蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
服務類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業(yè)） 日期：09-16 (周三)
攤位數(shù)：60 職位數(shù)：200 崗位數(shù)：1575
A01:蘇州硒谷農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16
1.銷售主管/經(jīng)理:2名, 學歷不限，三年及以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較強的市場分析、營銷、推廣及分析和解決問題的能力；有一定的團隊管理經(jīng)驗。
2.市場推廣:6名, 學歷不限，有較強的表達能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛營銷。
3.儲備干部:6名, 大專及以上學歷，組織協(xié)調能力強，吃苦耐勞，往管理層發(fā)展的優(yōu)秀人才。
4.人事招聘:1名, 有相關人事招聘的經(jīng)驗。
5.店長:1名, 要求：有前臺收銀經(jīng)驗，要有超市工作經(jīng)驗，有一定的溝通協(xié)調能力。
A02:蘇州睿楓新材料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.質檢員:崗位職責： 1、負責產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識； 2、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單； 3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤； 4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。任職資格： 1、中技以上學歷，30歲以下； 2、對出廠檢驗中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因； 3、責任心強，需要時可以隨時到外協(xié)廠進行出廠檢驗； 4、具備一定的溝通協(xié)調、分析解決能力。 5、熟練使用辦公軟件。
2.銷售代表:崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
3.銷售助理:崗位職責： 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系； 2、收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集； 3、負責聯(lián)絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表； 4、負責整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持； 6、其它主管交辦事項。 任職資格： 1、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通； 2、具有較強的組織協(xié)調力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； 3、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。
A04:迅銷（中國）商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.優(yōu)衣庫伙伴:10名, 1.18-28周歲,高中或同等以上學歷,大專優(yōu)先,性別專業(yè)不限. 2.有熱情,有進取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生 3.良好服務意識和團隊精神,良好素質素養(yǎng).
A05:蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.服務中心主管:1名，熟練掌握電腦，中英文熟練、流利。有相關服務中心管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.總機員:2名，一年以上本崗位工作經(jīng)驗或相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉總機接線員工作知識與技巧，較熟練的英語聽說能力，熱情有活力。
3.餐廳服務員:5名，工作細心熱情、服務意識好。有酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.客房部服務員:2名，有一定服務意識，工作認真仔細。
5.客房部文員:1名，女性，有一定的英語基礎、熟練使用電腦，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6.前廳部主管:1名，英文流利，誠實正直，性格開朗，強烈的團隊合作意識，有1年以上本職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.布草員:1名，工作認真仔細，會縫紉技術，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
A07:江蘇瀚銀信息技術有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：50
1.支付寶專員:20名, （薪資3000-8000）要求：負責市場開發(fā)和客戶維護，吃苦耐勞，有較強的表達能力和抗壓能力，熱愛營銷;
2.支付寶區(qū)域經(jīng)理:10名, （薪資5000-10000）要求：2年以上工作經(jīng)驗，吃苦耐勞;
3.辦公室文員:5名, （薪資2500）要求：一年以上工作經(jīng)驗，負責簡單的公司文件處理;
4.市場專員:10名, （薪資3000-8000）要求：一年以上工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神，有較強的表達能力和抗壓能力，熱愛營銷;
5.出納:2名, （薪資2500-4000）要求：一年以上工作經(jīng)驗，本科學歷以上;
6.總經(jīng)理:2名, （薪資5000-10000）要求：本科畢業(yè)，同行業(yè)經(jīng)驗3年以上，企業(yè)管理專業(yè);
7.前臺:1名, （薪資2500-4000）要求：前臺熟悉辦公軟件，負責公司員工考勤，一年以上工作經(jīng)驗;
A08:蘇州航標電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.行政文員:2名, 專業(yè)不限，形象氣質佳，負責公司日常檔案整理，員工保險辦理，員工入職離職手續(xù)辦理，等等。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.銷售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無經(jīng)驗均可，公司負責一對一崗前培訓， 負責區(qū)域的產(chǎn)品銷售及銷售計劃的制定，要求是吃苦，有團隊合作精神;
