11月28日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：11-28 (周六)攤位數(shù)：161 職位數(shù)：698 崗位數(shù)：4087

A01:蘇州寶成汽車沖壓有限公司職位數(shù)：25 崗位數(shù)：250

1.總經(jīng)理秘書:
2.人力資源部經(jīng)理:
3.質(zhì)量工程師:
4.績(jī)效組組長(zhǎng)助理:
5.績(jī)效專員:
6.來料檢驗(yàn)主管:
7.6S專員:
8.SQE:
9.銷售部經(jīng)理:
10.銷售工程師:
11.銷售內(nèi)勤:
12.項(xiàng)目工程師:
13.模具設(shè)計(jì)工程師:
14.技術(shù)部助理工程師:
15.技術(shù)部文員:
16.CNC加工中心編程員:
17.銑床工:
18.模具庫管理員:
19.模具部沖壓工:
20.數(shù)控車床助理工程師:
21.架模工:
22.首末件檢驗(yàn)員:
23.模具安裝調(diào)試主管:
24.（設(shè)備科）設(shè)備維修員:
25.生產(chǎn)計(jì)劃科長(zhǎng):

A02:蘇州安利化工有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：38

1.倉管（提供住宿、工作餐）:2名, 職位描述: 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)全廠原輔材料、機(jī)物料的驗(yàn)收、入庫、保管、出庫、電腦計(jì)賬等工作。招聘條件： 1. 會(huì)用電腦錄入，會(huì)使用Excel制表，會(huì)用ERP系統(tǒng)（金蝶K3）。 2. 有叉車證者優(yōu)先。 3. 有倉庫保管經(jīng)驗(yàn)。
2.化工操作工（提供工作餐，需倒班）:10名, 職位描述: 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)實(shí)際操作工作；招聘要求： 1.有高中及以上學(xué)歷； 2.有一至三年的化工生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.雜工（提供工作餐）:4名, 工作描述：負(fù)責(zé)原料、成品的裝卸，及其它所有的雜物工作。能服從領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作。職位要求：初中及以上學(xué)歷。
4.銷售助理（提供住宿、工作餐）:2名, 工作描述：負(fù)責(zé)銷售跟單、銷售車輛安排、與銷售有關(guān)的日常工作。職位要求： 1、有銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、中專及以上學(xué)歷。
5.設(shè)備管理專員（提供工作餐）:2名, 職位描述: 工作內(nèi)容：設(shè)備管理員職位描述及工作內(nèi)容。 1、對(duì)本公司管轄管理區(qū)域內(nèi)電氣、空調(diào)、消防、泵電機(jī)等設(shè)備進(jìn)行規(guī)范化管理的具體實(shí)施工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)新購或更新設(shè)備的先進(jìn)性、合理性提出核定意見。 3、負(fù)責(zé)對(duì)主要設(shè)備的會(huì)審、質(zhì)量監(jiān)督、接管的技術(shù)工作。 4、協(xié)助相關(guān)專業(yè)主管對(duì)重要設(shè)備安裝、改造、更新、維護(hù)、維修計(jì)劃的制定和組織實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)設(shè)備的管理工作。 6、對(duì)設(shè)備的正常、安全使用負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任，勤查勤看設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)設(shè)備班組的現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。 7、負(fù)責(zé)計(jì)劃用電、節(jié)約用電、安全用電以及節(jié)約用水的日常事務(wù)。招聘要求：化工設(shè)備專業(yè)，兩年以上設(shè)備管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有化工廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先，學(xué)歷大專以上，男性，年齡：40歲以下，身體狀況良好。
6.化工設(shè)備維修工（提供工作餐）:5名, 職位描述: 對(duì)管道、機(jī)泵維護(hù)維修，有二年的化工設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；工作內(nèi)容： 1、懂化工設(shè)備，對(duì)生產(chǎn)車間遇到的各類設(shè)備故障及時(shí)檢修恢復(fù)。 2、懂各種泵的原理，對(duì)離心泵、計(jì)量泵、機(jī)泵、減速機(jī)、電動(dòng)機(jī)等各類化工泵具有較強(qiáng)的維修能力。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，能參加搶修加班，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。招聘要求： 1、中技以上學(xué)歷，年齡45歲以下。 2、有二年以上化工廠維修經(jīng)驗(yàn)，身體健康。
7.電氣、儀表管理專員（提供工作餐）:2名, 職位描述: 工作內(nèi)容及崗位描述： 1、負(fù)責(zé)電氣儀表類管理制度的編制、完善、培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督； 2、能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)遇到的各類電氣、儀表故障提出針對(duì)性意見并能夠及時(shí)解決處理； 3、協(xié)助相關(guān)部門完成電氣儀表采購、驗(yàn)收、維護(hù)、檢修工作； 4、配合工藝專業(yè)完成相關(guān)的技術(shù)工作；招聘要求： 1、工業(yè)自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)； 2、從事儀表電氣維護(hù)經(jīng)驗(yàn)三年以上，45歲以下； 3、較強(qiáng)的分析及解決問題能力和協(xié)調(diào)能力，善于溝通； 4、能承受工作壓力，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟悉化工廠各類儀表，懂得電氣、儀表的維護(hù)保養(yǎng)及檢修工作； 6、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
8.化學(xué)分析工（提供工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班原輔料、中間產(chǎn)品、成品等進(jìn)行化驗(yàn)分析工作。 2、熟悉掌握化驗(yàn)常用容量分析及儀器分析的方法。職位要求： 1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，化學(xué)分析、儀器分析等相關(guān)化學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉檢驗(yàn)儀器的使用，有科學(xué)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 3、做事細(xì)致，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 4、1年以上工作經(jīng)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.維修電工、高壓值班電工（提供住宿、工作餐）:6名, 職位描述: 工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)設(shè)備電器電路的維修保養(yǎng)，后勤水電等設(shè)備設(shè)施維修。招聘條件： 1.有生產(chǎn)工廠維修電工五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂電路圖； 2.必須持有電工證，有高低壓入網(wǎng)證、化工廠維修電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

A03:蘇州益維鑫計(jì)算機(jī)科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16

1.見習(xí)開發(fā)工程師:2名, 職位描述：ERP軟件開發(fā)。職位要求： 1.熟悉SQL數(shù)據(jù)庫語言； 2.有軟件開發(fā)基礎(chǔ) ； 3.大專以上學(xué)歷（計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)）； 4.踏實(shí)能干，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)力。
2.技術(shù)部文員:2名, 職位描述：對(duì)客戶訴求的需要及時(shí)跟蹤解決。職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)信息或企業(yè)管理類專業(yè)，女性優(yōu)先； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，有親和力，良好的溝通表達(dá)能力； 3、良好的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練運(yùn)用辦公軟件，一年以上客服經(jīng)驗(yàn)； 4、擔(dān)任過生管或從事過軟件測(cè)試工作者優(yōu)先。
3.軟件開發(fā)工程師:2名, 職位描述：ERP軟件開發(fā)。職位要求： 1.精通SQL數(shù)據(jù)庫語言； 2.熟練運(yùn)用 DELPHI、VB開發(fā)語言者優(yōu)先； 3.熟悉Microsoft.NET平臺(tái)，能使用C#語言進(jìn)行網(wǎng)站開發(fā)工作者優(yōu)先； 4.大專以上學(xué)歷，踏實(shí)能干，有開發(fā)創(chuàng)新的能力。
4.實(shí)施工程師:職位描述：ERP現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。職位要求： 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2.熟悉系統(tǒng)安裝，局域網(wǎng)組建及電腦周邊設(shè)備的維護(hù)； 3.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，出差范圍會(huì)涵蓋國內(nèi)大部分省市； 4.有親和力、較好的溝通表達(dá)能力； 5.有制造企業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

A04:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：63

1.權(quán)證:2名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。能熟練操作office辦公軟件；工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.案場(chǎng)助理:職位要求：大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運(yùn)用熟練；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位要求：獨(dú)立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；有較強(qiáng)的溝通力、進(jìn)取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心。
4.平面設(shè)計(jì)師:崗位要求：美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上，一年以上廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.資深市場(chǎng)研究員:職位要求：本科以上學(xué)歷，有房產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
6.置業(yè)顧問:職位要求：男女不限，有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳；市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)或有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7.策劃師:5名, 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；房地產(chǎn)策劃1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者亦可；有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
8.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業(yè)均可；文學(xué)素養(yǎng)較高，表現(xiàn)能力和思維想象能力強(qiáng)；有相關(guān)文案工作經(jīng)驗(yàn)，有新聞行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或廣告創(chuàng)意和撰寫經(jīng)驗(yàn)；具有的文字處理能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

A05:吳江景鴻織造有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理:有自己的固定客戶，有一定的坯布和成品布的銷售能力，有較高的紡織化纖面料知識(shí)。能代表公司層面與各合作企業(yè)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。能管理自己團(tuán)隊(duì)的工作積極性及提高工作能力。能帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強(qiáng)烈意識(shí) 月薪：10000起
2.貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理儲(chǔ)備:崗位職責(zé)：有較高的紡織化纖面料知識(shí)。能代表公司層面與各合作企業(yè)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。能管理自己團(tuán)隊(duì)的工作積極性及提高工作能力。能帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強(qiáng)烈意識(shí)。要求：英語六級(jí)，本科，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。月薪：5000
3.貿(mào)易業(yè)務(wù)助理:崗位責(zé)任：負(fù)責(zé)國內(nèi)外業(yè)務(wù)的跟蹤、確認(rèn)和文檔的歸檔整理；根據(jù)客戶提供的訂單要求、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好交期質(zhì)量、安排出貨等跟蹤事宜。要求：英語六級(jí)，本科以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應(yīng)屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：3000
4.貿(mào)易理單:崗位責(zé)任：根據(jù)業(yè)務(wù)的要求做好簡(jiǎn)單的開單，對(duì)色，分樣，郵寄小樣等基礎(chǔ)性工作，愿意從零開始逐漸向業(yè)務(wù)經(jīng)理慢慢發(fā)展。要求：英語四級(jí)，�？埔陨希胀ㄔ挊�(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應(yīng)屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：2500
5.人事專員:崗位責(zé)任：負(fù)責(zé)招聘、工資核算等要求：要求：英語四級(jí)，�？埔陨�，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有刻苦精神學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。接受應(yīng)屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：3000

A09:蘇州周夢(mèng)信息科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33

1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級(jí)工程師:8 名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對(duì)設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對(duì)Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對(duì)HTML，CSS，JS等前臺(tái)頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對(duì)常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用，并對(duì)框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3 名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML，熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對(duì)HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2 名, 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險(xiǎn)、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績(jī)考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃；4、及時(shí)做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;

A10:蘇州卓尼光學(xué)材料有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19

1.CAD技術(shù)員/工程師:看懂CAD圖紙、能夠繪制平面及立體效果圖，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及建筑設(shè)計(jì)專業(yè)。
2.銷售經(jīng)理:2名, 具備良好的人際溝通能力，可以獨(dú)立進(jìn)行銷售市場(chǎng)的開發(fā)，熟悉電商網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，大專以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.外貿(mào)經(jīng)理:1名, 英語CET四級(jí)以上，1-2年外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備良好的人際溝通能力，大專以上學(xué)歷。
4.營(yíng)銷專員:3名, 大專以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力，熟悉電商網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
5.總經(jīng)理助理:2名, 大專以上學(xué)歷，具備良好的人際溝通能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。
6.生產(chǎn)廠長(zhǎng):1名, 45周歲以下，熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作及車間機(jī)器的操作，能吃苦耐勞，具有機(jī)械廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

A11:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運(yùn)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：18

1.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業(yè)客服、營(yíng)運(yùn)、規(guī)劃或客戶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3）具備與客戶日常溝通維護(hù)、與客戶談判的能力與技巧，有較強(qiáng)的文字表達(dá)功底； 4）具備客戶分析的能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能承擔(dān)一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派員:高中以上學(xué)歷;吃苦耐勞;服從分配。試用期期間，自備交通工具。

A12:蘇州格林熱能設(shè)備有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61

1.總經(jīng)理助理: 女，25~35歲，大專及以上學(xué)歷，有3年以上管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、組織能力、管理能力等，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé) 總經(jīng)辦的運(yùn)營(yíng)與管理，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)，能夠在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況等，工資面議。
2.采購經(jīng)理: 男女不限，28~40歲，大專及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的成本意識(shí)，原則性強(qiáng)，能夠領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作，根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃制訂采購計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施，制定物資采購原則，并督導(dǎo)實(shí)施，有鋼材、五金類采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資面議。
3.倉庫主管: 男女不限，28~45歲，中專及以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，熟悉倉庫運(yùn)作流程及倉儲(chǔ)原則，能夠倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作，能熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，蘇州本地人優(yōu)先，工資面議。
4.倉管員:男女不限，20~45歲，中專及以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的成本意識(shí)，熟悉倉庫運(yùn)作流程及倉儲(chǔ)原則，能熟練使用辦公軟件，工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，工資面議。
5.倉庫統(tǒng)計(jì)員:限女性， 20~45歲，中專及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的成本意識(shí)，熟悉倉庫運(yùn)作流程及倉儲(chǔ)原則，能熟練使用辦公軟件，工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，工資面議。
6.銷售助理:女, 限女性， 20~35歲，大專及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，儀表端正有親和力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及語言組織能力，能承受一定壓力，責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、沉穩(wěn)敬業(yè)，能適應(yīng)出差，工資待遇面議。
7.前臺(tái):1名, 限女性，18~30歲，大專及以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先應(yīng)屆生亦可），儀表端正有親和力，具有較強(qiáng)的溝通、語言組織能力，領(lǐng)悟力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，沉穩(wěn)敬業(yè)，能熟練使用辦公軟件，懂得基本行政管理常識(shí)，工資待遇面議。

A13:蘇州東方鐵塔有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.文員:女，大專學(xué)歷，熟練使用Office辦公軟件。
2.繪圖員:女，大專學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，熟練操作CAD制圖軟件。
3.項(xiàng)目助理:男，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、工程類相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的管理能力，社交及應(yīng)變能力，溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力，能熟練運(yùn)用CAD、OFFICE辦公軟件。
4.焊接工藝員:男，大專及以上學(xué)歷，焊接、材料等相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練運(yùn)用CAD制圖軟件。

A14:蘇州和壁商貿(mào)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.業(yè)務(wù)員:職位描述： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、面對(duì)市場(chǎng)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；二、職位要求： 1、20~40歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；（有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格開朗，思維敏捷，肯吃苦，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；工作地點(diǎn)：蘇州園區(qū)湖東星湖街1235號(hào)-103仁恒地產(chǎn)沃蘇軟裝街區(qū) 工作時(shí)間：上六休一薪資：1.（基本工資）2500+（油費(fèi)補(bǔ)貼） 800+（飯補(bǔ)）500+（話費(fèi)）200=4000 2.（績(jī)效考核--銷售額5%—10%）綜合5000以上
2.銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、更具公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)區(qū)域整體業(yè)績(jī)指標(biāo) 2、全面進(jìn)行市場(chǎng)各個(gè)渠道的拓展及銷售，完成公司銷售目標(biāo)； 3、新老客戶的開發(fā)與維護(hù)，銷售渠道管理，對(duì)業(yè)務(wù)員的有效管理； 4、建立和管理銷售隊(duì)伍；任職要求： 1、要求大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先 2、五官端正，氣質(zhì)良好 3、有良好的溝通能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)力 4、有三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 5、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力、公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的工作熱情工作地點(diǎn)：蘇州園區(qū)湖東星湖街1235號(hào)-103仁恒地產(chǎn)沃蘇軟裝街區(qū) 工作時(shí)間：上六休一薪資：1.（基本工資）3500+（油費(fèi)補(bǔ)貼） 800+（飯補(bǔ)）500+（話費(fèi)）200=5500+ 2.（績(jī)效考核--團(tuán)隊(duì)銷售額3%）綜合6000—10000

A15:盛�？萍迹ㄌK州）有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：75

1.采購文員:1名, 女, 大專, 1、1年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)； 2、大專以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用office辦公軟件； 3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.行政司機(jī):1名, 男, 高中(職高), 1、熟悉蘇州-上海,蘇州-無錫行車路線，五年駕齡，行車零事故，C照； 2、身體健康。無不良嗜好，配合度高。
3.商務(wù)助理:1名, 女, 大專, 1、具備（英文、德文、日文）其中至少一項(xiàng)外語聽、說、讀、寫能力，能翻譯外文資料，與國外客戶進(jìn)行溝通； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力，有親和力，能承受一定工作壓力： 3、有汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.保潔阿姨:1名, 女, 高中以下, 1、年齡40-50歲之間，身體健康，五官端正，會(huì)講普通話，有家政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、主要負(fù)責(zé)打掃別墅及其他家務(wù)。
5.質(zhì)量工程師:1名, 男, 大專, 1、能熟練使用CAD\Prole或UG、等3D軟件和辦公軟件； 2、熟悉并能熟練運(yùn)用PPAP開發(fā)流程，能獨(dú)立向客戶提交PPAP; 3、了解TS16949質(zhì)量體系和VDA質(zhì)量體系 4、具有很強(qiáng)的溝通德能力，熟練處理質(zhì)量問題； 5、3年以上汽車部件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，英語優(yōu)秀者優(yōu)先。
6.塑膠成型技術(shù)員:1、熟練操作住友、發(fā)那科、新瀉機(jī)，能夠獨(dú)立架模、調(diào)機(jī)、自檢尺寸、機(jī)械手的調(diào)試以及開機(jī)前的點(diǎn)檢。 2、能熟練使用簡(jiǎn)單的測(cè)量?jī)x，如（CP/MM/PG/GG/HG),服從工作安排。
7.生管員:大專以上學(xué)歷，熟悉生產(chǎn)排程，原材料采購計(jì)劃，倉庫管理，有志于“五金/塑膠行業(yè)”生管工作，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
8.修模技術(shù)員:熟練維修沖壓連續(xù)模、工程模；能獨(dú)立完成模具組裝、試模、打樣。
9.塑模維修技術(shù)員:能獨(dú)立操作銑床、車床、磨床、火花機(jī)等各種加工設(shè)備，有熱膠道模具維修經(jīng)驗(yàn)，有汽車天窗類模具維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
10.塑膠班長(zhǎng):需有塑膠現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員管理人數(shù)（30人）以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立處理車間異常；能適應(yīng)二班制作業(yè)模式。
11.成型班長(zhǎng):塑料生產(chǎn)實(shí)務(wù)5年以上，塑料生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)3年以上，熟練計(jì)算機(jī)操作。
12.稽核員:有1年以上公司內(nèi)部控制稽核經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)品質(zhì)管理體系或相關(guān)公司內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或有公司相關(guān)品質(zhì)內(nèi)審員經(jīng)歷或熟悉汽車零部件生產(chǎn)過程流程。

A16:蘇州萬寶銀樓有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：53

1.貨品部管理員:2名, 女士?jī)?yōu)先,大專以上學(xué)歷；溝通、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；形象好、氣質(zhì)較佳；有從事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能熟：練運(yùn)用office辦公軟件對(duì)所管貨品的特性、優(yōu)點(diǎn)、好處需充分了解，對(duì)所管貨品有一定的鑒賞能力
2.觀前店珠寶導(dǎo)購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學(xué)歷；形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗；有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力；在相似行業(yè)做過,蘇州人或常駐蘇州，會(huì)說蘇州話者優(yōu)先。
3.人事主管:1 名, 大專, 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上HR專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)性公司，零售行業(yè)者優(yōu)先；全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn) 略；建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
4.珠寶首飾維修技師:2名, 男, 高中(職高), 1：年齡22-35歲左右，高中以上學(xué)歷； 2：有責(zé)任心，能吃苦耐勞； 3：負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的清洗、保養(yǎng)等售后維修事宜。
5.各直營(yíng)店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；有保安工作經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。工作地點(diǎn)：東渚、唯亭、通安、郭巷、黃埭、西山、藏書、越溪、鎮(zhèn)湖、木瀆等
6.各直營(yíng)店珠寶導(dǎo)購:10 名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學(xué)歷 2、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗 3、有相似行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會(huì)說蘇州話者優(yōu)先地點(diǎn)：蠡口、太平、郭巷、勝浦、黃埭、木瀆、越溪、東山、通安、楓橋、東渚、胥口、平望等
7.各直營(yíng)店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)店面日常維護(hù)，保養(yǎng)；首飾售后、保養(yǎng)，店堂安保工作。工作地點(diǎn)：鎮(zhèn)湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
8.男性高檔珠寶顧問:男, 大專, 男性，年齡25歲以上，大專及以上學(xué)歷；涵養(yǎng)高，氣質(zhì)佳，口齒伶俐；有一定珠寶鑒賞品味，能根據(jù)不用客戶要求選擇合適的珠寶，熟悉珠寶行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；工作認(rèn)真，有責(zé)任心有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
9.儲(chǔ)備干部:面議

A19:蘇州華洋汽車銷售服務(wù)有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120

1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級(jí)秘書:1名,男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長(zhǎng)寫作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長(zhǎng)愿望；
4.往來、出納會(huì)計(jì)、結(jié)算員:5名, 蘇州戶籍，財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險(xiǎn)專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團(tuán)購車客戶提供汽車及相關(guān)保險(xiǎn)的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
7.市場(chǎng)專員（主管）: 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計(jì)理念，熟練掌握主要平面設(shè)計(jì)軟件如coreldraw、illustrator、 photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒?dòng)策劃能力、溝通能力、語言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng) 驗(yàn)。
8.文員:2名，大專以上學(xué)歷，工作主動(dòng)性強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重；有親和力，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名,性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強(qiáng)的動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。本地人優(yōu)先考慮。

A20:蘇州維鯨電子絕緣材料有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6

1.業(yè)助:3名, 女, 18-25歲，OFFICE操作熟練，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)文職工作經(jīng)驗(yàn)者佳，動(dòng)手能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
2.業(yè)務(wù):3名, 形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，動(dòng)手能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力和業(yè)務(wù)技巧，富有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，抗壓性強(qiáng)，能獨(dú)立作業(yè)，有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀但無經(jīng)驗(yàn)者亦可。

A21:蘇州泰華商城有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90

1.IT專員:25-35周歲；計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；熟練使用商友系統(tǒng)，有超市、商場(chǎng)零售業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。
2.現(xiàn)場(chǎng)管理員:20-45 周歲，男性，中專及以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，能服從公司安排，蘇州本地戶口或已在蘇州購房定居的；善于溝通，有一定的獨(dú)立管理和現(xiàn)場(chǎng)處置的能力；從事零售企業(yè)或顧客服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；早中班（9:00-16:45 14:30-22:15），單雙休制。
3.VIP客戶經(jīng)理:25-35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，2年以上客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；形象、氣質(zhì)、內(nèi)涵綜合素質(zhì)佳，熟悉商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作的流程和環(huán)節(jié)；性格開朗，熱愛服務(wù)行業(yè)，有較強(qiáng)觀察和領(lǐng)悟能力，具備較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4.企劃文案:25-35周歲，男性；�？埔陨蠈W(xué)歷，兩年以上策劃經(jīng)驗(yàn)；具有良好的市場(chǎng)分析和創(chuàng)新思維能力，善于撰寫活動(dòng)策劃方案；熟練使用各類辦公軟件，有很強(qiáng)的文字功底；具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及良好的溝通合作能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
5.平面設(shè)計(jì):25-35周歲，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；會(huì)使用平面設(shè)計(jì)的相關(guān)軟件，如Coreldraw、Adobe Illustrator，F(xiàn)lash等；熱愛本職工作，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；蘇州本地戶口優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
6.樓層主管:25-40周歲，大專以上學(xué)歷；有5年以上零售服務(wù)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力好；具有良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力。
7.家電部助理:25-35周歲，大專以上學(xué)歷，男性；工作認(rèn)真仔細(xì)，學(xué)習(xí)應(yīng)變能力較強(qiáng)；熟悉冰箱、洗衣機(jī)、電視機(jī)等家電類基礎(chǔ)知識(shí)；熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件；有類似工作經(jīng)驗(yàn)和百貨、零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
8.收銀員:25-40周歲，女性，已婚已育；中專及以上學(xué)歷，蘇州本地戶口或已在蘇州購房定居的；身體健康，無不良嗜好；懂得基本電腦操作及文字錄入；有零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.品牌營(yíng)業(yè)員:18-45歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷；身體健康，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求。

A22:長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：42

1.銷售代理(工作地點(diǎn)：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排):負(fù)責(zé)各小區(qū)和社區(qū)的寬帶宣傳推廣工作，達(dá)到簽單的目的。要求：具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，喜歡挑戰(zhàn)高薪；無經(jīng)驗(yàn)者提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機(jī)制；統(tǒng)一繳納社保；工作自由輕松。
2.儲(chǔ)備經(jīng)理:5名, 具有管理團(tuán)隊(duì)潛能，愿意從基層做起，能力達(dá)到者可晉升為中高層管理崗位；有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；應(yīng)屆生亦可
3.營(yíng)銷總監(jiān):誠邀有志之士加入合作，有一定的人脈或團(tuán)隊(duì)資源。能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)；高額個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成返點(diǎn)
4.客服專員:2名, 負(fù)責(zé)接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應(yīng)夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
5.輔導(dǎo)專員:3名, 檢查銷售中心基礎(chǔ)覆蓋、擺臺(tái)情況及對(duì)銷售員進(jìn)行輔導(dǎo)提高業(yè)績(jī)；溝通表達(dá)能力強(qiáng)，高度的工作熱情，培訓(xùn)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
6.調(diào)度專員:2名, 網(wǎng)絡(luò)故障及質(zhì)量工單跟蹤；適應(yīng)排班工作制
7.政企專員:負(fù)責(zé)大客戶銷售，要求有銷售經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，綜合工資5000以上

A23:蘇州興工精密模具廠職位數(shù)：9 崗位數(shù)：47

1.塑料模具鉗工師傅（3 名）普師（5名），補(bǔ)師（5名）:要求：初中以上文化程度，師傅要求有五年以上經(jīng)驗(yàn)、普師三年以上經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)師二年以上經(jīng)驗(yàn)。
2.磨床，銑床:（各2名）要求：中專以上文化程度，兩年以上磨床經(jīng)驗(yàn)，在模具公司工作者優(yōu)先。
3.CNC操機(jī):2名, 要求:初中以上文化程度，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4.放電師傅（1名）EDM操作員:要求:初中以上文化程度，一年以上模具放電經(jīng)驗(yàn)
5.模具拋光:1名, 要求：中專以上文化程度，一年以上模具拋光經(jīng)驗(yàn);
6.模具車間品管:1名, (1名) 要求：中專以上文化程度，一年以上模具品檢經(jīng)驗(yàn)
7.模具設(shè)計(jì)（2名），設(shè)計(jì)課長(zhǎng)（1名）:要求：中專以上文化程度，五年以上模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用AUTOCAD，會(huì)PRO/E或UG三維分模優(yōu)先
8.CNC編程:1名, 要求：中專以上文化程度，五年以上CNC編程經(jīng)驗(yàn);
9.注塑品檢:2名, 要求：中專以上文化程度，一年以上塑料品檢經(jīng)驗(yàn);

