5月10日蘇州人才市場建筑房產(chǎn)類企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會

建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場（建筑建材、房產(chǎn)物業(yè)、裝潢設計類企業(yè)） 日期：05-10 (周二) 攤位數(shù)：29 職位數(shù)：61 崗位數(shù)：554

A04:蘇州銷客地產(chǎn)綜合服務有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.置業(yè)顧問:崗位要求： 1、男女不限，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.平面設計師:崗位要求： 1、 一年以上廣告平面設計經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術(shù)基礎、色彩控制能力強、想象力豐富；
3.策劃師:崗位要求： 1、 有1年以上房地產(chǎn)營銷策劃企業(yè)從業(yè)背景； 2、 有較強的文字功底和提案能力，能完成策劃報告、廣告文案； 3、能獨立完成活動方案的執(zhí)行。
4.案場助理:任職要求： 1、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練； 2、工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力。
5.資深市場研究員:崗位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力。
6.文案:崗位要求： 1、本科以上學歷，漢語言文學類、新聞類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、整合設計、規(guī)劃、營銷、廣告、銷售等資源，制定項目營銷和推廣方案。
7.董事長秘書:任職要求： 1、年齡20-35周歲，形象氣質(zhì)佳，本科以上學歷； 2、具有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、服從工作安排，能吃苦耐勞，能接受加班及出差； 4、工作地點：蘇州、上海。

A05:蘇州城市建設項目管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：35
1.國家注冊監(jiān)理工程師:10名, 專業(yè)：房屋建筑、市政公用、道路橋梁、機電安裝、給排水、建筑智能化、軌道交通專業(yè)等。大專及以上學歷，長期從事施工、監(jiān)理、工程項目管理等工作，有監(jiān)理從業(yè)經(jīng)歷或有監(jiān)理崗位證書，個人綜合能力突出或可勝任外地工作崗位者優(yōu)先。
2.省注冊監(jiān)理工程師:15名, 專業(yè)：土建、道橋、水電、園林綠化等，大專及以上學歷，長期從事施工、監(jiān)理、工程管理等工作，有監(jiān)理從業(yè)經(jīng)歷或持有省注冊監(jiān)理工程師證書、工程類注冊執(zhí)業(yè)資格證書的人員，個人綜合能力突出或可勝任外地工作崗位者優(yōu)先.
3.監(jiān)理員:若干名;大專及以上學歷，有兩年以上施工、監(jiān)理工作經(jīng)驗，專業(yè)為工程系列。

A07:江蘇美邑成裝飾工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.項目管理:5名, 任職要求：1、具備CAD看圖及基本制圖能力，參與公司裝飾工程項目管理；2、負責裝修施工質(zhì)量，熟知規(guī)范，熟悉工藝和材料；負責施工現(xiàn)場項目管理。對工程進度、質(zhì)量、安全和文明施工實施直接管理；負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；工作認真負責，吃苦耐勞。4、優(yōu)秀應屆生亦可。
2.室內(nèi)設計師:5名, 任職要求：1.室內(nèi)設計、建筑或美術(shù)相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷。2.能熟練操作AutoCAD等設計軟件；善于溝通，表達能力強，良好的團隊意識、職業(yè)道德及文化修養(yǎng)、能吃苦耐勞，可接受調(diào)動者優(yōu)先考慮。3、優(yōu)秀應屆生亦可。
3.預決算員:3名, 1、建筑工程、造價、預算等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備卓越執(zhí)行能力，學習能力和獨立工作能力； 3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策； 4、善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判； 5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。

A08:蘇州三聯(lián)建設顧問有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.省注冊監(jiān)理工程師:大專及以上學歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業(yè)園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環(huán)境等工程建筑類相關(guān)專業(yè)。
2.國家注冊監(jiān)理工程師:大專及以上學歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業(yè)園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環(huán)境等工程建筑類相關(guān)專業(yè)。
3.現(xiàn)場監(jiān)理員:大專及以上學歷，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業(yè)園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環(huán)境等工程建筑類相關(guān)專業(yè)。

