5月25日蘇州人才市場現(xiàn)場招聘會

服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：05-25 (周三) 攤位數(shù)：62 職位數(shù)：165 崗位數(shù)：1031

A01:蘇州蘇哥利酒店有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：23
1.客服經(jīng)理（工資+提成）:2名, 1.英語流利，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.親和力強，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)及管理能力。 3.上五休二，可接受倒班。
2.客服接待或領(lǐng)班（工資+提成）:3名, 1.英語有基礎(chǔ)，有酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.優(yōu)秀的溝通能力，良好的服務(wù)的銷售意識。 3.上五休二，可接受倒班。
3.銷售經(jīng)理（工資+提成）:2名, 1. 有酒店銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，男女不限。 2. 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力，思維靈活，親和力強。
4.總機:1名, 1.聲音甜美，親和能力佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.上五休二，8小時工作制，無夜班。
5.倉庫收貨員:1名, 1.具有倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.上五休二，8小時工作制，長白班。
6.清潔員:2名, 1.良好的服務(wù)意識，吃苦耐勞。 2.上五休二，8小時工作制。
7.空調(diào)工:1名, 1.懂空調(diào)知識，熟悉管道的維修及電工知識。 2.上六休一，8小時工作制，有夜班。
8.鍋爐工:2名, 1.有司爐證，具有管道維修經(jīng)驗。 2.上六休一，8小時工作制，有夜班。
9.維修工、電工:3名, 1.熟悉管道的機械維修，會燒電焊。 2.上六休一，8小時工作制，有夜班。
10.保安員:2名, 1.吃苦耐勞，服從性高，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.上二休一，12小時工作制。
11.酒吧服務(wù)員:2名, 1.吃苦耐勞，服從性高。 2.具有酒吧工作經(jīng)驗及會調(diào)酒。 3.上六休一，8小時工作制。
12.洗碗工:1名, 1.吃苦耐勞，服從性高。 2.上六休一，8小時工作制。
13.中餐廳服務(wù)員:1名, 1.有過餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗或其他服務(wù)工作經(jīng)驗。 2.有良好的表達(dá)能力和銷售意識。 3.上六休一，8小時工作制。

A03:蘇州美特斯邦威服飾有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.店長:1.負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售、人員與貨品管理； 2.監(jiān)督店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 3.協(xié)助店經(jīng)理完成店鋪團隊建設(shè)工作；
2.營業(yè)員:1.積極熱情服務(wù)顧客，完成個人業(yè)績銷售指標(biāo)； 2.保持自己區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔；
3.收銀:1.熟練掌握收銀程序，積極熱情服務(wù)顧客； 2.嚴(yán)格按照公司制度，保證收銀無差錯；
4.崗位要求:1.18-30周歲，性格積極熱情，開朗活潑； 2.有過服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.薪資待遇:固定工資（1820-3500元/月）+提成+年終獎+工齡獎，綜合工資3000-6000元；
6.福利待遇: 社保五險，婚育獎，子女教育費， 帶薪年假，法定假日，生日福利，員工旅游等；

A04:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期：2500元（底薪）+500（獎金）+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:5名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學(xué)習(xí)； 工作地點：新區(qū)， 薪資：2500元－3500元

