蘇州某大型國(guó)企招聘公告
蘇州某大型國(guó)企，集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋制造、金融、服務(wù)等行業(yè)的綜合一體化企業(yè)，因相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)選聘人力資源主管/專員1名。具體招聘信息公布如下：
一、基本資格條件
1.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘；
6.任職能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬選聘條件。
二、招聘信息
招聘崗位：人力資源主管/專員
招聘人數(shù)：1人
專 業(yè)：不限
學(xué) 歷：碩士研究生及以上
薪資范圍：面議
主要職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略解碼公司人力資源戰(zhàn)略，并進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控；
2.負(fù)責(zé)公司人力資源體系搭建，制定人力資源整體規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍管理工作，實(shí)現(xiàn)選用育留全生命周期管理；
4.制定行之有效的薪酬績(jī)效管理體系，進(jìn)一步激發(fā)員工；
5.對(duì)本部及下屬企業(yè)人員招聘進(jìn)行合理管控，開展核崗定編；
6.協(xié)助開展相關(guān)組織診斷、管理提升等項(xiàng)目工作；
7.制定具有針對(duì)性的人才評(píng)估、組織評(píng)估、管理咨詢、戰(zhàn)略服務(wù)、流程再造等清單方案；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦地臨時(shí)性工作。
任職條件：
1.具有3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.具有人才識(shí)別、組織建設(shè)、戰(zhàn)略搭建等相關(guān)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)；
3.具有人力資源資格證書者優(yōu)先；
4.專業(yè)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，善于思考；
5.抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)不同程度的加班。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自此公告發(fā)布之日起至2025年6月25日。
2.報(bào)名渠道：簡(jiǎn)歷投遞至郵箱rcfz@szrc.cn ，郵件標(biāo)題格式為“投遞崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”，簡(jiǎn)歷以附件形式，格式為pdf。
3.資格審查：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，審查合格后將通知應(yīng)聘者參加面試。
（二）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)；
2.其他：面試時(shí)需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、離職證明等應(yīng)聘材料原件。
四、其他
1.報(bào)名人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其報(bào)名、面試和錄用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)；
2.被錄用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
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