A10:蘇州沃龍信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.業(yè)務員:3名, 職位描述: 1、負責對客戶信息的收集、訪問，并及時上報客戶信息，推進產(chǎn)品租賃，外接安裝業(yè)務的進行，完成下達的任務指標； 2、負責與客戶洽談，協(xié)商簽訂租賃，保證合同詳實、齊全、字跡清晰，并及時上報相關(guān)領(lǐng)導； 3、負責各類報表(日報表、周報表、月報表)在規(guī)定時間點內(nèi)及時上報，并不定時的匯報工作； 5、負責對項目跟進情況進行管理，直至業(yè)務款項全部收回； 6、負責協(xié)助辦理產(chǎn)品報檢等相關(guān)資料； 7、負責對租賃應收賬款的回收并協(xié)助收取安裝拆除費用； 8、協(xié)調(diào)處理工地產(chǎn)品其他事宜； 9、完成上級交辦的其他工作。要求： 1、中專及以上學歷； 2、熟練使用Word,Excel等軟件等各種軟件； 3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的口頭和書面表達能力，吃苦耐勞，責任心強；工作地點：蘇州新區(qū)。

A12:蘇州沛翔建設工程管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：35
1.國家注冊監(jiān)理工程師:10名, 專業(yè)：房屋建筑、市政公用、農(nóng)林工程、機電安裝等10名，長期從事施工、工程管理等工作，有監(jiān)理從業(yè)經(jīng)歷或有監(jiān)理崗位證書，個人綜合能力突出或可勝任外地工作崗位者優(yōu)先。
2.省注冊監(jiān)理工程，專業(yè)：土建、道橋、水電、園林綠化等:15名, 長期從事施工、工程管理等工作，有監(jiān)理從業(yè)經(jīng)歷或持有省注冊監(jiān)理工程師證書、工程類注冊執(zhí)業(yè)資格證書的人員，個人綜合能力突出或可勝任外地工作崗位者優(yōu)先.
3.監(jiān)理員:有兩年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，專業(yè)為工程系列若干名。

A19:蘇州市福潤不動產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：39
1.置業(yè)顧問:30名, 大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強，有較強的團隊合作精神�；�本薪資3000（無責任底薪）+提成+五險+獎金
2.儲備店長:3名, 大專及以上的學歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作認真負責，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強，能服從公司內(nèi)部安排�；�本薪資4000+提成+五險+獎金！
3.業(yè)務助理:5名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備�；�本薪資2500+五險+住宿！
4.人事文員:1名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，并且有過2年以上的工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關(guān)系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強，能服從公司內(nèi)部安排�；�本薪資2500+五險+住宿！

A20:蘇州道普實驗室系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.業(yè)務代表:若干名； 1.1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。 2.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。 3.有責任心，能吃苦，能堅持，抗壓性等較好的團隊協(xié)作精神。
2.會計:會計專業(yè)大專以上學歷，3年以上會計工作經(jīng)驗，具有獨立操作全盤賬務的能力
3.預算員:1.建筑工程、造價、預算等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有預算員證優(yōu)先； 3.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策； 4.善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判； 5.工作嚴謹，善于溝通，有很強的執(zhí)行能力。
4.施工員:1.負責施工組織和實施，保證工程進度，組織施工測量； 2.協(xié)調(diào)各工種之間的施工問題，控制施工材料及保證供應； 3.貫徹施工組織設計意圖，按照工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)保證計劃進行施工管理； 4.負責起草施工現(xiàn)場簽證單及聯(lián)系單等工作。
5.設計:1.室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。 2.實地測量、方案及施工圖設計，相關(guān)報價及談單簽單。 3.配合團隊完成全案設計，與客戶有較強的溝通能力。
6.材料員:中專以上學歷，有證件，吃苦耐勞，工作認真負責
7.勞務員:
8.資料員:1、負責工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理； 2、負責工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理； 3、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理； 4、完成上級交辦的其他任務。
9.項目經(jīng)理:工地管理、 人員安排 、工程統(tǒng)籌 、工地巡查 、工程質(zhì)量監(jiān)督。

A22:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領(lǐng)悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。

