4月20日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：04-20 (周五) 攤位數(shù)：64 職位數(shù)：236 崗位數(shù)：1806 A02:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.管理培訓(xùn)生: 任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作； 4、對(duì)自己的人生規(guī)劃及職業(yè)規(guī)劃有清晰明確的目標(biāo)。 2.策劃助理: 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熱愛(ài)廣告，適應(yīng)廣告公司工作模式，隨時(shí)掌握行業(yè)內(nèi)最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、新聞熱點(diǎn)； 3、具有良好的品牌推廣創(chuàng)新意識(shí)，策劃執(zhí)行能力； 4、接受相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生，有專業(yè)人士培養(yǎng)。 3.平面設(shè)計(jì):任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 熟練使用各種制圖軟件； 3、 良好的創(chuàng)意能力，色彩及構(gòu)圖表現(xiàn)力強(qiáng)； 4、 具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力，能附上自己獨(dú)立完成的作品為佳。 4.文案:任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 .富有激情，極具開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，文筆流暢、字字珠璣 ； 3、 具備時(shí)尚文化與行業(yè)特征相結(jié)合的文字創(chuàng)意表達(dá)能力； 4、 具有團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5.市場(chǎng)研究員: 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備一定的抗壓及適應(yīng)能力； 4、接受相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生，有專業(yè)人士培養(yǎng)。 A05:蘇州市集勝全東化工有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：54 1.銷售代表:（月薪7000-20000元） 1、性別不限、22-35歲，高中或以上學(xué)歷，一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。 2、性格外向、熱情、健談，善于和客戶溝通。 3、能夠承受壓力，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)，熱愛(ài)銷售工作。 4、可以招聘愿意從事銷售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。 5、每月綜合收入=底薪3250+提成+獎(jiǎng)金=7000元～20000元。 6、待遇：公司提供電話補(bǔ)助+出差住宿報(bào)銷+交通費(fèi)實(shí)報(bào)+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游+帶薪年假。工作地點(diǎn)：杭州、寧波、溫州。 2.銷售儲(chǔ)干（業(yè)務(wù)經(jīng)理）:1、具備大�；蛞陨蠈W(xué)歷，性別不限、已婚已育有家庭30-45歲，身體健康。 2、五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，最近2年以上管理職務(wù)，管理團(tuán)隊(duì)10人以上。 3、誠(chéng)實(shí)守信、品性端正、為人正直、大氣、思想積極進(jìn)步，能夠傳播正能量。 4、工作計(jì)劃、語(yǔ)言溝通、分析能力等表現(xiàn)較優(yōu)秀。 5、熟悉6S、ISO、SOP、點(diǎn)檢、對(duì)策，具有這些作業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 6、具有同類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用。 7、薪資待遇：基本底薪+管理津貼+區(qū)域總銷售提成+區(qū)域內(nèi)貨款回收提成=12000-20000元。 8、工作地點(diǎn)：廣州。 3.技術(shù)服務(wù)助理:4名, （男生2人、女生2人） 1、應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，化學(xué)、化工、金屬材料等相關(guān)專業(yè)。 2、性格中等偏外向、對(duì)人熱情、健談，語(yǔ)言表達(dá)流利。 3、喜歡所學(xué)專業(yè)，熱愛(ài)化學(xué)實(shí)驗(yàn)，熱愛(ài)技術(shù)服務(wù)工作，愿意從事化工類工作。 4、工作內(nèi)容：電鍍槽液化驗(yàn)分析、工件打樣、產(chǎn)品銷售技術(shù)支持。 5、晉升目標(biāo)：技術(shù)服務(wù)工程師（電鍍生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)顧問(wèn)）。 6、試用期待遇=4000元（基本工資3400元+餐補(bǔ)600元+公司提供住房） 7、每天上班8小時(shí)，每周休息2天，試用期兩個(gè)月（主要是接受帶薪培訓(xùn)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)）。 8、轉(zhuǎn)正后待遇=4500元+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助，平均工資5500元/月。 9、跟著技術(shù)服務(wù)程師學(xué)習(xí)專業(yè)服務(wù)技術(shù)，滿一年可晉升為初級(jí)工程師，月薪6500元--7900元。 9、待遇：國(guó)家社保五項(xiàng)+商業(yè)意外保險(xiǎn)100萬(wàn)+出差住宿報(bào)銷+交通費(fèi)實(shí)報(bào)+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游+帶薪年假+每周雙休。 10、工作地點(diǎn)可選：華北區(qū)2人、華東區(qū)4人。 4.技術(shù)服務(wù)工程師:1、有5年以上鍍鋅經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的所有技術(shù)問(wèn)題。 2、有堿（酸）性無(wú)氰鍍鋅、鋅鎳合金等技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45歲，具備良好的溝通能力。 4、能適應(yīng)出差或住廠，能接受調(diào)遣和工作調(diào)動(dòng)，能適應(yīng)電鍍廠的工作環(huán)境。 5、工作內(nèi)容：電鍍鈍化劑、光亮劑等售前售后服務(wù)，幫顧客開(kāi)缸、打樣。 6、薪資：6500—12000元/月（根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)歷確定）。 7、待遇：基本工資+開(kāi)缸獎(jiǎng)金+顧客維護(hù)獎(jiǎng)金+外出住宿報(bào)銷+交通費(fèi)實(shí)報(bào)。工作地點(diǎn)可選：溫州、杭州、蘇州。 5.研發(fā)工程師:1、男性、已婚已育有家庭28-35歲，身體健康。 2、國(guó)家一類大學(xué)本科或以上學(xué)歷、精細(xì)化工、電化學(xué)或金屬表面處理專業(yè)。 3、思維敏捷、態(tài)度謙虛、具有團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的溝通能力。 4、有5年以上金屬表面處理材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立立項(xiàng)從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。 5、薪資待遇：8000——12000元/月+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。工作地點(diǎn)：廣州番禺。 6.客服專員:客服專員（綜合月薪：5500元） 1、中專以上學(xué)歷，女性，年齡25-40歲，有穩(wěn)定的家庭、已婚已育優(yōu)先。 2、態(tài)度謙虛，語(yǔ)言熱情和氣，言談?dòng)卸Y貌，性格外向、善于和客戶溝通。 3、有客服、銷售、生產(chǎn)跟單文員工作經(jīng)歷，熱愛(ài)客戶服務(wù)工作，能夠承受壓力。 4、工作內(nèi)容：接受訂單處理、客戶對(duì)賬、收款、客訴受理并追蹤，客戶檔案管理。 5、特別要求：能夠定期主動(dòng)拜訪客戶，維護(hù)好客戶關(guān)系，不暈車能接受出差。 6、試用期待遇3500元/月，試用期2個(gè)月。 7、轉(zhuǎn)正后待遇4000元/月+銷售收款獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)(平均綜合工資5500元/月) 8、待遇：國(guó)家社保五項(xiàng)+商業(yè)意外保險(xiǎn)100萬(wàn)+出差住宿報(bào)銷+交通費(fèi)實(shí)報(bào)+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游+帶薪年假+每周雙休。 9、工作地點(diǎn)：天津市。（地址：天津市西青區(qū)大寺鎮(zhèn)） A06:吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：6 1.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師:1名, 性別：男，大專以上學(xué)歷，化學(xué)高分子專業(yè)，負(fù)責(zé)硅橡膠新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。(本科優(yōu)先錄用) 2.繪圖:1名, 性別:女，中專以上學(xué)歷，cad熟練，工作態(tài)度積極主動(dòng)者。工作時(shí)間5天8小時(shí)雙休。 3.品保文員:1名, 性別:女，中專以上學(xué)歷，文書(shū)處理工作熟練，熟練使用辦公軟件（注重excel），做事細(xì)緻認(rèn)真，工作態(tài)度積級(jí)主動(dòng)者。工作內(nèi)容：進(jìn)料檢驗(yàn)，出貨報(bào)告，客戶承認(rèn)書(shū)，等等。 4.模具設(shè)計(jì)編程:1名, 性別不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造與自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，吃苦耐勞愿意學(xué)習(xí)者亦可，編程軟件使用UG亦可 5.業(yè)務(wù)助理:1名, 性別:女，中專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，文書(shū)處理工作熟練，做事細(xì)心有責(zé)任感,有良好的溝通能力,反應(yīng)靈敏者.歡迎到公司來(lái)面試。(有業(yè)助經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)，工作時(shí)間5天8小時(shí)雙休。 6.品管:1名, 性別不限，高中以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)上巡檢，首件，產(chǎn)品抽檢，產(chǎn)品測(cè)量，有品管工作經(jīng)驗(yàn)或橡膠廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，工作態(tài)度積級(jí)主動(dòng)者。以上崗位待遇簡(jiǎn)介:免費(fèi)提供住宿及工作餐；有養(yǎng)老/醫(yī)療/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn) 其他:以上崗位待遇簡(jiǎn)介:免費(fèi)提供住宿及工作餐；有養(yǎng)老/醫(yī)療/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn) A07:江蘇中科智能系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.工程技術(shù)人員:崗位招聘要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，樓宇智能化、電氣工程及其自動(dòng)化、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，人際交往能力，具備學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)； 3、有一定的計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及電工、電子基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用AutoCAD制圖軟件及辦公軟件，熟悉或有志于智能化工程行業(yè)者優(yōu)先考慮； 4、在校期間，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，如擔(dān)任過(guò)班級(jí)及學(xué)生會(huì)相關(guān)職務(wù)、獲得有關(guān)榮譽(yù)證書(shū)，有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.設(shè)計(jì)人員:要求：1、樓宇智能化、自動(dòng)化、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2、有計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練操作OFFICE辦公軟件、AUTOCAD繪圖軟件； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。 4、有智能化公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； A08:布瑞克（蘇州）農(nóng)業(yè)信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：78 1.客戶經(jīng)理:50名, 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及理解能力，利用電話、網(wǎng)絡(luò)等多元化的方式進(jìn)行采購(gòu)需求挖掘。綜合薪資6K-12K 2.資深文案:2名, 大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字功底和社會(huì)熱點(diǎn)敏感度。 綜合薪資6K-8K 3.新聞編輯:2名, 大專以上學(xué)歷，2年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗(yàn)。 綜合薪資6K-8K 4.專題編輯:2名, 本科以上學(xué)歷，3年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗(yàn)。 綜合薪資8K-10K 5.研究助理:9名, 本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、投資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 綜合薪資5K-10K 6.市場(chǎng)推廣專員:10名, 具體較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，具備良好的溝通能力，良好的人際關(guān)系處理能力；具體敏銳的市場(chǎng)洞察力以及分析能力。 綜合薪資6K-8K 7.會(huì)計(jì)主管:1名, 本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 綜合薪資6K-8K 8.招聘專員:1名, 具體負(fù)責(zé)人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管理，協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系。 綜合薪資4K-6k 9.培訓(xùn)專員:1名, 負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評(píng)估報(bào)告。 綜合薪資4K-6k 其他:福利：做五休二、周末雙休、員工宿舍、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、定期團(tuán)建、免費(fèi)班車、餐費(fèi)補(bǔ)貼。 A09:蘇州美聯(lián)教育咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：15 1.電話客服 TMK:3名, 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、具有良好的表達(dá)能力，邏輯思維清晰，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；3、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng)。4、底薪3250 +高額提成（綜合薪資：5-10k/月） 2.課程顧問(wèn) CC:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，25周歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、英語(yǔ)、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳；2、 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熱愛(ài)銷售，良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，適應(yīng)在壓力下工作。4、 底薪5000+高額提成（綜合薪資：15-30k/月） 3.市場(chǎng)推廣 MK:5名, 1、大專以上學(xué)歷（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）；2、 性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。