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7月12日昆山人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會 昆山人力資源市場：江蘇省昆山市嶗山路9號 畢業(yè)生就業(yè)指導 0512-55137211 0512-55137212 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 時間：周一至周日上午（8：30-12：00） 蘇州最新招聘信息 世碩電子（昆山）有限公司. 展位號：top1 緯創(chuàng)資通（昆山）有限公司 展位號：top 立臻科技（昆山）有限公司 展位號：074 SMT設備工程師 5名 崗位職責： 1. 負責SMT 生產(chǎn)線設備故障排除，維護設備正常運行,提升生產(chǎn)效率;2. 負責SMT 生產(chǎn)良率改善;3. 負責SMT 貼片機拋料率改善;4. SMT 設備專案改善 任職要求： 1.學歷大專及其以上，電子或自動化相關理工科專業(yè) 2.英語要求：CET-4優(yōu)先 3.適應夜班 SMT制程工程師 5名 1.新產(chǎn)品開發(fā)及制程規(guī)劃 2.提供DFM，并與客戶討論 3.配合產(chǎn)品需求，開發(fā)新的工藝或制程 4.分析產(chǎn)線問題，并提出解決對策 5.追蹤生產(chǎn)線良率，稼動率并排除低效因素 6.熟悉QC七大手法，DOE驗證，F(xiàn)MEA，SPC應用 7.了解SMT相關設備之工作原理，能配合上夜班 工程分析工程師 5名 1.對產(chǎn)線生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不良品進行失效分析,找出其失效原因. 2.對產(chǎn)線生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不良品進行失效分析,找出其失效原因,及時反饋給相關責任單位改善,提升產(chǎn)線良率. 3.針對不良品分析撰寫Trouble shooting guide,總結(jié)并分享分析經(jīng)驗4.熟練使用萬用表/示波器/頻譜儀等分析設備，能看懂電路圖/熟悉數(shù)字電路及模擬電路 PMC物料管理師 3名 1.制定工廠生產(chǎn)計劃，物料進料計劃及庫存管控與分析； 2.呆滯料處理，配合產(chǎn)線生產(chǎn)物料追蹤； 3.根據(jù)客人需求，并結(jié)合生管計劃，安排出貨計劃；4.了解產(chǎn)線異常,追蹤工單的生產(chǎn)狀況，管控工單及時關閉，達成KP 供應商品質(zhì)管理師 3名 崗位職責：1. 制作材料進料檢驗規(guī)范，并對檢驗員進行培訓指導，持續(xù)追蹤改善各階段材料質(zhì)量問題2. 負責處理并澄清產(chǎn)線的材料相關問題3. 追蹤確認供應商的改善報告及實施效果確認4. 驅(qū)動供應商持續(xù)改善，確保供應商所供應物料符合本公司品質(zhì)要求 環(huán)安管理師 2名 1. EHS管理體系和安全生產(chǎn)標準化體系的維護與推動，并持續(xù)改進； 2. 新、改、擴項目環(huán)境/安全/職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作； 3. 化學品、特種設備設施、承攬商、職業(yè)健康、輻射、三廢等日常安全管理與監(jiān)管； 4. 環(huán)境因素監(jiān)測及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測，監(jiān)督相關部門安全設施檢測； 5. 協(xié)助EHS事故的調(diào)查、處理，組織實施EHS檢查及隱患整改落實； 產(chǎn)品設計工程師 2名 崗位職責 "1.NPI階段產(chǎn)品不良分析,各Module的DFM編寫、主導藍圖及各物料零件圖等文件的制作及更新 2. NPI案件的各項評估工作展開； 3. NPI案件工作主導及跨部門溝通協(xié)調(diào)機制的建立與調(diào)整； 任職要求 1. 3年以上相關工作經(jīng)驗; 2. 具有獨立分析問題的能力和經(jīng)驗; 3. 具備良好的溝通和能力, 協(xié)調(diào)相關資源找出產(chǎn)品的問題真因; 4. 可以獨立完成分析報告, 并與相關單位溝通推進改善工作." SMT生產(chǎn)組長 5名 1.