5月20日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：05-20 (周五) 攤位數(shù)：87 職位數(shù)：227 崗位數(shù)：1732

A01:永旺永樂（江蘇）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.項(xiàng)目經(jīng)理:1、高中以上學(xué)歷，有從事相關(guān)工作八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉物業(yè)預(yù)算控制； 3、熟悉環(huán)境、質(zhì)量體系，執(zhí)行力和規(guī)劃能力較強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，制定物業(yè)管理計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施，具有較強(qiáng)的社交網(wǎng)絡(luò)和能力。
2.保安主管:1、高中以上學(xué)歷，有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉物業(yè)治安秩序維護(hù)方面的法律法規(guī)、治安防范設(shè)施設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 3、具有保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，可以對(duì)保安進(jìn)行有效的培訓(xùn)、管理有高度責(zé)任感。
3.客服主管:1、高中以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)法規(guī)，有從事相關(guān)工作二年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立完成物業(yè)各項(xiàng)制度制訂，文筆優(yōu)秀，現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)能力強(qiáng)，工作落實(shí)效率高； 3、對(duì)服務(wù)需求應(yīng)主動(dòng)想辦法給予實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)需求時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與需求方進(jìn)行溝通； 4、熱愛物業(yè)行業(yè)，對(duì)物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理有獨(dú)特見解。
4.水電維修、各類工程:1、有工程驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)； 2、有強(qiáng)電證書、弱電或其他工程方面證書； 3、熟悉二裝查驗(yàn)及施工管理；
5.客服:1、女，戶籍不限，會(huì)word /excel等電腦操作； 2、身高165cm以上，五官端正、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 3、物業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
6.保安:1、男，戶籍不限，身高172以上，35歲以下； 2、無紋身，無不良記錄； 3、身體健康，服從管理； 4、上六休一，十二小時(shí)制，工資3400-3800
7.保潔:1、60歲以下，男女不限； 2、身體健康，服從管理； 3、上六休一，工資2200。
8.人事薪資專員:1、女，戶籍不限，35歲以下，大專以上； 2、會(huì)word /excel等電腦操作； 3、會(huì)用人事系統(tǒng)算工資。

A03:達(dá)富電腦（常熟）有限公司 職位數(shù)：18 崗位數(shù)：180
1.治具工程師:崗位要求：本科，機(jī)械/機(jī)電相關(guān)專業(yè)，熟悉機(jī)構(gòu)圖紙，會(huì)使用CAD/Pro-E等繪圖軟件，英語CET4以上，最好兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)： 1.試產(chǎn)期間，根據(jù)產(chǎn)品組裝要求，配合客戶設(shè)計(jì)出相關(guān)組裝和量測(cè)治具，并進(jìn)行治具的debug和優(yōu)化； 2. 量產(chǎn)期間，負(fù)責(zé)maintain產(chǎn)線治具，使生產(chǎn)能夠順利進(jìn)行。
2.機(jī)構(gòu)工程師(ME):崗位要求：本科，機(jī)械/機(jī)電相關(guān)專業(yè)，熟悉機(jī)構(gòu)圖紙，英語CET4以上，最好兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)線試產(chǎn)期間，配合客戶分析機(jī)構(gòu)相關(guān)不良; 2.對(duì)于機(jī)構(gòu)相關(guān)不良，及時(shí)反饋不良原因，并提供改善措施，提高產(chǎn)線良率; 3.量產(chǎn)以后，持續(xù)追蹤機(jī)構(gòu)相關(guān)不良，并提供改善措施，提高良率。
3.電子工程師(EE):崗位要求：本科，電子信息相關(guān)專業(yè)，英語水平CET4以上，最好兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)線試產(chǎn)期間，配合客戶分析電子相關(guān)不良; 2.對(duì)于電子相關(guān)不良，及時(shí)反饋不良原因，并提供改善措施，提高產(chǎn)線良率; 3.量產(chǎn)以后，持續(xù)追蹤電子相關(guān)不良，并提供改善措施，提高良率。
4.SF 工程師:崗位要求：本科，計(jì)算機(jī)，軟件等相關(guān)專業(yè)，英語水平CET4以上。崗位職責(zé)： 1.試產(chǎn)期間，根據(jù)生產(chǎn)要求，配合客人維護(hù)shopfloor流程，確保試產(chǎn)的順利進(jìn)行; 2.量產(chǎn)機(jī)器，負(fù)責(zé)maintain shopfloor 系統(tǒng)。
5.測(cè)試工程師（TE）:崗位要求: 電子相關(guān)專業(yè)（電子專業(yè)知識(shí)，系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，軟件應(yīng)用，統(tǒng)計(jì)與報(bào)告水平，辦公軟件應(yīng)用）; 通信工程相關(guān)專業(yè)（通信專業(yè)知識(shí)，高頻或音頻，軟件應(yīng)用，統(tǒng)計(jì)與報(bào)告水平，辦公軟件應(yīng)用）; 機(jī)械相關(guān)專業(yè)（機(jī)械結(jié)構(gòu)知識(shí)，相關(guān)軟件應(yīng)用，統(tǒng)計(jì)與報(bào)告水平，辦公軟件應(yīng)用）; 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)（計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)知識(shí)，軟件應(yīng)用，統(tǒng)計(jì)與報(bào)告水平，辦公軟件應(yīng)用，了解Linux命令或者熟悉Objective-C編程為佳）; 崗位職責(zé)： 1.分析和解決生產(chǎn)過程中現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試問題，如設(shè)備，軟件，系統(tǒng)通信等； 2.整理主要問題點(diǎn)，數(shù)據(jù)分析，提出改善措施及實(shí)施追蹤； 3.生產(chǎn)線良率，首次通過率追蹤改善； 4.配合客戶完成試產(chǎn)階段的所有測(cè)試站假設(shè)，實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，完成數(shù)據(jù)收集，提出建議； 5. 其它主管安排的任務(wù)。
6.制造組長(zhǎng):崗位要求：大專及以上學(xué)歷，2年以上流水線產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉5S管理和產(chǎn)品組裝。崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品試產(chǎn)期間，負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 2.合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率； 3.對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)異常及突發(fā)狀況處理。
7.軟體測(cè)試工程師:崗位要求：本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，CET-4，C，C++，PHP，Java，Objective-C語言至少熟悉一種。崗位職責(zé)： 1.開發(fā)并維護(hù)MAC，iphone平臺(tái)下軟體； 2.根據(jù)客戶要求開發(fā)WEB系統(tǒng)； 3.試產(chǎn)階段新程序驗(yàn)證測(cè)試，及時(shí)發(fā)現(xiàn)測(cè)試程序及流程問題。
8.射頻測(cè)試工程師:崗位要求：大專（含）以上，通信、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，熟悉RF相關(guān)儀器的使用。崗位職責(zé)： 1.RF測(cè)試程序及天線設(shè)計(jì)的驗(yàn)證； 2.RF相關(guān)測(cè)試及分析報(bào)告的制作； 3.試產(chǎn)期間RF相關(guān)測(cè)站校驗(yàn)與維護(hù)，試產(chǎn)期間RF相關(guān)FA。
9.項(xiàng)目管理工程師:崗位要求：本科，管理類或電子信息類專業(yè)，CET-4. 崗位職責(zé)： 1.新產(chǎn)品導(dǎo)入，.與客戶溝通，協(xié)調(diào)各部門分工與合作； 2.合理安排各部門工作明細(xì)，匯總成有針對(duì)性且易懂的報(bào)告； 3.工程出貨安排，包裝材料、流程確認(rèn)。
10.物控工程師:崗位要求：本科，專業(yè)不限，CET-6，熟練使用Office辦公軟件。崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)NPI投線備料； 2.材料管控，確保不會(huì)影響到投線，配合客戶需求完成相關(guān)出貨流程； 3.熟悉物料管控流程。
11.產(chǎn)銷管理師:崗位要求：本科，專業(yè)不限，CET-4，熟練操作Office. 崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)排程規(guī)劃監(jiān)督； 2.物料需求計(jì)劃與物料準(zhǔn)備管理； 3.訂單出貨管理與出貨目標(biāo)達(dá)成； 4.客戶協(xié)調(diào)溝通； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況的分析。
12.業(yè)務(wù)管理師:崗位要求：本科，專業(yè)不限，CET-4，熟練操作Office. 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)客戶需求管理訂單； 2.合理管控廠內(nèi)庫(kù)存； 3.客訴處理，提出改善措施並後續(xù)跟進(jìn)； 4.新機(jī)種量產(chǎn)期間協(xié)調(diào)各部門做好準(zhǔn)備工作。
13.物流管理師:崗位要求：本科，工業(yè)工程、機(jī)械、自動(dòng)化類、資訊IT類或物流相關(guān)專業(yè)，熟練操作Office. 崗位職責(zé)： 1.物流流程優(yōu)化：進(jìn)料、發(fā)料、物流動(dòng)線等流程優(yōu)化； 2.物流系統(tǒng)優(yōu)化：QWMS、AGV、磅重等系統(tǒng)管理優(yōu)化； 3.物流作業(yè)自動(dòng)化：自動(dòng)化導(dǎo)入、測(cè)試、開發(fā)等。
14.品管工程師:崗位要求：本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、材料等相關(guān)專業(yè)，熟悉ISO體系和QC七大手法，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可，英語聽說讀寫良好.。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)，出貨檢驗(yàn)、供應(yīng)商管理或系統(tǒng)設(shè)計(jì)品管等相關(guān)工作。
15.IQC組長(zhǎng):崗位要求：大專（含）以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、材料，管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉品質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)，出貨檢驗(yàn)、制造管理，供應(yīng)商管理或系統(tǒng)設(shè)計(jì)品管等相關(guān)工作。
16.設(shè)備工程師:崗位要求：大專（含）以上，機(jī)械電子，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，有分析和維修機(jī)器故障的機(jī)修能力優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1.設(shè)備異常和品質(zhì)異常處理，程序制作和優(yōu)化； 2.SMT線架設(shè)，協(xié)助生產(chǎn)線生產(chǎn)，按保養(yǎng)計(jì)劃完成設(shè)備保養(yǎng)工作。
17.維修技術(shù)員:崗位要求：大專（含）以上，電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，懂電路圖。崗位職責(zé)：分析并維修PCBA板。
18.IE工程師:崗位要求：本科 ，工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)，熟練使用CAD制圖軟件。崗位職責(zé)： 1.新產(chǎn)線的導(dǎo)入及隨線設(shè)備之采買； 2.生產(chǎn)系統(tǒng)的改善； 3.生產(chǎn)效率提升，生產(chǎn)成本降低； 4.生產(chǎn)績(jī)效管理及獎(jiǎng)工制度之推行；

