4月28日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：04-28 (周六) 攤位數(shù)：119 職位數(shù)：720 崗位數(shù)：4455 A01:蘇州華亮汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：58 1.人事專員:1名, 男性，全日制本科學(xué)歷，有服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)溝通能力。工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。 2.二手車銷售客戶經(jīng)理和評(píng)估師:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或有評(píng)估師職稱。有駕照，一年以上駕齡。 3.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強(qiáng)的動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞； 4.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問(wèn)）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。 5.文員:2名, 大專以上學(xué)歷，工作主動(dòng)性強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重；有親和力，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 6.市場(chǎng)專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計(jì)理念，熟練掌握主要平面設(shè)計(jì)軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒?dòng)策劃能力、溝通能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗(yàn)。 7.網(wǎng)絡(luò)管理員:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 8.展廳保險(xiǎn)專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團(tuán)購(gòu)車客戶提供汽車及相關(guān)保險(xiǎn)的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 ； 9.往來(lái)、出納會(huì)計(jì)、結(jié)算員:5名, 蘇州戶籍，財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 10.總裁高級(jí)秘書:1名, 男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長(zhǎng)寫作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力、優(yōu) 11.行政人事主管、專員:1名, 性別不限，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 12.汽車銷售顧問(wèn):10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 A02:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售代表:崗位描述： 1、男女不限，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。底薪+提成+餐補(bǔ)+住宿 2.策劃助理:崗位描述： 1、協(xié)助策劃經(jīng)理完成策劃執(zhí)行報(bào)告的撰寫； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃經(jīng)理完成每日的日?qǐng)?bào)、每周周報(bào)； 3、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。 4、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 5、性格開朗，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有一定文字功底。 3.案場(chǎng)助理:崗位描述 1、銷售案場(chǎng)各類日常行政工作和銷售支持工作； 2、銷售表單及文件的制作與流轉(zhuǎn)，各類銷售報(bào)表的制作； 3、大專及以上學(xué)歷，熟練操作各類辦公軟件，電腦運(yùn)用熟練； 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力。 4.市場(chǎng)研究專員:崗位描述 1、房地產(chǎn)行業(yè)各維度數(shù)據(jù)收集、處理及運(yùn)用； 2、行業(yè)跟蹤及動(dòng)態(tài)市場(chǎng)抓取分析和結(jié)論導(dǎo)向輸出； 3、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告，土地可行性研究及方案建議； 4、房地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位、客戶研究、產(chǎn)品匹配及成果輸出； 5、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 A03:蘇州軌道交通物業(yè)管理發(fā)展有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29 1.維修員（低壓供電、通風(fēng)空調(diào)）:1、男，40周歲以下。 2、工作時(shí)間：上五休二，每天8小時(shí)，加班另計(jì)。 3、中專及以上學(xué)歷，機(jī)電類、空調(diào)制冷或給排水相關(guān)專業(yè)等，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有低壓供電、中央空調(diào)維保經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。 4、持有效低壓電工證及相關(guān)崗位的上崗證。 5、身體健康，無(wú)聽覺(jué)障礙、無(wú)色盲，無(wú)影響從事本職工作的疾�。ㄈ绨d癇病、高血壓、心臟病、眩暈癥、精神病和突發(fā)性昏厥癥等）和生理身體缺陷。 6、上班地點(diǎn)：地鐵一、二、四號(hào)線各站點(diǎn)。 薪酬稅后4000以上； 2.廚師:1、男女不限，年齡25-50周歲； 2、工作時(shí)間：上六休一、每天實(shí)際工作時(shí)間7小時(shí)，早班或中班。 3、初中以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有大型員工食堂廚師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、身體健康、持有效期內(nèi)的健康證， 5、上班地點(diǎn)：一、二、四號(hào)線各車輛段或停車場(chǎng)（干將西路軌道交通大樓、桑田島、太平、松陵、元和、天鵝蕩）；薪酬3500-5000 3.勤雜工:4名, 1、女，年齡35-50周歲。 2、工作時(shí)間：上六休一、每天實(shí)際工作時(shí)間7小時(shí)。 3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，有類似工作經(jīng)驗(yàn)者佳。 4、上班地址：干將西路軌道大樓、太平車輛段（二號(hào)線終點(diǎn)） 薪酬2300以上 4.保潔領(lǐng)班:1名, 1、男女不限，年齡25-50周歲，身體健康。 2、工作時(shí)間：上六休一，每周工作40小時(shí)，每天工作6.5小時(shí)，加班另計(jì)。 3、上班地址：太平車輛段（二號(hào)線終點(diǎn)） 薪酬2500 5.保安:2名, 1、男，25-50周歲。 2、工作時(shí)間：上五休一，每班12小時(shí)，月出勤25天。 3、中專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好。 4、有安保工作經(jīng)驗(yàn)者佳。 5、上班地址：太平車輛段（二號(hào)線終點(diǎn)） 薪酬3700左右 6.安全工程師:1名, 崗位職責(zé)： 1、宣傳、貫徹、落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章以及政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)部門的指示和要求，組織開展安全文化建設(shè)； 2、組織或參與擬訂公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全工作計(jì)劃。督促各部門、各崗位履行安全生產(chǎn)職責(zé)，組織考核、提出獎(jiǎng)懲意見； 3、組織或參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄培訓(xùn)情況；對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督管理； 4、督促落實(shí)公司重大危險(xiǎn)源的安全管理措施； 5、組織或參與擬訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，開展應(yīng)急救援演練； 6、檢查公司安全生產(chǎn)狀況，排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)的建議，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作； 7、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為； 8、健全公司安全管理內(nèi)業(yè)檔案資料； 9、按權(quán)限參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查、分析、處理、總結(jié)工作。其他要求： 1、從事機(jī)電、工程管理或設(shè)備運(yùn)營(yíng)安全管理工作3年以上； 2、熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)； 3、熟悉工程施工、設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)方面的安全管理等相關(guān)安全規(guī)章和日常安全管理； 4、熟悉安全內(nèi)業(yè)資料編制及管理工作； 5、有一定的文字功底，熟練使用OFFICE等辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、具有注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書和城市軌道交通管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。年齡28-40周歲，全日制本科及以上學(xué)歷 7.通風(fēng)空調(diào)工程師:1名, 年齡28-40周歲，全日制本科及以上學(xué)歷。崗位要求：1、40周歲以下，身體健康，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，暖通、制冷、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，具有初級(jí)及以上技術(shù)職稱。 2、從事過(guò)3年以上大型樓宇、地下空間等通風(fēng)空調(diào)設(shè)備安裝施工、設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),具有地鐵或鐵路機(jī)電（風(fēng)水電系統(tǒng)）工程安裝、維保、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 A04:蘇州蘇寧標(biāo)準(zhǔn)件有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：69 1.生產(chǎn)主管: A:30歲以上，高中以上學(xué)歷； B:從事螺絲、螺母生產(chǎn)制造工作5年以上，有5年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 C:作風(fēng)正派、頑強(qiáng)、肯干、能吃苦。工作時(shí)間：8：00至17：30 2.搓牙師傅: A:30歲以上，有螺絲搓牙操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； B:有實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺(tái)操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。 工作時(shí)間：8：00至17:30 3.打頭師傅: A:30歲以上，有多工位設(shè)備操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； B:有多工位成型機(jī)的實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺(tái)操作，品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。工作時(shí)間：8：00至17：30 4.多工位螺母師傅:A:30歲以上，有螺母成型操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 B:有螺母多工位成型設(shè)備的實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺(tái)操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝、模具裝配工藝等。 C:有焊接/六角/四角/非標(biāo)等螺母生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 D:會(huì)操作11B/14B/19B等機(jī)器并熟悉臺(tái)灣多工位機(jī)器。 E:為人正直，服從管理安排。 5.進(jìn)出口業(yè)務(wù)工程師:5名, A:正規(guī)全日制本科畢業(yè)（限本一），英語(yǔ)及國(guó)際貿(mào)易專業(yè)。 B:五年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利，須持有報(bào)關(guān)證。 C：具有良好溝通能力和良好團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.供應(yīng)商開發(fā)部工程師:5名, A:本二以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟練。 B:會(huì)識(shí)別圖紙，機(jī)械制造及緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 C:具有很強(qiáng)的開發(fā)供應(yīng)商能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 7.銷售內(nèi)勤:5名, A:限女性，中專以上學(xué)歷，有業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 B:能夠獨(dú)立完成工作，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心。 C:具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具有很強(qiáng)的客戶溝通和維護(hù)處理能力。 8.主辦會(huì)計(jì):1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上學(xué)歷，相關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，持有中級(jí)資格證書。 B:年齡30歲以上，三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 C:熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠(chéng)信；辦事細(xì)心、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)。 9.物流工程師:2名, A:男女不限，中專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； B:能吃苦耐勞，仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極強(qiáng)的工作耐心； C:電腦熟練操作，熟悉相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)物流系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。 10.品保工程師:2名, A:男女不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 B:熟悉電腦，能熟練運(yùn)用CAD繪圖。 C:能獨(dú)立開展工作，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 D:有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通能力。 11.采購(gòu)工程師:3名, A:男女不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 B:了解鋼材市場(chǎng)價(jià)格，熟悉鋼材性能，熟悉采購(gòu)流程，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。 C:能獨(dú)立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運(yùn)用。 D:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉CAD優(yōu)先考慮。 12.銷售工程師:5名, A:男女不限，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； B:熟悉金屬材料，及其相關(guān)生產(chǎn)工藝流程和性能等級(jí)者優(yōu)先考慮； C:能夠獨(dú)立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運(yùn)用，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； D:熟悉蘇州及上海等長(zhǎng)三角市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力，能經(jīng)常外地出差。 13.財(cái)務(wù)主管:1名, A:男女不限，正規(guī)大學(xué)全日制本科學(xué)歷，財(cái)經(jīng)或金融專業(yè)，并持有會(huì)計(jì)證。 B:年齡30歲以上，有財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)，私企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。C:熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠(chéng)信；辦事細(xì)心、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)。 其他:福利待遇： 1、雙休（5天8小時(shí)），生產(chǎn)部、物流部六天九小時(shí)，特殊情況，公司通知加班單獨(dú)處理。 2、繳納五險(xiǎn)（試用期非業(yè)務(wù)三個(gè)月后；業(yè)務(wù)三至六個(gè)月后）。 3、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（開發(fā)到大客戶；采購(gòu)降價(jià)幅度很大；物流部無(wú)出入很大的賬目等）。 4、年終獎(jiǎng)（工作年限、公司突出表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等）。 5、每年1次旅游，當(dāng)年度末旅游滿一年以上補(bǔ)貼300元，計(jì)入次年1月份工資。 6、生日補(bǔ)貼（試用期滿三個(gè)月/每人五十元計(jì)入當(dāng)月工資中），公司管理者參與生日聚會(huì)。 7、節(jié)假福利待遇（現(xiàn)金或購(gòu)物券）。 8、每年1次體檢（依照公司通知），個(gè)人自愿。 9、滿一年以上員工有五天帶薪假期，每服務(wù)多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上員工，依照公司情況每年可兩次加薪（1月份、7月份），以工作能力、態(tài)度、表現(xiàn)等。 11、年終聚餐。 12、免費(fèi)一頓工作午餐及水果。注：公交815路和824路到漕湖換乘中心站臺(tái)，821路到漕湖青年公寓站臺(tái)下車。（公司在漕湖派出所斜對(duì)面） A05:蘇州創(chuàng)峰光電科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：17 1.SE（流程規(guī)劃）:2名, 男/女，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練AutoCAD，能配合加班，綜合工資（6000~8000），熟悉PCB制程（電鍍、DES線佳）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2.研發(fā)工程師（機(jī)械設(shè)計(jì)）:5名, 男/女，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練AutoCAD，能配合加班，綜合工資6000~8000，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 3.實(shí)驗(yàn)工程師:4名, 男，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械/化工相關(guān)專業(yè)，熟練AutoCAD，能配合加班，有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。綜合工資6000~8000，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 4.自控技術(shù)員:1名, 男性，年齡22-32歲，自動(dòng)化控制專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，了解三菱FX及Q系列PLC程序編寫，熟悉C#程序的編寫。能熟練運(yùn)用Auto CAD及OFFICE辦公軟件。 熱愛運(yùn)動(dòng)，吃苦耐勞，服從安排，思維清晰，團(tuán)結(jié)同事，能配合加班及出差。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 5.NC技術(shù)員:2名, 男，中專及以上，23-35歲，機(jī)電專業(yè)，熟悉AutoCAD的應(yīng)用，能配合生產(chǎn)加班，具有團(tuán)隊(duì)精神。 6.客服部技術(shù)員:1名, 男，中專及以上學(xué)歷，20~40歲，會(huì)PP,PVC焊接及配管，有PCB設(shè)備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)可靠。 7.客服助理:1名, 女性，年齡20~35歲，高中及以上學(xué)歷。熟練辦公軟件，性格活潑開朗，具有良好的溝通能力。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 8.生管文員:1名, 大專以上學(xué)歷，22~35歲。崗位要求熟悉辦公軟件、ERP系統(tǒng)、會(huì)簡(jiǎn)單使用CAD、頭腦靈活，善于溝通。有一年左右生管或物控方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。工作時(shí)間：五天8小時(shí)，繳納五險(xiǎn)一金。福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪、節(jié)假日禮品，生日慰問(wèn)，員工活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)聚餐等。 其他:工作時(shí)間：五天8小時(shí)，繳納五險(xiǎn)一金。福利：年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日禮品，生日慰問(wèn)，員工活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)聚餐等。 A06:江蘇安泊廚具有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.工程大客戶經(jīng)理:職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集工程市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)拓展各類工程客戶和項(xiàng)目； 2、每天計(jì)劃好當(dāng)天的訪問(wèn)路線，了解工程信息，走訪工程客戶或單位，及時(shí)跟蹤工程進(jìn)度，了解詳細(xì)情況，并提交針對(duì)性的報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)和跟進(jìn)工程項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)師、施工方的關(guān)系，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。分析確定銷售目標(biāo)及其對(duì)應(yīng)的需求，制定明確的工作計(jì)劃，最終通過(guò)談判，簽訂合同； 4、完成工程項(xiàng)目的報(bào)備手續(xù)，供貨進(jìn)度和應(yīng)收款的回收工作，遵照合同條款執(zhí)行，做到供貨合理，收款及時(shí)；確保每份客戶收貨單及時(shí)完整的返回公司相關(guān)部門；負(fù)責(zé)工程款的催討，及時(shí)收回貨款，嚴(yán)禁私自滯留。崗位要求： 1、年齡30歲以下，可適應(yīng)出差； 2、有項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有能力與不同性格不同文化程度人接觸交流，有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)平衡能力和自信心； 4、具有出色的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意吃苦并有一定的上進(jìn)心。 2.儲(chǔ)備干部:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、完成公司制定的銷售任務(wù) 3、開拓新市場(chǎng)，不定期開發(fā)新客戶崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，不排斥應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 2、性格開朗，對(duì)新鮮事物敞開胸懷虛心接受。 3、入職后會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)單的CAD繪圖培訓(xùn)，原先有基礎(chǔ)優(yōu)先考慮 A07:蘇州美慶商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20 1.銷售代表:5名, 底薪3500元；綜合薪資：5000-10000元/月；月度獎(jiǎng)金+季度勞保+帶薪年假+年度旅游+開車補(bǔ)貼+年終福利； 職位描述： 1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性； 2、適應(yīng)能力強(qiáng)，擁有市場(chǎng)開發(fā)及拓展能力； 3、維護(hù)好現(xiàn)有客戶，有效執(zhí)行公司業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、吃苦耐勞，善于溝通，服從公司工作安排。 5、管理好所負(fù)責(zé)區(qū)域，并完成上級(jí)指定的目標(biāo)。 6、做好新產(chǎn)品、新活動(dòng)的推廣 7、對(duì)錯(cuò)誤決策達(dá)不到目標(biāo)負(fù)責(zé) 8、對(duì)不能完成目標(biāo)負(fù)責(zé) 2.銷售經(jīng)理:2名, 底薪5000元； 聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。 3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。 4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。 6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。 8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。 9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。 3.天貓運(yùn)營(yíng):（大專及以上學(xué)歷）； 工作地點(diǎn)：蘇州；月薪4000-8000元；職位描述： 1. 負(fù)責(zé)天貓店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)和銷售工作，負(fù)責(zé)策劃、提高店鋪點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率； 2. 爭(zhēng)取淘寶各類資源，報(bào)各種活動(dòng)，制訂活動(dòng)營(yíng)銷方案并達(dá)成公司銷售目標(biāo)； 3. 策劃各類活動(dòng)，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源提出建議； 4. 分析店鋪數(shù)據(jù)，提出建議以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量； 5. 精通直通車，能運(yùn)用直通車數(shù)據(jù)找到精準(zhǔn)人群提高質(zhì)量分降低費(fèi)用 6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求： 1. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上淘寶天貓運(yùn)營(yíng)或店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉淘寶食品類目、保健食品類目的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，淘寶交易規(guī)則，有報(bào)名淘寶官方活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉淘寶網(wǎng)站廣告資源； 3. 高度的執(zhí)行能力和責(zé)任心，能獨(dú)擋一面； 4. 配合度高、積極樂(lè)觀、良好的溝通表達(dá)能力； 4.出納:1名, 薪資：3000元-4500元；崗位職責(zé) 1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬； 2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金； 3、每日負(fù)責(zé)盤清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全； 4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒； 5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員； 6、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作； 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格 1、財(cái)務(wù)類�？埔陨蠈W(xué)歷； 2、會(huì)計(jì)資格從業(yè)證優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有安全意識(shí)，掌握基本的法律法規(guī)等知識(shí)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，能夠使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。 5.美發(fā)導(dǎo)師:2名, 工作地點(diǎn)：江蘇��；薪資：3000元-8000元/月；月度獎(jiǎng)金+季度勞保+帶薪年假+年度旅游+年終福利；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)教育部工作規(guī)劃、執(zhí)行 2、制定月、年度公司培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)部制度體系 3、課程資料建立、保留管理 4、安排課程的講師、學(xué)員任職要求： 1、熟悉美發(fā)行業(yè) 2、有美發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)及講師經(jīng)驗(yàn) 3、有大品牌任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ A08:上海紅星美凱龍品牌管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15 1.安全員（上班時(shí)間:兩班制，7:00-19:00,19:00-7:00):1名, 1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)責(zé)任區(qū)的安全，切實(shí)抓好防火、防盜、防破壞、防事故等工作，防事故等工作，保證責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)成品不受人為損壞； 2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)廣場(chǎng)及樓體巡邏、檢查、守夜等工作； 3.商場(chǎng)大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全秩序的維護(hù)，做好引導(dǎo)工作； 任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷，有消防證的優(yōu)先； 2.退伍軍人優(yōu)先； 3.身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。福利待遇：五險(xiǎn)一金、包食宿、年度旅游、年度體檢等，薪資3500-4000（稅前）； 2.樓層管理員:2名, 1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收繳工作，完成相關(guān)KPI指標(biāo)； 2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成本樓層的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； 3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)營(yíng)銷策劃和促銷活動(dòng)方案的制定。任職要求： 1.兩年以上大型家居建材等零售業(yè)商場(chǎng)樓層崗位工作經(jīng)歷；熟練使用相關(guān)辦公軟件；專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及崗位特征； 2.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可；福利待遇：五險(xiǎn)一金、年度旅游、年度體檢等，薪資3500-4200（稅后）； 3.營(yíng)銷專員:2名, 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研、商場(chǎng)顧客、客流流量分析； 2.協(xié)助部門經(jīng)理起草和實(shí)施營(yíng)銷方案； 3.負(fù)責(zé)本地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)商、小區(qū)樓盤的調(diào)研、聯(lián)絡(luò)工作；定期到小區(qū)宣傳，并組織商家進(jìn)小區(qū)展示、服務(wù)； 4.協(xié)助部門經(jīng)理制定團(tuán)購(gòu)方案，策劃相關(guān)活動(dòng)并實(shí)施與跟蹤；任職要求： 1.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷；零售業(yè)商場(chǎng)自身經(jīng)營(yíng)、企劃、營(yíng)銷人士?jī)?yōu)先； 2.具有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力；福利待遇：五險(xiǎn)一金、年度旅游、年度體檢等，薪資3500-4200（稅后）； 4.店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員: 崗位職責(zé)： 1.年齡25歲-40歲，男女不限，開朗，肯吃苦，有團(tuán)隊(duì)精神，親和力強(qiáng)； 2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 4.完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作； 5.有門店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。任職要求： 1.從事銷售者或店長(zhǎng)管理者優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，具有高度的工作責(zé)任心；福利待遇：五險(xiǎn)一金、年度旅游、年度體檢等，薪資5000-10000； A09:蘇州高創(chuàng)人力資源開發(fā)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.業(yè)務(wù)代表:大專以上； 1、目標(biāo)清晰，對(duì)結(jié)果高度負(fù)責(zé)。 2、溝通能力、表達(dá)能強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)培育能力強(qiáng)。 4、自律能力強(qiáng)，管理自我能力強(qiáng)。 5、進(jìn)取心強(qiáng)，有強(qiáng)烈使命感。 6、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標(biāo)感強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)。 10、工作積極主動(dòng)、自我約束能力強(qiáng)。 11、工作紀(jì)律性強(qiáng)，服從精神強(qiáng)。 12、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、工作意識(shí)強(qiáng)，服從工作任務(wù)，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強(qiáng)。 14、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 2.管理代表:大專以上； 1、目標(biāo)清晰，對(duì)結(jié)果高度負(fù)責(zé)。 2、溝通能力、表達(dá)能強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)培育能力強(qiáng)。 4、自律能力強(qiáng)，管理自我能力強(qiáng)。 5、進(jìn)取心強(qiáng)，有強(qiáng)烈使命感。 6、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標(biāo)感強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)。 10、工作積極主動(dòng)、自我約束能力強(qiáng)。 11、工作紀(jì)律性強(qiáng)，服從精神強(qiáng)。 12、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、工作意識(shí)強(qiáng)，服從工作任務(wù)，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強(qiáng)。 14、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 3.客服人員:大專以上； 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 2、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 3、做事積極主動(dòng)、工作效率高，有時(shí)間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 5、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 4.人事專員:大專以上； 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 2、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 3、做事積極主動(dòng)、工作效率高，有時(shí)間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 5、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 5.前臺(tái):大專以上； 1、形象好，氣質(zhì)佳，要有親和力。 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 3、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 4、做事積極主動(dòng)、工作效率高，有時(shí)間觀念。 5、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 6、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 8、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 6.文案文員:高中以上； 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 2、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 3、做事積極主動(dòng)、工作效率高，有時(shí)間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 5、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。工作時(shí)間充裕，有駕照者優(yōu)先。 A10:蘇州市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：29 1.銷售工程師:（工作地點(diǎn)：蘇州、無(wú)錫）任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，有儀器儀表銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達(dá)溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力,1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.負(fù)責(zé)客戶資訊的收集工作，開發(fā)、聯(lián)系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標(biāo)； 2.力學(xué)校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，物理、機(jī)械類專業(yè)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉力學(xué)（扭力測(cè)試儀，試驗(yàn)機(jī)等）類儀器的計(jì)量方法； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。 3.熱工校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，熱能、動(dòng)力、測(cè)試類專業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗(yàn)箱，烤箱等）類儀器的使用； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。 4.理化校準(zhǔn)工程師:1名, 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)類專業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用色譜儀、光譜儀、質(zhì)譜儀等大型分析設(shè)備為佳； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。 5.電學(xué)校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，通訊、電子類專業(yè)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電磁安規(guī)測(cè)試儀等）、無(wú)線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計(jì)量方法； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。 6.2018屆實(shí)習(xí)生:（實(shí)習(xí)期間可提供住宿）； 1、要求機(jī)械類、通訊類、電子類、化學(xué)類、測(cè)試類、熱能動(dòng)能類專業(yè)，2018屆畢業(yè)生可盡快實(shí)習(xí)者優(yōu)先； 2、溝通能力良好，主動(dòng)積極、踏實(shí)。 7.客服:1名, 本科學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，溝通良好，辦公軟件比較熟悉；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8.HR培訓(xùn)專員:1名, 熟悉人力資源中的2個(gè)以上模塊，有2年以上招聘或人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力； A11:蘇州市君閣餐飲有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.服務(wù)員:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，月薪（實(shí)拿）4000起（獎(jiǎng)金300元 ~ 1000元），月休5天 2.廚務(wù)工（切配）:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，帶薪培訓(xùn)，月薪4000（實(shí)拿）起（獎(jiǎng)金300元 ~1000元），月休5天 3.前廳保潔:女性（40-50歲），月薪（實(shí)拿）3800起（獎(jiǎng)金300元~800元），月休5天 4.洗碗工:40-55歲，月薪（實(shí)拿）3800+獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金300起），月休5天 其他:綜合薪資4000~5000元，一天三餐，工作8.5小時(shí)，宿舍4人間，有空調(diào)、電視、WiFi。 員工福利：入職后繳納社保，入職滿三個(gè)月即可報(bào)銷單程返鄉(xiāng)車票一次，可報(bào)銷健康證費(fèi)用，外住住房津貼400元/人；生日假當(dāng)月休一天，并享500元生日餐劵一張。 A12:蘇州成善餐飲管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14 1.銷售經(jīng)理:1名, 5-6K+提成，具體薪資面議；崗位要求： 1.中�；蛞陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2.熱愛餐飲行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力； 3.兩年或以上餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 4.具有豐富的客戶資源； 5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)餐廳銷售工作，包括訂餐、會(huì)員卡充值； 2.根據(jù)市場(chǎng)情況和不同時(shí)期的需要，協(xié)助店長(zhǎng)制定促銷計(jì)劃，店內(nèi)特色餐品的推銷計(jì)劃并有計(jì)劃實(shí)施； 3.維護(hù)并發(fā)展客戶關(guān)系以達(dá)成銷售目標(biāo)； 4.按照公司銷售工作流程，積極協(xié)調(diào)、處理在售前、售中、售后顧客的相關(guān)問(wèn)題； 5.上級(jí)安排的其他工作 2.餐廳主管:2名, 4-4.5K+提成；崗位要求： 1.中�；蛞陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2.熱愛餐飲行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力； 3.一年或以上餐廳帶班管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.良好的團(tuán)隊(duì)組織和協(xié)調(diào)能力； 5.具有自我激勵(lì)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理制定餐廳管理制定并監(jiān)督實(shí)施； 2.參與制定、完善各項(xiàng)服務(wù)工作規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)，檢查相關(guān)人員對(duì)各項(xiàng)制定、規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)糾正和處理； 3.做好員工的排班、考勤工作，確保餐廳客服工作的正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)； 4.抓好餐廳的衛(wèi)生及安全工作，定期組織衛(wèi)生及安全檢查，開展經(jīng)常性的衛(wèi)生、安全教育； 5.及時(shí)處理客訴，積極聽取客人對(duì)餐廳服務(wù)和餐品的評(píng)價(jià)，及時(shí)進(jìn)行分析、反饋或協(xié)助制定相應(yīng)對(duì)策，為客人提供良好的用餐環(huán)境和用餐體驗(yàn)； 6.上級(jí)安排的其他工作 3.服務(wù)員:8名, 崗位要求： 1.年齡18-35歲，性別不限，五官端正，身體健康（需要持健康證上崗） 2.熱愛餐飲行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)； 3.良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神崗位職責(zé)： 1.顧客就餐服務(wù)； 2.按照上級(jí)工作安排，認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生、擺臺(tái)等餐前準(zhǔn)備工作及用餐結(jié)束的收臺(tái)工作，確保正常營(yíng)業(yè)使用； 3.接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，給顧客賓至如歸之感； 4.上級(jí)安排的其他工作 4.傳菜員:2名, 崗位要求： 1.年齡18-35歲，五官端正，身體健康（需要持健康證上崗） 2.熱愛餐飲行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)； 3.