4月27日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：04-27 (周五) 攤位數(shù)：38 職位數(shù)：214 崗位數(shù)：1656 A01:蘇州天虹商場(chǎng)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.電工:高中或中專以上學(xué)歷，有特種作業(yè)操作證，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉維修作業(yè)的各項(xiàng)操作規(guī)程，掌握安全預(yù)防知識(shí)，能夠排除常見的水電故障，熟悉空調(diào)、電梯維修工作者優(yōu)先考慮 2.設(shè)計(jì)師:平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；有經(jīng)驗(yàn)者可大專學(xué)歷；熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪3800-5000 3.營(yíng)銷策劃經(jīng)理:市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可大專學(xué)歷；熟悉本地區(qū)各廣告媒體，能獨(dú)立策劃并開展大型活動(dòng)，具有一定的文學(xué)功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力。月薪3800-5000 4.運(yùn)營(yíng)管理（超市/百貨）:大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；月薪3800-5000 5.收銀員:18-40歲，10名，中專以上，熟悉超市/百貨收銀者優(yōu)先，月薪2500-3000 6.理貨員:18-40歲，10名，中專以上，月薪2500-3000 7.防損員:18-40歲，15名，中專以上，月薪2500-4000 8.客服（廣播接待）:18-35歲，8名，中專以上，形象氣質(zhì)佳，月薪2500-3000 A02:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售代表:崗位描述： 1、男女不限，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。底薪+提成+餐補(bǔ)+住宿 2.策劃助理:崗位描述： 1、協(xié)助策劃經(jīng)理完成策劃執(zhí)行報(bào)告的撰寫； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃經(jīng)理完成每日的日?qǐng)?bào)、每周周報(bào)； 3、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。 4、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 5、性格開朗，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有一定文字功底。 3.案場(chǎng)助理:崗位描述 1、銷售案場(chǎng)各類日常行政工作和銷售支持工作； 2、銷售表單及文件的制作與流轉(zhuǎn)，各類銷售報(bào)表的制作； 3、大專及以上學(xué)歷，熟練操作各類辦公軟件，電腦運(yùn)用熟練； 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力。 4.市場(chǎng)研究專員:崗位描述 1、房地產(chǎn)行業(yè)各維度數(shù)據(jù)收集、處理及運(yùn)用； 2、行業(yè)跟蹤及動(dòng)態(tài)市場(chǎng)抓取分析和結(jié)論導(dǎo)向輸出； 3、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告，土地可行性研究及方案建議； 4、房地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位、客戶研究、產(chǎn)品匹配及成果輸出； 5、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 A04:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120 1.辦公室文員:各類報(bào)表的制作及整理；熟練使用office辦公軟件。溝通力及語言表達(dá)力強(qiáng)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。由人事部合理安排至總部各部門工作。 2.人事專員:主要協(xié)助人事經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；編寫各部門具體的培訓(xùn)內(nèi)容；日常員工培訓(xùn)工作及其余部門工作。 3.營(yíng)運(yùn)稽核員:負(fù)責(zé)每月門店稽核；并據(jù)此提供月度QSC績(jī)效考核數(shù)據(jù)；原則性強(qiáng)，有無稽核經(jīng)驗(yàn)均可。 4.出納:具備日常現(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力；劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬；辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)；完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 5.工程助理:基礎(chǔ)CAD設(shè)計(jì)，主要負(fù)責(zé)鑫花溪各門店平面設(shè)計(jì)圖的修改和完善，熟練使用各制圖軟件；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 6.文案策劃:具有創(chuàng)意及策略思考能力和文字駕馭能力，在產(chǎn)品推廣的各個(gè)階段制定宣傳策略，負(fù)責(zé)各種宣傳材料的策劃及撰寫；完成符合門店需求的創(chuàng)意文字及設(shè)計(jì)海報(bào)；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 7.市場(chǎng)專員:客戶管理工作；文件合同修改；產(chǎn)品sop流程編寫等工作；責(zé)任心溝通能力強(qiáng)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。 8.行政專員:公司所有相關(guān)證照的管理工作；宿舍租賃；車輛管理等日常行政管理的工作；協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 9.倉管:原物料的入庫、發(fā)貨、庫存管理及日常盤點(diǎn)工作；對(duì)數(shù)字敏感，清晰完成手工臺(tái)賬，吃苦耐勞，能接受加班。 10.市場(chǎng)部總監(jiān):統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組建市場(chǎng)部，負(fù)責(zé)客戶管理、維系，市場(chǎng)營(yíng)銷，微信推送等市場(chǎng)部相關(guān)工作。 11.稽核經(jīng)理:根據(jù)年度稽核計(jì)劃，完善內(nèi)部稽核制度與流程；把控門店稽核項(xiàng)目的進(jìn)度及稽核質(zhì)量；大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)；3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；品德端莊，職業(yè)操守良好，具有高度責(zé)任心，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)。 12.行政經(jīng)理:統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司總務(wù)事務(wù)、后勤，內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)，辦公環(huán)境管理、車輛管理及其他相關(guān)工作。 其他:上班時(shí)間：8：30-17:00。上六休一。提供工作餐及員工宿舍。 A05:蘇州瑞可信企業(yè)管理服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45 1.郵政投遞員:20名, 工 資: 綜合收入4000-8000元，底薪+派件提成+津貼， 交金； 除實(shí)習(xí)期外，可就近按排工作地點(diǎn)； 2.郵政營(yíng)銷員:20名, 維護(hù)和開發(fā)新的客戶；交五險(xiǎn)一金； 綜合收入5000以上； 以上崗位招聘性別不限；年 齡: 18-40周歲；其他要求： 1. 身體健康，吃苦耐勞，人品端正，無犯罪前科，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 1. 熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃派件路線的能力； 2. 在規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成派件，保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害； 3. 能有效與客戶溝通，正確處理工作中遇到的問題。 3.郵政內(nèi)勤客服:5名, 性 別: 不限； 年 齡: 20-35周歲；文化程度: 大專及以上學(xué)歷；工 資: 綜合收入3500元；其他要求: 1. 年齡20-35周歲，女性，擁有有效二代身份證原件； 2. 大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，會(huì)簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； A06:仲琦科技（蘇州工業(yè)園區(qū)）有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：19 1.SQE工程師:1名, 有SQE的工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成機(jī)構(gòu)類或電子供應(yīng)商稽核及輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)IQC檢驗(yàn)確認(rèn)、材料相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范制度,材料相關(guān)異常處理等 2.PQE工程師:1名, 負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商品質(zhì)管理及輔導(dǎo)，處理有關(guān)外包產(chǎn)品工廠內(nèi)線外包商品品質(zhì)異常，追蹤，輔導(dǎo)外包品質(zhì)改善，對(duì)外包制程的稽核 3.QE/TE工程師:2名, 職位描述： 1.負(fù)責(zé)品保檢驗(yàn)站架設(shè)及程序調(diào)試，程序優(yōu)化，檢驗(yàn)站維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品品保檢驗(yàn)程序開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品異常確認(rèn)判定及追蹤改善； 4.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)員培訓(xùn)及指導(dǎo)；任職要求： 1. 電子或電子計(jì)算器相關(guān)專業(yè)，大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷； 2.掌握一種編程語言，如C語言、python腳本語言； 3.英語4級(jí)以上，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 4.能夠架構(gòu)局域網(wǎng)； 5.能夠上白夜班及配合加班； 4.實(shí)驗(yàn)室工程師:1名, 職位描述： 1. 負(fù)責(zé)儀器校驗(yàn)； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)規(guī)劃及新產(chǎn)品試驗(yàn)策劃及試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)； 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)調(diào)試及試驗(yàn)產(chǎn)品功能確認(rèn)驗(yàn)證； 4. 負(fù)責(zé)試驗(yàn)室管理及試驗(yàn)產(chǎn)品及設(shè)備管理；任職要求： 1. 電子或電子計(jì)算器相關(guān)專業(yè)，大專或大專以上學(xué)歷； 2. 有儀器校驗(yàn)證書優(yōu)先； 3. 英語4級(jí)以上； 4. 熟悉產(chǎn)品試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，有2年電子廠工作經(jīng)驗(yàn)； 5.IQC:3名, 職位描述： 1.負(fù)責(zé)電子，機(jī)構(gòu)，包裝材料進(jìn)料檢驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)材料異常判定，追蹤處理； 3.檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)材料異常反饋及處理； 4.材料外驗(yàn)；任職要求： 1.高中以上學(xué)歷，能夠識(shí)別簡(jiǎn)單圖紙或電子零件，有電子廠或塑膠成型廠經(jīng)驗(yàn)； 2.能夠識(shí)別簡(jiǎn)單圖紙或電子零件，有電子廠或塑膠成型廠經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉計(jì)算機(jī)操作，接受能力強(qiáng)，有良好語言表達(dá)能力； 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 6.IPQC:2名, 職位描述： 1.負(fù)責(zé)SMT/DIP/TEST/PACKING產(chǎn)品首件確認(rèn)及抽檢檢驗(yàn)； 2.異常判斷及追蹤處理；任職要求： 1.高中以上學(xué)歷； 2.熟悉計(jì)算機(jī)，有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)； 3.接受能力較強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)能力，能夠上夜班； 7.自動(dòng)化工程師:4名, 職位描述： 1.根據(jù)生產(chǎn)需求，主導(dǎo)非標(biāo)設(shè)備方案設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的非標(biāo)自動(dòng)化的方案評(píng)審，設(shè)備導(dǎo)入，驗(yàn)證及維護(hù)； 3.