人員日常工作事項安排 2.人員考勤異常處理 3.各崗位人員技能的培訓及考核 4.來料異常追蹤處理 5.庫房異常的處理6.參加和庫房相關的會議7.配合上級領導臨時事項的安排 8.降低Product WIP,達成出貨目標9.處理產(chǎn)線生產(chǎn)之WIP,達成出貨目標10.回饋改善提升產(chǎn)品良率,改善制程11.帶領Team 處理機種不良,回饋改善提升產(chǎn)品良率12.產(chǎn)線人力掌控及分配 自動化設計工程師 10名 1.熟悉產(chǎn)線作業(yè)流程，評估可取代自動化方案；2.自動化設備架設；3.非標自動化設備的驗收；4.自動化設備的操作及維修；5.機臺改造方案的評估與實施 AP測試工程師 10名 1.新專案導入2.程式更新導入驗證3.設備治具保養(yǎng)維修4.異常分析/數(shù)據(jù)匯總5.優(yōu)化測試系統(tǒng)軟硬件,降低測試時間,改善產(chǎn)品測試直通率。6.跨部門溝通異常解決7.對內(nèi)對外會議8.人力/8D/分析等報告 IT系統(tǒng)維護工程師 6名 1.日常產(chǎn)線IMES系統(tǒng)巡檢維護，程序安裝，配置及驗證跟進反饋；2.有程序Debug經(jīng)驗者優(yōu)先；3.熟悉SQL Server、Oracle數(shù)據(jù)庫中的一種，能夠熟練使用SQL查詢語句。4.熟悉制造業(yè)運作流程；5.具有較強的邏輯思維能力,可以獨立完成指定的工作內(nèi)容。 弱電工程師 2名 1.負責公司弱電布線管理含廠商進出管理及布線進度追蹤2.負責公司門禁卡機及CCTV系統(tǒng)的維護及需求評估3.有網(wǎng)絡證書者優(yōu)先,要求工作經(jīng)驗1年(含)以上 BE設備工程師 10名 1.熟悉點膠機相關制程流程；2.點膠機設備架設；3.點膠機（諾信、Speedline、安達、富強、博眾、杰士德等）設備調(diào)試、維修、保養(yǎng)；4.產(chǎn)線FA分析（點膠品質(zhì)、效率提升）；5.熟悉MLB制程流程及QPL； 6.客供設備管理FCST & CO（點膠機設備、熱壓機、PnP）；7.客供設備廠商管理及申請； 射頻工程師RF 10名 1. 生產(chǎn)測試不良分析改善2. 測試流程調(diào)整優(yōu)化3. 電路相關資料整理4. 分析及改善報告撰寫5.測試線體的架設及軟體驗證6.測試設備的維護及調(diào)試7. 生產(chǎn)測試不良分析改善8. 測試流程調(diào)整優(yōu)化9. 分析及改善報告撰寫 AE工程師 5名 1.NPI 階段設備導入的架設，調(diào)試，完成客戶要求的BU SOP，并得到客戶Approve2.重大設備故障分析，報告3.負責生產(chǎn)線點膠/焊接/Hotbar 設備的保養(yǎng)維護，異常處理 項目管理工程師- 5名 1.長期產(chǎn)能規(guī)劃2.NPI項目管理, 排程及各階段生產(chǎn)目標 3.與客戶確認新產(chǎn)品milestone,安排內(nèi)外部kick off 4.試產(chǎn)階段所有readiness檢查及管理5.試產(chǎn)各階段經(jīng)驗總結(jié)收集和評估6.新產(chǎn)品線體架設進度追蹤并與客戶進度報告 TE測試工程師 5名 1. 主導 Phone NPI RF fixture design/test station design2. 了解OSX系統(tǒng),熟悉MAC 下開發(fā)OC/swift. 3.學習能力強,愿意嘗試多種開發(fā)環(huán)境及工具.4.有數(shù)據(jù)庫MySQL /MS-SQL經(jīng)驗,熟練.net 開發(fā)及javascript 前臺網(wǎng)站開發(fā) EPM 高級工程師 5名 1.負責新產(chǎn)品專案開發(fā)工作及維護&與客戶檢討新產(chǎn)品需求及問題點2.制定項目計劃，并根據(jù)實際狀況及時調(diào)整3.產(chǎn)品開發(fā)過程中進度掌控&推進新產(chǎn)品順利導入量產(chǎn)4.提供相關的項目管理報告，并與客戶檢討新產(chǎn)品試產(chǎn)報告 FA高級工程師 5名 1.NPI 案件問題點分析，改善措施/DOE追蹤，信賴性測試問題follow-up2.熟悉FATP FA 工作流程3.有收集和分析數(shù)據(jù)能力以及做英文報告能力4.有英文口語交流能力優(yōu)先 產(chǎn)品設計高級工程師 5名 1.主導產(chǎn)品試產(chǎn)階段流程及治具，制程之設計2.