5月2日蘇州人才市場服務(wù)類企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：05-02 (周三) 攤位數(shù)：13 職位數(shù)：51 崗位數(shù)：308 A01:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司新光分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.廚師長、廚房主管: 要求3年以上工作經(jīng)驗 2.儲備店長、儲備干部: 3年以上管理工作經(jīng)驗 3.廚師、明檔廚師、切配等: 有相關(guān)工作經(jīng)驗 4.廚房助理（學(xué)徒）: 薪資2800-3500，男，18-26歲 5.服務(wù)員: 薪資3000-3800，男女不限，25-40歲 6.收銀員: 薪資3000-3800，女，25-50歲 7.洗碗工: 薪資2600-3000，男女不限,30-50歲 其他:其他:（以上薪資不含超額獎金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做滿一年有15天帶薪年假，報銷車費。 3、工作地點：工業(yè)園區(qū)、相城區(qū)、新區(qū)、高教區(qū)、觀前街、十梓街、平江路等。 A02:怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：45 1.客服專員:10名, 崗位要求： 1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有英語、茶藝、樂器、培訓(xùn)等特長者待遇從優(yōu)； 2）年齡：18-30周歲； 3）身高：165～175CM。 2.客服管家:5名, 崗位要求： 1）男女不限； 2）物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3）五官端正、口齒伶俐、舉止大方、待人親切有禮、熱情； 4）具物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.維序員:10名, 崗位要求： 1）45歲以內(nèi)，身高172cm以上，體型勻稱； 2）吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)； 3）物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4.禮賓員:10名, 崗位要求： 1）學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷； 2）年齡：18-32周歲； 3）身高：180 CM-190 CM； 4）能力：綜合素質(zhì)高，形象氣質(zhì)佳，具有良好協(xié)助組織能力； 5）物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5.工程主管:2名, 崗位要求： 1）具備電工證（高壓、低壓）； 2）熟悉電氣安全操作、維修保養(yǎng)規(guī)程； 3）能夠吃苦、耐勞、配合度佳。 6.保修專員:8名, 崗位要求： 1、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉房產(chǎn)保修流程； 2、大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 3、土木工程、水電氣、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 其他:我司為國營單位，薪酬福利豐厚，以上崗位均有年終獎、社保（公積金）、食堂工作餐；維序職系另配置宿舍，宿舍環(huán)境佳。 A03:蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：9 1.法餐廳侍應(yīng)生:2名, 形象良好，態(tài)度積極，善于溝通，基本工資2500-2800+提成 2.大堂吧員工:1名, 形象良好，態(tài)度積極，善于溝通，基本工資2500-2800+提成 3.前臺接待:1名, 良好的形象及服務(wù)意識，英文流利，基本工資2500-2800+提成 4.服務(wù)中心:1名, 聲音甜美，態(tài)度積極，英文流利，基本工資2500-2800+提成 5.客房服務(wù)員:2名, 態(tài)度積極，吃苦耐勞，細(xì)心認(rèn)真，基本工資+超房，多勞多得！ 6.公區(qū)保潔:1名, 熱情友好，吃苦耐勞，細(xì)心認(rèn)真，基本工資+加班費 7.安保員:1名, 愛崗敬業(yè)，適應(yīng)倒班，基本工資+加班費；以上崗位福利待遇： ※免費提供班車、食宿，宿舍4人間，有獨立的衛(wèi)生間和陽臺； ※提供專屬個人發(fā)展計劃、內(nèi)部晉升機(jī)制、發(fā)展培訓(xùn)課程以及內(nèi)外部交叉培訓(xùn)機(jī)會； ※提供五險一金、具有市場競爭力的薪資福利，如季度獎、豐厚的年終獎、夢想基金； ※享有年假、有薪病假等有薪假期； ※組織多姿多彩的活動，如春游、福利性體檢、服務(wù)技能大賽、卡拉ok比賽、俱樂部活動、年終晚會等； A04:蘇州健客健康管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26 1.行政助理:3名, 大專以上學(xué)歷，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 2.旅游專員:5名, 熱愛旅游、工作有耐心、有愛心，適應(yīng)出差，能吃苦耐勞。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 3.健康管理師（營養(yǎng)師）:5名, 大專以上學(xué)歷，熱愛健康養(yǎng)生，渴望傳播自然健康理念，營養(yǎng)學(xué)、食品、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先�；拘劫Y：4000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 4.儲備干部（實習(xí)生）:5名, 大專以上學(xué)歷，勤奮踏實，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長機(jī)制，歡迎有夢想、想創(chuàng)業(yè)者加入�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 5.講師助理:3名, 大專以上學(xué)歷，性格樂觀開朗，愛笑，表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 6.養(yǎng)生顧問:5名, 大專以上學(xué)歷，熱愛健康養(yǎng)生行業(yè)，喜歡與人溝通。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿、帶薪培訓(xùn)、年底獎金、市區(qū)五險、出國旅游、企業(yè)無息貸款（購房、購車）。 A20:蘇州美聯(lián)教育咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：15 1.電話客服 TMK:3名, 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、具有良好的表達(dá)能力，邏輯思維清晰，有團(tuán)隊榮譽感；3、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng)。4、底薪3250 +高額提成（綜合薪資：5-10k/月） 2.課程顧問 CC:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，25周歲以上，市場營銷、英語、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳；2、 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有高端消費品銷售經(jīng)驗、客服經(jīng)驗者優(yōu)先；3、 熱愛銷售，良好的服務(wù)意識，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作意識，適應(yīng)在壓力下工作。4、 底薪5000+高額提成（綜合薪資：15-30k/月） 3.