A25:新華盛節(jié)能科技股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：49
1.外墻保溫及涂裝工程項目經(jīng)理:5名, 大專以上學歷，工程類、土建等相關(guān)專業(yè)；職位薪資面議。職位要求： 1、精通外墻保溫和外墻涂料工程施工工藝，能夠識讀施工圖紙，獨立承擔施工現(xiàn)場的技術(shù)管理工作； 2、負責施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全管理，應急處置，實施規(guī)范作業(yè)；控制與協(xié)調(diào)工程進度；解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題； 3、協(xié)調(diào)甲方、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)勞務之間的關(guān)系； 4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收 5、配合負責人展開商務談判、合同管理工作，維護與甲方、總包、監(jiān)理等各方商務關(guān)系； 6、落實、跟進工程實施過程中所有款項的回款工作（預付款、進度款、結(jié)算款、維�？畹龋�； 7、監(jiān)控項目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質(zhì)量等信息，根據(jù)公司制度進行工作總結(jié)，并與相關(guān)人員進行有效溝通和協(xié)調(diào)； 8、有土建或外墻工程施工管理經(jīng)驗； 9、善于溝通、交流、協(xié)調(diào)關(guān)系； 10、具有很強的責任心和事業(yè)心。工作地點： 1、江浙滬（無錫、金華）。 2、北京。
2.內(nèi)裝設計師（北京）急急急:1名, 籍貫不限，年齡25－45歲，職位薪資面議。職位要求：學歷：大專以上，裝潢設計專業(yè)；能力：有一定工作經(jīng)驗，專業(yè)基礎扎實，有責任心，細心認真，吃苦耐勞，能熟練運用 3D、Excel、Word、CAD、Ps等軟件，能獨立完成裝飾裝修設計工作；工作地點：北京昌平區(qū)未來科技城（國家電網(wǎng)旁）。工作計劃：先在公司所在城市專業(yè)培訓、實習1-3個月，進行技能考核，考核合格后簽訂勞動合同。
3.內(nèi)裝造價員（北京）急急急:工程造價/預結(jié)算，3-5年工作經(jīng)驗，月薪面議，大專學歷。崗位職責： 1.負責公司裝飾工程結(jié)算、簽證單的處理； 2.負責結(jié)算資料的整理歸檔； 3.負責與分包班組的結(jié)算； 4.負責公司裝飾工程材料的登記，建立成本數(shù)據(jù)庫。崗位要求：熟練使用新點、未來計價軟件，熟悉 13及08清單計量、計價規(guī)范，熟悉江蘇04計價定額，熟練使用CAD及相關(guān)插件進行快速準確算量 對施工工藝有一定的了解，熟悉常規(guī)建筑裝飾材料價格。了解行業(yè)相關(guān)法律法。
4.銷售總監(jiān)（上海）:大專及以上學歷，3-5年工作經(jīng)驗。職位職責：對全國建筑行業(yè)中，外墻保溫和涂裝一體化市場，以及工裝市場做深入的調(diào)查研究；針對潛在需求客戶，進行公司業(yè)務的公關(guān)和拓展；對現(xiàn)有客戶的深度維護，以及工程量的提高；培養(yǎng)該領(lǐng)域銷售新人，組建專業(yè)化的銷售團隊。崗位要求：大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；對建筑行業(yè)外墻保溫和涂裝一體化，或者工裝領(lǐng)域有深入的認識；有過建筑行業(yè)項目銷售相關(guān)經(jīng)歷，在地產(chǎn)開發(fā)商或者總包商中有穩(wěn)定的人脈關(guān)系；語言表達能力強，具備優(yōu)質(zhì)的公關(guān)意識和能力；具備優(yōu)秀的團隊組建和管理能力。
5.銷售助理（上海）:大專及以上學歷，3-5年工作經(jīng)驗。職位職責：對全國建筑行業(yè)中，外墻保溫和涂裝一體化市場，以及工裝市場做深入的調(diào)查研究；針對潛在需求客戶，進行公司業(yè)務的公關(guān)和拓展；對現(xiàn)有客戶的深度維護，以及工程量的提高；大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；對建筑行業(yè)外墻保溫和涂裝一體化，或者工裝領(lǐng)域有深入的認識；有過建筑行業(yè)項目銷售相關(guān)經(jīng)歷，在地產(chǎn)開發(fā)商或者總包商中有穩(wěn)定的人脈關(guān)系；語言表達能力強，具備優(yōu)質(zhì)的公關(guān)意識和能力；
6.工程技術(shù)員:1名, 土木/土建專業(yè)，3-5年工作經(jīng)驗，大專學歷。崗位職責： 1、處理施工現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)問題、對施工現(xiàn)場管理者給予指導和支持； 2、協(xié)調(diào)進度（包括材料需求進度）、質(zhì)量關(guān)系，處理施工中常見的合同和索賠問題； 3、參與工程項目前期建設方案討論，提出本專業(yè)方案設計的合理化建議，平衡相關(guān)專業(yè)間應協(xié)調(diào)問題； 4、參與施工圖會審； 5、檢查工程實體質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)問題，找出原因，提出解決方案和防范措施； 6、參與各分部工程、單位工程的驗收，對工程質(zhì)量提出技術(shù)性和綜合評估意見； 7、參與工程質(zhì)量事故分析會議，提出本專業(yè)技術(shù)性意見。 任職要求： 1、要有5年或以上經(jīng)驗優(yōu)先； 2、年齡在25-40之間。
7.安全員:2名, 建筑工程安全管理，3-5年工作經(jīng)驗，大專學歷。職位描述： 1.負責公司各個工地的安全檢查； 2.負責工地人員的安全教育，做好安全記錄； 3.根據(jù)部門工作要求，協(xié)助制定現(xiàn)場管理、安全保衛(wèi)、消防制度并組織實施；職位要求： 1、28-45歲，大專以上學歷；安全管理工作經(jīng)驗2年以上。 2、辦事細心負責，具備安全管理員資格。 3、熟知安全生產(chǎn)管理及國家安全法律法規(guī)標準。 4、可獨立完成消防安全培訓；有處理突發(fā)事故的應變能力。 5、持有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證書。工作地點：長期外派（長沙、江浙滬）。
8.質(zhì)檢員:大專學歷，3-5年工作經(jīng)驗。崗位職責 1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和本公司有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理的各項方針政策、規(guī)范及標準規(guī)定，對工程施工質(zhì)量承擔主要責任。 2、掌握項目工程技術(shù)質(zhì)量特點、質(zhì)量目標、合同質(zhì)量目標，制訂工程質(zhì)量控制的措施和方案，并具體組織實施。 3、督促班組搞好自檢、互檢工作，負責滿足項目部檢測器具使用要求，進行項目質(zhì)量管理，參加項目工程質(zhì)量評定工作。 4、負責主要原材料、設備進貨檢驗，檢查成品質(zhì)量和使用情況，及時檢查試驗結(jié)果，記錄重要處置情況。 5、做好工程質(zhì)量信息的收集、整理、反饋工作，指導項目工程資料記錄與整理，負責收集工程資料。 6、負責監(jiān)督不合格產(chǎn)品的整改及復查工作。

