5月13日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：05-13 (周五) 攤位數(shù)：99 職位數(shù)：331 崗位數(shù)：2128

A01:蘇州富達(dá)幕墻材料有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.業(yè)務(wù)助理:3名, 要求：女性，中專及以上學(xué)歷。 崗位：維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，溝通能力及責(zé)任心強(qiáng)，熱愛銷售。
2.文員:2名, 要求：女性，中專及以上學(xué)歷。 1.接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員。 2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.微信客服:2名, 要求：女性，中專及以上學(xué)歷。熟悉微信營銷、聲音柔美，耐心，細(xì)心，有進(jìn)取心。
4.薪資福利:試用期2800元/月，每天提供中午工作餐。一星期休息一天。

A02:蘇州市道寬日用品有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.淘寶客服:任職資格: 1.打字速度50字/分鐘以上； 2.線下銷售工作2年以上經(jīng)驗或線上客服工作1年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.中專以上學(xué)歷； 4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力； 5.工作細(xì)致、積極主動、待人耐心； 6.熱愛銷售、樂于交流；崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1.與客戶保持良好的溝通，實時把控客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意的服務(wù)； 2.收集客戶意見； 3.定期做客戶跟蹤、客戶回訪工作。
2.工作時間:早上9點-晚上18點，上六休一，平時有加班，加班可在家上班，加班有加班工資

A03:蘇州工業(yè)園區(qū)三梯潔凈設(shè)備有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：38
1.銷售工程師:4名, 男女不限�？山邮軕�(yīng)屆畢業(yè)生。主要銷售環(huán)保設(shè)備及承接廢氣處理工程、以及過濾器耗材類。
2.銷售助理 （急）:2名, 男女不限;
3.機(jī)電安裝項目經(jīng)理:1名, （暖通、管道） ; 1、組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃； 2、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作； 3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成設(shè)備安裝任務(wù)； 4、及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度； 5、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作； 6、建立施工進(jìn)度記錄和臺賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作； 7、對設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。 8、大專及以上學(xué)歷，建筑、土木、機(jī)械、環(huán)境類相關(guān)專業(yè)； 9、1年以上工程管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.技工維修:1名, 1. 身體素質(zhì)良好，無不良嗜好，執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司的安排。 2. 能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)電工的技術(shù)，需熱愛這份工作，才能把這份工作做好 3. 有電工證 4. 負(fù)責(zé)日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)； 5. 負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作； 6. 及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 7. 負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作
5.工程設(shè)計:1.大專以上學(xué)歷、環(huán)保設(shè)備行業(yè)優(yōu)先； 2.會AUTOCAD、solidworks三維等繪圖軟件，會畫整體三維圖、會拆圖分圖給車間制作，并跟蹤整個生產(chǎn)過程； 3.熟悉鈑金行業(yè)的制作工藝，懂技術(shù)會管理； 4．服從安排、有強(qiáng)烈責(zé)任心、使命感、團(tuán)隊精神，配合度佳，抗壓性強(qiáng)。
6.RTO工藝工程師:1.熟悉VOC行業(yè)，能根據(jù)客戶要求拿出VOC處理技術(shù)方案，對蓄熱式、催化式、轉(zhuǎn)輪濃縮等有獨立出方案（包括工藝計算、設(shè)備選型）能力。 2、負(fù)責(zé)公司售前服務(wù)、技術(shù)方案的編寫及協(xié)議的制定； 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)方案的溝通與技術(shù)交流； 4、負(fù)責(zé)方案及技術(shù)標(biāo)書相關(guān)工藝計算，設(shè)備選型。 5、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書的編寫及投標(biāo)； 6、新技術(shù)的調(diào)研與引進(jìn)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.鈑金工:1.熟悉鈑金加工工藝，會AUTOCAD，有行吊經(jīng)驗，熟悉安全管理;

A04:蘇州品卓信息技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.華為手機(jī)售后技術(shù)支持（客戶關(guān)系專員）:崗位職責(zé)： -接聽用戶來電，為終端用戶提供專業(yè)全面的技術(shù)支持與客戶服務(wù)； -按照顧客指導(dǎo)方針與顧客進(jìn)行溝通； -處理顧客的產(chǎn)品使用問題，并提供解決方案。招募要求： -18~30歲，男女不限； -大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； -同步錄入打字速度40字/分鐘以上； -普通話標(biāo)準(zhǔn) ，無明顯口音，口齒清晰； -有一定的溝通表達(dá)能力； -如路程較遠(yuǎn)（公交40分鐘以上/開車30分鐘以上），愿意住宿者也可。薪酬標(biāo)準(zhǔn)： [培訓(xùn)期]：100元/天，培訓(xùn)期3周； [試用期]：2個月， 3000元/月； [轉(zhuǎn)正后]：綜合3000+~4000+; 3000元+月度獎金（0~1000）+加班工資; 福利政策: [年休假]：轉(zhuǎn)正后享受5天帶薪年假; [免費(fèi)住宿]：入職三個月內(nèi)住宿費(fèi)200元/月，三個月后免費(fèi)住宿。宿舍標(biāo)準(zhǔn)：常熟理工學(xué)院東南校區(qū)學(xué)生公寓，四人間，有空調(diào)，獨立衛(wèi)生間和陽臺。 [免費(fèi)體檢]：入職體檢、年度體檢; [其他福利]：節(jié)日福利、生日禮物、各種員工活動; 發(fā)展平臺： [晉升路線]：技術(shù)類：技術(shù)支持——技術(shù)精英/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)分析——培訓(xùn)師——主管——經(jīng)理——總監(jiān); 管理類：技術(shù)支持——督導(dǎo)——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān); 工作時間： - 8：00~20：00之間倒班，周工作40小時（每天6-8小時），超出40小時部分算加班。 - 做六休一，休息為輪休。

A05:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29
1.區(qū)局總經(jīng)理:喜歡挑戰(zhàn)高薪者
2.電銷部經(jīng)理:1名, 從事過電信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)兩年以上，具有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗
3.社區(qū)服務(wù)經(jīng)理(工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排):負(fù)責(zé)各小區(qū)的寬帶宣傳業(yè)務(wù)。要求：男女不限，有無經(jīng)驗、應(yīng)屆生亦可。提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機(jī)制；統(tǒng)一繳納社保；工作自由輕松。
4.政企專員:3名, 負(fù)責(zé)企事業(yè)單位及寫字樓等寬帶的推廣，要求有銷售經(jīng)驗，溝通能力強(qiáng)，綜合工資5000以上
5.客服專員:3名, 主要負(fù)責(zé)接聽電話和問題解答，上一休一，能適應(yīng)倒班。年齡22~28歲，打字速度快，熟練使用辦公軟件。
6.直銷經(jīng)理:1名, 負(fù)責(zé)公司直銷業(yè)務(wù)的開展、組織和管理，一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。綜合薪資6000以上
7.系統(tǒng)工程師:1名, 負(fù)責(zé)系統(tǒng)增值方面主要內(nèi)容，如BOSS系統(tǒng)，DNS維護(hù)，CallCenter,CTI，以及日常巡檢，報表，測試，Cacti監(jiān)控圖形添加等等。注冊O(shè)NU，能快速發(fā)現(xiàn)故障，定位故障，解決故障要求熟悉Linux系統(tǒng)，能獨立操作Linux系統(tǒng)，尤其是DNS的維護(hù)。

A06:蘇州新裝修寶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.線下體驗中心家裝顧問（初級）:6名, 崗位職責(zé)： 1.宣傳公司專業(yè)服務(wù)，通過互聯(lián)網(wǎng)通訊軟件發(fā)布活動信息，論壇發(fā)帖，QQ交流等網(wǎng)絡(luò)宣傳手段宣傳產(chǎn)品。 2.與客戶交流、開發(fā)新客戶； 3.本工作做六休一，周末不休，介意者勿擾； 4.365裝修寶給予有抱負(fù)，有上進(jìn)心的伙伴良好的機(jī)遇！任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、推廣、營銷等工作經(jīng)驗或相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心強(qiáng)，重視團(tuán)隊合作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力； 4.對家裝行業(yè)有興趣且愿意學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)。薪資福利：稅前薪資3-5K，底薪（基本工資+績效工資）+提成+午餐補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼。季度評級，有晉升空間。
2.體驗中心養(yǎng)育巷店前臺接待:1名, 崗位描述： 1、體驗中心門店前臺接待工作； 2、回答客人的咨詢和相關(guān)跟進(jìn)工作； 3、處理客人上門報名的合同簽訂與收款等事宜； 4、處理店長安排的其他事宜。職位要求 1、20-30歲，大專及以上學(xué)歷，聲音甜美，氣質(zhì)佳，有耐心； 2、性格開朗活潑，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、熟練使用office軟件 ； 4、具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，工作積極主動 ； 5、精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段，包括網(wǎng)絡(luò)新聞、博客、論壇、電子郵件、QQ群等。薪資福利：稅前薪資2-3K，工資+午餐補(bǔ)貼。繳納五險一金。
3.新媒體運(yùn)營專員:1名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)App及微信公眾號的日常運(yùn)營工作，配合產(chǎn)品利用內(nèi)外資源進(jìn)行運(yùn)營推廣工作； 2.能夠策劃組織線上與線下活動，通過活動增加社會化媒體曝光率，提高粉絲與好友數(shù)量，提升用戶黏度； 3.對業(yè)務(wù)運(yùn)營、用戶行為、活動數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營質(zhì)量； 4.調(diào)查研究用戶各種服務(wù)項目、產(chǎn)品、活動的滿意度，為決策提供可靠依據(jù)；任職資格： 1.1年以上工作經(jīng)驗，具有1年以上移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟悉新媒體文案語言風(fēng)格，有自我個性風(fēng)格最佳； 3.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力； 4.懂設(shè)計，精通PS優(yōu)先考慮。薪資福利：稅前薪資3-5K。

