歷，1、本科及以上學歷，微生物相關專業(yè)；2、具備英語學習能力；3、性格外向、表達能力強，具有親和力；4、熱愛銷售工作，具備很好的學習能力；5、有責任心、嚴格的自律性及較強的抗壓性；6、工作努力，誠實守信，有良好的團隊合作精神；7、有實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；8、有駕照優(yōu)先。工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)。
2.產(chǎn)品專員:5名, 男女不限，本科及以上學歷，1、本科及以上學歷，微生物相關專業(yè)；2、具備流利的英語口語及書面溝通能力；3、性格外向、表達能力強，具有親和力；4、熱愛銷售工作，具備很好的學習能力；5、有責任心、嚴格的自律性及較強的抗壓性。6、工作努力，誠實守信，有良好的團隊合作精神；7、有實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；8、有駕照優(yōu)先。工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)。
C19:蘇州宏宇制衣有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：53
1.后道組長:1名, 熟悉針織服裝后整理工序，數(shù)字概念強，帶過組，能吃苦耐勞，能跟班, 熟悉針織服裝后整理工序，數(shù)字概念強，帶過組，能吃苦耐勞，能跟班
2.質量總檢:熟悉服飾制作流程，特別是精通縫制工藝，能外跑發(fā)加工點, 熟悉服飾制作流程，特別是精通縫制工藝，能外跑發(fā)加工點
3.機修工:1名, 擅長針織類縫紉機等設備的維修和保養(yǎng)，有機電證者優(yōu)先考慮, 擅長針織類縫紉機等設備的維修和保養(yǎng)，有機電證者優(yōu)先考慮
4.業(yè)務員:2名, 女, 25-40歲，大專以上，了解服裝制作流程，熟悉外貿英語，擅長以英語與客戶E-mail溝通。
5.面料助理:2名, 女, 40歲以下，中專以上，對針織面料有所了解，服裝專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮。
6.輔料助理:1名, 女, 40歲以下，中專以上，對服裝輔料有所了解，服裝專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮。
7.業(yè)務助理:1名, 女, 40歲以下，中專以上，服裝專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮。
8.制版助理:2名, 女, 55歲以下，高中以上，能熟練運用手工制版及CAD制版,具有針織服裝制版經(jīng)驗。
9.縫紉組長:2名, 女, 35歲以下，初中以上，有三年以上縫紉車工經(jīng)驗，帶過組，能熟練排產(chǎn)，吃苦耐勞。?
10.打樣工:5名, 女, 40周歲以下，初中以上，能看懂工藝單，擅長針織服裝整件操作。
11.縫紉工:20名, 女, 35周歲以下，初中以上學歷，有一年以上縫紉車工經(jīng)驗。
12.統(tǒng)計文員:2名, 女, 40歲以下,大專以上學歷，“辦公自動化”操作熟練，工作態(tài)度端正，耐心、細心。
13.裁剪:2名, 有兩年以上針織服裝裁剪的經(jīng)驗
14.大燙:2名, 18-40歲，有兩年以上本崗位工作經(jīng)驗。
C20:蘇州禾佳潤進出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.外貿業(yè)務助理:1. 大專以上學歷，英語四級以上; 2.有工作經(jīng)驗; 3. 工作積極認真，有責任心，善于溝通; 4.訂單跟蹤，協(xié)助業(yè)務，完成團隊任務
C21:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經(jīng)營部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61
1.門市部 銷售經(jīng)理（組長級）:基本待遇3650元/月+提成+獎金。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經(jīng)驗。有一定的管理協(xié)調能力。
2.門市部 銷售精英（儲干級）:基本待遇3050元/月+提成+獎金。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經(jīng)驗。形象好，較強的親和能力和溝通能力。
3.門市部 銷售顧問:基本待遇2650元/月+提成+獎金。要求：有銷售類工作經(jīng)驗，形象好，有一定的管理協(xié)調能力。
4.大客戶部 銷售經(jīng)理:基本待遇3650元/月+提成+獎金+車補。要求：三年以上銷售類工作經(jīng)驗，五官端正，較強的溝通能力和親和力，能吃苦耐勞。有交通工具優(yōu)先。
5.大客戶部 銷售精英:基本待遇3050元/月+提成+獎金+車補。要求：高中以上學歷，有一定的銷售類工作經(jīng)驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。有交通工具優(yōu)先。
6.設計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助+提成。要求：大專以上學歷，三年以上帶銷售性質的家裝建材設計工作經(jīng)驗，精通CAD繪圖，沉穩(wěn)，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具優(yōu)先。
7.行政專員:1名, 基本工資3500+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+獎金要求：大專以上學歷，有一定的銷售經(jīng)驗，形象較好，較強的溝通協(xié)調能力，精通電腦辦公軟件，有一定的文字編輯能力。
C22:蘇州億達飛翔信息科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.信息采集員:（應屆畢業(yè)生）職位要求： 1、大專及以上學歷，男女不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2、具有良好的溝通和語言表達能力,能吃苦耐勞并能承受一定的工作壓力； 3、擁有互聯(lián)網(wǎng)、快速消費品和停車場軟硬件信息采集經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.業(yè)務拓展主管/經(jīng)理:職位要求： 1)擁有三年以上市場營銷或推廣工作經(jīng)驗； 2)具有良好的溝通能力和認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 3)具有獨立的團隊領導能力、管理能力和強有力的執(zhí)行力； 4)熟悉互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)產(chǎn)品的使用，且有豐富的使用經(jīng)驗； 5)擁有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)營銷、新媒體、快速消費品和停車場軟硬件營銷從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.市場推廣人員 （急�。。�:職位要求： 1)一年以上市場推廣或銷售工作經(jīng)驗；接受應屆畢業(yè)生; 2)具有良好的溝通和語言表達能力,能吃苦耐勞并能承受一定的工作壓力； 3)擁有互聯(lián)網(wǎng)、快速消費品和停車場軟硬件銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4)大學專科學歷以上，22歲—36歲，男女不限。
