4月17日蘇州人才市場(chǎng)建筑房產(chǎn)類企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場(chǎng)（建筑建材、房產(chǎn)物業(yè)、裝潢設(shè)計(jì)類企業(yè)） 日期：04-17 (周二) 攤位數(shù)：18 職位數(shù)：40 崗位數(shù)：310 A02:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.管理培訓(xùn)生: 任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作； 4、對(duì)自己的人生規(guī)劃及職業(yè)規(guī)劃有清晰明確的目標(biāo)。 2.策劃助理: 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熱愛廣告，適應(yīng)廣告公司工作模式，隨時(shí)掌握行業(yè)內(nèi)最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、新聞熱點(diǎn)； 3、具有良好的品牌推廣創(chuàng)新意識(shí)，策劃執(zhí)行能力； 4、接受相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生，有專業(yè)人士培養(yǎng)。 3.平面設(shè)計(jì):任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 熟練使用各種制圖軟件； 3、 良好的創(chuàng)意能力，色彩及構(gòu)圖表現(xiàn)力強(qiáng)； 4、 具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力，能附上自己獨(dú)立完成的作品為佳。 4.文案:任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 .富有激情，極具開拓創(chuàng)新意識(shí)，文筆流暢、字字珠璣 ； 3、 具備時(shí)尚文化與行業(yè)特征相結(jié)合的文字創(chuàng)意表達(dá)能力； 4、 具有團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5.市場(chǎng)研究員: 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備一定的抗壓及適應(yīng)能力； 4、接受相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生，有專業(yè)人士培養(yǎng)。 A04:中建八局第三建設(shè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：36 1.商務(wù)管理部預(yù)算員（工作地點(diǎn)：蘇州、無錫地區(qū)）:崗位職責(zé)： 1）在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目資金使用和成本控制進(jìn)行全過程的組織和管理； 2）嚴(yán)格按照國家有關(guān)方針，政策和法規(guī)，匯總有關(guān)材料，編制項(xiàng)目總成本控制計(jì)劃及分階段控制計(jì)劃； 3）嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行成本核算，及時(shí)分配和歸集各種生產(chǎn)費(fèi)用，計(jì)算施工項(xiàng)目的實(shí)際成本，想向領(lǐng)導(dǎo)反映成本計(jì)劃的實(shí)施情況。 4）深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反映成本計(jì)劃執(zhí)行過程中的問題，進(jìn)行成本費(fèi)用分析，根據(jù)需要，及時(shí)采取改進(jìn)措施或提出有關(guān)建議， 5）及時(shí)編制成本報(bào)表，向上級(jí)主管部門提供有關(guān)資料，會(huì)同有關(guān)部門和人員加強(qiáng)原始記錄的管理，健全成本臺(tái)賬，妥善保管各類成本分析資料。 6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的管理工作，在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，編制資金使用計(jì)劃，積極籌措資金，保證生產(chǎn)需要，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，正確合理使用資金。 7）負(fù)責(zé)按合同收取工程預(yù)付款，備料款，按統(tǒng)計(jì)報(bào)量收回進(jìn)度款，及時(shí)進(jìn)行竣工工程款結(jié)算。 8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理，認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作寄分包結(jié)算工作。 9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)或相關(guān)工程管理專業(yè)。 2）熟悉建設(shè)工程管理系統(tǒng)理論知識(shí)，熟悉國家建設(shè)工程政策和法規(guī)，熟悉建設(shè)工程造價(jià)知識(shí)。 3）具有良好的人際交往能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 4）學(xué)生干部優(yōu)先考慮。預(yù)算員的未來晉升方向?yàn)椋?-5年晉升為商務(wù)經(jīng)理，后續(xù)根據(jù)自身情況往項(xiàng)目經(jīng)理或經(jīng)濟(jì)師方向發(fā)展。 2.物資設(shè)備部材料員（工作地點(diǎn)：蘇州、無錫地區(qū)）:6名, 崗位職責(zé)： 1）具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資采購工作，保障項(xiàng)目工程物資及時(shí)、合格供應(yīng)，并對(duì)項(xiàng)目工程物資采購各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 2）具體負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)物資采購管理工作。 3）配合公司物資設(shè)備部做好物資供應(yīng)方的推薦招標(biāo)工作，滿足施工生產(chǎn)需要。 4）根據(jù)物資需用計(jì)劃，編制物資采購計(jì)劃并及時(shí)報(bào)送相關(guān)人員審批。 