蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：10-21 (周三)
攤位數(shù)：55 職位數(shù)：98 崗位數(shù)：787
A06:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
A11:蘇州海銀信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.網(wǎng)絡(luò)推廣:崗位職責：負責公司網(wǎng)站推廣和SEO優(yōu)化；自媒體（微信、微博、論壇）維護和用戶互動；各類行業(yè)論壇、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、微博等網(wǎng)絡(luò)媒體上的推廣營銷；提高公司在互聯(lián)網(wǎng)的影響力和品牌知名度，形成友好關(guān)系。提高網(wǎng)站PR值、搜索引擎的收錄和排名。任職要求： 1店鋪促銷期間的設(shè)計排版及促銷宣傳版面，配合推廣人員設(shè)計推廣海報； 2網(wǎng)站推廣經(jīng)驗；具有較強的開拓、協(xié)調(diào)、溝通分析及解決問題的能力。 3擅長各類網(wǎng)絡(luò)推廣軟文撰寫和發(fā)布。 4熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作，有豐富的SEO實戰(zhàn)經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分分析能力; 5 月薪 5000-8000;
2.業(yè)務(wù)員:1.學(xué)歷不限、性格活潑開朗、獨立性強，有主見。 2.有吃苦耐勞的精神、有敬業(yè)精神，對工作有熱情及服務(wù)意識。 3.對銷售行業(yè)有濃厚的興趣，不甘于平庸，敢于挑戰(zhàn)高薪，有激情有活力，有強烈成功的欲望; 4.態(tài)度端正，有上進心責任感好，有團隊合作精神。 5. 綜合工資4000-12000;
3.辦公室助理:職責：公司提供客戶資源，通過QQ、微信、電話等交流軟件的方式開發(fā)新客戶，一同維護老客戶，完成銷售任務(wù); 要求： 1、具有較強的溝通能力、抗壓力及團隊協(xié)作精神，有上進心; 2、喜歡并有意從事金融行業(yè)者; 3、有無經(jīng)驗、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 朝九晚六，雙休，享受國家法定假期，月薪：3000左右;
A12:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電器檢測員:要求：1、適應(yīng)三班倒制度； 2、中專以上學(xué)歷； 3、機電、電工、電氣等相關(guān)專業(yè)； 4、具備電學(xué)相關(guān)理論知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A19:迅銷（中國）商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.日本休閑服品牌-店員:10名, 高中(職高), 一、職位要求： 1、18-28周歲，高中或同等以上學(xué)歷，大專優(yōu)先，性別專業(yè)不限，無需工作經(jīng)驗； 2、有熱情，有進取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生； 3、良好的服務(wù)意識和團隊精神，良好的素質(zhì)素養(yǎng)。二、職業(yè)發(fā)展：入職PN級-6個月后AP級-6個月后SP級-6個月后店長候補-6個月后店長-更廣闊的發(fā)展空間。三、工作環(huán)境： 1、商城上班，不報食宿，無提成壓力 2、做五休二，八小時制，早班8:00-17:30、晚班13:30-23：00. 3、帶薪休假，晚班打車報銷，五險一金，有薪年假。工作地點： 1、蘇州大運城店，地鐵1號線金楓路站 2、蘇州吳中萬達店，地鐵二號線新家橋站
A20:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：40
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先；對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；良好的服務(wù)意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:12名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，目標明確執(zhí)行力強。
3.家電產(chǎn)品營銷專員:16名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應(yīng)對不放棄，執(zhí)行力強。
A24:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25
1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學(xué)歷。?2)男性，專業(yè)不限。3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4)認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江
2.營業(yè)員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區(qū)
3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業(yè)生，優(yōu)秀中專生亦可；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)，提供住宿。
4.快遞補碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
5.統(tǒng)計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區(qū)