A05:蘇州玄妙大酒店有限公司 職位數(shù)：24 崗位數(shù)：42
1.電話中心主管:1名, 大專及以上學(xué)歷，有一定英語基礎(chǔ)，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.前臺接待:4名, 大專及以上學(xué)歷，有一定英語基礎(chǔ)，有賓客/客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.行李員:1名, 高中及以上學(xué)歷，有良好的服務(wù)意識。
4.康樂中心服務(wù)員:1名, 高中及以上學(xué)歷，有良好的服務(wù)意識。
5.各部門秘書:3名, 大專以上學(xué)歷，英語專業(yè)優(yōu)先，英語流利，辦公軟件熟練。
6.預(yù)定文員:2名, 小學(xué)及以上學(xué)歷，有客房清掃經(jīng)驗優(yōu)先。
7.客房服務(wù)員:4名, 小學(xué)及以上學(xué)歷，有客房清掃經(jīng)驗優(yōu)先。
8.客房中心文員:1名, 職高及以上學(xué)歷，有一定英語基礎(chǔ)，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
9.公區(qū)清潔技工/主管:1名, 小學(xué)及以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先，會配制清潔藥水、使用磨地打蠟機器，能上夜班。
10.空調(diào)工:1名, 高中及以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗，有相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先，35歲以下。
11.裝修技工:1名, 高中及以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗。
12.中餐廳服務(wù)員:2名, 大專及以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
13.大堂吧主管:1名, 大專及以上學(xué)歷，有一定英語基礎(chǔ)，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
14.大堂吧領(lǐng)班:1名, 大專及以上學(xué)歷，有一定英語基礎(chǔ)，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
15.大堂吧服務(wù)員:2名, 高中及以上學(xué)歷，有一定英語基礎(chǔ)，熟悉雞尾酒調(diào)制，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
16.西餐廳經(jīng)理:1名, 大專及以上學(xué)歷，英語良好，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
17.西餐廳主管:1名, 大專及以上學(xué)歷，英語良好，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
18.西餐廳服務(wù)員:4名, 高中及以上學(xué)歷，有一定英語基礎(chǔ)，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
19.西廚廚工:3名, 高中及以上學(xué)歷，有星級酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
20.財務(wù)經(jīng)理:1名, 大專及以上學(xué)歷，英語良好，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
21.收銀員:1名, 初中及以上學(xué)歷，有星級酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
22.高級銷售經(jīng)理:2名, 大專及以上學(xué)歷，有英語基礎(chǔ)，3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先（上海區(qū)域）
23.銷售經(jīng)理:2名, 大專及以上學(xué)歷，有英語基礎(chǔ)，2年以上酒店銷售工作經(jīng)驗，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
24.電子商務(wù)經(jīng)理:1名, 大專及以上學(xué)歷，精通（口頭和書面）英語，5年以上的網(wǎng)絡(luò)營銷實踐經(jīng)驗，預(yù)算管理經(jīng)驗。

A06:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20
1.物流師傅:2名, 男, 年齡不限，需自備電瓶車。
2.QQ客服:1名, 女, 20-35歲，中專或高中以上學(xué)歷，會Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等一到兩種軟件者優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)運用QQ與客戶進(jìn)行溝通和維護(hù)。
3.設(shè)計師:2名, 大專, 24-35歲，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)，從事過廣告行業(yè)設(shè)計1年以上，能熟練運用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。 對設(shè)計創(chuàng)作有準(zhǔn)確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)及審美觀，能深入與客戶溝通 ，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.數(shù)碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學(xué)歷；熟練使用平面設(shè)計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認(rèn)真仔細(xì)，有強烈的責(zé)任感和使命感；無經(jīng)驗亦可；能上早中班。
5.數(shù)碼印刷機操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學(xué)歷；有責(zé)任心，有耐心，工作認(rèn)真細(xì)心，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗亦可，可以上早中班。

A07:蘇州市園外樓飯店有限責(zé)任公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.前廳部總臺接待:男女不限，形象氣質(zhì)佳，英語四級以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.前廳部行李員:男，身高1.72米以上，服務(wù)意識強，有一定的英語會話能力。
3.餐飲部服務(wù)員、傳菜生:要求，肯吃苦，反應(yīng)靈活，服務(wù)意識強。
4.銷售員:男女不限，形象氣質(zhì)佳，喜歡銷售工作。
5.維修電工:男，機電一體化專業(yè)。
6.客房中心、樓層服務(wù)員:要求女性，有一定的英語會話能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.客房清掃:女，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A10:蘇州新港物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.客服主管:1名, 大專及以上學(xué)歷，具備物業(yè)、酒店、售樓處等相關(guān)行業(yè)3年以上客服主管工作經(jīng)驗。
2.保潔主管:1名, 中專及以上學(xué)歷，具有物業(yè)、酒店等相關(guān)行業(yè)的保潔管理經(jīng)驗。
3.客服:2名, 大專及以上學(xué)歷，暖通、制冷、給排水等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。
4.智能化/鍋爐/空調(diào)維修技術(shù)人員:10名, 大專及以上學(xué)歷，暖通、制冷、給排水等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。

A11:蘇州工業(yè)園區(qū)澤昕智能科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.商務(wù)/前臺:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電話接聽、客人來訪迎送等招待工作； 2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購管理等總務(wù)事項； 3、協(xié)助上級主管對各項人事行政事務(wù)的安排及執(zhí)行； 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作； 5、完成項目前期與合作單位往來的日常事宜。 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 3、形象氣質(zhì)佳，女性； 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識； 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。 崗位待遇： 1、上五休二，8：30-17:00。 2、基本工資+3金。
2.出納:1名, 崗位職責(zé)： 1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄； 3、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)； 4、協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作； 5、負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金； 6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格： 1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書； 2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件； 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 崗位待遇： 3、上五休二，8：30-17:00。 4、基本工資+3金。