A26:蘇州匯集通智能工程有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.工程部經(jīng)理:1名，機電相關(guān)專業(yè)；五年以上水電安裝項目管理經(jīng)驗，對項目全過程負責；技術(shù)過硬，熟悉施工規(guī)范、工藝流程及工序的銜接安排；完成施工圖紙的深化設計、施工組織設計方案的編制；負責施工現(xiàn)場技術(shù)交底及技術(shù)指導；合理安排工程施工進度，把控施工質(zhì)量，控制成本；善于溝通與協(xié)調(diào)工程相關(guān)事務。
2.機電安裝預算員:1名，熟悉工程設計圖紙，熟悉工程定額信息及相關(guān)計價依據(jù)；熟練運用造價軟件及CAD制圖軟件；負責水電安裝工程項目現(xiàn)場簽證及結(jié)算造價審核工作，具有項目預算全程控制的經(jīng)驗。
3.資料員:2名，負責水電安裝工程相關(guān)各類資料的編制、報送、跟蹤及歸檔整理工作；負責各協(xié)同部門間的圖紙、文件、核定單、簽證單等資料的收發(fā)與登記工作；負責工程竣工驗收資料的整理、打印、送交工作。
4.倉管員:2名，會常用辦公軟件；服從領(lǐng)導安排，工作認真負責，遵守企業(yè)規(guī)章制度；按規(guī)定的工作流程進行物料的出入庫管理，合理有序布放各類材料；做好工程材料的進出明細報表與定期盤存；有駕照者優(yōu)先。
5.商務:1名，熟練運用常用辦公軟件；熟悉工程項目招投標工作流程，負責標書的制定及相關(guān)工作；編制工程材料采購進度計劃表，完成詢價、比價及采購工作；做好各類資料的歸檔整理及合同管理。
6.機電安裝員:5名, 有水電安裝行業(yè)或弱電行業(yè)施工安裝經(jīng)驗，能進行日常維修工作；了解機電設備相關(guān)基礎知識及工作原理，能看懂施工圖；工作積極主動，能吃苦耐勞，具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德；有電工、焊工操作證者優(yōu)先考慮。

