蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：08-29 (周六) 攤位數(shù)：206 職位數(shù)：876 崗位數(shù)：5329
A01:蘇州華貴汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名,蘇州戶籍，財經、金融類相關專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業(yè)；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰�、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業(yè)務接待、服務顧問）:3名,性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。
A03:蘇州立泰電子有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7
1.QE:3名, 大專及以上，有1年以上QE及其相關工作，有較強系統(tǒng)知識，能獨立處理客訴及相關經驗；抗壓力較強，有較強的報告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內審員資格證書優(yōu)先錄用，應屆畢業(yè)生均可。
2.生技工程師:2名, 男，大專及以上學歷，機械專業(yè)，有設備維護、保養(yǎng)經驗一年以上，會AUTOCAD操作使用，相關專業(yè)優(yōu)秀應屆生亦可。
3.電氣工程師:1名, 男女不限，中專以上學歷，自動化相關專業(yè)，能熟練運用CAD繪圖軟件及常用辦公軟件，熟悉三菱PLC編程軟件者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。
4.生產大組長:1名, 1名，男女不限，三年以上生產管理相關經驗，語言表達及溝通能力強，具有一定的文字統(tǒng)籌能力，生產規(guī)劃及訂單協(xié)調能力，帶線人數(shù)150以上。
A04:蘇州康寶精密機械有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：20
1.生產儲備干部:2名, 1、男女不限，中專以上學歷，25—30歲； 2、有1年以上工作經驗； 3、性格開朗、外向，善于與人溝通，能積極處理完成上級領導交代的工作事宜。
2.文員:2名, 1、女，高中及以上學歷，可接受應屆生； 2、能配合公司加班； 3、抗壓能力強，能夠服從領導的安排； 4、性格開朗，表達能力強，溝通能力強，能夠吃苦耐勞。
3.數(shù)控車床技術員:2名, 1、男，年齡22歲以上，中專及以上學歷； 2、會手工編寫程序，會使用各種檢具，能獨自開發(fā)新產品； 3、兩年以上加工產品工作經驗優(yōu)先。
4.品管班長:1名, 1、男女不限，25—35歲，大專以上學歷； 2、有三年以上相關工作經驗與管理經驗； 3、具備一定識圖能力，會使用各種量具，會操作三次元，懂ISO9000系統(tǒng)。
5.作業(yè)員:10名, 1、男女不限，18—35歲，學歷不限； 2、能接受兩班倒； 3、不穿無塵衣無塵服。
6.保安:1名, 1、男，年齡20—30歲，身高175cm以上，高中以上學歷； 2、一年以上保安相關工作經驗，身上無紋身煙疤； 3、性格開朗，表達能力強，溝通能力強，能夠吃苦耐勞。
7.倉管:2名, 1、男，年齡25—35歲，大專以上學歷； 2、1年以上倉管相關工作經驗； 3、熟練使用office工作軟件 4、性格開朗，表達能力強，溝通能力強，能夠吃苦耐勞。
A06:蘇州中潤麗豐置業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：40
1.暖通工程師:1、大專以上，給排水專業(yè)。 2、具有五年以上大型房地產企業(yè)工程管理6經驗。 3、熟悉工程施工流程和施工管理要點，掌握施工質量驗收規(guī)范。 4、了解建筑暖通、給排水設計規(guī)范，熟練使用CAD軟件，審閱施工圖紙，處理施工單位現(xiàn)場提出的技術問題。 5、熟悉暖通、給排水專業(yè)有關的大型設備、材料的品牌和基本性能。 6、有酒店、商業(yè)樓盤開發(fā)經驗優(yōu)先。
2.招商主管/專員:崗位職責： 1、參與公司開發(fā)商業(yè)項目的市場調研工作； 2、負責招商項目的招商管理工作； 3、負責招商銷售管理工作； 4、參與品牌店商家的規(guī)劃及商家確認管理工作； 5、負責與招商代理公司的對接工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上地產招商工作經驗； 2、豐富的租賃式商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經驗，有招商及談判的成功案例； 3、良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、執(zhí)行能力和管理能力； 4、具備堅決的執(zhí)行力，責任心強，抗壓能力強； 5、招商管道豐富，擁有專業(yè)市場運營商間的良好關系者優(yōu)先。具有建材家居經驗優(yōu)先。
3.置業(yè)顧問:20名, 重點詞：底薪2K+食堂+五險； 1、有事業(yè)心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業(yè)； 2、靈活性高，應變能力強； 3、能全身心投入，積極向上 ； 4、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力； 5、除基本工資外，傭金另列； 6、提供工作餐，另有生日、節(jié)日等各種慰問補貼不等。
A07:新悅商業(yè)管理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.空調工:2名, 崗位職責 1.負責商業(yè)廣場空調機、風水管路系統(tǒng)的運行、維修、保養(yǎng)工作； 2.定期巡查各種設備、設施、并準確記錄各種運行數(shù)據(jù)上報； 3.負責對其它工程人員的空調運行及維修的培訓工作； 4.及時處理和解決設備故障及突發(fā)事件，做好設備故障記錄、編寫事故報告并跟蹤服務。任職資格： 1.男，年齡50歲以下，持有效空調制冷操作證及空調技術等級證； 2.熟悉空調機的各項操作和維護保養(yǎng)； 3.有水環(huán)熱泵、VRV空調機型的維修實操經驗； 4.1年以上工作相關崗位工作經驗。
2.綜合維修工/物業(yè)維修工:2名, 崗位職責 1.男性，45歲以下，高中以上學歷； 2.身體健康、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守； 3.在大型百貨商場、購物中心或高端寫字樓從事日常維修三年工作經歷。任職資格 1.定期檢查商場可電井、電梯機房、風機房設備運行、測試、檢查、保養(yǎng)，使其工作處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報； 2.根據(jù)維修保養(yǎng)計劃，做好月、季、年度的保養(yǎng)和維修工作； 3.及時排除設備設施運行中發(fā)生故障，并做好每日工作臺賬； 4.負責設備機組安全防火工作，搞好機房、機組的清潔衛(wèi)生工作； 5.嚴格執(zhí)行崗位責任制，服從領導工作安排，按時完成領導分配的其他臨時任務。
3.文案:1名, 崗位職責 1.按時完成季節(jié)性、節(jié)日促銷活動方案及宣傳報道； 2. 各項促銷活動方案的編撰； 3.稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃； 4.定期完成媒體信息、文稿的采寫； 5.負責媒體宣傳資料、圖片資料的整理與歸檔；任職資格 1.新聞學、傳播學、中文、漢語言文學等相關專業(yè)，大學本科以上學歷； 2.一年以上商場策劃及文案工作經驗優(yōu)先； 3.具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4.熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 5.能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫； 6.能使用各種制圖軟件如photoshop、 AutoCAD等； 7.有商場POP、吊旗、海報、圍墻包裝設計，畫冊、及宣傳印刷品設計、效果圖創(chuàng)意設計的經驗及成品； 8 .新穎的設計理念，突出的形象及色彩表現(xiàn)力，能夠獨立設計和店鋪終端廣告等形象。
A08:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.財務部:審計主管、收入會計、夜審、收銀員
2.人力資源與行政部:員工餐廳廚師
3.市場營銷部:銷售代表
4.房務部:客房服務員、洗衣工、前臺接待員、健身中心服務員、賓服話務員、駕駛員
5.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、宴會銷售代表
6.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
7.安全部:保安員
8.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
A09:蘇州華科精密模具有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.精密火花機技師:2~3名，機械，模具相關專業(yè)，有三菱,沙迪克操作經驗,中專以上學歷,有外企工作經驗用優(yōu)先。
A10:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18
1.人事助理:1名, 崗位要求：男女不限，年滿22周歲，有過1年以上人事工作經驗或者在銷售行業(yè)做過招聘的工作經驗。崗位職責：人力資源六大模塊基礎工作，招聘工作有自己獨到的方法和資源。做六休一，待遇優(yōu)厚。
2.銷售精英（提供住宿）:5名, 崗位要求：男女不限，年滿20周歲 ，普通話標準，有良好的溝通能力，有過房地產工作經驗或者銷售行業(yè)工作經驗崗位職責：根據(jù)公司提供的資源，進行專業(yè)的項目推廣，達成銷售。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，跟著公司成長，有做團隊管理的志向
3.職業(yè)顧問（提供住宿）:10名, 崗位要求：男女不限，年滿18周歲，普通話標準，有良好的溝通能力，熱愛銷售行業(yè)，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己。崗位職責：根據(jù)公司提供的資源，通過電話途徑進行專業(yè)的項目推廣，達成銷售。
4.互聯(lián)網軟件開發(fā)工程師:2名, 職位描述： 1.開發(fā)和維護與WEB信息檢索相關的產品； 2.驗證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題； 3.撰寫項目所需的相關文檔； 4.根據(jù)開發(fā)過程中的體檢對產品提出改進建議；任職要求： 1.對信息的檢索相關的算法和實踐有一定的了解； 2.良好的編程習慣，良好的學習能力，基礎知識扎實； 3.熟練掌握PHP，Python,Java中的任何一種語言； 4.熟練掌握MYSQL或Oracle； 5.熟練掌握常用數(shù)據(jù)結構和算法； 6.熟悉LINUX系統(tǒng)，了解基本的命令。
A12:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7
1.銷售顧問:2名, 性別：女；學歷：大專；工作經驗不限；
2.服務顧問:2名, 性別：不限；學歷：大專；
3.客休室茶水接待員:1名, 性別：女；學歷：不限；工作經驗不限，有較強的服務意識；
4.洗車美容師:1名, 性別：男；學歷：不限；年齡18-35周歲，有駕照者優(yōu)先；
5.洗車工:1名, 性別：男；學歷：不限；年齡18-60周歲；
A13:蘇州金門國際商業(yè)廣場有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經驗，學歷不限； 2.優(yōu)秀故屆畢業(yè)生亦可； 3.了解商業(yè)地產行業(yè)，熟悉招商業(yè)務流程； 4.工作認真負責有激情，能夠挑戰(zhàn)招商任務； 5.有專業(yè)的培訓指導，服從工作既能完成業(yè)績，工作努力獲得更高業(yè)績。
2.安保:若干名 1.男性，25-35歲，學歷不限； 2.有安保類工作經驗1年以上者、物業(yè)管理、退伍軍人優(yōu)先； 3.身體健康，無紋身，吃苦耐勞，為人誠實，無不良嗜好。 4.待遇優(yōu)厚，詳情可面談
3.商業(yè)招商主管/招商經理:若干名 1.工廠店/兒童教育/電商產業(yè)園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.有豐厚的月度、半年度、年度提成獎金； 3.具有相關的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/投資公司亦可合作； 4.能夠獨立負責建設招商團隊和管理團隊，帶領團隊完成公司任務。 1.負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)維護。
4.企劃主管/專員:2名 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協(xié)助上級將市場規(guī)劃、活動、方案用生動的文字表現(xiàn)出來； 3.利用好公司現(xiàn)有的微信平臺、網站平臺、微博平臺，做好網上營銷宣傳； 4.負責設計科學、合理的顧客走向動態(tài)、硬件設施指引及樓層導視圖。
A15:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：34
1.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業(yè)做過,蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優(yōu)先。
2.人事主管:1名, 大專, 人力資源、管理或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；五年以上相關工作經驗，三年以上HR專業(yè)管理經驗，集團性公司，零售行業(yè)者優(yōu)先；全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
3.各直營店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強；有保安工作經驗或退伍軍人優(yōu)先。工作地點：東渚、唯亭、通安、郭巷、黃埭、西山、藏書、越溪、鎮(zhèn)湖、木瀆等
4.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質佳，性格活潑開朗 3、有相似行業(yè)工作經驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優(yōu)先 地點：蠡口、太平、郭巷、勝浦、黃埭、木瀆、越溪、東山、通安、楓橋、東渚、胥口、平望等
5.總經理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利者優(yōu)先，2年以上珠寶銷售相關行業(yè)工作經驗；五險一金，雙休。
6.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養(yǎng)；首飾售后、保養(yǎng)，店堂安保工作。工作地點：鎮(zhèn)湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
7.保潔:2名, 女, 55周歲以下，吃苦耐勞，有保潔工作經驗者優(yōu)先。
8.觀前店大堂助理:2名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養(yǎng)；首飾售后服務，店堂安保工作。
A16:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.司機:1、年齡25-35歲，B1本，滿三年駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、為人誠實、老實忠厚，責任心強，有良好的溝通能力。
2.活動執(zhí)行:1、大專或以上學歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據(jù)活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優(yōu)先。
3.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上設計行業(yè)工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現(xiàn)場布置圖、活動現(xiàn)場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優(yōu)先。
4.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上設計行業(yè)工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現(xiàn)場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
5.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中�；蛞陨蠈W歷。 3.形象氣質佳，普通話標準，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的心理調節(jié)能力，能適應較高強度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
6.策劃總監(jiān):1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷 。 2、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協(xié)調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優(yōu)先。底薪10萬。
7.設計總監(jiān):1、平面設計、廣告類等相關專業(yè)，大專或以上學歷。 2、具備2年或以上設計行業(yè)工作經驗。 3、出色的創(chuàng)意以及準確表達創(chuàng)意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協(xié)調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優(yōu)先。 7、有活動公司工作經驗者優(yōu)先。底薪10萬。
8.客戶經理:1、大�；蛞陨蠈W歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
9.策劃師:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。 2、具備1年以上相關行業(yè)工作經驗。 3、文字功底優(yōu)秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用各類辦公軟件。 5、思維開闊，富于創(chuàng)新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優(yōu)先。
A17:蘇州兆和通風設備制造有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：27
1.銷售兼助理:要求：1、男女不限，英語口語熟練；2、有外貿進出口工作經驗。
2.電氣工程師:1名, 要求：1、大專及以上學歷，電氣相關專業(yè)；2、有高壓作業(yè)進網許可證；3、能獨立完成電氣原理圖，有PLC程序改善維護經驗優(yōu)先。
3.行政專員:1名, 要求：1、大專及以上學歷，行政管理相關專業(yè)，性別男性，形象佳，普通話標準；2、有公司行政專員工作經驗2年以上；3、親和力強，文字功底強，工作認真仔細。
4.跟單員:1名, 要求：1、中專及以上學歷，有1年以上跟單工作經驗；2、親和力強，工作仔細。
5.統(tǒng)計員:1名, 要求：1、女性，有生產統(tǒng)計2年以上工作經驗；2、工作認真仔細。
6.質檢員:2名, 要求：1、一名，高中以上文憑；2、有一年以上QC工作經驗；熟悉通風管道者優(yōu)先；3、熟悉QC檢驗、進料檢驗、成品檢驗流程，熟練使用辦公軟件；4、服從領導安排，能配合加班，居住在胥口附近者優(yōu)先。
7.品質工程師:1名, 要求：1、英語聽說讀寫熟練，熟練CAD操作；2、有一年及以上質量或工藝管理方面工作。
8.設備技師:1名, 要求：1、男性，大專以上學歷，機械類相關專業(yè)；2、3年以上機械加工設備維修工作經驗，熟練掌握液壓氣動轉動原理；3、能獨立完成設備的日常維修工作；4、懂電器原理及維修經驗優(yōu)先。
9.市場策劃專員:1名, 要求：1、男女不限，大專及以上學歷；2、有展覽、推廣、策劃工作經驗；3、英語口語熟練。
10.機械開發(fā)工程師:2名, 要求：1、大專及以上，機械設計相關專業(yè)，2年以上相關工作經驗；2、有鈑金類產品開發(fā)經驗優(yōu)先，英語熟練；3、熟練使用Proe等三維軟件。
11.電氣開發(fā)工程師:1名, 要求：1、大專及以上，電氣設計相關專業(yè)，2年以上相關工作經驗；2、有機電類產品開發(fā)經驗優(yōu)先；3、熟練使用電子繪圖軟件。
12.生產管理:1名, 要求：大專及以上學歷，有3年及以上生產管理經驗。
13.工藝主管:1名, 要求：1、大專及以上學歷，機械相關專業(yè)；2、了解板材生產流程，了解標準化作業(yè)；3、有工藝類工作3年以上經驗。
14.倉庫管理員:1名, 要求：1、男性，高中以上學歷；2、有2年以上原料倉庫管理經驗；3、電腦操作熟練，熟悉ERP軟件；4、工作仔細認真，能配合加班。
15.工藝員:1名, 要求：1、男性，大專以上學歷，機械專業(yè)；2、了解板材生產流程，了解標準化作業(yè)；3、了解品質、生產、技術，熟悉生產現(xiàn)場。
16.安全員:1名, 要求：1、男性，有工廠安全管理工作經驗2年以上；2、有安全管理證書，熟悉安全標準化管理。
A18:吳江華豐電子科技有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：87
1.人資專員:1名, 本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業(yè)工作經歷優(yōu)先
2.業(yè)務專員:3名, 本科, A.本科學歷，2~3年工作經驗，企業(yè)管理/工業(yè)工程專業(yè)，對Notebook市場較為熟悉,有相關電阻/電感企業(yè)之制造/技術/工程/品保/PC相關工作經驗2年以上，負責接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學歷，電機或電子系專業(yè)佳，3~5年汽車行業(yè)技術工作經驗，做事細心、負責、配合度高，具獨立開發(fā)客戶能力，負責Automotive 新市場開發(fā)。
3.環(huán)安衛(wèi)專員:2名, 大專, 1.環(huán)安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛(wèi)生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
4.人資助理:1名, 大專學歷，專業(yè)不限，1年以上人力資源方面工作經驗，考勤相關經驗佳
5.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業(yè)等相關專業(yè)；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
6.模具拋光:有相關工作經驗
7.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優(yōu)先。平面誤差0.003mm以內。
8.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養(yǎng)與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優(yōu)先，精度要求0.05mm。
9.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業(yè)專業(yè)，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
10.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業(yè)無經驗亦可
11.研發(fā)工程師:本科, 1. 電子類專業(yè), 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業(yè)工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業(yè), 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業(yè)工作經驗, 工作方向為新產品開發(fā), 設備改善維護及治工具設計和開發(fā); 3. 材料類專業(yè), 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業(yè)方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業(yè), 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
12.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業(yè)。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優(yōu)秀應屆生亦可
A20:蘇州市新視野人力資源有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：27
1.快遞員（電瓶車、汽車攬投）:任職要求： 1）高中及以上文化程度，具有一定的計算機操作技能，掌握漢字錄入。 2）年齡35周歲以下 蘇州本地人優(yōu)先。 3）具有較強的服務意識和溝通能力，品貌端正。 4）具有團隊協(xié)作和吃苦耐勞精神。 5）電瓶車攬投：無駕照要求。汽車攬投：C1及以上駕照，3年以上駕齡。崗位職責： 1.負責區(qū)域內取件、派件工作，確保客戶及時無誤收、發(fā)貨件及貨款的及時返回； 2.嚴格執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料，并及時取回； 3.按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表； 4.客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋； 5.收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導； 6.整理并呈遞相關業(yè)務單據(jù)和資料； 7.領導安排的其他任務；工資：試用期1-2個月試用期后1680+獎金 綜合工資4000-5000；工作時間：上六休一（綜合工時）；工作地點：郵政速遞蘇州各網點（根據(jù)具體應聘情況分配）；備注：電瓶車崗，半年內需要自己買郵政電瓶車，每個月郵政還250元，相當于分期還給員工。
2.快遞分揀員（儲備干部）:5名, 任職要求： 1）高中及以上文化程度，具有一定的計算機操作技能。 2）年齡45周歲以下。 3）具有較強的服務意識和溝通能力，品貌端正。 4）具有團隊協(xié)作和吃苦耐勞精神。崗位職責： 1. 從事郵件分揀工作，包括包裹開拆、分類、掃描、拖運等；工作時間為綜合工時制，根據(jù)每月排班出勤。工作時間：兩班倒，白班12：-18:00 。晚班 18：00-當日郵件完成（基本在第二天凌晨5點左右）
3.郵政局柜臺營業(yè)員:1名, 崗位職責：主要工作內容為郵政營業(yè)廳郵件收寄、代收費窗口收銀（辦理代繳水電煤與話費公交卡充值等業(yè)務），任職要求： 1、本科及以上學歷、會電腦操作； 2、30歲以下，身體健康，品貌端正，懂蘇州話，無不良行為記錄；工作時間：上五休二，輪休
4.倉管:2名, 崗位職責： 1.熟悉倉庫的結構，布局，技術定額； 2.熟悉倉庫規(guī)劃，熟悉堆碼，苫墊技術，掌握堆垛作業(yè)要求；3.在庫容使用上做到:妥善地安排貨位，合理高效地利用倉容，堆垛整齊，穩(wěn)固，間距合理，方便作業(yè)，點數(shù)，保管，檢查，收發(fā)； 4.了解物料編號方法，掌握并熟練運用所管物料，產品的編號于工作中。任職要求： 1.有叉車證，會熟練的駕駛叉車； 2.上班時間：倉庫操作的上班時間是上午9點--12點，下午1點半--6點半。上五休二，交五險一金。
5.銀行司機:2名, 崗位職責： 1、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求； 2、負責公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作； 3、進行車輛內外部的日常清潔；任職要求： 1、高中及以上學歷。 2、35歲以下，具備B1照及以上駕駛證。 3、兩年以上相關工作經驗。 4、蘇州本地戶籍、A1駕照優(yōu)先考慮。工資待遇：面議 有年終獎 里程補貼、過節(jié)費等
6.銀行物業(yè)電工:1名, 崗位職責： 1、負責配電室值班工作，處理應急維修工作，保證各項設備正常運行。2、搞好配電設備的維修保養(yǎng)、檢測、日常巡檢，做好運行記錄。任職要求： 1、高中及以上學歷。 2、具備維修電工或高壓電工值班許可證等相關資格證書。 3、兩年以上相關工作經驗。 4、蘇州本地戶籍優(yōu)先考慮。工資待遇：面議
7.銀行物業(yè)廚工:2名, 崗位職責： 1、負責食品的初加工，具體包括菜品洗滌、切配；餐具回收、洗滌、消毒、存放等工作；負責食物派發(fā)、傳菜等工作。 2. 負責食堂區(qū)域衛(wèi)生工作，員工用餐后，立即清理衛(wèi)生，定期 進行滅蠅、滅鼠等工作。 3、完成領導臨時交辦的其他任何。任職要求： 1、學歷不限。 2、性別女，年齡45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。 3、本地戶籍優(yōu)先。工資待遇：面議
8.銀行食堂廚師:2名, 崗位職責： 1、負責食堂烹調制作，增加花色品種。 2、計劃用料，精工細作，提高烹調技術，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。 3、保證員工能按時開飯。 4、按規(guī)操作，確保食物衛(wèi)生，不加工霉爛，變質食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。 5、隨時做好接待餐工作，確保接待餐的質量。 6、完成領導臨時交辦的其他任務。任職要求： 1、中技以上學歷。 2、烹飪專業(yè)，有廚師證，從事本行業(yè)5年以上。 3、年齡30—45歲，性別：不限，身體健康，能吃苦耐勞。 4、本地戶籍優(yōu)先。工資待遇：面議
9.建行食堂服務員:2名, 崗位要求： 1、負責食堂區(qū)域衛(wèi)生服務工作，員工用餐后，立即清理衛(wèi)生； 2、隨時做好貴賓接待餐飲服務工作； 3、完成領導臨時交辦的其他任務；任職要求： 1、中技以上學歷； 2、有從事餐飲服務行業(yè)相關經驗； 3、年齡20-35歲，女性，身體建行，能吃苦耐勞；工資待遇：2000-3000
A22:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：26
1.企劃專員:1名, 男女不限；22-35歲；學歷：大專及以上；活動策劃執(zhí)行，文案寫作，品牌推廣及市場調研。1年以上工作經驗。
2.運營助理:1名, 3年以上門店連鎖加盟管理經驗，兼?zhèn)淙藛T培訓，運營體系建設的能力！
3.業(yè)務員:主要負責門店的維護和開發(fā)，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰(zhàn)，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
4.大區(qū)經理:1名, 男, 大專, 五年以上帶領團隊經驗，溝通能力強，可適應出差，需外派！
5.質檢員:1名, 車間現(xiàn)場巡檢工作，質量監(jiān)督！食品相關經驗優(yōu)先！
6.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業(yè)應屆畢業(yè)生。
7.區(qū)域經理:主要負責區(qū)域加盟店的維護和開發(fā)，商超渠道的管理！要求：男，熱愛銷售，溝通能力強，工作態(tài)度積極，有較好的組織管理能力！工作地點：上海、浙江。
A23:蘇州銘德鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.外銷處業(yè)務員（日語）:1名, 大專, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩(wěn)固的關系。 2.善于溝通及較好的日語口頭表達能力、寫作能力（優(yōu)秀畢業(yè)生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業(yè)不限。
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業(yè)8年（含）以上（鋁擠壓行業(yè)或熔鑄行業(yè)者優(yōu)先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業(yè)公司相關職位經驗 4.有汽車行業(yè)5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩(wěn)定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協(xié)件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據(jù)開發(fā)計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監(jiān)督產品開發(fā)計劃及開發(fā)標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.業(yè)務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優(yōu)先考慮。
A24:蘇州淘豆食品有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：19
1.采購專員:2名, 1.�？埔陨蠈W歷；食品相關專業(yè)畢業(yè)或食品行業(yè)采購工作經驗; 2.熟悉采購作業(yè)流程，有2年以上采購工作經驗，了解產品開發(fā)及供應商管理。 3.工作細心，談判能力強，有食品行業(yè)采購工作經驗； 4.食品專業(yè)畢業(yè)，對采購工作感興趣的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.物控專員:1名, 1.�？埔陨蠈W歷，限女性； 2.熟悉物料管控，有兩年以上PMC工作經驗，熟練操作ERP系統(tǒng)，具備EXCEL分析統(tǒng)計能力以及有較強的溝通協(xié)調能力。 3.對數(shù)據(jù)敏感，分析能力強，對物控專員崗位感興趣的優(yōu)秀應屆生亦可。
3.終端業(yè)務員:1.專科以上學歷； 2.有終端銷售工作經驗3年以上，較強的溝通能力及談判能力； 3.兼職亦可。
4.運營專員:2名, 1.電子商務及相關專業(yè)畢業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷； 2.2年以上電商運營工作經驗，有京東、天貓超市、蘇寧易購等第三方平臺操作經驗優(yōu)先。 3.負責整個店鋪運營工作，寶貝的上下架，店鋪裝修，活動推廣以及活動數(shù)據(jù)信息收集、統(tǒng)計、分析與反饋店鋪活動申報及落地。
5.淘寶美工:1名, 1.�？埔陨蠈W歷，平面設計等相關專業(yè)；熟悉PS、dreamweaver、AI等平面設計軟件； 2.負責淘寶店鋪的整體界面風格和頁面設計，策劃設計各種促銷活動的廣告海報，以及店鋪寶貝詳情的排版，有圖片處理能力，具備一定的設計理念和創(chuàng)意；
6.淘寶客服:2名, �？埔陨蠈W歷，有淘寶客服相關工作經驗2年，能接受早晚班，打字速度要求50字/分鐘以上，抗壓能力強
7.數(shù)據(jù)分析員:1名, 1、本科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、生物統(tǒng)計等相關專業(yè)，2年及以上數(shù)據(jù)分析工作經驗； 2、熟悉常用的統(tǒng)計方法（相關分析、線性和邏輯回歸等）。熟練獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題 3、熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理，熟練運用SQL，熟練操作excel、PPT；熟悉數(shù)據(jù)挖掘的基本原理，熟練操作SAS、SPSS clementine等數(shù)據(jù)分析/挖掘工具的優(yōu)先； 4、良好的邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律，對數(shù)據(jù)敏感，有用戶行為、廣告投放等模型建立和運營經驗、數(shù)據(jù)化運營經驗、數(shù)據(jù)類產品類規(guī)劃經驗，尤其是互聯(lián)網相關的優(yōu)先。
A25:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：18
1.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業(yè)客服、營運、規(guī)劃或客戶維護工作經驗優(yōu)先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派員:高中以上學歷;吃苦耐勞;服從分配。試用期期間，自備交通工具。
A26:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：41
1.網頁開發(fā):5名, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優(yōu)先;
2.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
3.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經驗者優(yōu)先考慮。
4.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮;
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
A27:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區(qū)公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區(qū)域經理，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿�？扇芜x蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。 無需工作經驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點
A28:蘇州今藍納米科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11
1.銷售業(yè)務員:5名, 22-35周歲，頭腦靈活，健談厚道，有志從事銷售工作挑戰(zhàn)高薪者。有汽車相關產品銷售經驗者優(yōu)先。
2.實驗室助理工程師:2名, 22-35周歲，化學化工相關專業(yè)，本科及以上學歷，能吃苦耐勞，踏實肯干，在實驗室工作經驗者優(yōu)先。
3.人事專員:2名, 22-30周歲，人力資源，工商管理相關專業(yè)，熟悉人力資源六大模塊，踏實肯干，有招聘相關經驗者優(yōu)先。
4.維修電工:2名, 22-42周歲，持有低壓維修電工證，吃苦耐勞，有生產設備維修保養(yǎng)經驗者優(yōu)先。
A29:蘇州塔卡塔圖母嬰用品有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：107
1.業(yè)務員:崗位職責：負責大客戶談判，產品培訓講解 任職要求：年齡在30歲以上，有大客戶談判經驗，能接受全國出差
2.食品采購:1.負責孕婦及嬰兒相關保健食品及食品的開發(fā)及采購工作； 2.根據(jù)銷售部的需求，訂立產品開發(fā)計劃及周期管控 3. 負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報；崗位要求：女，大�；蛞陨蠈W歷，食品類相關專業(yè)，英語良好，工作經驗2年以上
3.洗護采購:崗位職責： 1．負責孕婦及嬰兒相關護膚品及用品的開發(fā)及采購工作； 2.根據(jù)銷售部的需求，訂立產品開發(fā)計劃及周期管控 3. 負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報；
4.培訓師:招聘條件： 1、專科以上學歷，對母嬰行業(yè)感興趣者； 2、具備較強的語言表達能力和文字組織能力，熟練使用PPT等相關辦公軟件； 3、有培訓師相關工作經驗者，具有豐富的理論知識和相關工作經驗者優(yōu)先； 4、食品、藥品、生物、中文、新聞等相專業(yè)優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生亦可。
5.店長:1.三年以上相關行業(yè)經驗，熟悉門店營運流程； 2.電腦辦公自動化操作熟練； 3.有良好的銷售、溝通、執(zhí)行與抗壓力；已婚已育 4.工作認真負責且有責任感 。
6.銷售助理（內勤）:5名, 工作職責： 1、銷售資料的整理、搜集、歸檔； 2、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔； 3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調日常銷售事務； 4、訂單的跟蹤； 5、輔助銷售人員工作； 6、跟蹤訂單，聯(lián)系客戶； 7、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。要求： 大專以上學歷，能夠熟練使用office辦公軟件，有親和力，能獨立處理問題;
7.系統(tǒng)操作員:2名, 大專及本科以上; 崗位要求： 1.熟練使用OFFICE軟件 2.熟練的中、英文輸入 3.開朗、細心、有責任感，具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。工作內容： 1.按照公司信息系統(tǒng)的要求進行數(shù)據(jù)、信息錄入工作。 2.實際盤點結果與系統(tǒng)的核對（倉庫統(tǒng)計）。 3.按要求完成報表、帳目并上報傳遞。 4.填寫和傳遞相關單證。 5.對單證按要求進行分類整理和歸檔保存。 6.對電腦及配套設備進行維護。 7.為上級崗位、部門或客戶提供信息查詢。 8.與客戶或其他部門進行良好溝通。 9.完成直接上司安排的其它相關任務。
8.兒童引導師:任職要求： 1、形象氣質良好，普通話標準，性格開朗外向，有一定的語言組織能力； 2、一年以上兒童攝影行業(yè)經驗，有良好的引導技能； 3、有較高的安全意思，親和力強； 4、愿意配合公司的企業(yè)理念，一起努力，共同成長，吃苦耐勞，服從工作安排，有業(yè)務技能者優(yōu)先； 5、完成領導交辦的其它事宜。崗位職責： 1、熱愛銷售工作，思路清晰、有敏銳洞察力及良好的溝通技巧； 1、很好的配合攝影師完成日常拍攝 2、負責整理客片，并對詳細記錄顧客提出的設計要求； 3、負責整理清潔道具服裝及影棚；工作時間：做六休一。
9.收銀員:任職要求： 1、形象氣質良好，普通話標準，性格開朗外向，有一定的語言組織能力 2、擅長溝通交流，親和力佳，具備一定的團隊精神。 3、工作細致，思路清晰，熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、愿意配合公司的企業(yè)理念，一起努力、共同成長，能吃苦耐勞。崗位職責 1、負責各項費用的收款結算工作。 2、發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關部門及人員，確�，F(xiàn)金收付準確無誤。 3、確保收款項目、票據(jù)與收銀日報表一致 4、維護好前臺設備，包括收銀機、電腦。工作時間：做六休一。
10.客服:任職要求： 1、具有良好的語言組織能力，口齒清晰柔和，普通話流利。 2、具備較強的學習能力和良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力。 3、為人熱情周到，認真負責，具有一定的銷售能力。 4、熟悉電腦操作。 5、熟悉一般母嬰護理知識，有愛心，能主動學習。崗位職責 1、負責撥打客戶預約電話。 2、對已有客戶進行回訪跟蹤。 3、熟悉本崗位工作，努力學習相關知識，提高服務技能和綜合素質 4、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量。 5、收集成敗案例，改進工作，提高效率。
11.電子商務專員:1人職責：1.協(xié)助負責電子商務軟件與平臺的市場渠道開拓及銷售工作； 2.與客戶保持良好溝通，提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 3.對公司經營業(yè)務進行合理整合、規(guī)劃、協(xié)調，完成對外用戶直接銷售運營推廣工作； 4.定期分析業(yè)務數(shù)據(jù)推廣報表，并根據(jù)市場情況提出產品的開發(fā)和改進方面的建議。要求：1.20-30歲,大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬. 2 對電子商務網站（如：淘寶，京東）等互聯(lián)網有一定理解； 3.形象佳、有親和力、責任感強，性格開朗，溝通、表達能力強。 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 5.對互聯(lián)網行業(yè)感興趣,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪 6、有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮, 7、喜歡市場開拓工作,熱愛電子商務行業(yè)并打算長期在此發(fā)展；
12.平面設計:1.參與產品創(chuàng)意策略的研討和制定，負責品牌平面設計； 2.參與負責產品包裝設計，材質，印刷工作； 3.根據(jù)公司策劃思路和營銷概念能獨立完成個案，充分理解品牌開發(fā)意圖并準確提現(xiàn)于創(chuàng)意設計中； 4.其他相關平面設計方面的工作。崗位要求： 1.女性優(yōu)先，大專及大專以上學歷，廣告學、藝術設計、平面設計、視覺傳達等相關專業(yè)； 2.二年以上相關工作經驗； 3. 能熟練使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等設計軟件； 4.能夠根據(jù)公司對產品的定位及要求，設計產品外包裝、產品宣傳冊，活動單頁、宣傳海報等。 5.主動性高，善于溝通、耐心細致，能準確表達設計思路，有較強的責任心及較強的理解分析、創(chuàng)意設計能力和色彩搭配能力； 6.有食品，快速消費品等行業(yè)相關設計經驗者優(yōu)先。
A30:蘇州華庭物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.項目經理:2名, 任職資格: 1、大專以上學歷，30-45歲； 2、5年以上相關物業(yè)管理經驗，有物業(yè)前期介入經驗或管理經驗； 3、熟悉小區(qū)項目及各種樓宇設施設備； 4、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握相關物業(yè)管理相關法律、法規(guī)； 5、熟練操作電腦、會使用辦公軟件；有全國物業(yè)經理上崗證； 6、具備良好的部門內/外及客戶的組織和協(xié)調能力，良好的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力。
2.市場專員:2名, 崗位職責： 1、負責市場信息的收集、整理、分析工作； 2、協(xié)助市場經理進行新業(yè)務拓展； 3、積極回訪客戶，跟蹤、維護客戶關系； 4、協(xié)助市場經理完成市場部日常工作事務，確保市場部銷售目標的實現(xiàn)；工作地點：吳江