A27:蘇州市好得睞美食食品有限責(zé)任公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：31

1.促銷員:15名, 女，20-30歲，中專以上學(xué)歷；身高1.60米以上，品貌端正，個(gè)人形象良好；溝通能力強(qiáng)，有親和力；應(yīng)屆生亦可。
2.倉管員:2名, 男，有相關(guān)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動(dòng)，有良好的溝通能力。
3.運(yùn)營(yíng)助理:1名, 3年以上門店連鎖加盟管理經(jīng)驗(yàn)，兼?zhèn)淙藛T培訓(xùn)，運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)的能力！
4.業(yè)務(wù)員:主要負(fù)責(zé)門店的維護(hù)和開發(fā)，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力，踏實(shí)勤奮，勇于挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差！工作地點(diǎn)：江蘇，浙江，上海！
5.生產(chǎn)儲(chǔ)干:2名, 男，21-26歲，大專以上學(xué)歷；有食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或食品專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.維修工:1名, 男, 35-45歲，有電工證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)！

A28:北京改聯(lián)互動(dòng)文化傳播有限責(zé)任公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1

1.銷售:1名, 工作地點(diǎn)：臺(tái)州、蘇州崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的客戶調(diào)研、銷售和服務(wù)維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)合同的正確簽訂和服務(wù)細(xì)節(jié)的落實(shí)和執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)收集和反饋區(qū)域市場(chǎng)的發(fā)展情況以及客戶的真實(shí)需求。積極的處理客戶的建議和投訴。 4、對(duì)于區(qū)域市場(chǎng)有一定的分析和判斷能力，可以推動(dòng)公司在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的發(fā)展。 5、完成部門經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，要求會(huì)開車，有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、有較好的語言表達(dá)能力，性格開朗樂觀，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、必須熱愛銷售工作，并要有良好的職業(yè)道德，要充滿自信，有較強(qiáng)的成功欲望，有一定的抗壓能力，并且務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。

A29:蘇州阿羅米科技有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：55

1.駕駛員:1名，男，40歲以下，身體健康，初中以上學(xué)歷，敬業(yè)、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運(yùn)資格證書，熟悉江浙滬交通路線。
2.倉管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP及物流；
3.生管（計(jì)劃）:1名, 男女不限，2年以上生管（計(jì)劃）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP，電腦操作熟練；
4.生產(chǎn)管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉壓鑄行業(yè)；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具組立、保養(yǎng)維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（網(wǎng)上申報(bào)操作）辦理流程，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
7.金工車間操作工1:數(shù)名，負(fù)責(zé)數(shù)控車床、校正帶輪，年齡在20-35歲左右，有經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先；
8.金工車間操作工2:數(shù)名，負(fù)責(zé)鉆孔、攻絲一類，年齡在50周歲以下，有經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先；
9.壓鑄車間操作工:數(shù)名，限男性，有經(jīng)驗(yàn)熟練人員優(yōu)先，20-45周歲。
10.機(jī)修工:1名，男性，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)修壓鑄機(jī)器及周邊設(shè)備，會(huì)架模具等；

A30:蘇州信義置業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：43

1.置業(yè)顧問:40 名, 大專, 32歲以下，大專及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限，無二手房中介經(jīng)驗(yàn)，有其他銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳，為人踏實(shí)，積極上進(jìn)，肯吃苦，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有志于長(zhǎng)期從事房地產(chǎn)銷售事業(yè)。高保障薪資前5個(gè)足月4000元/月（無責(zé)任）+公司提供住宿解決方案+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+六險(xiǎn)一金工作地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)、園區(qū)，就近區(qū)域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，�？埔陨蠈W(xué)歷；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；電腦操作熟練，能熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，富團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，品貌端正；

A31:蘇州歐尚超市有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：60

1.商場(chǎng)見習(xí)部門經(jīng)理:20名, 職位要求：1.35歲以下，本二及以上學(xué)歷 2.熱愛零售行業(yè)，商業(yè)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 3.有良好的應(yīng)變能力，解決問題能力強(qiáng) 4.團(tuán)隊(duì)精神，溝通協(xié)調(diào)能力好，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng) 5.有分享精神，愿意將自己的技能傳授給他人
2.普通員工（防損主管、美工、市調(diào)、家電、紡織、魚科、肉科等部門）:20名, 職位要求：1、35歲以下，高中或中專以上學(xué)歷； 2、熟悉電腦的基本操作； 3、頭腦靈活，思維敏捷，勇于承擔(dān)責(zé)任，吃苦耐勞； 4、本地戶口優(yōu)先。（基本薪資：2150元~2550元，另有餐補(bǔ)、季度獎(jiǎng)金等）
3.收銀員:20名, 職位要求：1、35周歲以下 2、家住商場(chǎng)附近優(yōu)先

A32:蘇州蒂亞康電子科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：27

1.儲(chǔ)備干部:3名, 中專, 形象專業(yè)，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
2.業(yè)務(wù)助理:2名, 男女不限，18-26歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎(jiǎng)金|）
3.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排。（底薪3000+獎(jiǎng)金）
4.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎(jiǎng)金）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪3000|+提成+獎(jiǎng)金）

A33:蘇州市輕舟箱包服飾有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.日語擔(dān)當(dāng):1、本科以上學(xué)歷，日語2級(jí)證書。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.制版師:1、大專以上學(xué)歷，服裝紡織工程或設(shè)計(jì)專業(yè) 2、從事箱包制版;
3.生產(chǎn)文員:服裝紡織專業(yè)優(yōu)先；
4.裁剪工人:電剪刀，沖床，拉布，學(xué)徒也可以;

A34:禎祥（蘇州）食品有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：6

1.研發(fā)助理:1名, 1、研發(fā)助理，女性，能夠熟練操作OFFICE辦公軟件； 2、主要工作是按要求整理生產(chǎn)流程和整理資料，學(xué)習(xí)產(chǎn)品制作。 3、心思細(xì)膩，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)守本分，不泄露配方； 4、能吃苦耐勞，配合加班；
2.中式菜肴師傅:1名, 1、在食品行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或在餐飲業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、以中式菜肴制作為主； 3、能帶領(lǐng)4-5人研發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)新品和現(xiàn)有產(chǎn)品改良； 4、干凈利索、做事不拖泥帶水； 5、具有對(duì)內(nèi)溝通和外部餐飲客戶溝通能力； 6、擅于學(xué)習(xí)、能配合出差與加班；
3.西式菜肴師傅:1名, 1、在食品行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或在餐飲業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、以西式菜肴制作為主； 3、能帶領(lǐng)4-5人研發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)新品和現(xiàn)有產(chǎn)品改良； 4、干凈利索、做事不拖泥帶水； 5、具有對(duì)內(nèi)溝通和外部餐飲客戶溝通能力； 6、擅于學(xué)習(xí)、能配合出差與加班；
4.行銷企劃主管:1名, 1、本科學(xué)歷，30-45歲； 2、5年以上食品行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、配合研發(fā)對(duì)大客戶做新品推廣； 4、商超門店海報(bào)企劃、促銷推廣；自有通路產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)； 5、依據(jù)行業(yè)產(chǎn)品銷售分析，提出對(duì)應(yīng)宣傳策劃； 6、冷凍食品行業(yè)或大型餐飲、廣告設(shè)計(jì)公司企劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、需有設(shè)計(jì)審美概念，有設(shè)計(jì)功底尤佳。
5.品牌策劃:1名, 1、大專學(xué)歷，25-45歲； 2、大型餐飲企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌宣傳策劃； 4、負(fù)責(zé)公司展會(huì)活動(dòng)事宜；
6.高階業(yè)務(wù)主管:1名, 1、本科學(xué)歷，30-45歲； 2、熟悉華東區(qū)，零售、經(jīng)銷、餐飲渠道通路； 3、完成公司制定的渠道銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)渠道客戶關(guān)系維護(hù)與拓展； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理及商超進(jìn)店談判，促銷人員管理、費(fèi)用結(jié)算； 5、限在冷凍食品行業(yè)從事相同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

B01:陸家嘴國泰人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司江蘇分公司蘇州營(yíng)銷服務(wù)部職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.客戶經(jīng)理(工作地點(diǎn)：蘇州):任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，在蘇州有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡：25-55歲； 3、具有良好的組織、公關(guān)協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力； 4、樂觀、上進(jìn)、有意愿挑戰(zhàn)高薪。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶拓展與維護(hù)，達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售渠道業(yè)務(wù)的開發(fā)、維護(hù)和管理； 3、提供其他相關(guān)培訓(xùn)。
2.高級(jí)客戶經(jīng)理(工作地點(diǎn)：蘇州):任職資格： 1、大專以上學(xué)歷; 2、有金融工作者優(yōu)先，或有經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 3、具有良好的組織、公關(guān)協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力； 4、樂觀、上進(jìn)、有意愿挑戰(zhàn)高薪。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶拓展與維護(hù)，達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售渠道業(yè)務(wù)的開發(fā)、維護(hù)和管理； 3、提供其他相關(guān)培訓(xùn)。

B02:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷服務(wù)部職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65

1.儲(chǔ)備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
7.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長(zhǎng)者優(yōu)先。

B03:蘇州帷幄投資管理有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：30

1.銷售經(jīng)理/銷售顧問:30名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)。任職資格： 1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力； 2、具有一定的客戶服務(wù)與交流經(jīng)驗(yàn)為佳； 3、也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘，萬一夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了呢？！ 4、年齡18-30歲之間，金融領(lǐng)域人才優(yōu)先錄用。薪資福利： 1、工作時(shí)間：朝九晚六； 2、年終獎(jiǎng)金等； 3、公司將提供完善的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、并提供暢通公平的晉升空間； 4、無責(zé)任底薪，綜合月收入5000元-8000元。業(yè)務(wù)熟練后，綜合年薪約12-30萬。

B04:蘇州鑫宜付網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：21

1.金融理財(cái)規(guī)劃師:2名, 【崗位職責(zé)】 1.在門店向客戶傳遞公司的管理與服務(wù)理念，開拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶，并與客戶建立長(zhǎng)期良好的關(guān)系； 2.向客戶推薦個(gè)性化的理財(cái)產(chǎn)品，使公司的客戶要求得到最大的滿足；【任職條件】 1.大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀者條件可放寬）； 2.有銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)代理人、擔(dān)保公司理財(cái)經(jīng)理等，具備客戶資源者優(yōu)先； 3.底薪2500+補(bǔ)助400+全勤獎(jiǎng)100+高提成+工齡獎(jiǎng)+豐厚福利+專業(yè)培訓(xùn)+晉升快。
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:6名, 【崗位職責(zé)】 1.公司提供數(shù)據(jù)，通過電話、郵件等方式邀請(qǐng)客戶參加公司舉辦的各種活動(dòng)； 2.通過電話及網(wǎng)絡(luò)渠道對(duì)潛在客戶進(jìn)行邀約，推薦各類理財(cái)產(chǎn)品和衍生金融產(chǎn)品；【任職條件】 1.大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，態(tài)度親切，善于電話與人溝通，戒浮躁。 2.底薪2100+飯補(bǔ)200+全勤獎(jiǎng)200+高提成+豐厚福利+專業(yè)培訓(xùn)+晉升快。
3.市場(chǎng)助理:2名, 【崗位職責(zé)】 1.加強(qiáng)與門店理財(cái)經(jīng)理的溝通，收集市場(chǎng)信息，積累市場(chǎng)宣傳材料； 2.參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布展會(huì)等活動(dòng)、具備活動(dòng)策劃及執(zhí)行能力。 [任職要求] 1.較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣、策劃能力，優(yōu)秀表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力； 2.底薪2000+飯補(bǔ)200+工齡獎(jiǎng)+豐厚福利+專業(yè)培訓(xùn)+晉升快。
4.招聘端微信運(yùn)營(yíng)專員:1名, 【崗位職責(zé)】 1.扎實(shí)的文字功底，結(jié)合公司招聘熱點(diǎn)，獨(dú)立策劃及撰寫與定位相關(guān)的主題及文案； 2.了解互聯(lián)網(wǎng)推廣手段、熟悉企業(yè)微信應(yīng)用與營(yíng)銷，熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，有志在此行業(yè)中發(fā)展； 3.負(fù)責(zé)新媒體營(yíng)銷過程中的軟文撰寫，如微信、論壇帖等。【任職條件】 1.大專及以上學(xué)歷，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)文字表達(dá)能力強(qiáng)，愛玩微博微信并且具有微博微信管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.對(duì)媒體工作有熱情，優(yōu)秀的策劃和組織能力，能獨(dú)立策劃并組織實(shí)施完成線上互動(dòng)活動(dòng)方案； 3.底薪3000+補(bǔ)助400+全勤獎(jiǎng)100+高提成+豐厚福利+專業(yè)培訓(xùn)+晉升快。
5.公司福利:1.上市公司，五險(xiǎn)一金，朝9晚5、周末雙休； 2.享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等各項(xiàng)補(bǔ)充假期； 3.其他人性化福利：每年旅行、定期體檢、生日會(huì)、戶外拓展等.

B05:深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：35

1.信控員（電催人員）:15名, 任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷,法律、金融及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（能力出眾可適應(yīng)放寬學(xué)歷要求：專業(yè)不限）； 2、普通話流利，能聽懂蘇州方言者優(yōu)先； 3、具良好的心理素質(zhì)和溝通技巧； 4、具有電話銷售或同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、月綜合收入不低于4000，上不封頂。工作時(shí)間：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）工作地址：蘇州市高新區(qū)獅山路76號(hào)華福大廈13樓1301室
2.外訪專員:15名, 任職要求： 1、僅招男性，大專以上學(xué)歷； 2、普通話流利﹐具備良好的溝通能力，能聽懂蘇州方言者優(yōu)先； 3、具有一年以上安全駕齡，退伍軍人優(yōu)先； 4、月綜合收入不低于3500，上不封頂。工作時(shí)間：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）工作地址：蘇州市高新區(qū)獅山路76號(hào)華福大廈13樓1301室
3.客服專員:5名, 任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷（專業(yè)不限、能力出眾可適應(yīng)放寬學(xué)歷要求）； 2、能熟悉運(yùn)用excel，word等辦公軟件 3、具有良好的溝通能力，�？埔陨蠈W(xué)歷 4、能及時(shí)處理公司業(yè)務(wù)上的往來郵件； 5、做五休二，月綜合收入不低于2400. 工作時(shí)間：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）工作地址：蘇州市高新區(qū)獅山路76號(hào)華福大廈13樓1301室

B07:江蘇宏勛教育咨詢有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：25

1.課程顧問:10名, 崗位要求： 1、熟悉公司產(chǎn)品及推廣； 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，電話邀約客戶； 3、根據(jù)客戶的要求制定課程，并報(bào)價(jià)達(dá)成成交；薪資：2500元+提成（8000-10000元）
2.銷售主管:2名, 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)員工的工作狀態(tài)的調(diào)整； 2、與員工進(jìn)行工作方法、前期業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 3、協(xié)助員工進(jìn)行郵件發(fā)送、客戶網(wǎng)絡(luò)推廣； 4、完成客戶的售后交接； 5、優(yōu)化自身團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 6、有一定的號(hào)召力；薪資：3000元+自身提成+團(tuán)隊(duì)提成（10000-15000元）+社保（轉(zhuǎn)正之后）
3.銷售總監(jiān):1名, 崗位職責(zé)： 1、對(duì)業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主管進(jìn)行考核； 2、管理業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主管的工作熱情、工作方法等； 3、傳達(dá)公司決策； 4、優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提成銷售業(yè)績(jī)； 5、把握、權(quán)衡公司銷售模式、提升總體銷售業(yè)績(jī)； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后、對(duì)學(xué)員售后進(jìn)行定期回訪； 7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的其他事項(xiàng)； 8、有一定的氣場(chǎng)以及管理才能，能夠充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性；薪資：3500元+自身提成+團(tuán)隊(duì)提成+社保（轉(zhuǎn)正之后）
4.文員:1名, 崗位職責(zé)： 1、對(duì)客戶資料的整理、來訪客人及單位信息。 2、接待來訪客人，弄清來訪目的。 3、打印相關(guān)文檔更新通訊錄。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)前臺(tái)接待區(qū)域內(nèi)的整潔，報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)。 5、負(fù)責(zé)員工考勤記錄統(tǒng)計(jì)，考勤系統(tǒng)維護(hù)。 6、協(xié)助人力資源安排人員面試。 7. 完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。薪資：2800元
5.人事行政總監(jiān):1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事招聘，確保公司人力資源的補(bǔ)充（需提供方案）； 2、對(duì)公司成員進(jìn)行定期培訓(xùn)，掌握人員的工作狀態(tài)、精神面貌； 3、人員的考核，工資的計(jì)算； 4、公司規(guī)章制度的制定以及執(zhí)行（需提供方案）； 5、定期對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行綜合考評(píng)，包括：業(yè)務(wù)能力、工作狀態(tài)、內(nèi)心歸屬感的綜合打分（需提供方案）； 6、負(fù)責(zé)前臺(tái)、文員、行政人員的調(diào)配工作； 7、負(fù)責(zé)公司日常工作的其他事項(xiàng)； 8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的其他事項(xiàng)；薪資：4000-5000元+社保（轉(zhuǎn)正之后）
6.一經(jīng)錄用，均享受:1、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、全新的薪酬體系出爐，月薪萬元的課程顧問比比皆是，目前公司最高記錄課程顧問單月收入3.8萬，等你來破； 3、入職即可享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、公司定期旅游、生日會(huì)、節(jié)日禮券，定期體檢、工作滿1年15日年假等福利；（做5休2，每天9：00-12：00 至13：15-17：30）； 5、入職公司統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按合同工資發(fā)放，哪怕你就來一天公司就會(huì)按照合同工資正常發(fā)放； 6、完善的管理及技能培訓(xùn)，廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，每?jī)稍乱淮蔚臅x升機(jī)制； 7、無需外出開發(fā)客戶，公司會(huì)不惜代價(jià)通過外部渠道搜集到有需求的客戶信息； 8、客戶學(xué)歷、修養(yǎng)層次較高，不會(huì)出現(xiàn)不禮貌、爆粗口等現(xiàn)象，非常容易溝通；

B10:信誠人壽保險(xiǎn)有限公司蘇州中心支公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.精英招聘計(jì)劃:一、目標(biāo)： 1、通過本計(jì)劃吸引具有高素質(zhì)的銷售和管理人才； 2、參加此計(jì)劃的營(yíng)銷員將有機(jī)會(huì)被培養(yǎng)成為保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售人才及優(yōu)秀業(yè)務(wù)主管；二、招募對(duì)象： 1、年齡：22-45歲； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：過往無保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、學(xué)歷：大�；蛞陨希� 4、在簽約地所在城市居住的時(shí)間：1年或以上；精英收入福利項(xiàng)目：責(zé)任底薪+傭金+年終獎(jiǎng)+管理津貼+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+旅游+保險(xiǎn)保障+完善的技能培訓(xùn)；責(zé)任底薪：1000-2000元；月均收入：4000-5000元；
2.經(jīng)理人招募計(jì)劃:一、目標(biāo)； 1、通過本計(jì)劃吸引具有高素質(zhì)、高專業(yè)的銷售和管理人才； 2、參加此計(jì)劃的營(yíng)銷員將有機(jī)會(huì)被培養(yǎng)成為保險(xiǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷精英及出色的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管；二、經(jīng)理人招募對(duì)象； 1、年齡：22-45歲； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年或以上管理和經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，過往無保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、過往收入：大于或等于5萬RMB； 4、學(xué)歷：大�；蛞陨希� 5、在簽約地所在城市居住的時(shí)間：2年或以上；經(jīng)理人收入項(xiàng)目：責(zé)任底薪+傭金+年終獎(jiǎng)+管理津貼+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+旅游+保險(xiǎn)保障+完善的技能培訓(xùn)；責(zé)任底薪：3000-5000元；月均收入：6000-10000元；
3.經(jīng)理助理:1、年齡：22-45歲，性別：女； 2、學(xué)歷：大�；蛞陨�； 3、要求：細(xì)心，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，熟練運(yùn)用各類辦公軟件，聲音甜美，親和力強(qiáng) ；月均收入：2000-4000元；
4.培訓(xùn)講師（內(nèi)勤）:1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上壽險(xiǎn)業(yè)內(nèi)勤管理經(jīng)驗(yàn)及3年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（3年以上的外勤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 3、要求：有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的協(xié)作與語言表達(dá)能力，普通話流利，有授課經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；月均收入：面議；
5.業(yè)務(wù)發(fā)展專員（內(nèi)勤）:1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：在同行業(yè)有2年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、要求：有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，五官端正，談吐清晰；月均收入：面議；

B11:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41

1.區(qū)域?qū)T:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。
2.儲(chǔ)備管理干部:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、一年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、2年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場(chǎng)分析能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

B12:蘇州益匯宏資產(chǎn)管理有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32

1.理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)顧問:大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可。應(yīng)屆畢業(yè)生可。無責(zé)底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 五險(xiǎn)一金，每周五天（天/7.5小時(shí)）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。
2.體彩招商經(jīng)理:10 名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作 2、負(fù)責(zé)中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護(hù) 3、負(fù)責(zé)中國體育彩票（即開票）的后期活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)及執(zhí)行任職要求： 1、有一年以上快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、有一年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有一年以上招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、有團(tuán)購網(wǎng)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.行政前臺(tái)接待/運(yùn)營(yíng)助理/人事:2名, 本科, 大學(xué)本科以上學(xué)歷，品貌端正，性情溫和；熟練使用各類辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；月薪3500起，交五險(xiǎn)一金；公司年度組織1~2出外旅游。
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:20-35 周歲，國家正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托、證券、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉產(chǎn)品知識(shí)，掌握市場(chǎng) 營(yíng)銷等知識(shí)；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具備較強(qiáng)的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。無責(zé)底薪最低6000起 + 當(dāng)月提成 + 月度完成獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 五險(xiǎn)一金，每周五天（天/7.5小時(shí)）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。

B13:上海旭日資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：45

1.理財(cái)顧問:大專及以上學(xué)歷，性格外向活潑，較好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，薪資6-10萬/年
2.個(gè)人金融規(guī)劃師:20名, 大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資10-20萬/年
3.理財(cái)經(jīng)理:10名, 大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品、保險(xiǎn)、基金、信托、P2P、P2B銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，薪資15-20萬/年
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名, 大專及以上學(xué)歷，2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融產(chǎn)品理解深刻，良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，薪資15-40萬/年

B15:信和財(cái)富投資管理（北京）有限公司蘇州分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17

1.理財(cái)經(jīng)理:10名, 1) �？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有一定的金融專業(yè)知識(shí)，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先; 2) 考慮；具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 3) 以客戶為導(dǎo)向有較強(qiáng)的說服感召能力； 4) 精力充沛，充滿激情，目標(biāo)導(dǎo)向，不服輸有韌勁；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心； 5)勇于創(chuàng)新、渴望成功、能承受壓力、愿向高薪挑戰(zhàn)；有強(qiáng)烈的自我提升意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。
2.團(tuán)隊(duì)主管:5名, 1) 大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2) 3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3) 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4) 有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力; 5) 有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)（十人以上）經(jīng)驗(yàn)、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮 6) 有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7) 具有基金/保險(xiǎn)從業(yè)資格證,理財(cái)師資格證/CFP,CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)1項(xiàng)以上優(yōu)先考慮.
3.行政前臺(tái)兼人事:1名, 1) 秘書、中文、行政管理、檔案、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2) 具有良好的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力； 3) 熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等； 4) 性格開朗，善溝通，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 1) 大專及以上學(xué)歷; 2) 熟練使用OFFICE辦公軟件； 3) 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； 4) 工作細(xì)心，有親和力; 5) 持有會(huì)計(jì)上崗資格證

B16:首山資產(chǎn)管理（上海）有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷以上，性別不限，26歲以上，3年以上金融銷售經(jīng)驗(yàn)以上，有一定的人脈和客戶資源！
2.理財(cái)顧問:10名，性別不限，25歲以上，大專以上學(xué)歷，2年以上金融銷售經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。條件優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬要求。
3.人事助理:1名，性別限女性，23歲以上，大專以上學(xué)歷。精通辦公自動(dòng)化軟件，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

B18:蘇州市捷梯培訓(xùn)學(xué)校職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.課程顧問:（工作地點(diǎn)可選蘇州、昆山、杭州、寧波等地）; 任職資格： 1.年齡20-27周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，大專及以上學(xué)歷； 2.良好的表達(dá)能力和理解能力，有客服和電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有耐心和親和力，為人熱情大方，口齒清晰，溝通能力強(qiáng)； 4.高度的工作熱情和工作耐心，有責(zé)任感及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5.熱愛銷售，有強(qiáng)烈的個(gè)人進(jìn)取心和對(duì)于成功的渴望； 6.有教育行業(yè)網(wǎng)絡(luò)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.學(xué)習(xí)管理師:任職資格： 1、男女不限、本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬條件）； 2、負(fù)責(zé)職業(yè)崗位課程教務(wù)助理的，專業(yè)與相關(guān)課程接近，如人力資源、電氣自動(dòng)化、機(jī)械電子、工商管理、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先； 3、具備一定管理知識(shí)，且有一定的管理類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力； 5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 6、熱愛教育行業(yè)，愿意長(zhǎng)期從事教育工作者優(yōu)先。
3.儲(chǔ)備干部:任職資格： 1、14/15/16屆畢業(yè)生男生，機(jī)械電子、電子自動(dòng)化、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、本科學(xué)歷（優(yōu)秀者條件可放寬），在校有班干部或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、喜歡教育培訓(xùn)行業(yè)，有良好的溝通表達(dá)能力;
4.英語老師:英語專業(yè)本科畢業(yè)，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷:SEO 、SEM （網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化推廣）

B19:蘇州德智鑫資產(chǎn)管理有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.網(wǎng)絡(luò)儲(chǔ)備生:崗位要求：熟練操作電腦，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。薪資：2500——5000元，綜合4000——10000元
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:崗位要求：熟練操作電腦，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。薪資：2500——5000元，綜合4000——10000元
3.網(wǎng)絡(luò)推廣員:崗位要求：熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣流程，具備良好的溝通能力，有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資3000——5000元，綜合4000——8000元
4.銷售助理:崗位要求：具備良好的語言組織能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資：3000——5000元，綜合4000——6000元
5.儲(chǔ)備干部:崗位要求：協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人事，業(yè)務(wù)相關(guān)事宜。工作積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！薪資：2500元，綜合5000——10000元工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休調(diào)節(jié)，早9：00——晚18：00