良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神崗位職責(zé)： 1.按上菜順序準(zhǔn)確無(wú)誤地將餐品傳送到前廳； 2.負(fù)責(zé)傳菜間的衛(wèi)生工作及規(guī)定地段的衛(wèi)生工作； 3.負(fù)責(zé)清潔、保養(yǎng)各種傳菜用具； 4.上級(jí)安排的其他工作。 5.迎賓員:1名, 崗位要求： 1.中專或以上學(xué)歷，端莊大方，舉止文雅； 2.身高160-168CM左右，身材勻稱； 3.熱愛餐飲行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力； 4.反應(yīng)靈敏； 5.接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，給顧客賓至如歸之感；崗位職責(zé)： 1.具體負(fù)責(zé)來(lái)賓的迎、送服務(wù)工作； 2.為客人指示方向，回答客人詢問(wèn)； 3.以規(guī)范的服務(wù)禮儀，樹立公司優(yōu)雅的品牌服務(wù)形象； 4.配合餐廳主管工作，服從主管及其他領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 5.積極協(xié)助同事其他工作的開展； 6.上級(jí)安排的其他工作；以上崗位（服務(wù)員、傳菜員、迎賓員）薪資福利待遇：基本工資3700元+滿9個(gè)月漲薪（100元）+滿1年漲薪（100元）+滿1.5年漲薪（100元）+滿2年漲薪100元）+酒水提成（200-300元）。包吃包�。幻赓M(fèi)三餐；生日休假；帶薪年休假；每月員工聚餐 A13:蘇州合祥紡織科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：15 1.業(yè)務(wù)員:2名, 月薪4000-6000，大專畢業(yè)、性別不限，要有較強(qiáng)的溝通能力，能適應(yīng)加班與公司共同進(jìn)步者優(yōu)先 2.工藝員:2名, 月薪4000-5000，會(huì)家紡或服裝工藝制作或有服裝打版經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先； 3.生產(chǎn)主管:2名, 月薪6000左右，具有三年以上家紡、服裝類生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，懂現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度且具有人員管理能力者 ； 4.品質(zhì)主管:2名, 工資4000-5000，熟悉紡織行業(yè)的品質(zhì)管理工作；熟悉進(jìn)料、過(guò)程、出庫(kù)品質(zhì)管理；能熟練使用qc七大手法分析或IE工程畢業(yè)者； 5.倉(cāng)管:3名, 月薪4500左右，要熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出管理；電腦操作熟練，熟悉ERP 系統(tǒng)的使用，能適應(yīng)倉(cāng)管的管理； 6.巡檢員:2名, 月薪4000左右，20-30歲 對(duì)面料或者家紡產(chǎn)品有所了解； 能適應(yīng)車間的工作安排； 7.面料采購(gòu):2名, 月薪4000左右，具有面料采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上或?qū)γ媪嫌幸欢ǖ牧私猓?本公司參照國(guó)家規(guī)定繳納社保，根據(jù)生產(chǎn)不定期的安排旅游 節(jié)日活動(dòng)、 消防演習(xí)等活動(dòng)；想了解跟多可以面談； 公司地址：蘇州市相城區(qū)陽(yáng)澄湖鎮(zhèn)； A14:強(qiáng)世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130 1.出納:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)上崗證，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 2.辦公室文員:女性，年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，(提供住宿配有空調(diào)）。 3.工程部助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖面，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 4.倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員:男性，45歲以下，高中及以上學(xué)歷，數(shù)字觀念強(qiáng)，刻苦耐勞者。 5.品管部?jī)?chǔ)備干部:男性，35歲以下，大專以上學(xué)歷，對(duì)專業(yè)知識(shí)與技能有興趣者（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）。 6.品管部品檢員:男女不限，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，具一年以上塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)。 7.品管部工程師:男女不限，40歲以下，大專以上學(xué)歷，具塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立作業(yè)，具二年以上經(jīng)驗(yàn)者，(女性提供住宿配有空調(diào)）。 8.模具銑床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 9.模具鉗工技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 10.模具磨床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具研磨三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 11.模具放電技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 12.作業(yè)員:男女不限，18 ~ 45歲，初中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞並可適應(yīng)輪班制者。 13.射出成型技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中以上學(xué)歷，具注塑成型調(diào)機(jī)、試模等五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。 A15:蘇州富博鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：30 1.銑床技工:若干；加工鋁型材，分解圖紙。要求能熟練打孔銑孔、組裝，能看懂圖紙，熟練使用CAD、SolidWorks，有自動(dòng)化設(shè)備公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：底薪+獎(jiǎng)金。 2.倉(cāng)庫(kù)管理員:1名, 協(xié)助主管負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、碼放保管、盤點(diǎn)對(duì)賬、揀選復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作，相關(guān)單證的保管與存檔等；要求：男性，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)辦公自動(dòng)化，有倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇面議。 3.淘寶客服/銷售助理:4名, （女性，20歲-38歲）要求：高中以上學(xué)歷，具備電子商務(wù)基本操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；待遇：底薪+獎(jiǎng)金+提成。 4.銷售業(yè)務(wù)員:5名, 要求：高中及以上學(xué)歷，有駕照，有過(guò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)︿N售有較高的激情者優(yōu)先錄用；待遇：底薪+獎(jiǎng)金+提成。 5.會(huì)計(jì):1名, 要求：財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)任職資格，財(cái)務(wù)知識(shí)較為熟練，工作仔細(xì)認(rèn)真，對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感，有過(guò)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇面議。 6.生產(chǎn)文員:3名, 要求：女性，高中及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，負(fù)責(zé)客戶訂單的下料與跟進(jìn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，待遇面議。 7.圖紙分解員（工程）:1名, （駐天津分公司）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的圖紙解析、繪圖工作，熟練使用CAD等辦公軟件；要求：男性，有C1駕照和從事過(guò)非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)設(shè)計(jì)者優(yōu)先，待遇面議。 8.審單員:1名, 要求：熟練使用辦公軟件，對(duì)業(yè)務(wù)員所下訂單進(jìn)行審核并跟進(jìn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，待遇面議。 9.總經(jīng)理助理:1名, （駐天津分公司）處理各項(xiàng)行政事務(wù)，維護(hù)大客戶；要求：女性，熟練使用辦公軟件，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，待遇面議。 10.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng):3名, 要求：懂小程序、公眾號(hào)，待遇面議。 A16:玖龍紙業(yè)（太倉(cāng)）有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：60 1.電氣維修:5名, 男, 高中(職高), 40歲以下，2年以上電氣維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉電動(dòng)機(jī)及控制柜原理，5000-6000。 2.儀表維修:5名, 男, 高中(職高), 40歲以下，2年以上儀表維修工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本的現(xiàn)場(chǎng)儀表的維護(hù)方法，5000-6000。 3.行車工:2名, 男, 40歲以下，有行車證，2年以上行車工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)倒班，5000-6000。 4.叉車司機(jī):5名, 學(xué)歷不限，持叉車證，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班，5000-6000。 5.安保:10名, 男, 32歲以下，有退伍證或2年以上保安工作經(jīng)驗(yàn)，4500-5000。 6.汽車/叉車修理:2名, 男, 學(xué)歷不限，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5000-7000。 7.半掛車司機(jī):5名, 男, A2駕照，有貨運(yùn)資格證，1年以上駕駛集卡車（半掛車）駕駛經(jīng)驗(yàn)，7000-12000。 8.機(jī)械維修:5名, 男, 學(xué)歷不限，從事機(jī)械鉗工、焊工、電工維修3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5000-6000。 9.銷售培訓(xùn)生:3名, 本科, 2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，銷售、管理類、化學(xué)類專業(yè)。 10.法務(wù)專員:1名, 本科以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，法學(xué)相關(guān)專業(yè)。 11.安全員:2名, 男, 男性，中專以上學(xué)歷，有制造企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，6000-8000。 12.大巴司機(jī):2名, 42歲以下，3年以上大巴車工作經(jīng)驗(yàn)，持A1駕照，綜合薪資6000。 13.土建/安裝預(yù)算員:2名, 本科, 大專以上學(xué)歷建設(shè)工程或相關(guān)領(lǐng)域從事預(yù)結(jié)算2年以上，建筑電氣、建筑給排水、暖通以及造價(jià)管理專業(yè)優(yōu)先。具有工程造價(jià)編制的資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書能滿足公司不定時(shí)短期出差。 14.污水處理:3名, 男, 中專以上學(xué)歷，環(huán)境工程及排水工程等。1年以上污水處理工作經(jīng)驗(yàn)，四班三倒。 15.電廠檢修:5名, 男, 高中(職高), 45歲以下，高中以上學(xué)歷，有汽機(jī)、鍋爐或電氣儀表檢修崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5000-7000。 16.電廠運(yùn)行:3名, 男, 高中(職高), 高中中專學(xué)歷，1年以上電廠運(yùn)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5000-7000 A17:蘇州新東方學(xué)校 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：74 1.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 本科, 計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；熟悉SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)備份機(jī)制；有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，精通OSI模型與TCP/IP；熟練掌握HTML，能夠使用ASP或PHP語(yǔ)言搭建網(wǎng)站；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和高度責(zé)任心；擁有品牌門戶網(wǎng)站推廣、線上活動(dòng)策劃或大型公益活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.客戶運(yùn)營(yíng)專員:4名, 大專, 20-35歲，大專，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，良好溝通協(xié)調(diào)能力，薪資4000-6000。 3.學(xué)習(xí)管理師:5名, 本科;4000-6000 4.課程銷售顧問(wèn):8名, 本科;8000-10000 5.培訓(xùn)專員:1名, 本科;3000-5000 6.國(guó)外考試部教師（雅思、托福、SAT等）:10名, 本科, 本科;15000-20000; 有雅思托�？荚嚱�(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.優(yōu)能一對(duì)一部教師（語(yǔ)數(shù)英物化）:20名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、漢語(yǔ)言、英文相關(guān)專業(yè)為佳； 有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者為佳。 8.優(yōu)能中學(xué)部班教教師（語(yǔ)數(shù)英物化）:15名, 本科, 本科;10000-15000; 理工科、漢語(yǔ)言、英文相關(guān)專業(yè)為佳； 有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者為佳。 9.泡泡少兒教師（語(yǔ)數(shù)英）:10名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、漢語(yǔ)言、英文相關(guān)專業(yè)為佳； 有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者為佳。 A19:蘇州韓博廚房電器科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：19 1.銷售業(yè)務(wù)員:10名, （男女不限） 1、大專以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn).有電器銷售優(yōu)先考慮. 2.大區(qū)經(jīng)理:2名, 1、大專以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)2、負(fù)責(zé)華東、華南、西北、華北區(qū)域渠道結(jié)構(gòu)的規(guī)劃及管理，設(shè)計(jì)合理的渠道布點(diǎn)。尋找潛在合作伙伴，并與其進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。4、地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。 制定、組織實(shí)施區(qū)域的市場(chǎng)推廣計(jì)劃及促銷方案。 5、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。 3.銷售總監(jiān):1名, 1、男女不限，35-45歲，本科以上學(xué)歷，10年以上大中型企業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，良好的人交往能力及較高的談判技巧；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理工作；3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有深刻的理解；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體營(yíng)銷規(guī)劃，和各部門密切配合完成工作；5、能夠獨(dú)立制訂市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略及預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告作出方向性建議；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體營(yíng)銷規(guī)劃，和各部門密切配合完成工作。8、收集市場(chǎng)產(chǎn)品反饋信息，與生產(chǎn)研發(fā)改進(jìn)產(chǎn)品9、團(tuán)隊(duì)及部門建立，銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。10、有家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)銷客戶資源者優(yōu)先考慮。 4.采購(gòu)助理/采購(gòu)文員:1名, 1.熟悉供應(yīng)鏈管理,具有良好的職業(yè)道德2.熟悉采購(gòu)相關(guān)的流程,熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件3.熟悉企業(yè)ERP操作系統(tǒng)。4.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。 5.客服人員:2名, 要求2名； 性別：女 ； 年齡：35歲以下 ； 1、大專以上文化程度協(xié)助服務(wù)部的日常管理和運(yùn)營(yíng);負(fù)責(zé)客戶信息的管理及反饋，提高企業(yè)服務(wù)水平及品牌影響力，并提供上級(jí)所需的參考數(shù)據(jù);定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪、滿意度調(diào)查、并做好相關(guān)記錄;電話解答客戶的疑難問(wèn)題;負(fù)責(zé)部門文件的撰寫、整理工作;負(fù)責(zé)收發(fā)傳達(dá)文件等日常工作,妥善保管處理各類文件;快遞收發(fā)狀態(tài)確認(rèn)并錄入登記，快遞臺(tái)賬的完善； 6.業(yè)務(wù)助理/文員:1名, 1、大專以上文化程度，熟悉辦公軟件，能長(zhǎng)期穩(wěn)定，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 7.美工:1名, 本科以上學(xué)歷1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站美工設(shè)計(jì)、拍照、公司海報(bào)、宣傳單頁(yè)、名片、無(wú)煙火鍋圖紙繪制、火鍋新店裝修、微信、微博配圖及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要美工支持的各方面工作；2、負(fù)責(zé)公司會(huì)場(chǎng)拍照，新聞素材搜集、產(chǎn)品拍照等工作； 3、嚴(yán)格遵守公司制度、部門制度和部門主管工作安排，認(rèn)可公司績(jī)效考核制度。 8.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, 任職要求：1.大專以上文憑，30-45歲； 2.具備5年以上車間生產(chǎn)管理工作，機(jī)械設(shè)備制造及家電行業(yè)優(yōu)先； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和人員管理； 2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排各崗位的工作任務(wù)，明確崗位分工，崗位職責(zé)落實(shí)到位，制定本部門工作流程及規(guī)章制度； 3.負(fù)責(zé)對(duì)一線車間人員進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)，產(chǎn)品工藝流程培訓(xùn)，產(chǎn)品質(zhì)量控制培訓(xùn)等，做好新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)；4.監(jiān)督班組人員生產(chǎn)加工工藝方法，積極開展技術(shù)活動(dòng)和技術(shù)攻關(guān)工作等；5.根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況，分析改進(jìn)提升產(chǎn)品的工藝流程，不斷提升整體工藝品質(zhì)水平； 6.控制車間生產(chǎn)費(fèi)用，努力降縮產(chǎn)品成本等；7.管理本部門設(shè)備，定期組織進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)；8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行； A20:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.EMC測(cè)試工程師:崗位職責(zé)： 1、EMC的基本測(cè)試項(xiàng)目以及測(cè)試過(guò)程的掌握。 2、產(chǎn)品對(duì)應(yīng)EMC的標(biāo)準(zhǔn)掌握。 3、EMC設(shè)計(jì)整改元器件及測(cè)試設(shè)備的使用與掌握。 4、維持試驗(yàn)室的清潔（包括測(cè)試設(shè)備及周邊設(shè)備的整理）。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、有EMC測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、電子信息、通信工程、信號(hào)測(cè)量及電磁相關(guān)專業(yè)。 4、了解高低壓電器，汽車及零部件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。 7、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 2.ITAV工程師:崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)電子產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)檢查； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，填寫原始記錄； 3、編制測(cè)試報(bào)告； 4、儀器設(shè)備的日常維護(hù)，功能檢查與期間核查； 5、實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，樣品維護(hù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)電子產(chǎn)品檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力； 4、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 3.能力驗(yàn)證項(xiàng)目工程師:職位描述：負(fù)責(zé)電氣類產(chǎn)品檢測(cè)能力驗(yàn)證項(xiàng)目- 根據(jù)能力驗(yàn)證提供者質(zhì)量體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行能力驗(yàn)證計(jì)劃的策劃和執(zhí)行；根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行能力驗(yàn)證數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和能力評(píng)定編寫能力驗(yàn)證結(jié)果報(bào)告；與客戶及參加者溝通，提供技術(shù)指導(dǎo)；協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度；執(zhí)行公司相關(guān)質(zhì)量與管理要求，不斷提高工作質(zhì)量；公司安排的其它工作；職位要求： -電氣、機(jī)電類或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2年以上能力驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)（提供或參加）或?qū)嶒?yàn)室質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉能力驗(yàn)證提供者要求；熟悉檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量與管理要求； - 具有執(zhí)行力、溝通理解能力、責(zé)任心強(qiáng)； 4.市場(chǎng)部銷售人員:崗位職責(zé)： 1.完成個(gè)人銷售指標(biāo)和市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，搜集、反饋市場(chǎng)信息； 3.及時(shí)準(zhǔn)確地反饋客戶投訴和建議； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人形象佳； 4.善于交流，性格開朗。 5.工程技術(shù)員:工作職責(zé)： 1. 參與工程建設(shè)； 2. 電線電纜排放； 3. 設(shè)備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級(jí)安排的其他工程任務(wù)。任職資格： 1. 中專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 3. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關(guān)證書者優(yōu)先。 6.民兵:崗位職責(zé)： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開展公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 3.協(xié)助開展公司的民兵組織建設(shè)，政治教育，軍事訓(xùn)練等； 4.完成執(zhí)勤任務(wù)，配合相關(guān)部門維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實(shí)行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。 7.霉菌試驗(yàn)人員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)菌種培養(yǎng)及管理。 2、做好試驗(yàn)室及設(shè)備的日常清潔，消毒，維護(hù)和保養(yǎng)工作。 3、配合項(xiàng)目工程師根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求完成霉菌試驗(yàn)并出具試驗(yàn)原始記錄。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，生物學(xué)專業(yè)。 2、從事微生物檢測(cè)工作者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3、工作態(tài)度認(rèn)真，積極進(jìn)取，溝通良好，注重團(tuán)隊(duì)合作。 4、誠(chéng)實(shí)，敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。 8.質(zhì)量體系工程師:崗位職責(zé)： 1、參與修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件，并配合監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室貫徹執(zhí)行； 2、參與制定公司年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃并且有效實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各實(shí)驗(yàn)室完成并迎接外部機(jī)構(gòu)和國(guó)家監(jiān)督管理部門的審核； 4、組織實(shí)施內(nèi)、外審不符合項(xiàng)整改工作及有效性驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)ISO/IEC17025等相關(guān)體系的宣貫與培訓(xùn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、能夠編制質(zhì)量管理體系文件，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉實(shí)驗(yàn)室ISO/IEC 17025體系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一種或幾種； 4、思路清晰，邏輯清楚，積極向上； 5、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 A21:蘇州市吳中區(qū)外來(lái)工子弟東升學(xué)校 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：5 1.幼兒教師:1名, 學(xué)歷大專，學(xué)前教育專業(yè)或有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.小學(xué)語(yǔ)文教師:1名, 學(xué)歷大專以上，師范畢業(yè)有教師資格證優(yōu)先。 3.小學(xué)英語(yǔ)教師:1名, 學(xué)歷大專以上，英語(yǔ)教育方向?qū)I(yè)。 4.初中語(yǔ)文教師:1名, 學(xué)歷本科以上，相關(guān)專業(yè)或有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.保安:1名, 學(xué)歷初中，退伍軍人優(yōu)先，年齡30-50周歲。 A22:杭州千飛盈互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：50 1.銷售精英:50名, 1、了解和發(fā)掘客戶需求，積極推廣公司的優(yōu)點(diǎn)和特色； 2、通過(guò)電話，完成公司的客戶維護(hù)，進(jìn)行前期開發(fā)業(yè)務(wù)拓展； 3、通過(guò)所分配的資源（公司提供，也可自行開發(fā)）及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信 息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進(jìn)方案； 4、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率，實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化； 5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長(zhǎng) 期共贏的客戶合作關(guān)系；薪資待遇： 1、底薪4000-8000+提成+豐厚獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)（周獎(jiǎng)，月獎(jiǎng)）； 2、培訓(xùn)及晉升空間：專業(yè)培訓(xùn)專員集中完善的帶薪崗前培訓(xùn)：銷售技能、 溝通技巧、銷售心理、職業(yè)素養(yǎng)、財(cái)經(jīng)知識(shí)； 3、晉升方向：銷售代表 — 銷售主管 — 銷售總監(jiān) — 經(jīng)理（公司可出資開新公司）。公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路暢通，人才與公司共同成長(zhǎng)； A23:蘇州誠(chéng)開醫(yī)療凈化工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.暖通設(shè)計(jì):要求：1、男女不限,45歲以下; 2、建筑設(shè)備或暖通專業(yè)，本科學(xué)歷. 3、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn). 4、有凈化空調(diào)行業(yè)暖通設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、精通CAD繪圖. 6、工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)唯新路。崗位描述：該崗位主要為醫(yī)院潔凈工程的暖通工程設(shè)計(jì)工作，需要配合營(yíng)銷人員設(shè)計(jì)前期方案、投標(biāo)圖紙以及施工圖，負(fù)責(zé)配合工程部關(guān)于潔凈工程的調(diào)試、驗(yàn)收工作。 A24:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31 1.技術(shù)研發(fā)（現(xiàn)場(chǎng)儲(chǔ)備干部）:1名, 男，大學(xué)本科及同等以上學(xué)歷，金屬材料或化學(xué)專業(yè)，需要思維開拓，做事專注，有較強(qiáng)的責(zé)任心及一定的動(dòng)手能力。本市戶口,有勞動(dòng)手冊(cè)人事檔案。 2.設(shè)備工程師: 男，30周歲以下，本科學(xué)歷，理工科專業(yè)，機(jī)械電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。本市戶口,有勞動(dòng)手冊(cè)人事檔案。 3.男性操作工: 8小時(shí)或12小時(shí)工作制,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,本市戶口,有勞動(dòng)手冊(cè)人事檔案。 4.電器維護(hù): 男，1名，30歲以下，大專以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化專業(yè)，有電工證、電器自控設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。本市戶口，有勞動(dòng)手冊(cè)人事檔案。 其他:福利待遇： 1、入職體檢費(fèi)用公司承擔(dān)。 2、按上年度實(shí)際收入（工資含加班工資、獎(jiǎng)金等）繳納社保與公積金。 3、公司為員工投保雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 4、員工子女醫(yī)藥費(fèi)、保育保教費(fèi)可按比例報(bào)銷。 5、生日當(dāng)月發(fā)放購(gòu)物券150元。 6、工會(huì)活動(dòng)豐富（閱覽室、旅游、球類體育運(yùn)動(dòng)、職業(yè)勞動(dòng)技能比賽、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)卷）。 7、節(jié)日發(fā)放購(gòu)物券（端午、夏季、中秋、元旦春節(jié)200－500元不等）。 8、獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益發(fā)放（3—6.5個(gè)月工資）。 9、主干道有班車接送上下班（三班、日班各3條線路）。 A25:江蘇華潤(rùn)萬(wàn)家超市有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.華潤(rùn)萬(wàn)家-超市主管（標(biāo)超）:18-35歲，中專及以上學(xué)歷，服從調(diào)配，有2年及以上超市零售行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.華潤(rùn)萬(wàn)家-超市店長(zhǎng)（標(biāo)超）:18-35歲，中專及以上學(xué)歷，服從調(diào)配，有2年超市零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（大賣場(chǎng)資深員工、主管、標(biāo)超店長(zhǎng)等同職位工作經(jīng)驗(yàn)）。 3.店員:性別不限，18-47周歲，負(fù)責(zé)收銀，理貨等基礎(chǔ)性工作，有責(zé)任心 4.全職計(jì)時(shí)工:18-47周歲，17元/小時(shí)。需倒班。 5.儲(chǔ)備干部:崗位職責(zé)：大專及以上畢業(yè)生，年齡20-26歲，對(duì)零售行業(yè)感興趣，愿意從基層管理人員做起。非后勤、大賣場(chǎng)職位 工作地點(diǎn)：園區(qū)、新區(qū)就近安排 A26:蘇州廣益房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.房管專員:1.年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限； 2.溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開朗； 3.具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 4.敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 5.做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；薪資待遇：4K-10K；無(wú)責(zé)底薪3000+22%提成+工齡； 2.人事助理:1.負(fù)責(zé)跟蹤整理人員變動(dòng)。 2.管理公司所有人員整合數(shù)據(jù)。 3.登記入離職人員信息和各部門人員情況匯總。 4.負(fù)責(zé)所有員工的工資計(jì)算和考核。 5.熟悉掌握計(jì)算機(jī)，熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件。 6.大專（含大專）以上學(xué)歷，條件優(yōu)越者適當(dāng)放寬要求。 7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，接受能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。薪資待遇：2800+200（全勤）+社保； 3.店面助理:1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金日記賬，處理員工報(bào)銷等付款。 2. 日常網(wǎng)銀和支付寶打款、退款等操作。 3. 負(fù)責(zé)銀行相關(guān)日常業(yè)務(wù)的辦理。 4. 完成日常/月度的相關(guān)資金報(bào)表統(tǒng)計(jì)。 5. 銀行文檔記錄和付款相關(guān)憑證的整理歸檔。 6. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄。 7. 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)的處理工作。薪資待遇：2800K+200(全勤)+業(yè)績(jī)提成+司齡提點(diǎn)； 4.網(wǎng)絡(luò)管理員:1、公司電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維修、維護(hù)工作； 2、企業(yè)微信平臺(tái)、支付寶生活號(hào)的管理工作； 3、企業(yè)內(nèi)宣、外宣工作以及系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與管理。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保 5.資料管理員:企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集整理、量化。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保； 6.店面經(jīng)理:1、擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有自己的團(tuán)隊(duì)或者自己可以組建團(tuán)隊(duì)能力； 2、了解蘇州租房市場(chǎng)與商圈； 3、懂得量化、考核、人員的培訓(xùn)、激勵(lì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。薪資待遇：5K-12K 7.財(cái)務(wù)助理:1.大專及以上學(xué)歷 2.具有良好的溝通能力和理解能力 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任感，執(zhí)行能力強(qiáng) 4.熟悉操作各種辦公軟件 A27:蘇州市世華汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：28 1.運(yùn)營(yíng)部主管:1名, 1、男女不限，大專以上學(xué)歷2、有一定抗壓能力3、負(fù)責(zé)銷售流程監(jiān)管，目標(biāo)管理、績(jī)效考評(píng)及利潤(rùn)數(shù)據(jù)制作；4、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)部門成員工作完成情況5、通過(guò)績(jī)效制度、競(jìng)爭(zhēng)制度，形成一種良好的工作氛圍，以及運(yùn)營(yíng)考評(píng)6、配合銷售總監(jiān)完成銷售管理工作 2.鈑金工:1名, 1.吃苦耐勞，服從安排。 2.要求有3年以上汽車鈑金經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車鈑金工藝。 工作地點(diǎn)：新區(qū) 3.機(jī)電工/學(xué)徒工:3名, 兩年上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開展工作 地點(diǎn)：木瀆、東環(huán)、相城、新區(qū)。學(xué)徒工無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 4.汽車銷售顧問(wèn):1、男女不限，中專以上學(xué)歷 2、具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度；能夠承受一定的工作壓力，挑戰(zhàn)高薪 3、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 綜合薪資4000-8000 5.銷售助理:1名, 1、女，大專以上 2、細(xì)心勤奮，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3、有基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)4、懂得制作數(shù)據(jù)分析報(bào)表 6.售后前臺(tái)接待:3名, 1、男女不限、中專以上學(xué)歷； 2、較好的溝通交流技巧及談判技巧 3.熟練便用辦公軟件 地點(diǎn)：東環(huán)、木瀆、相城 7.油漆中工/學(xué)徒:4名, 崗位職責(zé)： 1.兩年以上汽車行業(yè)油漆工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.初中以上學(xué)歷，吃苦耐勞，喜歡汽車行業(yè) 學(xué)徒：無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 8.倉(cāng)管:2名, 中專, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店的訂貨和收發(fā)料工作。 2.負(fù)責(zé)門店的節(jié)油，舊復(fù)件，廢舊回收的督導(dǎo)工作。 3.負(fù)責(zé)門店倉(cāng)管的庫(kù)存管理工作，對(duì)庫(kù)存金額，滯銷件等負(fù)責(zé)。 工作地址：新區(qū)、相城各1名 9.財(cái)務(wù)結(jié)算:3名, 大專, 1、�？埔陨蠈W(xué)歷 2、品行端正，有良好的職業(yè)道德； 3、對(duì)數(shù)字較敏感，良好的服務(wù)意識(shí)； 4、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)或有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先 工作地址：東環(huán)、相城 A28:蘇州工業(yè)園區(qū)鴻達(dá)電器有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8 1.電氣銷售工程師:3名, 1、22—35歲，男女不限； 2、高中以上學(xué)歷； 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，做過(guò)電氣銷售，熟悉電氣產(chǎn)品或者了解相關(guān)知識(shí)，頭腦靈活，性格外向，善于溝通，勇于開拓； 4、熟練使用電腦； 2.銷售助理:2名, 1：22-35歲，女性； 2.中專以上學(xué)歷； 3.一年以上工作經(jīng)歷，熟練使用電腦，積極主動(dòng)、細(xì)心認(rèn)真； 4.有網(wǎng)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng):2名, 1、22—35歲，男女不限； 2、熟悉網(wǎng)站、網(wǎng)店基本的后臺(tái)操作流程； 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、網(wǎng)店的策劃、運(yùn)營(yíng)、管理； 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具的優(yōu)化和利用； 5、根據(jù)公司要求，能策劃網(wǎng)店上大小活動(dòng)以及整個(gè)店鋪的規(guī)劃落實(shí)； 4.出納:1名, 1.22--35歲，男女不限 2.有會(huì)計(jì)證、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.認(rèn)真仔細(xì)、頭腦靈活、 4、工作范圍：開增值稅票、核對(duì)賬目和安排的日常事務(wù) A29:安徽漢高電力科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.外業(yè)：電力設(shè)備（測(cè)）調(diào)試技術(shù)員------蘇州辦事處:8名, （男）, 大專以上；職位描述：電力低壓設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)、技術(shù)支持。崗位職責(zé)：1、根據(jù)維護(hù)單進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析、檢修、維護(hù)。2、遠(yuǎn)程通訊設(shè)備更換；計(jì)量設(shè)備更換；3、利用設(shè)備對(duì)現(xiàn)場(chǎng)歸屬關(guān)系進(jìn)行梳理、分析、歸類；5、完成上級(jí)負(fù)責(zé)人安排的其他工作；任職資格：熟悉計(jì)算機(jī)基本操作；能每日從事戶外作業(yè)，能承受一定工作壓力；工作經(jīng)驗(yàn)不限。工作地點(diǎn)：姑蘇區(qū)；薪資待遇：3500~5000元/月； 2.主站：內(nèi)業(yè)文員------蘇州辦事處:6名, （大專以上）；職位描述：根據(jù)項(xiàng)目指標(biāo)要求，協(xié)助外業(yè)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)分析、整理、分類，指標(biāo)匯報(bào)。崗位職責(zé)：1、應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)的導(dǎo)出、分析、歸類；2、協(xié)助外業(yè)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、召測(cè)、分析；3、對(duì)維護(hù)單進(jìn)行收集、歸檔；4、完成上級(jí)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職資格：能熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 電力、建筑、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作地點(diǎn)：姑蘇區(qū)；薪資待遇：3500~4000元/月； 3.招投標(biāo)專員------蘇州辦事處:1名, （大專以上）；職位描述：根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)江蘇省內(nèi)招投標(biāo)事宜。崗位職責(zé)：1、各類行業(yè)網(wǎng)站招投標(biāo)信息收集；2、招標(biāo)信息匯總，投標(biāo)文件的編制、排版、裝訂等工作；3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的投遞。4、有預(yù)決算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：姑蘇區(qū)／合肥；薪資待遇：4000~6000元/月； 公司福利：以上崗位均享受國(guó)家法定節(jié)假日、男性提供住宿，水電氣公司報(bào)銷，旅游休假，績(jī)效考核和年終獎(jiǎng)金。 A30:蘇州希朋酒店管理有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：80 1.希爾頓歡朋酒店高級(jí)銷售總監(jiān):具有星級(jí)酒店及中高端連鎖酒店本崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上。 2.希爾頓歡朋酒店 銷售經(jīng)理:4名, 男身高170cm以上、女160cm以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 3.希爾頓歡朋酒店前臺(tái)經(jīng)理:1名, 男身高170cm以上、女160cm以上，氣質(zhì)佳，酒店管理專業(yè)優(yōu)先，本崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 4.希爾頓歡朋酒店前臺(tái)領(lǐng)班:4名, 男身高170cm以上、女160cm以上，氣質(zhì)佳，酒店管理專業(yè)優(yōu)先，本崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 5.