3.銷售代表:2名, 崗位職責： 1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關系，完成銷售任務； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色； 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢,收集潛在客戶資料； 5、收取應收帳款。
4.保安人員:10名, 1、28-45周歲，身高170CM以上，身體健康,工作積極，有責任心，無不良愛好； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排； 3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。
A31:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.項目助理:男，大專及以上學歷，機械、工程類相關專業(yè)，具有較強的管理能力，社交及應變能力，溝通協(xié)調和計劃組織能力，能熟練運用CAD、OFFICE辦公軟件。
2.安全員:男，大專及以上學歷，負責公司生產運行安全管理、應急體系建設、安全教育培訓、安全防范及安全事故的處理，熟悉工傷的包扎與救護，具備危險源辨識、評價等相關技能。在生產型企業(yè)從事安全員工作一年以上優(yōu)先。
3.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
4.財務:女，財會類專業(yè)，大專及以上學歷，有會計從業(yè)資格證書，善于處理流程性事務、工作細致，責任感強。
A33:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.家電經理:1名, 中專, 崗位職責： 1、負責相關品類商品銷售、促銷、陳列與價格及庫存管理，任職要求： 1、性別不限、年齡20-45歲，中專以上學歷； 2、1年以上零售行業(yè)相關管理崗位工作經驗；
A34:蘇州天姿尊爵婚紗攝影有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32
1.銷售:10名, 18歲以上！男女不限，中專以上學歷！五官端正，形象好，氣質佳！性格外向，溝通能力強！有親和力，有上進心和團隊精神！
2.禮服師:4名, 18歲以上！女性！對婚紗影樓有興趣，有較好的審美觀！有服裝搭配或服飾銷售的經驗！能吃苦耐勞！五官端正！形象氣質好！心態(tài)要好，知道什么是服務！
3.客服:6名, 20歲以上！會辦公自動化WORD，EXCEL等，聲音甜美！有耐心！有上進心！有團隊精神！服從安排！學習能力強！對自我要求高！
4.經理助理:2名, 大專以上文憑，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力，會辦公自動化WORD，EXCEL等，有較強的協(xié)調能力，管理能力。
5.攝影師助理:10名, 18歲以上！男性！170cm以上！五官端正！形象好！性格外向、陽光！喜歡與人溝通，知道什么叫服務！能吃苦耐勞，有上進心，有團隊精神！有較好的審美觀，喜歡攝影這個行業(yè)，想成為一名優(yōu)秀的攝影師！
B01:北京通金所資產管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.理財經理:3名, 1、底薪3000～8000元+提成，入職即交社保公積金，雙休； 2、年齡23～35歲，性別不限，兩年以上相關業(yè)務經驗； 3、勤奮踏實，目標遠大，極強的企圖心，較強的溝通、談判、說服能力； 4、有一定的高凈值客戶資源者優(yōu)先錄用； 5、綜合素質優(yōu)秀者可破格錄用。
2.團隊經理:1名, 1、底薪7000-10000元+管理提成，入職即交社保公積金，雙休； 2、年齡28-40歲，性別不限，兩年以上團隊管理經驗，帶過10人以上團隊經驗； 3、極強的企圖心，極強的溝通、談判、說服能力，能帶團隊入職者優(yōu)先錄用； 4、有一定的高凈值客戶資源者優(yōu)先錄用； 5、綜合素質優(yōu)秀者可破格錄用。
B02:鈺誠融泰（北京）商務咨詢有限公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：46
1.財富管理師:40名, 崗位職責： 1、推廣公司財富管理產品，為客戶建立、提供專業(yè)的資產管理咨詢服務； 2、根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 3、完成銷售經理制定的銷售目標； 4、根據(jù)銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告。 任職要求： 1、1年以上銷售工作經驗，有銀行理財產品經驗優(yōu)先考慮。 2、在金融、經濟、營銷、風險等領域有較好的基礎知識； 3、認同于公司的企業(yè)文化和發(fā)展階段； 4、能夠有效開發(fā)客戶資源； 5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
2.團隊經理:6名, 崗位職責： 1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標，負責制定、帶領和實施銷售計劃，完成銷售目標； 2、幫助所轄財富管理師開發(fā)拓展財富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議； 3、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并向客戶提供詳細的解釋說明； 4、管理和控制團隊的業(yè)務活動、通過客戶高質量拜訪擴大業(yè)務覆蓋； 5、完成相關工作報告及業(yè)務匯報。 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、金融學、經濟學、市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先 3、金融零售業(yè)務、p2p，基金等行業(yè)3年以上經驗，良好職業(yè)經歷，無不良記錄。 4、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通和演講； 5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 6、認同于公司的企業(yè)文化和發(fā)展階段； 7、很強的自律合規(guī)意識，公正客觀對待團隊發(fā)展； 8、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長。
B04:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據(jù)業(yè)務狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B05:蘇州美聯(lián)教育咨詢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：34
1.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業(yè)本科畢業(yè)及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發(fā)音標準； 3. 有兩年以上正規(guī)教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優(yōu)先； 4. 有責任心和團隊意識。
2.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經驗者優(yōu)先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優(yōu)先。
3.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經驗者優(yōu)先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執(zhí)行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業(yè)為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優(yōu)先； 3. 靈活，良好的溝通協(xié)調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協(xié)作意識，適應在壓力下工作。
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
6.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
7.行政兼收銀&前臺:大專及以上學歷，形象氣質佳，能適應兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優(yōu)先應聘行政兼收銀崗位。
B06:深圳中天榮金財富管理有限公司蘇州洪泉分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.投資/理財顧問:5名, 崗位職責： 1、利用各種渠道開發(fā)新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產品，針對客戶的需求獨立設計方案，給予操作指導；3、管理并維護客戶關系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業(yè)不限，有房產/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經驗者均可；2、形象好，氣質佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰(zhàn)；3、對互聯(lián)網金融、基金、投資、理財?shù)阮I域充滿興趣；4、接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生��！ 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優(yōu)先！
2.電話銷售:5名, 崗位職責： 1、利用各種渠道開發(fā)新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產品，針對客戶的需求獨立設計方案，給予操作指導；3、管理并維護客戶關系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業(yè)不限，有房產/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經驗者均可；2、形象好，氣質佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰(zhàn)；3、對互聯(lián)網金融、基金、投資、理財?shù)阮I域充滿興趣；4、接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生�。� 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優(yōu)先！
3.客戶經理:5名, 崗位職責： 1、利用各種渠道開發(fā)新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產品，針對客戶的需求獨立設計方案，給予操作指導；3、管理并維護客戶關系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業(yè)不限，有房產/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經驗者均可；2、形象好，氣質佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰(zhàn)；3、對互聯(lián)網金融、基金、投資、理財?shù)阮I域充滿興趣；4、接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生��！ 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優(yōu)先！
4.團隊經理:2名, 崗位職責： 1、利用各種渠道開發(fā)新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產品，針對客戶的需求獨立設計方案，給予操作指導；3、管理并維護客戶關系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業(yè)不限，有房產/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經驗者均可；2、形象好，氣質佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰(zhàn)；3、對互聯(lián)網金融、基金、投資、理財?shù)阮I域充滿興趣；4、接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生�。� 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優(yōu)先！福利待遇：1、入職簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；2、五天八小時，周末雙休，5A級辦公環(huán)境，人性化管理；3、底薪2700元起+月度提成+職級獎勵+全勤獎 +團隊獎勵+年終獎;4、享受國家法定節(jié)假日+帶薪年假+生日福利+各類節(jié)日福利+出境游+EMBA研修機會；5、晉升空間：客戶經理→團隊經理→部門經理→營銷總監(jiān)，以及完善的職級培訓體系。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B09:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習或工作經驗者，具有保險行業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.認同企業(yè)文化，較強責任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協(xié)調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業(yè)生學生干部、社團負責人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實習經驗者，具有保險行業(yè)實習經驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經驗者優(yōu)先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
B11:和諧航空投資江蘇有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.客服專員（前臺）:年齡：20-27歲 學歷：中專及以上工作要求： 1、有一定的親和力，接受過禮儀培訓者優(yōu)先； 2、積極主動配合公司業(yè)務需要，能適應兩班倒； 3、熟練各種office辦公軟件，有一定的網絡基礎知識；崗位職責：迎賓、接待客戶，聽從領導安排，積極配合領導下達的任務。
2.銷售經理:年齡：22-30歲學歷：大專及以上工作要求： 1、大專及以上學歷； 2、形象氣質佳、口齒伶俐，簡歷附上一張生活照； 3、市場營銷相關從業(yè)經歷1年 4、有銷售高端奢侈品產品經驗優(yōu)先；
B12:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發(fā)及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B14:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業(yè)優(yōu)先，有直銷經驗者優(yōu)先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業(yè)務拓展經驗者優(yōu)先考慮； 3、有直銷經驗者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業(yè)或有客服經驗者優(yōu)先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協(xié)作精神和較強服務意識。
B16:蘇州匯聚企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：37
1.總經理助理:2名, �？埔陨蠈W歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業(yè)成長。
2.經理助理:20名, 正規(guī)�？萍耙陨蠈W歷；熱愛教育培訓行業(yè)，良好的合作精神和團隊協(xié)作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業(yè)精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系）
3.客服經理:5名, 形象或氣質良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產品服務行業(yè)優(yōu)先；良好的溝通表達及協(xié)調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作能力。
4.講師助理:10名, �？埔陨蠈W歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15
1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優(yōu)良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用。
B20:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業(yè)經驗者優(yōu)先。
B21:大通全球資本管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.理財顧問:20名, 應聘條件1,大專及以上學歷，專業(yè)不限（優(yōu)秀者可適當放寬學歷）2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業(yè)或從業(yè)經驗可優(yōu)先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰(zhàn)的應屆畢業(yè)生（本地戶口優(yōu)先）待遇：1、薪資：4000-5000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
2.貴賓理財顧問:8名, 應聘條件1,大專及以上學歷，專業(yè)不限（優(yōu)秀者可適當放寬學歷）2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業(yè)或從業(yè)經驗可優(yōu)先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰(zhàn)的應屆畢業(yè)生（本地戶口優(yōu)先）待遇：薪資：7000-8000元/月 2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
3.業(yè)務總監(jiān):3名，應聘條件：1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、3年以上工作經驗，有2年以上銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗，1年以上團隊管理經驗者優(yōu)先考慮；3、形象氣質佳，有較強的溝通能力和技巧；4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；待遇：1、薪資：8000-10000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
4.培訓講師:1名，應聘條件 1.大學專科以上學歷，管理/教育等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;2.三年以上工作經驗，具有培訓工作經驗者優(yōu)先考慮;3. 富于責任心、敬業(yè)精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力，自信，具有較強的適應性、影響力以及學習能力; 待遇：1、薪資：6000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
B22:上海鈺申金融信息服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.財富管理師:10名, 任職資格： 1. 大專及以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 有銀行理財產品和金融類行業(yè)經驗優(yōu)先考慮; 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 4. 能夠有效開發(fā)客戶資源; 5. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.電銷專員:10名, 任職資格: 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、大專以上學歷，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先！
3.分部部長:5名, 任職要求：大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上工作經驗，有2年以上銀行、保險、信托及第叁方理財產品經驗，1年以上團隊管理經驗者優(yōu)先考慮； 3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領8人以上的團隊完成銷售任務； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 6、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 7、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長； 8、貫徹公司的銷售政策，根據(jù)銷售目標，能有效組織團隊完成銷售計劃。
B23:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B24:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業(yè)技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 可接收應屆畢業(yè)生進行專業(yè)職能培訓。 2、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網絡銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經驗或客戶資源者優(yōu)先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業(yè)去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優(yōu)勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務知識培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 4、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業(yè)技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網絡銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經驗或客戶資源者優(yōu)先。
3.網絡銷售實習生:職位描述：1、通過網絡聊天工具開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業(yè)的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續(xù)服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業(yè)有著濃厚興趣；3、有從事理財規(guī)劃師、證券、期貨等相關工作經驗者優(yōu)先考慮；4、具有市場營銷經驗、良好的客戶資源和渠道者優(yōu)先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業(yè)有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執(zhí)行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經驗者優(yōu)先；6.大專以上學歷，專業(yè)不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發(fā)展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據(jù)薪酬管理制度規(guī)定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優(yōu)勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務知識培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；2、可遠程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析，協(xié)助客戶辦理免費開戶手續(xù)并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業(yè)性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰(zhàn)，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優(yōu)異者可適當放寬要求。
6.網銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執(zhí)行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力。崗位職責： 1、 通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業(yè)務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析，協(xié)助客戶辦理免費開戶手續(xù)并提供延伸服務； 3、 配合專業(yè)分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情； 5、有金融行業(yè)從業(yè)經驗或網絡電話銷售經驗者優(yōu)先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優(yōu)異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 5、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
C+1:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：45
1.駕駛員:1名，男，40歲以下，身體健康，初中以上學歷，敬業(yè)、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運資格證書，熟悉江浙滬交通路線。
2.倉庫主管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經驗，熟悉ERP及物流；
3.生管（計劃）:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；
4.生產管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關工作經驗，熟悉壓鑄行業(yè)；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具組立、保養(yǎng)維修相關工作經驗；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（網上申報操作）辦理流程，2年及以上相關工作經驗；
7.金工車間操作工1:數(shù)名，負責數(shù)控車床、校正帶輪，年齡在20-35歲左右，有經驗人員優(yōu)先；
8.金工車間操作工2:數(shù)名，負責鉆孔、攻絲一類，年齡在50周歲以下，有經驗人員優(yōu)先；
9.壓鑄車間操作工:數(shù)名，限男性，有經驗熟練人員優(yōu)先，20-45周歲。
C+2:蘇州菲博特環(huán)�？萍加邢薰� 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：37
1.市場總監(jiān):2名, 1、拓展和開發(fā)新客戶和業(yè)務關系；良好的溝通技巧，擅長人際交往；積極進取，有責任心和具有較強的團隊協(xié)作意識；市場意識強，反映迅速；具有較強的抗壓能力； 2、專科及以上學歷，5年以上工作經驗； 3、負責訂單、銷貨、回款，并承擔相應的考核指標； 4、維護品牌形象；關注市場動態(tài)和競爭對手進行分析總結； 5、定期對業(yè)務人員營銷培訓及考核 ；
2.銷售經理:5名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，3年以上工作經驗 2、良好的溝通技巧，擅長人際交往； 3、積極進取，有責任心和具有較強的團隊協(xié)作意識； 4、市場意識強，反映迅速；具有較強的抗壓能力 5、拓展和開發(fā)新客戶和業(yè)務關系；
3.銷售專員:15名, 1、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗； 2、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力； 3、具有很強的事業(yè)心。 4、市場營銷等相關專業(yè)應屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，有銷售相關經驗者優(yōu)先；
4.總經理助理:1名, 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，形象氣質佳，品行端正，責任心、事業(yè)心強； 2. 2.有兩年以上相關經驗，熟悉辦公室運營 ； 3. 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備 ； 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀 ；
5.平面設計師:3名, 1、 �？萍耙陨蠈W歷，平面設計等相關專業(yè)； 2、 從事平面設計工作三年以上； 3、 熟練Photoshop、CorelDRAW、AI等基礎設計軟件 ； 4、 工作認真負責、嚴謹細致、有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。能夠承受壓力，獨立完成產品的包裝及設計任務。
6.前臺接待（工作地點：常熟）:2名, 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—30歲； 2、文秘、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷，一年以上相關工作或實習經驗（有潛力，溝通協(xié)調能力強應屆生可考慮）; 3、較強的服務意識，熟練掌握常用辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
7.文案策劃:3名, �？萍耙陨蠈W歷，至少一年以上同行業(yè)工作經驗； 2、深厚的文字功底，良好的文字駕馭能力，豐富的個案創(chuàng)作經驗； 3、具有大型活動和一般營銷活動的策劃、現(xiàn)場管理、指揮能力； 4、熟練使用辦公軟件，了解PS，PPT特效處理；
8.品牌運營/推廣:3名, 1、專科及以上學歷，統(tǒng)計學、市場、廣告、經濟類相關專業(yè)為佳； 2、2年及以上品牌市場調研相關工作經驗，熟悉品牌策略或市場調研工作； 3、掌握品牌或市場研究的基本方法和工作模式，掌握定量及典型分析調查方法； 4、 良好的適應能力，能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。
9.網絡營銷/推廣:3名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，計算機、市場營銷、金融財經、廣告?zhèn)鞑ハ嚓P專業(yè)為佳； 2、具有；2年以上網絡營銷、運營推廣、創(chuàng)意策劃和管理工作經驗，具有豐富的互聯(lián)網資源和媒體資源； 3、熟悉互聯(lián)網和新媒體的運作和推廣模式，推廣方法及管理模式； 4、反應敏捷，善于溝通及表達，并富有責任心和良好的服務理念；
C+3:蘇州市汽車工業(yè)貿易有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：36
1.汽車銷售代表:15名, 20-35歲，具有較強的客戶溝通能力，良好的客戶服務意識和接待技巧，持汽車駕照。有汽車4S店行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
2.汽車網絡銷售代表:5名, 20-35歲，會基本的電腦操作知識，具有較強的客戶溝通能力，良好的客戶服務意識和接待技巧，持汽車駕照。有汽車4S店行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
3.企劃專員:1名, 大專以上學歷；有較強的責任心和敬業(yè)精神；具有一定的活動策劃能力；熟悉office、PS等。實習亦可，但要有吃苦耐勞的精神。熟悉汽車市場優(yōu)先考慮。
4.機修工:3名, 具有技校以上文化程度，從事汽車維修行業(yè)2年以上；能熟悉了解吉利車系的技術人員優(yōu)先；具有一定的汽車理論、汽車構造基礎知識；該崗位接受應屆畢業(yè)生及學徒工。
5.油漆工:2名, 有2年及以上油漆工作經驗，熟悉漆的特性；具有較高的個人素質和高度的責任心，能吃苦耐勞，服從管理；該崗位接受應屆畢業(yè)生及學徒工。
6.鈑金工:2名, 有2年及以上鈑金工作經驗；具有較高的個人素質和高度的責任心，能吃苦耐勞，服從管理；該崗位接受應屆畢業(yè)生及學徒工。
7.結算員:1名, 30周歲以下；具有一年以上結算/收銀工作經驗優(yōu)先；審慎細致、為人正直、責任心強；掌握電腦操作技能；本地戶籍，已婚已育者優(yōu)先；
8.服務顧問:2名, 男女不限，有駕照有經驗者優(yōu)先；語言表達能力強，有很好的業(yè)務執(zhí)行能力；有很強的工作主動性，具有與客戶溝通和協(xié)調能力。
9.索賠專員:1名, 男女不限，熟悉4S店索賠流程者優(yōu)先；有很好的業(yè)務執(zhí)行能力；有很強的工作主動性，具有與客戶溝通和協(xié)調能力。
10.倉管員:2名, 男女不限，熟悉4S店倉庫流程者優(yōu)先。
11.內勤:2名, 工作認真負責，熟悉office等辦公軟件，有一定的財務知識，接受應屆畢業(yè)生。
C02:蘇州惠嵐汽車服務有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.汽車服務及用品銷售:5名, 男女不限，年齡18-35歲，有銷售工作經歷一年及以上，有汽車用品行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先，有責任底薪，上不封頂。
2.客服人員:3名, 女性，中專及以上學歷，年齡18-35歲，會使用WORD、EXCEL等基本辦公軟件，有快遞行業(yè)客服經驗者優(yōu)先，薪資待遇：2.5—3K。
3.行政前臺文員:1名, 女性，大專及以上學歷，年齡18-28歲，身高162mm以上，長相甜美，負責公司前臺接待、檔案管理、行政人事等工作，會CAD制圖及平面設計者優(yōu)先。
4.汽車美容裝璜、汽車維修工:5名, 男性，年齡18-40歲，有相關工作經驗者優(yōu)先，接受學徒工，底薪加提成，綜合工資3-6K。
5.洗車工:男性，數(shù)名，年齡18-45歲，吃苦耐勞，踏實肯干，公司提供食宿，底薪加提成，綜合工資3K以上。
C06:蘇州市華測檢測技術有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.銷售代表:2名, 1、 大專及以上學歷，儀器儀表銷售工作經驗優(yōu)先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達溝通能力和業(yè)務談判能力,1年以上銷售經驗者優(yōu)先。 3.負責客戶資訊的收集工作，開發(fā)、聯(lián)系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標；
2.熱力校準工程師:2名, 1. 大專及以上學歷，熱能、動力、測試類專業(yè)；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉力學（扭力測試儀，試驗機等）、熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗箱，烤箱等）類儀器的計量方法； 3、溝通協(xié)調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
3.長度校準工程師:2名, 1、 大專及以上學歷，機械、測試類專業(yè)；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉長度儀器（投影儀，三坐標，螺紋塞規(guī)等）類儀器的計量方法； 3、溝通協(xié)調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
4.電學校準工程師:2名, 1、 本科及以上學歷，通訊、電子類專業(yè)；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉電磁安規(guī)測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、溝通協(xié)調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
C07:江蘇君諾家居有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：22
1.營銷策劃:1名, 工作職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負責營銷策劃方案的制定； 3、營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調優(yōu)； 4、策劃營銷活動結束后，提交活動總結文檔。薪資待遇：5000元以上+績效
2.區(qū)域經理:5名, 工作職責： 1、負責家具客戶商機的挖掘和銷售，完成年度業(yè)績指標； 2、對行業(yè)客戶業(yè)務信息進行分析和整理，協(xié)助行業(yè)客戶案例的建立； 3、整合行業(yè)資源，為公司產品銷售搭建高性價比的行業(yè)銷售平臺； 4、提供行業(yè)銷售報告、銷售分析及銷售統(tǒng)計；薪資待遇：5000以上+績效。
3.旗艦店店長:2名, 工作職責： 1、負責店內綜合管理； 2、負責業(yè)務監(jiān)督； 3、負責對店員進行業(yè)務指導； 4、負責進行團隊管理； 5、對店內進行業(yè)務指導；薪資待遇：3000—10000+績效。
4.銷售經理:5名, 工作職責： 1, 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。 2，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3，制訂銷售計劃，確定銷售政策， 設計銷售模式。 4，銷售人員的招募、選擇、培訓、調配，銷售業(yè)績的考察評估。 5，銷售渠道與客戶管理。薪資待遇：3000以上+績效。
5.市場督導:5名, 工作職責： 1.公司旗艦店鋪的考評與稽查； 2.旗艦店的常規(guī)銷售培訓； 3.旗艦店促銷活動的組織與執(zhí)行； 4.市場調查與評估分析；薪資待遇：4000+績效。
6.跟單員:2名, 工作職責： 1，受理并確認客戶的產品訂單回復跟進工作。 2，跟進日�？蛻舻奈锪髋渌图敖y(tǒng)計工作。 3，協(xié)助營銷中心的日常文秘工作。 4，及時有效地調度與工廠的生產進度。薪資待遇：2000—4000+績效
7.辦公文員:2名, 工作職責： 1，負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 2，有較強的文字功底，負責宣傳搞、發(fā)言稿的撰寫等，熟練使用辦公軟件。薪資待遇：2000—4000+績效
C08:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.開發(fā)擔當（蘇州）:崗位職責： 1、根據(jù)公司開店標準，負責店面尋找，租賃商談及合同簽訂； 2、轄區(qū)內競爭店調查； 3、立地判斷及踩點調查； 4、租賃之物件房東、物業(yè)交涉； 5、開店之申請材料配合（工商、食品衛(wèi)生等）； 6、既存房東之關系維護（續(xù)約、降租、閉店等）。任職要求： 1、一年以上工作經驗，具有連鎖企業(yè)市場（店鋪）拓展經驗或房產商鋪中介經驗或市場銷售或保險銷售經驗者； 2、根據(jù)公司開店標準，負責店面尋找，租賃商談及合同簽訂； 3、半年期開發(fā)人員專業(yè)養(yǎng)成訓練，采用師徒教學制一對一培養(yǎng)； 4、底薪+交通通訊補助+開店獎金+店質獎金，優(yōu)質單店獎金超萬元！ 5、蘇州本地人，能用蘇州話和蘇州本地人正常溝通，熟悉蘇州者優(yōu)先。
2.營業(yè)儲備店長:崗位要求： 1、性別不限，年齡18-35歲之間，高中以上學歷； 2、對服務行業(yè)有較高的熱情及興趣、具備優(yōu)秀的語言表達及親和力； 3、吃苦耐勞、責任心強，踏實穩(wěn)重，工作細心，有團隊協(xié)作精神； 4、執(zhí)行能力強，良好的人際溝通及協(xié)調能力、學習能力； 5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 6、能適應三班倒工作（店鋪為24小時營業(yè)）。員工福利： 1、月休6天； 2、園區(qū)公積金； 3、商業(yè)保險兩份意外保險； 4、入職及在崗期間帶薪培訓深造； 5、公司相關節(jié)慶福利、員工生日禮券； 6、員工體檢、旅游； 7、帶薪年休假及年終獎。
C09:南京卓品電子科技有限責任公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.應屆實習生:1、 大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷,責任心強，具備一定的學習能力； 2、 能通過不斷學習提高自己從而完成公司下達的任務指標,具備良好的溝通和語言表達能力； 3.公司提供相關培訓和外出培訓等晉升機會。
2.專賣店銷售顧問（蘇州）:1、大中專學歷，熱愛銷售事業(yè)的優(yōu)秀應聘者可適當放寬條件； 2、計算機、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先錄用，言語表達能力強有上進心、責任心； 3、公司提供梯度公平的晉升渠道和廣闊的發(fā)展空間，試用期內帶薪提供專業(yè)技能系統(tǒng)培訓。
3.DOA及配件工程師（蘇州）:1、大專/本科學歷,了解筆記本電腦及其臺式機\\\\\\\\\\\\\\\\組裝機\\\\\\\\\\\\\\\\一體機等相關品牌數(shù)碼產品，熟悉筆記本電腦軟硬件維護； 2、善于溝通，能快速處理客戶機等各種故障問題,服務意識強。
4.商務文員（蘇州）:大專學歷，熟悉基本的電腦操作,有耐心,能細致的處理所在經營區(qū)域的賬款問題；庫存管理，調撥機器，為業(yè)務人員快速處理打單工作。
5.專賣店店長（儲備干部）（蘇州）:1.1年以上門店銷售管理經驗，責任心強，具備優(yōu)秀的店面管理能力；2.言語表達溝通能力強，團隊執(zhí)行力強，能帶領團隊高效完成公司下達的任務指標,處理事情果斷干練；3.公司提供相關管理培訓和外出培訓等學習機會，可提供住宿。
C10:深圳市華中航技術檢測有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.業(yè)務主任:1名, 市場營銷、理工類等相關專業(yè)，學歷：中技及高中以上學歷，工作經驗：不限，其它：有呼叫中心或電話營銷經驗者優(yōu)先，勤奮，會時間管理，自我驅動力強，應屆畢業(yè)生，條件良好，愿意從事營銷工作者，也可考慮。薪酬構成：基本工資+補貼+提成+獎金+團隊獎勵。福利待遇：公司總部統(tǒng)一執(zhí)行，工業(yè)技術類銷售培訓。
2.業(yè)務人員:5名, 學歷：中技及高中以上學歷，工作經驗：不限，其它：有呼叫中心或電話營銷經驗者優(yōu)先，勤奮，會時間管理，自我驅動力強，應屆畢業(yè)生，條件良好，愿意從事營銷工作者，也可考慮。薪酬構成：基本工資+補貼+提成+獎金+團隊獎勵。福利待遇：公司總部統(tǒng)一執(zhí)行，工業(yè)技術類銷售培訓。
C11:北京中視萬豪廣告有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.招商經理:崗位職責： 1.企業(yè)資料的收集整理 2.通過電話方式介紹公司產品 3.客戶面談、簽訂合同、達成合作 4.維護客戶關系任職資格： 1.溝通能力強，熟練辦公軟件操作 2.積極進取，有強烈的榮譽感，道德素質良好 3.能承受銷售壓力，有良好的團隊協(xié)作能力 4.有互聯(lián)網工作經驗者優(yōu)先
2.銷售主管/銷售經理:崗位職責： 1.執(zhí)行公司各項政策完成公司下達的銷售目標 2.建立有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍 3.對所屬員工隊伍進行培訓考核任職資格： 1.有一年以上的互聯(lián)網團隊管理經驗 2.制定銷售目標，付出實施 3.具有創(chuàng)造力思維能力和穩(wěn)健的管理能力 4.有良好的團隊協(xié)作能力
C12:江蘇凱融機電設備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：17
1.設計師:2名, 男女不限，熟練使用AUTOCAD以及天正、鴻業(yè)等暖通繪圖軟件，有兩年以上暖通專業(yè)設計工作經驗，可以根據(jù)現(xiàn)場實際情況獨立做出精確設計與預算，有一級或二級建造師證者優(yōu)先考慮。
2.業(yè)務員:6名, 男女不限，大專及以上學歷，業(yè)務能力突出者學歷可適當放寬，有一年以上業(yè)務工作經驗、形象好、氣質佳、具備較強的抗壓能力，能夠靈活處理各種突發(fā)情況，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。
3.助理:2名, 女，全日制大專及以上學歷，能力強者學歷可適當放寬，熟練使用word、excel、PPT等office辦公軟件，具有較強的靈活性，能夠做到指令的上傳下達，一年以上助理工作經驗。
4.現(xiàn)場管理人員:6名, 男性，熟練使用AUTOCAD及暖通繪圖軟件，能夠看懂CAD圖紙，一年以上中央空調現(xiàn)場管理經驗，有施工員證優(yōu)先考慮。
5.財務:1名, 女性，做事認真、仔細，有5年以上財務工作經驗、蘇州本地人優(yōu)先考慮。
C14:福裕電子科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：38
1.生產儲干:2名, 男, 1.一年以上制造管理工作經驗，能承受較大的工作壓力。 2.協(xié)助主管控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動； 3、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度； 4、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標； 5、及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議； 6、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)；
2.生產文員:1名, 女, 熟悉office辦公軟件，能使用PS軟件者優(yōu)先！可配合加班。應屆畢業(yè)生亦可！提供食宿！
3.前臺:1名, 女, 中專以上學歷，形象好氣質佳，聲音甜美,有經驗者尤佳.