A04:蘇州暢聚健康咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.客服顧問:工作職責(zé)： 1、客戶開發(fā)與維護(hù)、執(zhí)行并完成公司制定銷售計(jì)劃； 2、及時(shí)了解客戶的基本情況，實(shí)時(shí)把握客戶的需求；實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 3、配合主管做好各類營(yíng)銷活動(dòng)； 4、為公司銷售發(fā)展提供良好的建議；崗位要求： 1、熱愛銷售工作、有市場(chǎng)開拓精神； 2、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力； 3、語言表達(dá)能力強(qiáng),有耐心；薪資待遇：階梯式薪酬3000+提成+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金，綜合薪資：5000~8000/月。一月內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金。
2.前臺(tái)接待:1名, 任職要求： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)人員接待，電話接聽，負(fù)責(zé)文件及數(shù)據(jù)錄入； 2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗； 3、溝通交流能力佳，具備良好的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感； 4、熟悉前臺(tái)工作流程，能夠熟練操作word,excel,ppt等辦公軟件。 薪資待遇：3000/月
3.財(cái)務(wù):2名, 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司往來賬管理，加強(qiáng)客戶應(yīng)收賬款的催討并及時(shí)收賬管理； 2.審核公司報(bào)銷憑證、按時(shí)準(zhǔn)備提交付款申請(qǐng)等； 3.辦理銀行存款的收付結(jié)算業(yè)務(wù)并及時(shí)登記日記帳， 4.日記帳做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符； 5．每月銷售管理，及時(shí)匯總并申報(bào)各客戶銷售收入預(yù)算與實(shí)際變動(dòng)。 6. 完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)；崗位要求： 1.財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類大專以上專業(yè)畢業(yè)，1年以上財(cái)務(wù)出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證； 3.熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；為人正直、辦事仔細(xì)、易于人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)工作責(zé)任心。 薪資待遇：3000/月

A05:蘇州高新金鷹商業(yè)廣場(chǎng)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.裝潢設(shè)計(jì):2年以上裝潢設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用AUTOCAD等繪圖、辦公軟件；負(fù)責(zé)品牌專柜設(shè)計(jì)圖紙的審核工作；負(fù)責(zé)自營(yíng)品牌及中心活動(dòng)主體道具方案設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃制定及道具安裝的全程跟蹤；根據(jù)樓層調(diào)整計(jì)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃區(qū)域動(dòng)線和柜位銜接，協(xié)助商營(yíng)部做好季度調(diào)整期間樓層的前期規(guī)劃和專柜裝修要求控制工作。
2.招商專員/主管:有百貨兩年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)品牌狀況，了解購(gòu)物中心發(fā)展?fàn)顩r，熟練掌握品牌引進(jìn)流程、模式；熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有較好的抗壓性。
3.行政總監(jiān):對(duì)下屬行政、人事、安保部門進(jìn)行統(tǒng)籌管理，熟悉高新區(qū)政府單位及消防支隊(duì)，有商業(yè)綜合體籌店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.安保經(jīng)理:負(fù)責(zé)組織制定中心現(xiàn)場(chǎng)管理、消防、安全保衛(wèi)制度，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的全面落實(shí)；積極配合接待政府職能部門的檢查工作，有大型綜合體保安運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.實(shí)習(xí)生:本科，2016應(yīng)屆畢業(yè)生，2017年實(shí)習(xí)生均可，專業(yè)不限，表達(dá)溝通好，提供營(yíng)運(yùn)、設(shè)計(jì)等實(shí)習(xí)崗位；熱愛百貨行業(yè)，能適應(yīng)商業(yè)工作時(shí)間。

A06:蘇州星期五商務(wù)咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.置業(yè)顧問:任職資格：1、年齡18-28歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、具備良好的溝通技巧，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)成就意識(shí)； 4、無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶的接待與咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶和開發(fā)新客戶，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。薪資待遇：1、無責(zé)任底薪（2500元）+全勤+業(yè)績(jī)提成（10%-30％）+年終獎(jiǎng)=6000-8000元， 2、繳納五險(xiǎn)一金，國(guó)內(nèi)外游。工作時(shí)間：做五休二 9:00-17:30 ， 午休11：00-13：00。

A07:蘇州工業(yè)園區(qū)三梯潔凈設(shè)備有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：38
1.銷售工程師:4名, 男女不限�？山邮軕�(yīng)屆畢業(yè)生。主要銷售環(huán)保設(shè)備及承接廢氣處理工程、以及過濾器耗材類。
2.銷售助理 （急）:2名, 男女不限;
3.機(jī)電安裝項(xiàng)目經(jīng)理:1名, （暖通、管道） ; 1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃； 2、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作； 3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成設(shè)備安裝任務(wù)； 4、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度； 5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 6、建立施工進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作； 7、對(duì)設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門經(jīng)理反饋。 8、大專及以上學(xué)歷，建筑、土木、機(jī)械、環(huán)境類相關(guān)專業(yè)； 9、1年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.技工維修:1名, 1. 身體素質(zhì)良好，無不良嗜好，執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司的安排。 2. 能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)電工的技術(shù)，需熱愛這份工作，才能把這份工作做好 3. 有電工證 4. 負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)； 5. 負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作； 6. 及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 7. 負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作
5.工程設(shè)計(jì):1.大專以上學(xué)歷、環(huán)保設(shè)備行業(yè)優(yōu)先； 2.會(huì)AUTOCAD、solidworks三維等繪圖軟件，會(huì)畫整體三維圖、會(huì)拆圖分圖給車間制作，并跟蹤整個(gè)生產(chǎn)過程； 3.熟悉鈑金行業(yè)的制作工藝，懂技術(shù)會(huì)管理； 4．服從安排、有強(qiáng)烈責(zé)任心、使命感、團(tuán)隊(duì)精神，配合度佳，抗壓性強(qiáng)。
6.RTO工藝工程師:1.熟悉VOC行業(yè)，能根據(jù)客戶要求拿出VOC處理技術(shù)方案，對(duì)蓄熱式、催化式、轉(zhuǎn)輪濃縮等有獨(dú)立出方案（包括工藝計(jì)算、設(shè)備選型）能力。 2、負(fù)責(zé)公司售前服務(wù)、技術(shù)方案的編寫及協(xié)議的制定； 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)方案的溝通與技術(shù)交流； 4、負(fù)責(zé)方案及技術(shù)標(biāo)書相關(guān)工藝計(jì)算，設(shè)備選型。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書的編寫及投標(biāo)； 6、新技術(shù)的調(diào)研與引進(jìn)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.鈑金工:1.熟悉鈑金加工工藝，會(huì)AUTOCAD，有行吊經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全管理;