A25:新時代信托股份有限公司蘇州分部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財規(guī)劃師:崗位職責： 1.銷售公司發(fā)行的信托產(chǎn)品。 2.了解公司產(chǎn)品及銷售流程，學(xué)習(xí)掌握信托專業(yè)知識和銷售技巧； 3.尋找高凈值客戶（100萬以上資產(chǎn)的客戶），建立良好的客戶關(guān)系，對客戶資產(chǎn)進行有效分析，向客戶推薦產(chǎn)品。 4.完成部門經(jīng)理交代的其他工作。 任職要求： 1.金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；可接受在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.溝通表達流暢、洞察敏銳、有創(chuàng)新意識； 3.誠實勤奮，有毅力，勇于挑戰(zhàn)高薪。備注：薪資待遇=底薪+提成+績效，工作地點：(蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)球188 A座 703)
A28:蘇州侶行房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.人事專員:2名, 1、主要負責招聘、面試和培訓(xùn)工作； 2、對網(wǎng)站和現(xiàn)場招聘有一定的了解； 3、形象佳，性格活潑，會化淡妝，對工作具有高度熱情； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼)
2.案場談判專員:2名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼）----包吃住，公司是您堅強后盾！�。�
3.營銷專員:10名, 1.月薪過萬不是夢想，我們?yōu)槟闾峁┢脚_； 2、挑戰(zhàn)高薪，完整的培訓(xùn)機制，良好的企業(yè)文化和晉升機制。 綜合工資:5000-8000元上不封頂(不包括獎金、津貼)元晉升機制：銷售→見習(xí)主管→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→股東。----百一提成，助您放飛夢想�。�！
4.見習(xí)主管:1名, 1、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 2、了解銷售的基本流程，熟悉辦公軟件，能獨立展開工作； 3、喜歡銷售工作，對工作有高度的熱情。
B02:友融投資管理（上海）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.理財經(jīng)理:底薪3000-16000元
2.團隊經(jīng)理:底薪8000-16000元
3.營銷總監(jiān):底薪18000-30000元
4.薪酬福利:1、業(yè)務(wù)人員薪資待遇：基本工資（隨崗位級別增長）+績效工資+個人業(yè)績提成+激勵獎；（團隊經(jīng)理另含團隊提成，營銷總監(jiān)另含總監(jiān)區(qū)提成）； 2、福利待遇：五險一金+雙休+法定節(jié)假日休息利； 3、培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+不定期職業(yè)知識培訓(xùn)；
B03:江蘇銀皓貴金屬有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.儲備干部/投資顧問:1、身心健康，事業(yè)心強，學(xué)習(xí)力強，悟性高； 2、有出色的營銷知識和技能者優(yōu)先； 3、有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有證券從業(yè)資格證等相關(guān)證書者優(yōu)先。
2.銷售/市場專員:1、男女不限，愿意挑戰(zhàn)高薪，有強烈的企圖心和賺錢的欲望；公司提供優(yōu)異的晉升空間； 2、頭腦靈活，善于應(yīng)變；氣質(zhì)佳，執(zhí)行力強； 3、陽光積極，求勝欲望和學(xué)習(xí)欲望強烈； 4、有客戶資源或汽車、房產(chǎn)、培訓(xùn)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.客服:1、18-26歲，性格開朗活潑，普通話標準； 2、學(xué)習(xí)能力強，有悟性；高中（中專）及以上學(xué)歷； 3、喜歡與人交流；頭腦靈活，善于應(yīng)變；
4.行政文員:1、20-28歲，大中專以上學(xué)歷，熟練掌握使用辦公軟件； 2、應(yīng)變能力較強，工作認真、負責、細致； 3、負責物資采購和規(guī)章制度的頒發(fā)、監(jiān)督等； 4、形象氣質(zhì)佳，懂禮儀禮節(jié)者優(yōu)先考慮。
5.團隊經(jīng)理:1、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳； 2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，執(zhí)行力強，擅長團隊組建和管理； 3、有證券、保險、銀行、期貨等金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、有一年以上團隊管理經(jīng)驗。
B06:太平財產(chǎn)保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.查勘定損員（蘇州，2名）:全日制本科以上學(xué)歷，汽車、機械類等相關(guān)工科專業(yè)；具備較強的溝通能力及客戶服務(wù)意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳，蘇州本地人優(yōu)先。
2.理賠管理崗（蘇州，1名）:全日制本科以上學(xué)歷，金融、保險、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，工作認真細致踏實，責任心強，具有良好的溝通及數(shù)據(jù)分析能力，有相關(guān)理賠工作經(jīng)驗。
