12月4日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會
蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：12-04 (周五) 攤位數(shù)：44 職位數(shù)：138 崗位數(shù)：879
A03:南京華鼎電子有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售工程師:10名, 職位要求： 1：銷售經(jīng)驗3年及以上，有LED銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2：可以熟練英文說寫； 3：年齡25歲---30歲； 4：工作地點能接受外派； 5：學(xué)歷大專及以上； 6：薪資待遇面議；
A05:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：63
1.權(quán)證:2名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。能熟練操作office辦公軟件；工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞，注重團(tuán)隊協(xié)作精神。
2.案場助理:職位要求： 大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位要求：獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；有較強的溝通力、進(jìn)取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心。
4.平面設(shè)計師:崗位要求：美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上， 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5.資深市場研究員:職位要求： 本科以上學(xué)歷，有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗，具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力。
6.置業(yè)顧問:職位要求： 男女不限，有較強的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳；市場營銷相關(guān)專業(yè)或有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.策劃師:5名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；房地產(chǎn)策劃1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者亦可；有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
8.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業(yè)均可；文學(xué)素養(yǎng)較高，表現(xiàn)能力和思維想象能力強；有相關(guān)文案工作經(jīng)驗，有新聞行業(yè)工作經(jīng)驗或廣告創(chuàng)意和撰寫經(jīng)驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
A07:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經(jīng)營部 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍 門店經(jīng)理:底薪+補貼+提成+獎金。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經(jīng)驗。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
2.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍 門店組長:底薪+補貼+提成+獎金。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經(jīng)驗。形象好，有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
3.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍 門店營業(yè)員:底薪+補貼+提成+獎金。要求：有銷售類工作經(jīng)驗，形象好，較強的親和能力和溝通能力。
4.相城紅星美凱龍 門店經(jīng)理:底薪3200+補貼450+提成+獎金。要求：有一定的管理能力，了解營銷管理模式，形象好、氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強，有三年以上的家居建材銷售經(jīng)驗。
5.相城紅星美凱龍 門店店長:工資面議：要求：高中以上學(xué)歷，有四年以上的建材銷售經(jīng)驗，有一定的管理能力，做過管理層優(yōu)先考慮。
6.大客戶部 業(yè)務(wù)員:底薪+提成+獎金+車補。要求：五官端正，溝通能力強，有1年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗，了解蘇州市場，能吃苦耐勞。
7.大客戶部 業(yè)務(wù)經(jīng)理:底薪+提成+獎金+車補。要求：高中以上學(xué)歷，五官端正，溝通能力強，有3年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗，能吃苦耐勞。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
8.橫塘紅星美凱龍 行政助理:底薪3500+補貼450+獎金，要求：女性，年齡：25-35，大專以上學(xué)歷，有建材銷售經(jīng)驗，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，精通電腦辦公軟件，形象好氣質(zhì)佳 。
A09:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：36
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團(tuán)隊潛能，團(tuán)隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團(tuán)隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進(jìn)心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財務(wù)做好核銷，對賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.業(yè)務(wù)代表:10名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊實踐單位能力。
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先。
A10:蘇州友通信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：45
1.業(yè)務(wù)運營經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)以舊換新項目業(yè)務(wù)部門運營； 2.對回收及商城業(yè)績負(fù)責(zé)； 3.全面計劃、安排、管理業(yè)務(wù)運營部門工作； 4.制定不同時期營銷策略和營銷計劃； 5.制定業(yè)務(wù)運營部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及績效考核制度。 6.指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。 7.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算。 8.擬訂促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。 9.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)回收及商城線上線下各類事務(wù)； 10.做好客戶服務(wù)的系統(tǒng)工作； 11.建立并不斷優(yōu)化運營流程，團(tuán)隊人才管理及培養(yǎng)。任職要求： 1.市場營銷、市場管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2.有豐富的運營及銷售管理經(jīng)驗； 3.能獨立帶團(tuán)隊，思維縝密，且具有雷厲風(fēng)行的個性； 4.具有互聯(lián)網(wǎng)思維，有拼勁，有抱負(fù)，有遠(yuǎn)見，有良好的心態(tài)，善于接受新事物。