5）配合公司物資設(shè)備部進(jìn)行招標(biāo)、采購談判、采購合同的簽訂工作，并負(fù)責(zé)按照進(jìn)度計(jì)劃按時(shí)按量將合格物資運(yùn)輸?shù)浆F(xiàn)場(chǎng)。 6)負(fù)責(zé)組織物資及時(shí)進(jìn)場(chǎng)及交接工作。 7)協(xié)助各責(zé)任工程師做好物資進(jìn)場(chǎng)報(bào)驗(yàn)工作。 8）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)物資的驗(yàn)收耗用管理等工作。 9）負(fù)責(zé)剩余物資的管理調(diào)撥處理工作。 10）負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的管理狀態(tài)跟蹤等工作。任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，材料類專業(yè)。 2）具有良好的人際交往能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 3）學(xué)生干部優(yōu)先考慮。 材料的未來晉升方向?yàn)椋?-5年晉升為物資經(jīng)理，后續(xù)根據(jù)自身情況往項(xiàng)目副經(jīng)理或經(jīng)濟(jì)師方向發(fā)展。 3.施工管理部施工員（工作地點(diǎn)：蘇州、無錫）:10名, 崗位職責(zé)： 1）按計(jì)劃部署安排專業(yè)分項(xiàng)施工、做好進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施、控制與糾偏。 2）組織自有作業(yè)區(qū)段或?qū)I(yè)系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)施工，對(duì)自有區(qū)段或?qū)I(yè)系統(tǒng)的工作負(fù)責(zé)。 3）落實(shí)施工方案和技術(shù)交底，確保工程施工質(zhì)量達(dá)到交底要求。 4）組織檢驗(yàn)批的預(yù)驗(yàn)收、組織實(shí)施質(zhì)量通病治理措施，按照不合格處置方案實(shí)施。 5）做好安全文明施工技術(shù)交底，并監(jiān)督實(shí)施。 6）編制專業(yè)工程物資設(shè)備需求計(jì)劃、分批進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。 7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，土木工程、工程管理類專業(yè)。 2）具有良好的人際交往能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 3）學(xué)生干部優(yōu)先考慮。 施工員的未來晉升方向?yàn)椋?-5年晉升為生產(chǎn)經(jīng)理，后續(xù)根據(jù)自身情況往項(xiàng)目經(jīng)理方向發(fā)展。 4.施工管理部技術(shù)員（工作地點(diǎn)：蘇州、無錫）:10名, 崗位職責(zé)： 1）做好圖紙管理、圖紙變更管理； 2）配合項(xiàng)目總工程師做好圖紙預(yù)審、圖紙會(huì)審、圖紙會(huì)審記錄及整理工作； 3）做好技術(shù)交底工作，做好施工方案實(shí)施效果檢查； 4）配合項(xiàng)目總工程師做好項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)工作； 5）做好技術(shù)復(fù)核工作； 6）做好項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)工作； 7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，土木工程、工程管理類專業(yè)； 2）具有良好的人際交往能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 3）學(xué)生干部優(yōu)先考慮。 技術(shù)員的未來晉升方向?yàn)椋?-5年晉升為項(xiàng)目總工程師，后續(xù)根據(jù)自身情況往項(xiàng)目經(jīng)理方向發(fā)展。 A06:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.EMC測(cè)試工程師:崗位職責(zé)： 1、EMC的基本測(cè)試項(xiàng)目以及測(cè)試過程的掌握。 2、產(chǎn)品對(duì)應(yīng)EMC的標(biāo)準(zhǔn)掌握。 3、EMC設(shè)計(jì)整改元器件及測(cè)試設(shè)備的使用與掌握。 4、維持試驗(yàn)室的清潔（包括測(cè)試設(shè)備及周邊設(shè)備的整理）。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、有EMC測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、電子信息、通信工程、信號(hào)測(cè)量及電磁相關(guān)專業(yè)。 4、了解高低壓電器，汽車及零部件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、良好的英語聽說讀寫能力。 7、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 2.ITAV工程師:崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)電子產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)檢查； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，填寫原始記錄； 3、編制測(cè)試報(bào)告； 4、儀器設(shè)備的日常維護(hù)，功能檢查與期間核查； 5、實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，樣品維護(hù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)電子產(chǎn)品檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的英語聽說讀寫能力； 4、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 3.