4.總務:1名, 女, 中專以上學歷，有辦公用品、勞保用品等采購經驗；熟練辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)
5.倉管員:1名, 男, 中專及以上學歷，有倉管經驗或操作叉車經驗者優(yōu)先，能配合加班。公司提供食宿！
6.模具鉗工:1名, 男, 初中及以上學歷,會看圖加工零件.能熟練操作車,銑,磨等.能吃苦耐勞.有塑膠模具一年以上經驗.應屆畢業(yè)生亦可！
7.作業(yè)員:30名, 初中以上學歷，吃苦耐勞，能配合加班。提供食宿！
8.CNC編程:1名, 男, 熟練使用CAD,UG軟件；可以使用UG出程序；能夠獨立拆電極、分模；獨立操作法蘭克系統(tǒng)加工中心！公司提供食宿！
C16:江蘇華英閥業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.銷售代表:10名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 一、大專及以上學歷； 二、1年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 三、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 四、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 五、有責任心，能承受較大的工作壓力； 六、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力；七、具有高度的工作熱情和責任感。
2.銷售助理:5名, 1、大專及以上學歷，有銷售助理或業(yè)務跟單文員工作經驗優(yōu)先； 2、協(xié)助銷售員處理客戶報價、標書制作、合同制作及保管、發(fā)票及后期回款事宜等工作；3、做事認真、細心、負責；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務意識，機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。
C17:蘇州伍得人造板設備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.機械設計:男, 35周歲以下，相關專業(yè)本科以上學歷，具有2年以上的工作經驗，會使用AUTOCAD或其他CAD軟件。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神。
2.電氣設計:2名, 男, 30周歲左右，相關專業(yè)本科以上學歷，具有2年以上的工作經驗，能熟練使用PLC編程和CAD軟件的操作，身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神。
3.商務內勤:1名, 男女不限，25周歲左右，大專以上學歷，英語水平4級以上，具有一定的聽、說、寫、讀能力，從事過商務工作，具有機械行業(yè)工作經驗，已婚已育的女性優(yōu)先考慮。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神。
4.倉管:1名, 男女不限 30周歲左右，高中或高中以上學歷，懂基本財務知識，有倉庫管理工作經驗，機械行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神。
5.質量檢驗員:1名, 男女不限，在機械行業(yè)工作十年以上，具有機械行業(yè)質量檢測經驗，能熟練使用各種常用計量器具，具有強烈的責任心和事業(yè)心，質量意識要強。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神。
C18:常熟巴德富科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：66
1.國內業(yè)務人員:10名, 1、化工專業(yè)或者市場營銷畢業(yè)大專以上學歷 2、有良好的溝通能力及其語言組織能力 3、能吃苦適應長期出差 4、年齡25—35周歲
2.儲備干部:5名, 要求：1、本科以上學歷； 2、化工或管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、愿意從基層做起； 4、有拼搏進取精的有志青年；
3.工藝主管（化工行業(yè)）:1、年齡35-45歲； 2、大專以上文化，化工相關專業(yè)； 3、有十年以上大型化工企業(yè)工藝工作經驗，其中五年以上工藝主管管理經驗； 4、有現(xiàn)場管理工藝管理經驗，擅長工藝制程的管理維護； 5、具有較強的溝通協(xié)調能力，能承受工作壓力
4.數(shù)據(jù)分析員:1名, 學歷：大專以上學歷，財務相關專業(yè)要求：1、熟練操作OFFICE辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調能力； 2、能根據(jù)公司對業(yè)務流程和數(shù)據(jù)分析的要求，確立分析方法，并進行分析，完成報告；
5.市場策劃專員:1、年齡28-35歲； 2、大專以上文化，營銷策劃相關專業(yè)； 3、三年以上市場分析策劃經驗，有過推廣會或展銷會策劃經驗佳， 4、有過大型活動或會議主持經驗； 5、形象氣質佳。
6.培訓專員:1、大專以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)； 2、中大型公司三年以上培訓管理與組織實施經驗； 3、熟悉培訓體系的構建及培訓工作的相關流程，具有構建現(xiàn)代化培訓體系的理念； 4、思維敏捷。具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
7.流程專員:崗位要求： 1、理工、工商企業(yè)管理類相關專業(yè)，本科以上學歷，三年以上流程管理相關經驗； 2、具備流程管理理論知識和操作技能，掌握流程建設、優(yōu)化方法和工具，有豐富的流程文件編寫經驗； 3、熟悉某一領域（市場、銷售、供應鏈等）的業(yè)務知識，參與過實施業(yè)務變革項目者優(yōu)先； 4、具有全局觀，執(zhí)行力強，善于溝通，有團隊合作精神，有開展、指導跨部門合作項目經驗； 5、有較強的工作推動能力和分析處理問題的能力； 6、具有大中型或化工企業(yè)流程管理、優(yōu)化，或體系管理者優(yōu)先。" 崗位職責： 1、參與公司級流程和管理體系的規(guī)劃、設計、優(yōu)化； 2、負責制定公司流程和管理體系文件，持續(xù)優(yōu)化完善及推廣落地； 3、進行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評估與度量流程指標設計，以及流程和流程文件的全生命周期管理； 4、參與業(yè)務流程培訓、推行、引導和持續(xù)優(yōu)化； 5、負責推動公司各層面組織過程資產庫的建立、維護和挖掘、推廣； 6、協(xié)助進行流程系統(tǒng)的導入和完善，評估使用效果并持續(xù)改善；
8.倉庫主管:1、年齡28-35歲； 2、大專以上學歷，專業(yè)不限，管理專業(yè)優(yōu)先； 3、具備五年以上生產計劃和物料控制經驗，三年以上主管經驗，現(xiàn)場管理能力強者佳，有外企或化工行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先； 4、有團隊的管理和建設能力，非常熟練的掌握生管、物控、采購運作流程； 5、熟練操作office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
C19:華凌光電（常熟）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.英文翻譯:1名, 男女不限，英語6級以上，外語聽說能力良好，筆譯功底深厚，精通中外互譯，能與外籍人士無障礙溝通，有教學經驗佳。
2.研發(fā)FAE助工:1名, 男女不限,本科學歷,電子信息專業(yè),良好的語言表達能力和動手能力;要有資深的產品知識和產品實際應用技術,有模塊.TFT開發(fā)經驗者優(yōu)先。
3.工程電子助工:4名, 男女不限,大專以上電子相關專業(yè),熟練操作電腦辦公軟件,會使用CAD、Protel、C語言或匯編語言;有電子行業(yè)工作經驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可。
4.研發(fā)助工:1名, 本科學歷，電子相關專業(yè)，熟練運用CAD，protel軟件，熟悉匯編，C語言編程，熟練掌握專業(yè)基礎知識.有設計開發(fā)經驗優(yōu)先。
5.業(yè)務員:2名, 男女不限,20-30歲,大專以上學歷,良好的語言表達能力,形象佳,有一定上進心,挑戰(zhàn)高薪者，應屆生優(yōu)先。
C20:蘇州成科自控設備有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：52
1.電子倉庫管理員:男性，20-28歲，認識電子元器件，熟練操作辦公軟件，有一年以上電子公司倉管工作經驗。
2.電子調試員:5名, 男女不限。大專及以上學歷，應用電子或自控專業(yè)，精通數(shù)電模電，能看懂電路圖進行電路分析，負責電子產品的測試及調試工作，熟悉各類電子調試設備性能功效及應用。有經驗者優(yōu)先考慮。
3.文控:2名, 女性，中專以上學歷，電腦操作熟練，有ERP系統(tǒng)經驗者優(yōu)先。
4.機械研發(fā)工程師:5名, 男性，大專以上學歷，機械設計制造、機電工程或者相關專業(yè)畢業(yè)；設計開發(fā)機械部件,繪制產品裝配圖及部件圖；.熟練運用Pro/E、UG、AutoCAD等制圖軟件和office辦公軟件；熟悉機械設計原理、材料性能等，有2年以上工作經驗者優(yōu)先。
5.變頻器研發(fā)工程師:5名, 男性，大專及以上學歷，電子或電氣相關專業(yè)畢業(yè)，精通單片機軟件開發(fā)，熟練使用CAD、PROTEL等繪圖軟件及office辦公軟件；有良好的電路硬件基礎知識，有2年以上變頻器開發(fā)經驗者優(yōu)先。
6.整機檢驗員:4名, 男性，中專以上學歷，電子電工、電氣技術相關專業(yè)，熟練操作各種電氣檢驗，會使用各種檢測工具檢驗，優(yōu)秀應屆生亦可。
7.裝配鉗工:3名, 男性，25-35歲，中專以上學歷，機械專業(yè)，能看懂機械圖紙，有機械裝配、鉗工工種經驗（用機加工零部件劃線、鉆孔、攻絲等）者優(yōu)先。
8.SMT操機員:3名, 男女不限，高中/中專學歷，會操作三星421系列貼片機，半自動印刷機，熟悉SMT生產流程.
9.SMT印刷員:5名, 男女不限，高中/中專學歷，有電子廠工作經驗1年以上，有SMT工作經驗者優(yōu)先。
10.SMT檢驗員（AOI）:5名, 男女不限，高中/中專學歷，會電腦操作，簡單手焊，有電子廠工作且有SMT經驗一年以上者優(yōu)先.
11.SMT工程師:5名, 有三年以上SMT工作經驗。有三年以上SMT工作經驗。能解決SMT生產過程中遇到的問題，保證產品質量。善于組織與安排，能合理安排生產和監(jiān)督生產。
C21:盛州橡塑膠（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.制造部副理（男性）:2名, 1、制造生產等廠務之統(tǒng)籌； 2、管控廠內之生產排程、交期、產線作業(yè)規(guī)劃及提升產能降低成本； 3、親自動手、具帶人的領導統(tǒng)籌能力、部門間溝通與協(xié)調能力、判斷能力、高度 責任感、敏銳度高； 4、具有在大陸駐廠生產管理經驗3年以上、管理員工100人以上； 5、理工背景；
2.業(yè)務員:1、基本要求：男,165CM以上，女,160CM以上，形象氣質較好，語言表達流暢，有進取心，能按照公司要求至外地出差或常駐。 2、學歷：中�；蛞陨�，醫(yī)藥、銷售行業(yè)優(yōu)先。 3、年齡：20-30歲。 4、工資：試用期內3000-3500每月，試用期為3個月，3-6個月工資為4000，6-12個月工資為5000，12個月以上的工資調整按照公司制度執(zhí)行。
3.總經理室英文秘書:1名, 1、協(xié)助處理日常事務 、文件及檔案（、打印、派發(fā)、整理、存檔等）； 2、公司內部其他各部門的工作協(xié)調溝通、處理各類文字工作、人際關系處理； 3、較強的語言表達能力、文字組織能力和公關協(xié)調能力，對企業(yè)行政管理、文檔管理及公關禮儀知識有一定認識； 4、能與外賓進行流利的英語交流，并可進行口語翻譯、品相端正，懂得基本商務禮儀；
4.外銷業(yè)務員（女性佳）:主要負責國外銷售業(yè)務/網絡行銷業(yè)務； 1、年齡26-35歲，女性佳，精通英語聽說讀寫，三年以上業(yè)務工作經驗者優(yōu)先； 2、懂電腦操作、word、excel、PPT、email回復信件； 3、網絡行銷、網絡建置，B2B行銷業(yè)務； 4、較強口頭表達能力、思路敏捷，良好人際溝通能力，有團隊精神富有激情與主創(chuàng)性，吃苦耐勞； 5、樂于學習、創(chuàng)新、敢于接受挑戰(zhàn)，可出差國外推廣業(yè)務，2月出差一次；
5.QA工程師:1名, 男女不限; 1、品保相關工作經驗3年以上； 2、相關科系大學以上學歷； 3、具負責、認真、穩(wěn)健、善溝通、協(xié)調之能力； 4、主要負責公司審計工作（內審/外審）、負責計量器具矯正、公司SOP、質量標準制定；
C23:華碩科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.主機板測試工程師:崗位要求： 1.熟悉計算機構成及運作原理/基礎編程/Office系列。 2.大學本科工科學歷。 3.國家計算機二級，英語四級。工作職責： 1.主板Device測試：測試ASUS主板于其他外設的兼容性,確保主板高兼容性質量。 2.主板質量測試：測試主板各個功能,以確保其達到ASUS所定之規(guī)范。 3.I-cafe測試：架設Non-DISK服務器,為網吧機種進行疲勞測試。
2.主板測試實習生(2016年畢業(yè)):崗位要求： 1.2015屆或2016屆本科生，可全職實習3個月以上。 2.計算機、電子電工相關專業(yè)。 3.熟知基礎計算機安裝,相關測試軟件操作。工作職責： 1.負責主板測試。 2.掌握產品測試進度。 3.整理測試報告。
C24:蘇州鴻鵬貨運有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.業(yè)務員:若干名，男女不限，底薪1800元+業(yè)務提成，月薪5000-10000元崗位職責：1、以開發(fā)市場業(yè)務為主要工作目標，積極有效地收集客戶資源信息。 2、根據(jù)公司的市場定位和業(yè)務方向，能夠非常清晰地掌握和鎖定客戶群體。 3、了解不同的客戶類型，制定相應的銷售方案，有效地開展銷售工作。 4、向客戶介紹公司的基本情況，進行業(yè)務宣傳，提高公司的知名度。
2.客服專員:1名, 試用期2800元，加班另計，表現(xiàn)優(yōu)異者，根據(jù)具體表現(xiàn)酌情調整工資。要求：1、細心、有責任心，穩(wěn)定 2、有較好的團隊意識和客戶服務意識 3、完成公司部門主管分配的相應工作，并積極主動的跟進工作;
3.司機:1名, 男，20-50歲，需自備4.2米車輛，底薪7000，加班另計，收件獎金另計，詳情面談。
C26:蘇州宏茂進出口貿易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.內貿專員:2名, 18~35歲，大專以上學歷。崗位職責： 1.開發(fā)新客戶； 2.維護老客戶； 3.通過多渠道推廣產品； 4.促成成交。職位要求： 1.能夠接受短期內的出差； 2.具備一定的客戶開發(fā)、銷售技巧，執(zhí)行力強（可培訓）。 3.熱情開朗有激情； 4.不怕吃苦有夢想； 5.英語書面較好。
C27:蘇州盟昊物流有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.市場銷售:5名, 職位要求： 1.大專以上學歷，普通話標準，能服從上級領導安排，具有一定的語言溝通，人際交往能力及有良好的工作心態(tài)。 2.男女不限，年齡在18-38歲之間，誠實可靠，有一定的工作經驗者優(yōu)先錄用。 3.要勇于挑戰(zhàn)高薪，有一定的事業(yè)心，和責任心。
2.物流專員:10名, 職位要求： 1、大專以上學歷（全國統(tǒng)招正規(guī)院校畢業(yè)）。 2、有良好語言表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力和一定親和力。 3、有團隊意識和較強的獨立工作、生活能力，能吃苦耐勞、有毅力，做事仔細認真，責任心強。 4、Word、Excel等辦公軟件使用熟練，有較好的電腦硬件和網絡知識。 5、物流（交通運輸）、電子商務、計算機、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先錄取。
3.跟單員:5名, 職位要求： 1、大專以上學歷（全國統(tǒng)招正規(guī)院校畢業(yè)）。 2、一年以上相關工作經驗優(yōu)先。 3、有良好語言表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力和一定親和力。 4、有團隊意識和較強的獨立工作、生活能力，能吃苦耐勞、有毅力，做事仔細認真，責任心強。 5、Word、Excel等辦公軟件使用熟練，有較好的電腦硬件和網絡知識。 6、物流（交通運輸）、電子商務、計算機、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先錄取。
C28:凱工電氣（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.外貿業(yè)務員:2名, 招聘人員要求： 1、學歷大專以上，含大專。 2、年齡23-35周歲，性別不限。 3、一年以上外貿業(yè)務經驗，熟悉外貿流程，溝通能力強，能獨立開發(fā)客戶。 4、英語6級以上，口語流利，與國外客戶無障礙交流。 5、國際貿易或者電機專業(yè)優(yōu)先。
2.外貿單證員:1名, 招聘人員要求： 1、學歷大專以上，含大專。 2、年齡22-30周歲，性別女。 3、一年以上外貿單證經驗，能熟練制作外貿單據(jù)、熟悉各種產地證。 4、英語4級以上，能操作信用證。
3.人事專員:人員要求： 1、學歷大專以上，含大專。 2、年齡23-35周歲，性別不限。 3、一年以上人事工作經驗，熟悉國家法律法規(guī)及勞動法，溝通能力強， 4、懂得勞動法規(guī)定的各種工資計算方法及操作流程。 5、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
E01:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優(yōu)先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區(qū)經理→大區(qū)總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
E02:蘇州斯英鉑聚合材料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.倉庫管理員:2名, 崗位要求： 1、高中或以上學歷，年齡25-40歲，性格開朗、做事認真細致。 2、有叉車證；能熟練操作辦公自動化軟件及ERP軟件。 3、有倉管工作經驗優(yōu)先考慮。
2.質量檢查員:2名, 崗位要求： 1.執(zhí)行原料、制程、成品的品質檢驗與不合格在制品的處理與追蹤； 2.所負責的儀器的維護和保養(yǎng)； 3.根據(jù)需要對新批號的產品進行封樣、寄樣； 4.處理和跟蹤與品質有關的客訴； 5.根據(jù)車間生產的需要進行相關實驗與配色； 6.其他臨時交代的工作。
3.生產班長:2名, 崗位要求： 1 熟悉擠出機 會開機 會簡單的維修。 2 30-40周歲左右 做事情認真。 3 有管理經驗優(yōu)先考慮。
E03:蘇州恩威爾機械有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.質量工程師:大專及以上學歷，2年以上機械加工類產品的控制工作經驗，了解機械加工工藝和工裝、熱處理基本知識及ISO9000質量管理知識。具備良好的溝通、表達能力，電腦操作熟練。能夠主導制程及客戶端質量問題的處理，并召開會議。有閥門行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2.外貿業(yè)務:本科學歷，2年以上機械類業(yè)務跟單經驗，英語6級及以上，口語流利，能單獨與國外客戶交流，負責與客戶溝通，跟蹤訂單及總經理交代的其他相關事宜。
3.加工中心操機:中技學歷，會簡單手動編程，讀懂機械圖紙，懂測量方法，有自檢能力，從事閥門行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
4.數(shù)控車操作:中技學歷，兩年以上數(shù)控車操機工作經驗，會手動編程，獨立完成各種產品的加工，懂測量方法，有自檢能力，有閥門工作經驗者優(yōu)先。
5.檢驗員:中專學歷，機械類相關專業(yè)，有一年以上工作經驗，能看懂圖紙，熟練使用各類常規(guī)測量工具，對機加工零件加工過程較了解，對閥門或鈑金行業(yè)有經驗者優(yōu)先。
6.鈑金工藝工程師:大專以上學歷，男女不限，有三年以上實際相關工作經驗，必須會CAD,SOLIDWORKS,主要負責鈑金的拆分以及拆分后的折彎工藝圖。
7.鈑金折彎操作工:中技以上學歷，有三年年以上相關工作經驗，熟練掌握折彎機的安全操作規(guī)程，具有良好的圖紙識別能力和空間想象力，能按照圖紙展開并計算尺寸，有金方圓激光切割機操作經驗者優(yōu)先。
8.焊工:中技以上學歷，有3年以上焊接工作經驗，有焊工作業(yè)操作證，能看懂鈑金圖紙，熟練操作氬弧焊和氣保焊，身體健康，吃苦耐勞，服從安排，有團隊精神。
9.靜電噴涂工:有靜電噴涂3年以上工作經驗，對噴涂總的流程熟練掌握，按時按量完成生產任務，能夠聽從領導安排的各項任務，對刮膩子有一定的經驗優(yōu)先考慮。
E04:蘇州市興魯空分設備科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：15
1.司機:1名, B1及以上駕照，多年單位開公車經驗，蘇州本地人，單位地址，相城區(qū)澄波路989號。
2.生產發(fā)貨員:1名, 中專及以上學歷，負責生產項目的出貨以及車輛運輸安排的相關工作，有大件物流運輸和機械行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
3.會計:1名, 需有會計工作經驗5年以上，熟悉企業(yè)會計各個環(huán)節(jié)操作流程及作業(yè)模式，熟練運用財務軟件，抗壓能力強，執(zhí)行力強，工作認真負責，能成熟應對日常工作及各項異常并妥善解決。
4.設備維修員:1名, 熟悉設備機械原理，負責維修和保養(yǎng)鈑金設備、焊機、行車等，整理設備臺賬，有多年設備維修經驗者年齡可適當放寬。
5.行政管理員:1名, 大專及以上學歷，負責公司總務后勤工作，有廠區(qū)宿舍、食堂、門衛(wèi)、保潔、綠化、車輛等管理經驗，有涉及企業(yè)文化方面經驗，能獨立勝任工作，抗壓能力強。
6.無損檢測工程師:1名, 大專及以上學歷，主要負責射線檢測（RT）、超聲檢測（UT）、磁粉檢測（MT）以及滲透檢測（PT），無損檢測專業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
7.檢驗專員（科長）:1名, 大專以上學歷，化機、機制、化工工藝等相關專業(yè)。熟悉管道安裝、設備制造等制造工藝流程；負責對壓力容器產品從原材料到成品的檢驗。
8.壓力管道設計工程師:3名, 本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業(yè)，熟練掌握本專業(yè)知識，熟悉CAESARⅡ和ANSYS軟件優(yōu)先，工作主動，責任心強，有壓力容器配管方面的經驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
9.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養(yǎng)和維護。
10.焊工:2名, 氬弧焊/電焊/氣保焊，技術嫻熟，熟悉壓力容器焊接工藝。
11.輔助工:2名, 噴砂工/打磨工各1名，40歲左右，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動，服從領導安排。
E05:蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數(shù)：21 崗位數(shù)：90
1.值班經理:3名, 有同崗位工作經驗2年以上，具有較強的組織、指揮、協(xié)調和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。
2.前臺主管:1名, 具有2年以上同等工作經驗，形象氣質良好，具有良好的溝通和協(xié)調能力，良好的英語表達能力，反映靈活，溝通能力和銷售意識強。
3.禮賓主管:1名, 具有2年以上禮賓主管任職經驗，形象氣質良好，優(yōu)秀的組織管理能力，優(yōu)秀的交際能和溝通技巧，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能肚子處理各種投訴。
4.禮賓員:3名, 男，身高1.75米以上，具有一定英語基礎，形象氣質良好，吃苦耐勞，能適應翻班工作，有親和力，具有一定組織協(xié)調能力、思維敏捷，應變能力強，有相關工作經驗者優(yōu)先。
5.前臺接待:5名, 女，身高1.62米以上，男，身高1.75米以上，形象氣質良好，具有一定組織協(xié)調能力、思維敏捷，應變能力強，從事前臺接待工作者優(yōu)先考慮，熱愛并立志于服務行業(yè)長期發(fā)展。
6.公關經理:1名, 具有5年以上酒店公關經驗，有知名同等崗位3年以上任職經歷，有較強的人際溝通能力和公關能力，形象氣質佳，
7.銷售主管:3名, 兩年以上市場營銷從業(yè)經驗，并從事過酒店的工作，溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質，具備有較強的開拓市場能力，具有敏銳的市場觀察和洞悉力。
8.銷售代表:2名, 女性，年齡在30歲一下，有一定的應變能力，工作熱情，責任心強，身體健康，儀表端正，有工作經驗優(yōu)先
9.PA技工:2名, 男性，有3年以上酒店相關工作經驗，熟悉酒店清潔專業(yè)知識，熟悉清潔機器設備，接受過地毯洗滌、結晶處理等相關專業(yè)培訓。
10.PA服務員:7名, 身體健康，為人誠實，身體健康
11.客房服務員:7名, 有酒店客房工作經驗，熟悉客房的清潔和操作流程，吃苦耐勞，勤奮肯干，具有良好的溝通能力，服從上級安排。
12.弱電維修工:1名, 身體健康，能吃苦耐勞。熟悉酒店的弱電設備設施和維修服務工作要求，能熟練地對弱電有關設備設施進行維修、保養(yǎng)。
13.萬能工:3名, 有酒店工作經驗，有電工上崗證
14.空調主管:1名, 有空調方面操作證，熟悉酒店中央空調的維護和保養(yǎng)。身體健康，能吃苦耐勞。
15.廚工:5名, 有相關工作經驗者優(yōu)先
16.中餐經理:1名, 有2年以上高星級酒店相關工作經驗，
17.西餐主管:1名, 要有熟練的英文書寫及口語能力以及同等崗位工作經驗
18.大堂吧主管:1名, 形象氣質佳，熟悉宴會預訂流程，語言表達強，具有1年以上同等工作經驗
19.中西餐服務員:35名, 有一定的服務技能技巧和應變能力，工作熱情，責任心強，身體健康，儀表端正，有工作經驗優(yōu)先
20.餐飲收銀員:5名, 有1年以上相關工作經驗，責任心強，身體健康，儀表端正
21.保安員:2名, 30歲以下，身高172cm以上，身體健康，反應靈敏；有一定酒店消防工作經驗，責任心強，有退伍證及消防證者優(yōu)先
E06:盟鼎傲酒店管理咨詢（上海）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.行政助理:1.能熟練操作Word.Excel等辦公軟件及辦公設備 2.有良好的語言溝通能力與語言表達能力 3.外表端正、工作認真、有責任心、能吃苦耐勞 注：工作時間：一天8小時（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
2.銷售顧問:1.20歲以上口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力 2.具有較強的學習機能力和優(yōu)秀的溝通能力 3.有強烈的責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經優(yōu)先（無經驗者公司可免費培訓）注：工作時間：一天8小時（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
3.銷售客服:1.有良好的溝通技巧和抗壓能力 2.有良好的客戶服務意識，外表端正，有良好的商務禮儀 3.嚴格遵守公司制度，能適應外企企業(yè)文化，有相關工作經驗者優(yōu)先（無經驗者公司可免費培訓）注：工作時間：一天8小時（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
E07:蘇州弘瀚光電有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.銷售專員:3名, 男, 崗位要求： 1、�？萍氨究埔陨蠈W歷, 電子類專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先 2、性格外向，反應敏捷、抗壓能力、表達能力強，具有較強的的溝通能力及交際技巧； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；崗位職責： 1、開發(fā)客戶;
2.電子工程師:3名, 男, 崗位要求： 1、�？萍氨究埔陨蠈W歷，應用電子技術和電子信息工程專業(yè)，具備模擬電路分析及相關電路設計經驗; 2、熟練使用ALTIUM DESIGNER,PROTEL99SE AUTO CAD軟件; 3、熟悉模擬電路，數(shù)字電路，單機片等專業(yè)知識; 4、2年以上電子產品設計開發(fā)工作經驗，能夠獨立完成電子電;路，具有LED模組方面工作優(yōu)先; 崗位職責： 1、電路設計; 2、新項目前期開發(fā)和設計;
3.工程設備員:1名, 男, 崗位要求： 1、中�；虼髮Ｒ陨蠈W歷，電子技術專業(yè) 2、有波峰焊操作經驗，懂電路知識和設備維修經驗者優(yōu)先 3、服從安排，配合加班，有責任心，做事認真崗位職責： 1、負責產線的波峰焊操作和保養(yǎng) 2、負責生產設備的維護，點檢驗及保養(yǎng)
4.品質客服（CQS）:1名, 男, 崗位要求: 1、�？萍氨究埔陨蠈W歷，機械制造等相關專業(yè)； 2、有客戶品質的工作經驗; 3、性格開朗，要求上進。良好的溝通與表達能力，能適應出差 ; 崗位職責: 1、與客戶的品質工程師一同對品質異常品進行復判，根據(jù)情況進行現(xiàn)場返工選別; 2、解析不良品，進行再現(xiàn)實驗，找出真因; 3、根據(jù)責任部門回復的品質異常單和我們回復客戶的8D報告上的改善對策。追蹤執(zhí)行落實的情況; 4、負責客戶回訪，跟進客訴問題的處理及改善效果，回復客戶關于我司產品的咨詢問題; 5、對應客戶來訪，準備客訴資料，改善對策;
5.供應商管理（SQE）:1名, 男, 崗位要求: 1、�？萍氨究埔陨蠈W歷，有供應商管理工作經驗3-4年; 2、熟悉電子元器件，成型注塑工藝等，會做8D報告; 3、性格開朗，虛心好學，要求上進; 崗位職責: 1、共應商品質稽核，供應商來料不良處理; 3、產品質量審核報告，物性資料和出貨檢驗指導書的作成; 4、對應客戶來該，準備來料不良的客訴資料，供應商稽核和打分的資料; 5、產線來料不良，報廢品復判; 6、原物料來料不良的驗證;
E08:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：7
1.包裝:1名, 男，初中以上學歷，48歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
2.安全管理員:1名, 男, 中專以上學歷，45歲以下，有相關工作經驗，家住郭巷優(yōu)先。
3.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉口服制劑、注射劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，有變更、偏差、質量回顧等方面經驗，優(yōu)秀者可適當放寬條件。
4.配料員:1名, 中專以上學歷，藥學、化學相關專業(yè)，有藥廠相關工作經驗者優(yōu)先。
5.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業(yè)，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
6.現(xiàn)場QA:1名, �？埔陨蠈W歷，藥學相關專業(yè)，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝或有現(xiàn)場QA工作經驗。
7.設備維修:1名, 男, 初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，機械相關專業(yè)或有機械維護工作經驗者優(yōu)先。
E09:蘇州德施普職業(yè)防護裝備有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：44
1.外貿業(yè)務員:1、男女不限，本科以上學歷，國際貿易專業(yè)畢業(yè) 2、英語8級以上，英語口語流利，抗壓性強；（有外貿工作經驗，英語可降低至6級） 3、兩年以上相關服裝或防護類外貿業(yè)務工作經驗（條件優(yōu)秀者應屆生亦可）； 4、熟悉外貿和訂單管理流程，具有一定的客戶開發(fā)及維護能力。 5、一經錄用待遇從優(yōu)。
2.內貿業(yè)務員:1名, 任職資格： 1、大�；蛞陨蠈W歷，26周歲以上 2、具有兩年以上服裝行業(yè)工作經驗或市場與銷售工作經驗； 3、熟悉服裝市場，具備一定的市場統(tǒng)籌管理的能力； 4、具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協(xié)調能力； 5、能夠出差，有駕照優(yōu)先。 崗位職責： 1、 負責在全國范圍內的市場開發(fā)與維護工作； 2、 負責完成個人產品銷售任務和貨款回收工作; 3、 妥善協(xié)調公司本部與各客戶，及時解決各類銷售過程中出現(xiàn)的問題，保質保量完成公司下達的各項銷售指標； 4、負責各類市場銷售信息的收集、統(tǒng)計、匯總分析工作； 5、依據(jù)客戶訂單，及時協(xié)調公司及采購部門，確保充足、及時的產品供應。 工作地點：根據(jù)公司業(yè)務需求而定薪資：底薪+提成
3.認證專員:1名, 任職資格： 1 男女不限，本科以上學歷； 2 有5年以上服裝類相關工作經驗； 3 了解蘇州各類證件申請相關部門，如勞動防護用品，專業(yè)產品生產許可證等； 4 有較強的溝通能力，計劃管理能力； 5 具備安全服裝標準知識，熟悉基本電腦軟件操作。崗位職責： 1、熟悉生產許可證、勞安證的申請 2、熟悉國家(GB)認證標準（各類勞保用品、服裝類、安全頭盔安全鞋等）； 3、有相關證件，培訓資質 4、負責產品認證的確認，產品資料的準備、認證聯(lián)系、申報以及獲取認證證書。
4.網絡工程師:1、男性，大專以上學歷，25-35周歲 2、有PC、軟件硬件等維護經驗； 3、有1年維護用友U8財務模塊經驗者優(yōu)先考慮； 4、有創(chuàng)數(shù)ERP運行和訂單系統(tǒng)的異常處理能力，并對新進員工進行ERP系統(tǒng)培訓； 5、為人誠實，有上進心并有一定溝通能力，大專以上學歷，計算機專業(yè)； 6、特別優(yōu)秀者可放寬至優(yōu)秀畢業(yè)生。
5.裁縫（打樣組）:2名, 1、男女不限，有裁縫工作經驗 2、了解時尚概念，會服裝設計
6.裁床刀手（技術員）:1、男，30-45周歲之間 2、服裝類企業(yè)熟練刀手 3、車間技術員，待遇4500元/月以上
