蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：08-22 (周六) 攤位數(shù)：216 職位數(shù)：929 崗位數(shù)：6073
A01:蘇州華成汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.汽車銷售顧問:10名，男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名，男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結(jié)算員:5名，蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名，男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團(tuán)購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 ；
6.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計理念，熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒硬邉澞芰�、溝通能力、語言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗(yàn)。
8.文員:2名，大專以上學(xué)歷，工作主動性強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重；有親和力，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名，性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名，男性，23-35歲，有較強(qiáng)的動手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名，年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識和較強(qiáng)溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。本地人優(yōu)先考慮。
A02:蘇州康寶精密機(jī)械有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：17
1.生產(chǎn)儲備干部:2名, 1、男女不限，中專以上學(xué)歷，25—30歲； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗、外向，善于與人溝通，能積極處理完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事宜。
2.業(yè)務(wù)助理:2名, 1、女，大專及以上學(xué)歷， 可接受應(yīng)屆生； 2、抗壓能力強(qiáng)，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排； 3、性格開朗，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。
3.生管:1名, 1、女，大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、負(fù)責(zé)公司派車及生產(chǎn)管理； 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能服從上級交代的其他事宜。
4.品質(zhì)工程師:1名, 1、男女不限，35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷. 2、3年以上五金廠工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識。 3、能獨(dú)立處理制程過程中的品質(zhì)異常處理及改善，品質(zhì)客訴處理，熟悉8D中英文報告，熟悉CAD、PRO/E，和七大手法。 4、無色盲色弱。
5.數(shù)控車床技術(shù)員:2名, 1、男，年齡22歲以上，中專及以上學(xué)歷； 2、會手工編寫程序，會使用各種檢具，能獨(dú)自開發(fā)新產(chǎn)品； 3、兩年以上加工產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.品管課長:1名, 1、28歲以上，男女不限，全日制大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上主管經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作各種測量工具，如：三次元、投影儀等； 4、熟悉電鍍、陽極、沖壓、車床等加工工藝； 5、具有較強(qiáng)的試圖能力。
7.品管班長:1名, 1、男女不限，25—35歲，大專以上學(xué)歷； 2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定識圖能力，會使用各種量具，會操作三次元，懂ISO9000系統(tǒng)。
8.模具工:2名, 1、男，高中以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)； 2、5年以上五金模具工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉阻力維修。
9.作業(yè)員:5名, 1、男女不限，18—30歲，學(xué)歷不限； 2、能接受兩班倒； 3、不穿無塵衣無塵服。
A03:蘇州立泰電子有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.QE:3名, 大專及以上，有1年以上QE及其相關(guān)工作，有較強(qiáng)系統(tǒng)知識，能獨(dú)立處理客訴及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；抗壓力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的報告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內(nèi)審員資格證書優(yōu)先錄用，應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
2.生技工程師:2名, 男，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)，有設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)一年以上，會AUTOCAD操作使用，相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3.生產(chǎn)大組長:1名, 1名，男女不限，三年以上生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，語言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，具有一定的文字統(tǒng)籌能力，生產(chǎn)規(guī)劃及訂單協(xié)調(diào)能力，帶線人數(shù)150以上。
4.模具文員:1名, 中專, 女，18-25周歲，能熟悉運(yùn)用辦公軟件及CAD繪圖軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能配合加班，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
5.沖塑部生產(chǎn)助理:2名, 女, 高中(職高), 熟練應(yīng)用辦公軟件。
A05:蘇州蘇寧標(biāo)準(zhǔn)件有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：15
1.銷售工程師:5名, 男女不限。 A:大專以上學(xué)歷．機(jī)械制造專業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn).有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； B:熟悉金屬材料,及其相關(guān)生產(chǎn)工藝流程和性能等級者優(yōu)先考慮； C:能夠獨(dú)立開展工作,良好的心理素質(zhì)及承受能力.電腦能熟練的操作和運(yùn)用； D:熟悉蘇州及上海等長三角市場.具有較強(qiáng)的市場分析和預(yù)測能力； E:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能經(jīng)常外地出差。
2.采購工程師:3名, 男女不限。 A: 大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； B：了解鋼材市場價格，熟悉鋼材性能； C：熟悉采購流程，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊合作精神； D：能獨(dú)立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運(yùn)用； E：具有較強(qiáng)的圖紙閱讀能力者優(yōu)先考慮； F：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,熟悉CAD優(yōu)先考慮。
3.品保工程師:2名, 男女不限。 A: 大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； B：熟悉金屬材料及其相關(guān)生產(chǎn)工藝流程和性能等級； C：熟悉電腦，能熟練運(yùn)用CAD繪圖； D：能獨(dú)立開展工作，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊合作精神； E：有良好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通能力； F：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
4.物流工程師:2名, 男女不限。 A:中專以上學(xué)歷，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； B：能吃苦耐勞，仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極強(qiáng)的工作耐心； C：電腦熟練操作，熟悉相關(guān)倉儲物流系統(tǒng)者優(yōu)先考慮； D：工作時間：六天九小時
5.出納:1名, 男女不限，女性需已婚已育。 A:大專以上學(xué)歷，相關(guān)財會專業(yè)畢業(yè)，持有會計證； B:年齡30歲以上，三年以上會計出納工作經(jīng)驗(yàn)； C:熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件； D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信；辦事細(xì)心、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)。
6.業(yè)務(wù)助理:2名, 女, A:中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； B:有機(jī)械制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； C:能夠獨(dú)立完成工作，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心； D:具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，同時具有很強(qiáng)的客戶溝通和維護(hù)處理能力。
A06:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.人事:1名, 1. 每月月初完成各部門人員考勤、績效獎金核算工作； 2. 建立公司員工考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)； 3. 員工檔案的管理與維護(hù)，員工入職、離職手續(xù)等的辦理； 4. 公司意外險的申報與管理，日常員工關(guān)系的處理； 5. 每周、每月人事報表的制作與提交，完成主管交辦的工作任務(wù)。
2.行政專員:1名, 1. 行政對外支出的統(tǒng)計、預(yù)算、計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、匯總，低資易耗品的申領(lǐng)、管理； 2. 活動（會議）的策劃與準(zhǔn)備，廠區(qū)、公共衛(wèi)生監(jiān)督與管理；行政文件的管理、后勤工作的檢查； 3. 大專以上學(xué)歷，2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真細(xì)心、為人樂觀積極、善于溝通學(xué)習(xí)。
3.連鎖店店長:5名, 1. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理、人事管理、財務(wù)管理； 2. 提升門店業(yè)績、顧客滿意度、處理各類投訴、維護(hù)品牌形象； 3. 傳達(dá)及執(zhí)行公司的各項政策、配合總部的各項營銷策略的實(shí)施； 4. 有連鎖餐飲經(jīng)營管理2年以上經(jīng)驗(yàn)，對餐飲連鎖經(jīng)營模式有一定認(rèn)知； 5. 具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任感、高效的執(zhí)行力，熱愛餐飲事業(yè)； 6. 愿意接受公司的嚴(yán)格培訓(xùn)并能夠認(rèn)同公司的企業(yè)文化，超目標(biāo)獎上不封頂，可參與門店入股分紅。
4.門店儲備干部:10名, 1. 男女不限，身體健康，大專以上學(xué)歷； 2. 熱情大方，熱愛餐飲行業(yè)，具有誠實(shí)的品格和良好的服務(wù)意識； 3. 具備一定的管理能力，擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
A08:蘇州事達(dá)同泰汽車零部件有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：11
1.技術(shù)員:2名, 男, 大專, 性別不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上機(jī)械產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；動手能力強(qiáng)，有模具設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.模具設(shè)計:1名, 男, 大專, 1. 模具制造與設(shè)計、機(jī)械制造專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2. 3年以上沖壓模具設(shè)計經(jīng)驗(yàn)、2年以上連續(xù)拉深模具設(shè)計經(jīng)驗(yàn)； 3.受過項目管理、技術(shù)工藝、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)； 4. 熟悉模具加工工藝，了解各種加工設(shè)備及加工方法。對加工的合理性有一定的認(rèn)識； 5. 熟練使用 AutoCAD。能夠同時熟練使用3D軟件（Pro-E 和 Solid Works）； 6. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力； （有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
3.車間主任:2名, 男, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械或模具專業(yè)；具有豐富的模具制造相關(guān)專業(yè)知識，熟識各種模具結(jié)構(gòu)及制作工藝；具有5年以上模具制作和車間管理經(jīng)驗(yàn)。
4.業(yè)務(wù)員:2名, 男, 大專, 1、大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，英語CET-4級或以上； 2、 至少2年機(jī)械相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。 3、 有一定市場開發(fā)能力，有文案寫作能力和商務(wù)談判能力。 4、 勤奮、對工作有激情、有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神、責(zé)任心強(qiáng)、良好的時間管理能力。 （有汽車零部件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
5.質(zhì)量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機(jī)械、模具、金屬類專業(yè)，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產(chǎn)品審核，對品質(zhì)稽核、品質(zhì)改善及問題分析具有展開能力；從事機(jī)械、汽車行業(yè)質(zhì)量管理、項目管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
6.SQE:1名, 大專學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)，從事供應(yīng)商管理2年以上經(jīng)驗(yàn)，具備TS16949內(nèi)審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。
7.體系工程師:1名, 大專, 機(jī)械專業(yè)，從事汽車制造行業(yè)1-2年，從事內(nèi)部TS16949審核1-2年經(jīng)驗(yàn)，具備TS16949內(nèi)審員資格。
A09:蘇州順火精密模具科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.CNC操機(jī)師傅:3名, 要求：NC操機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn)要在2年及2年以上。
2.鉗工師傅:2名, 要求：從事模具制造的工作經(jīng)驗(yàn)要求在3年及3年以上。
3.設(shè)計師傅:2名, 從事設(shè)計注塑模具或壓鑄模的工作經(jīng)驗(yàn)要求在5年及以上。 注：以上招聘的崗位，男女不限，年齡不限，學(xué)歷不限，包食宿，薪資待遇面談。
A10:蘇州金元醫(yī)療科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 3年以上工作年限，大專及大專以上學(xué)歷薪資福利： 1、基本工資3000+，業(yè)務(wù)獎金上不封頂，全勤獎200，另加年底年終獎，繳納社會保險； 2、每年公司組織旅游1次。職位描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各大公立醫(yī)院的醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材的銷售等工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公立醫(yī)院的產(chǎn)品銷售及推廣； 3、責(zé)任區(qū)域內(nèi)所屬客戶的業(yè)務(wù)公關(guān)； 4、負(fù)責(zé)對公司原有客戶的客情維護(hù)； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。崗位要求： 1、有較好的市場獨(dú)立開拓能力和學(xué)習(xí)能力； 2、2年以上銷醫(yī)療器械銷售經(jīng)歷； 3、具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、人際公關(guān)能力； 4、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。
2.門店營業(yè)員:2名, 1年以上工作，高中及以上學(xué)歷。薪資福利： 1、基本工資2300，業(yè)務(wù)獎金上不封頂，全勤獎100，另加年底年終獎，繳納社會保險； 2、每年公司組織旅游1次。職位描述： 1、負(fù)責(zé)門店家用健康電器及醫(yī)療器械的銷售及推廣工作； 2、負(fù)責(zé)接待上門顧客的接待，產(chǎn)品宣講，產(chǎn)品操作及客戶體驗(yàn)工作； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大型社區(qū)的產(chǎn)品展銷及推廣方案的指定及執(zhí)行； 4、責(zé)任門店的產(chǎn)品展示、店面及店內(nèi)保潔、展品及展架的保潔； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。崗位要求： 1、有較好的店面銷售能力和學(xué)習(xí)能力；高校應(yīng)屆生也可以； 2、有1年以上IT、保健品、電子產(chǎn)品等門店銷售及管理工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、人員培訓(xùn)能力； 4、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。
3.健康產(chǎn)品銷售經(jīng)理:2名, 2年以上工作年限，大專及大專以上學(xué)歷。薪資福利： 1、基本工資2800，業(yè)務(wù)獎金上不封頂，全勤獎200，另加年底年終獎，繳納社會保險； 2、每年公司組織旅游1次。職位描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)個人健康電器及環(huán)境健康產(chǎn)品的銷售等工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各大型企業(yè)及單位的宣傳推廣及銷售； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大型社區(qū)的產(chǎn)品展銷及推廣； 4、責(zé)任區(qū)域內(nèi)所屬客戶的業(yè)務(wù)公關(guān)； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。崗位要求： 1、有較好的市場獨(dú)立開拓能力和學(xué)習(xí)能力； 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；有家電、家具、服裝和禮品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、人際公關(guān)能力； 4、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。
A12:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：41
1.平面設(shè)計師:5名, 大專及以上學(xué)歷，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先。
2.網(wǎng)頁開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先;
3.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
4.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
A13:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強(qiáng)，能及時了解市場動態(tài)及消費(fèi)者的心理，具有學(xué)習(xí)力，責(zé)任心強(qiáng)。2.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。工作范圍：在蘇州周邊地區(qū)公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經(jīng)錄用，公司將安排一個月帶薪培訓(xùn)，經(jīng)考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標(biāo)，經(jīng)過考核及格后可晉級區(qū)域經(jīng)理，以及更好的發(fā)展。 3.免費(fèi)提供住宿。
2.門店助理:10名, 大專, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強(qiáng)，能及時了解市場動態(tài)及消費(fèi)者的心理，具有學(xué)習(xí)力，責(zé)任心強(qiáng)，無需銷售經(jīng)驗(yàn)。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標(biāo)，經(jīng)過考核及格后可晉級主管，以及更好的發(fā)展。 3.免費(fèi)提供住宿。
A14:蘇州貝克沃德家居有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.櫥柜設(shè)計師:崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲，裝潢、美術(shù)、家具設(shè)計相關(guān)專業(yè)； 2、熟練AUTOCAD，色彩搭配和空間感強(qiáng)，有家具、櫥柜設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作細(xì)心，吃苦耐勞，積極上進(jìn)， 誠信，勤奮； 4、有獨(dú)特的創(chuàng)意思維，理解能力強(qiáng)，能準(zhǔn)確把握客戶需求； 待遇:年薪8萬以上
2.店面導(dǎo)購:任職要求： 1、年齡在20－32歲之間，性別不限。 2、熱情開朗，溝通能力和服務(wù)意識強(qiáng)，有較好的學(xué)習(xí)能力； 3、有高端品牌銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀可以放寬條件。 4、具備團(tuán)隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力，性格開朗。 5、提供大量的內(nèi)外部培訓(xùn)以及良好的職業(yè)發(fā)展平臺。待遇：年薪6萬以上
3.業(yè)務(wù)代表:任職要求： 1、30歲以下，能吃苦耐勞； 2、熱情開朗，溝通能力和服務(wù)意識強(qiáng)，有較好的學(xué)習(xí)能力； 3、喜歡挑戰(zhàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；待遇：年薪6萬以上
4.櫥柜店長:任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，身體健康、思維敏捷； 2、熱情開朗，具有較強(qiáng)的親和力和溝通能力，有較好的銷售技巧； 3、較好的抗壓能力， 2年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有擔(dān)任建材行業(yè)店長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：年薪10萬以上
A15:蘇州市協(xié)和藥業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.成品倉庫管理員（配貨員）:3名, 1、熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序； 2、熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程； 3、有一線倉庫配貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、吃苦耐勞，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能服從管理。 5、能操作辦公軟件（office軟件） 6、男女不限，年齡45周歲以下，高中以上學(xué)歷；
2.材料倉庫管理員:3名, 1、熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序； 2、熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程； 3、有材料倉庫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、吃苦耐勞，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能服從管理。 5、男性優(yōu)先，年齡45周歲以下，高中以上學(xué)歷；
A16:健和興科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：13
1.商務(wù)助理:2名, 女，負(fù)責(zé)客戶訂單處理，報價及樣品處理等，大專以上，應(yīng)屆生也可。
2.銷售專員:5名, 負(fù)責(zé)華東、華中、華北地區(qū)客戶的開拓及維護(hù)，應(yīng)屆生也可。
3.專案工程師（PM工程師）:1名, 大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可。
4.品保課長:1名, 有4人以上五金和塑料廠的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，或2年以上課級主管管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO/TS16949體系和五大工具書的運(yùn)用，有ISO9001內(nèi)審員證書，熟悉品管手法的運(yùn)用（QC七大手法、8D手法、SPC等）。
5.沖壓工程師:1名, 大專, 1年以上五金模維修經(jīng)驗(yàn)。
6.沖壓技術(shù)員:2名, 中專以上，能吃苦耐勞，配合輪班。
7.CNC加工中心:1名, 熟悉塑膠模具，學(xué)徒也可。
A17:上海�；荽迷O(shè)備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.業(yè)務(wù):2名, 限男性，25歲以上，大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊合作精神，適應(yīng)出差，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有駕照者優(yōu)先。
2.業(yè)務(wù):2名, 限男性，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)電相關(guān)專業(yè)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有駕照者優(yōu)先。
3.外貿(mào)跟單:1名, 限女性，30歲以上，已婚已育，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的英語溝通能力，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
A18:吳江華豐電子科技有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：89
1.人資專員:1名, 本科, 本科學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2.業(yè)務(wù)專員:3名, 本科, A.本科學(xué)歷，2~3年工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理/工業(yè)工程專業(yè)，對Notebook市場較為熟悉,有相關(guān)電阻/電感企業(yè)之制造/技術(shù)/工程/品保/PC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，負(fù)責(zé)接單處理、F/O、客戶銷售維護(hù)等，能接受派駐各地； B.本科學(xué)歷，電機(jī)或電子系專業(yè)佳，3~5年汽車行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，做事細(xì)心、負(fù)責(zé)、配合度高，具獨(dú)立開發(fā)客戶能力，負(fù)責(zé)Automotive 新市場開發(fā)。
3.環(huán)安衛(wèi)專員:2名, 大專, 1.環(huán)安例行查核及督導(dǎo)改善 2.工安事故調(diào)查分析及檢討改善 3.廠內(nèi)及新進(jìn)人員安全衛(wèi)生培訓(xùn) 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
4.人資助理:1名, 大專學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)，考勤相關(guān)經(jīng)驗(yàn)佳
5.采購:1名, 大專, 有過大型企業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)
6.清潔工:1名, 高中以下, 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7.機(jī)構(gòu)設(shè)計工程師:1.本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、自動化、機(jī)電一體化專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向?yàn)榉菢?biāo)設(shè)備改進(jìn)、自動化改善等。
8.模具拋光:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
9.磨床:中專（含）學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。平面誤差0.003mm以內(nèi)。
10.銑床:中專（含）學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。五金沖壓模，會銑床的保養(yǎng)與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，精度要求0.05mm。
11.設(shè)備工程師:本科, 機(jī)械自動化、電控及機(jī)電專業(yè)專業(yè)，專長：機(jī)械設(shè)計/ 機(jī)械加工，電機(jī)控制/ 程序設(shè)計及配電,PLC程序。（大專學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)需5年）
12.設(shè)備技術(shù)員:高中(職高), 中專（含）學(xué)歷，1年以上設(shè)備相關(guān)維修經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷，機(jī)電/機(jī)電專業(yè)無經(jīng)驗(yàn)亦可
13.研發(fā)工程師:本科, 1. 電子類專業(yè), 2名, 本科及以上學(xué)歷, 1年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機(jī)械類專業(yè), 5名, 本科及以上學(xué)歷, 1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 工作方向?yàn)樾庐a(chǎn)品開發(fā), 設(shè)備改善維護(hù)及治工具設(shè)計和開發(fā); 3. 材料類專業(yè), 5名, 碩士學(xué)歷, 金屬材料類專業(yè)方向. 偏電學(xué)應(yīng)用方向佳. 4. 化學(xué)類專業(yè), 2名, 碩士學(xué)歷, 電化學(xué)和無機(jī)化學(xué)類方向. 有電鍍經(jīng)驗(yàn)佳.
14.技術(shù)工程師:本科, 1、本科學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限。材料、化學(xué)、化工、應(yīng)用物理、電子相關(guān)專業(yè)。較強(qiáng)表達(dá)溝通能力。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)佳，主要負(fù)責(zé)制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產(chǎn)品導(dǎo)入。 2、碩士學(xué)歷，理工科背景，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
A19:蘇州小水滴公寓管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售代表:1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備良好的溝通表達(dá)能力、時間管理能力和心態(tài)調(diào)節(jié)能力； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，具備較高服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較高的團(tuán)隊協(xié)作能力；
2.區(qū)域銷售總監(jiān):1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，銷售工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； 2、優(yōu)秀的市場把握能力、市場開拓能力； 3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊管理能力； 4、較強(qiáng)的事業(yè)心，有夢想和堅忍不拔的毅力； 5、有連鎖酒店店長管理經(jīng)驗(yàn)或地產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.售后維修:1、負(fù)責(zé)公司房客的水電類房屋問題維修，保障房客住房的正常試用； 2、要求有水電維修經(jīng)驗(yàn)，動手能力強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。
4.工程負(fù)責(zé)人:1、負(fù)責(zé)裝修現(xiàn)場的管理，包括施工預(yù)算、材料、工期、安全、質(zhì)量等，保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、要求大專以上學(xué)歷，工民建專業(yè)，有1年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
A20:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.司機(jī):1、年齡25-35歲，B1本，滿三年駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識； 3、為人誠實(shí)、老實(shí)忠厚，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力。
2.活動執(zhí)行:1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷。 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據(jù)活動的要求熟練運(yùn)用。 4、熟悉各類廣告材料及相關(guān)制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力。 6、有活動公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.平面設(shè)計師:1、美術(shù)、平面設(shè)計、廣告類相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷。 2、1年以上設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關(guān)設(shè)計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現(xiàn)場布置圖、活動現(xiàn)場導(dǎo)視等相關(guān)設(shè)計工作。 6、吃苦耐勞，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力。 7、有活動公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.3D設(shè)計師:1、美術(shù)、平面設(shè)計、廣告類相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷。 2、1年以上設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關(guān)設(shè)計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現(xiàn)場布置、展覽展示等三維設(shè)計。 6、吃苦耐勞，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力。
5.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中�；蛞陨蠈W(xué)歷。 3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責(zé)任心，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的心理調(diào)節(jié)能力，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.策劃總監(jiān):1、廣告、新聞、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷 。 2、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關(guān)知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有較強(qiáng)的方案的撰寫能力，較強(qiáng)的提案能力。 5、善于溝通、能協(xié)調(diào)各部門工作，有管理團(tuán)隊能力并具有帶領(lǐng)團(tuán)隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 7、有相關(guān)大型活動策劃公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。底薪10萬。
7.設(shè)計總監(jiān):1、平面設(shè)計、廣告類等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷。 2、具備2年或以上設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、出色的創(chuàng)意以及準(zhǔn)確表達(dá)創(chuàng)意的平面設(shè)計能力。 4、善于溝通、能協(xié)調(diào)各部門工作，有管理團(tuán)隊能力并具有帶領(lǐng)團(tuán)隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運(yùn)用ps，ai，cdr等設(shè)計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設(shè)計公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、有活動公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。底薪10萬。
8.客戶經(jīng)理:1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、出色的文字表達(dá)能力及溝通能力，具備獨(dú)立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實(shí)正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的人際交往和公關(guān)能力。 5、有團(tuán)隊合作精神，服務(wù)意識強(qiáng)。 6、有房地產(chǎn)客戶資源或具有廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.策劃師:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷。 2、具備1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、文字功底優(yōu)秀，有較強(qiáng)的溝通能力。 4、熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 5、思維開闊，富于創(chuàng)新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關(guān)知識有良好的掌握。 7、責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦能力，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力。 8、有相關(guān)大型活動策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A21:蘇州汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：33
1.“蘇州好行” 城市觀光巴士服務(wù)大使:10名, 1.蘇州本地人優(yōu)先； 2.工作內(nèi)容：牽線搭橋，溫馨服務(wù)，讓游客愛上蘇州,使你進(jìn)一步提升溝通協(xié)調(diào)能力； 3.招聘要求：年齡35周歲以下，中專及以上,女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、氣質(zhì)佳，熱愛蘇州、熱愛旅游，普通話標(biāo)準(zhǔn)，雙語服務(wù)者優(yōu)先； 4.工作時間：上崗時間按排班次序確定，上崗報到地點(diǎn)：蘇州旅游集散中心（蘇州火車站北廣場汽車站）。 5.薪酬待遇：培訓(xùn)結(jié)束待遇：3000元左右. 6.實(shí)習(xí)時間可根據(jù)學(xué)業(yè)安排，分一年、半年都可，上崗前將邀請專業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并提供上崗服飾。
2..NET軟件工程師:4名, 崗位要求： 1）、計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2）、具備一定的ASP.Net項目經(jīng)驗(yàn)，熟練使用 C#； 3）熟練掌握HTML、DIV、CSS、JQuery等Web開發(fā)技術(shù)，能夠獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)站的前后臺開發(fā)，具有ASP.MVC + Ajax模式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；； 4）熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，熟練掌握SQL語句、存儲過程，事務(wù)處理，具有Oracle、 SQL Server2005/2008等主流數(shù)據(jù)庫操作經(jīng)驗(yàn)； 5）、有一定的系統(tǒng)設(shè)計和文檔編寫能力，良好的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊協(xié)作精神溝通能力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1）、負(fù)責(zé)要開發(fā)產(chǎn)品的需求調(diào)研、需求分析，編寫設(shè)計文檔； 2）、負(fù)責(zé)按照設(shè)計的功能，實(shí)現(xiàn)模塊的代碼編寫和維護(hù)，并對開發(fā)的代碼進(jìn)行單元測試。
3.H5開發(fā)工程師:6名, 崗位要求： 1）、精通DIV+CSS和W3C標(biāo)準(zhǔn)，能熟練運(yùn)用XHTML，CSS進(jìn)行合理的網(wǎng)頁制作，深刻理解手機(jī)平臺上各主流瀏覽器之間的兼容性； 2）、熟悉HTML5特性，了解HTML5最新規(guī)范，能夠熟練運(yùn)用HTML5特性構(gòu)建移動端的WebApp，能讓網(wǎng)頁格式自動適應(yīng)各款各大小的手機(jī)； 3）、熟悉Js/Json/XML等Web前端技術(shù)，熟練使用js編寫面向?qū)ο蟮膽?yīng)用程序，熟練使用JQuery框架，能與后臺開發(fā)人員一起編寫Ajax交互程序； 4）、有iPhone、iPad、Android等智能手機(jī)和平板開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有開源框架使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1）、理解企業(yè)業(yè)務(wù)，以及UI設(shè)計，在移動設(shè)備上實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的前端效果 ； 2）、企業(yè)App的開發(fā)和維護(hù)，模塊的功能自檢測試、優(yōu)化調(diào)試； 3）、平臺易用性與用戶體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn)。
4.網(wǎng)絡(luò)管理工程師:3名, 崗位要求： 1）、精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)技術(shù)支持及管理技能，熟悉路由器，交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理； 2）、精通各類操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù)，熟悉WEB、FTP、MAIL服務(wù)器的架設(shè)、網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)知識及數(shù)據(jù)庫搭建維護(hù)知識； 3）、精通掌握防火墻、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)技術(shù)和操作技能，熟悉各主要網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；崗位職責(zé)： 1)、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理、使用和維護(hù)； 2)、負(fù)責(zé)機(jī)房服務(wù)器的管理和維護(hù)，包括服務(wù)器系統(tǒng)的維護(hù)和服務(wù)器上的各數(shù)據(jù)庫的維管工作。
5.“蘇州好行” 城市觀光巴士駕駛員:10名, 1.蘇州本地人優(yōu)先； 2.工作內(nèi)容：蘇州市內(nèi)旅游景點(diǎn)班線； 3.招聘要求：高中及以上,年齡為45歲以下，駕駛A1或A3照，并有大客駕駛經(jīng)歷3年及以上，形象好、素質(zhì)高，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4.工作時間：班次開行時間按班次序確定，上崗報到地點(diǎn)：蘇州旅游集散中心。 5.薪酬待遇：年薪約為7萬元，繳納五險一金。 6.上崗前將邀請專業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并提供上崗服飾。
A22:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：11
1.業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理 （高薪）:1名, 男女不限，28-45歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造/材料成型相關(guān)專業(yè)，英語CET-6；三年以上業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有鋁合金、鋅合金壓鑄件/機(jī)加工件行業(yè)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力及商務(wù)談判能力；具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
2.業(yè)務(wù)跟單員:1名, 男女不限，22-35歲，大專以上學(xué)歷，英語四級以上，形象良好，有效強(qiáng)的服務(wù)及應(yīng)便溝通能力；熟練操作word Excel PowerPoint等辦公軟件。
3.調(diào)機(jī)技術(shù)員:1名, 男，中專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；熟悉機(jī)加工工藝流程，熟悉法蘭克、三菱系統(tǒng)，能夠獨(dú)立調(diào)試產(chǎn)品，并進(jìn)行簡單手工編程；有銑床調(diào)機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，適應(yīng)兩班制。
4.產(chǎn)品工藝工程師:1名, 男性，大專學(xué)歷，機(jī)械制造/材料成型相關(guān)專業(yè)，具有汽車/電動工具機(jī)械零部件行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉鋁壓鑄件產(chǎn)品（機(jī)加、壓鑄）生產(chǎn)過程策劃技術(shù)要求，能獨(dú)立承擔(dān)新產(chǎn)品生產(chǎn)過程策劃和設(shè)計任務(wù)，熟練運(yùn)用QS五發(fā)工具；熟悉機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，能獨(dú)立進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)過程的技術(shù)工藝質(zhì)量分析，解決生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際問題。 能夠熟練運(yùn)用CAD／UG等軟件；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及交流能力。
5.品質(zhì)檢驗(yàn)員:2名, 男女不限，18-40歲，中專/高中學(xué)歷，會使用卡尺、千分尺、等測量儀器，能懂3D圖紙。有機(jī)加行業(yè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;（二班工作制）
6.倉管員:1名, 男，24-38歲，高中以上學(xué)歷，熟練使用ERP、excel/word等office辦公軟件; 熟悉相關(guān)倉庫管理工作流程；有二年以上電動工具行業(yè)倉管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)考慮；
7.模具維護(hù)保養(yǎng)員:1名, 男，20-40歲，中專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，服從管理，有一年以上模具維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先．(歡迎機(jī)械/模具專業(yè)應(yīng)屆生加入)
8.市場營銷:1名, 男女不限，26-45歲，市場營銷、電子商務(wù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷， 2-3年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有過成功的運(yùn)營網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的管理能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守
9.產(chǎn)品/品牌經(jīng)理:2名, 男女不限，28-45歲，大專以上學(xué)歷； 需有從事電動工具行業(yè)5年以上以及3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；了解手動工具/園林工具行業(yè)的市場發(fā)展整體動態(tài)、了解國際、國內(nèi)主要品牌的相關(guān)情況； 把握電動工具市場趨勢，制定產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃。有國際品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A23:蘇州銘德鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.品技課長:1名, 男, 1.工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)行業(yè)8年（含）以上（鋁擠壓行業(yè)或熔鑄行業(yè)者優(yōu)先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業(yè)公司相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn) 4.有汽車行業(yè)5年品質(zhì)管理及技術(shù)管理同等經(jīng)驗(yàn) 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及5S、零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，及時處理、解決各種質(zhì)量事故和糾紛; 3.組織實(shí)施對原材料、外協(xié)件、外購品、自制件的檢驗(yàn)，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗(yàn)，出具檢測報告，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任; 4.負(fù)責(zé)制程的巡回檢驗(yàn)、管理與分析，對制程進(jìn)行專案研究提出改善、預(yù)防措施; 5.組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證; 6.客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據(jù)開發(fā)計劃，決定產(chǎn)品工程人員的工作分配; 9.制定產(chǎn)品工程/技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃; 10.監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)計劃及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施; 11.專案產(chǎn)品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標(biāo)準(zhǔn)成本制度建立及完善;
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男，22-35歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，個人形象良好，需具備良好的團(tuán)隊精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務(wù)工作，能適應(yīng)出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉AutoCAD者優(yōu)先考慮。
A26:蘇州奧食卡企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：15
1.前臺接待（月薪2400 - 2800）:1名, 18-25歲，大專以上，女性，五官端正，無不良嗜好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，熟練操作基辦公軟件，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！