B20:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.策劃:崗位職責(zé)： 1、市場(chǎng)活動(dòng)的策劃統(tǒng)籌安排； 2、負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)線上微信微博文筆寫作及線下推廣； 3、負(fù)責(zé)品牌銷售活動(dòng)的實(shí)行，包括廣告，市場(chǎng)規(guī)劃，推廣活動(dòng)等；任職要求： 1、大專學(xué)歷，熟練使用辦公軟件和繪圖軟件；能獨(dú)立制作宣傳片，微電影等影視文字創(chuàng)作。 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的文筆； 3、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，工作有條理，思路清晰，有耐心，誠實(shí)正直。 4、積極樂觀，有愛心，喜愛兒童，樂于助人； 5、有產(chǎn)品推廣意識(shí)，能積極主動(dòng)完成任務(wù)； 6、良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力； 7、從事相關(guān)崗位、2年以上經(jīng)驗(yàn)。
2.總經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人/校區(qū)校長(zhǎng):職位描述： 1. 負(fù)責(zé)開拓和發(fā)展區(qū)域市場(chǎng)、制定銷售計(jì)劃和策略，以推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)施和完成； 2. 控制銷售費(fèi)用，建立成本優(yōu)勢(shì),拓展維護(hù)銷售通道網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量、質(zhì)量； 3. 有效合理地使用通路營(yíng)銷資源； 4. 發(fā)掘、培養(yǎng)優(yōu)秀的營(yíng)銷人才，建立和維護(hù)優(yōu)秀銷售隊(duì)伍； 5. 建立有效快速的銷售運(yùn)作管理系統(tǒng)； 6. 建立和維護(hù)的良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 7. 全面合理地考核下屬員工的工作績(jī)效，并相應(yīng)地實(shí)施獎(jiǎng)懲； 8. 建立所轄區(qū)域內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量保證體系； 9. 協(xié)調(diào)與公司各部門、當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府機(jī)構(gòu)、或其他組織之間的關(guān)系；任職要求： 1. 有教育培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能； 3. 杰出的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.銷售:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)了解產(chǎn)品，進(jìn)行目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；有相關(guān)營(yíng)銷知識(shí)更好； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作時(shí)間：朝九晚五，周末稍早一點(diǎn)。工作日可選擇性休息
4.助教:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助課堂教學(xué)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào) 2、整理教學(xué)檔案及辦公室基本行政事務(wù) 3、輔助老師完成其他事項(xiàng) 任職要求我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業(yè)； 2、形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對(duì)孩子有耐心，有愛心和責(zé)任心 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，與同事和睦相處。

B21:平安保險(xiǎn)代理有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22

1.客戶經(jīng)理（外勤）:1、大專及以上學(xué)歷； 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，金融類專業(yè)優(yōu)先，有直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通。
2.團(tuán)隊(duì)主任:1、大專以上學(xué)歷； 2、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.風(fēng)險(xiǎn)控制專員:2名, 1.本科及以上學(xué)歷； 2.金融專業(yè)或有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.靈活、細(xì)致、耐心，善于人際溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

B23:蘇州申暢投資管理有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：62

1.客戶經(jīng)理:50名, 薪資待遇：6000-8000元，無責(zé)任底薪2900元任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 3、熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪，有激情，有上進(jìn)心，能承受一定的壓力。
2.客服人員:10名, 薪資待遇：4000-6000元，無責(zé)任底薪3400元任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。 2、優(yōu)秀的邏輯思維能力，良好的語言表達(dá)及溝通能力；可持續(xù)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)觀念，具有敏銳的洞察力；愿意服從公司因需要崗位調(diào)動(dòng)分配。
3.廣播文案:2名, 薪資待遇：4000-6000元，無責(zé)任底薪4400元任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能夠熟練使用office軟件、平面設(shè)計(jì)類軟件; 3、熟悉活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和各類型活動(dòng)策劃技巧，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力; 4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知; 5、有金融類公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

C+2:蘇州德洋商貿(mào)有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：24

1.電商美工:1名, 1、熟練掌握PS軟件，這是做美工的基礎(chǔ) 2、掌握簡(jiǎn)單的代碼：如DW軟件。 3、具備平面設(shè)計(jì)能力、攝影技巧及一定的審美觀。崗位職責(zé)：處理圖片，上傳圖片，制作詳情頁，首頁，主圖及簡(jiǎn)單的編輯。
2.開單文員:1名, 任職要求： 1、性別：女； 2、學(xué)歷：中專及以上； 3、年齡：20-35歲； 4、具備工作責(zé)任心，熟練運(yùn)用金蝶，管家婆等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)匯總，表格制作等基本操作熟練掌握： 5、有兩年及其以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 6、五官端正，品質(zhì)優(yōu)良，良好的表達(dá)溝通能力；有可塑性； 7、蘇州本地人優(yōu)先；已婚已育優(yōu)先。工作時(shí)間：周一至周五， 09：30-18：30；福利待遇：一旦錄用，試用期即繳納社保（五險(xiǎn)），正式錄用后繳納住房公積金。
3.銷售代表（郊區(qū)）:若干；任職要求： 1、性別：男女不限； 2、學(xué)歷：高中及以上； 3、年齡：23-40歲； 4、有快速消費(fèi)品行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)； 5、具備大型連鎖商超系統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)大型單體超市工作2年以上； 6、具備業(yè)務(wù)談判能力，并能制定促銷規(guī)劃、進(jìn)行定期的重點(diǎn)客戶日訪、結(jié)算等工作； 7、江蘇省內(nèi)優(yōu)先錄用，自帶汽車優(yōu)先錄用。崗位職責(zé)： 1、具備高度責(zé)任心，維護(hù)現(xiàn)有客戶，確保業(yè)務(wù)正常健康發(fā)展； 2、拓展新客戶、新渠道業(yè)務(wù)； 3、能規(guī)劃指標(biāo)，落實(shí)分銷、陳列及活動(dòng)的基礎(chǔ)工作； 4、著重執(zhí)行公司銷售政策； 5、負(fù)責(zé)回款工作。服務(wù)品牌：強(qiáng)生、大寶、高露潔、竹鹽、舒適達(dá)、阿迪達(dá)斯等工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)及周邊郊縣；薪資待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金；福利待遇：一旦錄用，試用期即繳納社保（五險(xiǎn)），正式錄用后繳納住房公積金。
4.銷售主管（郊區(qū)）:1名, 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)現(xiàn)有客戶，確保業(yè)務(wù)正常健康發(fā)展；拓展新客戶、新渠道業(yè)務(wù)。 2、能規(guī)劃指標(biāo)，落實(shí)分銷、陳列及活動(dòng)的基礎(chǔ)工作，著重執(zhí)行公司銷售政策。 3、負(fù)責(zé)回款工作。任職資格： 1、有快消品行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求：23-40歲。 2、有渠道銷售及KA及大型連鎖商超系統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上；或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)大型單體超市工作2年以上都可。 3、具備業(yè)務(wù)基礎(chǔ)談判能力，并能制定促銷規(guī)劃、進(jìn)行定期的重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)。 4、自帶汽車優(yōu)先錄用；江蘇省內(nèi)戶籍的優(yōu)先錄用。服務(wù)品牌：快速消費(fèi)品優(yōu)秀品牌（強(qiáng)生、大寶、高露潔、竹鹽、舒適達(dá)、阿迪達(dá)斯等）業(yè)務(wù)區(qū)域：蘇州大市；待遇：底薪及績(jī)效獎(jiǎng)金均不封頂；完全體現(xiàn)多勞多得原則。一旦錄用，五險(xiǎn)一金，雙休。
5.銷售人員:若干；服務(wù)品牌：新安怡（飛利浦旗下的品牌）；業(yè)務(wù)區(qū)域：蘇州大市；崗位職責(zé)： 1、維護(hù)現(xiàn)有客戶，確保業(yè)務(wù)正常健康發(fā)展；拓展新客戶、新渠道業(yè)務(wù)； 2、具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)單體業(yè)務(wù)的開發(fā)能力； 3、能規(guī)劃指標(biāo)，落實(shí)分銷、陳列及活動(dòng)的基礎(chǔ)工作，著重執(zhí)行公司銷售政策。 4、負(fù)責(zé)回款工作。任職資格： 1、能吃苦耐勞。 2、有母嬰行業(yè)2年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求：23-40歲。 3、具備業(yè)務(wù)基礎(chǔ)談判能力，具有良好的溝通能力。待遇：雙休，五險(xiǎn)一金，上班即上社保。工資面議，如自帶汽車，會(huì)有相應(yīng)車貼。
6.銷售主管:1名, 服務(wù)品牌：新安怡（飛利浦旗下的品牌）；業(yè)務(wù)區(qū)域：蘇州大區(qū)；崗位職責(zé)： 1、維護(hù)現(xiàn)有客戶，確保業(yè)務(wù)正常健康發(fā)展；拓展新客戶、新渠道業(yè)務(wù)。 2、能規(guī)劃指標(biāo)，落實(shí)分銷、陳列及活動(dòng)的基礎(chǔ)工作，著重執(zhí)行公司銷售政策。 3、負(fù)責(zé)回款工作。任職資格： 1、有母嬰銷售行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求：23-40歲。 2、有渠道銷售及KA及大型連鎖商超系統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上；或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)大型單體超市工作2年以上。 3、具備業(yè)務(wù)基礎(chǔ)談判能力，并能制定促銷規(guī)劃、進(jìn)行定期的重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)。 4、歡迎自帶汽車者（非必須要求）；江蘇省內(nèi)戶籍的優(yōu)先錄用。薪資待遇：底薪+津貼+績(jī)效提成；福利待遇：一經(jīng)錄用，試用期即繳納社保（五險(xiǎn)），正式錄用后繳納住房公積金。

C+3:蘇州翰德利機(jī)電科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15

1.英語翻譯:1名, 崗位職責(zé)： 1、熟練使用英語，勝任外國專家的專業(yè)用語翻譯； 2、協(xié)助外國專家日常管理工廠； 3、精通EXCEL 表格制作； 4、性格開朗良好的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
2.外貿(mào)員:2名, 崗位職責(zé)： 1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)； 3、協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)， 3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)； 4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳，責(zé)任心強(qiáng)。
3.設(shè)計(jì)員:2名, 1.精通SOLIDWORK 軟件； 2.縫紉機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.獨(dú)立接待客戶及完成施工圖紙維護(hù)客戶關(guān)系等。
4.外貿(mào)跟單員:1、協(xié)助銷售人員處理訂單，做好跟單發(fā)貨工作； 2、聯(lián)系貨代，外貿(mào)相關(guān)單據(jù)制作，協(xié)定出口日期 3、及時(shí)處理物流發(fā)貨和跟蹤以及物流異常狀況的處理； 4、熟練處理外貿(mào)流程相關(guān)工作。崗位要求： 1、專科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英文專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 3、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運(yùn)用辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

C+4:蘇州物源物業(yè)管理有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20

1.工程經(jīng)理、工程主管:要求如下： 1、年齡：35~45歲之間；男性 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5年以上樓宇智能化方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防、報(bào)警系統(tǒng)、門禁、監(jiān)控等方面設(shè)施、設(shè)備、有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、證件要求：持高/低壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證及相關(guān)上崗證書； 4、初中以上學(xué)歷，溝通、形象良好； 5、工作地點(diǎn)：蘇州園區(qū)、市區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、新區(qū)； 6、薪資：主管級(jí)以上面議、普工3000~4000元
2.項(xiàng)目經(jīng)理:4名, 要求如下： 1、學(xué)歷：大專以上；持物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證，持注冊(cè)物業(yè)管理師證優(yōu)先； 2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；形象良好，具備良好的溝通能力； 3、工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū)、相城區(qū)、園區(qū)、新區(qū) 4、薪資：面議
3.區(qū)域經(jīng)理:2名, 要求如下： 1、學(xué)歷：大專以上；持物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證，持注冊(cè)物業(yè)管理師證優(yōu)先； 2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；形象良好，具備良好的溝通能力； 3、工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū)、相城區(qū)、園區(qū)、新區(qū) 4、薪資：面議
4.內(nèi)勤:2名, 要求如下； 1、年齡；25-35歲，女性 2、身高;162以上，形象氣質(zhì)佳；較強(qiáng)的語言溝通能力； 3、高中及以上學(xué)歷，懂財(cái)務(wù)知識(shí)、有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、工作地點(diǎn)；蘇州園區(qū)、相城區(qū)； 5、薪資；面議；
5.客服主管:2名, 要求如下； 1、年齡；25-35歲，女性 2、身高;162以上，形象氣質(zhì)佳；較強(qiáng)的語言溝通能力； 3、高中及以上學(xué)歷，懂財(cái)務(wù)知識(shí)、有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、工作地點(diǎn)；蘇州園區(qū)、相城區(qū)； 5、薪資；面議；

C+5:蘇州中豪力健健身管理有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16

1.會(huì)籍顧問:8名, 底薪加提成加獎(jiǎng)金，綜合工資5000到8000
2.儲(chǔ)備經(jīng)理:2名, 年薪12萬以上。
3.前臺(tái)客服:3名, 綜合工資2000到3000
4.私人教練:2名, 綜合工資6000到12000
5.團(tuán)操經(jīng)理:1名, 待遇面議。以上職位均提供住宿。

C+6:無錫美洲健身管理有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：34

1.美洲（蘇州）健身連鎖機(jī)構(gòu)前臺(tái)客服:4名, 崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)； 4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作；任職資格： 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—28歲，身高1.60以上； 2、中專及以上學(xué)歷； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準(zhǔn)確流利； 6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。工作時(shí)間：做二休一
2.美洲（蘇州）健身連鎖機(jī)構(gòu)會(huì)籍顧問（業(yè)務(wù)代表）:20 名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、男女不限，形象氣質(zhì)好； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；3、對(duì)銷售工作有較高的熱情；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7、能夠勇于承擔(dān)工作重?fù)?dān)。薪資待遇：無責(zé)任底薪+銷售提成+獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)假日福利+免費(fèi)住宿
3.美洲（蘇州）健身連鎖機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)專員:5名, 底薪2500元~3000元。
4.美洲（蘇州）健身連鎖機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)經(jīng)理:5名, 底薪3000~3500元。

C+8:永豐余紙業(yè)（蘇州）有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8

1.業(yè)務(wù)員:3名, 大專以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)包裝紙箱紙板客戶的開發(fā)與維護(hù)，有責(zé)任感，要求有駕照。備注：蘇州廠、昆山廠均可應(yīng)聘。
2.電工:1名, 兩年以上設(shè)備維修電工經(jīng)驗(yàn);
3.操作工:4名, 男女不限，學(xué)習(xí)印刷機(jī)臺(tái)技術(shù)，兩班輪班，能配合加班

C01:金德精密配件（蘇州）有限公司職位數(shù)：39 崗位數(shù)：76

1.培訓(xùn)專員:1名, 女性，專科及以上學(xué)歷，有1年以上外企培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.總經(jīng)辦秘書:1名, 性別不限，30歲以下，本科以上學(xué)歷，有1年以上商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)，英語8級(jí)，能熟練聽、說、寫及翻譯技術(shù)數(shù)據(jù)，有機(jī)械行業(yè)懂工程優(yōu)先考慮。
3.工藝工程師:2名, 性別不限，�？埔陨蠈W(xué)歷，可從事醫(yī)療產(chǎn)品（骨板、骨釘、微創(chuàng)器械、手術(shù)器械）工藝規(guī)劃及面對(duì)客戶技術(shù)支持的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.設(shè)計(jì)工程師:1名, 大專以及以上學(xué)歷，模具或機(jī)械專業(yè)，有3年以上模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。有籃球、足球愛好者優(yōu)先考慮。
5.生產(chǎn)工程師（PE\IE\ME）（急）:2名, 專科以上學(xué)歷, 機(jī)械類專業(yè). 會(huì)使用計(jì)算機(jī),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
6.人事助理（考勤）:1名, 女性，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，形象佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7.報(bào)關(guān)員:1名, 女性，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，已婚已育優(yōu)先，有1年以上外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
8.品質(zhì)助理工程師:1名, 1.大專以上，機(jī)械或模具相關(guān)專業(yè)，有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，熟練操作AutoCAD,Office等辦公軟件，有鈑金行業(yè)質(zhì)量制程處理，供貨商管理及客訴處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9.產(chǎn)品開發(fā)工程師:5名, 大專及以上學(xué)歷，模具或機(jī)械專業(yè)，有2年以上鈑金工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。
10.技術(shù)工程師:3名, 大專及以上學(xué)歷，模具或機(jī)械專業(yè)，對(duì)模具有一定的了解,對(duì)供貨商扶持有一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)產(chǎn)品及工藝有一定的了解，熟練使用AutoCAD2005.
11.文員:1名, 大專以及以上學(xué)歷，計(jì)算器操作熟練，熟悉ERP系統(tǒng)操作優(yōu)先考慮。
12.采購專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，有1-2年采購或SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語口語熟練，能看懂采購部件圖紙。有籃球足球愛好者優(yōu)先考慮。
13.試模技師:2名, 高中以上學(xué)歷，有3年以上五金模具維修及試模經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用車床、銑床、鉆床、磨床等設(shè)備，能夠吃苦耐勞，配合上夜班。
14.計(jì)劃組長(zhǎng):1名, 大專及上學(xué)歷，有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有5年以上鈑金廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
15.計(jì)劃專員（PC專員）:2名, 中專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用Excel,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
16.物控專員（MC專員）:2名, 中專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，活潑開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。要求在無系統(tǒng)的情況下能熟練運(yùn)用Excel。
17.生產(chǎn)技術(shù)課技術(shù)組副組長(zhǎng):性別不限，大專及以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
18.折彎技師:2名, 熟練操作AMADA/FBDIII系列彎板機(jī),有較強(qiáng)的機(jī)械、鈑金識(shí)圖能力。
19.數(shù)控沖床技師:1名, 有2年AMADA2510C或255數(shù)控沖床和彎板機(jī)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
20.維修技師：（架模具）:1名, 有2年調(diào)模，修模工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
21.測(cè)量員:1名, 中專以上文化，20-25歲之間，熟悉機(jī)械圖紙，熟練使用高度尺、卡尺、投影儀等基本的測(cè)量工具，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)三次元者優(yōu)先考慮。
22.IPQC:2名, 能看懂機(jī)械圖紙，會(huì)使用游標(biāo)卡尺、千分尺、投影儀，懂IPQC流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
23.IQC:2名, 中專學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),有1年以上五金類產(chǎn)品品控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
24.OQC:2名, 中專學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),有1年以上五金類產(chǎn)品品控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
25.叉車司機(jī):1名, 高中學(xué)歷，有2年以上外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，需持有叉車證，能操作站立式電瓶叉車。
26.生產(chǎn)組長(zhǎng):1名, 高中以上學(xué)歷，2年以上沖壓廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉ISO14000。
27.燒焊技師:5名, 男性，高中或中專以上文化，須有兩年以上氬弧焊工作經(jīng)驗(yàn)，持有上崗證。
28.倉管:3名, 高中或中專學(xué)歷，有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
29.5軸CNC加工中心技師:1 名, 性別不限，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械加工科優(yōu)先，具有3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年或以上5軸CNC加工中心實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用UG或DELCAM作3軸加工編程（如具5軸加工編程經(jīng)驗(yàn)將優(yōu)先考慮），具夾具設(shè)計(jì)有基本認(rèn)識(shí)，有加工醫(yī)療產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。Micro Office 相關(guān)軟件基本使用能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、責(zé)任心及主動(dòng)性要強(qiáng)。
30.走蕊式車床技術(shù)員:1 名, 性別不限，中專以上學(xué)歷，機(jī)械加工科優(yōu)先，具有3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)，3年或以上走蕊式車床加工中心實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理打版任務(wù)，有加工醫(yī)療產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。具有Micro Office 相關(guān)軟件基本使用能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、責(zé)任心及主動(dòng)性要強(qiáng)。
31.手搖磨床技師:2名, 高中或以上學(xué)歷，有從事手搖磨床加工五金模具三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結(jié)構(gòu)優(yōu)先考慮。
32.模具制造技師:4名, 高中或以上學(xué)歷，從事五金模具裝配、試模三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用車床、銑床、鉆床等能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結(jié)構(gòu)優(yōu)先考慮。
33.線切割技師:1名, 高中以上學(xué)歷,30歲以下,男性,具有獨(dú)立編程能力,熟練操作沙迪克AQ550/AQ750,略懂TWINCAD編程軟件(統(tǒng)達(dá)),具備獨(dú)立操機(jī)經(jīng)驗(yàn)，懂五金模優(yōu)先。
34.IT工程師:1名, 男女不限，熟練使用sql,有sql 2005或者2008維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用.net開發(fā)工具，有ERP運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉繁體操作系統(tǒng)者優(yōu)，有籃球、足球愛好者優(yōu)先考慮。
35.CNC編程工程師:1名, 1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)、懂機(jī)械制圖并熟練 AutoCAD、熟練ProCAM 2006 、Radan 編程軟件或其它數(shù)控編程軟件、熟練AP100者優(yōu)先
36.業(yè)務(wù)專員:1名, 專科及以上學(xué)歷，英語讀、聽、說、寫流利，機(jī)械類專業(yè)，有鈑金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。有籃球、足球愛好者優(yōu)先考慮。
37.電工技師:2名, 高中及以上學(xué)歷，有2年以上外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需持有上崗證。
38.噴涂技師:2名, 男性，高中及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
39.絲印技師:2名, 男性，高中及以上學(xué)歷，有2年以上鈑金噴涂絲印工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

C02:深圳市華中航技術(shù)檢測(cè)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6

1.業(yè)務(wù)主任:1 名, 市場(chǎng)營(yíng)銷，理工類等相關(guān)專業(yè), 從事過質(zhì)量檢驗(yàn)或計(jì)量工作者優(yōu)先；學(xué)歷：中技及高中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限，其它：有呼叫中心或電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，勤奮，會(huì)時(shí)間管理，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，應(yīng) 屆畢業(yè)生，條件良好，愿意從事營(yíng)銷工作者，也可考慮。薪酬構(gòu)成：基本工資+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，福利待遇：公司總部統(tǒng)一執(zhí)行，工業(yè)技術(shù)類銷售培訓(xùn)
2.業(yè)務(wù)人員:5名, 學(xué)歷：中技及高中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限，其它：有呼叫中心或電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，勤奮，會(huì)時(shí)間管理，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，應(yīng)屆畢業(yè)生，條件良好，愿意從事營(yíng)銷工作者，也可考慮。薪酬構(gòu)成：基本工資+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，福利待遇：公司總部統(tǒng)一執(zhí)行，工業(yè)技術(shù)類銷售培訓(xùn)

C06:蘇州斯芬克斯食品有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.區(qū)域經(jīng)理:2名，性別不限，30歲左右，大專以上學(xué)歷，有銷售或業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn)（有快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，熟練操作Office軟件，能適應(yīng)階段性的出差，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪，服從管理，配合度佳。
2.銷售儲(chǔ)干:2名，性別不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)習(xí)能力佳，愿意在銷售崗位有所發(fā)展，熟練操作Office軟件，服從管理，配合度佳。
3.倉管員:1名，男性，中專以上學(xué)歷，有制造型企業(yè)倉儲(chǔ)崗作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，配合度佳。

C07:信諾美達(dá)板金科技工業(yè)（蘇州）有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：52

1.線切割:中專以上學(xué)歷，模具或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，從事相關(guān)工作2年以上。能獨(dú)立操作，對(duì)沖壓模加工工藝有基本了解。
2.模具技工:對(duì)車床，銑床，磨床，鉆床能熟練操作；對(duì)五金模具的工藝和成型有充分的了解。會(huì)組裝、維修等。
3.檢驗(yàn)員:女，了解制程檢驗(yàn)的相關(guān)流程；對(duì)沖壓工藝有一定的了解；熟練操作各類量測(cè)工具。
4.品質(zhì)工程師:1.沖壓行業(yè)相關(guān)的技術(shù)要求；2.部門內(nèi)部人員的管理能力；3.品質(zhì)異常的分析能力；4.公司內(nèi)產(chǎn)品的相關(guān)熟知程度及判定。
5.貨倉搬運(yùn)工:1名, 上五休二，2500多，忙時(shí)有加班，加班另算。
6.操作工:上五休二，2500多，加班另算。
7.駕駛員:1名, B1照，身體健康，無不良嗜好。

C08:江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：18

1.血糖試紙研發(fā)經(jīng)理:1 名, 電化學(xué)、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；熟悉血糖試紙的各項(xiàng)性能要求，有3年以上血糖試紙研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；了解醫(yī)療器械質(zhì)量體系規(guī)范要求，包括 ISO13485，ISO15197，GB/T19634；能熟練操作常用辦公軟件，有較強(qiáng)的信息收集、分析和處理能力，包括專利檢索、專利技術(shù)分析能力；有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；具備高度責(zé)任心，工作態(tài)度認(rèn)真，做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，積極主動(dòng)。
2.電動(dòng)輪椅車產(chǎn)品經(jīng)理:1名, 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；五年相關(guān)產(chǎn)品管理或相關(guān)產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力；能夠接受出差工作。
3.質(zhì)量經(jīng)理:1名, 全日制本科以上學(xué)歷，管理或機(jī)電相關(guān)專業(yè)，三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。負(fù)責(zé)企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作。
4.高級(jí)工裝工藝工程師:2名, 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；3年以上刀具、模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟悉機(jī)械零件、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及加工工藝；溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
5.IE工程師:2 名, 本科以上學(xué)歷，五年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉生產(chǎn)工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)核算、產(chǎn)線規(guī)劃、設(shè)計(jì)工裝夾具改善生產(chǎn)作業(yè)；新產(chǎn)品導(dǎo)入全過程跟蹤，生產(chǎn)流程優(yōu)化，研究改善工序減少生產(chǎn)工時(shí)；能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；有高度責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
6.生化工程師:2名, 生物技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)科本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)知識(shí)，具備有機(jī)化學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)臨床診斷有一定的了解；負(fù)責(zé)血糖儀項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃，完成試劑開發(fā)任務(wù)；負(fù)責(zé)生化配方的優(yōu)化、工藝改進(jìn)。
7.機(jī)械工程師:2名, 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)；熟悉CAD、PROTEL制圖軟件，熟悉PCB維護(hù)及故障檢查；可從事電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、維修、質(zhì)量檢測(cè)等工作；負(fù)責(zé)由研發(fā)轉(zhuǎn)入生產(chǎn)的測(cè)試、調(diào)試及工藝流程制作。
8.生產(chǎn)工藝工程師:1 名, 大專及以上學(xué)歷，3年以上模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過醫(yī)療類模具設(shè)計(jì)者優(yōu)先；熟悉常用工程塑料的材料特性、產(chǎn)品各零部件的加工工藝及產(chǎn)品組裝工藝；熟悉 AutoCAD、ProE、UG等繪圖軟件；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力。
9.平面設(shè)計(jì)主管:1名, 本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的美術(shù)功底，具有較好的色彩搭配感覺及平面設(shè)計(jì)能力，熟悉Photoshop、Dreamweaver、AI 等設(shè)計(jì)制作軟件；思維活躍，具備優(yōu)秀的溝通能力及項(xiàng)目推進(jìn)能力；具有微博、微信等線上渠道品牌營(yíng)銷活動(dòng)的創(chuàng)意策劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；具備良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能夠準(zhǔn)確把握公司的需求。
10.倉管員:1名, 高中及以上學(xué)歷，1年以上倉管工作經(jīng)驗(yàn)，有叉車證（一年以上駕齡），有座駕式堆高機(jī)駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)倉庫物料收發(fā)存，倉庫現(xiàn)場(chǎng)5S管理，倉庫叉車業(yè)務(wù)（含物料上下架、物料裝卸業(yè)務(wù)），部門交辦的其他事項(xiàng)。
11.結(jié)構(gòu)工程師:2 名, 本科及以上學(xué)歷；3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；精通AutoCAD、Solidworks、ProE、UG等軟件繪圖；熟悉機(jī)械零件、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及加工工藝，有工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉常用工程塑料的材料特性，有塑料外殼設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；良好的溝通及表達(dá)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力。
12.培訓(xùn)師:2 名, 任職要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、中文、師范等專業(yè)；有良好的溝通和演講能力，能制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課程；語言表達(dá)能力突出，極富感染力，極強(qiáng)學(xué) 習(xí)能力；具有銷售管理或市場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，培訓(xùn)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備電子產(chǎn)品、家電等產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

