4月26日蘇州人才市場建筑房產(chǎn)類企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會

A01:蘇州工業(yè)園區(qū)索菲亞家具商行 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.門店導購（年薪5-12萬元）:1.�？埔陨蠈W歷，形象氣質(zhì)佳； 2.性格開朗、積極、自信、敬業(yè)、親和力強； 3.較強的應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能獨立接待客戶； 4.富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 5.有建材、家居行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.衣柜設(shè)計師（年薪6-12萬）:1.相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷； 2.熟練運用AUTOCAD等相關(guān)設(shè)計軟件； 3.對家居建材有一定專業(yè)知識，能夠深度解析客戶的需求； 4.工作細心，責任心強，有創(chuàng)意，能夠獨立設(shè)計相關(guān)衣柜方案； 5.1年以上的設(shè)計從業(yè)經(jīng)驗，有熟練的家飾、衣柜、廚柜行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.櫥柜設(shè)計師（年薪6-12萬）:1.相關(guān)專業(yè)專科以上學歷； 2.熟練運用AUTOCAD等相關(guān)設(shè)計軟件； 3.對家居建材有一定專業(yè)知識，能夠深度解析客戶的需求； 4.1年以上櫥柜設(shè)計經(jīng)驗，能夠獨立設(shè)計櫥柜方案。
4.市場專員（年薪10-15萬）:1.�？萍耙陨蠈W歷； 2.富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 3.具有良好的溝通技巧和說服能力； 4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績良好者優(yōu)先。
5.文案策劃（年薪5-10萬）:1、頭腦靈活，思維活躍，有市場推廣從業(yè)經(jīng)驗為佳； 2、有線上活動執(zhí)行策劃經(jīng)驗，善溝通，善撰寫計劃提案匯報技巧； 3、喜歡市場、快消品行業(yè)并有實際案例，抗壓強，樂觀積極； 4、具有家居建材行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

A04:蘇州摩梵設(shè)計裝飾工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6
1.銷售:3名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 1、20-26歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 實習期3個月，基本工資1500+提成+績效獎勵，實習期后，基本工資2000+提成+績效獎勵。
2.實習設(shè)計師:1名, 負責協(xié)助設(shè)計師完成量房，制圖，預算等相關(guān)工作。 1、室內(nèi)設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練操作CAD、PS、PPT等相關(guān)軟件。 3、對裝飾行業(yè)有高度的熱情，具有創(chuàng)新精神和團隊合作精神； 4、工作認真負責，有上進心和抗壓能力。 實習期3個月，基本工資1500+提成+績效獎勵，實習期后，基本工資2000+提成+績效獎勵。
3.主案設(shè)計師:1名, 完成量房，制圖，預算等相關(guān)工作，與客戶進行溝通、談單、簽單及后期服務。 1、 能夠熟練使用Auto Cad以及PS相關(guān)繪圖軟件（能運用3D Max優(yōu)先考慮）。 2、 擁有自己的設(shè)計理念與設(shè)計想法，運用CAD繪畫出整套室內(nèi)設(shè)計圖紙。 3、 能夠獨立的與客戶進行溝通、談單并及時反饋與求助。 4、 對裝飾市場以及建材市場較為了解。 5、 性格開朗活潑、能夠以積極的態(tài)度對待生活與工作。 6、 善于觀察、分析并且具有高度的團隊精神。 基本工資2000+提成+績效獎勵。 至少1年工作經(jīng)驗。
4.設(shè)計師助理:1名, 負責協(xié)助設(shè)計師完成量房，制圖，預算等相關(guān)工作。 1、協(xié)助設(shè)計師和整個設(shè)計小組做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作； 2、協(xié)助設(shè)計師做好準備階段的相關(guān)工作，如文案，圖檔素材及相關(guān)信息的搜索； 3、負責整合現(xiàn)場實地考察的平面資料； 4、協(xié)助室內(nèi)設(shè)計師做好施工圖及效果圖； 5、協(xié)助室內(nèi)設(shè)計師對設(shè)計所需要的材料進行挑選，負責制作材料板及全套規(guī)格單； 6、協(xié)助配合對圖紙家具進行編號，制作相應規(guī)格單，簡易家具圖紙； 7、負責各類設(shè)計資料及圖文的存檔管理。實習期3個月，基本工資1500+提成+績效獎勵，實習期后，基本工資2000+提成+績效獎勵。 至少1年工作經(jīng)驗。