A09:蘇州創(chuàng)峰光電科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.MIS:1名, 大專，21-35歲，熟悉松下bpx電話程控交換機(jī)，熟悉服務(wù)器系統(tǒng)（windows server2003 .windows R2) ，熟悉思科相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試維護(hù)（3層 2層交換機(jī) 網(wǎng)絡(luò)ap），防火墻設(shè)置，熟悉SOL2008數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉易飛ERP系統(tǒng)，電腦pc維修（安裝操作系統(tǒng)W7 安裝軟件），公司網(wǎng)域管理熟悉ActiveDirectory，文件服務(wù)器權(quán)限管理。
2.客服助理:1名, 大專，21-36歲，熟練office辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，配合度好。有客服、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.自控技術(shù)員:2名, 男，大專，21-35歲，電子電氣或相關(guān)專業(yè)，1年以上電氣設(shè)計(jì)、編程工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握三菱FX及Q系列PLC程序編寫，Pro face觸摸屏的編寫，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神。

A11:蘇州存房房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.置業(yè)顧問:20名, 大專, 1.中專及以上學(xué)歷； 2.4500底薪 + 80%提成； 3.園區(qū)五險(xiǎn)一金，上六休一； 4.專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn) ；5.超多晉升機(jī)會(huì)；
2.培訓(xùn)專員:1名, 本科, 1.本科學(xué)歷； 2.較強(qiáng)的表達(dá)能力，較深的文字功底，親和力佳； 3.人力資源專業(yè)、師范專業(yè)優(yōu)先；
3.客服專員:1名, 女, 本科, 1、本科學(xué)歷 2、較強(qiáng)的分析能力，性格開朗樂觀、工作細(xì)致 3、有財(cái)務(wù)、法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

A12:新中物業(yè)管理（中國(guó)）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：52
1.會(huì)議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會(huì)議服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計(jì)劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
4.中銀培訓(xùn)前臺(tái)接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
5.廚師、切配師、面點(diǎn)師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對(duì)食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動(dòng)化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，懂強(qiáng)電實(shí)際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點(diǎn)檢及零配件管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
7.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備，確保設(shè)施運(yùn)行正常。
8.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡(jiǎn)單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。

A14:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：31
1.儲(chǔ)備干部:5名, 男女不限 具有管理團(tuán)隊(duì)潛能，團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的說服力，組織能力，擅長(zhǎng)交際，樂觀開朗，有帶動(dòng)性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團(tuán)隊(duì)，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級(jí)管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場(chǎng)。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨(dú)擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進(jìn)心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績(jī)，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財(cái)務(wù)做好核銷，對(duì)賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績(jī)效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會(huì)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)績(jī)效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會(huì)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先。

A17:蘇州深銳信息科技服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.內(nèi)勤:文化程度: 大專以上工資: 2500元崗位要求： 1、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 2、性格開朗，熱情樂觀，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷； 3、能熟練使用辦公軟件。工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金交接等工作； 3、負(fù)責(zé)文案打印、數(shù)據(jù)錄入等； 4、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、分析，提交分析報(bào)表； 5、進(jìn)行日常市場(chǎng)調(diào)查、價(jià)格采集分析； 6、配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
2.運(yùn)維工程師:文化程度: 大專以上工資: 3000元崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)蘇州市范圍內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)商戶電子稱以及市場(chǎng)內(nèi)LED電子屏幕設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理。 2、依照公司相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施日常巡檢、記錄、維護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)施故障及隱患,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 3、遇到基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備突發(fā)事故時(shí)，及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，迅速通知相關(guān)人員，并簡(jiǎn)易處理； 4、根據(jù)公司項(xiàng)目擴(kuò)展，相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施新建和改造、工程的實(shí)施的監(jiān)督工作。 5、服從公司一切安排。任職要求： 1、熟悉電腦操作 2、掌握office的基礎(chǔ)操作。 4、具有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力； 5、具有1年以上現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 6、有電子企業(yè)設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8、具有弱電系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（主要是綜合布線、通信機(jī)房設(shè)備安裝/調(diào)試、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等）； 7、需配合輪班，值班。 8、如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，我們同樣歡迎你的加入！
3.弱電施工員:性別: 不限年齡: 不限文化程度: 大專以上工資: 底薪3000元任職要求： 1、熟悉弱電智能化系統(tǒng)（方案及施工）如：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、樓控系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)、門禁一卡通系統(tǒng)、LED大屏等系統(tǒng)。 2、有弱電智能化施工經(jīng)驗(yàn)、熟悉施工流程、施工工藝、能獨(dú)立解決部分系統(tǒng)故障。 3、能熟練使用CAD（智能化設(shè)計(jì)）、等制圖軟件。 4、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有志從事本行業(yè)。 6、有C1駕照優(yōu)先。 7、有電工證優(yōu)先。
4.倉(cāng)庫(kù)管理員:工資: 3000元崗位要求： 1、熟練進(jìn)行電腦操作及辦公自動(dòng)化軟件； 2、持有C1駕照； 3、思路清晰，工作細(xì)致，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)各品類貨物進(jìn)出、理貨、盤點(diǎn)，熟練使用公司的進(jìn)銷存軟件； 2、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生、貨物整齊度以及安全； 3、新商品的建檔兼采購(gòu)； 4、及時(shí)與相關(guān)部門人員保持密切的溝通聯(lián)系，及時(shí)解決任何有關(guān)倉(cāng)庫(kù)貨物的問題； 5、公司交代的其他事務(wù)

A18:上海銳翔上房物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：40
1.物業(yè)專員:5名, 女, 大專, 大專以上學(xué)歷；性格開朗，溝通能力強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有學(xué)習(xí)進(jìn)取精神；熟練電腦office操作。有物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先！
2.管理培訓(xùn)生:2名, 本科, 2016屆畢業(yè)生；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力；誠(chéng)實(shí)正直，做事踏實(shí)勤奮，有擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)愿望強(qiáng)烈，富有創(chuàng)新意識(shí)；有志于在物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展 。
3.工程部主管:5名, 男, 45歲以下，機(jī)電工程、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有工程師職稱；具有2年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)的設(shè)施設(shè)備管理部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；熟悉機(jī)電、弱電及電氣自動(dòng)化、樓宇智能化等設(shè)施設(shè)備的施工安裝和維修；精通物業(yè)工程修理和養(yǎng)護(hù)的實(shí)施過程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；良好的口頭和文字表達(dá)能力。
4.維修工:3名, 男, 50歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優(yōu)先）。2年以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)。具備一定的溝通能力和良好的服務(wù)意識(shí)。
5.保安主管:5名, 男, 45歲以下，三年以上賓館、寫字樓或高檔住宅小區(qū)保安主管經(jīng)驗(yàn)，具備治安、消防等方面專業(yè)理論知識(shí)和法律知識(shí)，擅于突發(fā)、緊急事件的處理，具有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。有消防證或?qū)W校保安經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.物業(yè)主管:4名, 大專, 25歲以上，大專以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，性格開朗，富有親和力，具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策、法規(guī)，電腦操作熟練。
7.前臺(tái)客服:7名, 女, 大專及以上學(xué)歷，女身高1.62M以上，性格開朗，談吐文雅，富有親和力，熟練office電腦操作。（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）
8.維修領(lǐng)班:4名, 男, 大專, 50歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優(yōu)先）。2年以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!
9.弱電維修:5名, 男, 大專, 50歲以下，身體素質(zhì)好。必須持有相關(guān)特種操作證，具備2年以上弱電維修工作經(jīng)驗(yàn)。精通弱電知識(shí)，具備嫻熟的弱電維護(hù)技術(shù)和良好的服務(wù)意識(shí)，肯吃苦耐勞。