市場推廣 MK:5名, 1、大專以上學(xué)歷（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）；2、 性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責(zé)任心和團(tuán)隊意識。3、底薪3000 / 3500+高額提成（綜合薪資：6-15k/月） 4.學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師（班主任）:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有責(zé)任心和團(tuán)隊意識，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。4、底薪3500+獎金（綜合薪資：7-12k/月） 5.人事助理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗； 2、有人力資源理論基礎(chǔ)及實操經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，了解社保、住房公積金等的辦理，擅長薪資績效模塊，有薪資核算的經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、思路清楚，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職業(yè)操守，細(xì)心，有責(zé)任心，有團(tuán)隊合作精神，抗壓力強(qiáng)。 4、熟悉操作計算機(jī)辦公軟件，特別是EXCEL。5、底薪3500+獎金（綜合薪資：4-6/月） 6.客服專員:2名, 1、大專以上學(xué)歷，良好的英語口語基礎(chǔ)；2、形象氣質(zhì)佳，熱愛文化教育行業(yè)；3、擅長與人交流，良好的親和力，總是面帶微笑；4、能保持專業(yè)的形象和工作風(fēng)格，有耐心；5、注重工作細(xì)節(jié)、計劃性強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力；6、輕松面對壓力，接受彈性工作時間7、底薪3300+獎金（綜合薪資：4-6/月） A21:蘇州金獅大廈發(fā)展管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20 1.客服:5名, 崗位職責(zé)：定期對管轄清潔、綠化、設(shè)施進(jìn)行巡視，及時記錄問題并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；定期對服務(wù)質(zhì)量回訪，統(tǒng)計，并提出相關(guān)建議；催收管理費，整理大廈客戶資料，協(xié)助辦理入住、二裝、退租手續(xù)等。要求：5名，酒店、行政類專業(yè)，身高1.65M以上優(yōu)先，熟練辦公自動化操作，具備較好的人際溝通能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識，品行端正、儀容儀表良好。 2.綜合維修（強(qiáng)電、弱電或水泵）:10名, 崗位職責(zé)：熟悉所轄物業(yè)水電氣和暖通等設(shè)施閥門位置、性能和使用狀態(tài)，熟練操作常用工具，會判斷并處理一般性故障；嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及應(yīng)急措施，對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，按規(guī)定巡查設(shè)備、儀表運行情況并記錄等。要求：各5名，相關(guān)專業(yè)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和動手能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備弱電專業(yè)資格證書，持有樓宇智能管理上崗證，持高、低壓維修上崗證，精通污水泵、潛污泵等設(shè)備的日常操作、維護(hù)、故障排查及檢修者優(yōu)先。 3.空調(diào)制冷工:5名, 崗位職責(zé)：熟悉設(shè)備性能和故障處理措施，熟練操作，保持系統(tǒng)完好和運行正常；負(fù)責(zé)好水質(zhì)管理和設(shè)備運行、維護(hù)、保養(yǎng)等記錄等。 要求：5名，空調(diào)制冷專業(yè)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和動手能力，責(zé)任心強(qiáng)，持空調(diào)維修等資格證書、低壓維修證，持有鍋爐上崗證者優(yōu)先。以上職位：上五休二，8:30-17:00，繳納五險一金，帶薪年假，節(jié)日福利，生日福利、春游或秋游活動等福利 B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷 2.通過公司的現(xiàn)有資源負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員招募，審核 3.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 4.具備一定的招聘渠道開拓能力和想法，有人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.儲備干部（一部）:2名, 1.年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷。 2.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力。 3.具備良好的邏輯思維能力和溝通能力。 4.有成功欲望，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析能力。 3.組訓(xùn)講師（一部）:2名, 1.年滿20周歲，本科及以上學(xué)歷。 2.具備良好的個人品質(zhì)，親和力強(qiáng)。 3.有授課及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.銷售精英（一部）:5名, 1.年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷 2.根據(jù)營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 4.具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力 B02:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶經(jīng)理:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蘇州區(qū)域招商銀行信用卡掌上生活A(yù)pp客戶開發(fā)和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)招商銀行信用卡多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護(hù)，負(fù)責(zé)處理客戶網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等。 3、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)及其它對公客戶的開發(fā)及維護(hù)工作。 4、推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)（消費分期、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品）營銷，為蘇州地區(qū)招行客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。工作地點：蘇州市區(qū)及昆山、張家港、常熟、太倉、吳江（全國縣域經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)縣，且位于前列），工作地點可自行選擇，簽訂勞動合同后統(tǒng)一繳納蘇州市區(qū)五險一金； 崗位收入： 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)=高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額激勵獎金+年度津貼； 2、保險保障=五險一金+額外商業(yè)保險； 3、公司定制行服、豐富多彩的內(nèi)部活動。 