對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備（非標(biāo)）進(jìn)行維護(hù)及優(yōu)化，達(dá)成預(yù)期評(píng)估指標(biāo)； 4.精益優(yōu)化，配合工藝平臺(tái)，通過非設(shè)計(jì)點(diǎn)自動(dòng)化設(shè)備實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)品質(zhì)，提升效率 5.在線技術(shù)人員及操作人員技能培養(yǎng)；任職要求： 大專以上學(xué)歷，熟悉C語言，Labview,Python等 8.采購(gòu)專員:1名, 1.有一～二年相關(guān)電子制造行業(yè)采購(gòu)物料工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟練采購(gòu)作業(yè)，交貨，請(qǐng)款等相關(guān)流程；3.根據(jù)生產(chǎn)排程計(jì)劃，跟催廠商交期；4.突發(fā)材料質(zhì)量異常處理 9.出納：會(huì)計(jì):1名, 熟悉office軟件，會(huì)操作鼎新系統(tǒng)佳，銀行付款借款及外匯相關(guān)作，整理銀行回單 10.軟件工程師:1名, 職位描述： 1.MES系統(tǒng)開發(fā)及實(shí)施管理； 2.資料庫及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理； 3.生產(chǎn)線MES軟/硬問題協(xié)助； 4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力，能有效監(jiān)督、檢查項(xiàng)目進(jìn)度； 5.具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通和寫作能力，能夠組織項(xiàng)目會(huì)議和編制項(xiàng)目工作計(jì)劃、工作總結(jié)及綜合性分析報(bào)告等文件； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.熟悉計(jì)算機(jī)語言； 3.接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 11.組測(cè)包組長(zhǎng):1名, 有制造業(yè)生產(chǎn)組長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 12.SMT工程師:1名, 負(fù)責(zé)NPM設(shè)備，主要項(xiàng)目拋料改善,故障排查,保養(yǎng),質(zhì)量改善 A07:蘇州市集勝全東化工有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：24 1.銷售代表:（月薪7000-20000元）； 1、性別不限、22-35歲，高中或以上學(xué)歷，一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。 2、性格外向、熱情、健談，善于和客戶溝通。 3、能夠承受壓力，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)，熱愛銷售工作。 4、可以招聘愿意從事銷售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。 5、每月綜合收入=底薪3250+提成+獎(jiǎng)金=7000元～20000元。 6、待遇：公司提供電話補(bǔ)助+出差住宿報(bào)銷+交通費(fèi)實(shí)報(bào)+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游+帶薪年假。 工作地點(diǎn)：杭州、寧波、溫州。 2.技術(shù)服務(wù)助理:4名, （男生2人、女生2人） 1、應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，化學(xué)、化工、金屬材料等相關(guān)專業(yè)。 2、性格中等偏外向、對(duì)人熱情、健談，語言表達(dá)流利。 3、喜歡所學(xué)專業(yè)，熱愛化學(xué)實(shí)驗(yàn)，熱愛技術(shù)服務(wù)工作，愿意從事化工類工作。 4、工作內(nèi)容：電鍍槽液化驗(yàn)分析、工件打樣、產(chǎn)品銷售技術(shù)支持。 5、晉升目標(biāo)：技術(shù)服務(wù)工程師（電鍍生產(chǎn)過程技術(shù)顧問）。 6、試用期待遇=4000元（基本工資3400元+餐補(bǔ)600元+公司提供住房） 7、每天上班8小時(shí)，每周休息2天，試用期兩個(gè)月（主要是接受帶薪培訓(xùn)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)）。 8、轉(zhuǎn)正后待遇=4500元+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助，平均工資5500元/月。 9、跟著技術(shù)服務(wù)程師學(xué)習(xí)專業(yè)服務(wù)技術(shù)，滿一年可晉升為初級(jí)工程師，月薪6500元--7900元。 9、待遇：國(guó)家社保五項(xiàng)+商業(yè)意外保險(xiǎn)100萬+出差住宿報(bào)銷+交通費(fèi)實(shí)報(bào)+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游+帶薪年假+每周雙休。 10、工作地點(diǎn)可選：華北區(qū)2人、華東區(qū)2人。 3.技術(shù)服務(wù)工程師:1、有5年以上鍍鋅經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的所有技術(shù)問題。 2、有堿（酸）性無氰鍍鋅、鋅鎳合金等技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45歲，具備良好的溝通能力。 4、能適應(yīng)出差或住廠，能接受調(diào)遣和工作調(diào)動(dòng)，能適應(yīng)電鍍廠的工作環(huán)境。 5、工作內(nèi)容：電鍍鈍化劑、光亮劑等售前售后服務(wù)，幫顧客開缸、打樣。 6、薪資：6500—12000元/月（根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)歷確定）。 7、待遇：基本工資+開缸獎(jiǎng)金+顧客維護(hù)獎(jiǎng)金+外出住宿報(bào)銷+交通費(fèi)實(shí)報(bào)。 工作地點(diǎn)可選：溫州、杭州、蘇州。 A08:隆達(dá)塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.生管助理:男，高中或中專（含）以上學(xué)歷，會(huì)熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，溝通能力佳，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2.模具鉗工:高中及以上學(xué)歷, 有三年以上模具鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。 3.產(chǎn)品工程師:大專(含)以上學(xué)歷, 機(jī)械或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè), 熟悉塑膠模具和塑膠射出及相關(guān)制程改善, 溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的識(shí)圖能力,了解新產(chǎn)品導(dǎo)入流程及模具開發(fā)流程,兩年以上塑膠廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗(yàn)者亦可）。 4.放電師傅:兩年以上放電工作經(jīng)驗(yàn), 會(huì)操作群基火花機(jī)者優(yōu)先。 5.模具設(shè)計(jì):大專以上學(xué)歷，熟練操作PRO/E或UG軟件，三年以上塑膠模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 6.模具學(xué)員:中專(含)以上學(xué)歷,模具制作、數(shù)控、機(jī)械或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，懂機(jī)械制圖，對(duì)模具學(xué)習(xí)有濃厚的興趣，能積極配合公司的工作安排。 A09:蘇州柯仕達(dá)電子材料有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7 1.文員:2名, 要求：女性，中專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，能熟練操作OFFICE軟件，負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程計(jì)劃表的制作，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)。 2.銷售主管:1名, 要求：男女不限，28-35歲，專科以上學(xué)歷；三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備極強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神；負(fù)責(zé)柯仕達(dá)自主研發(fā)制造的導(dǎo)熱硅脂材料及三防膠的推廣與銷售。薪資：基本工資+銷售提成+銷售溢價(jià)+團(tuán)隊(duì)提成+機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)金，基本工資5000+元/月，差旅費(fèi)用憑票全額報(bào)銷。 3.銷售代表:2名, 要求：男女不限，20-35歲，中專以上學(xué)歷；一年以上電子行業(yè)或焊接輔料銷售工作經(jīng)驗(yàn)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作；懂SMT,DIP生產(chǎn)工藝者優(yōu)先。薪資：基本工資+銷售提成+銷售溢價(jià)+團(tuán)隊(duì)提成+機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)金，試用期基本工資3000-3500元/月，差旅費(fèi)用憑票全額報(bào)銷。 4.SMT/DIP工程師:2名, 要求：男女不限，年齡26-35歲，中專以上學(xué)歷，三年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，懂售后維護(hù)工作；具有良好的溝通技巧；有SMT,DIP生產(chǎn)工藝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資：4.5k +。 A10:上海楚林企業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：45 1.市場(chǎng)部主管:3名, 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟悉蘇州市場(chǎng)優(yōu)先。能快速融入新公司新團(tuán)隊(duì)。綜合9000以上 2.市場(chǎng)部?jī)?chǔ)備干部:5名, 有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)欲望能快速成長(zhǎng)。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。綜合6000以上 3.渠道拓展專員:8名, 有渠道資源優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。綜合5000以上 4.市場(chǎng)專員:10名, 有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)，可接受應(yīng)屆生。綜合5000以上 5.平面設(shè)計(jì):3名, 可根據(jù)公司策劃思路和營(yíng)銷概念獨(dú)立完成個(gè)案，充分理解創(chuàng)意意圖并準(zhǔn)確體現(xiàn)于創(chuàng)意設(shè)計(jì)中。綜合5000以上 6.文案策劃:3名, 根據(jù)公司營(yíng)銷策略和方案，撰寫宣傳資料和相關(guān)活動(dòng)文案；有微信公眾號(hào)，微博等新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，輿情監(jiān)控。綜合6000以上 7.場(chǎng)館運(yùn)作人員:10名, 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。綜合4500以上 8.后勤人員:3名, 綜合4000以上； 公司優(yōu)勢(shì)： 1：地處蘇州市區(qū)交通便利。 2：兒童業(yè)態(tài)行業(yè)前景無限大 3：蘇州新公司開張，現(xiàn)在你的加入，你就是元老，機(jī)會(huì)無限大。 A11:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8 1.肯德基餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理:8名, 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)，蘇州吳中區(qū)，吳江松陵鎮(zhèn)，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州工業(yè)園區(qū)，蘇州相城區(qū) A12:蘇州綠寶百貨有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.商場(chǎng)安保員:要求： 1、26～40歲； 2、身體健康，五官端正，體魄健壯； 3、紀(jì)律性強(qiáng)，服從管理，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、了解消防安全知識(shí)，有相關(guān)安保經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先； 5、能夠適應(yīng)商業(yè)性企業(yè)工作時(shí)間。工作時(shí)間：做一休一 21:00-10：00 2.營(yíng)運(yùn)專員/現(xiàn)場(chǎng)管理專員:要求： 1、大專以上學(xué)歷, 市場(chǎng)營(yíng)銷、管理專業(yè)尤佳，有1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、善于解決臨時(shí)突發(fā)事件，熟悉零售業(yè)的管理流程； 3、具有一定的組織、溝通及應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 4、能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)協(xié)助業(yè)務(wù)完成工作； 5、能夠?qū)ΜF(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)從商品、環(huán)境、人員服務(wù)做全面的監(jiān)控和管理； 6、能適應(yīng)商場(chǎng)工作時(shí)間 3.