漕湖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員6名。招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有本科及以上學(xué)歷（相應(yīng)學(xué)位），目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2021年全日制普通高校畢業(yè)生、2021年7月1日后畢業(yè)至今取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考。其他留學(xué)回國(guó)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。
（三）社會(huì)在職人員須具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，并具有與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致的執(zhí)業(yè)資格，年齡不超過(guò)35周歲（1987年01月01日及以后出生）。具有中級(jí)職稱(chēng)或具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡不超過(guò)40周歲（1982年01月01日及以后出生）。具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)的，年齡不超過(guò)45周歲（1977年01月01日及以后出生）。
（四）《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位和其他條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名
有意應(yīng)聘者登陸“蘇州工業(yè)園區(qū)蘇相合作區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://suxiang.jobs.o-hr.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并在線(xiàn)提交身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證明（歸國(guó)留學(xué)人員需在報(bào)名期間提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)資格證書(shū)等材料。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名截止時(shí)間為2022年10月23日15點(diǎn)，報(bào)名后請(qǐng)保持手機(jī)通暢。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)名者須對(duì)照規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
2、應(yīng)聘崗位所要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)等資格須于報(bào)名截止（2022年10月23日）前取得，其中以考代評(píng)的職稱(chēng)證書(shū)，成績(jī)合格日期必須在報(bào)名截止時(shí)間之前，且報(bào)名當(dāng)天須提供官方網(wǎng)站打印的成績(jī)或合格成績(jī)單，錄用前必須提供證書(shū)原件。
3、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆普通高校生; (3)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4、凡報(bào)名者與招聘單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
5、本次招聘采取筆試加面試的辦法，筆試開(kāi)考比例為1：3。若個(gè)別崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)超過(guò)1：20的，增加人崗相適度測(cè)評(píng)，經(jīng)測(cè)評(píng)后按照1：15比例進(jìn)入筆試考試。若個(gè)別崗位不足筆試開(kāi)考比例的核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。
五、筆試
（一）筆試形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。按報(bào)考類(lèi)別參加筆試考試，筆試內(nèi)容包括：醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等。不指定復(fù)習(xí)教材。
筆試時(shí)間和地址另行通知。
（二）筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。
六、面試
面試舉行一輪。成績(jī)以百分制計(jì)算，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)合格者從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。
七、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理；體檢合格者，按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察政審。
八、資格復(fù)查和考察
招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格復(fù)查。對(duì)不符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、錄用
各招聘崗位擬錄取人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員須在資格復(fù)查和考察通過(guò)后一個(gè)月內(nèi)自行解除與原單位人事關(guān)系，并辦理入職手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。
十、管理和待遇
經(jīng)錄用的工作人員，由中心與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期不合格者，解除勞動(dòng)合同。本次招聘的衛(wèi)技人員參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
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