2.文員（月薪1800 - 2800）:2名, 女，大專,做事認(rèn)真、踏實(shí)，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力好；能非常熟練地運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行日常辦公；已婚已育、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！
3.法務(wù)專員（月薪2500 - 5000）:1名, 大專，35歲以內(nèi)，相貌端莊，良好的親和力和溝通能力，有相關(guān)法律資格證，1年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的分析、溝通、表達(dá)能力；具有物業(yè)服務(wù)或房地產(chǎn)法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！
4.招商經(jīng)理（年薪4.2萬-20萬）:1名, 大專,熟悉商鋪?zhàn)赓U洽談的相關(guān)流程，3年以上購物中心、百貨商場或連鎖品牌等相關(guān)零售行業(yè)的招商及經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；良好的協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉購物中心及百貨商場的業(yè)態(tài)，對平面及動線規(guī)劃有一定了解；擁有良好的租戶關(guān)系及一定的租賃客戶資源
5.招商主管/專員（年薪3萬 - 15萬）:3名, 大專，氣質(zhì)佳、談吐好，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉購物中心及百貨商場的業(yè)態(tài)，對平面及動線規(guī)劃有一定了解；1年以上購物中心、百貨商場或連鎖品牌等相關(guān)零售行業(yè)的招商及經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；有一定的品牌客戶群，例如零售、餐飲、休閑娛樂、商業(yè)配套等；能熟練操作WORD，EXCEL等辦公軟件；
6.企劃專員（月薪2500 - 4000）:1名, 大專,年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳，有深厚的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)事務(wù)能力、較好的團(tuán)隊合作精神和上進(jìn)心，能熟練運(yùn)用平面軟件等相關(guān)軟件，熟練操作office辦公軟件，熟練制作PPT，會簡單的多媒體處理；熱愛設(shè)計，有1年以上企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
7.美工（月薪2500 - 4000）:1名, 本科，能熟練運(yùn)用PS 、CDR、AI、3DMAX 、CAD 等相關(guān)軟件，對平面設(shè)計、裝修設(shè)計等有所涉及了解，能夠獨(dú)立完成設(shè)計工作，有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力、較廣的知識面，具良好的文字編輯、寫作水平；具有較好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！
8.數(shù)據(jù)庫技術(shù)員/ 編程員（月薪2500 - 4000）:2名, 大專以上，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，了解網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理，熟悉PHP,MYSQL,APACHE等軟件；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！
9.電工/綜合維修工（月薪2400 - 3500）:3名, 年齡在25—45歲之間；有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉維修作業(yè)的各項操作規(guī)程。掌握水、電設(shè)備常識，能夠排除常見的水電等故障；工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，有責(zé)任心； 主要負(fù)責(zé)水電、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的修理，確保系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行，做好日常維護(hù)。
A29:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.開發(fā)擔(dān)當(dāng)（蘇州）:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司開店標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)店面尋找，租賃商談及合同簽訂； 2、轄區(qū)內(nèi)競爭店調(diào)查； 3、立地判斷及踩點(diǎn)調(diào)查； 4、租賃之物件房東、物業(yè)交涉； 5、開店之申請材料配合（工商、食品衛(wèi)生等）； 6、既存房東之關(guān)系維護(hù)（續(xù)約、降租、閉店等）。任職要求： 1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖企業(yè)市場（店鋪）拓展經(jīng)驗(yàn)或房產(chǎn)商鋪中介經(jīng)驗(yàn)或市場銷售或保險銷售經(jīng)驗(yàn)者； 2、根據(jù)公司開店標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)店面尋找，租賃商談及合同簽訂； 3、半年期開發(fā)人員專業(yè)養(yǎng)成訓(xùn)練，采用師徒教學(xué)制一對一培養(yǎng)； 4、底薪+交通通訊補(bǔ)助+開店獎金+店質(zhì)獎金，優(yōu)質(zhì)單店獎金超萬元！ 5、蘇州本地人，能用蘇州話和蘇州本地人正常溝通，熟悉蘇州者優(yōu)先。
2.營業(yè)儲備店長:崗位要求： 1、性別不限，年齡18-35歲之間，高中以上學(xué)歷； 2、對服務(wù)行業(yè)有較高的熱情及興趣、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)及親和力； 3、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、執(zhí)行能力強(qiáng)，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力； 5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識； 6、能適應(yīng)三班倒工作（店鋪為24小時營業(yè)）。員工福利： 1、月休6天； 2、園區(qū)公積金； 3、商業(yè)保險兩份意外保險； 4、入職及在崗期間帶薪培訓(xùn)深造； 5、公司相關(guān)節(jié)慶福利、員工生日禮券； 6、員工體檢、旅游； 7、帶薪年休假及年終獎。
A32:蘇州泰豐塑膠有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.車間文員:女，中專及以上學(xué)歷， 辦公軟件熟練，數(shù)字觀念強(qiáng)；
2.廚師長:男，能獨(dú)立制作菜單，合理利用成本，有制造業(yè)廚師長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.原料/成品物控:1、負(fù)責(zé)倉庫ERP數(shù)據(jù)輸入，入、出庫、包材進(jìn)出單據(jù)統(tǒng)計及人員考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 2、數(shù)字邏輯思維較強(qiáng)，執(zhí)行力高；可以熟練運(yùn)用各種辦公軟件，特別是excel各種函數(shù)能夠熟練運(yùn)用。
4.注塑技術(shù)員:1、塑料或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷； 2、年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑料成形工藝，熟悉注塑生產(chǎn)工藝流程，能熟練操作及調(diào)試海天、振雄等注塑機(jī)及干燥機(jī)和模溫機(jī)； 3、有從事小家電、汽車電子產(chǎn)品生產(chǎn)和現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)及分析和解決問題的能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、能承受工作壓力，適應(yīng)倒班及臨時加班，工作勤奮。
5.上模/上料:1.男，高中及以上學(xué)歷； 2.有塑膠廠上下模/上料經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3.具有團(tuán)隊合作精神，吃苦耐勞； 4、應(yīng)屆生亦可，表現(xiàn)突出者將作為模具工程師及注塑工程師的儲備干部。
6.倉庫主管:1.男，大專及以上學(xué)歷； 2.有倉庫主管經(jīng)驗(yàn)2年及以上。
7.客服:1.男，高中及以上學(xué)歷； 2.數(shù)字觀念強(qiáng)，有物料交接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
A33:太揚(yáng)塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.模具保養(yǎng):模具相關(guān)專業(yè)，懂機(jī)械加工，有塑膠模具保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護(hù)，模具異常原因分析處理。
2.模保學(xué)徒:吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，機(jī)械/模具制造類專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.測量員（學(xué)徒）:18~35周歲，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。
4.成型技工:高中以上學(xué)歷，18~35周歲，有在塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機(jī)及周邊設(shè)備，精通精密模具多穴數(shù)之成型技術(shù)并能分析解決注塑機(jī)相關(guān)問題。
5.設(shè)備維護(hù)學(xué)徒:中專, 18~30周歲，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
6.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規(guī)、千分尺等相關(guān)測量工具，會看圖紙，有測量工作經(jīng)驗(yàn)佳。
7.關(guān)務(wù):女, 大專, 有報關(guān)證、報檢證，有電子材料手冊變更相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作關(guān)務(wù)相關(guān)事務(wù)，有塑膠廠工作經(jīng)驗(yàn)佳。
A34:蘇州市金彩數(shù)碼廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：6 崗位數(shù)：46
1.PHP工程師:8名, 任職要求： 1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關(guān)技術(shù)； 3.精通php+mysql開發(fā)框架，熟悉XML、HTML5腳本語言； 4.熟悉網(wǎng)絡(luò)開發(fā)語言，負(fù)責(zé)公司微信產(chǎn)品線的維護(hù)；基本工資(5000-8000)+獎金+社保
2.業(yè)務(wù)助理:2名, 任職要求： 1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理； 2、負(fù)責(zé)對賬開票，收發(fā)郵件； 3、負(fù)責(zé)客戶信息的跟進(jìn)； 4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作�；竟べY2500+獎金+社保
3.文案策劃:2名, 任職要求： 1、市場營銷、公共關(guān)系、活動策劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)親和力及溝通能力、較強(qiáng)公關(guān)策劃能力及現(xiàn)場控制能力； 3、過硬的文字功底，擅長寫作，文字把握精確、獨(dú)到、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟悉公關(guān)、廣告、傳媒等行業(yè)； 5、有撰寫大型活動策劃案的經(jīng)驗(yàn)，擅長應(yīng)用PPT軟件�；竟べY2500+獎金+社保
4.設(shè)計師:4名, 任職要求： 1、廣告設(shè)計、視傳設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)美術(shù)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設(shè)計軟件； 3、1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立設(shè)計制作 ； 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，積極主動，能夠承受壓力、熱愛設(shè)計； 5、有良好的藝術(shù)鑒賞力，及很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，富有創(chuàng)意和挑戰(zhàn)精神�；竟べY(2000-4000)+獎金+社保
5.微信營銷顧問:20名, 任職要求： 1、20-28歲，大專學(xué)歷以上，具備市場分析、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好的語言表達(dá)能力及理解能力； 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和事業(yè)心，愿意突破自我，挑戰(zhàn)高薪； 4、有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及團(tuán)隊合作意識。崗位職責(zé)： 1、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產(chǎn)品及服務(wù)； 2、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進(jìn)行推銷； 3、根據(jù)客戶的不同需求，有針對性的為客戶設(shè)計及推銷合適的產(chǎn)品和服務(wù)。保底工資2500（三個月）+業(yè)績獎+社保
6.微信平臺運(yùn)營專員:10名, 任職要求： 1、熟悉計算機(jī)軟件、php+mysql框架,PHP語言； 2、有高度的工作責(zé)任心與服務(wù)意識，工作認(rèn)真踏實(shí)、有良好的團(tuán)隊合作精神。崗位職責(zé)： 1、熟悉微信產(chǎn)品，負(fù)責(zé)公司微信營銷系統(tǒng)的整體規(guī)劃及市場推廣； 2、向客戶介紹公司微信營銷系統(tǒng)平臺，為客戶在營銷系統(tǒng)平臺上搭建微網(wǎng)站、微活動等�；竟べY3000+獎金+社保
B03:鈺誠融泰（北京）商務(wù)咨詢有限公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：46
1.財富管理師:40名, 崗位職責(zé)： 1、推廣公司財富管理產(chǎn)品，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品； 3、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告。 任職要求： 1、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、在金融、經(jīng)濟(jì)、營銷、風(fēng)險等領(lǐng)域有較好的基礎(chǔ)知識； 3、認(rèn)同于公司的企業(yè)文化和發(fā)展階段； 4、能夠有效開發(fā)客戶資源； 5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
2.團(tuán)隊經(jīng)理:6名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施銷售計劃，完成銷售目標(biāo)； 2、幫助所轄財富管理師開發(fā)拓展財富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議； 3、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并向客戶提供詳細(xì)的解釋說明； 4、管理和控制團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動、通過客戶高質(zhì)量拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋； 5、完成相關(guān)工作報告及業(yè)務(wù)匯報。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、金融零售業(yè)務(wù)、p2p，基金等行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，良好職業(yè)經(jīng)歷，無不良記錄。 4、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，善于溝通和演講； 5、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情； 6、認(rèn)同于公司的企業(yè)文化和發(fā)展階段； 7、很強(qiáng)的自律合規(guī)意識，公正客觀對待團(tuán)隊發(fā)展； 8、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長。
B04:南京紫金財富企業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.團(tuán)隊經(jīng)理:3名, 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上三方理財行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4.具備誠實(shí)的人格魅力，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情； 5.特別優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬條件。崗位職責(zé)： 1.組建團(tuán)隊，能夠進(jìn)行自主招聘； 2.培訓(xùn)新人并幫助新人成長； 3.組織并建立團(tuán)隊特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團(tuán)隊精神； 4.培養(yǎng)團(tuán)隊成員具備良好的職業(yè)操守并遵守企業(yè)合規(guī)的要求。
2.理財經(jīng)理:6名, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)貴賓客戶維護(hù)提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務(wù)等工作； 3.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。職位要求： 1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；本地人優(yōu)先考慮； 2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、保險、證券、第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5.強(qiáng)烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧； 6.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情。
B05:元亨盛通金融信息服務(wù)（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.理財經(jīng)理:1. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 2. 強(qiáng)烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧； 3. 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 5. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，和從事小額貸款行業(yè)理財業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；
2.團(tuán)隊經(jīng)理:1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
3.P2P專業(yè)培訓(xùn)師:1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理、金融專業(yè)。 2.2年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。金融行業(yè)尤佳。 3.能獨(dú)立完成培訓(xùn)相關(guān)工作，有豐富的課程及項目開展經(jīng)驗(yàn)及技巧。 4.工作積極，良好的溝通及表達(dá)能力。樂于分享，善于調(diào)動氣氛。 5.蘇州本地戶籍非新蘇州人，有業(yè)務(wù)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4.人事專員:1.從事過人事方面工作2年以上； 2.熟練使用office辦公軟件； 3.從事過金融，P2P方面人事工作者有限考慮； 4.性格開朗，長相端正，限女性；
B06:湖南東諾有色金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.市場文員:薪資：2500元
2.銷售/投資顧問:公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，辦公室銷售工作，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪。薪資：4000元(不包括獎金、津貼等項目)
3.網(wǎng)絡(luò)銷售:基本工資2800元（不包括獎金、津貼等項目）
4.銷售助理:薪資：2500元(不包括獎金、津貼等項目)
5.客服:大專以上學(xué)歷，對客服工作感興趣，擅長溝通。薪資：2800元(不包括獎金、津貼等項目)
6.儲備干部:大專以上學(xué)歷，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃；有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)；薪資：3500元（不包括獎金、津貼等項目）
7.人事招聘專員:薪資：2500元
8.稅務(wù)會計:會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；熟練操作日常稅務(wù)申報工作流程；年度審計，匯算清繳。有會計從業(yè)資格證書。
9.薪資福利:廣闊的晉升空間！縱向發(fā)展：銷售→銷售主管→經(jīng)理助理→經(jīng)理橫向發(fā)展：根據(jù)自身優(yōu)勢競聘行政、人事等文職部門優(yōu)勢：帶薪培訓(xùn)，老帶新。薪資福利 ：階梯底薪+全勤獎+業(yè)績提成+獎金；員工均有享受公司一年兩次的旅游（國內(nèi)、國外游）機(jī)會；享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假。公司正處于高速的發(fā)展期，大量的管理崗位正虛席以待！趕緊加入我們吧！
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.行政助理:1名, 男, 本科, 1、需熟練運(yùn)用視頻編輯軟件及Photoshop等圖片編輯軟件開展分中心宣傳文化工作。 2、協(xié)助上級開展分中心行政管理工作，包括：辦公環(huán)境管理、保安管理、員工行為規(guī)范管理、辦公用品管理等。 3、負(fù)責(zé)分中心文秘工作及檔案管理，包括：對接上級單位及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)開展收/發(fā)文、屬地制度建設(shè)、檔案整理等 4、具有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；能熟練使用OFFICE常用辦公軟件，擅長公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、PPT制作 ，具備一定的攝影技巧。
2.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B09:蘇州翔億貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.投資理財顧問（無責(zé)任底薪+提成+獎金+福利=綜合月薪8000元以上）:1、大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)亦可培訓(xùn)； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及交際技巧，具有親和力； 3、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、對金融投資理財有興趣，勇于挑戰(zhàn)高薪者。
2.儲備干部（無責(zé)任底薪+高額提成+福利=綜合月薪8000以上）:1、大專及以上學(xué)歷，在學(xué)校任職過班干部優(yōu)先考慮； 2、樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃； 3、有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識的能力，抗壓能力強(qiáng)。
3.業(yè)務(wù)經(jīng)理（無責(zé)任底薪+高額提成+獎金+福利=綜合月薪10000元以上）:1、大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過團(tuán)隊優(yōu)先考慮。 2、有很強(qiáng)的銷售能力及銷售技巧。
4.其他福利:社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），各類獎金，舒適的辦公環(huán)境，享受國家法定節(jié)假日（雙休），享受各種有薪假：年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等，享受晉升調(diào)薪機(jī)會，系統(tǒng)化培訓(xùn)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，公司重視企業(yè)文化的落地，為員工舉辦各類文化活動，公司重視人才培養(yǎng)與學(xué)習(xí)，不斷為員工提供各種免費(fèi)培訓(xùn)。
B10:蘇州市聚成盛世企業(yè)管理顧問有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：30
1.總經(jīng)理助理:1名, 年薪（底薪+獎金+提成+管理津貼+年終獎）20萬以上。多年企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，特殊人才，待遇從優(yōu)。敬業(yè)、善于溝通、知識廣泛、開拓創(chuàng)新，并具有領(lǐng)導(dǎo)、計劃、分析、決策的能力，拓展新客戶渠道，豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
2.銷售總監(jiān):2名, 年薪（底薪+獎金+提成+管理津貼+年終獎）25萬以上。本科以上學(xué)歷，3年以上營銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)，擅長大客戶營銷、渠道營銷和營銷團(tuán)隊建設(shè)；對企業(yè)管理運(yùn)營有較深的認(rèn)知，有志在管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)成就一番事業(yè)。
3.總監(jiān)助理:5名, 年薪（底薪+獎金+補(bǔ)助+提成）8萬以上。大專以上學(xué)歷，1年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；善于思考、思維敏捷、忠誠熱情、善于協(xié)調(diào)，工作條理性、講效率。
4.銷售經(jīng)理:5名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）12萬以上。大專以上學(xué)歷，2年以上營銷經(jīng)驗(yàn)，1年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)。熱愛培訓(xùn)行業(yè)，具備較強(qiáng)的市場洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。擅長大客戶服務(wù)，渠道管理和營銷團(tuán)隊建設(shè)。
5.儲備干部:2名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）8萬以上。 22——28歲，具備一定的綜合素養(yǎng)并有志在管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)成就一番事業(yè)的求職者，前期做基礎(chǔ)崗位的實(shí)習(xí)和輪崗，根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃和公司發(fā)展要求，發(fā)揮自身能力。在校期間任職學(xué)生會、班級干部優(yōu)先考慮！
6.客服專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補(bǔ)助）2500元以上。形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通能力，有責(zé)任心和行動力，主要負(fù)責(zé)公司的VIP客戶服務(wù)工作，協(xié)助推動公司產(chǎn)品項目的客戶消費(fèi)率的提升；定期提交各項報表并匯報總結(jié)客服工作。
7.銷售精英（學(xué)習(xí)顧問）:8名, 年薪（底薪+獎金+高額提成）6萬以上。大專以上學(xué)歷，敢于挑戰(zhàn)高薪，渴望學(xué)習(xí)和成長，有志成為職業(yè)經(jīng)理人，高級營銷管理人才，實(shí)戰(zhàn)講師，專業(yè)主持人的理想選擇。
8.主持人:2名, 月收入（底薪+獎金+補(bǔ)助）3000元以上。性別不限，熱愛主持和舞臺，負(fù)責(zé)（大小型）會議主持，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)力，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，相近專業(yè)優(yōu)先。
9.前臺接待:1名, 月收入（底薪+獎金+補(bǔ)助）2000元以上。良好的學(xué)習(xí)力和領(lǐng)悟能力，熟悉辦公軟件，持之以恒，形象氣質(zhì)佳，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
10.行政專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補(bǔ)助）2500元以上。 22——28歲，大專以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件，持之以恒，形象氣質(zhì)佳，認(rèn)真負(fù)責(zé)，行動力強(qiáng)。
B11:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銀�？蛻艚�(jīng)理:工作地點(diǎn)：蘇州工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年招聘人數(shù)：5人最低學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷最低年齡：22周歲以上崗位職責(zé)： 1、 與各銀行渠道開展合作，拓展、維護(hù)渠道關(guān)系 2、 充分利用專業(yè)化保險理財服務(wù)技能，為客戶提供全方位相關(guān)服務(wù) 3、 組織網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)及市場營銷活動，輔導(dǎo)渠道人員提升業(yè)務(wù)技能 4、 做好網(wǎng)點(diǎn)及客戶售后配套基礎(chǔ)服務(wù)工作 5、 公司交辦的其他工作應(yīng)聘條件：有進(jìn)取精神和事業(yè)心；熟悉基本的金融行業(yè)相關(guān)知識，對行業(yè)市場有較高的認(rèn)知和分析能力；語言表達(dá)能力較好，人際理解和溝通能力突出，有一定的市場策劃能力；具有2年以上金融產(chǎn)品銷售或保險從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資及福利：薪資： 底薪按個人崗位職級制定福利：簽署正式勞動合同、享受“五險一金”和公司提高的補(bǔ)充保險等福利待遇其他：帶薪年假、年度旅游等
B12:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專, 大專（含）以上學(xué)歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開發(fā)及服務(wù)、遞送生日賀卡及客戶服務(wù)報、保險咨詢及保全、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售。聯(lián)系人：薛主任13584850599 郵箱：Xuetongfang@pa18.com
B13:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.客戶經(jīng)理（外勤）:1、大專及以上學(xué)歷； 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，金融類專業(yè)優(yōu)先，有直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通。
2.團(tuán)隊主任:1、大專以上學(xué)歷； 2、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.風(fēng)險控制專員:2名, 1.本科及以上學(xué)歷； 2.金融專業(yè)或有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.靈活、細(xì)致、耐心，善于人際溝通，有團(tuán)隊協(xié)作精神和較強(qiáng)服務(wù)意識。
B14:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.區(qū)拓專員:20名, 25-45周歲，有意愿從事金融保險業(yè)銷售，上進(jìn)心強(qiáng)、有理想、形象氣質(zhì)佳好，能吃苦、有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬：無責(zé)任底薪1200元、責(zé)任底薪3000元、傭金、補(bǔ)貼。
2.職業(yè)經(jīng)理人:5名, 28-45周歲，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的交際能力，有上進(jìn)心、有夢想、創(chuàng)業(yè)心強(qiáng)烈，有意愿從事金融保險業(yè)，形象氣質(zhì)良好，認(rèn)同保險業(yè)、有過往本行或本行優(yōu)秀成績者優(yōu)先。薪酬：年薪10萬元。
3.籌備主管:5名, 25-45周歲，半年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有想法、上進(jìn)心強(qiáng)、認(rèn)同保險業(yè)、形象氣質(zhì)良好，有同業(yè)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬：4000-7000元+傭金。
4.籌備經(jīng)理:2名, 25-45周歲，2年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管經(jīng)驗(yàn)，有想法、上進(jìn)心強(qiáng)、認(rèn)同保險業(yè)、形象氣質(zhì)良好。薪酬：7000-10000元+傭金。
B16:蘇州匯聚企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：37
1.總經(jīng)理助理:2名, 專科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；性格樂觀，求上進(jìn)，務(wù)實(shí)，有團(tuán)隊意識，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學(xué)習(xí)，并且希望通過學(xué)習(xí)迅速幫助個人職業(yè)成長。
2.經(jīng)理助理:20名, 正規(guī)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，良好的合作精神和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作；并想通過學(xué)習(xí)快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系）
3.客服經(jīng)理:5名, 形象或氣質(zhì)良好；具有客戶服務(wù)或銷售其中一項工作經(jīng)驗(yàn)，或培訓(xùn)、軟件、金融服務(wù)、高端消費(fèi)產(chǎn)品服務(wù)行業(yè)優(yōu)先；良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作性、抗壓能力；具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力； 具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識； 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作能力。
4.講師助理:10名, �？埔陨蠈W(xué)歷； 具備較強(qiáng)的責(zé)任心，出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力；具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識。
B17:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險，市場營銷，財經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.管理培訓(xùn)生:1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團(tuán)隊合作精神、服務(wù)意識，組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵能力。 5.應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）為人勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力；（3）認(rèn)同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達(dá)能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力；（4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當(dāng)放寬。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大專或以上學(xué)歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3.電話客戶服務(wù)專員:5名, 大專, 22-40周歲之內(nèi),身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，提供培訓(xùn)；有志于電話銷售工作，立志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團(tuán)隊合作精神，自律性較強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；計算機(jī)技能熟。
B19:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全年各項指標(biāo)。 2、通過對申請表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評等工作形式，把控、指引營銷團(tuán)隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進(jìn)行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B21:蘇州鑫宜富財富管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.理財經(jīng)理（顧問）:1、有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈欲望和勇氣； 2、20歲以上，中專以上學(xué)歷，男女不限； 3、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具有良好的渠道開拓、溝通、維護(hù)能力，有高端客戶資源。營銷、管理、金融等專業(yè)人士優(yōu)先考慮； 4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 5、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情； 6、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長； 7、應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生均可應(yīng)聘。
2.理財部團(tuán)隊經(jīng)理:1. 大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融、證券、保險、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮（條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）； 2. 2年以上金融產(chǎn)品及快速消費(fèi)品營銷經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 具有自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力； 6. 具有較強(qiáng)的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；
3.市場活動專員:1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（有駕駛證可熟練駕駛車輛者優(yōu)先考慮） 2、有較強(qiáng)的市場推廣活動的策劃能力； 3、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力； 4、對市場拓展工作有一定的認(rèn)知； 5、具備優(yōu)秀的洞察力，豐富的現(xiàn)場運(yùn)作能力，獨(dú)立的市場開發(fā)能力。
4.市場企劃專員:1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷； 2、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力； 3、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先； 4、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力； 5、熟練操作辦公軟件。
B22:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)； 5.有銷售經(jīng)驗(yàn)、保險同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
B23:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.金融專員:10名, 崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結(jié)，學(xué)習(xí)專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負(fù)責(zé)為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務(wù) 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 可接收應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)職能培訓(xùn)。 2、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧 4、思維靈活，有較強(qiáng)語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)； 5、有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當(dāng)作自己的事業(yè)去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優(yōu)勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進(jìn)行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 4、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網(wǎng)絡(luò)銷售精英:崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結(jié)，學(xué)習(xí)專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負(fù)責(zé)為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務(wù)； 任職資格： 1熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧； 3思維靈活，有較強(qiáng)語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)； 4有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。
3.網(wǎng)絡(luò)銷售實(shí)習(xí)生:職位描述：1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨(dú)立給客戶提供專業(yè)的理財知識咨詢和服務(wù)；3、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)服務(wù)工作。崗位要求：1、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業(yè)有著濃厚興趣；3、有從事理財規(guī)劃師、證券、期貨等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、具有市場營銷經(jīng)驗(yàn)、良好的客戶資源和渠道者優(yōu)先考慮。薪金待遇：1、無責(zé)任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓(xùn)。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣；2. 思維反應(yīng)敏捷，果斷的執(zhí)行力,積極向上的進(jìn)取精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力；3.具有較強(qiáng)的自我約束能力，心理素質(zhì)好，性格開朗，客戶溝通能力強(qiáng)；4.有良好的團(tuán)隊合作精神和自我提高意識；5.有較強(qiáng)的投資意識，具有實(shí)際投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。晉升通道：１）機(jī)會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進(jìn)公司發(fā)展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據(jù)薪酬管理制度規(guī)定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻(xiàn)的、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優(yōu)勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進(jìn)行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責(zé)：1、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，與客戶進(jìn)行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；2、可遠(yuǎn)程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析，協(xié)助客戶辦理免費(fèi)開戶手續(xù)并提供延伸服務(wù)；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網(wǎng)絡(luò)資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應(yīng)變能力和團(tuán)隊合作精神、市場拓展能力強(qiáng)，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情，認(rèn)同公司文化；5、吃苦耐勞，目標(biāo)性強(qiáng)，熱愛挑戰(zhàn)，對自己要求嚴(yán)格，學(xué)習(xí)新知識的能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 注：能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求。
6.網(wǎng)銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 2、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達(dá)能力及市場開拓能力，有上進(jìn)心；較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強(qiáng)、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)； 6、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)： 1、 通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業(yè)務(wù)。 2、 可遠(yuǎn)程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析，協(xié)助客戶辦理免費(fèi)開戶手續(xù)并提供延伸服務(wù)； 3、 配合專業(yè)分析師、客服部做好已成交客戶的維護(hù)工作，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，從而建立良好的長期合作關(guān)系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情； 5、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。 4、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 5、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
B24:蘇州海爵銀貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.網(wǎng)絡(luò)客服:8人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)；（2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、善于快速文字溝通；（3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先；（4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.團(tuán)隊經(jīng)理:2人 （底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求：（1）、一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能與公司理念較好融合。（2）、具備團(tuán)隊建設(shè)管理能力，具備獨(dú)立開發(fā)客戶能力，做好員工表率。（3）、具備維護(hù)客戶能力與公司技術(shù)團(tuán)隊較好融合。
3.銷售助理:5人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生接受職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2600+獎金
4.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求：（1）、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通。（2）、思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完成工作目標(biāo)。
5.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪） 任職要求：（1）、服務(wù)意識強(qiáng)烈，善于學(xué)習(xí)。（2）、性格開朗，具備較好的溝通能力。（3）、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
6.分析師:(1)本科以上學(xué)歷，有1年以上證券、期貨、貴金屬的分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融市場。(2)工作積極認(rèn)真，有團(tuán)隊合作精神與獨(dú)立的工作能力，有較強(qiáng)職業(yè)責(zé)任心。(3)對基本面、技術(shù)面有深層次的分析理論與資金管理技巧，有穩(wěn)定操盤盈利能力，操作過大資金經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
7.儲備干部:（5名） （薪資待遇：3000-5000元）任職要求：（1）、渴望成功，并愿意為之付出努力；（2）、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
C+1:蘇州金輅房車有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.檢驗(yàn)員:招聘人數(shù)：1名。 性 別：男性。 年齡：25-35歲。學(xué)歷：中專以上。有汽車廠工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握excel.word軟件。職位：負(fù)責(zé)汽車配件來料和裝配過程檢驗(yàn)，對檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)，并填寫檢驗(yàn)記錄，對一般問題進(jìn)行源頭控制，重大事故向上級報告， 做好隔離工作。
2.房車銷售員:招聘人數(shù)：2名。 性別：男性。 年齡：25-35歲。學(xué) 歷：本科。專 業(yè)：營銷、汽車、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè) 。知識技能： 1、了解銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃與業(yè)務(wù)知識，了解汽車行業(yè)、營銷管理基礎(chǔ)知識 ； 2、熟悉專用車銷售，公司政策、產(chǎn)品方面的知識； 3、掌握市場分析，客戶公關(guān)，渠道建設(shè)，營銷策略制定的方法、工具。工作經(jīng)驗(yàn)：一年及以上銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)要求：服務(wù)精神、監(jiān)控能力、人際理解能力、主動性、組織意識、協(xié)調(diào)性。
3.裝潢設(shè)計工程師:招聘人數(shù):1名。年齡：25—40歲。就職條件：1、本科學(xué)歷以上。2、熟練掌握三維軟件。3、有3年以上室內(nèi)裝潢或改裝車內(nèi)裝潢設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。4、有三維作品個案。
4.機(jī)械設(shè)計工程師:招聘人數(shù):1名。年齡：25—40歲。就職條件：1、本科學(xué)歷以上。2、熟練掌握三維軟件。3、有3年以上機(jī)械行業(yè)或改裝車設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。4、有三維作品個案。
5.裝配工:招聘人數(shù)2名。性別：男性。年齡;25----45歲。就職條件: 熟悉車輛或室內(nèi)安裝基礎(chǔ)，有鉗工基礎(chǔ)優(yōu)先錄取。
6.木工:招聘人數(shù): 2名。性別：男性。年齡：25—40歲。就職條件：室內(nèi)裝飾基礎(chǔ)或車輛裝飾經(jīng)驗(yàn)。
C+2:蘇州蘊(yùn)發(fā)汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：32
1.團(tuán)隊經(jīng)理:3名, 崗位要求：（早9：00--晚5：30，雙休） 1、大專及以上學(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)者也可競爭， 2、有金融銷類，汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、有營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊業(yè)績優(yōu)異者優(yōu)先考慮. 4、一年以上同行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，有豐富的渠道客戶資源者優(yōu)先考慮. 5、有責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力. 薪資待遇：底薪3000+績效提成+業(yè)績嘉獎+其他獎勵，上不封頂.