A08:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.業(yè)務(wù)部開發(fā)助理:本科, 英文專業(yè)或相關(guān)工科類專業(yè)（英語佳），對于業(yè)務(wù)工作有一定認(rèn)識，能夠樂觀積極的應(yīng)對業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。形象氣質(zhì)良好，英文交流良好。
2.工程部開發(fā)工程師:男, 大專, 3年以上模切工程經(jīng)驗 ，前期樣品評估，報價，開模跟蹤制程，解決制樣異常，量產(chǎn)模具及資料導(dǎo)入，量產(chǎn)后產(chǎn)線異常處理及制程改善等。
3.工程部儲備工程師:男, 大專, 前期了解熟悉廠內(nèi)所有生產(chǎn)制程，設(shè)備；后期培養(yǎng)為開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的前期開發(fā)工作。自動化，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先，熟練操作CAD 、OFFICE辦公軟件。

A09:蘇州劍喬服飾有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：44
1.銷售部經(jīng)理:5名, 2-5年銷售管理經(jīng)驗者。工資待遇：試用期工資面議，轉(zhuǎn)正（5000-12000）
2.網(wǎng)絡(luò)部主管:2名, 2-5年網(wǎng)絡(luò)銷售管理經(jīng)驗者。工資待遇：試用期工資面議，轉(zhuǎn)正（5000-8000）
3.店面營業(yè)員:20名, 熱愛銷售、有親和力、應(yīng)變能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、有相關(guān)服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。工資待遇：底薪2000+提成+績效（3000-8000）
4.網(wǎng)絡(luò)部客服:10名, 有良好的應(yīng)變能力.溝通能力，沒經(jīng)驗可學(xué)習(xí)，穩(wěn)定長期工作，可招收應(yīng)屆畢業(yè)生。工資待遇：轉(zhuǎn)正（4000-6000）
5.服裝設(shè)計師:5名, 3年以上男裝設(shè)計經(jīng)驗，能根據(jù)市場準(zhǔn)確設(shè)計出適合公司的服裝。
6.平面設(shè)計:2名, 較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷，熟練使用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver等常用設(shè)計制作軟件。

A11:北京禹輝凈化技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.銷售經(jīng)理:2名, 年齡30-50歲，大專以上學(xué)歷，能夠獨立開發(fā)銷售領(lǐng)域。暖通、給排水、環(huán)境工程、供熱通風(fēng)等專業(yè)為佳。
2.業(yè)務(wù)員:5名, 性別不限，年齡25-40歲，有工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
3.文員:1名, 性別：女，年齡22-40歲，形象好，懂日常辦公軟件。

A12:蘇州尚好家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.高端別墅置業(yè)顧問:崗位要求： 1、無需工作經(jīng)驗，公司會進(jìn)行帶薪培訓(xùn)薪資待遇 1、底薪4000元+高額提成40%+五險+優(yōu)秀獎金+旅游獎金+其他獎金（月綜合工資8千左右），優(yōu)秀的員工薪資都是過萬的 2、免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)，寬闊的晉升空間
2.文員/助理:崗位要求： 1、熟悉辦公軟件，制作報表薪資待遇 1、底薪+五險+優(yōu)秀獎金+旅游獎金+其他獎金
3.業(yè)務(wù)精英:業(yè)務(wù)精英： 1、無需工作經(jīng)驗，公司會進(jìn)行帶薪培訓(xùn) 2、底薪4000+40%提成，經(jīng)紀(jì)人享受各種補(bǔ)貼（餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+電話補(bǔ)貼等），各種獎勵（100-10000），一月組織一次公司文化活動！

A14:江蘇瑞福祥商品經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：115
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經(jīng)驗 2.對國內(nèi)交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發(fā)者優(yōu)先 4.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者，公司可提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對其所在職位的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2.善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)證明自己，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 3.有無經(jīng)驗均可，公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
3.市場部經(jīng)理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經(jīng)驗 2.能獨立完成團(tuán)隊培訓(xùn)，幫助員工開發(fā)客戶 3.能夠按照公司要求完成業(yè)績指標(biāo) 4.有團(tuán)隊有客戶資源者優(yōu)先
4.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 2015年下半年公司將繼續(xù)擴(kuò)張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發(fā)您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強(qiáng)，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導(dǎo)、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。
6.投資顧問:20名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
8.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；能夠積極的對待工作，有一定的責(zé)任心；
9.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。

A15:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：31
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團(tuán)隊潛能，團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團(tuán)隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進(jìn)心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財務(wù)做好核銷，對賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先。

A17:蘇州市開寶電器有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：13
1.會計:1名, 女, 中專, 中專以上學(xué)歷，會計專業(yè)，（有初級會計證書）有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗。
2.注塑品檢員:2名, 女, 30歲以下，高中以上文化程度，熟練使用量器具、二次元投影儀，有3年以上塑膠產(chǎn)品檢驗經(jīng)驗，接受過ISO9001專業(yè)培訓(xùn)。
3.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 女, 性別： 女， 年齡：35歲以下，國際貿(mào)易或英語專業(yè)。英語6級以上；精通塑膠和模具的專業(yè)術(shù)語，熟悉對外貿(mào)易流程、能熟練操作對外貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)平臺，善于溝通。
4.模具補(bǔ)師（塑膠模）:4名, 男, 性別：男，年齡：35歲以下，學(xué)歷初中以上，熟悉模具生產(chǎn)工藝流程，能讀懂2D圖紙，會操作車、銑、磨床、等加工設(shè)備，有2年以上實際工作經(jīng)驗，能夠獨立組裝模具。要求工作中能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
5.模具師傅（塑膠模）:2名, 男, 性別：男，年齡：25-35歲，中專以上學(xué)歷，6年以上注塑模具制造工作經(jīng)驗，熟悉模具加工工藝熟練操作車、銑、磨、火花機(jī)等傳統(tǒng)加工設(shè)備，能獨立帶組完成整套塑膠模具的制作。
6.模具設(shè)計工程師（塑膠模）:2名, 男, 性別：男， 年齡：28-35歲，塑膠模具或機(jī)械制造專業(yè)畢業(yè)，5年以上獨立設(shè)計塑膠模具經(jīng)驗，熟悉各種常用塑料，鋼材特性以及模具加工工藝流程。熟悉模具設(shè)計制作流程，熟練使用UG6.0和CAD設(shè)計軟件.

A18:憶豐電機(jī)（嘉善）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.機(jī)械（機(jī)構(gòu)/結(jié)構(gòu)）工程師:1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/外觀方案設(shè)計、驗證； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、驗證，設(shè)備組裝和指導(dǎo)； 3.協(xié)助在試制/試運(yùn)行跟蹤維護(hù)； 4.項目相關(guān)的零部件等圖紙設(shè)計，優(yōu)化設(shè)計及整機(jī)技術(shù)降本； 5.關(guān)注新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析其成本，為產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)指導(dǎo) 6．20～40歲，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用2D/3D制圖，2年工作經(jīng)驗，會英語，四級以上優(yōu)先錄用。
2.電子工程師:1、熟練應(yīng)用常用電子元器件;熟練檢索各種元器件材料; 2、至少懂得使用一款PCB畫圖軟件，并有完整的項目經(jīng)驗，能獨立完成項目; 3、熟練掌握匯編語言或者C語言編程; 4、有自己焊接制作樣機(jī)，測試等經(jīng)驗,會用各種測試儀器; 5、懂得機(jī)械畫圖基礎(chǔ)知識，能看懂各種機(jī)械圖紙; 6、有無刷直流電機(jī)控制器、UPS、鋰電池保護(hù)電路、水泵電子控制方面的經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、20～40歲，電子類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用2D/3D制圖，2年工作經(jīng)驗，會英語，四級以上優(yōu)先錄用。

A19:江蘇銘宇文化傳媒有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：47
1.營銷顧問:16名, 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先和銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；薪資：浮動工資3000—5000元/月+高額提成，個人按10%-20%比例提成！優(yōu)秀業(yè)務(wù)，月薪2-5萬
2.營銷經(jīng)理:2名, 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬營銷顧問開展業(yè)務(wù)； 2、能有效維護(hù)、管理團(tuán)隊，提升團(tuán)隊銷售業(yè)績的能力； 3、3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；薪資：浮動工資5000—20000元/月，優(yōu)秀經(jīng)理，年薪10-20萬
3.營銷總監(jiān):1名, 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)。薪資：浮動工資8000—30000元/月，優(yōu)秀總監(jiān)，年薪10-30萬
4.電話客服:8名, 1、通過電話進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先和銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；薪資：浮動工資3000—5000元/月+高額提成，個人按10%-20%比例提成！優(yōu)秀業(yè)務(wù)，月薪2-5萬
5.公司福利:1、五險； 2、法定節(jié)假日帶薪休息； 3、優(yōu)秀員工提供不定期的免費(fèi)國內(nèi)外旅游機(jī)會； 4、提供帶薪崗前培訓(xùn),廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平公正公開的晉升空間。
6.上班時間:8：30——17：00，上六休一

A20:日特機(jī)械工程（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.機(jī)械工程師:3名, 1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有3年以上非標(biāo)精密自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗，熟練運(yùn)用CAD軟件；
2.電氣工程師:3名, 1、 性別不限，電氣自動化相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、 3年以上非標(biāo)精密自動化設(shè)備電氣設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉電路設(shè)計和PLC編程；
3.營業(yè)擔(dān)當(dāng):3名, 1、大專以上學(xué)歷； 2、2年以上自動化精密設(shè)備銷售經(jīng)驗； 3、日語必須（3級以上）；

A21:蘇州存房房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.置業(yè)顧問:20名, 大專, 1.中專及以上學(xué)歷； 2.4500底薪 + 80%提成； 3.園區(qū)五險一金，上六休一； 4.專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn) ；5.超多晉升機(jī)會；
2.培訓(xùn)專員:1名, 本科, 1.本科學(xué)歷； 2.較強(qiáng)的表達(dá)能力，較深的文字功底，親和力佳； 3.人力資源專業(yè)、師范專業(yè)優(yōu)先；
3.客服專員:1名, 女, 本科, 1、本科學(xué)歷 2、較強(qiáng)的分析能力，性格開朗樂觀、工作細(xì)致 3、有財務(wù)、法律相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

A22:蘇州晟中新科貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售人員:數(shù)名; 男，45歲以下，大專以上學(xué)歷，專業(yè);計算機(jī).電子.電器自動化.市場營銷.多媒體相關(guān)專業(yè)，要求;1.熟悉先進(jìn)的多媒體技術(shù)和項目管理方法及銷售，熟練使用CAD（相符者優(yōu)先）。 2.具備良好的客戶意識.成本意識.組織能力.溝通協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變和分析解決問題能力。歡迎應(yīng)聘!