商場(chǎng)招商主管:要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理專業(yè)尤佳，有2年以上知名商場(chǎng)或購(gòu)物廣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各類品牌及市場(chǎng)定位，有大型購(gòu)物廣場(chǎng)或品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的客戶溝通、談判能力及有一定客戶資源，同時(shí)具備獨(dú)立開發(fā)新客戶的能力； 4、善于解決臨時(shí)突發(fā)事件，熟悉商場(chǎng)的管理流程；有很強(qiáng)的工作積極性及責(zé)任心。 4.店長(zhǎng)（母嬰店）:要求： 1、有1年以上母嬰服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、善于解決臨時(shí)突發(fā)事件； 3、具有一定的組織、溝通及應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 4、能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)協(xié)助業(yè)務(wù)完成工作； 5、能夠從商品、環(huán)境、人員服務(wù)做全面的監(jiān)控和管理； 6、能適應(yīng)商場(chǎng)工作時(shí)間。 5.品牌專柜銷售（營(yíng)業(yè)員）:要求： 1、18-40歲； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格開朗，喜歡銷售工作； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 5、能適應(yīng)商場(chǎng)工作時(shí)間。工作時(shí)間： 1、早班9：30-16:00，晚班16:00-22:00 2、做一休一 9:30-22:00 6.客服專員:要求： 1、中專以上學(xué)歷，32歲以下，身高：160CM以上； 2、人品氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具有親和力能微笑服務(wù)； 3、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)； 4、能根據(jù)客戶的要求、投訴等做出積極響應(yīng)，合理解決問題； 5、能服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作，配合公司各項(xiàng)銷售活動(dòng)； 6、會(huì)使用辦公軟件：word、excel、PPT等； 7、能夠適應(yīng)商場(chǎng)作息時(shí)間 7.推廣專員:要求： 1、協(xié)助推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)購(gòu)物廣場(chǎng)年度推廣計(jì)劃的施行； 2、確保商場(chǎng)推廣活動(dòng)的多樣化及內(nèi)容的創(chuàng)新，配合對(duì)內(nèi)對(duì)外促銷需求，增加廣場(chǎng)人氣； 3、推廣活動(dòng)的策劃、實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)擬審廣告方案、電臺(tái)、電視廣告等制作方案，包括采訪文案的籌備與審核； 5、與公司各部門溝通各促銷工作計(jì)劃，合理使用廣場(chǎng)活動(dòng)場(chǎng)地； 6、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)內(nèi)、外活動(dòng)場(chǎng)地的租賃工作 8.教務(wù)專員:要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熱愛教育事業(yè)，教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、相關(guān)教育行業(yè)2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或婦女兒童中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、有相關(guān)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 4、有獨(dú)立銷售能力 A19:智鏈云（江蘇）信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：50 1.營(yíng)銷業(yè)務(wù)員:30名, 1、負(fù)責(zé)區(qū)域精準(zhǔn)客戶的邀約，跟進(jìn)和服務(wù)工作。 2、大專及以上學(xué)歷，開朗、樂于從事銷售、高薪事業(yè)。 3、善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有責(zé)任心，勤奮務(wù)實(shí)的工作心態(tài)。 4、薪資：底薪+提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+公司各項(xiàng)福利（綜合月薪：15000+） 5、崗位晉升制度：業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員-營(yíng)銷經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。 2.運(yùn)營(yíng)專員/客服:一、職位描述：1、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)，對(duì)接已成交客戶，對(duì)客戶遇到的問題進(jìn)行及時(shí)且專業(yè)的解決（無任何銷售任務(wù)）。二、職位要求： 1、年齡20-28歲，�？埔陨蠈W(xué)歷。2、1年以上運(yùn)營(yíng)售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、責(zé)任感心強(qiáng)，有良好的溝通和語言表達(dá)能力，能和客戶建立良好的關(guān)系。4、性格活潑，有上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)精神。 3.銷售經(jīng)理:一、職位描述： 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略，組織市場(chǎng)銷售推廣工作。 2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3.參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案，年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。 5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。二、職位要求： 1、本科畢業(yè)，有從事營(yíng)銷行業(yè)3-5年經(jīng)驗(yàn)。 2、有獨(dú)立帶20人團(tuán)隊(duì)，并可以獨(dú)立做營(yíng)銷計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)。 以上崗位如入職，一經(jīng)錄用，均享有如下待遇： 1、薪資：月薪+月獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+公司各項(xiàng)福利（綜合月薪：10000-20000）2、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，人性化的培養(yǎng)機(jī)制；3、每年1-2次國(guó)外或國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)；4、提供月度、季度、年度管理能力及業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)機(jī)會(huì)；5、每年2次管理晉升機(jī)會(huì)，且90%的管理干部?jī)?nèi)部提拔制（6月、12月）6、春節(jié)15天起長(zhǎng)假（國(guó)定假日+年假，全員享受）；7、員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團(tuán)活動(dòng)（表演、慶功會(huì)、表彰大會(huì)等）。 A20:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.救生員:有救生證，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 2.實(shí)習(xí)生:應(yīng)屆畢業(yè)生，有一定的英語溝通能力。 3.保安員:40歲以下，做四休二，十二小時(shí)制，有當(dāng)兵或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.F&B餐飲部:西餐廳服務(wù)員 大堂吧/茶吧服務(wù)員 特色餐廳服務(wù)員 調(diào)酒師 肉房廚師長(zhǎng) 餅房廚師 亞檔廚師 中式點(diǎn)心 5.HSKP客房部:樓層服務(wù)員 客房中心文員 6.員工餐廳廚工/清潔工:踏實(shí)肯干，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 7.FO前廳部:禮賓員 行政酒廊接待 前臺(tái)接待 賓客服務(wù)中心 A21:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31 1.技術(shù)研發(fā)（現(xiàn)場(chǎng)儲(chǔ)備干部）:1名, 男，大學(xué)本科及同等以上學(xué)歷，金屬材料或化學(xué)專業(yè)，需要思維開拓，做事專注，有較強(qiáng)的責(zé)任心及一定的動(dòng)手能力。本市戶口,有勞動(dòng)手冊(cè)人事檔案。 2.設(shè)備工程師: 男，30周歲以下，本科學(xué)歷，理工科專業(yè)，機(jī)械電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。本市戶口,有勞動(dòng)手冊(cè)人事檔案。 3.男性操作工: 8小時(shí)或12小時(shí)工作制,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,本市戶口,有勞動(dòng)手冊(cè)人事檔案。 4.電器維護(hù): 男，1名，30歲以下，大專以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化專業(yè)，有電工證、電器自控設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。本市戶口，有勞動(dòng)手冊(cè)人事檔案。 其他:福利待遇： 1、入職體檢費(fèi)用公司承擔(dān)。 2、按上年度實(shí)際收入（工資含加班工資、獎(jiǎng)金等）繳納社保與公積金。 3、公司為員工投保雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 4、員工子女醫(yī)藥費(fèi)、保育保教費(fèi)可按比例報(bào)銷。 5、生日當(dāng)月發(fā)放購(gòu)物券150元。 6、工會(huì)活動(dòng)豐富（閱覽室、旅游、球類體育運(yùn)動(dòng)、職業(yè)勞動(dòng)技能比賽、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問卷）。 7、節(jié)日發(fā)放購(gòu)物券（端午、夏季、中秋、元旦春節(jié)200－500元不等）。 8、獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益發(fā)放（3—6.5個(gè)月工資）。 9、主干道有班車接送上下班（三班、日班各3條線路）。 A22:江蘇蘇南萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：85 1.置業(yè)顧問: 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 2、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 上六休一；待遇：3450+150餐補(bǔ)+高額提成， 五險(xiǎn)一金； 2.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學(xué)歷，小區(qū)特勤凈身高1.70cm以上， 2.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心； 3.退伍軍人或有安全方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。上班時(shí)間： 五休一， 12小時(shí)/天， 黑白班， 五天一換； 待遇： 小區(qū)特勤稅后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理類及社會(huì)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，并及時(shí)記錄、上報(bào)，跟進(jìn)處理；向所轄樓棟客戶收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)，負(fù)責(zé)向客戶介紹一些公司的服務(wù)產(chǎn)品，提高客戶滿意；上班時(shí)間：上六休一，8小時(shí)； 待遇： 3500-3800+提成 五險(xiǎn)一金； 提供宿舍； 4.電工 / 物業(yè)維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學(xué)歷，持有電工證（IC卡）及相關(guān)崗位資格證書； 2.有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區(qū)排污泵保養(yǎng)維修工作； 3、供配電工作原理及保養(yǎng)維修工作； 上班時(shí)間：六休一，8小時(shí)； 待遇：綜合工資4000-4500+提成， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿； 5.環(huán)境監(jiān)控:5名, 崗位職責(zé)： 1、對(duì)物資供方與服務(wù)供方進(jìn)行月度、年度評(píng)估，并提交評(píng)估分析報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)與保潔分包方就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通、協(xié)商，及時(shí)處理工作中的各種問題以及負(fù)責(zé)外包保潔人員的培訓(xùn)、考核及會(huì)議組織召開。 