2.市場/信貸專員:25名, 崗位職責(zé)：（早9：00--晚5：30，雙休） 1、無需經(jīng)驗(yàn)，可帶薪培訓(xùn)，有較強(qiáng)的溝通能力，業(yè)務(wù)開拓能力者優(yōu)先考慮. 2、有責(zé)任心，表達(dá)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有親和力。 3、有團(tuán)隊精神，志向遠(yuǎn)大，勇于挑戰(zhàn)者歡迎加入！薪資待遇：底薪2500+500績效獎金+業(yè)績提成+其他獎勵，上不封頂.
3.風(fēng)控審核專員:4名, 崗位職責(zé)： 1、要求男性，有駕照，會開車。 2、可接受輪崗制，外派到周邊城市協(xié)助工作.（提供住宿） 3、溝通能力強(qiáng)，細(xì)心，有責(zé)任心！薪資待遇：底薪2500+績效提成+其他獎勵，上不封頂.
C+3:蘇州伍得人造板設(shè)備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.機(jī)械設(shè)計:男, 35周歲以下，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，會使用AUTOCAD或其他CAD軟件。身體健康，樂觀向上，具有責(zé)任心，工作積極認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
2.電氣設(shè)計:2名, 男, 30周歲左右，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用PLC編程和CAD軟件的操作，身體健康，樂觀向上，具有責(zé)任心，工作積極認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
3.商務(wù)內(nèi)勤:1名, 男女不限，25周歲左右，大專以上學(xué)歷，英語水平4級以上，具有一定的聽、說、寫、讀能力，從事過商務(wù)工作，具有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，已婚已育的女性優(yōu)先考慮。身體健康，樂觀向上，具有責(zé)任心，工作積極認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.倉管:1名, 男女不限 30周歲左右，高中或高中以上學(xué)歷，懂基本財務(wù)知識，有倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。身體健康，樂觀向上，具有責(zé)任心，工作積極認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
5.質(zhì)量檢驗(yàn)員:1名, 男女不限，在機(jī)械行業(yè)工作十年以上，具有機(jī)械行業(yè)質(zhì)量檢測經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各種常用計量器具，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，質(zhì)量意識要強(qiáng)。身體健康，樂觀向上，具有責(zé)任心，工作積極認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
C02:上海熊貓機(jī)械（集團(tuán)）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.推廣員:1、22周歲以上，女性優(yōu)先，具備良好的個人形象及優(yōu)秀的語言表達(dá)能力； 應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 2、掌握一定的銷售技巧，熱愛銷售工作，具有良好的團(tuán)隊合作和進(jìn)取精神；崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各設(shè)計院的渠道開發(fā)、推廣上圖及銷售工作，并與設(shè)計院建立、保持良好的合作關(guān)系。
2.售后工程師:1、機(jī)械或電氣專業(yè)，中專以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），男性。 2.具有維修技能，能看懂簡單電路圖，電機(jī)，控制柜平面圖紙，有電工證者優(yōu)先。 3.能獨(dú)立操作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，并且有良好的溝通能力。 4.工作地點(diǎn)：蘇州。
C03:中怡（蘇州）科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：24
1.組裝生產(chǎn)領(lǐng)班:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，電子或計算機(jī)專業(yè)；2年以上電子廠相關(guān)帶線經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊在40人以上)，有較強(qiáng)的產(chǎn)線現(xiàn)場管理能力；熟悉網(wǎng)通類產(chǎn)品的組裝、測試、包裝流程和物料管理； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；能吃苦耐勞，能配合生產(chǎn)線加班及倒班。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的人員及物料管理、生產(chǎn)排程的執(zhí)行、產(chǎn)線6S、品質(zhì)、效率的掌控；
2.SMT領(lǐng)班:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉SMT生產(chǎn)流程、物料流程 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和問題反饋處理能力和良好的SMT培訓(xùn)、指導(dǎo)技巧 4、能按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)，具有現(xiàn)場改善、人員技能提升和配合制程良率管控、耗損管控的能力
3.DIP領(lǐng)班:2名, 1、大專以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)；至少2年電子廠DIP生產(chǎn)線(PTH & DIP TEST)的帶線經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的產(chǎn)線現(xiàn)場管理能力，能獨(dú)立處理異常； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，敢于擔(dān)當(dāng)；能吃苦耐勞，配合生產(chǎn)線加班及倒班。 4、負(fù)責(zé)DIP生產(chǎn)線的領(lǐng)班工作；對DIP線的人、機(jī)、物、料進(jìn)行管控，合理調(diào)整人力；
4.SQA工程師(電子):2名, 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 2、有SQA 或 IQC 工作經(jīng)驗(yàn)至少5年以上，熟悉材料及其品質(zhì)管控； 3、供應(yīng)商日常品質(zhì)管理、新供應(yīng)商評鑒 4、材料品質(zhì)異常問題處理; 5、相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)查收集等.
5.IE工程師:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)； 2、負(fù)責(zé)新機(jī)種導(dǎo)入、barcode程序及SOP的制作； 3、制訂與維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)工時，運(yùn)用IE手法及動作分析、改善制程，提升效率，降低成本
6.PCBA維修技術(shù)員:5名, 1、中專及以上學(xué)歷，兩年以上PCBA維修經(jīng)驗(yàn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品/無線路由器產(chǎn)品一年以上PCBA維修經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠熟練的使用維修相關(guān)工具,如熱風(fēng)槍和烙鐵等，能看懂電路圖，能使用示波器等工具； 4、工作態(tài)度端正,能夠吃苦耐勞,能配合加班；
7.測試工程師(TE):6名, 1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)類或電子類相關(guān)專業(yè)；兩年以上網(wǎng)通產(chǎn)業(yè)測試、電子分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉計算機(jī)硬件、DOS WINDOWS操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的安裝和調(diào)試，具有獨(dú)立判斷和解決網(wǎng)絡(luò)故障、計算機(jī)病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和測試線架設(shè)維護(hù)；具有自動化線體維護(hù)經(jīng)驗(yàn)與xPON產(chǎn)品維護(hù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、負(fù)責(zé)架設(shè)測試設(shè)備及儀器操作使用，保證生產(chǎn)順暢達(dá)成最高生產(chǎn)效率；維護(hù)產(chǎn)線正常運(yùn)行。測試站復(fù)測率與良率改善、測試治具優(yōu)化與改良 5、吃苦耐勞、能配合加班和倒班
C05:蘇州龍居電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.模具設(shè)計:1名，男性，2年以上UG塑膠模具設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成各種注塑模具設(shè)計。
2.鉗工:1名，男性，3年以上沖壓模具工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成模具制造及維修工作，會車銑磨，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力。
3.慢走絲操機(jī):1名，3年以上慢走絲操機(jī)經(jīng)驗(yàn)，熟悉三菱、臺灣機(jī)床。
C07:江蘇華英閥業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.銷售代表:10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 一、大專及以上學(xué)歷； 二、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 三、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 四、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 五、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 六、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力；七、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
2.銷售助理:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，有銷售助理或業(yè)務(wù)跟單文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、協(xié)助銷售員處理客戶報價、標(biāo)書制作、合同制作及保管、發(fā)票及后期回款事宜等工作；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識，機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
C09:蘇州市菲菲兒服飾有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.營銷經(jīng)理:負(fù)責(zé)市場部，網(wǎng)絡(luò)部的策劃 1.2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
2.業(yè)務(wù)公關(guān):1.女性優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2.形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，能承受一定的壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。
3.網(wǎng)店店長:1.年齡25-38歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷。 2.熟悉網(wǎng)店運(yùn)營、推廣，熟悉電子商務(wù)模式與流程，并能制定相關(guān)的計劃，能獨(dú)立完成網(wǎng)店平臺的產(chǎn)品管理流程，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，提高店鋪的點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪的銷售目標(biāo)； 3.能根據(jù)網(wǎng)店的網(wǎng)絡(luò)市場不定期策劃網(wǎng)店商城的營銷及相應(yīng)活動。 4.一流的執(zhí)行力，良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和營銷創(chuàng)意能力，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
4.網(wǎng)店推廣:1. 熟悉淘寶營銷工具(直通車/淘客/鉆石展位)； 2. 懂得制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，并能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量。
5.網(wǎng)店美工:1.一年以上淘寶美工設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，熟練使用ps ,flash等基礎(chǔ)設(shè)計工具； 3.有較強(qiáng)的美術(shù)功底，良好的審美觀以及獨(dú)特的創(chuàng)意能力
6.客服:1.對淘寶基本操作熟悉,有淘寶客服經(jīng)驗(yàn)，反應(yīng)敏捷； 2.溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，對銷售行業(yè)有積極的認(rèn)知。
7.人事:1.2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有績效考核，招聘的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2.女性優(yōu)先，年齡26-38歲，大專以上學(xué)歷，良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，富有親和力，認(rèn)同企業(yè)文化，能承受一定工作壓力。
8.財務(wù):1.財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證； 2.有3年以上財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件。
C10:蘇州力羽塑膠制品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.工程助理:2名，大專以上學(xué)歷。熟練使用CAD、AI及Office軟件，工作細(xì)心做事穩(wěn)重，且溝通能力強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.業(yè)務(wù)助理:2名，女。大專以上學(xué)歷，熟悉使用辦公軟件，工作細(xì)心做事穩(wěn)重，且溝通能力強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù):1名，女。大專以上學(xué)歷。反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。具有親和力，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有想關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.開發(fā)型業(yè)務(wù):1名。大專以上學(xué)歷，1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，熟悉電子/塑膠行業(yè)者優(yōu)先。
C11:吉田建材（蘇州）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：10
1.涂裝工程師:1名, 1.3年以上涂裝相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉前處理及金屬涂裝工藝并具備改善的能力; 3.噴涂治具的設(shè)計與制造，會CAD優(yōu)先; 4.對問題具有全面的判斷分析能力; 5、大專以上學(xué)歷;
2.注塑主管:2名, 1、大專以上機(jī)械、機(jī)電、高分子類相關(guān)專業(yè)。 2、注塑及組裝現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，主管工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 3、熟悉注塑機(jī)操作與工藝調(diào)試，能不斷改進(jìn)注塑產(chǎn)品品質(zhì)。 4、PPT報告熟練，熟悉日企現(xiàn)聲管理更佳。
3.模具加工:1名, 1、有模具加工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-4年以上; 2、會使用模具操作軟件CAD; 3、熟悉模具加工流程及工藝會使用模具加工設(shè)備(CNC線切割、電火花）; 4、大專以上學(xué)歷;
4.部品開發(fā)擔(dān)當(dāng):1名, 大專以上學(xué)歷;相當(dāng)于日語三級水平;熟練使用CAD;一年以上機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5.材料工程師:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，材料高分子相關(guān)專業(yè)； 2、日語熟練； 3、熟悉材料的性能，掌握ISO、JIS性能試驗(yàn)方法； 3、有材料開發(fā)及回產(chǎn)化的經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種性能試驗(yàn)設(shè)備，有3-5年的注塑及材料開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳； 4、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)分析、匯總;
6.倉管、叉車工:2名, 1.高中,中專同等學(xué)歷(理工類統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先). 2.有一年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn). 3.對數(shù)字敏感,計算能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心,能理解生產(chǎn)指令,有安全生產(chǎn)意識, 動手能力強(qiáng). 4.有叉車證,簡單電腦操作. 5.裸眼視力0.8以上,身體素質(zhì)良好,能搬運(yùn),能適應(yīng)較強(qiáng)的勞動強(qiáng)度.
7.押出技術(shù)員:1名, 1、熟悉樹脂材料特性; 2、了解成型機(jī)成型原理; 3、動力能力強(qiáng); 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心; 5、能適應(yīng)站立工作; 6、有一年以上裝配或機(jī)器操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
8.IE擔(dān)當(dāng):1名, 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電或工業(yè)工程專業(yè)； 2、2年以上生產(chǎn)效率和品質(zhì)改善工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉IE改善手法和QC七大手法； 4、熟悉精益生產(chǎn)知識，有6sigm、GB、BB證書優(yōu)先； 5、熟悉CAD操作;
C12:先恩光電（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1,男女不限，22歲以上，至少一年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)工作流程。 2，英語類專業(yè)或理工科、電子類專業(yè)，熟練使用外貿(mào)函電，口語流利。 3，具有良好的溝通表達(dá)能力和親和力，性格活潑開朗，主動意識強(qiáng)，有上進(jìn)心和事業(yè)心。 4，我司客戶主要來自歐美地區(qū)專業(yè)展會，有參加國外展會經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.外貿(mào)跟單:1，女性，大專以上學(xué)歷，22-28周歲，英語類專業(yè)，英語四級以上。一年以上外貿(mào)跟單工作經(jīng)驗(yàn)。 2，熟練使用電腦OFFICE 軟件和網(wǎng)絡(luò)，具備基本的英語聽說讀寫能力和簡單商務(wù)郵件寫作，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
C14:蘇州科大微龍信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.會計:1名, 本科，會計相關(guān)專業(yè)，工作地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立做賬，中共黨員、有駕照者優(yōu)先錄用
2.銷售經(jīng)理:2名, 碩士，工作地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)，中共黨員、有駕照者優(yōu)先錄用
3.行銷代表:5名, 本科，工作地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)，中共黨員、有駕照者優(yōu)先錄用
C15:蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：8
1.日系營業(yè)部長:1名, 本科, 能夠根據(jù)市場的變化，及時調(diào)整銷售計劃，對下一步市場的變化進(jìn)行預(yù)測，并設(shè)計出適合自己公司的銷售計劃。熟悉分管市場的開發(fā)及維護(hù)及資料翻譯，建立客戶檔案，并針對客戶的情況變化及時更新調(diào)整客戶資料，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。
2.模具技師:2名, 中專及以上學(xué)歷，1年以上五金模具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護(hù)、保養(yǎng)等相關(guān)工作
3.副課長:1名, 男, 大專, 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃及達(dá)成管理；生產(chǎn)產(chǎn)線管理及問題分析對策實(shí)施；人員及5s管理；成本損失管理；有流水線管理工作三年以上經(jīng)驗(yàn)
4.設(shè)備主管:1名, 大專, 機(jī)電一體化，有2-3年設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，從事機(jī)加工企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有高壓進(jìn)網(wǎng)許可證，對沖床，車，銑，磨，折彎機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)，有電氣和機(jī)械維修處理能力
5.電工:1名, 大專, 有高壓進(jìn)網(wǎng)許可證，能配合工作安排，有同行或制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
6.儲備干部:1名, 大專, 理工科專業(yè)，有意向在生產(chǎn)管理方面發(fā)展的應(yīng)屆生
7.產(chǎn)品設(shè)計師:1名, 大專, 對模具方面知識比較熟悉，熟練操作CAD、PYO-E等常用軟件，對產(chǎn)品表面處理，材料性能有深刻認(rèn)識。可接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
C17:江蘇國立聯(lián)合工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.安裝人員:男, 崗位要求： 1.吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)、服從安排 2.熟悉變電設(shè)備安裝流程 3.持高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證優(yōu)先 4.熟悉電焊技術(shù)者優(yōu)先 5.會操作電氣試驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé)：變電所設(shè)備安裝
2.項目經(jīng)理:男, 崗位要求： 1、具有三年以上線路外線、變電所施工管理經(jīng)驗(yàn)及動手能力 2、熟悉江蘇地區(qū)外線工程、變電所施工工藝及流程 3、有一定的管理、協(xié)調(diào)能力、具備電力安裝項目的技術(shù)溝通能力 4、工作認(rèn)真、踏實(shí)、文莊、能吃苦，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心 5、持有高壓電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證優(yōu)先考慮 6、熟練操作各種常用辦公軟件 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和電力安裝施工隊伍 2、負(fù)責(zé)與用戶及相關(guān)主管單位進(jìn)行專業(yè)技術(shù)及商務(wù)溝通 3、負(fù)責(zé)處理安裝現(xiàn)場的應(yīng)急突發(fā)事件
3.行政助理:1名, 女, 大專, 崗位描述： 1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計劃； 2、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。 3、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持； 4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。 任職資格 1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上者優(yōu)先； 2、熟悉員工入職、離職、社會保險；熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理； 3、熟練操作計算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件； 4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力； 5、具備良好的學(xué)習(xí)能力。 6、要求有駕照、會開車。
C18:蘇州宏昇樂器有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.外貿(mào)人員:2名, 女, 有意從事國際貿(mào)易者，英語能力較好，熟悉電腦文書處理，愿接受長期培訓(xùn)，成為一辦公室主管者。
C19:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25
1.銷售專員(工作地點(diǎn)：蘇州和鎮(zhèn)江范圍內(nèi)就近安排):負(fù)責(zé)各小區(qū)和社區(qū)的寬帶宣傳推廣工作，達(dá)到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，會基本的電腦操作；性格開朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)�；拘劫Y3050+提成+獎金，綜合4500元以上。
2.客服專員:1名, 負(fù)責(zé)接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應(yīng)夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲。
3.調(diào)動專員:3名, 對全網(wǎng)的故障跟蹤；故障處理流程及協(xié)調(diào)解決故障。了解基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有一定的電腦端維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。熟練使用電腦辦公軟件，大專及以上學(xué)歷。做一休一；9：00~21：00。
4.會計:1名, 財務(wù)或會計專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，雙休。
5.一旦錄用提供以下福利待遇:1、去鎮(zhèn)江分公司工作者，免費(fèi)提供住宿； 2、統(tǒng)一為員工繳納社會保險； 3、提供崗前帶薪培訓(xùn)； 4、公司提供每年旅游或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；
C21:蘇州佳華木工刀具有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.車工:1、 男，40周歲以下；身體健康； 2、 會看圖，能獨(dú)立操作普車； 3、 工作3年以上； 1、 包食宿；長白班 2、 工作地點(diǎn)：相城區(qū)渭塘鎮(zhèn)
2.設(shè)計主管:1、大專及以上學(xué)歷；美工設(shè)計、機(jī)械設(shè)計專業(yè)；2、熟悉各類設(shè)計軟件（CAD等）；三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、有木工刀具繪圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、包食宿，六天制，長白班；
3.業(yè)務(wù)員:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣。 2、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通，業(yè)務(wù)洽談。 3、新客戶的開發(fā)和業(yè)務(wù)合作。 4、對不同的客戶進(jìn)行階段性評估，建立并更新所轄區(qū)域的客戶檔案，針對不同的客戶制定相應(yīng)的行動計劃。 5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。 6、收集市場信息，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、有較強(qiáng)的親和力。 3、具有高度的工作責(zé)任心。勤奮、積極、靈活、踏實(shí)。 4、具有較強(qiáng)的溝通和語言表達(dá)能力，良好的談判技巧和較強(qiáng)的組織計劃能力，有較強(qiáng)的市場意識，較強(qiáng)的處理問題能力和親和力，具有客戶服務(wù)導(dǎo)向能力并富有創(chuàng)造精神；5、了解家具、門業(yè)等木工行業(yè)，或從事過磨具、刀具、木工機(jī)械等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳；6、有C1駕照者佳；
4.售后服務(wù)（客服）:1、20—35周歲；身體健康；高中及以上學(xué)歷； 2、有C1駕照，3年以上駕齡； 3、溝通能力強(qiáng)，有親和力；有售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者佳。
5.開發(fā)部經(jīng)理:任職資格：1、專業(yè)不限，銷售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，2、熟悉、了解木工行業(yè)，有研磨砂帶、木工刀具、機(jī)械等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，3、極強(qiáng)的溝通談判能力，4、思路清晰，有較強(qiáng)的組織管理能力，溝通能力。工作內(nèi)容：1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略，制定本部門的銷售計劃；2、領(lǐng)導(dǎo)本部門完成市場開拓計劃，3、建立銷售團(tuán)隊、培訓(xùn)團(tuán)隊成員的銷售技能，4、銷售情況的分析總結(jié)，對策制定，
C23:蘇州威高醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.手術(shù)跟臺:1名, 崗位要求：1、醫(yī)學(xué)或護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)，能滿足跟臺操作需求 2、性格活潑開朗，良好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，熟悉常用辦公軟件。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力； 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，上進(jìn)心，吃苦耐勞。 5、具有較強(qiáng)器材使用的學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門經(jīng)理組織展開市場運(yùn)作，根據(jù)客戶單位的意見，做出相應(yīng)的分析與反饋。 2、協(xié)助部門經(jīng)理完成市場計劃，傳達(dá)產(chǎn)品信息，并給予技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3、收集市場信息，了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件。
2.業(yè)務(wù)員:2名, 崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)優(yōu)先，有醫(yī)療器械或臨床耗材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、相貌端正，身體健康，具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)隊協(xié)作精神 3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé)：1、在轄區(qū)內(nèi)單位進(jìn)行公司產(chǎn)品的臨床售后維護(hù)。 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品知識，不斷提高產(chǎn)品市場 份額。 3、能夠了解所涉及產(chǎn)品的使用說明就工作原理。 4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議。 5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推廣計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動； 6、樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。
C24:蘇州市偉泰金屬制品有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：16
1.采購員:1名, 大�；蛞陨希�3年以上相關(guān)經(jīng)歷，有較強(qiáng)的開發(fā)管理供應(yīng)商的能力，能吃苦耐勞，本地戶口優(yōu)先；
2.采購助理:1名, 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上，能熟練操作辦公軟件；
3.模具維修:5名, 3年以上連續(xù)五金冷沖壓模具組立、維修經(jīng)歷，有組立精沖模具或汽車件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.QE工程師:1名, 有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，口頭及書面表達(dá)能力強(qiáng)；熟悉工廠管理及5W、2H管理；有較強(qiáng)的供應(yīng)商管理能力；熟練應(yīng)用辦公軟件，使用統(tǒng)計工具（七大手法、SPC）；敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5.線割操作員:1名, 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟悉快走絲，慢走絲以及中走絲設(shè)備操作；
6.安全員:1名, 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉IS014001、OHS18000、QC080000體系，有安全員資格證書；
7.模具學(xué)徒:1名, 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一至兩年；
8.模具制作:5名, 3年以上連續(xù)五金冷沖壓模具組立，有組立精沖模具或汽車件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
C25:蘇州統(tǒng)業(yè)物流有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：25
1.總經(jīng)理助理:1名, 男性，25—35歲，全日制本科學(xué)歷，黨員，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，文筆出色，工作態(tài)度端正，有駕照者優(yōu)先。
2.人事經(jīng)理:1名, 專科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3.客服主管:1名, 女性，三年以上物流行業(yè)客服(查詢、數(shù)據(jù)錄入)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同類管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；�？苹蛞陨蠈W(xué)歷；有較強(qiáng)的管理能力及良好的人員管理技能；責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動；電腦操作熟練。
4.跟單客服:4名, 20—26歲，專科以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，物流專業(yè)或有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.物流專員:5名, 男性，20—28歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，負(fù)責(zé)客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執(zhí)行提貨、發(fā)運(yùn)、反饋等工作，物流專業(yè)畢業(yè)或有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.倉管兼叉車工:2名, 初中以上學(xué)歷，兩年以上叉車、倉管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有叉車證。
7.搬運(yùn)工:3名, 25-45歲之間，能吃苦耐勞，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
8.銷售代表:5名, 有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發(fā)潛在客戶的能力，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9.儲備干部:2名, 本科以上學(xué)歷，物流管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及駕照者優(yōu)先。
10.水電工:1名, 年齡25-40歲之間，持有消防值班證，有高低壓電工證者優(yōu)先。
C26:蘇州長征房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.一手房銷售代表:10名, 18-35歲，高中及以上學(xué)歷，敢于挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的發(fā)展欲望，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！-----公司每月進(jìn)行員工聚餐和團(tuán)隊冠軍旅游獎勵
2.二手房客戶經(jīng)理:30名, 18-35歲，高中及以上學(xué)歷，有發(fā)展欲望，勇于挑戰(zhàn)自我，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！-----公司每月進(jìn)行員工聚餐和團(tuán)隊冠軍旅游獎勵
3.二手房資深客戶經(jīng)理:10名, 22-35歲，高中及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真，細(xì)心，有良好的溝通能力
4.一手房儲備銷售主管:5名, 25-40歲，大專及以上學(xué)歷，有兩年年以上的有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)指標(biāo)�。�！
5.一手房儲備銷售經(jīng)理:2名, 25-40歲，大專及以上學(xué)歷，有三年以上的有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)指標(biāo)�。�！
6.二手房儲備分行經(jīng)理:3名, 25-40歲，大專及以上學(xué)歷，有三年以上的有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)指標(biāo)�。�！
C27:蘇州米高廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.總監(jiān)、經(jīng)理、業(yè)務(wù)員:總監(jiān)1名,經(jīng)理2名，業(yè)務(wù)員若干名崗位描述： 1、熟悉媒體行業(yè)，了解媒體運(yùn)營模式，具有一定的營銷經(jīng)驗(yàn)和溝通技巧； 2、具有良好哥思想品德，具備出色的人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)和執(zhí)行計劃能力； 3、熟悉江蘇區(qū)域或行業(yè)情況，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和資源挖掘維護(hù)能力； 4、具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)； 5、男女不限，40周歲以下，學(xué)歷不限； 任職要求： 1、有比較豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，和吃苦耐勞的敬業(yè)精神 2、 具有較強(qiáng)的溝通技巧和能力。 3、愛好營銷事業(yè)，注重學(xué)習(xí)和提高，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和集體榮譽(yù)感。 工資待遇：業(yè)務(wù)員年薪6萬-10萬業(yè)務(wù)經(jīng)理級別年薪10萬-15萬總監(jiān)級別年薪18萬-25萬，公司實(shí)行底薪+業(yè)務(wù)提成+績效考核獎金的方式給予報酬海闊憑魚躍，天高任鳥飛！
C28:杭州頂益食品有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.業(yè)務(wù)代表:2名, 崗位描述: 1．做好轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通路市場的接單、轉(zhuǎn)單、建議銷售及促銷的相關(guān)工作； 2．落實(shí)公司客戶拜訪，落實(shí)行銷活動展開計劃，提高訂單成交率/量、鋪貨率； 3．積極與客戶建立良好的關(guān)系、維護(hù)終端客戶的客情、準(zhǔn)確填寫每日報表； 4、薪資在3800元左右，繳納社會保險、公積金 任職要求: 1．專業(yè)不限，高中（含）以上學(xué)歷； 2．責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、耐心細(xì)致； 3．有一定的溝通能力； 4．自備交通工具。（電瓶車、助動車）
2.企劃推廣專員:1名, 職責(zé)描述: 1、在轄區(qū)落實(shí)品牌推廣，依據(jù)品牌策略和區(qū)域策略，制定品牌推廣計劃及開發(fā)推廣平臺； 2、完成月度區(qū)域推廣計劃和終端媒體制作計劃，并呈報核準(zhǔn)； 3、市場資訊的收集、了解市場動態(tài)及競品動態(tài)、反饋消費(fèi)者意見、提供贈品建議。 4、落實(shí)促銷活動執(zhí)行現(xiàn)場的檢查及時發(fā)現(xiàn)問題并改善； 5、薪資在4200元左右，繳納社會保險、公積金; 任職要求: 1、全日制大專（含）及以上學(xué)歷，專業(yè)要求: 工商管理類、新聞傳播類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、市場營銷類等； 2、有市場營銷經(jīng)歷優(yōu)先，具備良好的溝通和促銷團(tuán)隊管理能力； 3、有上進(jìn)心、抗壓能力好
E01:蘇州恒基機(jī)電工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.弱電技術(shù)員（消防維保）:5名, 男性，18-25歲，中專以上學(xué)歷，電氣自動化、樓宇智能化等相關(guān)弱電專業(yè)，主要從事消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作。有強(qiáng)烈的責(zé)任心與積極性，注重團(tuán)隊精神有安全意識，吃苦耐勞精神，善于學(xué)習(xí)。有消防設(shè)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者、有消防員操作證及維保證書者優(yōu)先考慮。公司提供免費(fèi)住宿。公司地址：蘇州工業(yè)園區(qū)東環(huán)路1199號中新城6F（徐家浜小商品市場6F）。
E02:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲備餐飲經(jīng)理:年齡22-38周歲，中專及以上學(xué)歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應(yīng)高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)， 有1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經(jīng)理→餐廳副理→餐廳經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理→集團(tuán)總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學(xué)歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應(yīng)高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經(jīng)（副）理→餐廳經(jīng)理
3.服務(wù)員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務(wù)員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經(jīng)理→餐廳經(jīng)理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經(jīng)理
E03:上海東方泵業(yè)(集團(tuán))有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.業(yè)務(wù)員 工作地點(diǎn)：蘇州、昆山:2名, 崗位概述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所管轄區(qū)域內(nèi)的銷售，宣傳及項目信息的收集工作。 1、 晉升方向：辦事處主任 2、 基本要求： 24周歲以上，具有2年以上工程設(shè)備直銷經(jīng)驗(yàn)，男女不限。 3、 任職資格： A、 大專以上學(xué)歷，營銷、機(jī)電、機(jī)械、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)； B、 熟悉機(jī)電設(shè)備產(chǎn)品的目標(biāo)市場及業(yè)務(wù)操作流程； C、 踏實(shí)勤奮，敢于吃苦拼搏； D 熱愛銷售工作、語言表達(dá)能力強(qiáng)、身體健康 、愿意長期出差。
E04:蘇州寶華汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.二手車評估專員:1名, 大專以上學(xué)歷，男女不限，有二手車評估證書，中高端品牌相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2.銷售顧問:4名, 大專及以上學(xué)歷；品貌端正，形象氣質(zhì)佳； 對銷售工作有高度的熱情，工作積極主動，富有責(zé)任心；具有團(tuán)隊合作精神，能承受工作壓力；有中高檔汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.水電總務(wù)專員:1名, 男，中專學(xué)歷，通曉水電安裝、維修工作，有高、低電工證，吃苦耐勞，責(zé)任意識強(qiáng)。
4.銷售前臺接待:1名, 女，大專及以上學(xué)歷；形象氣質(zhì)佳，身高165cm以上；具有團(tuán)隊合作精神，溝通能力強(qiáng)，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
5.客服專員:2名, 女，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，溝通能力佳；能夠熟練使用office等辦公軟件；有客戶服務(wù)或市場營銷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
E05:遠(yuǎn)成快運(yùn)（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：35
1.銷售代表:10名, 崗位職責(zé)：1、做好本區(qū)域的市場銷售和客戶維護(hù)工作；2、完成上級下達(dá)到的銷售指標(biāo)，按照要求填寫好各項報表；3、落實(shí)市場開拓計劃，及時分析、匯報工作；4、協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人對銷售價格的制定；5、在權(quán)限范圍內(nèi)，與客戶談判、提供報價和操作方案、跟進(jìn)運(yùn)輸合同的執(zhí)行情況；6、做好對區(qū)域內(nèi)原有客戶的跟進(jìn)維護(hù)工作，按時回訪溝通，收集、記錄并匯報客戶的需求動態(tài)信息。協(xié)同處理客戶抱怨、投訴和運(yùn)費(fèi)結(jié)算；7、參加市場營銷部部的宣傳、培訓(xùn)等活動，遵守公司各類規(guī)章制度；8、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。任職條件：1、大專以上學(xué)歷，市場營銷及管理類專業(yè)；2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3、能熟練操作電腦；4、有較強(qiáng)的市場開拓能力，敬業(yè)上進(jìn)，善于溝通，團(tuán)隊意識強(qiáng)，形象氣質(zhì)好
2.營業(yè)部經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部日常管理和業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)、檢查、考評下級工作；2、組織部門員工收集市場情報，確定銷售策略和方案，制定并組織實(shí)施公司各階段的市場銷售和客戶維護(hù)計劃；3、指導(dǎo)并把控對外報價、指導(dǎo)運(yùn)輸合同的談判；4、組織對銷售人員的崗位技能培訓(xùn)和考核；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，代表本部門提出工作意見和建議；6、指導(dǎo)客戶資料檔案的建立和管理；7、負(fù)責(zé)對所屬人員的日�？己撕涂冃Ч芾恚�8、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)部門提交報表和工作報告；9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)；2.25-35歲；3.3年以上物流、電商或快遞行業(yè)配送管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營模式；5.熟練操作電腦OFFICE辦公軟件；6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)控與分析能力，良好的團(tuán)隊服務(wù)意識和管理能力。
3.營業(yè)員:5名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)營業(yè)部業(yè)務(wù)指令的受理、執(zhí)行、傳遞、跟進(jìn)；2、負(fù)責(zé)客戶投訴受理、登記、調(diào)查、協(xié)調(diào)、溝通、處理，及改善進(jìn)度反饋；3、老客戶的維護(hù)和深挖掘。任職要求：1、中專（含）以上學(xué)歷；2、辦公軟件熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)；3、一年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、有物流或者快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.配送司機(jī):5名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)快運(yùn)公司貨件攬收、配送、PDA作業(yè)、單據(jù)、款項回收及客戶配送需求服務(wù)、咨詢，并確保完成客戶貨物配送體驗(yàn)及各項上級交寺任務(wù)完善。2、按照公司車輛運(yùn)行要求，安全.準(zhǔn)時的駕駛公司車輛；3、負(fù)責(zé)公司的貨物的交接.運(yùn)送及安全；4、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng).維修和清潔工作；5、車輛運(yùn)行情況的上報；6、協(xié)助貨物的裝卸.交接.運(yùn)輸及籠裝工作；7、按照公司要求安全.快速.準(zhǔn)確的完成日常提送貨工作；8、業(yè)務(wù)營銷及客戶維護(hù)工作。任職資格：1、高中文化以上（含）；2、男、30－45歲；3、駕齡須5年以上，現(xiàn)場測評駕駛技能；4、熟悉分派所在地城市的道路情況（優(yōu)先）；5、駕駛證資質(zhì)B2以上；須有貨運(yùn)車從業(yè)資格證；6、機(jī)動力車行駛； 7、掌握PDA、POS使用技能
5.叉車工（理貨員）:2名, 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)貨物出入庫的驗(yàn)貨.裝卸和搬運(yùn)工作；2.負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理.整齊；3.負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)；4.及時清倉,整理倉庫。任職資格：1、有叉車工作業(yè)證；2、初中文化以上（含）；3、男、22－45歲；4、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳；5、熟悉分轉(zhuǎn)運(yùn)中心、營業(yè)部網(wǎng)點(diǎn)代碼及貨件分類；6、堆棧碼放技術(shù)良好；7、掌握PDA、POS使用技能
6.行政人事助理:1名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作；2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料；7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)；8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見；9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)；11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作；12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；13、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。任職資格：1、擁有大專及以上學(xué)歷；23-30周歲；女士；2、身高165cm以上，形象氣質(zhì)佳；3、1年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事六大塊的工作內(nèi)容。
7.客服專員:1名, 崗位職責(zé)：1、接聽客戶的業(yè)務(wù)咨詢、查詢、投訴、下單；2、客戶滿意度調(diào)查；3、異常問題的處理；4、客戶數(shù)據(jù)的收集；5、對項目客戶及星級客戶的維護(hù)。任職資格:1、中專以上學(xué)歷，物流類管理專業(yè)；2、性別不限，18歲以上；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、專業(yè)知識不限；5、專業(yè)技能不限；6、熟悉辦公軟件的使用，每分鐘打字60以上；7、五觀端正，聲音甜美。
8.運(yùn)作專員:1名, 崗位職責(zé)：1.數(shù)據(jù)收集.整理.分析.匯報上級領(lǐng)導(dǎo)審核；2.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流運(yùn)作。任職資格：1.中專（含）以上學(xué)歷，對數(shù)據(jù)敏感；2.工作細(xì)心，辦公軟件操作熟練；3.吃苦耐勞；4.25－35歲;5.具有物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳。