3.出單崗（馬運路和園區(qū)各1名）:�？埔陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強，責任心強，良好的團隊協(xié)助精神，熟練操作電腦。
4.呼叫坐席員（蘇州，數(shù)名）:�？埔陨蠈W(xué)歷，聲音甜美，具備一定的服務(wù)意識和溝通能力，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。
5.團隊長助理（蘇州，1名）:�？埔陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強，責任心強，熟練操作電腦。
6.客戶經(jīng)理崗:（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業(yè)務(wù)部，蘇州及六縣一市，數(shù)名）�？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉保險業(yè)務(wù)知識，有金融投資銷售工作經(jīng)驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能，積級主動的工作態(tài)度，良好的團隊合作精神、服務(wù)意識和溝通能力，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B08:蘇州致遠翊管理咨詢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.技術(shù)顧問:主要職責：負責咨詢項目及培訓(xùn)的實施及相關(guān)的服務(wù)，并在與客戶及合作伙伴的溝通過程中提供技術(shù)支持招聘要求： 1、5年以上工作經(jīng)驗 2、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強，有事業(yè)心、責任心和團隊合作精神 3、在企業(yè)運營某一方面(財務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈、卓越運營等)有個人的實施見解 4、具備良好的溝通技巧及項目實施和授課能力 5、有兼職、專職培訓(xùn)咨詢經(jīng)歷優(yōu)先
2.客戶經(jīng)理:主要職責：帶領(lǐng)團隊為客戶提供服務(wù)，在與客戶溝通，收集并充分了解客戶需求的基礎(chǔ)上為客戶定制合理的解決方案招聘要求： 1、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強，有事業(yè)心、責任心和團隊合作精神 2、具有較強的邏輯分析能力和言語表達能力，良好的溝通技巧； 3、具備獨立處理問題及判斷能力； 4、可承受心理壓力，敢于面對挑戰(zhàn)； 5、有兩年以上咨詢、培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗 6、能熟練使用PPT等辦公軟件給客戶做演示 7、能用英語交流者優(yōu)先
3.渠道經(jīng)理:主要職責：在充分了解潛在合作伙伴的前提下，制定出雙贏的合作方案并長期跟蹤實施; 招聘要求： 1、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強，有事業(yè)心、責任心和團隊合作精神 2、具有較強的邏輯分析能力和言語表達能力，良好的溝通技巧； 3、具備獨立處理問題及判斷能力； 4、可承受心理壓力，敢于面對挑戰(zhàn)； 5、能熟練使用PPT等辦公軟件 6、有渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4.課程顧問:主要職責：與個人、企業(yè)客戶溝通，了解客戶需求并提供合適的培訓(xùn)方案招聘要求： 1、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強，有事業(yè)心、責任心和團隊合作精神 2、具有較強的邏輯分析能力和言語表達能力，良好的溝通技巧； 3、可承受心理壓力，敢于面對挑戰(zhàn)； 4、有咨詢、培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
5.課程助理:主要職責：與授課老師溝通，準備課程所需物資并與學(xué)員互動收集反饋招聘要求： 1、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強，有事業(yè)心、責任心和團隊合作精神 2、性格外向，具備良好的溝通技巧； 3、做事認真細致 4、有經(jīng)驗者優(yōu)先
6.營銷專員:主要職責:負責各種市場活動的策劃及組織實施招聘要求： 1、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強，有事業(yè)心、責任心和團隊合作精神 2、熟練使用移動互聯(lián)網(wǎng)等信息化工具； 3、能策劃組織大型活動并擔任現(xiàn)場的主持 4、有經(jīng)驗者優(yōu)先
7.總經(jīng)理助理:主要職責:協(xié)助總經(jīng)理處理對外大客戶的關(guān)系維護以及內(nèi)部事務(wù)的處理，與會議紀要的反饋 1、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強，有事業(yè)心、責任心和團隊合作精神 2、性格外向，具備良好的溝通技巧，熟練使用OFFICE辦公軟件 3、具有較強的邏輯分析能力和言語表達能力，英語能力強 4、做事認真細心，有經(jīng)驗者優(yōu)先
B10:湖南嘉鑫資通有色金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.團隊經(jīng)理:8000以上 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行 2、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源 3、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練 4、熱愛銷售，并以此為長期發(fā)展的方向