A12:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細(xì)心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，主要負(fù)責(zé)接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業(yè)務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進(jìn)、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報表、單據(jù)、文件、資料等，定期對重點客戶進(jìn)行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動和客戶增進(jìn)了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學(xué)歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，有親和力，善于交流，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

A13:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.營銷儲備（本科或通過CET-4專科）:3名, 本科, 任職要求： 1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展； 3、能吃苦，目標(biāo)清晰，愿意承擔(dān)更多責(zé)任，積極進(jìn)��； 4、良好的服務(wù)意識和表達(dá)能力，熱情開朗，積極性高。
2.營銷專員:5名, 中專, 任職要求： 1、形象氣質(zhì)出眾；性格開朗； 2、18-35歲、中專及以上學(xué)歷； 3、口才較好，表達(dá)、溝通能力強、工作認(rèn)真、踏實、主動積極； 4、具有很強的進(jìn)取心，為人可靠、誠實； 5、有3C產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.財務(wù)（收銀崗位）:2名, 中專, 1、18～35周歲，中專及以上學(xué)歷； 2、懂電腦基礎(chǔ)操作，會使用Word、Excel等辦公軟件； 3、品行端正、工作認(rèn)真細(xì)致、原則性強、能吃苦耐勞； 4、良好的客服意識與親和力。
4.倉庫管理員:2名, 1、中專及以上學(xué)歷； 2、懂電腦基礎(chǔ)操作，會使用Word、Excel等辦公軟件； 3、細(xì)心、有條理，服務(wù)意識好，責(zé)任心強。

A14:蘇州青于藍(lán)電子科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：76
1.人事專員（市場部）:8名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)后臺應(yīng)聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報，配合公司人才市場現(xiàn)場招聘。 2、負(fù)責(zé)公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。 3、完成人事部經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳，有一定的溝通語言組織能力。 3、必須經(jīng)過三個月的市場考核 薪資標(biāo)準(zhǔn) 1、新員工實習(xí)期一個月2400元，轉(zhuǎn)正后2800元以上（2800+補助+獎金）； 2、一經(jīng)錄�。ò�括實習(xí)期），公司提供免費住宿及專業(yè)、系統(tǒng)化培訓(xùn)； 3、四個月后即簽訂合同，并享有保險、國外旅游等。 4、法定節(jié)假日正常放假，公司提供相應(yīng)的福利，定期組織聚會。 5、晉升機制：人事專員→人事主管→人事副經(jīng)理→人事經(jīng)理
2.行政文員（外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤）:3名, 女, 大專, 職責(zé)：主要負(fù)責(zé)日常辦公室及前臺接待工作 要求：1.大專以上學(xué)歷 2.形象氣質(zhì)佳 3.熟練簡單辦公軟件 4.應(yīng)屆畢業(yè)生及愿意從外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤者優(yōu)先 待遇：2600元+獎金+補助 （試用期一個月2400元）
3.實習(xí)生:職責(zé)：不定崗的培訓(xùn) 要求：1.聽從公司安排調(diào)動 2.想提升自身能力者優(yōu)先 待遇：1.2500元+提成+獎金+培訓(xùn)+包住+補助 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)生:10名, 職責(zé)：從基層做起，考核通過后轉(zhuǎn)正以培訓(xùn)團隊業(yè)務(wù)方法，技巧，團隊的建設(shè)，公司文化導(dǎo)入等等 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強 2.善于溝通，專業(yè)形象，帶動力強 待遇：1.3300元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
5.省市場開拓員:10名, 高中(職高), 職責(zé)：主要配合團隊開拓省內(nèi)外市場 要求：1.能出差 2.聽從公司及團隊統(tǒng)一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅費+獎金+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
6.儲備干部:15名, 高中(職高), 職責(zé)：1.前三個月以了解公司業(yè)務(wù)流程為主 2.三個月后轉(zhuǎn)正為公司團隊中層管理者（人事，行政，市場） 要求：1.愿意從基層做起 2.有團隊合作精神 3.渴望學(xué)習(xí)，渴望往管理方面發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元-5500元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
7.銷售代表:20名, 高中(職高), 職責(zé)：負(fù)責(zé)省內(nèi)外的業(yè)務(wù)開拓 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團隊合作精神 2.抗壓能力強 3.想挑戰(zhàn)高薪，發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）