E06:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：13
1.兼職（外貿(mào)接待）:5名, 大專, 上海家具展會外賓接待兼職，英語6級，口語流利，溝通能力較強(qiáng)。時間：9月8-12日，150元左右/天
2.電商策劃文案:1名, 大專, 漢語言文學(xué)或新聞學(xué)類專業(yè)，負(fù)責(zé)電商推廣文案及產(chǎn)品宣傳資料文案的撰寫，對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫，各類刊物的采編工作以及廣告資料的收集與整理。
3.空間設(shè)計師:2名, 大專，設(shè)計類專業(yè)，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等設(shè)計軟件熟練，二年以上家具類品牌專賣店面形象設(shè)計、陳列展示、空間設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成專賣店的設(shè)計方案，包括施工圖、效果圖，美術(shù)功底深，手繪功底扎實(shí)。
4.營銷活動主管:1名, 男, 兩年以上商城活動工作經(jīng)驗(yàn)，能帶團(tuán)隊，能獨(dú)立策劃更佳
5.CAD制圖（家具）:1名, 藝術(shù)設(shè)計、家具設(shè)計或工業(yè)設(shè)計類專業(yè)，有一年以上家具CAD制圖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
6.美工:1名, 大專, 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的美術(shù)功底和設(shè)計素養(yǎng)，精通PS、CorelDRAW、AI等常規(guī)設(shè)計類軟件；有商業(yè)廣告作品尤佳。
7.三維渲染工程師:1名, 熟練操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop 等軟件，良好的三維空間想象力，較強(qiáng)的軟件應(yīng)用能力，能熟練閱讀建筑及室內(nèi)圖紙，具備良好的溝通能力
8.天貓運(yùn)營經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷，具備一定的行業(yè)知識，有B2C（天貓商城）運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)1年以上；有一定的數(shù)據(jù)分析能力，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析引導(dǎo)營銷推廣
E07:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，并有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，自有團(tuán)隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強(qiáng)，有一定的解說經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，有上進(jìn)心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補(bǔ)貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進(jìn)心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗(yàn)佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，對銷售宣傳感興趣、有進(jìn)取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
E08:江蘇吳中醫(yī)藥集團(tuán)有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：6
1.包裝:1名, 男，初中以上學(xué)歷，48歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
2.安全管理員:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，45歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，家住郭巷優(yōu)先。
3.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關(guān)知識，熟悉口服制劑、注射劑的生產(chǎn)流程，能獨(dú)立審核批生產(chǎn)記錄，參與過GMP認(rèn)證，有變更、偏差、質(zhì)量回顧等方面經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機(jī)化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)，了解有機(jī)合成相關(guān)知識，能獨(dú)立進(jìn)行四步反應(yīng)。
5.現(xiàn)場QA:1名, �？埔陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產(chǎn)工藝或有現(xiàn)場QA工作經(jīng)驗(yàn)。
6.設(shè)備維修:1名, 男, 初中以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞，機(jī)械相關(guān)專業(yè)或有機(jī)械維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
E09:蘇州市興魯空分設(shè)備科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：20
1.司機(jī):1名, B1及以上駕照，多年單位開公車經(jīng)驗(yàn)，蘇州本地人，家住相城區(qū)陸慕附近優(yōu)先考慮。
2.生產(chǎn)發(fā)貨員:1名, 中專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)生產(chǎn)項目的出貨及車輛運(yùn)輸安排的相關(guān)工作，有大件物流運(yùn)輸和機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.采購助理:1名, 采購合同的歸檔，與供應(yīng)商聯(lián)系，詢價報價，訂單的跟蹤，郵件的收發(fā)，相應(yīng)資料的整理等，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，抗壓能力強(qiáng)。
4.檔案管理員:1名, 負(fù)責(zé)公司檔案管理，圖紙打印和保管，辦公用品的采購等。30歲以上，已婚已育，定居蘇州，蘇州本地人優(yōu)先。
5.行政管理員:1名, 大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤工作，有廠區(qū)宿舍、食堂、門衛(wèi)、保潔、綠化、車輛等管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)文化方面經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。
6.會計:1名, 需有會計工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉機(jī)械行業(yè)會計各個環(huán)節(jié)操作流程及作業(yè)流程，熟悉運(yùn)用財務(wù)軟件，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能成熟應(yīng)對日常工作及各項異常并妥善解決。
7.采購:1名, 有壓力容器制造廠采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠看懂CAD圖紙，負(fù)責(zé)采購設(shè)備所需原材料及對供應(yīng)商的稽核工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，有采購招標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
8.無損檢測工程師:1名, 大專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)射線檢測（RT）、超聲檢查（UT）、磁粉檢測（MT）以及滲透檢測（PT），無損檢測專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.焊接工藝工程師:1名, 本科及以上學(xué)歷，焊接、化機(jī)等相關(guān)專業(yè)，有3-5年以上壓力容器焊接工程師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。能夠獨(dú)立完成壓力容器焊接工藝卡的制作，熟悉各種焊接設(shè)備。熟悉壓力容器相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能夠負(fù)責(zé)焊接工藝評定、焊工檔案、焊工考試和培訓(xùn)等相關(guān)工作。
10.鈑金工藝工程師:1名, 大專及以上學(xué)歷，化機(jī)類相關(guān)專業(yè)，工程師或以上技術(shù)職稱，5年以上工藝工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際編制過各類工藝文件，對整套設(shè)備及組裝工藝熟悉，有一定管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，對冷作工時及車間工時有一定了解，能制定合理的工時定額，熟悉焊接工藝者優(yōu)先。
11.壓力管道設(shè)計工程師:2名, 本科及以上學(xué)歷，過程裝備與控制工程專業(yè)，熟練掌握本專業(yè)知識，熟悉CAESARII和ANSYS軟件優(yōu)先，工作主動，責(zé)任心強(qiáng)，有壓力容器配管方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
12.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養(yǎng)和維護(hù)。
13.輔助工:2名, 噴砂工/打磨工各1名，40歲左右，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
14.焊工:2名, 氬弧焊、電焊、氣保焊，熟悉壓力容器焊接工藝。
15.叉車工:1名, 持有叉車證，負(fù)責(zé)做好各類生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運(yùn)工作，并做好車輛的日常保養(yǎng)和維護(hù)。
16.車工:1名, 有多年車工操作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。
E10:蘇州唯特偶電子材料科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.錫膏，錫線，助焊劑業(yè)務(wù)員:1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、溝通能力強(qiáng)，踏實(shí)肯干，勤奮好學(xué)，執(zhí)行力強(qiáng)。 3、底薪+提成+獎金+所有費(fèi)用報銷，年薪10萬-45萬 。
2.錫膏，錫線，助焊劑營銷經(jīng)理:1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業(yè)，一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、要求大專以上學(xué)歷，有電子行業(yè)豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源 3、溝通和公關(guān)能力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)。 4，底薪+提成+團(tuán)隊提成獎金+所有費(fèi)用報銷。年薪15萬到60萬
3.水基清洗劑營銷業(yè)務(wù)員:1、大專以上學(xué)歷，從事汽車零部件、五金鑄件、玻璃行業(yè)、LED行業(yè)、手機(jī)制造、電子行業(yè)3年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源優(yōu)先考慮。 2、溝通能力強(qiáng)，做事積極勤奮，踏實(shí)好學(xué)。 3、底薪+提成+獎金+所有費(fèi)用報銷，年薪10萬-50萬 。
4.水基清洗劑營銷經(jīng)理:1、熟悉清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、要求大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；擅長工業(yè)清洗劑、防銹及金屬表面處理；有汽車，摩托車，機(jī)電，手機(jī)，眼鏡等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶資源。 3、溝通和公關(guān)能力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面，有管理銷售團(tuán)隊方面經(jīng)驗(yàn)。 4，底薪+提成+個人獎金+團(tuán)隊提成獎金+年終獎金+所有費(fèi)用報銷。年薪15至60萬
5.財務(wù)文員:1、大專以上畢業(yè)。 2、有一年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉EXCEL，WORD文檔。 4、正直，責(zé)任心強(qiáng)、高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀，專心+耐心+細(xì)心，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊合作精神。
6.營銷總監(jiān):1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業(yè)，清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、年齡32-45歲，要求本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通和公關(guān)能力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)。 4、底薪+提成+團(tuán)隊提成獎金+年終大獎+所有費(fèi)用報銷。年薪20到80萬。
7.倉庫助理:1、大專高中及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉ERP軟件，熟悉出入庫流程，熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程，懂基本電腦操作熟悉掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序。 3、正直，責(zé)任心強(qiáng)、高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀，專心+耐心+細(xì)心，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊合作精神。
E13:盛�？萍迹ㄌK州）有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：93
1.質(zhì)量工程師:1名, 男, 大專, 1、能熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、等3D軟件和辦公軟件； 2、熟悉并能熟練運(yùn)用PPAP開發(fā)流程，能獨(dú)立向客戶提交PPAP; 3、了解TS16949質(zhì)量體系和VDA質(zhì)量體系 4、具有很強(qiáng)的溝通德能力，熟練處理質(zhì)量問題； 5、3年以上汽車部件項目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，英語優(yōu)秀者優(yōu)先。
2.線割技術(shù)員:1名, 女, 中專, 1、熟練操作慶鴻、夏米爾線割機(jī)； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，服從工作安排。
3.放電技術(shù)員:熟練操作傳統(tǒng)火花機(jī)，能夠獨(dú)立視圖放電，了解火花機(jī)的基本保養(yǎng)，有操作茗亞/慶鴻機(jī)經(jīng)驗(yàn)及懂塑膠模具結(jié)構(gòu)者優(yōu)先。
4.塑膠成型技術(shù)員:1、熟練操作住友、發(fā)那科、新瀉機(jī)，能夠獨(dú)立架模、調(diào)機(jī)、自檢尺寸、機(jī)械手的調(diào)試以及開機(jī)前的點(diǎn)檢。 2、能熟練使用簡單的測量儀，如（CP/MM/PG/GG/HG),服從工作安排。
5.塑膠試模工程師:：1、能熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、CATIA等3D軟件和辦公軟件； 2、熟悉模具結(jié)構(gòu)，對產(chǎn)品及模具結(jié)構(gòu)的優(yōu)化有獨(dú)到見解； 3、熟悉PPAP及APQP流程，會編制FMEA，了解TS16949； 4、能獨(dú)立完成試模作業(yè)，記錄相關(guān)表單，會調(diào)機(jī)（法那科、住友、東陽）； 5、具有視圖能力，模具、機(jī)械、機(jī)電專業(yè)優(yōu)先。
6.生管員:大專以上學(xué)歷，熟悉生產(chǎn)排程，原材料采購計劃，倉庫管理，有志于“五金/塑膠行業(yè)”生管工作，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
7.修模技術(shù)員:熟練維修沖壓連續(xù)模、工程模；能獨(dú)立完成模具組裝、試模、打樣。
8.塑模維修技術(shù)員:能獨(dú)立操作銑床、車床、磨床、火花機(jī)等各種加工設(shè)備，有熱膠道模具維修經(jīng)驗(yàn)，有汽車天窗類模具維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
9.塑膠班長:需有塑膠現(xiàn)場作業(yè)員管理人數(shù)（30人）以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立處理車間異常；能適應(yīng)二班制作業(yè)模式。
10.成型班長:塑料生產(chǎn)實(shí)務(wù)5年以上，塑料生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)3年以上，熟練計算機(jī)操作。
11.稽核員:有1年以上公司內(nèi)部控制稽核經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)品質(zhì)管理體系或相關(guān)公司內(nèi)部審計實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或有公司相關(guān)品質(zhì)內(nèi)審員經(jīng)歷或熟悉汽車零部件生產(chǎn)過程流程。
12.放電技術(shù)員:1名, 高中(職高), 35歲以下，熟練操作火花機(jī)，能獨(dú)立視圖加工，了解塑膠模具結(jié)構(gòu)及火花機(jī)的基本保養(yǎng)，有茗亞傳統(tǒng)放電機(jī)或慶鴻C(jī)NC放電機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
E14:蘇州市清華陽光能源有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.暖通設(shè)計助理:2名, 大專及以上文化，空調(diào)、給排水、暖通相關(guān)專業(yè)佳，從事過太陽能、空調(diào)、水電施工設(shè)計工作,負(fù)責(zé)輔助設(shè)計、報價、招投標(biāo)等相關(guān)工作。
2.施工員:3名, 男性， 中專及以上文化，空調(diào)、給排水、暖通相關(guān)專業(yè)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有中央空調(diào)或太陽能熱水工程項目管理經(jīng)驗(yàn)，有施工員或建造師證優(yōu)先。
3.工程助理:1名, 男女不限，中專及以上文化水平，熟練操作辦公軟件及CAD平面圖，善于溝通，暖通、給排水、項目管理、等工程類專業(yè)或有工程類證件者優(yōu)先考慮。
4.司機(jī):男性，25-50周歲，有駕照，熟悉蘇州及周邊城市路線，本地駕齡3年以上;
E15:蘇州亞爵體育服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：33
1.會籍顧問:20名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維活躍，有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力；一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)! 薪資待遇：無責(zé)任底薪3000+提成，綜合工資3000~15000
2.會籍部經(jīng)理:2名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，28-40歲，有業(yè)務(wù)團(tuán)隊組建和管理能力；負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員培訓(xùn)和考核薪資待遇：底薪+提成，綜合工資5000~20000
3.前臺接待:1名, 年齡20—28歲，大專以上學(xué)歷，女1.6米以上，男1.7米以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳！住在園區(qū)久光百貨附近的優(yōu)先考慮！薪資待遇：底薪2500+全勤獎200+提成 綜合薪資3000~3500
4.游泳教練/救生員:男女不限，相關(guān)體育院校大專以上學(xué)歷，具有教員證、救生員證等相關(guān)證書！
E16:美而高紡織品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.商貿(mào)文員:1名, 中專, 商貿(mào)部文員：中專以上學(xué)歷，工作認(rèn)真，細(xì)心，有一定的英語基礎(chǔ)，商貿(mào)類專業(yè)者優(yōu)先。
2.品管員:2名, 1名，高中以上學(xué)歷，男女不限。年齡18周歲以上，熟悉梭織和針織服飾類產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)工作的優(yōu)先錄取。
E17:三笠電器技研（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.模具保養(yǎng)維修工:1名, 沖壓模具為準(zhǔn)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.開發(fā)工程師:1名, 要求本2以上，會CAD畫圖，對家用電器馬達(dá)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
E19:蘇州市華測檢測技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.銷售代表:2名, 1、 大專及以上學(xué)歷，儀器儀表銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達(dá)溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力,1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.負(fù)責(zé)客戶資訊的收集工作，開發(fā)、聯(lián)系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標(biāo)；
2.熱力校準(zhǔn)工程師:2名, 1. 大專及以上學(xué)歷，熱能、動力、測試類專業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、具有1年以上計量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉力學(xué)（扭力測試儀，試驗(yàn)機(jī)等）、熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗(yàn)箱，烤箱等）類儀器的計量方法； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識； 4、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
3.長度校準(zhǔn)工程師:2名, 1、 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、測試類專業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、具有1年以上計量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉長度儀器（投影儀，三坐標(biāo)，螺紋塞規(guī)等）類儀器的計量方法； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識； 4、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
4.電學(xué)校準(zhǔn)工程師:2名, 1、 本科及以上學(xué)歷，通訊、電子類專業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、具有1年以上計量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電磁安規(guī)測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識； 4、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
E20:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進(jìn)擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊精神。 5、工作地點(diǎn)：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊合作； 4、有較強(qiáng)的自我管理及自我激勵能力，踏實(shí)、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨(dú)立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進(jìn)； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強(qiáng)的溝通力、進(jìn)取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有過團(tuán)隊管理的經(jīng)驗(yàn)。
5.平面設(shè)計師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設(shè)計工作； 2、參與公司提報項目的設(shè)計配合部分； 3、建立項目設(shè)計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點(diǎn)、難點(diǎn)項目； 5、熟悉房地產(chǎn)項目前中后期運(yùn)作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上；； 2、 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、 具較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，具有獨(dú)立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
E21:蘇州市麥點(diǎn)彩印有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：32
1.品質(zhì)經(jīng)理:1名, 1、3 年以上生產(chǎn)制造行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有印刷行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、對公司品質(zhì)工作有系統(tǒng)規(guī)劃及落實(shí)與管理的能力 3、擬定對客訴原因分析和改善措施的有效方案 4、能熟練的掌握和運(yùn)用ISO質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系 5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 6、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化及經(jīng)營理念 7、具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力
2.裝訂主管:1名, 1、有印刷行業(yè)后道管理經(jīng)驗(yàn)3-5年 2、對裝訂機(jī)器的維護(hù)及保養(yǎng)有一定的管理能力及方案措施 3、對現(xiàn)場6S的管理 4、具備良好從業(yè)道德 5、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化及經(jīng)營理念 6、具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力
3.經(jīng)理助理:1名, 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年 2、具備較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力 3、具備良好的從業(yè)道德 4、具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力
4.業(yè)務(wù)員:2名, 1、大專以上學(xué)歷，有3年以上印刷或電子行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 4、具有高度的責(zé)任心及強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn) 5、具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力
5.生產(chǎn)助理:1名, 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年，可配合加班 2、擁有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力 3、具有團(tuán)隊精神，工作嚴(yán)謹(jǐn) 4、熟練運(yùn)用各種辦公軟件
6.生管（計劃）:1名, 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、熟練使用辦公軟件,具有責(zé)任心,對數(shù)字有概念 3、能熟練使用erp及辦公自動化 4、工作積極主動、吃苦耐勞
7.QE:1名, 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2-3年 2、能獨(dú)立處理客訴，會寫8D報告 3、能熟練的掌握和運(yùn)用ISO質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系 4、工作積極主動、吃苦耐勞
8.全網(wǎng)印刷機(jī)長:1名, 1、有3年以上相關(guān)機(jī)臺操作經(jīng)驗(yàn) 2、能獨(dú)立處理簡單的機(jī)器異常 3、有一定的團(tuán)隊管理能力
9.羅蘭（海德堡）印刷機(jī)長:3名, 1、有5年以上相關(guān)機(jī)臺操作經(jīng)驗(yàn) 2、能獨(dú)立的處理簡單的機(jī)器異常 3、有一定的團(tuán)隊管理能力
10.作業(yè)員:20名, 1、男女不限，初中以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)兩班制，吃苦耐勞，服從安排
E22:蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數(shù)：21 崗位數(shù)：73
1.總經(jīng)理秘書:1名,
2.市場營銷部經(jīng)理:2名,
3.銷售代表:2名,
4.前廳部經(jīng)理:1名,
5.值班經(jīng)理:1名,
6.前臺主管:2名,
7.前臺接待:2名,
8.禮賓主管:1名,
9.禮賓員:1名,
10.預(yù)定文員:3名,
11.客房服務(wù)員:10名,
12.餐飲營業(yè)主管:1名,
13.餐飲宴會主管:2名,
14.中西餐服務(wù)員:20名,
15.中西廚師幫工:5名,
16.員工餐廚師:3名,
17.美食坊廚師:5名,
18.廚房管事主管:1名,
19.PA技工:1名,
20.PA服務(wù)員:7名,
21.工程部萬能工:2名,
E23:姑蘇區(qū)萍緣堂食品商行 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：59
1.企劃:崗位職責(zé)： 1.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先公司待遇：每年有旅游、學(xué)習(xí)、晉升的機(jī)會；工資：底薪元＋提成＋提供住宿＋工作餐補(bǔ)＋五金 +年終獎春節(jié)假期20-30天
2.人事:崗位職責(zé)： 1.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)， 2.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可從零學(xué)習(xí)， 3.有專人培訓(xùn)，公司待遇：每年有旅游、學(xué)習(xí)、晉升的機(jī)會；工資：底薪元＋提成＋提供住宿＋工作餐補(bǔ)＋五金 +年終獎春節(jié)假期20-30天
3.市場總監(jiān):3名, 1.本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3.性格踏實(shí)﹑沉穩(wěn)﹑善于思考總結(jié)； 4.具有較強(qiáng)的計劃組織能力，分析策劃能力，人員管理能力； 5.為人誠實(shí)，性格開朗，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，勇于挑戰(zhàn)高薪，有較好的團(tuán)隊合作精神，有獨(dú)立開發(fā)市場及經(jīng)營、維護(hù)市場的能力。具有培訓(xùn)、帶領(lǐng)員工的經(jīng)驗(yàn)。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補(bǔ)＋五金 +年終獎
4.部門經(jīng)理:5名, 1.大專以上學(xué)歷，從事銷售事業(yè)崗位三年以上經(jīng)驗(yàn)； 2.有良好的資源整合﹑協(xié)調(diào)﹑溝通﹑組織能力； 3.具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度責(zé)任感； 4.勇于挑戰(zhàn)高薪；有較好的團(tuán)隊合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力、具有團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，有管理團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補(bǔ)＋五金 +年終獎
5.儲備干部:10名, 1.不怕吃苦，有理想，有目標(biāo)向往管理方向發(fā)展的人才； 2.勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力； 3.有較好的團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心和愛心，能吃苦耐勞。有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心，愿意從基層做起。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補(bǔ)＋五金 +年終獎
6.健康專員:20名, 1.高中及以上學(xué)歷； 2.熱情﹑善于交流﹑性格開朗及有責(zé)任感； 3.親和力強(qiáng)，耐心細(xì)心，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神； 4.有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、吃苦耐勞的精神，無須相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司將提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補(bǔ)＋五金 +年終獎
7.主持人:1名, 1.語言表達(dá)能力強(qiáng)； 2.形象氣質(zhì)佳； 3.普通話好能編寫主持稿 4.有主持會議營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補(bǔ)＋五金 +年終獎
E24:上海銳翔上房物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：41
1.物業(yè)專員:5名, 女, 大專, 大專以上學(xué)歷；性格開朗，溝通能力強(qiáng)！工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有學(xué)習(xí)進(jìn)取精神。熟練電腦office操作。
2.物業(yè)區(qū)域經(jīng)理:3名, 大專以上學(xué)歷，35周歲以上，5年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展，良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力和公關(guān)技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用OFFICE系列軟件，有創(chuàng)優(yōu)及慣標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.弱電維修:3名, 男, 中專, 55歲以下，必須持有相關(guān)特種操作證。2年以上弱電維修工作經(jīng)驗(yàn)。具備嫻熟的弱電維護(hù)技術(shù)，和良好的服務(wù)意識。
4.維修領(lǐng)班:3名, 男, 55歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優(yōu)先）。2年以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的責(zé)任心和服務(wù)意識。
5.前臺客服:7名, 女, 大專及以上學(xué)歷，女身高1.62M以上，性格開朗，談吐文雅，富有親和力，熟練office電腦操作。（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）
6.物業(yè)主管:4名, 男, 大專, 25歲以上，大專以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，性格開朗，富有親和力，具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策、法規(guī)，電腦操作熟練。
7.業(yè)務(wù)運(yùn)營部專員:3名, 男, 本科, 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營部的日常工作，包括貫徹實(shí)施公司的運(yùn)營計劃，監(jiān)督項目的實(shí)施情況，數(shù)據(jù)收集，每月的運(yùn)營報表制作等等，要求熟悉office操作，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力。
8.保安主管:5名, 男, 45歲以下，三年以上賓館、寫字樓或高檔住宅小區(qū)保安主管經(jīng)驗(yàn)，具備治安、消防等方面專業(yè)理論知識和法律知識，擅于突發(fā)、緊急事件的處理，具有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。有消防證或?qū)W校保安經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
9.項目經(jīng)理:5名, 男, 大專, 大專以上學(xué)歷，30周歲以上，2年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任5萬平米以上規(guī)模物業(yè)的項目經(jīng)理，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力和公關(guān)技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用Office系列軟件，有創(chuàng)優(yōu)及慣標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10.工程主管:3名, 男, 工程相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，3年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；掌握建筑構(gòu)造、物業(yè)設(shè)備設(shè)施的基礎(chǔ)知識，具備物業(yè)設(shè)備設(shè)施的管理知識；較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和實(shí)際操作能力；對強(qiáng)弱電、給排水、暖通空調(diào)等系統(tǒng)有較深了解，至少精通其中一項并具相應(yīng)證書；電腦操作熟練，具備良好的溝通能力。
E25:江蘇理文造紙有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：16
1.人事行政副經(jīng)理（8-10k）:1名, 1、男性，28-35歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年800人以上工廠行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)及管理能力。
2.保安主管（8-10k）:1名, 1、男性，32-45周歲，高中或以上學(xué)歷。 2、有3年以上800人工廠保安，消防工作管理經(jīng)驗(yàn),有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、為人正直，善于管理，堅決服從公司管理. 4、身高175cm以上，無不良記錄。
3.見習(xí)營銷經(jīng)理（15-50k）:1名, 1、能適應(yīng)長期出差（工作地點(diǎn)基本為江浙滬）。 2、男女不限，25-30歲，大專以上學(xué)歷；1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。 3、性格開朗熱愛銷售，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場洞察力，對維護(hù)客戶有一定的見解。 4、持有駕駛證，有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.保安/消防兵（3.5k-5k）:1、18-35歲，身高170cm以上，身體健康，無犯罪記錄； 2、初中以上學(xué)歷，有1年以上保安、消防經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先考慮。 3、三班倒，每月休息5天。
5.儀表巡檢（4.5-6K）:1名, 崗位要求： 1、男，25-40歲，中專及以上學(xué)歷，自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、對紙機(jī)現(xiàn)場儀表設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，完成指定的維修和保養(yǎng)項目； 3、及時處理上班當(dāng)中出現(xiàn)的儀表故障，并保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行； 4、熟悉各種液壓氣控組件結(jié)構(gòu)及工作原理,熟悉基本的液壓氣控回路,會看液壓氣控圖或者熟悉各種液壓及氣動控制組件或熟悉各種傳感器及控制閥原理及維修；有造紙廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。； 5、四班三倒，態(tài)度端正，吃苦耐勞。
6.復(fù)卷(4-5K):1名, 1、25-40歲，高中及以上學(xué)歷； 2、有1年以上造紙廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7.輔料助手（4-4.5k）:1名, 崗位要求： 1、男，25-40歲，有大型造紙廠輔料工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉造紙工藝及化學(xué)品知識;負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備的檢查與維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)化工輔料的領(lǐng)取和核對；負(fù)責(zé)輔料助手的管理；負(fù)責(zé)崗位人員的安全及文明生產(chǎn)。
E26:蘇州建合精密電子有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.線束專案工程師:1. 大專(含)以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉線束產(chǎn)品加工流程,有負(fù)責(zé)專案工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有團(tuán)隊合作精神,抗壓能力強(qiáng),能完成主管交待的其它事項； 4.有汽車線束產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.儲備工程師:1.大專(含)及以上學(xué)歷； 2.能熟練使用CAD繪圖； 3.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.生產(chǎn)計劃員:1.大專(含)以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，ERP系統(tǒng)； 2.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力，對數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)； 3.能夠獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)計劃的編排，熟悉物料控制，能根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)程，物料流程等隨時進(jìn)行計劃調(diào)整； 4.生產(chǎn)排程制定，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 5.有回復(fù)客人出貨排程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.物控員:1.大專(含)以上學(xué)歷,一年以上外資廠物控工作經(jīng)驗(yàn); 2.能獨(dú)立根據(jù)客戶訂單請購物料,并追蹤材料交期； 3.能合理管控材料安全庫存及控制材料庫存過多現(xiàn)象； 4.精通OFFICE辦公軟件,能熟練操作ERP系統(tǒng)。
E28:廣運(yùn)機(jī)電（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.系統(tǒng)工程師:2名, 男,本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟練使用.NET C#語言,會使用MS SQL及ORACLE等大型數(shù)據(jù)庫,熟悉TCP/IP Socket、COM、Prifubs等相關(guān)通訊,有相關(guān)倉庫管理系統(tǒng)或倉庫控制系統(tǒng)的及MS SQL或ORACLE數(shù)據(jù)庫維護(hù)者，熟悉三棱或西門子PLC者優(yōu)先，能適應(yīng)長期出差(3~4個月)。
2.信息技術(shù)專員:1名, ：1名，男，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。有網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器管理相關(guān)證書或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.軟件工程師:1名, 男，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通開發(fā)語言C#、ASP.NET、PHP等；熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計，熟悉SQL Server、Oracle、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，有過大型產(chǎn)品開發(fā)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.電控工程師:4名, 男，本科及以上學(xué)歷，電氣自動化及機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。具備PLC[三菱、西門子]及機(jī)械手[ABB,KUKA,FANUC]，伺服[三菱、西門子]變頻器人機(jī)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)長期期出差（2-3個月）。
5.品質(zhì)工程師:1名, 男，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量管理體系建立和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)審經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉質(zhì)量管理手法。
E29:昆山順威工程塑料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.銷售區(qū)域經(jīng)理:2名, 1、性別不限； 2、負(fù)責(zé)公司改性塑料粒子等產(chǎn)品的銷售及推廣； 3、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)； 4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 5、中專以上學(xué)歷，具有2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 6、具有較強(qiáng)的溝通談判能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的開拓意識，愛崗敬業(yè)； 7、薪資福利待遇優(yōu)厚；
2.業(yè)務(wù)員:5名, （優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生） 1、男2名，女3名，高分子材料或營銷相關(guān)專業(yè)； 2、富有良好的團(tuán)隊及進(jìn)取精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于交際； 3、積極向上，有高度的責(zé)任心，為人誠信，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，勤奮敬業(yè) 4、學(xué)歷能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神，對銷售充滿激情。
3.福利待遇:1、入職當(dāng)月簽訂勞動合同，辦理社會保險及住房公積金； 2、提供空調(diào)宿舍，及免費(fèi)工作餐； 3、凡在公司服務(wù)滿一年者，均按國家規(guī)定每年度可享受帶薪年假； 4、公司定期或不定期舉辦各種文體活動，年終舉辦聯(lián)歡晚會并進(jìn)行抽獎 5、提供年度旅游及員工年度體檢； 6、春節(jié)放假報銷往返車票； 7、壽星生日禮物； 8、年終獎金及服務(wù)年資獎等等;
E30:蘇州啟生健康管理咨詢有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：40
1.醫(yī)學(xué)專員:5名, 大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，有從事健康營養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者、有營養(yǎng)師證者優(yōu)先�；竟べY2800-4000元+提成+獎金等
2.營養(yǎng)師:2名, 1、男女均可，年齡20-35歲，大專以上學(xué)歷2、性格開朗，心態(tài)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有愛心、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神3、具有營養(yǎng)和醫(yī)學(xué)知識條件者可放寬要求。薪資：2800—3500元+提成+獎金+補(bǔ)助
3.營銷主管:2名, 1、具有一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，從事過健康行業(yè)者優(yōu)先考慮 2、善于溝通，有較好的協(xié)調(diào)、組織能力、感染力，強(qiáng)烈的上進(jìn)心 3、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊管理，以及顧客維護(hù)、拓展工作。工資面議。
4.客服主管:3名, 女, 大專以上學(xué)歷，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)善于溝通，具有客戶售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，會處理顧客的異議和投訴，有醫(yī)學(xué)和營養(yǎng)學(xué)方面的知識。薪資：3500以上+獎金
5.營銷儲備干部:5名, 1、有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可 2、有上進(jìn)心，較強(qiáng)的自我管理能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神 3、有管理者潛質(zhì)，可培養(yǎng)為公司營銷管理干部。基本工資2800+提成+獎金
6.客服專員:10名, 女性，愿投身于健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)，具有客戶售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，會處理顧客的異議和投訴，有醫(yī)學(xué)和營養(yǎng)學(xué)方面的知識。薪資：2800元+提成+獎金
7.銷售助理:5名, 大專以上學(xué)歷，男女均可，有銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作態(tài)度認(rèn)真，心態(tài)良好，能吃苦耐勞，性格開朗，語言清晰，具有團(tuán)隊合作精神。基本工資：2800元+獎金
8.銷售代表:5名, 大專, 1、通過會議與客戶進(jìn)行有效溝通；2、維護(hù)老客戶，定期開展電話回訪；3、定期與客戶進(jìn)行溝通，建立長期良好的客情關(guān)系�；竟べY2800+提成+獎金
9.健康管理師:2名, 男女均可，年齡20-35歲，大專以上學(xué)歷，性格開朗，心態(tài)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有愛心、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有營養(yǎng)和醫(yī)學(xué)知識條件者可放寬要求。底薪+提成+獎金（綜合薪資6000元以上）
10.人事:1名, 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊 2，女性，有過銷售型公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
E31:蘇匯金融信息服務(wù)（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：45
1.理財顧問:15名, 1. 性格熱情開朗，善于或喜歡與人溝通，頭腦靈活，談判技巧,懂得變通。 2. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資 源； 3. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和工作熱情； 4. 3500底薪+高提成，綜合月薪6000——20000元 ；9:00-17:30,上五休二
2.理財經(jīng)理:15名, 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績； 3. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 4. 4500底薪+高提成，綜合月薪8000——20000元 ；9:00-17:30,上五休二
3.團(tuán)隊經(jīng)理:10名, 1. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)； 2. 強(qiáng)烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧。 3. 有優(yōu)質(zhì)的客戶群體，可以獨(dú)立開發(fā)維系客戶。 4. 6000底薪+高提成，綜合月薪10000——30000元 ；9:00-17:30,上五休二
4.店面經(jīng)理:5名, 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成門店業(yè)績； 3. 負(fù)責(zé)管理門店整體運(yùn)營業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練； 4. 8500底薪+高提成，綜合月薪10000——30000元 ；9:00-17:30,上五休二，
E32:蘇州夢彩紡織有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)專員:3名, 女，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。 本職位主要從事開發(fā)客戶等方面的工作。具體要求如下： 1.大專以上學(xué)歷,外貿(mào)英語或者國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先。英語四級或6級，英語文字能力強(qiáng) 口語能與國外客戶交流； 2.有服裝紡織類產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆生也可！ 3.工作細(xì)心、認(rèn)真,有主見的優(yōu)先； 4.具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神強(qiáng)，責(zé)任性強(qiáng)！薪資：底薪+提成工作內(nèi)容：包括阿里巴巴國際網(wǎng)站維護(hù)開發(fā)，國際速賣通平臺推廣等。