希爾頓歡朋酒店前臺(tái)接待:12名, 男身高170cm以上、女160cm以上，氣質(zhì)佳，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)及熱愛酒店工作的應(yīng)屆畢業(yè)生等。 6.希爾頓歡朋酒店禮賓:2名, 男身高170cm以上，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)及熱愛酒店工作的應(yīng)屆畢業(yè)生等。 7.希爾頓歡朋酒店餐廳主管:1名, 女身高160cm以上，酒店管理專業(yè)，在四星級(jí)酒店西餐廳工作三年以上。 8.希爾頓歡朋酒店餐廳領(lǐng)班:1名, 男身高170cm以上，女160cm以上，本崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 9.希爾頓歡朋酒店餐廳服務(wù)員:6名, 具有一定中西餐工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛對(duì)客服務(wù)的優(yōu)先。 10.希爾頓歡朋酒店中、西點(diǎn)廚師:具有星級(jí)酒店本崗位的工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 11.希爾頓歡朋酒店冷菜廚師:1名, 具有星級(jí)酒店本崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 12.希爾頓歡朋酒店炒菜廚師:1名, 熟練掌握各類小炒及蘇州特色菜，本崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 13.希爾頓歡朋酒店廚工:1名, 14.希爾頓歡朋酒店洗碗工:2名, 50周歲以內(nèi)。 15.希爾頓歡朋酒店客房領(lǐng)班:4名, 40周歲以內(nèi)，具有星級(jí)酒店及中高端連鎖酒店本崗位本崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 16.希爾頓歡朋酒店客房清掃:16名, 45周歲以內(nèi)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 17.希爾頓歡朋酒店 PA:4名, 50周歲以內(nèi)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 其他:待遇優(yōu)！包食宿！上六休一（除前臺(tái)接待上六休二）！五險(xiǎn) B01:江蘇綠象律師事務(wù)所 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.銷售助理:職位描述：（1）負(fù)責(zé)與客戶的郵件往來(lái)，記錄和處理；（2）負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理收集相關(guān)資料；（3）負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)客戶進(jìn)行日常維護(hù)；（4）完成銷售經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求：（1）中專及以上學(xué)歷，1年銷售或銷售助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以適當(dāng)放寬條件；（2）性格外向；性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流；能夠吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)。 2.文員:職位描述：（1）負(fù)責(zé)與客戶的郵件往來(lái)，記錄和處理；（2）負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理收集相關(guān)資料；（3）負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)客戶進(jìn)行日常維護(hù)；（4）完成銷售經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng)；（5）處理公司內(nèi)部往來(lái)文件。崗位要求：（1）中專及以上學(xué)歷，1年銷售、銷售助理或文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以適當(dāng)放寬條件；（2）性格外向；性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流；能夠吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)。 3.客戶經(jīng)理:職位描述：（1）負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓與維護(hù)；（2）負(fù)責(zé)區(qū)域促銷推廣計(jì)劃的制訂/審核；（3）銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議；（4）與客戶確立良好的人際關(guān)系；（5）利用公司晉升制度，為公司選拔合格的管理人才。崗位要求：（1）大專及以上學(xué)歷，1年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件；（2）具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；（3）有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，具有親和力；（4）對(duì)客戶推廣產(chǎn)品、進(jìn)行商務(wù)談判、簽署合同；（5）開發(fā)和跟蹤客戶，及時(shí)掌握客戶的需求并進(jìn)行溝通和響應(yīng)，建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系。 4.呼叫中心專員:職位描述： 1、高中及高中以上學(xué)歷，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)都可； 2、掌握電話營(yíng)銷技巧，確保電話營(yíng)銷質(zhì)量； 3、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高客戶服務(wù)水平； 4、參加公司培訓(xùn)，接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 5、著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營(yíng)銷和客戶服務(wù)工作； 6、不斷完善客戶信息，做好現(xiàn)有客戶維護(hù)。崗位要求：（1）高中及高中以上學(xué)歷，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)都可；（2）性格外向；性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流；能夠吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)。 5.律師助理:職位描述：（1）接待客戶、接聽電話； （2）協(xié)助指導(dǎo)律師做好工作計(jì)劃、工作安排； （3）協(xié)助律師接受、傳遞相關(guān)往來(lái)法律文書、文件、函件； （4）協(xié)助律師參與相關(guān)會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要以及其它會(huì)議事務(wù)； （5）協(xié)助律師處理與客戶相關(guān)聯(lián)系人的溝通聯(lián)系； （6）律師要求完成的其它工作；（7）位客戶提供法律顧問(wèn)和咨詢。崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，法律，金融專業(yè)優(yōu)先考慮，能力突出者專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投遞； 2.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件； 3.性格開朗；普通話良好，溝通能力強(qiáng)。 6.培訓(xùn)助理:崗位職責(zé)：培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)員工的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性；培訓(xùn)授課與總結(jié)：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道，參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)。任職資格：教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 3. 知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗(yàn)；熟知人力資源各項(xiàng)模塊，能依據(jù)律所實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材。 7.行政前臺(tái):有從事過(guò)行政前臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)。年齡25～30歲，一定要會(huì)做平面設(shè)計(jì)。 其他:上班時(shí)間：9:00-18:00，上五休二，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，交通便利，工作環(huán)境優(yōu)雅。薪酬福利： 1.無(wú)責(zé)任底薪+提成； 2.補(bǔ)貼； 3.三天系統(tǒng)的崗前入職培訓(xùn)。 B02:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶經(jīng)理:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蘇州區(qū)域招商銀行信用卡掌上生活A(yù)pp客戶開發(fā)和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)招商銀行信用卡多渠道數(shù)據(jù)庫(kù)名單的經(jīng)營(yíng)維護(hù)，負(fù)責(zé)處理客戶網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、電話申請(qǐng)等。 3、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)及其它對(duì)公客戶的開發(fā)及維護(hù)工作。 4、推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)（消費(fèi)分期、汽車分期、金融理財(cái)?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品）營(yíng)銷，為蘇州地區(qū)招行客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)及昆山、張家港、常熟、太倉(cāng)、吳江（全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)縣，且位于前列），工作地點(diǎn)可自行選擇，簽訂勞動(dòng)合同后統(tǒng)一繳納蘇州市區(qū)五險(xiǎn)一金； 崗位收入： 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)=高底薪+不封頂月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+高額激勵(lì)獎(jiǎng)金+年度津貼； 2、保險(xiǎn)保障=五險(xiǎn)一金+額外商業(yè)保險(xiǎn)； 3、公司定制行服、豐富多彩的內(nèi)部活動(dòng)。 2017年平均稅前收入10萬(wàn)；人員要求： 1、國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷； B03:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25 1.壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:4名, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)卡中心的交叉營(yíng)銷業(yè)務(wù)目標(biāo)及營(yíng)銷方案，推動(dòng)在所轄壽險(xiǎn)營(yíng)銷服務(wù)部的實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)及客群政策在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)及推動(dòng)信用卡交叉營(yíng)銷培訓(xùn)工作在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的開展； 4.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄壽險(xiǎn)營(yíng)銷服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備一定的營(yíng)銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡交叉營(yíng)銷； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。 福利待遇： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類競(jìng)賽激勵(lì)獎(jiǎng)金； 2、全面的福利保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+家屬補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，彈性福利，行服工裝，生日福利，高溫補(bǔ)貼，年度免費(fèi)體檢等； 2.人事行政專員:1名, 本科, 崗位職責(zé): 1、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)非管理級(jí)崗位的招聘工作。 2、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各類人事手續(xù)的辦理、各類人事報(bào)表的制定、員工考勤管理、員工關(guān)系管理、各類人力資源制度的宣導(dǎo)落地等日常事務(wù)。 3、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的報(bào)銷、預(yù)算及費(fèi)用管理、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)報(bào)表制定等日常事務(wù)。 4、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的物料及固定資產(chǎn)管理。 5、協(xié)助負(fù)責(zé)客戶申請(qǐng)表的審核及工單的處理。 崗位要求： 1、本科及其以上學(xué)歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的執(zhí)行力和溝通能力； 4、良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。 3.廣發(fā)信用卡客戶經(jīng)理（儲(chǔ)備骨干）:大專, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成（不封頂）+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000元以上），可挑戰(zhàn)10萬(wàn)年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營(yíng)銷崗：可晉升為資深營(yíng)銷員，營(yíng)銷專家崗； 2）營(yíng)銷管理崗：可晉升為營(yíng)銷組長(zhǎng)、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括六險(xiǎn)一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動(dòng) 4.大學(xué)生專項(xiàng)發(fā)卡客戶經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、針對(duì)專門的客群有專項(xiàng)項(xiàng)目支持；如藍(lán)領(lǐng)、服務(wù)行業(yè)、大學(xué)生等人群。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成（不封頂）+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000元以上），專項(xiàng)客戶經(jīng)理更有特殊薪酬待遇，額外補(bǔ)貼，可挑戰(zhàn)10萬(wàn)年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 3、健全的福利保障體系（包括五險(xiǎn)一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動(dòng) B04:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45 1.綜合內(nèi)勤（三部）:6名, 性別不限，高中學(xué)歷，薪水面議， 全職，工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-40周歲，高中及以上學(xué)歷，為人熱情正直，具有服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 2.電話服務(wù)助理（三部）:5名, 性別不限，高中學(xué)歷，薪水面議，全職， 工作經(jīng)驗(yàn)不限，20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，思維敏捷，具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先。 3.團(tuán)隊(duì)組訓(xùn)（三部）:3名, 性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 23-35周歲，本科及以上學(xué)歷，具有良好表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先。 4.儲(chǔ)備干部（三部）:6名, 性別不限, 大專學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者優(yōu)先。 5.社區(qū)服務(wù)代表（三部）:5名, 性別不限, 大專學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-45周 歲，大專及以上人力，本地戶藉，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力者做優(yōu)先。 B05:新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：16 1.營(yíng)業(yè)部經(jīng)理招聘助理:2名, 1.有親和力，善交流、溝通能力強(qiáng)，做事穩(wěn)重； 2.有志于投身保險(xiǎn)事業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，專業(yè)不限，愿意接受挑戰(zhàn)，有進(jìn)取心，有一定的抗壓或自我調(diào)節(jié)能力，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)及生活品質(zhì)要求者。我們能為你提供優(yōu)良的發(fā)展、晉升平臺(tái)！福利待遇：3000元 2.儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理:2名, 1.年齡25-40歲，大專學(xué)歷，綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀(jì)守法，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.有從事管理、區(qū)域銷售，大客戶開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn) 3.儲(chǔ)備主管:2名, 1.年齡22-35周歲，大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀(jì)守法，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.有銷售、管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)作，具備組織管理能力； 3.保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)2年以上或者本地企業(yè)經(jīng)營(yíng)3年以上者優(yōu)先。福利待遇：初傭+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn) 4.組訓(xùn)崗:2名, 職位描述:1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)推動(dòng)、新員輔導(dǎo)； 2.對(duì)產(chǎn)品銷售人員的培訓(xùn)及管理工作； 3.營(yíng)業(yè)區(qū)銷售人員業(yè)績(jī)追蹤。 任職要求:1.大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，有強(qiáng)烈的事業(yè)心； 2.溝通能力強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 3.有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力； 4.性格開朗、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力。 市區(qū)、常熟、吳江、太倉(cāng)、昆山； 月薪5000-7000 5.銷售支持崗:2名, 職位描述:1.各類數(shù)據(jù)報(bào)表的編制與分析； 2.每月部門工作計(jì)劃的監(jiān)督； 3.每階段時(shí)期工作的總結(jié)與分析。 4.會(huì)議會(huì)務(wù)活動(dòng)籌備舉辦，策劃宣導(dǎo)片制作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1.全日制本科以上學(xué)歷，品德端正、思想上進(jìn)； 2.溝通能力佳，各類辦公軟件運(yùn)用熟練； 3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、思路清晰。 市區(qū)； 月薪5000-6000 6.企劃督導(dǎo)崗:2名, 職位描述:1.各類業(yè)務(wù)推動(dòng)會(huì)、大型活動(dòng)會(huì)、創(chuàng)說(shuō)會(huì)等策劃、籌備及執(zhí)行； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)節(jié)奏制定相應(yīng)推動(dòng)方案； 3.業(yè)績(jī)追蹤、宣傳播報(bào)及各類銷售報(bào)表的制作報(bào)送； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力； 2.執(zhí)行力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力； 3.有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 市區(qū)； 月薪5000-7000 7.培訓(xùn)崗:2名, 職位描述:1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)新人培訓(xùn)及各類新人數(shù)據(jù)追蹤； 2.負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)班訓(xùn)后追蹤業(yè)績(jī)達(dá)成情況和關(guān)鍵指標(biāo)完成情況 3.組織實(shí)施營(yíng)業(yè)區(qū)銷售人員的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和銷售技能。任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷，師范類、法律或保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。市區(qū)； 月薪5000-7000 8.總經(jīng)理室秘書:1名, 職位描述： 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室各類報(bào)告撰寫； 2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室內(nèi)外各類會(huì)務(wù)的安排、聯(lián)系、落實(shí)； 3.輔助總經(jīng)理室協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 4.協(xié)助總經(jīng)理室關(guān)注各業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的落實(shí)、追蹤； 5.其他臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)處理。崗位要求：1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品德端正、思想上進(jìn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，師范類、法律或保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.性格開朗、思路清晰，有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力； 3.溝通能力強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力。 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力； 5.熟練運(yùn)用各類辦公軟件。市區(qū)； 月薪5000-7000; 1、(4-9)一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，享受商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、年度體 檢、司服制作等，以及各類補(bǔ)貼和禮金等。 2、薪酬福利：無(wú)憂的薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和讓你看花眼的各種福利，更有各類假期在向你招手哦；新華為你提供的，一定讓你數(shù)不清！完善的培訓(xùn)計(jì)劃：創(chuàng)新的“5+X”培訓(xùn)體系和應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃，廣闊的交流學(xué)習(xí)深造平臺(tái)和機(jī)會(huì)讓你放眼世界，輕松擁有大格局！寬廣的職業(yè)通道：專業(yè)職和管理職兩條職業(yè)發(fā)展跑道，任你奔跑！ 9.業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗:1名, 職位描述:1.團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)追蹤與新人輔導(dǎo)、培訓(xùn)； 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各類數(shù)據(jù)報(bào)表的編制與分析，宣導(dǎo)公司政策以及部門工作計(jì)劃的追蹤； 3.每階段時(shí)期工作的總結(jié)與分析。 4.各業(yè)會(huì)議會(huì)務(wù)活動(dòng)籌備舉辦，策劃宣導(dǎo)片制作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1.大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 2.有較強(qiáng)的溝通能力和口頭表達(dá)能力； 4.性格開朗、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力。 昆山； 月薪5000-6000； 1(1.2.3.4.7)一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，享受商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、年度體 檢、司服制作等，以及各類補(bǔ)貼和禮金等。 2薪酬福利： 無(wú)憂的薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和讓你看花眼的各種福利， 更有各類假期在向你招手哦；新華為你提供的，一定讓你數(shù)不清！完善的培訓(xùn)計(jì)劃：創(chuàng)新的“5+X”培訓(xùn)體系和應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃，廣闊的交流學(xué)習(xí)深造平臺(tái)和機(jī)會(huì)讓你放眼世界，輕松擁有大格局！寬廣的職業(yè)通道：專業(yè)職和管理職兩條職業(yè)發(fā)展跑道，任你奔跑！ B06:江蘇蘇南萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：85 1.置業(yè)顧問(wèn): 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 2、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 上六休一；待遇：3450+150餐補(bǔ)+高額提成， 五險(xiǎn)一金； 2.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學(xué)歷，小區(qū)特勤凈身高1.70cm以上， 2.無(wú)紋身、無(wú)傷疤、無(wú)犯罪記錄，有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心； 3.退伍軍人或有安全方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。上班時(shí)間： 五休一， 12小時(shí)/天， 黑白班， 五天一換； 待遇： 小區(qū)特勤稅后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理類及社會(huì)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，并及時(shí)記錄、上報(bào)，跟進(jìn)處理；向所轄樓棟客戶收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)，負(fù)責(zé)向客戶介紹一些公司的服務(wù)產(chǎn)品，提高客戶滿意；上班時(shí)間：上六休一，8小時(shí)； 待遇： 3500-3800+提成 五險(xiǎn)一金； 提供宿舍； 4.電工 / 物業(yè)維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學(xué)歷，持有電工證（IC卡）及相關(guān)崗位資格證書； 2.有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區(qū)排污泵保養(yǎng)維修工作； 3、供配電工作原理及保養(yǎng)維修工作； 上班時(shí)間：六休一，8小時(shí)； 待遇：綜合工資4000-4500+提成， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿； 5.環(huán)境監(jiān)控:5名, 崗位職責(zé)： 1、對(duì)物資供方與服務(wù)供方進(jìn)行月度、年度評(píng)估，并提交評(píng)估分析報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)與保潔分包方就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通、協(xié)商，及時(shí)處理工作中的各種問(wèn)題以及負(fù)責(zé)外包保潔人員的培訓(xùn)、考核及會(huì)議組織召開。 3、具物業(yè)管理上崗證可以優(yōu)先考慮，物業(yè)同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：3600-5000， 五險(xiǎn)一金 ， 提供住宿、餐補(bǔ)； 6.人事行政:任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，膽大心細(xì)； 2.行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有過(guò)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 單雙休， 8小時(shí)；待遇：3400-4500， 五險(xiǎn)一金， 提供宿舍、餐補(bǔ)； 7.管培生:任職要求： 2018屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，能吃苦耐勞愿意從基層做起 8.客戶接待:任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，18-30周歲，身高162CM以上； 2.形象好、有氣質(zhì)，溝通表達(dá)能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)良好，受過(guò)客戶服務(wù)、禮儀等知識(shí)培訓(xùn)優(yōu)先考慮。 3.負(fù)責(zé)客戶指引、現(xiàn)場(chǎng)接待及水吧臺(tái)器物整理等工作；做六休一，8小時(shí)綜合4000；正式員工繳納五險(xiǎn)一金，包住宿，有餐補(bǔ)。 9.出納: 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客戶經(jīng)理（蘇州及大市范圍）:10名, 本科, 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；1年以上工作經(jīng)歷；35周歲以下。 2、形象氣質(zhì)佳，無(wú)任何不良過(guò)往記錄，誠(chéng)實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。 B08:蘇州市和科達(dá)水處理科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9 1.純水工藝工程師:1名, 崗位職責(zé)：1、能根據(jù)不同水質(zhì)設(shè)計(jì)不同水處理工藝； 2、配合投標(biāo)工作中標(biāo)書編寫，主要負(fù)責(zé)純水方面； 3、可根據(jù)不同的要求進(jìn)行設(shè)備計(jì)算選型； 4、能給各部門和各環(huán)節(jié)給予技術(shù)支持。任職要求：1、有兩年以上環(huán)保行業(yè)水處理設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，有電廠，電子行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練使用CAD； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)短期出差。 4、薪酬：底薪（5000-8000）+獎(jiǎng)金。 2.電氣工程師:4名, 任職要求： 1、男，35歲以下，大專以上學(xué)歷； 2、3年以上機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，掌握電線電纜設(shè)備的安裝、調(diào)試以及維修技術(shù)者優(yōu)先，會(huì)CAD制圖、PLC編程。 3、熟悉VB語(yǔ)言，了解上位機(jī)軟件優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的電氣圖紙、料單制作、編程； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的電氣調(diào)試工作； 3、對(duì)生產(chǎn)車間和現(xiàn)場(chǎng)安裝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。薪酬：工資+獎(jiǎng)金。 3.電工:2名, 學(xué)歷要求：中專以上; 工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上; 專業(yè)要求：自動(dòng)化或機(jī)電一體化; 工資待遇： 4000-6500千/月; 年齡：22-40; 崗位職責(zé)：根據(jù)電氣圖紙，負(fù)責(zé)電氣控制箱和配電柜的配線與組裝及現(xiàn)場(chǎng)安裝,熟悉電機(jī)、控制器/變頻器安裝及相關(guān)的電氣調(diào)試。崗位要求： 1、懂電路圖； 2、有電工證； 3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、懂PLC編程更佳； 5、身體健康，動(dòng)手能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差、加班，服從管理及工作安排。 4.焊工:2名, 工作性質(zhì)：學(xué)歷要求：中技及以上; 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上; 工資待遇： 4500-7000元/月; 年齡：23-45; 崗位職責(zé)： 1. 嚴(yán)格按圖紙、工藝流程完成裝配; 2. 正確使用維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備、工位器具和計(jì)量器具； 3. 按照工藝要求，拼裝進(jìn)行焊接； 4. 服從公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。崗位要求： 1、機(jī)械專業(yè)，中技以上學(xué)歷，能識(shí)別CAD圖紙； 2、熟練操作氬弧焊、電弧焊、火焰切割等焊接工作； 3、從事焊接工作三年以上； 4、持焊工證，有壓力管道焊接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、身體健康，動(dòng)手能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差、加班，服從管理及工作安排。 B09:蘇州天晴興衛(wèi)醫(yī)藥有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29 1.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)勤（招女性）: 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35歲以下，有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，公司可提供單身免費(fèi)住宿。 2.送貨駕駛員:2名, 學(xué)歷不限，專業(yè)不限，年齡35歲左右、必須B1駕照以上2年以上送貨工作經(jīng)驗(yàn)，公司可提供單身免費(fèi)住宿。 3.倉(cāng)庫(kù)保管員:2名, 大專以上學(xué)歷，藥品專業(yè)，年齡35歲以下，有倉(cāng)庫(kù)保管員工作經(jīng)驗(yàn)。公司可提供單身免費(fèi)住宿。 4.藥品銷售員:2名, 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35歲以下、2年以上藥品銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 5.藥品采購(gòu)員:2名, 大專及其以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，2年以上藥品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 6.電子監(jiān)管員:1名, 大專及其以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，對(duì)藥品的進(jìn)貨和出貨進(jìn)行電子掃描并準(zhǔn)確的上傳到國(guó)家電子監(jiān)管網(wǎng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7.會(huì)計(jì)助理: 大專及其以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，年齡35歲以下。 其他:公司待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、定時(shí)體檢、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利。 B10:蘇州工業(yè)園區(qū)清源華衍水務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.熱線話務(wù)員:大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有2年以上熱線接聽經(jīng)驗(yàn)或客戶投訴處理經(jīng)驗(yàn)，可接受輪班，能夠聽懂蘇州話優(yōu)先。薪酬： ? 薪資3500-5000元/月； ? 中夜班津貼（中班15元/天，夜班20元/天）； ? 五險(xiǎn)一金（按全薪交社保+公積金）； ? 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+意外險(xiǎn)； ? 帶薪年假； ? 十三薪+年終獎(jiǎng)；福利：優(yōu)厚的福利和多層級(jí)晉升機(jī)制，有良好的職業(yè)發(fā)展前景； 2.抄表員:高中、中專、技校及以上學(xué)歷，40歲以下，專業(yè)不限，會(huì)電腦操作，需自備電瓶車及備用電瓶，有水表抄收或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬： ? 薪資3000-4000元/月； ? 計(jì)件工資； ? 五險(xiǎn)一金（按全薪交社保+公積金）； ? 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+意外險(xiǎn)； ? 帶薪年假； ? 十三薪+年終獎(jiǎng)；福利：優(yōu)厚的福利和多層級(jí)晉升機(jī)制，有良好的職業(yè)發(fā)展前景； 3.微信運(yùn)營(yíng)編輯:本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，兩年以上微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的數(shù)據(jù)分析及廣告策劃能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)營(yíng)銷較為熟悉，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、文案寫作能力及溝通能力，有良好的審美觀，有微信開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、了解微信接口及開發(fā)機(jī)制者或精通PS , DW , AI , flash等圖文、視頻設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。薪酬： ? 薪資6000-8000元/月； ? 五險(xiǎn)一金（按全薪交社保+公積金）； ? 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+意外險(xiǎn)； ? 帶薪年假； ? 十三薪+年終獎(jiǎng)；福利：優(yōu)厚的福利和多層級(jí)晉升機(jī)制，有良好的職業(yè)發(fā)展前景； 4.生產(chǎn)操作員:（華衍環(huán)境）；大�；虮究茖W(xué)歷，環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)，熟悉使用office軟件，有高度責(zé)任心，吃苦耐勞，接受倒班工作制。 B11:蘇州宏圖三胞科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.Brookstone入駐誠(chéng)品書城和麗豐購(gòu)物中心，急聘銷售精英: 1、任職條件：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，開朗熱情，親和力佳，有志于從事零售服務(wù)行業(yè)，具備良好的學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力及抗壓能力，溝通能力強(qiáng)，能積極參與團(tuán)隊(duì)作業(yè)并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成功。 2、福利待遇：【工資】底薪+提成+績(jī)效。【福利】入職繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假、婚假、喪假、護(hù)理假等、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、員工體檢等… 2.OMT管培生崗: 任職條件：2018屆本科大學(xué)生，形象好氣質(zhì)佳，充滿活力，溝通能力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、通過(guò)接受全面且系統(tǒng)的培訓(xùn)，了解所在部門業(yè)務(wù)范疇及職責(zé)，逐漸成為各專業(yè)方向上管理性人才。 2、 接受部門輪崗培訓(xùn)與實(shí)踐，提升實(shí)踐能力與管理經(jīng)驗(yàn)。 3、 定期參與管培生各類溝通會(huì)，通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)分享工作現(xiàn)況、相互學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力。 4、 準(zhǔn)確且按時(shí)完成主管交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 B12:江蘇智來(lái)利往知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.大客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理/銷售經(jīng)理（知識(shí)產(chǎn)權(quán)/專利/商標(biāo)）:待遇：底薪3500-5500+提成，綜合工資8000-10000。福利待遇：五險(xiǎn)一金、每周五天8小時(shí)、法定節(jié)假日、年休假、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日慰問(wèn)、旅游等，完善的培訓(xùn)體系和合理的晉升制度。 2.銷售經(jīng)理助理（儲(chǔ)備經(jīng)理）:待遇：底薪3500+提成，綜合工資4000-8000。福利待遇：五險(xiǎn)一金、每周五天8小時(shí)、法定節(jié)假日、年休假、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日慰問(wèn)、旅游等，完善的培訓(xùn)體系和合理的晉升制度。 3.專利工程師/專利代理人（電學(xué)、通信、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)）:待遇：綜合工資8000-15000。福利待遇：五險(xiǎn)一金、每周五天8小時(shí)、法定節(jié)假日、年休假、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日慰問(wèn)、旅游等，完善的培訓(xùn)體系和合理的晉升制度。 B13:蘇州費(fèi)汀健身俱樂(lè)部有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70 1.健身教練學(xué)徒:50名, 薪資面議；福利：包吃包住。學(xué)習(xí)內(nèi)容：主修：運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)，運(yùn)動(dòng)解剖，體適能，運(yùn)動(dòng)計(jì)劃，體重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，運(yùn)動(dòng)損傷，康復(fù)，器械使用，拉伸，靜態(tài)評(píng)估，私教銷售等。選修：普拉提、瑜伽、有氧熱舞、太極、踏板操、搏擊操。適合人群：男女不限，年齡在18--40周歲，積極樂(lè)觀。就業(yè)前景：學(xué)習(xí)結(jié)束后安排工作（全國(guó)范圍）。 要求： 1.對(duì)高薪的健身教練這個(gè)職業(yè)感興趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成為大企業(yè)家的私人健康管理專家； 4.性格開朗，有挑戰(zhàn)自我意識(shí)。 2.客服人員:20名, 薪資面議 B14:蘇州善亦德生物科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9 1.辦公室文員:1名, 2.市場(chǎng)營(yíng)銷人員:6名, 3.出納:2名, B15:蘇州一平米軟件科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.咨詢顧問(wèn):崗位職責(zé)： 1、通過(guò)線上線下拓展客戶； 2、根據(jù)客戶的需求，為客戶做出商業(yè)地產(chǎn)投資做出最合理的方案。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件； 2、免費(fèi)提供宿舍，底薪3000-4100，綜合7000-30000 2.選址顧問(wèn): 崗位職責(zé)：通過(guò)線上線下拓展店鋪、對(duì)店鋪進(jìn)行評(píng)估；對(duì)商業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式充分了解，為商家開店做出合理的建議。任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，具有商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.新媒體營(yíng)銷: 任職要求： 1、2年以上互動(dòng)廣告公司全案服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，2年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷（網(wǎng)絡(luò)公關(guān)、活動(dòng)、論壇營(yíng)銷、新營(yíng)銷、事件營(yíng)銷、病毒營(yíng)銷、互動(dòng)營(yíng)銷等）策劃及提案經(jīng)驗(yàn) ； 2、對(duì)社會(huì)化媒體傳播形式如微博營(yíng)銷、SNS社區(qū)及論壇營(yíng)銷有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在論壇、網(wǎng)盟等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)有一定的推廣資源； 4.前端開發(fā)工程師: 1、熟悉HTML5/CSS3標(biāo)準(zhǔn)，精通Javascript前端開發(fā)，能快速高效實(shí)現(xiàn)各種交互效果；兩年以上的Web應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用react、react-native、node者優(yōu)先；合理優(yōu)化js / css等代碼，使得網(wǎng)站體驗(yàn)更加優(yōu)越； 3、具有Android、iPhone、iPad等智能手機(jī)和平板html5開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5.