C09:蘇州康寶精密機(jī)械有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：13

1.生產(chǎn)儲(chǔ)備干部:2名, 要求: 1、男女不限，中專以上學(xué)歷，25—30歲； 2、有1年以上產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗、外向，善于與人溝通，能積極處理完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事宜。
2.數(shù)控車床技術(shù)員:2名, 要求：1、男，年齡22歲以上，中專及以上學(xué)歷； 2、會(huì)手工編寫程序，會(huì)使用各種檢具，能獨(dú)自開發(fā)新產(chǎn)品； 3、兩年以上加工產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.CNC編程技術(shù)員:2名, 要求：1、男，年齡22歲以上，中專及以上學(xué)歷。 2、3年以上五金模及鋁合金編程加工經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用cimatron it 或 cimatron E 。 3、能獨(dú)立完成CNC加工工藝流程。 4、新產(chǎn)品程序編寫及調(diào)試加工首件樣品。 5、能獨(dú)立操作三菱M70系統(tǒng)優(yōu)先。
4.CNC編程技術(shù)員:2名, 要求：男，年齡22歲以上，中專及以上學(xué)歷，2年以上CNC加工產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，能手動(dòng)修改簡(jiǎn)單程序，對(duì)補(bǔ)正，自動(dòng)對(duì)刀精通，會(huì)操作三菱M70系統(tǒng)優(yōu)先。
5.品管:1名, 要求：1、女，中專以上學(xué)歷，20歲以上; 2、一年以上品管經(jīng)驗(yàn)，具識(shí)圖能力，熟練使用各種量具; 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
6.品質(zhì)工程師:2名, 要求：1、女，35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷 2、3年以上五金廠工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)。 3、能獨(dú)立處理品質(zhì)客訴。 4、無色盲色弱。
7.品管班長(zhǎng):1名, 要求： 1、28歲以上，女，大專以上學(xué)歷； 2、有3年以上主管經(jīng)驗(yàn)； 3、處理廠內(nèi)品質(zhì)異常; 4、具有較強(qiáng)的試圖能力。
8.司機(jī):1名, 1、男，20—35歲，持C1駕照 2、具有良好的駕駛技術(shù)、服從安排，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康、為人正直、老實(shí)本分、工作積極主動(dòng)； 3、接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車和接待任務(wù)，滿足用車需求； 4、進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔。

C10:維德木業(yè)（蘇州）有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8

1.銷售經(jīng)理:3名, 男，大專以上，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè)，三年以上建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和談判能力，有木地板、木門銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能經(jīng)常出差，會(huì)開車。
2.報(bào)檢員:1名, 女，大專，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)操作熟練，會(huì)操作九城報(bào)檢系統(tǒng)
3.市場(chǎng)企劃主管:1名, 男，大專以上，三年以上市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企劃工作，主要是進(jìn)行市場(chǎng)推廣、信息收集與反饋，策劃營(yíng)銷案。
4.廠醫(yī):1名, 中專以上，有執(zhí)業(yè)資格證書，會(huì)使用醫(yī)保系統(tǒng)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5.服務(wù)員:2名, 女，30周歲以下，有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的服務(wù)意識(shí)

C11:廣州御銀科技股份有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11

1.ATM機(jī)維護(hù)工程師:9名, 地點(diǎn)：蘇州（2人）蘇州吳江（2人）、蘇州常熟（1人）無錫（2人）、淮安（1人）、南京（1人）、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域ATM機(jī)的調(diào)試、開通、維護(hù)、巡檢； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乜蛻舻木S護(hù)。任職要求： 1、計(jì)算機(jī)類、電子類或機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉計(jì)算機(jī)軟、硬件的組裝與維護(hù)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，積極向上； 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生列入考慮。
2.駐行文員:2名, 上班地點(diǎn)：蘇州（1人）、南京（1人）工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)查看銀行監(jiān)控狀態(tài)； 2、負(fù)責(zé)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系初級(jí)維護(hù)。任職要求： 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟練操作辦公軟件； 3、形象好、溝通能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)。

C12:蘇州市亞博家藝有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：7

1.財(cái)務(wù)主管:1名, （薪資面議）；要求： 1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
2.樓層經(jīng)理:1名, （薪資面議）；要求：男女不限，25-35周歲，有家具行業(yè)或商場(chǎng)樓層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.平面設(shè)計(jì):1名, （薪資面議）；要求：男女不限，大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.家具導(dǎo)購:2名, （薪資：底薪2000元起/月+提成。工作地點(diǎn)：相城區(qū)）；要求：男女不限，20-35周歲，高中及以上學(xué)歷，熱愛銷售行業(yè)，有家具行業(yè)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.前臺(tái)接待:1名, （薪資：底薪2000元起/月+提成。工作地點(diǎn)：相城區(qū)）；要求： 1、女性，20-28周歲，身高163cm以上，大專及以上學(xué)歷； 2、形象端莊，性格外向，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳； 3、曾有酒店管理、旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
6.客服:1名, （薪資：底薪2000元起/月+提成。工作地點(diǎn)：相城區(qū)）；要求：男女不限，20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，一年以上客服售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

C13:江蘇力維檢測(cè)科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.實(shí)驗(yàn)室分析員: 職位描述：1、及時(shí)、準(zhǔn)確的完成實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)分析工作；2、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主管完成日常檢測(cè)任務(wù)，確保分析結(jié)果準(zhǔn)確無誤； 3、參與各項(xiàng)分析方法的制定、開發(fā)和改進(jìn)；4、熟練分析儀器的性能及各種分析方法；熟悉實(shí)驗(yàn)室管理知識(shí)；5、定期實(shí)施實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)；任職要求：1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)或生物工程等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉GC、AAS、AFS(原子熒光)、UV(紫外分光光度)等一些大型儀器設(shè)備優(yōu)先考慮；3、熟悉空氣、廢氣檢測(cè)分析方法，水和廢水檢測(cè)分析方法，職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)分析方法者優(yōu)先考慮。4、溝通能力及責(zé)任性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，并且敢于奉獻(xiàn)的精神。5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。薪資：2600-3200元晉升：實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)/環(huán)評(píng)師
2.現(xiàn)場(chǎng)采樣工程師: 職位描述：1、負(fù)責(zé)完成日常樣品的采集工作；2、熟悉各種現(xiàn)場(chǎng)采樣儀器及操作方法任職要求：1、專科及以上學(xué)歷，環(huán)境監(jiān)測(cè)、應(yīng)用化學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)；需有駕照。2、吃苦耐勞，能適應(yīng)公司加班要求；3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神4、專業(yè)相關(guān)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。薪資：2800-4000元；晉升：采樣組長(zhǎng)
3.銷售工程師:職位描述：1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)；2、負(fù)責(zé)客戶信息的收集整理與跟進(jìn)，并最終成交；任職要求：1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；3、有化學(xué)、環(huán)境檢測(cè)、生物工程等專業(yè)優(yōu)先；4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

C15:江蘇百旺金賦信息科技有限公司蘇州鑫賦分公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.銷售工程師:10名, 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 2.了解計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)； 3.良好的溝通及分析能力； 4.有責(zé)任心，能吃苦耐勞、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售公司相關(guān)產(chǎn)品，協(xié)調(diào)處理各類銷售問題； 2.制定銷售計(jì)劃，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立并完善客戶檔案。

C19:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：43

1.店面助理:15名, 大專及以上學(xué)歷，底薪2000-4000,+高額提成
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)：薪資待遇無責(zé)任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+市區(qū)住房公積金+帶薪年假+各項(xiàng)福利工作時(shí)間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學(xué)歷。 2：年齡20—35歲，應(yīng)屆畢業(yè)生，公司免費(fèi)提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。 3：無本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4：熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)自己，勇于挑戰(zhàn)高薪。 5:勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 6:愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨(dú)立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有親和力，有強(qiáng)烈的成功欲望。崗位職責(zé)： 1:負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2:陪同客戶看房，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)促成交易的完成. 業(yè)務(wù)晉升：走專業(yè)路線：見習(xí)經(jīng)紀(jì)--普通經(jīng)紀(jì)--資深經(jīng)紀(jì)--高級(jí)經(jīng)紀(jì)--首席置業(yè)顧問--一星首席--二星首席...五星首席走管理路線：見習(xí)經(jīng)紀(jì)--普通經(jīng)紀(jì)--資深經(jīng)紀(jì)--高級(jí)經(jīng)紀(jì)--首席置業(yè)顧問--店經(jīng)理-組團(tuán)經(jīng)理-區(qū)總監(jiān).... 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間 *六個(gè)月可以實(shí)現(xiàn)資深經(jīng)紀(jì)人 *10-12月可以成為首席經(jīng)紀(jì)人
3.人事:2名, 大專及以上學(xué)歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.一手置業(yè)顧問:10名, 崗位職責(zé)： 1、熱愛房產(chǎn)事業(yè) 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、陪同客戶看房，促成一手房買賣； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 6、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 7、能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項(xiàng)工作。薪資待遇：各項(xiàng)補(bǔ)貼1800+高額提成(40%-70%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 工作環(huán)境：一群追求進(jìn)步的年輕人，上班爭(zhēng)做銷售精英，下班盡情唱響蘇州；培訓(xùn)體系：成熟完善的培訓(xùn)體系，造就房產(chǎn)達(dá)人；晉升機(jī)制：所有運(yùn)營(yíng)體系管理人員均為內(nèi)部晉升，階梯型晉升路線就在你腳下，能走多遠(yuǎn)取決于你自己。任職資格： 1、男女不限、中專以上學(xué)歷； 2、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有強(qiáng)烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨(dú)立分析、思考的能力，愿意挑戰(zhàn)高薪；蘇州我愛我家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司為您提供一份開心、進(jìn)步、賺錢的工作蘇州我愛我家：敞開懷抱歡迎各路人才！
5.儲(chǔ)備干部:3名, �？埔陨蠈W(xué)歷，23歲以上，性格開朗，能吃苦耐勞，具備樂于接受挑戰(zhàn)的信心，有志于在二手房行業(yè)發(fā)展，愿意從基層做起，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
6.培訓(xùn)專員:1名, 有授課經(jīng)驗(yàn)，從事培訓(xùn)工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長(zhǎng)PPT及EXCEL使用;大專及以上學(xué)歷
7.行政專員:1名, 女, 大專, 大專以上文化水平，管理類及其他類專業(yè)畢業(yè)均可；熟悉計(jì)算機(jī)操作；工作熱情積極，熱愛本崗工作；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。
8.設(shè)計(jì)師/企劃文案:1名, 大專以上學(xué)歷，20-35歲，熟練使用corelDRAW、Photoshop、Illustrator等排版、設(shè)計(jì)軟件，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與上進(jìn)心，良好的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力，有在房產(chǎn)公司、廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先考慮。

C20:中都國脈（北京）資產(chǎn)評(píng)估有限公司江蘇分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.招聘崗位:項(xiàng)目經(jīng)理
2.應(yīng)聘要求:具備良好的語言表達(dá)能力、溝通能力，能夠吃苦耐勞，具備一定的市場(chǎng)推廣能力，勇于挑戰(zhàn)高薪，專業(yè)不限。
3.工作內(nèi)容:①渠道開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù); ②資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目承接、簡(jiǎn)單的現(xiàn)場(chǎng)工作; ③公司交付的其它工作;
4.福利待遇:福利待遇： ①統(tǒng)一安排免費(fèi)酒店式公寓住宿、午餐 ②項(xiàng)目經(jīng)理試用期工資3000元，轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成為基本工資+業(yè)績(jī)提成； ③總公司統(tǒng)一安排免費(fèi)崗前培訓(xùn)及市場(chǎng)開拓進(jìn)行培訓(xùn) ④本公司工作環(huán)境舒適、氛圍輕松，期待勇于挑戰(zhàn)高薪且有生活追求的你加入！

C21:蘇州宏瑞達(dá)新能源裝備有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：28

1.財(cái)務(wù)總監(jiān):1名, 全日制本科（或以上）學(xué)歷，財(cái)會(huì)或金融相關(guān)專業(yè)，6年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)主管或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)師職稱，有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)制度。在蘇州有豐富稅務(wù)及融投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ……熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算，為公司各部門的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)。 ……熟悉各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，有針對(duì)性的解決銀行融資和稅務(wù)規(guī)避。 ……擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策，精通投、融資管理和資本營(yíng)運(yùn)管理。 ……熟悉各種渠道的融資流程，有能力籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。 ……制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。 ……負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)人員的考核培訓(xùn)工作；有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 ……有操作過公司上市者佳。 ……完成公司交辦的其他工作。
2.電氣主管:1名, 大專及以上學(xué)歷，一年以上電氣管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排和人員的管理，工程前期的電氣方案設(shè)計(jì)；根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書，設(shè)計(jì)原理圖及整理物料清單；負(fù)責(zé)流水線現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)電和氣源布置需求圖紙；編寫PLC，觸摸屏和組態(tài)等程序；協(xié)助機(jī)械工程師制作電箱和傳感器固定架，并后續(xù)跟進(jìn)。
3.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)（自動(dòng)化事業(yè)部）:1名, 本科及以上學(xué)歷，非標(biāo)自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，英語看、聽、說熟練，5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)大公司同等職位經(jīng)驗(yàn)5年以上。熟悉非標(biāo)自動(dòng)化制造行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌控能力強(qiáng)，有豐富的獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn); 職能：1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要 2、制訂公司整體運(yùn)營(yíng)方針、策略，協(xié)調(diào)公司各部門工作 3、建立有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制 4、完成總經(jīng)辦安排的其它工作。
4.銷售工程師:若干; 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通與理解能力，有儀器、儀表行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.機(jī)械工程師（非標(biāo)自動(dòng)化）:3名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先，年齡45周歲以下，自動(dòng)化行業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件。
6.電氣工程師（非標(biāo)自動(dòng)化）:3名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或自動(dòng)化專業(yè)，熟悉常用電氣控制器件原理，能熟練運(yùn)用AUTOCAD以及EPLAN電氣設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉伺服控制、西門子PLC和各類HMI，有獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目的能力。
7.項(xiàng)目經(jīng)理:2名, 本科及以上學(xué)歷，三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，英語四級(jí)以上，有光伏組件自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟練操作AutoCAD軟件，了解西門子、三菱、臺(tái)達(dá)PLC編程軟件，良好的管理、協(xié)作、組織安排能力。
8.電裝主管:1名, 高中以上學(xué)歷，有電工證，電氣裝配管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，具備員工培訓(xùn)能力、生產(chǎn)進(jìn)度控管能力;
9.折彎工:2名, 1-2年鈑金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，身體健康，能吃苦，兩年以上折彎經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)剪板，折彎，相關(guān)專業(yè)技校畢業(yè)者優(yōu)先。
10.總裝工:2名, 男性，高中以上學(xué)歷，對(duì)機(jī)械裝配感興趣，經(jīng)驗(yàn)不限;
11.總經(jīng)理助理:1名, 本科以上學(xué)歷，英語6級(jí)以上，女性，兩年同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，待遇面議。
12.會(huì)計(jì):1名, 大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，三年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理企業(yè)帳務(wù)，熟悉出口退稅流程，，工作細(xì)心、有責(zé)任心，蘇州人或新蘇州人優(yōu)先;

C22:無錫市怡美暖通設(shè)備有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2

1.美的空氣能熱水器銷售人員:2名, （月薪6000元左右）職位描述： 1、負(fù)責(zé)蘇州市區(qū)、吳江市區(qū)域內(nèi)的美的品牌的空氣能熱水器的銷售及推廣工作； 2、為區(qū)域內(nèi)客戶提供售前、售中、售后等支持性服務(wù)； 3、拓寬銷售渠道、建立經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，提供良好的客戶服務(wù)； 4、具有單獨(dú)操作項(xiàng)目的能力，跟蹤項(xiàng)目及商務(wù)洽談；任職要求： 1、性格外向，表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通； 2、暖通、空調(diào)、制冷、熱能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、有強(qiáng)烈的自信心和敬業(yè)精神； 4、工作一年以上； 5、有一定渠道關(guān)系優(yōu)先； 6、男女不限；薪資福利：工作時(shí)間：上午8:30至下午5:00 雙休、節(jié)假日正常休息薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成+費(fèi)用報(bào)銷+交通、通訊、等補(bǔ)貼，提供宿舍; 入職前需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用合格后即簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理錄用備案并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利 ;

C24:蘇州紫翔電子科技有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：26

1.儲(chǔ)備干部(現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理）:3名, 男, 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2.有一定的抗壓能力，有責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)倒班。
2.SMT:2名, 男, 1.大專以上學(xué)歷； 2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練操作Asymtek、Camalot、Protec等型號(hào)點(diǎn)膠機(jī)； 4.熟練掌握印刷機(jī)、搭載機(jī)、SPI、AOI、REFLOW等設(shè)備原理； 5.能獨(dú)立完成設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)； 6.具備一定的SMT設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)輪班。
3.化學(xué)分析:2名, 1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2.物理/化學(xué)/機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 3.PCB經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.測(cè)試技術(shù)員:1名, 男, 1.大專以上學(xué)歷； 2.功能電測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3.有扎實(shí)的模擬電子電路基礎(chǔ)知識(shí)，能使用各種儀器儀表對(duì)元器件、PCB板檢測(cè)維修； 4.具有一定的制程分析及報(bào)告作成能力； 5.應(yīng)用電子相關(guān)專業(yè)； 6.有良好的溝通能力。
5.設(shè)備維修:3名, 男, 1、大專以上學(xué)歷； 2、低壓電工維修一年以上、自動(dòng)化設(shè)備維修二年以上； 3、熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件，熟悉三菱或者歐姆龍 PLC； 4、熟悉自動(dòng)化設(shè)備二次回路、伺服、變頻、氣動(dòng)等部分者優(yōu)先。
6.空調(diào)工:1名, 男, 1.中專以上學(xué)歷； 2.空調(diào)制冷證； 3.具有空調(diào)維修和中央空調(diào)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有良好的溝通能力。
7.系統(tǒng)開發(fā):3名, 1.本科以上學(xué)歷； 2.ERP維護(hù)開發(fā)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（Oracle EBS經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）； 3.熟練掌握工廠ERP系統(tǒng)，了解各模塊功能及流程； 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
8.設(shè)計(jì)助理:3名, 1.大專以上學(xué)歷，日語一級(jí)或英語六級(jí)； 2.具備開朗，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)的性格。
9.模具:1名, 男, 1.大專以上學(xué)歷； 2.模治具相關(guān)專業(yè)； 3.具備模治具及維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)電腦修理； 4.雕刻機(jī)/加工中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 5.會(huì)簡(jiǎn)單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)輪班。
10.電測(cè):2名, 男, 1.大專以上學(xué)歷； 2.電子相關(guān)專業(yè)； 3.能吃苦耐勞、工作積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)輪班。
11.治具:2名, 男, 1.大專以上學(xué)歷； 2.模治具相關(guān)專業(yè)； 3.具備模治具及維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)電腦修理； 4.雕刻機(jī)/加工中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 5.會(huì)簡(jiǎn)單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)輪班。
12.新品技術(shù)員:1名, 男, 1.大專以上學(xué)歷，態(tài)度積極，樂觀好學(xué)； 2.工作嚴(yán)謹(jǐn)、有毅力和執(zhí)行力； 3.熟悉SMT折曲、打拔等制程； 4.了解各制程的成本構(gòu)成情況； 5.有良好的溝通能力； 6.熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件。
13.軟件開發(fā):1名, 1.本科學(xué)歷; 2.熟悉JAVA或C++語言; 3.熟悉面向?qū)ο蠹夹g(shù); 4.掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法; 5.了解數(shù)據(jù)庫：SQL Server或MySql； 6.了解WEB編程技術(shù)：Javascript、CSS； 7.能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔； 8.富有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任感，良好的溝通能力；
14.設(shè)備工程師:1名, 男, 1.本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉畫像處理系統(tǒng)，能夠處理突發(fā)故障； 3.自動(dòng)化專業(yè)，熟悉三菱，歐姆龍PLC編程，有低壓電工證； 4.具備AOI，2.5/3次元等各類檢測(cè)設(shè)備方面實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)； 5.了解FPC行業(yè)工程知識(shí)與相關(guān)設(shè)備。

C26:蘇州立威信息技術(shù)有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25

1.天貓店長(zhǎng):22-35歲，大專以上學(xué)歷，品行端正，綜合素質(zhì)高，具有兩年以上淘寶運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，精通淘寶客、聚劃算、直通車等第三方活動(dòng)，精通淘寶后臺(tái)流程，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的創(chuàng)意和理解力，責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素質(zhì)高。
2.淘寶客服:5名, 大專學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)1-2年，可接受應(yīng)屆生，熟悉網(wǎng)購流程，熟練操作計(jì)算機(jī)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，執(zhí)行力、溝通力、理解力良好，打字速度60字/分鐘，能同時(shí)應(yīng)答多個(gè)客戶，有網(wǎng)店客服工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期穩(wěn)定，能吃苦耐勞，配合加班。
3.發(fā)貨員:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)倉庫管理，整理，發(fā)貨及打包貨物。以及后臺(tái)打單等工作。崗位要求： 22-30歲，能吃苦耐勞，配合公司加班，身體健康。

C27:蘇州金恒輝傢俱有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.設(shè)計(jì)師助理:男女不限，高中以上學(xué)歷，25歲以內(nèi)，有無經(jīng)驗(yàn)均可
2.生產(chǎn)廠長(zhǎng)助理:五年以上家具廠的工作經(jīng)驗(yàn)
3.生產(chǎn)跟單文員:五年以上家具廠的工作經(jīng)驗(yàn)

C28:蘇州沙丁魚智慧網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

1.APP商務(wù)推廣專員:主要工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)“沙丁魚智慧社區(qū)”APP的線下推廣工作，通過線下推廣活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)用戶下載量、安裝量,不斷提升app用戶量和活躍度； 2.負(fù)責(zé)與小區(qū)以及周邊商圈的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有關(guān)場(chǎng)地，物料管理等相關(guān)服務(wù)的合作洽談； 3.拓展小區(qū)周邊有價(jià)值的渠道和商家，建立資源合作關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行，通過有效的手段推廣公司APP，指導(dǎo)新用戶下載注冊(cè)APP產(chǎn)品，介紹產(chǎn)品特點(diǎn)，通過有效宣傳以及小禮品的發(fā)放來增加產(chǎn)品吸引力，增加用戶注冊(cè)量，并維護(hù)好與會(huì)員以及商家的關(guān)系，增加客戶粘度。 5.負(fù)責(zé)“沙丁魚小屋”的運(yùn)營(yíng)及管理
2.渠道開發(fā)專員:崗位職責(zé)： 1、APP平臺(tái)第三方店鋪和自營(yíng)產(chǎn)品的開發(fā)、維護(hù)、更新、管理等； 2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，及時(shí)溝通反饋渠道商信息； 3、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作； 4、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等； 5、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；
3.網(wǎng)絡(luò)美工:任職資格： 1、全面負(fù)責(zé)沙丁魚、網(wǎng)站、全套美工設(shè)計(jì)，包括：整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、產(chǎn)品圖片處理、促銷活動(dòng)平面支持等; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作專題頁、平臺(tái)用戶廣告圖片; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖片設(shè)計(jì); 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品形象、宣傳資料等的形象設(shè)計(jì); 5、熟練使用DreamWeaver、Fireworks、Flash、Photoshop等相關(guān)網(wǎng)頁制作工具； 6、有類似淘寶、京東網(wǎng)店的裝修經(jīng)驗(yàn) 7、協(xié)助主管開展其他相關(guān)工作
4.蘋果IOS系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)相應(yīng)軟件產(chǎn)品的需求與架構(gòu)實(shí)現(xiàn)，構(gòu)建穩(wěn)定的業(yè)務(wù)軟件運(yùn)行產(chǎn)品； 2.負(fù)責(zé)iPhone、iPad應(yīng)用程序設(shè)計(jì)與開發(fā)，擬定開發(fā)流程； 3.獨(dú)立完成手機(jī)軟件設(shè)計(jì)、編碼和單元測(cè)試工作，確保開發(fā)質(zhì)量； 4.參與產(chǎn)品需求的溝通、討論和協(xié)調(diào)； 5.配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。任職資格： 1.計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷； 2.熟練使用Objective C編程，熟悉Cocoa touch架構(gòu)和XCode開發(fā)環(huán)境； 3.熟悉iOS 5及以上版本系統(tǒng)，至少1年以上iOS軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4.具備熟練的技術(shù)調(diào)研、文檔維護(hù)能力，并能完成相應(yīng)技術(shù)報(bào)告； 5.有AppStore上線作品者優(yōu)先。
5.android開發(fā)工程師:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)相應(yīng)軟件產(chǎn)品的需求與架構(gòu)實(shí)現(xiàn)，構(gòu)建穩(wěn)定的業(yè)務(wù)軟件運(yùn)行產(chǎn)品； 2.負(fù)責(zé)android手機(jī)及平板的應(yīng)用程序設(shè)計(jì)與開發(fā)，擬定開發(fā)流程； 3.獨(dú)立完成手機(jī)軟件設(shè)計(jì)、編碼和單元測(cè)試工作，確保開發(fā)質(zhì)量； 4.參與產(chǎn)品需求的溝通、討論和協(xié)調(diào)； 5.配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。任職資格： 1.本科以上學(xué)歷(含)，計(jì)算機(jī)、通信、電子或相關(guān)專業(yè); 2.具備扎實(shí)的J2EE、J2ME基礎(chǔ)； 3.熟悉Linux操作系統(tǒng)，或有較強(qiáng)J2ME開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉J2ME繪制流程，熟悉內(nèi)存優(yōu)化，熟悉線程的使用； 4.熟悉Android下電話、信息、數(shù)據(jù)庫等運(yùn)行原理，對(duì)JNI/NDK有研究者優(yōu)先； 5.熟悉Android下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制，對(duì)Socket通信、TCP/IP和HTTP有較深刻的理解和經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗(yàn)； 6.具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6.java開發(fā)工程師:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)相應(yīng)軟件產(chǎn)品的需求與架構(gòu)實(shí)現(xiàn)，構(gòu)建穩(wěn)定的業(yè)務(wù)軟件運(yùn)行產(chǎn)品； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用軟件產(chǎn)品后臺(tái)應(yīng)用程序設(shè)計(jì)與開發(fā)，擬定開發(fā)流程； 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)同開發(fā)，協(xié)同開發(fā)與需求的溝通； 4.參與產(chǎn)品需求的溝通、討論和協(xié)調(diào)；任職資格： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件，軟件工程，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先 3. 精通java語言包括：基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，異常處理、日志處理、集合的使用、單態(tài)模式、工廠模式,、多線程并發(fā)安全處理； 4. 精通eclipse開發(fā)工具、powerdesigner工具、 maven工具； 5. 熟悉j2EE技術(shù)，精通struts、spring、ibatis、hibernate等開源框架； 6. 熟悉Tomcat、weblogic、websphere應(yīng)用服務(wù)器，閱讀相關(guān)日志進(jìn)行問題跟蹤； 7. 掌握Oracle/DB2命令語言，包括函數(shù)，SQL命令和邏輯操作符,熟悉DB2和ORACLE之間SQL的區(qū)別； 8. 掌握使用查詢語句中(內(nèi)、外)關(guān)連查詢、子查詢、分組語句、Union(合并)命令； 9. 具有良好的溝通能力、處事親和力和執(zhí)行力,態(tài)度端正