2.外貿(mào)業(yè)經(jīng)理:2名, 女，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；本職位主要從事開發(fā)國外客戶等方面的工作。具體要求如下： 1.本科學(xué)歷，英語，商務(wù)英語或者國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先，CET四級以上，英語文字能力強(qiáng)； 2.有國際速賣通，阿里國際平臺的操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；成功開發(fā)過國外紡織品客戶。 3.有能力創(chuàng)建外貿(mào)團(tuán)隊！ 4.具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神強(qiáng)，有毅力；
3.淘寶客服:1名, 崗位職責(zé)： 1.高效接單，很好的客服成交轉(zhuǎn)換率，具備良好的溝通能力。 2.熟悉產(chǎn)品，很好的學(xué)習(xí)能力，能掌握網(wǎng)店銷售的產(chǎn)品。 3.獨(dú)立工作能力，具備良好的獨(dú)立性及自覺性。 4.熟悉網(wǎng)購，打字速度60字/分鐘最少。 5.基本軟件操作，WORD EXCEL 掌握PHOTOSHOP最佳。 6.良好的團(tuán)隊合作精神。
E34:皇仕機(jī)械設(shè)備（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：14
1.銷售主管/經(jīng)理:2名, 性別不限。1、30-45周歲，大專以上學(xué)歷；2、從事市場營銷或銷售工作5年以上；有3年以上整體市場策略、策劃、市場綜合營銷管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及較高的談判技巧，能夠帶領(lǐng)一個團(tuán)隊進(jìn)行高效市場拓展工作；4、對穩(wěn)壓器、變壓器行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解，熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)和各大服務(wù)廠商。
2.區(qū)域經(jīng)理:5名, 性別不限。1、25-35周歲，大專以上學(xué)歷；2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，具備敏銳的市場觸覺；3、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；4、具備區(qū)域客戶資源和渠道者優(yōu)先。
3.銷售代表:4名, 性別不限。1、年齡22-35歲，高中以上學(xué)歷；2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛銷售事業(yè)，敢于接受挑戰(zhàn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，3、工作塌實(shí)、勤奮，積極，且團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，為人坦誠、自信，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通能力。
4.電子商務(wù)專員:1名, 1、性別：女，年齡22~35歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)。2、熟悉電子商務(wù)平臺（特別是阿里巴巴、制造網(wǎng)和淘寶店鋪）運(yùn)作流程與規(guī)則，具有實(shí)際操作運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、運(yùn)作模式、交易規(guī)則、精通商城運(yùn)營管理，有著優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識；3、有實(shí)體企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運(yùn)營管理案例，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。
5.物流專員:1名, 1、性別：男性，20-35歲，中專以上學(xué)歷，具備基本的電腦和辦公軟件操作能力；2、有C照，且有一年以上的實(shí)際駕齡，熟悉蘇州及周邊道路優(yōu)先；3、有電工作業(yè)操作證，懂一般電工操作知識和故障排除。4、工作態(tài)度積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心和良好的溝通能力，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。
6.質(zhì)檢專員:1名, 性別不限。1、23歲以上，機(jī)電相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉檢驗(yàn)規(guī)范和方法，懂質(zhì)量管理體系優(yōu)先；3、熟悉機(jī)電產(chǎn)品，能夠使用SPC、8D等質(zhì)量工具與CAD軟件，識圖和能獨(dú)立繪制圖紙者優(yōu)先。
F01:蘇州小金庫網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9
1.理財師:3名, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、積極主動，有強(qiáng)烈的成功欲，期望快速成長； 3、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力； 5、喜歡銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)，能承受壓力。 6、利用好客戶資源，按質(zhì)按量的獨(dú)立完成好客戶的開發(fā)和維護(hù)任務(wù)。
2.理財經(jīng)理:2名, 1、大專以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)； 2、有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先； 3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考； 4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人，保險等職位優(yōu)先，并具有2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 5、有一定理財客戶資源者優(yōu)先考慮！
3.線上客服:2名, 1，大專以上學(xué)歷，年齡25歲以上，必需要有保險或者車險工作經(jīng)驗(yàn)； 2，聲音甜美，工作態(tài)度誠懇，踏實(shí)，有客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3，會辦公軟件WPS，電腦操作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.銷售總監(jiān):2名, 1.本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷者條件可寬至大專，金融、經(jīng)濟(jì)、國際金融等專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.形象氣質(zhì)佳，靈活熟練的談判技巧，較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)性思維和學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的邏輯性思維及溝通能力； 4. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，良好的團(tuán)隊服務(wù)意識和優(yōu)秀的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)； 5.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 6.具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情； 7. 持有CHFP、AFP、CFP、CFA等認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮； 8. 廣泛的社會關(guān)系及客戶資源者優(yōu)先考慮；
F02:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.文員:3人（1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完成工作目標(biāo)。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪）任職要求： 1、服務(wù)意識強(qiáng)烈，善于學(xué)習(xí)。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
F05:蘇州住美房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.置業(yè)顧問:10名, 1.無房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn):公司提供完善專業(yè)教育訓(xùn)練體系 2.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮 3.較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力 4.具有良好的團(tuán)隊精神，良好的客戶服務(wù)意識
F07:蘇州市滄浪區(qū)睿智家政服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.小學(xué)語文老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
2.小學(xué)數(shù)學(xué)老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
3.初中語文老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
4.初中數(shù)學(xué)老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
5.初中物理老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
6.初中化學(xué)老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
F08:上海首信商標(biāo)代理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.銷售精英（4000至8000，上不封頂）:工作職責(zé)：知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的銷售和推廣，開發(fā)并維護(hù)新老客戶源。任職要求1、有銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn)或知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)者佳2、標(biāo)準(zhǔn)普通話，善于溝通，反應(yīng)靈敏3、性格外向、坦誠、自信、樂觀、思維活躍4、熱愛銷售工作，能夠承受工作壓力薪金水平：平均月薪4000至8000元，高不封頂。轉(zhuǎn)正后普通員工稅后薪資4000元以上，優(yōu)秀員工稅后薪資6000元以上，杰出員工稅后薪資10000元以上 1、無責(zé)任底薪（根據(jù)工作表現(xiàn)增長）2、業(yè)績優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正3、豐厚的提成（每出一單即給一單提成）4、團(tuán)隊激勵獎金5、年終激勵獎金發(fā)放公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，雙休 2、完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(五險一金) 3、每月享有車貼 4、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等特別禮物發(fā)放 5、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，工作滿一年的員工享有帶薪年假 6、每月公司組織全體員工的拓展活動 7、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺，并有資深培訓(xùn)導(dǎo)師階段性的對員工進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)
2.知識產(chǎn)權(quán)大客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)：1、針對大客戶進(jìn)行商標(biāo)、專利、版權(quán)、科委項目、經(jīng)委項目等知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的新開發(fā)；2、協(xié)助現(xiàn)有商務(wù)人員開發(fā)大客戶；3、維護(hù)并再次開發(fā)公司已有的優(yōu)質(zhì)老客戶。任職要求：1、3年以上知識產(chǎn)權(quán)銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功的大客戶開戶和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（必須滿足此項） 2、良好的溝通技巧和人際關(guān)系；樂于接受具有挑戰(zhàn)性的工作；3、具有樂觀、勤奮精神，要有極佳的開拓精神及工作熱情；4、掌握相關(guān)專業(yè)知識，并熟練使用辦公軟件。公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，雙休 2、完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(五險一金) 3、每月享有車貼 4、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等特別禮物發(fā)放 5、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，工作滿一年的員工享有帶薪年假 6、每月公司組織全體員工的拓展活動 7、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺，并有資深培訓(xùn)導(dǎo)師階段性的對員工進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)
3.實(shí)務(wù)律師:崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立解答客戶法律咨詢、有效維護(hù)客戶； 2、配合、支持商務(wù)團(tuán)隊談判； 3、獨(dú)立主辦訴訟、非訴訟案件； 4、培訓(xùn)商務(wù)團(tuán)隊業(yè)務(wù)、專業(yè)知識。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語6級或英語專業(yè)4級； 2、持有律師職業(yè)資格證，在知識產(chǎn)權(quán)、訴訟領(lǐng)域有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，問題解決能力，有重大項目處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉專利、商標(biāo)業(yè)務(wù)，具有1至2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析解決問題的能力，良好地文字和語言表達(dá)能力；5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識，為人正直、性格開朗； 6、具備活力和自信，良好地個人形象及服務(wù)意識。公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，雙休 2、完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(五險一金) 3、每月享有車貼 4、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等特別禮物發(fā)放 5、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，工作滿一年的員工享有帶薪年假 6、每月公司組織全體員工的拓展活動 7、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺，并有資深培訓(xùn)導(dǎo)師階段性的對員工進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)
4.人事行政專員:崗位職責(zé);1、組織制定公司后臺工作發(fā)展規(guī)劃，計劃與預(yù)算方案、規(guī)章制度的擬定和執(zhí)行等工作； 2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理，保障公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 3、公司內(nèi)部設(shè)備、設(shè)施采購預(yù)算、審核、采購及供應(yīng)商談判等； 4、定期檢查公司辦公設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行和安全情況，加強(qiáng)監(jiān)管與調(diào)整工作； 5、負(fù)責(zé)其他行政管理工作。 任職資格:1、有知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（必須）；2、企業(yè)管理、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范及流程管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，品行端正，良好的溝通力和親和力。公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，雙休 2、完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(五險一金) 3、每月享有車貼 4、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等特別禮物發(fā)放 5、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，工作滿一年的員工享有帶薪年假 6、每月公司組織全體員工的拓展活動 7、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺，并有資深培訓(xùn)導(dǎo)師階段性的對員工進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)
5.客服專員:職位描述:1、維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度2、承擔(dān)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常指導(dǎo)和實(shí)施3、開展團(tuán)隊的日常、現(xiàn)場及其他事務(wù)管理工作4、配合部門完成數(shù)據(jù)匯總、分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效合理的建議任職要求:1、有2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)Ｂ毺幚硗对V經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、獨(dú)立的思維能力，樂于溝通，具備高度的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力3、沉穩(wěn)自信，反應(yīng)敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，有良好的心理素質(zhì)4、熟練使用office等辦公軟件公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，雙休 2、完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(五險一金) 3、每月享有車貼 4、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等特別禮物發(fā)放 5、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，工作滿一年的員工享有帶薪年假 6、每月公司組織全體員工的拓展活動 7、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺，并有資深培訓(xùn)導(dǎo)師階段性的對員工進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)
F09:蘇州捷成科瑞人力資源服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.市場經(jīng)理/市場主管:崗位職責(zé)： 1)會同總經(jīng)理制定和修改公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計劃；2)收集營銷信息，分析市場趨勢，負(fù)責(zé)組織制定公司年度、月度計劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)； 3)定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃； 4) 負(fù)責(zé)搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運(yùn)作方向性的建議； 5) 組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層； 6) 制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實(shí)施促銷計劃； 7）推動新項目的全面操作，包括計劃制定、人員協(xié)調(diào)、資源拓展、行動改進(jìn)、目標(biāo)完成等； 8) 負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤和管理； 9) 拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計劃及活動； 10) 結(jié)合市場實(shí)際情況，對市場人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的市場隊伍，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完成銷售目標(biāo)； 11) 組織制定營銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 12) 支持運(yùn)營部、職業(yè)發(fā)展部等其它部門工作的有效實(shí)施，并提供必要的市場支持與協(xié)調(diào)； 13）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格： 1）本科及以上學(xué)歷，營銷、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2）5年以上市場開發(fā)或人力資源招聘管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有市場拓展及策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源市場或教育培訓(xùn)市場者優(yōu)先。 3）很強(qiáng)的計劃能力、分析判斷能力; 4）很強(qiáng)的公關(guān)能力、溝通表達(dá)能力、適應(yīng)能力; 5）能承受較大的工作壓力，接受出差。
2.策劃/微信運(yùn)營專員:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站、官方微博、微信公眾平臺等建設(shè)、維護(hù)與更新，確保品牌傳播的及時性與有效性，增加粉絲量，提高影響力； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)文案、品牌文案、產(chǎn)品廣告文案及促銷活動推廣文案的撰寫。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行活動項目方案制定及實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)跟蹤微博、微信推廣效果，分析后臺數(shù)據(jù)，并反饋總結(jié)報告； 5.為滿足公司業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行新的資源渠道的開發(fā)和推廣； 6.協(xié)助上級完成其他各項工作；任職資格： 1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，熟悉社會化媒體渠道的運(yùn)營規(guī)則，從事過微信公眾號運(yùn)營等新媒體傳播者優(yōu)先； 2.熟悉 SNS、微博、微信、貼吧等新興媒體應(yīng)用，有獨(dú)到的SNS社區(qū)產(chǎn)品理解和運(yùn)營心得； 3.有較強(qiáng)的文案編輯、策劃能力，思維活躍，善于捕捉熱點(diǎn)； 4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，團(tuán)隊合作能力，主動承擔(dān)和解決工作相關(guān)的問題；有創(chuàng)新精神，責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作意識。 5.熟練操作各類辦公軟件（ office、Photoshop 、 Coreldraw 等）； 熟悉策劃活動流程，極強(qiáng)的文案撰寫能力及溝通能力，熟練運(yùn)用 PPT 提案；
3.職業(yè)培訓(xùn)師:崗位職責(zé): 1）圍繞公司業(yè)務(wù)需求，編制公司咨詢程序和編制的咨詢計劃，實(shí)施職業(yè)相關(guān)的規(guī)劃咨詢工作； 2）接受客戶職業(yè)相關(guān)的規(guī)劃咨詢，根據(jù)來訪者信息，起草咨詢計劃、制定并實(shí)施咨詢方案，形成針對性的規(guī)劃咨詢報告； 3）根據(jù)需要對客戶的能力、興趣等進(jìn)行測評和分析； 4) 參與職業(yè)規(guī)劃調(diào)研方案設(shè)計，跟蹤客戶職業(yè)規(guī)劃效果、并提供相關(guān)后續(xù)咨詢服務(wù)； 5）根據(jù)公司計劃及安排，參加生涯規(guī)劃相關(guān)的咨詢論壇、沙龍、培訓(xùn)、交友、旅行等相關(guān)活動； 6）培訓(xùn)指導(dǎo)相關(guān)同事進(jìn)行初步的咨詢工作。 7）協(xié)助公司建立員工職業(yè)生涯管理體系。 8）根據(jù)公司安排，接受公司監(jiān)督并完成相關(guān)工作�！ ∪温殫l件: 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具備1-2年以上相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，擁有中國職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）認(rèn)證資格或全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）證書者優(yōu)先； 3、具備一定的心理學(xué)知識和評估技術(shù)，能根據(jù)客戶的表現(xiàn)為客戶進(jìn)行測評； 4、熟悉勞動市場、職業(yè)信息等動態(tài)信息，掌握其發(fā)展趨勢，能根據(jù)市場的變化和發(fā)展為客戶提供合適的建議； 5、具備廣闊的知識面，有進(jìn)行專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢和能力； 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力、人際關(guān)系處理能力； 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。
F11:蘇州紫恩資產(chǎn)管理有限公司（籌） 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：35
1.前臺:4名, �？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營銷，管理，金融等專業(yè)優(yōu)先考慮，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中，有工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關(guān)系的能力，強(qiáng)烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧，誠實(shí)守信，為人謙虛，吃苦耐勞，具有高度的團(tuán)隊精神。
2.理財顧問:25名, �？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營銷，管理，金融等專業(yè)優(yōu)先考慮，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中，有工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關(guān)系的能力，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源，強(qiáng)烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧，誠實(shí)守信，為人謙虛，吃苦耐勞，具有高度的團(tuán)隊精神。
3.部門副經(jīng)理:4名, 具備金融行業(yè)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，至少帶過10人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.部門經(jīng)理:2名, 金融，經(jīng)濟(jì)，營銷等相關(guān)專業(yè)�？茖W(xué)歷（含）或以上學(xué)歷，有一定的客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，口才佳，邏輯思維能力以及表達(dá)能力強(qiáng)，最好能獨(dú)立講解項目，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，至少有帶過10-20人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展趨勢，具備金融行業(yè)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
F13:炳恒財富管理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財部客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)：客戶經(jīng)理/團(tuán)隊經(jīng)理薪資待遇：客戶經(jīng)理底薪3000+提出，團(tuán)隊主管底薪6000+提成上班時間9：00至170:30。上五休二！五險一金全交！公司地址：蘇州高新區(qū)獅山路28號高新廣場22層有想挑戰(zhàn)高薪，有無售經(jīng)驗(yàn)均可，月薪過萬不是夢。工作環(huán)境氛圍輕松自由，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，有公平公開公正的晉升體制，有廣闊的發(fā)展前景。
F14:中國民生銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.客戶經(jīng)理:4名, 1、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下；2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)(有相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先)，喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)；3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神；4、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。入職一年以上，表現(xiàn)優(yōu)異且學(xué)歷背景滿足要求（全日制本科及以上）有意向轉(zhuǎn)編者，可直接轉(zhuǎn)行編；大專三年可轉(zhuǎn)。
2.項目主管:2名, 1、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下；2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)(有相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先)，喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)；3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神；4、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。入職一年以上，表現(xiàn)優(yōu)異且學(xué)歷背景滿足要求（全日制本科及以上）有意向轉(zhuǎn)編者，可直接轉(zhuǎn)行編；大專三年可轉(zhuǎn)。
3.團(tuán)隊經(jīng)理:1名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；2、有相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)較大壓力，吃苦耐勞、敢于挑戰(zhàn)；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；4、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。（條件優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正式編制）。
F15:蘇州市智嵩資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.銷售總監(jiān):10000以上; 管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)銷售總業(yè)務(wù)，制定工作計劃，并與業(yè)務(wù)副總配合，按時完成任務(wù)指標(biāo);
2.產(chǎn)品經(jīng)理:5000-8000; 公司產(chǎn)品的包裝，前期盡調(diào)及后續(xù)報告的編制、包裝等;
3.渠道經(jīng)理:8000以上; 營銷渠道的開發(fā)與維護(hù)，利用渠道市場資源整合、策劃、組織市場活動，帶動促進(jìn)銷售，開拓銷售市場。完成銷售任務(wù)及各項考核指標(biāo)。
4.團(tuán)隊經(jīng)理:6000以上; 完成公司的銷售計劃，達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績，負(fù)責(zé)理財顧問的輔導(dǎo)及訓(xùn)練，投資顧問的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理。
5.投資顧問:4000起; 分析客戶的基本狀況，掌握客戶的理財目標(biāo)和需求，為客戶提供理財建議；針對客戶的需求獨(dú)立設(shè)計可行性方案，給予具體的操作指。
F16:中國太平洋保險公司蘇州分公司人身險部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險經(jīng)紀(jì)人:任職資格: 1、初中及以上學(xué)歷，已婚已育者優(yōu)先. 2、有銷售及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有創(chuàng)業(yè)的欲望及強(qiáng)烈的企圖心,不滿足現(xiàn)狀,勇于挑戰(zhàn)自我。 4、有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力及進(jìn)取心。 5、樂于助人,具有團(tuán)隊合作精神。 6、具備良好的溝通能力以及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。公司提供完善的培訓(xùn)平臺及廣闊的發(fā)展空間，歡迎有夢想的廣 大有志青年加入，這里將是您夢想的起！
F17:北京瀚亞世紀(jì)資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51
1.行政前臺:1名, 性 別: 不限年 齡: 20-26歲文化程度: 大專以上學(xué)歷工 資：3000-4000元其他要求：形象氣質(zhì)較好，半年或一年工作經(jīng)驗(yàn)公司薪資福利： 1、有競爭力的無責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金；
2.副總經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、 管理公司的渠道運(yùn)作，帶領(lǐng)渠道隊伍完成公司的渠道銷售計劃和渠道銷售目標(biāo)； 2、 制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持，負(fù)責(zé)銷售渠道建立和拓展、業(yè)務(wù)合作、運(yùn)營管理、產(chǎn)品推廣等工作； 3、 協(xié)調(diào)渠道關(guān)系、銷售關(guān)系，調(diào)整各渠道布局及業(yè)務(wù)評價； 4、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)； 5、 制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)算，制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)； 6、 分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定績效、費(fèi)用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策； 7、 及時與大客戶進(jìn)行溝通，反饋渠道信息，完善、修正渠道策略。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金；
3.培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管:崗位職責(zé)： 1、配合總部業(yè)務(wù)推展部搭建分公司核心崗位的培訓(xùn)體系，并對員工的能動性、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督； 2、根據(jù)公司培訓(xùn)需求編制年度培訓(xùn)計劃； 3、培訓(xùn)管理系統(tǒng)的開發(fā)和引進(jìn)工作； 4、根據(jù)公司情況編寫培訓(xùn)相關(guān)制度； 5、培訓(xùn)活動的策劃和實(shí)施公司薪資福利： 1、有競爭力的無責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金；
4.團(tuán)隊管理/理財經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。 5、時刻關(guān)注團(tuán)隊人員工作情況，及時調(diào)整并安排，有效合理帶領(lǐng)團(tuán)隊，讓團(tuán)隊人員最大化的出產(chǎn)業(yè)績并對團(tuán)隊人員最多的關(guān)懷與理財專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金；
5.理財顧問:工作職責(zé)： 1、參與公司外出駐點(diǎn)活動，主動尋找客源； 2、開拓自己的人脈、拓展渠道，找到優(yōu)質(zhì)客源并拜訪客戶； 3、通過參與并組織各類活動，有效溝通客戶，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、對于客戶需要持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金；
6.電話客服:工作職責(zé)： 1、公司為自動撥號呼叫系統(tǒng)電話，接聽電話向客戶推薦理財產(chǎn)品； 2、要求溝通能力佳，女性聲音甜美，男性聲音有磁性； 3、定期學(xué)習(xí)公司理財產(chǎn)品，有效為客戶解決各類理財問題； 4、轉(zhuǎn)正后員工可按照不同職級享有公司的培訓(xùn)費(fèi)用支持； 5、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金；
F18:信通匯達(dá)信息咨詢（北京）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服:崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范、通過電話方式提醒客戶及時處理賬款；熟練掌握業(yè)務(wù)知識，并在權(quán)限范圍內(nèi)正確解答客戶線上的業(yè)務(wù)咨詢；合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧，促使客戶在約定時間內(nèi)還款；根據(jù)項目要求完成每日業(yè)務(wù)量及績效標(biāo)準(zhǔn)；任職資格： 16-35 周歲以上，男女不限，全職；高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；熟練使用Office 軟件；普通話流利，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；性格樂觀、積極進(jìn)取，具有團(tuán)隊協(xié)作精神；具備良好服務(wù)意識，抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作模式。
2.信貸客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)和個人信用貸款辦理,以公司提供的資源開發(fā)新客戶,并維護(hù)好客戶關(guān)系； 2、完成公司及部門經(jīng)理分配的信用貸款任務(wù)； 3、愿意挑戰(zhàn)高薪者。職位要求： 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 2、勤奮努力,具有吃苦耐勞,對于高收入有強(qiáng)烈的毅力和決心； 3、誠實(shí)守信,為人謙虛、具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情。福利待遇： 1、五險一金,享受國家法定假日； 2、提供多種培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會； 3、薪資待遇::底薪1700-4500+高提成，入司交五險一金； 4、注重員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
3.團(tuán)隊經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行； 2、完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績； 3、負(fù)責(zé)推動銷售的招募和甄選、輔導(dǎo)與管理； 4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊銷售的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練； 5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。職位要求： 1、在信貸，車貸，擔(dān)保公司，銀行等1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)； 3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
F19:南京學(xué)爾森教育科技有限公司蘇州觀前街分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.課程咨詢顧問:1、中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)課程銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、溝通表達(dá)較好，思路清晰，親和力強(qiáng)，積極主動，善于學(xué)習(xí)； 3、樂觀開朗，誠實(shí)正直，具有良好職業(yè)道德； 4、熱愛教育事業(yè)，愿意分享先進(jìn)的教育理念； 5、形象氣質(zhì)佳、待人誠懇，有良好的服務(wù)意識。 6、能夠承受工作壓力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和一定溝通技巧和邏輯思維 7、較強(qiáng)的責(zé)任感和臨場的應(yīng)對能力； 備注：該崗位繳納社保、公積金；每周休息2天，全年長白班，無晚班！
2.班主任:1、年齡在25-45歲，中專及以上學(xué)歷，會辦公自動化； 2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象氣質(zhì)佳、待人誠懇，有良好的服務(wù)意識，已婚已育者優(yōu)先； 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和一定溝通技巧和邏輯思維； 5、較強(qiáng)的責(zé)任感和臨場的應(yīng)對能力；備注：該崗位繳納社保、公積金；每周休息2天！
F20:蘇州守宏投資管理咨詢服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財經(jīng)理、客服:要求：大專及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，積極好學(xué)。待遇：3000-10000元，國家法定節(jié)假日、做六休一、五險一金、包午餐、話補(bǔ)等。
F21:深圳中天榮金財富管理有限公司蘇州洪泉分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.投資/理財顧問:5名, 崗位職責(zé)： 1、利用各種渠道開發(fā)新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產(chǎn)品，針對客戶的需求獨(dú)立設(shè)計方案，給予操作指導(dǎo)；3、管理并維護(hù)客戶關(guān)系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業(yè)不限，有房產(chǎn)/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經(jīng)驗(yàn)者均可；2、形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰(zhàn)；3、對互聯(lián)網(wǎng)金融、基金、投資、理財?shù)阮I(lǐng)域充滿興趣；4、接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生！！ 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優(yōu)先！
2.電話銷售:5名, 崗位職責(zé)： 1、利用各種渠道開發(fā)新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產(chǎn)品，針對客戶的需求獨(dú)立設(shè)計方案，給予操作指導(dǎo)；3、管理并維護(hù)客戶關(guān)系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業(yè)不限，有房產(chǎn)/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經(jīng)驗(yàn)者均可；2、形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰(zhàn)；3、對互聯(lián)網(wǎng)金融、基金、投資、理財?shù)阮I(lǐng)域充滿興趣；4、接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生！！ 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優(yōu)先！
3.客戶經(jīng)理:5名, 崗位職責(zé)： 1、利用各種渠道開發(fā)新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產(chǎn)品，針對客戶的需求獨(dú)立設(shè)計方案，給予操作指導(dǎo)；3、管理并維護(hù)客戶關(guān)系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業(yè)不限，有房產(chǎn)/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經(jīng)驗(yàn)者均可；2、形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰(zhàn)；3、對互聯(lián)網(wǎng)金融、基金、投資、理財?shù)阮I(lǐng)域充滿興趣；4、接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生��！ 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優(yōu)先！
4.團(tuán)隊經(jīng)理:2名, 崗位職責(zé)： 1、利用各種渠道開發(fā)新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產(chǎn)品，針對客戶的需求獨(dú)立設(shè)計方案，給予操作指導(dǎo)；3、管理并維護(hù)客戶關(guān)系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業(yè)不限，有房產(chǎn)/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經(jīng)驗(yàn)者均可；2、形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰(zhàn)；3、對互聯(lián)網(wǎng)金融、基金、投資、理財?shù)阮I(lǐng)域充滿興趣；4、接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生�。� 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優(yōu)先！福利待遇：1、入職簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；2、五天八小時，周末雙休，5A級辦公環(huán)境，人性化管理；3、底薪2700元起+月度提成+職級獎勵+全勤獎 +團(tuán)隊獎勵+年終獎;4、享受國家法定節(jié)假日+帶薪年假+生日福利+各類節(jié)日福利+出境游+EMBA研修機(jī)會；5、晉升空間：客戶經(jīng)理→團(tuán)隊經(jīng)理→部門經(jīng)理→營銷總監(jiān)，以及完善的職級培訓(xùn)體系。
G02:蘇州金門國際商業(yè)廣場有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限； 2.優(yōu)秀故屆畢業(yè)生亦可； 3.了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉招商業(yè)務(wù)流程； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有激情，能夠挑戰(zhàn)招商任務(wù)； 5.有專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)，服從工作既能完成業(yè)績，工作努力獲得更高業(yè)績。
2.安保:若干名 1.男性，25-35歲，學(xué)歷不限； 2.有安保類工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者、物業(yè)管理、退伍軍人優(yōu)先； 3.身體健康，無紋身，吃苦耐勞，為人誠實(shí)，無不良嗜好。 4.待遇優(yōu)厚，詳情可面談
3.商業(yè)招商主管/招商經(jīng)理:若干名 1.工廠店/兒童教育/電商產(chǎn)業(yè)園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.有豐厚的月度、半年度、年度提成獎金； 3.具有相關(guān)的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/投資公司亦可合作； 4.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)建設(shè)招商團(tuán)隊和管理團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司任務(wù)。 1.負(fù)責(zé)對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)維護(hù)。
4.企劃主管/專員:2名 1.較好的運(yùn)用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協(xié)助上級將市場規(guī)劃、活動、方案用生動的文字表現(xiàn)出來； 3.利用好公司現(xiàn)有的微信平臺、網(wǎng)站平臺、微博平臺，做好網(wǎng)上營銷宣傳； 4.負(fù)責(zé)設(shè)計科學(xué)、合理的顧客走向動態(tài)、硬件設(shè)施指引及樓層導(dǎo)視圖。
G03:蘇州喜宮文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：303
1.CAD/3D設(shè)計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關(guān)軟件；良好的文化氣質(zhì)修養(yǎng)、審美情趣和溝通技巧，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
2.人事專員/主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
3.行政前臺:1名, 形象氣質(zhì)佳，待人接物大方得體，親和力強(qiáng)。
4.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學(xué)歷，并且具有一定的收銀工作經(jīng)驗(yàn)；
5.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎(chǔ)知識，能簡單操作電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.大客戶經(jīng)理:4名, 具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力；
7.業(yè)務(wù)代表:20名, 有一定客戶開發(fā)能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
8.婚慶創(chuàng)意策劃師:100名, 具有較強(qiáng)的視覺呈現(xiàn)能力，有一定的藝術(shù)修養(yǎng)；具有良好的審美意識和獨(dú)特的創(chuàng)意構(gòu)思；熱愛婚禮行業(yè)，對工作有熱情和責(zé)任性，工作原則性強(qiáng)；
9.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經(jīng)驗(yàn)，能策劃各類活動等；
10.銷售專員:100名, 熱愛銷售工作，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有耐心；
11.客服主管/專員:4名, 有一定銷售服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
12.網(wǎng)絡(luò)銷售推廣:20名, 有一定客戶開發(fā)能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
13.樓管、樓管專員:4名, 有管理店鋪/銷售經(jīng)驗(yàn)，能策劃各類活動等；
14.陳列師:5名, 有眼光，有創(chuàng)意，有較強(qiáng)的藝術(shù)設(shè)計才能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
15.燈光布置:5名, 創(chuàng)意思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，具備吃苦耐勞和團(tuán)隊協(xié)作精神；
G04:蘇州匯立宏電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.美工:1名, 大專及以上學(xué)歷；負(fù)責(zé)公司各項目的美術(shù)設(shè)計與創(chuàng)意工作，及產(chǎn)品詳情圖片設(shè)計制作優(yōu)化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創(chuàng)造力；了解網(wǎng)頁設(shè)計為佳；基本工資：3500+
2.百度WIFI推廣專員:5名, �？萍耙陨箱N售或計算機(jī)學(xué)歷；一年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，愿意接受挑戰(zhàn)，具備獨(dú)立的市場分析、思考能力。
3.銷售主管:1名, 大專及以上學(xué)歷；兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；敢于挑戰(zhàn)和愛崗敬業(yè)精神，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力；有團(tuán)隊精神，能根據(jù)公司要求帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù).