A24:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經(jīng)營部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：62
1.門店店長:要求：高中以上學(xué)歷，有四年以上的建材銷售經(jīng)驗，有一定的管理能力，做過管理層優(yōu)先考慮。
2.橫塘紅星美凱龍 行政部行政助理:底薪3500+補(bǔ)貼450+獎金，要求：女性，年齡：25-35，大專以上學(xué)歷，有建材銷售經(jīng)驗，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，精通電腦辦公軟件，形象好氣質(zhì)佳 。
3.門店店員:2名, 底薪+補(bǔ)貼+提成+獎金。要求：有銷售類工作經(jīng)驗，形象好，較強(qiáng)的親和能力和溝通能力。
4.門店組長:底薪+補(bǔ)貼+提成+獎金。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經(jīng)驗。形象好，有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
5.大客戶部 業(yè)務(wù)員:底薪+提成+獎金+車補(bǔ)。要求：五官端正，溝通能力強(qiáng)，有1年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗，了解蘇州市場，能吃苦耐勞。
6.大客戶部 業(yè)務(wù)經(jīng)理:底薪+提成+獎金+車補(bǔ)。要求：高中以上學(xué)歷，五官端正，溝通能力強(qiáng)，有3年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗，能吃苦耐勞。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
7.設(shè)計部設(shè)計師:基本工資+補(bǔ)助+油費(fèi)補(bǔ)助，提成另計。要求：大專以上學(xué)歷，三年以上帶銷售類設(shè)計工作經(jīng)驗，精通CAD繪圖，沉穩(wěn)，五官端正，較強(qiáng)的親和力和溝通能力，有車優(yōu)先、有家居建材行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。

A25:蘇州暢福健康咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客服顧問:工作職責(zé)： 1、熟練掌握公司動態(tài)，每天接待到訪客戶，提供一對一服務(wù)，滿足客戶需求，達(dá)成個人業(yè)績指標(biāo)，定期組織各類活動、旅游等； 2、開發(fā)新客戶，維護(hù)、鞏固及拓展老客戶，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求； 3、根據(jù)公司要求完成目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標(biāo)； 4、按要求定期提交工作報表及工作總結(jié)（日、周、月）；任職資格：只要你工作熱情，善于傾聽會溝通，樂觀積極且有事業(yè)心。崗前免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，團(tuán)隊小伙伴手把手帶你飛！歡迎應(yīng)屆生加入。晉升通道：客服顧問、 客服主管 、客服中心總經(jīng)理、 分公司總經(jīng)理、 區(qū)域經(jīng)理。任職要求： 1、有相關(guān)銷售文員經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可招收應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟悉，熟練使用各種辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析； 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊合作精神；作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識。 4、長期穩(wěn)定的求職者優(yōu)先考慮！非誠勿擾。福利待遇： 1.結(jié)婚/生子問候禮金；2.生日問候禮品，帶薪生日假；3.家庭突發(fā)事情問候、喪事悼念、病訪慰問、員工個人生活困難關(guān)心；4.不定期旅游、聚餐或其他員工活動（至少每季度一次5.不定期帶薪培訓(xùn)；6.優(yōu)厚的年終獎；7.每年最高20天帶薪休假； 只要你足夠耐心、誠懇，并且有過銷售工作經(jīng)驗，那就趕緊來一起奮斗吧！！穩(wěn)定豐厚薪資：員工平均月薪8000-10000元，20%員工平均月薪5000元，60%員工平均月薪8000元，20%員工月薪超過1萬元！薪資結(jié)構(gòu)：底薪（隨著級別增長）+高額無上限業(yè)績提成（領(lǐng)先業(yè)內(nèi)提成比例100%）+每月業(yè)績超標(biāo)獎金+各項競賽獎金+年終獎金。周一~周六上午8：30—11：40 下午13：30—17：00，常白制班，享受固定每周休息及法定節(jié)假日，每年最高20天帶薪休假，繳納五險一金。豐富的企業(yè)文化活動、年度境內(nèi)外旅游活動，打造快樂活力的工作氛圍。

A26:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：42
1.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強(qiáng)，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
4.中銀培訓(xùn)前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識強(qiáng)，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
5.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強(qiáng)電實際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
7.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設(shè)備，確保設(shè)施運(yùn)行正常。

A27:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.健康顧問（營養(yǎng)瘦身顧問）（工作地點：蘇州、昆山、常州）:4名, 女，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂觀、親和力強(qiáng)。有關(guān)健康行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，無經(jīng)驗提供帶薪培訓(xùn)，園區(qū)五險一金，節(jié)日福利，提供住宿，薪資待遇: 2340~6500。
2.健康顧問（皮膚美容顧問）（工作地點：蘇州、昆山、常州）:5名, 女，自信樂觀、親和力強(qiáng)，從事過美容行業(yè)的優(yōu)先，無經(jīng)驗提供帶薪培訓(xùn)，園區(qū)五險一金，節(jié)日福利，提供住宿。薪資待遇: 2340~5500
3.前臺（工作地點：蘇州）:3名, 女，耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、公正客觀、主動自信，五險一金，中專以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)優(yōu)先，無經(jīng)驗提供帶薪培訓(xùn)，園區(qū)五險一金，節(jié)日福利，提供住宿。薪資待遇: 2340~3500
4.院長（工作地點：蘇州、昆山、常州）:2名, 女，較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強(qiáng)銷售、培訓(xùn)及管理能力，有美容院長的相關(guān)工作經(jīng)驗， 園區(qū)五險一金，節(jié)日福利，提供住宿。薪資待遇: 2340~8500

A28:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：18
1.平面/網(wǎng)頁設(shè)計:2名, 大專以上學(xué)歷；會ps、Dreamweaver、Flash等優(yōu)先 ，較強(qiáng)的圖片處理能力，有一定的文字功底和動手設(shè)計能力；善于與人溝通，良好的團(tuán)隊合作意識與責(zé)任感，有創(chuàng)新精神，基本工資：3000+
2.UI設(shè)計見習(xí):2名, 高中以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（可實習(xí)）熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等網(wǎng)頁、圖形制作軟件及辦公軟件；求知欲強(qiáng)烈，對于界面UI設(shè)計、平面網(wǎng)頁設(shè)計有濃厚興趣，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，基本工資3000+
3.平面設(shè)計助理:2名, 喜歡設(shè)計，有意向從事設(shè)計工作；學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；工作認(rèn)真，性格溫和，有耐心和責(zé)任心是第一要求,團(tuán)隊合作佳，會PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎(chǔ)做起
4.初級Java/C++開發(fā):2名, 計算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，有Java或C語言基礎(chǔ)，良好的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，成績優(yōu)異者優(yōu)先考慮，能夠長期穩(wěn)定從事開發(fā)工作，基本工資：3500+獎金+津貼+項目提成
5.工程師助理:2名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運(yùn)用office辦公工具，對數(shù)字敏感，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí).基本工資：3000元
6.嵌入式應(yīng)用開發(fā):2名, 大專及以上，計算機(jī)、機(jī)械電子、通信或自動化工程相關(guān)專業(yè)；會單片機(jī)、PLC、C語言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先，較強(qiáng)的邏輯思維和動手能力，基本工資：4000+
7.實習(xí)軟件工程師:3名, 計算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉一種計算機(jī)語言（C++/.net/C#/PHP/SQL），優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維；熱愛開發(fā)工作，在校成績優(yōu)異者優(yōu)先考慮
8.測試專員:3名, 大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，根據(jù)測試計劃完成指定的測試工作，并學(xué)習(xí)和推廣使用新的測試技術(shù)和工具，能夠與開發(fā)等相關(guān)人員進(jìn)行準(zhǔn)確溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，耐心細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有硬件測試或調(diào)試經(jīng)驗亦可，基本工資：3500+

A29:蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.消防工程調(diào)試員:若干；要求：男，35歲以下，大專以上學(xué)歷；機(jī)電一體化或電子專業(yè)，熟悉CAD；吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

A30:蘇州市金彩數(shù)碼廣告?zhèn)髅接邢薰��?職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.業(yè)務(wù)助理:2名, 職位描述： 1、配合、協(xié)調(diào)經(jīng)理洽談業(yè)務(wù)、拜訪客戶、項目報價、擬定合同、信息反饋等工作； 2、有較強(qiáng)的人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力。職業(yè)要求： 1、大專及以上學(xué)歷，能熟練使用各種辦公軟件 ； 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致； 3、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.平面設(shè)計:4名, 職位描述：負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計以及相關(guān)的工作。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，廣告設(shè)計、視傳設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)美術(shù)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW、AI等平面設(shè)計軟件； 3、1-2年以上工作經(jīng)驗，能獨立設(shè)計制作； 4、積極主動，善于溝通，有良好的團(tuán)隊合作能力。
3.網(wǎng)頁設(shè)計/網(wǎng)站制作:4名, 職位描述：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品的制作、改版、更新等工作；職位要求： 1.一年以上網(wǎng)頁制作經(jīng)驗； 2.能手寫HTML/CSS腳本，實現(xiàn)各類網(wǎng)站前臺效果； 3.精通DIV+CSS布局技術(shù)，了解W3C標(biāo)準(zhǔn)，精通瀏覽器兼容代碼； 4.熟悉javascript等頁面動態(tài)技術(shù)，了解動態(tài)網(wǎng)頁的特性； 5.有良好的編碼習(xí)慣,清晰,簡介,層次明了,易于交接和維護(hù)； 6.工作細(xì)致認(rèn)真并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感。
4.活動執(zhí)行:2名, 職位描述： 1、 負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場布置，項目活動的具體執(zhí)行工作，保障項目的順利完成； 2、 維持好客戶的前期銜接及后期的維護(hù)。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷 ，40周歲以下 2、具有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力和資源整合能力； 3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。 4、有電工證優(yōu)先。