7.倉管:1、男性，中專以上學歷，25-40周歲 2、會簡單的電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，有一定的書寫能力，做到入出庫賬務清晰。 3、有2年以上倉庫收發(fā)工作經驗，如本地人優(yōu)先錄用。
E10:常州維卡塑業(yè)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：53
1.注塑工藝員（綜合工資5500-6500元/月）:1、精通注塑工藝調試，熟悉機械手等輔助設備調試； 2、負責10-12臺注塑機區(qū)域管理，按計劃執(zhí)行生產； 3、適應倒班制工作時間，薪資面議。
2.絲印技術員:熟悉塑膠件絲網印刷，精通工藝調試。
3.設備工程師:1、精通注塑機及輔助設備（模溫機、機械手、拌料機、粉料機）維護保養(yǎng)； 2、同行業(yè)工作5年以上；
4.注塑機修工/電工:1、熟悉注塑機及輔助設備維修； 2、同行業(yè)工作3年以上，薪資面議；
5.塑膠模具鉗工:
6.注塑檢驗員:1名, 1、能看懂機械圖紙，熟練使用各種量具（游標卡尺、高度尺、投影儀等）； 2、適應倒班制工作時間，無經驗者愿意從事品質管理者可培養(yǎng)使用；
7.線切割:1名, 熟悉HF系統(tǒng)，適應倒班制時間，薪資面議；
8.注塑工程師:1名, 1、精通注塑工藝調試及標準工時制定及管理； 2、有注塑車間管理經驗，善于人員管理、計劃管理，有較強的成本意識；
E11:蘇州市金彩數(shù)碼廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：7 崗位數(shù)：48
1.PHP工程師:8名, 任職要求： 1.計算機相關專業(yè)、大專及以上學歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關技術； 3.精通php+mysql開發(fā)框架，熟悉XML、HTML5腳本語言； 4.熟悉網絡開發(fā)語言，負責公司微信產品線的維護；
2.業(yè)務助理:2名, 任職要求： 1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理； 2、負責對賬開票，收發(fā)郵件； 3、負責客戶信息的跟進； 4、協(xié)助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
3.文案策劃:2名, 任職要求： 1、市場營銷、公共關系、活動策劃等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、有1年以上工作經驗，有較強親和力及溝通能力、較強公關策劃能力及現(xiàn)場控制能力； 3、過硬的文字功底，擅長寫作，文字把握精確、獨到、邏輯嚴謹； 4、熟悉公關、廣告、傳媒等行業(yè)； 5、有撰寫大型活動策劃案的經驗，擅長應用PPT軟件。
4.平面設計師:4名, 任職要求： 1、廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業(yè)畢業(yè)； 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設計軟件； 3、1-2年以上工作經驗，能獨立設計制作 ； 4、具有較強的團隊合作精神，積極主動，能夠承受壓力、熱愛設計； 5、有良好的藝術鑒賞力，及很強的協(xié)調溝通能力，富有創(chuàng)意和挑戰(zhàn)精神。
5.微信營銷顧問:20名, 1、20-28歲，大專學歷以上，具備市場分析、市場營銷、電子商務等專業(yè)優(yōu)先 ； 2、有良好的語言表達能力及理解能力 ； 3、有較強的進取心和事業(yè)心，愿意突破自我，挑戰(zhàn)高薪； 4、有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及團隊合作意識；崗位職責： 1、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產品及服務； 2、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷； 3、根據(jù)客戶的不同需求，有針對性的為客戶設計及推銷合適的產品和服務；
6.微信平臺運營專員:10名, 任職要求： 1、熟悉計算機軟件、了解php+mysql框架,PHP語言； 2、有高度的工作責任心與服務意識，工作認真踏實、有良好的團隊合作精神；崗位職責： 1、熟悉微信產品，負責公司微信營銷系統(tǒng)的整體規(guī)劃及市場推廣； 2、向客戶介紹公司微信營銷系統(tǒng)平臺，為客戶在營銷系統(tǒng)平臺上搭建微網站、微活動等
7.活動執(zhí)行:2名, 任責要求： 1、高中及以上學歷 ，男性，40周歲以下； 2、具有較強的組織能力，協(xié)調能力和資源整合能力； 3、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心，注重細節(jié)，具備較強的執(zhí)行力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 4、有駕照，本地戶口優(yōu)先。崗位職責： 1、負責項目活動的具體執(zhí)行工作，全程監(jiān)控，保障項目的順利完成； 2、維持好客戶的前期銜接及后期的維護。
E12:盛�？萍迹ㄌK州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.塑膠模具維修技術員:2名, 男, 高中(職高), 能獨立操作銑床、車床、磨床、火花機等各種加工設備，有熱膠道模具維修經驗，有汽車天窗類模具維修經驗者優(yōu)先考慮
E13:蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13
1.電氣技術員:1名, 男，25-35歲，大專以上學歷，電氣機械類專業(yè)，具備PLC方面的知識及經驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。確保所有電氣設備的正常運行、配合設備維護及技術改造等工作,有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實,有電工證
2.業(yè)務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務工作，能適應出差，優(yōu)秀應屆生亦可
3.電工:1名, 男，20-35歲，中專以上學歷，1年以上相關工作經驗，有電工證，適應倒班,主要負責新進設備的安裝調試,設備定期檢修、保養(yǎng)施工機械、電氣設備，確保安全生產，杜絕安全隱患，完成相關工程師安排的日常工作。
4.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設備設計經驗者優(yōu)先考慮。
E14:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：65
1.銷售工程師:5名, 男, 大專以上學歷，市場營銷或機械類相關專業(yè)；有良好人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力，具有一定的判斷與決策能力；具備相關的市場營銷知識、機械類知識等，對市場有一定的分析洞察力。
2.體系工程師:1名, 大專, 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗； 2、有內審員證書，熟悉ISO9001&TS16949管理體系的運作； 3、熟悉管理體系的運作和應對第三方以及客戶審核的經驗； 4、能主導內部體系審核； 5、兼代文控工作
3.機械人設計工程師:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，相關機械專業(yè)； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關工作經驗； 3、需從事有水平多關節(jié)機械人設計或六軸多關節(jié)機械人設計開發(fā)一年以上。 4、有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
4.應用技術員:1、負責廠內機床的試加工及客戶端產品試機打樣； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系統(tǒng)，具有1年以上操作經驗； 3、能夠看懂圖紙且會手動編程，了解電腦編程軟件。
5.電氣開發(fā)工程師:2名, 男, 1、機電一體化、電氣自動化等相關專業(yè)； 2、大專及以上學歷，相應工作經驗2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系統(tǒng)調式和PIC應用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等電氣設計軟件；
6.組裝員:中專學歷、機械類相關專業(yè)，看懂機械圖紙，有相關機械行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
7.車床操作工:3名, 男, 中專學歷，18-25周歲，服從工作安排，吃苦耐勞有上進心；有2年機械廠工作經驗，看懂機械圖紙，熟練手工編寫程序。
8.銑工:1名, 男, 中專及以上學歷，20-25歲，看懂機械圖紙，熟練傳統(tǒng)銑床操作。有2年相關經驗，吃苦耐勞，服從公司調動安排。
9.鉗工:7名, 男, 初中學歷，38歲以下。看懂圖紙，吃苦耐勞，有相關經驗者優(yōu)先。
10.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統(tǒng) 2、有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編寫程序
11.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上學歷，年齡25-40歲 2、熟練操作過龍門磨床，對數(shù)控機床床身鑄件研磨有3年以上工作經驗
12.噴漆工:2名, 男, 1、初中以上學歷，年齡在25-45歲 2、能夠吃苦耐勞服從安排，有從事過機械產品打磨、補漆、噴漆等流程工作經驗2年
13.焊工:3名, 男, 1、初中以上學歷、年齡25-45歲 2、能熟練使用普通焊機，氣保焊工，會看圖紙，持焊工證優(yōu)先
14.品管:8名, 機械類專業(yè)，26歲以下；有一年以上相關工作經驗，會使用游標卡尺、看懂機械圖紙；服從工作安排，認真負責，吃苦耐勞。
15.電氣工程師:3名, 男, 1、大專及以上學歷 2、機電一體化及電氣自動化等相關專業(yè) 3、一年以上相關工作經驗 4、熟悉強弱電電氣電路設計與安裝
16.品質工程師:2名, 男, 大專及以上學歷，機電或相關類專業(yè)，兩年以上品質工作經驗；熟練使用QC七大手法，有客訴處理經驗；熟悉ISO9001體系的運作程序，有體系內審經驗；性格開朗，有良好的溝通、協(xié)調能力，工作責任心強；
E15:蘇州佰利事貿易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：13
1.業(yè)務員:3名, 1、�？埔陨蠈W歷，形象氣質佳；2、有銷售經驗者優(yōu)先；3、做事認真、細心、負責；4、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力；5、能夠適應出差（蘇州大區(qū)范圍內）；6、有駕駛證，會開車。
2.網絡推廣:1、負責公司微信運營、內容編輯、更新與維護； 2、拓展微信粉絲關注人數(shù)，與粉絲互動，提高轉化率； 3、負責微信公眾平臺的日常運營管理、信息發(fā)布與維護； 4、負責微信網絡專題策劃和活動策劃，提高公司以及產品在目標客戶群中的知名度； 5、深入了解移動互聯(lián)網，尤其是微信特點及資源，有效運用相關資源。任職要求： 1、1年以上微博,微信或app推廣方面工作經驗； 2、思想活躍，有超前網絡意識，微博控，喜歡玩微博微信，能熟練操作微博、微信后臺，具備良好的溝通能力； 3、熟悉新浪微博、微信等各種運營方式和推廣手段； 4、大專學歷； 5、年齡25-30。
E16:蘇州志遠自動化設備廠（普通合伙） 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：39
1.銷售:6名,
2.設計:2名,
3.氣保焊:3-5名
4.氬弧焊:3-5名
5.激光切割操作工:1名,
6.普工:3-5名。
E17:蘇州愛美科商貿有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8
1.客服專員:2名, 1、年齡18-30周歲； 2、具有敬業(yè)精神和較強的責任感，良好的服務意識以及團隊精神； 3、工作認真負責，有進取心、談判能力和壓力承受能力； 4、主要負責團購電話接聽。
2.商貿業(yè)務員:2名, 1、大專及以上學歷，有銷售經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬條件（應屆生優(yōu)先考慮）。 2、30周歲以下，對銷售工作有較高的熱情,普通話標準，語言表達清晰流暢 3、愿意從事銷售工作，抗壓能力強，有很好的自我心態(tài)調整能力。4：有過食品禮品行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。熟悉互聯(lián)網網絡渠道銷售陽澄湖大閘蟹及團購大閘蟹禮券禮品卡的流程。
3.旅游業(yè)務員:1名, 1、具有較強的客戶開發(fā)意識，掌握一定的談話技巧，溝通、應變能力強； 2、善于學習，責任心強，善于溝通，做事踏實，有良好的獨立處理問題能力； 3、有親和力，有上進心，有團隊合作精神。4：有過旅游業(yè)務經驗優(yōu)先。
4.ps專員:1名, 1.能夠熟練操作Photoshop，日常辦公軟件以及常用平面設計軟件 2，有商貿，旅游業(yè)務相關工作經驗者優(yōu)先 3，為人誠懇踏實，責任心強，工作積極認真。
5.電話銷售:2名, 1、熟悉計算機和互聯(lián)網，具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識；能積極面對工作挑戰(zhàn). 有挑戰(zhàn)高薪的欲望； 有相關工作經驗者優(yōu)先！應屆畢業(yè)生也可！
E19:蘇州東南鋁板帶有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.銷售助理/專員:1.男女不限，年齡不限； 2.有一年以上相關工作經驗； 3.熟悉Office等辦公軟件，有良好的溝通協(xié)調能力； 4.主要負責業(yè)務跟單、客服及客戶訂單排程的追蹤與協(xié)調及出貨、貨款回籠等，后期依個人能力和個人意愿做外勤調整。
2.人事專員:1、男女不限，年齡25-35歲左右； 2、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有做薪資經驗佳。
3.外貿專員:1.男女不限，年齡不限； 2.工作經驗不限，具備一定的英語知識； 3.口頭表達能力強，具有較強的抗壓能力、團隊合作精神。
4.現(xiàn)場生產管理:1.男，年齡不限，本地戶口佳； 2.有從事一線管理意愿。
5.操作工/倉管:1.男，年齡25~45歲左右； 2.能適應兩班倒，吃苦耐勞； 3.有生產加工企業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
6.貨車駕駛員:1、B2以上，有貨運資格證；
E20:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優(yōu)秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優(yōu)先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發(fā)房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)； 2、有房產行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協(xié)調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
E21:蘇州中圖文化傳媒有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.美編:大�；蛞陨蠈W歷，年齡不限，有廣告相關經驗者優(yōu)先，
2.業(yè)務主管:有廣告業(yè)務經驗，擅長人際關系，較強的溝通能力及市場拓展能力，吃苦耐勞，會駕駛
3.業(yè)務助理:和客戶對接內容，及時將內容的文字圖片等素材反饋給后臺部門，確保及時上刊；和后臺對接，將上刊內容鏈接和截圖及時反饋給客戶或者要求上刊的銷售人員；管理客戶廣告執(zhí)行的預排期工作，協(xié)調滿足客戶的售后要求；負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫；負責公司銷售合同的管理及歸檔；協(xié)助銷售總監(jiān)和銷售進行系統(tǒng)維護，完成銷售過程中線上線下的內部流程；制作結案報告，并跟進合同約定期限提醒銷售向客戶催款。大專及以上學歷，有很好的悟性和溝通協(xié)調的能力；耐心細致，具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對數(shù)據(jù)敏感；溝通能力強，有較強的學習能力；具有獨立工作的能力，并有團隊精神。有藝術特長，會駕駛優(yōu)先。
4.網站運營策劃:協(xié)助商務部門將客戶需求轉化為網絡服務方式（含站點商務專題規(guī)劃）；完成公司各類品牌宣傳策劃方案和網絡推廣策劃的撰寫；協(xié)助大型互動類活動策劃案的撰寫和執(zhí)行，協(xié)調各部門配合完成策劃案；準確把握客戶的需求，對客戶和項目的理解展開廣告創(chuàng)意，對作品精益求精，有較強的說服能力；完成公司安排的其他相關事務事項,大專以上學歷；，熟悉產品及項目營銷策劃過程，有互聯(lián)網企業(yè)營銷策劃經驗的優(yōu)先；具備較強的溝通協(xié)調能力和文字表達能力；具備創(chuàng)新意識，思維活躍，思路開闊；具有高度的責任心，有良好的團隊精神。
E22:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：53
1.打料房組長:1名, 男, 能識別塑膠原料，懂塑膠材料物性，熟悉打料房工作流程，有2年以打料房領班工作經驗
2.模具課長:1名, 1、全面控制協(xié)調模具課人員的管理及各項生產運作；2、負責人員培訓、儲備及機臺的保養(yǎng)；3、負責模具加工流程優(yōu)化和成本管控；4、負責模具課KPI數(shù)據(jù)目標的制定和完成計劃實施；5、負責每周報表的制作和呈報；6、負責本工作區(qū)域7S的管控。7、熟練使用UG、CAD及辦公軟件；8、具有很強的溝通能力及組織能力，文件報表制作能力；9、具有一定的質量管理和流程改善能力10、有責任心和積極向上的精神。11、5年以上模具現(xiàn)場管理經驗
3.品質工程師:1名1、.具有模具和注塑工藝知識和實際品質管理經驗； 2.可熟練掌握千分尺，游標卡尺，高度規(guī)，等測量工具； 3.相關品質問題及異常的追蹤處理、分析、改善及報告制作，相關客訴的溝通處理，人員培訓和文件制定，跨部門溝通； 3.從事塑膠制造，品質控制2年以上工作經驗
4.模具設計:大專, 男性， 3年以上精密塑膠模具制作經驗，熟練使用UG和CAD進行模具設計，熟練各種精密機構模具設計的結構，了解各種鋼材性能及塑料物性
5.成型組長:1名 男性1有一定的模具保養(yǎng)及維修知識，2、有6年以上注塑成型工作經驗，3年以上管理工作經驗，3、熟悉精密注塑零配件（齒輪及數(shù)碼產品）者優(yōu)先。
6.作業(yè)員:2名, 18-40歲，女 ，能服從上司安排，可以配合公司加班安排，有塑膠廠工作經驗優(yōu)先。
7.倉管:男, 35歲以下，中專以上，配合加班，熟悉倉管流程與計算機操作，會使用電腦，熟悉倉庫管理流程，
E23:蘇州湯始建華管樁有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：25
1.國內事業(yè)部鋼材銷售經理:5名, 從事冷熱軋、鍍鋅、螺線、中厚板、不銹鋼等鋼材產品內貿工作3年以上，具有較強的行情判斷能力、成熟的資源渠道和豐富的鋼材現(xiàn)貨銷售經驗
2.國際事業(yè)部外貿經理:4名, 大專, 1、有較強的英文聽說讀寫能力，精通小語種者優(yōu)先（阿拉伯語、西班牙語、葡萄牙語、法語等）； 2、具有3年以上鋼材及其他建材產品進出口實際操作經驗，熟悉中東/南美/非洲/東南亞等地區(qū)的鋼材市場并有一定的業(yè)務資源及渠道； 3、具備國際市場開拓能力，對市場有較高的敏感度、具有與海外客戶進行項目談判經驗； 4、薪酬描述：年薪制，年薪=月固定薪水+每月業(yè)務提成+年終分紅。年薪預計在10萬——40萬（不封頂）
3.市場專員:2名, 本科, 2014或2015屆畢業(yè)生，土木工程類相關專業(yè)，一本院校優(yōu)先
4.專業(yè)設計人員:1名, 本科, 土木工程類相關專業(yè)，具有甲級院勘察巖土設計或結構設計3年以上工作經驗
5.銷售內勤:5名, 女, 大專, 1.熟練使用office等辦公軟件；2.能適應較大的工作壓力以及較強的溝通協(xié)調能力；3.從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮；
6.法務專員:1名, 男, 本科, 法學、經濟法等相關專業(yè)。1年以上企業(yè)法務或營銷等相關工作經驗、具備企業(yè)應收款風險防范與催收經驗者優(yōu)先考慮。
7.業(yè)務員:5名, 男, 大專, 營銷、土木工程等相關專業(yè)。有銷售工作經驗者優(yōu)先錄用
8.保安員:1名, 男, 接受過保衛(wèi)培訓或退伍軍人優(yōu)先錄用。
9.廚師:1名, 男, 2年以上廚師工作經驗，能燒大鍋菜，具有一定后勤食堂管理能力及經驗。
E24:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：24
1.會計:1名, 30-45歲，大專或會計師以上，具有熟練的系統(tǒng)財務會計工作業(yè)務知識，全面負責稅務管理，實現(xiàn)稅費支出的優(yōu)化，協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司的利益，熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，具有較強的主動性、積極性、細致性、合作性，有較強溝通和協(xié)調能力，具有良好的職業(yè)道德和品質，具有較強的團隊精神和管理能力，能熟練使用財務軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經驗將視為有利條件。到崗時間從速。
2.財務經理:1名, 1、會計、財務、經濟、審計、金融等專業(yè)本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業(yè)財務管理經驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務軟件的使用。 5、熟悉財務核算系統(tǒng)、以及公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務。 6、熟悉國家財經法律法規(guī)和稅收政策及相關財務的處理方法。 7、熟悉財務管理、企業(yè)融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執(zhí)行力及領導管理才能。有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
3.財務助理:1名, 大專, 崗位職責： 1.及時了解商務政策，每周跟進廠方返利、廣宣費用核銷進度。 2.每月與廠方對賬，核實廠方返利是否已相應在銷售發(fā)票折扣中優(yōu)惠。 3.裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作，送經財務經理審閱后。 4.根據(jù)實際情況，配合其他崗位完成一些工作。 5.整理匯總所有財務資料，完成財務資料歸檔工作。 6.協(xié)助財務經理進行財務部門日常工作管理。 7.完成領導布置的臨時分配的工作和突擊性任務。 任職要求： 1.有會計從業(yè)資格證。 2.財務專業(yè)大專以上學歷。 3.從事汽車行業(yè)財務財務工作1年以上，優(yōu)秀者的應屆畢業(yè)生也可。 4.有駕照優(yōu)先。
4.倉管:2名, 男，有汽車維修行業(yè)工作經驗優(yōu)先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業(yè)，能夠服從公司安排與管理。
5.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
6.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協(xié)議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
7.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經驗者優(yōu)先，可接收應屆畢業(yè)生。主要負責出單，出車，做業(yè)務統(tǒng)計。
8.鈑金中工:5名, 男, 具備汽車鈑金方面的知識、良好的分析與解決問題的能力；35歲以下；有兩年以上汽車鈑金工作經驗。
E26:蘇州天誠家具有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：25
1.市場部工程項目經理:1名, 崗位要求： 1、大專學歷以上，性別不限，40周歲以下；5年以上同行業(yè)工作經驗； 2、具有較強的市場開拓能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織能力； 3、負責項目的跟單與把控，項目跟進過程中內外部協(xié)調工作；確認落實情況，及時掌握工程進度及存在問題及時處理解決；有把控大型項目能力； 4、執(zhí)行公司的銷售策略和計劃，完成公司下達的銷售業(yè)績目標；規(guī)范銷售流程，帶領團隊完成銷售目標；有客戶資源或行業(yè)客戶資源經驗優(yōu)先；
2.市場部客戶經理:2名, 崗位要求： 1、大專學歷以上，性別不限，35周歲以下，形象氣質佳；有挑戰(zhàn)高薪及高目標的想法 ； 2、具有吃苦耐勞、敢于承受壓力，刻苦勤奮，有良好的職業(yè)操守，強烈的責任心，團隊協(xié)作精神，愿與企業(yè)共同發(fā)展； 3、具有一年以上高端建材、家具者優(yōu)先考慮。
3.店長:1名, 崗位要求： 1、大專學歷以上, 男女不限，熟練操作辦公軟件；1年以上相關工作經驗，遇事積極主動，有較強的責任感及良好的溝通能力。 2、有店面管理經驗，能獨立處理店內日常事務。待遇從優(yōu)，薪酬面議。
4.網頁編輯文案:1名, 崗位職責：網站維護和微信平臺的開發(fā)定期更新文章內容。網絡關于公司品牌信息覆蓋發(fā)布。編輯公司產品圖片，文案內容（中文/英文）。協(xié)助制作產品宣傳品（如圖冊.折頁）的制作。任職要求：至少2年以上文案或編輯工作經驗。熟練掌握辦公軟件，良好的溝通，協(xié)調，表達能力。精通AI, CorelDraw，Photoshop等作圖軟件。 25--30男士優(yōu)先。
5.市場銷售推廣員（若干）:任職要求： 1、中專學歷以上，性別不限，35歲以下，應屆生也可； 2、具有市場開發(fā)經驗， 能從多方面，多渠道獲取營銷信息，勤奮努力，有強烈的進取心，心理素質強； 3、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，具有吃苦耐勞、團隊協(xié)作精神； 4、具有兩年以上高端建材、家具者優(yōu)先考慮。
6.銷售:任職要求： 1、中專學歷以上，性別不限，35歲以下，應屆生也可。 2、負責公司產品的銷售及推廣和開發(fā)和挖掘潛在客戶。 3、了解客戶的需求，負責客戶的后續(xù)服務工作。 4、善于溝通、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 6、有責任心，有承受承受壓力的意識和毅力。 7、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力 為人正直 性格踏實 工作認真有責任感 。薪資面議，社保，績效獎，項目獎，年終獎，雙休，帶薪年假，節(jié)日福利，員工旅游，員工體檢。
E27:蘇州市永捷商業(yè)經營管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.水電工:1名, 要求：男，45歲以下，做六休一，8:30-17:30，中專以上學歷，有高壓證書。
2.商場保潔:1名, 要求：58歲以下，做六休一，8：00- 22：00，吃苦耐勞，有保潔經驗。
3.寫字樓保潔員:2名, 要求：女性，58歲以下，做六休一，8：00-17：30，吃苦耐勞，有保潔經驗。
4.保安機動崗:4名, 要求：男性，45周歲以下，168CM以上，身體健康，做六休一，8：00-20：00，20：00-8：00（次日），提供住宿。
5.總臺客服:1名, 要求：女性，23-35歲，大專以上學歷，做一休一，每天12小時，有前臺經驗者優(yōu)先考慮。
E28:上海銳翔上房物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：41
1.物業(yè)專員:5名, 女, 大專, 大專以上學歷；性格開朗，溝通能力強！工作認真負責，具有學習進取精神。熟練電腦office操作。
2.物業(yè)區(qū)域經理:3名, 大專以上學歷，35周歲以上，5年以上物業(yè)管理從業(yè)經驗，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用OFFICE系列軟件，有創(chuàng)優(yōu)及慣標經驗優(yōu)先。
3.弱電維修:3名, 男, 中專, 55歲以下，必須持有相關特種操作證。2年以上弱電維修工作經驗。具備嫻熟的弱電維護技術，和良好的服務意識。
4.維修領班:3名, 男, 55歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優(yōu)先）。2年以上水電維修工作經驗，1年以上帶領團隊工作經驗，具有良好的責任心和服務意識。
5.前臺客服:7名, 女, 大專及以上學歷，女身高1.62M以上，性格開朗，談吐文雅，富有親和力，熟練office電腦操作。（應屆畢業(yè)生亦可）
6.物業(yè)主管:4名, 男, 大專, 25歲以上，大專以上學歷，3年以上物業(yè)管理及相關行業(yè)從業(yè)經驗，性格開朗，富有親和力，具有較強的溝通和組織協(xié)調能力，熟悉物業(yè)管理相關政策、法規(guī)，電腦操作熟練。
7.業(yè)務運營部專員:3名, 男, 本科, 負責公司業(yè)務運營部的日常工作，包括貫徹實施公司的運營計劃，監(jiān)督項目的實施情況，數(shù)據(jù)收集，每月的運營報表制作等等，要求熟悉office操作，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的溝通表達能力。
8.保安主管:5名, 男, 45歲以下，三年以上賓館、寫字樓或高檔住宅小區(qū)保安主管經驗，具備治安、消防等方面專業(yè)理論知識和法律知識，擅于突發(fā)、緊急事件的處理，具有一定的溝通和協(xié)調能力。有消防證或學校保安經驗者優(yōu)先考慮。
9.項目經理:5名, 男, 大專, 大專以上學歷，30周歲以上，2年以上物業(yè)管理從業(yè)經驗，曾擔任5萬平米以上規(guī)模物業(yè)的項目經理，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展狀況，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用Office系列軟件，有創(chuàng)優(yōu)及慣標經驗優(yōu)先。
10.工程主管:3名, 男, 工程相關專業(yè)，大專以上學歷，3年以上工程管理經驗；掌握建筑構造、物業(yè)設備設施的基礎知識，具備物業(yè)設備設施的管理知識；較強的管理、協(xié)調和實際操作能力；對強弱電、給排水、暖通空調等系統(tǒng)有較深了解，至少精通其中一項并具相應證書；電腦操作熟練，具備良好的溝通能力。
E32:江蘇碧海安全玻璃科技股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：22
1.用友ERP實施維護員:1名, 1.獨立完成公司ERP等信息化項目的實施應用和管理維護工作； 2.內部ERP實施顧問和相關問題的解決； 3.負責公司內部計算機及網絡應用知識培訓； 4.完成上級領導安排的工作任務。任職要求： 1、計算機或計算機軟件專業(yè)； 2、具備一定的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力； 3、有ERP軟件產品實施經驗者優(yōu)先考慮,有用友實施經驗者更佳；
2.銷售主管:1名, 1、30-45歲，大專以上學歷 2、有6年以上營銷管理經驗，有較強的業(yè)務開發(fā)市場及擴展能力； 3、有良好的資源整合、協(xié)調、調配、組織能力； 4、較強的團隊意識和服務意識；有效邀約客戶，挖掘客戶； 5、管理客戶資源，虔誠地為客戶服務，現(xiàn)場管理，施工進度跟蹤； 6、有從事家裝行業(yè)或門窗行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。
3.銷售經理（業(yè)務）:4名, 任職要求： 1、25-35歲，性別不限，專業(yè)不限； 2、3年以上銷售管理經驗，具有出色的銷售團隊領導管理能力； 3、具有敏感的市場洞察力和較強的開拓能力，具有客戶發(fā)掘、維護能力； 4、對蘇州周邊建材行業(yè)熟悉，有固定客戶者優(yōu)先。
4.人事行政文員:2名, 任職要求： 1、限女性，年齡22-35歲； 2、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷；有駕照者優(yōu)先； 3、有3年以上相關工作經驗，具備較強的溝通協(xié)調能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有上進心； 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識； 6、有會務接待禮儀經驗者優(yōu)先。
5.業(yè)務（辦公）文員:5名, 任職要求： 1、限女性，大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、形象氣質好，有良好的語言表達能力； 3、工作認真負責，有良好的敬業(yè)精神； 4、精通基本的辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)應用。
6.采購助理:1名, 任職要求： 1、限女性，大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、生產型企業(yè)1年以上同崗位工作經驗； 3、具備良好的溝通能力和成本意識，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 4、具有良好的文字處理能力；精通基本的辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)應用。
7.統(tǒng)計/跟單:4名, 1、年齡22-30歲，高中及以上學歷； 2、不良品的判斷、分析與控制； 3、熟悉玻璃深加工行業(yè)產品或門窗產品加工工藝流程優(yōu)先；
8.圖形設計員:1名, 1、大專以上學歷，藝術設計專業(yè)優(yōu)先； 2、工作認真，有良好的團隊精神； 3、具有良好的吃苦耐勞精神，能從基層做起。
9.汽修:3名, 1、有機動車駕照，B照以上者優(yōu)先，有江淮4S店修理經驗者優(yōu)先； 2、有貨車修理經驗5年以上，江淮汽車修理經驗2年以上； 3、工作認真，有良好的吃苦耐勞精神，有良好的團隊合作精神；
E33:常州市百斯福模塑有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7
1.注塑工藝員:2名, 男性，30周歲左右，高中以上學歷，2-3年工作經驗。
