因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘圖書管理員，具體要求如下：
一、崗位及人數(shù)
圖書管理員，5名。
二、基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；
2.年齡要求：40周歲以下（1982年7月3日以后出生）；
3.學(xué)歷要求：大專及以上；
4.專業(yè)：中文文秘類3名、藝術(shù)類2名（參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》）；
5.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名者將填寫好的《報(bào)名資格審查登記表》和本人身份證、畢業(yè)證（以JPG或PDF格式壓縮打包后）一同發(fā)送至指定郵箱：szzywhrc@163.com，郵件標(biāo)題按照“崗位名稱+姓名”的形式命名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日——7月10日
3.資格審查。報(bào)名截止后，由本公司對報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行審核，審核通過的進(jìn)入面試。
（二）面試
面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，如面試成績相同的則另行安排加試。面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（三）體檢與考察
1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行考察，因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按面試成績高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
（四）錄用
1.經(jīng)面試、體檢、考察等程序合格的人員，在面試考點(diǎn)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在面試、體檢、考察中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
四、聘用管理及待遇
1.被錄用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，蘇州圖書館以及本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.擬定稅前基本工資2500元/月起，交納五險(xiǎn)一金，績效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)考核結(jié)果確定。
3.錄用后與本公司簽訂《勞動合同》，首年合同截止日期到2023年12月31日，試用期為1個(gè)月，工作地點(diǎn)為蘇州第二圖書館。試用期滿考核合格者正式上崗，考核不合格者解除勞動合同。
4.被錄用人員若違反勞動合同，本單位有權(quán)終止合同、解除勞動關(guān)系。
五、紀(jì)律監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，整個(gè)招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69823079。
本公告由蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話：0512—65225080。
蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司
2022年7月4日
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