G05:名流企業(yè)策劃管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.前臺:任職條件：1、形象好，氣質(zhì)佳，儀表端莊大方，年滿18歲以上的女士均可； 2、較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，親和力好； 3、能遵從企業(yè)安排的各項工作； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。工作時間；（早上10點(diǎn)—晚上7點(diǎn)）；薪資待遇：2200~2500元/月；提供兩餐；
2.美容助理:任職條件：1、形象好，氣質(zhì)佳，儀表端莊大方（只限女性）； 2、較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，親和力好； 3、能遵從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；工作時間：早班：8:30—7:30 ；中班：11:30—21：00；薪資待遇：免費(fèi)培訓(xùn)技能，發(fā)放生活補(bǔ)助2000~3000元/月； 提供兩餐。
3.美容顧問:任職資格：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳；（只限女性）； 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備團(tuán)隊合作精神； 3、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門店顧客接待； 2、為來店客戶提供專業(yè)的美容咨詢服務(wù)； 3、有較強(qiáng)的語言溝通及銷售能力； 4、維護(hù)好老客戶。上班時間：早班：8:30—7:30； 中班：11:30—9：00；薪資待遇：3000~8000元/月；提供三餐；其他福利待遇面議。
4.美容院店長（女性）:任職資格：1、一年以上銷售或店長工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力； 3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心； 6、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。工作時間：早上9:00—19：00；薪資待遇：年薪10萬~15萬元，并參與年底盈利分紅。
5.出納人員（女性）:任職條件:1、大專以上學(xué)歷，1—2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，持會計上崗證優(yōu)先； 2、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件； 3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。崗位職責(zé):1、公司日常報銷費(fèi)用處理； 2、負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金、支票的收與支出； 3、每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符； 4、做好各類報表統(tǒng)計工作； 5、配合會計做好各類核對工作；工作時間：早上9:00—17:00；薪資待遇：試用期2000元，轉(zhuǎn)正后2500元+社保（根據(jù)工作能力會有機(jī)會加薪）；
6.高級文秘助理:任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，端莊大方； 2、23歲—35周歲女士； 3、本科以上學(xué)歷，英語口語8級，擅長文筆寫作，Office辦公軟件熟練。工作時間：早上9:00—17:00；薪資待遇：5000——8000元；
G06:蘇州市振業(yè)模具有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：20
1.塑膠模具鉗工師傅:2名, 要求有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)從事汽車模具者優(yōu)先。
2.鉗工補(bǔ)師:2名, 鉗工補(bǔ)師2名。
3.火花機(jī)師傅:能適應(yīng)二班倒工作。
4.設(shè)計工程師:2名, 會UG軟件，有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5.拋光師傅、拋光學(xué)徒:2名, 拋光師傅、拋光學(xué)徒各一名。
6.項目工程師:1名, 項目工程師一名。
7.注塑機(jī)調(diào)機(jī)師傅:1名, 注塑機(jī)調(diào)機(jī)師傅1名。
G07:蘇州工業(yè)園區(qū)盛龍食品有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：66
1.人事專員:負(fù)責(zé)員工考勤、辦理請休假、入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，組織員工活動及跟蹤考核等工作。
2.人事經(jīng)理:人力資源管理類或行政管理類大專及以上學(xué)歷，具備3年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉并能統(tǒng)籌人力資源6大模塊的工作；有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，有招聘渠道，薪酬管理、績效管理。
3.會計:1名, 五年以上財務(wù)會計總帳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；本地/退休人員優(yōu)先。能獨(dú)立處理全盤財務(wù)。
4.收發(fā)員:責(zé)任心強(qiáng)，負(fù)責(zé)貨物的標(biāo)識、標(biāo)記張貼；對入、出庫貨物品名及數(shù)量的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5.統(tǒng)計員:2名, 負(fù)責(zé)單位各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理和保管工作；制定和實(shí)施管轄區(qū)物料的統(tǒng)計調(diào)查計劃，搜集、整理、提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成統(tǒng)計報表提交給倉庫主管；有賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)、盤點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.司機(jī):1名, B照，2年駕駛經(jīng)驗(yàn)，對車上貨物負(fù)責(zé)。
7.客服:負(fù)責(zé)來電接聽和登記工作，計件人員工資核算，收集、整理統(tǒng)計報表。
8.冷庫經(jīng)理:1名, 男，相關(guān)領(lǐng)域管理實(shí)際業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能，客戶及員工日常維護(hù)，積極耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有合作和創(chuàng)新精神。
9.冷庫倉管:1名, 負(fù)責(zé)冷庫的庫存貨物的清點(diǎn)工作和貨物的推放整齊。落實(shí)進(jìn)庫數(shù)據(jù)的清點(diǎn)，確保進(jìn)庫數(shù)據(jù)和入庫數(shù)據(jù)一致，月底做好盤點(diǎn)工作。
10.搬運(yùn)工:多名，男，吃苦耐勞，服從管理，多勞多得，綜合工資，3000-4500元/月。
11.門衛(wèi):男，吃苦耐勞，服從管理。
G08:蘇州麗舒雅健康科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11
1.推廣專員:3名, 教育背景: ◆ 市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。受過網(wǎng)絡(luò)推廣等方面的培訓(xùn)。知識技能:1、具備網(wǎng)絡(luò)推廣整體策略、計劃、預(yù)算等制定及執(zhí)行能力；2、具備自媒體運(yùn)營能力，精通SEO優(yōu)化等；3、有較強(qiáng)的活動策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力；4、具備一定的線上推廣資源。預(yù)期月薪 4500元（稅前）;
2.商超代表:2名, 教育背景: ◆從事商超業(yè)務(wù)或相關(guān)中專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn): ◆ 1年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；任職要求：: 1、有商超賣場經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉賣場商超流程; 預(yù)期月薪 3000-6000元（稅前）
3.美工:3名, 教育背景: ◆ 平面設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大專以上，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)； 知識技能: 1、有電子商務(wù)網(wǎng)站編輯經(jīng)驗(yàn)或開過淘寶店鋪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷； 3、熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設(shè)計制作軟件； 4、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊精神； 5、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。 預(yù)期月薪 4500元（稅前）
4.電商運(yùn)營:3名, 教育背景: ◆ 電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)中專以上教育。知識技能: 1、具備把控電子商務(wù)網(wǎng)站整體策劃能力； 2、具備完成網(wǎng)站推廣活動及網(wǎng)站運(yùn)營方案的策劃能力； 3、對于電子商務(wù)用戶體驗(yàn)有較好的理解； 4、有一定的文字表達(dá)能力、溝通能力，文案撰寫能力； 預(yù)期月薪 5000元（稅前）;
G09:蘇州工業(yè)園區(qū)同盛車業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.電子工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷,電機(jī)或電氣自動化專業(yè),熟悉電路軟硬件設(shè)計，有較強(qiáng)的軟件開發(fā)能力,有無刷電機(jī)控制器開發(fā)特別是有FOC正玄波開發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)各類單片機(jī)（ST系列優(yōu)先）的軟件開發(fā)編程,熟悉電動車控制器的優(yōu)先考慮。
2.硬件工程師:2名, 大專學(xué)歷，從事無刷控制器工作3年以上電子線路硬件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)字電路、模擬電路，精通硬件設(shè)計，單片機(jī)控制電路設(shè)計，PCB板的設(shè)計，熟練運(yùn)用各種工具軟件（ALTIUM DESIGNER 6，PROTEL必備），有豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。熟悉各類電子元器件，電力電子功率器件,無刷電機(jī)控制。機(jī)電一體化或工業(yè)自動化或電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè);良好的英語聽說能力,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口操作流程及外貿(mào)函電,良好的表達(dá)能力.三年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或國外相關(guān)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
G10:蘇州寶帶潤泰商業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18
1.儲備干部:4名, 條件：類別：生鮮部、紡織部、家電部、家用百貨部、客服部、防損職責(zé)：協(xié)助課級主管領(lǐng)導(dǎo)本課數(shù)十名課員，管理千余種商品。條件：大學(xué)本（專）科畢業(yè)生，（應(yīng)屆生也可），開朗樂觀，有一定領(lǐng)導(dǎo)力，喜愛零售業(yè)，專業(yè)不限。
2.生鮮技術(shù)員:4名, 1、男女不限，45歲以下，高中以上學(xué)歷； 2、有熟食、肉品分割、烘焙、面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能適應(yīng)早、中班，能吃苦耐勞，熱愛服務(wù)業(yè)；
3.收銀員:10名, 1、女，初中以上學(xué)歷 2、35歲以下 3、能適應(yīng)早、中班，能適應(yīng)站立工作，熱愛服務(wù)業(yè)；
G11:蘇州天寶禮品有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，客戶的拓展與維護(hù) 2、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔,相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，英語6級以上 2、外貿(mào)或者英語相關(guān)專業(yè)，熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識 3、聽寫說能力良好，能直接與國外客戶進(jìn)行溝通 4、具有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng) 5、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)
2.采購專員:2名, 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程 2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤貨物生產(chǎn)進(jìn)度 3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案 4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系 5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告 6、完成采購主管安排的其他工作 7、具有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng) 崗位要求： 1、男性，�？埔陨蠈W(xué)歷 2、具有一定的英語基礎(chǔ) 3、吃苦耐勞，能接受加班及出差 4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神 6、有車間等基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
3.外貿(mào)業(yè)務(wù)及進(jìn)出口貨運(yùn)助理:1名, 崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司主管進(jìn)行日常的訂單操作，有獨(dú)立對整個訂單進(jìn)行操作的能力 2、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管 3、負(fù)責(zé)處理公司外貿(mào)及貨運(yùn)方面的工作，并及時對公司產(chǎn)品資料庫進(jìn)行更新維護(hù) 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，英語6級以上 2、外貿(mào)或者英語相關(guān)專業(yè)，有外貿(mào)文員工作經(jīng)驗(yàn)者佳 3、聽寫說能力良好，能直接與國外客戶進(jìn)行溝通 4、具有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng) 5、女士優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
G12:蘇州賽弗爾機(jī)械有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：72
1.制冷組裝工:5名,電焊、電工或機(jī)械專業(yè),中專及以上文化, 工作認(rèn)真踏實(shí)。
2.品管員:2名，男性，中專以上學(xué)歷，有一年以上機(jī)械設(shè)備行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.電氣工程師:2名，熟悉PLC控制;
4.售后服務(wù)工程師:4名，中專以上學(xué)歷，熟悉電工，有機(jī)械維修方面經(jīng)驗(yàn)，有駕照。
5.裝配電工:4名，中專以上學(xué)歷，能看懂電路圖。
6.電工:1名，熟悉生產(chǎn)車間電路;
7.噴漆工:1名,
8.電焊工:4名, 初中以上學(xué)歷,熟悉電焊,能看懂裝配圖;
9.網(wǎng)絡(luò)營銷員:1名,
G13:江蘇紅螞蟻裝飾設(shè)計工程有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：42
1.儲備分總:2名, 男優(yōu)先，年齡：30-45周歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限， 熟練掌握各類辦公軟件，主動意識強(qiáng)，具備較強(qiáng)的行業(yè)分析能力，執(zhí)行力強(qiáng)，情商較高，人際關(guān)系處理熟練，有在銷售型行業(yè)帶過3以上團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：江蘇省內(nèi)
2.資深人事專員:1名, 男女不限，25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；熟悉人力資源六大模塊，有良好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力， 3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；擅長招聘、培訓(xùn)工作者優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)：蘇州姑蘇區(qū)
3.家裝設(shè)計師:大專及以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)裝潢設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟練使用設(shè)計相關(guān)軟件，有很好的溝通談判能力，了解施工工藝，對家居設(shè)計有獨(dú)到的見解，擅長歐中式等各種風(fēng)格的設(shè)計，對相關(guān)裝飾材料的特點(diǎn)性能有較深的理解；5以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：江蘇省內(nèi)
4.深化設(shè)計師:2名, 男女不限，25-35周歲，室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；熟悉CAD,草圖大師，PS等相關(guān)軟件，有熟練的制圖CAD經(jīng)驗(yàn)；對施工工藝有比較深的了解，協(xié)助設(shè)計書完成施工圖制作；在工裝公司做過CAD繪圖優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)：蘇州姑蘇區(qū)
5.效果圖設(shè)計師:1名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，建筑裝飾，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計，室內(nèi)裝潢設(shè)計，美術(shù)等專業(yè)畢業(yè)， 1-2年以上效果圖設(shè)計制圖經(jīng)驗(yàn)，熟練使用3DMAX,PHOTOSHOP,CAD,VRAY等繪圖軟件，有一定的方案設(shè)計能力與良好的色彩感，有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，具有良好的團(tuán)隊合作意識，專業(yè)知識豐富，有創(chuàng)新思想。工作地點(diǎn)：南通
6.前臺客戶經(jīng)理:1名, 女，30周歲以下，身高160CM以上，大專及以上學(xué)歷，能熟練掌握辦公軟件，親和力強(qiáng)，待人熱情，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：蘇州-姑蘇區(qū)
7.材料跟單:2名, 男女不限，35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟悉家裝業(yè)務(wù)流程，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉家裝材料者優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)：蘇州姑蘇區(qū)
8.市場營銷:有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握辦公軟件、喜歡家裝行業(yè)，了解家裝業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊意識。有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力；工作地點(diǎn)：蘇州、常熟、太倉、張家港、吳江、無錫、南京等地
9.項目經(jīng)理:男，初中以上學(xué)歷身體健康，有兩年以上裝飾公司項目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有長期相對穩(wěn)定的施工隊伍，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通能力；能夠組織與安排一套住宅裝修所需的各項相關(guān)工作；與相關(guān)人員及客戶有良好的溝通技巧，能夠處理工地應(yīng)急事務(wù)；責(zé)任心強(qiáng)，主動、積極。工作地點(diǎn)：江蘇省內(nèi)
10.品質(zhì)管理員:2名, 男，年齡在20-35歲，建筑裝飾或土木工程相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；會CAD,有裝飾行業(yè)或企業(yè)工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)：高新區(qū)木橋街27號
11.倉庫管理員:1名, 男，40周歲以下，高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有吃苦耐勞精神，具備良好的職業(yè)道德；熟悉倉庫進(jìn)出庫管理流程；熟練掌握辦公軟件，有叉車證的優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)：高新區(qū)木橋街27號
G15:香雪海購物廣場（蘇州）有限公司 職位數(shù)：23 崗位數(shù)：123
1.倉管:女，30-45歲，會電腦，住在香雪海購物廣場附近本地人優(yōu)先。
2.總經(jīng)理助理:1名, 男, 本地戶籍，大專以上學(xué)歷，48歲以下，有近五年以上大中型企業(yè)安保、行政后勤等中層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定文字功底，能獨(dú)擋一面，抗壓能力強(qiáng)，對外具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及獨(dú)立處理解決問題的能力。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
3.市場營銷策劃/品牌經(jīng)營:1名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷或平面設(shè)計等相關(guān)方面專業(yè)，熱愛并熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣工作，對微信、微博等有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字編輯能力，有網(wǎng)絡(luò)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
4.超市生鮮主管:1名, 男女不限，中專及以上學(xué)歷，有超市、賣場相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
5.超市食品主管:2名, 男女不限，中專及以上學(xué)歷，有超市、賣場相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
6.超市非食主管:2名, 男女不限，中專及以上學(xué)歷，有超市、賣場相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。工作地址：吳中區(qū)吳中大道香雪海購物廣場
7.超市資深員工:5名, 男女不限，初中以上。有超市、賣場工作經(jīng)驗(yàn)。工作地址：吳中區(qū)吳中大道香雪海購物廣場
8.防損員:5名, 男，初中以上，50歲以下。本地戶籍優(yōu)先。工作地址：吳中區(qū)吳中大道香雪海購物廣場;
9.維修:1名, 男，中技，48-50歲，有電工證。工作地址：吳中區(qū)吳中大道香雪海購物廣場
10.火鍋店經(jīng)理:1名, 中專及以上學(xué)歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
11.儲備干部:男，170-180cm，大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，有意從事餐飲行業(yè)。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
12.餐廳經(jīng)理/主管/領(lǐng)班:中專及以上學(xué)歷，有一定的相關(guān)職務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
13.餐廳預(yù)訂員:1名, 女, 中專, 中專及以上學(xué)歷，品貌端莊，有飯店預(yù)訂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路
14.收銀員:1名, 女, 高中(職高), 電腦熟練，有飯店收銀員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路;
15.餐廳服務(wù)員:初中或以上學(xué)歷，有飯店服務(wù)員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路/人民路/吳中區(qū);
16.傳菜員:男, 有飯店傳菜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路/新區(qū)玉山路
17.房務(wù)部總監(jiān):1名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路；
18.房務(wù)部客房營銷:中�；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路；
19.房務(wù)部主管、領(lǐng)班:中�；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上本職崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有職稱者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
20.房務(wù)部客房前臺:中�；蛞陨蠈W(xué)歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
21.房務(wù)部客房服務(wù):女, 有酒店客房服務(wù)或清掃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
22.奶茶學(xué)徒:1名, 男女不限，初中，18歲以上。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
23.拉面師傅:1名, 男，初中，18歲以上。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
G16:蘇州市好得睞美食食品有限責(zé)任公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：16
1.客服文員:1名, 主要負(fù)責(zé)門店的日常訂單接聽和處理，日常報表的制作。女，18-30歲，熟練office辦公軟件，聲音甜美，有耐心，能承受一定的工作壓力！上五休二（不固定周六周日休息），上班時間8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.業(yè)務(wù)員:主要負(fù)責(zé)門店的維護(hù)和開發(fā)，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力，踏實(shí)勤奮，勇于挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差！工作地點(diǎn)：江蘇，浙江，上海！
3.采購專員:1名, 大專, 25-30歲，大專以上學(xué)歷，1年以上農(nóng)副產(chǎn)品相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通談判能力！
4.生產(chǎn)儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學(xué)歷；有食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或食品專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.原料檢驗(yàn)員:1名, 男, 20-35，大專及以上學(xué)歷；溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心；有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
6.企劃專員:1名, 24-30歲，市場營銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉市場調(diào)研，營銷策劃，企業(yè)文化建設(shè)，宣傳等方面的知識，2年以上企業(yè)規(guī)劃發(fā)展或市場營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用計算機(jī)操作軟件，身體健康狀況良好，持有健康證。
G17:蘇州日進(jìn)塑料有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：121
1.生產(chǎn)文員:1、對電腦office常用辦公軟件：excel，word，ppt操作熟練； 2、有辦公事務(wù)工作者優(yōu)先； 3、工作細(xì)心，對數(shù)據(jù)敏感，積極主動，配合度好 。
2.成型課長:1、制造企業(yè)現(xiàn)場管理課長經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、對PQCDESM生產(chǎn)進(jìn)行管控； 3、能區(qū)分正常、異常的判定能力，并對異常實(shí)施處置； 4、日企工作經(jīng)驗(yàn)，要求日語二級以上； 5、對5S有深刻認(rèn)識與了解并運(yùn)用到現(xiàn)。
3.模具設(shè)計（CAD）:1、熟悉塑膠模具結(jié)構(gòu)和熟練運(yùn)用UG軟件（2D、3D）； 2、熟悉模具加工工藝和模具制作流程； 3、負(fù)責(zé)模具結(jié)構(gòu)方案的制定和模具3D的拆分，以及治具的設(shè)計； 4、服從上司的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極性高。
4.高級技術(shù)員/生技課長:1、注塑成型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)10年以上，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、TS體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、5年以上新品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通模具結(jié)構(gòu)及加工； 4、具有較強(qiáng)的溝通能能力，會日語者優(yōu)先考慮； 5、能進(jìn)行技術(shù)員指導(dǎo)及監(jiān)督執(zhí)行。
5.高級技術(shù)員（設(shè)備）:1名, 1、五年以上非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（主導(dǎo)開發(fā)，設(shè)備式樣檢討設(shè)計，日程管控，設(shè)備調(diào)試等）； 2、熟悉電氣設(shè)備及PLC編程（優(yōu)先三菱系統(tǒng)）； 3、對機(jī)械結(jié)構(gòu)熟悉，能進(jìn)行機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先； 4、有供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 5、有非標(biāo)設(shè)備工廠設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、懂日語者優(yōu)先（此崗位非設(shè)備維護(hù)修理，屬于設(shè)備開發(fā)類）。
6.成型系長:1、熟練掌握注塑成型工藝調(diào)試及原理； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、良好的日語溝通能力優(yōu)先考慮； 4、成型現(xiàn)場的有效管理（品質(zhì)、成本、納期等）。
7.技術(shù)開發(fā)次長:1、大專及以上學(xué)歷，8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、5年以上新品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通模具結(jié)構(gòu)及注塑成型工藝（需實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）； 3、3年以上技術(shù)部門的管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有日企工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用日語工作交流，熟悉TS規(guī)定，汽車行業(yè)優(yōu)先考慮； 5、負(fù)責(zé)金型及新品開發(fā)的技術(shù)指導(dǎo)和納期進(jìn)度管理； 6、制造產(chǎn)線技術(shù)改善及技能指導(dǎo)等； 7、為達(dá)成部門目標(biāo)，設(shè)定改善課題及實(shí)施推進(jìn)。
8.生產(chǎn)計劃員:1、熟悉生產(chǎn)計劃的安排流程，對數(shù)據(jù)有一定的敏感性； 2、熟悉ERP生產(chǎn)工單流程； 3、對生產(chǎn)現(xiàn)狀生產(chǎn)進(jìn)度即時掌控，及時將生產(chǎn)異常向上級匯報； 4、要求有一定的心理素質(zhì)，具有抗壓能力； 5、配合公司加班。
9.成型技術(shù)員:1、從事上下模相關(guān)工作1年以上； 2、懂成型注塑機(jī)臺，熟練操作上下模，根據(jù)工作需要提前備模； 3、安全意識強(qiáng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)； 4、能嚴(yán)格遵守規(guī)定，能從事12小時輪班工作；
10.模具設(shè)計CAM:1、能夠獨(dú)立完成整套模具的CAM工作，包括電板的制作和各種程序制作； 2、熟悉塑膠模具制作工藝，了解常用模具的切削功能熟悉使用CAMTOOL,US等編程軟件；
11.物控班長:1、熟悉PMC整體運(yùn)作流程；熟悉各種生產(chǎn)性物料、耗材的管理與需求計算方法與控制手法； 2、依據(jù)物料使用狀況安排物料納入計劃，以及物料的安全庫存管理； 3、跟進(jìn)物料采購下單，以及交期的管理和反饋； 4、對生產(chǎn)現(xiàn)狀生產(chǎn)進(jìn)度及時掌控，及時將生產(chǎn)異常向上級匯報； 5、收集產(chǎn)成品及其用料數(shù)據(jù)，為物料消耗定額的分析與改進(jìn)提供依據(jù)； 6、分析匯總物料申購及領(lǐng)用情況，發(fā)現(xiàn)異常并提出解決方案。
12.模具事務(wù)員/文員:1、大專以上學(xué)歷，有成型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有生管或財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、計算機(jī)操作熟練，熟練使用office等辦公軟件，有ERP軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練生產(chǎn)報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計及考勤作業(yè)； 5、善于溝通，做事認(rèn)真、仔細(xì)； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極性高； 7、懂日語者優(yōu)先。
13.EDM技術(shù)員:1、高中及以上學(xué)歷，機(jī)械或模具制造專業(yè)； 2、能夠看懂基礎(chǔ)的機(jī)械制圖，具有三角函數(shù)知識； 3、能夠吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，思維靈活； 4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做事比較細(xì)心； 5、有CNC火花機(jī)（三菱機(jī)器的操作經(jīng)驗(yàn)尤佳）； 6、有從事連接器類精密模具加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、有從事過塑膠模具行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)； 8、有團(tuán)隊合作精神；
G20:江蘇舜天東昊經(jīng)貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員/助理:2名，女，儀表端正，國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)，本科，英語六級及以上，有良好的英語讀寫能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，良好的領(lǐng)悟執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞。應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
G21:蘇州市一畝地健康食品有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：50
1.銷售員:30名, 中專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限，年齡20-28歲。工資待遇：無責(zé)任底薪（2600）+滿勤獎（200）+交通補(bǔ)助（100）+通訊補(bǔ)助+季度獎金+年終獎金+旅游度假+五險一金。具體要求：具有很強(qiáng)的組織計劃能力，執(zhí)行能力及承受壓力，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，工作積極，性格陽光，要有超強(qiáng)的執(zhí)行力，男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可。
2.團(tuán)購專員:有團(tuán)購經(jīng)驗(yàn)，有特殊渠道開發(fā)能力者優(yōu)先，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚，高額獎金，高額提成。
3.招商經(jīng)理:有多年招商經(jīng)驗(yàn)，新產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)，交際能力強(qiáng)，薪資面議。
G22:蘇州今藍(lán)納米科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11
1.銷售業(yè)務(wù)員:5名, 22-35周歲，頭腦靈活，健談厚道，有志從事銷售工作挑戰(zhàn)高薪者。有汽車相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.實(shí)驗(yàn)室助理工程師:2名, 22-35周歲，化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，在實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.人事專員:2名, 22-30周歲，人力資源，工商管理相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源六大模塊，踏實(shí)肯干，有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.維修電工:2名, 22-42周歲，持有低壓維修電工證，吃苦耐勞，有生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
G23:南京乳之寶生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：20
1.應(yīng)屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷，有愛心、有孝心。積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學(xué)歷，思維敏捷，服務(wù)意識強(qiáng)，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司提供免費(fèi)住宿和良好的個人發(fā)展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，性格沉穩(wěn)，為人誠實(shí)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學(xué)生干部優(yōu)先，有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)為佳。服從公司安排，提供住宿。
6.經(jīng)理助理:1名, 大專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學(xué)習(xí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。
7.客服人員:2名, 女, 大專及以上學(xué)歷，形象佳，音質(zhì)好，有親和力，反應(yīng)敏捷，有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
G24:蘇州云杉世界信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：27
1.區(qū)域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有電商行業(yè)3-5年銷售經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力，對市場有敏銳的洞察力及強(qiáng)烈的事業(yè)心。 4、有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展、市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.淘寶客服:5名, 男, 大專, 1、從事過客服類工作一年左右經(jīng)歷， 2、善于溝通、有耐心、有親和力。
3.客戶經(jīng)理:15名, 大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場銷售，團(tuán)隊管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展，市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.單證主管:1名, �？埔陨蠈W(xué)歷，有數(shù)據(jù)管理，單據(jù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有3年以上任職主管的經(jīng)驗(yàn)，精通辦公軟件和EXCEL公式操作，有ERP或者WMS操作經(jīng)驗(yàn)，對于數(shù)據(jù)有一定的分析能力。