2.電商客服專員/網(wǎng)站客服:5名, 崗位職責(zé)： 1. 處理后臺訂單，主動聯(lián)系客戶，落實訂單； 2. 在線或電話接待，做好客戶服務(wù)，幫助解決客戶提出的各類問題； 3. 訂單交接，做好接單派單工作； 4. 配合推廣，做好活動解說工作，服務(wù)用戶； 5. 完成崗位其它臨時安排任務(wù)。任職要求： 1. 中專及以上學(xué)歷； 2. 熟練掌握word、excel等辦公軟件； 3. 細(xì)致耐心，脾氣溫和，具有親和力，對客戶和公司具有高度的責(zé)任心； 4. 有呼叫中心工作經(jīng)驗，或淘寶等電商相關(guān)客服經(jīng)驗優(yōu)先； 5. 能適應(yīng)項目的輪班安排（節(jié)假日雙休日需要調(diào)休或輪休，早班9:00-18:00 ，晚班12:00-20:00）； 6. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流利，溝通順暢，思維敏捷，邏輯性強； 7. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，能吃苦耐勞，有抱負(fù)，有良好的心態(tài)，工作主動，執(zhí)行力強，良好的團(tuán)隊合作精神。
3.快遞員/回收專員:5名, 崗位職責(zé)： 1.上門回收取件； 2.跟用戶講解產(chǎn)品模式經(jīng)營理念及業(yè)務(wù)操作； 3.參與社區(qū)推廣活動； 4.整理回收物資； 5.完成崗位其它臨時安排任務(wù)。任職要求： 1.有一定的快遞、物流、銷售等從業(yè)經(jīng)驗， 2.人來熟，和氣外向，能夠快速融入團(tuán)隊，參與合作； 3.具有互聯(lián)網(wǎng)思維，能吃苦耐勞，有抱負(fù)，有良好的心態(tài)，善于接受新事物； 4.有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.回收業(yè)務(wù)組長:1名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)回收業(yè)務(wù)； 2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)回收組員日常工作； 3.回收網(wǎng)點拓展及建設(shè)； 4.參與社區(qū)推廣活動； 5.管理回收物資； 6.完成崗位其它臨時安排任務(wù)。任職要求： 1.有一定的回收業(yè)務(wù)、快遞或物流業(yè)務(wù)等相關(guān)管理經(jīng)驗； 2.做事有計劃，有條理； 3.性格外向，能夠快速融入團(tuán)隊，參與合作； 4.具有互聯(lián)網(wǎng)思維，能吃苦耐勞，有抱負(fù)，有良好的心態(tài)，善于接受新事物； 5.有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.APP開發(fā)工程師:崗位職責(zé)： 1. 電商購物類M站前端架構(gòu)設(shè)計、代碼開發(fā)； 2. APP的審核上架以及后續(xù)的版本更新； 3. 持續(xù)的優(yōu)化前端體驗和頁面響應(yīng)速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率； 4. 配合產(chǎn)品經(jīng)理和UI設(shè)計師 ，研究并改善用戶體驗； 5. 快速響應(yīng)產(chǎn)品迭代以及優(yōu)化升級。 任職要求： 1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上Android或iOS開發(fā)經(jīng)驗或完整參與項目開發(fā)，具有獨立完成項目開發(fā)的能力。 2. 掌握iOS SDK相關(guān)技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用、 Objective-C 等相關(guān)技術(shù)。 3. 熟悉IOS平臺APP應(yīng)用的發(fā)布、升級流程。 4. 熟練掌握MAC OS和Xcode的操作及應(yīng)用。 5. 熟練掌握UICollectionViewController布局開發(fā)以及網(wǎng)絡(luò)訪問。 6. 能快速定位和解決功能和性能問題； 7. 責(zé)任心強，有團(tuán)隊合作意識和積極的心態(tài)，勇于嘗試，有自主學(xué)習(xí)能力、有較強的創(chuàng)新能力； 8. 有電商購物類APP上架經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.社區(qū)義工/兼職人員/大中專實習(xí)生（若干名）:崗位職責(zé)： 1.從事社會事業(yè)； 2.社區(qū)活動開展； 3.公益活動推廣； 4.參與節(jié)能、環(huán)保事業(yè)，發(fā)展以舊換新業(yè)務(wù)。 任職要求： 1.有公益理念，樂于從事公益事業(yè)； 2.有愛心，有責(zé)任心，有耐心； 3.能吃苦耐勞，有良好的心態(tài)，有奉獻(xiàn)精神。
7.收銀員:1名, 工作內(nèi)容： 1、周轉(zhuǎn)備用金必須每班核對，每天的營業(yè)收入現(xiàn)金未經(jīng)專管人員批準(zhǔn)，不得以任何借口借出給任何人，或私自挪用； 2、工作中需暫離崗位，應(yīng)注意錢款安全，隨時鎖好抽屜和錢柜； 3、上班時間不得攜帶私人款項上崗操作； 4、熟練掌握面額現(xiàn)鈔的鑒偽技術(shù)及驗鈔機(jī)的使用方法，防止偽鈔收入； 5、熟練掌握收銀、輸單、操作過程及退單、轉(zhuǎn)臺、翻臺的程序，每日負(fù)責(zé)填寫營業(yè)日報表，做到及時上交； 6、在收款中做到快、準(zhǔn)、禮貌，不錯收、漏收客人款項，對簽單及掛帳者，必須依據(jù)充足方可； 7、其他工作事項處理。任職資格：初中及以上學(xué)歷，有賣場收銀相關(guān)工作經(jīng)驗2年，女性已婚已育優(yōu)先，具備良好的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力，具有較強的協(xié)調(diào)能力，熟練操作OFFICE辦公軟件，為人熱情、誠懇、善于與人溝通，有責(zé)任心、辦事謹(jǐn)慎、細(xì)心、具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
8.銷售:3名, 工作內(nèi)容： 1、了解公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)，協(xié)助店長進(jìn)行銷售任務(wù)分解； 2、營業(yè)中應(yīng)隨時保持貨架上擺放的商品整齊和充足； 3、發(fā)現(xiàn)商品不足時應(yīng)及時告知店長補貨； 4、做好商品整理、保管、補充和盤點工作，做好交班盤點； 5、積極響應(yīng)、配合公司在各個店面進(jìn)行的促銷活動； 6、微笑服務(wù)、掌握所售商品的專業(yè)知識，用規(guī)范專業(yè)的用語與顧客溝通； 7、他工作事項處理。任職資格：初中及以上學(xué)歷，有賣場銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者。具備良好的執(zhí)行能力，具有較強的協(xié)調(diào)能力，熟練操作OFFICE辦公軟件。為人熱情、誠懇、善于與人溝通；有責(zé)任心、辦事謹(jǐn)慎、細(xì)心、具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
A11:蘇州三德大酒店有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：16
1.總經(jīng)辦文秘:1名, 20周歲至于25周歲，女性，大專及同等以上學(xué)歷，有較好的文字功底及速記水平，熟練操作Office軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能吃苦耐勞，服從各項分配。
2.前廳接待:1名, 18周歲至30周歲，男女不限，中專及同等以上學(xué)歷，有較好的表達(dá)能力，善于溝通，熟悉操作辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從各項分配。
3.營銷部客服代表:2名, 20周歲至30周歲，男女不限，中專及同等以上學(xué)歷，熟練操作Office軟件，有較好的表達(dá)能力，善于溝通，熟悉操作辦公軟件，能吃苦耐勞，服從各項分配，有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.管家部服務(wù)員:4名, 18周歲至50周歲，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從各項分配。