能力驗(yàn)證項(xiàng)目工程師:職位描述：負(fù)責(zé)電氣類產(chǎn)品檢測(cè)能力驗(yàn)證項(xiàng)目- 根據(jù)能力驗(yàn)證提供者質(zhì)量體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行能力驗(yàn)證計(jì)劃的策劃和執(zhí)行；根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行能力驗(yàn)證數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和能力評(píng)定編寫能力驗(yàn)證結(jié)果報(bào)告；與客戶及參加者溝通，提供技術(shù)指導(dǎo)；協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度；執(zhí)行公司相關(guān)質(zhì)量與管理要求，不斷提高工作質(zhì)量；公司安排的其它工作；職位要求： -電氣、機(jī)電類或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2年以上能力驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)（提供或參加）或?qū)嶒?yàn)室質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉能力驗(yàn)證提供者要求；熟悉檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量與管理要求； - 具有執(zhí)行力、溝通理解能力、責(zé)任心強(qiáng)； 4.市場(chǎng)部銷售人員:崗位職責(zé)： 1.完成個(gè)人銷售指標(biāo)和市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，搜集、反饋市場(chǎng)信息； 3.及時(shí)準(zhǔn)確地反饋客戶投訴和建議； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人形象佳； 4.善于交流，性格開朗。 5.工程技術(shù)員:工作職責(zé)： 1. 參與工程建設(shè)； 2. 電線電纜排放； 3. 設(shè)備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級(jí)安排的其他工程任務(wù)。任職資格： 1. 中專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 3. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關(guān)證書者優(yōu)先。 6.民兵:崗位職責(zé)： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開展公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 3.協(xié)助開展公司的民兵組織建設(shè)，政治教育，軍事訓(xùn)練等； 4.完成執(zhí)勤任務(wù)，配合相關(guān)部門維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實(shí)行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。 7.霉菌試驗(yàn)人員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)菌種培養(yǎng)及管理。 2、做好試驗(yàn)室及設(shè)備的日常清潔，消毒，維護(hù)和保養(yǎng)工作。 3、配合項(xiàng)目工程師根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求完成霉菌試驗(yàn)并出具試驗(yàn)原始記錄。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，生物學(xué)專業(yè)。 2、從事微生物檢測(cè)工作者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3、工作態(tài)度認(rèn)真，積極進(jìn)取，溝通良好，注重團(tuán)隊(duì)合作。 4、誠實(shí)，敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。 8.質(zhì)量體系工程師:崗位職責(zé)： 1、參與修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件，并配合監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室貫徹執(zhí)行； 2、參與制定公司年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃并且有效實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各實(shí)驗(yàn)室完成并迎接外部機(jī)構(gòu)和國家監(jiān)督管理部門的審核； 4、組織實(shí)施內(nèi)、外審不符合項(xiàng)整改工作及有效性驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)ISO/IEC17025等相關(guān)體系的宣貫與培訓(xùn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、能夠編制質(zhì)量管理體系文件，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉實(shí)驗(yàn)室ISO/IEC 17025體系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一種或幾種； 4、思路清晰，邏輯清楚，積極向上； 5、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 A07:蘇州市清華陽光能源有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：28 1.項(xiàng)目經(jīng)理:3名, 男性，大專以上文化水平，空調(diào)、給排水、暖通、機(jī)電、電力專業(yè)，有2年以上中央空調(diào)和熱水工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉施工管理流程和施工管理要點(diǎn)，能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題，具備對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本、項(xiàng)目進(jìn)度整體把控能力；有建造師證、會(huì)開車、自備車輛優(yōu)先。 2.