4月8日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

綜合人才集市現場招聘會 日期：04-08 (周五) 攤位數：105 職位數：230 崗位數：1625

A02:蘇州市姑蘇金店有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.業(yè)務、管理:2名, 其他要求：蘇州本地人，男性，學歷大專（或相當于大專）以上，工作認真負責，溝通能力強，熟悉office電腦辦公軟件,持有駕照。有網站制作與維護能力者優(yōu)先。
2.營業(yè)員:其他要求：蘇州本地人，男女不限，45周歲以下，高中或相當高中以上文憑,女性已婚已育，品貌端正，身體健康，熟悉零售業(yè)管理流程，工作認真負責，有一定銷售技巧和較強的語言表達能力，有收銀員經歷者優(yōu)先。

A08:蘇州寶迅機械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售工程師:崗位要求： 1.有壓鑄、注塑、機加工、沖壓等相關行業(yè)的銷售、項目或客服工作經驗2年以上 2.具備開發(fā)和維護新老客戶的能力 3.駕駛證C照及以上 4.本崗位一經錄用待遇豐厚。無相關行業(yè)經驗的勿投！
2.銷售助理:崗位要求： 1.本崗位要求能夠立即到崗，不符合者勿投。 2.本崗位上六休一，不符合者勿投。 3.待遇可面議。 4.有駕照者優(yōu)先。

A11:蘇州風起醫(yī)療器械銷售有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.銷售代表:5名, 崗位職責： 1、代表公司進行經銷商管理及經銷網絡的建立； 2、代表公司了解市場信息并處理市場相關事務； 3、對渠道及客戶進行產品培訓； 4、組織實施產品宣傳； 5、重點客戶的日常維護。 任職資格： 1、有護理、醫(yī)療器械、醫(yī)學等相關專業(yè)的優(yōu)先； 2、有臨床工作經驗并從事過醫(yī)用耗材銷售工作經歷者優(yōu)先； 3、積極進取，學習能力強，能承受一定的工作壓力； 4、有親和力，具有良好談判技巧以及良好的人際溝通能力和團隊合作能力；
2.工程師:2名, 要求： 1、男性，本科及以上學歷，計算機、電子等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有相關工作經驗，條件優(yōu)秀者也可考慮； 3、身體健康、吃苦耐勞，工作認真、負責，有良好的職業(yè)操守。 職責： 1、負責設備的安裝、調試、指導客戶使用； 2、電話及上門指導解決客戶設備故障； 3、參加展覽會，現場指導解答客戶咨詢產品事宜。 4、協(xié)助銷售部門做好市場和客戶有關資料的調查及反饋工作； 5、積極完成領導安排的工作的任務，按要求做好工作記錄和完成工作報告等。 6、熟練操作計算機及辦公軟件。 7、工作認真負責、具有團隊精神。
3.辦公室人員:2名, 要求： 1、行政、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有相關工作經驗，條件優(yōu)秀者也可考慮； 3、身體健康、吃苦耐勞，工作認真、負責，有良好的職業(yè)操守。職責： 1、語言表達能力強，能夠很好與客戶交流，能對客戶疑問建議做出回答受理； 2、與銷售部門的人員能夠協(xié)調處理訂單及客戶的要求，反饋客戶意見，貨品存貨效期等； 3、管理公司產品資料、證件等，能夠清楚了解公司產品； 4、工作認真負責，熟悉公司操作系統(tǒng)，完成每日接單，開單，開票等工作； 5、管理倉庫物資的進出入；盤點倉庫物資的數量；收發(fā)倉庫物資；制作明細賬成本帳等賬務報表； 6、能夠完成上級安排的其他工作。

A12:蘇州地貝電器科技有限公司 職位數：14 崗位數：53
1.渠道主管:2名, 1、市場營銷、大專及以上學歷；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.區(qū)域銷售經理:2名, 具有較強的客戶溝通能力。 能夠有效的管理3-5人的小團隊。 3）一定的團隊管理經驗，豐富的銷售經驗，了解市場。有比較強的事業(yè)心，期望成功，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
3.大客戶經理:2名, 大專及以上學歷，性格開朗，有事業(yè)心，有責任心，勤奮踏實而敏銳，具有獨立的客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；對重要合作伙伴進行開拓、溝通與管理。
4.銷售專員:3名, 大專, 1.大專及以上學歷，營銷類相關專業(yè)優(yōu)先； 2.學習能力強，責任心強、善于溝通、有較強溝通服務能力； 3.五官端正、身體健康，無不良嗜好； 4.心理素質較好，具備一定的抗壓能力和團隊精神。
5.總經理助理:1名, 本科及以上學歷，2年相關工作經驗，形象氣質佳，有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，負責協(xié)助總經理處理公司的日常管理工作。
6.前臺:1名, 行政管理、人力資源、秘書等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；一年以上行政人事、前臺等相關工作經驗，親和力佳； 熟練操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等；身高160cm以上，年齡為20-26左右，形象氣質好。
7.VI設計:1、大學專科及以上學歷，平面設計、美術設計以及多媒體設計等相關藝術類專業(yè)優(yōu)先；2、有3到5年大型廣告設計公司、互聯網或電子商務公司等相關工作經驗者優(yōu)先，負責公司品牌整體形象設計、網站風格及商品展示設計，全面提升品牌及頁面的整體視覺效果。
8.文案:1名, 1、大專及以上學歷，中文、傳播學、新聞學等相關專業(yè) 2、能獨立撰寫活動方案、新聞稿件，有相關工作經驗優(yōu)先 3、良好的團隊溝通能力和團隊合作精神，學習能力和適應性強
9.淘寶站內推廣:2名, 精通各種形式的淘客推廣，提升淘客推廣流量；熟練使用生意參謀、生e經等營銷工具，對店鋪/產品流量分析和監(jiān)控；實時對推廣效果進行監(jiān)控和優(yōu)化，每天對數據報表進行統(tǒng)計、分析并歸檔管理。負責直通車、鉆展廣告的投放，測試及監(jiān)控。
10.客服:1：大專及以上學歷 有無工作經驗均可。2：帶薪免費培訓客戶關系處理及公司相關產品知識。
11.商務、行政助理:5名, 1）22-35周歲，大專及以上學歷，熟悉辦公自動化。 2）善與人溝通，有較強談判能力。 3）性格細心嚴謹，穩(wěn)重塌實，有事業(yè)心。 4）有團隊合作意識和敬業(yè)精神。
12.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可
13.推廣:2名, 大專及以上學歷，熟悉網絡策劃與推廣以及搜索引擎優(yōu)化、搜索引擎廣告、網絡廣告、網站合作等多種渠道的推廣工作；熱愛互聯網，有過成功推廣網站經驗、案例優(yōu)先考慮；具有良好的團隊合作精神，創(chuàng)造力和責任感。
14.實習生:2016優(yōu)秀應屆畢業(yè)生

A14:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：5 崗位數：28
1.營銷儲備:（本科或通過CET-4大專） 1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科學歷優(yōu)先； 2、對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展； 3、良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.數碼產品營銷專員:1、大專及以上學歷，不限專業(yè)； 2、性格開朗善于溝通，對3C數碼產品（手機、蘋果系列、電腦、數碼產品）敏感； 3、有良好的學習習慣，目標明確執(zhí)行力強。
3.大家電營銷專員:1、大專及以上學歷，不限專業(yè)； 2、喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通；對電視機、空調、冰箱、洗衣機相關產品感興趣； 3、目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執(zhí)行力強。
4.大家電產品營銷專員:5名, 大專, 大專及以上學歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執(zhí)行力強。
5.3C數碼產品營銷專員:5名, 大專, 大專及以上學歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執(zhí)行力強。

A15:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數：6 崗位數：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業(yè)務助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學習，主要負責接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業(yè)務、協(xié)助業(yè)務人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業(yè)務員交給的報表、單據、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業(yè)務人員做好客情，主動和客戶增進了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業(yè)務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的學習培訓。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