2.業(yè)務(wù)代表:5000以上; 1、具備一定營銷能力，有較強的團隊協(xié)作精神； 2、誠實踏實,能吃苦, 承受壓力能力強，責任心強； 3、有很強的學(xué)習(xí)能力，（學(xué)習(xí)力決定競爭力）； 4、熱愛銷售工作，富有激情，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3.文員:薪資3000 1、負責辦公室的日常管理工作， 2、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。 3、負責接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。 4、負責傳真收發(fā)與登記。 5、負責考勤的報表與匯總。
4.網(wǎng)絡(luò)文員:薪 資 4000-7000 1、20-28歲，大中專以上學(xué)歷，熟練掌握使用辦公軟件； 2、應(yīng)變能力較強，工作認真、負責、細致； 3、形象氣質(zhì)佳，懂禮儀禮節(jié)者優(yōu)先考慮。 4、比較喜歡跟善于網(wǎng)絡(luò)聊天。
5.打字員:薪資3000-5000 1、20歲～30歲，初中以上學(xué)歷 2、從事數(shù)據(jù)的錄入工作及負責訂單的接收、傳真、核對等處理； 3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，打字速度30左右 4、工作仔細認真，為人誠實，能長期發(fā)展
B13:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達的各項任務(wù)。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18
1.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學(xué)歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務(wù)經(jīng)歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.新籌團隊講師:3名, 本科以上學(xué)歷，具有金融、法律、財稅等相關(guān)專業(yè)知識，有銷售團隊經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.吳中理財團隊總監(jiān):2名, 年齡22周歲以上，大專以上學(xué)歷，有良好的語言溝通能力和團隊管理經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，希望有志之士加入到吳中理財合伙人團隊的籌建項目。
4.組訓(xùn)講師:2名, 大專及以上學(xué)歷,良好的人際溝通能力；具有一定輔導(dǎo)技能；形象氣質(zhì)佳，親和力強；有一定授課經(jīng)驗；有銷售經(jīng)驗、及銷售團隊管理經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.理財專員（理財中心）:6名, 1、高中�？萍耙陨蠈W(xué)歷，30歲以下金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳； 2、有志于從事金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 3、具有良好的敬業(yè)精神，職業(yè)道德和個人信譽，勤奮，有較強的再學(xué)習(xí)能力； 4、有一定的親和力和語言表達能，良好的溝通技巧，工作積極主動并具備團隊精神； 5、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 6、良好的溝通和分析能力，善于獨立思考
B15:蘇州工業(yè)園區(qū)移數(shù)通管理咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.中國銀行客服:6名, 中專, （6名） 要求：1溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2聲音甜美、口齒清晰、普通話標準 3具備行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4需上輪班 工作地址：蘇州市人民路圖書館斜對面 薪資：基本工資+績效+工齡+補貼 稅前3500左右 有年終獎 繳納園區(qū)五險一金
B16:蘇州賽諾投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.客服:崗位職責： 1、受理及主動通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。任職資格： 1、計算機操作熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)。 2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應(yīng)靈敏。 4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力�？蛇m當加班者優(yōu)先。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
2.銷售:崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
3.人事專員:崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
4.行政文員:崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
B19:南京億邦貸投資咨詢有限公司蘇州匯邦富分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：40