暖通設(shè)計(jì)師:3名, 性別不限，大專及以上文化水平，空調(diào)、給排水、暖通、機(jī)電、電力專業(yè)，熟練CAD制圖、編制招投標(biāo)標(biāo)書制作和預(yù)算文件，有2年以上暖通類工程設(shè)計(jì)施工經(jīng)驗(yàn)。 3.助理設(shè)計(jì)師:3名, 性別不限，大專及以上文化水平，空調(diào)、給排水、暖通、機(jī)電、設(shè)計(jì)等專業(yè)，熟練CAD、WORD、EXCEL。有標(biāo)書制作、工程設(shè)計(jì)施工相關(guān)工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.施工員:4名, 男性， 中專及以上文化，空調(diào)、給排水、暖通、機(jī)電、電力相關(guān)專業(yè)，熟悉施工管理流程，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有中央空調(diào)或太陽能熱水工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。會(huì)開車，持八大員證或建造師證、自備車輛優(yōu)先。 5.售后（電工）技師:2名, 男23-50周歲，有電工證，水電和大型空調(diào)專業(yè)安裝維修工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，能吃苦耐勞，無恐高癥。能獨(dú)立組裝電器控制柜、有駕照，會(huì)開車。 6.業(yè)務(wù)經(jīng)理:8名, 高中及以上文化，20-55周歲，主要負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)美的空調(diào)的市場(chǎng)開發(fā)渠道銷售業(yè)務(wù)。有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上。 7.業(yè)務(wù)內(nèi)勤:1名, 女，中專及以上文化，辦公電腦操作熟練，有上進(jìn)心，做事靈活細(xì)心。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部資料整理保管、銷售訂單處理及上下游客戶維護(hù)等。 8.文員:2名, 中專及以上文化，CAD及基本辦公電腦操作熟練。負(fù)責(zé)簡單制圖、資料整理，商業(yè)往來文件處理等。 9.主辦會(huì)計(jì):1名, 大專及以上文化，會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，從事總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，建筑業(yè)總賬會(huì)計(jì)3年以上，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)。 10.會(huì)計(jì):1名, 專科及以上文化，會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，從事總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，輔助主辦會(huì)計(jì)的核算工作。 A08:江蘇蘇南萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：85 1.置業(yè)顧問: 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 2、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 上六休一；待遇：3450+150餐補(bǔ)+高額提成， 五險(xiǎn)一金； 2.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學(xué)歷，小區(qū)特勤凈身高1.70cm以上， 2.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心； 3.退伍軍人或有安全方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。上班時(shí)間： 五休一， 12小時(shí)/天， 黑白班， 五天一換； 待遇： 小區(qū)特勤稅后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理類及社會(huì)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，并及時(shí)記錄、上報(bào)，跟進(jìn)處理；向所轄樓棟客戶收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)，負(fù)責(zé)向客戶介紹一些公司的服務(wù)產(chǎn)品，提高客戶滿意；上班時(shí)間：上六休一，8小時(shí)； 待遇： 3500-3800+提成 五險(xiǎn)一金； 提供宿舍； 4.電工 / 物業(yè)維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學(xué)歷，持有電工證（IC卡）及相關(guān)崗位資格證書； 2.有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區(qū)排污泵保養(yǎng)維修工作； 3、供配電工作原理及保養(yǎng)維修工作； 上班時(shí)間：六休一，8小時(shí)； 待遇：綜合工資4000-4500+提成， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿； 5.環(huán)境監(jiān)控:5名, 崗位職責(zé)： 1、對(duì)物資供方與服務(wù)供方進(jìn)行月度、年度評(píng)估，并提交評(píng)估分析報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)與保潔分包方就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通、協(xié)商，及時(shí)處理工作中的各種問題以及負(fù)責(zé)外包保潔人員的培訓(xùn)、考核及會(huì)議組織召開。 3、具物業(yè)管理上崗證可以優(yōu)先考慮，物業(yè)同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：3600-5000， 五險(xiǎn)一金 ， 提供住宿、餐補(bǔ)； 6.人事行政:任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，膽大心細(xì)； 2.行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有過行政人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 單雙休， 8小時(shí)；待遇：3400-4500， 五險(xiǎn)一金， 提供宿舍、餐補(bǔ)； 7.