5.康樂樓服務(wù)員:3名, 18周歲至40周歲，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從各項分配。
6.餐飲部服務(wù)員:5名, 18周歲至50周歲，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從各項分配。
A12:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：16
1.Java/C++軟件開發(fā)（應(yīng)屆）:2名, 計算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，有Java或C語言基礎(chǔ)，良好的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，能夠長期穩(wěn)定工作，基本工資：3500+
2.數(shù)據(jù)中心運維工程師:1名, 本科, 計算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計或數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)方向相關(guān)專業(yè)， 熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫的日常管理和維護(hù)，了解運維自動化，熟悉NoSQL非結(jié)構(gòu)化和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化 和HTTP/HTTPS等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議優(yōu)先
3.UID設(shè)計師實習(xí)生:2名, 1. 高中以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)學(xué)生優(yōu)先（也可接受沒有工作經(jīng)驗的實習(xí)生） 2. 熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、CorelDraw、Illustrator等網(wǎng)頁、圖形制作軟件及辦公軟件； 3. 求知欲強烈，自主學(xué)習(xí)能力強 4. 對于軟件UI設(shè)計、平面設(shè)計，網(wǎng)頁設(shè)計有濃厚的興趣 5. 善于溝通，責(zé)任心強
4.嵌入式應(yīng)用開發(fā):2名, 大專及以上，計算機(jī)、機(jī)械電子、通信或自動化工程相關(guān)專業(yè)；會單片機(jī)、PLC、C語言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先，較強的邏輯思維和動手能力，基本工資：4000+
5.平面/網(wǎng)頁設(shè)計:2名, 大專以上學(xué)歷；有一定的文字功底和動手設(shè)計能力；會使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等設(shè)計軟件優(yōu)先；善于與人溝通，良好的團(tuán)隊合作意識與責(zé)任感，有創(chuàng)新精神，基本工資：3500+
6.測試專員:3名, 大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，根據(jù)測試計劃完成指定的測試工作，并學(xué)習(xí)和推廣使用新的測試技術(shù)和工具，能夠與開發(fā)等相關(guān)人員進(jìn)行準(zhǔn)確溝通，學(xué)習(xí)能力強，耐心細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有硬件測試或調(diào)試經(jīng)驗亦可，基本工資：3500+
7.網(wǎng)絡(luò)管理/IT技術(shù)支持:1名, 熟悉計算機(jī)硬件設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，了解常用應(yīng)用軟件和操作系統(tǒng)，吃苦耐勞，溝通能力強
8.項目助理:3名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí).基本工資：3000元
A13:蘇州恒生進(jìn)出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)員:8名, 工作經(jīng)驗： 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；學(xué)歷要求： 本科及以上；薪資待遇：實習(xí)期2300元/月；（伙食補貼另算）； 第一年底薪2300/月 ；年中、 年終有獎金 、五險一金、 過節(jié)費 、年度旅游費； 本公司主要經(jīng)營服裝出口，主要出口國家和地區(qū)為新西蘭、澳洲 歐洲，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘服裝外貿(mào)跟單員。要求: 1、20-40歲,本科學(xué)歷，英語四級以上、能聽懂會寫即可，五官端正,頭腦靈活。 2、要有從事過服裝外貿(mào)工作,對服裝的制作和原料有一定的認(rèn)知。 3、工作積極主動，責(zé)任心強，有較強的合作敬業(yè)精神，有二年以上外貿(mào)跟單工作經(jīng)驗優(yōu)先； 符合條件者可帶上本人身份證、學(xué)歷證書、個人簡歷；
A14:康佳集團(tuán)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.市場推廣專員:10名, 男, 中專, 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)、有營銷或促銷經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務(wù)行業(yè)，愿意在家電銷售行業(yè)發(fā)展； 3、有團(tuán)隊意識，能服從團(tuán)隊各項工作安排； 4、能適應(yīng)不定時工作制； 5、能適應(yīng)短途、短期出差，出差范圍：無錫、蘇州（含各縣級市）； 崗位待遇：年薪6-9萬1、工資實行“基本工資+績效考核+差旅報銷” 2、試用期三個月，實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
A20:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.男性操作工:三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上學(xué)歷,18--35周歲，已婚已育優(yōu)先，本市戶口，有勞動手冊人事檔案。
3.營業(yè):1名, 男，35歲以下。大專以上學(xué)歷，會日語。身體健康，適應(yīng)出差，能夠吃苦耐勞。頭腦靈活，善于交際，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
A21:姑蘇區(qū)寶帶西路開心窩房產(chǎn)中介服務(wù)部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：40
1.置業(yè)顧問:20名, 底薪3000+超高提成+五險一金+旅游獎勵
2.招聘要求:1.男女不限，高中以上學(xué)歷。吃苦耐勞，服從公司安排，要有高度的責(zé)任心。我們需要人才、不需要人手。年齡不是問題——我們只為有夢想的人提供圓夢的舞臺；有無經(jīng)驗均可——我們只看你是否有意愿，有銷售經(jīng)驗者，不滿足于現(xiàn)狀；應(yīng)屆生一視同仁——我們會是你融入社會，學(xué)習(xí)成長的最好平臺；學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)——我們只看能力，只認(rèn)付出；有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)——有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者更加適合，你代表的不僅是自己，而是整個公司；能吃苦耐勞、有強烈的賺錢欲望和團(tuán)隊意識——目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn)。