人事主管: 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 B16:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過(guò)CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3、分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見習(xí)期待遇（2-3個(gè)月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個(gè)月月平均收入5000元以上，月入萬(wàn)元不是夢(mèng)。 3、綜合福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 2.銷售管理培訓(xùn)生:任職資格： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷若有相似工作經(jīng)驗(yàn)者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠(chéng)信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)確定。 2、保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金。 3、休假：國(guó)家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過(guò)三個(gè)階段的培訓(xùn)及實(shí)踐，能初步勝任銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓(xùn)+銷售崗位見習(xí)。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓(xùn)+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓(xùn)+銷售管理崗位見習(xí)與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢與相關(guān)理財(cái)服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、具有基本的電腦辦公自動(dòng)化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動(dòng)積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位享受國(guó)企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級(jí)晉升；（2）簽署勞動(dòng)合同，繳納社保（五險(xiǎn)）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫(kù)的成長(zhǎng)機(jī)遇；（5）提供在職學(xué)歷提升機(jī)會(huì)，并給與60%以上比例學(xué)費(fèi)報(bào)銷；（6）電銷行業(yè)獨(dú)有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達(dá)17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責(zé)： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級(jí)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實(shí)施銷售方案； 2、銷售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報(bào)表追蹤與數(shù)據(jù)核對(duì)下發(fā)，業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)的核對(duì)與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說(shuō)會(huì)等銷售活動(dòng)的配合運(yùn)作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險(xiǎn)管理，短險(xiǎn)個(gè)單拓展，短險(xiǎn)團(tuán)單報(bào)價(jià)協(xié)調(diào)； 5、互動(dòng)業(yè)務(wù)，落實(shí)互動(dòng)業(yè)務(wù)企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導(dǎo)互動(dòng)業(yè)務(wù)專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定電話銷售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo)； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，擅長(zhǎng)對(duì)電話銷售激勵(lì)體系的運(yùn)用，并對(duì)電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn)； 4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過(guò)定期的例會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進(jìn)方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時(shí)將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉電話營(yíng)銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的電話營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識(shí)強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。工作時(shí)間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務(wù)專員崗（線下理財(cái)）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3.為客戶進(jìn)行保險(xiǎn)方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。二、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢(shì)： 1.朝陽(yáng)的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵(lì)機(jī)制 3.多種競(jìng)賽和旅游獎(jiǎng)勵(lì) 4.五險(xiǎn)一金和各項(xiàng)福利 5.帶薪年假和帶薪培訓(xùn) 6.公平透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 7.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制 8.行業(yè)一流的辦公職場(chǎng) 9.人性化的作息時(shí)間 B17:江蘇歌斐教育科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90 1.課程顧問(wèn): 2.科創(chuàng)藝術(shù)老師（樂(lè)高、美術(shù)、書法、主持人、機(jī)器人、編程、3D創(chuàng)意）: 3.學(xué)科老師（物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)）: 4.體育老師（擊劍、體能、攀巖、象棋圍棋）: 5.出國(guó)留學(xué)（咨詢規(guī)劃師、文案指導(dǎo)師）: 6.人事專員、行政專員、教務(wù)專員: 7.學(xué)習(xí)管理師: 8.外呼專員: 9.法務(wù)實(shí)習(xí)生:以上崗位底薪3000-5000+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金；任職要求： 1、年齡22-35歲之間，性別不限； 2、熱愛教育行業(yè)； 3、有1年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地址：蘇州園區(qū) 其他:發(fā)展通道：對(duì)于老師會(huì)有專業(yè)的教研團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)體系；轉(zhuǎn)正后會(huì)根據(jù)老師個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)計(jì)劃。除了每年根據(jù)考核結(jié)果漲薪外（漲幅不低于10%，最高可達(dá)200%），表現(xiàn)優(yōu)秀者經(jīng)測(cè)評(píng)可進(jìn)入教研團(tuán)隊(duì)獲得總比例分紅；在團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)下考取國(guó)際教師資格認(rèn)證Celta。 B18:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B19:蘇州長(zhǎng)蘇廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8 1.銷售業(yè)務(wù)專員:8名, 綜合薪資：5000+ ，上不封頂； 學(xué)歷：大專及以上； 經(jīng)驗(yàn)：有實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 職位要求： 1，專業(yè)不限，有市場(chǎng)推廣，廣告策劃和拓展活動(dòng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 3，熟練使用辦公室軟件。有較好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力； 4，工作積極主動(dòng)，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；公司福利： 1，薪資為基本工資+提成； 2，五險(xiǎn)一金； 3，良好的工作氛圍； 4，完善晉升機(jī)制，廣闊的上升空間； 5，聚餐、拓展、培訓(xùn)等；歡迎一群真實(shí)積極有夢(mèng)想，有目標(biāo)的同事加入長(zhǎng)蘇傳媒！ 其他:福利待遇：五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)助，飯補(bǔ)，話補(bǔ). B20:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51 1.雛鷹計(jì)劃（2018）:一、崗位職責(zé)： 1. 設(shè)置兩年培養(yǎng)期，計(jì)劃在15個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過(guò)競(jìng)聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員; 2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)； 3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作； 4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作； 6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃。二、 崗位要求： 1. 2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2. 良好的溝通表達(dá)能力； 3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力； 4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 2.分中心部門經(jīng)理（商務(wù)部）:一、崗位職責(zé)：（一）接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)蘇州商務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。（二）帶領(lǐng)商務(wù)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)完成分中心商戶拓展和商戶經(jīng)營(yíng)相關(guān)指標(biāo)任務(wù)；（三） 帶領(lǐng)商務(wù)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)調(diào)研，在蘇州地區(qū)策劃開展各類營(yíng)銷活動(dòng)，提升市場(chǎng)占用率；（四） 配合其他團(tuán)隊(duì)需要，開展商務(wù)洽談和簽約等工作；（五）完成總經(jīng)理要求的其他工作。二、 崗位要求：（一） 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備經(jīng)濟(jì)、金融背景優(yōu)先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商務(wù)市場(chǎng)、收單業(yè)務(wù)者優(yōu)先；（三） 具備良好的分析能力和解決問(wèn)題能力，具有大局觀念；（四） 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；（五） 有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的戰(zhàn)略思維能力，推動(dòng)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力以及市場(chǎng)策劃能力，能承受一定壓力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；（二）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，此外，還增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）提供上、下班交通補(bǔ)貼和其他現(xiàn)金福利，以及節(jié)假日和生日慰問(wèn)；（四）根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長(zhǎng)”等卡中心特色福利；（五）依法提供獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)和入托費(fèi)用報(bào)銷；（六）提供年度健康體檢和工作行服；（七）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度. 3.交通銀行信用卡客戶經(jīng)理:一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)交行信用卡的銷售及售后服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù)；二、 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，招聘以人格品質(zhì)優(yōu)先； 3、對(duì)客戶、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)； 4、對(duì)客戶有較強(qiáng)售中、售后服務(wù)意識(shí)； 5、語(yǔ)言表達(dá)清晰，形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。 4.運(yùn)維客戶經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商戶維護(hù)工作，促進(jìn)收單業(yè)務(wù)發(fā)展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。 2.負(fù)責(zé)優(yōu)化、整合商戶營(yíng)銷及宣傳資源，確�？偛炕顒�(dòng)的落地執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)、店員溝通工作，確保商戶活動(dòng)順利開展。 4.負(fù)責(zé)處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的商戶維護(hù)和溝通能力。樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 5.拓展客戶經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作，擴(kuò)大商戶規(guī)模，提升宣傳覆蓋面。 2.負(fù)責(zé)城市商圈建設(shè)，商圈商戶拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.負(fù)責(zé)拓展商戶的簽約、進(jìn)件管理工作，按要求完成商戶信。息維護(hù)，確保商戶資料、協(xié)議簽署規(guī)范和系統(tǒng)錄入信息準(zhǔn)確等。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和溝通能力。樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 6.行政助理:1名, （一）崗位職責(zé)： 1、貫徹落實(shí)總部頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保得到有效的執(zhí)行。 2、規(guī)范完成分中心費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的填報(bào)與初審，做好財(cái)務(wù)檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)分中心內(nèi)部實(shí)物資產(chǎn)和有價(jià)證券等日常管理，確保資產(chǎn)完好。 4、保障職場(chǎng)安全衛(wèi)生，杜絕安全隱患。 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、后勤支持、文檔管理、公文寫作等。 6、其他交辦的工作。（二）崗位任職要求： 1、25-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)或文秘類專業(yè)。 2、有企事業(yè)單位的行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)、出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業(yè)務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜。 4、熟悉實(shí)物資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理基本要求。 5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，黨員優(yōu)先考慮。 B21:愛上租（蘇州）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.業(yè)務(wù)管家/銷售代表，6000以上，專業(yè)做租房，非中介:工作職責(zé)： 1、出房：通過(guò)愛上租APP和其他第三方平臺(tái)獲取用戶資源，準(zhǔn)確了解用戶的需求和偏好推薦合適的公寓產(chǎn)品； 2、收房：根據(jù)獲得的房東和委托房源信息實(shí)際勘查房屋情況，根據(jù)愛上租的收房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行談判、議價(jià)，達(dá)成與房東的資產(chǎn)委托管理合作關(guān)系； 3、商圈調(diào)研：通過(guò)調(diào)研走訪不斷熟悉和積累所在城市、所在商圈的房源、用戶信息以及同行競(jìng)品的產(chǎn)品、用戶、政策信息；同時(shí)與商圈內(nèi)的中介公司、物業(yè)公司、開發(fā)商保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 4、用戶維護(hù)：協(xié)助服務(wù)管家跟進(jìn)用戶租后的物業(yè)交割、用戶檔案信息完善等工作，提升用戶滿意度，增強(qiáng)對(duì)愛上租品牌的用戶黏度。任職資格： 1、18-30周歲，普通話流利，大專及以上學(xué)歷； 2、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。福利待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪3200+提成 （前三月新人平均6-8K）； 2、朝九晚六，做六休一，法定假日，彈性工作時(shí)間； 3、五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)。工作地點(diǎn)：湖東、湖西、高教、姑蘇、吳中、新區(qū)等各區(qū)域30多家門店。 2.招聘專員，上五休二、五險(xiǎn)一金:崗位職責(zé)： 1、協(xié)作城市公司人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)城市公司的團(tuán)隊(duì)組建、人員招聘工作； 2、負(fù)責(zé)城市公司各類招聘渠道的日常維護(hù)； 3、全面負(fù)責(zé)城市公司日常的人員招聘，滿足城市公司人力發(fā)展需要。任職要求： 1.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備招聘方面的專業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī); 3.具備良好的溝通交流能力; 4.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作; 上班時(shí)間：朝九晚六，上五休二。入職交五險(xiǎn)一金。 3.培訓(xùn)專員，上五休二、五險(xiǎn)一金:崗位職責(zé)： 1，培訓(xùn)組織管理。 - 協(xié)助培訓(xùn)主管完善企業(yè)培訓(xùn)體系； - 協(xié)調(diào)培訓(xùn)講師，并監(jiān)督、評(píng)價(jià)其課程方法及課程效果，積極推動(dòng)區(qū)域講師隊(duì)伍建設(shè)； - 定期巡店了解員工服務(wù)狀況水平。 2，培訓(xùn)課程改善&研發(fā)。 - 對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計(jì)劃； - 協(xié)助培訓(xùn)主管進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部線上+線下培訓(xùn)課程開發(fā)，并監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)效果，如有需要?jiǎng)t擔(dān)任培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)教學(xué)工作。 3，培訓(xùn)后期跟進(jìn)。 - 管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告； - 負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源。崗位職責(zé)： 1，大專及以上學(xué)歷； 2，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，積極正面、主動(dòng)熱情； 4，熟練操作電腦，熟悉辦公化的相關(guān)軟件，如：WORD/EXCEL/POWERPOIN。 4.設(shè)計(jì)師助理/裝配操作專員，有提成:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌公寓改造房、老房全裝房的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪、裝修成本測(cè)算、方案設(shè)計(jì)和制圖、采購(gòu)下單、ERP錄入、技術(shù)交底； 2、負(fù)責(zé)各類裝修項(xiàng)目過(guò)程控制，對(duì)施工流程，施工安全，施工質(zhì)量、進(jìn)度、材料，施工現(xiàn)場(chǎng)管理等工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、管控； 3、負(fù)責(zé)各類裝修項(xiàng)目各項(xiàng)驗(yàn)收及交付工作； 4、負(fù)責(zé)各類裝修項(xiàng)目結(jié)算審核工作，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際對(duì)施工單位上報(bào)決算進(jìn)行審核； 5、負(fù)責(zé)托管合租房的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪、智能鎖及電信安裝管控、ERP錄入、項(xiàng)目驗(yàn)收及移交； 6、負(fù)責(zé)工作相關(guān)的突發(fā)事件的處理及協(xié)調(diào)工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉裝修專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程； 3、熟練使用CAD、office等軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通過(guò)協(xié)調(diào)能力，有在責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 5、有家裝項(xiàng)目設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.客服專員，文職崗位（績(jī)效+提成）月薪6k+:崗位職責(zé)： 1、維修訂單管理：負(fù)責(zé)維修工單的協(xié)調(diào)，溝通以及跟進(jìn)； 2、維修供應(yīng)商結(jié)算管理：負(fù)責(zé)各供應(yīng)商維修結(jié)算的審核工作； 3、維修數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)維修30天數(shù)據(jù)，及相關(guān)數(shù)據(jù)分析； 4、維修回訪：對(duì)客戶滿意度回訪。 5、保潔訂單管理：負(fù)責(zé)保潔工單的協(xié)調(diào)，溝通以及跟進(jìn)； 6、保潔供應(yīng)商結(jié)算管理：負(fù)責(zé)各供應(yīng)商保潔結(jié)算的審核工作； 任職要求： 1、18-30，大專及以上學(xué)歷。 2、良好的溝通能力和抗壓能力。 3、良好的服務(wù)意識(shí)，并具有主動(dòng)服務(wù)精神。 4、具有物業(yè)后勤、短租公寓、客房服務(wù)或其他房地產(chǎn)行業(yè)客服類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 B22:平安普惠投資咨詢有限公司蘇州愛河橋路分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.團(tuán)隊(duì)主管:工作職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)下屬的合規(guī)工作； 2、管理銷售及推廣事宜，制定并落實(shí)各營(yíng)業(yè)小組銷售計(jì)劃與工作安排； 2、管理業(yè)務(wù)員/客戶經(jīng)理素質(zhì)，制定業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)本組增員； 3、協(xié)助處理與其他部門的業(yè)務(wù)溝通，協(xié)助業(yè)務(wù)員處理內(nèi)部關(guān)系、客戶關(guān)系；應(yīng)聘要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。 " 2.客戶經(jīng)理:工作職責(zé)： 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、向客戶宣傳、介紹、銷售公司代理產(chǎn)品，達(dá)成公司各階段銷售任務(wù)； 3、參加公司組織的各項(xiàng)銷售活動(dòng)；進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的推廣、實(shí)施； 4、進(jìn)行市場(chǎng)信息、客戶建議的收集、反饋； 5、客戶關(guān)系維護(hù)。應(yīng)聘要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通。 3.管理培訓(xùn)生:1、2017年畢業(yè)本科及以上畢業(yè)生，有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、正直，誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心； 3、較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 B23:蘇州博陽(yáng)能源設(shè)備有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：96 1.電氣工程師:5名, 1. 自動(dòng)控制、電子電氣工程等專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 2. 熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)和調(diào)試； 3. 熟悉PLC程序編寫(三菱、歐姆龍、西門子、松下等PLC)其中一種均可。 2.售前/售后技術(shù)支持:（多名） 1.機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.從事過(guò)非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)安裝管理調(diào)試管理工作經(jīng)驗(yàn)1-2年。 3.工作態(tài)度積極向上，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。 3.機(jī)械工程師:1名, 1、熟練掌握運(yùn)用Auto CAD或PRO/E或solidwork等設(shè)計(jì)分析軟件； 2、2年以上機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉機(jī)械原理、機(jī)械加工工藝； 4、熟通非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)設(shè)備，空間想象力豐富，構(gòu)思靈活； 4.銷售代表/業(yè)務(wù):（多名）； 1. 男女不限，�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2. 市場(chǎng)營(yíng)銷或機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)，了解太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)優(yōu)先； 3. 有2年以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、條理清楚、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，抗壓能力強(qiáng)；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)； 5.項(xiàng)目工程師:1、開項(xiàng)目會(huì)（確定項(xiàng)目組成員、指定總項(xiàng)目計(jì)劃、確定設(shè)計(jì)和采購(gòu)以及機(jī)械裝配和電氣裝配等各環(huán)節(jié)完成節(jié)點(diǎn)）； 2、在外項(xiàng)目安裝計(jì)劃表、編制項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作和目標(biāo)進(jìn)行分配； 3、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)處理、總結(jié)；職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或電子專業(yè)； 2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（有光伏組件自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 6.機(jī)加工車工:1、機(jī)械類專業(yè)，中�；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、能夠看懂機(jī)械加工的相關(guān)圖紙，并依照?qǐng)D紙施工； 3、具有最少三年或者以上操作手動(dòng)或數(shù)控車床、磨床、鉆床、銑床等機(jī)械加工設(shè)備。 7.儲(chǔ)備干部:（應(yīng)屆畢業(yè)生） 1、機(jī)械、電子類專業(yè)，18周歲以上； 2、能吃苦耐勞，服從管理，配合加班。協(xié)助主管完成相關(guān)工作； 8.電氣裝配主管:1、熟悉電氣電路及電氣布線，能獨(dú)立排查及處理問(wèn)題，有電工證； 2、對(duì)自動(dòng)化設(shè)備和產(chǎn)線有豐富的安裝管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)本部門的工作人員和資源能合理安排和對(duì)人員的進(jìn)行技能培訓(xùn)和指導(dǎo). 9.項(xiàng)目工程師:4名, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（有光伏組件自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 3、開工會(huì)（確定項(xiàng)目組成員、指定總項(xiàng)目計(jì)劃、確定設(shè)計(jì)和采購(gòu)以及機(jī)械裝配和電氣裝配等各環(huán)節(jié)完成節(jié)點(diǎn)）； 4、在外項(xiàng)目安裝計(jì)劃表、編制項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作和目標(biāo)進(jìn)行分配； 5、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)處理、總結(jié)； 10.方案工程師:4名, 1、機(jī)械、電氣制造專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì)； 3、具備CAD二維圖繪制，較強(qiáng)的溝通交流及郵件、方案處理能力； 4、新項(xiàng)目方案制定、車間總布局繪制、新項(xiàng)目設(shè)備清單、報(bào)價(jià)清單的建立及評(píng)審、技術(shù)協(xié)議的繪制、技術(shù)對(duì)接、升版、簽訂等；新項(xiàng)目新自制、外購(gòu)評(píng)估，整理相關(guān)技術(shù)及報(bào)價(jià)資料。 11.機(jī)械高級(jí)工程師:2名, 1、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化專業(yè)，大專以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、具有6年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，光伏組件自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)優(yōu)先； 3、有扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計(jì)能力和靈活的思維； 4、熟悉機(jī)械加工工藝，成本核算，能獨(dú)立完成上級(jí)交予的工作任務(wù)； 5、熟練運(yùn)用Solidworks等相關(guān)軟件； 12.檢驗(yàn)員:能看懂圖紙、會(huì)使用量具、熟悉品檢流程。 13.倉(cāng)管:有外加工倉(cāng)庫(kù)物、帳、人方面管理經(jīng)驗(yàn)。 B24:蘇州三六六教育投資有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：53 1.中小學(xué)各科教師:12名, 教育專業(yè)，大專。 2.教務(wù)管理:15名, 教育專業(yè)，大專。 3.教育咨詢師:20名, 教育專業(yè)，大專。 4.行政人事專員:3名, 人力資源專業(yè)，大專。 5.財(cái)務(wù)專員:3名, 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，大專。 C01:江蘇吳中醫(yī)藥集團(tuán)有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：45 1.產(chǎn)品經(jīng)理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、思路清晰，善于溝通，總結(jié)經(jīng)驗(yàn); 4、文獻(xiàn)檢索熟練; 5、有腫瘤，骨科藥品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.臨床監(jiān)察員:5名, 1、臨床藥學(xué)、藥理學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉GCP及新藥臨床實(shí)施的工作流程； 3、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)背景; 4、擅長(zhǎng)文獻(xiàn)檢索、醫(yī)學(xué)寫作，項(xiàng)目調(diào)研; 3.QC分析員:5名, 1、大專以上學(xué)歷，中藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉藥物分析方法和分析儀器； 3、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè). 4.QA分析員:5名, 1、藥學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.設(shè)備維修:5名, 1、機(jī)械、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè) 2、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 6.生產(chǎn)儲(chǔ)備技術(shù)員:大專及以上學(xué)歷。化學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè) 7.倉(cāng)庫(kù)管理員:2名, 物流、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 8.污水處理員:2名, 男，48歲以下，高中學(xué)歷以上，污水處理操作知識(shí)，懂得三效蒸發(fā)操作等相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 9.驗(yàn)證員:藥學(xué)、制藥、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，有藥企生產(chǎn)或質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)的GMP知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)等。熟悉辦公軟件，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可 C02:蘇州美麟進(jìn)出口有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19 1.外貿(mào)單證員:3名, 大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)，國(guó)貿(mào)及物流專業(yè)優(yōu)先，實(shí)習(xí)生亦可 2.財(cái)務(wù):3名, 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有一年以上外貿(mào)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 3.服裝外貿(mào)跟單:5名, 大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)，二年以上外貿(mào)服裝跟單經(jīng)驗(yàn)。有服裝生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.業(yè)務(wù)助理:5名, 本科及碩士研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生可從實(shí)習(xí)開始，有一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。服裝及國(guó)貿(mào)專業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)四級(jí) 5.服裝QC（服裝/毛衫）:3名, 服裝生產(chǎn)技能，中專或高中，五年以上外貿(mào)服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，懂服裝檢驗(yàn)，有溝通能力，能外地出差者優(yōu)先。 其他:以上崗位工作地點(diǎn)在：東環(huán)路中新城 C03:蘇州英貝樂(lè)學(xué)教育科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.教學(xué)主管:職位描述： 1、教授3至12歲幼少兒英語(yǔ)課程，同時(shí)開展少兒英語(yǔ)課程的研發(fā)工作； 2、組織參與中心課程培訓(xùn)、教研、講座、公開課等活動(dòng)； 3、協(xié)助校長(zhǎng)，全面管理校區(qū)教學(xué)服務(wù)工作及教學(xué)團(tuán)隊(duì)的人員管理工作； 4、制定并分解教學(xué)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)教師排課和考勤，確保教室和教師的合理化配置，確保月度教學(xué)計(jì)劃完成； 5、負(fù)責(zé)校區(qū)教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，激發(fā)教師團(tuán)隊(duì)的工作熱情，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量； 6、負(fù)責(zé)新教師的招聘、帶教、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)課程質(zhì)量的評(píng)估及考核工作； 7、組織安排教師實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，提升來(lái)訪家長(zhǎng)學(xué)員的滿意度，促進(jìn)學(xué)員續(xù)班和口碑延續(xù)。 8、組織老師集中備課，根據(jù)教學(xué)進(jìn)度表的安排、組織老師制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃，反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況，監(jiān)督檢查教師上課情況； 9、受理教學(xué)過(guò)程中各類問(wèn)題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理； 10、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，其他條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求； 2、具有1年教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者或者3年以上實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 4、熱愛教育事業(yè)，對(duì)教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神； 5、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真； 6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識(shí)。薪資：基本工資6000+績(jī)效提成，具體可談；工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.英語(yǔ)老師: 職位描述： 1.教授學(xué)校各類課程，并進(jìn)行備課及教案的擬定 2.對(duì)學(xué)生進(jìn)行測(cè)試和復(fù)習(xí)，將上課內(nèi)容通過(guò)視頻發(fā)布于家長(zhǎng)，并及時(shí)跟蹤 3.協(xié)助學(xué)校管理學(xué)生，負(fù)責(zé)班級(jí)穩(wěn)定，提高續(xù)班率 4.進(jìn)行試聽課的演示 5.參加學(xué)校舉辦的各類課外英語(yǔ)教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng) 6.收集學(xué)生的反饋信息并及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng) 7.協(xié)助學(xué)校進(jìn)行招生工作任職資格： 1.英語(yǔ)教育專業(yè)或幼兒教育專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷 2.英語(yǔ)知識(shí)扎實(shí)，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn) 3.喜愛小朋友，有愛心和安全意識(shí) 4.踏實(shí)肯干，工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，性格外向，熱愛教育事業(yè) 5.熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)使用技巧薪資：基本工資3500+績(jī)效提成； 3.英語(yǔ)助教:職位描述： 1.協(xié)助主教從事3~12周歲幼、少兒的英語(yǔ)教學(xué)及課前課后輔導(dǎo)。 2.善于與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)，積極主動(dòng)的與學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。 3.負(fù)責(zé)學(xué)生檔案制定、資料管理及日常學(xué)習(xí)管理； 4.負(fù)責(zé)與學(xué)生和家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況； 5.協(xié)助配合部門的招生和市場(chǎng)工作。任職要求： 1.全日制本科，英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)秀者可放寬至�？朴⒄Z(yǔ)專業(yè)畢業(yè)。 2.英語(yǔ)口語(yǔ)流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)。 3.有一顆愛心，發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，熱愛教育培訓(xùn)工作。 4.有親和力，活潑開朗，喜歡溝通和表達(dá)。薪資：基本工資3200+績(jī)效提成； 4.課程顧問(wèn)主管: 職位描述： 1、在校長(zhǎng)帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)校區(qū)招生咨詢工作，設(shè)計(jì)并不斷完善咨詢工作流程 2、組織對(duì)課程顧問(wèn)的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)顧問(wèn)日常管理及開發(fā)工作，根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度，完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù) 4、幫助課程顧問(wèn)完成高端客戶的業(yè)務(wù)咨詢并促成簽單 5、參與市場(chǎng)開拓，根據(jù)中小學(xué)教育輔導(dǎo)的需求變化，及時(shí)調(diào)整招生咨詢的工作流程并開辟新的銷售渠道及方式任職要求： 1、豐富的招生管理經(jīng)驗(yàn)，了解咨詢工作流程 2、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售等工作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)營(yíng)銷技能 3、對(duì)教育行業(yè)有一定的了解 4、善于管理團(tuán)隊(duì)，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力；薪資：基本工資4500+績(jī)效提成，具體可談；工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5.課程顧問(wèn): 職位描述： 1.負(fù)責(zé)校區(qū)日常到訪接待，電話咨詢接待，為客戶提供專業(yè)咨詢及意見，并達(dá)成每月的銷售指標(biāo)； 2.制定銷售計(jì)劃，保持與已簽約客戶的良好關(guān)系，進(jìn)行課程轉(zhuǎn)化、續(xù)費(fèi)、引導(dǎo)和推薦； 3.邀約意向客戶參加學(xué)校組織的公開課及其他活動(dòng)，持續(xù)跟進(jìn)潛在客戶，挖掘和引導(dǎo)客戶需求，并達(dá)成課程銷售； 4.維系客戶滿意度，按時(shí)完成校區(qū)下達(dá)的銷售任務(wù)； 5.配合校區(qū)的各項(xiàng)宣傳工作安排，完成自身及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職資格： 1.專科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬并優(yōu)先考慮； 2.自信、堅(jiān)韌、目標(biāo)明確、吃苦耐勞； 3.良好的學(xué)習(xí)能力和任務(wù)目標(biāo)感； 4.善于溝通、親和力強(qiáng)、協(xié)調(diào)說(shuō)服力強(qiáng)； 5.熱愛教育行業(yè)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 6.具有強(qiáng)烈的銷售意愿或銷售經(jīng)驗(yàn)。薪資：基本工資3200+績(jī)效提成，具體可談； 6.前臺(tái)顧問(wèn): 職位描述： 1、 接待顧客咨詢，各類到訪登記、接待； 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹學(xué)校的服務(wù)和設(shè)施； 3、協(xié)助日常辦公室事務(wù)，如接聽電話、文件打印及復(fù)印； 4、做好前臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、為上課學(xué)生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù) 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 7、在完成本職工作的基礎(chǔ)上，可接觸部分招生工作。崗位要求： 1、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件； 2、熟悉影印設(shè)備操作管理； 3、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，敬業(yè)，形象氣質(zhì)良好； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致；薪資：基本工資3200+績(jī)效提成； C04:宸澤教育科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25 1.專職教師:8名, 本科，女生優(yōu)先，有教師資格證優(yōu)先，有愛心、有耐心、責(zé)任心，良好的形象和溝通能力,應(yīng)屆生也可，薪資面議。工作地址：平江新城青少年宮 2.市場(chǎng)專員:6名, 大專及以上學(xué)歷，男女不限，善于溝通、有親和力、可以獨(dú)立完成市場(chǎng)宣傳和活動(dòng)策劃工作，薪資面議。