A31:蘇州迪銳信科技服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.電信3G、4G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；五險一金；正式上崗薪資不低于5000。大專以上學(xué)歷（含實習(xí)），普通話標(biāo)準(zhǔn)，從事過客服或營銷工作者優(yōu)先考慮。（工作地點：石路附近）

A32:北京搜房網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.置業(yè)顧問:要求：中專、高中以上學(xué)歷、無經(jīng)驗要求。
2.高級置業(yè)顧問:要求：大專以上學(xué)歷無經(jīng)驗要求；中專高中學(xué)歷，半年二手房買賣工作經(jīng)驗或2年銷售工作經(jīng)驗。
3.資深置業(yè)顧問:要求：高中以上學(xué)歷，2年以上二手房買賣工作經(jīng)驗;
4.商圈經(jīng)理:要求：無學(xué)歷要求；多年二手房買賣經(jīng)驗及1年以上二手房店長工作經(jīng)驗；有自己團(tuán)隊者多多歡迎。 職責(zé)：負(fù)責(zé)二手房屋買賣，運(yùn)用公司資源找到購房客戶促成成交；負(fù)責(zé)簽定合同，回款等；協(xié)助其它部門開展工作。 薪資福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 現(xiàn)金獎勵很豐厚！五險一金月月繳！帶薪年假必須有！晉升機(jī)制不用愁！來搜房，月薪過萬不是夢！

A33:蘇州中豪力健健身管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：47
1.游泳教練、救生員:各5名，月薪8000-20000
2.游泳教練主任:1名, 年薪12萬
3.私人教練:10名, 綜合工資6000到12000
4.會籍顧問:20名, 底薪加提成加獎金，綜合工資5000到8000
5.儲備經(jīng)理:2名, 年薪12萬以上。
6.前臺客服:3名, 綜合工資2000到3000
7.團(tuán)操經(jīng)理:1名, 以上職位均提供住宿。

B02:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18
1.助理:1名, 任職要求：22-35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)。大專以上學(xué)歷。
2.社保理賠專員:5名, 任職要求：22-45周歲（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），學(xué)習(xí)能力和溝通能力強(qiáng)，有一定的服務(wù)意識，月收入3000-5000元。
3.保險業(yè)務(wù)員:10名, 任職要求：22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力和溝通能力強(qiáng)，有服務(wù)意識，愿意從事壽險行業(yè)。
4.渠道經(jīng)理:1名, 任職要求：25-40周歲，有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先，能吃苦耐勞，善于與人溝通，月收入：7000以上。
5.區(qū)域經(jīng)理:1名, 任職要求：25-40周歲，有2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，有保險從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，月收入10000以上。

B03:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.法務(wù)專員:本科學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，做事認(rèn)真踏實，與銀行客戶進(jìn)行溝通，通過非訴解決銀行不良資產(chǎn)問題。
2.銀行信息修復(fù)專員:善于溝通表達(dá)，完善客戶的信息，思維敏捷。
3.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
4.招聘專員:有2年的招聘經(jīng)驗，勤懇踏實
5.培訓(xùn)講師:有經(jīng)驗者優(yōu)先

B06:中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
2.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
3.電話服務(wù)助理（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧。
4.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
5.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
6.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎勵
7.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B07:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
2.電話服務(wù)助理（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
4.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
5.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B09:蘇州新派投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.商務(wù)經(jīng)理:10名, 具有良好的市場拓展能力，能夠獨立組建和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，出色完成各項業(yè)績指標(biāo)。底薪3500+高額提成+獎金。
2.銷售專員:若干名。具備基本的銷售能力和經(jīng)驗，良好的溝通能力，積極進(jìn)取，勇于開拓。底薪3000+高額提成+獎金。
3.人事專員:2名, 具有相關(guān)人事行政方面的工作經(jīng)驗，熟悉人事的工作流程及人事制度，善于運(yùn)用各種招聘渠道和平臺，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和主人翁精神。底薪4000+公司業(yè)績提成+獎金。
4.備注:以上人員，一經(jīng)錄用，除基本待遇之外，公司提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)和良好的發(fā)展和晉升空間，享受法定節(jié)假日，每年組織兩次旅游。

B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域?qū)�員:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務(wù)意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

B11:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節(jié)假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補(bǔ)貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無責(zé)任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節(jié)假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關(guān)人事工作或人力中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

B12:深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23
1.儲備客戶總監(jiān):1名, 大專, 職位描述 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成團(tuán)隊目標(biāo)，并進(jìn)行日常團(tuán)隊管理； 2.開發(fā)、跟蹤新客戶，促成合作關(guān)系并長期維護(hù)客戶。 3.通過維護(hù)，深層次的挖掘客戶的需求； 4.自己或協(xié)調(diào)相關(guān)資源為客戶解決實際問題； 5.根據(jù)客戶需求，深入調(diào)研，并制定培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)相應(yīng)事宜。 能力要求： 1.22歲及以上，大專及以上學(xué)歷 2.2年以上的銷售工作經(jīng)驗，有無形產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 3.有良好的溝通和談判能力，較高的人際關(guān)系敏感度 4.具備結(jié)果導(dǎo)向意識，良好的團(tuán)隊精神和負(fù)責(zé)任的心態(tài) 5.有培訓(xùn)咨詢、保險、大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資及待遇：底薪+傭金+國內(nèi)外旅游，月綜合收入5000-15000元（提成無上限）
2.客戶經(jīng)理:10名, 大專, 任職資格： 1.20-28周歲，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上文憑； 2.具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識 3.抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同和熟悉培訓(xùn)行業(yè)的銷售模式 4.熱愛銷售，性格活波開朗，積極向上！
3.行政專員:1名, 女, 大專及以上學(xué)歷，20歲以上，形象氣質(zhì)佳； 大學(xué)畢業(yè)生及一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者都可以，熟練運(yùn)用辦公自動化；主要負(fù)責(zé)公司的行政工作； 良好的團(tuán)隊合作能力，分析問題與解決問題的能力； 較佳的領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力！
4.電話營銷顧問:10名, 大專, 1、通過信息專員提供的客戶信息進(jìn)行電話邀約； 2、維護(hù)有意向客戶并解答疑問； 3、負(fù)責(zé)為客戶安排培訓(xùn)服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)與講師助理溝通對接可安排培訓(xùn)時間。任職要求： 1、1年以上培訓(xùn)、保險、金融等行業(yè)電話銷售經(jīng)驗； 2、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識； 3、具有清晰的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)管理思維； 4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力； 5、抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同和熟悉培訓(xùn)行業(yè)的電話銷售模式！薪資及待遇：底薪+傭金+國內(nèi)外旅游，月綜合收入3000-10000元（提成無上限
5.預(yù)備推廣講師:1名, 形象良好28-40歲，有過大型公開演講經(jīng)驗；有3年以上大、中型企業(yè)管理經(jīng)驗，擁有很強(qiáng)的銷售功底，做過培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先，具備綜合溝通與主持會務(wù)的技巧。

B14:北京四季大通投資集團(tuán)有限公司三香分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.銷售經(jīng)理:2名, 待遇：3500+績效+管理獎金；要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、擁有一支完美的團(tuán)隊、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作、有較強(qiáng)的事業(yè)心、勇于面對挑戰(zhàn)；3、良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識；4、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售代表:10名, 待遇：3000+績效+獎金（綜合工資4000~6000以上）；要求：1、無責(zé)任底薪，提供住宿，男女不限，學(xué)歷不限，年齡18~25歲，有上進(jìn)心、能吃苦、愿意接受挑戰(zhàn)；2、具有出色的溝通、領(lǐng)悟、執(zhí)行能力，親和力及獨立的工作創(chuàng)新意識。

B15:江蘇華策貴金屬有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23
1.形象客服:2名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，身高要求163cm以上、底薪5000包住宿
2.儲備干部:3名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，底薪3000+提成+獎金、包住宿
3.見習(xí)主管:3名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，底薪3500+提成+獎金、包住宿
4.管培生:5名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，底薪3000+提成+獎金、包住宿
5.網(wǎng)絡(luò)客服:10名, 1、通過微博、微信、QQ網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳推廣本公司金融產(chǎn)品。 2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)新客戶，幫助客戶了解市場行情，并達(dá)成合作協(xié)議薪資待遇：兩個月的試用期基本薪資3000元+獎金+提成，轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000-10000元。薪資福利 ◆完善的福利待遇：多種福利關(guān)懷（帶薪年假+生日禮券+節(jié)日禮金+戶外拓展活動+國內(nèi)外旅游等） ◆學(xué)習(xí)優(yōu)勢：入職新人崗前帶薪專業(yè)培訓(xùn)；正式工作崗位有專人帶教，直到業(yè)務(wù)知識完全掌握為止； ◆良好的后勤保障：公司繳納五險一金，員工意外險，員工宿舍。

B16:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠實守信，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識強(qiáng)，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。