2.鉗工:2名, 男性，30歲左右，高中以上學歷，5年以上工作經驗。
3.業(yè)務員:2名, 男性，年齡不限，本科以上學歷，英語6級以上，有工作經驗者優(yōu)先。
4.木塑外貿業(yè)務經理:1名, 本科以上，5年以上工作經驗，熟練英語聽寫讀講。
F01:蘇州小金庫網絡科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19
1.網店美工、網頁設計:1、大專以上學歷、美術或設計相關專業(yè)畢業(yè)，有一定的美術功底、具有一定的創(chuàng)作意識和創(chuàng)意思維； 2、具有一年以上網店美工的相關工作經驗； 3、熟悉店鋪裝修制作流程，能獨立處理店鋪裝修中的各項設計工作； 4、熟悉網頁美工配色原理，有一定的美工設計創(chuàng)意能力，具有優(yōu)秀的視覺表達能力，熟練使用PS、DW等各種設計軟件制作工具。
2.理財師:3名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、積極主動，有強烈的成功欲，期望快速成長； 3、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力； 5、喜歡銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)，能承受壓力。 6、利用好客戶資源，按質按量的獨立完成好客戶的開發(fā)和維護任務。
3.理財經理:2名, 1、大專以上學歷，金融、經濟或財經類相關專業(yè)； 2、有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先； 3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考； 4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人，保險等職位優(yōu)先，并具有2年以上從業(yè)經驗； 5、有一定理財客戶資源者優(yōu)先考慮！
4.線上客服:2名, 1，大專以上學歷，年齡25歲以上，必需要有保險或者車險工作經驗； 2，聲音甜美，工作態(tài)度誠懇，踏實，有客服相關經驗優(yōu)先； 3，會辦公軟件WPS，電腦操作的實戰(zhàn)經驗優(yōu)先。
5.銷售總監(jiān):2名, 1.本科及以上學歷，有相關工作經歷者條件可寬至大專，金融、經濟、國際金融等專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.5年以上工作經驗，有3年以上銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗，3年以上團隊管理經驗者優(yōu)先考慮； 3.形象氣質佳，靈活熟練的談判技巧，較強的結構性思維和學習能力、較強的邏輯性思維及溝通能力； 4. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，良好的團隊服務意識和優(yōu)秀的執(zhí)行力，能帶領團隊完成銷售任務； 5.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 6.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 7. 持有CHFP、AFP、CFP、CFA等認證證書者優(yōu)先考慮； 8. 廣泛的社會關系及客戶資源者優(yōu)先考慮；
F02:上海州外州資產管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.投資/理財顧問:崗位職責: 1、為客戶提供理財咨詢、負責理財產品的推廣銷售 2、利用自身資源或公司現(xiàn)有渠道開發(fā)新客戶及維護老客戶 3、及時與新老客戶進行必要的溝通 4、負責根據(jù)公司整體市場計劃，配合公司開展營銷活動 任職資格: 1、熱愛金融工作，有第三方理財機構或相關的銀行保險金融產品銷售經驗者優(yōu)先 2、具有良好的溝通能力、懂得人際關系處理以及團隊合作精神。 3、有獨立開發(fā)投資客戶能力 5、對高端個人客戶市場細分和分層服務有深入了解，在營銷策劃、市場開發(fā)能力及后期服務方面經驗豐富,能挖掘高端客戶需求并制定理財方案。
2.銷售代表:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬條件）； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
3.電話銷售:崗位職責: 1、為客戶提供理財咨詢、負責理財產品的推廣銷售 2、利用自身資源或公司現(xiàn)有渠道開發(fā)新客戶及維護老客戶 3、及時與新老客戶進行必要的溝通 4、負責根據(jù)公司整體市場計劃，配合公司開展營銷活動 任職資格: 1、熱愛金融工作，有第三方理財機構或相關的銀行保險金融產品銷售經驗者優(yōu)先 2、具有良好的溝通能力、懂得人際關系處理以及團隊合作精神。 3、有獨立開發(fā)投資客戶能力 4、對高端個人客戶市場細分和分層服務有深入了解，在營銷策劃、市場開發(fā)能力及后期服務方面經驗豐富,能挖掘高端客戶需求并制定理財方案。
4.市場部總監(jiān):崗位職責: 1、根據(jù)公司集團提出的經營目標，制定理財公司執(zhí)行策略，提出業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營模式 2、擬訂和組織實施理財公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，并負責完成年度計劃； 3、負責理財公司金融銷售產品的定位及篩選，業(yè)務拓展、分公司開設的規(guī)劃及實施； 4、負責理財公司下屬各職能部門的人才選拔與日常管理； 5、組織部門團隊建設，員工業(yè)務培訓，協(xié)助人力資源部門做好部門的考核工作； 6、積極進行內、外部溝通，為員工營銷搭建較好的業(yè)務平臺及資源渠道；
5.部門經理:崗位職責: 1 、根據(jù)公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發(fā)，主動、積極為客戶提供各類理財產品 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。
6.行政助理:崗位職責: 1、負責輔助行政主管處理辦公室日常事務； 2、負責整理和歸檔辦公室文件； 3、協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集；1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。 4、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。 5、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。 6、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。 7、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作 8、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。
7.會計:崗位職責: 1、掌握會計制度和有關法規(guī)、費用開支范圍和標準，分清資金渠道，�？顚Ｓ�。 2、按照會計制度，做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準確、定期對帳、按時結帳，如期報帳。任職要求： 1、財會、金融類相關專業(yè)本科及以上學歷，持有會計證； 3、懂會計法和稅法知識，精通財務核算。 4、據(jù)有較強的組織、控制能力，較強的溝通協(xié)調能力；
8.出納:崗位職責: 1、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報； 2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票； 3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管； 4、固定資產和低值易耗品的登記和管理； 5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡； 6、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。
F06:深圳樞紐網絡科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財經理:崗位職責： 1、負責公司網站的推廣和項目的銷售。顧問式的銷售方式（電話邀約+渠道拜訪）； 2、積極開發(fā)新客戶，宣傳推廣和銷售公司項目，并完成公司的銷售任務指標及相關任務； 3、跟蹤銷售的整個流程，努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績，與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關系。 4、服從公司領導的安排，完成上級安排的其他工作； 崗位要求： 1、�？埔陨蠈W歷，最好是金融專業(yè)畢業(yè)，一年以上銷售工作經驗（網站推廣+金融銷售）優(yōu)先；銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬； 2、普通話標準語音清晰，性格開朗，溝通能力強；有較強的團隊合作精神、有親和力，較強的吃苦耐勞和抗壓能力； 3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心，工作態(tài)度積極，主動性強，勇于挑戰(zhàn)壓力，創(chuàng)造價值； 4、具有較強的提案能力，能夠向客戶介紹公司項目或服務的利益點。
F07:蘇州家信鑫投資咨詢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：36
1.團隊經理:2名, 待遇：5000底薪+高額提成=20000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
2.儲備干部:4名, 待遇：3500底薪+高額提成=15000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
3.網絡銷售:20名, 待遇：3000底薪+高額提成=10000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
4.客服專員:5名, 待遇：2500底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
5.人事專員:2名, 待遇：2200底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
6.行政文員:2名, 待遇：2200底薪+績效上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
7.財務出納:1名, 待遇：2200底薪+績效，上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休。
F08:蘇州孟之源外包服務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30
1.保安員:15名, 工作要求：1、遵守公司規(guī)章制度，能吃苦耐勞 2、年齡45-55周歲薪資福利：2500-3500元上班時間：上五休二工作地點：蘇州市寶帶西路與福運路交匯處 福星貨倉
2.保潔員:15名, 工作要求：1、遵守公司規(guī)章制度，能吃苦耐勞 2、年齡45-55周歲薪資福利：2200-3000元上班時間：8：00-17：30 八小時雙休上班地點：蘇州市區(qū)，公司有班車
F10:蘇州市博文教育文化有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.教師:1、熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，有親和力； 2、能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有耐心； 3、大專及以上學歷，學前教育及美術專業(yè)或有珠心算、主持與表演（口才）、英語等幼少兒培訓經驗的均可； 4、口語表達能力強，聰明伶俐，吐字清晰，形象氣質佳，普通話標準，性格活潑開朗； 5、性別不限，年齡30歲以下。歡迎對從事教育培訓行業(yè)感興趣的人員前來應聘。
F13:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優(yōu)先。
4.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
5.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
6.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
F14:上海滬靜資產管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售總監(jiān)/主管:崗位職責： 1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果； 2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系； 3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策； 5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求； 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍 8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。 任職資格： 1、28－40歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高； 2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗； 3、文字能力強，表達能力強； 4、具有較強的市場開拓與銷售技能； 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業(yè)績良好； 6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力； 7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。工資待遇：;員工旅游 ;社保 ;員工聚會;
2.銷售精英/理財顧問:崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通、，維護客戶關系； 3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務； 4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓； 5、負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行； 6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。任職資格： 1、有從事金融、財務、管理等相關行業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能； 3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力； 4、具有有一定的客戶服務經驗； 5、具有良好的公關策劃與實施能力； 6、具有良好的書面表達能力。工資待遇：底薪+提成+績效+交通補貼+餐補;綜合工資8000; 做六休一 ; 員工旅游 ;社保 ; 員工聚會;
F15:銀谷普惠信息咨詢（北京）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.儲備團隊經理:要求不限;熱情主動，服務意識強，熱愛銷售行業(yè);
F16:鈺誠融泰安徽商務咨詢有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：35
1.團隊經理:5名, （8000 + 團隊津貼）任職要求： 1、大專及以上學歷; 2、從事過金融、保險、基金、P2P、等投資理財工作經驗; 3、有一定的組織管理工作經驗，能帶領團隊完成各項業(yè)務活動; 4、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新意識，能夠帶領團隊達成考核目標; 公司簽訂正式勞動合同，繳納五險一金;
2.理財經理:30名, （3200---9600+業(yè)務提成）任職要求：1、大專及以上學歷，條件優(yōu)越可放寬; 2、一年以上銷售工作經驗，有投資、理財工作經驗優(yōu)先; 3、能配合公司的業(yè)務活動，有效開拓客戶資源，定期服務客戶; 4、能主動學習，提升業(yè)務技能，有良好的客戶溝通能力，目標清晰; 公司簽訂正式勞動合同，繳納五險一金;
F17:鼎軒資產管理（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.理財顧問、高級理財顧問:20名；職位描述： 1、根據(jù)公司產品特點，為客戶建立、提供專業(yè)的財富管理咨詢服務； 2、根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議； 4、完成團隊經理制定的銷售目標；任職要求： 1、專科或以上學歷，營銷、保險、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員； 2、2年以上相關工作經驗，有銀行理財產品經驗優(yōu)先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、具有加入金融行業(yè)的意愿。待遇: 1、簽定正式勞動合同，（根據(jù)員工業(yè)績和工齡調整底 薪,多勞多得)加提成加獎金。月均收入4000至20000,能力突出者達30000以上。 2、按國家規(guī)定，節(jié)假日休息。 3、完善的福利保障制，交五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金） 4、免費提供完善的學習培訓體系。 5、有廣闊的發(fā)展前景，平均6-9月晉升；
2.團隊經理:1人；職位描述： 1、幫助所轄團隊成員開發(fā)拓展財富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議； 2、負責理財顧問的招募、甄選，輔導及管理； 3、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋說明； 4、管理和控制理財團隊的業(yè)務活動、通過客戶高質量拜訪擴大業(yè)務覆蓋；任職要求： 1.本科或以上學歷，金融、財經、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先； 2.三年以上銷售工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，有銀行個人理財產品等金融行業(yè)營銷經驗優(yōu)先； 3.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力； 4.誠實守信，具有高度團隊合作精神、靈活熟練的談判技巧和高度工作熱情。待遇從優(yōu)，面議！
F18:蘇州上陽惠天財富投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.理財/投資顧問:5名, 崗位職責： 1、依托公司和自有資源，通過各類有效渠道，接觸并篩選對投資理財有需求的有效客戶； 2、邀請客戶參與公司組織的理財沙龍和各種活動，提升客戶轉化率； 3、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務。 4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議 任職要求： 1. 大專以上學歷，形象氣質佳； 2. 性格外向，表達能力和溝通能力出色，學習能力強； 3. 有銷售經驗或渠道合作經驗優(yōu)先； 4. 銀行、證券、基金信托、保險、第三方理財公司、房地產、汽車銷售、高端培訓、奢侈品行業(yè)經驗者優(yōu)先； 5. 有一定投資客戶資源優(yōu)先；
2.高級理財經理/團隊長:2名, 崗位職責： 1、負責開發(fā)、維護管理中高凈值個人客戶與機構客戶，為中高凈值人群提供金融理財服務，建立長期客戶關系； 2、推介公司上線的各類理財產品； 3、負責團隊內部員工的培訓、輔導、展業(yè)等相關管理工作； 4、參與組織財富管理沙龍和講座等活動； 5、根據(jù)對客戶綜合理財需求分析，幫助客戶制定理財規(guī)劃、資產配置方案以及金融產品投資建議；任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業(yè)； 2、 2年以上金融機構財富管理相關從業(yè)經驗或3年以上市場營銷相關從業(yè)經驗； 3、有良好的客戶資源儲備； 4、業(yè)務推動能力強，具備一定的組織能力，市場策劃能力， 5、有良好的客戶溝通、交流能力和演講能力； 6、有良好的服務意識、具有團隊精神；能承受一定的工作壓力； 7、有AFP、CFP理財師證書或銀行、信托、第三方財富管理機構從業(yè)經驗者優(yōu)先。
3.產品經理（影視文化方向）:1名, 任職資格：根據(jù)融資方的需求，設計基金信托產品。具體包括： 1、與潛在融資方初步溝通、制定產品設計計劃； 2、前期盡調、撰寫盡職調查報告等文件； 3、設計產品要素、制定基金合同、擔保合同、債權轉讓合同等文件。崗位要求： 1、法學或財務管理專業(yè)，有過在資產管理公司、投資公司、券商、信托等機構的產品部門的工作經驗，有產品設計的思路。 2、可以進行盡職調查，撰寫盡職調查報告； 3、有影視文化類基金信托產品設計經驗的優(yōu)先。
4.大客戶/企業(yè)關系經理:2名, 崗位職責： 1、根據(jù)公司的理念和戰(zhàn)略發(fā)展，積極開發(fā)及維護大客戶和企業(yè)/機構客戶資源，與目標客戶建立良好的服務關系；主動了解客戶需求，并反饋給財富管理部，制定相關理財策略并提出產品及流程優(yōu)化建議; 2、邀約大客戶和企業(yè)/機構客戶參加公司舉行的大型客戶活動或相關資產配置的路演活動，提升客戶轉化率及增加客戶粘合性； 3. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融、公共關系等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上工作經驗，有2年以上銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗，有大客戶和企業(yè)客戶資源者優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 5、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，愿與公司一同成長。
F19:江蘇麥穗文化傳媒有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.平面設計:1名, �？埔陨蠈W歷，廣告、市場營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先；有平面設計相關工作經驗，熟練操作各種相關軟件。職位要求： 1、熟練操作PS、CDR、AI等圖片編輯軟件 2、有較強的創(chuàng)新能力； 3、善于溝通，思路敏捷，較強的市場觀察力和敏銳度； 4、有高度的工作熱情和自我能動性，項目推動和執(zhí)行能力強，有團隊合作精神。
2.編輯:2名, 專業(yè)/學歷：新聞、中文等相關專業(yè)�？疲ê┮陨蠈W歷職位要求： 1、具備良好的團隊合作精神，溝通協(xié)調能力和分析判斷能力； 2、具備良好的文字功底； 3、具備一定的選題策劃、文字表達和編輯能力，負責專題的策劃和執(zhí)行； 4、對新媒體發(fā)展有獨到的見解和執(zhí)行能力； 5、聯(lián)系專欄作者監(jiān)督和審核文章質量； 6、善言談，善交際。
3.策劃/文案:2名, 崗位要求： 1、年齡23-27歲，良好的職業(yè)形象和素質，性格穩(wěn)重開朗。大專以上學歷，新聞等文字專業(yè)為佳。 2、普通話流利，外語能力優(yōu)秀甚好。語言表達能力強，有較強的新聞敏感度，發(fā)散型思維模式；“知”“行”合一，較強的執(zhí)行力。 3、有豐富的想象力和敏銳的眼光，善于文字編輯，責任感強，不辭辛苦。 4、熟悉基本office軟件及設計軟件（word/Excel/PowerPoint等）。有策劃活動經驗者優(yōu)先；工作內容： 1、策劃：獨立策劃/執(zhí)行深度、專題等欄目——具備團隊合作意識。 2、采訪：獨立采訪家具行業(yè)影響力人物——具備良好的溝通能力。 3、編輯：家具行業(yè)相關資源整合、熱點資訊編輯——具備一定的資源整合能力和敏銳的熱點搜索眼光。
G+7:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：103
1.房產經紀人:崗位職責：薪資待遇無責任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+市區(qū)住房公積金+帶薪年假+各項福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學歷。 2：年齡20—35歲，應屆畢業(yè)生，公司免費提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓。 3：無本行業(yè)從業(yè)經驗。 4：熱愛房地產行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)自己，勇于挑戰(zhàn)高薪。 5:勤奮敬業(yè)，有較強的服務意識，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 6:愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。崗位職責： 1:負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2:陪同客戶看房，通過優(yōu)質高效的服務促成交易的完成. 業(yè)務晉升：走專業(yè)路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業(yè)顧問--一星首席--二星首席???五星首席走管理路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業(yè)顧問--店經理-組團經理-區(qū)總監(jiān)???? 實現(xiàn)目標的時間 ?六個月可以實現(xiàn)資深經紀人 ?10-12月可以成為首席經紀人
2.置業(yè)顧問:80名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
3.人事:2名, 大專及以上學歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.儲備店經理:10名, 大專及以上學歷，底薪2000-4002,+高額提成
5.培訓專員:1名, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學歷
G01:上海和鷹機電科技股份有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售工程師:10名, 要求： 1．男，大專以上學歷； 2．具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力； 3．電腦操作熟練，接受長期外派。薪資待遇（正式員工）：底薪稅前2800~5000元/月+提成，綜合收入10萬元/年薪以上。工作地點：江蘇省， 提供住宿。
2.售后服務工程師:10名, 要求： 1. �？萍耙陨蠈W歷，機電、機械、電氣、數(shù)控等相關專業(yè)； 2. 愿意從事大型機械設備的技術支持工作； 3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 4. 責任心強，心理素質好，能承受一定的工作壓力。 薪資待遇（正式員工）：前期6個月技術培訓，培訓期間薪資3000~4000元/月，培訓合格后按技能等級定工資。工作地點：江蘇省，提供住宿。
G03:適新科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：53
1.產品質量工程師:1名, 1、大專以上學歷，機電一體化、機械或模具設計專業(yè)； 2、三年以上新產品導入、客訴處理工作經驗； 3、熟悉ISO、TS體系要求，能操作三坐標，會三次元編程者尤佳； 4、有五金沖壓經驗者優(yōu)先。
2.模具報價工程師:1名, 1、大專以上學歷，模具設計相關專業(yè)； 2、兩年以上模具設計經驗，1年以上報價經驗，熟練使用proe/CAD等設計軟件； 3、有項目經驗者優(yōu)先考慮。
3.電氣工程師:1名, 1、大專以上學歷，電氣工程等相關專業(yè)； 2、熟練歐姆龍PLC編程，具備獨立維護影像系統(tǒng)經驗； 2、三年以上現(xiàn)場維護經驗。
4.前臺（急�。�:1名, 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、1年以上相關工作經驗，形象氣質佳，音色甜美； 3、普通話及英語口語俱佳，表達流利，熟練應用OFFICE辦公軟件。
5.模具工（模具制造部）:4名, 男性，機械或模具專業(yè)，技校及同等學歷。3年以上五金模制造/維修經驗，車、銑、磨熟練。
6.磨床工（模具制造部）:1名, 男性，學歷不限。有1-3年的大水磨床操作經歷。
7.模修工（沖壓部）:2名, 男性，初中學歷，35周歲以下，2年以上五金模制造/維修經驗，能適應12小時兩班制工作。
8.加工中心作業(yè)員（模具制造部）:2名, 男性，機械類專業(yè)，中技及同等學歷。2年以上模具零件（五金/塑膠模）加工經驗，熟讀機械圖紙。
9.作業(yè)員:40名, 男女不限，初中，18—35周歲，適應12小時兩班制工作，服從工作安排。
G04:蘇州甲骨文紡織科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.內貿業(yè)務助理(工作地點在:蘇州吳江盛澤):2名, 男女不限.崗位描述：協(xié)作內貿業(yè)務經理的日常和訂單事宜。負責平時樣品的整理，每日發(fā)貨數(shù)據(jù)的整理，客戶應收賬款的統(tǒng)計，訂單生產過程中和生產人員以及客戶事宜的接洽。要求：大專以上學歷，市場營銷、紡織染整等相關專業(yè)，要求積極、進取，志向于紡織行業(yè)。
2.外貿業(yè)務助理 (工作地點在:蘇州吳江盛澤):2名, 男女不限。崗位描述：協(xié)作外貿業(yè)務經理的日常和訂單事宜。負責平時樣品的整理，每日發(fā)貨數(shù)據(jù)的整理，客戶應收賬款的統(tǒng)計，訂單生產過程中和生產人員以及客戶事宜的接洽。要求：本科以上學歷，英語、國際貿易相關專業(yè)，掌握基本英語聽、說、讀、寫，口語良好，志向于紡織外貿行業(yè)。
3.生產助理(工作地點在:蘇州吳江盛澤):2名, 男生優(yōu)先。崗位描述：負責公司內部訂單下達后染色或者后整理過程的跟蹤，下派到加工廠，精準傳達公司業(yè)務的訂單操作要求，協(xié)調、跟蹤、完成訂單生產環(huán)節(jié)。要求：大專以上學歷，紡織染整、紡織跟單相關專業(yè)，踏實、肯干、有責任心，志向于紡織行業(yè)。
G05:蘇州鴻安機械有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18
1.機械設計工程師:5名, 工作內容：物流輸送設備的設計。 工作地點：太倉崗位具體要求: 性別:不限 ; 專業(yè):機械類專業(yè)本科以上學歷; 1）精通CAD制圖，有機械設計工作經驗優(yōu)先； 2）愛好設計，踏實穩(wěn)定，工作態(tài)度細心嚴謹。
2.電氣設計工程師:3名, 工作內容：負責物流自動化設備的電氣設計及調試工作。 工作地點：太倉崗位具體要求: 性別:男;專業(yè):自動化及機電一體化專業(yè); 1)大學本科以上學歷； 2)有從事工廠自動化類工作2年以上經歷.有較強的專業(yè)志向. 3)熟練使用PLC編程,HMI編程等 4)有自動倉儲設備工作經驗者優(yōu)先。
3.售后服務工程師:5名, 工作內容：負責自動化設備的售后技術支持工作。崗位具體要求: 性別:男 ;專業(yè):自動化及機電一體化專業(yè); 1）大學�？埔陨蠈W歷；能看懂裝配圖紙和程序圖； 2）有自動化設備維護經驗者優(yōu)先，會日語優(yōu)先。 3）常駐上海2名，常駐廣東佛山1名。
4.售后技師:5名, 工作內容：負責自動化設備的售后維護保養(yǎng)工作。崗位具體要求: 性別:男 ; 專業(yè):機電相關專業(yè); 1）中專以上學歷；能看懂裝配圖紙和電路圖； 2）有自動化設備維護經驗者優(yōu)先。
G06:蘇州裕隆達制冷設備工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.暖通設計師:1、語言表達能力強，能夠準確向客戶表達設計方案。 2、能夠適應工地現(xiàn)場勘查的工作環(huán)境，工作責任心強。職責：1暖通空調方案設計及制作標書； 2配合在設計過程中與客戶溝通確認方案，參加投標答疑； 3現(xiàn)場深化設計施工圖紙； 4帶領團隊及時完成上級分配的工作。
2.店長儲備干部:1、熟悉整個中央空調銷售流程。 2、根據(jù)公司的規(guī)劃，開發(fā)客戶資源，完成公司規(guī)定的任務量。 3、與客戶進行溝通，解決銷售過程中客戶的疑問。 4、負責門店日常事務的管理。
3.市場營銷管理:1、熟悉整個中央空調銷售流程。 2、根據(jù)公司的規(guī)劃，開發(fā)客戶資源，完成公司規(guī)定的任務量。 3、與客戶進行溝通，解決銷售過程中客戶的疑問。
4.工程項目管理:1、熟練使用CAD及其他辦公軟件。 2、善于溝通，有良好的服務精神及解決問題能力，具有抗壓性。 3、能配合公司工程需要出差。
G07:蘇州龍居電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.模具設計:1名，男性，2年以上UG塑膠模具設計經驗，能夠獨立完成各種注塑模具設計。
2.鉗工:1名，男性，3年以上沖壓模具工作經驗，能獨立完成模具制造及維修工作，會車銑磨，具有較強的溝通協(xié)作能力。
3.慢走絲操機:1名，3年以上慢走絲操機經驗，熟悉三菱、臺灣機床。
G08:淳振電子科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：9
1.ERP專員:1名, 要求：性別不限，年齡25-35歲，大專及以上學歷，計算機應用及信息管理相關專業(yè)，精通易飛ERP系統(tǒng)9.0.5版，保障ERP系統(tǒng)正常運行，處理運行時出現(xiàn)的問題（ERP流程、生產工序、供應鏈流程、基礎資料維護 ，結合公司實際情況對ERP系統(tǒng)做相應調整和設置，協(xié)助相關部門檢討優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求，維護ERP服務器的正常安全運行，負責ERP相關教育訓練。
2.品保課長:1名, 要求：大專以上學歷，三年以上制造（生產、品管、技術）工作經驗，1年以上質量管理主管經驗，熟悉ISO9001＆ISO14000＆QC080000等管理體系相關知識，能熟練運用各種品管手法進行品質改善。責任心強，具有一定的組織協(xié)調能力及較強的管理技能和人際關系技能，基本英語能力和計算機應用能力，與客戶供應商有良好的溝通能力。