2017年平均稅前收入10萬；人員要求： 1、國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷； B03:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務(wù)。 3、分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設(shè)計專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團(tuán)隊項目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實習(xí)或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見習(xí)期待遇（2-3個月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個月月平均收入5000元以上，月入萬元不是夢。 3、綜合福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。 2.銷售管理培訓(xùn)生:任職資格： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷若有相似工作經(jīng)驗者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團(tuán)隊合作精神、服務(wù)意識、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個人能力及經(jīng)驗確定。 2、保險：繳納五險一金。 3、休假：國家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過三個階段的培訓(xùn)及實踐，能初步勝任銷售團(tuán)隊運營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓(xùn)+銷售崗位見習(xí)。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓(xùn)+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓(xùn)+銷售管理崗位見習(xí)與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險信息咨詢與相關(guān)理財服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達(dá)能力； 3、具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位享受國企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；（2）簽署勞動合同，繳納社保（五險）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機(jī)遇；（5）提供在職學(xué)歷提升機(jī)會，并給與60%以上比例學(xué)費報銷；（6）電銷行業(yè)獨有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達(dá)17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責(zé)： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實施銷售方案； 2、銷售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報表追蹤與數(shù)據(jù)核對下發(fā)，業(yè)務(wù)競賽獎勵數(shù)據(jù)的核對與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說會等銷售活動的配合運作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險管理，短險個單拓展，短險團(tuán)單報價協(xié)調(diào)； 5、互動業(yè)務(wù)，落實互動業(yè)務(wù)企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導(dǎo)互動業(yè)務(wù)專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理，制定電話銷售計劃； 2、指導(dǎo)團(tuán)隊通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成每月銷售目標(biāo)； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn)； 4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進(jìn)方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團(tuán)隊銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉電話營銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊管理能力； 4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團(tuán)隊工作，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識強(qiáng)、目標(biāo)意識強(qiáng)，能承受工作壓力。工作時間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務(wù)專員崗（線下理財）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務(wù)。 3.為客戶進(jìn)行保險方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設(shè)計專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團(tuán)隊項目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。二、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習(xí)或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢： 1.朝陽的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵機(jī)制 3.多種競賽和旅游獎勵 4.五險一金和各項福利 5.帶薪年假和帶薪培訓(xùn) 6.公平透明的競爭機(jī)制 7.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制 8.行業(yè)一流的辦公職場 9.人性化的作息時間 B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習(xí)生。 2.團(tuán)隊主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險市場，分析客戶保險及財務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗，有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實施所在機(jī)構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙�(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實習(xí)生。 B13:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客戶經(jīng)理（蘇州及大市范圍）:10名, 本科, 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；1年以上工作經(jīng)歷；35周歲以下。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。 |