3.福利:公司秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫�，并提供良好的福利待遇、完善的技能培�?xùn)和晉升發(fā)展空間培訓(xùn)晉升： 1、入職前10天帶薪商圈調(diào)研及基礎(chǔ)知識培訓(xùn)； 2、在職后根據(jù)個人業(yè)績定期進(jìn)行全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等)； 3、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問-資深置業(yè)顧問-運營經(jīng)理-分店經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)）； 4、公平、透明、明確的晉升機(jī)制，并可通過內(nèi)部招聘，應(yīng)聘公司其余崗位，通過努力員工1年內(nèi)即可擁有自己的成熟團(tuán)隊。 完善的培訓(xùn)體系 1、見習(xí)期培訓(xùn)，讓你未入司就開始成長！ 2、“一幫一”師徒制，助你快速開展行業(yè)工作； 3、新人班培訓(xùn)，是你系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識的開始； 4、管理人員培訓(xùn)，讓你成為業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的管理人才； “理想、行動、堅持”，讓我們攜手并肩踐行夢想
A23:蘇州惠民物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.客服人員:1、本地戶口，女性，年齡25-40周歲，具有高中以上文化程度，身體健康、儀表端莊；有1年以上小區(qū)物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗； 2、熟悉物業(yè)管理條例、收費辦法、房地產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；具有公共關(guān)系、心理學(xué)常識并能有效運用； 3、有較強的組織、溝通、應(yīng)變處理事務(wù)能力，能熟練使用辦公自動化軟件； 4、有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，積極肯干，作風(fēng)正派。
2.工程人員:任職要求：男性，年齡25—50周歲，本地戶口，身體健康，責(zé)任心強，溝通能力強，吃苦耐勞。初中以上學(xué)歷，具備低壓維修操作證（能熟練水電維修），從事物業(yè)行業(yè)1年以上，具有中高級證書優(yōu)先。
3.品質(zhì)科辦事員:2名, 1、本地戶口，年齡30-50歲之間，高中以上學(xué)歷。 2、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，堅決完成上級交辦的任務(wù)。 3、了解物業(yè)行業(yè)工作內(nèi)容。 4、能熟練運用辦公軟件。 5、工作主動性，有較好的協(xié)調(diào)能力，從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。
A26:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：85
1.銀行會議領(lǐng)班:1名, 女, 負(fù)責(zé)銀行行員開會時的茶水服務(wù)、禮儀服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
4.中銀培訓(xùn)前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
5.中銀培訓(xùn)禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務(wù)意識，工作責(zé)任心較強，退伍軍人優(yōu)先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.餐飲服務(wù)員:20名, 中專, 主要負(fù)責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強電實際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
9.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設(shè)備，確保設(shè)施運行正常。
10.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負(fù)責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
12.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
A27:蘇州明仁電力開發(fā)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.出納:1名, 女性，戶口簿限，本地人優(yōu)先，年齡45歲內(nèi)，大專文化以上，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會開車優(yōu)先。
2.項目經(jīng)理:2名, 男性，戶口簿限，本科學(xué)歷，有現(xiàn)場施工經(jīng)驗，獨立承擔(dān)項目施工，有相關(guān)施工人員資質(zhì)證書，會開車，年齡55歲內(nèi)。
3.施工員:2名, 男性，戶口簿限，大專學(xué)歷以上，有現(xiàn)場施工經(jīng)驗，有相關(guān)施工人員資質(zhì)證書，會開車，年齡45歲內(nèi)。
A29:蘇州瑞麗飾家裝飾設(shè)計工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：75
1.室內(nèi)設(shè)計師:20名, 職位月薪：8000—10000 入職閱歷要求: 1. 工作經(jīng)驗3年以上，并熟悉市場裝飾材料及相關(guān)工藝流程，熟悉公司報價； 2. 有團(tuán)隊合作精神，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，無拖拉等不良習(xí)慣； 3. 能把握設(shè)計整體效果，熟悉設(shè)計整體流程，能獨立完成設(shè)計方案及深化施工圖； 4. 結(jié)合業(yè)主要求，構(gòu)思全套設(shè)計創(chuàng)意，并對設(shè)計創(chuàng)意做完整描述及答疑； 5. 具有較強的溝通能力，熟悉專業(yè)談判技巧，手繪功底熟練者優(yōu)先；公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
2.設(shè)計師助理:入職閱歷要求: 1. 對室內(nèi)設(shè)計行業(yè)有濃厚興趣愛好，有強烈的責(zé)任心，具備優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)； 2. 會量房、協(xié)助設(shè)計師談單、方案設(shè)計、圖紙繪制，熟悉CAD等相關(guān)軟件公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
3.市場銷售專員:20名, 職位月薪：4000—8000 入職閱歷要求： 1. 口齒清晰，普通話流利，語音感染力強，有相關(guān)電話銷售工作優(yōu)先； 2. 對銷售工作有較高的熱情，團(tuán)隊意識強，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
4.工程項目經(jīng)理:20名, 職位月薪：15000—20000 入職閱歷要求： 1. 有5年以上裝飾工程管理經(jīng)驗； 2. 熟知工藝及規(guī)范，良好的成本控制能力，良好的心態(tài)； 3. 為人誠信，有良好的溝通能力，掌握各工種之間的環(huán)節(jié)配合；備注:有建造師證建筑工程專業(yè)，安全員B證優(yōu)先公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
5.網(wǎng)絡(luò)銷售專員:5名, 職位月薪：4000—8000 入職閱歷要求： 1.通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)客戶資源，完成本部門的銷售任務(wù)； 2.通過網(wǎng)絡(luò)輔助開展洽談活動及具體工作； 3.充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行公司品牌形象推廣和銷售動態(tài)報道； 4.利用網(wǎng)絡(luò)媒體收集市場動態(tài)和信息； 5.熟悉家裝行業(yè)運作流程，了解裝飾行業(yè)市場情況； 6.具有良好的分析能力，語言表達(dá)能力，溝通能力及談判能力公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
A30:蘇州市凱潤精密五金有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：17