A19:蘇州全人生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：44
1.實習(xí)生:公司提供實習(xí)生的崗位，實習(xí)期2個月，若能完成考核，公司會提供正式員工職位。
2.行政銷售助理:3名, 待遇2500+津貼+獎金。要求：性格沉穩(wěn)，有責(zé)任心，做事仔細(xì)認(rèn)真。
3.人事助理:2名, 待遇2500+津貼+獎金。要求：大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞者優(yōu)先。
4.文案策劃:3名, 待遇3000+津貼+獎金。要求：大專以上學(xué)歷，文筆暢通，思維清晰，有較強的文筆寫作功底和表現(xiàn)力優(yōu)先。
5.旅游事業(yè)部專員:6名, 年薪12萬以上。要求：熱愛旅游，做事細(xì)心，有耐心及具有超強服務(wù)意識者優(yōu)先。
6.儲備干部:8名, 年薪8萬以上。要求：勤奮踏實，有夢想敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。
7.銷售代表:10名, 待遇2500+獎金+提成，平均年薪10萬以上。要求：能吃苦耐勞，喜歡營銷，無須經(jīng)驗，帶薪培訓(xùn)
8.銷售經(jīng)理:2名, 待遇4000-6000+部門提成+獎金=20萬以上。要求：負(fù)責(zé)建立部門的內(nèi)訓(xùn)體系，督促團隊成員基礎(chǔ)工作的完成。

A20:蘇州玖軒翎生物科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.儲備干部:試用期1個月, 無責(zé)任底薪2000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
2.店長助理:試用期1個月, 無責(zé)任底薪2000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
3.店員:試用期1個月，無責(zé)任底薪2000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
4.銷售代表:試用期1個月，無責(zé)任底薪2000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
5.銷售助理:試用期1個月，無責(zé)任底薪2000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一萬以上。
6.實習(xí)生:試用期1個月，無責(zé)任底薪2000元/月+提供住宿，綜合工資4000-6000元/月，年薪10萬元左右。
7.人事專員:試用期1個月，無責(zé)任底薪2200元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-6000元/月，年薪6萬元左右。
8.出納:試用期1個月，無責(zé)任底薪2500元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-4000元/月，年薪4萬元左右。 1、公司免費提供員工住宿和可享受團體獎、優(yōu)秀個人獎、團隊聚餐等多項福利，蘇州市場將開拓60家新門店，提供晉升平臺。 2、崗前帶薪培訓(xùn)（2—3天）和任職期間公司打造商學(xué)院（技能技巧訓(xùn)練、情商訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練）。

A23:蘇州濠江文化傳播有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：44
1.網(wǎng)絡(luò)推廣:任職條件：利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣，幫助客戶理解財務(wù)知識和投資常識，了解專戶理財業(yè)務(wù)；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區(qū)；引導(dǎo)客戶理解和評價風(fēng)險，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
2.人事專員:2名, 任職條件：良好的語言表達(dá)能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；誠實敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
3.儲備干部:任職條件：了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展并負(fù)責(zé)組織銷售團隊做好客戶挖掘、客戶跟進(jìn)等工作；按時完成公司業(yè)績。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
4.文員:任職條件：表達(dá)能力強會電腦，具有相關(guān)客服經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
5.前臺:2名, 任職條件：凈身高165/170，五官端正，形象佳，愛笑，善于交流，有親和力。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
6.上班時間:上六休一，每天八小時。

A25:蘇州市意誠房地產(chǎn)物業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.儲備干部:數(shù)量：若干性別：男女不限年齡：26歲以上文化程度 ：物業(yè)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生（大專以上，包括應(yīng)屆生）
2.項目經(jīng)理:招聘人數(shù): 若干性 別: 男女不限年 齡: 50歲以下文化程度: 大專以上學(xué)歷工 資: 3-8萬/年其他要求: 有物業(yè)上崗證或項目經(jīng)理證，有住宅小區(qū)、大樓、園林、豐富、優(yōu)秀的管理和溝通能力，能獨立處理突發(fā)事件。
3.管理人員:招聘人數(shù): 若干性 別: 男女不限年 齡: 50歲以下文化程度: 高中、大專以上學(xué)歷工 資: 2700-3500元/月其他要求: 有物業(yè)管理經(jīng)驗，有住宅小區(qū)、大樓、園林、豐富、優(yōu)秀的管理和溝通能力，能獨立處理突發(fā)事件。
4.維修電工:招聘人數(shù): 若干性 別: 男年 齡: 55歲以下, 身體鍵康。文化程度: 高中以上學(xué)歷（有較強實際操作經(jīng)驗的初中學(xué)歷也可) 工 資:2400-3000元其他要求: 有電工上崗證 高、低壓證和相關(guān)證件