3、具物業(yè)管理上崗證可以優(yōu)先考慮，物業(yè)同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：3600-5000， 五險(xiǎn)一金 ， 提供住宿、餐補(bǔ)； 6.人事行政:任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，膽大心細(xì)； 2.行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有過行政人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 單雙休， 8小時(shí)；待遇：3400-4500， 五險(xiǎn)一金， 提供宿舍、餐補(bǔ)； 7.管培生:任職要求： 2018屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，能吃苦耐勞愿意從基層做起 8.客戶接待:任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，18-30周歲，身高162CM以上； 2.形象好、有氣質(zhì)，溝通表達(dá)能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)良好，受過客戶服務(wù)、禮儀等知識(shí)培訓(xùn)優(yōu)先考慮。 3.負(fù)責(zé)客戶指引、現(xiàn)場(chǎng)接待及水吧臺(tái)器物整理等工作；做六休一，8小時(shí)綜合4000；正式員工繳納五險(xiǎn)一金，包住宿，有餐補(bǔ)。 9.出納: 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 A23:蘇州蘇新汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：32 1.客服專員:2名, 男女不限，職責(zé)是客戶關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)新車客戶回訪；售后車輛保養(yǎng)的提醒和招攬等。為人親切和藹，談吐流暢。 2.續(xù)保專員:1名, 男女不限，負(fù)責(zé)售后車輛車輛續(xù)保提醒和招攬。溝通表達(dá)能力強(qiáng)，談吐流暢，品貌端正，相關(guān)保險(xiǎn)類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.廣汽本田（HONDA）/廣汽謳歌（ACURA）新車銷售顧問:4名, 男女不限，負(fù)責(zé)品牌新車銷售。品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切，營(yíng)銷專業(yè)或有銷售實(shí)踐類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有駕駛證并獨(dú)立安全駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.售后服務(wù)顧問:4名, 男女不限，負(fù)責(zé)售后保養(yǎng)車輛的咨詢和接待，品貌端正，表達(dá)流暢，溝通協(xié)調(diào)能力較好，有駕駛證并獨(dú)立安全駕駛，汽修類運(yùn)用專業(yè)。 5.市場(chǎng)專員:1名, 男，擅長(zhǎng)營(yíng)銷方案制定和活動(dòng)策劃，擅于分析研究，具備市場(chǎng)活動(dòng)的組織及溝通能力。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)者優(yōu)先。 6.市場(chǎng)設(shè)計(jì)專員:1名, 男女不限，設(shè)計(jì)類專業(yè)，熟悉平面設(shè)計(jì)，熟練并靈活運(yùn)用平面設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)活動(dòng)方案制作，具備活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)作溝通能力。 7.文員:2名, 女，專員不限，品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切。主要負(fù)責(zé)維修前臺(tái)來電客戶的登記記錄及相關(guān)業(yè)務(wù)資料整理。 8.汽車裝潢美容（技師/學(xué)徒）:6名, 男，負(fù)責(zé)車輛用品安裝、車輛美容。吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 9.車輛機(jī)修:4名, 男，吃苦耐勞，品行端正，細(xì)心仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有2~3年以上車輛機(jī)修類維修保養(yǎng)操作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成車輛保養(yǎng)、維修故障檢測(cè)。 10.鈑金工/油漆工（技師學(xué)徒均可）:4名, 各2名，吃苦耐勞。 11.倉管員:2名, 男女不限，熟練電腦操作，吃苦耐勞，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 12.廚師:1名, 男，廚師經(jīng)驗(yàn)豐富，吃苦耐勞 A24:蘇州健客健康管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26 1.行政助理:3名, 大專以上學(xué)歷，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 2.旅游專員:5名, 熱愛旅游、工作有耐心、有愛心，適應(yīng)出差，能吃苦耐勞�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 3.健康管理師（營(yíng)養(yǎng)師）:5名, 大專以上學(xué)歷，熱愛健康養(yǎng)生，渴望傳播自然健康理念，營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先�；拘劫Y：4000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 4.儲(chǔ)備干部（實(shí)習(xí)生）:5名, 大專以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長(zhǎng)機(jī)制，歡迎有夢(mèng)想、想創(chuàng)業(yè)者加入�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 5.講師助理:3名, 大專以上學(xué)歷，性格樂觀開朗，愛笑，表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 6.養(yǎng)生顧問:5名, 大專以上學(xué)歷，熱愛健康養(yǎng)生行業(yè)，喜歡與人溝通�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿、帶薪培訓(xùn)、年底獎(jiǎng)金、市區(qū)五險(xiǎn)、出國(guó)旅游、企業(yè)無息貸款（購(gòu)房、購(gòu)車）。 A25:強(qiáng)世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130 1.出納:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)上崗證，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 2.辦公室文員:女性，年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，(提供住宿配有空調(diào)）。 3.工程部助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖面，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 4.倉庫倉管員:男性，45歲以下，高中及以上學(xué)歷，數(shù)字觀念強(qiáng)，刻苦耐勞者。 5.品管部?jī)?chǔ)備干部:男性，35歲以下，大專以上學(xué)歷，對(duì)專業(yè)知識(shí)與技能有興趣者（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）。 6.品管部品檢員:男女不限，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，具一年以上塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)。 7.品管部工程師:男女不限，40歲以下，大專以上學(xué)歷，具塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立作業(yè)，具二年以上經(jīng)驗(yàn)者，(女性提供住宿配有空調(diào)）。 8.模具銑床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 9.模具鉗工技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 10.模具磨床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具研磨三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 11.模具放電技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 12.作業(yè)員:男女不限，18 ~ 45歲，初中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞並可適應(yīng)輪班制者。 13.射出成型技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中以上學(xué)歷，具注塑成型調(diào)機(jī)、試模等五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。 A26:永旺美思佰樂（江蘇）商業(yè)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：70 1.水產(chǎn)采購(gòu):有商超水產(chǎn)采購(gòu)或水產(chǎn)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，毛利等數(shù)據(jù)分析；對(duì)店鋪部門商品管理；銷售數(shù)據(jù)分析；預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成； 2.招商:新店開發(fā)含招商；開發(fā)階段的商圈市調(diào)及相關(guān)資料作成；租賃條件的商務(wù)談判及合同條款的確認(rèn)；店鋪?zhàn)鈶舻恼猩蹋?br /> 3.營(yíng)運(yùn)主管（農(nóng)產(chǎn)、美食）:有商超2年相關(guān)部門主管工作經(jīng)驗(yàn)，銷售數(shù)據(jù)分析；毛利等數(shù)據(jù)分析； 4.農(nóng)產(chǎn)理貨員:5名, 負(fù)責(zé)部分商品的陳列、加貨、保質(zhì)期檢查等日常工作； 5.水產(chǎn)技工:5名, 負(fù)責(zé)水產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)加工及貨架的陳列、加貨、保質(zhì)期檢查等日常工作； 6.收銀員:負(fù)責(zé)顧客商品的過機(jī)及掃描，顧客服務(wù)等工作； 7.全職計(jì)時(shí)工:男女不限，能固定時(shí)間上班，服從管理，無需經(jīng)驗(yàn)； 8.平面設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)超市海報(bào)的排版及季節(jié)性商品的促銷設(shè)計(jì)，熟練使用AI軟件。 其他:繳交商業(yè)保險(xiǎn)、享受交通補(bǔ)貼2元/天，平均出勤4小時(shí)/天； A27:蘇州恒生進(jìn)出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)員:2名, 薪資待遇：實(shí)習(xí)期3000元/月（伙食補(bǔ)貼另算），第一年底薪3000/月，年中、年終有獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，過節(jié)費(fèi)，年度旅游費(fèi)。 要求: 1、20-40歲,本科及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上、能聽懂會(huì)寫即可，五官端正,頭腦靈活。 2、要有從事過服裝外貿(mào)工作,對(duì)服裝的制作和原料有一定的認(rèn)知。 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的合作敬業(yè)精神，有二年以上外貿(mào)跟單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； A28:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.EMC測(cè)試工程師:崗位職責(zé)： 1、EMC的基本測(cè)試項(xiàng)目以及測(cè)試過程的掌握。 2、產(chǎn)品對(duì)應(yīng)EMC的標(biāo)準(zhǔn)掌握。 3、EMC設(shè)計(jì)整改元器件及測(cè)試設(shè)備的使用與掌握。 4、維持試驗(yàn)室的清潔（包括測(cè)試設(shè)備及周邊設(shè)備的整理）。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、有EMC測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、電子信息、通信工程、信號(hào)測(cè)量及電磁相關(guān)專業(yè)。 4、了解高低壓電器，汽車及零部件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、良好的英語聽說讀寫能力。 7、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 2.ITAV工程師:崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)電子產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)檢查； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，填寫原始記錄； 3、編制測(cè)試報(bào)告； 4、儀器設(shè)備的日常維護(hù)，功能檢查與期間核查； 5、實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，樣品維護(hù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)電子產(chǎn)品檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的英語聽說讀寫能力； 4、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 3.