B17:江蘇吉豐貴金屬有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.網(wǎng)絡(luò)銷售:底薪+提成+部門獎勵 (綜合工資8000~10000)。崗位要求： 1.中專或以上學(xué)歷，20-28周歲，無專業(yè)限制，對金融行業(yè)感興趣工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直； 2.具有團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力, 工作經(jīng)驗不限、男女不限
2.網(wǎng)絡(luò)客服:底薪+提成+部門獎勵完成（綜合工資6000~8000）。崗位要求： 1.中專或以上學(xué)歷，20-28周歲，無專業(yè)限制，對金融行業(yè)感興趣； 2.公司提供意向客戶資源，通過網(wǎng)絡(luò)等方式給客戶介紹投資產(chǎn)品； 3.維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
3.銷售主管:底薪+提成+部門獎勵(綜合工資8000~10000)。崗位要求： 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，22-30周歲，對金融行業(yè)感興趣，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的賺錢欲望，對自己有要求；思維敏銳，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)，有良好的人際交往和溝通能力。 3、有市場競爭的分析能力，有應(yīng)對棘手問題的處理能力。新渠道客戶的開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作。 4、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。領(lǐng)導(dǎo)和評價銷售人員的工作，對該職位人選提供撤換建議。 5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、完成總監(jiān)制定的業(yè)績?nèi)蝿?wù)及委托的其它臨時性工作對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)并報告。
4.銷售總監(jiān):底薪+提成+部門獎勵(綜合工資10000~15000)。崗位要求： 1、大專或以上學(xué)歷，22-35周歲，對金融行業(yè)感興趣，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗及相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。 2、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的月度、季度、年度銷售目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司整體的營銷戰(zhàn)略體系，組織制訂年度營銷計劃、市場開發(fā)計劃和銷售團(tuán)隊的組建，團(tuán)隊成員的培訓(xùn)及管理，完善營銷團(tuán)隊的考核、激勵及管理制度。 4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)年度經(jīng)營計劃，從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計劃的可實現(xiàn)性。 5、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
5.以上崗位:上班時間：做五休二，9:00-18:00(12:00-13:30午休時間），享受國家規(guī)定的節(jié)假日假期，福利待遇從優(yōu)，公司組織旅游等。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷

B19:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域收展員:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
2.電話服務(wù)助理:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
4.儲備干部:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
5.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B21:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學(xué)歷，會運(yùn)用辦公自動化，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有1年行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和合作精神，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷，平均綜合年收入60000-80000元。
3.儲備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，在蘇州工作2年以上，有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入80000-100000元。
4.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入100000-120000元。

B22:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務(wù)部 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.人事助理:2名, 年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷，通過公司的現(xiàn)有資源負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員招募、審核，需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的招聘渠道開拓能力和想法、有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.儲備干部:2名, 年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，具有良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析及開拓能力。
3.組訓(xùn)講師:1名, 年滿20周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，具有良好的個人品質(zhì)，親和力強(qiáng)，有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的分析和表達(dá)能力，有授課及團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4.保險顧問:5名, 年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)宣傳保險知識，解釋保險條款；為客戶設(shè)計保險方案，制訂保險計劃；協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)；根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；定期回訪維護(hù)老客戶；客戶出險后，協(xié)助其進(jìn)行理賠；具有較強(qiáng)溝通能力和良好的責(zé)任心。
5.銷售精英:5名, 年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷，根據(jù)營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行；管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃，具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧和親和力。

B24:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學(xué)歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學(xué)歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

C+1:吳中區(qū)郭巷東方商城億田廚房電器經(jīng)營部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.平面設(shè)計:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、名片、宣傳單張、公司畫冊、產(chǎn)品目錄、門店形象等的平面設(shè)計制作； 2、其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計方面的工作； 3、網(wǎng)絡(luò)推廣平臺的操作。任職資格： 1、熟練操作PS, CORELDRAW等設(shè)計軟件,了解3DMAX，CAD等軟件的操作； 2、熟悉天貓/淘寶/微信的店鋪裝修，商品主圖設(shè)計，詳情頁設(shè)計美術(shù)； 3、兩年以上平面設(shè)計經(jīng)驗；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 4、具有一定審美觀，色彩感較強(qiáng)； 5、熱愛本職工作，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
2.渠道專員:崗位職責(zé)： 1. 集成灶、烤箱蒸箱以及櫥柜產(chǎn)品的渠道開發(fā)； 2. 裝修公司、設(shè)計師及其他合作渠道開發(fā)；任職要求： 1. 具有1~2年的裝修公司渠道開發(fā)經(jīng)驗，有資源者優(yōu)先； 2. 勤奮努力，肯吃苦，積極主動。
3.社區(qū)開發(fā)主管:崗位職責(zé)： 1. 公司產(chǎn)品的社區(qū)推廣； 2. 社區(qū)活動的策劃、執(zhí)行； 3. 小區(qū)資源的開發(fā)；任職要求： 1、有較強(qiáng)的營銷能力，熟悉家裝行業(yè)業(yè)務(wù)流程； 2、良好的人際交往能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 3、有敏銳的市場洞察力； 4、有裝飾、廣告、物業(yè)或房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

C+10:蘇州成斌貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.銷售代表:9名, 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，男女均可，22歲以上;
2.銷售經(jīng)理:3名, 有一定經(jīng)驗優(yōu)先，男女不限;
3.核算會計:1名, 有三年以上工作經(jīng)驗;
4.送貨員:5名, 需自備送貨電動車;
5.送貨駕駛員:1名, 有3年以上駕齡;
6.庫管:1名, 有經(jīng)驗優(yōu)先 ; 注: 按照蘇州市基本工資標(biāo)準(zhǔn)1820元執(zhí)行，另加業(yè)績工資和季度獎、年終獎等綜合福利月工資3000--8000元。完成銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員，三個月到期轉(zhuǎn)正，業(yè)績突出者有職務(wù)晉升的機(jī)會。

C+11:蘇州路展裝飾科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售:崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行市場開拓，完成銷售任務(wù)，與客戶進(jìn)行深度溝通，準(zhǔn)確理解，把握和挖掘客戶需求，提供創(chuàng)意而有效的解決方案；2.維護(hù)并不斷加深與客戶的關(guān)系，將公司與客戶合作級別不斷深化提高。3.保持市場敏銳度，隨時搜集，反饋客戶意見與友商動態(tài)，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，制定應(yīng)對方案，提高客戶滿意度與信任度。任職要求： 1.男女不限，20-30歲，工作經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限。2.有團(tuán)隊合作精神，具有吃苦耐勞精神；3.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，從事家裝行業(yè)者優(yōu)先；4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的語言溝通能力；5.性格活潑開朗，健談；6.具有一定的觀察能力以及自己的思維方式；7.具有良好的人際溝通技巧，新客戶開拓能力及維護(hù)客戶關(guān)系能力；8.承擔(dān)銷售任務(wù)，有一定的抗壓能力。

C+3:蘇州工業(yè)園區(qū)圓融商業(yè)物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：26
1.項目軟硬件工程師:2名, 大專以上學(xué)歷，男，2年以上工作經(jīng)驗，具備軟硬件系統(tǒng)搭建與維護(hù)能力，熟悉SYBASE數(shù)據(jù)庫及商業(yè)POS系統(tǒng)的管理和維護(hù)，有大中型商業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.萬能工（項目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經(jīng)驗，有電工基礎(chǔ)知識。主要崗位職責(zé)：時代廣場所有公共區(qū)域土建及裝飾的維護(hù)與巡檢、停車場設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與巡檢、幕墻與鋼結(jié)構(gòu)的維護(hù)（補(bǔ)漆、電焊）等。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
3.強(qiáng)電技工（項目）:6名, 大專以上學(xué)歷，具備大型商業(yè)地產(chǎn)機(jī)電3年以上工作經(jīng)驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關(guān)崗位操作證書者優(yōu)先。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
4.運(yùn)營專員:2名, 本科以上學(xué)歷，2年以上大中型商業(yè)地產(chǎn)（商業(yè)街、購物中心）或百貨等商戶的管理經(jīng)驗，了解各類商業(yè)業(yè)態(tài)的特點和要求，有較強(qiáng)的溝通能力，工作耐心、嚴(yán)謹(jǐn)。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
5.監(jiān)控保安:5名, 有一年以上監(jiān)控保安工作經(jīng)驗，接受過正規(guī)保安公司培訓(xùn)、退伍軍人。持有《消防監(jiān)控上崗證書》者優(yōu)先。
6.項目暖通技工:2名, 大專以上學(xué)歷，具有大型商業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理公司中央空調(diào)、給排水3年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握設(shè)備的運(yùn)行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關(guān)崗位操作證書者優(yōu)先。
7.保潔領(lǐng)班:2名, 大專以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)的實踐工作經(jīng)驗，3年以上保潔工作經(jīng)驗，其中至少一年保潔領(lǐng)班工作經(jīng)驗。從事商業(yè)物業(yè)、高星級酒店者優(yōu)先。
8.項目客服專員:5名, 大專及以上學(xué)歷，形象佳，物業(yè)管理、旅游、文秘等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機(jī)。具備高檔寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)項目客服管理經(jīng)驗，有導(dǎo)游證或從事寫字樓、商業(yè)物業(yè)、高星級酒店服務(wù)者優(yōu)先。(請附照片)。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。

C+4:蘇州江源精密機(jī)械有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19
1.裝配電工:1名, 18~35歲，男，學(xué)歷：中專~大專，機(jī)電一體化相關(guān)方面2年以上經(jīng)驗，能看電氣裝配線路圖，裝過數(shù)控機(jī)床等大型設(shè)備，需服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦。（能適應(yīng)出差者優(yōu)先考慮）
2.CNC操作員(數(shù)控操機(jī)）:10名, 20~35歲，男，學(xué)歷：中專~大專，數(shù)控技術(shù)專業(yè)，2年以上相關(guān)經(jīng)驗，具備手動編程能力，服從生產(chǎn)安排。公司主要操作設(shè)備有（法蘭克系統(tǒng)）落地鏜銑加工中心、臥式加工中心（帶刀庫，自動換刀）、龍門銑加工中心。需服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦，能適應(yīng)夜班、倒班者優(yōu)先考慮。
3.機(jī)床設(shè)計人員:3名, 應(yīng)屆畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計專業(yè)，懂?dāng)?shù)控加工中心者優(yōu)先。（需車間實習(xí)）
4.裝配鉗工:5名, 20~35歲，男，學(xué)歷：高中~中專，相關(guān)大型機(jī)械設(shè)備裝配經(jīng)驗2年，能看懂機(jī)械裝配圖紙。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，吃苦耐勞。（日后能接受出差者優(yōu)先考慮）