3、底薪3000 / 3500+高額提成（綜合薪資：6-15k/月） 4.學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師（班主任）:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、底薪3500+獎(jiǎng)金（綜合薪資：7-12k/月） 5.人事助理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有人力資源理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，了解社保、住房公積金等的辦理，擅長(zhǎng)薪資績(jī)效模塊，有薪資核算的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、思路清楚，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職業(yè)操守，細(xì)心，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)。 4、熟悉操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，特別是EXCEL。5、底薪3500+獎(jiǎng)金（綜合薪資：4-6/月） 6.客服專員:2名, 1、大專以上學(xué)歷，良好的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)；2、形象氣質(zhì)佳，熱愛(ài)文化教育行業(yè)；3、擅長(zhǎng)與人交流，良好的親和力，總是面帶微笑；4、能保持專業(yè)的形象和工作風(fēng)格，有耐心；5、注重工作細(xì)節(jié)、計(jì)劃性強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力；6、輕松面對(duì)壓力，接受彈性工作時(shí)間7、底薪3300+獎(jiǎng)金（綜合薪資：4-6/月） A10:蘇州富聟康電子科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.普工:工作內(nèi)容：組裝、檢驗(yàn)、測(cè)試、插件、包裝；要求：18-45歲，男女不限；工資待遇：基本工資2080元，平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，法定假日3倍，綜合工資3500-5000元，上不封頂，包吃住。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。 A11:蘇州恒生進(jìn)出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)員:2名, 薪資待遇：實(shí)習(xí)期3000元/月（伙食補(bǔ)貼另算），第一年底薪3000/月，年中、年終有獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，過(guò)節(jié)費(fèi)，年度旅游費(fèi)。 要求: 1、20-40歲,本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上、能聽(tīng)懂會(huì)寫即可，五官端正,頭腦靈活。 2、要有從事過(guò)服裝外貿(mào)工作,對(duì)服裝的制作和原料有一定的認(rèn)知。 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的合作敬業(yè)精神，有二年以上外貿(mào)跟單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； A12:強(qiáng)世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130 1.出納:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)上崗證，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 2.辦公室文員:女性，年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，(提供住宿配有空調(diào)）。 3.工程部助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖面，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 4.倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員:男性，45歲以下，高中及以上學(xué)歷，數(shù)字觀念強(qiáng)，刻苦耐勞者。 5.品管部?jī)?chǔ)備干部:男性，35歲以下，大專以上學(xué)歷，對(duì)專業(yè)知識(shí)與技能有興趣者（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）。 6.品管部品檢員:男女不限，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，具一年以上塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)。 7.品管部工程師:男女不限，40歲以下，大專以上學(xué)歷，具塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立作業(yè)，具二年以上經(jīng)驗(yàn)者，(女性提供住宿配有空調(diào)）。 8.模具銑床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 9.模具鉗工技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 10.模具磨床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具研磨三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 11.模具放電技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 12.作業(yè)員:男女不限，18 ~ 45歲，初中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞並可適應(yīng)輪班制者。 13.射出成型技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中以上學(xué)歷，具注塑成型調(diào)機(jī)、試模等五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。 A13:蘇州安賽電力科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7 1.銷售經(jīng)理:2名, 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售電力電氣設(shè)備、電力工程承接；做好市場(chǎng)開(kāi)拓和維護(hù)工作； 2.制定項(xiàng)目方案，參加招投標(biāo)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)推廣工作； 3.參與或指導(dǎo)設(shè)備的安裝、調(diào)試； 4.開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)、鞏固及拓展老客戶；任職資格: 1.大專以上學(xué)歷，電力工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有C1駕照； 2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通，管理能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析，推廣能力和良好的分析和解決問(wèn)題能力；工作時(shí)間：做五休二，正常八小時(shí)工作時(shí)間，8:30 - 17:30，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定正常放假。福利待遇：公司為員工提供完善的薪酬福利待遇,包含基本薪金、五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)等。 2.技術(shù)工程師:2名, 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電力設(shè)備及其輔助設(shè)備的安裝維護(hù)，技術(shù)支持； 2.負(fù)責(zé)客戶的售后技術(shù)答疑、與客戶技術(shù)溝通及反饋聯(lián)絡(luò)； 3.熟悉箱式變電站、高低壓開(kāi)關(guān)柜、成套、環(huán)網(wǎng)柜等輸配電產(chǎn)品；有高壓電力設(shè)備的維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，電力工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有C1駕照； 3.具備ABC三類人員證、高壓電工證、注冊(cè)建造師等證書(shū)優(yōu)先錄取； 4.有較強(qiáng)的的工作責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工作時(shí)間：做五休二，正常八小時(shí)工作時(shí)間，8:30 - 17:30，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定正常放假。 福利待遇：公司為員工提供完善的薪酬福利待遇,包含基本薪金、五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)等。 3.商務(wù)助理:1名, 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項(xiàng)目的商務(wù)文件編制及標(biāo)書(shū)制作工作； 2. 負(fù)責(zé)合同統(tǒng)計(jì)、訂單跟蹤執(zhí)行等工作； 3. 負(fù)責(zé)采購(gòu)、物流等工作； 4. 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門內(nèi)其它相關(guān)工作。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，有駕照，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件； 2. 具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知招投標(biāo)工作的工作流程； 3. 從事過(guò)電力商務(wù)助理、銷售助理者優(yōu)先； 4. 會(huì)簡(jiǎn)單ps及會(huì)CAD軟件優(yōu)先；工作時(shí)間：做五休二，正常八小時(shí)工作時(shí)間，8:30 - 17:30，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定正常放假。 4.銷售工程師:2名, 崗位職責(zé): 1.協(xié)助銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)壓輸配電設(shè)備的銷售工作； 2.參與制定項(xiàng)目方案，參加招投標(biāo)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)推廣工作； 3.負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)客戶的訪問(wèn)和跟蹤工作；任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，電力工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有C1駕照；工作時(shí)間：做五休二，正常八小時(shí)工作時(shí)間，8:30 - 17:30，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定正常放假。 福利待遇：公司為員工提供完善的薪酬福利待遇,包含基本薪金、五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)等。 A14:蘇州美慶商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20 1.銷售代表:5名, 底薪3500元；綜合薪資：5000-10000元/月；月度獎(jiǎng)金+季度勞保+帶薪年假+年度旅游+開(kāi)車補(bǔ)貼+年終福利； 職位描述： 1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性； 2、適應(yīng)能力強(qiáng)，擁有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展能力； 3、維護(hù)好現(xiàn)有客戶，有效執(zhí)行公司業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、吃苦耐勞，善于溝通，服從公司工作安排。 5、管理好所負(fù)責(zé)區(qū)域，并完成上級(jí)指定的目標(biāo)。 6、做好新產(chǎn)品、新活動(dòng)的推廣 7、對(duì)錯(cuò)誤決策達(dá)不到目標(biāo)負(fù)責(zé) 8、對(duì)不能完成目標(biāo)負(fù)責(zé) 2.銷售經(jīng)理:2名, 底薪5000元； 聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。 3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。 4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。 6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。 8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。 9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。 3.天貓運(yùn)營(yíng):（大專及以上學(xué)歷）； 工作地點(diǎn)：蘇州；月薪4000-8000元；職位描述： 1. 負(fù)責(zé)天貓店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)和銷售工作，負(fù)責(zé)策劃、提高店鋪點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率； 2. 爭(zhēng)取淘寶各類資源，報(bào)各種活動(dòng)，制訂活動(dòng)營(yíng)銷方案并達(dá)成公司銷售目標(biāo)； 3. 策劃各類活動(dòng)，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源提出建議； 4. 分析店鋪數(shù)據(jù)，提出建議以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量； 5. 精通直通車，能運(yùn)用直通車數(shù)據(jù)找到精準(zhǔn)人群提高質(zhì)量分降低費(fèi)用； 6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求： 1. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上淘寶天貓運(yùn)營(yíng)或店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉淘寶食品類目、保健食品類目的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，淘寶交易規(guī)則，有報(bào)名淘寶官方活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉淘寶網(wǎng)站廣告資源； 3. 高度的執(zhí)行能力和責(zé)任心，能獨(dú)擋一面； 4. 配合度高、積極樂(lè)觀、良好的溝通表達(dá)能力； 4.出納:1名, 薪資：3000元-4500元；崗位職責(zé)： 1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬； 2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金； 3、每日負(fù)責(zé)盤清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全； 4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒； 5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員； 6、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作； 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、財(cái)務(wù)類專科以上學(xué)歷； 2、會(huì)計(jì)資格從業(yè)證優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有安全意識(shí)，掌握基本的法律法規(guī)等知識(shí)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，能夠使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。 5.美發(fā)導(dǎo)師:2名, 工作地點(diǎn)：江蘇省；薪資：3000元-8000元/月；月度獎(jiǎng)金+季度勞保+帶薪年假+年度旅游+年終福利；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)教育部工作規(guī)劃、執(zhí)行 2、制定月、年度公司培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)部制度體系 3、課程資料建立、保留管理 4、安排課程的講師、學(xué)員任職要求： 1、熟悉美發(fā)行業(yè) 2、有美發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)及講師經(jīng)驗(yàn) 3、有大品牌任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ A19:蘇州市和科達(dá)水處理科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9 1.