A19:江蘇佰家麗新材料科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9
1.生產(chǎn)主管:1名, 1、根據(jù)銷售訂單，制定每天的生產(chǎn)計(jì)劃； 2、監(jiān)督各班組的生產(chǎn)情況； 3、生產(chǎn)分析、總結(jié)，并提出改善計(jì)劃； 4、安全生產(chǎn)； 5、設(shè)備保養(yǎng)； 6、吃苦耐勞，較強(qiáng)的抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力。
2.銷售總監(jiān):1名, 1、5年以上建材，家具,裝飾行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理能力，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作； 3、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，出色的市場(chǎng)開拓能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的綜合服務(wù)意識(shí)。 4、具有優(yōu)秀的人際交往溝通能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3.銷售代表:5名, 1、1年以上建材，家具，裝飾行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4.總經(jīng)理助理:2名, 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語熟練。 2、熟練操作word、excel、ppt等各類辦公軟件； 3、文筆優(yōu)秀，能撰寫各類文件、報(bào)告； 4、做事謹(jǐn)慎、細(xì)心，頭腦靈活，能處理各種突發(fā)狀況；

A20:江蘇銘宇文化傳媒有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：83
1.營(yíng)銷顧問:16名, 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先和銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；薪資：浮動(dòng)工資3000—5000元/月+高額提成，個(gè)人按10%-20%比例提成！優(yōu)秀業(yè)務(wù)，月薪2-5萬
2.電話客服:8名, 1、通過電話進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先和銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；薪資：浮動(dòng)工資3000—5000元/月+高額提成，個(gè)人按10%-20%比例提成！優(yōu)秀業(yè)務(wù)，月薪2-5萬
3.營(yíng)銷經(jīng)理:2名, 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬營(yíng)銷顧問開展業(yè)務(wù)； 2、能有效維護(hù)、管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)的能力； 3、3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；薪資：浮動(dòng)工資5000—20000元/月，優(yōu)秀經(jīng)理，年薪10-30萬
4.營(yíng)銷總監(jiān):1名, 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 3、五年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上優(yōu)先；薪資：浮動(dòng)工資8000—12000元/月，優(yōu)秀總監(jiān)，年薪20-30萬
5.公司福利:1、五險(xiǎn)； 2、法定節(jié)假日帶薪休息； 3、優(yōu)秀員工提供不定期的免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)； 4、提供帶薪崗前培訓(xùn),廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平公正公開的晉升空間。
6.上班時(shí)間:8：30——17：00，上六休一
7.營(yíng)銷顧問:16名, 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先和銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；薪資：浮動(dòng)工資3000—5000元/月+高額提成，個(gè)人按10%-20%比例提成！優(yōu)秀業(yè)務(wù)，月薪2-5萬
8.公司福利:1、五險(xiǎn)； 2、法定節(jié)假日帶薪休息； 3、優(yōu)秀員工提供不定期的免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)； 4、提供帶薪崗前培訓(xùn),廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平公正公開的晉升空間。
9.上班時(shí)間:8：30——17：00，上六休一

A24:蘇州品卓信息技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：50
1.華為手機(jī)售后技術(shù)支持:50名, 工作地點(diǎn)：常熟; [崗位職責(zé)]：接聽用戶來電，為終端用戶提供專業(yè)全面的技術(shù)支持與客戶服務(wù)，按照顧客指導(dǎo)方針與顧客進(jìn)行溝通；處理顧客的產(chǎn)品使用問題，并提供解決方案。 [崗位要求]：18~30歲，男女不限；大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；同步錄入打字速度40字/分鐘以上；普通話標(biāo)準(zhǔn) ，無明顯口音，口齒清晰；有一定的溝通表達(dá)能力。 [薪資待遇]： 試用期2個(gè)月， 3000元/月；轉(zhuǎn)正后綜合3500+~5000+，繳納社保，提供免費(fèi)住宿，入職體檢，節(jié)日福利，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

A25:蘇州市凱潤(rùn)精密五金有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：79
1.銷售工程師:5名, 23-35；大專；工作地點(diǎn):相城區(qū)黃橋；1.一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有五金、緊固件、機(jī)加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.機(jī)械，模具，機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先； 3.為人誠(chéng)信、正直、能吃苦耐勞； 4.熱愛銷售工作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.業(yè)務(wù)助理:1名, 女, 23-30;大專以上;工作地點(diǎn):相城區(qū)黃橋 1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有五金、緊固件、機(jī)加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、誠(chéng)信、正值、能吃苦耐勞，工作細(xì)心，條理清晰，積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、英語要求：能讀懂英文郵件。
3.銷售主管:1名, 23-35；大專；工作地點(diǎn):相城區(qū)黃橋 1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有五金、緊固件、機(jī)加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ? 2.機(jī)械，模具，機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先； 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力； 4.具有一定的市場(chǎng)分析判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)及抗壓能力。
4.駕駛員:1名, 男;28-35;高中以上;五年以上;蘇州市區(qū) 1.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理，吃苦耐勞，持有B照。 2.負(fù)責(zé)車輛的日常維修和保養(yǎng)。 3.熟悉江、浙、滬路線。
5.數(shù)控技術(shù)員:10名, 25-45; 高中以上 ;三年以上; 鹽城東臺(tái) ; 1、具備數(shù)控車床、普車、車銑復(fù)合等三年以上調(diào)機(jī)改機(jī)經(jīng)驗(yàn)；2、能根據(jù)圖紙編程并調(diào)試，有豐富的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)刀具、絲攻、鉆頭等工裝夾具有豐富的使用經(jīng)驗(yàn)；4、根據(jù)產(chǎn)品特性、客戶要求，優(yōu)化產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)步驟，注重高品質(zhì)、高效率、低成本的加工過程。
6.機(jī)加工:30名, 18-45;初中以上;鹽城東臺(tái); 1、對(duì)機(jī)械加工有濃厚興趣，愿意長(zhǎng)期與公司共同發(fā)展成長(zhǎng)； 2、有技術(shù)師傅傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)銑槽機(jī)、自動(dòng)滾牙、自動(dòng)割槽、自動(dòng)倒角、儀表車、鉆床、沖床等設(shè)備調(diào)機(jī)技術(shù)。
7.采購(gòu)主管:1名, 25-38;大專以上;二年以上;鹽城東臺(tái); 1、具有機(jī)械/模具/數(shù)控/機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，2年工作經(jīng)驗(yàn)以上；2、具有較強(qiáng)的商業(yè)談判能力，能夠嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)程序，以及供應(yīng)商開發(fā)及管控能力；3、具有良好的道德操守，認(rèn)真、誠(chéng)懇、有學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;?4、看懂圖紙，了解機(jī)加行業(yè)各工藝，基本能夠核算成本，報(bào)價(jià);5、自覺遵守公司有關(guān)保密工作的規(guī)定，嚴(yán)防泄密。
8.采購(gòu)專員:5名, 25-38; 大專以上;二年以上 ;鹽城東臺(tái); 具有機(jī)械/模具/數(shù)控/機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
9.工程師:5名, 25-38;大專以上;五年以上;鹽城東臺(tái);1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，男女不限；2、機(jī)械行業(yè)技術(shù)崗位5年以上，懂機(jī)加工相關(guān)工藝；3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，會(huì)產(chǎn)品報(bào)價(jià)和成本分析；4、熟練操作CAD或三維制圖軟件和辦公軟件； 5、熟悉TS16949五大工具書優(yōu)先考慮；
10.供應(yīng)質(zhì)量工程師:2名, 28-38; 大專以上; 三年以上 ;鹽城東臺(tái); 大專以上文化程度以上，具備相關(guān)的機(jī)械專業(yè)知識(shí)，懂電鍍、熱處理加工工藝，工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
11.質(zhì)量工程師:4名, 25-35;大專以上; 一年以上; 鹽城東臺(tái) 大專以上文化程度以上，具備相關(guān)的機(jī)械專業(yè)知識(shí)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
12.試驗(yàn)員:5名, 23-35;高中以上 ;一年以上; 鹽城東臺(tái) ;高中以上文化，工作滿一年以上，會(huì)使用硬度計(jì)、拉力計(jì)的優(yōu)先。
13.巡檢:6名, 23-35;高中以上;一年以上; 鹽城東臺(tái); 高中以上文化，工作滿一年以上，能看機(jī)械圖紙，會(huì)簡(jiǎn)單的量具使用。
14.人事專員:2名, 25-40;大專以上; 二年以上 鹽城東臺(tái) 人力資源管理相關(guān)專業(yè);
15.成本會(huì)計(jì):1名, 30-45；大專以上；工作地點(diǎn):鹽城、東臺(tái) 1、三年以上制造型企業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱； 2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有五金行業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。"