3.儲備干部:15名 ; 有無經(jīng)驗均可，公司統(tǒng)一一對一崗前培訓。工作內(nèi)容：在部門工作3個月左右，把部門所有的基層工作流程熟悉，公司的企業(yè)文化，公司的運營理念等等都認可和能考核通過。3個月后參與競選各組組長或部門負責人，帶領團隊完成公司的業(yè)績指標。要求：能抗壓能力，未來想往管理方面發(fā)展
4.省內(nèi)銷售:15名 要求：能適合外地出差，適應能力強，能開發(fā)新市場的能力，無經(jīng)驗者，公司根據(jù)個人條件安排主管一帶一的市場開發(fā)，直到自己能開發(fā)和維護市場的能力。工作內(nèi)容：外地銷售是以團隊的形式運作，每天領到團隊安排的業(yè)績指標，完成單日的任務，主要是維護老客戶和開發(fā)新客戶。出差的費用公司報銷
5.銷售助理:10名;有無經(jīng)驗均可，公司統(tǒng)一培訓。要求：愿意從事銷售，并能從銷售的基層開始做起，對產(chǎn)品，市場，團隊，銷售技巧都掌握后，轉正為銷售部門的負責人之一，主要就是為團隊制定團隊銷售計劃，帶領團隊達成目標是你的主要工作。學習能力強，愿意被管理者優(yōu)先，（女性優(yōu)先）
A10:蘇州新城花園酒店有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：16
1.客房主管:1名, 任職要求：男女不限，40歲以下，有星級酒店主管經(jīng)驗2年以上，吃苦耐勞，有責任心優(yōu)先。
2.總機:2名, 任職要求：女，大專以上學歷，35歲以下，聲音甜美，普通話標準，具有較好的服務意識，能夠熟練掌握英語或簡單日語。
3.空調維修工、電工:4名, 任職要求：男，45周歲以下，初中以上學歷，電工持高/低壓電工證，有相關經(jīng)驗1年以上者。
4.中點廚師:1名, 任職要求：男女不限，初中以上學歷，有中點廚師3年以上工作經(jīng)驗。
5.客房清掃:2名, 任職要求：女性，身體健康，吃苦耐勞，有酒店業(yè)客房清掃的相關經(jīng)驗者優(yōu)先，常白班。
6.銷售員:2名, 任職要求：男女不限，大專及以上學歷，長相端正，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.中餐廳傳菜員:3名, 任職要求：男性，35歲以下，高中及以上學歷，或具有相關經(jīng)驗者，長相端正，身體健康，吃苦耐勞，對餐飲服務業(yè)有熱情。
8.客房預定員:1名, 任職要求：女性，已婚已育，大專以上學歷，聲音甜美，普通話標準，具有較好的服務意識，能夠熟練掌握英語或簡單日語。
A12:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.統(tǒng)計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區(qū)
2.營業(yè)員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區(qū)
3.快遞補碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀�？粕嗫伞�2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
4.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
A20:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：16
1.店員（若干）:招聘要求：高中及以上學歷，年齡：18歲-40歲、上班時間：做2休1（1天白班（8小時），1天夜班（晚8點到早8點），1天休息，夜班有25元補貼）。做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，夜班有25元補貼）綜合工資：試用期（1個月）2500元左右，轉正后3500元左右，每月上滿174小時后，超出部分按1.5倍加班工資計算，法定節(jié)假日3倍工資。福利待遇：一年內(nèi)1000元門急診報銷。工作地點：就近安排。
2.招商員（采購部，主要負責水果的采購）:1名, 要求： 1.學歷：大專及以上學歷，年齡：23歲—40歲，男女均可。 2. 市場營銷等相關專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。招聘崗位職責： 1、與供應商談判各類促銷、商品引進、淘汰、合同、協(xié)議等； 2、了解市場信息，合理商品定價； 3、完成商品銷售指標，關注商品庫存； 4、對因商品滯銷、缺貨做出對應的處理方案； 5：有快消品、食品、消耗品采購經(jīng)驗者優(yōu)。
3.點心師:1名, 基本要求： 1：有相關的工作經(jīng)驗2：學歷不限，年齡不限。崗位職責： 1、配合面點、點心類產(chǎn)品的新品研發(fā)與制作，中央廚房需求原材料的采購。 2、產(chǎn)品的試產(chǎn)和記錄，原材料耗費，報損及存管理。 3、制定相關產(chǎn)品標準成本和標準工藝流程。（有實際鮮食類產(chǎn)品的制作經(jīng)驗）。 4、試賣產(chǎn)品及其他原、輔料對門店的正供應。 5、跟蹤試賣產(chǎn)品的銷售狀況。
4.java開發(fā)軟件工程師:1名, 基本要求：大專及以上學歷，年齡：20-28歲。要求： 1.能熟練使用Eclipse等常用開發(fā)工具；熟悉Struts、Hibernate、Spring等開發(fā)框架； 2.熟悉SQL Server、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫的應用開發(fā)； 3.軟件概念清晰，有良好的代碼編寫風格，能理解及運用常用軟件設計模式尤佳。
5.IOS的軟件開發(fā)工程師:1名, I要求： 1、熟練使用Object-C，C++，具備良好的編碼習慣，對面向對象的開發(fā)有深刻認識； 2、熟悉iOS平臺的應用開發(fā)，熟悉平臺的相關接口； 3、熟悉各種編程理論基礎，以及各種技術優(yōu)先； 4、較強的邏輯思維能力和溝通能力；強烈的工作責任心和團隊合作精神。
6.Android 移動應用開發(fā)員:1名, 1、具有扎實java編程基礎，理解接口、抽象、封裝等概念以及web開發(fā)相關技術； 2、1年以上Android軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉常用軟件架構、設計模式； 3、能獨立承擔代碼編寫工作； 4、具備鉆研精神，工作認真負責，表達能力、溝通能力強； 5、熟悉Android開發(fā)架構和API調用。
7.市場執(zhí)行專員:1名, 任職資格: �？埔陨蠈W歷；積極主動的工作態(tài)度。具體職責： 1、負責收集、整理、歸納商品及商圈等信息資料，更新并完善商品結構； 2、負責各類營銷信息資源的歸納、整理、建檔和保管工作； 3、負責促銷活動、主題活動等各類市場活動的跟蹤執(zhí)行，并撰寫相應報告； 4、負責新產(chǎn)品的市場及進場后專項調查跟蹤； 5、營銷部經(jīng)理交辦的其他工作。