管培生:任職要求： 2018屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，能吃苦耐勞愿意從基層做起 8.客戶接待:任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，18-30周歲，身高162CM以上； 2.形象好、有氣質(zhì)，溝通表達(dá)能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)良好，受過客戶服務(wù)、禮儀等知識(shí)培訓(xùn)優(yōu)先考慮。 3.負(fù)責(zé)客戶指引、現(xiàn)場(chǎng)接待及水吧臺(tái)器物整理等工作；做六休一，8小時(shí)綜合4000；正式員工繳納五險(xiǎn)一金，包住宿，有餐補(bǔ)。 9.出納: 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 A21:吳江新世紀(jì)工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.國家注冊(cè)監(jiān)理工程師: 男性、55歲以下、大專以上學(xué)歷、工民建、建筑電氣、道路與橋梁、給排水等相關(guān)專業(yè)，熱愛監(jiān)理行業(yè)，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)、提高、創(chuàng)新，具備獨(dú)立開展工作能力和較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真。 2.江蘇省注冊(cè)監(jiān)理工程師:男性、55歲以下、大專以上學(xué)歷、工民建、 建筑電氣、道路與橋梁給排水、 暖通、裝飾等相關(guān)專業(yè)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，3年以上專業(yè)監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn)。 3.江蘇省注冊(cè)監(jiān)理員:應(yīng)聘畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生均可，大專以上學(xué)歷、工民建、建筑電氣、給排水、暖通、裝飾等相關(guān)專業(yè)，較好的表達(dá)和溝通能力，工作認(rèn)真踏實(shí)肯干。 C13:蘇州市環(huán)境衛(wèi)生管理處 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1 1.講解員:1名, 一、招聘條件： 1.遵守國家法律法規(guī)，遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定制度，無違法違紀(jì)等不良記錄； 2.蘇州市區(qū)戶籍，大專學(xué)歷，工作經(jīng)歷5年及以上，年齡40周歲及以下； 3.工作有責(zé)任心，有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)精神，能服從單位安排，實(shí)行周40小時(shí)工作制；熟悉垃圾終端處置專業(yè)知識(shí)；身體健康。二、招聘程序: 招考按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。（一）報(bào)名和資格審查: 1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2018年4月17日，9:30-11:30。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)招聘大廳C13攤位（干將西路288號(hào)）。 2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、社保繳費(fèi)記錄等材料（均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)填寫《蘇州市環(huán)境衛(wèi)生管理處公益性崗位人員招聘報(bào)名表》，同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料恕不退還。（二）考試: 1.每個(gè)崗位報(bào)名人員超過10人增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體考試地址和時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后另行通知。 2.每個(gè)崗位報(bào)名人員不滿10人的直接進(jìn)行面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（三）體檢與政審: 1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。 2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2017年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。 3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。（四）錄用: 經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在處網(wǎng)站公告欄上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。三、聘用管理及待遇： 1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施； 2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金。 3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度； 4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。 5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。四、紀(jì)律監(jiān)督：公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：65106731。本簡章由蘇州市環(huán)境衛(wèi)生管理處負(fù)責(zé)解釋，僅接受本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、郵件、傳真、委托等其他報(bào)名方式。 |