純水工藝工程師:1名, 崗位職責(zé)：1、能根據(jù)不同水質(zhì)設(shè)計(jì)不同水處理工藝； 2、配合投標(biāo)工作中標(biāo)書(shū)編寫，主要負(fù)責(zé)純水方面； 3、可根據(jù)不同的要求進(jìn)行設(shè)備計(jì)算選型； 4、能給各部門和各環(huán)節(jié)給予技術(shù)支持。任職要求：1、有兩年以上環(huán)保行業(yè)水處理設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，有電廠，電子行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練使用CAD； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)短期出差。 4、薪酬：底薪（5000-8000）+獎(jiǎng)金。 2.電氣工程師:4名, 任職要求： 1、男，35歲以下，大專以上學(xué)歷； 2、3年以上機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，掌握電線電纜設(shè)備的安裝、調(diào)試以及維修技術(shù)者優(yōu)先，會(huì)CAD制圖、PLC編程。 3、熟悉VB語(yǔ)言，了解上位機(jī)軟件優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的電氣圖紙、料單制作、編程； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的電氣調(diào)試工作； 3、對(duì)生產(chǎn)車間和現(xiàn)場(chǎng)安裝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。薪酬：工資+獎(jiǎng)金。 3.電工:2名, 學(xué)歷要求：中專以上; 工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上; 專業(yè)要求：自動(dòng)化或機(jī)電一體化; 工資待遇： 4000-6500千/月; 年齡：22-40; 崗位職責(zé)：根據(jù)電氣圖紙，負(fù)責(zé)電氣控制箱和配電柜的配線與組裝及現(xiàn)場(chǎng)安裝,熟悉電機(jī)、控制器/變頻器安裝及相關(guān)的電氣調(diào)試。崗位要求： 1、懂電路圖； 2、有電工證； 3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、懂PLC編程更佳； 5、身體健康，動(dòng)手能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差、加班，服從管理及工作安排。 4.焊工:2名, 工作性質(zhì)：學(xué)歷要求：中技及以上; 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上; 工資待遇： 4500-7000元/月; 年齡：23-45; 崗位職責(zé)： 1. 嚴(yán)格按圖紙、工藝流程完成裝配; 2. 正確使用維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備、工位器具和計(jì)量器具； 3. 按照工藝要求，拼裝進(jìn)行焊接； 4. 服從公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。崗位要求： 1、機(jī)械專業(yè)，中技以上學(xué)歷，能識(shí)別CAD圖紙； 2、熟練操作氬弧焊、電弧焊、火焰切割等焊接工作； 3、從事焊接工作三年以上； 4、持焊工證，有壓力管道焊接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、身體健康，動(dòng)手能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差、加班，服從管理及工作安排。 A20:蘇州市和宥鑫商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)潛在客戶開(kāi)發(fā)和客戶前期服務(wù)工作；工作任務(wù)：根據(jù)公司產(chǎn)品范圍，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品宣傳文件，搜集和整理外貿(mào)市場(chǎng)行情和產(chǎn)品信息，配合公司做好翻譯工作；注冊(cè)各國(guó)際網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及公司主要推廣平臺(tái)傳發(fā)產(chǎn)品圖片及配套說(shuō)明；負(fù)責(zé)本部門的外出展銷和展覽活動(dòng)； 2. 負(fù)責(zé)客戶的聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)洽談工作；工作任務(wù)：對(duì)客戶的詢價(jià)準(zhǔn)確報(bào)價(jià)，并跟進(jìn)報(bào)價(jià)情況；負(fù)責(zé)與進(jìn)行客戶的具體合同談判，完成合同簽署；對(duì)合同的完整性和各項(xiàng)條款的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 3. 負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的執(zhí)行，進(jìn)度跟進(jìn)以及質(zhì)量監(jiān)督及貨物運(yùn)輸工作；工作任務(wù)：制作《內(nèi)部采購(gòu)合同》，協(xié)調(diào)工程部安排生產(chǎn)計(jì)劃；跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，向客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度詳情及時(shí)收回貨款；不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，提供業(yè)務(wù)能力； 4. 負(fù)責(zé)對(duì)銷售后的客戶進(jìn)行跟蹤，完成對(duì)客戶的相關(guān)售后服務(wù)工作；任職要求： 1、金屬材料，國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的英語(yǔ)書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力； 4、做事有條理，思維清晰，具團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、熟悉office等常用軟件工作時(shí)間：9:00-17:00，雙休我司為員工繳納五險(xiǎn)一金，包午餐。 A21:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.人事主管: 主要協(xié)助人事經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；編寫各部門具體的培訓(xùn)內(nèi)容；日常員工培訓(xùn)工作及其余部門工作。 2.營(yíng)運(yùn)稽核員: 負(fù)責(zé)每月門店稽核；并據(jù)此提供月度QSC績(jī)效考核數(shù)據(jù)；原則性強(qiáng)，有無(wú)稽核經(jīng)驗(yàn)均可。 3.辦公室文員: 各類報(bào)表的制作及整理；熟練使用office辦公軟件。溝通力及語(yǔ)言表達(dá)力強(qiáng)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。由人事部合理安排至總部各部門工作。 4.市場(chǎng)助理: 客戶管理工作；文件合同修改；產(chǎn)品sop流程編寫等工作；責(zé)任心溝通能力強(qiáng)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。 5.倉(cāng)管: 原物料的入庫(kù)、發(fā)貨、庫(kù)存管理及日常盤點(diǎn)工作；對(duì)數(shù)字敏感，清晰完成手工臺(tái)賬，吃苦耐勞，能接受加班。 6.工程助理: 基礎(chǔ)CAD設(shè)計(jì)，主要負(fù)責(zé)鑫花溪各門店平面設(shè)計(jì)圖的修改和完善，熟練使用各制圖軟件；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 7.市場(chǎng)部總監(jiān): 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組建市場(chǎng)部，負(fù)責(zé)客戶管理、維系，市場(chǎng)營(yíng)銷，微信推送等市場(chǎng)部相關(guān)工作。 8.行政經(jīng)理: 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司總務(wù)事務(wù)、后勤，內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)，辦公環(huán)境管理、車輛管理及其他相關(guān)工作。 其他:上班時(shí)間：8：30-17:00。上六休一。提供工作餐及員工宿舍。 A22:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/銷售儲(chǔ)備干部:【薪酬福利】： 1、試用期底薪4000元/月，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：20%-70%提傭比例； 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、快晉升：管理型晉升+業(yè)務(wù)型晉升，全面完善你的職業(yè)生涯規(guī)劃； 5、強(qiáng)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教； 6、多渠道：O2O模式，線上（鏈家網(wǎng)）+線下，更高效地獲取資源信息；【崗位職責(zé)】： 1、 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) ； 2、 解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 3、 負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷售充滿熱忱。【工作地點(diǎn)】： 全蘇州170家門店，可就近分配！ 2.運(yùn)營(yíng)專員，客服專員，招聘專員，行政助理，平面設(shè)計(jì)師:職能崗位：（統(tǒng)招本科學(xué)歷） A24:蘇州健客健康管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26 1.行政助理:3名, 大專以上學(xué)歷，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，工作有熱情�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 2.旅游專員:5名, 熱愛(ài)旅游、工作有耐心、有愛(ài)心，適應(yīng)出差，能吃苦耐勞�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 3.健康管理師（營(yíng)養(yǎng)師）:5名, 大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)健康養(yǎng)生，渴望傳播自然健康理念，營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。基本薪資：4000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 4.儲(chǔ)備干部（實(shí)習(xí)生）:5名, 大專以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長(zhǎng)機(jī)制，歡迎有夢(mèng)想、想創(chuàng)業(yè)者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 5.講師助理:3名, 大專以上學(xué)歷，性格樂(lè)觀開(kāi)朗，愛(ài)笑，表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 6.養(yǎng)生顧問(wèn):5名, 大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)健康養(yǎng)生行業(yè)，喜歡與人溝通�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿、帶薪培訓(xùn)、年底獎(jiǎng)金、市區(qū)五險(xiǎn)、出國(guó)旅游、企業(yè)無(wú)息貸款（購(gòu)房、購(gòu)車）。 A25:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.EMC測(cè)試工程師:崗位職責(zé)： 1、EMC的基本測(cè)試項(xiàng)目以及測(cè)試過(guò)程的掌握。 2、產(chǎn)品對(duì)應(yīng)EMC的標(biāo)準(zhǔn)掌握。 3、EMC設(shè)計(jì)整改元器件及測(cè)試設(shè)備的使用與掌握。 4、維持試驗(yàn)室的清潔（包括測(cè)試設(shè)備及周邊設(shè)備的整理）。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、有EMC測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、電子信息、通信工程、信號(hào)測(cè)量及電磁相關(guān)專業(yè)。 4、了解高低壓電器，汽車及零部件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。 7、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 2.ITAV工程師:崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)電子產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)檢查； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，填寫原始記錄； 3、編制測(cè)試報(bào)告； 4、儀器設(shè)備的日常維護(hù)，功能檢查與期間核查； 5、實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，樣品維護(hù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)電子產(chǎn)品檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力； 4、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 3.能力驗(yàn)證項(xiàng)目工程師:職位描述：負(fù)責(zé)電氣類產(chǎn)品檢測(cè)能力驗(yàn)證項(xiàng)目- 根據(jù)能力驗(yàn)證提供者質(zhì)量體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行能力驗(yàn)證計(jì)劃的策劃和執(zhí)行；根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行能力驗(yàn)證數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和能力評(píng)定編寫能力驗(yàn)證結(jié)果報(bào)告；與客戶及參加者溝通，提供技術(shù)指導(dǎo)；協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度；執(zhí)行公司相關(guān)質(zhì)量與管理要求，不斷提高工作質(zhì)量；公司安排的其它工作；職位要求： -電氣、機(jī)電類或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2年以上能力驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)（提供或參加）或?qū)嶒?yàn)室質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉能力驗(yàn)證提供者要求；熟悉檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量與管理要求； - 具有執(zhí)行力、溝通理解能力、責(zé)任心強(qiáng)； 4.市場(chǎng)部銷售人員:崗位職責(zé)： 1.完成個(gè)人銷售指標(biāo)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，搜集、反饋市場(chǎng)信息； 3.及時(shí)準(zhǔn)確地反饋客戶投訴和建議； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人形象佳； 4.善于交流，性格開(kāi)朗。 5.工程技術(shù)員:工作職責(zé)： 1. 參與工程建設(shè)； 2. 電線電纜排放； 3. 設(shè)備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級(jí)安排的其他工程任務(wù)。任職資格： 1. 中專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 3. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 6.民兵:崗位職責(zé)： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開(kāi)展公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 3.協(xié)助開(kāi)展公司的民兵組織建設(shè)，政治教育，軍事訓(xùn)練等； 4.完成執(zhí)勤任務(wù)，配合相關(guān)部門維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實(shí)行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。 7.霉菌試驗(yàn)人員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)菌種培養(yǎng)及管理。 2、做好試驗(yàn)室及設(shè)備的日常清潔，消毒，維護(hù)和保養(yǎng)工作。 