蘇州工業(yè)園區(qū)是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間重要的合作項(xiàng)目，連續(xù)8年在國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)考評(píng)中綜合排名第一，被譽(yù)為“中國(guó)改革開(kāi)放的重要窗口”和“國(guó)際合作的成功范例”。蘇州工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會(huì)為蘇州市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)5名具有國(guó)際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才充實(shí)部分管委會(huì)機(jī)關(guān)。
一、引才崗位
詳見(jiàn)《蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永居證的人員），政治品質(zhì)良好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，本科、研究生階段需為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高�；蚴澜缜�100名高校全日制畢業(yè)，且第一學(xué)歷為全日制本科。
國(guó)內(nèi)“雙一流”高校名單參照中國(guó)教育部《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（附件2）。
世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美國(guó)US News世界大學(xué)排名、上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名〈ARWU〉。
“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
3. 30周歲及以下是指1993年12月18日及以后出生，35周歲及以下是指1988年12月18日及以后出生。年齡要求30周歲及以下的崗位，報(bào)考人員如具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至35周歲。
4.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，其他國(guó)（境）外學(xué)歷報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
5.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年11月30日，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
6.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員、被辭退未滿5年的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)人員的其他情形的人員。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列回避情形的崗位，以及根據(jù)園區(qū)管委會(huì)相關(guān)要求應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
三、引才程序
1.報(bào)名及資格初審
（1）報(bào)名時(shí)間及方式
意向報(bào)名人員請(qǐng)登錄http://talent.siphrd.com/#報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年12月19日09:00~2024年12月29日17:00，此公告同時(shí)發(fā)布在圓才網(wǎng)站 ——“熱招職位”中。
（2）報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘人員可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)陳述申辯，申辯內(nèi)容請(qǐng)發(fā)至zhouzd@o-hr.cn,以收到郵件回復(fù)為準(zhǔn)。對(duì)初審異議的處理截止時(shí)間2024年12月30日12:00。通過(guò)初審，即報(bào)名成功，未按時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上傳相關(guān)材料視為報(bào)名無(wú)效。
（3）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.本次考錄筆試的開(kāi)考比例為1:6。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，可重新改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間順延至2024年12月30日17:00。
3.信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整或者因應(yīng)聘人員無(wú)法聯(lián)系，導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
2.筆試和資格復(fù)審
（1）筆試內(nèi)容包括綜合行政能力、英語(yǔ)、公文寫(xiě)作，滿分100分；部分崗位加試專業(yè)試卷，滿分50分，筆試總成績(jī)最終折成百分制。筆試不設(shè)范圍，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前輔導(dǎo)。
（2）筆試時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行公布，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
（3）資格復(fù)審在筆試后舉行，時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行公布。經(jīng)資格復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，取消面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3.外語(yǔ)口試、面試、心理測(cè)試
面試共有兩輪，其中第一輪為結(jié)構(gòu)化形式，第二輪為訪談形式。根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:6的比例確定參加第一輪面試、心理測(cè)試和外語(yǔ)口試的人選；第一輪面試后，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占40%、口試成績(jī)占10%，根據(jù)總分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:4的比例確定參加第二輪面試的人選。
外語(yǔ)口試與第一輪面試同天進(jìn)行；心理測(cè)試在第一輪面試后擇期舉行。未在規(guī)定時(shí)間參加心理測(cè)試的，取消后續(xù)二面資格，缺額不再遞補(bǔ)。心理測(cè)試成績(jī)僅作參考，不計(jì)入面試總分。
二輪面試結(jié)束后，按筆試、一面、口試成績(jī)占60%，二面成績(jī)占40%折算分?jǐn)?shù)，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試、一面、口試成績(jī)總分，取高分者。如筆試、一面、口試成績(jī)總分仍相同，取筆試成績(jī)高分者。
4.體檢和考察
對(duì)最終面試合格人員，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者，按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等文件規(guī)定和擬錄用崗位的資格條件開(kāi)展錄用考察工作。
5.公示和錄用
經(jīng)考試、體檢、考察合格，擬錄用人員信息面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，可按最終成績(jī)排名從高分到低分視情況遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后（錄用通知書(shū)開(kāi)出之日起），不再遞補(bǔ)。
四、其他
1.報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在人才引進(jìn)過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到；如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2.報(bào)名咨詢：86-0512-66605751，66605856，66605964，66605867（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）；技術(shù)支持：86-0512-66605920。
五、本公告由中共蘇州工業(yè)園區(qū)工委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx
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