工作地址：平江新城青少年宮 3.人事行政:1名, 大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立完成招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、辦理入職等工作，薪資面議。 工作地址：平江新城青少年宮 4.傳媒:設(shè)計(jì)制作宣傳海報(bào)圖片，維護(hù)公眾微信號(hào)。工作地址：平江新城青少年宮 C05:上海旭歐軸承有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.業(yè)務(wù)內(nèi)勤:職位描述： 1、負(fù)責(zé)搜集、整理、歸納客戶資料，建立客戶檔案，與客戶保持良好的溝通關(guān)系； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員處理合同、訂單、送貨單等，并及時(shí)跟進(jìn)，為業(yè)務(wù)部提供后勤服務(wù)； 3、及時(shí)將款項(xiàng)已收、未收情況與相關(guān)業(yè)務(wù)人員及財(cái)務(wù)部溝通，每月協(xié)助財(cái)務(wù)及時(shí)對(duì)賬開票； 4、負(fù)責(zé)客戶投訴建議的匯報(bào)處理、所有文件資料的存檔保存工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、做事認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任感； 3、頭腦靈活，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 2.銷售:崗位要求： 1.學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。有經(jīng)驗(yàn)者不限學(xué)歷。 2.語(yǔ)言：良好的溝通能力。 3.技能：熟練操作常用辦公軟件。 4.經(jīng)驗(yàn)：有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)銷售感興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 5.能力：協(xié)調(diào)性強(qiáng)，抗壓耐挫能力優(yōu)；反應(yīng)快速，執(zhí)行力強(qiáng)；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資福利： 1.底薪3000-5000+提成+獎(jiǎng)金。綜合年薪8萬(wàn)-20萬(wàn)。 2.雙休，法定假日。 3.轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。 4.餐補(bǔ)。 5.員工培訓(xùn)、旅游等。 3.駕駛員:崗位職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)送貨訂貨，根據(jù)訂單將貨物分類整理，按時(shí)送達(dá)指定地點(diǎn)； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管和客戶的維護(hù)工作； 3、處理公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作；4、年齡25周歲以下，無(wú)不良駕駛記錄，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。薪資待遇：1.工資面議； 2.雙休，法定假日。 3.繳納五險(xiǎn)。 4.餐補(bǔ)。 5.員工培訓(xùn)、旅游等。 C06:蘇州瑞普森光電科技有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：86 1.行政:要求：性別不限（25-40歲）； 1、大學(xué)�？埔陨�，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，精通國(guó)家及蘇州地方勞動(dòng)法規(guī)及用工政策； 2、至少三年以上企業(yè)人事行政管理操作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)行政管理和人力資源各方面業(yè)務(wù)有較深入的認(rèn)識(shí)，并能指導(dǎo)開展工作； 3、具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)敏銳的法律意識(shí)； 4、具備招聘面試人才能力，能由里及外對(duì)面試人員做全面客觀判斷； 5、熟悉行政事務(wù)處理及相關(guān)流程，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、配合能力，責(zé)任心強(qiáng)； 6、能快速融入新環(huán)境，懂得關(guān)心員工，做好員工與公司的橋梁作用。 2.辦公文員:要求：女性，年齡20-35周歲；范圍：行政文員、財(cái)務(wù)文員、銷售跟單文員、資材采購(gòu)文員； 1、大專及以上學(xué)歷，端莊文靜，舉止得體； 2、能熟練操作word ，Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備； 3、性格穩(wěn)重，有責(zé)任心，做事用心、踏實(shí)、細(xì)致，有親和力，善于溝通； 4、有良好的溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力。 5、具備一定的采購(gòu)、出納、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.財(cái)務(wù):要求：男女不限，年齡22-35周歲； 1、持有會(huì)計(jì)上崗證，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件，能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù)； 2、熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)法律知識(shí)，愛崗敬業(yè)，客觀公正，保守公司機(jī)密； 3、根據(jù)銷售合同對(duì)每個(gè)客戶建立臺(tái)帳管理，做好銷售合同的管理， 每天及時(shí)同業(yè)務(wù)員核對(duì)訂單跟蹤執(zhí)行情況與應(yīng)收、預(yù)收帳款；保證帳實(shí)相符。 4、對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶對(duì)帳，負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析。 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力，工作長(zhǎng)期穩(wěn)定、良好溝通、踏實(shí)肯干、有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神 。 6、性格樂(lè)觀，積極上進(jìn)，誠(chéng)實(shí)，具溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 7、本地應(yīng)聘者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 4.業(yè)務(wù)員:要求：男性，年齡22-35周歲；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶； 4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的銷售活動(dòng)策劃，和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；職位要求： 1、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具吃苦耐勞的精神； 2、具有良好的溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí)； 3、積極主動(dòng)、思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5.生產(chǎn)管理干部:要求：男性，本科以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)，年齡30-45周歲； 1、根據(jù)客戶訂單制定公司綜合物料需求計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、出貨計(jì)劃； 2、協(xié)調(diào)采購(gòu)與資材部物料計(jì)劃的執(zhí)行，確保在合適的庫(kù)存水平下物料供應(yīng)充分， 保證生產(chǎn)正常運(yùn)營(yíng)。 3、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)制程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保生產(chǎn)任 務(wù)按時(shí)完成； 4、從事過(guò)相關(guān)工作，具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)安全等會(huì)綜合管理工作； 6、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。 6.國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員:1、 學(xué)歷專業(yè)要求：�？埔陨蠈W(xué)歷，商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子工程等相關(guān)專業(yè)。女生優(yōu)先。 2、 專業(yè)素質(zhì)要求： a) 優(yōu)秀的英文讀寫能力，能夠快速熟練的書寫商務(wù)英文信函，口語(yǔ)良好； b) 熟悉外貿(mào)流程能夠掌握從尋找客戶到最后交單退稅的一個(gè)整體流程； c) 有阿里巴巴等平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、 工作描述： a) 利用行業(yè)展會(huì)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開拓海外市場(chǎng)，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復(fù)詢盤并做好后期跟進(jìn)工作； b) 了解市場(chǎng)信息，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)； c) 積極與生產(chǎn)部門溝通能力協(xié)調(diào)，保證貨物按時(shí)出口。 7.數(shù)控車床操作技工:2名, 要求：男性，年齡25-50周歲； 1、高中以上學(xué)歷，兩年以上數(shù)控車床操機(jī)經(jīng)驗(yàn)，懂圖紙； 2、熟悉使用GSK928TD或法那科數(shù)控系統(tǒng)者優(yōu)先； 3、身體健康，品行端正； 4、薪資待遇面談。 8.銑床操作技工:要求：男性，2名，年齡22-45周歲； 1、高中以上學(xué)歷，一年以上普通銑床操作經(jīng)驗(yàn)，能同時(shí)熟練操作手動(dòng)磨床者優(yōu)先； 2、身體健康，品行端正； 3、薪資待遇從優(yōu)，試工時(shí)面議。 9.倉(cāng)管:要求：男性，年齡25-40周歲； 1、熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程，能熟練操作電腦； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常收、發(fā)、存管理工作，努力達(dá)成賬、卡、單、物一致； 3、使在庫(kù)原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)； 4、對(duì)照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫(kù)單，按照先進(jìn)先出原則發(fā)料； 5、按照采購(gòu)入庫(kù)通知單的數(shù)量進(jìn)行收料； 6、物料進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)管理，庫(kù)位的籌劃與正確合理的擺放； 7、倉(cāng)庫(kù)的安全工作和原材料及成品保管工作； 8、每日原材料明細(xì)賬目的登記和對(duì)車間入庫(kù)成品進(jìn)行點(diǎn)數(shù)； 9、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫(kù)存原材料和成品； 10、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工作認(rèn)真主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 11、身體健康、處事敏捷、成熟穩(wěn)重； 12、有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 13、有駕證及駕駛工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 10.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:2名, 入職要求：年齡30-40歲； 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電專業(yè)； 2、對(duì)自動(dòng)化機(jī)械元器件有深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)設(shè)備外觀設(shè)計(jì)有概念； 3、能夠獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，能熟練使用Solidworks等軟件； 4、有2年以上非標(biāo)設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、抗壓能力強(qiáng)、有拼搏精神、能承受高強(qiáng)度工作，能根據(jù)工作需要 加班； 7、工資待遇面議。 11.裝配鉗工:1名, 入職要求：年齡30-40歲； 1、中技以上學(xué)歷，鉗工或模具專業(yè)（有4年以上裝配經(jīng)歷可放寬）； 2、對(duì)自動(dòng)化機(jī)械元器件有認(rèn)識(shí)，熟練導(dǎo)軌、絲桿、氣缸的安裝； 3、能看懂機(jī)械圖紙，可操作銑床、磨床； 4、有2年以上非標(biāo)設(shè)備裝配經(jīng)驗(yàn)； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、為人踏實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，服從工作安排，能根據(jù)工作需要加班； 7、工資待遇面議。 12.廚師:1名, 要求：男性（30-50周歲）； 1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做簡(jiǎn)單的大鍋飯，一日三餐； 2、工作時(shí)間：早6:00晚6：00，上六休一； 3、薪資：面談。 C07:蘇州工業(yè)園區(qū)美年診所有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.人事行政文員:1、女性，20-28歲；2、人力資源或行政管理等相關(guān)管理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；3、從事人力資源或行政管理相關(guān)工作一年以上；4、對(duì)人力資源六大模塊有一定的認(rèn)知；對(duì)人事行政工作辦事流程熟悉；5、具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力；6、熟練使用辦公軟件。 2.客服人員:1、女性，20-28歲，中專以上學(xué)歷；2、一年客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室軟件；4、做事細(xì)致，接待客戶態(tài)度良好；5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 3.銷售精英:1、性別不限，20-35歲；2、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)為佳；3、一年以上企業(yè)市場(chǎng)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)；4、性格開朗，為人細(xì)致有耐心，能吃苦耐勞；5、良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力、談判能力及市場(chǎng)分析能力；6、具有較強(qiáng)的挖掘客戶、市場(chǎng)拓展及推廣能力，具備強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任心；7、形象氣質(zhì)佳；8、熟練操作辦公軟件。 4.護(hù)士:1、中專以上學(xué)歷，護(hù)理或醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；2、護(hù)理專業(yè)持護(hù)士執(zhí)業(yè)證與資格證者優(yōu)先；3、電腦操作熟練，有良好的服務(wù)意識(shí)； 5.體檢中心各科室醫(yī)生:一、任職資格要求：1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2-3年，CT診斷醫(yī)師，具有大型醫(yī)療設(shè)備上崗證；2.有體檢中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.有良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神；二、職位描述：1.能夠發(fā)現(xiàn)陽(yáng)性體征并及時(shí)上報(bào)；2.服從體檢中心主任的安排，完成科室的檢查工作；3.工作時(shí)間為半天班；4.外地醫(yī)生可提供住宿；其他:福利優(yōu)厚：雙休；五險(xiǎn)一金；家屬福利體檢；節(jié)假日福利；生日福利；季度獎(jiǎng)金；旅游等。 6.檢驗(yàn)科技術(shù)員:職位描述：1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下為中心提供各項(xiàng)臨床檢驗(yàn)項(xiàng)目。2、根據(jù)操作規(guī)程對(duì)采集的標(biāo)本進(jìn)行血常規(guī)、尿常規(guī)、生化檢驗(yàn)。3、對(duì)檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤的記錄，并錄入系統(tǒng)。4、保證檢驗(yàn)質(zhì)量，定期檢查試劑和校對(duì)儀器的靈敏度。定期抽檢質(zhì)量。5、建立實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)量控制制度，積極參加室間質(zhì)量控制，以保證檢驗(yàn)質(zhì)量。6、積極配合醫(yī)療、科研，開展新的檢驗(yàn)項(xiàng)目和技術(shù)革新。7、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及貴重儀器應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，定期檢查。任職資格: 1、大專學(xué)歷以上，對(duì)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)儀器有一定的了解，能進(jìn)行簡(jiǎn)單操作； 2、態(tài)度誠(chéng)懇，踏實(shí)肯干，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 其他:福利優(yōu)厚：雙休；五險(xiǎn)一金；家屬福利體檢；節(jié)假日福利；生日福利；季度獎(jiǎng)金；旅游等。 C08:蘇州巨大貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.企劃文案:崗位職責(zé)： 1、公司品牌推廣活動(dòng)文案的制定工作。 2、公司媒體推廣活動(dòng)的策劃、組織、宣傳等工作。 3、負(fù)責(zé)考察、開發(fā)、建立與目標(biāo)相關(guān)媒體的推廣渠道。 4、相關(guān)文案資料整理、歸檔工作；部門經(jīng)理交辦的專項(xiàng)工作。任職要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 2、年齡要求：25-40歲。 3、招聘人數(shù)：1人。 4、性格開朗，較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，有組織過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、文筆優(yōu)秀，熟悉辦公軟件，會(huì)使用Photoshop和Adobe排版軟件者優(yōu)先。 6、思維敏捷，細(xì)心耐心，有創(chuàng)新精神，熱愛運(yùn)動(dòng)者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。 C09:蘇州市建筑科學(xué)研究院集團(tuán)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10 1.技術(shù)支持人員:2名, 任職條件： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。年齡：25-40歲。 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，為人誠(chéng)實(shí)守信，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力，至少?gòu)氖逻^(guò)建材產(chǎn)品的研發(fā)、施工、技術(shù)支持、銷售、市場(chǎng)推廣等其中一項(xiàng)工作，具備建筑行業(yè)相關(guān)上崗證、資格證的優(yōu)先考慮。 2.區(qū)域經(jīng)理(工程直銷渠道/家裝零售渠道):6名, 任職條件： 1、 市場(chǎng)營(yíng)銷或相近專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。年齡：25-45歲。 2、 三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛銷售工作，誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。熟悉建筑材料銷售，能獨(dú)立操作或完成整個(gè)銷售流程。有防水材料銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員:1名, 任職條件： 1、大專本科以上學(xué)歷。25-35歲。 2、工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)、有責(zé)任心, 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、具有一定文字功底和編輯能力，良好的信息收集整理能力；具備公眾號(hào)維護(hù)或市場(chǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 4.收款員:1名, 任職條件: 1、建筑類或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷,35歲以下. 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服從管理、熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)。 C10:蘇州海聯(lián)通訊設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.行政人事主管:招聘要求： 1、女，年齡23-38周歲，大專以上學(xué)歷，一年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用； 2、熟練運(yùn)用Office、OA系統(tǒng)等辦公軟件； 3、具有親和力和責(zé)任心，具有溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、積極上進(jìn)、目標(biāo)管理、結(jié)果導(dǎo)向。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約，接待及安排面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理、員工社保關(guān)理; 3、負(fù)責(zé)公司考勤及工資績(jī)效的核算及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、發(fā)放及管理工作； 5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及其他崗位員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)離職員工離職手續(xù)辦理，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 7、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 8、負(fù)責(zé)協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 9、嚴(yán)格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅(jiān)持原則性、公正性、保密性； 10、對(duì)公司員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲管理，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況； 11、薪資待遇：試用期三個(gè)月，試用合格后工資在4000-4500元/月，上六休一，周日休息。 2.財(cái)務(wù)助理:崗位要求： 1）女，年齡在26-38歲之間，蘇州本地人優(yōu)先錄用，大專及以上文化，有一年以上財(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)，本職工作經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可適當(dāng)放寬。 2）熟悉公司財(cái)務(wù)工作流程，懂財(cái)務(wù)管理知識(shí)，做事耐心，細(xì)心，為人誠(chéng)肯，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3）熟悉各類辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件操作，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用。崗位職責(zé)/福利待遇： 1）負(fù)責(zé)公司及門店進(jìn)銷存報(bào)表管理、員工提成工資核算工作； 2）負(fù)責(zé)憑證、固定資產(chǎn)登記、聯(lián)通電信對(duì)賬等工作； 3）試用期三個(gè)月，試用合格后工資在3500元/月及以上。 4）上六休一，周日休息。 3.網(wǎng)絡(luò)工程師/工程部助理:崗位要求： 1）男，年齡在23-35歲之間，大專以上文化，有駕照并有一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)； 2）精通網(wǎng)絡(luò)工程，如果公司網(wǎng)絡(luò)布線、監(jiān)控安裝等，并精通電腦系統(tǒng)軟件安裝及調(diào)試，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3）有責(zé)任心，能吃苦耐勞； 4）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)公司門店貨物的運(yùn)送，保證各類貨物能按時(shí)送達(dá)門店； 2）負(fù)責(zé)公司新開門店的裝修，包括柜臺(tái)，配件柜、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、軟件安裝、電路等方面； 3）上六休一，試用期三個(gè)月，試用期后的看工作能力核定工資為4000-4500元/月及以上。 4.運(yùn)營(yíng)商助理:1、女，年齡在22歲至35之間工作穩(wěn)定優(yōu)先考慮。 2、大專及以上學(xué)歷，活潑開朗，為人誠(chéng)懇，做事穩(wěn)重有耐心，細(xì)心，辦公軟件操作熟練，3、主要工作為辦公室日常工作。 4、試用期三個(gè)月，試用合格后工資在3500元/月及以上。 C11:蘇州市集美廚具有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：17 1.氬弧焊工:3名, 20歲-45歲，有焊工證優(yōu)先，能看懂圖紙，能夠吃苦耐勞，服從安排，對(duì)工作負(fù)責(zé)，基本工資2500元以上（按能力定）+績(jī)效獎(jiǎng)（1000元-1500元），綜合工資5000元—7000元。 2.激光操作工:1名, 25歲-45歲，能看懂圖紙，熟練操作機(jī)器，基本工資2500元以上（按能力定）+績(jī)效獎(jiǎng)（1000元-1500元），綜合工資4500元以上。 3.工程項(xiàng)目主管:1名, 對(duì)廚房設(shè)備了解優(yōu)先，有駕駛證�；竟べY5000元-6000元，綜合工資7000元以上。 4.倉(cāng)管:1名, 熟練掌握出入庫(kù)作業(yè)及庫(kù)房管理的方法，基本辦公軟件熟練使用，基本工資2500元+績(jī)效獎(jiǎng)1500元，綜合工資4500元以上。 5.輔助工:2名, 50歲以下，能夠出苦耐勞，服從安排，基本工資2500元+績(jī)效獎(jiǎng)1500元。綜合工資4000元-5000元。 6.采購(gòu):2名, 50歲以下，按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熟練操作計(jì)算機(jī)。基本工資2300元，試用期綜合工資3000元以上。 7.業(yè)務(wù)助理:3名, 20歲-45歲，熟練辦公軟件，能夠出苦耐勞，服從安排，有團(tuán)隊(duì)精神，試用期綜合工資3000元，試用期后工資4000元以上。 8.設(shè)計(jì)員:1名, 25歲-35歲，會(huì)CAD、EXCEL、WORD等軟件，會(huì)3DMAX優(yōu)先，試用期工資3000元，試用期后工資4000元以上。 9.維修工程師（商用廚房設(shè)備）:3名, 50歲以下，有電工證并且有一定的設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證優(yōu)先，有廚房設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)三年以上和能維修制冷設(shè)備者優(yōu)先。備注：1條、2條、3條、4條、5條上六休一，交五險(xiǎn)一金，加班另計(jì)（按國(guó)家規(guī)定），有工作餐，不包��；6條、7條、8條、9條上五休二，交五險(xiǎn)一金，加班另計(jì)（按國(guó)家規(guī)定），試用期三個(gè)月。 C12:蘇州市貝馨純企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.客服專員:崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店的各項(xiàng)日常管理工作； 2.不斷提升俱樂(lè)部的服務(wù)水平，建立完善的接待服務(wù)流程； 3.部門內(nèi)部建設(shè)和相關(guān)組織管理； 4.部門間關(guān)系協(xié)調(diào)及外部關(guān)系維護(hù)； 5.上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。崗位要求: 1.真心喜歡與小朋友相處，熱愛兒童教育事業(yè)； 2.掌握客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4.良好的口頭及書面表達(dá)能力； 5.熟練使用電腦辦公軟件。 2.市場(chǎng)專員:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司制定的市場(chǎng)策略，執(zhí)行線下市場(chǎng)的推廣方案； 2、保障相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣的有效實(shí)施； 3、定期與合作店家進(jìn)行溝通，保持互動(dòng)； 4、與公司各部門有效配合，及時(shí)處理來(lái)自合作店家及用戶的反饋、建議等，以提高用戶和美發(fā)店的滿意度； 5、輔助上級(jí)完成產(chǎn)品銷售支持、常規(guī)市場(chǎng)活動(dòng)管理相關(guān)工作。任職條件： 1、有1年及以上的市場(chǎng)/地推經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)購(gòu)，分類信息等工作經(jīng)歷； 2、較出色的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。 3.游泳教練:崗位職責(zé)：親子游泳教練。任職條件：會(huì)游泳，喜歡孩子。 4.課程顧問(wèn):崗位職責(zé)： 1.完成銷售任務(wù)目標(biāo)； 2.做好客戶維護(hù)工作。 其他:福利：高薪+雙休+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+員工旅游 C13:蘇州寶成汽車沖壓有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：150 1.人力資源部經(jīng)理:30歲以上，本科及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具有人力資源管理相關(guān)證書，對(duì)人力資源六大模塊有深入的認(rèn)識(shí)，并能指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作；熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)解決能力，優(yōu)秀的判斷能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用各類辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 2.生產(chǎn)計(jì)劃員:年齡在30-45歲之間，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有汽車零部件行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織和控制能力，熟悉辦公軟件，有ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.質(zhì)量工程師:男性優(yōu)先，35周歲以下；理工類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉汽車行業(yè)5大工具及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的計(jì)量知識(shí)；具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。 4.SQE:機(jī)械類大專及以上學(xué)歷；汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有ISO/TS 16949：2009內(nèi)審員資格優(yōu)先。為人正直，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的抗壓能力。 5.人事專員:25-35歲，大專及以上學(xué)歷；有檔案管理、社保、公積金操作、招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；熟練使用常用辦公軟件。 6.體系工程師:大專及以上學(xué)歷，溝通能力較好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系，可熟練使用TS設(shè)計(jì)的5大工具；有TS16949內(nèi)審員資格證優(yōu)先。 7.技術(shù)部文員:女性，25-35歲，辦公軟件熟練（WORD、EXCEL）；能看懂基本的機(jī)械圖紙會(huì)操作CAD者優(yōu)先；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 8.高級(jí)產(chǎn)品工程師:男，25-35歲，大專以上學(xué)歷，模具設(shè)計(jì)或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，5年以上五金沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；掌握冷沖模設(shè)計(jì)與制造原理、熟悉冷沖模產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工裝、沖壓工藝等知識(shí)；熟悉使用辦公軟件和CAD、Pro/E、UG等繪圖軟件；有五金沖壓拉伸模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)可放寬條件考慮優(yōu)先錄用。 9.績(jī)效專員:女性，25-35歲，大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求；人力資源專業(yè)優(yōu)先；良好的溝通能力、工作推動(dòng)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；善于學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 10.銷售內(nèi)勤:女性，23-30歲，大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熟練使用OFFICE相關(guān)軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可，英語(yǔ)熟練者優(yōu)先）。 11.小磨床技術(shù)員:男性，23-35歲，中專及以上學(xué)歷，二年以上小磨床操作經(jīng)驗(yàn)。 12.模具車工:男，22-40周歲，初中及以上學(xué)歷，能熟練操作普通車床，會(huì)硬科精車優(yōu)先，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 13.模具鉗工:具備良好的機(jī)械識(shí)圖能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別加工圖；具備各種機(jī)床（如車床、磨床、沖壓機(jī)床、鉆床、銑床）的基本操作能力；有5年以上模具鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。 14.架模工:高中及以上學(xué)歷，能配合加班；有普通沖床架模經(jīng)驗(yàn)；有級(jí)進(jìn)模架模工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 15.設(shè)備維修員:中專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉機(jī)械設(shè)備原理、構(gòu)造。熟悉設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修等相關(guān)知識(shí)，會(huì)維修各種沖床、普通車床、數(shù)控車床等設(shè)備。 C14:蘇州日新電器科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16 1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 男女不限，20-40周歲，本科及以上學(xué)歷，日語(yǔ)、英語(yǔ)、韓語(yǔ)、德語(yǔ)國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。雙休，五險(xiǎn)一金，可提供班車。 2.工程師:5名, 男，20-40歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟悉使用Autocad軟件及Pro/e軟件繪圖軟件，應(yīng)屆本科畢業(yè)生也可，提供五險(xiǎn)一金。 3.工程師助理:5名, 男，20-40歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟悉使用Autocad軟件及Pro/e軟件繪圖軟件,應(yīng)屆本科畢業(yè)生也可，提供五險(xiǎn)一金。 4.人事行政專員:1名, 女，20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生也可。雙休，五險(xiǎn)一金，可提供班車。 C15:蘇州德道智能科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6 1.電氣工程師:6名, 1.電氣自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè)；2.有S7-200PLC理論知識(shí)；3.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；應(yīng)屆生優(yōu)先； C16:蘇州濟(jì)豐包裝紙業(yè)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.車間普工:若干名；男，20—45歲之間，初中及以上學(xué)歷，身體健康，工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)每周倒班;有意愿者公司可以培訓(xùn)為機(jī)臺(tái)機(jī)長(zhǎng)，并享受機(jī)長(zhǎng)待遇。綜合薪資：4000-5000元； 2.模切機(jī)長(zhǎng):男，25--45歲, 初中及以上學(xué)歷, 一年以上紙箱行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康, 工作積極主動(dòng),能適應(yīng)每周倒班。綜合薪資：4800-5500元； 3.叉、抱車司機(jī):男，25--40歲，初中及以上學(xué)歷，有叉車作業(yè)證；身體健康，工作積極主動(dòng)。綜合薪資：4000-5000元； 4.業(yè)務(wù)開發(fā)專員2名、業(yè)務(wù)開發(fā)課長(zhǎng)2名、開發(fā)經(jīng)理1名:男女不限，23-38歲，大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）；熱衷于持續(xù)的業(yè)務(wù)開發(fā)工作,目標(biāo)導(dǎo)向明確；自我管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力、承壓能力、時(shí)間觀念強(qiáng)；性格開朗，工作主動(dòng)有激情， 勤勉認(rèn)真， 邏輯清晰; 有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5.車間班組長(zhǎng):男，28--38歲，高中及以上學(xué)歷，三年以上紙箱行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康，思維清晰, 現(xiàn)場(chǎng)管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力強(qiáng)，工作主動(dòng)積極， 勤勉認(rèn)真。能適應(yīng)每周倒班。綜合薪資：6000-6500元 6.流水線機(jī)長(zhǎng)、印刷機(jī)長(zhǎng)、設(shè)備人員:男，25--38歲，初中及以上學(xué)歷，一年以上紙箱行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康，工作積極主動(dòng)。印刷機(jī)長(zhǎng)、設(shè)備人員能適應(yīng)每周倒班。綜合薪資：5000-5500元； 7.電工、機(jī)修:男，25--40歲，初中及以上學(xué)歷，持有電工證（有焊工證優(yōu)先），能適應(yīng)每周倒班，有包裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，綜合薪資：5000-6000元。 工資及福利待遇：每月5日按時(shí)發(fā)放工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放; 享受社保、年終獎(jiǎng)金，免費(fèi)工作餐、健康體檢、節(jié)日禮品、生日禮物、集體旅游、各類培訓(xùn)、春節(jié)留守和開門紅包，年終活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)�，F(xiàn)場(chǎng)員工享受6-9月高溫津貼�？傮w待遇高于同行平均水平20%及以上。 C17:蘇州駿豐頻譜有限責(zé)任公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8 1.儲(chǔ)備干部/銷售主管:2名, 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)； 2、認(rèn)同醫(yī)療器械行業(yè)，善于溝通； 3、有良好的表達(dá)能力，適應(yīng)力，接受新事物能力強(qiáng)；工作范圍：在蘇州下屬專賣店帶團(tuán)隊(duì)完成日常銷售事務(wù)，一經(jīng)錄用，公司將安排兩人間宿舍。薪資：3500帶薪北京培訓(xùn)3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后綜合薪資4000-8000+提供住宿+旅游+六險(xiǎn) 2.銷售代表/業(yè)務(wù)員:5名, 任職要求：1、儀表端正，有親和力，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng) 2、吃苦耐勞、思維清晰、有強(qiáng)烈意愿從事銷售工作。 3、性格沉穩(wěn)親和力強(qiáng)，吃苦耐勞有眼力見。工作范圍：在蘇州下屬專賣店完成日常事務(wù)，一經(jīng)錄用，公司將安排兩人間宿舍。薪資：無(wú)責(zé)底薪2500+績(jī)效+獎(jiǎng)金；轉(zhuǎn)正后綜合3500—6000+提供住宿+完善的晉升通道+六險(xiǎn) 3.出納/業(yè)務(wù)助理:1名, 任職條件：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算管理。 3、 產(chǎn)品及禮品的管理盤點(diǎn)。 4、性格開朗，不排斥銷售，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。工作范圍：在蘇州下屬專賣店完成日常事務(wù)，一經(jīng)錄用，公司將安排兩人間宿舍。薪資：2800+績(jī)效考核+獎(jiǎng)金；轉(zhuǎn)正后綜合3000—5000+交通補(bǔ)助+六險(xiǎn)+住宿 其他:1、提供無(wú)責(zé)底薪+多項(xiàng)提成獎(jiǎng)+帶薪培訓(xùn)+社保六險(xiǎn)+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助； 2、提供大于10天的帶薪年假+結(jié)婚、生育賀金+節(jié)日禮品； 3、提供愛心成長(zhǎng)獎(jiǎng)+伯樂(lè)獎(jiǎng)+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)+國(guó)內(nèi)外旅游； 4、提供多元化發(fā)展平臺(tái)、系統(tǒng)精英人才梯隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，基地經(jīng)理培訓(xùn)系統(tǒng) 駿豐學(xué)院的鷹計(jì)劃 揚(yáng)帆計(jì)劃 TTC 教練計(jì)劃。 C18:青島銀色世紀(jì)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90 1.人事專員、人事助理:大專及以上，負(fù)責(zé)公司人才庫(kù)的內(nèi)外資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃。 2.出納:崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，必須持有會(huì)計(jì)上崗證，2負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算管理，3、保管現(xiàn)金、存單及其他有價(jià)證券，并定期盤點(diǎn)。4、產(chǎn)品及禮品的管理盤點(diǎn)。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 3.綜合文員:崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源的錄入、維護(hù)和管理。2、負(fù)責(zé)會(huì)議期間視頻、音樂(lè)的播放。3、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間各種物品的準(zhǔn)備工作。4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 4.銷售助理:高中(職高), 崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；2、進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理；3、依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；4、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；5、接待來(lái)訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。 5.銷售精英:18-30歲，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；工作積極主動(dòng)，遵守公司制度，熱愛營(yíng)銷服務(wù)工作。 6.營(yíng)銷講師:1、28-40歲，熟悉保健養(yǎng)生行業(yè)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有激情和感染力。2、2年以上會(huì)銷講師經(jīng)驗(yàn)。 7.管培生:18-30歲，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；工作積極主動(dòng)，遵守公司制度，熱愛營(yíng)銷服務(wù)工作。 8.雜志辦理員:18-40歲，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；工作積極主動(dòng)，遵守公司制度，熱愛營(yíng)銷服務(wù)工作。 9.客服專員:1、大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源的錄入、維護(hù)和管理，2、客戶的維護(hù)。 其他:以上崗位均提供免費(fèi)宿舍�。�！ C19:蘇州政和化工環(huán)保有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.環(huán)保工程廢氣、廢水設(shè)計(jì)師:1-2名；崗位職責(zé)： 1、精通環(huán)保廢氣、廢水處理方案； 2、工程項(xiàng)目施工前期現(xiàn)場(chǎng)勘察； 3、組織編制設(shè)計(jì)文件、圖紙； 4、承擔(dān)方案設(shè)計(jì)中的設(shè)計(jì)工作； 5、主持施工的技術(shù)交底工作。任職要求： 1、教育背景：環(huán)保工程學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上環(huán)保設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，可接納應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、技能技巧：精通運(yùn)用AutoCAD軟件，有良好的現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)能力、對(duì)設(shè)計(jì)方案的調(diào)整能力，熟悉各類工程建筑體的內(nèi)外及施工過(guò)程中建筑體的安全知識(shí)。 