C+6:蘇州玖軒翎生物科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.儲備干部:試用期1個月, 無責(zé)任底薪2000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
2.店長助理:試用期1個月, 無責(zé)任底薪2000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
3.店員:試用期1個月，無責(zé)任底薪2000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
4.銷售代表:試用期1個月，無責(zé)任底薪2000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
5.銷售助理:試用期1個月，無責(zé)任底薪2000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一萬以上。
6.實習(xí)生:試用期1個月，無責(zé)任底薪2000元/月+提供住宿，綜合工資4000-6000元/月，年薪10萬元左右。
7.人事專員:試用期1個月，無責(zé)任底薪2200元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-6000元/月，年薪6萬元左右。
8.出納:試用期1個月，無責(zé)任底薪2500元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-4000元/月，年薪4萬元左右。 1、公司免費(fèi)提供員工住宿和可享受團(tuán)體獎、優(yōu)秀個人獎、團(tuán)隊聚餐等多項福利，蘇州市場將開拓60家新門店，提供晉升平臺。 2、崗前帶薪培訓(xùn)（2—3天）和任職期間公司打造商學(xué)院（技能技巧訓(xùn)練、情商訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練）。

C+7:深圳市默克爾機(jī)械有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.辦公室助理:本科以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗，英文，文秘，市場相關(guān)專業(yè)。
2.技術(shù)支持工程師:大專以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗，機(jī)械模具相關(guān)專業(yè)，英語熟練。
3.銷售代表（華東）:大專以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗，機(jī)械模具相關(guān)專業(yè)，英語熟練。
4.銷售經(jīng)理:大專以上學(xué)歷，5-10年工作經(jīng)驗，機(jī)械模具相關(guān)專業(yè)，英語熟練，具有敏銳的市場洞察力，為人誠實肯干。

C01:蘇州市盛百威包裝設(shè)備有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：160
1.激光機(jī)排版:22-35歲，中專學(xué)歷，會排版，兩年以上操作激光切割設(shè)備及鈑金廠的工作經(jīng)驗。
2.機(jī)械工程師:男、機(jī)械設(shè)計、自動化專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷； 從事非標(biāo)自動化設(shè)備設(shè)計,整機(jī)獨立設(shè)計經(jīng)驗三年以上。對機(jī)械、氣動、液壓有全面的了解，能熟練應(yīng)用SOLIDWORKS、AUTOCAD繪圖軟件；熟悉非標(biāo)設(shè)備設(shè)計過程，扎實的機(jī)械設(shè)計知識，對產(chǎn)品設(shè)計中各類材料，加工工藝，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有較深刻的認(rèn)識；能獨立處理機(jī)械設(shè)計、制造方面的技術(shù)問題； 良好的溝通能力，語言表達(dá)能力； 有汽車行業(yè)或電子行業(yè)非標(biāo)設(shè)備開發(fā)項目管理經(jīng)驗。
3.銷售工程師（內(nèi)銷）:男性，大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、營銷專業(yè)優(yōu)先，年齡22～35歲，有二年以上銷售工作經(jīng)歷，擅長溝通、有較強(qiáng)的責(zé)任感與吃苦耐勞、不畏挫折的精神，熱愛銷售工作。較強(qiáng)的反應(yīng)與應(yīng)變能力，以及團(tuán)隊精神和語言表達(dá)能力。
4.外貿(mào)銷售專員:年齡25～35歲，性別：男性，本科以上學(xué)歷；外貿(mào)或相關(guān)專業(yè)或?qū)？埔陨贤赓Q(mào)英語專業(yè)，英語四級以上，相關(guān)工作經(jīng)歷二年以上；英語口語能力強(qiáng)，與外商有較好的溝通能力；熟悉外貿(mào)流程；有網(wǎng)絡(luò)及展會的推廣經(jīng)驗，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較強(qiáng)的反應(yīng)能力與團(tuán)隊精神。
5.銷售助理:大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售助理工作經(jīng)驗，熟練掌握合同、下單及貨運(yùn)等銷售流程，積極學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識，善于跟人交流溝通，積極友善，上進(jìn)心強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)，工作仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事正確率高。
6.售后服務(wù)工程師:機(jī)械及自動化相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有電氣配盤，2年以上機(jī)械行業(yè)維修工作經(jīng)驗；熟悉電氣控制原理、有伺服等運(yùn)動控制經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉基本的機(jī)構(gòu)傳動原理；良好的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞；適應(yīng)高頻率出差；良好現(xiàn)場應(yīng)變能力和突發(fā)事件的處理能力。
7.機(jī)械工程師（偏文案）:本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、工業(yè)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，對國家發(fā)明專利申請有一定了解，深厚的文字功底，有公開發(fā)表文章的尤佳。
8.殘疾工:有殘疾證，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
9.幫廚:女性，45周歲以上，身體健康，吃苦耐勞，能服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，有工廠幫廚及保潔工作者優(yōu)先考慮。
10.機(jī)械裝配工:男性，年齡22～40歲，中專及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)。熟悉裝配圖及零件圖，能夠獨立進(jìn)行裝配維修等工作，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。會使用常用量具，有鉗工基礎(chǔ)。
11.折彎技工:有2年以上該崗位的工作經(jīng)驗，折彎識圖能力強(qiáng)，能獨立完成產(chǎn)品折彎，熟練操作愛克品牌的機(jī)器，會識產(chǎn)品展開圖，能獨立操作數(shù)沖加工設(shè)備；責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力，有良好團(tuán)隊合作意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
12.總經(jīng)理:大專及以上學(xué)歷,銷售管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；三年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，有較強(qiáng)的市場開拓能力，能獨立拓展客戶資源，商談公司各類業(yè)務(wù)，有駕照。（工作地點：工業(yè)園區(qū)）
13.業(yè)務(wù)員:大專及以上學(xué)歷，要求交際能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熱愛學(xué)習(xí)新事物，善于溝通，能經(jīng)常出差，會駕駛。（工作地點：工業(yè)園區(qū)）
14.策劃專員:大專及以上學(xué)歷，有一定的文案功底，2年以上策劃、銷售經(jīng)驗。（工作地點：工業(yè)園區(qū)）
15.行政人事兼前臺:女，大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；1年以上行政人事工作經(jīng)驗，熟練操作office辦公軟件，具備一定商務(wù)禮儀知識；具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；形象好，氣質(zhì)佳，身高160cm以上。（工作地點：工業(yè)園區(qū)）
16.機(jī)械設(shè)計師（箱包設(shè)計）:設(shè)計專業(yè)正規(guī)院校畢業(yè)，熟悉時尚流行設(shè)計元素，有設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 精通與產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的設(shè)計軟件； 熟悉設(shè)計工作及原理，了解箱包及戶外用品生產(chǎn)工藝及原材料相關(guān)知識； 具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神、能清楚闡述自己的設(shè)計理念和方案，善于把握客戶意向。（工作地點：工業(yè)園區(qū)）

C02:蘇州道可信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：16
1.初級商務(wù)代表:5名, 1、大專或大專以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)或管理專業(yè)優(yōu)先，有1-2年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、誠實穩(wěn)重，做事積極。3、能夠重視團(tuán)隊和他人利益，能給團(tuán)隊帶來正面價值。 薪資待遇：（3K-5K不等）
2.中級商務(wù)代表:3名, 1、大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)意愿好，新事物接受能力強(qiáng)，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3公司提供專業(yè)的營銷和營銷管理培訓(xùn)，能力優(yōu)先者可跨級晉升。 薪資待遇：（4K-6K不等）
3.高級商務(wù)代表:2名, 1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的邏輯思維能力。 2、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮，有良好的表達(dá)能力。 3、性格開朗，熱愛銷售工作。薪資待遇：（6K-8K不等）
4.商務(wù)主管:2名, 1、大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)意愿好，新事物接受能力強(qiáng)，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、公司提供專業(yè)的營銷和營銷管理培訓(xùn)，負(fù)責(zé)3-5人的銷售團(tuán)隊管理。 3、注重個人形象，做事積極向上。薪資待遇：（8K-1W不等）
5.售后文員:2名, 1、通過電話、在線聊天工具等方式與客戶溝通，解答并處理客戶咨詢的問題； 2、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 3、具備基本的銷售技巧，維護(hù)好客戶關(guān)系； 薪資待遇：（3K-5K不等）
6.行政助理:2名, 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。薪資待遇：（3K-5K不等）

C03:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細(xì)心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，主要負(fù)責(zé)接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業(yè)務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進(jìn)、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報表、單據(jù)、文件、資料等，定期對重點客戶進(jìn)行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動和客戶增進(jìn)了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學(xué)歷，具備良好的團(tuán)隊精神及一定的管理潛力，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，有親和力，善于交流，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

C04:吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：16
1.模具設(shè)計程式設(shè)計:2名, 性別不限，中專以上學(xué)歷，有良好的機(jī)械繪圖經(jīng)驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設(shè)計兩年以上工作經(jīng)驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路，待遇優(yōu)。
2.繪圖:2名, 不限，20-35中專及以上學(xué)歷，會CAD軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經(jīng)驗。
3.開發(fā)型業(yè)務(wù):2名, 女性，中專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發(fā)新客戶)。薪資:底薪+提成。
4.品管組長:2名, 不限,中專以上,有品管/品保經(jīng)驗或有橡膠廠工作經(jīng)驗,有現(xiàn)場實務(wù)經(jīng)驗者。
5.品保組長:2名, 不限,中專以上, 有ISO9001與TS-16949資格運(yùn)作一年以上經(jīng)驗,負(fù)責(zé)整個公司體系的運(yùn)作,對客訴,管理審查,內(nèi)審等作業(yè)熟悉者優(yōu)先入用。
6.品管:2名, 不限,高中以上,主要負(fù)責(zé)機(jī)臺巡檢,產(chǎn)品的抽檢,產(chǎn)品測量,有品管工作經(jīng)驗或橡膠廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.新產(chǎn)品開發(fā)工程師:2名, 男性，大專及以上學(xué)歷，化學(xué)高分子專業(yè)，負(fù)責(zé)矽橡膠開發(fā)，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有矽橡膠製造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
8.CNC操機(jī):2名, 男性，中專及以上學(xué)歷，具有2年相關(guān)工作經(jīng)驗，模具或數(shù)控相關(guān)專業(yè)且熟悉fanuc作業(yè)系統(tǒng)及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