能力驗(yàn)證項(xiàng)目工程師:職位描述：負(fù)責(zé)電氣類產(chǎn)品檢測(cè)能力驗(yàn)證項(xiàng)目- 根據(jù)能力驗(yàn)證提供者質(zhì)量體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行能力驗(yàn)證計(jì)劃的策劃和執(zhí)行；根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行能力驗(yàn)證數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和能力評(píng)定編寫能力驗(yàn)證結(jié)果報(bào)告；與客戶及參加者溝通，提供技術(shù)指導(dǎo)；協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度；執(zhí)行公司相關(guān)質(zhì)量與管理要求，不斷提高工作質(zhì)量；公司安排的其它工作；職位要求： -電氣、機(jī)電類或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2年以上能力驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)（提供或參加）或?qū)嶒?yàn)室質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉能力驗(yàn)證提供者要求；熟悉檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量與管理要求； - 具有執(zhí)行力、溝通理解能力、責(zé)任心強(qiáng)； 4.市場(chǎng)部銷售人員:崗位職責(zé)： 1.完成個(gè)人銷售指標(biāo)和市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，搜集、反饋市場(chǎng)信息； 3.及時(shí)準(zhǔn)確地反饋客戶投訴和建議； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人形象佳； 4.善于交流，性格開朗。 5.工程技術(shù)員:工作職責(zé)： 1. 參與工程建設(shè)； 2. 電線電纜排放； 3. 設(shè)備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級(jí)安排的其他工程任務(wù)。任職資格： 1. 中專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 3. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關(guān)證書者優(yōu)先。 6.民兵:崗位職責(zé)： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開展公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 3.協(xié)助開展公司的民兵組織建設(shè)，政治教育，軍事訓(xùn)練等； 4.完成執(zhí)勤任務(wù)，配合相關(guān)部門維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實(shí)行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。 7.霉菌試驗(yàn)人員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)菌種培養(yǎng)及管理。 2、做好試驗(yàn)室及設(shè)備的日常清潔，消毒，維護(hù)和保養(yǎng)工作。 3、配合項(xiàng)目工程師根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求完成霉菌試驗(yàn)并出具試驗(yàn)原始記錄。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，生物學(xué)專業(yè)。 2、從事微生物檢測(cè)工作者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3、工作態(tài)度認(rèn)真，積極進(jìn)取，溝通良好，注重團(tuán)隊(duì)合作。 4、誠(chéng)實(shí)，敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。 8.質(zhì)量體系工程師:崗位職責(zé)： 1、參與修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件，并配合監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室貫徹執(zhí)行； 2、參與制定公司年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃并且有效實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各實(shí)驗(yàn)室完成并迎接外部機(jī)構(gòu)和國(guó)家監(jiān)督管理部門的審核； 4、組織實(shí)施內(nèi)、外審不符合項(xiàng)整改工作及有效性驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)ISO/IEC17025等相關(guān)體系的宣貫與培訓(xùn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、能夠編制質(zhì)量管理體系文件，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉實(shí)驗(yàn)室ISO/IEC 17025體系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一種或幾種； 4、思路清晰，邏輯清楚，積極向上； 5、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 A29:福岡科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.品質(zhì)擔(dān)當(dāng)(男):1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定，內(nèi)部管控，供應(yīng)商管理，常規(guī)不良綜合分析。 2.有應(yīng)對(duì)客訴經(jīng)驗(yàn)，品質(zhì)內(nèi)部培訓(xùn)，量?jī)x管理。 3. 有ISO9000及14001推行及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，及RoHS管理。 4.大專及以上學(xué)歷，24-40歲，有工廠品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.會(huì)CAD基礎(chǔ)繪圖及SIP制作。 2.業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)(女):1.負(fù)責(zé)客戶的日常聯(lián)絡(luò)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)，樣品追蹤； 3.跟蹤客戶訂單，確認(rèn)采購(gòu)計(jì)劃； 4.對(duì)賬開票以及與各部門協(xié)調(diào)溝通 5.高中專及以上學(xué)歷，24-35歲，有工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.工程師(男):1.負(fù)責(zé)工藝工程 / 產(chǎn)品工程工作； 2.沖壓行業(yè)，模切類； 3.熟練CAD，了解模治具設(shè)計(jì)初步，了解通用機(jī)械常規(guī)配件及標(biāo)準(zhǔn)件，了解ISO體系初步； 4.高中專及以上學(xué)歷，24-35歲，有工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生可。 4.PMC主任 (女):1.年以上PMC或業(yè)務(wù)內(nèi)勤主管經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉工場(chǎng)物料計(jì)劃控制，了解ISO體系初步； 3.了解工場(chǎng)業(yè)務(wù)內(nèi)勤流程，編制分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.高中專及以上學(xué)歷，24-35歲，有工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.儲(chǔ)備干部工:1.男，高中專以上學(xué)歷，20歲以上； 2.動(dòng)手能力強(qiáng)，具備吃苦耐勞和學(xué)習(xí)品質(zhì)，了解辦公軟件初步； 3.薪資面談； 其他:福利：雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，帶薪年假 B01:布瑞克（蘇州）農(nóng)業(yè)信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：78 1.客戶經(jīng)理:50名, 有良好的語言表達(dá)能力及理解能力，利用電話、網(wǎng)絡(luò)等多元化的方式進(jìn)行采購(gòu)需求挖掘。綜合薪資6K-12K 2.資深文案:2名, 大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字功底和社會(huì)熱點(diǎn)敏感度。 綜合薪資6K-8K 3.新聞編輯:2名, 大專以上學(xué)歷，2年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗(yàn)。 綜合薪資6K-8K 4.專題編輯:2名, 本科以上學(xué)歷，3年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗(yàn)。 綜合薪資8K-10K 5.研究助理:9名, 本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、投資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 綜合薪資5K-10K 6.市場(chǎng)推廣專員:10名, 具體較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，具備良好的溝通能力，良好的人際關(guān)系處理能力；具體敏銳的市場(chǎng)洞察力以及分析能力。 綜合薪資6K-8K 7.會(huì)計(jì)主管:1名, 本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 綜合薪資6K-8K 8.招聘專員:1名, 具體負(fù)責(zé)人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管理，協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系。 綜合薪資4K-6k 9.培訓(xùn)專員:1名, 負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評(píng)估報(bào)告。 綜合薪資4K-6k 其他:福利：做五休二、周末雙休、員工宿舍、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、定期團(tuán)建、免費(fèi)班車、餐費(fèi)補(bǔ)貼。 B03:新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：16 1.營(yíng)業(yè)部經(jīng)理招聘助理:2名, 1.有親和力，善交流、溝通能力強(qiáng)，做事穩(wěn)重； 2.有志于投身保險(xiǎn)事業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，專業(yè)不限，愿意接受挑戰(zhàn)，有進(jìn)取心，有一定的抗壓或自我調(diào)節(jié)能力，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)及生活品質(zhì)要求者。我們能為你提供優(yōu)良的發(fā)展、晉升平臺(tái)！福利待遇：3000元 2.儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理:2名, 1.年齡25-40歲，大專學(xué)歷，綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀(jì)守法，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.有從事管理、區(qū)域銷售，大客戶開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn) 3.儲(chǔ)備主管:2名, 1.年齡22-35周歲，大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀(jì)守法，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.有銷售、管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)作，具備組織管理能力； 3.保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)2年以上或者本地企業(yè)經(jīng)營(yíng)3年以上者優(yōu)先。福利待遇：初傭+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn) 4.組訓(xùn)崗:2名, 職位描述:1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)推動(dòng)、新員輔導(dǎo)； 2.對(duì)產(chǎn)品銷售人員的培訓(xùn)及管理工作； 3.營(yíng)業(yè)區(qū)銷售人員業(yè)績(jī)追蹤。 任職要求:1.大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，有強(qiáng)烈的事業(yè)心； 2.溝通能力強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 3.