一、公司簡(jiǎn)介
蘇州工業(yè)園區(qū)建屋發(fā)展集團(tuán)有限公司是新建元控股集團(tuán)旗下地產(chǎn)版塊重點(diǎn)企業(yè)，是江蘇省最大的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之一。前身為蘇州工業(yè)園區(qū)房地產(chǎn)發(fā)展有限公司和蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展總公司。注冊(cè)資金37億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模161億元人民幣。
自公司成立之初，新建元建屋發(fā)展就牢記園區(qū)國企“帶動(dòng)、引領(lǐng)、支撐”的社會(huì)職能。先后建成園區(qū)第一個(gè)10萬平方米的住宅小區(qū)新城花園，湖西最大的涉外生活區(qū)加城花園，集群建筑東湖大郡等，直接引領(lǐng)園區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)的優(yōu)化成熟。截止目前建屋打造了伊頓小鎮(zhèn)、中央景城、水墨江南等經(jīng)典樓盤，累計(jì)住宅開發(fā)小區(qū)22個(gè)，開發(fā)面積880余萬平方米。
通過積累豐富的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，新建元建屋發(fā)展先后與香港新鴻基、香港九龍倉、日本摩麗茂、新加坡城市發(fā)展、萬科集團(tuán)、華新集團(tuán)、朗詩地產(chǎn)、蘇高新集團(tuán)、恒泰集團(tuán)、越秀地產(chǎn)、融創(chuàng)房地產(chǎn)等合作開發(fā)建設(shè)了天域、玲瓏灣、國金中心、湖濱四季、時(shí)代上城、北極星花園、和風(fēng)熙華雅苑、悅云庭、悅見云庭、隱秀東方雅苑等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。
新建元建屋發(fā)展在深耕園區(qū)的同時(shí)，緊跟國資“走出去”步伐，布局蘇州大市范圍，積極融入長三角一體化國家戰(zhàn)略，先后在昆山、蘇州吳中區(qū)、常熟、丹陽、宿遷、紹興開發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目，將成熟的房地產(chǎn)開發(fā)理念帶到各合作區(qū)、市，為打造飛地經(jīng)濟(jì)模式、輸出園區(qū)經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)力量。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位: 土建工程
所屬部門：工程部
崗位職級(jí)：職員/高級(jí)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：蘇州
招聘人數(shù)：1名
崗位描述：
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目土建施工；
2.根據(jù)合同的約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督項(xiàng)目土建工程的施工質(zhì)量；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，審核土建專業(yè)單項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃，確保項(xiàng)目按進(jìn)度完成；
4.組織參與對(duì)工程安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工工作；
5.核查控制施工過程中發(fā)生的變更工程量，審核施工單位付款申請(qǐng)；
6.部門交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑類、工程管理等相關(guān)專業(yè)；40周歲（含）以下（1985年1月1日以后），條件特別優(yōu)秀者可適度放寬；
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上（含）施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工管理流程，有負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
3. 能力要求：熟練掌握AutoCAD等設(shè)計(jì)類常用軟件，及Office 系列軟件，熟悉相關(guān)建筑規(guī)范，尤其掌握建筑結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)控等管理要點(diǎn)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維開闊，能夠處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜問題；熱愛專業(yè)，敬業(yè)踏實(shí)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
4. 其他要求：有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，具備一級(jí)建造師、工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮。
（二）招聘崗位:法務(wù)紀(jì)檢
所屬部門：總裁辦
崗位職級(jí)：職員/高級(jí)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：蘇州
招聘人數(shù)：1名
崗位描述：
1、參與審核公司各類合同，以及公司合同范本草案和合同范本的討論，監(jiān)督、檢查合同的履行情況；
2、處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司的合法權(quán)益；
3、搜集、整理與公司相關(guān)的各種法律、法規(guī)、國家政策等，及時(shí)對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示；
4、處理公司設(shè)立、工商變更等事項(xiàng)；
5、主動(dòng)監(jiān)測(cè)、識(shí)別、評(píng)估和報(bào)告公司運(yùn)營在法律層面和行業(yè)規(guī)范方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，合理、及時(shí)、有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
6、統(tǒng)一辦理公司法律授權(quán)工作，管理外聘律師、法律顧問；
7、擬定相關(guān)報(bào)告、文件及匯報(bào)材料；
8、對(duì)接處理紀(jì)檢相關(guān)工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè)，中共黨員，通過國家統(tǒng)一司法考試優(yōu)先考慮；35周歲（含）以下（1990年1月1日及以后），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，具備法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能盡快熟悉企業(yè)法律事務(wù)并獨(dú)立開展工作，具有企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、能力要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；具備較好的文字功底。
（三）招聘崗位: 財(cái)務(wù)管理
所屬部門：財(cái)務(wù)部
崗位職級(jí)：職員/高級(jí)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：蘇州
招聘人數(shù)：1名
崗位描述：
1、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)管理制度；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成年度預(yù)算的編制及監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行；
3、根據(jù)公司各項(xiàng)制度審核各類成本、費(fèi)用支出；
4、負(fù)責(zé)日常憑證制作或?qū)徍�，及時(shí)準(zhǔn)確完成財(cái)務(wù)核算；