A28:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：18
1.平面/網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì):2名, 大專以上學(xué)歷；會(huì)ps、Dreamweaver、Flash等優(yōu)先 ，較強(qiáng)的圖片處理能力，有一定的文字功底和動(dòng)手設(shè)計(jì)能力；善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與責(zé)任感，有創(chuàng)新精神，基本工資：3000+
2.UI設(shè)計(jì)見習(xí):2名, 高中以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（可實(shí)習(xí)）熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等網(wǎng)頁(yè)、圖形制作軟件及辦公軟件；求知欲強(qiáng)烈，對(duì)于界面UI設(shè)計(jì)、平面網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)有濃厚興趣，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，基本工資3000+
3.平面設(shè)計(jì)助理:2名, 喜歡設(shè)計(jì)，有意向從事設(shè)計(jì)工作；學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；工作認(rèn)真，性格溫和，有耐心和責(zé)任心是第一要求,團(tuán)隊(duì)合作佳，會(huì)PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎(chǔ)做起
4.初級(jí)Java/C++開發(fā):2名, 計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，有Java或C語言基礎(chǔ)，良好的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先考慮，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定從事開發(fā)工作，基本工資：3500+獎(jiǎng)金+津貼+項(xiàng)目提成
5.工程師助理:2名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運(yùn)用office辦公工具，對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí).基本工資：3000元
6.嵌入式應(yīng)用開發(fā):2名, 大專及以上，計(jì)算機(jī)、機(jī)械電子、通信或自動(dòng)化工程相關(guān)專業(yè)；會(huì)單片機(jī)、PLC、C語言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先，較強(qiáng)的邏輯思維和動(dòng)手能力，基本工資：4000+
7.實(shí)習(xí)軟件工程師:3名, 計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉一種計(jì)算機(jī)語言（C++/.net/C#/PHP/SQL），優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維；熱愛開發(fā)工作，在校成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先考慮
8.測(cè)試專員:3名, 大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，根據(jù)測(cè)試計(jì)劃完成指定的測(cè)試工作，并學(xué)習(xí)和推廣使用新的測(cè)試技術(shù)和工具，能夠與開發(fā)等相關(guān)人員進(jìn)行準(zhǔn)確溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，耐心細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有硬件測(cè)試或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)亦可，基本工資：3500+

A29:蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.消防工程調(diào)試員:若干；要求：男，35歲以下，大專以上學(xué)歷；機(jī)電一體化或電子專業(yè)，熟悉CAD；吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

A30:江蘇瑞福祥商品經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：156
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場(chǎng)從事半年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.對(duì)國(guó)內(nèi)交易市場(chǎng)有所了解。 3.在其它交易所或會(huì)員單位從事過渠道開發(fā)者優(yōu)先 4.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者，公司可提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
2.市場(chǎng)部?jī)?chǔ)備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對(duì)其所在職位的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2.善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)證明自己，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 3.有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
3.市場(chǎng)部經(jīng)理:5名, 1.在大宗商品市場(chǎng)有二年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2.能獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，幫助員工開發(fā)客戶 3.能夠按照公司要求完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 4.有團(tuán)隊(duì)有客戶資源者優(yōu)先
4.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 2015年下半年公司將繼續(xù)擴(kuò)張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢(mèng)想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺(tái)，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發(fā)您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強(qiáng)，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導(dǎo)、資金管理、投資計(jì)劃。 薪資待：2500。
6.儲(chǔ)備干部:10名, 20——35周歲，有親和力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。能獨(dú)立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。擁有充分的上進(jìn)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財(cái)服務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。薪資待遇：3000。
7.客戶經(jīng)理:5名, 20——35周歲，具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠(chéng)實(shí)守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優(yōu)勢(shì)開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導(dǎo)客戶投資。薪資待遇：3000。
8.投資顧問:10名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠(chéng)實(shí)守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優(yōu)勢(shì)開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導(dǎo)客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年底分紅+其他福利，以及各類單項(xiàng)獎(jiǎng)金，業(yè)績(jī)突出者可過萬。 2 工作時(shí)間：早9晚6，國(guó)家法定假日正常休息 3 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，豐富的晉升機(jī)會(huì)。 4 舒適高檔工作環(huán)境，包含800平米辦公區(qū)域等
9.投資顧問:20名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠(chéng)實(shí)守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
10.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會(huì)熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
11.市場(chǎng)部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；能夠積極的對(duì)待工作，有一定的責(zé)任心；
12.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
13.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項(xiàng)。
14.儲(chǔ)備干部:10名, 刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
15.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。

A34:蘇州恒立德建筑裝飾景觀工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：45
1.現(xiàn)場(chǎng)管理:5名, 招聘要求：男性，25-35歲，3年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，懂民用水電設(shè)備安裝，熟悉電腦操作，大專以上學(xué)歷，有駕照，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，有責(zé)任心。
2.銷售（東山照明燈具）:40名, 招聘要求：男女不限，大專以上學(xué)歷。努力、上進(jìn)，能吃苦耐勞。一旦錄用，待遇從優(yōu)！（吳中區(qū)、新區(qū)、園區(qū)有廠車接送，五險(xiǎn)一金，5天8小時(shí)；公司提供宿舍）。

B07:蘇州益匯宏資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.中國(guó)體彩招商經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中國(guó)體育彩票（即開票）的招商宣傳工作； 2、負(fù)責(zé)中國(guó)體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)中國(guó)體育彩票（即開票）的后期活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)及執(zhí)行； 任職要求： 1、有一年以上快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有一年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有一年以上招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有團(tuán)購(gòu)網(wǎng)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作時(shí)間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
2.理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)顧問:崗位職責(zé)： 1、開發(fā)客戶及渠道客戶，為客戶提供理財(cái)規(guī)劃咨詢； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過組織并參與理財(cái)講座等活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)； 5、維持客戶關(guān)系，同時(shí)收集市場(chǎng)與客戶的信息反饋給公司相關(guān)部門。 任職資格： 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 2、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 3、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一同成長(zhǎng)。 4、有強(qiáng)烈的成就欲望，熱愛與人交流，喜歡挑戰(zhàn)，熱愛本職工作。 5、喜歡不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步，并且有明確的職業(yè)規(guī)劃。 6、大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可。應(yīng)屆畢業(yè)生可。 無責(zé)底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 五險(xiǎn)一金， 工作時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:任職要求： 1.二年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托、證券、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉產(chǎn)品知識(shí)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)； 3. 靈活、善人際溝通； 具備較強(qiáng)的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。 無責(zé)底薪最低6000起 + 當(dāng)月提成 + 月度完成獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 五險(xiǎn)一金， 工作時(shí)間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。
4.人事專員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 2、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；具有人力資源資格證四級(jí)或以上證書者優(yōu)先錄�。� 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作時(shí)間：9:00-17:30 周末雙休
5.培訓(xùn)師:2名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