A05:蘇州浩晟嘉房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.客服:底薪2000~3000+個人提成+獎金；崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格： 1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
2.客服主管:底薪2800~3000+團隊提成+個人提成；
3.人事專員:2名, 2000-2500+績效+福利+年終獎；雙休，五險；職責概要：負責公司人事招聘等；
4.人事主管:1名, 3000-4000+績效+福利+年終獎；雙休，五險；職責概要：負責人事事務執(zhí)行，協(xié)調(diào)，管理等； 1.規(guī)律的作息時間：上六休一（周二至周日上班，周一放假），每天8小時工作制，法定假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假…… 2.完善的培訓機制，公司為每一位員工進行專業(yè)的培訓，為員工的成長與進步奠定基礎(chǔ)； 3.個人的晉升空間：針對具體個人能力和發(fā)展方向制定相應的培訓計劃，對每位員工進行再培養(yǎng)和技能提升，同時為員工設(shè)計科學的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

A06:蘇州利達市政工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.材料員:1名, 要求：男，大專及以上學歷，熟練使用CAD繪圖等辦公軟件，責任心強，工作細心嚴謹，服從領(lǐng)導安排，有駕照會開車。有材料員證書或有市政項目現(xiàn)場做材料員經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.施工員:要求：男，大專及以上學歷，1-2年現(xiàn)場路橋施工及管理經(jīng)驗，會使用全站儀、經(jīng)緯儀等測量儀器。吃苦耐勞，能適應外地出差，服從上級領(lǐng)導安排，持有施工員證或二級建造師資格證書者優(yōu)先。
3.資料員:要求：大專及以上學歷，熟練使用CAD繪圖等辦公軟件，有市政項目現(xiàn)場做資料經(jīng)驗，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排。有資料員證書或二級建造師資格證書者優(yōu)先。
4.辦公室文員:1名, 要求：女，20-35歲，大專及以上學歷，文秘專業(yè)，形象好，氣質(zhì)佳。熟練使用OFFICE辦公軟件，熟悉建筑施工單位辦公室相關(guān)辦事流程（資質(zhì)、人員證書、勞動合同、社保、車輛年檢等），會開車，開車熟練，吃苦耐勞、能服從上級領(lǐng)導安排。

A08:蘇州領(lǐng)先房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.房地產(chǎn)銷售人員:10名, 任職要求：1、性格開朗，抗壓能能力吃苦能力強。 2、語言表達能力，思維邏輯突出，善于與人溝通。 3、對于高收入，及銷售行業(yè)富有激情。 4、兩年以上銷售，或類似銷售行業(yè)，有二手房銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

A09:蘇州市旭陽機電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11
1.施工員:5名, 性別：男； 1.要求：�？埔陨蠈W歷，有意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。 2.具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
2.預算員:5名, 性別不限； 1.要求：�？埔陨蠈W歷，有意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。 2.具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
3.銷售助理:1名, 性別不限； 1.要求：�？埔陨蠈W歷，有意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士； 2.具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 3.吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

A10:蘇州揚名信息系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.弱電安裝施工員/項目管理:崗位職責： 1、組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃； 2、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計、概算、招標工程量審核、安裝調(diào)試等工作； 3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進度要求完成土建和設(shè)備安裝任務； 4、及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務滿意度； 5、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作； 6、建立安裝施工等進度記錄和臺賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；任職資格： 1、大學�？萍耙陨蠈W歷，建筑、計算機、網(wǎng)絡(luò)、信息類相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上工程管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；相關(guān)經(jīng)驗指：弱電系統(tǒng)經(jīng)驗（主要是綜合布線、通信機房設(shè)備安裝/調(diào)試、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)等）； 3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監(jiān)理工作，能夠進行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作； 4、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件； 5、具有很強的責任心和事業(yè)心。工作時間：8:30-17:00，周末單休，五險。
2.弱電設(shè)計師:崗位職責： 1、負責弱電系統(tǒng)方案規(guī)劃、設(shè)計和搭建，做出施工圖紙，并以書面形式匯報、跟蹤各項弱電建設(shè)進度； 2、負責陪同銷售去面對客戶了解客戶需求，做出前期設(shè)計調(diào)整來滿足顧客對布線方面的要求； 3、詳細了解需求,完成由設(shè)計到施工的管理，到用戶工程竣工文檔編制、提交的全過程管理。任職資格： 1. 建筑、計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識，熟練CAD制圖； 2. 具有弱電系統(tǒng)經(jīng)驗（主要是綜合布線、通信機房設(shè)備安裝/調(diào)試、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)等）； 3. 熟悉弱電行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標準等，具備較強的項目及團隊管理協(xié)調(diào)能力； 4. 工作熱情，責任心強，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學習能力、分析問題和解決問題的能力； 5. 人際溝通能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神； 6、能夠執(zhí)行公司業(yè)務流程及工程施工規(guī)范，責任心強；工作時間：8:30-17:00，周末單休，五險。

