蘇州仲裁委員會秘書處因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》（蘇委辦發(fā)〔2019〕125號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為仲裁秘書助理1名。（附崗位簡介表）
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義法治，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，品德優(yōu)良、作風扎實、為人誠信，無違法違紀等不良記錄；
2.熱愛仲裁事業(yè),有較強事業(yè)心、責任感和奉獻精神；
3.蘇州市區(qū)戶籍。
4.年齡35周歲以下（1987年3月9日以后出生）。
5.學歷：本科及以上學歷；
6.專業(yè):法律類。
7.其他：（1）具有相應(yīng)學士學位；（2）能熟練應(yīng)用office、excel等辦公軟件，計算機文字速錄技能達到70字/分鐘,正確率85%以上。
8．身體健康，無影響正常履行職責的各種疾�。�
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2023年3月10日至3月23日，聯(lián)系電話：0512-68701374。
2.報名方式和資格審查。采用網(wǎng)上報名方式，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。報考人員請?zhí)顚憽短K州仲裁委員會秘書處公益性崗位人員報名資格審查登記表》，并按崗位要求準備以下材料電子檔（掃描或照片）：（1）本人有效期內(nèi)二代身份證；（2）2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書、成績單、生源戶籍證明（戶口簿）；（3）其他人員上傳學歷（學位）證書、戶籍證明（戶口簿）；（4）應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）;(5)《公益性崗位人員報名資格審查登記表》;以郵件形式于2023年3月23日16:00之前發(fā)送至下列郵箱 ：szacaj@126.com（以郵件發(fā)送時間為準）。郵件標題按照“仲裁秘書+姓名”的形式命名。單位初審后，報名結(jié)果將以短信形式通知本人。資格復(fù)審安排在專業(yè)技能測試前，請報考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審，具體另行通知。
（二）考試
考試分為筆試、專業(yè)技能測試和面試。專業(yè)技能測試為聽打測試，現(xiàn)場播放一段錄音資料或由考官朗讀資料，考生用漢字將錄音資料或朗讀內(nèi)容錄入計算機，并按照規(guī)定的命名方式保存在純文本文檔中。聽打測試限使用拼音輸入法和五筆字型類輸入法。
1、報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)5：1的崗位直接進行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試合格（計算機文字速錄技能達到70字/分鐘,正確率85%以上）的人員進入面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線。具體面試形式、時間和地點另行通知。
2．報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于5：1的崗位增設(shè)筆試。筆試內(nèi)容為《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國仲裁法》《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國仲裁法＞若干問題的解釋》《蘇州仲裁委員會仲裁規(guī)則》（可至蘇州仲裁委員會網(wǎng)站www.szac.net查閱）及其他相關(guān)法律知識。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上的人員進入專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試合格（計算機文字速錄技能達到70字/分鐘,正確率85%以上）的人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布�？偝煽�=筆試X40%+面試X60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。3.考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在蘇州市司法局網(wǎng)站和蘇州仲裁委員會網(wǎng)站上公布，時間不少于3個工作日。
（三）體檢與政審
1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照蘇州市2022年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補。
（四）錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市司法局網(wǎng)站和蘇州仲裁委員會網(wǎng)站上公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
五、用工管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施；
2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，首次合同期一年，試用期一個月。（具體合同期依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
3.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級執(zhí)行;
4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5. 公益性崗位工作人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度；
6. 公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動關(guān)系。
六、紀律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-65238847
本簡章由蘇州仲裁委員會秘書處負責解釋。
蘇州仲裁委員會秘書處
2023年3月9日
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