E+1:蘇州一家一電器有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6

1.電子商務(wù):2名, 崗位職責(zé)：熟悉網(wǎng)站網(wǎng)店建設(shè)及維護(hù)，熟悉電子商務(wù)流程。研究負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站策劃，在線宣傳推廣，活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)制定公司網(wǎng)站月度季度年度運(yùn)營(yíng)策略并執(zhí)行，分析并掌握各種類型的客戶需求，針對(duì)客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整。任職資格：男女不限，大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)或從事過電子商務(wù)相關(guān)工作的，熟練使用Photoshop等制圖軟件，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)外客戶的溝通，按客戶的要求，書面詳細(xì)列出打樣單，積極與客戶保持聯(lián)系，熟悉產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)，對(duì)外貿(mào)流程了解，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量都能給客人及時(shí)的回復(fù)。任職資格:男女不限，�？埔陨蠈W(xué)歷，國際貿(mào)易市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)，英語4級(jí)以上。
3.品質(zhì)專員:2名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)內(nèi)聘產(chǎn)品品質(zhì)的制程改善與改進(jìn)、良率提升，異常的追蹤、品質(zhì)檢討會(huì)議的主持召開，外部客戶抱怨的處理及分析報(bào)告。任職資格：男女不限（最好是女性），年齡20-30歲之間，高中以上學(xué)歷，戶籍不限，有相關(guān)品質(zhì)工作者優(yōu)先，最好理解ISO9000體系文件管理。

E01:蘇州銘峰精密機(jī)械有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：6

1.磨床工:1名, 男性，初中學(xué)歷，1年以上平面磨床操作工作經(jīng)驗(yàn)。
2.模具工:2名, 中專及以上學(xué)歷，有2年以上五金冷沖壓模具鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。
3.檢驗(yàn)員:1名, 男女不限，高中及以上學(xué)歷，能看懂零件圖紙，熟練使用基本的測(cè)量工具。會(huì)使用三次元測(cè)量?jī)?yōu)先。工作積極、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能配合公司加班。
4.IT工程師:1 名, 大專以上學(xué)歷，1年以上用友等企業(yè)軟件維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)交換機(jī)、路由器、電話交換機(jī)等具有一定的了解;了解通信原理與網(wǎng)絡(luò)原理，能夠獨(dú)立組建企業(yè)型局域網(wǎng);熟悉SQL基礎(chǔ)應(yīng)用，能獨(dú)立編寫T-SQL語句對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)�？勺孕薪鉀Q硬件方面日常的問題；熟悉監(jiān)控設(shè)備，可獨(dú)立完成對(duì)設(shè)備的安裝維護(hù)。計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng) 屆畢業(yè)生也可。
5.銷售工程師:1名, 大專以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電類專業(yè)。英語熟練，思維敏捷，良好的開拓能力、口頭表達(dá)能力和溝通能力，能承受一定的工作壓力。有一定沖壓行業(yè)客戶資源的優(yōu)先。

E02:蘇州蘇凈布什冷凍設(shè)備有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：28

1.渠道銷售經(jīng)理:4名, 男女不限，28歲以上，熟悉基本辦公軟件，中專及以上學(xué)歷，有從事業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上，善于交流溝通，有積極樂觀的生活理念，有能力組建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)，能快速接受新鮮事物，抗壓能力強(qiáng)，單休。職責(zé)：負(fù)責(zé)公司代理經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，有能力開發(fā)市場(chǎng)，做產(chǎn)品推廣，組建團(tuán)隊(duì)，建立銷售網(wǎng)絡(luò)。待遇：試用期3個(gè)月（根據(jù)個(gè)人成績(jī)進(jìn)行調(diào)整）轉(zhuǎn)正后公司繳納五險(xiǎn)，全年15個(gè)月工資，享受超長(zhǎng)帶薪年假。享受個(gè)人業(yè)績(jī)提成，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，綜合工資5000-10000元。在職期間，公司組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)技能培訓(xùn)，所有費(fèi)用公司報(bào)銷。工作地點(diǎn)：蘇州/吳江/常熟/張家港
2.銷售員:20名, 男女不限，25歲以上，熟悉基本辦公軟件，中專及以上學(xué)歷，有從事業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或者愿意從事銷售行業(yè)，善于交流溝通，有積極樂觀的生活理念，能快速接受新鮮事物，抗壓能力強(qiáng)，服從管理，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，單休。職責(zé)：獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售公司代理經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，有能力開發(fā)市場(chǎng)，做產(chǎn)品推廣及銷售。待遇：試用期3個(gè)月（根據(jù)個(gè)人成績(jī)進(jìn)行調(diào)整），轉(zhuǎn)正后公司繳納五險(xiǎn)，全年15個(gè)月工資，享受超長(zhǎng)帶薪年假，享受個(gè)人業(yè)績(jī)提成及業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，綜合工資4000-8000元。在職期間，公司組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)技能培訓(xùn)，所有費(fèi)用公司報(bào)銷。
3.銷售經(jīng)理:4名, 男女不限，25歲以上，熟悉基本辦公軟件，中專及以上學(xué)歷，有從事業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上，善于交流溝通，有積極樂觀的生活理念，有能力組建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)，能快速接受新鮮事物，抗壓能力強(qiáng)，單休。職責(zé)：獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售公司代理經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，有能力組建團(tuán)隊(duì)，開發(fā)市場(chǎng)，做產(chǎn)品推廣，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出業(yè)績(jī)。待遇：試用期3個(gè)月（根據(jù)個(gè)人成績(jī)進(jìn)行調(diào)整）轉(zhuǎn)正后公司繳納五險(xiǎn)，全年15個(gè)月工資，享受超長(zhǎng)帶薪年假。享受個(gè)人業(yè)績(jī)提成，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，綜合工資5000-10000元。在職期間，公司組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)技能培訓(xùn)，所有費(fèi)用公司報(bào)銷。

E03:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.儲(chǔ)備餐飲經(jīng)理: 年齡22-38周歲，中專及以上學(xué)歷。熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應(yīng)高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間：儲(chǔ)備餐廳經(jīng)理→餐廳副理→餐廳經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理→集團(tuán)總部
2.儲(chǔ)備干部:年齡20-28歲，中專及以上學(xué)歷。熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應(yīng)高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間：儲(chǔ)備干部→廚房主（副）管 / 大堂經(jīng)（副）理→餐廳經(jīng)理
3.服務(wù)員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間：服務(wù)員→收銀員/班長(zhǎng)→大堂副理→大堂經(jīng)理→餐廳經(jīng)理。廚工→班長(zhǎng)→廚房副管→廚房主管→餐廳經(jīng)理

E04:蘇州宏昇樂器有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2

1.外貿(mào)人才:2名, 女, 有意從事國際貿(mào)易者，英語能力較好，熟悉電腦文書處理，愿接受長(zhǎng)期培訓(xùn)，成為獨(dú)當(dāng)一面外貿(mào)人才者。

E05:常州市博聰兒童用品有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：6

1.HR主管:1名, 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源六大模塊管理及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 3、三至五年以上臺(tái)資企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；崗位職責(zé)： 1、熟練搭建公司組織機(jī)構(gòu)、部門組織機(jī)構(gòu)，崗位職責(zé)職能分工； 2、制定公司的績(jī)效考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，并組織實(shí)施； 3、熟練體系管理制度、流程； 4、制訂公司員工年度月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司員工日常的薪酬福利管理工作； 6、按照公司經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格監(jiān)督和控制行政費(fèi)用支出，并確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?7、組織制定與修改公司人事行政管理規(guī)定； 8、有批量招聘人力資源渠道；
2.財(cái)務(wù)經(jīng)理:1名, 任職資格 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，持有中級(jí)職稱以上。 2、五年以上成本預(yù)算和控制的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，動(dòng)態(tài)成本管理體系和會(huì)計(jì)核算流程。 4、熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。 5、人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。 6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
3.渠道（分銷）主管:1名, 崗位職責(zé) 1、做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的渠道發(fā)展、服務(wù)、培訓(xùn)、維系與支撐工作。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道，加強(qiáng)反競(jìng)爭(zhēng)策反工作和策反競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 3、定期走訪所轄片區(qū)的代理商，及時(shí)解決代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各類問題。 4、協(xié)助做好代理渠道的各項(xiàng)分析工作，隨時(shí)關(guān)注有效發(fā)展率，業(yè)務(wù)發(fā)展，競(jìng)賽數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo)的完成情況，為渠道支撐提供幫助。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年左右；
4.生產(chǎn)主管:1名, 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，理工科或者工業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、受過生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、熟悉TS16949體系，熟練車間各項(xiàng)工作流程及操作，熟練操作辦公軟件。 4、有3年以上機(jī)械制造業(yè)、汽車部件生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督生產(chǎn)、制造、保養(yǎng)等車間工人的工作。 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃及分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程。 3、解決工人操作過程中的問題，協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度。 4、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、操作環(huán)境等方面的建議。
5.技術(shù)研發(fā)工程師:1名, 任職資格： 1. 熟悉TS16949體系，熟練運(yùn)用APQP進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā); 2. 熟練使用CAD、UG、CATIA或其他三維軟件; 3. 動(dòng)手能力強(qiáng),對(duì)沖壓,塑料等產(chǎn)品加工工藝比較了解; 4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力. 崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品開發(fā)的具體實(shí)驗(yàn)方案和進(jìn)行具體的實(shí)驗(yàn)； 2、編制相關(guān)的工藝文件和指導(dǎo)書，定期提交工作總結(jié)； 3、向有關(guān)部門提供技術(shù)支持，提出現(xiàn)有產(chǎn)品或生產(chǎn)工藝的改良建議； 4、進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法； 5、負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題。
6.質(zhì)量工程師（SQE）:1名, 1、編制過程SIP； 2、處理生產(chǎn)線品質(zhì)問題； 3、管理現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員； 4、參與客訴與對(duì)策的落實(shí)； 5、客退品的分析與改進(jìn)； 6、機(jī)械專業(yè)，汽車行業(yè)質(zhì)量工程師優(yōu)先，熟悉TS16949質(zhì)量體系；

E06:蘇州市天柱電子科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11

1.業(yè)務(wù)員: 男女不限，品貌端正，無不良嗜好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，有很強(qiáng)的自信心和責(zé)任心。勤勞誠實(shí)刻苦，不怕困難，具有高抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。敢于挑戰(zhàn)年薪20萬元以上。有電子制造行業(yè)防靜電產(chǎn)品、無塵凈化產(chǎn)品、電子設(shè)備或SMT周邊設(shè)備耗材銷售經(jīng)驗(yàn)、客戶資源及有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.貨車司機(jī):1名, 男，C照，具有五年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公司包食宿。

E07:格上租賃有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.業(yè)務(wù)專員:5名, 1、大專以上學(xué)歷。（汽車、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；） 2、男女不限。 3、有銷售或汽車租賃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者佳； 4、必須有C照以上駕駛證；

E08:江蘇吳中醫(yī)藥集團(tuán)有限公司蘇州制藥廠職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7

1.設(shè)備維修:1名, 男, 1、中專以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)；2、熟練使用CAD等制圖軟件；3、有一年以上制藥企業(yè)設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉GMP規(guī)范者優(yōu)先。
2.QC:2名, 1、大專以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉理化檢驗(yàn)知識(shí)，或熟悉HPLC、GC等精密儀器；3、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.合成工藝員:1名, 男, 本科, 1、有機(jī)化學(xué)、制藥工程、化工相關(guān)專業(yè)； 2、了解有機(jī)合成相關(guān)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行四步反應(yīng)。
4.工程部副經(jīng)理:1名, 男, 大專, 1.熟悉制藥企業(yè)GMP規(guī)范，熟悉固體制劑、液體制劑制藥工藝，及潔凈廠房要求； 2.熟悉制藥設(shè)備的使用、維護(hù)、驗(yàn)證管理； 3.具備制藥機(jī)械專業(yè)背景，了解計(jì)量器具管理知； 8.在制藥行業(yè)具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的管理協(xié)調(diào)能力。
5.化學(xué)合成操作工:2名, 男, 中專以上學(xué)歷，身體健康，化工制藥相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。

E09:蘇州市新大地五金制品有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)師:1，兩年以上鈑金或五金箱柜，五金機(jī)電產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2，能夠熟練使用solidworks，CAD，Pro/E等繪圖軟件，進(jìn)行三維建模和產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)； 3，具有獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品及開發(fā)產(chǎn)品的能力。
2.銷售（內(nèi)銷）:1、大專，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力和表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)、富有挑戰(zhàn)性、并具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。
3.品質(zhì)工程師:1，大專以上學(xué)歷，有品質(zhì)部門相關(guān)運(yùn)作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2，3年以上五金制品品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用二次元等相關(guān)檢測(cè)儀器，熟悉鈑金類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及管控重點(diǎn)； 3，負(fù)責(zé)外來客戶驗(yàn)貨接待工作；

E12:蘇州歐億特儀器科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.銷售工程師:5名，電腦操作熟練，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，思維活躍，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，大專以上學(xué)歷，有化學(xué)、食品、生物、制藥相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：蘇州、南通、連云港。
2.銷售助理:2 名，女性，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的溝通能力；電腦操作熟練；主要處理銷售相關(guān)文檔管理，訂單處理，收發(fā)貨及應(yīng)收賬款處理，負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)員人、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。工作地點(diǎn)：蘇州。

E13:上海旭歐軸承有限公司蘇州分公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6

1.銷售工程師:4名, 1、普通話合格、表達(dá)能力較強(qiáng)、熱情開朗、喜歡從事銷售、愿意與人交往溝通志于長(zhǎng)期本行業(yè)； 2、做事思路清晰，品德正派，踏實(shí)認(rèn)真,執(zhí)著，懂得自我調(diào)節(jié) ； 3、學(xué)歷大專以上，20-30周歲，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.銷售助理及文員助理:2名, 1.女，大專以上學(xué)歷； 2.能熟練操作word , Excel（WPS）等辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.有責(zé)任心，做事用心、踏實(shí)、細(xì)致； 4.有良好的溝通能力與語言表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力； 5.外表端莊，氣質(zhì)佳。

E15:蘇州德華生態(tài)環(huán)境科技有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：22

1.總經(jīng)理司機(jī):1 名, 男, 大專, 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理外出時(shí)車輛駕駛和各種服務(wù)保障工作； 2、公司車輛管理，包括車輛的維護(hù)與保養(yǎng)，定期檢查車況，節(jié)約用油，保證行車安全等； 3、配合行政相關(guān)工作、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。崗位要求： 1、性格開朗、對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn)、做事用心積極； 2、領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、B1照，五年以上駕齡或10萬公里以上駕駛經(jīng)驗(yàn)； 4、部隊(duì)及武警退役、本地戶口優(yōu)先。
2.科研員:2 名, 男, 碩士, 崗位職責(zé)： 1、科研項(xiàng)目申報(bào)、管理與跟蹤； 2、科研成果轉(zhuǎn)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)； 3、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與基本實(shí)驗(yàn)操作； 4、配合部門經(jīng)理相關(guān)工作。崗位要求： 1、做事細(xì)心，有較強(qiáng)的整理能力及條理性，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)； 2、“211”或“985”高校碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境工程（水處理方向）； 3、具備良好的文字功底和寫作水平； 4、有實(shí)驗(yàn)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、英語或德語熟練，能與外國專家進(jìn)行技術(shù)交流。
3.區(qū)域經(jīng)理:3 名, 碩士, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生態(tài)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開發(fā)與管理 1、完成銷售目標(biāo)，能進(jìn)行合同條款和價(jià)格的談判，并最終促成項(xiàng)目； 2、跟蹤市場(chǎng)信息，在拜訪潛在客戶前搜集相關(guān)信息，做好充分準(zhǔn)備，并努力捕捉客戶的心理意圖； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，和潛在客戶及戰(zhàn)略伙伴建立各種聯(lián)系； 4、拓展合作渠道，協(xié)助準(zhǔn)備各種展示和宣傳材料，并向各方展示準(zhǔn)備好的材料； 5、完成上級(jí)下達(dá)的其它任務(wù)。崗位要求： 1、有夢(mèng)想，有激情，有志于生態(tài)環(huán)保事業(yè)，樂于交流、敢于發(fā)現(xiàn)，虛心開放，有班級(jí)或社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、碩士及以上學(xué)歷（“211”或“985”高校優(yōu)秀本科畢業(yè)生亦可），環(huán)境或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)； 3、英語熟練，能跟外國專家交流； 4、具備2年以上業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有銷售或業(yè)務(wù)推廣顯著績(jī)效者優(yōu)先； 5、熟悉環(huán)保行業(yè)，了解宏觀大勢(shì)和行業(yè)環(huán)境者優(yōu)先。
4.銷售總監(jiān)（儲(chǔ)備）:1 名, 本科, 崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及水處理行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定銷售戰(zhàn)略，并完成銷售計(jì)劃指標(biāo)； 2、不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 3、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，水處理或環(huán)保等相關(guān)專業(yè)； 2、具備政府銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，10 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備銷售或業(yè)務(wù)推廣技能，并有多項(xiàng)成功案例； 3、擁有蘇州地區(qū)多方面政府客戶資源，具備極強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力； 4、出色的人際影響力和溝通談判技巧； 5、誠實(shí)正直，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.給排水工程師:2 名, 男, 本科, 崗位職責(zé)： 1、給排水設(shè)施及管網(wǎng)設(shè)計(jì)、施工； 2、生態(tài)項(xiàng)目施工技術(shù)支持、竣工圖繪制。崗位要求： 1、有夢(mèng)想，有激情，有志于生態(tài)環(huán)保事業(yè)，樂于交流、敢于發(fā)現(xiàn)，虛心開放，吃苦耐勞； 2、給排水專業(yè)； 3、英語或德語熟練，能與外國專家進(jìn)行技術(shù)交流； 4、2年以上給排水設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，CAD熟練。
6.環(huán)保工程設(shè)計(jì)師:3 名, 男, 本科, 崗位職責(zé)： 1、生態(tài)項(xiàng)目項(xiàng)目建議書、可研的編制； 2、生態(tài)項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì)； 3、項(xiàng)目施工技術(shù)支持、竣工圖繪制。崗位要求： 1、有夢(mèng)想，有激情，有志于生態(tài)環(huán)保事業(yè)，樂于交流、敢于發(fā)現(xiàn)，虛心開放，吃苦耐勞； 2、環(huán)境工程專業(yè)； 3、英語或德語熟練，能與外國專家進(jìn)行技術(shù)交流； 4、2年以上環(huán)保工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，CAD熟練。
7.生態(tài)水處理工程師—儲(chǔ)備干部:5 名, 男, 本科, 崗位職責(zé)： 1、實(shí)驗(yàn)室、自動(dòng)監(jiān)測(cè)站管理； 2、配合外國專家進(jìn)行水質(zhì)分析實(shí)驗(yàn)和操作，并進(jìn)行數(shù)據(jù)整理及分析； 3、配合部門經(jīng)理生態(tài)水處理相關(guān)工作。崗位要求： 1、能理解工藝圖紙，會(huì)簡(jiǎn)單CAD操作； 2、英語熟練； 3、會(huì)設(shè)計(jì)并實(shí)施小試及中試實(shí)驗(yàn)； 4、會(huì)進(jìn)行水質(zhì)分析； 5、掌握傳統(tǒng)水處理工藝專業(yè)知識(shí)； 6、了解簡(jiǎn)單的電氣、自控知識(shí)優(yōu)先； 7、有人工濕地研究或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.施工員:5 名, 男, 大專, 崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目經(jīng)理部成員之一，受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)施工隊(duì)伍完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的測(cè)量、施工任務(wù)，滿足工程質(zhì)量、施工進(jìn)度要求； 3、負(fù)責(zé)及時(shí)完成項(xiàng)目監(jiān)理資料及竣工資料； 4、定期向項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行工作匯報(bào)，遇到問題及時(shí)溝通解決。崗位要求： 1、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)； 2、大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、工程管理、市政工程等相關(guān)專業(yè)； 3、1-3年現(xiàn)場(chǎng)工程項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 4、具有一定的施工、質(zhì)量驗(yàn)收、安全等相關(guān)規(guī)范及規(guī)程的知識(shí)； 5、能常駐施工現(xiàn)場(chǎng)，英語熟練者優(yōu)先。

E19:蘇州狼搜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.銷售代表:薪資3500-8000，底薪+提成，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。能吃苦耐勞。
2.銷售主管:薪資5000-10000元，底薪+高提成，制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
3.APP開發(fā)工程師:多年網(wǎng)站開發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，Web、WAP、網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，資深web工程師。精通APP、web、WAP等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)。
4.前段開發(fā)工程師:多年網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)企業(yè)前端開發(fā)與咨詢。致力于互聯(lián)網(wǎng)前端互技術(shù)，精通Html，css3，js等技術(shù)。

E20:蘇州市德順五金交電有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.會(huì)計(jì):誠實(shí)守信，有商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證。
2.銷售業(yè)務(wù)員:誠實(shí)守信，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。

E22:蘇州市德華裝飾材料有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：19

1.倉管:2名, 男，戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。上班地址：黃橋鎮(zhèn)東街
2.淘寶美工人員:2名, 大專以上學(xué)歷，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
3.電商數(shù)據(jù)分析師:1名, 大專及以上，戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
4.渠道經(jīng)理:1名, 大專及以上，戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
5.淘寶運(yùn)營(yíng):1名, 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
6.營(yíng)業(yè)員:2名, 女, 蘇州本市戶口，有建材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.公司文員:1名, 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
8.淘寶客服人員:5名, 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
9.小區(qū)專員:1名, 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
10.送貨駕駛員:1名, 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班地址：黃橋鎮(zhèn)東街
11.工程業(yè)務(wù)代表:2名, 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。上班地址：桐涇北路月星家居

E23:蘇州花綠園景觀工程有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：3

1.項(xiàng)目經(jīng)理（發(fā)展方向管理人員）:1名, 熟悉OFFICE軟件，景觀園林項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)4-5年以上，頭腦靈活，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目的施工。試用期3個(gè)月，每個(gè)月3000元，吃住現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部（免費(fèi)），3個(gè)月后如果被錄用，公司交社保，配車。年薪15萬元起，年終獎(jiǎng)金另算，工作地點(diǎn)：江浙滬工地現(xiàn)場(chǎng)。
2.公司人事（發(fā)展方向行政領(lǐng)導(dǎo)）:1名, 熟悉OFFICE軟件，有2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立處理公司人事方面的事務(wù)。試用期3個(gè)月，每個(gè)月3000元，公司提供工作餐（午餐），3個(gè)月后如果被錄用，公司交社保，月薪4000元起，以后每年按10%遞增，年終獎(jiǎng)金另算。
3.經(jīng)營(yíng)部預(yù)決算員:1名, 發(fā)展方向經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理。熟悉造價(jià)軟件，CAD，對(duì)施工圖紙能了解，能吃苦耐勞，必要時(shí)在室外工作。有工作經(jīng)驗(yàn)2-3年以上者優(yōu)先。試用期3個(gè)月，每個(gè)月3000元，公司提供工作餐（午餐），3個(gè)月后如果被錄用，公司交社保，年薪12萬起，年終獎(jiǎng)另算。

E24:蘇州太湖旅游景區(qū)管理有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.營(yíng)銷經(jīng)理:招聘人數(shù)：4名；招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理專業(yè)或從事過營(yíng)銷相關(guān)工作； 2、從事過旅行社、景點(diǎn)營(yíng)銷者優(yōu)先； 3、熱愛營(yíng)銷工作，有團(tuán)結(jié)合作精神，良好抗壓能力； 4、有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好執(zhí)行能力； 5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
2.弱電工程師:招聘人數(shù)：2名招聘要求： 1、具備電力工程相關(guān)中專以上學(xué)歷，有一定弱電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能熟練對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行組裝、測(cè)試、維修，安裝常用軟件。 3、能熟練安裝及維修打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描機(jī)、交換機(jī)等常用辦公設(shè)備設(shè)施。 4、熟悉強(qiáng)弱電工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)，具備扎實(shí)的強(qiáng)弱電專業(yè)知識(shí)。 5、年齡22周歲-45周歲，身體健康，無不良嗜好。 6、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力。 7、具備弱電技術(shù)工程師職稱，具有國家認(rèn)可的建造師資格證書優(yōu)先。
3.強(qiáng)電工程師:招聘人數(shù)：2名招聘要求： 1、具備電力工程相關(guān)中專以上學(xué)歷，有一定變配電管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備國家電監(jiān)會(huì)頒發(fā)的《高壓電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》； 3、年齡22周歲-45周歲身體健康，無不良嗜好； 4、具有良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通、協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。請(qǐng)應(yīng)聘者提供身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、相關(guān)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書及業(yè)績(jī)證明等。

E25:蘇州明浩電子有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：14

1.銷售經(jīng)理:1名, 1、專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，英語良好，有電子零配件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、熟悉薄膜開關(guān)、硅膠按鍵、硅膠雜件的市場(chǎng)營(yíng)銷，對(duì)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣、參展有一定的策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的業(yè)務(wù)拓展和團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)能力； 4、對(duì)企業(yè)忠誠，無不良品行，有良好的外語溝通和交流能力； 5、無同行經(jīng)驗(yàn)但業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者可放寬條件；
2.硅膠日用品設(shè)計(jì)工程師/外包裝設(shè)計(jì)工程師:1名, 1、大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)，有產(chǎn)品外包裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.設(shè)計(jì)工程師（電子部、硅膠部）:2名, 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，有同行經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先。 2、熟悉電子薄膜開關(guān)、印刷工藝規(guī)程優(yōu)先考慮；能夠熟練使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相關(guān)繪圖軟件。
4.雜件工程師（硅膠部）:2名, 1、大專以上學(xué)歷，，模具設(shè)計(jì)/數(shù)控技術(shù)專業(yè)，英語良好。 2、熟練運(yùn)用以下軟件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行經(jīng)驗(yàn)1年以上。
5.按鍵工程師（硅膠部）:1名, 男, 1、大專以上學(xué)歷，熟悉硅膠按鍵工藝流程，對(duì)模具設(shè)計(jì)能提出利于生產(chǎn)的建議及模具的排布。 2、懂CAD平面設(shè)計(jì)及Proe3D軟件或其它3D軟件操作。
6.工程設(shè)備專員:1名, 男, 1、持有電工證，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解絲印機(jī)、沖床、油壓機(jī)、空壓機(jī)的作業(yè)原理與維修知識(shí)。
7.業(yè)務(wù)助理:1名, 1、�？埔陨蠈W(xué)歷,辦公自動(dòng)化熟練；英語讀寫能力佳； 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心；有良好的溝通能力； 3、熟悉業(yè)務(wù)跟單流程優(yōu)先考慮；
8.工程文員:1名, 女, 1、大專以上學(xué)歷，辦公自動(dòng)化熟練；熟悉ISO9001-2000體系，有制造業(yè)工程或生產(chǎn)助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9.外貿(mào)專員:1名, 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，國際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)均可，英語四級(jí)以上，說、寫流利，能熟練運(yùn)用搜索引擎和貿(mào)易平臺(tái)開發(fā)和維護(hù)國際客戶；有服務(wù)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)； 2、有日用品尤其是硅膠日用品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
10.銷售代表:3名, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或國際貿(mào)易專業(yè),熟悉辦公自動(dòng)化； 2、熟悉周邊電子行業(yè)情況, 溝通能力強(qiáng),抗壓性好，有電子零配件市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