A11:吳江市弘信物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.項目經(jīng)理1名（工作地點：吳江盛澤鎮(zhèn)、松陵鎮(zhèn)）: 1、大專以上學歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具有在全國知名物業(yè)服務企業(yè)分公司從事過相關(guān)職業(yè)的工作經(jīng)驗； 3、熟悉蘇州市物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)、條例政策，熟悉并掌握物業(yè)管理的基本情況和工作流程； 4、善于對管理處日常的工作進行檢查、管理、指導及培訓，并能對各職位員工進行全面考核；　 5、能熟練操作辦公軟件，有較強的書寫能力； 6、善于團隊合作，有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
2.水電工1名（工作地點：吳江松陵）:　　1、持有效初級電工證（IC卡式），兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；　　2、五官端正，身體健康，無不良嗜好；　　3、工作認真負責、肯吃苦耐勞、服從管理，具有較強的責任心；　　4、熟悉水電、弱電、消防設(shè)施（如配電房、水泵、門禁、道閘、監(jiān)控等）的基本維護、維修及保養(yǎng)，從事過物業(yè)管理行業(yè)者優(yōu)先。
3.保安隊長（工作地點：吳江盛澤鎮(zhèn)）：:1、45周歲以下，高中或以上學歷；　　2、了解消防系統(tǒng)運行，掌握物業(yè)管理相關(guān)應急預案知識，能及時有效處理相關(guān)緊急事務；　　3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；　　4、工作認真負責，服從管理，品行端正，無前科及不良嗜好。入駐盛澤新住宅項目，面試、復試合格，立即上班，待遇面談從優(yōu)。提供免費住宿、社保及系統(tǒng)的崗前培訓、發(fā)展機會。
4.市場運營管理部經(jīng)理1名（工作地點：吳江松陵）:　　1、大專以上學歷，在全國知名物業(yè)服務企業(yè)公司從事過相關(guān)工作五年以上；　　2、能熟練制定商業(yè)和住宅項目的服務管理標準和制度；　　3、熟悉蘇州市物業(yè)管理的相關(guān)法律、法規(guī)和條例政策，熟悉并掌握物業(yè)管理的基本情況和工作流程；　　4、善于對管理處的日常工作進行檢查、指導管理和培訓，并能對管理處的員工進行全面考核；　　5、善于團隊合作，有良好的溝通能力；　　6、能熟練操作辦公軟件，有較強的書寫能力和良好的協(xié)調(diào)能力；　　7、有物業(yè)招投標相關(guān)工作經(jīng)驗，并具有標書制定、考辨能力；　　8、有物業(yè)行業(yè)市場調(diào)查和拓展經(jīng)驗，有相關(guān)企業(yè)宣傳等經(jīng)驗。
5.宅急修工程經(jīng)理1名（工作地點：吳江松陵鎮(zhèn)）:　　1、大專及以上學歷，中級以上技術(shù)職稱； 2、具有全國知名大型防水補漏工程公司至少三年工程經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、對房屋、地鐵、貯液構(gòu)筑物、水壩、礦井等各類磚墻面、裂縫的滲漏水有獨到的經(jīng)驗及方法進行維修、治理； 4、善于團隊協(xié)作，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題的能力及領(lǐng)導能力； 5、熟悉操作辦公軟件，能獨立熟練制定各種補漏、加固補強工程實施方案。
6.物業(yè)工程經(jīng)理1名（工作地點：吳江松陵鎮(zhèn)）:1、大專及以上學歷，中級以上技術(shù)職稱； 2、具有在全國知名一級或二級資質(zhì)物業(yè)服務企業(yè)分公司或星級酒店從事工程部經(jīng)理工作經(jīng)驗三年以上； 3、對設(shè)施設(shè)備如電力、制冷、鍋爐、電梯等具有一定的管理能力和技術(shù)指導能力，并能制定其管理方案及工作流程，有一定的培訓能力； 4、善于團隊協(xié)作，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題的能力； 5、熟悉操作辦公軟件，能獨立制定物業(yè)行業(yè)大、中、小設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃； 6、能獨立制定各種設(shè)施設(shè)備的應急預案。