A28:北京搜房網(wǎng)絡技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.置業(yè)顧問:要求：中專、高中以上學歷、無經(jīng)驗要求。
2.高級置業(yè)顧問:要求：大專以上學歷無經(jīng)驗要求；中專高中學歷，半年二手房買賣工作經(jīng)驗或2年銷售工作經(jīng)驗。
3.資深置業(yè)顧問:要求：高中以上學歷，2年以上二手房買賣工作經(jīng)驗;
4.商圈經(jīng)理:要求：無學歷要求；多年二手房買賣經(jīng)驗及1年以上二手房店長工作經(jīng)驗；有自己團隊者多多歡迎。 職責：負責二手房屋買賣，運用公司資源找到購房客戶促成成交；負責簽定合同，回款等；協(xié)助其它部門開展工作。 薪資福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 現(xiàn)金獎勵很豐厚！五險一金月月繳！帶薪年假必須有！晉升機制不用愁！來搜房，月薪過萬不是夢！

A29:麟辰科技（上海）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.產(chǎn)品經(jīng)理:25～35歲，大專及以上學歷； 3年以上建筑建材、裝潢行業(yè)工作經(jīng)驗（必須）；對各類建材品牌及特性有較深入的認知，具備一定的裝潢設計基礎；有較強的文案功底。
2.運營經(jīng)理:25～35歲，大專及以上學歷；3年以上建筑建材、裝潢行業(yè)工作經(jīng)驗（必須）；熟悉各類管理體系，對建筑行業(yè)標準有較深入的認知；具備一定的制圖識圖能力，客戶服務意識強，執(zhí)行力強。
3.銷售代表:28～35歲，大專及以上學歷；1～3年以上建筑建材、裝潢、房產(chǎn)中介、物業(yè)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；客戶服務意識較好，有沖勁，敢于挑戰(zhàn)新的工作。

B01:蘇州亞易行投資顧問有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.海外投資服務顧問:若干；工作內(nèi)容： 1、準確理解客戶需求，提供匹配客戶需求的優(yōu)質(zhì)海外資產(chǎn)； 2、配合海外經(jīng)紀人為客戶制定專業(yè)投資海外房產(chǎn)建議計劃書； 3、配合海外經(jīng)紀人為客戶提供海外購房法律法規(guī)、貸款政策、交房、租賃等環(huán)節(jié)的專業(yè)咨詢； 4、以一對一VIP模式為客戶提供尊貴服務，并維護好現(xiàn)有客戶�；�本要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，有客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，談吐高雅，有親和力； 3、有一定英語基礎； 4、具有良好的溝通表達能力和學習能力，工作積極主動，樂觀開朗； 5、做事認真踏實，有良好的團隊精神，為人正直誠懇。

B05:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:崗位職責： 1.針對二手買賣成交客戶進行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關(guān)人員進行核實了解； 2. 將各類問題進行分類、數(shù)據(jù)化總結(jié)，推動公司流程改進。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.普通話標準無口音，溝通能力強； 3.具有極強的服務意識，責任心以及團隊精神； 4.積極、樂觀、反應快、抗壓能力強，做事細心，有耐心，善于溝通。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀人:無責任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓：帶薪培訓+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學歷； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
3.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業(yè)顧問-物業(yè)顧問-高級物業(yè)顧問-營業(yè)主任-高級營業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權(quán) 6、強培訓：無經(jīng)驗要求，帶薪培訓+一對一師徒帶教【崗位職責】： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作 3、負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關(guān)系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，應屆生優(yōu)先； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。

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