A22:江蘇中融外包服務有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.銀行大堂經(jīng)理助理(上5休2 輪休 ):1.大專及以上學歷，專業(yè)不限。35歲以下，性別不限，形象氣質佳。親和力強，熱情大方,積極主動,適應能力強, 有紀律性及良好的職業(yè)狀態(tài)。 2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能夠聽懂蘇州話 3.工作地點：就近分配。 1.以做好柜臺業(yè)務遷移為基礎，協(xié)助網(wǎng)點實現(xiàn)差異化服務，促進網(wǎng)點服務運營價值增加。協(xié)助網(wǎng)點在廳堂內(nèi)發(fā)掘發(fā)展優(yōu)質客戶資源。 2.做好大堂服務軟硬件環(huán)境的管理維護，提高服務水平，提升客戶大堂服務體驗滿意度。 3.完成上級規(guī)定的其他的工作任務和職責。
2.銀行后臺內(nèi)勤（上五休二 雙休）:1大專及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限。 2.熟練運用WORD,EXCEL。 3.溝通及表達順暢，理解及學習能力較強，領悟及反應迅速。 4.工作認真細致，有一定的忍耐性，有較強的紀律性及良好的職業(yè)狀態(tài)。做事嚴謹，善于自我管理理理，有較強的團隊意識； 5.為人熱情大方，性格開朗，積極主動。 1. 資料整理：對客戶辦理業(yè)務提供的個人信息進行后期的統(tǒng)計 2. 數(shù)據(jù)錄入和匯總：客戶的信息輸入和統(tǒng)計業(yè)務的辦理量 3. 檔案整理：對客戶的一些檔案進行綜合的整理和存檔工作 4. 文件掃描：針對整理的文件進行掃描歸檔
3.銀行電話營銷專員（上五休二 雙休）:1.大專以上學歷，專業(yè)不限。性別不限，親和力強，熱情大方,積極主動,適應能力強,有營銷、客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先。 2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能夠聽懂蘇州話 3.工作地點：蘇州市區(qū) 1.根據(jù)業(yè)務的需要進行銀行信用卡電話營銷工作，對目標客戶進行主動的外呼；向客戶提供銷售服務，使客戶認識、了解銀行信用卡中心推出的業(yè)務及優(yōu)惠信息； 2.對電話營銷工作中客戶提出的疑問與投訴進行記錄，跟進、反饋及解決。
4.總賬會計/出納:1、專科以上學歷，有會計從業(yè)資格證，有2年以上會計從業(yè)經(jīng)驗 2. 有人事相關如社保公積金繳納、工資制作等經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，熟練使用辦公自動化軟件（WORD/EXCEL/PPT）；； 4、責任心強，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守 1、.負責財務收入、成本、費用核算 2、負責往來賬款賬務處理及管理 3、負責計提、申報、交繳各項稅金及附加；發(fā)票的開具和保管 4、制作各類財務報表，裝訂會計憑證 5、負責向其它政府主管部門的報送報表、備案、年審等協(xié)調事宜
5.品牌策劃:1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。35歲以下，性別不限，熟悉互聯(lián)網(wǎng)，通過軟文新聞專題等形式對企業(yè)在企業(yè)網(wǎng)站上或其他論壇上做宣傳推廣,熟練使用Photoshop、office、微信等軟件 2、有相關行業(yè)市場、企劃、策劃工作經(jīng)驗二年及以上 3、不接受實習生 1、負責策劃微信、網(wǎng)站建立與日常維護、營銷 2、 負責宣傳冊等宣傳推廣活動的策劃、組織、編 制 等管理工作 3. 嚴格遵守公司的規(guī)章制度，積極服從并執(zhí)行公司的工作安排，快速、合理、高效的完成工作
6.前臺行政:1、中專及以上學歷，專業(yè)不限。18-35周歲，性別不限，形象氣質佳。親和力強，熱情大方, ,適應能力強, 有紀律性及良好的職業(yè)狀態(tài) 2、能熟練運用辦公軟件，能獨立完成領導安排的工作；具有良好的服務態(tài)度、普通話流利 3、形象氣質佳、身高1.65m以上、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、不接受實習生 1、 辦事處日常接待事務 2、 日常行政文件的編輯及管理 3、 辦公用品的采購與分發(fā)、辦公設備的日常使用與維護 4、 協(xié)助各部門進行差旅安排，包括車票、飛機票、酒店預定等、其它后勤日常事務等 5、 嚴格遵守公司的規(guī)章制度，積極服從并執(zhí)行公司的工作安排，快速、合理、高效的完成工作
7.設計師:1、大專及以上學歷，設計相關專業(yè)。18-35周歲，熟練使用coreldraw、CAD、Photoshop、office等軟件 2、性別不限，形象氣質佳。親和力強，熱情大方, ,適應能力強, 有紀律性及良好的職業(yè)狀態(tài) 3、不接受實習生 1、 與客戶具有良好的溝通能力 2、 能獨立完成室內(nèi)居住空間方案設計及家具搭配設計、櫥柜測量及圖紙設計、銷售報價、工廠下單等工作 3、 嚴格遵守公司的規(guī)章制度，積極服從并執(zhí)行公司的工作安排，快速、合理、高效的完成工作
A23:蘇州量健生物技術有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：120
1.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力。
2.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學、營養(yǎng)等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；具備相關從業(yè)人經(jīng)驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.售后服務:
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
8.文員:
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
10.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優(yōu)美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
11.會議主持人:3名, 相關專業(yè)大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優(yōu)美，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優(yōu)先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
14.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
16.團購專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對接各市場部門團購會。