1.信貸顧問:10名, 任職要求： 中專或以上學(xué)歷，有小貸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，發(fā)掘貸款客戶,強烈的企圖心；薪酬待遇：底薪（2000—6000元/月）+補助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
2.信貸部團隊長:5名, 任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；薪酬待遇：底薪（3000—6000元/月）+補助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
3.行政人員:5名, 任職要求：大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷;解答客戶咨詢的問題，維護公司網(wǎng)站及內(nèi)容更新等。薪酬待遇：底薪（2000—4000元/月）+補助+雙休+社保+帶薪年假。
4.理財顧問:15名, 任職要求： 1、中�；蛞陨蠈W(xué)歷，對金融行業(yè)有興趣，有無行業(yè)經(jīng)驗均可，有金融或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 薪酬待遇：底薪（2500—6000元/月）+補助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
5.理財部團隊長:5名, 任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗或1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；薪酬待遇：底薪（4000—12000元/月）+補助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
B22:成都華澳融信商務(wù)信息咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.客服人員:2名, 崗位職責： 1.電腦操作熟練，能很好的使用辦公軟件（WORD,EXCEL等）； 2.及時完成上級交辦的工作任務(wù)，并與總部交流溝通。 2:任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上客服工作經(jīng)驗 (條件優(yōu)秀者可適當放寬) 2.具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，薪酬待遇：底薪2500+績效1200，工作滿半年后根據(jù)工作表現(xiàn)底薪加300，500，1000元不等 五險一金，做工8小時，做五休二，
2.客戶經(jīng)理:10名, 職位要求： 1、年齡20—35周歲，男女不限； 2、高中及以上學(xué)歷、專業(yè)不限、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、普通話流利，有較強的語言表達和溝通能力；，注重團隊合作，工作責任心強， 4、喜歡銷售工作、抗壓能力強，有意愿挑戰(zhàn)高薪，敢于挑戰(zhàn)自己；有無銷售經(jīng)驗均可，公司提供免費的帶薪培訓(xùn)薪資待遇：底薪1700 2200 浮動獎金300 500 ，提成3.5-4點 綜合工資5000以上五險一金，做工8小時，做五休二。
B24:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：65
1.人事行政經(jīng)理:1名, 女, 本科, 任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等專業(yè)； 2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，處事靈活，做事有條理； 3、 具有良好的團隊合作意識； 4、 工作細心，責任心強，自主性強，執(zhí)行力強； 5、 熟練掌握辦公軟件； 6、 了解金融和基金知識者優(yōu)先；
2.培訓(xùn)師:1名, 本科, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，25周歲-35周歲，具有豐富經(jīng)驗者可放寬要求。 2.具備營銷型團隊培訓(xùn)能力，兩年以上銷售行業(yè)經(jīng)歷 3.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽。 5.較好的文字功底和語言表達能力，思維敏捷。 6.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
3.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學(xué)歷；形象好，氣質(zhì)佳； 2、有1年以上銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態(tài)積極向上
4.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.人事行政專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、行政、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
C02:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.樓宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理經(jīng)驗；有較強主動性、時效性、對事務(wù)的推動能力。 2.能按時完成公司的銷售指標。 3.要有開拓新市場、發(fā)展新客戶，維持及增進已有客戶關(guān)系等經(jīng)驗。 4.實時掌握行業(yè)市場信息，能及時有效的為公司對市場變化決策提供建議。 5.具備良好溝通和團隊合作精神，品行端正，身體健康。 6.有通信服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? 7.年薪5萬起(底薪+提成+員工福利)，錄用后按國家規(guī)定繳納社保。 ? ?