3.業(yè)務課長:1名, 要求：大專以上學歷，熟練操作電腦及各類辦公設備，從事過銷售行業(yè)或有銷售經驗, 工作效率高，條理性強，思路清晰、有明確的工作規(guī)劃目標，負責客戶采購訂單及客戶對賬等，能正確處理好客戶的信息，協(xié)調好各部門的關系 ，確保業(yè)務訂單任務順利完成。
4.生管:3名, 要求：男女不限， 30-40歲已婚，高中及以上學歷，做事認真、細心，責任心強，善于溝通，熟練使用辦公軟件Microsoft office（word,excel,powerpoint ）等電腦操作，負責生產計劃擬定，進度的跟進，不良品及時處理等。
5.QE客服工程師:1名, 要求：中專及以上學歷，一年以上同行業(yè)內供應商管理經驗及客訴處理，精通8d報告、QC七大手法等，熟悉ISO系統(tǒng)運作流程，有CABLE或電子行業(yè)的工作背景，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與制程改善，溝通能力良好。
6.制程工程師:1名, 要求：中專及以上學歷，一年以上品�；蛑瞥谭治龉ぷ鹘涷灒煜て繁Ｏ嚓P統(tǒng)計手法及實際應用，熟悉ISO系統(tǒng)運作流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題與制程改善，溝通能力良好。
7.業(yè)務員:1名, 要求：男女不限，年齡25-30歲，大專（含）以上學歷，工作認真、仔細，有較強的溝通能力，很好的團隊合作精神，負責生產訂單錄ERP，報表的制作、核查、發(fā)行，生產進度的跟進以及異常處理，能正確處理好客戶的信息，協(xié)調好各部門的關系 ，確保業(yè)務訂單任務順利完成。
G09:蘇州旗鵬商貿有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：120
1.市場部長:月薪10000元以上，對會議營銷和電話營銷有實操經驗，帶過團隊，有強烈的責任心和上進心，年齡26歲以上，男女不限。
2.主持人:有會議營銷主持經驗3年以上，主持經驗豐富，普通話標準，年齡25歲以上，男女不限。
3.業(yè)務人員:50名, 薪酬：底薪+提成，月薪5000元以上，工作積極，執(zhí)行力強，年齡18-40歲，男女不限。（無需單獨拜訪客戶，團體開拓業(yè)務）
4.售后服務人員:50名, 薪酬：底薪+提成,月薪5000元以上，工作積極，執(zhí)行力強，年齡18-40歲，男女不限。
G10:蘇州奧卡實業(yè)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.電子商務專員:5名, 招聘要求：35歲以下；中專以上學歷；崗位職責：利用網絡平臺和社交工具進行公司產品的銷售及推廣，負責公司網上貿易平臺的操作，管理和產品信息的發(fā)布，有電商、線上銷售經驗者優(yōu)先考慮。工作待遇：上五休二，五險一金，提供工作午餐；
G11:蘇州市開元新型建筑材料有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售專員:10名, 任職要求： 1、五官端正，穩(wěn)重。 2、吃苦耐勞，要有良好的溝通能力，表達力強，并喜歡與別人打交道； 3、服從領導的工作安排，切實執(zhí)行公司規(guī)章制度； 4、能獨立完成公司的各項公司計劃和任務； 5、熱愛建筑行業(yè)銷售工作，相信自己通過努力工作以后可以達成自己的目標。 6、1-5年銷售工作經驗。 7.薪資；雙薪+獎金+提成（年薪10萬）
2.銷售專員（鋁合金電纜）:任職要求： 1、五官端正，穩(wěn)重。 2、吃苦耐勞，要有良好的溝通能力，表達力強，并喜歡與別人打交道； 3、服從領導的工作安排，切實執(zhí)行公司規(guī)章制度； 4、能獨立完成公司的各項公司計劃和任務； 5、熱愛建筑行業(yè)銷售工作，相信自己通過努力工作以后可以達成自己的目標。 6、1-5年銷售工作經驗。 7.薪資；雙薪+獎金+提成（年薪10萬）
G12:昆山通祐電梯有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.國際銷售業(yè)務員:5名, 男，大專及以上學歷；英語六級以上，英語口語流利；英語、國貿或機電類專業(yè)，有2年以上相關機械產品外貿經驗。俄語、法語、西班牙語、葡萄牙語等語種熟練者優(yōu)先。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.國內銷售業(yè)務員(四川/海南地區(qū)）:2名, 大專以上學歷，市場營銷專業(yè)，懂機械或電氣優(yōu)先;一年以上工作經驗, 能獨立開發(fā)客戶，熟悉電梯行業(yè)者優(yōu)先;思維敏捷、耐心細致、責任心強;良好的溝通協(xié)調能力;男女不限。
3.財務經理:1名, 會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷；8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經驗；有較全面的財會專業(yè)理論知識，熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程；參與過較大投資項目的分析、論證和決策；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
4.電梯機械設計/電氣設計:大專以上;3年以上電梯機械設計或電氣設計工作經驗。
5.電梯安裝、維保、調試技術員:10名, 3年以上電梯安裝、維�；蛘{試經驗，有電梯安裝維修操作證，吃苦耐勞，能適應出國外派或駐點，福利待遇優(yōu)厚！
G15:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：78
1.財務會計:2名, 大專以上學歷，熟悉財務軟件，有相關工作經驗。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
2.倉管:1名, 男, 中專, 50歲以下，會基本電腦操作，有倉管經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
3.總經理助理:1名, 男, 本地戶籍，大專以上學歷，48歲以下，有近五年以上大中型企業(yè)安保、行政后勤等中層管理工作經驗，有一定文字功底，能獨擋一面，，抗壓能力強，對外具有良好的溝通協(xié)調能力、應變能力及獨立處理解決問題的能力。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
4.火鍋店經理:1名, 中專, 中�；蛞陨蠈W歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經驗。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
5.儲備干部:男, 男，170-180cm，大專以上學歷，不限專業(yè)，有意從事餐飲行業(yè)。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
6.餐廳經理/主管/領班:中專及以上學歷，有一定的相關職務管理工作經驗。
7.餐廳預訂員:1名, 女, 中專, 中專及以上學歷，品貌端莊，有飯店預訂工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路
8.收銀員:1名, 女, 高中(職高), 電腦熟練，有飯店收銀員經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路
9.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路/人民路
10.傳菜員:男, 有飯店傳菜經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路/新區(qū)玉山路
11.房務部總監(jiān):1名, 大專或以上學歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
12.房務部客房營銷:中專或以上學歷，40歲以下，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
13.房務部主管、領班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
14.房務部客房前臺:中�；蛞陨蠈W歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
G16:上海生錦電子有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.商務專員:1名, 1、負責媒體平臺的維護工作，包括微信自媒體、微信公眾平臺、微博等，保證線上宣傳； 2、協(xié)助體驗中心（專賣店）的活動推廣工作，包括粉絲活動、服務日活動、常態(tài)化活動等的開展。【任職資格】對社會的熱點話題、事件具有敏銳的嗅覺；熟悉互聯(lián)網應用、擅長線上線下的溝通。有較強的文字功底及活動策劃能力，有攝影基礎優(yōu)先；有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優(yōu)先；具有快消電商、或O2O工作經驗優(yōu)先考慮�？箟耗芰�，能處理繁瑣復雜的日常事務性工作，善于溝通，較強的親和力。學歷及專業(yè)：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先；（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或熟悉手機行業(yè)業(yè)務流程者優(yōu)先）薪資福利：基本工資+績效 1、五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節(jié)假日福利， 4、每年2次加薪機會，5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補， 9、旅游、培訓、團建。 工作地點：蘇州
2.業(yè)務員:10名, 1、對所管轄門店業(yè)績負責，完成銷售目標； 2、對門店導購員的招聘、培訓、日常管理，品牌形象的維護； 3、對負責門店促銷活動的開展�！救温氋Y格】吃苦耐勞，執(zhí)行力強，人際關系處理以及表達能力佳；熱愛銷售行業(yè)，愿意在銷售行業(yè)長期發(fā)展。有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優(yōu)先。學歷及專業(yè)：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或熟悉手機行業(yè)業(yè)務流程者優(yōu)先）薪資福利：基本工資+績效 1、五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節(jié)假日福利， 4、每年2次加薪機會，5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補， 9、旅游、培訓、團建。 工作地點：蘇州
3.維修工程師:2名, 1.大專及以上學歷，男女不限 2.電子專業(yè)或有電子基礎。 3.熟練使用電腦等各種辦公設備；熟練使用常用辦公軟件如：WPS、Office軟件。 4.良好的溝通能力，有工作經驗者優(yōu)先。薪資福利：基本工資+績效 1、五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節(jié)假日福利， 4、每年2次加薪機會，5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補， 9、旅游、培訓、團建。 工作地點：蘇州
4.售后客服接待:2名, 1、女性（年齡20-35歲之間），大專以上學歷，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2、有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用常用辦公軟件如：WPS、Office軟件。 3、普通話標準，有耐心、細心傾聽。良好的溝通能力。 4、有接待工作經驗者優(yōu)先。 薪資福利：基本工資+績效 1、五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節(jié)假日福利， 4、每年2次加薪機會，5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補， 9、旅游、培訓、團建。 工作地點：蘇州
G17:蘇州日進塑料有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：82
1.生產文員（緊急）:1、對電腦office常用辦公軟件：excel，word，ppt操作熟練； 2、有辦公事務工作者優(yōu)先； 3、工作細心，對數(shù)據(jù)敏感，積極主動，配合度好 ；
2.成型課長（緊急）:1、制造現(xiàn)場PQCD ESM日常管理； 2、日企制造成型相關經驗； 3、課長相當工作經驗； 4、對ISO9001/14001有了解； 5、日語可日常交流水平；
3.模具設計（CAD）:1、熟悉塑膠模具結構和熟練運用UG軟件（2D、3D）； 2、熟悉模具加工工藝和模具制作流程； 3、負責模具結構方案的制定和模具3D的拆分，以及治具的設計； 4、服從上司的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作責任心強，學習能力強，工作積極性高；
4.高級技術員（設備）:1名, 1、五年以上非標設備的設計開發(fā)經驗（主導開發(fā)，設備式樣檢討設計，日程管控，設備調試等）； 2、熟悉電氣設備及PLC編程（優(yōu)先三菱系統(tǒng)）； 3、對機械結構熟悉，能進行機械結構設計者優(yōu)先； 4、有供應商管理經驗； 5、有非標設備工廠設計開發(fā)經驗者優(yōu)先； 6、懂日語者優(yōu)先（此崗位非設備維護修理，屬于設備開發(fā)類）；
5.成型系長（緊急）:1、熟練掌握注塑成型工藝調試及原理。 2、良好的溝通協(xié)調能力； 3、良好的日語溝通能力優(yōu)先考慮； 4、成型現(xiàn)場的有效管理（品質、成本、納期等）；
6.技術開發(fā)次長:1、大專及以上學歷，8年相關工作經驗； 2、5年以上新品開發(fā)經驗，精通模具結構及注塑成型工藝（需實踐經驗）； 3、3年以上技術部門的管理經驗； 4、有日企工作經驗，能熟練運用日語工作交流，熟悉TS規(guī)定，汽車行業(yè)優(yōu)先考慮； 5、負責金型及新品開發(fā)的技術指導和納期進度管理； 6、制造產線技術改善及技能指導等；； 7、為達成部門目標，設定改善課題及實施推進；
7.模具設計CAM:1、能夠獨立完成整套模具的CAM工作，包括電板的制作和各種程序制作； 2、熟悉塑膠模具制作工藝，了解常用模具的切削功能熟悉使用CAMTOOL,US等編程軟件；
8.模具事務員/文員:1、大專以上學歷，有成型工廠相關工作經驗者優(yōu)先； 2、有生管或財務相關經驗； 3、計算機操作熟練，熟練使用office等辦公軟件，有ERP軟件使用經驗者優(yōu)先； 4、熟練生產報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計及考勤作業(yè)； 5、善于溝通，做事認真、仔細； 6、工作責任心強，學習能力強，工作積極性高； 7、懂日語者優(yōu)先。
9.EDM技術員:1、高中及以上學歷，機械或模具制造專業(yè)； 2、能夠看懂基礎的機械制圖，具有三角函數(shù)知識； 3、能夠吃苦耐勞，踏實肯干，思維靈活； 4、2年以上相關工作經驗，做事比較細心； 5、有CNC火花機（三菱機器的操作經驗尤佳）； 6、有從事連接器類精密模具加工經驗優(yōu)先； 7、有從事過塑膠模具行業(yè)的工作經驗； 8、有團隊合作精神；
10.測量技術員:1名, 1、具有新品尺量測量及量產產品尺寸測量； 2、能數(shù)量運用各種測量設備，識圖能力強； 3、具有3年以上測量工作經驗，有責任心；
G18:江蘇真維斯服飾有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.店鋪儲備管理人員:職位要求： 1.對服裝零售感興趣，具備良好的服務意識和銷售意識； 2.能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求； 3.具備良好的團隊合作意識； 4.店鋪管理人員底薪+提成。
2.營業(yè)員:1. 語言表達能力強，善于溝通，有銷售熱情； 2. 營業(yè)員底薪+提成。
3.倉管員:2名, 職位要求：有一定的倉管經驗者優(yōu)先，底薪+提成；
4.薪資福利:1.營業(yè)員底薪+提成； 2.每年享受5000元免費服裝； 3.每年享受4500元員工購物優(yōu)惠； 4.年度優(yōu)秀店長、區(qū)長享受香港七日游； 5.年度優(yōu)秀店鋪/店員享受現(xiàn)金獎； 6.季度優(yōu)秀店鋪/店長享受現(xiàn)金獎； 7.月度/季度優(yōu)秀之星享受獎品； 8.享受有薪年假/婚假/產假等假期及保險； 9.享受真維斯服裝行業(yè)專業(yè)系統(tǒng)的理論及實踐培訓；
G19:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19
1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優(yōu)先。（應屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩(wěn)，為人誠實，有較強的協(xié)調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優(yōu)先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
6.客服人員:2名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優(yōu)先。
G21:蘇州市歐星絲綢紡織品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.國際貿易業(yè)務助理:2名, 大專及以上學歷,商務或國際貿易專業(yè),英語口、筆譯流暢。能基本運用計算機辦公軟件，身體健康，愛崗敬業(yè)，善于學習，勤奮刻苦，有良好的人際溝通能力。有服裝行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。
G22:華潤怡寶飲料（中國）有限公司華東分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10
1.市場設備專員:1名, 崗位職責： 1、大區(qū)內設備日常維護； 2、CRM設備系統(tǒng)的及時跟進及維護； 3、定期向公司提交設備周報和月報； 4、市場走訪（檢查市場內設備投放的真實情況）； 5、CRM客戶資料及精益管理等相關工作；任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業(yè)生報名； 2、本科及以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉相關行業(yè)，一年以上相關工作經驗，具有市場設備專員從業(yè)經驗者優(yōu)先； 4、具備較強的中英文字表達能力，文檔組織編寫能力； 5、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數(shù)據(jù)分析； 6、具有良好的溝通、協(xié)調能力，做事必須認真和耐心； 7、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
2.會計文員:2名, 崗位職責： 1、負責相關促銷活動費用的審核、分類記錄存檔等； 2、銷售費用表格的匯總與處理及臨時性數(shù)據(jù)的整理等。任職資格： 1、男女不限，年齡在23-28歲之間，有快銷行業(yè)經驗； 2、財務類相關專業(yè)，大專及本科以上學歷，形象氣質佳； 3、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮； 4、做事認真、細心、負責； 5、熟練使用office等辦公軟件； 6、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 7、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。福利待遇：繳納五險一金，員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
3.人事專員:1名, 崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業(yè)生報名； 2、人力資源或相關本科以上學歷； 3、兩年以上人力資源工作經驗； 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
4.銷售主管:1名, 崗位職責： 1、負責相對應渠道的開發(fā)及管理，管理經、分銷商及團隊，銷售網絡的拓展和維護； 2、完成公司下達的每月銷量和鋪市率指標； 3、嚴格執(zhí)行公司的促銷計劃、市場費用的管理及控制、做好對經、分銷商倉儲及配送的管理； 4、管理好自己區(qū)域內的銷售團隊人員，增強團隊凝聚力； 5、及時完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、男女不限，年齡在25-35歲之間，大專及以上學歷，管理、市場營銷相關專業(yè)； 2、有良好的溝通能力、組織能力和團隊管理能力，3年以上快速消費品行業(yè)營銷工作經驗，2年以上管理工作經驗，有飲料行業(yè)團隊管理經驗者優(yōu)先考慮； 3、有很強的洞察力，具備良好的談判技巧。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
5.銷售代表:5名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業(yè)生報名； 2、大專及以上學歷，熱愛銷售工作，有快速消費品行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責任心強。 福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇南大區(qū)(蘇州、無錫、常州、南通)
G23:蘇州承望連騰農業(yè)科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.微信內容編輯:1名, 職位描述：日常微信內容采編；職位要求：有美工基礎，常年混跡各種論壇社區(qū)、貼吧，熟悉微博微信，玩透網絡語言；能在一堆新聞素材中發(fā)現(xiàn)亮點；文筆功底好，情感細膩，喜歡寫東西；思路發(fā)散，頭腦轉速2000邁以上，能有效利用和捕捉身邊任何一絲有用的訊息。待遇：薪資3500以上；絕對加分項：微信達人，有微信公眾平臺編輯經驗的優(yōu)先；有互聯(lián)網+營銷理念優(yōu)先考慮。
2.人事:1名, 負責招聘，有人力資源工作經驗者優(yōu)先，薪資面議。
3.市場推廣:2名, 有互聯(lián)網+營銷理念，懂得微營銷、微策劃，做過快消品行業(yè)優(yōu)先考慮！
G24:蘇州云杉世界信息技術有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20
1.客戶經理（市轄區(qū)、昆山、吳江）:15名, 大專, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有市場銷售，團隊管理等相關經驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展，市場營銷經驗者優(yōu)先。
2.區(qū)域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上學歷； 2、有電商行業(yè)3-5年銷售經驗，團隊管理等相關經驗； 3、具備良好的領導能力和抗壓能力，對市場有敏銳的洞察力及強烈的事業(yè)心。 4、有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展、市場營銷經驗者優(yōu)先。
3.單證組員:1名, 大專, 大專以上學歷，一年以上相關背景工作經驗，熟練使用辦公軟件，有數(shù)據(jù)或文員工作經驗者優(yōu)先，對于數(shù)據(jù)有敏感的意識，細心穩(wěn)重有良好的團隊意識。
4.技術支持主管:1名, 計算機相關專業(yè)大學本科及以上學歷，2年以上網絡維護工作經驗，熟悉windows平臺下各種應用軟件的使用，管理及維護工作，可以熟練的解決日常員工遇到的各種IT技術問題，熟悉TCP/TP協(xié)議，了解常用的網絡設備（如交換機，路由器，防火墻）的基本運作原理，能夠進行簡單的配置與基本管理，能夠獨立規(guī)劃小型局域網，熟練使用常用的網絡排查工具，具備快速定位相關網絡問題及解決問題的能力，具備較強責任心，學習能力與執(zhí)行力，工作認真，踏實，良好的溝通能力與服務意識。
5.文化干事:1名, �？埔陨蠈W歷，具有培訓經驗者優(yōu)先，熱愛培訓崗位，能吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化，性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作精神及出色的協(xié)調能力。
H27:蘇州瑞得塑膠制品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.外貿業(yè)務員:3名, 招聘條件：男女不限 年齡不限；任職要求： 1、本科或以上學歷，國際貿易或商務英語相關專業(yè)，英語口語流利（四級以上）； 2、具備一定的英文商務信函寫作能力及談判能力； 3、具備較強的溝通及協(xié)調能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強； 4、具備較強的業(yè)務拓展及客戶開發(fā)能力； 5、具備一定的進出口報關知識； 6、有相關行業(yè)外貿工作經驗者優(yōu)先； 7、有外貿接單經驗者優(yōu)先。薪資待遇：朝九 晚五 雙休 試用期固定工資，轉正后底薪加業(yè)務提成
H29:蘇州盛億電機有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.機械工程師:大專以上學歷，機械類專業(yè)，3年以上相關工作經驗；熟悉機械產品的制造工藝、加工工藝，熟悉機械部件的設計；熟悉運用相關的開發(fā)軟件Pro/e, AutoCAD等，有無刷電機工作經驗優(yōu)先。
2.銷售:機械類、市場營銷等相關專業(yè)；并能獨立處理和解決所負責的任務；解決客戶就銷售和服務提出的投訴； 3年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優(yōu)先； 具備較強的銷售技巧及銷售經驗， 具有較強的進取精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
3.車間工藝師:1）大專以上學歷； 2）機電一體化專業(yè)偏機械類 3）懂工藝制作流程； 4）會使用卡尺類量具； 5）年齡25—35
4.外貿單證員:1）大專以上學歷，物流或外貿等相關專業(yè)，有會計證優(yōu)先； 2）3年以上單證相關工作經驗； 3）熟悉進出口報關，運輸?shù)认嚓P業(yè)務方面單證，業(yè)務流程及注意事項； 4）具有高度責任感，工作態(tài)度認真負責，有耐心：
5.品質主管:1）男性大專以上學歷，機械制造及工藝相關專業(yè)畢業(yè)： 2）熟悉生產過程中品質和分析統(tǒng)計方法； 3）有機械產品檢驗經驗者優(yōu)先； 4）工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決能力和管理能力。
6.機械員:1）大專以上學歷； 2）男 2年工作經驗 3）懂設備維修（液壓…）
H30:蘇州新跨界廣告有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：34
1.銷售總監(jiān)（騰訊房產蘇州站）:2名, 崗位職責: 1、負責銷售團隊的管理、業(yè)務陪訪; 2、業(yè)績指標的制定，市場分析; 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、5年以上銷售經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先； 3、有一定客戶資源。
2.廣告銷售經理（騰訊房產蘇州站）:10名, 1、 負責客戶維護、跟蹤，了解客戶需求，做好客戶服務; 2、責任心強，有客戶服務意識; 任職要求： 1. 大專以上學歷， 2.1年以上網絡、廣告客戶經理經驗； 3.具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力；
3.PHP程序員（騰訊房產蘇州站）:3名, 崗位職責： 1、微信開發(fā)、產品開發(fā) 2、有獨立開發(fā)經驗任職要求： 1、大專以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上php開發(fā)經驗；
4.策劃:2名, 崗位描述： 1、 房產項目策劃、媒介對外溝通、提案工作； 2、 負責公司對外宣傳形象的策劃與推廣，撰寫公司相關策劃及營銷活動文案；任職要求 1、本科及以上學歷，房地產、策劃、市場營銷、中文、新聞學等相關專業(yè)； 2、2年以上房地產策劃經驗，具備項目前期策劃能力，熟練掌握房地產項目策劃流程； 3、 能獨立完成地產商項目及活動提案；
5.新聞編輯（騰訊房產蘇州站）:2名, 崗位職責： 1、負責采寫并發(fā)布蘇州地產行業(yè)動態(tài)及新聞，進行地產人物專訪，負責蘇州區(qū)域樓盤信息收集及更新，事件性新聞報道等。 2、網絡熱點的整合及網絡專輯制作，能敏銳發(fā)掘新聞熱點并迅速組稿、整合網絡專題。任職資格 1、本科及以上學歷，新聞、中文、房地產等相關專業(yè)； 2、有媒體從業(yè)經驗，熟悉房地產行業(yè)、新聞采訪業(yè)務知識和網頁制作設計相關技能；
6.網站活動編輯（騰訊房產蘇州站）:2名, 崗位職責： 1、針對蘇州市場已售樓盤進行跟蹤及樓盤業(yè)主維護 2、提前已售樓盤組織公益活動加強業(yè)主粘著度; 3、具備較強與業(yè)主的溝通能力并有效推廣商業(yè)活動讓業(yè)主參與其中; 任職要求： 1、大專以上學歷，公關、廣告、商業(yè)、市場營銷、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)； 3、有移動運營工作經驗、微信運營工作經驗者優(yōu)先考慮；
7.駐場文員（騰訊房產蘇州站）:2名, 崗位職責： 1、負責項目電商駐場、意向客戶登記、后臺數(shù)據(jù)庫錄入； 2、項目合作過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并對數(shù)據(jù)進行分析監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題； 3、意向客戶的電話回訪工作； 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招�？萍耙陨� 2.踏實、學習能力強、責任心強，良好的與人溝通能力 3.具有吃苦耐勞的良好品質，能服從公司安排工作地點：吳中 木瀆 （根據(jù)項目調動工作區(qū)域）
8.攝像師:1名, 崗位職責： 1、網站視頻節(jié)目人物專訪，活動專題等內容的策劃、采訪、制作； 2、協(xié)同配合網站其他部門進行必要的活動策劃。線上、線下活動的視頻 報道，擴大網站影響力。任職要求： 1、大專以上學歷，具有一年以上視頻拍攝以及制作的相關工作經驗 2、能夠熟練使用after effects、premiere、3DMax CorelDraw、AutoCAD等視頻制作軟件，可以勝任各種視頻的制作、剪輯、編輯工作； 4、工作認真能吃苦，擅于與人溝通，責任心強，有良好的團隊合作精神。
9.客戶服務專員:崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、負責客戶帶看工作，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、負責租售項目間溝通協(xié)調工作任職資格： 1、大專以上學歷，年齡在20—30周歲； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，能承受一定抗壓能力； 3、有二手房租售經驗者優(yōu)先。
H32:江蘇錢付通信息技術有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.風險控制:1.金融、財務、會計等相關專業(yè)�？苹蛞陨蠈W歷； 2.有工作經驗且有信貸、擔保、小微企業(yè)審核等相關工作經驗者優(yōu)先； 3.有較強的客戶服務意識，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.思維敏捷，邏輯性強，善于溝通，抗壓性強； 5.正直守信，認真負責，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。 6.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。
2.高級軟件工程師 軟件工程師（JAVA）:1. 本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、電子工程等相關專業(yè)畢業(yè)； 2. 具備兩年左右的JAVA開發(fā)經驗或大型數(shù)據(jù)庫使用經驗； 3. java編程基礎扎實，熟練使用spring, mybatis，Struts,MQ,Jenkins等開源框架或工具；熟練掌握主流的數(shù)據(jù)庫之一（如：SQL、Oracle、MySql）和unix/linux操作系統(tǒng)，能夠根據(jù)實際需要快速編寫shell腳本；能夠運用主流的Web中間件之一（如：Jboss、Weblogic），完成相應的部署及優(yōu)化；了解OO，UML，AOP，OP； 4. 態(tài)度嚴謹，思維縝密，對系統(tǒng)質量要求高，善于表達溝通和快速學習，抗壓能力強； 5. 具有大型電子商務網站以及銀行業(yè)、第三方支付核心系統(tǒng)研發(fā)經驗背景的優(yōu)先考慮。
3.軟件工程師 系統(tǒng)工程師（前端開發(fā)）:1.本科及以上學歷，計算機，數(shù)學，電子工程等相關專業(yè)畢業(yè)； 2.一年以上前端開發(fā)及設計經驗； 3.熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript開發(fā)、盒模型、常用布局以及瀏覽器和移動設備兼容性，熟悉W3C標準與ES規(guī)范和Web語義化；熟練使用至少一種JS框架和各種調試抓包工具，能獨立分析、解決和歸納問題； 4.態(tài)度嚴謹，對系統(tǒng)質量要求高，思維縝密，善于表達溝通，學習能力強，能夠承受高強度的工作壓力。
4.軟件工程師 手機應用開發(fā)工程師（IOS）:1、本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、電子工程等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、具備一年以上前端IOS開發(fā)及設計經驗，有APP Store上架作品或相關作品者優(yōu)先； 3、具有扎實的c/c++、objective-c編程基礎和良好的編程習慣； 4、熟悉iPhoneSDK、Xcode、Cocoa相關技術開發(fā)及應用，熟練掌握數(shù)據(jù)庫、xml、json協(xié)議、socket通訊等常用技術； 5、態(tài)度嚴謹，思維縝密，對系統(tǒng)質量要求高，善于表達溝通，學習能力強，能夠承受高強度的工作壓力。