17.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學、營養(yǎng)學、生物技術等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A24:蘇州鴻鵬貨運有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.業(yè)務員:男女不限，底薪1800元+業(yè)務提成，月薪5000-10000元崗位職責：1、以開發(fā)市場業(yè)務為主要工作目標，積極有效地收集客戶資源信息。 2、根據(jù)公司的市場定位和業(yè)務方向，能夠非常清晰地掌握和鎖定客戶群體。 3、了解不同的客戶類型，制定相應的銷售方案，有效地開展銷售工作。 4、向客戶介紹公司的基本情況，進行業(yè)務宣傳，提高公司的知名度。
2.客服專員:1名, 試用期底薪2600元，加班獎金另計，表現(xiàn)優(yōu)異者，根據(jù)具體表現(xiàn)酌情調整工資。 要求：1、細心、有責任心，穩(wěn)定; 2、有較好的團隊意識和客戶服務意識; 3、完成公司部門主管分配的相應工作，并積極主動的跟進工作;
3.司機:1名, 自備4.2米車輛，男，20-50歲，加班另計，收件獎金另計，詳情面談。
A27:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.中餐廳儲備干部:10名, 薪資面議
2.快餐店儲備干部:10名, 薪資面議
3.燒烤師傅:數(shù)量不限，熱愛餐飲行業(yè)，有燒烤經(jīng)驗。
4.燒烤學徒:男，年齡20-40歲左右。熱愛餐飲行業(yè)，能吃苦耐勞者優(yōu)先考慮，有相關燒烤經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.崗位要求:年齡不限，學歷不限（儲備干部需大專以上學歷），五官端正，有一定服務意識，有服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓，全職；工作時間：全職:8-9小時/月休4天 薪資及福利結構：1.薪資到手2500-5000元;2.超額獎金及優(yōu)秀服務津貼;3.提供良好住宿及工作餐; 4．提供良好晉升機會
B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
B04:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態(tài)。
2.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產(chǎn)為前提，具有良好的學習心態(tài)。
B06:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經(jīng)驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦。
2.客戶經(jīng)理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發(fā)與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發(fā)現(xiàn)潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發(fā)； 4、負責新客戶、新區(qū)域的積極開發(fā)； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大�；蛞陨蠈W歷； 2、很強的溝通協(xié)調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業(yè)，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發(fā)新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創(chuàng)新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經(jīng)理:3名, 1 、根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議； 2 、根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發(fā)，主動、積極為客戶提供各類理財產(chǎn)品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產(chǎn)品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經(jīng)驗。 2、關注國際經(jīng)濟實事，了解全球經(jīng)濟走勢，對金融行業(yè)具有強烈熱衷度。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B09:蘇州高創(chuàng)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.文案:1名, 大專, 崗位職責和任職要求： 1、 大專及以上學歷，1年以上房地產(chǎn)文案或相關工作經(jīng)驗； 2、 具有良好的文字功底和扎實的專業(yè)廣告知識，對廣告創(chuàng)意有深入認識和獨特見解，了解市場營銷、品牌推廣； 3、 能獨立撰寫策劃報告，有獨立完成項目文案的能力； 4、 有豐富的文案經(jīng)驗，能夠同時進行多個個案的企劃文案作業(yè)； 5、 踏實敬業(yè)，具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神； 6、 有一定的提案解說創(chuàng)意能力，能夠協(xié)助團隊進行部分的提案溝通。
2.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產(chǎn)銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應屆生。
3.置業(yè)顧問:10名： 1.現(xiàn)場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的語言組織能力、人員協(xié)調能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；
B10:蘇州錄聯(lián)投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：21
1.投資顧問:20名, 中專, 崗位職責： 1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息； 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 5、按時完成銷售任務。 任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先； 3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件； 5、有較強的溝通能力。 工作時間：九點到六點，上五休二（單雙制）
