新城起航 機(jī)遇滿(mǎn)滿(mǎn)
我們想與你同行
共同締造高品質(zhì)的未來(lái)
高新項(xiàng)目管理公司
為你提供筑夢(mèng)平臺(tái)
在這里
創(chuàng)造無(wú)限可能
打造精品項(xiàng)目
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與我們同行
一起為夢(mèng)想振翅高飛！
關(guān)于我們
太倉(cāng)高新建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新項(xiàng)目管理公司）成立于2017年1月23日，是一家隸屬于太倉(cāng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的國(guó)有企業(yè)。自成立以來(lái)，先后承接了中德二期及三期產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、聯(lián)合汽車(chē)電子項(xiàng)目、橫瀝花園安置房項(xiàng)目、華盛花園住宅項(xiàng)目、樂(lè)琻半導(dǎo)體芯片項(xiàng)目等建設(shè)項(xiàng)目的管理工作，累積完成建設(shè)項(xiàng)目超50萬(wàn)平方米。
2021年6月轉(zhuǎn)隸至太倉(cāng)婁江新城建設(shè)指揮部，作為婁江新城建設(shè)的主要代建公司之一，先后承接了中德創(chuàng)新城醫(yī)養(yǎng)中心、中德創(chuàng)新城EIC項(xiàng)目、長(zhǎng)三角國(guó)際HRSC項(xiàng)目、橫瀝二期商業(yè)體項(xiàng)目、北京東路東延工程、白云渡大道城市化改造項(xiàng)目等建設(shè)項(xiàng)目的管理工作。隨著婁江新城快速發(fā)展的步伐，高新項(xiàng)目管理公司將扛起建設(shè)婁江新城的責(zé)任與使命。
現(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。
二、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪記錄。
3.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備崗位要求的其他條件。
三、招聘人員崗位及要求
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名。
其中：項(xiàng)目管理主管（土建）3名、項(xiàng)目管理工作人員（土建）3名、項(xiàng)目管理工作人員（市政）3名、成本控制工作人員2人。
（具體要求詳見(jiàn)職位表）
四、公開(kāi)招聘的程序和要求
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月4日—2022年7月10日。
2.報(bào)名方式：
每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名《招聘報(bào)名登記表》，于報(bào)名周期內(nèi)發(fā)送至郵箱：ljxchrzp@163.com。
（二）考試
1.開(kāi)考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。
2.筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)不計(jì)入總分，只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
3.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到太倉(cāng)高新區(qū)人社局勞動(dòng)保障服務(wù)中心（太倉(cāng)市鄭和中路397號(hào)2樓）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢對(duì)象。面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入體檢。
（三）體檢與組織考察
1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.組織考察�？疾旖M對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中，按面試成績(jī)從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
五、公示與錄用
1. 根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2．新錄用人員試用期為兩個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3. 進(jìn)入本次面試環(huán)節(jié)且成績(jī)合格的未錄用考生，將納入高新項(xiàng)目管理公司人員招聘儲(chǔ)備庫(kù)。如一年內(nèi)高新項(xiàng)目管理公司有其他崗位缺額，在征求考生意見(jiàn)基礎(chǔ)上，經(jīng)高新區(qū)國(guó)資領(lǐng)導(dǎo)小組同意，由高新項(xiàng)目管理公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行相關(guān)測(cè)評(píng)后擇優(yōu)錄用。
六、其他
1.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁(yè)面查詢(xún)、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。
2.本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-53568826。
太倉(cāng)高新建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司
2022年6月6日
附件下載:
太倉(cāng)高新建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司2022年公開(kāi)招聘職位表
招聘報(bào)名登記表
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