C05:蘇州維鯨電子絕緣材料有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.業(yè)助:3名, 女, 18-25歲，OFFICE操作熟練，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)文職工作經(jīng)驗者佳，動手能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力，富有團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神。
2.業(yè)務(wù):3名, 形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，動手能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力和業(yè)務(wù)技巧，富有團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，抗壓性強(qiáng)，能獨立作業(yè)，有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀但無經(jīng)驗者亦可。

C06:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:崗位職責(zé)： 1.針對二手買賣成交客戶進(jìn)行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關(guān)人員進(jìn)行核實了解； 2. 將各類問題進(jìn)行分類、數(shù)據(jù)化總結(jié)，推動公司流程改進(jìn)。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)無口音，溝通能力強(qiáng)； 3.具有極強(qiáng)的服務(wù)意識，責(zé)任心以及團(tuán)隊精神； 4.積極、樂觀、反應(yīng)快、抗壓能力強(qiáng)，做事細(xì)心，有耐心，善于溝通。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強(qiáng)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真踏實，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對銷售充滿熱忱。
3.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業(yè)顧問-物業(yè)顧問-高級物業(yè)顧問-營業(yè)主任-高級營業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團(tuán)隊分紅+20%投資權(quán) 6、強(qiáng)培訓(xùn)：無經(jīng)驗要求，帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作 3、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、認(rèn)真踏實，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對銷售充滿熱忱。

C08:江蘇美邑成裝飾工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.項目管理:5名, 任職要求：1、具備CAD看圖及基本制圖能力，參與公司裝飾工程項目管理；2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量，熟知規(guī)范，熟悉工藝和材料；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場項目管理。對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工實施直接管理；負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
2.室內(nèi)設(shè)計師:5名, 任職要求：1.室內(nèi)設(shè)計、建筑或美術(shù)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。2.能熟練操作AutoCAD等設(shè)計軟件；善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊意識、職業(yè)道德及文化修養(yǎng)、能吃苦耐勞，可接受調(diào)動者優(yōu)先考慮。3、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3.預(yù)決算員:3名, 1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備卓越執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力； 3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策； 4、善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守。

C10:蘇州大榮電子有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.開發(fā)營業(yè):1、有沖壓廠/電子工廠 新品開發(fā)1年以上經(jīng)驗、男性23-28、有駕照; 2、能夠及時對應(yīng)客戶要求 達(dá)成分配任務(wù); 3、工作有責(zé)任心 自信心; 4、可以接受加班 要有較強(qiáng)的執(zhí)行力和個人控制力; 5、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神; 6、有一定的文字功底CAD /3D軟件會簡單操作 能看懂圖紙;
2.司機(jī):1、持有B照，男性，熟悉江浙滬周邊的道路 2、能配合公司加班，適應(yīng)出差 3、年齡在25-40之間，有一年以上司機(jī)工作經(jīng)驗
3.韓語翻譯:1名, 本科; 要求:1、性別不限，韓語聽說讀寫流利; 2、有過工廠制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，朝鮮族優(yōu)先考慮。 3、熟悉外國人簽證和居留許可等證件的辦理;
4.人事助理:1名, 大專以上; 要求： 1、女性，人力資源專業(yè); 2、一年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗; 3、配合加班;

C11:亞碩機(jī)械科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.助理工程師:5名, 男, 大專以上，機(jī)械設(shè)計製造專業(yè)，OFFICE、AUTOCAD熟練。
2.人事總務(wù)助理:1名, 女, 大專以上，工作責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作精神，能服從公司安排，熟悉辦公軟件，本地人優(yōu)先考慮。
3.業(yè)務(wù)助理:1名, 女, 大學(xué)本科學(xué)歷，業(yè)務(wù)行政工作及其他指派的工作。協(xié)助文件資料的翻譯工作。熟悉機(jī)械設(shè)備及業(yè)務(wù)相關(guān)工作優(yōu)先考慮。

C13:蘇州鈞禾文化傳播有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27
1.初級商務(wù)代表:10名, 雙休，早8:30--晚17:30。任職要求： 1、中�；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2、誠實穩(wěn)重，做事積極。 3、善與人交流溝通。薪資待遇：底薪（2800-3100）+10％-15％提成+通訊補(bǔ)貼100+交通補(bǔ)貼100+帶薪培訓(xùn)+員工旅游+獎金。綜合薪資（4000---9000）。
2.中級商務(wù)代表:5名, 雙休，早8:30--晚17:30。任職要求： 1、大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷； 2.市場營銷或電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 3、有良好的邏輯思維能力，性格開朗，熱愛銷售工作； 4.有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先薪資待遇：底薪3200+10％-15％提成+通訊補(bǔ)貼100+交通補(bǔ)貼100+帶薪培訓(xùn)+員工旅游+獎金+社保。綜合薪資（6000---15000）。
3.商務(wù)經(jīng)理:2名, 雙休，早8:30--晚17:30。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有獨立思維，有領(lǐng)導(dǎo)能力。 2、有1-2年銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、負(fù)責(zé)6-10人的銷售團(tuán)隊管理。 4.有自己團(tuán)隊者優(yōu)先。薪資待遇：底薪4000-6000+團(tuán)隊提成+獎金+分紅。綜合薪資（8000---30000）。
4.職位晉升方式:初級商務(wù)代表→中級商務(wù)代表→高級商務(wù)代表→商務(wù)經(jīng)理→商務(wù)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理

C15:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.銷售助理:3名, 大專、本科學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，做事細(xì)心，執(zhí)行力高，女士優(yōu)先(基本工資3000)。
2.銷售專員:5名, 大專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力和理解能力，有團(tuán)隊精神，敢于挑戰(zhàn)高薪，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生優(yōu)先考慮，平均年薪12萬（基本工資2500）。
3.儲備干部（管理培訓(xùn)生):5名, 大專以上學(xué)歷，勤奮踏實，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。輪崗成長機(jī)制，2年期走上管理崗位，亦歡迎有夢想想創(chuàng)業(yè)者加入，平均年薪8萬（基本工資2500）。
4.人事助理:2名, 大專以上學(xué)歷，積極向上，吃苦耐勞，人力資源專業(yè)或者有相關(guān)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先（基本工資3500）。

C16:江蘇微光科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：54
1.平面設(shè)計師:任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，美術(shù)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計學(xué)、視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，美學(xué)功底深厚，有較強(qiáng)的畫面表現(xiàn)能力。 2.一年以上平面設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握PS、AI、CDR、CAD等軟件。 3.審美觀強(qiáng)，具有豐富的原創(chuàng)力，對于色彩，結(jié)構(gòu)有效強(qiáng)的把控能力。 4.熟悉印刷制作工藝，及各種物料制作流程。 5.有服務(wù)行業(yè)廣告設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。注：面談時需帶相關(guān)作品前來。
2.行政區(qū)業(yè)務(wù)代表:20名, 崗位職責(zé)：蘇州大市范圍內(nèi)根據(jù)所屬部門行政規(guī)劃進(jìn)行指定區(qū)域的無線設(shè)備覆蓋及公司技術(shù)服務(wù)的推廣；開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品覆蓋范圍：管理維護(hù)客戶關(guān)系及長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：18-35歲，普通話流利，具備獨立的判斷和分析能力；了解互聯(lián)網(wǎng)及廣告市場，有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，積極的工作態(tài)度。薪資待遇：基本底薪+責(zé)任薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約5200，業(yè)務(wù)獎金另計。晉升空間：行政區(qū)商務(wù)代表——行政區(qū)事業(yè)組組長（或特渠事業(yè)部）——行政區(qū)事業(yè)部經(jīng)理——區(qū)域營銷總監(jiān)——營銷中心總監(jiān)。
3.行政區(qū)商務(wù)部經(jīng)理:5名, �？埔陨蠈W(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、市場營銷、計算機(jī)、廣告等相關(guān)專業(yè)；2年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有一定直客管理和銷售經(jīng)驗；了解市場和客戶的需求，掌握充足的客戶資源，具有優(yōu)秀的客戶拓展與需求服務(wù)能力；具有熟練的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力，良好的親和力，執(zhí)行能力；豐富的市場運(yùn)營經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴。
4.營銷中心總監(jiān):1名, 負(fù)責(zé)管理公司各營銷事業(yè)部的組建、管理及開發(fā)工作；制定營銷中心銷售周、月、季計劃并貫徹執(zhí)行；通過公司相關(guān)技術(shù)制定服務(wù)套餐及服務(wù)模式；制定員工的獎勵制度、管理模式及業(yè)務(wù)方式。
5.網(wǎng)頁設(shè)計師:4名, 有扎實的美術(shù)功底、良好創(chuàng)意思維和理解能力，對網(wǎng)站色彩、構(gòu)圖等元素觸覺敏感，創(chuàng)造力強(qiáng)； 較強(qiáng)的設(shè)計需求分析能力和良好的客戶溝通能力，快速理解客戶設(shè)計的明確需求及潛在需求，并能在設(shè)計思路上加以引導(dǎo)； 2年以上網(wǎng)站設(shè)計工作經(jīng)驗；有網(wǎng)絡(luò)廣告（含flash動畫）設(shè)計，平面廣告設(shè)計工作經(jīng)驗, 熟悉網(wǎng)絡(luò)公司工作流程者優(yōu)先；熟練運(yùn)用Photoshop，Dreamweaver，fireworks，Illustrator，flash等常用的網(wǎng)頁設(shè)計制作軟件； 熟悉網(wǎng)站設(shè)計最新技術(shù)，具備flash cs3/cs4交互設(shè)計能力；大專及以上，美術(shù)、平面設(shè)計、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；面試時需要帶作品。晉升空間：網(wǎng)頁設(shè)計師——網(wǎng)頁設(shè)計部經(jīng)理——客服中心總監(jiān)
6.公眾號運(yùn)營:4名, 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常維護(hù)與內(nèi)容更新；專題的策劃與編輯，網(wǎng)站日常內(nèi)容的審核；負(fù)責(zé)網(wǎng)站社區(qū)的維護(hù)；微信，微博的公眾號運(yùn)營； 完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。崗位要求：文案策劃、新聞、傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有很強(qiáng)的文字撰寫功底；善于撰寫各種產(chǎn)品宣傳稿、媒體推廣軟文等。善于溝通，善于揣摩網(wǎng)民喜歡關(guān)注的各種內(nèi)容；有微信或網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營經(jīng)驗。有一定的互聯(lián)網(wǎng)推廣資源者優(yōu)先；具備一定的文字功底，會使用圖片處理軟件及基本的專題網(wǎng)頁制作；熟悉網(wǎng)站運(yùn)作和推廣的各種方式，掌握各種流量跟蹤方法；熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷理論和思想，對微信、博客、論壇等產(chǎn)品有濃厚興趣及深刻認(rèn)識；晉升空間：公眾號運(yùn)營——公眾號運(yùn)營部經(jīng)理——客服中心總監(jiān)。
7.儲備干部（運(yùn)營方向）:10名, 熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷理論和思想；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