B09:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:崗位職責(zé)： 1.針對(duì)二手買賣成交客戶進(jìn)行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對(duì)客戶提出的問題及建議，與相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)了解； 2. 將各類問題進(jìn)行分類、數(shù)據(jù)化總結(jié)，推動(dòng)公司流程改進(jìn)。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)無口音，溝通能力強(qiáng)； 3.具有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)精神； 4.積極、樂觀、反應(yīng)快、抗壓能力強(qiáng)，做事細(xì)心，有耐心，善于溝通。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強(qiáng)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷售充滿熱忱。
3.儲(chǔ)備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級(jí)物業(yè)顧問-物業(yè)顧問-高級(jí)物業(yè)顧問-營(yíng)業(yè)主任-高級(jí)營(yíng)業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團(tuán)隊(duì)分紅+20%投資權(quán) 6、強(qiáng)培訓(xùn)：無經(jīng)驗(yàn)要求，帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作 3、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷售充滿熱忱。

B10:中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險(xiǎn)代理人:25-45周歲，高中以上學(xué)歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學(xué)歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B11:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學(xué)歷，會(huì)運(yùn)用辦公自動(dòng)化，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有1年行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和合作精神，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷，平均綜合年收入60000-80000元。
3.儲(chǔ)備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，在蘇州工作2年以上，有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入80000-100000元。
4.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入100000-120000元。

B16:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長(zhǎng)者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷

B19:蘇州舟泰金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.應(yīng)屆畢業(yè)生:崗位職責(zé): 1、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行潛在客戶的開發(fā)，為高價(jià)值客戶提供全方面互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)； 2、根據(jù)公司的營(yíng)銷模式，向客戶介紹近期的金融業(yè)服務(wù)及投資理念與方向； 3、執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃，完成客戶資料收集與整理向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 4、能夠積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)。任職條件: 1、專業(yè)不限，對(duì)金融投資及銷售行業(yè)有著濃厚的興趣； 2、對(duì)于具備優(yōu)異條件或者志同道合的培訓(xùn)學(xué)員，可以適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷限制。 3、勤奮好學(xué)，品性優(yōu)良、身心健康；敢于挑戰(zhàn)高薪者，歡迎你的加入！ 4、提供免費(fèi)專業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)、實(shí)用的溝通技巧和管理能力培訓(xùn)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間； 5、享有完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，公平公正的晉升空間； 6、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，懂搜索QQ群、喜歡通過網(wǎng)絡(luò)與人聊天； 7、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 8、有較強(qiáng)的溝通能力、性格開朗者； 薪資福利： 1.基本底薪4000元/月，每月具體薪資收入將依據(jù)個(gè)人的工作績(jī)效及年資情況，一般綜合收入可達(dá)到8000元以上； 2.提供免費(fèi)專業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)、實(shí)用的溝通技巧和管理能力培訓(xùn)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間； 3.享有完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，公平公正的晉升空間； 4.享受國(guó)家法定假日，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金。
2.金融精英:工作內(nèi)容： 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)客戶資源； 2、通過網(wǎng)絡(luò)輔助開展洽談活動(dòng)及具體工作； 3、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行公司品牌形象推廣和銷售動(dòng)態(tài)報(bào)道; 4、利用網(wǎng)絡(luò)媒體收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息； 5、與客戶保持良好溝通； 工作職責(zé)： 1、公司免費(fèi)提供在職專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，了解熟悉金融品牌及理財(cái)方式。 2、為客戶提供專業(yè)有效的理財(cái)建議和渠道。 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。 4、學(xué)歷不限、性格活潑開朗、獨(dú)立性強(qiáng)，有主見。薪資待遇：薪水=底薪+績(jī)效+提成；享受國(guó)家法定假日，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金正式入職后，月工資加提成績(jī)效綜合收入8000-12000元。
3.營(yíng)銷專員:崗位職責(zé)： 1.熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及營(yíng)銷流程； 2.通過網(wǎng)絡(luò)，電話等銷售的模式，開發(fā)新客戶推動(dòng)成交，以及維護(hù)、鞏固、拓展老客戶； 3.根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)； 4.通過不斷學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)水平和營(yíng)銷能力。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生； 2.對(duì)營(yíng)銷工作有較高激情和成功欲望，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3.具有市場(chǎng)開拓能力與良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4.積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力； 5.具有營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。薪資待遇：薪水=底薪+績(jī)效+提成；享受國(guó)家法定假日，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金正式入職后，月工資加提成加績(jī)效綜合收入4000元-12000元。
4.營(yíng)銷主管:1、接聽和處理各種網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，開拓新的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷途徑及形式 2、分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整搜索引擎費(fèi)用投放策略 3、制定部門營(yíng)銷任務(wù)，并量化，細(xì)化 4、調(diào)配部門人員，配合咨詢，配合營(yíng)銷人員完成各項(xiàng)工作 5、與合作網(wǎng)站負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，爭(zhēng)取最大的網(wǎng)絡(luò)廣告資源 6、認(rèn)真收閱部門人員的報(bào)表，匯總各種數(shù)據(jù)，分析總結(jié)更有效的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式 7、檢查部門人員工作，找出不足，及時(shí)糾正 8、每月召開部門例會(huì)，進(jìn)行當(dāng)月數(shù)據(jù)分析及下月工作安排 9、安排部門內(nèi)部培訓(xùn)，提高人員工作能力 10、密切關(guān)注其他機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用 任職資格： 1、 必須有1年以上的相關(guān)工作銷售經(jīng)驗(yàn)，從事現(xiàn)貨銷售的優(yōu)先； 2、 具有較強(qiáng)的客戶公關(guān)能力，有電銷和網(wǎng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 思維敏捷，具備較強(qiáng)進(jìn)取心、求知欲和優(yōu)秀的溝通能力以及談判能力； 4、 獨(dú)立銷售能力強(qiáng)，有出色的語言表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、 團(tuán)隊(duì)利益至上，擁有優(yōu)良的文化價(jià)值觀，有理想、有激情，能夠帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。薪資待遇：薪水=底薪+績(jī)效+提成；享受國(guó)家法定假日，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金正式入職后，月工資加提成加績(jī)效綜合收入8000元-18000元。

B22:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域?qū)�員:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。
2.儲(chǔ)備管理干部:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、一年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、2年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場(chǎng)分析能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

B23:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲(chǔ)備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。收入待遇：國(guó)企待遇，管理級(jí)底薪3000+績(jī)效+獎(jiǎng)金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時(shí)間：上五休二，8小時(shí)工作制，節(jié)假日與國(guó)家法定接軌。社保福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補(bǔ)貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲(chǔ)備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過線上對(duì)中國(guó)人壽老客戶保險(xiǎn)觀念及保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保，綜合3000+，上班時(shí)間：上五休二，每天8小時(shí)，節(jié)假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關(guān)人事工作或人力中介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利，綜合3000—5000。

C+10:蘇州優(yōu)耐特塑膠有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.注塑成型領(lǐng)班:有二年以上從事塑料件生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉注塑產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)流程,熟悉注塑機(jī)的基本性能和各類原料特性。
2.檢驗(yàn)員:從事過塑膠檢驗(yàn)工作熟悉檢驗(yàn)相關(guān)流程并能運(yùn)用相關(guān)檢測(cè)工具，容易溝通和快速適應(yīng)環(huán)境。

C02:蘇州亮明工具有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15
1.儲(chǔ)備干部:15名, l、主要發(fā)展方向：作為公司管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)干部培養(yǎng)。長(zhǎng)期目標(biāo)，結(jié)合各人特點(diǎn)分配在產(chǎn)品開發(fā)、工藝工程、品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)以及銷售跟單等各崗位。公司提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)崗位，推動(dòng)儲(chǔ)備干部的能力提升，努力走上相應(yīng)專業(yè)崗位。 2、人員基本要求：大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先，畢業(yè)后，從事相關(guān)工作三年以內(nèi)的人員。 3、上班時(shí)間以及收入：每天上班八小時(shí),每周雙休,起薪2500元/月。公司提供住宿以及工作餐。