A17:蘇州高新有軌電車有限公司 職位數：36 崗位數：360
1.副主任:教育水平：全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)：金融、會計、財務管理等方面相關專業(yè)政治要求：中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷：財務管理、會計核算等相關培訓經歷經 驗：8年以上相關工作經驗，3年以上財務管理崗位從業(yè)經驗，有大型國有企業(yè)或上市公司財務管理相關經驗者優(yōu)先知 識：高級會計師職稱；熟練使用金蝶財務軟件年 齡：45周歲以下技能技巧：熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件個人素質：愛崗敬業(yè)、學習能力、分析能力、溝通協(xié)調能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)，有較高的專業(yè)理論水平
2.主任助理:教育水平：本科及以上學歷、高級會計師專 業(yè)：會計學、審計學等相關專業(yè)政治要求：中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷：具有高級會計師職稱或者注冊會計師經 驗：有建筑行業(yè)和房地產行業(yè)工作經歷，熟悉建筑行業(yè)成本核算和地產行業(yè)稅收政策；熟悉企業(yè)內部管理環(huán)節(jié)的控制要點；良好的報告撰寫能力。年 齡：45周歲以下技能技巧：熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質：善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
3.造價工程師:1、全日制本科以上學歷，年齡35周歲以下 2、工程造價、工程管理、或者土木工程等相關專業(yè)； 3、造價工程師（土建）、注冊造價工程師（土建、市政）優(yōu)先； 4、3年以上工程造價管理工作經驗； 5、有上進心、團隊合作精神，具有良好的協(xié)調溝通能力，吃苦耐勞。技能要求：精通土建工程預算定額及工程量清單的計價要求。
4.建筑規(guī)劃工程師:教育水平：全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)：建筑設計、工程建設類等相關專業(yè)政治要求：中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷：工程建設類等相關知識培訓經 驗：5年及以上相關工作經驗知 識：具備工程建設類專業(yè)理論知識年 齡：45周歲以下技能技巧：熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質：善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
5.物資部主任（運營公司）:教育水平：全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)：物資管理等相關專業(yè)政治要求：中共黨員優(yōu)先培訓經歷：物資管理等相關知識培訓經 驗：10年及以上相關工作經驗，3年及以上管理工作經驗,中級或以上職稱知 識：具備相應的物資管理知識年 齡：28-55歲技能技巧：熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質：具有較強的管理、協(xié)調能力，原則性強，作風正派，具有大局意識和較好的綜合素質和個人修養(yǎng)，專業(yè)理論水平較高
6.車輛維修部主任:教育水平：全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)： 鐵道車輛相關專業(yè)政治要求：中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷：行政工作等相關知識培訓經 驗： 10年及以上相關工作經驗，3年以上管理工作經驗,中級或以上職稱知 識： 具有6年管理經驗年 齡： 45周歲以下技能技巧：熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識，掌握車輛及車輛段設備性能及檢修標準個人素質：善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
7.供電部主任:教育水平：全日制大學本科及以上學歷；專 業(yè)： 電氣等相關專業(yè)政治要求：中共黨員優(yōu)先考慮；培訓經歷：電氣等相關知識培訓經 驗： 10年及以上相關工作經驗，3年以上管理工作經驗,中級或以上職稱知 識： 具備相應的電氣、管理知識年 齡： 45周歲以下技能技巧：熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識，掌握供電設備性能及檢修標準個人素質：善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
8.客運部主任（運營公司）:教育水平：全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)：交通運輸相關專業(yè)政治要求：中共黨員優(yōu)先培訓經歷：行車組織、客運營銷等相關知識培訓經 驗：10年以上工作經驗，其中3年及以上相關工作經驗,中級或以上職稱知 識：具備相應的客運、票務管理知識年 齡：45周歲以下技能技巧：熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識，掌握客運、票務等相關知識個人素質：善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
9.安全技術部主任:教育水平： 全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)： 軌道交通、安全、供電、通信信號、機電、車輛、鐵道工程、鐵道運輸等相關專業(yè)政治要求： 中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷： 安全管理、設備管理、軌道交通、行政管理等相關知識培訓經 驗： 10年及以上軌道交通相關工作經驗，3年以上管理工作經驗,中級或以上職稱知 識： 具備相應的鐵道工程、鐵道運輸、安全、消防、環(huán)保、勞動保護、技術監(jiān)督等管理知識年 齡： 45周歲以下技能技巧： 熟悉軌道交通運營安全技術相關法規(guī)，熟悉運營主要工作與流程，了解有關勞動法律法規(guī)、設計規(guī)范、安全生產法律法規(guī)等個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
10.安全技術綜合管理工程師:教育水平： 全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)： 軌道交通運輸、經濟管理、法律、企業(yè)管理、文秘等相關專業(yè)政治要求： 中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷： 安全培訓、票務運作培訓、職業(yè)健康管理培訓經 驗： 1年及以上相關工作經驗知 識： 具備相應的軌道交通運輸、經濟管理、法律、企業(yè)管理、文秘等知識年 齡： 45周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
11.行車安全工程師:教育水平： 全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)： 交通運輸、司機駕駛等相關專業(yè)政治要求： 中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷： 調度指揮、司機駕駛、應急處置、安全管理、施工管理等相關培訓經 驗： 5年及以上軌道交通相關工作經驗 知 識： 信號、行車、調度、司機、安全、施工管理等相關知識年 齡： 35周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
12.科技項目工程師:教育水平： 全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)： 軌道交通等相關專業(yè)政治要求： 中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷： 軌道交通等相關培訓經 驗： 5年及以上軌道交通相關工作經驗 知 識： 標準編制、技術管理等相關知識年 齡： 35周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
13.安全教育工程師:教育水平： 全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)： 安全管理、軌道交通等相關專業(yè)政治要求： 中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷： 安全、軌道交通等相關培訓經 驗： 5年及以上軌道交通相關工作經驗 知 識： 安全、培訓、軌道交通等相關知識年 齡： 35周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
14.技術分析工程師（車輛方向）:教育水平： 全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)： 車輛等相關專業(yè)政治要求： 中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷： 軌道交通等相關培訓經 驗： 5年及以上軌道交通相關工作經驗 知 識： 車輛相關知識、技術管理等相關知識年 齡： 35周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
15.車輛調度員:教育水平： 全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)： 鐵路運輸、機車車輛、信號等相關專業(yè)政治要求： 中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷： 鐵路運輸、機車車輛、信號等相關知識培訓經 驗： 2年及以上相關工作經驗知 識： 具備鐵路運輸、機車車輛、信號等相關知識年 齡： 35周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 具有較強的技術業(yè)務、組織協(xié)調能力，有較強的工作責任心，心理素質好，身體健康無色盲
16.車輛技術員:1、大專以上學歷，鐵路工程車輛、電氣工程等相關專業(yè)，1年以上相關工作經驗； 2、具有較強的技術業(yè)務、組織協(xié)調能力，有較強的工作責任心，心理素質好，身體健康無色盲
17.設備操作維護員:任職要求: 1、大專以上學歷，機電一體化或者機械等相關專業(yè)，1年以上相關工作經驗 2、具有較強的業(yè)務技術能力 3、具有較強的組織協(xié)調能力、工作責任心，心理素質高，身體健康，無色盲
18.電客車司機:1.蘇州大市戶籍。 2.持有機動車C照（及以上證照）駕齡需滿一年。 3.中專學歷及以上，遵守憲法和法律，無違法犯罪行為；有良好的心理素質，無不良嗜好。 4.熱愛公共交通事業(yè)，遵守職業(yè)道德，服從組織安排； 5.身體健康，五官端正，無心臟病、傳染病及精神和心理障礙、無吸毒史； 6.品貌端正，身高170cm——180cm，矯正視力300度以內、無色盲、色弱， 7.口齒清楚，無口吃，普通話良好。
19.維修技術員:教育水平：全日制中專及以上學歷專 業(yè)： 工民建，土木工程，城市軌道及相關專業(yè)政治要求： 培訓經歷： 經 驗： 有5年以上土木工程、橋梁隧道及工民建設備養(yǎng)護工作經驗，持有國家認可的特殊工種執(zhí)業(yè)及上崗證書者優(yōu)先考慮知 識： 房建、結構或裝飾裝修年 齡： 35周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 良好的表達溝通能力、團隊合作意識、有責任心、積極主動
20.工務技術員:教育水平： 全日制大專及以上學歷專 業(yè)： 鐵道工程技術及相關專業(yè)經 驗： 3年鐵路維護檢修或線路鋪設、安裝調試工作經驗；知 識： 鐵路養(yǎng)護維修或施工相關知識年 齡： 35周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有吃苦耐勞的精神；能夠適應倒班工作；
21.綜合管理工程師（工務）:教育水平： 本科及以上學歷專 業(yè)： 鐵道工程技術及相關專業(yè)政治要求： 培訓經歷： 經 驗： 5年及以上軌道維護工作經驗，具有中級職稱者優(yōu)先；知 識： 鐵路養(yǎng)護維修相關知識年 齡： 35周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 有較好的組織、協(xié)調工作能力，具有高度的工作責任感和吃苦耐勞精神、分析判斷能力、動手能力
22.軌道隊長:教育水平： 全日制大專及以上學歷專 業(yè)： 鐵道工程技術及相關專業(yè)政治要求： 培訓經歷： 經 驗： 7年及以上軌道維護工作經驗，擔任過工班長2年及以上者優(yōu)先；知 識： 鐵路養(yǎng)護維修相關知識年 齡： 35周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
23.供電技術員:教育水平： 全日制大學本科及以上學歷；專 業(yè)： 電氣等相關專業(yè)政治要求： 中共黨員優(yōu)先考慮；培訓經歷： 電氣等相關知識培訓經 驗： 3年及以上相關工作經驗知 識： 具備相應的電氣、管理知識年 齡： 45周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識，掌握供電設備性能及檢修標準個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
24.供電科科長:教育水平： 全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)： 電氣工程及自動化及機電一體化政治要求： 中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷： 機電或電氣方面培訓經 驗： 5年及以上相關工作經驗，有軌道交通牽引供電接觸網專業(yè)優(yōu)先考慮知 識： 供電方面知識年 齡： 40周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
25.電梯工程師:教育水平： 全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)： 機電一體化或電氣工程專業(yè)政治要求： 中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷： 機電或電氣方面培訓經 驗： 5年及以上相關工作經驗知 識： 具有相關電梯管理證書年 齡： 35周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
26.接觸網技術員:年齡：30歲以下學歷：全日制大專以學歷上專業(yè)：電氣工程或機電一體化工程經驗：具有3年以上相關工作經歷其他： 具有牽引供電接觸網施工或檢修工作經驗優(yōu)先。其他任職要求： 1、具有一定的專業(yè)理論水平和較好的綜合素質。 2、善于溝通，協(xié)調處理問題能力強。
27.接觸網工程師:1、大學本科學歷，電氣工程等相關專業(yè)，1年以上相關工作經驗； 2、具有較高的專業(yè)理論知識和綜合素質； 3、良好的溝通能力，具有較強的協(xié)調和處理問題能力，較強的團隊合作靜靜。
28.變電技術員:1、全日制大專以上學歷，電氣工程等相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗； 2、具有一定的專業(yè)理論知識和較好的綜合素質； 3、良好的溝通能力，具有較強的協(xié)調和處理問題能力，較強的團隊合作靜靜。
29.變電工程師:1、全日制大學本科學歷，電氣工程等相關專業(yè)，1年以上相關工作經驗； 2、具有較高的專業(yè)理論知識和綜合素質； 3、良好的溝通能力，具有較強的協(xié)調和處理問題能力，較強的團隊合作靜靜。
30.機電技術員:1、全日制大專以上學歷，電氣工程或機電一體化等相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗； 2、具有一定的專業(yè)理論知識和較好的綜合素質； 3、良好的溝通能力，具有較強的協(xié)調和處理問題能力，較強的團隊合作精神。有軌道交通機電設備施工或者維護工作經驗優(yōu)先。
31.調度部主任:教育水平： 全日制大學本科及以上學歷；專 業(yè)： 運輸、供電、機電等相關專業(yè)政治要求： 中共黨員優(yōu)先考慮；培訓經歷： 安全、行車、調度、信號、車輛、供電、機電等相關知識培訓經 驗： 10年及以上相關工作經驗，3年以上管理工作經驗,中級或以上職稱知 識： 具備相應的軌道交通安全、行車、調度、信號、車輛、供電知識年 齡： 45周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
32.行車調度員:教育水平：全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)： 交通運輸、行車、乘務等相關專業(yè)政治要求： 中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷： 安全、行車、調度、信號、車輛、供電、機電等相關知識培訓經 驗： 3年及以上軌道交通相關工作經驗知 識： 具備相應的軌道交通安全、行車、調度、信號、車輛、供電、機電知識年 齡： 35周歲以下技能技巧：熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質：善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
33.設備調度員:教育水平：全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)： 電氣工程及自動化等相關專業(yè)培訓經歷：安全、行車、調度、信號、車輛、供電、機電等相關知識培訓經 驗： 3年及以上軌道交通相關工作經驗知 識： 具備相應的軌道交通安全、行車、調度、信號、車輛、供電、機電知識年 齡： 35周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
34.通號技術員:教育水平： 全日制大學本科及以上學歷專 業(yè)： 通信、信號、自動化等相關專業(yè)政治要求： 中共黨員優(yōu)先考慮培訓經歷： 軌道交通通信、信號等相關知識培訓經 驗： 3年及以上軌道交通相關工作經驗知 識： 具備相應的所轄系統(tǒng)設備檢修知識年 齡： 45周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本網絡知識，基本掌握所轄系統(tǒng)設備專業(yè)知識個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平
35.ATS技術員:教育水平： 全日制大學�？萍耙陨蠈W歷專 業(yè)： 鐵路（軌道交通）自動控制（信號）相關專業(yè) 經 驗： 應屆畢業(yè)生或者外聘（外聘人員有兩年ATS設備調試或系統(tǒng)維護經驗）年 齡： 35周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平；需要翻班。
36.網管技術員:教育水平： 全日制大學�？萍耙陨蠈W歷專 業(yè)： 通信、計算機相關專業(yè)經 驗： 應屆畢業(yè)生或者外聘（外聘人員有兩年通信網絡管理或系統(tǒng)維護經驗）年 齡： 35周歲以下技能技巧： 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件個人素質： 善于溝通，協(xié)調處理問題能力強；具有較好的綜合素質和個人修養(yǎng)及較高的專業(yè)理論水平；需要翻班。