5、及時(shí)準(zhǔn)確編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)分析等；
6、及時(shí)準(zhǔn)確完成各類涉稅事項(xiàng)的申報(bào)、繳納及帳務(wù)處理；
7、根據(jù)工作分工完成各類臺(tái)賬的登記及核對(duì)工作；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各類融資工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下（1990年1月1日及以后），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年（含）以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度及相關(guān)稅法政策；
3、能力要求：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件；熟悉房地產(chǎn)財(cái)務(wù)優(yōu)先。
（四）招聘崗位: 成本合約
所屬部門：合約部
崗位職級(jí)：職員/高級(jí)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：蘇州
招聘人數(shù)：1名
崗位描述：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的合約成本管理；
2、按目標(biāo)成本嚴(yán)格控制項(xiàng)目工程成本；
3、編制招標(biāo)文件，組織標(biāo)底編制及審核；
4、起草、訂立合同，合同日常履約管理；
5、依據(jù)項(xiàng)目限額指標(biāo)，參與方案比選、圖紙會(huì)審、變更評(píng)審，提出合理化建議，做好成本控制工作；
6、結(jié)算審核；
7、成本數(shù)據(jù)積累、分析。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，土建、機(jī)電設(shè)備、工程造價(jià)、建筑經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；35周歲（含）以下（1990年1月1日及以后），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合約成本管理經(jīng)驗(yàn)（機(jī)電成本工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），或具有2個(gè)開發(fā)量5萬平方米以上項(xiàng)目的全過程造價(jià)咨詢管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能力要求：熟悉項(xiàng)目工程管理基本流程；掌握預(yù)算編制相關(guān)規(guī)定；精通造價(jià)、圖形算量等各類軟件的運(yùn)用；具備成本監(jiān)控及預(yù)判能力；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及工程造價(jià)的管理規(guī)定；有良好的文字表達(dá)、寫作能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4、其他：具有建設(shè)工程中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)造價(jià)師資格者優(yōu)先考慮。
（五）招聘崗位: 銷售管理
所屬部門：營銷部
崗位職級(jí)：職員/高級(jí)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：蘇州
招聘人數(shù)：1名
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)制定企劃戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設(shè)方案及標(biāo)準(zhǔn)化工作流程；
2.制定統(tǒng)一的企劃工作標(biāo)準(zhǔn)、流程、內(nèi)容及效果評(píng)價(jià)體系；
3.統(tǒng)一調(diào)配企劃資源，統(tǒng)籌各項(xiàng)目企劃工作，各項(xiàng)目企劃崗接受垂直管理；
4.搭建公司企劃資源庫，整合供應(yīng)商、素材等，通過集中采購、聯(lián)合推廣，降低成本；
5.制定營銷策略、活動(dòng)策劃推廣方案；
6.協(xié)助公司營銷相關(guān)工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；35周歲（含）以下（1990年1月1日及以后），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；熟悉地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)、開發(fā)流程及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備媒體資源、渠道資源整合能力，能主導(dǎo)廣告投放、活動(dòng)策劃及品牌形象塑造；擅長撰寫策劃方案、廣告文案，文字表達(dá)邏輯清晰；
3.能力要求：具備創(chuàng)新破局能力，熟悉數(shù)字化工具，如VR看房、AI客戶畫像系統(tǒng)等新技術(shù)應(yīng)用；具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，能與設(shè)計(jì)、工程、銷售團(tuán)隊(duì)高效對(duì)接；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
蘇州工業(yè)園區(qū)建屋發(fā)展集團(tuán)有限公司
招聘辦法
根據(jù)園區(qū)國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+兩輪面試。
一、招聘程序
1.報(bào)名：
（1）采用網(wǎng)上報(bào)名形式，意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名http://genway.jobs.o-hr.com/
提示：（手機(jī)請(qǐng)長按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）
（2）報(bào)名咨詢電話：0512-66605706。
（3）報(bào)名截止日期：2025年5月23日24:00。
2.筆試：
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。滿分100分。
（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試成績達(dá)到60分及以上者，結(jié)合應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷綜合評(píng)估，按比例不低于1:3 確定面試人選。
3.面試：面試共有二輪。一面后，按筆試成績占30%、第一輪面試成績占70%折算綜合成績，并按總分高低排序，滿足計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例（如有同分全部進(jìn)入二面）即可開展第二輪面試，如候選人綜合成績?cè)?0分以下，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行二面。面試結(jié)束后，按筆試和一面后綜合成績占40%，二面成績占60%折算分?jǐn)?shù)（最終成績）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網(wǎng)站國企招聘專區(qū)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；公示結(jié)果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。
因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內(nèi)。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為60分。按照《指導(dǎo)意見》要求，最終成績?cè)诤细窬�上的，按照從高到低排名并錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
3.未盡事宜，以公司最新通知或現(xiàn)場(chǎng)說明為準(zhǔn)。
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