協(xié)助和參與處理量產(chǎn)機種之TOP issue/Cost Down 之技術性資料 ，做好技術支持3.參與產(chǎn)品試產(chǎn)階段流程及治具，制程之設計4.解決試產(chǎn)階段之所設計治具，制程之問題 5. 英語4級及以上,能夠用英語和客戶溝通順暢 硬件測試工程師 5名 1.新項目測試開發(fā)需求溝通、測試方案可行性評估。2.測試電路開發(fā)，調(diào)試，優(yōu)化3.新項目測試治具開發(fā)/交期/調(diào)試跟進4.測試retest 分析及NTF改善，提高機種良率和直通率5.協(xié)助試產(chǎn)全階段生產(chǎn)作業(yè)，測試設備冶具開發(fā)支持6.協(xié)助質(zhì)量異常、客訴案件之原因分析作業(yè) 項目測試管理工程師 5名 1.新專案測試Team主導及協(xié)調(diào)2.新專案測試評估、方案撰寫、測試系統(tǒng)規(guī)劃、測試流程定義、測試報價評估。3.新專案試產(chǎn)測試Issue分析與改善4. 英語口語表達能力強者，可以和國外客戶無障礙溝通5. 電子產(chǎn)品軟硬件測試工作經(jīng)驗，有A經(jīng)驗更佳。 機械工程師 5名 1.新測試技術及測試設備開發(fā)2.新設備設計&功能驗證，整理驗證報告3.現(xiàn)有測試設備優(yōu)化改進提案及實施4.依據(jù)設備狀況，與廠商確認設備交期，收貨/發(fā)貨檢驗標準5.支持新設備進廠功能測試異常處理，協(xié)助Station DRI解決架線設備問題6.有測試機構(gòu)/測試設備開發(fā)經(jīng)驗，熟練使用solidworks 或UG 等繪圖軟件 功能分析工程師 5名 1.分析module不良產(chǎn)品，與客戶對接2.完成分析報告，與PM討論報告3.完成客戶要求的DOE/Validation 光學工程師 3名 1.分析module涉及光學方面的不良產(chǎn)品2.協(xié)助完成分析報告，與PM討論報告3協(xié)助完成客戶要求的DOE/Validation4.與客戶討論光學方面的改善等 聲學工程師 3名 1.分析module涉及聲學方面的不良產(chǎn)品2.協(xié)助完成分析報告，與PM討論報告3協(xié)助完成客戶要求的DOE/Validation4.與客戶討論聲學方面的改善等 軟件工程師 5名 1.Python 腳本編寫及驗證2.Matlab代碼編寫及數(shù)據(jù)和圖像分析3.有2年及以上A專案App/python腳本編寫工作相關經(jīng)驗4.可獨立完成各Mac系統(tǒng)下App/Python腳本的debug及開發(fā) 仁寶信息技術(昆山)有限公司1 展位號：080 鴻兆達技術服務（昆山）有限公司 展位號：103 品保 10名 1.初中及以上學歷，18~35周歲；2.試用期底薪2180+入職獎勵120（試用期三個月），轉(zhuǎn)正底薪2550；3.公司每月有200元的住宿補貼+250元交通補貼; 4.五險一金：公司為員工繳納社保公積金。 倉庫管理員 10名 1.初中及以上學歷，18~35周歲；2.試用期底薪2180+入職獎勵120（試用期三個月），轉(zhuǎn)正底薪2550；3.公司每月有200元的住宿補貼+250元交通補貼; 4.五險一金：公司為員工繳納社保公積金。 作業(yè)員 10名 1.試用期底薪2180+入職獎勵120（試用期三個月），轉(zhuǎn)正底薪2550元/月；2.公司每月有200元的住宿補貼+250元交通補貼; .3.公司為員工繳納社保公積金；4.初中及以上學歷，18~35周歲。 蘇州三星電子有限公司 展位號：105 作業(yè)員 10名 崗位描述：生產(chǎn)作業(yè) 工資福利： - 級別工資：3960元/月（第1個月后3650元/月） 全勤：100元/月 夜班津貼：25元/夜 ； * 工資按勞動合同細則及公司人事制度基準運行 - 加班底薪：級別工資+全勤獎； - 工齡津貼：每滿1年增加20元，每年7月份調(diào)整； - 技能津貼：150元-450元/月（通過考核）； - 績效考核：最高15%（級別工資）； - 中秋禮金：700元；國慶禮品：300元等值禮品； - 春節(jié)節(jié)日獎：1個月級別工資（入職滿1年）； - 加班費：按國家勞動法規(guī)定結(jié)算； - 其他福利：經(jīng)營獎、高溫津貼等；推薦住宿： - 社保：繳納五險一金； - 免費提供上下班車和工作餐； 蘇州最新招聘信息 |