A18:蘇州炬領醫(yī)療器械有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.銷售代表:有無經驗均可（公司帶薪培訓，無需交任何押金或培訓費），一經錄用，公司免費提供住宿，做五休二（雙休），節(jié)假日均有休息，表現優(yōu)秀者有公費出差和旅游的機會。薪資：基本工資（3000-5000）+提成+獎金。
2.儲備干部:有無經驗均可（公司帶薪培訓，無需交任何押金或培訓費），一經錄用，公司免費提供住宿，做五休二（雙休），節(jié)假日均有休息，表現優(yōu)秀者有公費出差和旅游的機會。薪資：基本工資（5000-8000）+提成+獎金。
3.健康顧問:有無經驗均可（公司帶薪培訓，無需交任何押金或培訓費），一經錄用，公司免費提供住宿，做五休二（雙休），節(jié)假日均有休息，表現優(yōu)秀者有公費出差和旅游的機會。薪資：基本工資（2000-3000）+提成+獎金。
4.業(yè)務學徒:有無經驗均可（公司帶薪培訓，無需交任何押金或培訓費），一經錄用，公司免費提供住宿，做五休二（雙休），節(jié)假日均有休息，表現優(yōu)秀者有公費出差和旅游的機會。薪資：基本工資（3000-5000）+提成+獎金。
5.醫(yī)藥代表:有無經驗均可（公司帶薪培訓，無需交任何押金或培訓費），一經錄用，公司免費提供住宿，做五休二（雙休），節(jié)假日均有休息，表現優(yōu)秀者有公費出差和旅游的機會。薪資：基本工資（3000-5000）+提成+獎金。

A20:蘇州天躍知識產權代理有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.前臺接待:1名, 形象氣質佳，普通話標準；善于與人溝通，主動、熱情；有較強的服務意識，認真執(zhí)行管理規(guī)定。人事行政、文秘類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.銷售助理:15名, 協(xié)助金牌銷售開發(fā)市場，尋求潛在客戶進行篩選和溝通工作，整理搜集相關信息與客戶建立良好的合作關系。性別不限，具有較好的語言表達能力，樂于并善于與人溝通；樂觀開朗，抗壓力較好；有同行經驗的優(yōu)先錄用，待遇優(yōu)厚。（轉正后綜合工資在4000以上）
3.商務專員:5名, 負責市場業(yè)務開拓，幫助企業(yè)實現知識產權體系的完整化。打造蘇州全新品牌市場。（轉正后綜合工資在6000以上） 福利待遇：薪資待遇均為底薪+高提成，公司上班時間為上午8:30—17:30，國家法定節(jié)假日休息，繳納五險，薪酬制度完整，福利優(yōu)厚，采用人性化管理，擁有合理的晉升平臺與廣闊的發(fā)展空間！歡迎你的加入!免費提供住宿�。�！

A22:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：53
1.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
2.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。
3.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
5.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經驗者優(yōu)先。
7.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
8.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設備，確保設施運行正常。
9.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。

A23:圣鹿（蘇州）環(huán)保新材料科技有限公司 職位數：7 崗位數：25
1.衣柜、櫥柜設計師:6名, 1、男女不限熟練操作各種設計軟件AutoCAD、Photoshop、3D MAX，辦公軟件等； 2、有駕駛經驗者優(yōu)先。
2.財務部開票員、現金管理員、統(tǒng)計員:3名, 1.女性優(yōu)先，熟練操作辦公軟件； 2.服從領導安排，做事細心； 3.應屆畢業(yè)生亦可。
3.板材、地板、衣柜銷售專員:6名, 1.男女不限，有建材方面認知、熱愛銷售行業(yè)； 2.具有親和力，能耐心的接待每一位進店顧客。
4.培訓老師:1名, 1.男女不限，組織公司內部人員培訓工作； 2.新員工入職培訓。
5.活動主管:3名, 1、男女不限，根據公司團購銷售策略，制定及完善團購工作流程和規(guī)章制度； 2、參與擬定店面年度團購銷售指針及費用預算，并根據指針和預算制訂店面團購銷售計劃； 3、學習能力強，懂得談判技巧，善于解決突發(fā)事件； 4、能夠在高壓下高水平高質量完成工作； 5、熟悉市場； 6、有團購銷售渠道，廣泛的人脈關系。
6.淘寶美工:3名, 1.男女不限，有良好的審美觀； 2.服從領導安排，認真做事； 3.有網站美工類工作經驗者，請附帶美工作品。
7.客服人員:3名, 1.限女性，做事細心，具有親和力； 2.有2年以上電話回訪及售后回訪客服經驗。

A28:蘇州環(huán)宇人力資源服務有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.客服主管（金融）:崗位要求： 1、普通話標準,吐字清晰,良好的溝通表達能力,語音富有感染力； 2、對銷售工作有極高的熱情,有良好的服務意識,熱情大方,細心、耐心;有較強服務意識及團隊協(xié)作能力,競爭與合作意識并存. 執(zhí)著有韌勁,能長期勝任一份工作； 3、熱愛金融行業(yè),能高度自律,并能保持高效的工作狀態(tài),挑戰(zhàn)高薪,追求高業(yè)績,高收入； 4、性格開朗,思維敏捷,具備良好的應變能力;品行端正,為人正直,積極向上,勤奮努力,善于溝通,耐壓力強。
2.客服（金融）:崗位要求： 1 .具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識； 2. 形象氣質佳，品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責，具備較強的團隊協(xié)作精神； 3. 熱愛營銷工作，，有金融行業(yè)從業(yè)經驗者或良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。

A29:蘇州東方國際名品城有限公司 職位數：9 崗位數：24
1.招商經理/主管/專員:6名, 大專及以上, 有良好的協(xié)調溝通能力，熟悉購物中心及百貨商場的業(yè)態(tài)，1年以上購物中心、百貨商場或連鎖品牌等相關零售行業(yè)的招商及經營管理經驗；有一定的品牌客戶群，例如零售、餐飲、休閑娛樂、商業(yè)配套等；能熟練操作WORD，EXCEL等辦公軟件;
2.法務專員:1名, 本科以上，法學（律）專業(yè)； 通過司法考試，取得相關資格，有1年以上法律相關工作經驗；有良好的分析、溝通、表達能力； 具有物業(yè)服務或房地產法律工作經驗者優(yōu)先。
3.文員:3名, 35歲以內，相貌端莊，大專以上學歷；良好的親和力和溝通能力；有1年以上銷售文案工作經驗，熟悉并可熟練應用辦公自動化軟件。 有同崗位工作經驗者優(yōu)先。　歡迎應屆畢業(yè)生和全職實習生！
4.銷售:5名, 大專以上， 語言表達流利，普通話標準，具較強的溝通協(xié)調能力，有進取心，能吃苦耐勞，樂觀開朗，具備良好的服務心態(tài)和服務意識，有銷售工作經歷者優(yōu)先考慮。 歡迎應屆畢業(yè)生和全職實習生！
5.客服文員:3名, 大專以上， 具較強的溝通協(xié)調能力，樂觀開朗，自律勤奮，親和力強，善于客情維護，具備良好的服務心態(tài)和服務意識，有客服工作經歷者優(yōu)先考慮。 歡迎應屆畢業(yè)生和全職實習生！
6.企劃專員:1名, 大專以上，二年以上廣告、營銷、文案編輯、活動策劃經驗，有扎實的美術功底，能獨立編寫文案并進行活動策劃，有良好的文字能力與創(chuàng)意思考能力，具備創(chuàng)新思維和較好的廣告鑒賞能力及視覺審美能力，有較強學習能力和溝通能力。擅長平面設計者優(yōu)先考慮
7.綜合維修工:3名, 50歲以下，身體健康，工作認真，一年以上相關工作經驗，熟悉商城的維修，持有相關證件，有高壓電工證優(yōu)先；
8.安全消防員:1名, 50歲以下，身體健康，工作踏實，有敬業(yè)精神，1年以上相關工作經驗者，持消防安全員上崗證。有電梯安全管理員證優(yōu)先；
9.收銀員:1名, 高中以上，18~45歲，品行端正，誠實守信，形象氣質佳，對數字敏感，學習能力強，能熟練操作計算機，工作勤奮認真，責任心強，有極強的團隊精神和服務意識，服從領導指揮，有會計證、收銀或出納工作經驗者優(yōu)先;

A30:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：10 崗位數：30
1.客服關愛部主管:1名, �？萍耙陨蠈W歷，喜歡汽車行業(yè)，有相關工經驗者優(yōu)先。
2.客服專員:2名, 會基本的辦公軟件，可接收應屆畢業(yè)生;
3.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
4.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現場執(zhí)行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執(zhí)行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現場的布置，裝飾和現場管理能力。
5.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協(xié)議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
6.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經驗者優(yōu)先，可接收應屆畢業(yè)生。主要負責出單，出車，做業(yè)務統(tǒng)計。
7.前臺服務顧問:2名, 有一年以上汽車維修經驗，具有分析和解決車輛故障的能力，有責任心，較強的上進心，易溝通，道德素質良好，團隊協(xié)作能力強，能服從公訴的管理安排，具有機動車駕駛證，并有一年以上駕駛，汽車專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
8.汽車維修工:3名, 有相關工作經驗;
9.汽車學徒:5名, 熱愛汽車行業(yè),工作認真負責。
10.油漆實習:2名, 男, 認真踏實，對油漆工作有較強的學習意識，有上進心，敬業(yè)，能服從公司安排。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。

A31:蘇州安創(chuàng)儀器有限公司 職位數：3 崗位數：19
1.助理:大專及以上學歷，微生物及制藥相關專業(yè)；具有較強的書面表達能力，熟練使用office辦公軟件；表達能力強，具有親和力與較強的溝通能力及交際技巧；有良好的客戶服務意識，有良好的團隊合作精神；協(xié)助銷售工程師完成銷售任務；經常聯絡客戶，及時了解客戶需求；搜集客戶信息；收集和掌握市場狀態(tài)信息。
2.銷售工程師:4名, 男女不限，大專及以上學歷，1、大專及以上學歷，微生物相關專業(yè)；2、具備英語學習能力；3、性格外向、表達能力強，具有親和力；4、熱愛銷售工作，具備很好的學習能力；5、有責任心、嚴格的自律性及較強的抗壓性；6、工作努力，誠實守信，有良好的團隊合作精神；7、有實驗室工作經驗者優(yōu)先；8、有駕照優(yōu)先。工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)。
3.產品專員:5名, 男女不限，本科及以上學歷，1、大專及以上學歷，微生物相關專業(yè)；2、具備流利的英語口語及書面溝通能力；3、性格外向、表達能力強，具有親和力；4、熱愛銷售工作，具備很好的學習能力；5、有責任心、嚴格的自律性及較強的抗壓性。6、工作努力，誠實守信，有良好的團隊合作精神；7、有實驗室工作經驗者優(yōu)先；8、有駕照優(yōu)先。工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)。

B03:藝鼎（上海）股權投資基金管理有限公司 職位數：4 崗位數：33
1.客服:試用期底薪3500,（2500無責任+300飯補+200房補+500績效）另加獎金和提成。 轉正底薪4500+高額提成+開單獎金+每周/每月獎金+出國旅游+大單獎金+年終獎 。
2.團隊經理:試用期無責任底薪4000+高額提成+開單獎金+每周/每月獎金+出國旅游+大單獎金+年終獎。 轉正底薪5000+高額提成+開單獎金+每周/每月獎金+出國旅游+大單獎金+年終獎，月收入均在五位數以上。經理需有一年以上金融銷售經驗，帶過團隊者優(yōu)先。
3.前臺行政:3名, 身高165以上，蘇州本地人優(yōu)先。
4.公司福利:1.每年公司組織員工旅游， 2.公司給員工高額提成， 3.公司會定期制定獎勵機制激勵員工， 4.公司提供員工食宿， 5.轉正交社保。工作時間：早9:30，晚18:00 ， 做五休二 。午休（12:00-13:00），下午(15:30-16:30)。

B06:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：20
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業(yè)經驗者優(yōu)先。

B09:蘇州市海信恒久財富管理有限公司 職位數：11 崗位數：48
1.渠道推廣經理:1名, 本科, 工作要求： 1. 本科及以上學歷，3年以上銀行，擔保公司等相關工作經驗； 2. 具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力，對目標區(qū)域的客戶有較深的了解，熟悉目標區(qū)域的市場狀況； 3. 工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力；
2.企劃總監(jiān):1名, 大專, 崗位要求： 1、具備新媒體推廣經驗，具有貴金屬、大宗商品從業(yè)經驗； 2、具有較強的溝通及表達能力，敢于創(chuàng)新，職業(yè)敏感度高；較強的執(zhí)行能力，實行各地活動策劃方案；較強的事業(yè)心、責任感。 3、為人誠肯、積極上進、責任心強、團隊協(xié)作能力強，能夠承受較大的工作壓力；
3.儲備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應屆畢業(yè)生； 2.樂于金融行業(yè)工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
4.文員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1、18到28周歲，大專以上學歷 2、工作認真細致，積極主動，善于溝通，易于合作，責任心強，為銷售人員提供支持。
5.金融培訓師:1名, 大專, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求; 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業(yè)經歷; 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件; 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于傾聽; 5.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交.
6.投資顧問:中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應屆畢業(yè)生； 2.樂于金融行業(yè)工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
7.網絡推廣總監(jiān):1名, 大專, 任職要求： 1.全日制大專及以上學歷，具有2年以上網絡推廣和現貨大宗商品行業(yè)推廣經驗； 2. 具有良好的市場推廣、文案撰寫、活動策劃、創(chuàng)新能力、市場洞察能力、市場分析能力； 3.擅長社會化媒體平臺（微信、論壇）的營銷 ； 4.責任心強，認真負責，具有獨立思考能力和積極的工作態(tài)度。
8.團隊經理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)大專以上學歷； 3、具有2年以上金融企業(yè)服務網絡營銷的經驗； 4、談判能力強、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務精神； 5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源； 6、1年以上的企業(yè)金融服務團隊管理經驗，有至少帶過5人以上團隊的經歷。
9.理財顧問:中專, 崗位要求： 1、18周歲-28周歲，金融、經濟、營銷等相關專業(yè)中專以上學歷； 2、有1年以上企業(yè)金融服務行業(yè)網絡營銷從業(yè)經驗； 3、具有良好的談判能力和溝通能力、敏銳的市場洞察力和應變能力； 4、性格開朗、有親和力，服務觀念強；5、對企業(yè)金融服務有濃厚的興趣，敢于挑戰(zhàn)高薪，有良好的學習能力。
10.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 2性格要求沉穩(wěn)，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。 3普通話標準、流利，反應靈敏。
11.執(zhí)行副總:1名, 大專, 任職資格 ：1、至少2年以上行業(yè)大宗商品行業(yè)團隊經理以上職位經驗； 2、具備出色的計劃、組織、協(xié)調和實施能力； 3、熟悉大宗商品行業(yè)網絡營銷策略（非第三方），有可查證的績效證明； 4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感。

B10:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.區(qū)域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區(qū)域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B22:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：10
1.客戶主任:10名, 良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強

B23:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：49
1.團險渠道綜合開拓講師:1名, 工作地點：吳江、常熟; 職位描述： 1.市場開拓：定期為壽險營銷員培訓團體保險課程以便開拓團體準客戶，建立和積累長期客戶群。 2.客戶服務：協(xié)助客戶進行團險承保、理賠、給付、保單變更，續(xù)期維護、信息披露等服務工作。 3.定期為壽險營銷員設計銷售激勵方案以促成業(yè)務達成，按公司要求填寫相關活動管理工具，做好工作分析與總結。 4.遵守公司關于員工管理的各項規(guī)定。 任職資格： 1.大專以上學歷； 2.年齡22周歲以上，身體健康且體檢合格，品行端正，誠實守信； 3.熱愛銷售工作，具有團隊協(xié)作精神和良好的人際溝通能力、良好的語言表達能力及市場開拓能力；
2.團險渠道客戶經理:6名, 工作地點：蘇州市區(qū)、張家港、常熟、吳江、昆山、太倉 職位描述： 1.市場開拓：積極開拓團體準客戶，建立和積累長期客戶群。 2.客戶服務：協(xié)助客戶進行團險承保、理賠、給付、保單變更，續(xù)期維護、信息披露等服務工作。 3.按公司要求填寫相關活動管理工具，做好工作分析與總結。 4.遵守公司關于員工管理的各項規(guī)定。 任職資格： 1.大專及以上學歷； 2.年齡22周歲以上，身體健康且體檢合格，品行端正，誠實守信； 3.熱愛銷售工作，具有團隊協(xié)作精神和良好的人際溝通能力、良好的語言表達能力及市場開拓能力； 4.有同業(yè)團險銷售經驗或社會資源者，酌情放寬條件；
3.客服專員:2名, 職位描述： 1.客戶服務：協(xié)助客戶進行團險承保、理賠、給付、保單變更，續(xù)期維護、信息披露等服務工作； 2.按公司要求填寫相關活動管理工具，做好工作分析與總結； 3.遵守公司關于員工管理的各項規(guī)定。 任職資格： 1.大專及以上學歷； 2.年齡22周歲以上，身體健康且體檢合格，品行端正，誠實守信； 3.具有經濟、金融、保險、財稅等相關知識； 4.熱愛銷售工作，具有團隊協(xié)作精神和良好的人際溝通能力、良好的語言表達能力及市場開拓能力，具備一定的學習能力； 5.有同業(yè)團險銷售經驗或特別社會資源，酌情放寬條件。 一經錄用，我們將直接與您簽訂勞動合同，享受“底薪+提獎”薪酬待遇，繳納蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金），并可享受公司有關補充商業(yè)保險保障和節(jié)日福利。

B24:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：7 崗位數：29
1.部門助理:2名, 女, 大專以上學歷，具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力；親和力強；
2.儲備銷售助理:2名, 崗位要求： （1）大專以上學歷，具有經濟、金融、財稅、市場營銷等相關知識 （2）熟練操作office等辦公軟件
3.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優(yōu)先。
4.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優(yōu)先考慮。
5.客戶服務專員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學歷,男士大專以上學歷； 2.身心健康，待人熱情誠懇，富有團隊精神和碶而不舍的進取精神 3.能按時出勤，接受公司的培訓 4.已婚已育者優(yōu)先，有保險代理證者優(yōu)先
6.儲備經理:5名, 1、22-35周歲，大專以上學歷；過往年收入不低于4萬 2、形象氣質俱佳； 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
7.新籌團隊講師:3名, 本科以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業(yè)知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優(yōu)先。

C05:正大商貿發(fā)展（深圳）有限公司 職位數：2 崗位數：34
1.市場推廣崗:30名, 4000-9000元與商圈內的商業(yè)機構建立良好關系, 通過不同的渠道與潛在客戶接觸, 發(fā)展新會員。
2.營運副總/干貨副總/鮮食副總/非食品副總:4名, 營運副總/干貨副總/鮮食副總/非食品副總各1名 8000-12000元招聘要求 1.中專以上學歷 2.熱情開朗，善于與人溝通 3.能適應高效快捷的工作環(huán)境 福利待遇 1.工作時間：每周雙休，5天8小時 2.工資：基本工資、崗位工資、餐補、全勤獎、各類補貼 3.獎金：13薪、超額業(yè)績獎、年度績效調薪 4.福利：五險一金、全額購買保險，帶薪年假&病假、法定假日、三節(jié)（春節(jié)、端午、中秋）禮包、健康證費用報銷、公司活動、通訊補貼等 5.培訓：專業(yè)業(yè)務技能培訓、通用技能培訓（時間管理、溝通技巧等） 6.發(fā)展：門店分為管理通道和專業(yè)通道，專業(yè)優(yōu)秀人才也可以享受管理級別福利及工資工作地點：蘇州、深圳、佛山

C09:蘇州工業(yè)園區(qū)安電電子有限公司 職位數：6 崗位數：14
1.工程部技術人員:2名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對強電、弱電知識有所了解，可以進行供配電施工，會使用AuotCAD進行繪圖，有電工證； 2、有UPS系統(tǒng)的安裝/調試、UPS系統(tǒng)的預防性維護、UPS設備的維修經驗； 3、良好的工作心態(tài)、積極主動、善于溝通，服從公司安排，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、適應出差工作（華東地區(qū)）； 4、有UPS電源產品維修服務經驗及有用戶現場處理經驗者優(yōu)先考慮。
2.技術人員:3名, 1、大專及以上學歷，電力電子相關專業(yè)； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對強電、弱電知識有所了解,可以進行簡單的供配電施工，有電工證； 4、良好的工作心態(tài)、積極主動、善于溝通，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協(xié)調能力，適應出差工作（華東地區(qū)）； 5、有電源產品維修或者技術服務經驗者優(yōu)先考慮。
3.行政助理:2名, 女, 大專, 1、大專以上學歷； 2、熟練運用各種辦公軟件； 3、善于溝通，有較強的責任心和協(xié)調能力； 4、有會計上崗證；5、有一定的人事行政或出納工作經驗； 6、蘇州本地人或定居蘇州者優(yōu)先考慮。
4.業(yè)務助理:2名, 大專, 1、大專及以上學歷，熟練運用各種辦公軟件，英語能力佳； 2、具有良好的理解及溝通能力，有較好的責任心和團隊合作精神，輔助業(yè)務人員完成業(yè)務工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動的工作態(tài)度，具有一定的招投標經驗； 4、有較強的抗壓能力，可適應加班； 5、有一定的文筆及語言表述能力，做事有條理性、計劃性； 6、有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
5.業(yè)務經理:2名, 1、大專及以上學歷，電子或者營銷專業(yè)，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、有5年以上電源系統(tǒng)營銷經驗、較強的業(yè)務開拓能力，2年以上的團隊管理經驗，有一定的管理能力及經驗；善于信息搜集和與人溝通，有很強的說服能力； 3、服從公司安排，適應長期出差。
6.業(yè)務人員:3名, 1、25-35歲，大專及以上學歷，電子信息類或營銷相關專業(yè)，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標工作經驗，具備良好的溝通能力、業(yè)務開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經； 4、熱愛銷售工作，上進好學，能吃苦，有團隊精神及積極主動的工作態(tài)度； 5、熟悉蘇北片區(qū)及有駕照者優(yōu)先考慮。

C14:蘇州市通泰通信設備廠有限公司 職位數：4 崗位數：4
1.技術保障服務工程師【昆山本市優(yōu)先】:1名, 1、信息通信類優(yōu)秀本科生，責任心強； 2、具備較好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力。
2.技術支持工程師:1名, 1、電子相關專業(yè)，形象氣質佳； 2、性格外向、開朗大方、責任心強。
3.軟件開發(fā)工程師:1名, 1、211信息通信類優(yōu)秀本科生或對軟件有鉆研的本科生； 2、熟練運用一門或一門以上的編程語言，有應用經驗積累；【Android/IOS開發(fā)、移動視頻開發(fā)、軟交換二次開發(fā)、DSP音視頻處理、網站開發(fā)】 3、性格開朗大方、責任心強；勤奮、敬業(yè)、工作細心，具備較強自學能力。
4.銷售工程師:1名, 1、本科畢業(yè)生，形象氣質佳、溝通能力好、寫作能力強； 2、具備較好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力。

C16:蘇州天虹商場有限公司 職位數：8 崗位數：40
1.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發(fā)的特種作業(yè)操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業(yè)的各項操作規(guī)程和有關法律法規(guī)，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優(yōu)先考慮。 工作地點:木瀆
2.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業(yè)； 2、良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業(yè)精神； 4、熱愛零售行業(yè)，有經驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執(zhí)行和評估員工培訓需求； 3、按公司規(guī)定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業(yè)現場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。 工作地點：木瀆
3.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業(yè)本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業(yè)基本操作規(guī)范及相關廣告管理法規(guī)； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協(xié)作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度。
4.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創(chuàng)新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規(guī)范、指導現場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協(xié)作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態(tài)度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優(yōu)先考慮。
5.商場防損員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應敏捷；公司提供住宿。
6.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神。
7.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
8.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

C17:蘇州潔爾佳環(huán)�？萍加邢薰�司 職位數：2 崗位數：20
1.客戶經理:任職要求： 1、性別不限，年齡18至28周歲，中專及以上學歷。 2、性格外向、反應敏捷、有親和力，懂得基本的商務會談及溝通技巧。 3、有理想，有目標，工作積極主動，有較強的責任心，獨立思考，分析解決問題的能力。 4、有良好的人際溝通能力，具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神，善于挑戰(zhàn)。 5、能吃苦，適應能力強，具備一定的抗壓能力。 6、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。崗位職責： 1、銷售及推廣公司中潔潔凈新風系統(tǒng)各種產品。 2、通過各種途徑開發(fā)新客戶：分析客戶需求，進行產品的宣傳和銷售，提供針對性銷售方案。 3、向客戶提供產品信息，參與業(yè)務談判及合同合約的簽定、應收款的跟蹤等事宜。 4、根據公司營銷計劃，完成銷售任務。 5、為客戶提供優(yōu)質的技術支持和售后服務。
2.平面設計:任職要求： 1、性別不限，年齡20周歲以上，廣告或平面設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，大專及以上學歷。 2、熟練掌握和使用PS、CDR、AI等平面設計制圖軟件。 3、色彩感覺良好，熟悉家裝平面設計的制作工藝流程。 4、工作積極主動，有較強的責任心，獨立思考，分析解決問題的能力。 5、良好的客戶溝通能力及團隊合作精神；能吃苦，適應能力強，具備一定的抗壓能力。 6、有2年以上相關工作經驗者優(yōu)先考慮。崗位職責： 1、根據客戶需求，負責設計公司潔凈新風產品的平面安裝示意圖。 2、負責完成公司日常任務安排,包括平面廣告的設計、網頁設計、靜態(tài)頁面等工作。 3、參與創(chuàng)意策略的研討和定制，準時、高效、優(yōu)質完成所負責項目的創(chuàng)意策劃、平面設計、文案表達等工作，進行文字、色彩、圖片、圖案的設計與編排。 4、負責設計文檔、素材、圖片資料的整理工作。 5、負責公司日常宣傳、企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新等相關工作。

C22:蘇州佳宮精密機電有限公司 職位數：5 崗位數：18
1.生產主管:1名, 蘇州本地戶口; 1.大專.本科學歷以上 2.從事鈑金生產管理工作10年以上. 3.年齡在45周歲以下。
2.品質管理:1名, 蘇州本地戶口; 1. 大專.本科學歷以上 2.從事鈑金加工10年以上 . 3熟悉( 鈑金加工質量管控流程). 4.年齡在35周歲以下。
3.工程技術人員:2名, 1.大專.本科學歷 2.從事(鈑金設計.熟悉加工流程.熟練使用AutoCAD制圖). 行業(yè)經驗3年以上. 4.年齡在45周歲以下;
4.現場.出貨檢驗員:4名, （各2名） 1. 大中專學歷 2.從事(鈑金加工3年以上 ) 3熟悉( 鈑金加工質量管控流程). 4.年齡在35周歲以下。
5.數控.折彎.操作師傅:1.. 高中(包括技校.中專) 2.年齡在25-35周歲以下。 市內員工上下班有廠車接送;

C25:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：15 崗位數：156
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經驗 2.對國內交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發(fā)者優(yōu)先 4.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者，公司可提供免費帶薪培訓。
2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 2.善于溝通，應變能力強，愿意在金融行業(yè)證明自己，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 3.有無經驗均可，公司提供免費帶薪培訓。
3.市場部經理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經驗 2.能獨立完成團隊培訓，幫助員工開發(fā)客戶 3.能夠按照公司要求完成業(yè)績指標 4.有團隊有客戶資源者優(yōu)先
4.應屆畢業(yè)生:10名, 2015年下半年公司將繼續(xù)擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發(fā)您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。
6.儲備干部:10名, 20——35周歲，有親和力和較強的溝通、協(xié)調能力。能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財服務。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。薪資待遇：3000。
7.客戶經理:5名, 20——35周歲，具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優(yōu)勢開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。薪資待遇：3000。
8.投資顧問:10名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優(yōu)勢開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業(yè)績獎勵+年底分紅+其他福利，以及各類單項獎金，業(yè)績突出者可過萬。 2 工作時間：早9晚6，國家法定假日正常休息 3 完善的培訓系統(tǒng)，豐富的晉升機會。 4 舒適高檔工作環(huán)境，包含800平米辦公區(qū)域等
9.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
10.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
11.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
12.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關助理工作經驗2年以上
13.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業(yè)，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協(xié)助經理完成其他工作事項。
14.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調能力。
15.業(yè)務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

C27:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業(yè)不限 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情 4、能適應快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，蘇州相城區(qū),黃埭， 渭塘

E08:蘇州德寶露商貿有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售業(yè)務:職位描述： 1、具有較強的責任心和工作主動性； 2、適應能力強，擁有市場開發(fā)及拓展能力； 3、維護好現有客戶，有效執(zhí)行公司業(yè)績指標； 4、吃苦耐勞，善于溝通，服從公司工作安排； 5、管理好所負責區(qū)域，并完成上級指定的目標； 6、做好新產品、新活動的推廣； 7、對錯誤決策達不到目標負責； 8、對不能完成目標負責；大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.倉庫:崗位職責： 1、做好貨物進出倉庫貨物的清點、整理、裝卸、打包工作； 2、保障貨物安全； 3、做好上級交代的其它工作；任職資格： 1、能吃苦耐勞,服從管理,責任心強； 2、身體健康，有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質； 3、本地人或者定居蘇州者優(yōu)先。
3.文案策劃:職位描述： 1）店鋪商品標題設置、優(yōu)化及關鍵字提煉； 2）店鋪商品詳情頁文字描述、賣點文字提煉及詳情頁文字描述的撰寫； 3）店鋪推廣及促銷專題活動文字描述的撰寫及優(yōu)化； 4）競品跟蹤及分析，對店鋪各項文字優(yōu)化給予合理化建議；任職要求： 1）良好的文字表達能力，對網絡語言敏感；善于文字提煉，具有創(chuàng)新型思維； 2）兩年同等崗位工作經驗，有化妝品、快消品行業(yè)經驗優(yōu)先。

F03:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數：6 崗位數：60
1.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

F15:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：49
1.區(qū)域經理:崗位職責：1、協(xié)助家庭客戶做保險及理財的需求狀況財務分析,并制定全套保險理財方案； 2、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃,提供團體養(yǎng)老金、工傷意外及醫(yī)療健康風險保障服務； 3、為客戶提供優(yōu)質的售后服務,協(xié)助他們實現家庭和單位理財目標-如投資置業(yè)、意外及健康風險規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃,以及子女教育金規(guī)劃等;　 4、負責銷售區(qū)域的開發(fā)與管理。 任職要求：1、大專以上學歷，年齡25歲—55歲； 2、2年以上從事保險銷售或管理工作經驗，有渠道資源； 3、良好的溝通技巧和團隊合作精神； 4、強烈的責任感，長期服務意向和良好的服務意識； 收入：月薪10000-20000;
2.渠道經理:崗位職責： 1、協(xié)助家庭客戶做保險及理財的需求狀況財務分析,并制定全套保險理財方案； 2、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃,提供團體養(yǎng)老金、工傷意外及醫(yī)療健康風 險保障服務； 3、為客戶提供優(yōu)質的售后服務,協(xié)助他們實現家庭和單位理財目標-如投資置業(yè)、意外及健康風險規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃,以及子女教育金規(guī)劃等;　 4、負責銷售渠道的開發(fā)與管理 任職要求：1、大專以上學歷，年齡22歲—45歲 2、1年以上從事保險銷售或管理工作經驗； 3、良好的溝通技巧和團隊合作精神 4、強烈的責任感，長期服務意向和良好的服務意識。 收入：月薪8000-15000
3.理財顧問:崗位職責：1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務； 2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案； 3、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作等； 4、達到公司標準購買五險一金，享受公司各項福利 任職要求：1、高中及以上學歷，年齡21周歲以上； 2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神； 3、具有積極進取的精神及挑戰(zhàn)的個性； 4、熱愛保險行業(yè)及營銷的工作； 收入：月薪3000-8000
4.社區(qū)服務專員:崗位職責：1、負責社區(qū)居民的保險咨詢，保險知識普及，保單整理、保全； 2、開展相關保險普及宣傳活動，東吳人壽企業(yè)宣傳等； 3、團隊人員招募，擴大團隊實力； 任職要求：1、年齡25-55周歲，有完全民事行為能力； 2、品質優(yōu)良，相貌端正，勤奮好學，為人熱情； 3、蘇州戶籍或在蘇州有固定住所； 收入：月薪2500-3500

F18:中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 職位數：7 崗位數：70
1.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
3.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。
4.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
5.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神
6.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
7.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

G01:蘇州定園旅游服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.蘇州定園景區(qū)講解員（營業(yè)員、收銀員）:工作職責： 1.在部門主管的安排下負責團隊導服（講解）工作； 2.按照安排負責重要貴賓（上級領導）現場講解工作； 3.協(xié)助業(yè)務主管做好旅游市場開拓工作； 4.完成上級交付的其他臨時工作。應聘要求： 1.招聘講解員若干名，性別不限； 2.熱愛旅游行業(yè)，年齡18-45周歲，初中以上學歷（含大專學歷），專業(yè)不限，身高在1.60m以上，形象氣質佳，普通話流利； 3.知識結構較全面，能夠迅速掌握與景區(qū)業(yè)務有關的各種知識； 4.有較強的組織、協(xié)調、溝通及人際交往能力； 5.能吃苦耐勞，富有愛心和耐心，有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正； 6.親和力強，熱情奔放。福利待遇（以最終簽訂的勞動合同為準）： 1.實習期間：半個月，每日工資為50元一天，半個月以后進行工作考核，考核通過以后，成為正式講解員。 2.簽訂勞動合同（購買社會保險），基本工資2000/月，按帶團數量和績效考核情況發(fā)放效益工資；節(jié)假日適當補助，平均工資4000-5000/月。

G02:姑蘇區(qū)晉加通信服務部 職位數：4 崗位數：30
1.中國移動社區(qū)經理:8名, 男，20-40歲，中專同等以上學歷，責任心強，溝通能力強，有良好的服務態(tài)度，熟練使用4G手機。
2.中國移動營業(yè)廳營業(yè)員:10名, 女，21歲以上，大專以上學歷，熟練電腦操作，有良好的服務態(tài)度，溝通能力強。
3.文員:2名, 女，22歲以上，大專以上學歷熟練操作電腦，溝通能力強，有責任心，做事認真，有二年以上工作經驗。
4.中國移動客戶經理:10名, 男/女，20歲以上，中專同等以上學歷，溝通能力強，有吃苦耐勞精神，有銷售經驗者優(yōu)先，本地人優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。公司地點：觀前街富仁坊巷金鼎商務中心北樓505室

G03:蘇州瀚騰電子科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.CAD繪圖:1.男女不限，大專及以上學歷，會CAD制圖，或有制圖工作經驗優(yōu)先； 2.吃苦耐勞，抗壓能力強； 3.有責任心，能夠服從上級領導安排。
2.開發(fā)工程師:1、有工業(yè)線開發(fā)經驗者優(yōu)先； 2、有相關工作經驗2年以上； 3、大專以上學歷。
3.業(yè)務專員:（1）良好的語言表達力，善于與人溝通；（2）勤奮、積極上進，有好的工作態(tài)度；（3）具備極強的集體主義榮譽感和責任心、富有團隊意識；（4）年齡在18-35歲之間,具有獨立開展工作的能力；（5）有親和力，有電子原器件工廠業(yè)務工作經驗者優(yōu)先考慮。
4.業(yè)務助理:（1）女性，文秘或外語相關專業(yè)；（2）有業(yè)務或助理相關工作經驗，或優(yōu)秀應屆生亦可；（3）有較強的組織協(xié)調能力，能吃苦耐勞；

G05:蘇州樂賓冷暖設備工程有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.暖通設計師工程師:1名, 薪資待遇：6000-8000；學歷要求：本科以上；工作年限：2年以上；工作要求：本科及以上學歷，暖通空調、制冷等相關專業(yè)；熟練辦公軟件、CAD軟件；了解中央空調和地暖配置，能夠獨立完成中央空調、地暖、新風等設計及報價方案；有良好的工作態(tài)度和語言溝通能力，抗壓能力強！
2.平面設計/文案策劃:1名, 薪資待遇：2000-4000；學歷要求：�？埔陨希还ぷ髂晗蓿�2年以上；任職要求： 1、精通常用的各種設計軟件； 2、能獨立進行頁面內容規(guī)劃、設計、制作，對圖形色彩有獨特鮮明的把握，有良好的美術功底和色彩感； 3、工作責任心強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力；
3.空調地暖安裝工:8名, 薪資待遇：4000-6000；學歷要求：不限；工作年限：不限；任職要求：1：有工作經驗優(yōu)先！2：限男性。
4.銷售工程師:5名, 薪資待遇：面談；學歷要求：高中以上，工作年限：不限，有相關工作經驗優(yōu)先；薪資待遇：（基本底薪+獎勵+話補+交通補貼+飯補+轉正后社保）

G15:江蘇金洲管業(yè)有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.區(qū)域業(yè)務主管:工作職責： 1、對轄區(qū)內競爭對手的調研，并且根據當地市場情況制定出有針對性的策略、方案。 2、空白市場的開發(fā)，開發(fā)家裝代理、工程代理或特約經銷商。 3、已有經銷商的老客戶的維護，通過對老客戶的指導、方案的推進，幫助老客戶增量。 任職要求： 1、男女不限，年齡23-35歲，中專以上學歷，熱愛銷售，1年以上銷售經驗（條件優(yōu)秀者，經驗不限），喜歡挑戰(zhàn)性工作。 2、身體健康，有責任心、勤奮、作風正派、無不良嗜好，口才較好、親和力佳，有良好的團隊協(xié)作意識和客戶服務意識。 3、能夠良好的溝通、協(xié)調客戶，對于客戶出現的問題能及時反饋并迅速解決。 4、較強的自我管理和時間管理能力，可以長期出差、駐外。 工作地點：為本省內各地級市。只要你能適應，年薪不封頂，發(fā)展平臺廣闊。有食宿，社保，旅游，雙休，年假等福利待遇。希望有意在銷售行業(yè)發(fā)展的有識之士加入到我們充滿激情、人性化的團隊中來，共同努力，共同發(fā)展，一旦被錄用的員工，公司將提供廣闊的成長空間，使所有的人才在金洲的舞臺上盡情發(fā)揮，實現人生的價值。

G18:蘇州市普實軟件有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銷售實習生/銷售助理:崗位要求： 1.教育背景：大專及以上，專業(yè)不限； 2.知識技能：能夠熟練使用office軟件，英語熟練； 3.學習和接受能力強，通過不斷的、廣泛的知識學習積累，適應崗位要求； 4.具有較強的理解能力及語言表達能力； 5.實習生有學生會或社團工作、實習經驗者優(yōu)先；銷售助理有制造業(yè)經驗者優(yōu)先
2.實施工程師/助理:崗位要求： 1.普通全日制院校本科及優(yōu)秀大專生，英語四級以上，計算機、經濟管理等相關專業(yè)； 2.了解數據庫理論，了解SQL數據庫，能編寫簡單SQL語句； 3.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應用問題的能力； 4.良好的溝通能力及書面表達能力； 5.工作積極、態(tài)度主動，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感，有良好的品質； 6.為人誠信、愛崗敬業(yè)、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神； 7.能夠適應短程出差工作。
3.軟件開發(fā)工程師:崗位要求： 1.計算機相關專業(yè)2016應屆畢業(yè)生或2年及以上工作經驗； 2.熟悉C#程序開發(fā)，熟練掌握Javascript、ASP.NET等相關技術； 3.熟悉SQL2008數據庫，能熟練編寫各種應用開發(fā)過程SQL語句，了解數據庫理論； 4.熟悉軟件過程規(guī)范，有良好的設計思路和編程習慣，熟悉軟件開發(fā)流程、設計模式； 5.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應用問題的能力； 6.良好的溝通能力及書面表達能力； 7.工作積極、態(tài)度主動，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感，有良好的品質； 8.為人誠信、愛崗敬業(yè)、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神。
4.UI設計師:崗位要求： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.熱愛設計工作，有優(yōu)秀的審美，喜歡創(chuàng)意創(chuàng)新； 3.有互聯網產品設計經驗，熟練使用PS、AI、Flash等設計軟件； 4.具有扎實的美術基礎，色彩控制能力強，對用戶體驗和交互設計有一定的了解； 5.思維清晰，擅長溝通與團隊合作，有高度的責任心。
5.產品支持工程師:崗位要求： 1.普通全日制院校本科及以上學歷； 2.良好的計算機技術基礎； 3.良好的溝通能力及書面表達能力； 4.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應用問題的能力； 5.為人誠信、愛崗敬業(yè)、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神。
6.渠道專員:崗位要求： 1. 普通全日制院校本科及優(yōu)秀大專生； 2.具備數據庫基礎，熟練掌握SQL語言； 3.為人干練，良好的表達能力、學習能力和執(zhí)行力。

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