4、態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心和韌性強(qiáng)，分析能力、邏輯思維能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有職業(yè)道德。福利待遇：五險(xiǎn)一金，高溫補(bǔ)貼，國(guó)家法定假期；工作時(shí)間：雙休，享受國(guó)家法定假期；薪資待遇：3000元—10000元，外加業(yè)務(wù)提成，（視個(gè)人業(yè)務(wù)技能而定）。 2.項(xiàng)目經(jīng)理助理（儲(chǔ)備干部）:1-2名；崗位職責(zé)： 1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理與各部門及各單位的溝通與合作事宜； 2、收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考； 3、按照部門經(jīng)理的安排對(duì)市場(chǎng)部資料進(jìn)行整理； 4、參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布展會(huì)等活動(dòng)。任職要求：教育背景：環(huán)保、化工、商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：環(huán)保、化工方面專業(yè)者優(yōu)先，可接納應(yīng)屆畢業(yè)生；技能技巧：熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情，熟悉辦公軟件；態(tài)度：工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力；福利待遇：五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利。薪資待遇：3000元—6000元，外加業(yè)務(wù)提成，（視個(gè)人業(yè)務(wù)技能而定）。工作時(shí)間：雙休，享受國(guó)家法定假期； 3.業(yè)務(wù)員:1-2名；崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)接洽環(huán)保工程、藥劑、儀表類業(yè)務(wù)；教育背景：環(huán)保、化工、商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；任職要求：有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，善于交際，形象良好，有環(huán)保、化工、商務(wù)方面專業(yè)者優(yōu)先，可接納應(yīng)屆畢業(yè)生；福利待遇：五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利。薪資待遇：3000元—6000元，外加業(yè)務(wù)提成，（視個(gè)人業(yè)務(wù)技能而定）。工作時(shí)間：雙休，享受國(guó)家法定假期 C20:蘇州玖隆再生科技股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：17 1.人力資源總監(jiān):1名, 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、管理類或相關(guān)專業(yè)； 3、有5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 2、負(fù)責(zé)組織公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛； 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)，來(lái)訪接待； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理，包含后勤保障、車輛、5S、環(huán)境衛(wèi)生、安保等工作； 2.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, 崗位要求： 1．具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)； 2．熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3．虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。工作職責(zé)： 1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行； 3．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 4．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工等。 3.人事專員:1名, 崗位要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)： 1、熟悉人事工作流程，負(fù)責(zé)人事招聘工作，負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)熟悉人事工作流程； 2、建立人事檔案、人事資料管理； 3、公司日常行政管理的運(yùn)作。 4.銷售:1名, 崗位要求： 1、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣及銷售工作，負(fù)責(zé)對(duì)自己客戶的掌控和售后服務(wù)。 5.貨場(chǎng)儲(chǔ)備主管:3名, 要求：男，大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)回收貨場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)和日常管理工作，有生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，服從管理，有駐外補(bǔ)貼、車費(fèi)補(bǔ)貼等。 6.貨場(chǎng)統(tǒng)計(jì)員:5名, 要求：女，負(fù)責(zé)貨場(chǎng)上的報(bào)表統(tǒng)計(jì)、盤倉(cāng)，能適應(yīng)駐外工作。有駐外補(bǔ)貼，車費(fèi)補(bǔ)貼等，中專及以上學(xué)歷即可，應(yīng)屆生亦可。 7.貨場(chǎng)質(zhì)檢:5名, 要求：男，負(fù)責(zé)貨場(chǎng)內(nèi)收購(gòu)物品的質(zhì)量把控，有較強(qiáng)的溝通和處理能力，能適應(yīng)駐外工作。有駐外補(bǔ)貼、車費(fèi)補(bǔ)貼等，初中及以上學(xué)歷即可，應(yīng)屆生亦可。 C21:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：58 1.業(yè)務(wù)主管（年薪8-15萬(wàn)+）:5名, 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)蘇州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市的合同談判、客情維護(hù)、新品進(jìn)場(chǎng)、促銷規(guī)劃、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理做陳列執(zhí)行，貨款安全性的控制及退換貨的控制，市場(chǎng)陳列維護(hù)。崗位要求：專業(yè)不限，高中學(xué)歷。誠(chéng)實(shí)、正直等優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，可以帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理勤勞的維護(hù)市場(chǎng)，不斷創(chuàng)新、尋找挖掘市場(chǎng)空間，做好市場(chǎng)維護(hù)。有激情、有責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)。有C照會(huì)開車。 2.業(yè)務(wù)助理（年薪6-8萬(wàn)+）:10名, 專業(yè)不限，高中學(xué)歷。具備一定的溝通能力和執(zhí)行力度，其余可以培養(yǎng)，年齡不限，男女不限。必須具有C照。有提升空間 3.KA主管（年薪7萬(wàn)-12萬(wàn)）:2名, 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)所有賣場(chǎng)的總部談判及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作管理。崗位要求：專業(yè)不限，�？茖W(xué)歷。會(huì)開車，有領(lǐng)導(dǎo)及談判能力，有責(zé)任心，適合出差。福利薪資：上六休一，交五險(xiǎn)，包吃住，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利，銷量提成。 4.便利店渠道業(yè)務(wù)（年薪6-12萬(wàn)+）:5名, 專業(yè)不限，高中學(xué)歷。分配區(qū)域，老客戶維護(hù)+新客戶開發(fā)，您需要有一輛電瓶車來(lái)挑戰(zhàn)12萬(wàn)+的年薪，交五險(xiǎn)、提供吃住。 5.儲(chǔ)備干部（基本工資4000+獎(jiǎng)金）:5名, 專業(yè)不限，高中學(xué)歷。具備一定的溝通能力，其余可以培養(yǎng)， 年齡不限，男女不限。有提升空間。任職資格：會(huì)開車，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，原則性強(qiáng)。 6.品牌經(jīng)理/市場(chǎng)督導(dǎo)（基本工資4000+提成）:2名, 崗位職責(zé)： 1.針對(duì)自己負(fù)責(zé)的品牌，和各個(gè)品牌的供應(yīng)商負(fù)責(zé)人，找到提高品牌銷售的方法。 2.針對(duì)蘇州各個(gè)銷售渠道，做渠道規(guī)劃、促銷規(guī)劃、跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門執(zhí)行，檢查執(zhí)行效果，處理執(zhí)行不力的人員，一達(dá)到提高銷售的目的。任職資格：專業(yè)不限，高中學(xué)歷。會(huì)開車，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，原則性強(qiáng)。 7.便利店門店店長(zhǎng)（基本工資5000+績(jī)效獎(jiǎng)金）:工作要求：具有3年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)特的個(gè)人見解和責(zé)任心。薪資福利：交五險(xiǎn)、餐補(bǔ)。 C22:蘇州卓根建筑安裝工程有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：22 1.造價(jià)工程師（水電安裝）:2名, 5000-10000，熟練運(yùn)用新點(diǎn)、廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件及CAD制圖軟件；可根據(jù)施工圖紙核算成本，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程成本核算；熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)裝修水電安裝項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽證及結(jié)算造價(jià)審核工作。 2.安裝施工員:2名, 5000-8000，對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程負(fù)責(zé)；能完成施工圖紙的深化設(shè)計(jì)，熟悉施工規(guī)范、工藝流程及各工序的銜接安排；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo)；管理施工班組，合理安排工程施工進(jìn)度，把控施工質(zhì)量，控制施工成本；善于溝通與協(xié)調(diào)工程相關(guān)事務(wù)。 3.工程管理部主辦:1名, 5000-8000，制定工地現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工實(shí)施細(xì)則，制定適用于工地現(xiàn)場(chǎng)管理的各類工程表格；負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)；負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)管理人員的業(yè)績(jī)考核；負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收資料的審核，并最終歸檔。 4.資料員:1名, 3000-4500，負(fù)責(zé)水電安裝各類資料的編制、報(bào)送、跟蹤及歸檔整理；負(fù)責(zé)各協(xié)同部門間圖紙、文件、核定單、簽證單等資料的收發(fā)與登記；負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收資料的整理、打印、送交工作。 5.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備干部:2名, 3000-5000，會(huì)常用辦公軟件；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守工地作息制度；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 6.售后人員:2名, 25－50歲，3500-5000，有建筑裝修水電、智能化安裝施工經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從安排。 7.安裝員（工地）:若干，18－50歲，4500-7500。有建筑工地裝修水電、智能化安裝施工經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從安排。 8.倉(cāng)管員:2名, 3500-4500，30-50歲，有駕照（應(yīng)聘工地倉(cāng)管不作駕照要求），同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，會(huì)常用辦公軟件；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按規(guī)定的工作流程進(jìn)行物料的出入庫(kù)管理，合理有序布放各類材料；做好工程材料的進(jìn)出明細(xì)報(bào)表與定期盤存。 C23:蘇州昊建自動(dòng)化系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：60 1.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:數(shù)量：2-3人，工資稅前：4000-10000；崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目方案進(jìn)行產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)，零部件材料選用； 2、項(xiàng)目工程圖紙繪制、出圖，BOM清單編制； 3、指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)、客服人員進(jìn)行設(shè)備組裝、調(diào)試； 4、整理技術(shù)文獻(xiàn)，編寫技術(shù)文檔。從設(shè)備設(shè)計(jì)開始到設(shè)備的調(diào)試包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報(bào)告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可）； 3、熟悉機(jī)械原理、液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)，熟悉機(jī)械加工工藝； 4、精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)，熟練使用CAD、Solidworks/SolidEdge、MS Office等軟件； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神； 6、有濕制程、PCB工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具備流體傳熱等相關(guān)理論知識(shí)者優(yōu)先。 2.電工:數(shù)量3-5人，工資稅前: 3000-5000; 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守公司，廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、有電氣控制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或基礎(chǔ)。 3、能看懂電路圖。 4、能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)單電柜的裝配接線工作。 5、學(xué)徒工或相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、1年以上非標(biāo)自動(dòng)化組裝維修工作經(jīng)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可）； 3.設(shè)備組裝和售后服務(wù)技工:數(shù)量3-5人，工資稅前: 3000-5000; 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守公司，廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、有機(jī)械電氣控制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或基礎(chǔ)。 4、能夠獨(dú)立完成設(shè)備裝配工作以及設(shè)備售后調(diào)試工作。 5、學(xué)徒工或相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、1年以上非標(biāo)自動(dòng)化組裝維修工作經(jīng)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可）； 4.電氣工程師:數(shù)量1-2人,工資稅前：4500-7000；崗位說(shuō)明： 1.按照非標(biāo)設(shè)備的制造流程和工藝要求，設(shè)計(jì)電氣控制系統(tǒng)。 2.嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)度要求和質(zhì)量要求，準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成相關(guān)工作。 3.根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算配制電氣控制元件。 4.根據(jù)客戶需求提供一個(gè)解決方案。 5.在裝配之前向技術(shù)員解釋電氣圖紙，功能及關(guān)鍵點(diǎn)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范操作。 6.協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行裝配、調(diào)試、安裝以及售后服務(wù)事項(xiàng)。 7.履行部門主管安排的其他工作。任職資格：熟悉使用三菱，西門子PLC編程軟件以及上位機(jī)程序. 1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷 2、兩年以上非標(biāo)電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通伺服系統(tǒng)控制； 3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；出詳細(xì)布局及電氣圖紙； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力。 5.銷售工程師:數(shù)量2-3人,工資稅前：3500-5000；獎(jiǎng)金提成另外核算；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械和電氣專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，做事積極主動(dòng)； 3、需要配合公司出差。公司薪資福利：一天工作8小時(shí)，上五休二，法定節(jié)假日正常休息，有年假，提供工作餐不提供住宿（可以協(xié)助解決住宿），繳納社保，加班費(fèi)另算。具體工資面議。 C24:福裕電子科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：20 崗位數(shù)：54 1.生產(chǎn)副課長(zhǎng):1名, 男，大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)生産流程之規(guī)劃及産出掌控.不良率的掌握及設(shè)定.現(xiàn)場(chǎng)管理及改善.客訴的防範(fàn)。“6S”的執(zhí)行.公司的政策宣導(dǎo)及執(zhí)行. 2.品管副課長(zhǎng):1名, 男，大專以上學(xué)歷，有品質(zhì)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉ISO9001質(zhì)量體系，具有較強(qiáng)的溝通管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。 3.業(yè)務(wù)主管:1名, 女，20-35歲，大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)6級(jí)或4級(jí)證書，最好有做過(guò)業(yè)務(wù)組長(zhǎng)以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.總務(wù):1名, 女，大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦辦公軟件，具有行政助理/總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.品管員:1名, 男，20-30歲，高中及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)等相關(guān)工作。熟練使用各種量具，能看懂圖紙，有一年以上相關(guān)品管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.倉(cāng)管員:3名, 男，中專以上學(xué)歷，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理,從事相關(guān)倉(cāng)庫(kù)管理半年以上，能吃苦耐勞,服從安排,能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 7.CNC編程:1名, 男。20-40歲，高中及以上學(xué)歷，從事修模和新模編程加工，CNC操作加工。能獨(dú)立編程。有CNC操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8.生技技術(shù)員:1名, 女，20-30歲，高中以上學(xué)歷，最好了解塑膠產(chǎn)品，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.采購(gòu)員:2名, 女，20-35歲，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 10.成型技術(shù)員:1名, 男，從事過(guò)注塑機(jī)生產(chǎn)，操作，能架模，調(diào)機(jī)。 11.火花機(jī)師傅:2名, 男女不限，有放電實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，能獨(dú)立照?qǐng)D加工零件，有上進(jìn)心。能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合公司加班。 12.火花機(jī)學(xué)徒:1名, 男女不限，模具相關(guān)專業(yè)，認(rèn)真細(xì)心，能配合加班。高中以上機(jī)械/數(shù)控相關(guān)專業(yè) 13.鉗工補(bǔ)師:2名, 男，有3年塑膠模具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，配合公司加班，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 14.鉗工師傅:2名, 男，5年以上塑膠模具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能自己開新模。 15.CNC學(xué)徒:1名, 女，高中以上學(xué)歷，熟悉CNC加工操機(jī)工作，日常維護(hù)保養(yǎng)。 16.模具鉗工:1名, 男，會(huì)熟練操作一般通用加工設(shè)備，會(huì)銑床、磨床、車床、火化機(jī)優(yōu)先； 17.清潔工:1名, 男，50-60周歲，能吃苦耐勞；身體健康；保持樓道、地面干凈、整潔；清運(yùn)責(zé)任區(qū)的生活垃圾等。 18.沖壓?jiǎn)T/沖壓技術(shù)員:10名, 男，從事過(guò)產(chǎn)品零件的沖裁、落料、沖孔、彎曲、矯正、擠壓、拉伸等工序或直接沖壓成形零件的加工任務(wù)。 19.印刷技術(shù)員:1名, 男。從事移印及網(wǎng)印工作2年以上。油墨的調(diào)配。移印機(jī)、網(wǎng)印機(jī)調(diào)機(jī)及運(yùn)作。 20.作業(yè)員:20名, 男女不限，能適應(yīng)加班，吃苦耐勞。包工作餐，包住宿。 C25:敬鵬（常熟）電子有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：56 1.CAM工程師:5名, 使用 genesis&incam 等軟件針對(duì)客戶提供的線路板圖形進(jìn)行編輯、修改；使用Perl&C-shell等語(yǔ)言進(jìn)行自動(dòng)化腳本開發(fā)；大專以上學(xué)歷，會(huì)CAD制圖或程序語(yǔ)言者優(yōu)先；部分崗位需倒班 2.制程工程師:5名, 制程問(wèn)題分析與解決、制程能力及生產(chǎn)效率改善；新技術(shù)及新制程方法引進(jìn)、物料評(píng)估、新制程設(shè)立；生產(chǎn)設(shè)備開發(fā)、規(guī)格訂定、評(píng)估、請(qǐng)購(gòu)、安裝、試車至量產(chǎn)驗(yàn)收及效益追蹤執(zhí)行；撰寫制程作業(yè)規(guī)范制程相關(guān)文件等；大專以上學(xué)歷，機(jī)械、化工類專業(yè)優(yōu)先； 3.品保工程師:6名, 供應(yīng)商管理；制程質(zhì)量管理；客戶稽核客訴處理；儀器校驗(yàn)質(zhì)量體系維；護(hù)大專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，英文良好者或有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.產(chǎn)品工程師:3名, 先期產(chǎn)品評(píng)估；成本規(guī)劃；產(chǎn)品設(shè)計(jì)；智能化生產(chǎn)規(guī)劃；產(chǎn)品生產(chǎn)追蹤；質(zhì)量控制；大專以上學(xué)歷，有PCB廠CAM(計(jì)算機(jī)輔助制造)、PDE(產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)計(jì))等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.生產(chǎn)計(jì)劃管理師:6名, 生產(chǎn)計(jì)劃排程管理；物料倉(cāng)儲(chǔ)管理；產(chǎn)品出貨管理；大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，女生優(yōu)先； 6.設(shè)備維護(hù):5名, 對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備/機(jī)臺(tái)進(jìn)行保養(yǎng)、維修、檢測(cè)等工作；大專以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)或有電工證者優(yōu)先；能配合倒班 7.水電工程:5名, 工程規(guī)劃、督建等；公用設(shè)備維護(hù)、維修，如空調(diào)維護(hù)，管路維護(hù)，宿舍水電管理等大專以上學(xué)歷，機(jī)電、自動(dòng)化、土建工程等專業(yè)或有電工證者優(yōu)先；能配合倒班 8.環(huán)保工程師:2名, 廢水、廢氣處理，保證排放達(dá)標(biāo)，同時(shí)需要進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、改善等；大專以上學(xué)歷，環(huán)境工程等專業(yè)，具有廢水操作工處理證書優(yōu)先；能配合倒班； 9.IT軟件維護(hù):5名, ERP系統(tǒng)程序的開發(fā)與維護(hù)；執(zhí)行企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)；資料庫(kù)的備份與還原作業(yè)等；熟悉計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，如C、C++、Java等，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 10.IT網(wǎng)絡(luò)管理:5名, 負(fù)責(zé)廠內(nèi)電腦、服務(wù)器之類的日常維護(hù)，如系統(tǒng)重裝、軟件安裝、異常處理等；網(wǎng)線制作、網(wǎng)點(diǎn)安裝及布線；網(wǎng)絡(luò)組建及維護(hù)等；大專及以上學(xué)歷，具有一定的電腦軟硬件基礎(chǔ)，計(jì)算機(jī)信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 11.銷售助理:3名, 協(xié)助達(dá)成接單目標(biāo)；出貨相關(guān)事宜確認(rèn)；應(yīng)收賬款之跟催、銷賬、請(qǐng)款、傭金申請(qǐng)等；客人來(lái)訪之材料、會(huì)議室等相關(guān)事項(xiàng)準(zhǔn)備；主管交辦其他事宜；日語(yǔ)二級(jí)或英語(yǔ)四級(jí)及以上，口語(yǔ)流利優(yōu)先； 12.業(yè)務(wù)跟單:2名, 市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、分析與銷售目標(biāo)研擬、修正與檢討；與客戶聯(lián)系，接單、業(yè)務(wù)服務(wù)及客訴處理；請(qǐng)款、收款、催款及退票延票、換票處理；交期安排，產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等；英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)貿(mào)等專業(yè)均可，無(wú)需跑業(yè)務(wù)，但英語(yǔ)口語(yǔ)需流利交流，擅于溝通 13.銷售技術(shù)支持:1名, 客戶設(shè)計(jì)先期導(dǎo)入以及全方位的技術(shù)支持；對(duì)銷售人員的技術(shù)支持及教育訓(xùn)練；銷售部門內(nèi)部技術(shù)信息知識(shí)管理；集團(tuán)內(nèi)部的技術(shù)信息協(xié)調(diào)窗口；理工科，本科學(xué)歷，英文讀寫能力優(yōu)，具備良好服務(wù)精神與協(xié)調(diào)能力 14.采購(gòu):2名, 采購(gòu)相關(guān)事宜，如詢比議價(jià)、交期跟蹤、請(qǐng)付款等。大專及以上學(xué)歷，男，應(yīng)屆生優(yōu)先 15.運(yùn)籌調(diào)度:1名, 國(guó)內(nèi)外貨代運(yùn)輸調(diào)度管理及班車、外叫車調(diào)度；賬務(wù)核對(duì)等工作 其他:薪資福利： 1.綜合工資：3000~4500元（有績(jī)效獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等）； 2.發(fā)展空間：年度晉升/調(diào)薪，有效的職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展提升培訓(xùn)； 3.保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期有商業(yè)保險(xiǎn)，畢業(yè)后繳納社保與公積金(即五險(xiǎn)一金)； 4.交通：常熟市區(qū)和蘇州新區(qū)免費(fèi)班車； 5.餐食: 提供三餐，工作餐免費(fèi)； 6.宿舍：提供4人間宿舍 (淋浴、空調(diào)、洗衣機(jī)、烘干機(jī)、臺(tái)球室、電影院等)； 7.其他：慶生會(huì)及禮品(券)等福利、年度免費(fèi)健康體檢，中秋節(jié)福利券、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日加餐、聚餐和各種文體娛樂(lè)趣味競(jìng)賽等。 C26:蘇州普福斯信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：8 1.法務(wù):1名, 要求：（1）法學(xué)類專業(yè)，本科學(xué)歷；（2）熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；（3）具有專利、商標(biāo)等申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)；（4）具備較強(qiáng)語(yǔ)言組織能力，扎實(shí)的公文寫作能力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，分析能力強(qiáng)；（5）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.電商客服:1名, 要求：（1）具有1年以上電商客服經(jīng)驗(yàn)；（2）具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力；（3）具有良好的服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)；（4）愿意學(xué)習(xí)，主動(dòng)性較強(qiáng)。 3.SMT工程師:1名, 要求：（1）機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；（2）SPI、AOI設(shè)備一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，良好的英語(yǔ)能力；（3）對(duì)AOI機(jī)型（法國(guó)VI 2K)，SPI機(jī)型（KOHYOUNG 8030-2)編程熟練,；（4）工作積極主動(dòng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓能力；（5）具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析、學(xué)習(xí)能力；（6）對(duì)MPM印刷機(jī)和XD7500檢查機(jī)有一定的了解。 4.品質(zhì)技術(shù)員/工程師:2名, 要求：（1）大專及以上學(xué)歷，3年以上品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉品質(zhì)工作流程，有電子或機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉進(jìn)料檢驗(yàn)，生產(chǎn)檢驗(yàn)，出貨檢驗(yàn)工位；（4）能獨(dú)立處理生產(chǎn)異常，客戶投訴異常；（5）英語(yǔ)要求需能正常郵件溝通，及英文報(bào)告撰寫。 5.電商運(yùn)營(yíng):1名, 要求：（1）2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；（2）熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶、京東網(wǎng)站廣告資源；（3）熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)，利用社會(huì)化新媒體溝通方式：微博、微信、論壇進(jìn)行社會(huì)化營(yíng)銷，獲取流量資源，促進(jìn)銷量；（4）具有良好的電商銷售策劃能力和良好的溝通以及商務(wù)談判能力；（5）運(yùn)營(yíng)店鋪銷量有突出業(yè)績(jī)的優(yōu)先考慮。 6.美工設(shè)計(jì):1名, 要求：（1）大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；（2）具有1年以上電商行業(yè)（淘寶、京東、蘇寧等）設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；（3）熟練使用PS、AI、DW等主流設(shè)計(jì)軟件，熟悉各電商平臺(tái)常用代碼；（4）具有電腦配件、3C數(shù)碼類目或大型電商運(yùn)營(yíng)平臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（5）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意接受挑戰(zhàn)性的工作，能夠及時(shí)高效完成任務(wù)。 7.體系認(rèn)證主管:1名, 要求：（1）大專以上學(xué)歷，5年以上電子行業(yè)體系審核、產(chǎn)品認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、IATF16949體系的要求；（3）具有相關(guān)體系內(nèi)審員資格證優(yōu)先；（4）熟悉產(chǎn)品認(rèn)證管控標(biāo)準(zhǔn)，如CCC認(rèn)證等；（5） 熟悉文件發(fā)行流程、受控管理等標(biāo)準(zhǔn)；（6）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 C27:蘇州民生電熱工程有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：26 1.電氣工程師:5名, 電氣自動(dòng)化及熱加工相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用 AutoCAD、Eplan繪圖，熟悉西門子、歐姆龍、PLC等編程，對(duì)電氣標(biāo)準(zhǔn)熟悉。 2.機(jī)械工程師/繪圖員:5名, 自動(dòng)化及機(jī)械設(shè)計(jì)或熱加工相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用AutoCAD、 UG、Solidworks等三維設(shè)計(jì)軟件。 3.電氣接線工:3名, 中專以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)，能看懂電氣原理圖，并按照其布線，正確連接各部分電氣組件，有電工證。 4.財(cái)務(wù)人員:1名, 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)（全日制大專及以上學(xué)歷），熟練使用用友通財(cái)務(wù)軟件及EXCEL、WORD等工作表，能獨(dú)立操作全盤帳務(wù)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有高度責(zé)任心，溝通能力良好。 5.焊工:5名, 技校、高中以上文化，會(huì)手焊、二保焊，有焊工證者優(yōu)先。 6.鉗工:5名, 有非標(biāo)設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn)，懂得機(jī)械安裝，有編制裝配工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，能熟練識(shí)圖。 7.鉚工:2名, 大專學(xué)歷，機(jī)械或相關(guān)專業(yè)，識(shí)圖能力強(qiáng)，有非標(biāo)設(shè)備制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 C28:蘇州賽瑯泰克高技術(shù)陶瓷有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：4 1.人事行政助理(實(shí)習(xí)生):1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)訪客接待，電話轉(zhuǎn)接； 2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的管理及對(duì)賬； 3、負(fù)責(zé)員工福利費(fèi)、假日福利費(fèi)、月底賬單等申請(qǐng)和發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)辦公勞保用品、公司餐廳、保潔、綠化等后勤保障工作； 5、負(fù)責(zé)簽證邀請(qǐng)函的出具，租車酒店安排及機(jī)票預(yù)訂； 6、負(fù)責(zé)董事會(huì)、培訓(xùn)等會(huì)議安排； 7、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理； 8、負(fù)責(zé)年度員工滿意度調(diào)查、員工合理化建議收集等工作； 9、負(fù)責(zé)每周考勤資料收集與HR系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)維護(hù)等工作； 10、負(fù)責(zé)公司一線員工的招聘相關(guān)工作； 11、負(fù)責(zé)相關(guān)月報(bào)更新維護(hù)及統(tǒng)計(jì)； 12、協(xié)助公司活動(dòng)的組織與安排； 13、協(xié)助做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作； 14、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上在讀學(xué)生（實(shí)習(xí)結(jié)束可轉(zhuǎn)正）； 2、人力資源管理、英語(yǔ)類等相關(guān)專業(yè)； 3、良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力； 4、熟練操作office辦公軟件； 5、良好的溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)合作能力； 6、工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，親和力佳； 2.技術(shù)銷售工程師-SPK Cutting Tool:1名, 崗位職責(zé)： 1、開發(fā)中國(guó)蘇錫常區(qū)的新客戶，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓； 2、為客戶及經(jīng)銷商提供技術(shù)支持； 3、關(guān)注并分析會(huì)影響銷售目標(biāo)的信息，及時(shí)向銷售總監(jiān)反饋相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向； 4、積極主動(dòng)的拜訪現(xiàn)存客戶及潛在客戶，了解客戶的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品需求； 5、收集并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息; 6、參加展會(huì)及客戶培訓(xùn)研討會(huì)等活動(dòng); 7、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程類相關(guān)專業(yè)； 2、至少2-3年的刀具或機(jī)械行業(yè)的相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、具備刀具應(yīng)用的基本知識(shí)，并具備開發(fā)新客戶的能力； 4、能夠用普通話或英語(yǔ)清晰準(zhǔn)確地向客戶以及國(guó)外同事表達(dá)相關(guān)信息； 5、熟悉微軟辦公軟件； 6、在介紹產(chǎn)品特性、協(xié)調(diào)價(jià)格、付款及發(fā)貨等方面有良好的溝通技巧； 7、善于時(shí)間管理及協(xié)調(diào)工作的優(yōu)先級(jí)； 8、具有團(tuán)隊(duì)精神且愿意不斷學(xué)習(xí)； 9、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快的適應(yīng)企業(yè)文化，與公司共同進(jìn)步； 10、英語(yǔ)四級(jí)及以上； 3.模具工程師:1名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)圖紙及數(shù)據(jù)進(jìn)行開�？尚蟹治觯瑪M定模具設(shè)計(jì)方案； 2、負(fù)責(zé)模具設(shè)計(jì)和工藝方案的評(píng)估，前期的技術(shù)檢討； （模具結(jié)構(gòu)、工藝、標(biāo)準(zhǔn)的確定）； 3、負(fù)責(zé)試模/模具使用中異常的改善； 4、負(fù)責(zé)模具的管理工作，模具的使用以及監(jiān)督，并提供技術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通以及技術(shù)檢討，根據(jù)模具狀況，總結(jié)制定出相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品模具開發(fā)與方案設(shè)計(jì)； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、模具相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉模具設(shè)計(jì)，了解模具制造工藝，熟練運(yùn)用AutoCAD軟件， 能使用Pro/E、或SolidWorks更佳； 3、具有注塑機(jī)模具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、有陶瓷產(chǎn)品制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有粉末冶金模具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、英語(yǔ)四級(jí)以上； 4.研發(fā)工程師:1名, 崗位職責(zé)： 1、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展，了解適合市場(chǎng)趨勢(shì)的新產(chǎn)品； 2、了解客戶需求，給客戶提供解決方案和技術(shù)支持； 3、主導(dǎo)并推進(jìn)新產(chǎn)品的研發(fā)，提出研發(fā)方案，并參與測(cè)試與改進(jìn)； 4、參與撰寫階段性和總結(jié)技術(shù)報(bào)告； 5、參與公司知識(shí)產(chǎn)品的備案； 任職要求： 1、無(wú)機(jī)材料工藝工程或陶瓷加工和應(yīng)用或化學(xué)工程專業(yè)，本科或者碩士學(xué)歷背景，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有陶瓷材料制備加工經(jīng)驗(yàn)，尤其氧化物陶瓷； 3、熟悉陶瓷產(chǎn)品和應(yīng)用，陶瓷成型工藝，包括注塑、干壓和熱壓成型； 4、熟悉模具設(shè)計(jì)者優(yōu)先（包括注塑機(jī)模具，干壓和熱壓），熟悉運(yùn)用AutoCAD軟件； 5、英語(yǔ)四級(jí)以上； F01:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：45 1.銷售主管（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。 F03:富德生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.儲(chǔ)備干部:年齡：22-50歲；學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；待遇：5000-10000元＋有責(zé)底薪＋四險(xiǎn)四金＋帶薪培訓(xùn)＋年度旅游＋實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。要求：品貌端正、無(wú)不良嗜好 2.營(yíng)銷經(jīng)理:年齡：25歲-50歲；學(xué)歷：高中及以上；待遇：10000-50000元＋主管底薪＋季度獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)＋四險(xiǎn)四金＋年度國(guó)外旅游＋實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)要求：品貌端正、無(wú)不良嗜好、本地或本地生活2年以上，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 F04:北京中博誠(chéng)通國(guó)際技術(shù)培訓(xùn)有限責(zé)任公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.網(wǎng)絡(luò)咨詢師（年薪10W不是夢(mèng)）:一 工作內(nèi)容： 1、在線接待來(lái)訪客戶，挖掘潛在客戶，獲取有效信息； 2.快速響應(yīng)客戶要求，及時(shí)為客戶解決問(wèn)題和提供服務(wù)。 3.主管安排其他相關(guān)工作。二 工作要求： 1、工作認(rèn)真，細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)； 2、熟悉基本的辦公軟件，打字速度不低于每分鐘50字； 3、善于溝通，有耐心，有一定的親和力； 4、具備一定的銷售意識(shí)和銷售技巧； 5、有電話客服、在線客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可相對(duì)降低要求）。三 福利待遇：月收入5000-10000元；交五險(xiǎn)一金；上五休二，八小時(shí)工作制；有班車接送至地鐵口；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關(guān)系佳。 2.項(xiàng)目經(jīng)理: 一 工作內(nèi)容：安排團(tuán)隊(duì)人員的分工與合作；組織新員工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作任務(wù)；有效的管理好團(tuán)隊(duì)成員的工作。二 工作要求：大專及以上學(xué)歷；有相關(guān)三年及以上工作經(jīng)歷；能夠配合公司的各項(xiàng)工作的開展。三 福利待遇：交五險(xiǎn)一金；上五休二，八小時(shí)工作制；有班車接送至地鐵口；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關(guān)系佳。 F05:蘇州多邦環(huán)保科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12 1.電話客服:2名, 要求：女；有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；福利：五險(xiǎn) 綜合工資：4000-8000元。 崗位職責(zé)： 1.工作期間接聽顧客咨詢來(lái)電，并有能力處理緊急電話。 2.對(duì)現(xiàn)有顧客進(jìn)行定期的電話回訪，并約定上門時(shí)間，為售后服務(wù)工程師提供上門充足的單量。 3.具備一定的銷售能力，為電話咨詢產(chǎn)品的客戶提供良好的服務(wù)。 4.對(duì)購(gòu)買產(chǎn)品的客戶進(jìn)行安裝預(yù)約，對(duì)需要保養(yǎng)維修的客戶進(jìn)行上門預(yù)約。 2.銷售代表:5名, 職責(zé)：負(fù)責(zé)沁園系列產(chǎn)品建材市場(chǎng)、裝飾公司、中央空調(diào)、暖通渠道以及直銷、小區(qū)推廣。綜合工資5000-10000。要求： 1、有建材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的管理、組織及實(shí)施能力。 3.