E26:蘇州捷通汽車電器有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.會(huì)計(jì): 女，年齡25～40歲，學(xué)歷大專以上。氣質(zhì)佳。有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力。工業(yè)會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.工程師: 年齡28～60歲，學(xué)歷大專以上。熟悉單片機(jī)軟、硬件，有成功獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品或獨(dú)立完成部分功能的經(jīng)歷者。
3.電工:年齡35歲以下，有維修、安裝操作證。具有一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。懂得水管安裝，能夠配合后勤其他工作。
4.銷售:有3年以上大客戶經(jīng)驗(yàn)者。

E27:蘇州新屹置業(yè)發(fā)展有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.速8酒店副店長(zhǎng):1、男，女不限，年齡30-45歲。大學(xué)�？埔陨衔幕频旯芾怼⒔�(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、接受過營(yíng)銷類培訓(xùn)、酒店管理類培訓(xùn)、工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)。 3、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通酒店管理業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。 4、胸懷寬廣，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力，執(zhí)行力強(qiáng)，效率高。
2.速8酒店前廳經(jīng)理:1.男，女不限，年齡28-45歲。�？埔陨蠈W(xué)歷，有酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)，酒店旅游管理專業(yè)優(yōu)先。 2.對(duì)酒店前廳綜合管理，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助上級(jí)完成目標(biāo)管理和目標(biāo)利潤(rùn)。負(fù)責(zé)前廳員工的培訓(xùn)、日常銷售、成本控制、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)及營(yíng)業(yè)預(yù)算工作。 3.具備良好的溝通能力，管理能力，獨(dú)立解決問題的能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.
3.速8酒店前臺(tái):1.年齡20-28周歲，男，女不限。中專以上學(xué)歷，酒店/旅游管理專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.上二休二，12小時(shí)制，有夜班； 3. 稅后工資：3000-4000
4.速8酒店客房領(lǐng)班:1.男女不限， 30-45歲，高中學(xué)歷。 2.同行從業(yè)二年以上，領(lǐng)班崗位一年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3.上六休一，8小時(shí)。

E28:蘇州工業(yè)園區(qū)五九潔凈工程有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15

1.設(shè)計(jì)/繪圖員:3名, 1、男性，大專及以上學(xué)歷； 2、機(jī)電一體化、暖通、給排水、電氣、消防等專業(yè)； 3、有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、能熟練應(yīng)用CAD軟件，有豐富制圖經(jīng)驗(yàn)； 5、具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力；
2.機(jī)械工程師:2名, 1、男，專科以上學(xué)歷； 2、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 3、能熟練應(yīng)用CAD軟件，有豐富制圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、兩年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，能深入到生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)工作； 5、獨(dú)立參與機(jī)械設(shè)備或非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、有一定的項(xiàng)目組織能力及對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；
3.儲(chǔ)備干部:若干名。 1、男性，大專及以上學(xué)歷。 2、建筑工程、機(jī)電一體化、暖通、給排水、電氣、樓宇智能化等專業(yè)。 3、有半年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、駕齡滿1年以上者優(yōu)先。 5、待遇面談。

E30:蘇州立升膜分離科技有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：30

1.財(cái)務(wù)助理:1 名, 大專, 1、具有至少二年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、具有工業(yè)與零售業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程； 4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)，需要有上崗證與會(huì)計(jì)初級(jí)證書； 5、熟練使用EXCEL等辦公軟件，每分鐘能打50字以上。
2.水處理工程師/運(yùn)行工程師:3名, 給排水、環(huán)境工程、化工專業(yè)本科及本科以上；在水處理工程公司、設(shè)計(jì)院3年以上污水或給水工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成污水或給水處理工程的工藝設(shè)計(jì)；熟練使用AutoCAD等辦公軟件；能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；較好的責(zé)任心和上進(jìn)心；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.生產(chǎn)班長(zhǎng):若干名，身體健康，動(dòng)手靈活，無紋身，無不良嗜好，無犯罪記錄，能服從公司的管理和安排。
4.標(biāo)準(zhǔn)化工程師:1名, 本科, 1、理科類（機(jī)械、機(jī)電等）專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、兩年以上標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練操作相關(guān)制圖軟件和系統(tǒng)軟件；4、掌握通用零件、標(biāo)準(zhǔn)零件的設(shè)計(jì)規(guī)范和工作流程及工作目標(biāo)；5、性格穩(wěn)重、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)
5.研發(fā)工程師:3名, 大專, 大專以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上研發(fā)類工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用PRO/E、AUTOCAD繪圖設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成小家電產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)及主導(dǎo)項(xiàng)目推進(jìn)工作，具備較強(qiáng)的溝通、分析能力，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
6.電氣工程師:2名, 自動(dòng)化專業(yè)，本科以上學(xué)歷；本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；熟悉PLC、觸摸屏編程，熟悉變頻器及各種電氣儀表的使用；熟悉低壓電氣元件及電路設(shè)計(jì)；有水處理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.機(jī)械工程師:2名, 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程專業(yè)， 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通機(jī)械設(shè)計(jì)原理，熟練使用繪圖軟件，熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，有水處理設(shè)備設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉水處理工藝及設(shè)備的優(yōu)先，焊接專業(yè)或有焊接設(shè)備及焊接工藝工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.結(jié)構(gòu)工程師:1名, 大專, 1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，男女不限，25-40歲之間。2.2年以上產(chǎn)品開發(fā)、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3.有熟悉模具結(jié)構(gòu)及工藝者優(yōu)先；4.熟練使用2D、3D版制圖軟件；5.有高度工作熱情和責(zé)任心，良好的人際溝通能力和協(xié)作精神。
9.產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理:1 名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、模具類相關(guān)專業(yè)，五年以上產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上專職產(chǎn)品開發(fā)主管崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)至生產(chǎn)全過程，熟悉相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用繪圖軟件（PRO/E、AUTOCAD)，有帶6人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理、計(jì)劃、執(zhí)行能力，具備良好的分析問題、解決問題、學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力，具有一定抗壓能力，有小家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有小家電行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10.認(rèn)證工程師:1名, 本科及以上學(xué)歷，良好的英語聽說讀寫能力； 2~3年加熱類小家電企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉CQC及CE認(rèn)證流程和相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)；熟悉認(rèn)證相關(guān)的法律法規(guī)；
11.產(chǎn)品工程師:2名, 機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)及制造或相關(guān)專業(yè)，大專以上文化程度；具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑料制品、金屬加工、模具制造等工藝，能獨(dú)立完成新產(chǎn)品導(dǎo)入制造系統(tǒng)；熟悉ISO9000 體系與設(shè)計(jì)開發(fā)流程。
12.裝配技師:1名, 中技及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、模具制造等專業(yè)；五年及以上機(jī)械、五金、鉗工工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉機(jī)械圖紙，具有較強(qiáng)的裝配能力和鉗工技術(shù)水平；溝通能力強(qiáng)，具有培訓(xùn)和指導(dǎo)人員經(jīng)驗(yàn)和能力；有鉗工相關(guān)證件。
13.生產(chǎn)主管:1 名, 25-45歲之間；大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；5年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門主管工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)流程；具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)及成本意識(shí)；熟悉質(zhì)量體系管理要求；有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
14.司機(jī):1 名, 男, 高中(職高), 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在28-40歲之間； 2、3-5年實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，2年以上大巴班車駕駛經(jīng)驗(yàn)，需持有A1駕駛證，熟悉蘇州大市范圍內(nèi)及上海周邊的交通，尤其是相城區(qū)路況，駕駛技能熟練，對(duì)車輛的性能結(jié)構(gòu)方面及法律法規(guī)知識(shí)有一定了解； 3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 4、能吃苦耐勞，蘇州本地人優(yōu)先，家住黃埭者優(yōu)先。

E31:蘇州宏業(yè)軟件有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

1.銷售專員:崗位要求： 1、有從事銷售崗位意向，愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、有良好的溝通能力； 3、積極進(jìn)取，有一定的自我學(xué)習(xí)能力； 4、有客戶渠道或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作內(nèi)容： 1、采用多種渠道，開拓客戶資源； 2、積極與客戶溝通并保持良好關(guān)系； 3、分析客戶消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略； 4、配合公司完成銷售目標(biāo)。薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成=基本工資3000元+提成10%～20%+獎(jiǎng)金； 2、國外旅游機(jī)會(huì)； 3、公司提供住宿； 4、入職滿一年可享受帶薪年假。
2.客服專員/技術(shù)支持:職位描述： 1、深刻認(rèn)知和認(rèn)同客服的定位，熟悉整個(gè)售后業(yè)務(wù)的操作流程、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧、工作問題處理方法及技巧； 2、安裝及維護(hù)、客戶的管理、服務(wù)費(fèi)的收繳、客戶關(guān)系、客戶調(diào)查、信息反饋、客戶培訓(xùn)。 3、掌握店面軟硬件設(shè)備的基本維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，以客戶滿意度為導(dǎo)向，能提出各種優(yōu)化建議并有效提升顧客滿意度； 5、主動(dòng)聯(lián)系客戶，每天電話溝通客戶，并做好通話記錄； 6、熱情接聽來訪客戶電話，并提供客戶所需要的幫助； 7、熱情接待店內(nèi)來訪客戶，解決客戶產(chǎn)品難題或提供產(chǎn)品咨詢服務(wù)； 8、定時(shí)上門為客戶提供產(chǎn)品安檢服務(wù)。任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷； 2、具有非常強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)推動(dòng)力； 3、正直誠信，吃苦耐勞，遵從公司的工作安排，能致力于主動(dòng)服務(wù)客戶和最大程度提高客戶滿意度； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和一定的抗壓能力； 5、溝通能力強(qiáng)，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具有非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的心態(tài)； 6、有門店工作經(jīng)驗(yàn)、IT產(chǎn)品銷售或售后實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成=無責(zé)任底薪2500元+獎(jiǎng)金； 2、國外旅游機(jī)會(huì)； 3、公司提供住宿。
3.人事助理/人事專員:崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理專業(yè)或具有人力資源三級(jí)以上證書； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4、有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展提出的招聘需求，通過各種渠道完成招聘任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)職、離職等手續(xù)； 3、協(xié)調(diào)分部各部門工作； 4、定期或不定期與員工溝通及時(shí)把握員工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)新員工盡快適應(yīng)工作崗位； 5、對(duì)人事部門的工作需求提供合理有效的意見方案。
4.儲(chǔ)備干部:崗位要求： 1、對(duì)金融證券行業(yè)有濃厚的興趣，有志于從事國內(nèi)金融投資行業(yè)； 2、具備較強(qiáng)的毅力和挑戰(zhàn)精神，具有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、責(zé)任感； 3、具有良好的溝通能力及表達(dá)能力； 4、有管理才能。工作內(nèi)容： 1、接受系統(tǒng)的金融證券、公司產(chǎn)品及相關(guān)企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)； 2、依據(jù)自身特點(diǎn)選擇發(fā)展方向，并著力學(xué)習(xí)培養(yǎng)； 3、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)； 4、通過各種渠道搜集客戶信息資料，尋找有意向的客戶合作。
5.海外儲(chǔ)備專員:儲(chǔ)備期：北京/上海/廣州駐外期：新加坡/馬來西亞/泰國/臺(tái)灣/香港 /韓國//日本/加拿大/印尼職位描述： 1、接受系統(tǒng)的金融證券知識(shí)及公司產(chǎn)品培訓(xùn)； 2、?經(jīng)過培訓(xùn)考核達(dá)標(biāo)后，在國內(nèi)分公司工作半年； 3、?在分公司工作期間，經(jīng)考核通過后，派駐海外市場(chǎng)工作； 4、?負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)推廣和銷售，多渠道配合公司完成銷售目標(biāo)。任職要求： 1、?立志長(zhǎng)期在海外工作，至少能夠持續(xù)駐外工作兩年； 2、?本科及以上學(xué)歷，國家英語四級(jí)及以上，可以進(jìn)行基本英語口語交流； 3、?有過同類行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、?金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語專業(yè)優(yōu)先。
6.財(cái)務(wù)專員:職位描述： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全盤工作，各類報(bào)表報(bào)送費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)與審批； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)的收支，往來款結(jié)算； 3、負(fù)責(zé)將公司財(cái)務(wù)制度傳達(dá)及執(zhí)行； 4、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提出建設(shè)性意見，監(jiān)督管理分部常規(guī)工作； 5、定期向總部匯報(bào)工作及財(cái)務(wù)狀況； 1、配合分部主任及店長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作。任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 2、性格開朗，有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，為人誠信，具有一定的學(xué)習(xí)能力； 4、熱愛財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

F03:蘇州德福恒資產(chǎn)管理有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.證券分析師/YY講師:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)、證券信息分析研究； 2、負(fù)責(zé)公司證券業(yè)務(wù)分析及上市報(bào)表管理； 3、負(fù)責(zé)對(duì)證券行業(yè)的信息管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析； 4、負(fù)責(zé)對(duì)券商進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和分析，提出優(yōu)化管理流程的策略或建議； 5、負(fù)責(zé)跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，尋找證券投資機(jī)會(huì)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)券商提供售前的管理和咨詢； 7、負(fù)責(zé)公司證券投資的資本運(yùn)作與管理； 8、配合銷售人員進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶培訓(xùn)。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、具有證券分析投資經(jīng)驗(yàn)，有證券分析師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； 3、具有豐富的證券基礎(chǔ)理論知識(shí)，善于進(jìn)行行業(yè)研究和挖掘； 4、熟悉證券公司決策流程和各個(gè)交易管理系統(tǒng)； 5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新和鉆研精神； 6、具有很強(qiáng)的文字表達(dá)能力和證券分析能力； 7、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 4、負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值； 5、負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作； 6、負(fù)責(zé)組織并策劃高級(jí)營(yíng)銷活動(dòng)，開發(fā)高端市場(chǎng)； 7、負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù)； 8、負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)目標(biāo)，銷售基金、債券、股票等金融產(chǎn)品。任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)； 2、具有在證券公司、銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識(shí)； 4、具有廣泛的客戶資源和金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力； 6、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系； 7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
3.客服:崗位職責(zé)： 1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn) 品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。任職資格： 1、�？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練使用 Photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng) 靈敏。 5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力�？蛇m 當(dāng)加班者優(yōu)先。

F07:蘇州班克金融信息服務(wù)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15

1.金融客服:10名, 崗位職責(zé)： 1、接受客戶咨詢，記錄客戶基本信息內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋; 2、能及時(shí)挖掘客戶需求，并整理匯報(bào)審核。 3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù); 4、定期完成報(bào)表匯總工作。任職要求： 1，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的職業(yè)素養(yǎng)； 2，主動(dòng)能動(dòng)性強(qiáng)，認(rèn)真、有耐心，對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)公司忠誠。薪資待遇：基本薪資（彈性2400-4000）+高額提成12.5%+來訪獎(jiǎng)金+周度、月度獎(jiǎng)金工作地址蘇州高新區(qū)濱河路588號(hào)賽格電子市場(chǎng)C幢十樓1027
2.信貸專員:5名, 崗位職責(zé)： 1、跟進(jìn)回訪意向客戶，并及時(shí)把握需求。 2、和渠道溝通，保證渠道質(zhì)量。定期拜訪渠道，保持正常合作關(guān)系。工作地址蘇州高新區(qū)濱河路588號(hào)賽格電子市場(chǎng)C幢十樓1027

F13:蘇州偉杰投資管理有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4

1.微銷售/網(wǎng)絡(luò)銷售:4名, 1、會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)聊天工具、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 2、為人誠實(shí)、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、有一定的抗壓力； 3、渴望高薪，對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷售、金融投資行業(yè)有濃厚的興趣； 4、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。綜合月薪8000-2萬，上不封頂。

F15:蘇州鑫惠融投資管理咨詢有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5

1.前臺(tái)接待:1名, 崗位職責(zé)：1、日常的接待工作； 2、郵件及快遞的日常收發(fā)； 3、公司資產(chǎn)的日常維護(hù)； 4、日常的公關(guān)和適當(dāng)?shù)膽?yīng)酬任職要求：1、有1年以上的企業(yè)行政、前臺(tái)、公關(guān)、文秘經(jīng)驗(yàn) 2、中專及技校以上學(xué)歷 3、形象氣質(zhì)加，談吐溝通能力較好（身高165cm以上）工資待遇：基本工資2500+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利
2.后勤人事:1名, 崗位職責(zé)：1、員工招聘、入職、離職辦理； 2、勞保用品和福利發(fā)放； 3、員工考勤制度制定和考核； 4、薪資統(tǒng)計(jì)和社保關(guān)系辦理等任職要求：1、有1年以上企業(yè)人事工資經(jīng)驗(yàn) 2、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先 3、較好的人際溝通能力工資待遇：基本工資3000+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利
3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:3名, 崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)及業(yè)務(wù)拓展； 2、客戶關(guān)系及渠道維護(hù)； 3、公司資產(chǎn)的日常維護(hù)； 4、完成公司分配的企業(yè)工作任職要求：1、有1年以上的金融行業(yè)（證券、投資理財(cái)、銀行、保險(xiǎn)等）從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬 3、理解、溝通能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)自己有較高的要求工資待遇：基本工資3000+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利

F17:利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.營(yíng)銷主管:1、主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂本部門營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)所管轄區(qū)的結(jié)果負(fù)責(zé),幫助員工完成售前,售中,售后工作。 2、任職資格要求：學(xué)歷大專及以上，兩年以上營(yíng)銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；待遇：6000元/月+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金。保險(xiǎn)等福利待遇。
2.營(yíng)銷經(jīng)理:1、主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本部門營(yíng)銷計(jì)劃、達(dá)成路徑、培訓(xùn)輔導(dǎo)、激勵(lì)推動(dòng)、活動(dòng)策劃，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、任職資格要求：學(xué)歷大專及以上、3年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；待遇：9000元/月+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金+分紅。保險(xiǎn)等福利待遇，全家的保障計(jì)劃。
3.門店專員:1、主要工作職責(zé)：接待來訪客戶、宣傳門店產(chǎn)品、老客戶維護(hù)與開發(fā)、活動(dòng)的組織與實(shí)施； 2、任職資格要求：學(xué)歷大專及以上，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，為人正直，講原則。待遇：3000元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金。保險(xiǎn)等福利待遇。
4.講師、組訓(xùn):1、主要工作職責(zé)：新人培訓(xùn)、會(huì)議經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人管理機(jī)構(gòu)； 2、任職資格要求：學(xué)歷本科及以上、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；待遇：4000—5000元/月。5險(xiǎn)+1金等福利待遇。
5.門店負(fù)責(zé)人:1、主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)門店的人事，財(cái)務(wù)，營(yíng)銷等所有事物、制訂門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，推動(dòng)日常管理，對(duì)公司下達(dá)的結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、任職資格要求：學(xué)歷大學(xué)專科以上、3年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力及良好的品格。待遇：10000元/月+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金+分紅。保險(xiǎn)等福利待遇，全家的保障計(jì)劃。

G+1:蘇州愛樂多家居有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14

1.招商經(jīng)理:8名, 三年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；熟悉招商工作運(yùn)作環(huán)節(jié)，根據(jù)公司的整體營(yíng)銷策略，制定可行的招商計(jì)劃；完成市場(chǎng)拓展、銷售與回款目標(biāo)；
2.衣柜設(shè)計(jì)師:5名, 大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，制圖功底扎實(shí)，根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)相應(yīng)的定制衣柜圖紙，需要外出量尺
3.文員助理:1名, 大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；；工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,,有責(zé)任心,富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.

G01:蘇州雅墨文化傳播有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25

1.展廳藏品顧問:10名, 男女不限，形象氣質(zhì)佳。溝通能力強(qiáng)。有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。客戶資源由公司提供，無需電話銷售和外出。
2.高薪客服:10名, 男女不限，無任何銷售成分，純客服無責(zé)底薪（2800+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金）。根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的品牌及展會(huì)活動(dòng)；負(fù)責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解活動(dòng)內(nèi)容，（無銷售性質(zhì)）
3.銷售精英:5名, 帶領(lǐng)客戶了解公司產(chǎn)品，行業(yè)知識(shí)與前景。面對(duì)面跟客戶進(jìn)行談判，簽約。維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的關(guān)系。任職資格：反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)

G02:蘇州菱控電子科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15

1.業(yè)務(wù)代表:3名, 1、大專以上學(xué)歷，電子類，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)； 2、熟悉工控類產(chǎn)品及工程項(xiàng)目運(yùn)作，有意向往銷售方向發(fā)展。
2.維修工程師:1名, 1、電子專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有5年以上電路板維修工作經(jīng)驗(yàn)，年齡23-50歲； 2、熟悉數(shù)字電路和模擬電路.，熟悉電子元器件及焊接，動(dòng)手能力強(qiáng)； 3、從事家電行業(yè)維修的5年以上的，公司也可考慮。
3.前臺(tái)文員:1名, 1、大專或大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、做事積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)，敬業(yè)，能吃苦耐勞、善于溝通。
4.備注:上班時(shí)間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行

G03:蘇州中能科微信息科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29

1.儲(chǔ)備干部:5名, 崗位職責(zé)： 1、具有比較高的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)和國家各類科技項(xiàng)目政策； 2、具知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)敏銳的嗅覺，能從市場(chǎng)營(yíng)銷的角度解決各類項(xiàng)目申報(bào)過程中的各項(xiàng)問題； 3、從事客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴、合作，并推動(dòng)問題得到及時(shí)處理與解決； 4、掌握專利、商標(biāo)、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)的工作流程。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有創(chuàng)新性和專業(yè)思維能力，思路清晰； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、溝通能力強(qiáng)、有一定實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
2.銷售工程師:8名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷有良好的服務(wù)意識(shí)和語言表達(dá)溝通能力； 2、有親和力、思維敏捷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力； 3、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取； 4、有高度的工作熱情、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3.商務(wù)助理:3名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整理客戶資料； 2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財(cái)務(wù)對(duì)接； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶； 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺(tái)支持； 5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練， 3、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
4.電話銷售:8名, 崗位職責(zé)： 1、以電話營(yíng)銷模式為主，利用各種渠道尋找客戶，完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和售后服務(wù)工作，老客戶的維護(hù)以及其他業(yè)務(wù)的推廣; 3、針對(duì)企業(yè)的需求，為其提供合理有效的方案，全面滿足客戶要求; 崗位要求： 1、普通話表達(dá)流暢，具有良好的溝通能力，抗壓力強(qiáng)，有意愿挑戰(zhàn)高薪; 2、從事過知識(shí)產(chǎn)權(quán)、軟件、網(wǎng)絡(luò)類的電話銷售優(yōu)先;
5.兼職話務(wù)員:5名, 崗位職責(zé)： 1、在主管的領(lǐng)導(dǎo)下給客戶打電話; 2、在主管的領(lǐng)導(dǎo)下接電話; 崗位要求： 1、大專學(xué)歷，不限專業(yè)，按天結(jié)算工資: 8小時(shí)工作制, 薪水: 100元/8小時(shí)+獎(jiǎng)金+津貼

G04:上海華晨汽車租賃有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.店員（需駕照）:任職資格： 1、中專以上學(xué)歷，1年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉OFFICE辦公軟件； 4、較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)； 5、持有C1以上駕照，實(shí)際駕齡1年以上，能熟練駕駛自動(dòng)檔手擋車輛。
2.業(yè)務(wù)員:任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有駕駛證者優(yōu)先； 2、有4S店汽車工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)； 5、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳； 6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。
3.駕駛員:任職資格： 1、中專以上學(xué)歷，C駕照，至少三年以上駕齡，持有客運(yùn)資格從業(yè)證或愿意入職三個(gè)月內(nèi)考取此證； 2、無重大交通事故責(zé)任，無犯罪記錄； 3、形象良好，為人穩(wěn)重細(xì)心，有親和力； 4、熟悉交通路況，能獨(dú)立外出工作。

G05:達(dá)飛微金商務(wù)咨詢（北京）有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25

1.銷售代表:5 名, 1高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、財(cái)經(jīng)及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力； 3、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。 4、具較強(qiáng)親和力、溝通能力、表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。為人性格開朗，積極向上，勤奮好學(xué)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于開拓，并有較強(qiáng)的成就欲望、
2.業(yè)務(wù)主管:5 名, 一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門人員招聘。 2、負(fù)責(zé)日常銷售及銷售競(jìng)賽的業(yè)績(jī)管理，安排營(yíng)銷小組的日常工作。 3、督導(dǎo)、訓(xùn)練和激勵(lì)銷售人員，以提高銷售業(yè)務(wù)及服務(wù)品質(zhì)。 4、掌握日�；顒�(dòng)量及業(yè)務(wù)進(jìn)度，關(guān)注訂單進(jìn)度及狀態(tài)，及時(shí)處理有問題的單，給予有效措施。 5、參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度。 6、根據(jù)整體銷售計(jì)劃，制定具體實(shí)施辦法。 7、參與并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。 8、組織銷售及新員工的培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法和流程的實(shí)踐。二、任職資格： 1、大專及以上，專業(yè)不限，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先； 2、有銷售實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，或有金融產(chǎn)品銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力； 4、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。三、薪酬福利： 1、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社保、住房公積金，意外傷害、交通意外、住院津貼等額外商業(yè)保險(xiǎn)； 2、帶薪年假，５天工作制，轉(zhuǎn)正員工享有股票期權(quán)； 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道；豐富的培訓(xùn)資源及赴總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 4、薪資待遇：底薪(3000~3500)+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效績(jī)效+五險(xiǎn)一金
3.客戶經(jīng)理(移動(dòng)支付端):10 名, 高中(職高), 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開拓及發(fā)展公司移動(dòng)支付等業(yè)務(wù)項(xiàng)目； 2.負(fù)責(zé)接待及回復(fù)移動(dòng)支付等問題的咨詢； 3.負(fù)責(zé)對(duì)提出移動(dòng)支付業(yè)務(wù)申請(qǐng)的個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況及能力進(jìn)行評(píng)估； 4.負(fù)責(zé)回收和控制業(yè)務(wù)后期風(fēng)險(xiǎn)； 5.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全面服務(wù)。二、任職資格： 1.大專及以上，專業(yè)不限，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先； 2.具備1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮） 3.具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力； 4.工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。三、薪資待遇：基本工資：底薪(2600~3200)+提成+績(jī)效+五險(xiǎn)一金
4.移動(dòng)支付推廣專員:5名, 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司微貸、抵押及新金融產(chǎn)品-達(dá)飛手機(jī)移動(dòng)支付貸款的宣傳推廣，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶； 2.負(fù)責(zé)接待及回復(fù)業(yè)務(wù)相關(guān)問題的咨詢； 3.負(fù)責(zé)對(duì)提出申請(qǐng)的個(gè)人或企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及貸款能力進(jìn)行評(píng)估； 4.負(fù)責(zé)回收貸款和控制貸款風(fēng)險(xiǎn)； 5.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)。二、任職要求： 1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力且有經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先考慮； 4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