A12:蘇州工業(yè)園區(qū)百明建設(shè)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：53
1.材料科：材料員:招聘要求：25-50歲以內(nèi) 高中及以上學歷，吃苦耐勞，身體健康，能熟練使用office軟件及其它電腦軟件，有經(jīng)驗者及蘇州戶口優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。
2.合約部資料員:招聘要求： 24歲~36歲，女，大專及以上學歷，文秘、行政管理或工民建專業(yè)，能熟練使用office軟件及其它電腦軟件；身體健康，為人踏實、仔細，善于學習。有工作經(jīng)驗及定居在蘇州的（園區(qū)）優(yōu)先。工資薪酬2500-3500元/月，試用期2個月。
3.技術(shù)負責人:技術(shù)負責人2名
4.施工員:施工員3-4名
5.預算員:預算員
6.水電安裝工程師:1名, 水電安裝工程師
7.安全員:2名, 安全員2人。

A19:寧波凱思特安防科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.工程項目銷售經(jīng)理（安防類）:任職要求： 1.大專以上學歷，計算機或電子專業(yè)畢業(yè)； 2.在弱電工程公司擔任過銷售的工作經(jīng)歷； 3.具有高度的工作熱情和良好的團隊合作意識； 4.熟悉工程銷售業(yè)務流程，具有較好的溝通和談判技巧，有安防產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗或地產(chǎn)開發(fā)商資源者優(yōu)先； 5.具備一定的抗壓力，能適應出差；崗位職責： 1、負責蘇州區(qū)域的工程項目或安防產(chǎn)品銷售任務； 2、在協(xié)助領(lǐng)導完成公司訂立的銷售指標，并能獨立處理和解決所負責的項目； 3、具有開發(fā)市場和開發(fā)潛力客戶能力，維護客戶關(guān)系； 4、為客戶提供專業(yè)服務，完成項目方案等工作。

A20:蘇州市福潤不動產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：39
1.置業(yè)顧問:30名, 大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資3000（無責任底薪）+提成+五險+獎金
2.儲備店長:3名, 大專及以上的學歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作認真負責，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強，能服從公司內(nèi)部安排�；�本薪資4000+提成+五險+獎金！
3.業(yè)務助理:5名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設(shè)備�；�本薪資2500+五險+住宿！
4.人事文員:1名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，并且有過2年以上的工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關(guān)系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強，能服從公司內(nèi)部安排。基本薪資2500+五險+住宿！

A22:江蘇躍界建筑工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售主管:職位描述：建筑工程業(yè)務，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設(shè)銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業(yè)心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領(lǐng)導力。
2.工程業(yè)務專員:職位描述：建筑工程業(yè)務，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發(fā)、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優(yōu)先。
3.業(yè)務員:職位描述：從事建筑板材業(yè)務營銷活動，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等，開發(fā)客戶并維護客戶關(guān)系。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務流程者可優(yōu)先錄用。
4.工程項目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開發(fā)商、總承包商等單位，以提供最優(yōu)解決方案，認真組織施工，管理工程的質(zhì)量、進度、安全。對個人溝通能力、組織管理能力有一定要求。 20-28歲，大專以上學歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責任心強，有建筑工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

A23:蘇州楓雅裝飾工程有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.設(shè)計總監(jiān)（招聘人數(shù)1人，薪資：面議）:1.有多年家裝設(shè)計工作經(jīng)驗，有成熟的別墅設(shè)計經(jīng)驗。 2.能夠熟練且獨立的談單。
2.網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)（招聘人數(shù)1人，薪資：面議）:1.負責平臺整體運營，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行； 2.統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領(lǐng)團隊進行平臺的維護及升級； 3.制訂、完善、貫徹實施公司平臺運營管理制度、流程； 4.通過網(wǎng)站及線下運營提升價用戶粘性，提高用戶活躍度，交易量，促進銷售業(yè)績提升； 5.用戶體驗、業(yè)務流程等的分析和改進并參與平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃； 6.規(guī)劃平臺的風格、架構(gòu)、功能，負責團隊建設(shè)、團隊培訓和日常工作開展等。
3.效果圖制作(招聘人數(shù)1人，薪資：面議）:1.建筑、城市規(guī)劃、環(huán)藝、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷； 2.熟練使用3dmax、vr、Photoshop、Auto CAD、等相關(guān)的軟件； 3.熟練掌握各種建模、渲染及表現(xiàn)技法，能獨立而高效地完成高素質(zhì)的電腦效果圖；
4.室內(nèi)設(shè)計師 （招聘人數(shù)5人，薪資：面議）:1.自主接單，談單，出圖，講方案！后期跟蹤工地，服務客戶！ 2.專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)資格證書！有從業(yè)經(jīng)驗！喜歡挑戰(zhàn)，喜歡拼搏！積極向上！
5.設(shè)計師助理（招聘人數(shù)1人，薪資：薪資根據(jù)崗位變動）:1.專業(yè)院校畢業(yè)，熟練使用CAD，能獨立繪制設(shè)計圖！ 2.前期需要進行談單方面的培訓（崗位從前臺-銷售-設(shè)計），大約半年左右時間，后期轉(zhuǎn)設(shè)計師。
6.網(wǎng)絡(luò)銷售（招聘人數(shù)5人，綜合薪資：4000-8000）:1.負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 2.通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 4.有較強的溝通能力，有無經(jīng)驗均可，公司會提供專門的培訓。
7.電話銷售（招聘人數(shù)：5人，綜合薪資：4000-8000）:1.根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務； 2.通過電話負責客戶的約訪工作； 3.協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。 4.有無經(jīng)驗均可，公司會提供專門的培訓。
8.項目經(jīng)理（招聘人數(shù)5人）:1.有多年家裝工地施工經(jīng)驗。 2.有自己獨立的施工團隊，能服從公司管理。
9.助理文員（招聘人數(shù)1人，薪資2000-3000）:1.協(xié)助人事行政方面的工作。 2.可接受應屆和實習。

