蘇州產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司2025年公開(kāi)招聘公告
蘇州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司于2023年12月成立，為蘇州市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，是國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的專業(yè)平臺(tái)。蘇州產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“蘇產(chǎn)投公司”）為蘇州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司下屬子公司，負(fù)責(zé)管理蘇州市重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，作為國(guó)投集團(tuán)布局產(chǎn)業(yè)投資的市場(chǎng)化重要抓手，以“產(chǎn)業(yè)投行+專業(yè)基金”為主業(yè)，承接國(guó)投集團(tuán)資本配置與產(chǎn)業(yè)培育戰(zhàn)略。
為加快蘇產(chǎn)投公司高質(zhì)量發(fā)展，選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才。有關(guān)情況公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)合作、廉潔奉公。
3.具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)能力，能夠較好履行崗位職責(zé)。
4.遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)，愿意與初創(chuàng)企業(yè)共成長(zhǎng)，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力，吃苦奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。
5.身心健康，相貌端莊、舉止得體。
二、招聘崗位
（一）行政管理崗1名
任職條件：
1.碩士研究生學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上企業(yè)綜合行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.熟練使用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)能力，有一定文字水平，能夠承擔(dān)行政及綜合文稿寫(xiě)作工作；
4.35周歲以下。
（二）財(cái)務(wù)風(fēng)控崗1名
任職條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上企業(yè)審計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有私募股權(quán)投資行業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.財(cái)務(wù)管理知識(shí)儲(chǔ)備扎實(shí)，能夠獨(dú)立承擔(dān)財(cái)務(wù)風(fēng)控相關(guān)工作，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資質(zhì)優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通及協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5.35周歲以下。
（三）投資業(yè)務(wù)崗4名
任職條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、理工科類等相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合學(xué)科背景優(yōu)先；
2.2年以上私募股權(quán)投資行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的邏輯思維分析能力、多任務(wù)解決能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目研究；
4.有優(yōu)良的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告、投資建議等；
5.35周歲以下。
三、招聘流程及有關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名鏈接地址：http://sct.szrc.cn
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2025年6月17日9:00-7月16日17:00。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)等信息需與個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件一致，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2．應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)并仔細(xì)核對(duì)姓名、身份證等個(gè)人信息，如因信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，導(dǎo)致報(bào)名失敗或無(wú)法考試等情況，后果自負(fù)。
3．應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4．報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名完成后的48小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢審核結(jié)果（周末順延）。建議應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間提早報(bào)考，審核通過(guò)人員請(qǐng)按系統(tǒng)提示，按時(shí)登錄系統(tǒng)了解下一階段招聘流程。
（四）考試
根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，對(duì)通過(guò)初選的應(yīng)聘者，采用簡(jiǎn)歷評(píng)估、面試（兩輪）等考試形式進(jìn)行選拔：
1.簡(jiǎn)歷評(píng)估：根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)情況、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)等賦分。滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。簡(jiǎn)歷評(píng)估成績(jī)占總成績(jī)的30%。
2.資格復(fù)審：資格復(fù)審安排在面試前，報(bào)考人員按《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》要求參加，具體事項(xiàng)另行通知。
3.面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。采用小組面試方式，滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分兩輪進(jìn)行面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%（兩輪面試各占50%）。面比例如下：
第一輪面試人員：根據(jù)簡(jiǎn)歷評(píng)估分?jǐn)?shù)排名，按照招聘崗位人數(shù)1:5進(jìn)入面試，最后一名分?jǐn)?shù)相同的均進(jìn)入面試，不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
第二輪面試人員：根據(jù)簡(jiǎn)歷評(píng)估和第一輪面試成績(jī)綜合排名，按照招聘崗位人數(shù)1:2進(jìn)入面試。
（五）背景調(diào)查、體檢
本次招聘根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，對(duì)面試合格者安排心理測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，招聘單位在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)比例1：1要求，確定參加人員，并組織背景調(diào)查、體檢。
招聘單位制定背景調(diào)查方案，明確背景調(diào)查內(nèi)容、方法等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）聘用
背景調(diào)查、體檢合格者，將錄取試用。合同約定試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職者，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
（七）其他說(shuō)明事項(xiàng)
1.報(bào)名人員對(duì)提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。
2.確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到本人，則視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再另行通知。
3.本公告未盡事宜，由蘇州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-68615397(工作日9:00-11:00，13:00-17:00)。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：0512-65114307
蘇州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司
2025年6月16日
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