4.項目經(jīng)理:職位要求： 1.熟練AutoCAD制圖、工程預決算、能夠了解運用工程造價軟件； 2.從事智能化建筑行業(yè)；軟件系統(tǒng)集成項目工作3年以上。 3.熟悉和了解弱電相關設計、施工、驗收規(guī)范，相關材料、設備的各項性能和參數(shù)； 4.了解相關項目報備報驗流程。
5.人事專員:職位要求： 1、女性，大專及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)； 2、能夠熟練操作辦公軟件及二年以上人事相關工作經(jīng)驗 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程及園區(qū)社保辦理； 4、執(zhí)行并完善公司的人事行政制度與培訓計劃，對人員的選擇和人員能力測評方面有一定的見解。
C23:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業(yè)不限（同時歡迎2015/2016屆畢業(yè)生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情 4、能適應快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區(qū)， 相城黃埭，園區(qū)唯亭，園區(qū)時尚舞臺，園區(qū)勝埔
C24:蘇州遍凈植�？萍加邢薰� 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.機修工:1-2名，年齡35到45歲，薪資待遇4000-4500，交五金；有修理過機器設備，懂電者優(yōu)先。
2.倉庫保管員:1-2名，男女不限，薪資待遇3000-4000，交五金；本地人優(yōu)先，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.保安:1名, 男性，薪資待遇2500-3000，交5金，包吃��；有保安公司經(jīng)歷或者退伍軍人優(yōu)先。
C26:南京群威電子科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：52
1.儲備干部:6名, 大專以上學歷，思路開闊，知識面廣，反映敏捷，組織、溝通、協(xié)調能力佳，具有一定的管理悟性及吃苦創(chuàng)業(yè)精神；
2.店長:10名, 大專以上學歷，知識面廣，宏觀調控能力強，自信且有獨立的思想，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3.店長助理:10名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，溝通能力強：
4.銷售代表:12名, 大專以上學歷，五官端正、身體健康、敢于挑戰(zhàn)、積極向上；
5.人事專員:2名, 本科以上學歷，具有人力資源相關專業(yè)，協(xié)調能力強、形象好、語言表達能力強；學生干部優(yōu)先。
6.財務:2名, 有會計從業(yè)資格證書，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.應聘須知:1、工作地點：可在上海、南京、合肥、寧波、杭州、無錫、南通、常州、長沙、蘇州、廣州等城市上班； 2、人品良好、五官端正；身體健康、無任何先天性心臟病及傳染性疾病。 3、一經(jīng)錄用，公司提供免費專業(yè)化崗前培訓（南京培訓中心） 4、提供住宿，伙食成本費自理（100—200元/月）。 5、上班時間：每天不超過八小時，每月休息四天以上，新老員工春節(jié)均有20多天年假。 6、待遇：第一個月為實習期滿表現(xiàn)正常即可轉為正式員工（沒有試用期），正式基層員工月平均工資3000元以上，晉升為干部者月平均工資為6000元以上，能力突出者公司提供優(yōu)厚的薪金待遇及廣闊的發(fā)展空間。 7、公司每月15日前發(fā)放上個月工資。表現(xiàn)優(yōu)秀者，有豐厚的年終獎金。 8、公司每年為員工不定期組織旅游。 9、培訓結束后，到各地分公司上班的車費及因工作產(chǎn)生的交通、通訊費用由公司承擔。
C27:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.市場營銷部:銷售代表
2.房務部:客房服務員、洗衣工、前臺接待員、健身中心服務員、賓服話務員、駕駛員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經(jīng)理、私人管家
5.財務部:夜審、收銀員
6.安全部:保安員
7.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
C28:蘇州鋒源展示器材有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.平面設計師:2名, 崗位要求：1、大專學歷，主修工業(yè)設計、產(chǎn)品造型設計專業(yè)或相關設計專業(yè);2、有出色的設計表達能力（草圖、模型等）和造型設計能力；3、良好的產(chǎn)品形體把握和手繪表達能力；熟練操作多種設計類軟件（PS、AI、Alias、keyshot、Rhino、 3D MAX等2D、3D軟件）；4、有藝術背景和突出造型能力者優(yōu)先。職位描述：1、負責新產(chǎn)品概念設計，繪制效果圖和線框圖以及3D建模渲染，準確表達設計作品的展示形式和文字說明 ；2、產(chǎn)品包裝設計；3、展會標準攤位造型設計；4、新產(chǎn)品對外宣傳資料制作、整理；5、公司網(wǎng)站維護；6、面試時上帶相關作品；
2.倉管:2名, 崗位職責：負責收發(fā)貨物，管理好倉庫做到賬、卡、物一至。要求：高中以上學歷，年齡35歲以下，工作積極主動。
3.品管:2名, 崗位職責：負責公司成品及零配件進倉的檢驗，做好標準的檢驗流程，及時做好報表。要求：高中以上學歷，年齡35歲以下，能服從公司安排，工作積極主動，有過在展覽展示行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
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