A29:蘇州藍(lán)貿(mào)汽車服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:10名, 職位要求： 1、中專學(xué)歷以上，熟練操作電腦，excel、word等辦公軟件，具有良好的合作溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、喜歡與人交流，能承受一定的工作壓力。工作時間： 1、每天8個小時，上五休二。長白班。按照國家法定節(jié)假日休息薪資福利結(jié)構(gòu)： 基本工資1820+崗位工資+績效獎+社保+年終獎。職位說明： 1、電話維護(hù)公司現(xiàn)有客戶； 2、進(jìn)行客戶聯(lián)絡(luò)工作； 3、解釋客戶提出的問題及信息的反饋和聯(lián)系。
2.電話銷售:10名, 中專學(xué)歷。1、具有較強的語言能力和溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗樂觀，心態(tài)積極向上。 2、喜歡與人交流，能承受一定的工作壓力。工作時間每天8個小時，上五休二。長白班。薪資福利結(jié)構(gòu)： 基本工資1820+崗位工資+績效獎+社保+年終獎
3.儲備干部:10名, 大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)流利，性格外向，有良好的團隊合作精神，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。需從基層做起。薪資福利結(jié)構(gòu)： 基本工資1820+崗位工資+績效獎+社保+年終獎

A30:蘇州三元賓館 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：23
1.會場服務(wù)員:2名, 男，35周歲以下，身體健康，誠實可靠，體力充沛，能適應(yīng)倒班工作，有客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.客房清掃員:2名, 女，45周歲以下，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.餐飲服務(wù)員/傳菜員:8名, 40周歲以下，五官端正，身體健康，有服務(wù)意識，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.餐飲迎賓員:4名, 女，40周歲以下，1.65米以上，形象良好，身體健康，有親和力，服務(wù)意識強，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.洗碗工:2名, 女，55周歲以下（退休人員），身體健康，具有吃苦耐勞精神。
6.員工食堂廚師:2名, 男，55周歲以下（退休人員優(yōu)先）身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.點心師:1名, 男，50周歲以下，身體健康，有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有吃苦耐勞精神。
8.工程維修電工:1名, 男，50周歲以下，持電工證及安全上崗證；3年以上維修電工工作經(jīng)驗，了解水電氣的一般知識，懂強、弱電知識，日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
9.食品屋員工:1名, 女，55周歲以下（退休人員），身體健康，會簡單賬務(wù)，具有吃苦耐勞精神。

B01:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：63
1.客戶經(jīng)理:20名, 1、主要利用電話或QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)方式開發(fā)客戶資源和推廣公司品牌，完成銷售任務(wù)。 2、協(xié)助意向客戶辦理開戶，入金等手續(xù)； 3、支持客戶的技術(shù)交流，接受并解決客戶的問題； 4、在公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)支持下，不斷對自我進(jìn)行挑戰(zhàn)和激勵。
2.互聯(lián)網(wǎng)銷售:15名, 1、主要利用QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)方式開發(fā)客戶資源和推廣公司品牌，完成銷售任務(wù)。 2、協(xié)助意向客戶辦理開戶，入金等手續(xù)； 3、支持客戶的技術(shù)交流，接受并解決客戶的問題； 4、在公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)支持下，不斷對自我進(jìn)行挑戰(zhàn)和激勵。
3.電話銷售:20名, 1、主要利用電話方式開發(fā)客戶資源和推廣公司品牌，完成銷售任務(wù)。 2、協(xié)助意向客戶辦理開戶，入金等手續(xù)； 3、支持客戶的技術(shù)交流，接受并解決客戶的問題； 4、在公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)支持下，不斷對自我進(jìn)行挑戰(zhàn)和激勵。
4.團隊經(jīng)理:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經(jīng)驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務(wù)。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦 。
5.部門經(jīng)理:3名, 1 、根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議； 2 、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動、積極為客戶提供各類理財產(chǎn)品； 3 、完成公司制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司理財產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