有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力； 4.性格開朗、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力。 市區(qū)、常熟、吳江、太倉、昆山； 月薪5000-7000 5.銷售支持崗:2名, 職位描述:1.各類數(shù)據(jù)報(bào)表的編制與分析； 2.每月部門工作計(jì)劃的監(jiān)督； 3.每階段時(shí)期工作的總結(jié)與分析。 4.會(huì)議會(huì)務(wù)活動(dòng)籌備舉辦，策劃宣導(dǎo)片制作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1.全日制本科以上學(xué)歷，品德端正、思想上進(jìn)； 2.溝通能力佳，各類辦公軟件運(yùn)用熟練； 3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、思路清晰。 市區(qū)； 月薪5000-6000 6.企劃督導(dǎo)崗:2名, 職位描述:1.各類業(yè)務(wù)推動(dòng)會(huì)、大型活動(dòng)會(huì)、創(chuàng)說會(huì)等策劃、籌備及執(zhí)行； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)節(jié)奏制定相應(yīng)推動(dòng)方案； 3.業(yè)績(jī)追蹤、宣傳播報(bào)及各類銷售報(bào)表的制作報(bào)送； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力； 2.執(zhí)行力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的獨(dú)立解決問題的能力； 3.有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 市區(qū)； 月薪5000-7000 7.培訓(xùn)崗:2名, 職位描述:1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)新人培訓(xùn)及各類新人數(shù)據(jù)追蹤； 2.負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)班訓(xùn)后追蹤業(yè)績(jī)達(dá)成情況和關(guān)鍵指標(biāo)完成情況 3.組織實(shí)施營(yíng)業(yè)區(qū)銷售人員的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和銷售技能。任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷，師范類、法律或保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的獨(dú)立解決問題的能力。市區(qū)； 月薪5000-7000 8.總經(jīng)理室秘書:1名, 職位描述： 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室各類報(bào)告撰寫； 2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室內(nèi)外各類會(huì)務(wù)的安排、聯(lián)系、落實(shí)； 3.輔助總經(jīng)理室協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 4.協(xié)助總經(jīng)理室關(guān)注各業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的落實(shí)、追蹤； 5.其他臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)處理。崗位要求：1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品德端正、思想上進(jìn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，師范類、法律或保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.性格開朗、思路清晰，有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力； 3.溝通能力強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力。 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的獨(dú)立解決問題的能力； 5.熟練運(yùn)用各類辦公軟件。市區(qū)； 月薪5000-7000; 1、(4-9)一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，享受商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、年度體 檢、司服制作等，以及各類補(bǔ)貼和禮金等。 2、薪酬福利：無憂的薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和讓你看花眼的各種福利，更有各類假期在向你招手哦；新華為你提供的，一定讓你數(shù)不清！完善的培訓(xùn)計(jì)劃：創(chuàng)新的“5+X”培訓(xùn)體系和應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃，廣闊的交流學(xué)習(xí)深造平臺(tái)和機(jī)會(huì)讓你放眼世界，輕松擁有大格局！寬廣的職業(yè)通道：專業(yè)職和管理職兩條職業(yè)發(fā)展跑道，任你奔跑！ 9.業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗:1名, 職位描述:1.團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)追蹤與新人輔導(dǎo)、培訓(xùn)； 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各類數(shù)據(jù)報(bào)表的編制與分析，宣導(dǎo)公司政策以及部門工作計(jì)劃的追蹤； 3.每階段時(shí)期工作的總結(jié)與分析。 4.各業(yè)會(huì)議會(huì)務(wù)活動(dòng)籌備舉辦，策劃宣導(dǎo)片制作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1.大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 2.有較強(qiáng)的溝通能力和口頭表達(dá)能力； 4.性格開朗、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力。 昆山； 月薪5000-6000； 1(1.2.3.4.7)一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，享受商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、年度體 檢、司服制作等，以及各類補(bǔ)貼和禮金等。 2薪酬福利： 無憂的薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和讓你看花眼的各種福利， 更有各類假期在向你招手哦；新華為你提供的，一定讓你數(shù)不清！完善的培訓(xùn)計(jì)劃：創(chuàng)新的“5+X”培訓(xùn)體系和應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃，廣闊的交流學(xué)習(xí)深造平臺(tái)和機(jī)會(huì)讓你放眼世界，輕松擁有大格局！寬廣的職業(yè)通道：專業(yè)職和管理職兩條職業(yè)發(fā)展跑道，任你奔跑！ B04:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B05:蘇州榮康生物科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：40 1.儲(chǔ)備干部:招聘人數(shù)：5~10人；崗位要求： 1、20~35歲（男女不限）在快消食品及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、主動(dòng)性強(qiáng)、工作態(tài)度積極，有一定團(tuán)團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)者 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心、較高的抗壓能力者 4、良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力者崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的整體營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃、同時(shí)制定本團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃、掌握銷售進(jìn)度。 2、定期組織匯報(bào)銷售情況，并協(xié)助銷售和確認(rèn)銷售人員銷售情況 3、組織銷售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法和流程的實(shí)現(xiàn)。 2.銷售代表:30名, 崗位要求： 1、18~30歲（男女不限）在快消食品及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、主動(dòng)性強(qiáng)、工作態(tài)度積極，有一定銷售工作經(jīng)驗(yàn)者。 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心、較高的抗壓能力者。 4、良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力者。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開發(fā)工作。 2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷計(jì)劃，積極完成銷售目標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 3、維護(hù)客戶關(guān)系，時(shí)時(shí)掌握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 4、維護(hù)和開發(fā)新的銷售渠道和新客戶。福利：免費(fèi)宿舍、定期聚餐、定期旅游、商業(yè)保險(xiǎn)、社保、生日會(huì)、定期培訓(xùn)、快速晉升、帶薪年假等。 B06:蘇州費(fèi)汀健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70 1.健身教練學(xué)徒:50名, 薪資面議；福利：包吃包住。學(xué)習(xí)內(nèi)容：主修：運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)，運(yùn)動(dòng)解剖，體適能，運(yùn)動(dòng)計(jì)劃，體重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，運(yùn)動(dòng)損傷，康復(fù)，器械使用，拉伸，靜態(tài)評(píng)估，私教銷售等。選修：普拉提、瑜伽、有氧熱舞、太極、踏板操、搏擊操。適合人群：男女不限，年齡在18--40周歲，積極樂觀。就業(yè)前景：學(xué)習(xí)結(jié)束后安排工作（全國(guó)范圍）。 要求： 1.對(duì)高薪的健身教練這個(gè)職業(yè)感興趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成為大企業(yè)家的私人健康管理專家； 4.性格開朗，有挑戰(zhàn)自我意識(shí)。 2.客服人員:20名, 薪資面議 B07:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷 2.通過公司的現(xiàn)有資源負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，審核 3.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 4.具備一定的招聘渠道開拓能力和想法，有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.儲(chǔ)備干部（一部）:2名, 1.年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷。 2.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 3.具備良好的邏輯思維能力和溝通能力。 4.有成功欲望，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場(chǎng)分析能力。 3.組訓(xùn)講師（一部）:2名, 1.年滿20周歲，本科及以上學(xué)歷。 2.具備良好的個(gè)人品質(zhì)，親和力強(qiáng)。 3.有授課及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.銷售精英（一部）:5名, 1.年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷 2.根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 4.具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力 B08:蘇州成善餐飲管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14 1.銷售經(jīng)理:1名, 5-6K+提成，具體薪資面議；崗位要求： 1.中�；蛞陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2.熱愛餐飲行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力； 3.兩年或以上餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 4.具有豐富的客戶資源； 5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)餐廳銷售工作，包括訂餐、會(huì)員卡充值； 2.根據(jù)市場(chǎng)情況和不同時(shí)期的需要，協(xié)助店長(zhǎng)制定促銷計(jì)劃，店內(nèi)特色餐品的推銷計(jì)劃并有計(jì)劃實(shí)施； 3.維護(hù)并發(fā)展客戶關(guān)系以達(dá)成銷售目標(biāo)； 4.