5.手機應用開發(fā)工程師 軟件工程師（安卓）:1.本科及以上學歷，計算機，數(shù)學，電子工程等相關專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年以上Java開發(fā)經驗，至少2年以上Android實際開發(fā)經驗； 3.扎實的Java基礎，有較強的架構能力，能獨立負責產品的架構規(guī)劃和架構演進； 4.熟悉Android系統(tǒng)工作原理、Android系統(tǒng)源碼、Android安全（MDM、Root、Hook、Inject等）、軟件加固、移動保護，具備較強的開發(fā)、調試、性能優(yōu)化能力，； 5.有NDK環(huán)境下C/C++開發(fā)經驗者、有主導完成優(yōu)秀應用或大型Android SDK項目開發(fā)經驗者優(yōu)先。
6.總監(jiān)/部門經理 首席技術執(zhí)行官CTO/首席信息官CIO:1、信息技術相關的本科（含）以上學歷； 2、8年以上信息技術研發(fā)管理工作經驗，具有互聯(lián)網支付，移動支付等相關經驗者優(yōu)先； 3、具備應用架構，技術架構，數(shù)據(jù)架構管理，項目管理，信息安全，外包管理，業(yè)務持續(xù)性管理等相關理論和實踐經驗； 4、有較長時間的IT從業(yè)經驗，熟悉或了解在技術開發(fā)，測試，運維等方面的工作內容和流程； 5、具備良好的情緒壓力管理能力，以及突發(fā)事件的應變處理能力，能夠在較大壓力和工作量下很好的組織和運作項目完成； 6、具備良好的團隊管理能力，合理人力配置，高效激勵團隊成員完成工作及目標。
7.項目營銷經理: 1、市場營銷策劃等相關專業(yè)，正規(guī)院校大專及以上學歷； 2、具有2年以上大中型項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目銷售經理同類職位2年以上； 3、有主持過大型項目的營銷管理的經驗； 4、能在營銷總監(jiān)的指導下完成公司下達的營銷任務； 5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。
8.高級創(chuàng)意文案:1.有產品文案、市場策劃、營銷推廣、網站編輯等相關工作2年以上成功實戰(zhàn)經驗； 2.熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 3.擁有豐富的互聯(lián)網文案策劃經驗，或者互聯(lián)網產品策劃成功案例者優(yōu)先考慮； 4.擅用互聯(lián)網創(chuàng)新思維做市場推廣及策劃方案，有引人入勝的個性文字表達，善于提煉產品功能亮點； 5.善于關注并結合當下文化熱點，打造極具競爭力的產品特性功能； 6.重視用戶體驗，擅長用戶研究、用戶引導； 7.優(yōu)秀的團隊協(xié)作及良好的溝通執(zhí)行能力。
9.資深平面設計:1、大�；蛞陨蠈W歷，視覺傳達、平面設計等相關專業(yè)，1年以上同崗位工作經驗； 2、熟練操作熟練掌握設計相關軟件，或至少一項矢量繪圖軟件； 3、具備良好的溝通表達能力； 4、負責品脾設計工作，包括品牌視覺識別系統(tǒng)設計、平面應用設計、網站設計、畫冊5、完成設計提案文件 ;
10.UI設計師:1、大專及以上學歷，專業(yè)不限 ，從事相關設計工作至少兩年以上； 2、熱愛互聯(lián)網或者美術設計行業(yè)，務實進取，善于學習，樂于交流； 3、工作認真、細心、負責，有較強的溝通及表達能力，較強的團隊合作精神； 4、歡迎優(yōu)秀的應往屆畢業(yè)生加入；
11.NET技術經理:1、大專以上學歷，計算機相關專業(yè)，5年以上.Net開發(fā)經驗，一年以上團隊管理經驗；2、熟知軟件開發(fā)流程，理解各種設計模式，并具有大型系統(tǒng)的設計和開發(fā)經驗； 3、精通C#語言.Net核心技術； 4、熟悉HTML、javascript、Ajax、jQuery、css、XML及其相關應用開發(fā)； 5、熟悉數(shù)據(jù)庫技術，精通MS-SqlServer數(shù)據(jù)庫；熟練掌握SQL語言； 6、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新能力，豐富的項目管理經驗，良好的業(yè)務理解能力，能承擔一定的工作壓力，具有良好的文字、語言表達能力。
12.銷售主管 、經理、部門負責人:1．高中及以上學歷,性別不限，35歲以下； 2．有一定的電話營銷基礎，營銷工作經驗優(yōu)先，熱愛銷售工作，能承受工作壓力。 3. 福利：公司提供食宿，月季度獎金，終端提成、交易額提成（提成額10%--40%），各類補貼、各種節(jié)日、生日福利、旅游、年終獎、社保等。 工作地址：蘇州市區(qū)、新區(qū)、園區(qū)、相城區(qū)，就近安排。
H33:昆山順威工程塑料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.銷售區(qū)域經理:2名, 1、性別不限； 2、負責公司改性塑料粒子等產品的銷售及推廣； 3、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標； 4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍； 5、中專以上學歷，具有2年以上銷售行業(yè)工作經驗； 6、具有較強的溝通談判能力及團隊協(xié)作精神，較強的開拓意識，愛崗敬業(yè)； 7、薪資福利待遇優(yōu)厚；
2.業(yè)務員:5名, 1、男2名，女3名； 2、富有良好的團隊及進取精神，較強的溝通協(xié)調能力，善于交際； 3、積極向上，有高度的責任心，為人誠信，嚴謹踏實，勤奮敬業(yè) 4、學歷能力強，有挑戰(zhàn)精神，對銷售充滿激情。
3.福利待遇:1、入職當月簽訂勞動合同，辦理社會保險及住房公積金； 2、提供空調宿舍，及免費工作餐； 3、凡在公司服務滿一年者，均按國家規(guī)定每年度可享受帶薪年假； 4、公司定期或不定期舉辦各種文體活動，年終舉辦聯(lián)歡晚會并進行抽獎 5、提供年度旅游及員工年度體檢； 6、春節(jié)放假報銷往返車票； 7、壽星生日禮物； 8、年終獎金及服務年資獎等等;
H34:蘇州高新區(qū)美麗登建材經營部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：42
1.小區(qū)部業(yè)務員:5-8名，性別不限，1年以上的銷售經驗（可接受優(yōu)秀新人），良好的職業(yè)素養(yǎng)；性格活波開朗，善于交際，吃苦耐勞和團隊合作意識，能夠融入公司氛圍，能夠承受較大的工作壓力，善于挑戰(zhàn)有陶瓷銷售相關經驗者優(yōu)先。
2.家裝部業(yè)務員:5-8名，性別不限，1年以上的銷售經驗，良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，思維敏捷，善于交際，有吃苦耐勞的和團隊協(xié)作意識，抗壓力強，有陶瓷銷售經驗者優(yōu)先。
3.分銷部業(yè)務員:5-8名，性別不限，1年以上的銷售經驗，良好的職業(yè)素養(yǎng)；性格活波開朗，善于交際， 吃苦耐勞和團隊合作意識，能夠融入公司氛圍，能夠承受較大的工作壓力，善于挑戰(zhàn)，有陶瓷銷售相關經驗者優(yōu)先。
4.門店導購:5-8名，女性，22-35歲，1年以上門店導購經驗（可接受優(yōu)秀新人），性格活潑開朗，口齒伶俐，有較強責任心及團隊協(xié)作能力，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)，已婚者優(yōu)先。
5.設計師:1名, 性別不限，大專以上學歷，熟練操作CAD軟件，及辦公軟件；思維靈活，學習能力強，善于溝通，有較強的責任心和吃苦耐勞的毅力能夠積極融入公司氛圍，后期要熟練掌握瓷磚鋪貼設計軟件（輕而易舉、圓方軟件），會以上軟件的優(yōu)先考慮。
6.助理文員:1名, 女，大專以上學歷，1年以上的文員工作經驗，熟練掌握辦公軟件，頭腦靈活，有責任心，較強的組織協(xié)調能力，會財務軟件基礎者優(yōu)先。
H35:蘇州凡式網絡技術有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33
1.中國電信代理公司運營總監(jiān):1名, 崗位職責： 1、組織實施公司制定的市場營銷策略； 2、拓展移動通信市場營銷渠道，努力開發(fā)市場； 3、制定落實客戶發(fā)展與服務措施，保證領先的市場占有份額； 4、地方營業(yè)廳（地方分公司）團隊建設與職能規(guī)劃以及日常運營的管理； 5、維護當?shù)剡\營商及相關合作方的關系。任職要求： 1、國際貿易、工商管理、市場營銷本科及以上學歷； 2、5年以上中國聯(lián)通、中國移動、中國電信公眾客戶的營銷工作經驗； 3、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力； 4、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神，良好的團隊意識，能接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力。
2.人事行政:1名, 崗位職責 1、負責公司人、財、物等日常管理； 2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的整理及統(tǒng)計工作；負責公司的人員招聘及實施工作； 3、負責新入職人員的資料收集、合同簽訂、新進人員招退工手續(xù)辦理、社保公積金繳交等相關工作； 4、負責公司人員的入、調、離職手續(xù)及勞動關系處理工作，負責新入職人員的資料收集、合同簽訂、新進人員招退工手續(xù)辦理、社保公積金繳交等相關工作； 5、負責日常行政工作：日常商務接待、辦公環(huán)境的優(yōu)化和創(chuàng)新、考勤管理、日常采購、固定資產管理及與物業(yè)相關對接； 6、負責上級主管安排的其他行政人事工作。任職資格 1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷，本科優(yōu)先； 2、熟悉基礎的人事勞動法規(guī)； 3、工作細致、認真、有責任心； 4、有較好的文字撰寫能力，較好的溝通協(xié)調以及語言表達能力； 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡科技知識； 6、形象氣質較好； 7、在蘇州定居優(yōu)先。 8、有在互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
3.急聘中國電信外呼專員:5名, 職位月薪：2000-4000元。最低學歷中專。崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職要求： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先
4.急聘大客戶經理:6名, （試用期月收入可達3500元/月）主要負責電信老客戶的維護及新客戶寬帶、號碼業(yè)務的開發(fā)；任職要求： 1.年齡在19-40歲之間， 2.中專以上學歷； 3.熱愛銷售工作者優(yōu)先； 4.有過銷售工作經驗的即可。
5.晉升空間:本公司秉承“大河有水小河滿”的經營理念。將支持自主創(chuàng)業(yè)可承包區(qū)域的經營模式。轉正后的綜合工資達6000-10000元左右。
6.公司待遇:無派遣制，本人與公司簽訂合同，100萬商業(yè)保險保障，交社保，話費補助
H36:蘇州恒通模具有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.業(yè)務助理:2名, 1、應屆畢業(yè)生，英語四級以上。能進行簡單英語口頭溝通，讀寫流暢。 2、性格活潑開朗，有團隊協(xié)作能力，善于溝通。
2.項目工程師:1、3年以上沖壓件項目管理經驗。 2、熟悉現(xiàn)場管理流程。 3、有APQP項目工作經驗。 4、機械或相關專業(yè)。 5、有沖壓行業(yè)技術和品質管理經驗，能分析、解決問題。
3.倉管:1、三年以上工作經驗。 2、熟悉應用辦公軟件、倉庫軟件。
4.項目經理:1名, 1、3年以上沖壓件項目管理經驗。 2、熟悉現(xiàn)場管理流程。 3、有APQP項目工作經驗。 4、機械或相關專業(yè)。 5、有沖壓行業(yè)技術和品質管理經驗，能分析、解決問題。
H37:上海天海電子有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：19
1.CNC加工員:2名, 1.中專以上； 2.2年以上CNC作業(yè)經驗； 3.機械類相關專業(yè)； 4.熟悉模具的加工工藝，熟練的操作CNC加工中心，溝通和協(xié)調能力； 5.負責CNC加工作業(yè)工作地點上海
2.磨床工:2名, 1.中技及高中以上； 2.2年以上磨床作業(yè)經驗； 3.熟悉模具的加工工藝，熟練的操作磨床，溝通和協(xié)調能力； 4.負責磨床的作業(yè)，完成組長分配的任務，加工件的品質控制和交付工作地點上海
3.EDM操作員:4名, 1.中技及高中以上； 2.2年以上EDM作業(yè)經驗； 3.熟悉模具的加工工藝，熟練的操作EDM加工設備，溝通和協(xié)調能力； 4.負責安排EDM機床的作業(yè)、加工件的品質控制工作地點上海
4.鉗工:1名, 1.中專以上； 2.3年以上模具行業(yè)相關工作經驗； 3.熟悉模具加工設備的使用和保養(yǎng)，了解注塑成型； 4.熟悉產品常見的不良原因，了解模具結構、模具制造原理； 5.按要求完成模具裝配工作地點上海
5.模具設計:1名, 1，大專以上學歷，機械工程或模具相關專業(yè)； 2、熟練使用3D軟件,尤其是UG、CATIA等軟件，了解塑料及金屬材料特性； 3、三年以上塑料模具設計相關工作經驗； 4、工作有責任心，積極主動性強,有較好的溝通能力； 5、了解各種機械加工的方法。 6.設計模具(用UG軟件)； 能熟練使用UG裝配及UG出2D圖；工作地點上海
6.W/C技術員:2名, 1.22-35歲.高中或中技以上； 2.3年以上慢走絲及精密模具磨床加工經驗；有夏米爾機床操作經驗者優(yōu)先 3.熟練操作慢走機床、投影儀/高度規(guī)等測量設備； 4.識圖能力強，獨立編程，獨立完成零件的加工并確保品質； 5.吃苦耐勞，適應兩班制（12小時）作息制度，團隊合作意識強工作地點慈溪
7.電極設計工程師:1名, 1.具備2年以上精密模具零件編程或電極設計經驗 2.精通線切割、CNC、EDM等自動加工設備的加工原理 3.工藝方法以及各種輔助夾具使用，具有獨立識圖看圖能力 4.能熟練使用Mastercam Cimatron UG PRO/E四種軟件進行編程或電極設計工作地點慈溪
8.銑床:4名, 1.25歲以上，2年以上加工經驗 2.熟練操作銑床設備，熟悉設備性能，強的審圖能力，對模具結構有一定了解工作地點慈溪
9.模具設計:2名, 1.25-40歲 大專以上 2.模具設計或相關專業(yè) 英語，能看懂圖紙上的英文要求 3.兩位設計工程師：3年以上相關工作經驗；全3D模具設計。大模設計工程師：6-8年設計經驗，有大型精密模具的設計經驗 對汽車空調類,汽車門板類,汽車水室類,護風圈類或相當大小的模具有設計、模具調整豐富經驗。對上述產品成型工藝、產品功能、模具加工、產品測量等具有豐富經驗； 4.熟練掌握UG, pro-E , autocad , moldflow 的使用，熟悉常用辦公軟件的使用，有一定的英語能力工作地點慈溪
H38:比亞迪汽車工業(yè)有限公司杭州分公司 職位數(shù)：20 崗位數(shù)：329
1.油漆工:2名, 相關工作經驗，有三年以上油漆噴涂經驗，會噴大面積汽車底漆、面漆和清漆、貼彩條，做過客車油漆者優(yōu)先。
2.打磨工:17名, 相關工作經驗，有操作各種氣動打磨機，整車大面積打磨，具備2年以上打磨工作經驗者優(yōu)先。
3.刮灰工:6名, 相關工作經驗，有三3年以上刮灰經驗，能刮整車大灰，即會使用80cm以上刮刀刮灰者優(yōu)先。
4.裱糊工:14名, 相關工作經驗，有裱糊、打磨玻璃鋼產品，玻璃鋼部件保險杠、前后圍縫隙、面差處理工作經驗者優(yōu)先
5.發(fā)泡工:4名, 相關工作經驗，有具備2年以上發(fā)泡經驗，熟悉配料及發(fā)泡機操作經驗者優(yōu)先。
6.焊工:44名, 相關工作經驗，有掌握二氧化碳氣體保護焊的操作及保養(yǎng)，掌握TIG焊機的操作及保養(yǎng)，熟悉焊接工藝，可以正確使用量具，有機械識圖能力，2年以上工作經驗者優(yōu)先。
7.裝配工、底盤裝配工:113名, 相關工作經驗，有在汽車或客車行業(yè)1年以上的裝配工作經驗或機械設備裝配經驗者優(yōu)先
8.鈑金工、下料工、機加工:70名, 相關工作經驗，有能熟練操作數(shù)控等離子切割機、剪板機、折彎機、數(shù)控激光切割機等鈑金設備中的其中一種或多種、正確使用各種量具、能熟讀機械圖紙、了解機械原理者優(yōu)先
9.鉗工:6名, 相關工作經驗，有正確使用量具，有機械識圖能力，2年以上工作經驗者優(yōu)先
10.試車員:3名, 持有A1照，有5年以上客車駕駛經驗者優(yōu)先
11.品質管理員（IPQC/IQC/FQC）:20名, 相關工作經驗，有2年以上汽車行業(yè)生產或質量檢驗工作經驗者優(yōu)先
12.物料員:18名, 相關工作經驗，有1年以上汽車倉庫行業(yè)經驗者優(yōu)先
13.焊裝工藝工程師:1名, 熟練使用Office、CAD、UG、CATIA電腦辦公軟件；良好的溝通協(xié)調技巧，良好團隊合作精神。有客車行業(yè)2年以上客車焊裝、零部件、機加工工作經驗。機械設計或汽車制造相關專業(yè)的設計經驗
14.涂裝工藝工程師:1名, 理工科專業(yè)；熟練使用Office辦公軟件；良好的溝通協(xié)調技巧，良好團隊合作精神。有客車行業(yè)2年以上涂裝工作經驗。能夠有一定的抗壓能力，在壓力下開展工作。
15.項目工程師:1名, 有3年以上客車工作經驗；本科學歷；機械設計相關專業(yè)、熟練使用電腦辦公軟件、CAD等設計軟件；有良好的溝通技巧；有良好團隊合作技巧；較強的上進心、工作責任心，能夠承受較大工作壓力，能適應短期國內出差；
16.總裝車間主任:1名, 從事生產管理工作三年以上；能營造積極開放的溝通氣氛，善于傾聽；能夠與各部門很好的溝通協(xié)調解決問題；對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理；能引導下屬自主的工作，并給出施展的空間。具備領導能；在工作中能有一定的預期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題。
17.生產領班:5名, 有2年以上相關工作經驗；能熟練運用各種辦公軟件；具備對外協(xié)調及與其他相關職能部門之間的溝通協(xié)調能力；熟悉客車制造工藝流程等，有一定的產品品質判定能力。
18.品質工程師:1名, 2年以上品質管理工作經驗；熟練使用電腦辦公軟件，良好的溝通技巧，良好團隊合作技巧，了解客車整車構造、性能和檢驗要求，能夠熟識2D結構圖，熟練運用品質7大工具，具有8D問題分析方法技能，了解6Sigma方法。
19.品質主管:1名, 性別：男；本科學歷、機械類專業(yè)；5年以上IPQC工作經驗，熟悉整車零部件和原材料熟練使用電腦辦公軟件，良好的溝通技巧，良好團隊合作技巧，熟悉整車零部件和原材料，能夠熟識2D結構圖，熟練運用品質7大工具，具有8D問題分析方法技能，了解6Sigma方法。
20.體系工程師:1名, 兩年以上體系管理工作經驗；有良好的溝通技巧；有良好團隊合作技巧；較強的上進心、工作責任心，能夠承受較大工作壓力，能適應短期國內出差；熟悉ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等管理體系，有內審員資格證；熟練運用計算機軟件，能熟練運用品質方法。
H39:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：35
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業(yè)，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:4名, 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:若干名; 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優(yōu)先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協(xié)保人員，有健身行業(yè)維修經驗的優(yōu)先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
H41:蘇州市一畝地健康食品有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：50
1.銷售員:30名, 中專及以上學歷，工作經驗不限，年齡20-28歲。工資待遇：無責任底薪（2600）+滿勤獎（200）+交通補助（100）+通訊補助+季度獎金+年終獎金+旅游度假+五險一金。具體要求：具有很強的組織計劃能力，執(zhí)行能力及承受壓力，善于處理復雜的人際關系，工作積極，性格陽光，要有超強的執(zhí)行力，男女不限，有無經驗均可。
2.團購專員:有團購經驗，有特殊渠道開發(fā)能力者優(yōu)先，一經錄用待遇優(yōu)厚，高額獎金，高額提成。
3.招商經理:有多年招商經驗，新產品推廣經驗，交際能力強，薪資面議。
H42:無錫市怡美暖通設備有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.美的空氣能熱水器銷售人員:2名, （月薪6000元左右）職位描述： 1、負責蘇州市區(qū)、吳江市區(qū)域內的美的品牌的空氣能熱水器的銷售及推廣工作； 2、為區(qū)域內客戶提供售前、售中、售后等支持性服務； 3、拓寬銷售渠道、建立經銷網絡，提供良好的客戶服務； 4、具有單獨操作項目的能力，跟蹤項目及商務洽談；任職要求： 1、性格外向，表達能力強，善于與人溝通； 2、暖通、空調、制冷、熱能等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、有強烈的自信心和敬業(yè)精神； 4、工作一年以上； 5、有一定渠道關系優(yōu)先； 6、男女不限； 薪資福利：工作時間：上午8:30至下午5:00 雙休、節(jié)假日正常休息薪資待遇：底薪+績效+提成+費用報銷+交通、通訊、等補貼，提供宿舍; 入職前需進行崗前培訓，試用合格后即簽訂正式勞動合同，辦理錄用備案并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等福利 ;
H43:中利科技集團股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：12
1.國內營銷代表:5名, 1、全日制大專以上學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗；（優(yōu)秀本科應屆生亦可） 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應出差或長期駐外； 負責區(qū)域市場內的客戶開發(fā)及維護
2.海外營銷代表:2名, 1、全日制本科學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗； 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應國外出差； 4、具有較強的英語聽、說、讀、寫能力；負責泰國市場的客戶開發(fā)及維護;
3.審計項目經理:1名, 1、本科及以上學歷，審計、會計或其他財經類專業(yè),具有中級會計師、審計師等資格證書。經驗豐富者，學歷可放寬至大專； 2、3年及以上大中型制造（企業(yè)年銷售額不低于1億元）企業(yè)財務工作經驗；其中從事專職審計工作大于2年。 3、熟悉ERP運行系統(tǒng)，有實際操作經驗，能熟練運用主要財務軟件。 4、掌握企業(yè)財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察的相關知識。 5、精通使用Office辦公軟件； 6、有上市公司審計經驗者佳。崗位職責: 1、協(xié)助部門經理制定審計計劃和相關審計制度規(guī)范。 2、負責集團各公司的財務及其他專項審計工作，對財務及各項管理制度的執(zhí)行情況進行評價，并及時提出改進建議。 3、負責對集團公司投資項目的審計，并及時向領導匯報。
4.審計專員:1名, 1、全日制大專及以上；審計、會計專業(yè)，持上崗證； 2、熟練操作OFFICE軟件，能利用EXCEL進行一定的數(shù)據(jù)分析，有ERP系統(tǒng)操作經驗優(yōu)佳。 3、2年及以上大中型制造企業(yè)財務工作經驗，有意向從事審計工作。 崗位要求: 1、負責對公司經營成果、財務、等審計方面的具體工作； 2、協(xié)助審計經理編寫內部審計計劃； 3、規(guī)范財務核算，審計財務報表，審核預決算； 4、收集、整理審計證據(jù)，編寫審計工作底稿； 5、編制審計報告，披露問題，提出改進建議和決策依據(jù)； 6、參與公司內控制度的建設和完善。
5.證券事務助理:1名, 崗位職責:證券事務的管理及相關項目組織、協(xié)調; 崗位要求: 1、熟悉上市公司證券實務操作及相關規(guī)則； 2、熟悉財務基礎知識； 3、善于與投資者、監(jiān)管機構、媒體溝通交流； 4、工作主動性強，熟悉辦公軟件運用； 5、有相關工作經驗，董秘證，理工科專業(yè)優(yōu)先。
6.人事主管:1名, 1、組織擬訂各部門績效指標及考核的具體實施工作； 2、組織開展培訓； 3、協(xié)助經理完成人事相關工作。崗位要求: 1、大專以上學歷；35周歲以下； 2、人力資源管理、社會保障等管理類相關專業(yè)； 3、三年以上制造業(yè)人力資源績效考核，培訓管理經驗； 4、熟悉各項人力資源政策、社會保障等方面的法律法規(guī)； 5、熟練運作績效考核體系； 6、熟悉培訓體系、培訓課程構建，掌握一定培訓模式的技
7.行政專員:1名, 1、負責制定客戶接待方案及安排落實； 2、負責待批文件、待批發(fā)票的呈送審批工作； 3、負責公司中層會議組織、服務工作； 4、負責相關領導交辦事項處理。 崗位要求: 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 2、具有良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調能力； 3、具有良好的中英文功底，熟練操作辦公軟件，精通Excel； 4、具有抗壓能力； 5、能適應加班需求。
H44:蘇州卡地文化傳媒有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.房產拓展專員:崗位職責：負責地產項目推廣，了解市場信息，開拓客戶資源任職資格： 1、有房地產銷售，項目推廣及相關行業(yè)經驗者優(yōu)先 2、有團隊意識，吃苦耐勞，積極向上。 3、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、商業(yè)保險職位待遇： 1、薪資：底薪3400，帶薪培訓，底薪實習一個月。
H46:世碩電子(昆山)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.物控管理師:工作內容： 1. 物料的分析計算與請購; 2. 物料進度的跟催及存量控制; 3. 及時、準確制定備貨及物料需求計劃; 4. 制定安全庫存，定期組織清理倉庫呆滯物料; 5. 進料異常與生產管理采購協(xié)調處理; 任職要求： 1.大專或大本學歷,IE/電子類及相關專業(yè); 2.具有良好的英文聽說讀寫能力; 3.有物控相關工作經驗2年以上者;
2.產線組長:任職資格： 1.大專以上學歷,管理等相關類專業(yè)；若未中專需二年以上工作經驗,有電子廠工作經驗尤佳; 2.有主動性,有團隊協(xié)作精神,管理100人以上人員經驗者佳; 3.有協(xié)調能力,能夠和外單位進行獨立的正常的工作溝通; 工作職責： 1.產線人員紀律管理，日常生產安排執(zhí)行，日常事務處理; 2.產線異常處理與匯報,生產產能達成、質量管控、降低成本、減少報廢; 3.與周邊單位的工作協(xié)調，處理產線問題;
3.制程工程師:任職資格： 1.大專及以上；電子管理類相關專業(yè)；英語聽說能力良好 2.2年以上電子廠制程異常處理經驗者優(yōu)先 3.應屆畢業(yè)生亦可工作包含以下內容： 1.制程重點站位的管控及人員教育訓練； 2.產線異常處理及追蹤，并確認改善進度； 3.能在生產制程中發(fā)現(xiàn)問題，并協(xié)調相關技術單位一起開展改善項目，優(yōu)化生產流程，提升產能達標率及良率；
4.設備工程師:任職資格： 1.大專及以上學歷，機械設計及自動化相關專業(yè) 2.有相關自動化設備管理維護工作經驗者優(yōu)先 3.具有電工能力者優(yōu)先工作內容： 1.相關設備及治具的安裝，調試，維護，保養(yǎng) 2.各種設備教育訓練資料的制作 3.設備和治具日常的點檢和維護 4.設備異常報告分析 5.與其他部門的溝通和協(xié)助
5.機構工程師:任職資格： 1.本科及以上，機械類相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可; 2.英語讀寫能力強; 3．良好的實圖，繪圖，分析能力; 工作職責： 1.機構分析及產線異常處理，追蹤產線制程問題并改善; 2.認證OP教育訓練，組裝治具功能，客戶需求新制程;
6.維修工程師:任職資格： 1、大專及以上；電子、機械、機電、通信、計算機專業(yè)；英語聽說能力良好; 2、2年以上電子廠產品維修分析經驗者優(yōu)先; 3、優(yōu)秀應屆生亦可; 工作職責： 1、產線不良品機臺維修分析，以及產線質量異常處理;
H48:蘇州燭光照明電器有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.銷售經理:3名, 崗位職責：依據(jù)公司的區(qū)域規(guī)劃，負責在指定區(qū)域開展渠道維護和開發(fā)工作，執(zhí)行公司的營銷策略，收集、分析和提供產品質量、客戶反饋以及市場信息，協(xié)助渠道開展市場開發(fā)工作。任職資格： 1.大專以上學歷，勤奮、務實、執(zhí)著，具備一定的分析和解決問題能力。 2.有照明行業(yè)相關銷售經驗或有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先。 3.積極的客戶服務意識。 4.具備一定的團隊協(xié)作能力。 5.語言表達能力強，善于與人溝通。 6.能適應出差。
H49:蘇州西格瑪木業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.整木家裝設計師:性別不限，大專以上學歷，能夠熟練操作CAD、3DMAX、PS，有木門，櫥柜，衣柜等設計經驗一年以上。
2.渠道專員:大專以上學歷，有1年以上同崗位相關工作經驗，對工作充滿激情，思維清晰，細心，有責任心，能服從公司安排。會CAD軟件者優(yōu)先考慮。
3.銷售助理:性別不限，大專以上學歷，有1年以上同崗位相關工作經驗，熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件，會簡單使用CAD，思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排。有設計工作經驗者優(yōu)先考慮。有電話營銷經驗。
H52:江蘇如優(yōu)電子商務有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：36
1.騰訊EC客戶經理:2名, 男女不限，18-35周歲；中專以上學歷；普通話標準，具有良好的邏輯思維能力和溝通能力；計算機、電子商務、物流、國際經濟與貿易、工商管理、通訊工程、信息技術等專業(yè)優(yōu)先；思維活躍，反應靈敏，有良好的執(zhí)行力；企業(yè)提供帶薪培訓，接受實習生，有無經驗均可。
2.騰訊EC銷售代表:10名, 男女不限；16-35周歲，對計算機的基本操作有所了解，工作務實、穩(wěn)重、踏實、口齒清晰；根據(jù)公司提供的客戶電話，為客戶講解、推廣公司的產品。
3.儲備干部:2名, 男女不限；28周歲以下；學歷不限；有強烈的事業(yè)心和積極的工作態(tài)度；喜歡挑戰(zhàn)性的工作，具有持續(xù)飽滿的工作熱情；具有吃苦耐勞和團隊合作的精神。
4.辦公室實習代表:男女不限；中專以上學歷；學習能力強、思維敏捷、具有良好的表達能力和溝通技巧，能夠承受工作壓力；接受2015年應屆畢業(yè)實習生。
5.客服:男女不限；16-35周歲，對計算機的基本操作有所了解，工作務實、穩(wěn)重、踏實、口齒清晰；根據(jù)公司提供的客戶電話，為客戶講解。
6.人事主管:1名, ，男女不限；熟悉人力資源六大模塊，負責公司招聘工作，維護并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息、參加各種招聘會，組織面試流程等。
7.銷售主管:1名, 男女不限；大專以上學歷；了解電子商務；具有2年以上銷售及團隊管理經驗；具有職業(yè)帶隊經驗及抗壓能力；擁有高度責任感和事業(yè)心。薪酬待遇：1、高檔辦公室環(huán)境，公司為員工提供帶薪培訓；2、底薪+提成+獎金+月度獎+年中獎+各種福利，平均月收入5000以上。工作環(huán)境：1、上五休二，常白班，8小時，無須外訪客戶；2、公司統(tǒng)一為員工繳納社會保險；3、公司提供不定期旅游、聚餐等各項活動；4、公司為員工提供帶薪培訓、年終獎及廣闊的發(fā)展空間和晉升機制；5、提供標準公寓住宿（空調+獨立衛(wèi)生間）；6、職級每2個月評定一次，一年6次晉升機會。
H53:江蘇力樂汽車部件股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：13
1.技術部副部長:1名, 1、大專以上學歷（機械制造和自動化專業(yè)畢業(yè)）； 2、要具備5年以上機械制造行業(yè)的技術管理經驗； 3、業(yè)務功底扎實，熟悉并精通CAD、三維制圖和模具制造等技術； 4、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，發(fā)揮團隊精神，帶好一班人； 5、熟悉TS16949質量體系的標準和運行。
2.模具工:5名, 任職要求： 1、有模具制作經驗5年以上； 2、了解模具的相關制作程序； 3、熟悉五金沖壓模的制作、維修、調試、保養(yǎng)等一系列工作程序； 4.、模具制作專業(yè)且有多年經驗者優(yōu)先考慮。
3.質量工程師:2名, 任職要求： 1.大專以上學歷，機械相關專業(yè)； 2.3年以上汽車行業(yè)質量工作經驗； 3.熟悉ISO9000或TS16949質量體系的標準和運行； 4.能熟練運用QC工具統(tǒng)計分析質量問題； 5.熟悉沖壓及機加工及表面處理工藝； 6.良好的溝通能力及原則性。
4.SQE:2名, 任職資格： 1、男女不限，大專及以上學歷，具有汽車行業(yè)相關質量管理工作3-5年以上 2、熟悉ISO9000質量管理知識；熟悉質量管理方法及工具；熟悉供應商考評方法及流程； 3、原則性強，思維敏捷，溝通外向性，處理穩(wěn)重，能承受較大壓力，為人正直。 崗位職責： 1、負責協(xié)調、指導安排SQE工作，處理好本單位各項事務； 2、負責協(xié)助SQE對重要供應商品質管理、評審、稽核、輔導保證原材料品質； 3、負責組織實施對供應商的培訓，對供應商能力評審和考評，并推動供應商的自我完善； 4、對SQE的總體事務進行規(guī)劃，制定SQE內部工作計劃、目標，并督導達成； 5、協(xié)助SQE對制程品質異常處理； 6、參與重大客訴品質異常處理； 7、供應商品質管理的相關文件制定；
5.模具設計工程師:2名, 有相關模具設計工作經驗，能獨立完成設計任務和要求。
6.質保部副部長:1名, 機械或汽車專業(yè)，有5年以上的實際質量檢驗工作經驗。熟悉ISO9000或TS16949質量體系的標準和運行，有過質量改進方面的經歷，良好的溝通能力及原則性。
H54:應華精密金屬制品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：13
1.質管員:1名, 大專, 應具有醫(yī)療器械或相關專業(yè)大專以上學歷或國家認可的相關專業(yè)初級以上技術職稱。
2.質量管理:1名, 應具有醫(yī)療器械或相關專業(yè)本科以上學歷或國家認可的相關專業(yè)中級以上技術職稱，并有2年以上從事醫(yī)療器械相關工作的經歷.