1.銷售工程師:5名, 23-35；大專；工作地點:相城區(qū)黃橋；1.一年以上銷售工作經(jīng)驗,有五金、緊固件、機(jī)加工行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.機(jī)械，模具，機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先； 3.為人誠信、正直、能吃苦耐勞； 4.熱愛銷售工作,學(xué)習(xí)能力強，積極主動，有良好的團(tuán)隊合作精神。
2.業(yè)務(wù)助理:1名, 女, 23-30;大專以上;工作地點:相城區(qū)黃橋 1、一年以上工作經(jīng)驗。 2、有五金、緊固件、機(jī)加工行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、誠信、正值、能吃苦耐勞，工作細(xì)心，條理清晰，積極主動，有團(tuán)隊合作精神。 4、英語要求：能讀懂英文郵件。
3.銷售主管:1名, 23-35；大專；工作地點:相城區(qū)黃橋 1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有五金、緊固件、機(jī)加工行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； ? 2.機(jī)械，模具，機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先； 3.具有良好的團(tuán)隊管理能力和溝通能力； 4.具有一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識及抗壓能力。
4.研發(fā)經(jīng)理:1名, 男;23-35 歲;本科; 五年以上;工作地點:相城黃橋職責(zé)描述： 1） 負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)平臺設(shè)計，搭建和升級優(yōu)化； 2） 指導(dǎo)團(tuán)隊日常工作，解決開發(fā)中的技術(shù)問題； 3） 制定軟件開發(fā)項目整體計劃，把握項目的整體進(jìn)度，保證項目按時完成； 4） 負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的策劃和創(chuàng)新，具備中大型系統(tǒng)的架構(gòu)能力； 5） 參與需求分析、需求細(xì)化、功能落實、架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計； 6） 參與建立、完善軟件開發(fā)流程，不斷提高研發(fā)效率. 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、精通php或java至少一種開發(fā)語言，精通MSSQL、MySQL至少一種數(shù)據(jù)庫； 4、有高并發(fā)、高可靠性互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)經(jīng)歷，熟悉手機(jī)應(yīng)用開發(fā)，熟悉ERP； 5、 具有較強的商戶/用戶意識，敏銳的商業(yè)意識；出色的數(shù)據(jù)分析、用戶研究、用戶研究以及項目管理能力； 6、 良好的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力強，有一定的技術(shù)功底；豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和出色的團(tuán)隊合作精神。
5.Java Web開發(fā)工程師:2名, 男, 25-35歲; 本科;三年以上工作經(jīng)驗;工作地點:相城黃橋崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，完成功能模塊的編碼工作； 2、 參與項目的模塊設(shè)計，負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊分析和系統(tǒng)接口設(shè)計； 3、 根據(jù)項目進(jìn)度要求，質(zhì)量要求完成編碼工作，重點模塊的單元測試和設(shè)計開發(fā)文檔的編； 4、 協(xié)助完成項目的測試、項目發(fā)布、系統(tǒng)交付等工作。任職要求： 1、3年以上Java軟件設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟練使用struts、spring、hibernate、jsf等主流開源框架； 3、熟悉Javascript、HTML、XML、CSS、Ajax、DWR、JQuery、Extjs等技術(shù)； 4、熟悉Eclipse集成開發(fā)環(huán)境，熟練掌握Tomcat服務(wù)器的配置、部署； 5、至少熟悉一種主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟悉MySQL者優(yōu)先考慮； 6、對于系統(tǒng)性能優(yōu)化，系統(tǒng)緩存技術(shù)有一定程度的了解； 7、具有面向?qū)ο蟮能浖治�、設(shè)計能力，有良好的編程習(xí)慣及文檔編寫能力，具有較強的獨立工作能力，及高度的責(zé)任心； 8、思路清晰敏捷，能獨立的分析與解決問題，較強的溝通能力； 9、熟悉Linux操作系統(tǒng)及主流Web應(yīng)用服務(wù)器，能獨立進(jìn)行軟件的發(fā)布、測試。
6.采購員:1名, 25-35；大專以上；兩年以上工作經(jīng)驗；工作地點:鹽城 、東臺 1、懂機(jī)加工及五金件加工的常用設(shè)備型號、費用及加工工藝，標(biāo)準(zhǔn)工價。 2、有供應(yīng)商資源及開發(fā)供應(yīng)商，抗壓、積極進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先。 3、辦公軟件及ERP熟練操作，能看懂機(jī)械圖紙。
7.工程經(jīng)理:1名, 男；30-40歲；本科以上；三年以上工作經(jīng)驗；工作地點：鹽城、東臺；1、本科以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、材料、自動化相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上緊固件、機(jī)加工件類產(chǎn)品工程開發(fā)經(jīng)驗； 3、3年以上人員管理經(jīng)驗； 4、有TS16949、ISO9001、ISO14001質(zhì)量體系管理背景； 5、熟悉APQP流程，對5大工具熟悉； 6、能熟練使用CAD或者其他三維軟件； 7、英語聽說讀寫熟練； 8、正直、誠實、仔細(xì)，有一定抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力佳，工作積極主動。
8.品質(zhì)經(jīng)理:1名, 男, 28-35;工作地點:鹽城、東臺 1:大專以上學(xué)歷,具有同等工作經(jīng)驗兩年以上 2、熟悉TS16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行. 3、具ISO9001及TS169494內(nèi)審員資格證書. 4、熟悉質(zhì)檢常用手法，能夠熟練使用常用的量測工具. 5、具有較強的組織?協(xié)調(diào)?溝通及管理能力,具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神6、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，堅持原則對下屬能指導(dǎo)工作并給予培訓(xùn)，執(zhí)行力強7、有五金行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
9.生產(chǎn)廠長:1名, 男, 30-45;大專以上;三年以上;工作地點:鹽城/東臺; 1、有工廠綜合管理能力，熟悉工廠業(yè)務(wù)流程，開發(fā)流程，生產(chǎn)計劃流程，倉管物流流程和成本控制。2、懂電子，機(jī)械行業(yè)多數(shù)的的金屬，塑膠材料，加工特性，加工工藝，表面處理工藝。3、懂?dāng)?shù)控加工、沖裁、鑄造、電鑄、多層電鍍等工藝4、良好的工作作風(fēng)。5、懂生產(chǎn)績效管理。
10.成本會計:1名, 30-45；大專以上；工作地點:鹽城、東臺 1、三年以上制造型企業(yè)成本核算工作經(jīng)驗，中級以上職稱； 2、具有較強的執(zhí)行力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神； 3、有五金行業(yè)成本核算經(jīng)驗者優(yōu)先。"
11.實驗員:1名, 25-35歲；大專以上；二年以上工作經(jīng)驗；工作地點：鹽城、 東臺；有識圖及測量或?qū)嶒炇夜芾斫?jīng)驗者優(yōu)先；
12.檢驗員（IPQC）:1名, 25-35歲; 大專以上;二年以上工作經(jīng)驗;工作地點:鹽城、東臺；有測量及現(xiàn)場檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
B02:新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：38
1.姑蘇支公司（籌）籌建負(fù)責(zé)人:1名, 招聘要求： (1)全日制本科以上學(xué)歷，有三年以上金融行業(yè)、保險行業(yè)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷）； (2)思路清晰、具有敏銳的市場感覺和戰(zhàn)略意識； (3)溝通能力和團(tuán)隊管理能力強，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力； (4)具有強烈的目標(biāo)感和較強的抗壓能力。
2.姑蘇支公司（籌）、吳江區(qū)組訓(xùn):2名, 招聘要求： (1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、保險、教育等相關(guān)專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗，有保險行業(yè)工作經(jīng)驗或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； (2)溝通能力強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； (3)有較強的文字、口頭表達(dá)能力，性格開朗、有較強的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力，具有很強的獨立解決問題的能力；
3.培訓(xùn)專員:2名, 招聘要求： (1)全日制本科及以上學(xué)歷，師范、保險、金融等相關(guān)專業(yè)，1-2年以上工作經(jīng)驗； (2)有較強文字、口頭表達(dá)能力，性格開朗、有較強的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力； (3)溝通能力強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
4.昆山支公司、姑蘇支公司（籌）綜合柜員:2名, 招聘要求： (1)22-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)文員、助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； (2)積極主動，耐心踏實，有親和力和團(tuán)隊合作精神，責(zé)任感強，良好的溝通能力； (3)熟練操作辦公自動化軟件。
5.機(jī)構(gòu)發(fā)展崗:1名, 招聘要求: (1)全日制本科及以上學(xué)歷，法律、管理、金融、保險、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，有保險行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； (2)具備較強的進(jìn)取心與高度的工作熱情，有良好的親和力。 (3)有較強的執(zhí)行力，較強的溝通能力和口頭及文字表達(dá)能力，以及公共關(guān)系處理能力。 (4)認(rèn)同、熱愛保險行業(yè)，有相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識，有一定的保險公司資源更優(yōu)。
6.姑蘇支公司（籌）營業(yè)部經(jīng)理:年齡30到50周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，保險經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓(xùn)
7.姑蘇支公司（籌）業(yè)務(wù)主管:年齡28周歲到50周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，保險經(jīng)驗2年以上或者本地企業(yè)經(jīng)營3年以上者優(yōu)先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓(xùn)
8.姑蘇支公司（籌）客戶經(jīng)理:年齡25到45歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，在蘇州工作兩年以上。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓(xùn)
B05:中鐵建業(yè)信息技術(shù)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.資產(chǎn)管理師:10名, 職位要求：1、年齡22-35歲，中專及以上學(xué)歷，男女不限；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，無明顯口音，溝通能歷強；3、有過銷售經(jīng)驗，對金融業(yè)、投資行業(yè)了解熟悉，或有過自主投資經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資待遇：底薪+高額提成+績效獎+年終獎；基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.理財顧問:20名, 職位要求：1、年齡22-35歲，中專及以上學(xué)歷，男女不限；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，無明顯口音，溝通能歷強；3、有過銷售經(jīng)驗，對金融業(yè)、投資行業(yè)了解熟悉，或有過自主投資經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資待遇：底薪+高額提成+績效獎+年終獎；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.管理培訓(xùn)生:20名, 職位要求：1、年齡22-35歲，中專及以上學(xué)歷，男女不限；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，無明顯口音，溝通能歷強；3、有過銷售經(jīng)驗，對金融業(yè)、投資行業(yè)了解熟悉，或有過自主投資經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資待遇：底薪+高額提成+績效獎+年終獎；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事專員:2名, 職位要求：1、有2--3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗；2、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉社保、勞動用工等政策法規(guī)及操作程序；4、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)和談判能力；薪資待遇：底薪+績效獎+年終獎；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.行政助理:1名, 職位要求： 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，2、高中及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；4、具備一定商務(wù)禮儀知識。薪資待遇：底薪+年終獎；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B07:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.策劃:崗位職責(zé)： 1、市場活動的策劃統(tǒng)籌安排； 2、負(fù)責(zé)品牌活動線上微信微博文筆寫作及線下推廣； 3、負(fù)責(zé)品牌銷售活動的實行，包括廣告，市場規(guī)劃，推廣活動等；任職要求： 1、大專學(xué)歷，熟練使用辦公軟件和繪圖軟件；能獨立制作宣傳片，微電影等影視文字創(chuàng)作。 2、有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的文筆； 3、團(tuán)隊合作意識強，工作有條理，思路清晰，有耐心，誠實正直。 4、積極樂觀，有愛心，喜愛兒童，樂于助人； 5、有產(chǎn)品推廣意識，能積極主動完成任務(wù)； 6、良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力； 7、從事相關(guān)崗位、2年以上經(jīng)驗。
2.總經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人/校區(qū)校長:職位描述： 1. 負(fù)責(zé)開拓和發(fā)展區(qū)域市場、制定銷售計劃和策略，以推動銷售目標(biāo)的實施和完成； 2. 控制銷售費用，建立成本優(yōu)勢,拓展維護(hù)銷售通道網(wǎng)點的數(shù)量、質(zhì)量； 3. 有效合理地使用通路營銷資源； 4. 發(fā)掘、培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷人才，建立和維護(hù)優(yōu)秀銷售隊伍； 5. 建立有效快速的銷售運作管理系統(tǒng)； 6. 建立和維護(hù)的良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 7. 全面合理地考核下屬員工的工作績效，并相應(yīng)地實施獎懲； 8. 建立所轄區(qū)域內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量保證體系； 9. 協(xié)調(diào)與公司各部門、當(dāng)?shù)馗骷壵畽C(jī)構(gòu)、或其他組織之間的關(guān)系；任職要求： 1. 有教育培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗； 2. 出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 3. 杰出的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.銷售:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)了解產(chǎn)品，進(jìn)行目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；有相關(guān)營銷知識更好； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作時間：朝九晚五，周末稍早一點。工作日可選擇性休息
4.助教:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助課堂教學(xué)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報 2、整理教學(xué)檔案及辦公室基本行政事務(wù) 3、輔助老師完成其他事項任職要求我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業(yè)； 2、 形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責(zé)任心 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，與同事和睦相處。
5.教育培訓(xùn)老師:崗位職責(zé)：1.責(zé)任心強,,敢于挑戰(zhàn)高薪.2.喜歡孩子，愛孩子，富有童心.3.有團(tuán)隊的合作意識. 任職要求：1有耐心，積極，熱情 。2.口齒清晰,善于和學(xué)生溝通.3.熱愛教育事業(yè)，愿意從事教學(xué)工作.4.師德高尚，形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗、幽默并有親和力。
6.網(wǎng)絡(luò)推廣/網(wǎng)絡(luò)策劃/網(wǎng)絡(luò)營銷:1.學(xué)歷與專業(yè)不限，具有一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，電子商務(wù)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳； 2.有一年以上網(wǎng)絡(luò)策劃/網(wǎng)絡(luò)推廣/網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗，利用網(wǎng)絡(luò)資源為公司宣傳品牌形象，開拓市場，挖掘客源，利用網(wǎng)絡(luò)資源配合公司的活動策劃； 3.計算機(jī)操作熟練，熟練使用PS、CDR等制圖軟件，懂簡單的編程軟件； 4.熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣方式（競價排名、網(wǎng)絡(luò)專題、網(wǎng)絡(luò)媒體整合、事件營銷、口碑營銷、微博營銷、搜索引擎、郵件推廣、QQ推廣、論壇推廣、交換鏈接等），深諳網(wǎng)絡(luò)媒體規(guī)律，掌握網(wǎng)絡(luò)媒體資源者或具備豐富的網(wǎng)絡(luò)策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.運營總監(jiān):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)； 2、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，決定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位配置、人員編制，決定各職能部門負(fù)責(zé)人以及其他高級職員的任免。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 3、策劃、建立、審定公司質(zhì)量管理體系，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行；制定公司基本管理規(guī)章制度、實施細(xì)則及工作程序，保證公司管理有序、高效； 4、主持召開總經(jīng)理辦公會議，向下級直接下達(dá)工作指示，檢查、督促、協(xié)調(diào)及界定相關(guān)工作任職要求： 1、 具備公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識，具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識 2、 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 4、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)展。 5、熟練使用辦公軟件。 薪資面議
8.高級課程顧問:崗位職責(zé)： 1、了解客戶需求，向客戶介紹課程； 2、為顧客設(shè)計符合顧客需求的課程，順利簽單； 3、協(xié)助校方管理，包括學(xué)生的招收及學(xué)生情況跟蹤； 4、按時完成課程顧問的工作計劃，建立潛在顧客、公司、學(xué)員的數(shù)據(jù)庫； 5、協(xié)助教學(xué)部安排學(xué)生課程； 6、定期參加培訓(xùn)，完成銷售日報等其他工作。 7、具有一定的銷售管理能力。 崗位要求： 1、具備銷售經(jīng)驗 2、儀表整潔，談吐得體，具有專業(yè)精神和個人風(fēng)格, 誠實守信 3、具備良好的溝通能力和技巧，在交談中善于觀察,提出問題，表達(dá)觀點等等 4、良好的應(yīng)對解決問題的能力 5、工作熱情，有自信，良好的服務(wù)意識，高度的責(zé)任感和信任感，能面對壓力及彈性的工作時間。 薪資：底薪2500~4000+提成+團(tuán)隊提成+團(tuán)隊管理津貼，五險
9.課程顧問:1、負(fù)責(zé)接受到訪客戶的咨詢，提供專業(yè)的課程咨詢指導(dǎo)，根據(jù)客戶要求制定學(xué)習(xí)計劃； 2、建立和完善潛在客戶或?qū)W員的數(shù)據(jù)庫，并積極開發(fā)內(nèi)外部資源； 3、努力完成銷售任務(wù)，并敢于超越； 4、與學(xué)員建立良好的關(guān)系，確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高學(xué)員滿意度； 5、及時發(fā)現(xiàn)并有效解決學(xué)員各類困難或異議，提高學(xué)員忠誠度； 6、以團(tuán)隊利益為重，配合中心團(tuán)隊工作，實現(xiàn)個人與團(tuán)隊價值的共同提升； 7、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升價值。任職要求： 1、良好的形象氣質(zhì)及親和力，具備較強的自信心和進(jìn)取心； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力強并能了解客戶的真實想法； 3、吃苦耐勞，有責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作意識，誠實敬業(yè)； 4、顧問銷售經(jīng)驗者和從事教育行業(yè)者優(yōu)先。底薪1800~2000+提成,五險.
10.電話銷售:崗位職責(zé)： 1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，完成各項銷售指標(biāo)。 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會。 3、拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資：1800~2000+業(yè)務(wù)提成，五險。
11.班主任:崗位職責(zé)： 1、組織好培訓(xùn)班學(xué)員的入學(xué)報到工作。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的日常管理工作。 3、加強與學(xué)員溝通，及時收集學(xué)員反映的問題并上報。 4、組織好學(xué)員的評教工作。 5、收集、整理培訓(xùn)班學(xué)員所有的檔案資料。 6、及時做好和學(xué)員家長的溝通事項 7、組織好班級大型活動的事宜任職要求： 1、熱愛班主任工作、關(guān)愛學(xué)生、對工作有責(zé)任感 2、具有較強的協(xié)調(diào)能力 3、做事態(tài)度認(rèn)真、仔細(xì) 4、樂觀開朗、為人正直、無不良嗜好 薪資：2500+績效獎金，五險。
B13:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全年各項指標(biāo)。 2、通過對申請表進(jìn)行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團(tuán)隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進(jìn)行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大專或以上學(xué)歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力。
3.電話客戶服務(wù)專員:5名, 大專, 22-40周歲之內(nèi),身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗，提供培訓(xùn)；有志于電話銷售工作，立志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標(biāo)感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團(tuán)隊合作精神，自律性較強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；計算機(jī)技能熟。
C01:蘇州安特實業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.工程技術(shù)人員:2名, �？萍耙陨�，包裝設(shè)計，機(jī)械類專業(yè)，機(jī)械制圖(二維/三維)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，有駕照者優(yōu)先
2.銷售工程師:2名, �？萍耙陨�，能看懂基本圖紙，有強烈的自信心和堅定毅力，歡迎應(yīng)屆生加盟，有駕照者優(yōu)先
3.冷鏈銷售工程師:2名, �？萍耙陨�，熟悉生物、醫(yī)藥相關(guān)知識者優(yōu)先。
C04:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26
1.手術(shù)器械鉗工（精細(xì)鉗工）:10名, 初中以上，有精細(xì)鉗工工作經(jīng)驗。蘇州本地人優(yōu)先。
2.車工:5名, 男, 初中以上，有車工工作經(jīng)驗，本地人優(yōu)先。
3.高新裝配技工:5名, 男, 機(jī)械、電氣類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，肯學(xué)習(xí)。
4.售后維修服務(wù):2名, 男, 大專以上學(xué)歷，有一定的產(chǎn)品維修知識，熟悉本公司產(chǎn)品者優(yōu)先。 根據(jù)售后服務(wù)部經(jīng)理制定的維修任務(wù)進(jìn)行維修工作；了解產(chǎn)品、設(shè)備性能、構(gòu)造；對用戶的產(chǎn)品出現(xiàn)問題，上門及時維修；根據(jù)制定的維修計劃，定期對設(shè)備、產(chǎn)品檢修。
5.電氣工程師:2名, 男, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，了解數(shù)電、模電以及單片機(jī)相關(guān)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉相關(guān)電氣設(shè)計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等； 3、負(fù)責(zé)承擔(dān)項目的電氣系統(tǒng)設(shè)計與試驗； 4、學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強，能盡快承擔(dān)研發(fā)項目
6.軟件工程師:2名, 男, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；2、具備C++程序設(shè)計基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認(rèn)真、踏實、細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識。
C05:蘇州和融空調(diào)設(shè)備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32
1.中央空調(diào)維修員:4名, ? 職位月薪：面議 ? 工作性質(zhì)：全職 ? 工作經(jīng)驗：3年以上 ? 最低學(xué)歷：不限 ? 招聘人數(shù)：4人 ? 熟練掌握中央空調(diào)安裝維修技術(shù)，為人正派，工作積極，能吃苦耐勞。懂多聯(lián)機(jī)、VRV者優(yōu)先。
2.銷售部主管（男女不限）:2名, ? 職位月薪：面議 ? 工作經(jīng)驗：3年以上 ? 最低學(xué)歷：不限 ? 招聘人數(shù)：2人 ? 1、熟悉了解家用中央空調(diào)銷售，有良好的交流和溝通水平； ? 2、配合部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門業(yè)務(wù)員的工作進(jìn)行分配、管理、督導(dǎo)； ? 3、設(shè)計策劃組織實施市場推廣活動，進(jìn)行工作評估、市場調(diào)研； ? 4、有空調(diào)或裝飾行業(yè)經(jīng)驗和駕照者的優(yōu)先考慮； ? 5、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：底薪+績效提成+年終獎金； ? 6、提供住宿。
3.渠道專員(男女不限):? 職位月薪：面議 ? 工作經(jīng)驗：不限 ? 最低學(xué)歷：大專 ? 招聘人數(shù)：4人 ? 1、負(fù)責(zé)合作渠道的開拓和對接，達(dá)成合作意向和客戶信息反饋 ? 2、負(fù)責(zé)高端內(nèi)裝公司的 設(shè)計師的長期合作及關(guān)系維護(hù) ? 3、負(fù)責(zé)高檔樓盤的合作開發(fā) ? 4、有空調(diào)或裝飾行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； ? 5、提供住宿。
4.銷售(男女不限):6名, ? 職位月薪：面議 ? 工作性質(zhì)：全職 ? 工作經(jīng)驗：不限 ? 最低學(xué)歷：不限 ? 招聘人數(shù)：6人 1、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限； 2、公司提供全方位培訓(xùn)大金空調(diào)知識與銷售策略; 3、具有良好的語言溝通能力、市場判斷能力和拓展能力； 4、有裝飾行業(yè)和中央空調(diào)工程銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、提供住宿。
5.業(yè)助(工程銷售部):? 職位月薪：面議 ? 工作經(jīng)驗：1-3年 ? 最低學(xué)歷：大專 ? 招聘人數(shù)：2人 ? 1、負(fù)責(zé)工程銷售部門信息系統(tǒng)的登錄和維護(hù),設(shè)備訂、出貨的落實； ? 2、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行流程的疏導(dǎo)及ERP系統(tǒng)的錄入； ? 3、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人對部門各崗位職能的管控； ? 5、有會計資格證優(yōu)先； ? 6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
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