按照公司銷售工作流程，積極協(xié)調(diào)、處理在售前、售中、售后顧客的相關(guān)問題； 5.上級(jí)安排的其他工作 2.餐廳主管:2名, 4-4.5K+提成；崗位要求： 1.中�；蛞陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2.熱愛餐飲行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力； 3.一年或以上餐廳帶班管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.良好的團(tuán)隊(duì)組織和協(xié)調(diào)能力； 5.具有自我激勵(lì)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理制定餐廳管理制定并監(jiān)督實(shí)施； 2.參與制定、完善各項(xiàng)服務(wù)工作規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)，檢查相關(guān)人員對(duì)各項(xiàng)制定、規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)糾正和處理； 3.做好員工的排班、考勤工作，確保餐廳客服工作的正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)； 4.抓好餐廳的衛(wèi)生及安全工作，定期組織衛(wèi)生及安全檢查，開展經(jīng)常性的衛(wèi)生、安全教育； 5.及時(shí)處理客訴，積極聽取客人對(duì)餐廳服務(wù)和餐品的評(píng)價(jià)，及時(shí)進(jìn)行分析、反饋或協(xié)助制定相應(yīng)對(duì)策，為客人提供良好的用餐環(huán)境和用餐體驗(yàn)； 6.上級(jí)安排的其他工作 3.服務(wù)員:8名, 崗位要求： 1.年齡18-35歲，性別不限，五官端正，身體健康（需要持健康證上崗） 2.熱愛餐飲行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)； 3.良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神崗位職責(zé)： 1.顧客就餐服務(wù)； 2.按照上級(jí)工作安排，認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生、擺臺(tái)等餐前準(zhǔn)備工作及用餐結(jié)束的收臺(tái)工作，確保正常營(yíng)業(yè)使用； 3.接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，給顧客賓至如歸之感； 4.上級(jí)安排的其他工作 4.傳菜員:2名, 崗位要求： 1.年齡18-35歲，五官端正，身體健康（需要持健康證上崗） 2.熱愛餐飲行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)； 3.良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神崗位職責(zé)： 1.按上菜順序準(zhǔn)確無誤地將餐品傳送到前廳； 2.負(fù)責(zé)傳菜間的衛(wèi)生工作及規(guī)定地段的衛(wèi)生工作； 3.負(fù)責(zé)清潔、保養(yǎng)各種傳菜用具； 4.上級(jí)安排的其他工作。 5.迎賓員:1名, 崗位要求： 1.中專或以上學(xué)歷，端莊大方，舉止文雅； 2.身高160-168CM左右，身材勻稱； 3.熱愛餐飲行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力； 4.反應(yīng)靈敏； 5.接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，給顧客賓至如歸之感；崗位職責(zé)： 1.具體負(fù)責(zé)來賓的迎、送服務(wù)工作； 2.為客人指示方向，回答客人詢問； 3.以規(guī)范的服務(wù)禮儀，樹立公司優(yōu)雅的品牌服務(wù)形象； 4.配合餐廳主管工作，服從主管及其他領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 5.積極協(xié)助同事其他工作的開展； 6.上級(jí)安排的其他工作；以上崗位（服務(wù)員、傳菜員、迎賓員）薪資福利待遇：基本工資3700元+滿9個(gè)月漲薪（100元）+滿1年漲薪（100元）+滿1.5年漲薪（100元）+滿2年漲薪100元）+酒水提成（200-300元）。包吃包�。幻赓M(fèi)三餐；生日休假；帶薪年休假；每月員工聚餐 B09:蘇州工業(yè)園區(qū)圓融商業(yè)物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8 1.招商專員:1名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，有2-3年大型商業(yè)、購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2.客服專員:1名, 專科及以上學(xué)歷，有大型商業(yè)、購(gòu)物中心、物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn) 3.軟硬件工程師:1名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，有大型商業(yè)、購(gòu)物中心工作經(jīng)驗(yàn) 4.工程技工（強(qiáng)電、弱電、維修）:5名, 高中及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、暖通、弱電等相關(guān)專業(yè)有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)崗位操作證書 B12:相伴（蘇州）科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14 1.市場(chǎng)推廣專員:5名, （雙休）：大專及以上學(xué)歷；1年以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力；樂于從事服務(wù)性行業(yè)的工作，有愛心、耐心；有一定人脈資源的優(yōu)先考慮。待遇從優(yōu)。 2.客服中心儲(chǔ)備干部:2名, （雙休）：大專及以上學(xué)歷；有1年及以上客服從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有良好的語言表達(dá)能力；熟練掌握電腦基本操作，能熟練運(yùn)用OFFICE軟件；有一定的數(shù)據(jù)匯總分析能力，有一定的文案編寫能力。待遇從優(yōu)。 3.客服專員:5名, （雙休）：大專及以上學(xué)歷；熟練掌握電腦基本操作；1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的分析能力、語言表達(dá)組織能力；具有良好的人際溝通能力，能承受較大的工作壓力；會(huì)說蘇州話的優(yōu)先考慮。待遇從優(yōu)。 4.文案策劃:1名, （雙休）：大專及以上學(xué)歷，2年以上文案策劃工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力，熟悉自媒體，文筆優(yōu)美動(dòng)情，對(duì)相關(guān)事件和熱點(diǎn)話題敏感度高；能夠?qū)嵤⒉邉澗�下社區(qū)活動(dòng)，能夠引導(dǎo)用戶參與互動(dòng)；具有獨(dú)立策劃并完成線下推廣方案者優(yōu)先。待遇從優(yōu)。 5.平面設(shè)計(jì)師:1名, 本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)cdr、ai及photoshop等軟件，有過雜志報(bào)紙排版經(jīng)歷；有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，做事認(rèn)真有責(zé)任感，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)。待遇從優(yōu)。 B13:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51 1.雛鷹計(jì)劃（2018）:一、崗位職責(zé)： 1. 設(shè)置兩年培養(yǎng)期，計(jì)劃在15個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競(jìng)聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員; 2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)； 3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作； 4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作； 6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃。二、 崗位要求： 1. 2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2. 良好的溝通表達(dá)能力； 3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 2.分中心部門經(jīng)理（商務(wù)部）:一、崗位職責(zé)：（一）接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)蘇州商務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。（二）帶領(lǐng)商務(wù)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)完成分中心商戶拓展和商戶經(jīng)營(yíng)相關(guān)指標(biāo)任務(wù)；（三） 帶領(lǐng)商務(wù)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)調(diào)研，在蘇州地區(qū)策劃開展各類營(yíng)銷活動(dòng)，提升市場(chǎng)占用率；（四） 配合其他團(tuán)隊(duì)需要，開展商務(wù)洽談和簽約等工作；（五）完成總經(jīng)理要求的其他工作。二、 崗位要求：（一） 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備經(jīng)濟(jì)、金融背景優(yōu)先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商務(wù)市場(chǎng)、收單業(yè)務(wù)者優(yōu)先；（三） 具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；（四） 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；（五） 有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的戰(zhàn)略思維能力，推動(dòng)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力以及市場(chǎng)策劃能力，能承受一定壓力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；（二）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，此外，還增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）提供上、下班交通補(bǔ)貼和其他現(xiàn)金福利，以及節(jié)假日和生日慰問；（四）根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長(zhǎng)”等卡中心特色福利；（五）依法提供獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)和入托費(fèi)用報(bào)銷；（六）提供年度健康體檢和工作行服；（七）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度. 3.交通銀行信用卡客戶經(jīng)理:一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)交行信用卡的銷售及售后服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù)；二、 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，招聘以人格品質(zhì)優(yōu)先； 3、對(duì)客戶、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)； 4、對(duì)客戶有較強(qiáng)售中、售后服務(wù)意識(shí)； 5、語言表達(dá)清晰，形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。 4.運(yùn)維客戶經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商戶維護(hù)工作，促進(jìn)收單業(yè)務(wù)發(fā)展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。 2.負(fù)責(zé)優(yōu)化、整合商戶營(yíng)銷及宣傳資源，確�？偛炕顒�(dòng)的落地執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)、店員溝通工作，確保商戶活動(dòng)順利開展。 4.負(fù)責(zé)處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的商戶維護(hù)和溝通能力。樂于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 5.拓展客戶經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作，擴(kuò)大商戶規(guī)模，提升宣傳覆蓋面。 2.負(fù)責(zé)城市商圈建設(shè)，商圈商戶拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.負(fù)責(zé)拓展商戶的簽約、進(jìn)件管理工作，按要求完成商戶信。息維護(hù)，確保商戶資料、協(xié)議簽署規(guī)范和系統(tǒng)錄入信息準(zhǔn)確等。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和溝通能力。樂于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 6.行政助理:1名, （一）崗位職責(zé)： 1、貫徹落實(shí)總部頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保得到有效的執(zhí)行。 