吳中高新區(qū)國資公司公開招聘工作人員簡章
蘇州吳中高新控股集團有限公司為江蘇省吳中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會全額出資設立。為滿足集團產(chǎn)業(yè)載體投資建設與開發(fā)、國有資產(chǎn)運營管理、創(chuàng)業(yè)投資與咨詢、經(jīng)濟發(fā)展及招商服務等工作需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員19名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.年齡按各崗位具體要求，招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2025年6月12日前，在各企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，以社保參保證明為準。
3.有下列情形之一者不得應聘：
（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
（2）政策規(guī)定或協(xié)議明確2025年6月12日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
（3）曾被辭退或開除的人員；
（4）其他不得應聘的人員。
4.2025年畢業(yè)生報考的，應在2025年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
除取得學歷（學位）證書、學歷認證日期可放寬的普通高校2025年畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書方可報考，其他國（境）外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
三、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1《招聘職位表》。
四、報名方式
1.符合條件且有意應聘者，請下載附件2《信息填報表》、附件3《報名登記表》，其他相關材料（含學歷學位證書、職稱證書、資格證書、獲獎證書、工作經(jīng)歷證明等掃描件）打包發(fā)送至指定郵箱hrgxkg@163.com，文件及郵件均需命名為“姓名+聯(lián)系方式+招聘單位代碼+招聘崗位代碼+招聘崗位名稱”。
2.報名時間：6月12日9:00—7月2日17:00。
3.資格初審：6月12日9:00—7月3日17:00。
4.陳述申辯：6月12日9:00—7月8日17:00（工作日期間）。
5.對資格初審異議的處理：6月12日9:00—7月9日17:00（工作日期間）。
6.每位應聘者限報一個崗位，資格初審通過后，不得更改報名信息，不得改報其他崗位。
7.資格初審：由招聘單位對應聘者所提供的電子材料進行資格初審，初審合格人員，由招聘單位以郵件形式通知應聘者參加筆試、面試等環(huán)節(jié)；資格初審及陳述申辯過程中一切信息以郵件回復為準，電話溝通等視為無效。
8.所提供全部材料必須齊全且真實有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
五、考試程序
（一）筆試
本次招聘筆試設定開考比例為1:3。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，按實核減招考計劃，直至取消該崗位。條件符合者將通知參加筆試，筆試不指定復習教材和范圍。筆試設定60分為合格分數(shù)線，成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，成績從高分到低分排列。崗位001-010按1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選；崗位011-015按1:5的比例確定進入面試人選，不足1:5比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。
筆試具體時間及操作流程等以郵件通知方式另行告知，一切信息以應聘者本人郵件回復為準。筆試成績將在“吳中高新區(qū)發(fā)布”公眾號上公示。
（二）資格復審
所有進入面試人員，攜帶有關材料原件到現(xiàn)場進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視作主動放棄參加面試資格。進入面試人員因主動放棄造成缺額時，在該崗位筆試成績合格的其他應聘者中按筆試成績從高分到低分依次遞補人選。
資格復審具體時間和地點以郵件通知方式另行告知，一切信息以應聘者本人郵件回復為準。
（三）面試和總成績
1.崗位001-010面試僅設一輪，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，設定60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽儼垂P試占40%、面試占60%計算。
2.崗位011-015面試分二輪進行，每輪面試設定60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。第一輪面試為無領導小組討論，滿分100分，占面試總成績的50%，第二輪面試采取訪談形式，滿分100分，占面試總成績的50%，面試成績當場公布，成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績按筆試占30%、面試占70%計算。
所有崗位在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如最后總成績相同的，則以面試成績高低確定。如筆試、面試成績均相同則加試，加試事宜另行通知。
面試具體時間和地點以郵件通知方式另行告知，一切信息以應聘者本人郵件回復為準。
（四）成績公布
面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單將在“吳中高新區(qū)發(fā)布”公眾號上公示，時間不少于3個工作日。
（五）體檢和考察
1.體檢。體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.考察。招聘單位對體檢合格人員進行考察。因考生體檢、考察不合格以及因主動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）錄用
此次招聘人員均為企業(yè)合同制人員，企業(yè)與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員與原單位人事關系解除需由本人負責。錄用人員工作試用期為2個月，試用期考核不合格者，解除勞動關系。
（七）紀律與監(jiān)督
此次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-66210006。
六、其他事宜
本《簡章》由蘇州吳中高新控股集團有限公司負責解釋。咨詢聯(lián)系方式：0512-66212123。
蘇州吳中高新控股集團有限公司
2025年6月12日
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