2.招聘專員:1名, 女, 大專, 崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間：九點到六點，上五休二（單雙制）
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.團隊經(jīng)理:任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業(yè)經(jīng)驗．能夠熟練使用主流網(wǎng)絡聊天工具； 2、具備團隊建設和管理能力，同時具備獨立客戶開發(fā)能力做好團隊表率。
2.網(wǎng)絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.人事行政專員:5人（1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經(jīng)驗，完成工作目標。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B13:天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.維護客戶關系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。
B14:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經(jīng)驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B15:太平財產(chǎn)保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.呼叫坐席儲備:崗位要求： 1、應往屆畢業(yè)生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、專科學歷，專業(yè)不限； 3、普通話標準，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；具有較強的事業(yè)心與上進心。
2.綜拓經(jīng)理助理:崗位要求：�？埔陨蠈W歷，具備積級主動的工作態(tài)度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力。崗位職責：負責打印保單/批單等保險單證，并完成單證清分、簽章及簽收登記工作；負責完成本人使用的單證及檔案整理工作；負責完成領導交辦的其他工作。
B16:蘇州尚誠知識產(chǎn)權代理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.項目助理:崗位職責： 1、收集項目申報信息，提出項目申報建議； 2、各類項目申報材料、信息的搜集整理； 3、及時跟進客戶并進行溝通交流、分析匯報； 4、協(xié)助團隊完成各類科技項目申報工作。崗位要求： 1、本科及以上學歷，有經(jīng)管類、理工類、金融類教育背景優(yōu)先； 2、具有較強的溝通協(xié)調和學習能力，熟練使用互聯(lián)網(wǎng)及辦公軟件； 3、一年以上工作經(jīng)驗，有科技項目申報工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有良好的文字功底； 5、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神； 6、女性優(yōu)先。
2.專利工程師:崗位職責： 1. 為客戶提供知識產(chǎn)權支持，包括專利布局挖掘、檢索、撰寫、申請及糾紛處理等; 2. 建立和管理知識產(chǎn)權咨詢團隊，為客戶提供專業(yè)知識產(chǎn)權咨詢和建議; 3. 負責專利審查意見答復和專利復審等，對客戶的知識產(chǎn)權進行質量控制; 4.幫助企業(yè)做專利檢索、專利分析，提供比較專業(yè)的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略建議. 任職資格： 1.理工科機械、電子、化工類專業(yè)優(yōu)先； 2.專利、法律事務所等企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.接觸過項目并有咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先（高企/高品/科技類政府項目）； 4.會使用AutoCAD/solidworks等制圖軟件； 5.專利代理人資格優(yōu)先；
3.網(wǎng)絡推廣專員:崗位職責： 1.熟悉電腦操作，有較強的學習能力和溝通能力； 2.熟悉SEO優(yōu)化，百度推廣等，負責網(wǎng)站外鏈和網(wǎng)站推廣工作，提升網(wǎng)站排名和點擊量； 3.負責網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化和關鍵詞定位； 4.對公司經(jīng)營業(yè)務進行合理整合、規(guī)劃、協(xié)調，完成對外用戶直接銷售運營推廣工作。 任職要求： 1.計算機、網(wǎng)絡營銷、電子商務等相關專業(yè)； 2.有一定的文字功底，良好的團隊協(xié)作能力，富有責任心； 2.精通各大搜索引擎的搜索排名技術，尤其百度排名技術； 3.一年以上搜索引擎優(yōu)化工作經(jīng)驗，熟悉SEO操作流程并具備相關業(yè)務技能和成功案例； 4.具有較強的提案和方案力，善于溝通，具備較強的執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神； 5.男女不限，條件優(yōu)越者可適當放寬要求。
4.銷售經(jīng)理/總監(jiān):崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略； 2、制定并組織實施完整的銷售方案； 3、分配銷售任務、拜訪重要客戶； 4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍； 7、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解； 8、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求； 9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。 任職資格： 1、大專以上學歷，市場營銷，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上營銷主管工作經(jīng)驗； 3、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力和人交往能力及較高的談判技巧，善于和管理層打交道，能夠帶領一個團隊進行高效市場拓展工作； 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對本行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解，十分熟悉本行業(yè)業(yè)務； 5、具有出色的人際溝通能力,極強的開拓精神和組織能力 ，具有良好的團隊建設能力，高度的敬業(yè)精神；能夠獨立制訂市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略，指導市場調查，并根據(jù)市場調查報告作出方向性建議并對市場人員進行培訓和督導 ，具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗 ； 6、有銀行、證券、基金或相關背景者優(yōu)先。