A25:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領(lǐng)悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。

B01:蘇州東楷建材有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務員:可接受應屆生。
2.導購員:女性，45歲以下。

B05:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:崗位職責： 1.針對二手買賣成交客戶進行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關(guān)人員進行核實了解； 2. 將各類問題進行分類、數(shù)據(jù)化總結(jié)，推動公司流程改進。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.普通話標準無口音，溝通能力強； 3.具有極強的服務意識，責任心以及團隊精神； 4.積極、樂觀、反應快、抗壓能力強，做事細心，有耐心，善于溝通。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀人:無責任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓：帶薪培訓+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學歷； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
3.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業(yè)顧問-物業(yè)顧問-高級物業(yè)顧問-營業(yè)主任-高級營業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權(quán) 6、強培訓：無經(jīng)驗要求，帶薪培訓+一對一師徒帶教【崗位職責】： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作 3、負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關(guān)系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，應屆生優(yōu)先； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。

B15:蘇州星期五商務咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.置業(yè)顧問:任職資格：1、年齡18-28歲，專科以上學歷，男女不限； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、具備良好的溝通技巧，強烈的責任感和團隊成就意識； 4、無經(jīng)驗可帶薪培訓。崗位職責：1、負責客戶的接待與咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務； 2、負責維護老客戶和開發(fā)新客戶，建立良好的長期合作關(guān)系； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。薪資待遇：1、無責任底薪（2500元）+全勤+業(yè)績提成（10%-30％）+年終獎=6000-8000元， 2、繳納五險一金，國內(nèi)外游。工作時間：做五休二 9:00-17:30 ， 午休11：00-13：00。

C01:蘇州柯利達裝飾股份有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：92
1.行政接待:1名, 本科學歷，文秘、酒店等相關(guān)專業(yè)
2.應屆大學生人才儲備:10名, 2015、2016屆機械設(shè)計與制造、工民建、工程造價、土木工程專業(yè)，本科學歷畢業(yè)生。
3.安全員:5名, 大專以上學歷，建筑安全管理相關(guān)專業(yè)。
4.業(yè)務經(jīng)理: 男女均可 40歲以下 本科 專業(yè)無具體要求。
5.幕墻設(shè)計師: 男女均可 25歲以上 本科 建筑、機械等相近專業(yè)。
6.施工圖設(shè)計: 男 25歲以上 本科 裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
7.效果圖設(shè)計: 男 25歲以上 本科 建筑設(shè)計、美術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)。
8.內(nèi)外裝預決算員: 男 25歲以上 本科 建筑設(shè)計、美術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)。
9.內(nèi)外裝施工員: 男 25歲以上 大專及以上學歷 土木工程、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)。
10.內(nèi)外裝資料員:男 24歲以上 大專及以上學歷 土木工程、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè) 接受應屆生。
11.法務專員:1名, 本科, 性別不限，學歷本科及以上學歷，一至兩年相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)法學類。
12.司機（急招）:2名, 職高學歷，B照，三年以上安全駕駛經(jīng)驗；蘇州本地人。
13.業(yè)務助理:3名, 女, 本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，性格開朗外向。

• 蘇州人才網(wǎng)                                                                                                                         返回