B05:蘇州金道投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.招聘崗位:1.理財顧問； 2.客服； 3.團隊經(jīng)理；
2.酬薪福利:無責(zé)任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業(yè)培訓(xùn)+快速晉級+豐厚福利 。 保守工資：8000--15000上不封頂。接收應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生 。
3.我們?yōu)槟闾峁?1、享受20天左右年假和其他國家法定節(jié)假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機制和專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。 6、公司有豐富多彩活動（經(jīng)常聚餐、做游戲）。 7、生日、節(jié)日福利。
4.崗位職責(zé):1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
5.任職資格:1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.區(qū)域商務(wù)經(jīng)理:1名, 1、本科學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上商戶拓展、維護(hù)、活動策劃等相關(guān)市場管理（金融）工作經(jīng)驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監(jiān)測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
2.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B10:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:崗位職責(zé)： 1.針對二手買賣成交客戶進(jìn)行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關(guān)人員進(jìn)行核實了解； 2. 將各類問題進(jìn)行分類、數(shù)據(jù)化總結(jié)，推動公司流程改進(jìn)。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)無口音，溝通能力強； 3.具有極強的服務(wù)意識，責(zé)任心以及團隊精神； 4.積極、樂觀、反應(yīng)快、抗壓能力強，做事細(xì)心，有耐心，善于溝通。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真踏實，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團隊精神、服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
3.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業(yè)顧問-物業(yè)顧問-高級物業(yè)顧問-營業(yè)主任-高級營業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權(quán) 6、強培訓(xùn)：無經(jīng)驗要求，帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作 3、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、認(rèn)真踏實，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團隊精神、服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。

B11:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域?qū)�員:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務(wù)意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

B12:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險及經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節(jié)假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無責(zé)任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節(jié)假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關(guān)人事工作或人力中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

B17:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財經(jīng)理:任職資格： 1.專科或以上應(yīng)屆生，營銷、市場、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.有相關(guān)銷售或者金融行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往能力，誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的工作熱情。 4.具有加入金融行業(yè)的意愿，愿為高薪發(fā)起挑戰(zhàn)、堅持付出。福利待遇： 1. 公司提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,全面的專業(yè)訓(xùn)練, 不斷提高自己的金融專業(yè)理論水平。 2. 無責(zé)任底薪（3000+）+提成獎勵+激勵獎金+五險一金+雙休+交通補助+通訊補助。 3. 工作時間：周一至周五09:00-18:00（雙休日休息；享受一切法定假日）。 4. 工作突出者公司提供優(yōu)越的加薪和晉升空間。
2.團隊經(jīng)理:任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，25歲-45歲； 2、氣質(zhì)良好，談吐得體，親和力強，積極、陽光、開朗，具有良好的禮儀素養(yǎng)； 3、金融行業(yè)銷售經(jīng)驗2 年以上， P2P 行業(yè)理財工作經(jīng)驗1 年以上，業(yè)績優(yōu)秀； 4、善于團隊合作與協(xié)調(diào)管理； 5、善于個人銷售工作且客戶資源豐富。福利待遇基本工資（6800+）+績效工資+交通補助+通訊補助+團隊業(yè)績提成+個人業(yè)績提成+營銷激勵+社保保險+住房公積金+其他福利
3.綜合內(nèi)勤:任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，22 歲-30歲； 2、氣質(zhì)良好，談吐得體，積極、陽光、開朗，具有良好的禮儀素養(yǎng)； 3、溝通和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，靈活變通，耐心細(xì)致； 4、1年以上財務(wù)或行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗尤佳； 5、改崗位需簽訂勞動合同，所以不接受還未拿到畢業(yè)證書的在校生或者應(yīng)屆實習(xí)生。

B22:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學(xué)歷，會運用辦公自動化，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有1年行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務(wù)意識和合作精神，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷，平均綜合年收入60000-80000元。
3.儲備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，在蘇州工作2年以上，有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入80000-100000元。
4.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入100000-120000元。