5.電話銷售:崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1、為人正直、口齒清晰、普通話流利； 2、有強烈的從事銷售工作的個人意向； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有一年以上相關電話銷售工作經(jīng)驗； 6、男女不限。
B18:蘇州工業(yè)園區(qū)移數(shù)通管理咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.中國工商銀行客服:（4名）要求：學歷大專及以上 1.溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標準熟練使用電腦辦公軟件 3. 長白班，正常雙休，綜合工資3200左右（繳納園區(qū)公積金乙類+住房） 4. 工作地點：蘇州市石路2號
B19:北京瀚亞世紀資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.分支機構/分公司總經(jīng)理（昆山、常熟、張家港、太倉）:崗位職責： 1、 管理公司的渠道運作，帶領渠道隊伍完成公司的渠道銷售計劃和渠道銷售目標； 2、 制定渠道策略，提供渠道服務支持，負責銷售渠道建立和拓展、業(yè)務合作、運營管理、產(chǎn)品推廣等工作； 3、 協(xié)調渠道關系、銷售關系，調整各渠道布局及業(yè)務評價； 4、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標； 5、 制定全年的銷售費用預算，制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標； 6、 分解銷售任務指標，制定績效、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策； 7、 及時與大客戶進行溝通，反饋渠道信息，完善、修正渠道策略。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
2.培訓經(jīng)理/培訓主管（蘇州）:崗位職責： 1、配合總部業(yè)務推展部搭建分公司核心崗位的培訓體系，并對員工的能動性、業(yè)務能力進行跟蹤、監(jiān)督； 2、根據(jù)公司培訓需求編制年度培訓計劃； 3、培訓管理系統(tǒng)的開發(fā)和引進工作； 4、根據(jù)公司情況編寫培訓相關制度； 5、培訓活動的策劃和實施公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
3.團隊總監(jiān)/團隊管理/理財經(jīng)理:崗位職責： 1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率； 4、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務。 5、時刻關注團隊人員工作情況，及時調整并安排，有效合理帶領團隊，讓團隊人員最大化的出產(chǎn)業(yè)績并對團隊人員最多的關懷與理財專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
4.投資顧問:工作職責： 1、參與公司外出駐點活動，主動尋找客源； 2、開拓自己的人脈、拓展渠道，找到優(yōu)質客源并拜訪客戶； 3、通過參與并組織各類活動，有效溝通客戶，提升客戶轉化率； 4、對于客戶需要持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
5.電話客服:工作職責： 1、公司為自動撥號呼叫系統(tǒng)電話，接聽電話向客戶推薦理財產(chǎn)品； 2、要求溝通能力佳，女性聲音甜美，男性聲音有磁性； 3、定期學習公司理財產(chǎn)品，有效為客戶解決各類理財問題； 4、轉正后員工可按照不同職級享有公司的培訓費用支持；公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
B20:蘇州凡唯高企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.保潔主管:崗位職責： 1、負責派工、分客戶的家庭衛(wèi)生清潔工作管理； 2、保證按質按量的完成所分配的任務； 3、聽從分配和安排； 4、招募保潔員工。任職資格： 1、男女不限，身體健康，年齡35歲以內(nèi)； 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、高中以上文化； 4、星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先；（底薪3500元，6休1，8小時工作制，年底雙薪，有服務提成，業(yè)務提成等各類提成收入，綜合收入在5000-8000。）
2.保潔員:崗位職責： 1、負責所分客戶的家庭衛(wèi)生清潔工作； 2、保證按質按量的完成所分配的任務； 3、聽從分配和安排。任職資格： 1、男女不限，身體健康，年齡40歲以內(nèi)； 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、初中以上文化。 （底薪3000元，6休1，8小時工作制，年底雙薪，有服務提成，業(yè)務提成等各類提成收入，綜合收入在4500-6000，不需要開發(fā)客戶。）
3.銷售主管:崗位職責： 1、帶領團隊完成業(yè)績目標； 2、制定銷售計劃； 3、銷售戰(zhàn)術的制定； 4、部門內(nèi)員工的培訓； 5、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍； 6、召開部門內(nèi)的銷售會議； 7、其他公司布置的任務專業(yè)能力。 任職資格：專科以上學歷，有二年以上銷售主管工作經(jīng)驗。 底薪2500+提成
4.辦公室文員:崗位職責： 1、辦公室行政事務處理；2、招募員工。任職資格： 1、女生、身體健康，本科以上學歷。
B21:華敘投資咨詢（上海）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.團隊總監(jiān):1名, 1、�？苹蛞陨蠈W歷，具有8年或以上金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗； 2、金融背景或相關知識經(jīng)驗； 3、具有構建銷售團隊，制定銷售計劃策略的能力； 4、具有理財渠道資源，第三方理財財富管理背景優(yōu)先；具有高凈值客戶資源者優(yōu)先。