3、配合項(xiàng)目工程師根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求完成霉菌試驗(yàn)并出具試驗(yàn)原始記錄。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，生物學(xué)專業(yè)。 2、從事微生物檢測(cè)工作者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3、工作態(tài)度認(rèn)真，積極進(jìn)取，溝通良好，注重團(tuán)隊(duì)合作。 4、誠(chéng)實(shí)，敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。 8.質(zhì)量體系工程師:崗位職責(zé)： 1、參與修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件，并配合監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室貫徹執(zhí)行； 2、參與制定公司年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃并且有效實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各實(shí)驗(yàn)室完成并迎接外部機(jī)構(gòu)和國(guó)家監(jiān)督管理部門的審核； 4、組織實(shí)施內(nèi)、外審不符合項(xiàng)整改工作及有效性驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)ISO/IEC17025等相關(guān)體系的宣貫與培訓(xùn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、能夠編制質(zhì)量管理體系文件，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉實(shí)驗(yàn)室ISO/IEC 17025體系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一種或幾種； 4、思路清晰，邏輯清楚，積極向上； 5、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 A26:蘇州廣益房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.房管專員:1.年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限； 2.溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗； 3.具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 4.敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 5.做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；薪資待遇：4K-10K；無(wú)責(zé)底薪3000+22%提成+工齡； 2.人事助理:1.負(fù)責(zé)跟蹤整理人員變動(dòng)。 2.管理公司所有人員整合數(shù)據(jù)。 3.登記入離職人員信息和各部門人員情況匯總。 4.負(fù)責(zé)所有員工的工資計(jì)算和考核。 5.熟悉掌握計(jì)算機(jī)，熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件。 6.大專（含大專）以上學(xué)歷，條件優(yōu)越者適當(dāng)放寬要求。 7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，接受能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。薪資待遇：2800+200（全勤）+社保； 3.店面助理:1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金日記賬，處理員工報(bào)銷等付款。 2. 日常網(wǎng)銀和支付寶打款、退款等操作。 3. 負(fù)責(zé)銀行相關(guān)日常業(yè)務(wù)的辦理。 4. 完成日常/月度的相關(guān)資金報(bào)表統(tǒng)計(jì)。 5. 銀行文檔記錄和付款相關(guān)憑證的整理歸檔。 6. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄。 7. 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)的處理工作。薪資待遇：2800K+200(全勤)+業(yè)績(jī)提成+司齡提點(diǎn)； 4.網(wǎng)絡(luò)管理員:1、公司電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維修、維護(hù)工作； 2、企業(yè)微信平臺(tái)、支付寶生活號(hào)的管理工作； 3、企業(yè)內(nèi)宣、外宣工作以及系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與管理。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保 5.資料管理員:企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集整理、量化。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保； 6.店面經(jīng)理:1、擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有自己的團(tuán)隊(duì)或者自己可以組建團(tuán)隊(duì)能力； 2、了解蘇州租房市場(chǎng)與商圈； 3、懂得量化、考核、人員的培訓(xùn)、激勵(lì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。薪資待遇：5K-12K 7.財(cái)務(wù)助理:1.大專及以上學(xué)歷 2.具有良好的溝通能力和理解能力 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任感，執(zhí)行能力強(qiáng) 4.熟悉操作各種辦公軟件 A28:上海健久生物科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7 1.計(jì)劃文員:2名, 崗位要求：1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺(tái)的操作；2、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。3、日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；任職資格：1、對(duì)辦公室工作程序熟悉；2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心及較強(qiáng)的保密意識(shí)；4、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備； 5、女性年齡在18-35歲，6、大專以上學(xué)歷； 7、薪資4000-4500，雙休，繳納社保 2.市場(chǎng)專員:5名, 崗位要求：1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃、開(kāi)拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo)； 2、維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系； 3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、數(shù)量、促銷活動(dòng)、市場(chǎng)占有率的分析等信息，根據(jù)市場(chǎng)的變化和公司的業(yè)務(wù)方向做出快速積極反應(yīng)； 4、對(duì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員進(jìn)行管理； 5、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)處理，包括促銷活動(dòng)的落實(shí)，戶外宣傳管理、價(jià)格管理等； 6、每周對(duì)市場(chǎng)上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)開(kāi)展活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控； 7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年以內(nèi)，有過(guò)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有汽車駕駛C證； 5、薪資3500-5000，雙休，繳納社保； A30:蘇州柯仕達(dá)電子材料有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7 1.文員:2名, 要求：女性，中專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，能熟練操作OFFICE軟件，負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程計(jì)劃表的制作，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)。 2.銷售主管:1名, 要求：男女不限，28-35歲，�？埔陨蠈W(xué)歷；三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備極強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神；負(fù)責(zé)柯仕達(dá)自主研發(fā)制造的導(dǎo)熱硅脂材料及三防膠的推廣與銷售。薪資：基本工資+銷售提成+銷售溢價(jià)+團(tuán)隊(duì)提成+機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)金，基本工資5000+元/月，差旅費(fèi)用憑票全額報(bào)銷。 3.銷售代表:2名, 要求：男女不限，20-35歲，中專以上學(xué)歷；一年以上電子行業(yè)或焊接輔料銷售工作經(jīng)驗(yàn)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作；懂SMT,DIP生產(chǎn)工藝者優(yōu)先。薪資：基本工資+銷售提成+銷售溢價(jià)+團(tuán)隊(duì)提成+機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)金，試用期基本工資3000-3500元/月，差旅費(fèi)用憑票全額報(bào)銷。 4.SMT/DIP工程師:2名, 要求：男女不限，年齡26-35歲，中專以上學(xué)歷，三年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，懂售后維護(hù)工作；具有良好的溝通技巧；有SMT,DIP生產(chǎn)工藝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資：4.5k +。 B01:深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21 1.客戶經(jīng)理:5名, 大專, 崗位職責(zé)：1.聯(lián)系客戶、服務(wù)客戶，與高端人士面對(duì)面溝通交流；2.根據(jù)客戶的實(shí)際情況，挖掘客戶的培訓(xùn)需求點(diǎn)；3.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，為客戶制定培訓(xùn)方案；4.負(fù)責(zé)為客戶組織策劃培訓(xùn)服務(wù)；5.負(fù)責(zé)與講師溝通對(duì)接安排培訓(xùn)！ 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力。 底薪3000+五險(xiǎn)一金+業(yè)績(jī)福利+年度國(guó)外游 2.儲(chǔ)備客戶總監(jiān):6名, 大專, 任職資格： 1.25歲以上，性別不限，大專及以上學(xué)歷； 2.2年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)咨詢、保險(xiǎn)、大客戶經(jīng)理銷售經(jīng)驗(yàn)者有先； 3.具備良好的溝通和談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神和負(fù)責(zé)任的心態(tài)。 4.底薪4000-6000+五險(xiǎn)一金+業(yè)績(jī)福利+年度國(guó)外游 3.客戶顧問(wèn):10名, 1.學(xué)歷不限，性別不限，年齡在18-28歲期間2.有強(qiáng)烈的企圖心，熱愛(ài)銷售與人際溝通工作優(yōu)先 3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和行動(dòng)力有極強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神 4.有過(guò)吃苦經(jīng)歷，做過(guò)保險(xiǎn)、營(yíng)銷優(yōu)先5.底薪3000+五險(xiǎn)一金+業(yè)績(jī)福利+年度國(guó)外游 B02:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過(guò)CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3、分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見(jiàn)習(xí)期待遇（2-3個(gè)月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個(gè)月月平均收入5000元以上，月入萬(wàn)元不是夢(mèng)。 3、綜合福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 2.銷售管理培訓(xùn)生:任職資格： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷若有相似工作經(jīng)驗(yàn)者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠(chéng)信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)確定。 2、保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金。 3、休假：國(guó)家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過(guò)三個(gè)階段的培訓(xùn)及實(shí)踐，能初步勝任銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓(xùn)+銷售崗位見(jiàn)習(xí)。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓(xùn)+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓(xùn)+銷售管理崗位見(jiàn)習(xí)與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢與相關(guān)理財(cái)服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、具有基本的電腦辦公自動(dòng)化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動(dòng)積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位享受國(guó)企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級(jí)晉升；（2）簽署勞動(dòng)合同，繳納社保（五險(xiǎn)）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫(kù)的成長(zhǎng)機(jī)遇；（5）提供在職學(xué)歷提升機(jī)會(huì)，并給與60%以上比例學(xué)費(fèi)報(bào)銷；（6）電銷行業(yè)獨(dú)有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達(dá)17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責(zé)： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級(jí)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實(shí)施銷售方案； 2、銷售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報(bào)表追蹤與數(shù)據(jù)核對(duì)下發(fā)，業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)的核對(duì)與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說(shuō)會(huì)等銷售活動(dòng)的配合運(yùn)作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險(xiǎn)管理，短險(xiǎn)個(gè)單拓展，短險(xiǎn)團(tuán)單報(bào)價(jià)協(xié)調(diào)； 5、互動(dòng)業(yè)務(wù)，落實(shí)互動(dòng)業(yè)務(wù)企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開(kāi)發(fā)并宣導(dǎo)互動(dòng)業(yè)務(wù)專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定電話銷售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo)； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，擅長(zhǎng)對(duì)電話銷售激勵(lì)體系的運(yùn)用，并對(duì)電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn)； 4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過(guò)定期的例會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進(jìn)方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時(shí)將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉電話營(yíng)銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的電話營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識(shí)強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。