C03:蘇州國(guó)際外語學(xué)校 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.招生辦工作人員:3名, 大專, 男女不限，35周歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷，形象良好, 品行端正,愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)，工作負(fù)責(zé)責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的服從意識(shí)，具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，能出差，無不良社會(huì)記錄,有1年以上工作經(jīng)歷，有教育工作經(jīng)歷或有營(yíng)銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.小學(xué)生活老師:5名, 女, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。包食宿
3.中學(xué)生活老師:3名, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。包食宿
4.幼兒園廚師:2名, 50歲以下，中專以上學(xué)歷，身體健康，有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證。有面點(diǎn)或烹調(diào)師等級(jí)證書，從事過幼兒園廚師工作者優(yōu)先。工作責(zé)任感強(qiáng)，熟悉食品衛(wèi)生法，掌握幼兒年齡特點(diǎn)，熟練掌握烹飪技術(shù)，掌握各種消毒常規(guī)，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度；性格開朗，人際關(guān)系好；有較強(qiáng)的敬業(yè)、服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
5.幼兒生活老師:2名, 女，初中以上學(xué)歷，50歲以下，能上晚班，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育事業(yè)，有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)理幼兒工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

C05:蘇州市東吳人力資源有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：24
1.美工:2名, 專業(yè)不限，懂電子商務(wù)銷售模式，有電商公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘寶、天貓運(yùn)營(yíng)銷售模式，熟練應(yīng)用photoshop、等軟件，圖片、文字處理能力強(qiáng)，懂網(wǎng)絡(luò)推廣、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、能夠與客戶進(jìn)行溝通，能夠承受工作壓力，應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生亦可。
2.人事部主管:1名, 大專以上學(xué)歷，懂園區(qū)社保、薪資核算，人事資料檔案管理，員工合同簽訂，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，一年經(jīng)上人事管理經(jīng)驗(yàn)。
3.人事:2名, 中專以上學(xué)歷，懂園區(qū)社保、薪資核算，人事資料檔案管理，員工合同簽訂，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.會(huì)計(jì):1名, 大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)考勤薪資核算、工商稅務(wù)相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)員工資料檔案管理并辦理薪資卡，負(fù)責(zé)對(duì)接客戶溝通、協(xié)調(diào)資金回轉(zhuǎn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.招聘部經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
6.外包招聘部專員:5名, 中專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有招聘技巧，應(yīng)屆生亦可。
7.駐廠人事文員:2名, 大專學(xué)歷，管理類或相關(guān)專業(yè)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)。吃苦耐勞.計(jì)算機(jī)熟練。具有一定的管理能力。
8.銷售部專員:8名, 中�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，管理類或相關(guān)專業(yè)，致力于從事人力資源事業(yè)發(fā)展。溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有談判技巧，應(yīng)屆生亦可。
9.實(shí)習(xí)生（人事）:2名, 大專以上學(xué)歷，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有招聘技巧，人力資源專業(yè)更佳。

C07:蘇州萬旭光電通信有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.IE工程師:1.工業(yè)工程專業(yè)，23-35歲 2.要求熟練操作電腦，熟悉辦公室自動(dòng)化，有較強(qiáng)的理解能力和溝通能力 3.對(duì)產(chǎn)線問題異常敏感,改善意識(shí)強(qiáng),有凝聚力 4.具有專業(yè)的思想及理論 5.熟悉FPC、FFC加工流程 6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入、安排、生產(chǎn)，工程、流程及動(dòng)作分析改善，工時(shí)制定，員工教育訓(xùn)練，設(shè)備及治工具評(píng)估 7.性格開朗,具有抗壓能力 8.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生也可
2.人事助理:1.字跡工整 2.年齡22周歲以上，大專及以上學(xué)歷 3.要求熟練操作電腦，熟悉辦公室自動(dòng)化，有較強(qiáng)的理解能力和溝通能力 3.性格開朗,具有一定的抗壓能力 4.人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先，有人事工作經(jīng)驗(yàn)者更佳
3.生產(chǎn)管理助理:1.年齡25歲以上，中專及以上學(xué)歷 2.要求熟練操作電腦，熟悉辦公室自動(dòng)化，有較強(qiáng)的理解能力和溝通能力 3.有生管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

C08:蘇州怡特萊商務(wù)信息咨詢服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.貿(mào)易/外貿(mào)專員/助理:崗位職責(zé): 1、處理客戶詢價(jià)、采購(gòu)產(chǎn)品、核算成本，跟單; 2、開發(fā)新客戶,拓展業(yè)務(wù)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,商務(wù)英語、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 2、了解外貿(mào)流程基本知識(shí),熟練的英語書寫和口頭表達(dá)能力,熟練掌握辦公軟件； 3、富有工作熱情、責(zé)任心、開拓精神以及客戶服務(wù)意識(shí); 4、有促銷品外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。薪資待遇：底薪+提成 、五險(xiǎn)一金；公司福利：早上10點(diǎn)上班到下午5點(diǎn)下班、雙休、美國(guó)和中國(guó)的假期都休、公司交蘇州園區(qū)公積金、美式概念管理公司；

C10:上海紅門智能系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.維修工（機(jī)電及智能）:2名, 要求：1）中專以上文化程度。 2）電子、無線電、計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件專業(yè)者優(yōu)先。 3）年齡25歲以上，一年工作經(jīng)驗(yàn)以上。 4）具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心。 5）有駕照。
2.項(xiàng)目經(jīng)理:1）中專以上文化程度； 2）具有弱電安裝工程管理經(jīng)驗(yàn)； 3）具有停車場(chǎng)、門禁等智能管理系統(tǒng)安裝調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)； 4）具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
3.安裝工:2名, 要求：1）初中以上文化程度。 2）年齡25歲以上。 3）具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞，服從公司安排。 4）會(huì)電焊。 5）有駕照者優(yōu)先。

C11:上海恩地化妝品科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：146
1.客服專員:2名, 薪資：3000-5000元/月; 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。 2、熟悉辦公軟件，有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮;
2.品牌顧問(講師):100名, 年薪：5000~1.5萬元/月; 任職資格： 1、限女性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差； 2、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，有銷售類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.電話營(yíng)銷:20名, 薪資：5000-20000元/月; 任職資格： 1、具有一年及以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、誠(chéng)實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
4.市場(chǎng)開發(fā)（銷售人員）:20名, 年薪：5000-20000元/月; 任職資格： 1、具有美容養(yǎng)生、化妝品行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、誠(chéng)實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
5.微信專員（文案）:2名, 月薪：3000~5000元/月; 任職資格： 1、一年或以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。 2、有很好的文筆功底，負(fù)責(zé)微信的運(yùn)營(yíng)管理和內(nèi)容編輯。
6.物流人員:2名, 薪資：3000-5000元/月; 任職資格： 1、年齡18~25歲，中專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)公司物流部貨物發(fā)放，統(tǒng)計(jì)等。

C15:湖南恒諾航翔商品經(jīng)營(yíng)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.行政前臺(tái):2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責(zé)任心，熟悉辦公軟件使用，能獨(dú)立處理好行政事宜，及時(shí)完成上級(jí)所交代的工作任務(wù)。
2.金融行業(yè)培訓(xùn)生:2016年公司擴(kuò)張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢(mèng)想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺(tái)，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。
3.客戶經(jīng)理:有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進(jìn)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。積極主動(dòng)的服務(wù)好每一位客戶，充分體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:能獨(dú)立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。形象談吐佳，溝通能力強(qiáng)，具有高度的工作熱情。

C17:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.肯德基餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，蘇州工業(yè)園區(qū)