2.團隊經(jīng)理:3名, 1、大專以上學歷，金融類、國際業(yè)務類及管理類等相關專業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗； 3、較強的溝通能力、協(xié)調能力、管理能力、領導能力； 4、有客戶資源和團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.理財經(jīng)理:1、全日制大專及以上學歷，樂于從事具有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的職業(yè)道德和吃苦耐勞精神； 2、具備1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有金融產(chǎn)品銷售、高端行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業(yè)操守； 5、熱愛金融行業(yè)，有志于成為私人銀行家和高端理財顧問； 6、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
B22:蘇州京智方文化培訓中心 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：56
1.培訓講師:1名, 教育學、心理學、人力資源等專業(yè)本科及以上，熟悉銷售行業(yè)整體培訓課程，2年以上全職培訓經(jīng)驗，熱愛培訓事業(yè)，性格開朗，積極、熱情、主動、表達能力強，良好的溝通能力，條理性好，具備良好的文字駕馭能力，具有較好的課堂組織與氣氛調動能力，可以獨立開發(fā)課程。
2.培訓專員:2名, 大專, 1.與培訓師共同制定培訓計劃和內(nèi)容； 2.為培訓師準備培訓課程所需設備和材料，對入職員工各崗位內(nèi)容進行培訓、考核和評估作業(yè)，并配合培訓授課； 3. 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見； 4.熟練操作運用 Office辦公軟件，文字功底強。具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致。
3.教學助理:20名, 大專, 1、負責協(xié)助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
4.兼職初高中任課教師（數(shù)學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時間。
5.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發(fā)事件；4）具備一定商務禮儀知識。
6.初高中數(shù)學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
8.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
9.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經(jīng)驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協(xié)調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執(zhí)行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
B23:蘇匯智融財富投資管理(北京）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售代表:工作職責：開發(fā)客戶：通過各類渠道如電話銷售，社區(qū)廣場駐點，分發(fā)傳單，登門拜訪，親朋好友介紹等。維護老客戶： 定期舉辦活動，贈送禮品，電話慰問等。熟悉產(chǎn)品：及時向客戶宣傳介紹關于p2p理財薪資待遇：無責任底薪3500，工作時間：09:00-17:30。上五休二具有蘇州本地資源優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，年齡20-40歲，性別不限。性格開朗，主動溝通，熱愛銷售和勇于挑戰(zhàn)高薪優(yōu)先！
2.銷售經(jīng)理:崗位職責： 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績； 3. 負責管理本團隊理財經(jīng)理問的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練； 4. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；薪資福利： 1. 底薪6000+高提成 2. 上五休二，早九點晚五點半，國家法定節(jié)假日正常休息； 3. 生日福利、節(jié)假日福利、員工旅游等； 4. 晉升空間大
3.大客戶經(jīng)理:崗位職責： 1. 根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務 2. 根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和在開發(fā)； 3. 完成團隊經(jīng)理制定的銷售目標； 4. 根據(jù)團隊經(jīng)理的要求按時保質的完成銷售報告； 職位要求： 1. 具有較強的團隊合作精神和良好的人際關系。 2. 為客戶提供全方位的理財規(guī)劃服務。 3. 身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。 4. 社會資源豐富人脈廣優(yōu)先，本地人優(yōu)先.
C01:蘇州綠味餐飲管理有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：81
1.領班:3名,
2.儲備干部:10名,
3.服務員:20名,
4.傳菜:10名,
5.領位:4名,
6.收銀:2名,
7.冷菜:4名,
8.灶臺:4名,
9.切配:4名,
10.打荷:10名,
11.薪資福利:崗位要求：年齡不限，學歷不限（儲備干部需大專以上學歷），五官端正，有一定服務意識，有服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓，全職；工作時間：全職:8-9小時/月休4天 薪資及福利結構：1.薪資到手2000-5000元;2.超額獎金及優(yōu)秀服務津貼;3.提供良好住宿及工作餐;4．提供良好晉升機會;
C02:上海騰牛電子商務有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：130
1.儲備干部崗:100名, 1、身上不可有紋身； 身體無殘疾； 無體味；無色盲、色弱情況； 2、普通話標準，能以正常語速溝通； 3、學歷初中及以上，人員查無犯罪記錄； 4、男生年齡18-35歲；女生年齡18-40歲； 5、能通過醫(yī)學體檢，辦理出作業(yè)健康證，證明身體狀況符合工作要求。工作時間：做六休一。
2.工資標準及福利:1、工資：底薪2800+提成，綜合工資3500-5000元； 2、公司安排住宿，水電費由員工自行承擔； 3、公司提供600元/月的餐補，如需乘坐交通工具，公司有30-50元/天的車貼； 4、員工工作3個月的，公司負責員工單程路費的報銷（標準為火車硬座或汽車大巴）。