渠道業(yè)務(wù):5名, 職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有經(jīng)銷商任務(wù)跟進(jìn)、管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開展相關(guān)活動(dòng)； 2、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行客戶開發(fā)。要求： 1、有渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的管理、組織及實(shí)施能力。工作地點(diǎn)：市區(qū)、常熟、太倉(cāng)、張家港、吳江，綜合工資5000-10000。 F06:中意人壽保險(xiǎn)有限公司江蘇省分公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.保險(xiǎn)代理人:招聘要求：年齡23～50周歲，大專及以上學(xué)歷，蘇州本地工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，2017年收入5萬(wàn)以上，身體健康、品格良好，具備管理或者銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 其他:收入結(jié)構(gòu): 每個(gè)月2000-20000元責(zé)任津貼（9-12個(gè)月）、業(yè)務(wù)傭金、月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、推薦獎(jiǎng)金、續(xù)保傭金、輔導(dǎo)津貼等。 福利：提供行業(yè)最好的培訓(xùn)、服務(wù)津貼、保險(xiǎn)福利及免費(fèi)海內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。 F07:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 F08:艾捷是（上海）商務(wù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20 1.盤點(diǎn)經(jīng)理(SV):20名, 職位描述：利用先進(jìn)的盤點(diǎn)系統(tǒng)，為連鎖企業(yè)提供快速、精確的庫(kù)存數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域的人員調(diào)配，組織安排，與客戶對(duì)應(yīng)溝通，處理現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)事宜，為客戶提供良好服務(wù)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)問(wèn)題能夠準(zhǔn)確判斷，及時(shí)處理。職位要求：應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，性別不限，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)出差工作，對(duì)連鎖零售業(yè)有濃厚興趣，有志于在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，具備出色的溝通、學(xué)習(xí)能力，兼?zhèn)鋱F(tuán)隊(duì)精神，愿意從公司基層做起。 其他:工作地點(diǎn)與時(shí)間：蘇州市內(nèi)及周邊地區(qū)；做五休二（調(diào)休）。 薪金待遇：試用期工資: 綜合薪資3000-4000元�；竟べY＋職位補(bǔ)貼＋店鋪補(bǔ)貼＋資格補(bǔ)貼＋交通補(bǔ)貼＋餐補(bǔ)＋其他補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)正后：5500-7000元（要求試用期結(jié)束時(shí)取得盤點(diǎn)經(jīng)理資格）。提供免費(fèi)培訓(xùn)，公司會(huì)制定相應(yīng)的培訓(xùn)課程及培訓(xùn)計(jì)劃，為個(gè)人成長(zhǎng)提供良好的平臺(tái)。其他福利：帶薪年假，定期體檢，旅游，節(jié)日福利，年底獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金。每年提供多次去日本研修的機(jī)會(huì)。可提供住宿。 F13:蘇州市聚成盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.學(xué)習(xí)顧問(wèn): 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、應(yīng)變能力，外向型性格，善于交流；有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力；有吃苦耐勞的精神，能保持良好的工作積極性；愿意嘗試挑戰(zhàn)型工作；能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，提升自我；男女不限，教育、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。發(fā)展前景：【有機(jī)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)接觸各類行業(yè)及企業(yè)，熟悉各種解決問(wèn)題的辦法，以及管理與領(lǐng)導(dǎo)技能，可以發(fā)展為企業(yè)專業(yè)管理咨詢?nèi)瞬拧?br /> 2.人事行政專員: 月薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金，年齡：23-30歲，工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.儲(chǔ)備干部: 全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)秀，具備良好的溝通能力，良好的邏輯思維、溝通能力、統(tǒng)籌能力、策劃能力，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，班級(jí)、學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先。 4.講師助理: 有較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力、分析能力和管理能力；強(qiáng)烈的責(zé)任感、抗壓力強(qiáng)和進(jìn)取心；熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，具備報(bào)表分析能力；有電話銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。大專（含）以上學(xué)歷；年齡：22-30歲；男女不限 其他:公司福利： 1、享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢年過(guò)節(jié)公司會(huì)發(fā)放各種節(jié)假日福利、生日福利等。 2、享受免費(fèi)帶薪培訓(xùn)假期，免費(fèi)參加公司舉辦的高端課程培訓(xùn)；優(yōu)厚的薪酬、獎(jiǎng)金。 3、優(yōu)越的晉升機(jī)制：我們擁有良好的職業(yè)規(guī)劃和公正、公平的人才競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展平臺(tái)，每年兩次調(diào)崗調(diào)薪的機(jī)會(huì)。 4、六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和住房公積金。 5、年度大型活動(dòng)：功勛盛世頒獎(jiǎng)典禮、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工戶外拓展、公司周年慶典、中秋晚會(huì)、年會(huì)等等。每年1~2次旅游。 F14:禎祥（蘇州）食品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：25 1.機(jī)電維修:1名, 男，28歲-45歲，2年以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品機(jī)械維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，情緒穩(wěn)定，責(zé)任心強(qiáng)，機(jī)電一體化或機(jī)械專業(yè)，會(huì)PLC優(yōu)先。負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修保養(yǎng)及預(yù)防保養(yǎng)，每天對(duì)生產(chǎn)設(shè)備巡檢并做好記錄。 2.制冷維修:1名, 男，30歲-40歲，2年以上制冷經(jīng)驗(yàn)，性格穩(wěn)定，負(fù)責(zé)壓縮機(jī)制冷及維修，有壓力容器操作證。 3.現(xiàn)場(chǎng)品管:10名, 18周歲-35歲，大專及以上，食品科學(xué)與工程、生物科學(xué)、技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。從事食品工廠品質(zhì)檢驗(yàn)1年以上；熟悉ISO9000、HACCP、ISO22000、QS質(zhì)量管理體系及相關(guān)要求 ；善于溝通，性格開朗，能積。極配合部門工作，具備一定的基層管理知識(shí)。 4.業(yè)務(wù)助理:1名, 20歲—35歲，大專及以上，負(fù)責(zé)各客戶訂單的管理；訂單的跟蹤，與生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等部門協(xié)商訂單的生產(chǎn)及出貨；熟悉銷售通路網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)（如麥德龍等），查收及處理訂單，掌握庫(kù)存及配送情況；負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)資料及時(shí)更新，各客戶訂單的錄入與維護(hù)；部門其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜落實(shí)執(zhí)行；有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，能配合節(jié)假日加班，本地人優(yōu)先。 5.研發(fā)助理廚師（中式調(diào)理/烘焙）:2名, 22歲-45歲，大專及以上，食品、餐飲相關(guān)專業(yè)，樣品制作、調(diào)整改進(jìn)，配方、流程編寫設(shè)計(jì)；產(chǎn)品成本計(jì)算，BOM表系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理；3.新產(chǎn)品開發(fā)、樣品測(cè)試調(diào)整改進(jìn)；客戶拜訪接待，會(huì)議記錄、樣品準(zhǔn)備；配合各部門，做產(chǎn)品指導(dǎo)、技術(shù)轉(zhuǎn)移；具中式調(diào)理食品、餐飲基本理論知識(shí)和技能，有相關(guān)食品工廠研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者貨飯店餐廳廚房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.車間作業(yè)員:20歲-40歲，吃苦耐勞，手指靈活，手上無(wú)灰指甲等；長(zhǎng)白班。 F15:蘇州眾泰暴風(fēng)商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.蘇州云米、暴風(fēng)TV區(qū)域經(jīng)理:5名, 崗位：1.有凈水、電器、家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，會(huì)開車； 2.負(fù)責(zé)蘇州大區(qū)（蘇州市、吳江、昆山、張家港）城市運(yùn)營(yíng)和招商。 2.后勤經(jīng)理、行政文秘:5名, 崗位：1.誠(chéng)信、實(shí)事求是、勤勞，會(huì)開車； 2.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、會(huì)電腦、物流、倉(cāng)庫(kù)管理者優(yōu)先。 3.中國(guó)移動(dòng)業(yè)務(wù)員:3名, 1.良好溝通能力，了解通訊知識(shí)； 2.熟悉蘇州生活環(huán)境； 4.門店店長(zhǎng)及業(yè)務(wù)員（云米門店、中國(guó)移動(dòng)門店）:10名, 崗位：1.熱愛銷售、有責(zé)任心、做事認(rèn)真積極主動(dòng)； 2.善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.業(yè)務(wù)員條件放寬應(yīng)屆生，有技術(shù)人員優(yōu)先。 5.技術(shù)工程人員:2名, 崗位：1.電器安裝、維修； 2.廠方技術(shù)對(duì)接，門店裝修跟蹤。 F16:蘇州儀元科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.工藝制程工程師-FPC柔性線路板:2名, 本科學(xué)歷；男；機(jī)電、化學(xué)專業(yè)、微電子相關(guān)專業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可，有FPC或PCB制程技術(shù)優(yōu)先。 2.FPC設(shè)計(jì)工程師-FPC柔性線路板:2名, 本科學(xué)歷；男女不限；機(jī)電、設(shè)計(jì)相關(guān)；熟練繪圖工具軟件；細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；有PCB或FPC行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.模具設(shè)計(jì)-塑模:1名, 大專及以上學(xué)歷，熟練使用CAD/UG軟件，熟悉模具制造各流程及工藝，能解決生產(chǎn)中存在的模具問(wèn)題，不斷改善模具品質(zhì)和使用性能，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。 4.產(chǎn)品研發(fā)工程師-接插件: 本科學(xué)歷；機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電工程、微電子工程、測(cè)控儀器相關(guān)專業(yè)；具備動(dòng)手能力，熟練使用PROE/Sodiwork/CAD繪圖軟件；思路清晰，有獨(dú)立問(wèn)題分析能力。優(yōu)秀應(yīng)屆生可。 5.營(yíng)業(yè)助理:大專及以上，有業(yè)務(wù)助理或營(yíng)業(yè)助理經(jīng)驗(yàn)三年以上，辦公軟件熟練，工作細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)。負(fù)責(zé)訂單跟蹤及對(duì)帳相關(guān)內(nèi)容。 F17:蘇州香滿四溢健康科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42 1.金牌講師: 1、學(xué)歷及專業(yè)不限，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，微商、招商、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)人士?jī)?yōu)先； 2、能獨(dú)立完成會(huì)議，代理商培訓(xùn)，并有過(guò)員工，客戶授課經(jīng)驗(yàn)； 3、身體健康，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、勤奮刻苦，具有目標(biāo)感和進(jìn)取精神，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。 2.招商專員: 1、學(xué)歷及專業(yè)不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投報(bào)； 2、有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力、性格開朗，熱愛工作，樂(lè)于學(xué)習(xí)，接受能力強(qiáng)； 3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。 3.新媒體運(yùn)營(yíng)專員: 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投報(bào)； 2、了解新媒體營(yíng)銷推廣模式及方法，具有新媒體營(yíng)銷推廣的渠道及資源者優(yōu)先； 3、具備良好的文字駕馭能力和視角獨(dú)到的文案創(chuàng)作能力，熟悉各類新媒體，了解網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化媒體傳播形式。 4、喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物，頭腦靈活，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力及溝通能力； 5、具有良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)與激情。 4.電商運(yùn)營(yíng)專員: 1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投報(bào)； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)及網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營(yíng)管理，具有良好的策劃、組織、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)、推廣能力，熟練掌握運(yùn)營(yíng)推廣技術(shù)和手段； 3、了解天貓/淘寶運(yùn)營(yíng)，熟悉淘寶后臺(tái)管理； 4、具有良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)與激情。 5.美工設(shè)計(jì):2名, 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投報(bào)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的展示設(shè)計(jì)、畫面構(gòu)思、圖像美化等一系列設(shè)計(jì)工作； 3、活動(dòng)廣告、推廣宣傳等相關(guān)圖文的編輯制作工作； 4、負(fù)責(zé)淘寶、微商城店鋪的美工創(chuàng)意設(shè)計(jì)，及文案策劃工作。 5、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或基礎(chǔ)薄弱者，我們也會(huì)讓你成為一個(gè)合格的美工設(shè)計(jì)師，只要你對(duì)設(shè)計(jì)感興趣，都可以來(lái)嘗試！ 其他:公司福利： 1、薪資：年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+帶薪年假+帶薪病假+餐補(bǔ)。 2、福利：享受完善的社會(huì)福利保險(xiǎn)。 3、職位晉升：公司資源體系健全，晉升制度完善，橫縱向均可發(fā)展。 F18:鼎環(huán)通信技術(shù)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6 1.銷售經(jīng)理:3名, 基本工資+績(jī)效工資+提成+福利；崗位要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)； 2、客戶定位房地產(chǎn)，教育等行業(yè)，也就是需要呼叫中心系統(tǒng)的客戶群體； 3、頭腦靈活，表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熱愛銷售工作，積極主動(dòng)，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)； 5、懂得分析客戶需求，定位客戶類型，尋找及開發(fā)客戶，開拓新客戶群體。 2.技術(shù)支持工程師:2名, 基本工資+績(jī)效工資+福利；3500到6000；崗位要求： 1 本科文憑，計(jì)算機(jī)專業(yè)或計(jì)算機(jī)通信專業(yè)； 2.精通企業(yè)路由器、交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置與管理，同時(shí)能夠進(jìn)行有關(guān)信令追蹤 分析能力； 3、能獨(dú)立安裝服務(wù)器操作系統(tǒng)，并做簡(jiǎn)單配置； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。 5 做事細(xì)心且有耐心，積極主動(dòng)，富于創(chuàng)造力，具備良好的邏輯思維能力、問(wèn)題解決能力、溝通和協(xié)調(diào)能力； 3.財(cái)務(wù):1名, 基本工資+績(jī)效工資+福利；3500到5000；崗位要求： 1.大專文憑以上，具有行政文員類的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.針對(duì)客戶余額預(yù)警和充值工作，同時(shí)與客戶進(jìn)線有效的溝通； 3為人正直，簡(jiǎn)單，親和力強(qiáng)； 4財(cái)務(wù)報(bào)表 也就是公司的大小開支問(wèn)題； 5配合專門做賬公司進(jìn)行開票 取票等工作； F19:利星行機(jī)械（南京）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.整機(jī)銷售人員:男女不限，兩年以上產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通和談判能力，會(huì)駕駛，工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（工作地點(diǎn)：南京、鎮(zhèn)江、揚(yáng)州、泰州、無(wú)錫、溧陽(yáng)、蘇州、南通、淮安、徐州、鹽城、連云港） 2.維修服務(wù)人員:中專、大專及以上學(xué)歷，工程機(jī)械、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、汽車運(yùn)用工程、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，兩年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)駕駛優(yōu)先。（工作地點(diǎn)：南京、鎮(zhèn)江、揚(yáng)州、泰州、無(wú)錫、溧陽(yáng)、蘇州、南通、徐州、鹽城、連云港） 3.配件銷售代表:男性，工程機(jī)械、機(jī)械制造、汽車維修與運(yùn)用及其相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的客戶溝通及協(xié)調(diào)能力，3年以上機(jī)械類產(chǎn)品的售后服務(wù)及零配件銷售經(jīng)驗(yàn)，會(huì)駕駛。有工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。（工作地點(diǎn)：南京、揚(yáng)州、泰州、蘇州、南通、徐州、鹽城） 4.維修學(xué)徒:機(jī)械、汽車維修、工程機(jī)械或電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2018應(yīng)屆畢業(yè)生；能吃苦耐勞，有志于在工程機(jī)械行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 F20:新金城智能裝備有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：65 1.副總助理:5名, 招聘要求： 1、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，有一定的接待工作量； 2、協(xié)助副總經(jīng)理處理好日常事務(wù)、熟悉辦公軟件； 3、本科學(xué)歷，3年以上駕齡，吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)周邊的優(yōu)先； 4、性別不限，年齡在25到35歲之間。薪酬福利待遇： 1、工資試用期3K元/月，轉(zhuǎn)正后4K-10K元/月。 2、公司包吃住，繳納社保。 3、單休。 2.銷售員:10名, 招聘要求： 1、大專及經(jīng)上學(xué)歷，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有駕駛證（有車者優(yōu)先）；薪酬福利待遇： 1、試用期2K元/月。轉(zhuǎn)正后3K元/售提成，2017年公司綜合平均待遇30萬(wàn)； 2、公司包吃住，繳納社保； 3、單休。 3.銷售經(jīng)理:4名, 招聘要求： 1、大專及經(jīng)上學(xué)歷，有五年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有駕駛證（有車者優(yōu)先）；薪酬福利待遇： 1、試用期3K元/月。轉(zhuǎn)正后3K元/加提成， 2017年公司綜合平均待遇30-50萬(wàn)； 2、公司包吃住，繳納社保； 3、單休。 4.高極HR人事專員:2名, 招聘要求： 1、要求有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、本科學(xué)歷，熟練使用辦公軟件； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心； 4、熟悉招聘、培訓(xùn)、人力規(guī)化等。薪酬福利待遇： 1、試用期3K元/月。轉(zhuǎn)正后3.5K-6K元/月，根據(jù)能力可參與部門獎(jiǎng)金分成； 2、工資+社保+包吃住+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng)； 3、單休。 5.實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師:5名, 招聘要求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)生、熟練使用辦公軟件、能利用CAD構(gòu)圖； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心； 3、有廚房設(shè)備設(shè)計(jì)者優(yōu)先； 4、大專以上學(xué)歷，性別不限。薪酬福利待遇： 1、試用期3K元/月。轉(zhuǎn)正后3.5K-6K元/月，根據(jù)能力可參與部門獎(jiǎng)金分成，有經(jīng)驗(yàn)者可面議； 2、工資+社保+包吃住+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng)； 3、單休。 6.結(jié)構(gòu)研發(fā)工程師:5名, 任職要求：負(fù)責(zé)不銹鋼櫥柜結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，櫥柜拆單，鈑金工藝和相關(guān)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，技術(shù)文件編寫，處理產(chǎn)品生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題等工作；熟悉CAD，Solidworks或PROE等繪圖軟件及office辦公軟件。月薪8000~20000元。 ? 7.專賣店店長(zhǎng):2名, 任職要求： (1)35歲以下，形象氣質(zhì)佳，身體健康，思維敏捷； (2)熱情開朗，具有較強(qiáng)的親和力和溝通能力，有較好的銷售技巧； (3)大專以上學(xué)歷，2年以上店面管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有建材行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資待遇：工資4000+社保+提成+假日補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金，綜合年待遇30-40萬(wàn)以上。 8.銷售主管:2名, 任職要求： (1)35歲以下，形象氣質(zhì)佳，身體健康，思維敏捷； (2)熱情開朗，具有較強(qiáng)的親和力和溝通能力，有較好的銷售技巧； (3)高中以上學(xué)歷，2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有家居建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：工資3000+社保+提成+假日補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金，綜合年待遇10-15萬(wàn)。 9.設(shè)計(jì)師:5名, 任職要求： (1)高中以上學(xué)歷； (2)具備良好團(tuán)隊(duì)精神、積極樂(lè)觀的良好心態(tài)； (3)精通CAD/BD繪圖軟件及辦公軟件操作； (4)從事廚柜設(shè)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)風(fēng)格新穎，工作態(tài)度認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。薪資待遇：工資3500+社保+提成+假日補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金，綜合年待遇15-20萬(wàn)。 10.業(yè)務(wù)員:10名, 任職要求： (1)30歲以下，能吃苦耐勞； (2)熱情開朗，溝通能力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較好的學(xué)習(xí)能力； (3)喜歡挑戰(zhàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 11.導(dǎo)購(gòu)員:15名, 任職要求： (1)32歲以下，能吃苦耐； (2)熱情開朗，溝通能力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較好的學(xué)習(xí)能力； (3)喜歡挑戰(zhàn)，善于與客戶溝通，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 F21:十里桃花（蘇州）裝飾工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10 1.設(shè)計(jì)師:3名, 熟練使用CAD等設(shè)計(jì)軟件，有家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供良好的實(shí)踐平臺(tái)，豐厚的薪資福利。底薪加提成。 2.營(yíng)銷專員:5名, 專業(yè)不限，公司提供充足的定向有效資源，并有專業(yè)輔導(dǎo)，有家裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，豐厚的薪資福利，底薪加提成。 3.電銷專員:2名, 專業(yè)不限，公司提供充足的資源，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，并有專業(yè)輔導(dǎo)，豐厚的薪資福利，底薪加提成。 G01:蘇州工業(yè)園區(qū)藍(lán)海裕景食品有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13 1.主辦會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)人員:2名, 女，25—48歲，主辦會(huì)計(jì)要求持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證件，熟練從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者豐富者。熟練各種財(cái)務(wù)軟件操作流程，有對(duì)以上本公司合作大賣場(chǎng)電子平臺(tái)對(duì)賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。保底5000元以上+交蘇州園區(qū)社保。 2.電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:1名, 1、男女不限，負(fù)責(zé)組建公司電子商務(wù)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)與運(yùn)營(yíng)管理。2、制定銷售戰(zhàn)略與銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)商品管理，顧客管理，營(yíng)銷交易數(shù)據(jù)管理。3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)旗艦店的產(chǎn)品更新，店鋪設(shè)計(jì)陳列，策劃節(jié)慶日期促銷活動(dòng)內(nèi)容。要求大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷類專業(yè)畢業(yè)者，熟悉京東，天貓，淘寶等互聯(lián)網(wǎng)店鋪營(yíng)銷，網(wǎng)絡(luò)推廣，傳播和渠道分銷，熟悉電子商務(wù)商業(yè)模式與流程者優(yōu)先。待遇：工資底薪優(yōu)厚+股權(quán)激勵(lì)。（公司向有志創(chuàng)業(yè)者提供平臺(tái)，共同發(fā)展，是您展示個(gè)人能力通向理想目標(biāo)的優(yōu)越舞臺(tái)！） 3.銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理: 男女不限，20-45歲，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣與客戶維護(hù)，有食品與酒類銷售經(jīng)驗(yàn)者，在蘇州地區(qū)、上海地區(qū)人緣良好者或在全國(guó)食品行業(yè)銷售渠道熟悉者優(yōu)先，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，勤勞務(wù)實(shí)者。底薪+業(yè)務(wù)考核提成或股權(quán)激勵(lì)。（公司向有志創(chuàng)業(yè)者提供平臺(tái)，共同發(fā)展，是您展示個(gè)人能力通向理想目標(biāo)的優(yōu)越舞臺(tái)�。� G02:蘇州市同策房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.置業(yè)顧問(wèn)（蘇州（六區(qū)四縣）、徐州、南通、常熟、張家港等）: 有志于加入房地產(chǎn)銷售的年輕人，富有團(tuán)隊(duì)精神、充滿 激情、積極上進(jìn)的有志之士。 2.案場(chǎng)助理 （工作地點(diǎn)：售樓處 ）: 大專以上學(xué)歷，電腦辦公自動(dòng)化（必要）、文字／報(bào)表及公文的處理及編寫（必要）。 3.市場(chǎng)研展專員: 1） 市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)； 2） 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、撰寫分析報(bào)告的能力 。 4.文案: 中文、廣告、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備良好的文字創(chuàng)意及表達(dá)能力。具有良好的表達(dá)溝通、理解分析、組織能力。熟悉辦公自動(dòng)化及文字編輯類軟件。 5.設(shè)計(jì): 平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，具有良好的平面設(shè)計(jì)、創(chuàng)意創(chuàng)新能力，熟練運(yùn)用各種平面設(shè)計(jì)軟件及工具，有較強(qiáng)的承壓能力及獨(dú)具匠心的設(shè)計(jì)理念，兼有書法、插畫技能者優(yōu)先，人品優(yōu)良。 其他:薪資福利：工資收入 = 綜合底薪 + 銷售獎(jiǎng)金，銷售獎(jiǎng)金上不封頂。社會(huì)保險(xiǎn)：加入公司即刻為您購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，保障從此開始。其他福利：節(jié)假日禮金/生日禮物/結(jié)婚禮金/新年年會(huì)/員工關(guān)懷，福利面面俱到。職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)培訓(xùn)及帶教人計(jì)劃，即使菜鳥入門，也有機(jī)會(huì)成為業(yè)內(nèi)精英。成長(zhǎng)通道：置業(yè)顧問(wèn)→資深置業(yè)顧問(wèn)→銷售經(jīng)理→項(xiàng)目經(jīng)理→銷售總監(jiān) G03:嘉基電子科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：10 1.QE工程師:2名, 任職要求： 1、兩年以上通訊類產(chǎn)品質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程和成品的質(zhì)量控制。 4、對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行分析，確認(rèn)，對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行落實(shí)，跟蹤。 5、負(fù)責(zé)部門間基礎(chǔ)工作的協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的管控。 2.PM工程師:2名, 女, 大專, 1、英語(yǔ)四級(jí)以上，聽說(shuō)讀寫熟練。 2、有新產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。 3、口語(yǔ)熟練的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 3.PE工程師:1名, 男, 大專, 職位要求： 1、有3-5年cable assembly製程工作經(jīng)驗(yàn)，懂主動(dòng)式cable優(yōu)先。 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)cable assembly製程。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)cable assembly製程開發(fā)。2、負(fù)責(zé)project專案。3、生產(chǎn)異常處理和提升產(chǎn)能。 4.環(huán)安衛(wèi)專員:1名, 大專, 3年以上環(huán)安相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有工安管理方面知識(shí)，熟悉環(huán)境安全，生產(chǎn)安全及職業(yè)健康等法律法規(guī)，EHS目標(biāo)指針的制定與追蹤，環(huán)安活動(dòng)的規(guī)劃，組織評(píng)估環(huán)境安衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)等，組織各類環(huán)安專項(xiàng)培訓(xùn)等 5.QA工程師:1名, 大專, 負(fù)責(zé)建立及維護(hù)公司管理體系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；組織和實(shí)施管理體系內(nèi)部審核，向管理代表報(bào)告管理體系運(yùn)行績(jī)效和改善意見；組織對(duì)公司進(jìn)行管理評(píng)審，監(jiān)督和考核體系制度的執(zhí)行落實(shí)情況；策劃和應(yīng)對(duì)第三方審核；負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)客戶品質(zhì)系統(tǒng)審核并追蹤問(wèn)題點(diǎn)改善。 6.生管:1名, 大專, 工作內(nèi)容：規(guī)劃實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理相關(guān)制度；安排、實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃工作的督導(dǎo)；生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施異常分析改善工作主導(dǎo)與落實(shí)；上級(jí)交辦事項(xiàng)或本部門其他配合事項(xiàng)等。了解生產(chǎn)計(jì)劃管理及生產(chǎn)管理等。 7.SQE工程師:2名, 大專, 工作內(nèi)容：兩年以上電子機(jī)構(gòu)產(chǎn)品供貨商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉8D等標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，供貨商例行質(zhì)量績(jī)效評(píng)估與稽核，來(lái)料異常處理，有SMT工作經(jīng)驗(yàn)佳。 G04:群光電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：23 崗位數(shù)：67 1.總機(jī)（前臺(tái)接待）:3名, 大專以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有親和力，文秘，行政管理專業(yè)。 2.印刷工程師:1名, 本科以上。學(xué)歷大專以上，有4年以上絲網(wǎng)印刷，移印經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立調(diào)機(jī)打樣，熟悉系統(tǒng)廠運(yùn)作流程。 3.NE:4名, 本科以上。英語(yǔ)6級(jí)以上，熟練運(yùn)用CAD，PRO-E，了解塑膠模具成型，有3年以上機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英語(yǔ)4級(jí)以上，熟練運(yùn)用CAD，有2年以上自動(dòng)設(shè)備維護(hù)，調(diào)試，異常分析處理經(jīng)驗(yàn)。 5.laser工程師:2名, 大專以上。4年以上工作年限。熟練調(diào)試各類鐳射雕刻機(jī)，可以獨(dú)立制作鐳雕程式 6.TE:1名, 大專以上。1.有TE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳 3.從事過(guò)鍵盤、鼠標(biāo)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)更佳 4.可以整理英文報(bào)告，可以英語(yǔ)口語(yǔ)交流。 7.工程師:1名, 中專以上。1年以上工作年限。1.英語(yǔ)六級(jí)、會(huì)二D圖制作（熟練繪圖）2.熟練各辦公軟件，英語(yǔ)六級(jí)者優(yōu)先。 8.IE:1名, 大專以上。1.英語(yǔ)六級(jí)且能用英語(yǔ)對(duì)話 2.有IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 3.會(huì)CAD制圖，英語(yǔ)六級(jí) 9.ME:1名, 大專以上。1.有鐳射機(jī)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 10.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英語(yǔ)4級(jí)以上，熟練運(yùn)用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。 11.PM:2名, 大專以上。2年以上工作年限。1.大專/大學(xué)以上 2.碩士者需英文4級(jí)以上（6級(jí)佳） 12.QE:3名, 大專以上。1.具有數(shù)據(jù)分析及品質(zhì)異常處理工作經(jīng)驗(yàn) 2.有技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 13.品保工程師:1名, 大專以上 。1.有品保工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語(yǔ)四級(jí) 14.助理工程師:1名, 本科。1.熟練掌握C語(yǔ)言或C++,能開發(fā)UI，有影像開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)電開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 15.CQS:2名, 本科以上 。1.熟練使用Office 2.溝通交流能力較好或性格外向 3.其它專業(yè)英語(yǔ)較好者亦可。 16.組長(zhǎng):2名, 大專以上。1.有工作經(jīng)驗(yàn)更佳 2.應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。 17.ERD:2名, 大專以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，對(duì)鈑金塑膠材料及加工工藝熟悉 2.邏輯觀念好，理工相關(guān)類。 18.機(jī)構(gòu)助理工程師:10名, 大專以上。1.熟練使用CAD、Proe 2.對(duì)鈑金/塑膠材料及外觀加工工藝熟悉 3.英語(yǔ)最佳六級(jí) 19.物控/生管:3名, 大專以上 。1.會(huì)使用SAP優(yōu)先 2.溝通能力強(qiáng)，能抗壓 3.有物控經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 20.護(hù)士:3名, 大專以上。1年以上工作年限。1.負(fù)責(zé)公司員工常見病、多發(fā)病等疾病的治療工作 2.常見外傷、急救處理 21.MIS（7職等專員和副課）:2名, 大專以上 。有以下任何一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)即可1.有從事網(wǎng)絡(luò)管理和系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有MES管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 3.有物聯(lián)網(wǎng)(IOT)經(jīng)驗(yàn) 4.有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 22.生管:2名, 高中以上。1.注塑排單，有注塑經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具有較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力強(qiáng) 。 23.人事專員:1名, 熟悉office辦公軟件，應(yīng)屆生亦可。 G05:蘇州格博精密機(jī)械制造有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：34 1.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:2名, 要求：性別不限 ，學(xué)歷大專以上，機(jī)械專業(yè)。具有良好的英語(yǔ)聽，說(shuō)，讀，寫能力，性格外向，能主動(dòng)工作，需要配合項(xiàng)目加班及出差；。 2.電氣設(shè)計(jì)工程師:2名, 要求：大專以上電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有成套設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；會(huì)設(shè)計(jì)電氣圖紙，會(huì)用機(jī)械圖紙，懂PLC編程，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好的溝通能力。 3.品管工程師(SQE):3名, 要求：大專以上機(jī)械相關(guān)專業(yè)，具有良好的溝通能力，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就質(zhì)量方面的問(wèn)題進(jìn)行溝通；熟練使用機(jī)械制圖、辦公軟件等常用軟件。熟悉機(jī)械加工工藝等，曾從事機(jī)械加工行業(yè)優(yōu)先。 4.業(yè)務(wù)助理:2名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整理客戶資料； 2、接受客戶訂單，并與財(cái)務(wù)對(duì)接； 3、配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成上級(jí)交代的關(guān)聯(lián)工作內(nèi)容；任職要求： 1、計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練； 2、能看懂機(jī)械圖紙，會(huì)運(yùn)用基礎(chǔ)英語(yǔ)； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)�。� 4、有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)友愛,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。 5.生產(chǎn)跟單員:1名, 要求：有三年以上從事機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)，男女不限。 6.QC檢驗(yàn):2名, 要求：能夠熟練使用卡尺、千分尺等測(cè)量工具，能夠看懂機(jī)械圖紙及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2015質(zhì)量體系文件及其基本流程，熟練使用辦公軟件，能配合加班。 7.駕駛員:1名, 要求：有5年以上小車安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。熟悉蘇州范圍內(nèi)的道路信息，能夠配合加班。 8.加工中心編程員:2名, 要求：愿意從事機(jī)械行業(yè)，能夠配合上大兩班。 9.加工中心操作員:7名, 要求：愿意從事機(jī)械行業(yè)，能夠配合上大兩班。 10.自動(dòng)化設(shè)備裝配工:3名, 要求：能夠識(shí)別圖紙，能夠配合加班及出差要求 11.鉗工:3名, 要求：能夠識(shí)別圖紙；能夠使用鉆床攻絲機(jī)處理零件。 12.文員:2名, 要求：女，學(xué)歷中專及以上，有文檔的規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；熟練使用電腦。 13.輔助工:2名, 要求：能服從安排。 14.學(xué)徒:2名, 要求：能服從安排。 G06:浙江億力清潔電器有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：8 1.質(zhì)量工程師（PQE）:1名, 薪資待遇：3000-5500。 1、大專，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、機(jī)械類優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2.IE工程師:1名, 薪資待遇：3000-5500。 1、大專，熟悉IE手法； 2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.修模工:1名, 薪資待遇：5000-8000。 1、3年以上注塑模制作及修理，有獨(dú)立制模及修理改進(jìn)能力； 2、從事過(guò)小家電尤其是吸塵器模具制作的優(yōu)先。 4.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:3名, 薪資待遇：6000-8000。 1、大專，較強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫能力和口語(yǔ)表達(dá)能力； 2、一年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 5.外貿(mào)跟單/跟單計(jì)劃員:1名, 薪資待遇：4000-6000。 1、大專，英語(yǔ)四級(jí)以上； 2、1年以上的外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)。 6.產(chǎn)品/工業(yè)設(shè)計(jì):1名, 薪資待遇：5000-8000。 1、大專，能熟練運(yùn)用PRO/E或者UG三維軟件進(jìn)行三維設(shè)計(jì)和二維制圖和識(shí)圖能力；2、機(jī)械類專業(yè)。 G13:蘇州寬加窄餐飲管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.服務(wù)員+包吃住: 薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.