2、規(guī)范完成分中心費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的填報(bào)與初審，做好財(cái)務(wù)檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)分中心內(nèi)部實(shí)物資產(chǎn)和有價(jià)證券等日常管理，確保資產(chǎn)完好。 4、保障職場(chǎng)安全衛(wèi)生，杜絕安全隱患。 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、后勤支持、文檔管理、公文寫作等。 6、其他交辦的工作。（二）崗位任職要求： 1、25-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)或文秘類專業(yè)。 2、有企事業(yè)單位的行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)、出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業(yè)務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜。 4、熟悉實(shí)物資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理基本要求。 5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，黨員優(yōu)先考慮。 B16:蘇州市榮源物業(yè)管理有限責(zé)任公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10 1.文員:2名, 女/男，交五金，綜合工資3000元左右，8小時(shí)工作制。 2.物業(yè)管理員:2名, 男/女，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及一定的語言溝通能力。月薪2700-3200元。 3.水電維修:1名, 男，40歲左右，有電工證優(yōu)先，能吃苦耐勞，月薪3000元左右。 4.保安:5名, 男，50歲左右，有責(zé)任心，月薪1940-2184元。 B17:蘇州健鼎生物科技有限公司姑蘇區(qū)分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.行政助理:主要負(fù)責(zé)人員接待，文件處理，熟知辦公軟件。 2.人事:主要負(fù)責(zé)人員招聘，培訓(xùn)，以相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.儲(chǔ)備干部:以輪崗制在多個(gè)崗位進(jìn)行輪流學(xué)習(xí)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 4.銷售:需要樂觀開朗，想要挑戰(zhàn)自我的人優(yōu)先。 5.主持人:支持市場(chǎng)的各個(gè)活動(dòng)，主要負(fù)責(zé)活動(dòng)流程及主持。 B18:蘇州英貝樂學(xué)教育科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.教學(xué)主管:職位描述： 1、教授3至12歲幼少兒英語課程，同時(shí)開展少兒英語課程的研發(fā)工作； 2、組織參與中心課程培訓(xùn)、教研、講座、公開課等活動(dòng)； 3、協(xié)助校長(zhǎng)，全面管理校區(qū)教學(xué)服務(wù)工作及教學(xué)團(tuán)隊(duì)的人員管理工作； 4、制定并分解教學(xué)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)教師排課和考勤，確保教室和教師的合理化配置，確保月度教學(xué)計(jì)劃完成； 5、負(fù)責(zé)校區(qū)教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，激發(fā)教師團(tuán)隊(duì)的工作熱情，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量； 6、負(fù)責(zé)新教師的招聘、帶教、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)課程質(zhì)量的評(píng)估及考核工作； 7、組織安排教師實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，提升來訪家長(zhǎng)學(xué)員的滿意度，促進(jìn)學(xué)員續(xù)班和口碑延續(xù)。 8、組織老師集中備課，根據(jù)教學(xué)進(jìn)度表的安排、組織老師制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃，反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況，監(jiān)督檢查教師上課情況； 9、受理教學(xué)過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理； 10、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，其他條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求； 2、具有1年教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者或者3年以上實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 4、熱愛教育事業(yè)，對(duì)教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神； 5、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真； 6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識(shí)。薪資：基本工資6000+績(jī)效提成，具體可談；工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.英語老師: 職位描述： 1.教授學(xué)校各類課程，并進(jìn)行備課及教案的擬定 2.對(duì)學(xué)生進(jìn)行測(cè)試和復(fù)習(xí)，將上課內(nèi)容通過視頻發(fā)布于家長(zhǎng)，并及時(shí)跟蹤 3.協(xié)助學(xué)校管理學(xué)生，負(fù)責(zé)班級(jí)穩(wěn)定，提高續(xù)班率 4.進(jìn)行試聽課的演示 5.參加學(xué)校舉辦的各類課外英語教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng) 6.收集學(xué)生的反饋信息并及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng) 7.協(xié)助學(xué)校進(jìn)行招生工作任職資格： 1.英語教育專業(yè)或幼兒教育專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷 2.英語知識(shí)扎實(shí)，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn) 3.喜愛小朋友，有愛心和安全意識(shí) 4.踏實(shí)肯干，工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，性格外向，熱愛教育事業(yè) 5.熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)使用技巧薪資：基本工資3500+績(jī)效提成； 3.英語助教:職位描述： 1.協(xié)助主教從事3~12周歲幼、少兒的英語教學(xué)及課前課后輔導(dǎo)。 2.善于與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)，積極主動(dòng)的與學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。 3.負(fù)責(zé)學(xué)生檔案制定、資料管理及日常學(xué)習(xí)管理； 4.負(fù)責(zé)與學(xué)生和家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況； 5.協(xié)助配合部門的招生和市場(chǎng)工作。任職要求： 1.全日制本科，英語專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)秀者可放寬至專科英語專業(yè)畢業(yè)。 2.英語口語流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)。 3.有一顆愛心，發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，熱愛教育培訓(xùn)工作。 4.有親和力，活潑開朗，喜歡溝通和表達(dá)。薪資：基本工資3200+績(jī)效提成； 4.課程顧問主管: 職位描述： 1、在校長(zhǎng)帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)校區(qū)招生咨詢工作，設(shè)計(jì)并不斷完善咨詢工作流程 2、組織對(duì)課程顧問的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)顧問日常管理及開發(fā)工作，根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度，完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù) 4、幫助課程顧問完成高端客戶的業(yè)務(wù)咨詢并促成簽單 5、參與市場(chǎng)開拓，根據(jù)中小學(xué)教育輔導(dǎo)的需求變化，及時(shí)調(diào)整招生咨詢的工作流程并開辟新的銷售渠道及方式任職要求： 1、豐富的招生管理經(jīng)驗(yàn)，了解咨詢工作流程 2、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售等工作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)營(yíng)銷技能 3、對(duì)教育行業(yè)有一定的了解 4、善于管理團(tuán)隊(duì)，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力；薪資：基本工資4500+績(jī)效提成，具體可談；工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5.課程顧問: 職位描述： 1.負(fù)責(zé)校區(qū)日常到訪接待，電話咨詢接待，為客戶提供專業(yè)咨詢及意見，并達(dá)成每月的銷售指標(biāo)； 2.制定銷售計(jì)劃，保持與已簽約客戶的良好關(guān)系，進(jìn)行課程轉(zhuǎn)化、續(xù)費(fèi)、引導(dǎo)和推薦； 3.邀約意向客戶參加學(xué)校組織的公開課及其他活動(dòng)，持續(xù)跟進(jìn)潛在客戶，挖掘和引導(dǎo)客戶需求，并達(dá)成課程銷售； 4.維系客戶滿意度，按時(shí)完成校區(qū)下達(dá)的銷售任務(wù)； 5.配合校區(qū)的各項(xiàng)宣傳工作安排，完成自身及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職資格： 1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬并優(yōu)先考慮； 2.自信、堅(jiān)韌、目標(biāo)明確、吃苦耐勞； 3.良好的學(xué)習(xí)能力和任務(wù)目標(biāo)感； 4.善于溝通、親和力強(qiáng)、協(xié)調(diào)說服力強(qiáng)； 5.熱愛教育行業(yè)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 6.具有強(qiáng)烈的銷售意愿或銷售經(jīng)驗(yàn)。薪資：基本工資3200+績(jī)效提成，具體可談； 6.前臺(tái)顧問: 職位描述： 1、 接待顧客咨詢，各類到訪登記、接待； 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹學(xué)校的服務(wù)和設(shè)施； 3、協(xié)助日常辦公室事務(wù)，如接聽電話、文件打印及復(fù)印； 4、做好前臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、為上課學(xué)生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù) 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 7、在完成本職工作的基礎(chǔ)上，可接觸部分招生工作。崗位要求： 1、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件； 2、熟悉影印設(shè)備操作管理； 3、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，敬業(yè)，形象氣質(zhì)良好； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致；薪資：基本工資3200+績(jī)效提成； B19:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.理財(cái)規(guī)劃師:底薪3600/月，雙休。大專以上學(xué)歷，25-35周歲。 2.籌備主管:底薪4000元/月，+35%管理津貼。有保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或銷量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.籌備經(jīng)理:底薪12000/月+35%管理津貼。有多年保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或銷量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 4.部門綜合內(nèi)勤:底薪3000/月，大專以上學(xué)歷，電腦熟練，年齡23-45周歲。 其他:崗位要求: 一、年齡25-45周歲，男女不限，大專（含）以上學(xué)歷。二、有銷售經(jīng)驗(yàn)，客服經(jīng)驗(yàn)，已婚者優(yōu)先。三、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。四、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。五、周一至周五上班，周末雙休，固定節(jié)假日休息，待遇豐厚。 |