工作時(shí)間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務(wù)專員崗（線下理財(cái)）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3.為客戶進(jìn)行保險(xiǎn)方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。二、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢(shì)： 1.朝陽(yáng)的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵(lì)機(jī)制 3.多種競(jìng)賽和旅游獎(jiǎng)勵(lì) 4.五險(xiǎn)一金和各項(xiàng)福利 5.帶薪年假和帶薪培訓(xùn) 6.公平透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 7.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制 8.行業(yè)一流的辦公職場(chǎng) 9.人性化的作息時(shí)間 B03:南京銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.合同簽訂崗:2名, 【學(xué)歷要求】本科；【年齡要求】25-40歲 B04:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.綜合內(nèi)勤（三部）:6名, 性別不限，高中學(xué)歷，薪水面議， 全職，工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-40周歲，高中及以上學(xué)歷，為人熱情正直，具有服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 2.電話服務(wù)助理（三部）:5名, 性別不限，高中學(xué)歷，薪水面議，全職， 工作經(jīng)驗(yàn)不限，20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，思維敏捷，具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先。 3.團(tuán)隊(duì)組訓(xùn)（三部）:3名, 性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 23-35周歲，本科及以上學(xué)歷，具有良好表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先。 4.儲(chǔ)備干部（三部）:6名, 性別不限, 大專學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者優(yōu)先。 5.社區(qū)服務(wù)代表（三部）:5名, 性別不限, 大專學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-45周 歲，大專及以上人力，本地戶藉，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力者做優(yōu)先。 B06:蘇州費(fèi)汀健身俱樂(lè)部有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70 1.健身教練學(xué)徒:50名, 薪資面議；福利：包吃包住。學(xué)習(xí)內(nèi)容：主修：運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)，運(yùn)動(dòng)解剖，體適能，運(yùn)動(dòng)計(jì)劃，體重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，運(yùn)動(dòng)損傷，康復(fù)，器械使用，拉伸，靜態(tài)評(píng)估，私教銷售等。選修：普拉提、瑜伽、有氧熱舞、太極、踏板操、搏擊操。適合人群：男女不限，年齡在18--40周歲，積極樂(lè)觀。就業(yè)前景：學(xué)習(xí)結(jié)束后安排工作（全國(guó)范圍）。 要求： 1.對(duì)高薪的健身教練這個(gè)職業(yè)感興趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成為大企業(yè)家的私人健康管理專家； 4.性格開(kāi)朗，有挑戰(zhàn)自我意識(shí)。 2.客服人員:20名, 薪資面議 B07:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B08:神州租車服務(wù)管理（福建）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.JAVA工程師: 薪資：7000 ；要求：統(tǒng)本及以上學(xué)歷； 1、熟悉java語(yǔ)言，理解面向?qū)ο蟮乃枷肱c設(shè)計(jì)模式，至少熟悉j2ee、j2me、j2se等開(kāi)發(fā)體系中的一種； 2、熟練使用Eclipse或Jbuilder等開(kāi)發(fā)工具，理解MVC模式及實(shí)際應(yīng)用； 3、至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì); 4、具有一定的程序測(cè)試和設(shè)計(jì)分析能力 2.門店服務(wù)代表: 底薪：2200+績(jī)效 要求：大專，C照以上駕照能熟練駕駛自動(dòng)檔車輛；崗位職責(zé)： 1.根據(jù)工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接聽(tīng)會(huì)員電話，接待上門會(huì)員，受理業(yè)務(wù)咨詢等； 2.根據(jù)租車標(biāo)準(zhǔn)流程，處理租車相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，如驗(yàn)車、送車、接車等； 3.根據(jù)管理規(guī)定，進(jìn)行門店所屬車輛的維護(hù)工作，包括洗車、加油、維修保養(yǎng)等； 4.定期向店長(zhǎng)匯報(bào)工作計(jì)劃和工作情況，完成店長(zhǎng)布置的其他工作。 3.銷售: 底薪：2800+提成；工作內(nèi)容： 1、根據(jù)工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展業(yè)務(wù)；根據(jù)渠道標(biāo)準(zhǔn)流程，開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶 2、根據(jù)管理規(guī)定，定期向渠道經(jīng)理匯報(bào)工作計(jì)劃和工作情況，完成公司布置的工作；具體要求：熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，待人真誠(chéng)，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)；有客服、4S店等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； B09:蘇州六六視覺(jué)科技股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29 1.裝配工:4名, 高中以上，吃苦耐勞有較強(qiáng)的動(dòng)手能力 2.數(shù)控機(jī)床技工:4名, 初中以上，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.銑工、車工:4名, 男，初中以上，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.手術(shù)器械鉗工（精細(xì)鉗工）:10名, 初中以上，有精細(xì)鉗工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.模具鉗工:1名, 男，初中以上，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6.拋光工（光學(xué)，器械）:5名, 初中以上，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。 7.檢驗(yàn)員:1名, 大專以上學(xué)歷，會(huì)看器械圖紙。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先。 B10:北京厚生堂診所有限責(zé)任公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15 1.理療師:5名, 2.銷售代表:若干；備注：此為人員基本配置要求，各地市場(chǎng)可根據(jù)市場(chǎng)情況，執(zhí)行所需招聘人員，所有人員上崗前，總部統(tǒng)一培訓(xùn)。 B11:江蘇蘇南萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：85 1.置業(yè)顧問(wèn): 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 2、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 上六休一；待遇：3450+150餐補(bǔ)+高額提成， 五險(xiǎn)一金； 2.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學(xué)歷，小區(qū)特勤凈身高1.70cm以上， 2.無(wú)紋身、無(wú)傷疤、無(wú)犯罪記錄，有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心； 3.退伍軍人或有安全方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。上班時(shí)間： 五休一， 12小時(shí)/天， 黑白班， 五天一換； 待遇： 小區(qū)特勤稅后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理類及社會(huì)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，并及時(shí)記錄、上報(bào)，跟進(jìn)處理；向所轄樓棟客戶收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)，負(fù)責(zé)向客戶介紹一些公司的服務(wù)產(chǎn)品，提高客戶滿意；上班時(shí)間：上六休一，8小時(shí)； 待遇： 3500-3800+提成 五險(xiǎn)一金； 提供宿舍； 4.電工 / 物業(yè)維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學(xué)歷，持有電工證（IC卡）及相關(guān)崗位資格證書(shū)； 2.有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區(qū)排污泵保養(yǎng)維修工作； 3、供配電工作原理及保養(yǎng)維修工作； 上班時(shí)間：六休一，8小時(shí)； 待遇：綜合工資4000-4500+提成， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿； 5.環(huán)境監(jiān)控:5名, 崗位職責(zé)： 1、對(duì)物資供方與服務(wù)供方進(jìn)行月度、年度評(píng)估，并提交評(píng)估分析報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)與保潔分包方就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通、協(xié)商，及時(shí)處理工作中的各種問(wèn)題以及負(fù)責(zé)外包保潔人員的培訓(xùn)、考核及會(huì)議組織召開(kāi)。 3、具物業(yè)管理上崗證可以優(yōu)先考慮，物業(yè)同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：3600-5000， 五險(xiǎn)一金 ， 提供住宿、餐補(bǔ)； 6.人事行政:任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，膽大心細(xì)； 2.行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有過(guò)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 單雙休， 8小時(shí)；待遇：3400-4500， 五險(xiǎn)一金， 提供宿舍、餐補(bǔ)； 7.管培生:任職要求： 2018屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，能吃苦耐勞愿意從基層做起 8.客戶接待:任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，18-30周歲，身高162CM以上； 2.形象好、有氣質(zhì)，溝通表達(dá)能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)良好，受過(guò)客戶服務(wù)、禮儀等知識(shí)培訓(xùn)優(yōu)先考慮。 3.負(fù)責(zé)客戶指引、現(xiàn)場(chǎng)接待及水吧臺(tái)器物整理等工作；做六休一，8小時(shí)綜合4000；正式員工繳納五險(xiǎn)一金，包住宿，有餐補(bǔ)。 9.出納: 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)； 2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 B12:永旺美思佰樂(lè)（江蘇）商業(yè)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：70 1.水產(chǎn)采購(gòu):有商超水產(chǎn)采購(gòu)或水產(chǎn)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，毛利等數(shù)據(jù)分析；對(duì)店鋪部門商品管理；銷售數(shù)據(jù)分析；預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成； 2.招商:新店開(kāi)發(fā)含招商；開(kāi)發(fā)階段的商圈市調(diào)及相關(guān)資料作成；租賃條件的商務(wù)談判及合同條款的確認(rèn)；店鋪?zhàn)鈶舻恼猩蹋?br /> 3.營(yíng)運(yùn)主管（農(nóng)產(chǎn)、美食）:有商超2年相關(guān)部門主管工作經(jīng)驗(yàn)，銷售數(shù)據(jù)分析；毛利等數(shù)據(jù)分析； 4.農(nóng)產(chǎn)理貨員:5名, 負(fù)責(zé)部分商品的陳列、加貨、保質(zhì)期檢查等日常工作； 5.水產(chǎn)技工:5名, 負(fù)責(zé)水產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)加工及貨架的陳列、加貨、保質(zhì)期檢查等日常工作； 6.收銀員:負(fù)責(zé)顧客商品的過(guò)機(jī)及掃描，顧客服務(wù)等工作； 7.全職計(jì)時(shí)工:男女不限，能固定時(shí)間上班，服從管理，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)； 8.平面設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)超市海報(bào)的排版及季節(jié)性商品的促銷設(shè)計(jì)，熟練使用AI軟件。 其他:繳交商業(yè)保險(xiǎn)、享受交通補(bǔ)貼2元/天，平均出勤4小時(shí)/天； B14:蘇州思佰達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：63 1.經(jīng)營(yíng)助理:30名, 1、男女不限，熱愛(ài)培訓(xùn)行業(yè)； 2、想通過(guò)銷售改變自己； 3、想賺錢、提高生活品質(zhì)； 4、不怕吃苦、困難。 2.經(jīng)營(yíng)經(jīng)理:5名, 1、男女不限，有同行或銷售冠軍經(jīng)歷； 2、可以培訓(xùn)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)能力； 3、有帶6人以上團(tuán)隊(duì)能力； 4、認(rèn)可公司文化。 3.經(jīng)營(yíng)總監(jiān):2名, 1、男女不限，帶過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì)； 2、有團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)前3名經(jīng)驗(yàn)； 3、有策劃組織活動(dòng)能力； 4、認(rèn)可公司文化。 4.人事:2名, 1、男女不限，有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有銷售演講培訓(xùn)能力； 3、認(rèn)可公司文化。 5.財(cái)務(wù):2名, 1、男女不限，有相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、認(rèn)可公司文化。 6.客服:2名, 男女不限，熟悉客戶服務(wù)流程。 7.儲(chǔ)備主持人:男女不限，形象好、表達(dá)清晰、知識(shí)豐富。 8.儲(chǔ)備講師:男女不限，有臺(tái)感、智感、利他之心。 其他:待遇：公司有完善的薪酬、晉升和成長(zhǎng)機(jī)制，歡迎來(lái)公司了解面試！ B16:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51 1.雛鷹計(jì)劃（2018）:一、崗位職責(zé)： 1. 設(shè)置兩年培養(yǎng)期，計(jì)劃在15個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過(guò)競(jìng)聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員; 2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)； 3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作； 4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作； 6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃。二、 崗位要求： 1. 2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2. 良好的溝通表達(dá)能力； 3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力； 4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 2.分中心部門經(jīng)理（商務(wù)部）:一、崗位職責(zé)：（一）接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)蘇州商務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。（二）帶領(lǐng)商務(wù)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)完成分中心商戶拓展和商戶經(jīng)營(yíng)相關(guān)指標(biāo)任務(wù)；（三） 帶領(lǐng)商務(wù)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，在蘇州地區(qū)策劃開(kāi)展各類營(yíng)銷活動(dòng)，提升市場(chǎng)占用率；（四） 配合其他團(tuán)隊(duì)需要，開(kāi)展商務(wù)洽談和簽約等工作；（五）完成總經(jīng)理要求的其他工作。二、 崗位要求：（一） 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備經(jīng)濟(jì)、金融背景優(yōu)先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商務(wù)市場(chǎng)、收單業(yè)務(wù)者優(yōu)先；（三） 具備良好的分析能力和解決問(wèn)題能力，具有大局觀念；（四） 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；（五） 有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的戰(zhàn)略思維能力，推動(dòng)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力以及市場(chǎng)策劃能力，能承受一定壓力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；（二）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，此外，還增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）提供上、下班交通補(bǔ)貼和其他現(xiàn)金福利，以及節(jié)假日和生日慰問(wèn)；（四）根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長(zhǎng)”等卡中心特色福利；（五）依法提供獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)和入托費(fèi)用報(bào)銷；（六）提供年度健康體檢和工作行服；（七）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度. 3.交通銀行信用卡客戶經(jīng)理:一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)交行信用卡的銷售及售后服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù)；二、 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，招聘以人格品質(zhì)優(yōu)先； 3、對(duì)客戶、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)； 4、對(duì)客戶有較強(qiáng)售中、售后服務(wù)意識(shí)； 5、語(yǔ)言表達(dá)清晰，形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。 4.運(yùn)維客戶經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商戶維護(hù)工作，促進(jìn)收單業(yè)務(wù)發(fā)展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。 2.負(fù)責(zé)優(yōu)化、整合商戶營(yíng)銷及宣傳資源，確�？偛炕顒�(dòng)的落地執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)、店員溝通工作，確保商戶活動(dòng)順利開(kāi)展。 4.負(fù)責(zé)處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的商戶維護(hù)和溝通能力。樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 5.拓展客戶經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作，擴(kuò)大商戶規(guī)模，提升宣傳覆蓋面。 2.負(fù)責(zé)城市商圈建設(shè)，商圈商戶拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.負(fù)責(zé)拓展商戶的簽約、進(jìn)件管理工作，按要求完成商戶信。息維護(hù)，確保商戶資料、協(xié)議簽署規(guī)范和系統(tǒng)錄入信息準(zhǔn)確等。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通能力。樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 6.行政助理:1名, （一）崗位職責(zé)： 1、貫徹落實(shí)總部頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保得到有效的執(zhí)行。 2、規(guī)范完成分中心費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的填報(bào)與初審，做好財(cái)務(wù)檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)分中心內(nèi)部實(shí)物資產(chǎn)和有價(jià)證券等日常管理，確保資產(chǎn)完好。 4、保障職場(chǎng)安全衛(wèi)生，杜絕安全隱患。 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、后勤支持、文檔管理、公文寫作等。 6、其他交辦的工作。（二）崗位任職要求： 1、25-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)或文秘類專業(yè)。 2、有企事業(yè)單位的行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)、出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業(yè)務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜。 4、熟悉實(shí)物資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理基本要求。 5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，黨員優(yōu)先考慮。 B17:蘇州尚業(yè)地產(chǎn)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.出納:1、女，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類專業(yè)， 2、為人正直，能夠堅(jiān)持財(cái)務(wù)原則，工作仔細(xì)、認(rèn)真 3、持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或具備房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、積極向上的應(yīng)屆生亦可考慮。 2.銷售助理:1、女，22歲以上，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 2、形象佳，積極樂(lè)觀，誠(chéng)信務(wù)實(shí)； 3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛(ài)房產(chǎn)銷售； 4、較好的親和力、溝通表達(dá)力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí)和職業(yè)操守精神； 5、熱愛(ài)房產(chǎn)銷售的優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮； 3.招商人員（商業(yè)地產(chǎn)）:1、男女不限，30-45，市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)作模式和流程，善于項(xiàng)目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃，有較高的商務(wù)談判水平和談判技巧； 3、具有良好的市場(chǎng)洞察力和溝通協(xié)作能力，能夠整合各類社會(huì)資源； 4、具備豐富的餐飲、娛樂(lè)、社區(qū)配套、商務(wù)或者專業(yè)市場(chǎng)等業(yè)態(tài)操作經(jīng)驗(yàn)； 4.運(yùn)營(yíng)專員（商業(yè)地產(chǎn)）:1、男女不限，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，27-35歲之間； 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作、管理模式和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系的建立及運(yùn)作流程； 3、熟悉商業(yè)物業(yè)管理； 4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場(chǎng)洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力、決策能力； 6、良好的商業(yè)策劃和分析能力，較強(qiáng)的客戶意識(shí)和商務(wù)談判能力； 5.修理工:1、35歲以上，擅長(zhǎng)水電、房屋維修； 2、從事過(guò)物業(yè)管理工務(wù)維修者優(yōu)先考慮 B19:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.理財(cái)規(guī)劃師:底薪3600/月，雙休。大專以上學(xué)歷，25-35周歲。 2.籌備主管:底薪4000元/月，+35%管理津貼。有保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或銷量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.籌備經(jīng)理:底薪12000/月+35%管理津貼。有多年保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或銷量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 4.部門綜合內(nèi)勤:底薪3000/月，大專以上學(xué)歷，電腦熟練，年齡23-45周歲。 其他:崗位要求: 一、年齡25-45周歲，男女不限，大專（含）以上學(xué)歷。二、有銷售經(jīng)驗(yàn)，客服經(jīng)驗(yàn)，已婚者優(yōu)先。三、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。四、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。五、周一至周五上班，周末雙休，固定節(jié)假日休息，待遇豐厚。 B20:泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司江蘇蘇州中心支公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.銀保部客戶經(jīng)理:大專, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完成考核期內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和品質(zhì)指標(biāo)，負(fù)責(zé)所轄渠道網(wǎng)點(diǎn)的日常維護(hù)，培訓(xùn)，銷售支持和客戶服務(wù)等工作。收集網(wǎng)點(diǎn)及同業(yè)信息，健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)檔案，定期檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果，匯報(bào)并落實(shí)改善措施，完成公司交辦的其他工作�；疽螅捍髮＜耙陨蠈W(xué)歷，金融保險(xiǎn)，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，具有團(tuán)隊(duì)精神。薪資：3000-8000元。 2.銀保部綜合內(nèi)勤:2名, 崗位職責(zé)：銷售人員信息管理，建檔，歸檔。單證申請(qǐng)，領(lǐng)用，發(fā)放，回銷管理，參與會(huì)務(wù)，日常培訓(xùn)的會(huì)務(wù)支持，部門物品采購(gòu)，費(fèi)用報(bào)銷等支持工作�；疽螅喝罩票究萍耙陨希邢嚓P(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，細(xì)致耐心，積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)，熟練掌握辦公軟件。薪資：4000-5000元。 B21:蘇州市榮源物業(yè)管理有限責(zé)任公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10 1.文員:2名, 女/男，交五金，綜合工資3000元左右，8小時(shí)工作制。 2.物業(yè)管理員:2名, 男/女，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及一定的語(yǔ)言溝通能力。月薪2700-3200元。 3.水電維修:1名, 男，40歲左右，有電工證優(yōu)先，能吃苦耐勞，月薪3000元左右。 4.保安:5名, 男，50歲左右，有責(zé)任心，月薪1940-2184元。 B22:蘇州寶吉嘉建材有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.客服:職位描述： 1、接聽(tīng)電話，處理顧客提出的問(wèn)題做好登記，解決問(wèn)題； 2、收集整理客戶的常見(jiàn)問(wèn)題和反饋意見(jiàn)； 3、維護(hù)客戶資料，對(duì)客戶進(jìn)行幫助和管理； 4、維護(hù)客戶資料，對(duì)客戶進(jìn)行幫助和管理。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡：25—38周歲，聲音甜美； 3、工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力； 4、有一定的抗壓能力。上班時(shí)間：9:00—17:30 白領(lǐng)時(shí)間、每周都有休息、五險(xiǎn)一金、享受國(guó)家法定假期。 2.工程師助理:職位描述: 1、輔助銷售工程師處理公司內(nèi)部流程相關(guān)操作； 2、整理重要客戶業(yè)務(wù)檔案，統(tǒng)計(jì)銷售、庫(kù)存、應(yīng)收等相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、協(xié)助辦理貨物、發(fā)票、文檔等相關(guān)工作的整理歸檔； 4、其他按公司流程需要的相關(guān)工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡：20—28周歲，五官端正，聲音甜美。 3、熟練使用office辦公軟件； 4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。上班時(shí)間：9:00—17:30 白領(lǐng)時(shí)間、每周都有休息、五險(xiǎn)一金、享受國(guó)家法定假期。 3.門店銷售:職位描述： 1、負(fù)責(zé)門店的客戶接待，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)，并促成銷售，妥善處理客戶糾紛。 2、及時(shí)掌握客戶的需求，解答客戶的疑問(wèn)。 3、保持店面衛(wèi)生，調(diào)整和更換店面飾品，協(xié)助維護(hù)展廳保持高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品陳列。 4、與裝飾公司、家裝/工裝設(shè)計(jì)師保持良好的合作關(guān)系，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限、男女不限、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡：18—36周歲，身高女155CM以上，男170CM以上。上班時(shí)間：9:00—18:00 每周都有休息、五險(xiǎn)一金、享受國(guó)家法定假期。 4.