C18:蘇州天虹商場(chǎng)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：34
1.百貨助理品類經(jīng)理:2名, 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、心理學(xué)、社會(huì)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有敬業(yè)精神； 4、熱愛零售行業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1、制定各柜組銷售指標(biāo)，掌握貨源情況，把控商品質(zhì)量，計(jì)劃、組織各類促銷活動(dòng)，完成商場(chǎng)下達(dá)的任務(wù)； 2、調(diào)查、執(zhí)行和評(píng)估員工培訓(xùn)需求； 3、按公司規(guī)定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應(yīng)的記錄 4、及時(shí)、妥善處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)良好秩序。 工作地點(diǎn)：木瀆
2.設(shè)計(jì)師:1名, 1、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有大型百貨商城經(jīng)驗(yàn)者可大專學(xué)歷； 2、 熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設(shè)計(jì)行業(yè)基本操作規(guī)范及相關(guān)廣告管理法規(guī)； 4、有較完整的形象管理知識(shí)構(gòu)架，熟練掌握VI管理相關(guān)的知識(shí)，具有較強(qiáng)的視覺審美觀； 5、良好的語言表達(dá)、人際溝通與獨(dú)立解決問題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 6、工作積極熱情，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
3.營(yíng)銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場(chǎng)觸角和時(shí)尚眼光，能客觀分析市場(chǎng)，提出合理的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和營(yíng)銷方向； 2、 知識(shí)面，思維活躍，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項(xiàng)目管理能力，并能根據(jù)方案制定時(shí)間計(jì)劃和細(xì)則，規(guī)范、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)操作； 5、 良好的語言表達(dá)、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與獨(dú)立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 8、 有百貨賣場(chǎng)營(yíng)銷策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
4.商場(chǎng)防損員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-35周歲；身體素質(zhì)好，反映敏捷，抗壓力強(qiáng)；紀(jì)律性強(qiáng)，服從管理，反應(yīng)敏捷；公司提供住宿。
5.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-40周歲；能夠快速識(shí)別真假鈔，點(diǎn)鈔速度快；熟悉收銀機(jī)的操作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.超市理貨員:10名, 初中以上學(xué)歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7.客服專員:5名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
8.超市助理品類經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷，18-35周歲,有零售業(yè)賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具大型超市現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力,能及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。

C22:蘇州尚暢泰投資管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：42
1.市場(chǎng)專員:30名, 招納各路賢才人士，如果你懷揣夢(mèng)想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺(tái)，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。(有無經(jīng)驗(yàn)均可,提供崗前帶薪培訓(xùn))
2.行政前臺(tái):2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責(zé)任心，熟悉辦公軟件使用，能獨(dú)立處理好行政事宜，及時(shí)完成上級(jí)所交代的工作任務(wù)。
3.儲(chǔ)備干部,部門主管:有相關(guān)行情從事經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成公司賦予的工作任務(wù)。形象談吐佳，溝通能力強(qiáng)，具有高度的工作熱情。

C23:蘇州市順天糖煙酒有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)員:5名, 要求：年齡25-45歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，有上進(jìn)心、責(zé)任心、吃苦耐勞，熱愛銷售行業(yè)，有酒水銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工資：底薪+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年終獎(jiǎng)
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:3名, 要求：年齡25-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，2-3年銷售經(jīng)驗(yàn)，反應(yīng)敏捷，良好的交際溝通技巧，有快消品或酒水銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工資：底薪+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年終獎(jiǎng)
3.區(qū)域經(jīng)理:2名, 要求：年齡25-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，3年酒水銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力。 工資：底薪+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年終獎(jiǎng)

C24:蘇州安晟建筑遮陽(yáng)科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：13
1.技術(shù)助理:1名, 大學(xué)專科；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；性別不限，生產(chǎn)技術(shù)類； 1.全日制機(jī)械系�？飘厴I(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 2.有塑膠模具工作經(jīng)驗(yàn)； 3.會(huì)使用2d/3d軟件（pro/e cad等），erp系統(tǒng)； 4.可以看懂英文圖紙。
2.質(zhì)量工程師:1名, 男, 大學(xué)本科；二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；男，管理類； 1. 機(jī)械、材料、機(jī)電一體化或質(zhì)量管理大學(xué)本科以上學(xué)歷；2. 3年以上跨國(guó)公司質(zhì)量管理或工業(yè)工程或工藝工程師經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。有壓鑄、注塑、沖壓或鋁型材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) ；3. 英語聽說寫流利；
3.外貿(mào)專員:2名, 大學(xué)本科；二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；性別不限，管理類；1.英語流利，4-6級(jí)；2.熟悉單證、報(bào)關(guān)流程；
4.生產(chǎn)經(jīng)理/主管:2名, 男, 大學(xué)本科；五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；男，管理類； 1.管理類或工業(yè)工程或理工科大學(xué)本科上學(xué)歷；2.3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3. 熟悉ISO9001質(zhì)量體系； 4.精益生產(chǎn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；5.豐富的ERP實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)（有用友U8實(shí)施和操作經(jīng)驗(yàn)）；6. 成本控制和過程改進(jìn)能力；7. 熟悉環(huán)境和安全法律法規(guī)；8.精通辦公軟件；9. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)能力；10. 問題決策和解決能力； 11. 良好的英語溝通能力。
5.技術(shù)經(jīng)理:1名, 男, 大學(xué)本科；三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；男，管理類；機(jī)械制造和設(shè)計(jì)，模具設(shè)計(jì)和制造和電子工程或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 5年以上注塑或擠出或壓鑄或LED工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。精通AutoCAD,2D/3D Inventor,Pro-E,MS-Project 或相關(guān)軟件。獨(dú)立的判斷力和決策能力。高效溝通能力和商務(wù)談判能力。 英語聽說寫流利。熟練使用Microsoft Office特別是Excel。 ERP一年以上使用經(jīng)驗(yàn)。
6.技術(shù)員:5名, 男, 大學(xué)本科；應(yīng)屆畢業(yè)生；男，生產(chǎn)技術(shù)類，有技術(shù)背景（機(jī)械類、金屬材料類專業(yè)）。
7.財(cái)務(wù)經(jīng)理:1名, 大學(xué)本科學(xué)歷，五年以上工作年限，男，有5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；英語能作為工作語言。

C25:蘇州益高電動(dòng)車輛制造有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)，百度推廣以及網(wǎng)絡(luò)推廣等相關(guān)工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷。 2、有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷意識(shí)，熟悉百度SEO/SEM，有一定的文學(xué)功底，能撰寫推廣軟文。 3、熟練使用辦公軟件。
2.審計(jì)專員:崗位職責(zé) 1、對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議及管理改進(jìn)建議，并跟進(jìn)整改實(shí)施； 2、協(xié)助經(jīng)理完成各類常規(guī)性或非常規(guī)性的審計(jì)工作； 3、協(xié)助完善本部門部分工作規(guī)范與流程； 4、負(fù)責(zé)調(diào)查、核實(shí)審計(jì)事項(xiàng)； 5、上級(jí)交代的其他事務(wù)。任職要求 1、審計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、運(yùn)作流程、財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序； 3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng),有一定抗壓力； 5、熟練運(yùn)用Office辦公軟件。
3.IT工程師（硬件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師）:具體要求： 1、硬件工程師，通信工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上中型制造型企業(yè)工廠網(wǎng)絡(luò)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可； 3、能獨(dú)立維修PC、工作站、打印機(jī)等外設(shè)；（硬件工程師）； 4、獨(dú)立調(diào)試防火墻、路由器、服務(wù)器等大型設(shè)備；熟悉弱電系統(tǒng)安裝，能根據(jù)企業(yè)需要繪制網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D并實(shí)施。（網(wǎng)絡(luò)工程師）
4.設(shè)備維修工程師（電氣工程師、機(jī)械工程師、值班電工、鉗工、管道工）:具體要求： 1、中專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)； 3、持電工中級(jí)以上證書或其他相關(guān)證書（高壓值班證，低壓維修證）優(yōu)先錄用。
5.采購(gòu)員:崗位職責(zé)：公司產(chǎn)品內(nèi)外飾組件的采購(gòu)工作，部件主要包括玻璃鋼件，塑料件，油漆成品等。任職要求：1、男，大專及以上學(xué)歷。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能夠服從安排，配合加班。

C27:北京移數(shù)通電訊有限公司蘇州星海分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.10000號(hào)VIP客服:10名, 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的表達(dá)和溝通能力； 2、有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)； 3、常白班，能接受輪休制； 4、年齡30周歲以下。

C28:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正；具有獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機(jī)、手機(jī)卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期：2500元（底薪）+500（獎(jiǎng)金）+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國(guó)家規(guī)定加納社保（五險(xiǎn)） 3、公司福利:年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日購(gòu)物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:5名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場(chǎng)拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時(shí)間不超過8小時(shí)）。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國(guó)家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休
3.營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳銷售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)； 工作地點(diǎn)：新區(qū)， 薪資：2500元－3500元

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