C17:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊合作精神 3、有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，蘇州工業(yè)園區(qū)

C18:蘇州尚暢泰投資管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：42
1.市場專員:30名, 招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。(有無經(jīng)驗均可,提供崗前帶薪培訓(xùn))
2.行政前臺:2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責(zé)任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務(wù)。
3.儲備干部,部門主管:有相關(guān)行情從事經(jīng)驗，能獨立完成公司賦予的工作任務(wù)。形象談吐佳，溝通能力強(qiáng)，具有高度的工作熱情。

C19:蘇州沃龍信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.業(yè)務(wù)員:3名, 職位描述: 1、負(fù)責(zé)對客戶信息的收集、訪問，并及時上報客戶信息，推進(jìn)產(chǎn)品租賃，外接安裝業(yè)務(wù)的進(jìn)行，完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)與客戶洽談，協(xié)商簽訂租賃，保證合同詳實、齊全、字跡清晰，并及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)各類報表(日報表、周報表、月報表)在規(guī)定時間點內(nèi)及時上報，并不定時的匯報工作； 5、負(fù)責(zé)對項目跟進(jìn)情況進(jìn)行管理，直至業(yè)務(wù)款項全部收回； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理產(chǎn)品報檢等相關(guān)資料； 7、負(fù)責(zé)對租賃應(yīng)收賬款的回收并協(xié)助收取安裝拆除費(fèi)用； 8、協(xié)調(diào)處理工地產(chǎn)品其他事宜； 9、完成上級交辦的其他工作。要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、熟練使用Word,Excel等軟件等各種軟件； 3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；工作地點：蘇州新區(qū)。

C23:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：29
1.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，年齡25歲以下，前期輔助公司銷售主管完成業(yè)務(wù)相關(guān)跟單任務(wù)，后期從事銷售管理培訓(xùn)相關(guān)工作，公司提供公平晉升平臺。（無責(zé)任底薪3000元/月+帶薪培訓(xùn)+獎金+住宿；月薪穩(wěn)定在3500元/月以上）
2.見習(xí)主管:5名, 公司管理層儲備人才，1-3個月晉升主管，6個月-1年可獨立負(fù)責(zé)分公司拓展運(yùn)作，可塑性強(qiáng)者1-2年可晉升部門主管，獨立負(fù)責(zé)新部門的拓展運(yùn)作。工作性質(zhì)：配合主管進(jìn)行基層市場開發(fā)，客戶維護(hù)及售后回訪，學(xué)習(xí)銷售技能及銷售團(tuán)隊的管理。（薪資：無責(zé)任底薪3000元/月+獎金，綜合4000元以上）
3.出差專員:8名, 男女不限，年齡25歲以下，中專以上學(xué)歷。性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主要負(fù)責(zé)市場老客戶的維護(hù)和跟蹤，促成后期長期合作。優(yōu)異者晉升部門主管可獨立負(fù)責(zé)分公司部門拓展運(yùn)作。（無責(zé)任底薪3000+提成+獎金；綜合薪資4500-8000）
4.業(yè)務(wù)員:8名, 男女不限，年齡18—25歲，初中以上學(xué)歷，有一定的上進(jìn)心，能夠吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。以上人員一經(jīng)錄用，公司免費(fèi)提供住宿及各方面培訓(xùn)，公司每年有帶薪旅游，拓展培訓(xùn)。(底薪3000+提成+獎金，綜合5000-8000）
5.儲備干部:3名, 中專, 公司管理層儲備人才，1-3個月晉升主管，6個月-1年可獨立負(fù)責(zé)分公司拓展運(yùn)作，可塑性強(qiáng)者1-2年可晉升部門主管，獨立負(fù)責(zé)新部門的拓展運(yùn)作。工作性質(zhì)：配合主管進(jìn)行基層市場開發(fā)，客戶維護(hù)及售后回訪，學(xué)習(xí)銷售技能及銷售團(tuán)隊的管理。（薪資待遇：無責(zé)任底薪3000元/月+提成+免費(fèi)住宿，享受公司職務(wù)獎金）
6.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經(jīng)驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）

C24:蘇州市德華裝飾材料有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：21
1.營業(yè)員:2名, 女, 工 資: 底薪+提成+獎勵。
2.人事:1名, 女, 年 齡: 戶口不限；文化程度: 大專以上學(xué)歷；工 資: 底薪+績效； 其他要求: 負(fù)責(zé)公司的組織管理，人事管理，公司人員考勤績效；
3.公司文員:2名, 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.倉管主管:1名, 文化程度: 大專及以上；工 資: 底薪 +獎勵；其他要求: 戶口不限。
5.倉管:2名, 男, 工 資: 底薪 +獎勵； 其他要求: 戶口不限。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
6.送貨駕駛員:1名, 其他要求: 戶口不限。
7.淘寶美工人員:2名, 文化程度: 大專以上學(xué)歷；工 資: 底薪+績效；
8.電商數(shù)據(jù)分析師:1名, 文化程度: 大專及以上；工 資: 底薪+提成； 其他要求: 戶口不限。
9.淘寶客服人員:5名, 工 資: 底薪+提成； 其他要求: 戶口不限。
10.小區(qū)專員:1名, 工 資: 底薪+提成； 其他要求: 戶口不限。
11.零售業(yè)務(wù)代表:1名, 工 資: 底薪+提成；其他要求: 戶口不限。
12.工程業(yè)務(wù)代表:2名, 工 資: 底薪+提成；其他要求: 戶口不限。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

C25:姑蘇區(qū)玖成美家具店 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)員/導(dǎo)購:10名, 崗位職責(zé)： 1：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的銷售方案，完成交代的銷售任務(wù)。 2：通過電話、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)等多渠道推廣品牌，引導(dǎo)潛在客戶到店。 3：跟蹤、維護(hù)好意向客戶，最終促進(jìn)客戶成單。任職要求： 1：有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和責(zé)任心，吃苦耐勞。 2：對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，具備良好的人際交往、社會活動能力及談判能力。 2：男女不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。待遇：3000~3500+提成+績效獎金+年終分紅；綜合5000元以上；
2.家居設(shè)計師/設(shè)計助理:5名, 崗位職責(zé)： 1：根據(jù)客戶需求，并結(jié)合公司的產(chǎn)品，做好前期的客戶測量。 2：負(fù)責(zé)客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設(shè)計，提供客戶最佳的設(shè)計方案，協(xié)助銷售人員洽談客戶并最終成單。 3：指導(dǎo)安裝師傅安裝并處理相關(guān)安裝問題。 4：根據(jù)促銷活動方案，完成廣宣品的設(shè)計。任職要求： 1: 至少1年以上整體衣柜行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗。 2：能熟練使用CAD、Coreldraw等設(shè)計軟件。 3：有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和責(zé)任心，吃苦耐勞。待遇：3000~3500（含補(bǔ)貼）+提成+績效獎金+年終分紅；綜合：5000以上；

C26:蘇州澤潤堂生物科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10
1.營銷主管:1名, 薪資：3500--5000元+個人銷售提成+部門管理獎金。要求：中專以上學(xué)歷，良好的個人素質(zhì)及管理和協(xié)調(diào)能力；熟悉會銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.報紙、刊物征訂員:3名, 無需經(jīng)驗，免費(fèi)提供帶薪培訓(xùn)。薪資:基本工資2200元+獎金+帶薪培訓(xùn)、旅游。要求：中專及以上學(xué)歷，做事認(rèn)真、踏實；主要負(fù)責(zé)報紙、刊物的宣傳征訂及來訪客戶的信息登記；
3.業(yè)務(wù)員:3名, 無需經(jīng)驗，免費(fèi)提供帶薪培訓(xùn)。薪資:基本工資2200元+獎金+帶薪培訓(xùn)、旅游。要求：中專及以上學(xué)歷，吃苦耐勞、有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.主持:1名, 薪資：基本工資2400-2800元+績效獎+其它。要求：中專以上學(xué)歷，年齡20歲以上,形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)；思路清晰，有藝術(shù)特長者優(yōu)。
5.人事:1名, 薪資:基本工資2200--3000元+績效獎。要求：中專以上學(xué)歷，有耐心并有較強(qiáng)的溝通能力，有經(jīng)驗者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可錄用；
6.出納:1名, 薪資:基本工資2200元+績效獎。要求：中專以上學(xué)歷，熟悉電腦及相關(guān)專業(yè)，有耐心并有較強(qiáng)的溝通能力。

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