售后客服:職位要求： 1、預(yù)約客戶送貨工作安排問(wèn)題處理跟進(jìn)以及統(tǒng)計(jì)總結(jié)； 2、合理安排送貨路線； 3、合理安排車輛裝載容量； 4、部門之間工作銜接； 5、庫(kù)存管理及工作匯總。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡25—38周歲，已婚已育的優(yōu)先。 3、在蘇州長(zhǎng)期穩(wěn)定者優(yōu)先。上班時(shí)間：9:00—17:30 白領(lǐng)時(shí)間、每周都有休息、五險(xiǎn)一金、享受國(guó)家法定假期。 5.市場(chǎng)經(jīng)理: 職位描述: 1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作，制定年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 2、建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、促銷手段等的收集、整理和分析； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、品牌推廣和運(yùn)作工作； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)活動(dòng)策劃、組織和推廣； 6、制定及實(shí)施市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)； 7、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、五年以上營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃案例者優(yōu)先； 3、能夠獨(dú)立完成前期策劃報(bào)告、營(yíng)銷策劃報(bào)告、推廣策劃書(shū)等撰寫工作； 4、熟悉市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力； 5、熱愛(ài)營(yíng)銷策劃事業(yè)，具有上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)、客戶需求有一定的敏感性。上班時(shí)間：朝九晚五，五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定假期； 其他:工作時(shí)間：上六休一，周一至周五：09:00—17:00。周六至周日：09:00—18:00。 B23:蘇州艾思泰自動(dòng)化設(shè)備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6 1.機(jī)械設(shè)計(jì):3名, 男性，年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。熟練使用 CAD 、Solidworks等二維、三維畫(huà)圖軟件，兩年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，要求有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理，有非標(biāo)設(shè)計(jì)者優(yōu)先。 2.電氣工程師:1名, 性別不限，年齡25周歲以上，電氣相關(guān)專業(yè) 大專以上學(xué)歷，三年自動(dòng)化編程經(jīng)驗(yàn)，能熟練繪制電路圖，了解機(jī)構(gòu)原理，對(duì)三菱、臺(tái)達(dá)、PLC編程熟練，需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。 3.總經(jīng)理助理:2名, 女，30周歲以下，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，服從管理，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，理工科優(yōu)先 ，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，會(huì)駕駛的優(yōu)先。 C01:蘇州德道智能科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6 1.電氣工程師:6名, 1.電氣自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè)；2.有S7-200PLC理論知識(shí)；3.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；應(yīng)屆生優(yōu)先； C02:蘇州金鼎禮品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：26 1.銷售代表:10名, 無(wú)責(zé)底薪3500+。職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓和銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃，與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)熱情滿意周到的服務(wù)。 2.藏品顧問(wèn):2名, 無(wú)責(zé)底薪5000+。職責(zé)：帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)，在收藏領(lǐng)域具備專業(yè)性，鑒賞性，保質(zhì)保量完成團(tuán)隊(duì)的年度任務(wù)；貫徹執(zhí)行企業(yè)文化中〔傳幫帶〕，指導(dǎo)和幫助新員工完成成長(zhǎng)計(jì)劃。 3.應(yīng)屆生、儲(chǔ)備干部:10名, 無(wú)責(zé)底薪3200+。職責(zé)：態(tài)度端正，工作負(fù)責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度，完成新員工成長(zhǎng)計(jì)劃。公司提供新員工學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)～成長(zhǎng)機(jī)會(huì)～發(fā)展機(jī)會(huì)～賺錢機(jī)會(huì)。 4.展廳接待:4名, 女，無(wú)責(zé)底薪3500+。職責(zé)：形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)流利；熱情接待每一個(gè)客戶，具備上進(jìn)心，責(zé)任心，完成每個(gè)月個(gè)人計(jì)劃。 其他:重量級(jí)福利：均提供五險(xiǎn)一金；每天工作八小時(shí)，全年工作11個(gè)月，帶薪年假1個(gè)月；滿二年以上員工在蘇州購(gòu)房公司無(wú)息補(bǔ)貼首付款；包住宿，單人間豪華宿舍（可實(shí)地參觀宿舍）；全年國(guó)內(nèi)外旅游各一次，公司每個(gè)月組織聚餐，KTV娛樂(lè)等活動(dòng)；員工生日專包，父母孝心專包等�。�！公司成長(zhǎng)18年來(lái)，承諾員工得到學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)～成長(zhǎng)機(jī)會(huì)～發(fā)展機(jī)會(huì)～賺錢機(jī)會(huì)！實(shí)現(xiàn)每一個(gè)年輕人的夢(mèng)想！ C03:蘇州赫利奧斯建設(shè)工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.預(yù)結(jié)算:1.大專及以上學(xué)歷，工民建及相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)政策，熟悉建筑施工圖，施工管理和有關(guān)裝飾施工規(guī)范及要求。會(huì)裝飾工程測(cè)量，計(jì)算工作量，會(huì)審計(jì)工作。 3.具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉使用CAD制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)和制作精神。 4.男女不限工作地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)； C04:蘇州天虹商場(chǎng)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.電工:高中或中專以上學(xué)歷，有特種作業(yè)操作證，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉維修作業(yè)的各項(xiàng)操作規(guī)程，掌握安全預(yù)防知識(shí)，能夠排除常見(jiàn)的水電故障，熟悉空調(diào)、電梯維修工作者優(yōu)先考慮 2.設(shè)計(jì)師:平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；有經(jīng)驗(yàn)者可大專學(xué)歷；熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪3800-5000 3.營(yíng)銷策劃經(jīng)理:市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可大專學(xué)歷；熟悉本地區(qū)各廣告媒體，能獨(dú)立策劃并開(kāi)展大型活動(dòng)，具有一定的文學(xué)功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力。月薪3800-5000 4.運(yùn)營(yíng)管理（超市/百貨）:大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；月薪3800-5000 5.收銀員:18-40歲，10名，中專以上，熟悉超市/百貨收銀者優(yōu)先，月薪2500-3000 6.理貨員:18-40歲，10名，中專以上，月薪2500-3000 7.防損員:18-40歲，15名，中專以上，月薪2500-4000 8.客服（廣播接待）:18-35歲，8名，中專以上，形象氣質(zhì)佳，月薪2500-3000 C05:泰康之家（蘇州）投資有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.市場(chǎng)經(jīng)理: 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常銷售工作，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)好銷售相關(guān)數(shù)據(jù)； 2.維護(hù)現(xiàn)有銷售渠道，開(kāi)發(fā)新的銷售市場(chǎng)與渠道； 3.跟蹤服務(wù)好潛在意向客戶； 4.完成銷售總監(jiān)安排的其他工作內(nèi)容。任職資格：1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷方面專業(yè)優(yōu)先； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端房產(chǎn)或保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.吃苦耐勞，積極進(jìn)取，服從公司工作的安排。 福利待遇：底薪4K，綜合薪資7K以上，五險(xiǎn)一金。 2.暖通主管: 崗位職責(zé)： 1. 項(xiàng)目?jī)?nèi)的所有給排水設(shè)施、管線（蒸氣、煤氣、冷熱水、中水）及所有衛(wèi)生潔具設(shè)備的維護(hù)修理。 2.熱愛(ài)本職工作，有相關(guān)的工作實(shí)踐、懂消防、噴淋系統(tǒng)，熟悉給排水、中水、熱交換、軟化水系統(tǒng)，并能排除各系統(tǒng)的故障，會(huì)維修保養(yǎng)衛(wèi)生潔具及水泵和其它有關(guān)設(shè)備。任職資格： 1、大學(xué)專科及以上，暖通制冷專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通中央空調(diào)、給排水系統(tǒng)； 3、有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力，具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；福利待遇：6K-7K，五險(xiǎn)一金。 3.綜合維修主管: 崗位職責(zé)： 1、在工程經(jīng)理帶領(lǐng)下，做好設(shè)備設(shè)施的巡視檢查、維修、維護(hù)工作及對(duì)客服務(wù)工作； 2、熟悉轄區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的安裝、使用、維修情況，掌握各種設(shè)備的操作方法及安全注意事項(xiàng)，照章進(jìn)行操作； 3、掌握一定的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠配合相關(guān)專業(yè)進(jìn)行設(shè)備的維修保養(yǎng)工作； 4、根據(jù)所轄設(shè)備的運(yùn)行計(jì)劃及運(yùn)行狀態(tài)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢工作并對(duì)巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或故障予以及時(shí)處理或排除；同時(shí)，將所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即上報(bào)并做好相關(guān)記錄； 5、熟練掌握本崗位安全操作規(guī)程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行； 6、熟悉掌握應(yīng)急處理程序，發(fā)生緊急事件或突發(fā)事件時(shí)，能夠按照應(yīng)急處理程序進(jìn)行處理，盡量減少事件損失； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、具備油漆工、木工、瓦工、鈑金等工作經(jīng)驗(yàn)； 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的專業(yè)知識(shí)，熟悉安全操作規(guī)程；福利待遇：5.5K-6.5K，五險(xiǎn)一金。 C06:江蘇怡生緣文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.銷售助理:1名, 親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力，熟悉常用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2.業(yè)務(wù)員:2名, 具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，能在江蘇出差，男女不限、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 其他:優(yōu)勢(shì)：帶薪培訓(xùn)，公司提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和入職指導(dǎo)。 薪資福利 ：階梯底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金； 提供五險(xiǎn)一金。享受公司相關(guān)福利，參加公司提供的體檢及旅游活動(dòng)等。 C13:達(dá)成包裝制品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110 1.生產(chǎn)設(shè)備操作員:男，初中以上，20-35歲，從事流水線設(shè)備操作，培養(yǎng)技術(shù)骨干，能吃苦耐勞，配合加班，另設(shè)有生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金。 2.生產(chǎn)排程員:高中/中專以上，從事生產(chǎn)計(jì)劃作業(yè)，學(xué)習(xí)意愿較強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，溝通良好。 3.巡檢品管員:高中/中專以上，有品管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，大專應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 4.文控/商檢品管員:大專以上，英語(yǔ)良好，辦公軟件操作熟練。 5.業(yè)務(wù)助理:大專以上，熟練操作辦公軟件，工作認(rèn)真仔細(xì)，溝通能力較強(qiáng)，應(yīng)屆生亦可。 6.設(shè)計(jì)員:大專以上，包裝工程/藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，熟練COREIDRAW、CAD軟件，應(yīng)屆生亦可。 7.排版員:高中/中專以上，從事印版檢查及排版作業(yè)，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心。 8.機(jī)電維修:初中以上，有從事制造業(yè)生產(chǎn)設(shè)備維修、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，必須持有電工證。懂PLC、變頻器原理，有對(duì)瓦楞流水線及印刷機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)者或有套絲、鉗工基礎(chǔ)，會(huì)電焊或氣割，持有電焊證或高空作業(yè)證、鉗工證等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。 9.叉抱車司機(jī):男，初中以上，持有效的廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛證，2年以上叉/抱車經(jīng)驗(yàn)，能配合加班。 10.生產(chǎn)技術(shù)員:男，大專以上，22-35歲。此崗位為生產(chǎn)骨干培養(yǎng)性質(zhì)，需從基層做起，能吃苦、愿學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心。 11.普工:⑴翻板打包（長(zhǎng)白班）：男，初中文化，身體健康，服從安排，能吃苦，按翻板平米數(shù)計(jì)薪（計(jì)件制）。 ⑵男女不限，初中文化，身體健康，服從安排，能吃苦，配合倒班，無(wú)不良嗜好（計(jì)時(shí)制）。備注：公司配有員工宿舍（空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、淋浴房、電視機(jī)房等設(shè)施齊全），有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年休假、高溫津貼等，有各種福利金（婚育紅包、生病住院有慰問(wèn)金、生日禮券、年終尾牙、組織旅游等）、每年例行考核調(diào)薪，繳交社保。 其他:備注：公司福利優(yōu)厚，配有員工宿舍（空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、淋浴房、電視機(jī)房等設(shè)施齊全），有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年休假、高溫津貼等，有各種福利金（婚育紅包、生病住院有慰問(wèn)金、生日禮券、年終尾牙、組織旅游）、每年例行考核調(diào)薪，繳交社保。 C15:蘇州安特實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8 1.工程技術(shù)人員:2名, 專科及以上。包裝設(shè)計(jì)，機(jī)械類專業(yè)。 技能：機(jī)械制圖(二維/三維)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，有駕照者優(yōu)先 2.冷鏈銷售工程師:2名, �？萍耙陨�。熟悉生物、醫(yī)藥相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。 3.銷售工程師:2名, �？萍耙陨�。能看懂基本圖紙，有強(qiáng)烈的自信心和堅(jiān)定毅力，歡迎應(yīng)屆生加盟，有駕照者優(yōu)先。 4.生產(chǎn)管理人員:2名, 中專以上。 1）公司提供食宿，要求住在廠里，配合加班； 2）技能：看懂圖紙，會(huì)用電腦； C16:蘇州凌巨網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.誠(chéng)信通銷售:10名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)阿里巴巴誠(chéng)信通產(chǎn)品蘇州地區(qū)的銷售和推廣； 2.根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃，完成所在部門銷售個(gè)人指標(biāo)； 3.在強(qiáng)大的品牌及市場(chǎng)占有率的優(yōu)勢(shì)下，開(kāi)發(fā)新客戶及有效維護(hù)； 4.建立客戶關(guān)系，深度挖掘用戶需求，提供增值性相關(guān)產(chǎn)品； 5.晉升路線：銷售顧問(wèn)--主管--經(jīng)理--部門總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)。薪資待遇：底薪2500-4000（無(wú)責(zé)）+提成+補(bǔ)貼 2.客服:2名, 崗位職責(zé)： 1.及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系； 2.收集客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集； 3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表； 4.負(fù)責(zé)整理已簽約客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 5.協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好二次銷售支持； 6.指導(dǎo)客戶運(yùn)營(yíng)阿里巴巴平臺(tái)店鋪； 薪資待遇:底薪2500-3500+活動(dòng)提成+住宿(4人間) 綜合平均收入：5000-9000 1、法定節(jié)假日：公司員工享有國(guó)家法定節(jié)假日； 2、旅游機(jī)會(huì)：每年公司組織全體員工國(guó)內(nèi)外旅游兩次； 3、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色禮品； 4、生日關(guān)懷：公司每月給每位同學(xué)舉辦生日派對(duì)。 C17:蘇州清泉環(huán)保科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19 1.資深環(huán)評(píng)工程師:2名, 年薪15-30萬(wàn)，可面談；崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成項(xiàng)目前期調(diào)研、方案編寫、工程預(yù)算、工藝設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)、安裝設(shè)計(jì)及調(diào)試。 2、跟進(jìn)環(huán)保項(xiàng)目的執(zhí)行，包括項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)、設(shè)備采購(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理、安裝指導(dǎo)及工藝調(diào)試。 3、完成項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)與業(yè)主關(guān)系，管理分包等 3、開(kāi)展水處理工藝的開(kāi)發(fā)研究，難點(diǎn)項(xiàng)目突破等工作開(kāi)展。 4、跟進(jìn)環(huán)保項(xiàng)目的售后服務(wù)工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程/給排水相關(guān)專業(yè)，有注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師資格證； 2、5年以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3、熟練掌握污廢水處理相關(guān)知識(shí)，包括生化處理工藝，物理化學(xué)處理工藝及深度處理工藝； 4、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件； 5、掌握環(huán)保工程相關(guān)知識(shí)，精通水、氣處理主要工藝流程，熟悉環(huán)保相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)； 6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力；能積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 2.環(huán)評(píng)工程師:5名, 年薪8-15萬(wàn)，可面談；崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司安排，編制環(huán)境影響報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目實(shí)施工作計(jì)劃，并具體組織技術(shù)實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)文件總稿匯編及文字、表格、圖件審查； 4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)審、報(bào)批文件準(zhǔn)備； 6、配合業(yè)務(wù)部門做好項(xiàng)目評(píng)審的相關(guān)組織工作； 7、全面負(fù)責(zé)合作單位報(bào)告技術(shù)審核、溝通、打印工作； 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料收集、整理，并按存檔要求及時(shí)歸檔。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類及相關(guān)專業(yè)； 2、具有2年以上環(huán)評(píng)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編寫報(bào)告書(shū)或報(bào)告表，熟練掌握環(huán)評(píng)、制圖等相關(guān)辦公軟件優(yōu)先考慮； 3、持有環(huán)評(píng)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或環(huán)評(píng)工程師考試已通過(guò)者優(yōu)先考慮； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，具合作精神，能按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)； 5、歡迎應(yīng)屆生投遞。 3.環(huán)保工程師:5名, 年薪8-15萬(wàn)，可面談；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廢水廢氣工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)計(jì)、選型和報(bào)價(jià)，并完成工程方案和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙，以及工程實(shí)施的技術(shù)交底、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)、調(diào)試以及運(yùn)行等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工交接，帶領(lǐng)安裝人員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)施工，做好監(jiān)督指導(dǎo)工作； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備、工程項(xiàng)目驗(yàn)收資料的整理、提交客戶、歸檔； 4、上級(jí)交辦的其他日常工作事務(wù)。任職要求： 1、2年以上環(huán)保工程師工作經(jīng)驗(yàn)，懂廢水處理、廢氣處理技術(shù) 2、具有環(huán)保工程設(shè)計(jì)、選型、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，具有現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)督指導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)施工隊(duì)伍，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織、溝通協(xié)調(diào)、管理能力； 4.電工:3名, 年薪6-10萬(wàn)，可面談； 崗位職責(zé)： 1、電器控制柜裝配，調(diào)試； 2、設(shè)備電器安裝調(diào)試； 3、設(shè)備售后維護(hù)維修； 4、能夠吃苦耐勞，配合公司加班、出差（有補(bǔ)貼）。任職要求：年齡:23-38之間,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電工證,能看懂電氣原理/線路圖并根據(jù)圖紙完成控制柜的組裝、調(diào)試、排故等。有水、氣處理等環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.焊工:4名, 年薪6-10萬(wàn)，可面談；崗位職責(zé)： 1.有1-2年電焊、氬弧焊相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞； 3.聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)按排； 4.能夠配合公司加班、出差（有補(bǔ)貼）。任職要求：年齡:20-40,有焊工證,有水、氣處理等環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 C18:蘇州市公共交通有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備人才:15～20名。招聘條件為：①要求年齡20至30周歲、戶籍不限、應(yīng)往屆全日制本科畢業(yè)生；②應(yīng)聘人員須思想品德良好，熱愛(ài)公交事業(yè)，作風(fēng)正派，性格適合從事公交工作；遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的奉獻(xiàn)精神，能承受一定的工作壓力。③要求身體健康，無(wú)慢性疾��；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數(shù)原則上不得高于300度）達(dá)到對(duì)數(shù)視力表5.0以上，無(wú)色盲、色弱；聽(tīng)力：左右均不低于50/60；大血化驗(yàn)：谷丙轉(zhuǎn)氨酶≤50單位；無(wú)妨礙駕駛大客的生理缺陷、無(wú)畸形、紋身。 2.集中調(diào)度員:任職資格： 1、35周歲以下； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、責(zé)任意識(shí)和道德意識(shí)強(qiáng)、有一定的抗壓能力； 5、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作； 6、熱愛(ài)公交事業(yè)，思想品德良好，作風(fēng)正派，遵章守紀(jì)，無(wú)不良記錄； 7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神； 8、具有一定的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。崗位職責(zé)： 1、了解、熟悉調(diào)度業(yè)務(wù)和流程； 2、操作調(diào)度系統(tǒng)，進(jìn)行日常調(diào)度作業(yè)； 3、服從調(diào)度中心統(tǒng)一管理，遵守調(diào)度中心各項(xiàng)制度，接受調(diào)度員考核規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。 4、完成臨時(shí)交辦任務(wù)。工作時(shí)間：根據(jù)線路運(yùn)營(yíng)時(shí)間實(shí)行早中班輪班制。報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶好本人身份證、學(xué)歷證明及個(gè)人簡(jiǎn)歷。 C19:江蘇佳信檢測(cè)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售工程師:職位描述： 1、獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、通過(guò)各類渠道，接觸并篩選有效新客戶； 3、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢； 4、收集潛在客戶資料，完成銷售任務(wù)。通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金； 2、享受社會(huì)保障（六險(xiǎn)一金）； 3、上五休二，超長(zhǎng)年假； 4、享受法定帶薪假期（婚假、生育、陪產(chǎn)、喪假、年休假）； 5、提供完善的銷售培訓(xùn)。晉升方向：銷售工程師——銷售精英——銷售經(jīng)理——大區(qū)銷售經(jīng)理 ——銷售總監(jiān) 2.實(shí)驗(yàn)室分析員:職位描述： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確的完成實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)分析工作； 2、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主管完成日常檢測(cè)任務(wù)，確保分析結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤； 3、參與各項(xiàng)分析方法的制定、開(kāi)發(fā)和改進(jìn)； 4、定期實(shí)施實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、化工、生物等專業(yè)； 2、掌握化驗(yàn)室基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本操作技能； 3、熟悉分析儀器的性能及各種分析方法；熟悉實(shí)驗(yàn)室管理知識(shí)； 4、溝通能力及責(zé)任性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，奉獻(xiàn)精神。福利待遇： 1、工作環(huán)境優(yōu)美、舒適、健康、時(shí)尚； 2、科學(xué)完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制； 3、與一個(gè)積極、樂(lè)觀、真誠(chéng)而極富正能量的團(tuán)隊(duì)一起工作； 4、與其他伙伴一起學(xué)習(xí)、一起工作、一起PK、一起嗨； 5、五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，商業(yè)保險(xiǎn)，各項(xiàng)補(bǔ)貼，帶薪年休假，節(jié)日福利； C21:深圳易科訊科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售主管2名:22到35歲，男女不限，溝通能力強(qiáng)，親和力好，心態(tài)好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有SMT設(shè)備行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理組織能力強(qiáng)。 2.經(jīng)理助理1名:18到35歲，女，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，溝通能力強(qiáng)，親和力好，心態(tài)好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，活動(dòng)策劃組織能力強(qiáng)。 3.市場(chǎng)銷售10名:18到35歲，男女不限，溝通能力強(qiáng)，親和力好，心態(tài)好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有意向在智能自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展的有志之士,公司提供免費(fèi)崗前帶薪培訓(xùn)，只要你愛(ài)學(xué)習(xí)，你就一定有意想不到的收獲！ 4.售后服務(wù)2名:18到35歲，男，熟悉AOI檢測(cè)儀編程，獨(dú)立應(yīng)對(duì)客戶培訓(xùn)工作，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先。 |