5.商務(wù)合作專員:2名, 物流相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉車隊資源人脈圈者優(yōu)先，熟悉當(dāng)?shù)爻鞘信渌褪袌霏h(huán)境，熟悉物流行業(yè)管理體系，善于溝通，有較高的業(yè)務(wù)敏感度，對與O2O及B2C互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)形態(tài)，善于創(chuàng)新，表達(dá)能力強(qiáng)，了解物流行業(yè)同城配送模式，掌握物流司機(jī)從業(yè)者特點(diǎn)。
6.車輛調(diào)度專員:1名, 同崗位工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)卣\實(shí)交通線路，熟悉車輛調(diào)度流程及辦公軟件的運(yùn)用，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
7.采購專員:1名, 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備1年左右采購工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲連鎖餐廳，連鎖食堂及大型超市（家樂福，沃爾瑪?shù)龋┢髽I(yè)生鮮采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，誠信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通，團(tuán)隊合作能力。
H16:蘇州朝隆機(jī)械有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.研發(fā)工程師:本科或大專(2年工作經(jīng)驗(yàn)),機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè),以從事機(jī)械設(shè)計工作1年以上,有從事自動化行業(yè)優(yōu)先。
2.研發(fā)助理:本科或大專,機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè),有從事自動化行業(yè)優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)助理(內(nèi)勤):女性優(yōu)先,22-35歲之間,大專以上學(xué)歷,英語四級及以上(會點(diǎn)日語更佳),熟練使用電腦辦公軟件,有相關(guān)機(jī)械廠工作經(jīng)驗(yàn),能及時配合完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
4.業(yè)務(wù)助理:女性優(yōu)先,22-35歲之間,大專以上學(xué)歷,熟練使用電腦辦公軟件,有相關(guān)機(jī)械廠工作經(jīng)驗(yàn),能及時配合完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),熟悉業(yè)務(wù)后需外出拜訪客戶。
5.機(jī)電設(shè)計:大專以上學(xué)歷,有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電類專業(yè)畢業(yè),熟悉電路圖紙,能獨(dú)立設(shè)計簡單線路圖,熟練運(yùn)用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\3D,對PLC控制編程以及人機(jī)界面熟練使用。
6.電工:20-40歲,持有電工證,一年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立接線作業(yè),能夠看懂機(jī)械圖紙。
7.鉗工:中專以上學(xué)歷,相關(guān)機(jī)械專業(yè)畢業(yè),可以看懂機(jī)械圖紙,有一年以上機(jī)械類安裝的工作經(jīng)驗(yàn)。
8.品管:中專以上學(xué)歷,看得懂機(jī)械圖紙,會使用游標(biāo)卡尺等基本測量工具,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
H20:南京魔格信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.市場開發(fā)專員:8名, 學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡20-35歲；具有超強(qiáng)的執(zhí)行力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)并且極度勤奮；較強(qiáng)的市場推廣天分或技能和豐富的談判經(jīng)驗(yàn)；溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強(qiáng)；有當(dāng)?shù)匚飿I(yè)資源者優(yōu)先；負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐木用裆鐓^(qū)推廣智能快遞柜項目；負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，確�；虻米顑�(yōu)惠的商務(wù)條件；通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴的價值；推動解決合作中存在的問題。
H22:樂伯索羅數(shù)碼設(shè)計（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.日語校正:1.學(xué)歷不限 日語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.日語水平二級以上 日語書寫流利； 3.工作認(rèn)真、細(xì)心，有責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神。 4.要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從性好，需配合加班。 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.日語生產(chǎn)管理（需有海外經(jīng)驗(yàn)）:1.學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2.日語一級以上水平、日語讀寫流利； 3.與日本人溝通無障礙； 4.工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心、有責(zé)任心； 5.能吃苦耐勞，能配合加班； 6.需有相關(guān)海外工作、留學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 7.能適應(yīng)出差、海外派遣。
3.軟件開發(fā)工程師（能獨(dú)立進(jìn)行工作）:1．計算機(jī)相關(guān)專業(yè),�？萍耙陨蠈W(xué)歷，1-2年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)并且熟練網(wǎng)頁設(shè)計、布局； 2．有Java web開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基于J2EE的WEB架構(gòu)設(shè)計，熟悉Web開發(fā)流程，熟悉SSH架構(gòu)； 3．掌握html、css、js、ajax、jquery等web開發(fā)技術(shù)； 4．熟悉SQL Server、Oracle或MY sql至少一種數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)庫編程。 5．掌握如下中間件之一或幾種：WebSphere、WebLogic、JBoss、Tomcat； 6．具有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4.資深漫畫著色師:1. 擅長著色，對色彩敏感，需根據(jù)故事情節(jié)設(shè)計色彩、配色。具備操作數(shù)碼手寫板能力。 2. 對色彩有一定的敏感度，對光線明暗有一定的了解。有良好的色彩感和色彩繪制功底。 3. 熟練使用繪圖軟件。（如：PhotoShop等。） 4. 細(xì)心，有創(chuàng)造力，踏實(shí)上進(jìn)、具備團(tuán)隊協(xié)作能力，善于溝通。 5. 工作有條理，能夠獨(dú)立并及時完成工作任務(wù)，及時交稿。 6. 需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 7.能適應(yīng)出差，海外派遣。
5.日語（實(shí)習(xí)生）:2名, 1.學(xué)歷不限，日語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.日語水平四級以上，能夠聽說讀寫； 3.工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心、有責(zé)任心； 4.能吃苦耐勞，能配合加班。 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
H24:江蘇恒潤盛鑫紡織實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:要求英語六級，本科，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，能吃苦。具有一定的承壓能力，懂紡織面料和財務(wù)知識優(yōu)先錄用。本公司提供住宿。
2.內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員:要求高中以上學(xué)歷，懂計算機(jī)應(yīng)用，普通話要標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神，要適應(yīng)經(jīng)常出差，性格開朗，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，并有回籠資金的強(qiáng)烈意識。本公司提供住宿。
H26:蘇州愛格瑪技術(shù)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.高壓裝配維修工:中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.行政文員:中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.會計兼人事:中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.營銷總監(jiān):要求五年相關(guān)工作經(jīng)歷，在大、中型企業(yè)該崗位的經(jīng)驗(yàn)，有工商管理碩士的資格優(yōu)先，理論和實(shí)踐較優(yōu)者更有上升空間，服務(wù)五年以上可享受公司股份，平時待遇按年金制！
H27:吳中區(qū)郭巷東方商城藍(lán)調(diào)軟裝經(jīng)營部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.軟裝設(shè)計師:熟練使用CAD，有一定的手繪功底，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的銷售能力，一年以上的軟裝設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.設(shè)計總監(jiān):有三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊管理，善于挑戰(zhàn)，能夠完成公司相關(guān)計劃，有責(zé)任心，能承受工作壓力。
3.市場營銷經(jīng)理:具有銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，具有良好的表達(dá)和溝通能力及責(zé)任心，五官端正，形象佳，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
H28:江蘇豪森醫(yī)藥銷售有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11
1.醫(yī)藥代表:5名, 本科學(xué)歷，醫(yī)、藥、營銷、化工、生物等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，適應(yīng)出差。
2.學(xué)術(shù)專員:3名, 本科2人，碩士1人，臨床醫(yī)學(xué)、臨床藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)出差，專業(yè)成績好。
3.醫(yī)院事務(wù)專員:1名, 本科，臨床醫(yī)學(xué)、臨床藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)出差。
4.人資專員:2名, 本科，人力資源管理、工商管理、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)出差。
H29:江蘇錦金祥精密模塑有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：28
1.慢絲師傅:2名, 3年以上塑膠模工作經(jīng)歷，熟練操作沙迪克、慶鴻機(jī)床，會統(tǒng)贏、UTY軟件編程優(yōu)先。
2.鉗工技工:10名, 男，20歲以上，有2年以上塑膠模具工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開模，懂IMD模具優(yōu)先。
3.銑床技工:3名, 男，有塑膠模具公司3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能按圖獨(dú)立加工。
4.放電（火花機(jī)）技工:2名, 2年以上塑膠模具放電經(jīng)驗(yàn);
5.調(diào)機(jī)師:1名, 有5年以上經(jīng)驗(yàn)，會雙色機(jī)優(yōu)先。
6.CNC操機(jī):2年以上操機(jī)經(jīng)驗(yàn)，有操機(jī)經(jīng)驗(yàn)。
H30:蘇州仁康生物科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：56
1.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗(yàn)3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語言表達(dá)能力強(qiáng) 。3500以上
2.市場部專員:10名, 中專以上，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者、有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2800以上，上無封頂
3.行政助理:大專以上，有一定的文字處理能力，能熟悉基本的辦公軟件應(yīng)用，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，懂得配合協(xié)作。2500元
4.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，有良好的溝通能力，女性優(yōu)先。 2500元
5.文員:�？埔陨蠈W(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)親和力。2600元
6.儲備干部:8名, 中專以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，勤奮實(shí)干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。2500-3000元
7.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。2600元
8.會議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2700元
H31:蘇州優(yōu)耐特塑膠有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.成型技術(shù)員:有二年以上從事塑料件生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉注塑產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)流程,熟悉注塑機(jī)的基本性能和各類原料特性,能吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作制。
2.品質(zhì)工程師:有相關(guān)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉QC7大手法，和基本測量工具，有責(zé)任心吃苦耐勞，有注塑工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.倉管:40周歲以下，有叉車證,熟悉立體或上下貨作業(yè),有叉車工作經(jīng)驗(yàn),熟悉U8系統(tǒng)，能吃苦耐勞,服從工作安排。
4.模具鉗工:熟悉塑膠模具、有維修塑膠模具經(jīng)驗(yàn)滿1年。
5.機(jī)修:能夠維修安裝機(jī)電設(shè)備和廠內(nèi)設(shè)施的管理維護(hù)，有電工證，能夠服從安排，吃苦耐勞。
H32:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.人力資源與行政部:員工餐廳廚師
2.市場營銷部:銷售代表
3.房務(wù)部:客房服務(wù)員、洗衣工、前臺接待員、健身中心服務(wù)員、賓服話務(wù)員、駕駛員
4.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領(lǐng)班/服務(wù)員、宴會銷售代表
5.貴賓部:貴賓服務(wù)經(jīng)理、私人管家
6.財務(wù)部:夜審、收銀員
7.安全部:保安員
8.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓(xùn)。
H33:蘇州市豐源佳和鐘表有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.高薪聘請手表維修技師:10名, 年薪十萬！嫻熟的手表修理技術(shù)，膽大心細(xì);有高檔手表維修經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)全面;吃苦耐勞;
2.學(xué)徒工:公司培訓(xùn)三個月，提供住宿，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3.手表導(dǎo)購:若干；要求：有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳、有責(zé)任心、上進(jìn)心；與公司一同成長，能接受公司調(diào)動；
4.采購文員:1名, 1、根據(jù)銷售進(jìn)行系統(tǒng)銷賬。 2、處理門店系統(tǒng)問題 3、了解并且熟悉操作公司銷售系統(tǒng)。
H34:蘇州市歐星絲綢紡織品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.國際貿(mào)易業(yè)務(wù)助理:2名, 大專及以上學(xué)歷,商務(wù)或國際貿(mào)易專業(yè),英語口、筆譯流暢。能基本運(yùn)用計算機(jī)辦公軟件，身體健康，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，勤奮刻苦，有良好的人際溝通能力。有服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
H36:江蘇愛粵建筑粉末涂料有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售代表:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù)； 2、建立客戶檔案，落實(shí)有針對性的客戶服務(wù)。職位要求： 1、大專(含)以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），25~35周歲。 2、有二年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較好的人際溝通和客戶溝通能力，有較好的親和力和說服力；較好的自我管理能力。 4.能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神。 5、有駕照。 6、薪資：銷售人員工資面議（銷售人員薪資為底薪+銷售獎金；公司按規(guī)定報銷所有相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用及手機(jī)話費(fèi)、餐費(fèi)等，并每人提供一輛小車代步。）
2.研發(fā)專員:1、18~35歲，男性。 2、本科（含）以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)。 3、身體健康，無色盲色弱。 4、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生條件優(yōu)秀者亦可。 6、工作地點(diǎn)為江蘇省太倉市（公司免費(fèi)包食宿）。 7、薪資：面議（底薪+加班費(fèi)+績效獎金+全勤獎+崗位津貼）
H37:蘇州維美生物科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25
1.儲備干部:6名, 任職要求:1,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；2、能吃苦耐勞；注重管理經(jīng)驗(yàn)和技巧的的積累，為公司儲備后備力量，培養(yǎng)成公司理想的管理干部；3，有良好的表達(dá)能力、適應(yīng)能力，接受新事務(wù)能力強(qiáng)； 4敢于和客戶溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，有上進(jìn)心。
2.業(yè)務(wù)員:10名, 任職要求：1，高中或以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn);2，熱愛銷售工作，有良好的表達(dá)能力3，完成公司產(chǎn)品市場推廣及開拓任務(wù)。
3.客服專員:4名, 任職要求：1、高中或以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；2，反應(yīng)敏捷、口齒晰、能說標(biāo)準(zhǔn)流利的普通話 ；3思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；
4.平面設(shè)計師:3名, 任職要求： 1、廣告設(shè)計、視傳設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)美術(shù)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有獨(dú)特的視覺修養(yǎng)和藝術(shù)評判力；2、熟練使用PS、AI、RHINOCEROS等設(shè)計軟件； 3、1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立設(shè)計制作 ； 4、有耐心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，積極主動，能夠承受壓力、熱愛設(shè)計；
5.導(dǎo)購員:2名, 任職要求：1，高中或中專以上學(xué)歷，年齡18-35歲，具有較強(qiáng)的工作能力，面容嬌好，吃苦耐勞者優(yōu)先。2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；3，做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).
H38:蘇州藝品閣裝飾有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.外勤部經(jīng)理:1名，熟悉蘇州大市區(qū)高端樓盤開發(fā)商和物業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先，男女不限
2.電銷顧問:10名，熟悉家裝業(yè)務(wù)流程，為人正直、誠信、肯吃苦，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限
3.網(wǎng)絡(luò)主管:2名，熟悉家裝網(wǎng)絡(luò)銷售流程，為人正直、誠信、有耐心者優(yōu)先，限女性
4.別墅設(shè)計師:2名，有做別墅設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)2年，能夠獨(dú)立談單，為人正直、誠信、有耐心者優(yōu)先，男女不限
5.設(shè)計師助理:2名，學(xué)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生，基本操作軟件必須要熟練、為人勤奮，踏實(shí)、有耐心者優(yōu)先，男女不限
H39:沃爾瑪(江蘇)商業(yè)零售有限公司蘇州現(xiàn)代大道分店 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.營運(yùn)部門主管/收貨部主管:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，三年以上銷售或大型零售企業(yè)、星級酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，對國內(nèi)零售市場有深入的了解和研究。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)越者亦可，能適應(yīng)倒班工作。
2.熟食技工:高中或以上學(xué)歷，熟悉快餐、鹵制品、涼菜的制作或有三年以上大酒樓專職鹵水工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的服務(wù)意識，能適應(yīng)倒班工作。有酒店、餐飲業(yè)廚房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.海鮮技工:高中或以上學(xué)歷，熟悉活鮮養(yǎng)殖和冰鮮質(zhì)量鑒別，具有良好的服務(wù)意識，能適應(yīng)倒班工作。
4.肉類分割技工:高中或以上學(xué)歷，有肉類分割經(jīng)驗(yàn)，具有良好的服務(wù)意識，能適應(yīng)倒班工作。
5.面包師/蛋糕師:高中或以上學(xué)歷，具多年大型面包房工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制作多款面包、西餅和蛋糕，能適應(yīng)倒班工作。
6.收銀員/服務(wù)臺員工/鮮食/食品/非食品部門員工:對零售業(yè)感興趣，吃苦耐勞，良好的服務(wù)意識，接受倒班，初中以上學(xué)歷。
7.維修部技工:要求：高中以上學(xué)歷，電氣/制冷專業(yè)，持有《特種作業(yè)操作證》，至少三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。懂英文、電腦者優(yōu)先。
8.薪酬福利:一周工作40小時，兩班倒。有餐貼，年終雙薪，年假，帶薪病假，節(jié)日福利。繳交園區(qū)公積金。 歡迎在校實(shí)習(xí)生及社會兼職應(yīng)聘！
H40:江蘇佰家麗新材料科技有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：14
1.總經(jīng)理助理:2名, 在總經(jīng)理總體指導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理做好日常的工作安排及執(zhí)行管理工作。任職資格：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1名, 任職資格：大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。公司福利：1、有競爭力的薪資待遇，提成獎金；2、工作時間：8小時雙休工作制。
3.業(yè)務(wù)助理:1名, 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成客戶訂單,以及對接工廠相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)訂單、交期及相關(guān)郵件聯(lián)系處理。任職資格：大專以上學(xué)歷，年齡在26-35歲，本地人優(yōu)先，六天工作制。
4.英文翻譯:1名, 公司日�？蛻粲⒄Z資料的翻譯，對相關(guān)中英文資料進(jìn)行整理并歸檔保存；各種生產(chǎn)資料的中外文互譯，協(xié)助其他部門完成所需的中英文互譯工作。
5.生產(chǎn)管理:1名, 負(fù)責(zé)生產(chǎn)日常管理及運(yùn)行組織管理工作，如制定工作計劃、達(dá)成生產(chǎn)指標(biāo)、訂單審核和按時交貨、控制生產(chǎn)成本、現(xiàn)場管控、相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通、新產(chǎn)品研發(fā)配合工作，工作時間：7:30-17:30，上六休一。
6.倉管:1名, 有管理類和財經(jīng)類相關(guān)知識，熟悉貨倉管理業(yè)務(wù)；熟悉物資情況，對物資運(yùn)作流程、帳目、物資儲藏、搬運(yùn)工具保養(yǎng)等有了解。
7.技術(shù)員:1名, 能熟練操作CAD，工作時間：7:30-17:30，上六休一。
8.網(wǎng)管:1名, 維護(hù)公司計算機(jī)硬件；與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商配合維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行；安裝和維護(hù)公司計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持。
9.雕刻工:1名, 會北京精雕刻繪圖編程，操機(jī)主要做密度板雕刻、雕花，熟悉5.21、5.20、5.19版本雕刻機(jī)操作；會CAD繪圖軟件。
10.機(jī)修工:1名, 有機(jī)器維修經(jīng)驗(yàn)；會開叉車，電焊，懂電氣等技能者優(yōu)先。
11.縫紉工:1名, 要求熟練操作機(jī)器。
12.木工:1名, 要求會開機(jī)器，熟練操作。
13.門衛(wèi):1名, 年齡25-55周歲，上班時間：7:30-19:30/19:30-7:30兩班倒。以上職位公司將提供：1．有競爭力的福利待遇，年終獎金。2．工作時間：早9：00，晚5：30，周末雙休。3．假期：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假。4．蘇州市社保（五險）、補(bǔ)充商業(yè)保險，年度體檢。5．每半年度評選優(yōu)秀員工，發(fā)放獎金，表現(xiàn)突出者享受國外旅游待遇。6．提供工作餐，工作環(huán)境優(yōu)美。7．公司工會定期組織員工聚餐、品陽澄湖大閘蟹、旅游、義工、體育競技等活動。
H41:蘇州朗信通信技術(shù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.弱電工程師:2名, 職位要求 1、中專及以上學(xué)歷，掌握完成工作所需要的相關(guān)知識； 2、具有3年以上安防或類似項目實(shí)施及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的實(shí)際操作能力和解決問題能力； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和主觀能動性，能承受一定的工作壓力，對用戶的需求能夠作出快速響應(yīng)； 4、對通信網(wǎng)絡(luò)、傳感網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、安防產(chǎn)品有一定的了解； 5、具有良好的服務(wù)意識，動手能力強(qiáng)，富有吃苦鉆研精神； 6、能熟練運(yùn)用各種工具及電動工具（電烙鐵，萬用表等），具有一定的電路知識，懂汽車電路者優(yōu)先考慮
2.中石化監(jiān)控中心員工:2名, 崗位要求： 1、中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷； 2、20-35歲，熟悉計算機(jī)基礎(chǔ)操作，工作細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和應(yīng)變能力； 3、有GPS、視頻監(jiān)控、呼叫中心或客服中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、通過計算機(jī)監(jiān)控平臺對中國石化油品運(yùn)輸車輛進(jìn)行安全監(jiān)控管理； 2、根據(jù)要求完成相關(guān)車輛安全記錄，并提交相關(guān)操作記錄；薪資福利： 1、起點(diǎn)綜合薪酬3000—3500，繳納蘇州社會保險，相關(guān)的節(jié)日福利等 2、工作環(huán)境：中國石化蘇州分公司，地點(diǎn)：蘇州市竹輝路 3、一經(jīng)錄用，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，并根據(jù)個人情況提供良好的發(fā)展空間。
H42:蘇州太子爺汽車真皮椅套制造有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.辦公室主任:1.執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度 2.有相關(guān)汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3.有效跟進(jìn)及催辦經(jīng)理交辦的工作并及時匯報結(jié)果 4.能夠獨(dú)立地運(yùn)用合理判斷去解決問題，或提供可行性建議 5.關(guān)注客戶動向，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系 6.整理競品信息及行業(yè)市場動態(tài)信息 7.年齡35-45左右，待遇面議
2.銷售部經(jīng)理:1名, 男女不限，有相關(guān)汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶開發(fā)，客戶維護(hù)，市場開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇面議
H43:華潤怡寶飲料（中國）有限公司華東分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10
1.市場設(shè)備專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、大區(qū)內(nèi)設(shè)備日常維護(hù)； 2、CRM設(shè)備系統(tǒng)的及時跟進(jìn)及維護(hù)； 3、定期向公司提交設(shè)備周報和月報； 4、市場走訪（檢查市場內(nèi)設(shè)備投放的真實(shí)情況）； 5、CRM客戶資料及精益管理等相關(guān)工作；任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生報名； 2、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機(jī)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場設(shè)備專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的中英文字表達(dá)能力，文檔組織編寫能力； 5、熟練使用MS Office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，做事必須認(rèn)真和耐心； 7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務(wù)獎和年終獎等。工作地點(diǎn)：蘇州
2.會計文員:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)促銷活動費(fèi)用的審核、分類記錄存檔等； 2、銷售費(fèi)用表格的匯總與處理及臨時性數(shù)據(jù)的整理等。任職資格： 1、男女不限，年齡在23-28歲之間，有快銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，大專及本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 3、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)； 5、熟練使用office等辦公軟件； 6、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力； 7、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。福利待遇：繳納五險一金，員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務(wù)獎和年終獎等。工作地點(diǎn)：蘇州
3.人事專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生報名； 2、人力資源或相關(guān)本科以上學(xué)歷； 3、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務(wù)獎和年終獎等。工作地點(diǎn)：蘇州
4.銷售主管:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相對應(yīng)渠道的開發(fā)及管理，管理經(jīng)、分銷商及團(tuán)隊，銷售網(wǎng)絡(luò)的拓展和維護(hù)； 2、完成公司下達(dá)的每月銷量和鋪市率指標(biāo)； 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的促銷計劃、市場費(fèi)用的管理及控制、做好對經(jīng)、分銷商倉儲及配送的管理； 4、管理好自己區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊人員，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力； 5、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、男女不限，年齡在25-35歲之間，大專及以上學(xué)歷，管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有良好的溝通能力、組織能力和團(tuán)隊管理能力，3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有飲料行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有很強(qiáng)的洞察力，具備良好的談判技巧。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務(wù)獎和年終獎等。工作地點(diǎn)：蘇州
5.銷售代表:5名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生報名； 2、大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，有快速消費(fèi)品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實(shí)守信，團(tuán)隊意識和責(zé)任心強(qiáng)。 福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務(wù)獎和年終獎等。工作地點(diǎn)：蘇南大區(qū)(蘇州、無錫、常州、南通)
H44:蘇州工業(yè)園區(qū)漢威控制系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.內(nèi)勤:1名, 1.女性，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，為人工作細(xì)心，良好的溝通能力; 2.大專及以上學(xué)歷; 3.熟悉office辦公軟件; 4.負(fù)責(zé)倉庫的安全和庫存管理; 5.有一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 6.可立即上班;
H45:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：35
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強(qiáng)，熱愛體育、健身運(yùn)動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實(shí)、敬業(yè)，富有責(zé)任心及團(tuán)隊精神； 2、具備良好的服務(wù)意識，能耐心周到的維護(hù)跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:4名, 1、女，中專及以上學(xué)歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，有良好的親和力及服務(wù)意識，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學(xué)歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:若干名; 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責(zé)任心、溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、 具備基礎(chǔ)健身知識及指導(dǎo)能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關(guān)體適能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學(xué)歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機(jī)電維修、鉗工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能做好館內(nèi)設(shè)備維護(hù)和電路維護(hù)工作； 4、協(xié)保人員，有健身行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
H46:蘇州工業(yè)園區(qū)光德閥門有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.采購助理:1名, 24-35歲之間，男女不限，學(xué)歷大專以上，有1-2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，電腦操作熟練，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
2.銷售助理:2名, 年齡24-35歲之間，男女不限；學(xué)歷大專以上，機(jī)械制造及機(jī)電一體化專業(yè)，具有1-2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，具有團(tuán)隊合作精神，性格活潑開朗。
H47:上海和鷹機(jī)電科技股份有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售工程師:10名, 要求： 1．男，大專以上學(xué)歷； 2．具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力； 3．電腦操作熟練，接受長期外派。薪資待遇（正式員工）：底薪稅前2800~5000元/月+提成，綜合收入10萬元/年薪以上。工作地點(diǎn)：江蘇省， 提供住宿。
2.售后服務(wù)工程師:10名, 要求： 1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、電氣、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)； 2. 愿意從事大型機(jī)械設(shè)備的技術(shù)支持工作； 3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神； 4. 責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好，能承受一定的工作壓力。 薪資待遇（正式員工）：前期6個月技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間薪資3000~4000元/月，培訓(xùn)合格后按技能等級定工資。工作地點(diǎn)：江蘇省，提供住宿。
H48:蘇州祺福祥商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售人員:10名, 工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)餐飲終端網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)和維護(hù)。2.月度指標(biāo)的分解完成。3.免品工作的開展執(zhí)行。4.公司階段性工作的執(zhí)行。任職資格：學(xué)歷不是問題，關(guān)鍵肯吃苦耐勞，做事腳踏實(shí)地。工作時間：單休。中專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，底薪3000+提成+獎金（可包住宿）綜合月薪5000~8000元。
H50:蘇州市百歲天下生物科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售經(jīng)理:3名，年薪10---30萬，有銷售經(jīng)驗(yàn)，有交通工具(電瓶車)者優(yōu)先考慮!
2.銷售代表:10名，年薪6---15萬，有銷售經(jīng)驗(yàn)，有交通工具(電瓶車)者優(yōu)先考慮!