3.晉升方向:（一）儲備培訓師（約晉升20人）：（二）儲備站長（約晉升20人）：（三）儲備區(qū)站長（約晉升20人）：（四）儲備運營管理（約晉升20人）：（五）儲備市場商拓主管（約晉升20人）：
4.工作地點:上海市主城區(qū)各區(qū)域或深圳、杭州各區(qū)域
C04:蘇州市相城區(qū)城北機動車檢測有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.招商專員:一、性別要求：女性（未婚）；二、年齡要求：23-26歲之間，應屆畢業(yè)生要求在校期間任職學生會干部； 三、形象要求：身高160-168之間，形象氣質佳； 四、素質要求：具備較強的溝通交際能力，擅于表達，做事計劃性強、有敬業(yè)精神。 五、崗位薪資： 1、試用期2個月，2800元/月，招商提成：招商租金×0.4%； 2、轉正后3500元/月，招商提成：招商租金×0.8% 。六、崗位職責： 1、收集、整理本行業(yè)市場行情，了解競爭對手的營運情況，為領導決策提供市場信息； 2、采集目標招商客源信息，上報部門主管，并編制建立個人客戶檔案； 3、對目標招商客源制定招商計劃并招商執(zhí)行，負責中前（或全程）期客戶談判及客戶簽約手續(xù)工作； 4、維護已招商落定意向商戶，定期回訪跟蹤； 5、完成招商部主管交待的其它工作。
C14:蘇州江南秀娛樂有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.服務員:30名, 性別不限，18-28周歲，品貌端正，身高165cm以上，綜合工資3500元以上（工資+提成）。
2.收銀員:10名, 女, 18-28周歲，品貌端正，身高160cm以上，有KTV收銀經(jīng)驗優(yōu)先，綜合工資3500元以上（工資+提成）。
3.運營經(jīng)理:4名, 性別不限，有運營管理經(jīng)驗2年以上經(jīng)驗。
4.業(yè)務經(jīng)理:15名, 男女不限，綜合工資4000元以上（工資+提成）。
5.主管:8名, 性別不限，熟悉服務部運作流程，有較強個人現(xiàn)場指揮協(xié)調能力，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，綜合工資4500元以上（工資+提成）。
6.吧員:5名, 性別不限，會制作果盤，調制飲品，有KTV吧臺經(jīng)驗者優(yōu)先，綜合工資3300元以上（工資+提成）。
7.保潔員:5名, 性別不限，55周歲以內(nèi)，能上夜班，具有吃苦耐勞精神，工資2300元以上。
8.工程部:3名, 男, 有電工證優(yōu)先，會視易點歌系統(tǒng)優(yōu)先，懂音響，會調音，綜合工資3500以上。
9.廚師:會制作各式冷菜、簡餐、點心、員工餐，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.音樂導師:10名, 男, 身高175cm以上，形象好，氣質佳，月薪1萬以上。
C15:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.收銀員:女，20-45歲，本市戶口優(yōu)先。
2.廚師長:要求10年以上管理工作經(jīng)驗。
3.儲備干部:三年以上管理工作經(jīng)驗。
4.廚房助理（學徒）:18-26歲。
5.服務員:男女不限。
6.廚師:有多年相關工作經(jīng)驗。
7.保潔員:男女不限，30-50歲。
C16:蘇州泰鼎通訊技術服務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.中國聯(lián)通-業(yè)務員（3000-7000元/月）:6名, 崗位要求：1、崗前會有培訓，無經(jīng)驗亦可！2、男士優(yōu)先，18~35周歲，公司提供住宿！3、普通話標準，有良好的語言組織及表達能力！4、吃苦耐勞，具備較強的進取精神和團隊合作精神；工作地點：蘇州市區(qū)、高新區(qū)、園區(qū)，可就近安排！
2.中國聯(lián)通-營業(yè)員（3000~5000元/月）:2名, 崗位要求：1、大學�？萍耙陨蠈W歷 ，女，形象好、氣質佳，可提供住宿；2、普通話標準,服從工作安排，有較強的溝通、應變能力，應屆生亦可，有過相關經(jīng)驗者優(yōu)先。3、負責營業(yè)廳前臺聯(lián)通寬帶相關業(yè)務的咨詢與辦理。工作地點：蘇州高新區(qū)楓津大街501號聯(lián)通營業(yè)廳
C18:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16
1.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000元+提成+獎金）
2.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，有無經(jīng)驗均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，能服從公司的安排。（底薪3000元+獎金）
3.業(yè)務員:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000元+提成+獎金）
4.經(jīng)理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有無經(jīng)驗均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，能服從公司安排。（底薪3000元+獎金）
5.見習主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，比較有責任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。（工資3000-5000元）
C20:蘇州市辛德瑞拉酒店管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：17
1.店長助理:1名, 包吃住
2.會計:1名, 包吃住
3.前臺收銀:1名, 綜合工資4000元，包吃住
4.水電工:1名, 綜合工資3500元，包吃住
5.駕駛員:32周歲以下，綜合工資4000元，包吃住
6.保安:1名, 包吃住
7.面包師:1名,
8.面包店收銀員:1名,
C21:蘇州雞與渴餐飲服務有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15
1.儲備店長:5名, 崗位職責：聽從上級領導的安排、踏實肯干、有積極性、責任心、能吃苦耐勞者優(yōu)先、、要求：高中以上學歷、男女不限、年齡18-35歲、綜合工資4000以上。
2.學徒:5名, 崗位職責:聽從上級領導的安排、踏實肯干、有積極性、責任心、能吃苦耐勞.要求：學歷不限、男女不限、綜合工資3000、
3.服務員:5名, 崗位職責：聽從上級領導的安排、踏實肯干、有積極性、責任心、能吃苦耐勞。要求：學歷不限、男女不限、年齡18-45歲、綜合工資3000
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