2.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強事業(yè)心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負責蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
3.客服主管:1名, 1.有良好的溝通能力和責任心；具有獨立處事的應(yīng)變能力。 2.具有2年以上客服管理經(jīng)驗。? 崗位描述：管理客服投訴、維系客戶關(guān)系等工作。? 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3500元/月左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
4.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
5.駕駛員:1名, 男, 良好的服務(wù)意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉整個蘇州大市路線。
C05:永旺美思佰樂（江蘇）商業(yè)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：31
1.收銀客服員工（急）:4名, 崗位要求： 1.男女不限，40歲以下。 2.性格開朗，具備工作責任感和一定的溝通技巧。 3.工作細心仔細。 4.會計、計算機或者財務(wù)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮。 5.工作經(jīng)驗不限，有超市收銀客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作內(nèi)容：從事收銀工作。能夠很好的理解收銀的基本業(yè)務(wù)，為顧客提供更好的收銀服務(wù)。
2.收貨部員工（急）:2名, 崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，身體健康。 2.初中學(xué)歷以上。 3.有1到2年超市收貨經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 工作內(nèi)容：從事超市收貨工作。
3.理貨部門員工（日配/酒飲/休食）:2名, 崗位要求： 1.男女不限，45歲以下，身體健康。 2.初中學(xué)歷以上。 3.有1到2年超市理貨經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 工作內(nèi)容：從事商品理貨上貨等工作。
4.肉品部門員工:1名, 崗位要求： 1.男女不限，50歲以下，身體健康。 2.初中學(xué)歷以上。 3.有1到2年超市肉品經(jīng)驗優(yōu)先錄取（會肉類分割更加）。工作內(nèi)容：從事商品理貨上貨等工作。
5.蔬果部門員工:2名, 崗位要求： 1.男女不限，50歲以下，身體健康。 2.初中學(xué)歷以上。 3.有1到2年超市蔬果經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 工作內(nèi)容：從事蔬果等包裝上貨等工作。
6.管理培訓(xùn)生:10名, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限； 2、電腦操作熟練，思路清晰； 3、有意向從事零售行業(yè)）。工作內(nèi)容： 1、店鋪輪崗實習(xí)； 2、訂貨管理、排面維護技能、損耗管理、庫存管理知識學(xué)習(xí)和運用； 3、根據(jù)公司的培訓(xùn)制度螺旋式發(fā)展。
7.小時工:10名, 崗位要求： 1、有固定空余時間段的人士（不接受做一休一），急需早上時間段。 2、社保在繳的社會人士、年滿18周歲的學(xué)生或者退休人員。 3、不怕累，能夠聽從上級安排，準時完成安排的工作。 工作內(nèi)容：（理貨員、收銀員、畜產(chǎn)刀手、水產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)、面包烘焙、美食員工）小時工
C07:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：115
1.下屬子公司：蘇州綠味餐飲管理有限公司:
2.店長:15名, 月薪4000-6000元 ，有餐飲經(jīng)驗，負責門店日常營運工作;
3.儲備干部:30名, 月薪3000元以上，頭腦靈活，有責任心;
4.店員:若干名;薪資面議 18周歲以上，身體健康，熱愛餐飲企業(yè);
5.廚工:若干名;薪資面議 18周歲以上，學(xué)習(xí)能力好;
6.注:以上職位月休4天，提供工作餐+房貼（無宿舍）+績效; 工作地點在蘇州及長三角各城市;
C14:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：115
1.燒烤師傅:若干;3000—4000元，有績效獎，有燒烤經(jīng)驗，能吃苦;
2.儲備干部:若干名;2500-4000，有績效獎，22-35周歲，頭腦靈活，有責任心;
3.學(xué)徒:2500元，有績效獎18周歲以上，學(xué)習(xí)能力強。 注：以上職位月休4天，提供工作餐+房貼（無宿舍）+績效
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