收銀員+包吃住: 薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.后廚廚師+包吃住: 薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-35歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，男士?jī)?yōu)先。 4.串菜阿姨: 薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.洗碗阿姨: 薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 G14:威爾廉（蘇州）機(jī)械有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：109 1.CNC編程:2名, 數(shù)控加工等相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷；能看懂圖紙獨(dú)立完成編程工作，具有加工經(jīng)驗(yàn)； 能獨(dú)立操作機(jī)床， 注重細(xì)節(jié)，勤勞踏實(shí)；熟悉各種材質(zhì)的加工特性，會(huì)四軸優(yōu)先； 2.技術(shù)員:高中以上學(xué)歷機(jī)械相關(guān)科系;年齡18-36;熟悉CNC加工中心機(jī)床加工工藝，能看懂圖紙，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;熟練操作AFNUC或者SINUMERIK經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在學(xué)期間有數(shù)控機(jī)床基礎(chǔ)操作無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可 3.設(shè)計(jì)助理:男，20-32歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)，會(huì)使用PRO-E CADKEY繪圖軟件，熟悉辦公軟件，男女不限；愿意學(xué)習(xí)，能配合公司加班，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可(設(shè)計(jì)人員入職后需在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，料件設(shè)備的工藝及構(gòu)造） 4.機(jī)械組立人員:男，20-32歲，高中以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能配合公司加班，有機(jī)械組立相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先;能看懂圖紙.能配合公司加班，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可； 5.電控組裝:男，20-38歲，專科以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，吃苦耐勞，有電控配電、配線相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可； 6.維修員:高中以上學(xué)歷，年齡20-35歲，熟悉基本電氣、裝配工藝，能吃苦耐勞，服從管理；有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，遵守公司規(guī)章制度； 7.接線員:男女不限，高中以上學(xué)歷，年齡22-35歲，懂基本電路，能吃苦耐勞，服從管理； 8.PLC編寫:2名, 要求：1、自動(dòng)化，電氣或機(jī)電專業(yè)，2年以上電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、可獨(dú)立設(shè)計(jì)電路和控制系統(tǒng)，熟悉伺服與步進(jìn)電機(jī)控制 3、能獨(dú)立進(jìn)行非標(biāo)設(shè)備的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)，選型，PLC、觸摸屏編程及調(diào)試！ 4、熟悉非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的電氣控制系統(tǒng)，伺服控制系統(tǒng)，熟悉三菱，歐姆龍或其他品牌PLC運(yùn)用（包括模擬量、定位、通訊等）。 5、有從事過(guò)非標(biāo)設(shè)備行業(yè)者優(yōu)先。 9.檢驗(yàn)員:男，20-35歲，高中以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，吃苦耐勞，能看懂圖紙，有品保檢驗(yàn)經(jīng)歷優(yōu)先 ，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可。 10.生管:男，22-32歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件及ERP,有生產(chǎn)管理經(jīng)歷優(yōu)先，有生產(chǎn)管理經(jīng)歷優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可 11.倉(cāng)管員:20-35歲，高中以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能配合公司加班，有機(jī)械組立相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先;能看懂加工圖紙，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可； 12.業(yè)務(wù)員:男，20-35歲高中以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷，性格開朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通；具有良好的團(tuán)精神；有木工機(jī)械相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 13.業(yè)務(wù)助理:2名, 女，20-32歲，大專以上學(xué)歷，英文六級(jí)，熟悉辦公軟件及ERP，有業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可（無(wú)經(jīng)驗(yàn)的需在艾爾發(fā)培訓(xùn)） 14.文員:2名, 要求女性，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)；能熟練掌握OFFICE辦公軟件及ERP； 性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；有文職類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 15.采購(gòu):1名, 要求：1.大專以上畢業(yè)。 2.進(jìn)行原物料采購(gòu)，采購(gòu)比價(jià)議價(jià)，月底對(duì)帳。 3.有采購(gòu)一年以上經(jīng)歷會(huì)使用ERP系統(tǒng)。 4.能熟練掌握OFFICE辦公軟件及ERP； 性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；有文職類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 其他:待遇：公司包食宿（自助餐八菜兩湯、宿舍有空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間）六天8小時(shí)制、繳納五險(xiǎn)一金，上班時(shí)間：8：00-12：00；13：00-17：00(周一至周六）。 G15:蘇州雅舟教育科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：11 1.業(yè)務(wù)員:3名, 中專以上，有親和力，勇于市場(chǎng)開拓�；竟べY加業(yè)績(jī)工資3000-10000元。 2.網(wǎng)站設(shè)計(jì)、APP設(shè)計(jì):2名, 懂電腦維護(hù)，圖片處理軟件熟練，工資3000-5500元。 3.經(jīng)理助理:1名, 本科以上，管理專業(yè)，工資3500-8000元。 4.培訓(xùn)咨詢師:2名, 本科，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工資3500-8000元。 5.市場(chǎng)專員:1名, �？疲薪�(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工資3000-6000元 6.會(huì)計(jì):2名, �？飘厴I(yè)或?qū)？茟?yīng)屆生，熟悉會(huì)計(jì)工作流程，懂工商、稅務(wù)。工資3000-5000元。有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先。 其他:一經(jīng)錄用，交社保和公積金。公司提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；每年有帶薪旅游機(jī)會(huì)；優(yōu)秀人員提供參股機(jī)會(huì)。 G16:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18 1.企劃兼主持:1名, 大專以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)，能靈活調(diào)節(jié)會(huì)場(chǎng)氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過(guò)播音、主持可優(yōu)先） 2.應(yīng)屆生:5名, 應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷，有愛心、有孝心。積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神.提供住宿，服從公司安排。 3.儲(chǔ)備經(jīng)理:5名, 大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+銷售提成+五險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+帶薪培訓(xùn) 4.精品銷售:5名, 大專以上學(xué)歷，思維敏捷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司提供免費(fèi)住宿和良好的個(gè)人發(fā)展空間。待遇：底薪+獎(jiǎng)金+銷售提成+五險(xiǎn)+免費(fèi)住宿 5.財(cái)務(wù):2名, 1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)； 2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、工作踏實(shí)、積極主動(dòng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞； 4、有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。 G17:永迅五金工業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：28 1.模具設(shè)計(jì):1名, 1、3-5年以上五金模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練操作3D、UG，CAD軟件和辦公軟件；3、能吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力；4、善于溝通，上進(jìn)心強(qiáng)，服從管理。 2.線切割CNC技術(shù)員:1名, 1.20-40歲，高中以上學(xué)歷；2.熟練使用CAD，能獨(dú)立編程；3.熟悉三菱系統(tǒng)；4.熟悉機(jī)臺(tái)的日常保養(yǎng)；5.服從安排，能適應(yīng)兩班制。工資8000元左右。 3.模具工:3名, 五金沖壓模經(jīng)驗(yàn)3年以上，識(shí)圖能力強(qiáng)，能獨(dú)立開模、修模、熟練操作磨床、銑床、搖臂鉆床。 4.QC:3名, 中專以上學(xué)歷，25-40歲，1年以上機(jī)械廠工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用量具，熟練看懂機(jī)械圖紙，有1年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合工資6000元左右。 5.測(cè)量員:1名, 1、男女不限，中專以上學(xué)歷，有機(jī)械廠三次元測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，主要負(fù)責(zé)公司模具、檢具及相關(guān)產(chǎn)品的三坐標(biāo)測(cè)量；2、負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備（如三坐標(biāo)、2D投影儀、卡尺、量具等）的保養(yǎng)和維護(hù)；3、負(fù)責(zé)測(cè)量室的其他日常管理工作；4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。工資6500元左右。 6.沖壓組長(zhǎng):1名, 男，高中以上學(xué)歷，30-35歲，會(huì)架模、開叉車，有沖壓廠組長(zhǎng)帶班經(jīng)驗(yàn)。綜合工資6500左右。 7.貨車司機(jī):B2照，年齡35-50歲之間，有貨運(yùn)資格證，要求為人誠(chéng)實(shí)，有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)加班，薪資約5000元。 8.采購(gòu)助理:1名, 女，年齡40歲以內(nèi)，高中以上學(xué)歷，有機(jī)械廠采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，主要職責(zé)：1、按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作；2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商；5、對(duì)賬工作；6、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。工資4500-5000元。 9.項(xiàng)目跟單:1名, �？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先， 1年以上工作經(jīng)驗(yàn) ，具備英語(yǔ)讀寫能力 4.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、善于交流和表達(dá)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和一定的團(tuán)隊(duì)合作能力。應(yīng)屆生條件優(yōu)秀亦可。薪資3500-5500元。 10.倉(cāng)庫(kù)（系統(tǒng)操作專員）:1名, 中專以上學(xué)歷，有倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)進(jìn)出數(shù)據(jù)概念較強(qiáng)，思路清晰，可以指導(dǎo)系統(tǒng)操作工作，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，服從安排。 11.文員/助理:2名, 高中以上學(xué)歷，熟練操作WORD/EXCEL，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，年齡20-35歲左右，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。工資3500-4500元. 12.儲(chǔ)備干部:3名, 中專以上學(xué)歷，模具或機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。應(yīng)屆生條件優(yōu)秀亦可。 G18:蘇州市創(chuàng)怡盛實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：22 崗位數(shù)：220 1.廠長(zhǎng)工程助理:1、機(jī)械、機(jī)電一體化等專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、英語(yǔ)4級(jí)以上,能看懂英文資料； 3、具有5年以上助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用EXCEL,PPT等辦公軟件； 5、溝通協(xié)調(diào)能力突出。 2.自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)工程師:1、大專以上，機(jī)械類/自動(dòng)化/機(jī)電一體化專業(yè)； 2、熟悉運(yùn)用3D/2D繪圖軟件，（Solidworks/ PROE,CAD 等）進(jìn)行產(chǎn)品圖轉(zhuǎn)換、治具設(shè)計(jì)等； 3、具有6年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備獨(dú)立設(shè)計(jì)及組裝、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 4、能熟練選用各種電氣元器件； 5、熟練使用EXCEL和PPT等辦公軟件。 3.生產(chǎn)工程師:1、大專以上，機(jī)械類專業(yè)，能夠熟練使用CAD，制作SOP文件； 2、英語(yǔ)4級(jí)以上,能看懂英文圖紙和資料； 3、具有6年以上生產(chǎn)工程經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)有效的處理生產(chǎn)異常； 4、有日本制造行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、有OA行業(yè)橡膠輥等軸類產(chǎn)品制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 6、熟練使用辦公軟件。 4.生產(chǎn)主管:本科以上，機(jī)械類專業(yè)，能夠熟練使用CAD；英語(yǔ)4級(jí)以上；具有6年以上生產(chǎn)主管崗位經(jīng)驗(yàn)。 5.IT工程師:本科以上，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 6.樣品工程師:大專以上，熟悉運(yùn)用3D/2D繪圖軟件（Solidworks 、CAD等）進(jìn)行產(chǎn)品圖轉(zhuǎn)換、治具設(shè)計(jì)等。 7.采購(gòu)工程師:本科以上，工科背景；英語(yǔ)4級(jí)以上；具有5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)（類似崗位）；熟悉五金軸采購(gòu)業(yè)務(wù)的優(yōu)先； 8.倉(cāng)庫(kù)主管:大專以上，工科背景，英語(yǔ)4級(jí)以上；有大型工廠智能化倉(cāng)庫(kù)4年以上管理經(jīng)驗(yàn)；熟練使用如ERP等庫(kù)存管理軟件； 9.開發(fā)工程師:本科以上，有家電行業(yè)、吸塵器毛刷、鋁型材、注塑等相關(guān)行業(yè)材料開發(fā)、采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是吸塵器毛刷材料（尼龍纖維采購(gòu)、染色加工等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者）；5年以上吸塵器經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 10.品質(zhì)主管:本科以上，機(jī)械類專業(yè)；英語(yǔ)4級(jí)以上,能看懂英文圖紙和資料；具有6年以上品質(zhì)主管崗位經(jīng)驗(yàn)； 11.IQC助理工程師:大專以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；有2年品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用測(cè)量?jī)x器（卡尺、千分尺、二次元、高度規(guī)、百分表、測(cè)厚儀）等常用量具； 12.模切生產(chǎn)工程師:大專以上，機(jī)械類專業(yè)，能夠熟練使用CAD，制作SOP文件；英語(yǔ)4級(jí)以上；具有6年以上模切類工程經(jīng)驗(yàn)（類似崗位）； 13.成型生產(chǎn)技術(shù)工程師:大專以上，材料專業(yè)，有2年以上PU成型生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；會(huì)CAD制圖，能看懂圖紙； 14.橡膠輥生產(chǎn)工程師:大專以上，機(jī)械專業(yè)，有橡膠輥2年以上生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；會(huì)CAD制圖，能看懂圖紙； 15.生產(chǎn)工程師:大專以上，機(jī)械專業(yè)，有5年以上生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；會(huì)CAD制圖，能看懂圖紙，會(huì)制作SOP； 16.刮刀生產(chǎn)工程師:大專以上，機(jī)械專業(yè)，有刮刀生產(chǎn)2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；會(huì)CAD制圖，能看懂圖紙； 17.分離板生產(chǎn)工程師:大專以上，工科專業(yè)，有3年以上噴涂經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；會(huì)CAD制圖，能看懂圖紙； 18.人事行政專員:本科以上，熟悉人力資源管理六大模塊，擅長(zhǎng)2-3個(gè)模塊，有人員招聘、培訓(xùn)、涉外證件辦理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉OSH18000、ISO9001、16949等管理體系； 19.營(yíng)業(yè)代表（歐美系）:大專以上，商務(wù)英語(yǔ)或工商/工業(yè)管理類似相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)4級(jí)以上；具2-3年以上工作經(jīng)歷;能夠經(jīng)常出差（包括國(guó)內(nèi)和海外）； 20.營(yíng)業(yè)助理:大專以上，日語(yǔ)二級(jí)以上，能適應(yīng)海外派遣或出差。 21.實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員:本科以上，環(huán)境科學(xué)、分析化學(xué)、儀器分析專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)；有相關(guān)測(cè)試實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 22.機(jī)械工程師:本科以上，機(jī)械、電子、機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。精通CAD繪圖；熟練使用Pro-E、SolidWorks軟件；能看懂外文圖紙者優(yōu)先。 G19:深圳市阿萊思斯科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：13 1.銷售工程師:5名, 招聘條件及要求：1.大專或以上學(xué)歷；2.需具備忠誠(chéng)，善于思考，信心堅(jiān)挺，反應(yīng)敏捷，溝通協(xié)調(diào)等較強(qiáng)素質(zhì)；3.熟悉光電；4.熟練使用制圖軟件者優(yōu)先；5.適應(yīng)出差；6.工作地點(diǎn)：蘇州。 2.技術(shù)工程師:8名, 招聘條件及要求：1.電子/機(jī)械/機(jī)電一體化/光電等相關(guān)理工科專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；2.能夠適應(yīng)出差，能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；3.有售前售后工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.熟練使用制圖軟件者優(yōu)先；5.工作地點(diǎn)：蘇州。 G20:蘇州寶迪健康科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)專員:（1）崗位職責(zé)： ①整合線上各種渠道（如微博、微信、社區(qū)、博客、新聞、資訊、論壇等）推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。 ②負(fù)責(zé)公司自有網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)的管理和維護(hù)（官方網(wǎng)站、官方博客、官方微博、官方網(wǎng)店、官方APP，簡(jiǎn)稱“企業(yè)五官”）。 ③ 熟悉網(wǎng)站排名、流量原理，了解搜索引擎優(yōu)化、外部鏈接、網(wǎng)站檢測(cè)等相關(guān)技術(shù)。 ④ 跟蹤網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。（2）崗位要求： ①熟練掌握各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具，包括搜索引擎、第三方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微博、微信及公眾平臺(tái)、博客、網(wǎng)絡(luò)視頻剪輯軟件、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及統(tǒng)計(jì)軟件等。 ② 了解各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方法、手段、流程，并有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 ③ 優(yōu)秀的文案寫作能力，能撰寫各種不同的方案、文案。 ④ 對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化、網(wǎng)絡(luò)特性、網(wǎng)民心理具有深刻洞察和敏銳感知。 2.微營(yíng)銷專員/新媒體營(yíng)銷專員:（1）崗位職責(zé)： ① 負(fù)責(zé)微博、微信、微網(wǎng)站、APP 等運(yùn)營(yíng)推廣，負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行日�；顒�(dòng)及追蹤、維護(hù)。 ② 挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，與用戶進(jìn)行互動(dòng)。 ③ 提高粉絲活躍度并與粉絲互動(dòng)，并對(duì)微營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析和總結(jié)。（2）崗位要求： ① 深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是微營(yíng)銷工具的特點(diǎn)及資源，有效運(yùn)用相關(guān)資源。 ② 熱愛并擅長(zhǎng)新媒體推廣，具備創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)精神、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和良好溝通能力。 ③ 具有創(chuàng)造性思維，文筆好，書面和口頭溝通能力強(qiáng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言寫作特點(diǎn)者優(yōu)先。 ④ 學(xué)習(xí) 能力強(qiáng)，興趣廣泛，關(guān)注時(shí)事。上班時(shí)間：做五休二；薪資范圍：4K-6K 3.門店前臺(tái):（1）崗位職責(zé)： ① 及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； ② 接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； ③ 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；（2）崗位要求： ① 女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.65以上； ② 高中及以上學(xué)歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ③ 較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件； ④ 具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；上班地址：各門店就近安排；上班時(shí)間：做一休一；薪資范圍：3K+提成； 4.美容師:（1）崗位職責(zé)： ① 為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)； ② 安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作； ③ 學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能；（2）崗位要求： ① 形象好，氣質(zhì)佳，在18到30歲之間； ② 有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗(yàn)； ③ 具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心； ④有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。上班地址：各門店就近安排；薪資范圍：6K-8K（包住宿） 5.會(huì)籍顧問(wèn)/健身顧問(wèn):（若干）（1）崗位職責(zé)： ① 負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； ② 與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； ③ 學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； ④ 定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。（2）崗位要求： ① 男女不限，形象氣質(zhì)好； ② 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； ③ 性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； ④ 有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班地址：各門店就近安排；薪資范圍：4K-8K+（包住宿） S02:蘇州市城防特種工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.鋼結(jié)構(gòu)工程師:本科, 1、活動(dòng)板房、箱房、鋼結(jié)構(gòu)等項(xiàng)目的方案、施工圖、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作 ；2、項(xiàng)目的預(yù)算、加工圖深化等工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；2、有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型鋼結(jié)構(gòu)框架設(shè)計(jì)能力；3、熟練使用PKPM、CAD、天正、Tekla structures軟，年薪15萬(wàn) 2.項(xiàng)目經(jīng)理:本科, 土建類, 1、 工作年限8年以上，5年以上房建項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，直至工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、移交； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理以及其他各專業(yè)單位之間的關(guān)系； 4、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全技術(shù)措施；5、負(fù)責(zé)和指導(dǎo)工程資料（材料、工程）的報(bào)驗(yàn)，年薪15萬(wàn) 其他:以上崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工資面議。 S03:蘇州旭融股權(quán)投資基金管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.政府關(guān)系總監(jiān)/經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全國(guó)地方政府園區(qū)的業(yè)務(wù)拓展及商務(wù)談判； 2.分析客戶需求，制作合作方案，促進(jìn)合作協(xié)議簽署，推進(jìn)項(xiàng)目正常進(jìn)展； 3.積極開拓新合作渠道，最大化獲得相關(guān)資源，根據(jù)公司核心業(yè)務(wù)及資源產(chǎn)品，梳理服務(wù)方式，匹配地方需求，挖掘合作深度； 4.政府關(guān)系的拓展與維護(hù)，如省市（局）一級(jí)政府、科技局、組織部、國(guó)家級(jí)園區(qū)/新區(qū)、孵化機(jī)構(gòu)的商務(wù)關(guān)系拓展與維護(hù)； 5.整合城市和產(chǎn)業(yè)資源，結(jié)合公司產(chǎn)品和服務(wù)最大限度與政府合作，落地地方； 任職要求： 1.有至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)政府需求及合作點(diǎn)，提煉合作模式，有銷售思維和自已的工作方法與思路； 2.有一定地方政府資源，熟悉政府的工作流程和機(jī)制，善于溝通把握客戶需求，懂商務(wù)禮儀； 3.有創(chuàng)業(yè)服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，悟性佳好學(xué)，對(duì)商業(yè)理解能力強(qiáng)，有一定文字能力； 4.總監(jiān)級(jí)需有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備新建團(tuán)隊(duì)、人才培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)的能力； 5.形象好氣質(zhì)佳，談吐雅，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 6.有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)，能接受出差或外派。 2.產(chǎn)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部的業(yè)務(wù)開展及管理工作。 2、帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。根據(jù)市場(chǎng)情況制定和完善具體的市場(chǎng)拓展策略，并根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行不斷地調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府的關(guān)系，獲得土地資源和優(yōu)惠產(chǎn)業(yè)政策。 4、企業(yè)產(chǎn)業(yè)需求的市場(chǎng)開發(fā)工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的整體推進(jìn)，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地。 6、開展相關(guān)產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律的研究。 7、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.具有政府招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、人際溝通能力，良好的客戶關(guān)系管理能力 3.具備良好產(chǎn)業(yè)認(rèn)知基礎(chǔ)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)格局有深刻認(rèn)識(shí) 4.具備良好的產(chǎn)業(yè)圈層的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較廣泛的企業(yè)資源。 5.深刻理解國(guó)家及地方戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)有深刻認(rèn)知。 3.投資總監(jiān):本科, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行政策與市場(chǎng)行業(yè)的研究與分析; 2、負(fù)責(zé)南通分公司拓展項(xiàng)目來(lái)源，儲(chǔ)備項(xiàng)目資源; 3、負(fù)責(zé)南通分公司平臺(tái)項(xiàng)目的項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目投資、投后管理、風(fēng)險(xiǎn)控制； 4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案、所管理基金的投資組合； 5、負(fù)責(zé)所管理基金的日常投資管理工作，對(duì)基金投資業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)進(jìn)行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報(bào)告。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，有五年以上投資相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉資本市場(chǎng)各項(xiàng)政策法規(guī)； 2、有較為豐富的投資項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)模式有準(zhǔn)確把握能力； 3、具備較高的行業(yè)分析、投資判斷、投資分析能力，有主導(dǎo)投資項(xiàng)目的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 4、金融相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的人脈資源與項(xiàng)目資源優(yōu)先； 5、40歲以下，誠(chéng)實(shí)守信，性格開朗，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 S04:蘇州昊建自動(dòng)化系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：60 1.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:2-3人，綜合年薪15萬(wàn)左右；崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目方案進(jìn)行產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)，零部件材料選用； 2、項(xiàng)目工程圖紙繪制、出圖，BOM清單編制； 3、指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)、客服人員進(jìn)行設(shè)備組裝、調(diào)試； 4、整理技術(shù)文獻(xiàn)，編寫技術(shù)文檔。從設(shè)備設(shè)計(jì)開始到設(shè)備的調(diào)試包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報(bào)告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷； 3、熟悉機(jī)械原理、液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)，熟悉機(jī)械加工工藝； 4、精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)，熟練使用CAD、Solidworks/SolidEdge、MS Office等軟件； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神； 6、有濕制程、PCB工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具備流體傳熱等相關(guān)理論知識(shí)者優(yōu)先。 S05:蘇州凱麗達(dá)電器有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.生產(chǎn)部長(zhǎng)總監(jiān):（年薪：20W-30W）職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標(biāo)、技術(shù)目標(biāo)和相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略； 3、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設(shè)性意見； 4、組織制定分管部門年度生產(chǎn)管理、技術(shù)支持的工作計(jì)劃，并分解細(xì)化； 5、組織分管部門實(shí)施工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況，保證工作計(jì)劃順利完成； 6、規(guī)范生產(chǎn)流程、及現(xiàn)場(chǎng)的5S維護(hù)與運(yùn)行，持續(xù)改進(jìn)作業(yè)方法和方式，提高工作效率； 7、協(xié)調(diào)與監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的調(diào)整與變更，保證訂單交期的及時(shí)性； 8、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè)，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督實(shí)行； 9、組織進(jìn)行產(chǎn)能的分析與評(píng)估，、合理搭配工序，充分發(fā)揮資源效益； 10、對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行嚴(yán)格的審核與分析，有效進(jìn)行成本控制等。任職資格： 1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)或行業(yè)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、接受過(guò)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理（含5S現(xiàn)場(chǎng)管理、ISO質(zhì)量管理、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。 2.品質(zhì)部經(jīng)理:（年薪15W-20W）職位描述： 1、負(fù)責(zé)文化與資料控制工作； 2、負(fù)責(zé)新品導(dǎo)入品質(zhì)策劃和跟進(jìn)； 3、制定來(lái)料、制程和成品檢驗(yàn)規(guī)程，負(fù)責(zé)來(lái)料、制程和成品的監(jiān)測(cè)和測(cè)量； 4、負(fù)責(zé)客訴及退貨的處理； 5、負(fù)責(zé)內(nèi)審的組織協(xié)調(diào)工作； 6、負(fù)責(zé)第三方審核和安排，協(xié)助客戶工廠審核工作； 7、負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的跟蹤和驗(yàn)證； 8、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)目標(biāo)、活動(dòng)策劃和實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)品質(zhì)體系的維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)； 10、計(jì)量器具的驗(yàn)定和校準(zhǔn)以及日�？刂�。任職資格：制造業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)8年及以上，英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力良好，責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。 3.采購(gòu)經(jīng)理:（年薪15W-20W）職位描述： 1、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的開展、人員調(diào)配、工作安排等工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作； 3、依據(jù)訂單和生產(chǎn)的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃，確保采購(gòu)任務(wù)按時(shí)完成； 4、根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)，及時(shí)實(shí)施各種物資的采購(gòu)，滿足經(jīng)營(yíng)需要； 5、負(fù)責(zé)建立物資采購(gòu)的供應(yīng)體系，多方面開拓供應(yīng)渠道，并進(jìn)行妥善管理； 6、每年對(duì)供方進(jìn)行一次評(píng)審，根據(jù)其貨物價(jià)格、付款方式、交貨時(shí)間及售后服務(wù)等方面，結(jié)合其它相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行全面評(píng)審，并制訂合格供方名錄，對(duì)不合格供應(yīng)商提出處理方案； 7、根據(jù)企業(yè)采購(gòu)計(jì)劃的安排，以及對(duì)物資市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)的分析，編制每一采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算。任職資格：誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重有想法，豐富的注塑及相關(guān)物料供應(yīng)商資源，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，小家電行業(yè)相關(guān)崗位優(yōu)先。 職能類別： 采購(gòu)經(jīng)理 S06:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：58 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)蘇州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市的合同談判、客情維護(hù)、新品進(jìn)場(chǎng)、促銷規(guī)劃、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理做陳列執(zhí)行，貨款安全性的控制及退換貨的控制，市場(chǎng)陳列維護(hù)。崗位要求：誠(chéng)實(shí)、正直等優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，可以帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理勤勞的維護(hù)市場(chǎng)，不斷創(chuàng)新、尋找挖掘市場(chǎng)空間，做好市場(chǎng)維護(hù)。有激情、有責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)。有C照會(huì)開車。 2.KA主管:2名, 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)所有賣場(chǎng)的總部談判及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作管理。崗位要求：會(huì)開車，有領(lǐng)導(dǎo)及談判能力，有責(zé)任心，適合出差。福利薪資：上六休一，交五險(xiǎn)，包吃住，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利，銷量提成。 3.便利店渠道業(yè)務(wù):5名, 分配區(qū)域，老客戶維護(hù)+新客戶開發(fā)，您需要有一輛電瓶車來(lái)挑戰(zhàn)。12萬(wàn)+的年薪，交五險(xiǎn)、提供吃住。 4.便利店門店店長(zhǎng):工作要求：有3年以上現(xiàn)代便利店管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具有獨(dú)特的個(gè)人見解和責(zé)任心。薪資福利：交五險(xiǎn)、餐補(bǔ)。 S07:蘇州創(chuàng)能新能源實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.品質(zhì)經(jīng)理:1名, 男女不限； 1.統(tǒng)招本科畢業(yè)以上文憑，年齡在22-40歲之間，經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低學(xué)歷要求; 2.熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、5S管理，能獨(dú)立建立品質(zhì)/工藝管控流程； 3.熟悉TS16949，有內(nèi)審及外審經(jīng)歷者佳; 4.有五金沖壓產(chǎn)品、拉伸產(chǎn)品車間管理經(jīng)驗(yàn)者佳; 5.心態(tài)好，服從管理，有團(tuán)隊(duì)精神； 6.同等職位最少3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.生產(chǎn)經(jīng)理:2名, 男性； 1.大專畢業(yè)以上文憑，年齡在22-40歲之間，經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低學(xué)歷要求; 2.熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、5S管理，績(jī)效管理等； 3.熟悉TS16949，有內(nèi)審及外審經(jīng)歷者佳; 4.有五金沖壓產(chǎn)品、拉伸產(chǎn)品車間管理經(jīng)驗(yàn)者佳; 5.心態(tài)好，服從管理，有團(tuán)隊(duì)精神。 6.同等職位最少3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 S08:蘇州智地景觀設(shè)計(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.景觀設(shè)計(jì)所長(zhǎng):1-2名；10年以上景觀設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人職位，能主持和掌控大型項(xiàng)目的環(huán)境景觀設(shè)計(jì)；具有設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、管理能力；有高級(jí)職稱、注冊(cè)證書者優(yōu)先。 20-30萬(wàn)/年 2.景觀方案主案設(shè)計(jì)師:2-5名；6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立完成方案及擴(kuò)初設(shè)計(jì)；有境外知名景觀設(shè)計(jì)事務(wù)所或大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 15-20萬(wàn)/年 |