B23:蘇州金世軒投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34
1.接待:2名, 底薪3000+全勤200+提成；轉(zhuǎn)正后底薪5000+全勤200+提成；雙休，朝九晚六。
2.實習(xí)理財經(jīng)紀(jì)人:實習(xí)期（帶薪培訓(xùn)）無責(zé)任底薪3000+全勤200+提成+開戶獎金,綜合8000以上! 工作時間：周一至周五，每天8小時，雙休！
3.團隊經(jīng)理:1、無責(zé)任底薪8000+全勤200+住房補貼1000+餐補交通費1000+10%團隊分成。 綜合年薪20萬以上！工作時間：周一至周五，每天8小時，雙休！
4.網(wǎng)絡(luò)客服:薪資：底薪3000+全勤200+提成+開戶獎金，綜合8000以上！ 工作時間：周一至周五，每天8小時，雙休！
5.辦公室文員:2名, 工作時間：周一至周五，每天8小時，雙休！

C+3:蘇州大未來教育科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.課程顧問:崗位職責(zé)： 1 為到訪學(xué)員家長提供專業(yè)的咨詢，向家長介紹和銷售學(xué)校的課程內(nèi)容； 2 根據(jù)家長的實際情況和需求設(shè)計課程及學(xué)習(xí)計劃； 3 保持與學(xué)員家長的良好溝通與聯(lián)系，做好客戶關(guān)系維護(hù)和管理工作，提升課程服務(wù)滿意度，更好完成后期續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹的任務(wù)； 4 積極主動完成公司制定的月銷售指標(biāo)； 5 與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生處理學(xué)習(xí)中遇到的問題，確保學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。任職要求： 1�？萍耙陨蠈W(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2 抗壓能力強，從事過教育咨詢工作或電話營銷的優(yōu)先考慮； 3有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（如：金寶貝、瑞思、迪士尼、英孚EF等）。薪資待遇：基本工資+業(yè)績獎金+業(yè)務(wù)提成；福利待遇，餐補、交通補助、通信補助；
2.客服:崗位職責(zé)： 1、通過和客戶電話的溝通，了解客戶需求，并將客戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的訂單； 2、合理利用內(nèi)部資源和流程，進(jìn)行有效的訂單處理和跟進(jìn)，保證客戶的滿意度； 3、建立良好客戶關(guān)系，發(fā)掘客戶潛在需求，幫助公司提升市場份額； 4、了解和反饋最新的市場和客戶信息。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，一年以上客服經(jīng)驗； 2、良好的團隊合作精神和溝通能力； 3、良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力； 4、獨立完成工作的能力和科學(xué)的時間管理方法； 5、較強的計劃組織協(xié)調(diào)能力和解決突發(fā)事件的能力； 6、具備基本的計算機操作技巧。
3.銷售主管:崗位職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)銷售團隊，完成銷售指標(biāo)； 2. 與客戶進(jìn)行電話溝通，面對面咨詢，參與招生咨詢工作； 3. 管理、檢查、考核咨詢顧問的各項工作計劃執(zhí)行情況； 4. 參與制定相應(yīng)促銷及激勵措施，確保完成銷售任務(wù)； 5. 總結(jié)銷售經(jīng)驗，完善銷售技巧，并能對銷售團隊進(jìn)行簡單銷售培訓(xùn)； 6. 配合授課教師做好學(xué)員維護(hù)工作，提高學(xué)員滿意度； 7 有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗。任職要求： 1. 執(zhí)行力強，具有較強的溝通能力、說服能力及銷售技巧； 2. 熱愛教育培訓(xùn)、具有高度的責(zé)任心；　　　 3. 3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 4. 能夠承擔(dān)責(zé)任和壓力，成就一番事業(yè)的信心； 5. 能適應(yīng)周末工作。

C01:蘇州白金漢爵大酒店有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：40
1.餐飲儲備管理人員:20名, 本科及以上學(xué)歷，有意向從事餐飲服務(wù)行業(yè)（應(yīng)屆大學(xué)生優(yōu)先錄用)，男性優(yōu)先。
2.娛樂儲備管理人員:5名, 本科及以上學(xué)歷，男性，有意向從事餐飲服務(wù)行業(yè)（應(yīng)屆大學(xué)生優(yōu)先錄用)。
3.財務(wù)會計:5名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性，有會計證，財務(wù)、審計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，（應(yīng)屆大學(xué)生需本科學(xué)歷）。
4.前廳接待:5名, 本科及以上學(xué)歷，身高 男：1.7M, 女:1.6M,形象氣質(zhì)佳，善于溝通，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資：4500以上。
5.客戶經(jīng)理:5名, �？埔陨蠈W(xué)歷，有餐飲行業(yè)酒店營銷經(jīng)驗。

• 蘇州人才網(wǎng)                                                                                                                         返回