為加強蘇州資管集團人才隊伍建設，增強企業(yè)高素質干部人才隊伍儲備，蘇州資管集團下屬公司擬面相社會公開招聘，現(xiàn)將相關招聘事項公布如下：
一、基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，愛黨愛國；綜合素質和發(fā)展?jié)摿�，無國（境）外永久居留權、長期居留許可。
2.遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分。
3.具有正常履行工作職責的身體條件，抗壓性強、具備健康良好的心理素質，服從組織安排。
4.符合用人單位的履職回避要求，未與其他單位簽訂可能限制其為集團公司工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議等相關協(xié)議。
若為應屆畢業(yè)生，需額外滿足第5項條件：
5.國內高校畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得學歷（學位）證書（博士研究生可放寬至2025年12月31日），國（境）外高校應屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位及條件
招聘崗位、人數(shù)、崗位任職要求等詳見《蘇州資管集團下屬公司招聘崗位簡介表》。
其中，崗位要求年齡在30周歲及以下，即1994年4月以后出生；崗位要求年齡在35周歲及以下，即1989年4月以后出生；崗位要求年齡在40周歲及以下，即1984年4月以后出生；崗位要求年齡在45周歲及以下，即1979年4月以后出生；工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年4月23日。
（二）招聘范圍
面向全社會公開招聘，符合任職條件者均可報名。
三、招聘程序
招聘程序包括報名、資格審核、考試測評、體檢與背調、錄用等環(huán)節(jié)。
（一）報名
1.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式，報名網(wǎng)址：
https://www.sz-amc.com/amc-hr/（推薦使用PC登錄）
2.報名時間：4月15日9:00—4月23日17:00。
3.報名程序：
（1）信息錄入：應聘者按照報名系統(tǒng)提示要求，如實填報個人信息；
（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200kb）；
（3）材料上傳：報名材料掃描后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致。材料主要包括：身份證、學歷（學位）證書、工作經(jīng)歷證明（個人社保記錄等證明）和崗位簡介表中要求的相關證書及材料的掃描件。
4.每位應聘者限報一個崗位，報名時間截止后不得更改報名信息，不得改報其他崗位。
（二）資格審核
1.招聘單位對照招聘基本條件及具體崗位任職要求對應聘材料進行審核，重點審核人員信息的完整性及材料的全面性、規(guī)范性，并對不明事項進行核實確認。資格審核合格人員，由招聘單位通知應聘者參加筆試或面試環(huán)節(jié)。
2.本次招聘面試比例為1:3，報名結束后，有效報名人數(shù)未達到開考比例的崗位，取消招聘。成功報考被取消崗位的人員，可重新改報其他符合條件的崗位，改報名時間為2025年4月24日09:00-17:00。
（三）考試測評
本次招聘以筆試、面試為主，具體時間、地點、要求等將以郵件、電話等形式進行通知。面試合格分數(shù)線為60分。
（四）體檢與背調
招聘單位根據(jù)綜合成績高低，確定進入體檢與背調環(huán)節(jié)人員名單。招聘單位在取得應聘者提供的背景調查授權書后對應聘者進行背景調查，同時應聘者需按體檢通知要求，前往三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新《公務員錄用體檢標準（試行）》進行。
（五）錄用
招聘單位對體檢、背調均合格的擬錄用人員發(fā)放錄用通知書，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員須在規(guī)定時間內辦理報到手續(xù)，無故逾期作自動放棄錄用資格處理。
- 注意事項
1.請應聘者認真閱讀崗位要求，完整填寫并提交簡歷。如因個人信息不完整、操作不當、不及時等原因未成功投遞者，由應聘者自行承擔相應責任。
2.曾因犯罪受過刑事處罰，在行政機關有違法犯罪記錄或者曾被開除公職的人員，受到黨紀、政紀處分或正在處分（罰）期間的，正在接受紀律審查、司法調查等人員，不得應聘。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格。
3.應聘人員應如實填報個人信息，提供相應證明材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或在應聘過程中弄虛作假的，取消應聘資格，已獲錄用的，蘇州資管集團亦有權解除勞動關系。
4.新聘用人員的人事關系，將由集團組織人事部門依據(jù)整體規(guī)劃和管理需求，進行統(tǒng)一調配與安排。
5.新聘用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定確定，工資福利待遇按集團相關制度執(zhí)行。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。
6.招聘單位將以電話、短信或郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請確保手機號碼、電子郵箱等信息填寫無誤，并保持手機暢通。
7.集團公司組織人事部門有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
8.如對招聘有疑問的，請咨詢：0512-65521153（僅工作日9:00-11:00；13:00-17:00）。咨詢電話僅解答報名相關問題，有關考試測評的內容、成績、人選名單等問題不在答復范圍內。
蘇州資產(chǎn)投資管理集團有限公司
2025年4月10日
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