H51:蘇州犀牛家居有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.網(wǎng)店運(yùn)營/運(yùn)營推廣:1.有淘寶、京東、阿里巴巴工作經(jīng)驗(yàn)。2.負(fù)責(zé)公司的淘寶、企業(yè)店鋪、京東商城、阿里巴巴店鋪推廣。3.網(wǎng)店推廣運(yùn)營、降低付費(fèi)推廣、精通免費(fèi)推廣。4.有優(yōu)秀成功案例者優(yōu)先考慮。
2.家具導(dǎo)購/銷售經(jīng)理:薪資待遇：2000底薪+提成，根據(jù)銷售業(yè)績，2000~20000元左右。限女性，形象氣質(zhì)好，溝通能力強(qiáng)，銷售能力好，對家具高端商品比較感興趣，有家具銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3.美工平面設(shè)計/設(shè)計師:薪資4000~10000左右。1.熟練使用Photoshop,熟悉Dreamweaver、flash等常用設(shè)計制作軟件。2.有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力、策劃能力、文字表達(dá)能力。3.設(shè)計�？埔陨蠈W(xué)歷，有優(yōu)秀的設(shè)計創(chuàng)意能力和文案功底。4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店所有商品、圖片的制作、優(yōu)化、更新，獨(dú)立按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。5.有淘寶、天貓、京東等網(wǎng)店設(shè)計工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
4.客服/運(yùn)營總監(jiān)助理:薪資模式：底薪2000+2%提成+績效考核，主要成交量和成交轉(zhuǎn)化率，3000~20000左右。1.有較強(qiáng)的溝通銷售能力，脾氣較好。2.打字速度較快，熟悉辦公軟件。3.主要負(fù)責(zé)公司京東商場、淘寶、阿里巴巴批發(fā)店的接單銷售、售后，店鋪日常管理。4.對網(wǎng)店（京東商場、淘寶、阿里巴巴批發(fā)、微信營銷...）比較感興趣，協(xié)助完成運(yùn)營總監(jiān)的相關(guān)工作。5.對家具（床墊、軟床、沙發(fā)）比較了解，喜歡家具銷售類的優(yōu)先考慮。
H52:蘇州市金閶區(qū)一起秀禮品商行 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：11
1.出納:1名, 女，25-35歲，要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。會計工作崗位的一般工作。有會計從業(yè)資格證，熟練應(yīng)用Office辦公軟件具有良好的溝通能力，做事細(xì)心，蘇州本地人。
2.采購:1名, 女,做事有條理，心細(xì)，有耐心！會用基本辦公軟件，善于與人交流，有責(zé)任心，有采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.美工:1名, 熟練使用PS等軟件，及產(chǎn)品詳情圖片設(shè)計制作優(yōu)化處理，善于溝通，良好的邏輯性和創(chuàng)造力；了解網(wǎng)頁設(shè)計為佳。
4.淘寶客服:5名, 女，年齡20-28歲。會網(wǎng)上聊天，打字快，有較強(qiáng)的自律性；對客戶要有耐心，有責(zé)任心，善于溝通，親和力好，做事有條理，能夠使用辦公軟件。有淘寶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.網(wǎng)絡(luò)客服:3名, 學(xué)歷不限，有朝氣，自信能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的語言溝通能力和應(yīng)變能力，具有市場判斷能力和拓展能力，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受壓力，勇于提高自我挑戰(zhàn)高薪，對銷售工作有較高的持久熱情。
H53:比亞迪汽車工業(yè)有限公司杭州分公司 職位數(shù)：20 崗位數(shù)：329
1.油漆工:2名, 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有三年以上油漆噴涂經(jīng)驗(yàn)，會噴大面積汽車底漆、面漆和清漆、貼彩條，做過客車油漆者優(yōu)先。
2.打磨工:17名, 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有操作各種氣動打磨機(jī)，整車大面積打磨，具備2年以上打磨工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.刮灰工:6名, 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有三3年以上刮灰經(jīng)驗(yàn)，能刮整車大灰，即會使用80cm以上刮刀刮灰者優(yōu)先。
4.裱糊工:14名, 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有裱糊、打磨玻璃鋼產(chǎn)品，玻璃鋼部件保險杠、前后圍縫隙、面差處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.發(fā)泡工:4名, 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有具備2年以上發(fā)泡經(jīng)驗(yàn)，熟悉配料及發(fā)泡機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.焊工:44名, 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有掌握二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊的操作及保養(yǎng)，掌握TIG焊機(jī)的操作及保養(yǎng)，熟悉焊接工藝，可以正確使用量具，有機(jī)械識圖能力，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.裝配工、底盤裝配工:113名, 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在汽車或客車行業(yè)1年以上的裝配工作經(jīng)驗(yàn)或機(jī)械設(shè)備裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8.鈑金工、下料工、機(jī)加工:70名, 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有能熟練操作數(shù)控等離子切割機(jī)、剪板機(jī)、折彎機(jī)、數(shù)控激光切割機(jī)等鈑金設(shè)備中的其中一種或多種、正確使用各種量具、能熟讀機(jī)械圖紙、了解機(jī)械原理者優(yōu)先
9.鉗工:6名, 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有正確使用量具，有機(jī)械識圖能力，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
10.試車員:3名, 持有A1照，有5年以上客車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
11.品質(zhì)管理員（IPQC/IQC/FQC）:20名, 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上汽車行業(yè)生產(chǎn)或質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
12.物料員:18名, 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上汽車倉庫行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
13.焊裝工藝工程師:1名, 熟練使用Office、CAD、UG、CATIA電腦辦公軟件；良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，良好團(tuán)隊合作精神。有客車行業(yè)2年以上客車焊裝、零部件、機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)。機(jī)械設(shè)計或汽車制造相關(guān)專業(yè)的設(shè)計經(jīng)驗(yàn)
14.涂裝工藝工程師:1名, 理工科專業(yè)；熟練使用Office辦公軟件；良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，良好團(tuán)隊合作精神。有客車行業(yè)2年以上涂裝工作經(jīng)驗(yàn)。能夠有一定的抗壓能力，在壓力下開展工作。
15.項目工程師:1名, 有3年以上客車工作經(jīng)驗(yàn)；本科學(xué)歷；機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)、熟練使用電腦辦公軟件、CAD等設(shè)計軟件；有良好的溝通技巧；有良好團(tuán)隊合作技巧；較強(qiáng)的上進(jìn)心、工作責(zé)任心，能夠承受較大工作壓力，能適應(yīng)短期國內(nèi)出差；
16.總裝車間主任:1名, 從事生產(chǎn)管理工作三年以上；能營造積極開放的溝通氣氛，善于傾聽；能夠與各部門很好的溝通協(xié)調(diào)解決問題；對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理；能引導(dǎo)下屬自主的工作，并給出施展的空間。具備領(lǐng)導(dǎo)能；在工作中能有一定的預(yù)期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題。
17.生產(chǎn)領(lǐng)班:5名, 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；具備對外協(xié)調(diào)及與其他相關(guān)職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉客車制造工藝流程等，有一定的產(chǎn)品品質(zhì)判定能力。
18.品質(zhì)工程師:1名, 2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用電腦辦公軟件，良好的溝通技巧，良好團(tuán)隊合作技巧，了解客車整車構(gòu)造、性能和檢驗(yàn)要求，能夠熟識2D結(jié)構(gòu)圖，熟練運(yùn)用品質(zhì)7大工具，具有8D問題分析方法技能，了解6Sigma方法。
19.品質(zhì)主管:1名, 性別：男；本科學(xué)歷、機(jī)械類專業(yè)；5年以上IPQC工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車零部件和原材料熟練使用電腦辦公軟件，良好的溝通技巧，良好團(tuán)隊合作技巧，熟悉整車零部件和原材料，能夠熟識2D結(jié)構(gòu)圖，熟練運(yùn)用品質(zhì)7大工具，具有8D問題分析方法技能，了解6Sigma方法。
20.體系工程師:1名, 兩年以上體系管理工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的溝通技巧；有良好團(tuán)隊合作技巧；較強(qiáng)的上進(jìn)心、工作責(zé)任心，能夠承受較大工作壓力，能適應(yīng)短期國內(nèi)出差；熟悉ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等管理體系，有內(nèi)審員資格證；熟練運(yùn)用計算機(jī)軟件，能熟練運(yùn)用品質(zhì)方法。
H55:蘇州物源物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：44
1.項目經(jīng)理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經(jīng)驗(yàn)，有項目經(jīng)理上崗證，有較強(qiáng)的語言溝通能力，工作地點(diǎn)：園區(qū)湖西;.
2.安保經(jīng)理:2名, 男性，40~45歲，三年以上安保、消防工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)職業(yè)證書，有較強(qiáng)的語言溝通能力，工作地點(diǎn)：園區(qū)湖西.
3.安保督查:2名, 男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點(diǎn)：園區(qū)湖西.
4.電工:5名，男性，有高低壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證
5.客服:若干，女性，熟練操作電腦，責(zé)任心強(qiáng)，擅長與人溝通;.
6.保潔:4名，要求如下： 1、年齡：40~55歲之間； 2、形象佳，肯吃苦耐勞；學(xué)歷不限； 3、工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū) 4、薪資：1800元/月（上一休一） .
H56:蘇州藍(lán)圖酒業(yè)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.總賬會計:職位描述: 1) 2年以上的主辦會計工作經(jīng)驗(yàn)； 2）熟悉Microsoft辦公軟件，尤其是Excel的應(yīng)用能力，熟悉財務(wù)軟件的使用； 3）對新生事務(wù)感興趣，善于掌握不同地方的財務(wù)準(zhǔn)則和稅務(wù)管理規(guī)定； 4）工作習(xí)慣條理性強(qiáng)，具有抗壓能力。 5）已婚已育者優(yōu)先。
2.平面設(shè)計:職位概述: 負(fù)責(zé)公司日常廣告、活動物料的設(shè)計及制作。工作職責(zé): 根據(jù)公司要求及標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)廣告物料設(shè)計； 完成廣告物料修改和調(diào)整，達(dá)到印刷標(biāo)準(zhǔn)； 任職資格: 設(shè)計專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；精通PS、CDR、AI等設(shè)計軟件；能熟練運(yùn)用視覺元素，對圖片有較強(qiáng)的審美能力；
3.新媒體運(yùn)營:負(fù)責(zé)社會化媒體營銷，對微博、微信、官網(wǎng)及各種線上聚到策劃和推廣。任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年左右的相關(guān)媒體經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉近期媒體討論熱點(diǎn)，有清晰的思路和分析能力; 3、熟悉自媒體運(yùn)營及采編規(guī)律，具有自媒體運(yùn)營成功案例經(jīng)驗(yàn)，善于分析消費(fèi)者行為。 4、微博、微信深度玩家，有較好的文字駕馭能力。
4.活動策劃專員:協(xié)助參與并組織實(shí)施活動，協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行活動方案，完成任務(wù)。任職資格： 1、廣告設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉地市場營銷、策劃推廣 3、熟練使用電腦，精通廣告設(shè)計軟件 4、有良好的專業(yè)文案撰寫與溝通表達(dá)能力，文筆優(yōu)秀，審美判斷能力、極強(qiáng)的創(chuàng)意及創(chuàng)造力 5、性格活潑開朗，多才多藝，有較強(qiáng)的活動策劃及組織能力。
5.銷售代表:職位概述: 與客戶溝通，建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端，完成銷售目標(biāo)計劃 。工作職責(zé): 維護(hù)管理轄區(qū)內(nèi)客戶群; 執(zhí)行公司階段性工作任務(wù); 待遇：底薪+獎金+5險+提成; 可提供住宿; 任職資格: 高中以上學(xué)歷；熱愛營銷工作，有耐心長時間在一線市場跑終端；性格開朗，有團(tuán)隊精神，吃苦耐勞，具有責(zé)任心、上進(jìn)心，工作積極熱情；代表公司、品牌與顧客、員工和第三方的交往能力。
6.大客戶經(jīng)理:工作職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、大客戶維護(hù)和銷售管理等工作； 2) 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3) 制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4) 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5) 協(xié)助主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)；任職資格: - 兩年以上快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)夭惋嫾傲闶劢K端情況，與當(dāng)?shù)刂髁骶扑渌蜕剃P(guān)系良好 ; - 熟悉終端拜訪流程，熟悉分銷商拜訪、篩選、開發(fā)和維護(hù)管理工作流程，熟悉深度分銷運(yùn)作模式 ; - 熟練運(yùn)用excel/word辦公軟件 ; - 真正熱愛營銷工作，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，能承受較大壓力 ;
H57:遠(yuǎn)東服裝（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：27
1.采購科副經(jīng)理:1名, 1、性別不限； 2、大專以上學(xué)歷，服裝、國貿(mào)、物流相關(guān)專業(yè)； 3、五年以上成衣業(yè)務(wù)或采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、英語聽說讀寫流利； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和談判能力；良好的組織管理能力。
2.業(yè)務(wù)主管:3名, 1、對公司日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)。 2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關(guān)系。 3、進(jìn)行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。 4、負(fù)責(zé)客戶訂單的安排及發(fā)貨處理及貨款的催收工作。 5、及時反饋客戶抱怨信息及相關(guān)處理結(jié)果。 6、及時完成上級交辦的各項臨時工作任務(wù)。 7、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力；有成衣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3.外貿(mào)業(yè)務(wù):2名, 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)成衣、大貨的全程跟蹤； 2、妥善處理生產(chǎn)線上出現(xiàn)的各種異常。 3、與客戶進(jìn)行聯(lián)系，確認(rèn)訂單過程中各類事項處理 4、主管交辦的其他事項。 5、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 6、具有良好的溝通能力；英文良好，英文書寫能力佳； 7、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
4.業(yè)務(wù)跟單:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)，英語4級及以上； 2、一年及以上業(yè)務(wù)跟單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)成衣、大貨的全程跟蹤。
5.培訓(xùn)專員:1名, 1、本科，人力資源相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉蘇州當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人事政策法規(guī)；熟悉培訓(xùn)作業(yè)流程優(yōu)先； 3、吃苦耐勞，對工作充滿熱情，處事認(rèn)真仔細(xì)；有良好的溝能和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心及上進(jìn)心，妥善處理問題的能力；熟練操作計算機(jī)及辦公軟件。
6.生產(chǎn)計劃員:1名, 1、大專以上學(xué)歷，女，服裝相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉服裝相關(guān)料件；熟悉服裝工廠生產(chǎn)流程；熟練運(yùn)用辦公軟件； 3、有一定的責(zé)任心，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
7.統(tǒng)計分析員:2名, 1、組織、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，按時完成上級交辦的各項統(tǒng)計分析工作； 2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析并形成報表；業(yè)務(wù)各項報表的作成； 3、大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 4、對數(shù)字高度敏感；精通EXCEL表格制作；
8.警衛(wèi):2名, 1、男，35周歲以下，高中以上學(xué)歷； 2、身體健康，能吃苦耐勞并服從工作安排； 3、品行端正，無任何不良社會記錄； 4、有警衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；蘇州本地人優(yōu)先錄用。
9.縫紉工、打樣工、裁剪工:1、需求人數(shù)：長期招聘，生手不限； 2、聘用條件：18-40周歲，身體健康； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
H58:蘇州市天天快遞服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)： 1、為開發(fā)客戶，提高發(fā)件量，負(fù)責(zé)在公司自有平臺上尋找、挖掘客戶，評估資源的可合作性，有效進(jìn)行整合; 2、輔助區(qū)域業(yè)務(wù)的新客戶開發(fā)，大客戶談判； 3、輔助區(qū)域業(yè)務(wù)提升客戶滿意度并降低投訴率，輔助區(qū)域業(yè)務(wù)匯總及分析，制定出可實(shí)施的解決方案建議； 4、定期對業(yè)務(wù)安排培訓(xùn)，提升區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)的服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)層面的服務(wù)質(zhì)量，建立完善的客戶渠道關(guān)系。任職資格： 1、3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，大型快遞行業(yè)背景者優(yōu)先； 2、高效的創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立對外開拓市場，具備一定的商務(wù)談判能力; 3、能夠承受較大的工作壓力，具有強(qiáng)烈的成功欲望及堅定的信念; 4、在快遞和電商領(lǐng)域做過銷售優(yōu)先;
2.出納:1名, 男女不限，會計專業(yè); 任職要求： 1、能負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對； 2、能負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支工作，直接對財務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 3、要求收付現(xiàn)金準(zhǔn)確，在交款人面前點(diǎn)數(shù)，如有異議及時解決，保持適當(dāng)?shù)膸齑娆F(xiàn)金限額，超額的庫存現(xiàn)金要及時送存銀行。 4、要按照現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管工作; 5、能嚴(yán)格把好現(xiàn)金支付關(guān)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批，責(zé)任會計蓋章后的付清憑證，以審批后辦理付款，并加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記。 6、要求每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到賬款相符，收入的現(xiàn)金、票據(jù)必須與賬單核對相符; 7、一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);
3.客服:5名, 任職要求： 1、男女不限，能吃苦耐勞、頭腦靈活、人品好，高中以上文化程度，性格開朗普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通和管理能力 2、有相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上，熟知客戶服務(wù)業(yè)務(wù)流程與管理規(guī)范；熟練使用word、excel等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和匯總; 3、有物流快遞相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 以上工作公司包食宿;
H59:常州維卡塑業(yè)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：62
1.PIE 經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場改善，促進(jìn)生產(chǎn)效率提升； 2、標(biāo)準(zhǔn)工時的核定；任職資格： 1、精通模具制作及注塑成型工藝等知識； 2、良好的溝通協(xié)作與組織能力；
2.設(shè)備主管:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備三級保養(yǎng)計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備維修方案的制定與執(zhí)行，降低維修成本；任職資格： 1、精通注塑、模具行業(yè)設(shè)備維修，熟悉TPM管理；
3.注塑生產(chǎn)主管:1、精通注塑工藝調(diào)試； 2、負(fù)責(zé)注塑車間全面管理； 3、熟悉ERP系統(tǒng)，成本意識強(qiáng)。
4.注塑工藝員（綜合工資5500-6500元/月）:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)注塑工藝調(diào)試及區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安排；任職資格： 1、熟悉工程塑料特性； 2、精通注塑工藝調(diào)試；
5.絲印技術(shù)員:2名,
6.模具鉗工:
7.電火花/線切割:各1名
H60:蘇州風(fēng)華絕代婚紗禮服有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：29
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理主管:2名, 1. 有過2年婚紗外貿(mào)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 做過敦煌網(wǎng)，阿里巴巴，速賣通，亞馬遜的優(yōu)先； 3. 業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔； 4. 相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:10名, 1. 有過一定婚紗外貿(mào)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 做過敦煌網(wǎng)，阿里巴巴，速賣通的優(yōu)先； 3. 英語六級或?qū)I(yè)四級，男生可以放寬到四級，口語特別優(yōu)秀者可以放寬條件； 4. 熱愛銷售，對婚紗有興趣； 5. 勇于挑戰(zhàn)自己； 6. 務(wù)必看清條件再投簡歷，因?yàn)橐坏╀浻梦覀儗A其所有的幫助你。
3.攝影:1名, 1. 針對服裝模特及平面進(jìn)行拍攝； 2. 負(fù)責(zé)修片、整理及分類。任職資格： 1、熱愛攝影，時尚觸覺敏銳； 2、有較強(qiáng)的美術(shù)功底、對色彩感覺強(qiáng)烈； 3、熟練使用Photoshop進(jìn)行數(shù)碼照片后期處理； 4、工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任感、注重效率。
4.美工:1名, 1. 有較強(qiáng)的美術(shù)功底、對色彩感覺強(qiáng)烈； 2. 熟練使用Photoshop進(jìn)行數(shù)碼照片后期處理； 3. 工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任感、注重效率。
5.車位:10名, 崗位職責(zé)：制作婚紗；任職資格：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
6.手工:5名, 崗位職責(zé)：婚紗手工串珠，簡單易學(xué)。
H61:蘇州市遠(yuǎn)帆電器有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：33
1.電工/技術(shù)服務(wù)專工:3名, 1.男，中專及以上學(xué)歷，有電工證。 2.主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)支持；售后安裝、維護(hù)工作； 3.熟悉電氣設(shè)備安裝，1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電氣專業(yè)知識和技能； 4.為人誠懇，有團(tuán)隊意識，能吃苦耐勞，服從公司安排； 5.能適應(yīng)出差，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2.銷售經(jīng)理（年薪10-15萬）:1.三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的團(tuán)隊精神，高度的工作熱情，能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn)； 3.良好的溝通技巧、人際關(guān)系和組織能力，有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力； 4.具有獨(dú)立的分析技巧和解決事情的能力，市場感覺敏銳。 5.從事過電力相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。 6.工作地點(diǎn)：蘇州、杭州、濟(jì)南、成都
3.銷售工程師（年薪5-10萬）:1.為人誠實(shí)正直，具有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)和社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2.有較強(qiáng)的市場開拓能力，良好的團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新精神； 3.良好的公關(guān)、溝通、談判能力； 4.從事過電力相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 5.工作地點(diǎn)：蘇州、杭州、濟(jì)南、成都。
4.研發(fā)工程師（年薪6-8萬）:1.大專及以上學(xué)歷，自動化、電子技術(shù)、無線電等專業(yè)畢業(yè)； 2.熟練掌握模擬電路和數(shù)字電路設(shè)計，至少掌握一種單片機(jī)技能并能熟練應(yīng)用； 3.從事研發(fā)部產(chǎn)品研發(fā)、調(diào)試，根據(jù)項目進(jìn)度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件開發(fā)產(chǎn)品； 4.在上級領(lǐng)導(dǎo)分配和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 5.依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計說明，設(shè)計符合功能要求的邏輯設(shè)計、原理圖； 6.人品端正，工作細(xì)心，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 7.有電力行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
H62:泰笛（上海）電子商務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.配送員（儲備店長）:5名, 男, 中專, 崗位職責(zé)： 1、男，中專及以上，20-35歲，身高不低于170cm ； 2、公司提供交通工具，熟悉蘇州市區(qū)道路及各個中高檔小區(qū)者優(yōu)先； 3、有配送工作經(jīng)驗(yàn)，做過京東、1號店、順豐的配送員優(yōu)先錄用； 【崗位描述】 1、在客戶預(yù)約的時間內(nèi)上門收送客戶需洗滌的物品； 2、在上門收取物品時做檢查工作； 薪資待遇： 1.3000底薪+10%提成，綜合4500以上 2.提供住宿 3、每年13薪，年會入住五星級賓館，可攜帶家屬，不限人數(shù)，有家屬紅包； 4、月休4天。
2.市場推廣:10名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、在公司規(guī)定的商務(wù)樓展臺附近，向目標(biāo)客戶介紹公司服務(wù)，介紹公司APP，引導(dǎo)下載，下載完成驗(yàn)證成功后，發(fā)放公司的禮品； 2、參與制作市場部的市場活動方案，并實(shí)施； 3、服從市場部領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極完成市場部的其他活動； 崗位要求： 1、20-28歲，大專及以上學(xué)歷，實(shí)習(xí)生亦可； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，善于與人交流溝通； 3、性格活潑、熱情、開朗、做事積極主動，條理清晰，應(yīng)變能力強(qiáng)； 福利待遇： 1. 工資。底薪2600+每單高提成，綜合4000元/月以上；每年會根據(jù)市場情況和個人工作能力進(jìn)行調(diào)整； 2、每年13薪，年會入住五星級賓館，可攜帶家屬，不限人數(shù)，有家屬紅包； 3、上班時間每天6-10小時，上五休二，彈性工作，根據(jù)工作安排具體而定。
H63:蘇州圣戈迪爾服裝有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.銷售代表:5名, 崗位職責(zé)：1、做好本區(qū)域的市場銷售和客戶維護(hù)工作；2、完成上級下達(dá)到的銷售指標(biāo)，按照要求填寫好各項報表；3、落實(shí)市場開拓計劃，及時分析、匯報工作；4、在權(quán)限范圍內(nèi)，與客戶談判、提供報價和操作方案、跟進(jìn)合同的執(zhí)行情況；5、做好對區(qū)域內(nèi)原有客戶的跟進(jìn)維護(hù)工作，按時回訪溝通，收集、記錄并匯報客戶的需求動態(tài)信息。6、參加市場營銷部部的宣傳、培訓(xùn)等活動，遵守公司各類規(guī)章制度；7、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。 8、大專以上學(xué)歷，市場營銷及管理類專業(yè)；9、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；10、能熟練操作電腦；11、有較強(qiáng)的市場開拓能力，敬業(yè)上進(jìn)，善于溝通，團(tuán)隊意識強(qiáng)，形象氣質(zhì)好（工作時間：雙休、工作地址--吳中區(qū)）
2.銷售經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)：1、�？埔陨蠈W(xué)歷；2、3年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 4、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 5、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 6、確定銷售政策。7、設(shè)計銷售模式。 8、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 8、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 9、銷售渠道與客戶管理。 10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。（工作時間：雙休 工作地點(diǎn)--吳中區(qū)）
3.中式服裝設(shè)計師:3名, 1、大專以上學(xué)歷；2、對中國元素在時尚中的運(yùn)用有獨(dú)特見解，具有服裝設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉面輔料的性能以及服裝工藝、板型、樣衣制作等各個環(huán)節(jié)； 4、熟練操作CorelDRAW、Photoshop等相關(guān)繪圖軟件；5、工作態(tài)度積極進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)；6、對旗袍設(shè)計和職業(yè)服裝有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.服裝設(shè)計師總監(jiān):1名, 1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理，組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；2、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；3、把握產(chǎn)品風(fēng)格和定位，自己出款帶領(lǐng)下屬出款。 4、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃，根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃； 5、組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；6、與內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求。7、外部聯(lián)系，參與各類發(fā)布會，做好歸檔及匯總；8、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，參與產(chǎn)品定價； 9、組織服裝設(shè)計，負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；10、根據(jù)國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品，結(jié)合企業(yè)本身產(chǎn)品定位，設(shè)計出相匹配的新產(chǎn)品；11、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；12、5年以上設(shè)計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，藝術(shù)及服裝設(shè)計相關(guān)剛也畢業(yè)；13、對服裝款式創(chuàng)新開發(fā)，結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新，面輔料開發(fā)設(shè)計和技術(shù)人員培訓(xùn)，部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；14、具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力，以及思維的前瞻性，并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力。（工作地點(diǎn)--吳中區(qū)）
H66:蘇州信義置業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：43
1.置業(yè)顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限，無二手房中介經(jīng)驗(yàn)，有其他銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳，為人踏實(shí)，積極上進(jìn)，肯吃苦，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有志于長期從事房地產(chǎn)銷售事業(yè)。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責(zé)任）+公司提供住宿解決方案+業(yè)務(wù)獎勵+六險一金 工作地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)、園區(qū)，就近區(qū)域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學(xué)歷；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；電腦操作熟練，能熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，富團(tuán)隊合作意識，品貌端正；
H67:江蘇紫翔龍紅木家具有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：25
1.市場部經(jīng)理:1名, 年齡25-45歲、男女不限、形像氣質(zhì)佳、有親和力； 具備門店管理與經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)；溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)。
2.大區(qū)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理:5名, 年齡25-45歲、男女不限、形像氣質(zhì)佳、有親和力；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，并與經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配；溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)。
3.文案策劃:1名, 年齡23-38歲、男女不限、形像氣質(zhì)佳、有親和力； 優(yōu)秀的文案策劃和寫作能力，工作認(rèn)真細(xì)致，有一線品牌成功作品和案例；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，文案的創(chuàng)意策劃和構(gòu)思；形象端莊，有活動組織能力者優(yōu)先；工作地點(diǎn)：南通海門。
4.直營店店長:1名, 年齡25-45歲、男女不限、形像氣質(zhì)佳、有親和力； 熟悉家具行業(yè)的門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，紅木家具行業(yè)優(yōu)先考慮；溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)；工作地點(diǎn)：蘇州或南通海門。
5.培訓(xùn)專員:1名, 年齡21-30歲，男女不限；負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)及終端門店的培訓(xùn)需求收集、匯總；培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)新入職導(dǎo)購員和店長的部分課程講授；協(xié)助上級不定期搜集終端銷售案例并匯總；協(xié)助上級進(jìn)行年度店長及經(jīng)銷商訓(xùn)練營的實(shí)施；協(xié)助上級推進(jìn)銷售人員和終端門店標(biāo)準(zhǔn)化工程；工作地點(diǎn)：南通海門。
6.平面設(shè)計:1名, 年齡21-30歲，男女不限，平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)；精通Photoshop等設(shè)計軟件，兩年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)；善于與人溝通，良好的團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神；工作地點(diǎn)：南通海門。
7.門店導(dǎo)購:5名, 年齡21-30歲，男女不限；形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言組織能力強(qiáng)，口才好；會基本的辦公軟件；良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)；對中國傳統(tǒng)文化有興趣，熱愛銷售行業(yè)，有家具銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可；工作地點(diǎn)：蘇州或南通海門。
8.另誠聘：（倉庫管理員、銷售內(nèi)勤、保安、木工、開料工等崗位）:工作地點(diǎn)：南通海門
K02:蘇州市中新動力科技股份有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售員:5名。機(jī)械、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生或具有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，性別不限，具備較高的理解能力、人際交往和溝通能力，坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情，具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，能承受各種工作壓力，能長期出差。
2.電氣設(shè)計工程師:2名，本科以上，自動化、電氣工程等專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉機(jī)電工程施工規(guī)范和流程，掌握二次線路及電氣控制原理，對一般機(jī)械及電氣故障能及時解決；熟悉計算機(jī)工業(yè)控制，能掌握PLC編程及伺服電機(jī)原理；良好的溝通能力，對工作敬業(yè)，對業(yè)務(wù)知識能不斷更新。
K04:蘇州市滄浪區(qū)竹輝保健食品商行 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.前臺:2名, 女性，高中以上，身高1.60M以上，形象好，氣質(zhì)佳。
2.業(yè)務(wù)員:25-35歲，高中以上。
3.培訓(xùn)師:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
K05:蘇州基業(yè)生態(tài)園林股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.運(yùn)營總監(jiān):1名，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、IT等相關(guān)專業(yè)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運(yùn)營相關(guān)工作制定日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系，運(yùn)營計劃和指標(biāo)的制訂與完善，公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略的制訂，5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營及推廣策劃經(jīng)驗(yàn)，3年移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺運(yùn)營規(guī)則。
2.互聯(lián)網(wǎng)營銷專員:2名，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、電子商務(wù)、IT等相關(guān)專業(yè)，利用各種網(wǎng)絡(luò)資源對公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣提高公司知名度以及增加網(wǎng)站訪問量；對網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)；收集分析如微信、微博的運(yùn)營情況及最新活動信息；了解和搜集各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；有2年及以上互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3.法務(wù)主管:1名，法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，從法律風(fēng)險控制層面，負(fù)責(zé)對公司的流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)等方面，提供法律支持和保障；負(fù)責(zé)為公司各類合同管理提供法律支持和訴訟業(yè)務(wù)管理； 2年及以上相關(guān)律師、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有過建筑工程或金融投資行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.景觀項目經(jīng)理:3名，園林、風(fēng)景園林、建筑、市政、道橋等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，全權(quán)負(fù)責(zé)項目施工過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全等事務(wù)；熟悉園林綠化生產(chǎn)施工組織、工序、工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范； 5年及以上項目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或具有兩個以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，具有園林綠化項目經(jīng)理、園林工程師證書或二級以上建造師證書。
5.景觀施工員:5名，大專及以上學(xué)歷，園林、造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)，監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等；及時解決施工過程中出現(xiàn)的問題， 3年及以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)。
6.工程項目資料員:3名，大專及以上學(xué)歷，建筑工程類專業(yè)優(yōu)先，了解建筑企業(yè)承包方式、合同簽訂、施工預(yù)算、現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)活動分析管理的基本知識；了解設(shè)計、施工驗(yàn)收規(guī)范和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先。
7.總工室資料專員:1名，本科及以上學(xué)歷，園林綠化、景觀、工程管理類相關(guān)專業(yè)，協(xié)助總工程師進(jìn)行各類項目策劃方案的編制、項目評審資料準(zhǔn)備及項目申報，參與產(chǎn)品研發(fā)過程以及新新物品的推廣應(yīng)用，負(fù)責(zé)總工室的日常資料工作，一年以上園林景觀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
8.材料員:2名，.大專及以上學(xué)歷，園林、工程造價等相關(guān)專業(yè)，熟悉各種材料技術(shù)性能、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定，按期完成各種物質(zhì)統(tǒng)計報表及限額領(lǐng)料資料匯總、統(tǒng)計以及核算組織編制年、季以及月供應(yīng)計劃，三年以上園林綠化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有造價和成本專業(yè)基礎(chǔ)，有材料采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
K06:蘇州工業(yè)園區(qū)華揚(yáng)智能控制系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.工程師:10名，35歲以下，男性，電氣自動化相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，熟悉中央空調(diào)及暖通行業(yè)，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差調(diào)試，熟悉DDC、PLC及樓宇控制者優(yōu)先。
2.銷售:5名，35歲以下，熟悉機(jī)電安裝行業(yè)，對蘇州大市熟悉，思維敏捷，富有挑戰(zhàn)精神。具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。有駕照者優(yōu)先。
K07:蘇州凡式網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.急聘中國電信外呼專員:5名, 職位月薪：2000-4000元。最低學(xué)歷中專。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.急聘大客戶經(jīng)理:6名, （試用期月收入可達(dá)3500元/月）主要負(fù)責(zé)電信老客戶的維護(hù)及新客戶寬帶、號碼業(yè)務(wù)的開發(fā)；任職要求： 1.年齡在19-40歲之間， 2.中專以上學(xué)歷； 3.熱愛銷售工作者優(yōu)先； 4.有過銷售工作經(jīng)驗(yàn)的即可。
3.晉升空間:本公司秉承“大河有水小河滿”的經(jīng)營理念。將支持自主創(chuàng)業(yè)可承包區(qū)域的經(jīng)營模式。轉(zhuǎn)正后的綜合工資達(dá)6000-10000元左右。
4.公司待遇:無派遣制，本人與公司簽訂合同，100萬商業(yè)保險保障，交社保，話費(fèi)補(bǔ)助
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