3.質量負責人:1名, 大專, 1.熟悉醫(yī)療器械監(jiān)督管理的法規(guī)、規(guī)章和所經營醫(yī)療器械的相關知識并有一定的實踐經驗， 2.醫(yī)療器械或相關專業(yè)畢業(yè)。
4.模具組立/維修:5名, 男, 40歲以下 高中以上 高中以上 有三年以上五金沖壓模具經驗、會操作車床、鉆床、銑床等.
5.ISO文管:1名, 女, 35歲以下，大專以上學歷，熟悉EXCEL、WORLD、VISIO、COLOLDRAW等辦公軟件；熟悉ISO9001、ISO14001者優(yōu)先。
6.營業(yè)人員:1名, 女, 30歲以下 大專以上 相關專業(yè) 兩年以上業(yè)務擔當相關工作經驗,日語二級以上，掌握銷售流程,能獨立對應客戶，應屆畢業(yè)生亦可.
7.會計:1名, 女, 30歲以下 大專以上 相關專業(yè) 有一年以上外企(制造業(yè))成本會計工作經驗，有相關資格證書，熟練操作辦公軟件, 細心，責任心強，能吃苦耐勞.
8.制造技術:1名, 30歲以下，大專以上，相關專業(yè)，機電類專業(yè)，熟悉冷沖壓生產工藝，治工夾具設計制作兩年以上工作經驗，熟練運用CAD繪圖軟件。
9.機修工:1名, 男, 40歲以下，高中以上學歷，相關專業(yè)，懂廠務設施規(guī)劃，有豐富的沖壓機床維護及修理經驗（金豐、協(xié)易）。
H55:蘇州物源物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：44
1.項目經理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經驗，有項目經理上崗證，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區(qū)湖西;.
2.安保經理:2名, 男性，40~45歲，三年以上安保、消防工作經驗，有相關職業(yè)證書，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區(qū)湖西.
3.安保督查:2名, 男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點：園區(qū)湖西.
4.電工:5名，男性，有高低壓進網作業(yè)證
5.客服:若干，女性，熟練操作電腦，責任心強，擅長與人溝通;.
6.保潔:4名，要求如下： 1、年齡：40~55歲之間； 2、形象佳，肯吃苦耐勞；學歷不限； 3、工作地點：蘇州吳中區(qū) 4、薪資：1800元/月（上一休一） .
H56:上海�；荽迷O備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.業(yè)務:2名, 限男性，25歲以上，大專以上學歷，3年以上相關工作經驗，有良好的團隊合作精神，適應出差，服從領導安排，有駕照者優(yōu)先。
2.業(yè)務:2名, 限男性，大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，機電相關專業(yè)。服從領導安排，有駕照者優(yōu)先。
3.外貿跟單:1名, 限女性，30歲以上，已婚已育，5年以上相關工作經驗，有較強的英語溝通能力，能服從領導安排。
H57:蘇州匯立宏電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.電話銷售:崗位職責： 1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息； 4、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 5、按時完成銷售任務。任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1年以上網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優(yōu)先； 3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店、論壇斑竹等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各團購網站； 4、熟悉互聯(lián)網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 5、有較強的溝通能力。
2.銷售代表:5名, �？萍耙陨箱N售或計算機學歷；一年以上銷售相關經驗；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業(yè)心，愿意接受挑戰(zhàn)，具備獨立的市場分析、思考能力。
3.銷售主管:1名, 大專及以上學歷；兩年以上相關經驗；敢于挑戰(zhàn)和愛崗敬業(yè)精神，具有獨立分析和解決問題的能力；有團隊精神，能根據(jù)公司要求帶領團隊完成任務.
H58:蘇州紫翔電子科技有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：37
1.儲備干部(現(xiàn)場生產管理）:5名, 1.大專以上學歷，機械相關專業(yè)； 2.有一定的抗壓能力，有責任感，具有團隊合作精神； 3.有現(xiàn)場管理經驗，能適應倒班。
2.SMT:5名, 1.大專以上學歷； 2.2年以上工作經驗； 3.熟練操作Asymtek、Camalot、Protec等型號點膠機； 4.熟練掌握印刷機、搭載機、SPI、AOI、REFLOW等設備原理； 5.能獨立完成設備的調試、維護； 6.具備一定的SMT設備管理經驗，能適應輪班。
3.化學分析:2名, 1.大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2.物理/化學/機械相關專業(yè)； 3.PCB經驗者優(yōu)先。
4.測試技術員:1名, 1.大專以上學歷； 2.功能電測相關工作經驗1年以上； 3.有扎實的模擬電子電路基礎知識，能使用各種儀器儀表對元器件、PCB板檢測維修； 4.具有一定的制程分析及報告作成能力； 5.應用電子相關專業(yè)； 6.有良好的溝通能力。
5.設備維修:3名, 、大專以上學歷； 2、低壓電工維修一年以上、自動化設備維修二年以上； 3、熟練應用OFFICE等辦公軟件，熟悉三菱或者歐姆龍 PLC； 4、熟悉自動化設備二次回路、伺服、變頻、氣動等部分者優(yōu)先。
6.空調工:2名, 1.中專以上學歷； 2.空調制冷證； 3.具有空調維修和中央空調系統(tǒng)工作經驗者優(yōu)先； 4.有良好的溝通能力。
7.電工:3名, 1.中專以上學歷； 2.國家進網電工證、低壓電工維修證； 3.有設備二次配電工作經驗、電力設備值班維修工作經驗優(yōu)先； 4.有良好的溝通能力。
8.污水處理:2名, 1.大專以上學歷； 2.污水處理相關經驗2年以上； 3.有污水處理職業(yè)資格證； 4.環(huán)境工程相關本科學歷無工作經驗，無污水處理職業(yè)資格也可。
9.系統(tǒng)開發(fā):3名, 1.本科以上學歷； 2.ERP維護開發(fā)1年以上相關工作經驗（Oracle EBS經驗優(yōu)先考慮）； 3.熟練掌握工廠ERP系統(tǒng)，了解各模塊功能及流程； 4.學習能力強，有較強的客戶服務意識及較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
10.設計員:3名, 1.大專以上學歷，日語二級或英語四級； 2.具備開朗，細心，責任心強的性格。
11.材料評價員:1名, 1.大專以上學歷； 2.有粘著劑相關工作經驗優(yōu)先； 3.能夠在蘇州長期定居。
12.模具:1名, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關專業(yè)； 3.具備模治具及維修相關經驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關工作經驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
13.電測:2名, 1.大專以上學歷； 2.電子相關專業(yè)； 3.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
14.治具:2名, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關專業(yè)； 3.具備模治具及維修相關經驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關工作經驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
15.新品技術員:1名, 1.大專以上學歷，態(tài)度積極，樂觀好學； 2.工作嚴謹、有毅力和執(zhí)行力； 3.熟悉SMT折曲、打拔等制程； 4.了解各制程的成本構成情況； 5.有良好的溝通能力； 6.熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件。
16.軟件開發(fā):1名, 1.本科學歷； 2.熟悉JAVA或C++語言； 3.熟悉面向對象技術； 4.掌握數(shù)據(jù)結構與算法； 5.了解數(shù)據(jù)庫：SQL Server或MySql； 6.了解WEB編程技術：Javascript、CSS； 7.能熟練閱讀中文、英文技術文檔； 8.富有團隊精神，責任感，良好的溝通能力。
H59:蘇州東穎精密模具有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.模具設計工程師:2名, 性別不限，高中及以上學歷，22-40歲。 崗位及職責要求： 1.熟悉運用UG,CAD設計軟件等； 2 .有塑膠模具零件加工基礎,熟悉加工工藝流程； 3.有獨立設計塑膠模具和簡單產品設計兩年以上工作基礎； 4.能吃苦耐勞,有團隊精神和良好的對外溝通能力,服從上級安排。
2.成型技術員:2名, 男，中專及以上學歷，25-45歲。崗位及職責要求： 1.兩年以上注塑成型工作經驗，能獨立帶班作業(yè)！ 2.能熟練操作東芝機，海星機臺并且懂得機臺維修方面的知識。
3.成型作業(yè)員:女，初中及以上學歷 ，20-40歲。崗位及職責要求： 1.熟悉塑料產品，了解塑料件的基本品質要求，有兩年以上工作經驗者優(yōu)先！ 2.吃苦耐勞，責任心強者優(yōu)先！
4.品質檢驗員:2名, 男女不限，中專及以上學歷，20-35歲。 崗位及職責要求： 1.熟悉塑料件的具體品質要求，會使用二次元等測量儀器，具有2年以上工作經驗者優(yōu)先。 2.對工作認真負責,熟練使用電腦，熟悉ISO9001者優(yōu)先。
5.鉗工普師:2名, 男，中專及以上學歷，20-40歲。崗位及職責要求： 1.從事塑膠模具制作，會操作使用普通銑床、鉆床、磨床等。 2.有獨立開發(fā)模具2年以上工作經驗者優(yōu)先。
6.CNC操作工:2名, 男，中專及以上學歷，20-35歲。崗位及職責要求： 1.有很好的責任心和虛心好求的心理； 2.兩年以上工作經驗，能夠閱讀和理解圖紙，會操作三菱，Higerman系統(tǒng)優(yōu)先；
H60:蘇州柏富睿信息科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.市場總監(jiān):月薪：4000（另提成+獎金）。崗位職責: 1、針對蘇州各地區(qū)業(yè)務進行數(shù)據(jù)分析并總結市場規(guī)律，根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結果隨時總結出調整方向，并提出有效的解決方案； 2、設立各商家的優(yōu)惠方案，并總結和整理經驗，形成商戶方向挖掘，套餐內容等規(guī)律。崗位要求: 1、有兩年以上互聯(lián)網運營或者消費品行業(yè)經驗，電子商務經驗優(yōu)先； 2、有極強的市場敏銳度，對于消費心理或數(shù)據(jù)有較強的敏銳和把控力； 3、擅長從數(shù)據(jù)或各種現(xiàn)象中找到規(guī)律并總結，有較好的溝通與表達能力； 4、熱愛互聯(lián)網行業(yè)，對互聯(lián)網行業(yè)長期保持關注，熟悉行業(yè)變化。
2.市場專員:月薪：2500（另提成+獎金）。崗位職責 1、負責樂惠邦和各商戶之間的的合作業(yè)務； 2、根據(jù)商戶需求，制定個性化的優(yōu)惠活動方案，與商家談判并達成合作； 3、主動尋找并拜訪商戶，并完成業(yè)務指標。崗位要求 1、具有銷售經驗，并有互聯(lián)網、電子商務及廣告銷售經驗者優(yōu)先； 2、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏，注重職業(yè)升華機遇和優(yōu)質工作氛圍； 3、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重； 4、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，并有良好的抗壓能力和溝通能力。
H81:滄浪區(qū)林林木門店 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.渠道經理:5名, 男女不限，了解家裝建材行業(yè)市場，具有突破市場的能力，能吃苦，善溝通，待人接物得體，能很好地維護客戶關系，善于學習，能掌握產品結構知識，與設計師良好配合達成客戶簽單服務，勤跑工地，收集資料，做好業(yè)務拓展工作。
2.產品設計師:2名, 男女不限，熟悉掌握衣柜，櫥柜，木門，墻板等木質產品設計，具有現(xiàn)場丈量，計算，安裝管理工作經驗，有較強的協(xié)調和溝通能力，工作勤奮，學習努力，敢于創(chuàng)新，善于接受新事物，有團隊合作精神，熟悉了解所從事設計產品的原輔材料價格，掌握運營成本，能獨立洽談承接業(yè)務。
3.銷售顧問:2名, 女性，有銷售經驗，女性為佳，樣貌端正，有較強的溝通能力，親和力強，工作勤奮，善于接受新事物，有團隊合作精神，工作具有獨立性，熟悉辦公軟件的使用，懂CAD繪圖的為佳，了解家裝建材行業(yè)，鉆研產品，能很好地進行產品推薦，銷售工作。
K01:江蘇疆農食品有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.總經理助理:崗位職責： 1、參與公司戰(zhàn)略、年度經營計劃的制定和分解。 2、協(xié)助總經理處理公司內外部各專項問題。 3、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策參考。 4、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 5、參與企業(yè)文化建設和實施工作。崗位要求： 1、有較豐富的快速消費品行業(yè)經驗，或者熟悉農副產品。 2、要求有人力資源、或市場營銷中高層管理工作經驗，有大局觀。 3、年齡35-45歲，本科以上學歷，碩士優(yōu)先考慮。注意：本崗位屬公司核心的高層崗位。
2.采購經理:崗位職責： 1. 協(xié)助副總經理處理采購部的全部工作； 2. 規(guī)劃、指導、協(xié)調成品和半成品的采購工作； 3. 采購質量、數(shù)量管理工作； 4. 負責應付款的審查工作，提供采購費用報告； 5. 規(guī)范、協(xié)調采購政策，確保公司利益。崗位要求： 1.學歷大專以上，三年以上的部門統(tǒng)籌工作經驗； 2.有較強的溝通能力，語言和書面表達能力， 3.要對新疆食品有一定了解，有食品采購經驗尤佳；C2駕照者優(yōu)先。
3.銷售經理:崗位職責： 1、5-7年以上大客戶銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗； 2、有快速消費品，食品 ，農副產品銷售渠道者優(yōu)先； 3、有互聯(lián)網信息服務行業(yè)銷售經驗最佳； 4、有較強邏輯思維能力，語言表達能力強； 5、有很好的學習能力，團隊意識較強； 6、因工作性質，經常外出，自備車輛者優(yōu)先； 7、形象好、氣質佳；任職要求： 1、帶領銷售團隊完成新客戶開發(fā)，宣傳公司產品、服務、品牌； 2、帶領銷售團隊完成老客戶維護，發(fā)現(xiàn)客戶需求，達成銷售任務； 3、及時收集、反饋市場信息，為公司決策提供建議及相應數(shù)據(jù)支持； 4、管理銷售團隊應收賬款，及時核對清理； 5、完成銷售團隊的招聘、培訓、激勵、考核等團隊建設工作； 6、完成領導交代的其他日常工作。注：條件不符合者，請勿投簡歷，謝謝。
4.培訓講師:崗位職責： 1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度； 3、組織協(xié)調培訓課程； 4、實施培訓效果的考核評估。任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗，食品零售行業(yè)培訓經驗尤佳； 3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗，掌握培訓效果評估方法； 4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力； 5、熟練操作相關辦公軟件。
5.人事行政專員:崗位職責： 1. 招聘渠道的管理與維護，發(fā)布招聘信息；篩選應聘簡歷，面試預約，安排面試工作，跟進面試流程； 2. 負責員工入職、調動、離職等手續(xù)辦理，辦理社會保險； 3. 考勤管理、薪資計算 4. 辦公用品預算和采購； 5. 人力資源、行政類文件的建檔及管理工作； 6. 人力資源政策和管理制度的執(zhí)行、貫徹； 7. 其它人事行政相關工作事務及上級交辦的臨時性工作。 任職要求： 1.大專以上學歷，人力資源、行政管理、文秘、中文等相關專業(yè)，2年以上人事和行政管理工作經驗； 2.熟悉國家的法律法規(guī)及相關政策； 3.具有良好的文字表達和語言溝通能力； 4.工作細致、認真、負責，能較好地執(zhí)行上級交辦的工作； 5.女性，30歲以下，形象氣質佳，有親和力，已婚已育優(yōu)先；條件特別優(yōu)秀的男性也可。
6.倉庫經理:崗位職責： 1、負責倉儲中心的日常經營管理，制定部門工作計劃及預算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度； 2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作； 3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃； 4、維護、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符； 5、了解所存物資的質量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全； 6、提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本； 7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓； 8、公司相關業(yè)務部門的協(xié)調和溝通工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業(yè)； 2、5年以上物流倉儲相關領域管理工作經驗，必須有食品行業(yè)相關工作經驗； 3、熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮； 4、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦； 5、有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。
7.營銷總監(jiān):工作內容： 1、協(xié)助副總經理制定公司的營銷戰(zhàn)略，業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并且組織實施。 2、制定并實施產品推廣策略，提高公司在業(yè)內的形象，擴大公司產品的市場份額。 3、根據(jù)公司銷售策略，建立并維護公司的銷售網絡與渠道管理體系。 4、根據(jù)營銷策略與營銷計劃，并結合各區(qū)域市場情況制定各區(qū)域產品銷售指標。 5、負責公司重大營銷合同的談判月簽訂工作。 6、合理協(xié)調，分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比。崗位要求： 1、10年以上大客戶銷售經驗，其中5年以上銷售管理經驗，市場營銷相關專業(yè)。 2、善于把握市場需求變化趨勢，具有很強的的市場策劃能力，市場敏感度高。 3、有快速消費品，食品 ，農副產品銷售渠道者優(yōu)先。 4、有互聯(lián)網信息服務行業(yè)銷售經驗最佳。 5、有較強邏輯思維能力，語言表達能力強。 6、有很好的學習能力，團隊意識較強。
8.網絡工程師(可接受應屆畢業(yè)生):崗位職責： 1、維護公司局域網,保障網絡安全、通暢、穩(wěn)定運行。 2、維護公司網絡設施、服務器、計算機、打印機、傳真機、電話系統(tǒng)等通信硬件， 定期檢查與保養(yǎng)，確保通信設備的正常運行。 3、維護計算機操作系統(tǒng)和應用軟件，保障計算機軟環(huán)境的正常運行。 4、制定、實施公司重要數(shù)據(jù)的備份方案和計劃，確保公司重要數(shù)據(jù)的安全。 5、規(guī)劃、優(yōu)化網絡結構、公司官網維護、微信、微博維護。 6、制定、修正公司網絡管理相關制度。 7、協(xié)助有關部門開展企業(yè)文化活動。 8、完成領導安排的其他工作。任職要求： 1、本科以上，通訊相關專業(yè)； 2、有網絡故障排查能力和解決經驗； 3、能嚴格自律，遵守職業(yè)道德。
9.客服經理:崗位職責： 1、制定客戶服務規(guī)范和制度； 2、設計并優(yōu)化客戶服務各種流程； 3、適當處理服務的故障和客戶的投訴，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析； 4、全方位優(yōu)化客戶服務質量。 5、會員及400電話維護。任職資格： 1、�？埔陨蠈W歷，市場營銷、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上客戶服務管理工作經驗，精通客戶服務體系的管理流程； 3、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心； 4、較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力和人際交往能力、應變能力； 5、良好的協(xié)調及溝通能力，較強的團隊合作意識。
10.店長（望亭店、綠寶店、常州店）:崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限，有食品零售行業(yè)銷售經驗優(yōu)先考慮； 2、3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，熟練使用辦公軟件； 5、年齡35歲以下。
11.食品安全檢測員:崗位職責： 1. 服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 2. 負責公司食品出庫前的質量檢查工作； 3. 負責對公司食品采購樣品及入庫產品質檢； 4. 負責公司產品率的分析工作； 5. 協(xié)助做好食品質量保證體系的標準。任職要求： 1. 擁有GMP相關的質檢證書； 2. 熟悉保健品、食品的檢驗流程； 3. 具有食品或藥品檢驗證； 4.大專以上學歷，食品工程、生化、微生物等相關專業(yè)， 有蔬菜、食品質量檢驗工作經驗者優(yōu)先考慮。
12.財務經理:職位要求 1、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經法律法規(guī)和制度； 2、熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程； 3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策； 4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 5、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗； 6、良好的口頭及書面表達能力。 任職資格 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先； 2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗，有連鎖行業(yè)工作經驗尤佳； 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、熟悉財務軟件erp系統(tǒng)，精通相關財稅法律法規(guī)； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。注:上六休一。
K02:蘇州光寶微電子科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：15
1.銷售人員:4名, 1.大專以上學歷。有過一年以上的銷售經驗。 2.有過點膠或油墨經驗的優(yōu)先考慮。 3.待遇豐厚：底薪+提成+餐補+通訊補助+寬闊的晉升空間
2.銷售主管:1名, 1.大專以上學歷，有過三年以上的銷售經驗，帶過團隊。 2.有過點膠或油墨經驗的優(yōu)先考慮。 3.了解機械設備行業(yè)行情。 4.待遇豐厚：底薪+提成+餐補+話補+停車位+年終獎
3.售后工程師:3名, 1.專科及以上學歷,機械/電氣/機電等相關專業(yè) 2.能適應短期出差。 3.從事相關行業(yè)1年以上工作經驗者優(yōu)先考慮；有點膠，UV技術經驗者優(yōu)先考慮 4.相關專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
4.機械設計工程師:2名, 1.機械設計自動化及相關專業(yè)本科及以上學歷 2.熟練使用auto-cad或pro-e進行2D/3D精密機械機構件設計 3.具備C語言基礎優(yōu)先 4.相關專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生亦可
5.電氣工程師:2名, 1.輔助機械工程師完成自動化過程。 2.編寫程序，繪制電路圖，羅列需要電器元件，傳感器，變頻器，PLC. 3.負責設備電器部分調試，售后維修技術支持。
6.網絡運營專員:1名, 1.公司網站的設計、建設，以及網絡資訊內容的更新并能兼任網管一職 2.手機APP，微信公眾號維護建設。 6.辦公設備硬件、軟件、網絡系統(tǒng)維護，解決基本故障
7.市場部內勤:1名, 1.負責出貨事宜，協(xié)調各部門配合客戶拜訪、送樣及出貨。 2.搜尋固定合作的供應商及貨運公司。 3.負責進行報價，協(xié)助業(yè)務進行客戶跟蹤。 4.負責日常報銷，數(shù)據(jù)表格整理
8.前臺:1名, 1.大專以上學歷，氣質佳,英語4級。 2.有過前臺經驗的優(yōu)先考慮
K03:蘇州鴻茂企業(yè)管理服務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.人事助理（駐廠）:1名, 1、性別要求：女性； 2、學歷要求：大專及以上學歷； 3、任職要求：一年以上人力資源服務行業(yè)或加工制造業(yè)人事工作經驗。職業(yè)形象佳，熟練辦公軟件，溝通能力強，性格溫和、有耐心、積極主動，良好的團隊協(xié)作精神。
2.項目客服專員:2名, 1、性別要求：女性； 2、學歷要求：大專及以上學歷； 3、任職要求：一年以上相關工作經驗，職業(yè)形象佳，熟悉人力資源管理知識，能熟練使用自動化辦公軟件，有較強溝通能力，性格溫和、有耐心、積極主動，對人力資源行業(yè)有濃厚興趣，有客戶服務意識，良好的團隊協(xié)作精神，有人力資源行業(yè)同等崗位或加工制造業(yè)人力資源工作經驗者優(yōu)先。
K04:蘇州厚德服飾有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.商務專員:崗位職責： 1.負責公司各類手工數(shù)據(jù)電腦錄入、打印和歸檔； 2.報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3.整理、匯總公司各類數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)調配貨； 4.核查公司數(shù)據(jù)，降低公司運營成本； 5.維護公司環(huán)境，確保辦公區(qū)的整潔有序； 6.完成部門經理交代的其他工作。任職資格： 1.大專學歷，敢于挑戰(zhàn)自己，有吃苦耐勞的精神，年齡在20-30歲； 2.熟悉辦公室行政管理知識以及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3.熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4.工作仔細認真，責任心強，為人正直； 5.沒有經驗可以在工作中實踐，我們更看重員工愿意與我們共同發(fā)展，共同進步。
K05:湖州泰和汽車零部件有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8
1.項目/模具工程師:4名, 崗位要求：應屆畢業(yè)生2人，有工作經驗的2人 1、汽配行業(yè)工作經驗2-3年；與一汽和通用等主機廠有過合作。 2、熟悉并能熟練運用CATIA軟件； 3、了解并運用五大手冊； 4、熟悉項目開發(fā)的整個流程。 5、對模具有深入了解，懂模具的保養(yǎng)。崗位職責： 1、新項目的設計開發(fā)，對潛在新項目提供技術支持； 2、新項目成本分析、風險分析、負責編制供方清單和BOM報表； 3、明確項目成員工作內容和要求，并記錄完成情況，并對組內成員考核； 4、負責與客戶、供應商、公司內部等各部門的溝通和協(xié)調。
2.生產主管:1名, 崗位要求： 1、負責落實本公司各項生產計劃，做好綜合生產平衡及協(xié)調出貨計劃。 2、配合品管部門抓好生產過程中的質量管理工作。 3、組織生產能力審定，勞動定額和材料消耗的把關工作。 4、配合總務部做好員工培訓工作和培訓效果測定工作。 5、負責制定設備的操作、維護保養(yǎng)規(guī)定并跟蹤執(zhí)行，及設備的驗收、安裝、維護、標識作業(yè)。 6、負責對設備故障、事故的分析調查。及設備更新、改進購置的報告。 7、經常深入生產現(xiàn)場檢查設備合理使用和安全操作情況，督促按規(guī)程安全操作。 8、定期向總經理，匯報工作中存在的問題，和進度情況。 9、負責生產管制相關文件的規(guī)劃制定與執(zhí)行。 10、負責制定相關的體系文件及執(zhí)行。
3.統(tǒng)計:1名, 崗位要求： 1、做好本車間成本和費用的核算，及時向生產部主管匯報。 2、按期編制經營指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確、可靠并按時匯總報告。 3、每日匯總車間生產情況及時填寫生產日報，上報生產部主管；每周匯總車間生產情況及時填寫生產周報，上報生產部主管。 4、每月末結賬后及時與供應部核對領料金額、庫存凈料及（半）成品、在制品，準確填制材料消耗表、月成本明細表、累計成本明細報表、累計總成本報表、半成品入庫單、完工情況表、庫存半成品數(shù)量表，報生產技部主管。 5、保管好車間的成本資料，包括傳票、成本計算表、其他各種報表及賬本等。保管三年后報財務部成本會計共同封存、存檔。 6、做好領導安排的各項工作。
4.生產計劃員:1名, 崗位要求： 1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。 2、負責產品零件生產計劃、下料計劃和工作協(xié)調，確保生產順利進行。 3、負責生產所需物料的跟催工作，確保生產順利進行。 4、協(xié)調、督促生產車間的流轉及轉工序工作。 5、協(xié)調解決生產過程中出現(xiàn)的問題。 6、負責各車間生產計劃執(zhí)行情況的檢查及落實工作。 7、負責周、月生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，改進生產計劃。
5.機修:1名, 1、在規(guī)定時間內，使用公司的現(xiàn)行有效的維修手冊中的方法、技術要求或實施準則，配合完成公司下達的正常設備檢修計劃(大、中修)、日常維修和臨時故障搶修設備檢修工作。 2、按公司設備潤滑及其他維護保養(yǎng)規(guī)定，完成設備潤滑和較復雜的設備維護工作。 3、配合改造與更新項目，完成公司下達的設備改造、安裝和調試工作。 4、負責所用工具、量具、維修設備的維護保養(yǎng)、保管工作。 5、完成領導交辦的其他任務。
K06:蘇州儀元科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.電工:男性，30-50歲之間，二班作業(yè)，供電局電工進網作業(yè)許可證（高壓值班、低壓維修）有電工工作經驗。工作態(tài)度端正，配合度佳。
2.廠車司機（19座金龍客車）:A2駕照，中專以上學歷，30-45周歲；有責任心，服從安排，有團隊合作精神。2年以上中巴車駕駛經驗，熟悉蘇浙滬經路優(yōu)先。
3.FPC前工程領班:2名, 大專及以上學歷，男女不限，熟悉FPC或PCB經驗，有前工程工序相關經驗。有現(xiàn)場前工程管理經驗二年以上，能適應導班與加班。
4.電火花:1名, 中專以上學歷，有相關工作經驗三年以上，有責任心，工作熱情能吃苦耐勞，有團隊合作精神。能配合公司加班及倒班作業(yè)，會電腦編程優(yōu)先。
5.品管:1名, 中專及以上學歷，能看懂圖紙，熟練運用卡尺，千分尺等，熟練運用辦公軟件，熟悉ISO9000管理方法。熟練進行現(xiàn)場品質管控、異常處理工作。責任心強，具有團隊協(xié)作精神，2年以上品管相關工作經驗。
K07:蘇州善亦德生物科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20
1.行政人員:1名, 女，18-30周歲，普通話標準，熟練使用辦公軟件，有從事經驗者優(yōu)先，文秘等相關專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
2.講師:5名, 男女不限，18-25周歲，有健康產業(yè)從業(yè)經驗者或學醫(yī)學藥者優(yōu)先，應屆畢業(yè)文科生優(yōu)先。
3.健康咨詢師:10名, 性別不限，中專以上學歷，有健康產業(yè)從業(yè)經驗者或學醫(yī)學藥者優(yōu)先,能吃苦耐勞。
4.主持人:2名, 女，18-35歲，大專以上學歷；播音或主持等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先；有主持工作經驗，具有《普通話等級證書》者優(yōu)先；有健康產業(yè)工作經驗者優(yōu)先；熟悉主持人工作的具體內容，能根據(jù)主持現(xiàn)場的氣氛，即興發(fā)揮，調動全場的氣氛；形象氣質佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和的應變能力；具備穩(wěn)健、大方得體的臺風，較高的綜合素質和職業(yè)道德。
5.市場督導:2名, 1.市場管理、營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2.有2年以上的市場督導管理經驗，能夠適應短期出差； 3.做六休一，工資待遇面議。條件優(yōu)秀者，可適當放寬要求
K08:蘇州力高檢測設備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.業(yè)務助理:1、普通話標準，表達方式與語言組織能力良好； 2、性格開朗，學習能力強，適應性好，具有良好的待人接物能力，有團隊合作精神； 3、有一定獨立作業(yè)能力，較強的溝通能力及進取心；
2.銷售人員:1、有較好的語言表達能力，思維敏捷； 2、性格開朗，善于人際關系的協(xié)調和溝通；具有良好的團隊合作精神； 3、有電話營銷經驗者優(yōu)先錄用；
3.銷售經理:1、有良好的職業(yè)素質，合作意識和團隊精神； 2、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)； 3、有挑戰(zhàn)高薪的欲望； 4、公司具有良好的企業(yè)文化，提供良好的職業(yè)發(fā)展空間； 5、有相關工作經驗者優(yōu)先。
新蘇州人才網客服咨詢：
服務熱線
1876-1997884