G06:佛山市順德區(qū)愛樂群電機(jī)制造有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2

1.銷售人員：無錫、蘇州各一名:2名, 20~35歲，男，高中及以上畢業(yè)，一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，勤奮積極向上，能經(jīng)常出差；一年以上工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械、傳動(dòng)等領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，或熟悉變頻器、電機(jī)、無刷馬達(dá)、伺服電機(jī)者優(yōu)先錄用。待遇﹕月底薪2500~3000元+銷售提成（銷售提成按銷售額2%提成）。工作地點(diǎn)：無錫、蘇州各一名以上試用期兩個(gè)月，一經(jīng)正式錄用，即辦理社保（五險(xiǎn)）。

G07:蘇州愛收寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：40

1.鑒寶專員3000元-5000元:10名, 崗位要求： 1.負(fù)責(zé)門店日常業(yè)務(wù)，門店場(chǎng)地清潔，設(shè)備維護(hù)。 2.年齡18-26周歲，性格開朗，外向，善于溝通交流，有銷售、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1.服從管理，對(duì)數(shù)碼產(chǎn)品、黃金珠寶、奢侈品的評(píng)測(cè)與鑒定具有一定興趣。 2.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，屆時(shí)公司將提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升渠道。
2.資深會(huì)計(jì)5000以上:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系，協(xié)助倉管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺(tái)帳。 3、及時(shí)進(jìn)行入庫單和采購發(fā)票的核對(duì)，按規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本核算。任職要求： 1、28歲以上，財(cái)會(huì)、金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證 2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公應(yīng)用軟件 3、較強(qiáng)的解決核算中出現(xiàn)的問題的能力。
3.行政專員3000元以上:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的制定，修改及公司重要會(huì)議的記錄。 2、協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系； 3、公司員工檔案的歸整，保管； 4、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；任職要求： 1、20-28周歲，女，3年以上相關(guān)文秘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、大專及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
4.客服專員3000元以上:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)客戶咨詢、受理投訴； 2、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔； 3、按公司要求及時(shí)聯(lián)系、通知客戶個(gè)案處理情況。任職要求： 1、18-28周歲，經(jīng)驗(yàn)不限； 2、有上進(jìn)心，善于溝通和學(xué)習(xí)； 3、有較強(qiáng)的抗壓能力。
5.市場(chǎng)開拓3000元以上:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶銷售 2、負(fù)責(zé)按公司要求進(jìn)行銷售 3、負(fù)責(zé)達(dá)成本部門目標(biāo) 任職要求： 1、性格開朗，能承受壓力； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.網(wǎng)管3000元以上:1名, 崗位職責(zé)： 2、公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理； 3、設(shè)備和軟件的安裝； 4、交換機(jī)，防火墻，文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理； 5、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工。任職要求： 1、計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷； 2、兩年以上的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉Windows 98/2k/XP/2003系統(tǒng)安裝和維護(hù)，熟悉域操作。
7.美工3000元以上:3名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，視覺效果。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站頁面前臺(tái)設(shè)計(jì)、頁面制作發(fā)布。 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的重要活動(dòng)及推廣圖片的設(shè)計(jì)。任職要求： 1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2、兩年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用photoshop\ illustrator\coredraw等編排軟件； 4、精通FlashMx\Dreamweaver\Fireworks等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作軟件。
8.開店實(shí)施專員:崗位職責(zé)： 1. 店鋪選址場(chǎng)地調(diào)研； 2. 新店裝修進(jìn)場(chǎng)跟進(jìn)； 3. 店鋪日常維修維護(hù)跟進(jìn)； 4. 硬件供應(yīng)商管理。崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，良好的溝通能力； 3. 能夠承受較大的工作壓力，熟練使用辦公軟件。
9.地推經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司推廣策略，策劃制訂市場(chǎng)或運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案，并組織和執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站在社區(qū)、商圈、小區(qū)等活動(dòng)等線下的推廣工作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)量拉升和用戶二次轉(zhuǎn)化率等活動(dòng)效果； 3、進(jìn)行有效的內(nèi)部各部門合作協(xié)調(diào)及項(xiàng)目執(zhí)行控制。崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷； 2.熟悉社區(qū)營(yíng)銷； 3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的能力； 4.能適應(yīng)短期高頻出差需求。

G08:蘇州厚德服飾有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.商務(wù)專員:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各類手工數(shù)據(jù)電腦錄入、打印和歸檔； 2.報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3.整理、匯總公司各類數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)配貨； 4.核查公司數(shù)據(jù)，降低公司運(yùn)營(yíng)成本； 5.維護(hù)公司環(huán)境，確保辦公區(qū)的整潔有序； 6.完成部門經(jīng)理交代的其他工作。任職資格： 1.大專學(xué)歷，敢于挑戰(zhàn)自己，有吃苦耐勞的精神，年齡在20-30歲； 2.熟悉辦公室行政管理知識(shí)以及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 3.熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4.工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直； 5.沒有經(jīng)驗(yàn)可以在工作中實(shí)踐，我們更看重員工愿意與我們共同發(fā)展，共同進(jìn)步。

G09:廣東壹號(hào)食品股份有限公司上海分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.營(yíng)銷管培生:（試用期3700-3900元/月，轉(zhuǎn)正后年薪5萬以上，包�。� 要求： 1、大專、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，愿意從基層做起； 2、前期負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各種導(dǎo)購、促銷、宣傳等營(yíng)銷活動(dòng)，后期往營(yíng)銷管理、連鎖管理方向發(fā)展；工作地點(diǎn)：上海、杭州
2.儲(chǔ)備店長(zhǎng)/分割學(xué)徒:（試用期3000-3500元/月，包住，往創(chuàng)業(yè)方向發(fā)展）要求： 1、對(duì)綠色健康無公害農(nóng)產(chǎn)品有濃厚興趣，手腳靈活，有良好的溝通能力； 2、公司提供店面及貨源，免任何加盟費(fèi)及店面租金，自主承包做老板，月入8000-15000元/月；工作地點(diǎn)：上海、杭州
3.行政文員:（試用期3000元/月，轉(zhuǎn)正后3200-3500元/月，包�。� 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，文秘、管理、語言類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備基礎(chǔ)的行政管理和人事管理知識(shí)和素質(zhì)；工作地點(diǎn)：杭州
4.跟車送貨:（試用期3300元/月，餐補(bǔ)420元/月，加班費(fèi)另算，轉(zhuǎn)正后4000-5000元/月，包住）要求： 1、身強(qiáng)體壯，能上夜班，20-45周歲；能接受在屠宰場(chǎng)工作，吃苦耐勞。 2、能接受生鮮豬肉跟車配送，半邊豬肉一百斤左右；工作地點(diǎn)：上海、杭州

G10:蘇州瑞富祥絲綢有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：33

1.服裝設(shè)計(jì)師:1名, 1. 服裝設(shè)計(jì)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的色彩搭配能力。 2. 三年以上女裝品牌設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有較敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠很好的把握市場(chǎng)的流行趨勢(shì)、有較強(qiáng)的當(dāng)季貨品整合能力，熟悉服裝的面輔料性能及制作工藝。 3. 熟練操作CorelDRAW、Photoshop等相關(guān)繪圖軟件。 4. 工作態(tài)度積極進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)。
2.女裝導(dǎo)購:30名, 1、年齡22~35（女性），品貌端正，親和力強(qiáng)，氣質(zhì)良好； 2、熱愛服裝銷售工作，能快速掌握品牌知識(shí)及銷售技巧，注重品牌； 3、自信、樂觀、勤奮、有愛心并有強(qiáng)烈成功渴求，有高端女裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。石路、觀前街
3.倉管員:1名, 1、大專以上學(xué)歷; 2、負(fù)責(zé)倉庫貨品的保管、驗(yàn)收、出、入庫工作，每天整理審核前一天的商品出、入庫單據(jù)，核對(duì)商品出、入貨信息。 3、負(fù)責(zé)定期對(duì)倉庫貨物盤點(diǎn)清倉，做到賬、物相符，協(xié)助倉庫主管做好盤點(diǎn)、盤虧的處理及調(diào)賬工作.
4.質(zhì)檢:1名, 1、做事仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞; 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有1年以上真絲面輔料檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。

G11:蘇州市金閶區(qū)一起秀禮品商行職位數(shù)：7 崗位數(shù)：24

1.倉管:2名, 男，年齡23-35歲，會(huì)開車，做事有條理，要心細(xì)，耐心好！有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.網(wǎng)絡(luò)客服:3名, 女，學(xué)歷不限，有朝氣，自信能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的語言溝通能力和應(yīng)變能力，具有市場(chǎng)判斷能力和拓展能力，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受壓力，勇于提高自我挑戰(zhàn)高薪，對(duì)銷售工作有較高的持久熱情。
3.淘寶客服:5名, 女，年齡20-28歲，會(huì)網(wǎng)上聊天，打字快，有較強(qiáng)的自律性；對(duì)客戶要有耐心，有責(zé)任心，善于溝通，親和力好，做事有條理，能夠使用辦公軟件。有淘寶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.出納:1名, 女，25-35歲，要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)工作崗位的一般工作。有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，熟練應(yīng)用Office辦公軟件具有良好的溝通能力，做事細(xì)心，蘇州本地人。
5.淘寶運(yùn)營(yíng)總監(jiān):1 名, 大專及以上學(xué)歷，三年以上天貓商城網(wǎng)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌旗艦店、專營(yíng)店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；熟悉淘寶網(wǎng)店平臺(tái)操作及推廣模式，并能制訂相關(guān)的計(jì)劃，能獨(dú)立完成淘寶平臺(tái)的產(chǎn)品管理流程；熟悉電子商務(wù)平臺(tái)，特別是淘寶網(wǎng)的操作和其它各種營(yíng)銷工具的使用；有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高效率。
6.淘寶文案策劃: 負(fù)責(zé)淘寶店鋪活動(dòng)、促銷活動(dòng)、店鋪推廣等的文案策劃；負(fù)責(zé)寶貝描述文案、單品文案、廣告文案、品牌宣傳文案的策劃；負(fù)責(zé)寶貝描述、寶貝賣點(diǎn)的優(yōu)化工作；負(fù) 責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行有效的產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，撰寫產(chǎn)品策略方案；配合部門計(jì)劃做其它形式的產(chǎn)品推廣；崗位要求：有1年以上策劃、文案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；思維敏捷，獨(dú)創(chuàng)力強(qiáng)，具備全案撰寫能力；善于與人溝通、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具備一定的親和力。
7.美工:2 名, 負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體效果的裝修，負(fù)責(zé)寶貝主圖詳情頁的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)活動(dòng)推廣圖片制作，大專及以上學(xué)歷，有深厚的美術(shù)功底，有淘寶店鋪設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟練掌握Photoshop，Dreamweaver等基本圖形軟件；熟悉店鋪裝修制作流程，能獨(dú)立處理店鋪裝修中的各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。

G12:江蘇源美竹木業(yè)有限責(zé)任公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：26

1.質(zhì)量部經(jīng)理:1名, 男, 30歲以上；大專以上；專業(yè)：木器、機(jī)械或工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)；培訓(xùn)：受過木器相關(guān)專業(yè)、全面品質(zhì)管理和精益生產(chǎn)體系的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；技能技巧： 1、熟練使用各類辦公軟件； 2、熟悉SPC、5W2H、FMEA等分析工具；崗位說明： 1.負(fù)責(zé)各類管理體系的報(bào)批、年審； 2.負(fù)責(zé)過程控制檢驗(yàn)員的日常管理； 3.構(gòu)建品質(zhì)體系，推行全員品質(zhì)管理； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制；
2.制造部班組長(zhǎng):1名, 男, 30歲以上；大專以上；專業(yè)：機(jī)械或工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：精益生產(chǎn)管理類的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧： 1、熟練使用各類辦公軟件；2、熟悉QC七大手法、IE七大手法等分析工具；崗位說明：1.不斷優(yōu)化外協(xié)和車間管理； 2.生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量管理； 3.分析市場(chǎng)行情，提高部門的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)率； 4.按照公司的總體部署，不斷宣貫精益生產(chǎn)管理；
3.IE工程部部長(zhǎng):1名, 男, 30歲以上；大專以上；專業(yè)：機(jī)械、工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：系統(tǒng)接受過全面設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)，熟悉精益生產(chǎn)等管理思想，公司生產(chǎn)流程培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉地板行業(yè)、地板產(chǎn)品和技術(shù)。技能技巧： "1、熟練使用辦公軟件、相關(guān)的設(shè)備管理軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備； 2、會(huì)繪畫機(jī)械圖、簡(jiǎn)易電子電路圖； 3、會(huì)PLC編程； 4、設(shè)備、電器維修能力強(qiáng)；" 崗位說明：1.編制、落實(shí)部門的工作計(jì)劃； 2.優(yōu)化人力資源管理，提高員工素質(zhì)，降低人力成本； 3.設(shè)備的前期管理； 4.負(fù)責(zé)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、檢查和設(shè)備異常的處理；
4.研發(fā)見習(xí)工程師:10名, 男, 25歲以上；大專以上（應(yīng)屆畢業(yè)生可）；專業(yè)：木器、工業(yè)工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：不限工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧： 1、熟練使用辦公軟件 2、較好的PPT設(shè)計(jì)能力。崗位說明： 1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境的搭建，進(jìn)行產(chǎn)品功能性測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試； 3.協(xié)助研發(fā)工程師改進(jìn)測(cè)試問題，并進(jìn)行反復(fù)認(rèn)證測(cè)試；
5.財(cái)務(wù)總監(jiān):1名, 30歲以上；大專以上；專業(yè)： 1.財(cái)會(huì)、審計(jì)專科以上畢業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)： 1.10年以上制造業(yè)（工業(yè)企業(yè)）財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧： 1.熟練用友、金蝶、ERP財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化。崗位說明：?1、能夠獨(dú)擋一面全盤處理財(cái)務(wù)事務(wù)，具有外資制造企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通國家財(cái)稅政策。 ?2、能夠深刻理解“錢、帳、物”三個(gè)字的內(nèi)涵，掌握制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控節(jié)點(diǎn)、精通工業(yè)企業(yè)成本核算分析、績(jī)效考核，以及外聯(lián)部門協(xié)作關(guān)系等，具有一定的行業(yè)內(nèi)相關(guān)的資源。 3、具備會(huì)計(jì)師以上職稱，在大型工業(yè)企業(yè)工作8年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷，精通資金籌劃，為人正直，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)，外語能力不作要求。 ?4、熟悉竹木地板行業(yè)的優(yōu)先錄用，具有廣東沿海地區(qū)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。
6.銷售總監(jiān)（負(fù)責(zé)國內(nèi)市場(chǎng)）:1名, 30歲以上；大專以上；專業(yè): 1.管理市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。經(jīng)驗(yàn): 2.8年以上銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧： 1.具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力。崗位說明：1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略。 2.制定并組織實(shí)施完善的銷售方案。 3.全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策。
7.銷售總監(jiān)（負(fù)責(zé)國際市場(chǎng)）:1名, 30歲以上；大專以上；專業(yè): 1.管理市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。經(jīng)驗(yàn): 2.8年以上銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧： 1.具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力。崗位說明：1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略。 2.制定并組織實(shí)施完善的銷售方案。 3.全面負(fù)責(zé)公司國際市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策。
8.銷售業(yè)務(wù)員:10名, 30歲以上；大專以上；專業(yè)： 1.電子商務(wù)、國際貿(mào)易專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：1.有三年以上地板銷售經(jīng)驗(yàn)。崗位說明：1.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期外出出差。 2.精通建筑裝飾材料領(lǐng)域的銷售，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售。 3、有地板行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。 4、有外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

G13:蘇州玄甫電子有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24

1.操作工:20名, 年齡18-35歲，初中以上文化；要求：女，能吃苦耐勞，能加班，能倒班，有過流水線電子廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用�，F(xiàn)廠里員工的綜合工資在4500左右地址：相城區(qū)渭塘創(chuàng)新工業(yè)園12-1號(hào)
2.維修工程師:1名, 崗位職責(zé) ： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)、每日的點(diǎn)檢及年保養(yǎng)工作 2、新設(shè)備的開發(fā)驗(yàn)收及JIG管理 3、試量產(chǎn)的評(píng)估 4、公司內(nèi)公共設(shè)施及消防設(shè)施的維修、點(diǎn)檢等工作要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上動(dòng)力設(shè)備維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，； 3、熟悉工程機(jī)械構(gòu)造原理，有一定工程機(jī)械故障處理經(jīng)驗(yàn)和機(jī)械維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟知設(shè)備保養(yǎng)、維修流程及規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 4、熟練使用辦公軟件； 5、從事過汽車零配件行業(yè)優(yōu)先 6、必須有電工證 7、會(huì)韓語口語為佳或鮮族人優(yōu)先考慮；地址：相城區(qū)渭塘創(chuàng)新工業(yè)園12-1號(hào)
3.PQE高級(jí)工程師:1名, 1.精通QC七大手法、精益生產(chǎn)、有TS16949內(nèi)審證，ISO9001內(nèi)審證； 2.會(huì)韓語、有SMT組裝、注塑和點(diǎn)焊制程工藝實(shí)際經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)異常的跟蹤及處理； 2.工藝改良的策劃和實(shí)施； 3.主導(dǎo)員工的生產(chǎn)技能及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)； 4.作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗(yàn)指導(dǎo)書的制作更新； 5.建議工裝夾具的設(shè)計(jì)； 6.新產(chǎn)品導(dǎo)入的追蹤整理； 7.會(huì)操作測(cè)量工具，如2.5D、3D、HG等 8.場(chǎng)內(nèi)質(zhì)量的管控和改善； 9.供應(yīng)商原材質(zhì)量改善和稽核； 10.廠內(nèi)體系推動(dòng) 地址：相城區(qū)渭塘創(chuàng)新工業(yè)園12-1號(hào)
4.SMT生產(chǎn)主管:1名, 1、機(jī)械/電氣相關(guān)專業(yè)，全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉產(chǎn)品SMT生產(chǎn)工藝流程及過程控制，有8年以上SMT車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、懂韓語\英語，有汽車零配件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有在博世、現(xiàn)代及其供應(yīng)商企業(yè)任職過優(yōu)先考慮； 4、有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)、持續(xù)改善的能力，能夠及時(shí)有效的處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)車間管理，保證生產(chǎn)正常運(yùn)作、品質(zhì)、交貨，降低生產(chǎn)成本； 2、負(fù)責(zé)SMT車間的人員安排、教育訓(xùn)練、崗位培養(yǎng)和績(jī)效管理； 3、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理，并保證生產(chǎn)安全。地址：相城區(qū)渭塘創(chuàng)新工業(yè)園12-1號(hào)
5.倉庫助理:1名, 職位描述: 1、協(xié)助倉庫備貨和采購部門的工作； 2、物料發(fā)放及入庫； 3、物料儲(chǔ)位管理； 4、庫存管理 5、倉庫5S管理； 6、負(fù)責(zé)倉庫及采購部門的賬目和賬本管理； 7、負(fù)責(zé)零配件的采購 8、負(fù)責(zé)成品及原材料的打包，裝箱機(jī)發(fā)貨。職位要求： 1、高中學(xué)歷或以上；22-28歲； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年左右，應(yīng)屆畢業(yè)生可； 3、熟悉辦公軟件操作（EXCEL/WORD/PPT)； 4、有叉車證優(yōu)先；地址：相城區(qū)渭塘創(chuàng)新工業(yè)園12-1號(hào)

G14:上海純通珠寶有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：31

1.珠寶銷售經(jīng)理:3名, 男，25-35歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任感和事業(yè)心。勇于承擔(dān)工作壓力。
2.銷售經(jīng)理助理:3名, 男,25-35歲,五官端正，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感和事業(yè)心。勇于承擔(dān)工作壓力。
3.珠寶導(dǎo)購員:10名, 男，25-35歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感和事業(yè)心。勇于承擔(dān)工作壓力。
4.珠寶導(dǎo)購員:10名, 女,23-35歲,形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感和事業(yè)心。勇于承擔(dān)工作壓力。
5.總經(jīng)理司機(jī):1名, 男,25-35歲,有三年以上給公司領(lǐng)導(dǎo)開車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.總經(jīng)理秘書:1名, 女，23-35歲，形象氣質(zhì)佳，本科學(xué)歷以上，執(zhí)行力強(qiáng)，細(xì)心，有親和力。主要負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排和接待協(xié)助。
7.辦公室文員:3名, 女，23-35歲，形象氣質(zhì)佳，中專學(xué)歷以上，善于有效溝通，協(xié)調(diào)相關(guān)部門。1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，辦公軟件操作熟練。

G15:綠蜻蜓建設(shè)管理有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45

1.裝飾裝修資料員:5名, 1、從事資料工作至少1年以上，性別男。 2、工作地點(diǎn)，長(zhǎng)期在外地項(xiàng)目（具體地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目確定，此條請(qǐng)應(yīng)聘者閱讀清楚，不能接受者請(qǐng)勿投遞） 3、具備基本的CAD繪圖能力，能獨(dú)立或在項(xiàng)目經(jīng)理及施工員的帶領(lǐng)下，完成項(xiàng)目上的繪圖要求。 4、務(wù)實(shí)求真，有團(tuán)隊(duì)精神。 5、招聘3-5名，薪資待遇3000-5000，具體面議。
2.裝飾工程項(xiàng)目經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、組織設(shè)計(jì)和制訂裝修施工計(jì)劃。 2、配合相關(guān)部門做好裝飾設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、裝飾安裝調(diào)試等工作。 3、按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成裝飾及安裝任務(wù)。 4、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度。 5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作。 6、能獨(dú)立完成1000萬以上裝飾安裝工程。任職資格： 1、無學(xué)歷要求，素質(zhì)高，語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。 2、3年以上裝修工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作。 4、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能。 5、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
3.施工員:崗位職責(zé)：從事項(xiàng)目施工管理5年以上，能夠獨(dú)立開展施工員崗位的各項(xiàng)工作事物，薪資：轉(zhuǎn)正后待遇6000-8000元，具體以面談為準(zhǔn)。
4.預(yù)決算員:能獨(dú)立完成裝飾報(bào)價(jià)，工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
5.業(yè)務(wù)員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售管理工作，接洽業(yè)務(wù)； 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地域和客戶； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持。 4、負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。任職資格： 1、建筑、裝飾、營(yíng)銷類專業(yè)大專以上學(xué)歷： 2、從事建筑裝飾工作2年以上，有過公裝項(xiàng)目業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)（或人脈）優(yōu)先。

G16:蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1

1.電氣工程師:1名, 男，28-45歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)、安裝，具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

G18:江蘇理文造紙有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100

1.營(yíng)銷經(jīng)理/業(yè)務(wù)員(10K-20K):男女不限， 25-30歲，有1年以上銷售類或市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差優(yōu)先。
2.高壓副司爐（5K-6K）:男、25-40歲，有2年以上火力發(fā)電高壓鍋爐運(yùn)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有司爐證。
3.會(huì)計(jì)文員(3.5K-4K):女，20-35歲、大專及以上學(xué)歷，有1年財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4.儀表巡檢(6K~7K):男，25-45歲，有2年以上紙機(jī)儀表巡檢或紙機(jī)維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.機(jī)械巡檢(6K~7K):男，25-45歲，有2年以上機(jī)械巡檢或紙機(jī)維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.叉車司機(jī)（4K-5K）:男，20-45歲，有2年以上叉車駕駛工作優(yōu)先。
7.操作工(3.5K~5K):男，18-30歲，中專學(xué)歷，電腦操作熟練，能適應(yīng)加班和倒班。
8.行車工(4K-5K):男，20-45歲，有2年以上行車操作相關(guān)工作優(yōu)先，持有行車證。
9.消防兵/保安(3.5K~4K):男，22-38歲，做事認(rèn)真，有原則，有保安或當(dāng)兵優(yōu)先考慮。
10.清潔工:男，40-55歲，身體健康，有清潔工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

G19:蘇州諾曼機(jī)電設(shè)備有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：21

1.(三菱電機(jī)中央空調(diào)）家裝渠道專員重點(diǎn)招聘:5名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)裝修公司的渠道和日常關(guān)系維護(hù)；對(duì)裝修公司需求提供中央空調(diào)及暖通解決方案； 2、與裝飾公司設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通、維護(hù)、促進(jìn)設(shè)計(jì)師產(chǎn)品推薦力度； 3、達(dá)成設(shè)計(jì)師推薦客戶的成功交易；維護(hù)與設(shè)計(jì)師的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職要求: 1、樂觀向上，溝通能力強(qiáng)；做事認(rèn)真，為人誠懇； 2、具有高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)。
2.（三菱電機(jī)中央空調(diào)）產(chǎn)品銷售工程師:5名, 崗位職責(zé)： 1、銷售中央空調(diào)，戶式采暖類產(chǎn)品； 2、年齡小于28周歲 3、目標(biāo)樓盤及意向客戶的開發(fā)和跟進(jìn)；任職要求: 1、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和積極主動(dòng)性； 2、擁有圓通的溝通技巧和人際關(guān)系；
3.網(wǎng)絡(luò)電話營(yíng)銷:1名, 崗位職責(zé)： 1、通過電話開發(fā)新客戶，了解信息，跟蹤促進(jìn)簽單； 2、推薦公司的產(chǎn)品，促進(jìn)品牌的推廣；網(wǎng)絡(luò)推廣和銷售；任職要求: 1、具備良好的溝通能力和分析能力； 2、從事過建材、電器等相關(guān)行業(yè)的電話銷售優(yōu)先。
4.家用太陽能光伏發(fā)電產(chǎn)品渠道開發(fā):崗位職責(zé)：分布式家用太陽能光伏發(fā)電產(chǎn)品在蘇州、吳江、昆山、太倉、張家港、常熟地區(qū)零售渠道的開發(fā)和維護(hù)。

G20:蘇州珈瑪自動(dòng)化科技有限公司職位數(shù)：17 崗位數(shù)：68

1.美工:1 名, 大專, 1、優(yōu)秀的審美能力，獨(dú)特的創(chuàng)意，有較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力；（重要） 2、精通Flash、Photoshop、Dreamweaver等圖形設(shè)計(jì)軟件，熟悉DIV+CSS設(shè)計(jì)布局； 3、具有良好地溝通與協(xié)作能力； 4、大專以上學(xué)歷，1年以上網(wǎng)站美工設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，懂企劃者優(yōu)先；
2.編程:2名, 男, 中專, 1、熟練應(yīng)用編程軟件，UG編程及建模 2、能夠熟練操作加工機(jī)床，熟悉Siemens系統(tǒng)Fanuc系統(tǒng)。 3、有機(jī)床廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿3年。
3.銷售工程師:5名, 男, 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；有良好人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力，具有一定的判斷與決策能力；具備相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、機(jī)械類知識(shí)等，對(duì)市場(chǎng)有一定的分析洞察力。
4.體系工程師:1名, 大專, 1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有內(nèi)審員證書，熟悉ISO9001&TS16949管理體系的運(yùn)作； 3、熟悉管理體系的運(yùn)作和應(yīng)對(duì)第三方以及客戶審核的經(jīng)驗(yàn)； 4、能主導(dǎo)內(nèi)部體系審核； 5、兼代文控工作
5.機(jī)械人設(shè)計(jì)工程師:5 名, 大專, 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)機(jī)械專業(yè)； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、需從事有水平多關(guān)節(jié)機(jī)械人設(shè)計(jì)或六軸多關(guān)節(jié)機(jī)械人設(shè)計(jì)開發(fā)一年以上。 4、有較強(qiáng)責(zé)任心，務(wù)實(shí)、誠信，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.模具設(shè)計(jì):5名, 男, 大專, 大專及以上學(xué)歷，模具設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)歷1年以上；能熟練運(yùn)用模具設(shè)計(jì)軟件；吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
7.應(yīng)用技術(shù)員:1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)機(jī)床的試加工及客戶端產(chǎn)品試機(jī)打樣； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系統(tǒng)，具有1年以上操作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠看懂圖紙且會(huì)手動(dòng)編程，了解電腦編程軟件。
8.電氣開發(fā)工程師:2名, 男, 1、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、大專及以上學(xué)歷，相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系統(tǒng)調(diào)式和PIC應(yīng)用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等電氣設(shè)計(jì)軟件；
9.組裝員:中專學(xué)歷、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，看懂機(jī)械圖紙，有相關(guān)機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10.車床操作工:3名, 男, 中專學(xué)歷，18-25周歲，服從工作安排，吃苦耐勞有上進(jìn)心；有2年機(jī)械廠工作經(jīng)驗(yàn)，看懂機(jī)械圖紙，熟練手工編寫程序。
11.銑工:1名, 男, 中專及以上學(xué)歷，20-25歲，看懂機(jī)械圖紙，熟練傳統(tǒng)銑床操作。有2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，服從公司調(diào)動(dòng)安排。
12.鉗工:7名, 男, 初中學(xué)歷，38歲以下。看懂圖紙，吃苦耐勞，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學(xué)歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統(tǒng) 2、有機(jī)械廠工作經(jīng)驗(yàn)2年，能識(shí)圖和手工編寫程序
14.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上學(xué)歷，年齡25-40歲 2、熟練操作過龍門磨床，對(duì)數(shù)控機(jī)床床身鑄件研磨有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
15.噴漆工:2名, 男, 1、初中以上學(xué)歷，年齡在25-45歲 2、能夠吃苦耐勞服從安排，有從事過機(jī)械產(chǎn)品打磨、補(bǔ)漆、噴漆等流程工作經(jīng)驗(yàn)2年
16.焊工:3名, 男, 1、初中以上學(xué)歷、年齡25-45歲 2、能熟練使用普通焊機(jī)，氣保焊工，會(huì)看圖紙，持焊工證優(yōu)先
17.品管:8名, 機(jī)械類專業(yè)，26歲以下；有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用游標(biāo)卡尺、看懂機(jī)械圖紙；服從工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。

G21:嘉聯(lián)益科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5

1.制程工程師:1名, 應(yīng)聘要求︰ 1. 大專(含)以上學(xué)歷,電子、理工類; 2. 熟練運(yùn)用一般的office辦公軟件; 3. 有電路板經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 處理事情有條理且有較強(qiáng)的溝通能力;
2.品保（客服）工程師:1名, 應(yīng)聘要求: 1. 大專（含）以上學(xué)歷; 2. 熟練運(yùn)用一般的office辦公軟件； 3. 外語：CET-6（含）以上; 4. 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)代表:1名, 應(yīng)聘要求: 1. 大專（含）以上學(xué)歷; 2. 熟練運(yùn)用一般的office辦公軟件； 3. 英語口語流利，善溝通，性格開朗； 4. 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.電資工程師:2名, 應(yīng)聘要求: 1.本科(含)以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用一般的office辦公軟件,及具備一定的CAD能力; 3.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

G22:伸銘精密電子（蘇州）有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.助理工程師:男性，20-30歲，大專以上，活潑開朗，有責(zé)任心，視力良好，觀察力強(qiáng)，做事細(xì)心，會(huì)運(yùn)用CAD、PRO/E工程軟件，簡(jiǎn)單的英文書寫，了解注塑、沖壓模具，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
2.連接器工程師: 男性，28-35歲，大專以上文化，機(jī)電或模具專業(yè)，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)5年以上經(jīng)驗(yàn)，活潑開朗，有責(zé)任心，視力良好，觀察力強(qiáng)，做事細(xì)心，有上進(jìn)心。要求：1、會(huì)cad、pro/e工程軟件；2、簡(jiǎn)單的英文書寫；3、懂注塑、沖壓模具、電鍍等；4、熟悉連接器原理結(jié)構(gòu)產(chǎn)品；5、能獨(dú)立進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)；6、參與公司重大生產(chǎn)或技術(shù)問題的解決過程；7、參與公司持續(xù)改進(jìn)工作批準(zhǔn)立項(xiàng)，成果評(píng)估；8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各種工藝的制定、工藝評(píng)審，工藝流程的編制，能熟練完成技術(shù)文件；9、能夠設(shè)計(jì)組裝所需要的工裝治具。
3.設(shè)計(jì)工程師:男性，25-35歲，大專以上文化，機(jī)電、機(jī)械專業(yè)，二年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)cad，solidwks。工作內(nèi)容：1、機(jī)械設(shè)計(jì)、開發(fā)。2、生產(chǎn)機(jī)臺(tái)維護(hù)。

G23:諾曼斯克（蘇州）餐飲管理有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.人力資源部經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、參與起草公司有關(guān)人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督。 2、依據(jù)公司的年度計(jì)劃，組織開展部門的計(jì)劃管理。 3、組織公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策。 4、組織開展員工招聘、配置、培訓(xùn)工作。 5、組織開展公司的績(jī)效管理工作。任職要求：從事人力資源工作5年以上，具備同崗位及以上工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。有連鎖行業(yè)背景優(yōu)先！
2.前臺(tái)（急）:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作的接待，公司快遞、信函、資料的收發(fā)、登記及匯總統(tǒng)計(jì)，維護(hù)前臺(tái)秩序及環(huán)境， 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)總機(jī)電話的接聽及400電話的咨詢等。任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，1年以上前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美； 3、熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備； 4、性格開朗、熱情、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心。 5、具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力。
3.平面設(shè)計(jì)師:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)工作，包括平面應(yīng)用設(shè)計(jì)、宣傳物料、產(chǎn)品包裝物料等設(shè)計(jì)及制作跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合工作； 3、負(fù)責(zé)與廣告制作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量及其到位時(shí)間。任職要求： 1、三年以上視覺經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)包裝設(shè)計(jì)、標(biāo)志、VI、字體設(shè)計(jì)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新及審美能力，擅長(zhǎng)圖片和頁面設(shè)計(jì)，熟練使用OFFICE，Photoshop，Illustrator,CorelDraw等設(shè)計(jì)制圖軟件； 3、有良好的品牌意識(shí)，思維開闊，有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，獨(dú)到的設(shè)計(jì)眼光； 4、熟悉掌握廣告創(chuàng)意，美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)技能，能單獨(dú)完成項(xiàng)目； 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力； 6、具有快速的設(shè)計(jì)執(zhí)行能力和良好溝通技巧和語言表達(dá)能力。
4.微信運(yùn)營(yíng)（急）:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司微信微博的運(yùn)營(yíng)工作，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度；提升帳號(hào)的影響力、活躍度、傳播力、覆蓋度； 2.負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信微博營(yíng)銷的日�；顒�(dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)活動(dòng)發(fā)送各種微信內(nèi)容； 3.負(fù)責(zé)挖掘和分析微信微博用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是微信特點(diǎn)及資源； 4. 掌握微信發(fā)展趨勢(shì)，深入了解微信特點(diǎn)及資源，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，負(fù)責(zé)公司微信營(yíng)銷平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣，負(fù)責(zé)并執(zhí)行微信營(yíng)銷日�；顒�(dòng)及跟蹤、維護(hù)； 5. 監(jiān)控微信推廣方式的效果和數(shù)據(jù)分析，應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)敏感，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的整理和分析。任職要求： 1.35周歲以下，3年以上的微信微博推廣經(jīng)驗(yàn)，知名微信公眾帳號(hào)運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先； 2.具備相關(guān)行業(yè)的敏銳嗅覺，及時(shí)找到或創(chuàng)造熱門話題并形成推廣內(nèi)容； 3.有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨(dú)特想法； 4.英文良好，能查看并翻譯英文資料； 5.可以簡(jiǎn)單處理圖片、會(huì)做精美PPT，微信控優(yōu)先。

G24:蘇州三千粉餐飲有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70

1.品牌專員:1)大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，限男性； 2)一年以上營(yíng)銷或市場(chǎng)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3)有餐飲行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4)熟悉連鎖加盟體系，認(rèn)可連鎖加盟經(jīng)營(yíng)模式； 5)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6)對(duì)店面的營(yíng)建工作有一定了解； 7)熟練使用電腦和OFFICE辦公軟件。總部工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)圓融時(shí)代廣場(chǎng)SIFC18樓
2.室內(nèi)設(shè)計(jì)師:1)室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2)兩年以上工裝室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3)熟練操作CAD、SU軟件、熟悉制圖規(guī)范、并能獨(dú)立完成整套施工圖紙的制作(平面、立面、剖面及節(jié)點(diǎn)圖）； 4)良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有從事過大中型餐飲設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。總部工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)圓融時(shí)代廣場(chǎng)SIFC18樓
3.店長(zhǎng):（薪資5000~7000） 1）22周歲以上，中專以上學(xué)歷； 2）兩年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有快餐類餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。可提供免費(fèi)食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。工作地址：園區(qū)：鄰瑞廣場(chǎng)、華潤(rùn)萬家（津梁街）、圓融時(shí)代廣場(chǎng)、歐尚超市、印象城購物中心、東環(huán)大潤(rùn)發(fā) 新區(qū)：綠寶廣場(chǎng) 平江區(qū)：萬達(dá)廣場(chǎng) 吳中區(qū)：麗豐購物中心、南門金閶區(qū)：來客茂購物中心
4.儲(chǔ)備店長(zhǎng):（見習(xí)薪資 3500~4000） 1）20-35周歲，中專以上學(xué)歷； 2）一年以上以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有快餐類餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。可提供免費(fèi)食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。工作地址：園區(qū)：鄰瑞廣場(chǎng)、華潤(rùn)萬家（津梁街）、圓融時(shí)代廣場(chǎng)、歐尚超市、印象城購物中心、東環(huán)大潤(rùn)發(fā) 新區(qū)：綠寶廣場(chǎng) 平江區(qū)：萬達(dá)廣場(chǎng) 吳中區(qū)：麗豐購物中心、南門金閶區(qū)：來客茂購物中心
5.儲(chǔ)備干部:（見習(xí)薪資2900-3500） 1）年齡22-28歲，高中及以上學(xué)歷； 2）一年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。晉升通道：儲(chǔ)備干部-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng) 可提供免費(fèi)食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。工作地址：園區(qū)：鄰瑞廣場(chǎng)、華潤(rùn)萬家（津梁街）、圓融時(shí)代廣場(chǎng)、歐尚超市、印象城購物中心、東環(huán)大潤(rùn)發(fā) 新區(qū)：綠寶廣場(chǎng) 平江區(qū)：萬達(dá)廣場(chǎng) 吳中區(qū)：麗豐購物中心、南門金閶區(qū)：來客茂購物中心
6.收銀員/服務(wù)員/后廚人員:（見習(xí)薪資2500-3500） 1）年齡18-45周歲， 2）身體健康，無不良嗜好。晉升通道：服務(wù)組-管理組-副店-店長(zhǎng) 可提供免費(fèi)食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。工作地址：園區(qū)：鄰瑞廣場(chǎng)、華潤(rùn)萬家（津梁街）、圓融時(shí)代廣場(chǎng)、歐尚超市、印象城購物中心、東環(huán)大潤(rùn)發(fā) 新區(qū)：綠寶廣場(chǎng) 平江區(qū)：萬達(dá)廣場(chǎng) 吳中區(qū)：麗豐購物中心、南門金閶區(qū)：來客茂購物中心
7.洗碗工:（薪資2400） 1）50周歲以下； 2）身體健康，做事勤快，無不良嗜好。可提供免費(fèi)食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。工作地址：園區(qū)：鄰瑞廣場(chǎng)、華潤(rùn)萬家（津梁街）、圓融時(shí)代廣場(chǎng)、歐尚超市、印象城購物中心、東環(huán)大潤(rùn)發(fā) 新區(qū)：綠寶廣場(chǎng) 平江區(qū)：萬達(dá)廣場(chǎng) 吳中區(qū)：麗豐購物中心、南門金閶區(qū)：來客茂購物中心

K02:光寶科技（常州）有限公司職位數(shù)：21 崗位數(shù)：107

1.培訓(xùn)管理師:1名, 大專及以上學(xué)歷, 1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有電子廠或500人以上工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.流水線設(shè)備助理工程師/自動(dòng)化設(shè)備助理工程師:7名, 大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化/電氣工程及其自動(dòng)化/機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)，有生產(chǎn)線設(shè)備(波峰焊&超音波)維護(hù)線產(chǎn)設(shè)備維護(hù)，改善，架線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，能適用上夜班責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳、抗壓。
3.IE(工業(yè)工程)助工/工程師:9名, 大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程專業(yè)，具有1年以上電子廠工業(yè)工程工作經(jīng)驗(yàn)，能適用上夜班、抗壓、邏輯思維清晰，有一定溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)兩班倒.
4.NPI PM技術(shù)員/助工:2名, 大專及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉office辦公軟件，有一定溝通協(xié)調(diào)能力。
5.DQE技術(shù)員/助理工程師/設(shè)計(jì)驗(yàn)證工程師:5名, 大專及以上學(xué)歷，材料成型及控制工程專業(yè)或電子相關(guān)專業(yè)，CET-4，熟悉開關(guān)電源之工作原理，電性測(cè)試方法及原理，有設(shè)計(jì)驗(yàn)證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.TE(測(cè)試設(shè)備維護(hù))助工/工程師:3名, 大專及以上學(xué)歷，電子/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用ICT，有電子及power處理產(chǎn)線測(cè)試站設(shè)備治具異常經(jīng)驗(yàn)1年以上，能適應(yīng)兩班倒.
7.EE(電子產(chǎn)品)維修技術(shù)員/電子工程師:4名, 大專及以上學(xué)歷，電子/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上，能適應(yīng)兩班倒.
8.IPQC(制程品質(zhì)檢驗(yàn))助理工程師/工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷電子專業(yè)，有1年以上電子類企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉office辦公軟件。能適應(yīng)兩班倒有關(guān)于QE/QA/QC/PE等相關(guān)1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
9.CQS(客服) 工程師:4名, 應(yīng)屆生也可，專業(yè)要求：電子/機(jī)電/QC類，大專及以上學(xué)歷，CET-4，有1-3年以上電子類代工企業(yè)CQS相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；溝通能力和協(xié)調(diào)能力佳。
10.CS （業(yè)務(wù)）助理管理師:4名, 大專及以上學(xué)歷，具有1年以上采購經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先，工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
11.SQE(供應(yīng)商管理)工程師:7名, 大專及以上學(xué)歷，具有1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12.AI(插件設(shè)備)助工/工程師:3名, 大專及以上學(xué)歷，熟悉松下AVK,AVKII，RH等系列，環(huán)球RAD6380機(jī)器之結(jié)構(gòu)，原理，有3年以上AI插件設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。動(dòng)手能力強(qiáng)，服從管理，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
13.BA:1名, 大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，能熟練操作Excel 2010版，有成本會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，對(duì)SAP有一定了解。
14.ME(自動(dòng)化)助理工程師/工程師:9名, 大專及以上學(xué)歷，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上, 對(duì)PLC三菱機(jī)會(huì)熟練編程, 能熟練操作Excel 2010版.有機(jī)械機(jī)電/自動(dòng)化的學(xué)業(yè)教育 .
15.PM 助理管理師/工管理師:4名, 大專及以上學(xué)歷，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上, 能熟練操作Excel 2010版.優(yōu)先考慮女生,有MC工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練SA系統(tǒng)
16.IT 技術(shù)員:1名, 應(yīng)屆生也可，大專及以上學(xué)歷，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上, 能熟練操作Excel 2010版.計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先考慮.
17.生管助理工程師/工程師:1名, 大專及以上學(xué)歷，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上, 能熟練操作Excel 2010版.
18.IE技術(shù)員:大專及以上學(xué)歷，具有文件類工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,溝通性強(qiáng)，性格開朗能熟練操作Excel 2010版
19.PE 工程師:大專及以上學(xué)歷，電子組裝廠制造工程師工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械/機(jī)電/工業(yè)工程/自動(dòng)化專業(yè)均可大專及以上學(xué)歷男/女生都可,同時(shí)可以配合上夜班（每個(gè)季度上1個(gè)月夜班）非常有工作經(jīng)驗(yàn)的女生可根據(jù)實(shí)際狀況不安排夜班
20.機(jī)械/製程/電子/電氣:專業(yè)均可大專及以上學(xué)歷男生都可,同時(shí)可以配合上夜班（每個(gè)季度上1個(gè)月夜班）
21.福利保障:1.保險(xiǎn)：公司為每一位員工繳納保險(xiǎn)； 2.有薪年假、婚假﹑病假及產(chǎn)假； 3.冷暖空調(diào)：公司車間、宿舍配有冷暖空調(diào)；歡迎各類專業(yè)技術(shù)、管理人才加盟光寶團(tuán)隊(duì)！

K05:蘇州聚拓貿(mào)易有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：42

1.業(yè)務(wù)代表:5名, 18-28周歲，有一定的抗壓及溝通能力，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理工作，宣傳、推廣并銷售本公司產(chǎn)品。薪資2500元/月+獎(jiǎng)金+提成，綜合4000-8000元/月
2.業(yè)務(wù)學(xué)徒/實(shí)習(xí)生:15名, 18-28周歲，有上進(jìn)心，熱愛銷售，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部產(chǎn)品推廣，提供主管一對(duì)一實(shí)踐培訓(xùn)，培養(yǎng)銷售能力，有無經(jīng)驗(yàn)均可。薪資2000元/月+提成+獎(jiǎng)金，綜合3000-6000元/月
3.出差代表:5名, 18-28周歲適應(yīng)出差，開拓新市場(chǎng)，推廣本公司新產(chǎn)品，可以出差江浙滬一帶考察作業(yè)，喜歡旅游者優(yōu)先。薪資2500元/月+提成+獎(jiǎng)金，綜合4000-8000元/月
4.實(shí)習(xí)主管:3名, 18-28周歲，良好的溝通能力，對(duì)銷售行業(yè)充滿興趣，想通過銷售鍛煉并發(fā)展自己的有志青年！薪資2500元/月+獎(jiǎng)金+提成，綜合4000-20000元/月
5.銷售助理/行政文員:4名, 18-26周歲，限女性，為人熱情，溝通能力良好，熟悉辦公自動(dòng)化，形象氣質(zhì)佳。薪資2000元/月+獎(jiǎng)金，綜合2500-3500元/月。
6.以上職位:均有晉升機(jī)會(huì)，公司直招，免費(fèi)提供住宿，無押金

K06:蘇州市萬祥電器成套有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：20

1.模切品質(zhì)主管:1名, 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉ISO9001、QC080000質(zhì)量管理體系； 3、模切相關(guān)行業(yè)；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作 2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng) 3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估 4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作 5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查，原因分析并擬定改善措施 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作 7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行 8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄、組織分析管理數(shù)據(jù) 10、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作
2.模切工程主管:1名, 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，有模切行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、會(huì)開刀模、做SOP、承認(rèn)書等； 3、熟悉CAD繪圖軟件及辦公軟件； 4、能協(xié)助生產(chǎn)解決生產(chǎn)過程中的異常； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)； 6、熟悉平刀、圓刀工藝。崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品模切設(shè)計(jì)：包括模切圖紙繪制、模切部件選型等； 2、有模切供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化； 3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間； 4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施； 5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料； 6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。
3.模切生產(chǎn)主管:1名, 崗位要求： 1.高中以上學(xué)歷，高分子材料等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上大型制造型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心強(qiáng)； 3.有較好的閱讀能力，較強(qiáng)的人員管理及培養(yǎng)能力、具有模切行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.模切相關(guān)行業(yè)。職位描述： 1.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)計(jì)劃訂單； 2.協(xié)助公司控制人力和加班成本； 3.公司及部門紀(jì)律的執(zhí)行和監(jiān)督； 4.建立和執(zhí)行以持續(xù)降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率為目的的生產(chǎn)制度； 5.部門人員技能和新產(chǎn)品培訓(xùn)； 6.配合、支持新項(xiàng)目開發(fā)； 7.組織并執(zhí)行部門管理和生產(chǎn)工藝持續(xù)改善； 8.部門內(nèi)的員工績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制的建立； 9.部門的安全負(fù)責(zé)人。
4.品質(zhì)工程師:1名, 崗位要求： 1、男女不限，高中以上學(xué)歷； 2、模切或沖壓行業(yè)，有品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；崗位職責(zé) 1、建立品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和組織架構(gòu)； 2、完善產(chǎn)線作業(yè)員的作業(yè)方法； 3、處理客訴；
5.客服工程師:1名, 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴，安排客戶方面的重工事宜； 2、回復(fù)客戶要求的客訴報(bào)告，必要時(shí)需至客戶端確認(rèn)不良現(xiàn)象； 3、追蹤廠內(nèi)客訴的改善情況，安排客退品重工； 4、完成主管交代的其他事宜崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上沖壓、電子類客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、頭腦靈活、溝通能力強(qiáng)，性格外向，抗壓能力強(qiáng)，能配合公司加班，服從公司安排； 3、熟悉品管手法及基礎(chǔ)的品質(zhì)知識(shí)；
6.采購專員:3名, 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、制造行業(yè)1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉采購流程，熟悉ERP系統(tǒng)；熟練使用Word, excel等辦公軟件，電腦操作熟練； 3、熟悉采購流程，具有良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，蘇州本地人者優(yōu)先考慮； 5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力，能配合公司加班；崗位職責(zé)： 1、采購單的下達(dá)； 2、采購物品交貨期的跟蹤及控制； 3、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)行情的調(diào)查； 4、與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面溝通協(xié)調(diào)； 5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作；
7.業(yè)務(wù)助理:2名, 1、年齡20-30周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、熟練掌握英語書面翻譯及口語翻譯，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，性格開朗，具有親和力和良好的交際能力；
8.生產(chǎn)領(lǐng)班:2名, 崗位要求： 1.高中以上學(xué)歷，男女不限； 2.一年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)流程，有帶班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理； 5.有一定的電腦操作技能； 6.能適應(yīng)倒班，能配合公司要求加班。職位描述： 1.及時(shí)處理生產(chǎn)異常，并追蹤處理結(jié)果，盡快恢復(fù)生產(chǎn)； 2.加強(qiáng)生產(chǎn)管理，不斷提高生產(chǎn)效益； 3.檢查和維護(hù)車間的5S和環(huán)境安全狀況； 4.統(tǒng)計(jì)匯報(bào)每天的生產(chǎn)數(shù)據(jù)； 5.主管安排的其他事宜。
9.五金模具設(shè)計(jì):1名, 1、30歲以下，服從管理，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞。 2、中專以上學(xué)歷，熟練使用PRESSCAD,機(jī)械或模具專業(yè)。 3、有三年以上的獨(dú)立設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有彈片或框架類模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10.模具師傅:2名, 1、能獨(dú)立組裝模具試模、修模，服從管理，有責(zé)任心。 2、高中以上學(xué)歷。 3、熟悉模具結(jié)構(gòu)，有2年左右的五金模具組裝調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作銑床、鉆床、磨床，有薄材、彈片、框架類模具工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
11.CNC操作員:2名, 1.熟練操作三菱系統(tǒng)。能吃苦耐勞，配合加班。 2.初中以上學(xué)歷。 3.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)手工研磨銑刀麻花鉆等工具。有冷沖壓五金模具加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12.品質(zhì)文員:1名, 1、女，中專及以上學(xué)歷； 2、工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能吃苦耐勞，配合公司加班，服從上級(jí)安排； 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
13.人事助理:1名, 1、18-35周歲，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉office辦公軟件； 3、2015年應(yīng)屆生優(yōu)先。
14.關(guān)務(wù)專員:1名, 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)（物流相關(guān)學(xué)歷，國際貿(mào)易）等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉Office辦公軟件，有良好的英語基礎(chǔ)； 3.一年以上進(jìn)出口報(bào)關(guān)、報(bào)檢工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海關(guān)商檢相關(guān)政策；職位描述： 1.負(fù)責(zé)進(jìn)/出口報(bào)關(guān)事宜（包括快遞、海運(yùn)、空運(yùn)、內(nèi)陸結(jié)轉(zhuǎn)等）。 2.負(fù)責(zé)出口發(fā)票的開具與管理以及發(fā)送電子版發(fā)票給客戶。 3.負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)相關(guān)檔案管理。

K07:蘇州金元醫(yī)療科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.銷售經(jīng)理:5名, 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各大公立醫(yī)院的醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材的銷售等工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公立醫(yī)院的產(chǎn)品銷售及推廣； 3、責(zé)任區(qū)域內(nèi)所屬客戶的業(yè)務(wù)公關(guān)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司原有客戶的客情維護(hù)； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。 6、有較好的市場(chǎng)獨(dú)立開拓能力和學(xué)習(xí)能力； 7、2年以上銷醫(yī)療器械銷售經(jīng)歷； 8、具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、人際公關(guān)能力； 9、性別不限，25周歲以上；試用期3個(gè)月。 10、大專及以上，三年工作經(jīng)驗(yàn)。 11、周一至周六，每周40小時(shí)工作時(shí)間，周六上午開會(huì)。 12、基本工資3000，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金上不封頂，另加年底年終獎(jiǎng)；繳納社會(huì)保險(xiǎn)；每年按業(yè)績(jī)提升工資。 13、每年公司組織旅游1次。

我要申請(qǐng)

蘇州人才網(wǎng) 返回

(責(zé)任編輯：admin)

搜索

熱門標(biāo)簽: