5月7日蘇州人才市場高校畢業(yè)生公益現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 蘇州市高校畢業(yè)生公益專場 日期：05-07 (周一) 攤位數(shù)：86 職位數(shù)：307 崗位數(shù)：2326 入場須知：應屆高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書經(jīng)驗證后免費入場 往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表原件經(jīng)驗證后免費入場 A01:蘇州萬瑞行商業(yè)地產管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.銷售主管:我們的要求: 1、正直、坦誠、堅毅而富有激情； 2、出色的分析能力、學習能力和商業(yè)頭腦； 3、有效的同各層次人士交往的溝通能力； 4、無私的團隊合作精神�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.置業(yè)顧問:我們的要求: 1、正直、坦誠、堅毅而富有激情； 2、出色的分析能力、學習能力和商業(yè)頭腦； 3、有效的同各層次人士交往的溝通能力； 4、無私的團隊合作精神�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.選址顧問: 我們的要求: 1、正直、坦誠、堅毅而富有激情； 2、出色的分析能力、學習能力和商業(yè)頭腦； 3、有效的同各層次人士交往的溝通能力； 4、無私的團隊合作精神�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.投資咨詢顧問: 我們的要求: 1、正直、坦誠、堅毅而富有激情； 2、出色的分析能力、學習能力和商業(yè)頭腦； 3、有效的同各層次人士交往的溝通能力； 4、無私的團隊合作精神。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.人事助理: 我們的要求: 1、正直、坦誠、堅毅而富有激情； 2、出色的分析能力、學習能力和商業(yè)頭腦； 3、有效的同各層次人士交往的溝通能力； 4、無私的團隊合作精神�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.實習生: 我們的要求: 1、正直、坦誠、堅毅而富有激情； 2、出色的分析能力、學習能力和商業(yè)頭腦； 3、有效的同各層次人士交往的溝通能力； 4、無私的團隊合作精神。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A02:江蘇環(huán)湖文化產業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：60 1.前臺:2名, 職位描述 1、負責訪客的登記、接待和咨詢工作； 2、負責前臺辦公區(qū)域，接待區(qū)域的日常保潔工作； 3、負責總機電話的接聽、轉接、轉達的工作； 4、負責電子設備的管理維護，包括一樓背景音樂播放、日常管理等工作；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售顧問:50名, 基本薪資3500元（ 另+獎金+提成；任職資格： 1、普通話標準； 2、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生佳； 3、如果學習能力強或者對自己足夠自信可以破格錄取。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.影視顧問:5名, 基本薪資3500元+獎金+提成；職位描述 1、能夠完成新客戶的邀約、溝通、跟進等工作； 2、維護公司重要客戶資源，積極建設良好、互信的客戶關系； 3、參與電影項目融資、廣告招商等工作項目洽談，以及與合作公司的業(yè)務洽談和對接。 4、維護客情關系。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.網(wǎng)絡推廣專員:3名, 崗位要求： 1、負責微信公眾號運營、頭條號運營、SNS推廣、社區(qū)論壇推廣、搜索引擎排名（SEO、CPC）等推廣手段； 2、品行端正，勤懇踏實，吃苦耐勞，誠實、守信、責任心強； 3、富有團隊合作精神、能夠服從公司安排； 4、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻認識和了解，熱愛網(wǎng)絡營銷推廣工作。崗位職責： 1、日常推廣：負責百度競價、微信公眾號運營、頭條號運營、網(wǎng)盟推廣工具的優(yōu)化。利用競價，網(wǎng)盟，EDM，QQ群/QQ空間，論壇，微博，問答，百度經(jīng)驗，百度詞條，百度帖吧等方式，將公司產品及活動信息進行宣傳推廣； 2、數(shù)據(jù)分析：根據(jù)日常推廣的直接執(zhí)行等結果匯總，不斷總結改進，找到優(yōu)質的推廣通路，從而使流量得到穩(wěn)步提升； 3、負責統(tǒng)計、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案； 4、負責一定的網(wǎng)絡銷售相關工作； 5、負責公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作； 6、負責領導安排的其他工作； 福利待遇 1、試用期提成5%，每開一單獎金200元，試用期后提成7%，每開一單獎金300元！另有積分制度，滿100分，500元現(xiàn)金獎或是2天的帶薪休假！ 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、正式員工享受齊全的社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。 4、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或中國旅游機會。 上班時間：早上9:00-18:00 午休1.5小時 做六休一； 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A03:蘇州科橋物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4 1.儲備干部:3名, 大專, 男女不限，大專及以上文化程度，專業(yè)不限。能吃苦耐勞，可適應外地工作分配，愿意從事物業(yè)服務行業(yè)，黨員、學生干部優(yōu)先考慮。每年有晉升空間，外地工作有外派補貼�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.品管專員:1名, 男，大學本科及以上文化程度，溝通能力強，愿意從事品質管理、項目管理工作，能夠服從公司外派（短期），廣告策劃與設計等專業(yè)優(yōu)先考慮。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A04:蘇州健客健康管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26 1.行政助理:3名, 大專以上學歷，做事細心、認真負責、積極主動，工作有熱情。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.旅游專員:5名, 熱愛旅游、工作有耐心、有愛心，適應出差，能吃苦耐勞。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.健康管理師（營養(yǎng)師）:5名, 大專以上學歷，熱愛健康養(yǎng)生，渴望傳播自然健康理念，營養(yǎng)學、食品、藥學、生物醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.儲備干部（實習生）:5名, 大專以上學歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長機制，歡迎有夢想、想創(chuàng)業(yè)者加入。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.講師助理:3名, 大專以上學歷，性格樂觀開朗，愛笑，表達能力強，口齒清晰。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.養(yǎng)生顧問:5名, 大專以上學歷，熱愛健康養(yǎng)生行業(yè)，喜歡與人溝通。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A05:蘇州恒馳順投資股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.茶藝師:形象氣質佳，具有良好的親和力，懂各項茶藝禮儀。茶藝學校畢業(yè)，具有中級以上茶藝師資格優(yōu)先�；竟υ鷮�，精通各類茶葉沖泡方法；掌握茶葉分類評鑒、質量分級知識，性格開朗，熱情，善于表達，有良好親和力及良好的溝通能力�；竟べY:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.網(wǎng)絡主播:宣傳產品，通過網(wǎng)絡平臺，宣傳公司信息。負責公司網(wǎng)絡平臺的直播才藝展示，做好新老客戶的交流溝通工作。良好的客戶服務意識，責任心，具有積極的工作狀態(tài)，網(wǎng)絡直播內容需嚴格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為�；竟べY:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.自媒體運營:負責傳播計劃的執(zhí)行，能夠與公司其他部門及團隊融洽合作，順利推進整體項目進程 ，提高粉絲活躍度，與粉絲做好互動，對粉絲的網(wǎng)絡行為進行分析與總結。負責微信微博的推廣及商務合作，跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，微信微博日常內容撰寫與發(fā)布、消息回復及利用其他有效方式推廣自媒體賬號�；竟べY:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.網(wǎng)紅助理:協(xié)助網(wǎng)紅通過微信平臺線上接待客戶,解答疑問，引導客戶并促進成交，并處理好售后服了解和挖掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色， 能和客戶進行良好的溝通；獨立完成訂單，收集潛在客戶資料，能協(xié)助團隊完成銷售任務�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.人事專員:負責公司基礎人事工作實施，包括招聘實施、培訓組織、員工關系、人事檔案管理等員工入離職、轉正等異動手續(xù)的辦理，日常行政事務處理，包括考勤管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、固定資產管理等工作開展。協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、會務組織、文體活動安排等�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A06:蘇州蜂享商務科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.市場專員:10-15名；待遇：底薪4000+提成；崗位職責： 1. 拓展商家入駐，拜訪、維護和簽約商家合作。 2. 與合作商戶洽談多樣化的活動，聯(lián)合商家做線上和線下的營銷推廣活動。 3. 高效的完成市場開發(fā)任務。 4. 根據(jù)公司總體的市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略、目標、制定推廣方案和營銷方案。 5. 對拓展情況數(shù)據(jù)分析，提升市場份額。 任職資格： 1. 有創(chuàng)新能力，能開拓市場，具有一定的客戶資源或信息渠道優(yōu)先。 2. 有正確的價值觀和信仰，認可公司的文化。 3. 有運營思維和方法，重注商戶的入駐資質。 4. 具有學習力、執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具有多方協(xié)調能力和溝通的能力。 6. 有較強的策略能力和邏輯思維能力，能做出高質量的決策。 7. 有互聯(lián)網(wǎng)分享精神，分享成功案例和思路�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A07:蘇州久奧新材料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.機械設計工程師:學歷： 大專以上； 性別： 女； 電腦： 熟練掌握工程制圖軟件及office辦公軟件； 其他： 專業(yè)：機械類； 1.熟練掌握CAD等制圖軟件，按計劃完成圖紙設計及技術文件編制工作； 2.負責技術資料及圖紙的整理、歸檔、保管工作； 3.參與實施產品開發(fā)、研制工作，跟蹤生產過程，處理生產過程中異常問題； 4.總結產品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)產品的改進，完成產品定型工作； 5.完成上級領導安排的其他工作事項。 五險一金、帶薪年假、定期體檢。交通補貼、話費補貼、節(jié)日福利。績效獎金、年薪6~8萬�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.材料工程師:學歷： 大專以上； 性別： 女； 電腦： 掌握工程制圖軟件及office辦公軟件； 其他： 專業(yè)：材料類-無機非金屬材料； 1.參與、實施產品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 2.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝指標； 3.負責制定和修改技術規(guī)程，編制工藝操作規(guī)范； 4.負責生產過程中的技術支持； 5.完成上級領導安排的其他工作事項。 五險一金、帶薪年假、定期體檢。交通補貼、話費補貼、節(jié)日福利�？冃И劷�、年薪6~8萬�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.行政文員:熟練使用辦公軟件；基本工資2500-3000；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A08:蘇州雋馳智能科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：22 1.文員:2名, 只限女性，大專以上學歷，1,熟悉Office辦公軟件，做事細心，形象氣質佳。2,口齒伶俐，有一定的溝通能力、表達能力，能夠靈活處理各項事物。3,做事自覺主動，有耐心，處理事務條理清晰�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.出差專員:5名, 大專以上學歷。 1,性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，公司有相關的學習培訓。 2,主要負責維市場調研及后期維護。 3,在江、浙、滬區(qū)域維護及回訪公司的老客戶開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售代表:4名, 有親和力，有一定的上進心，熱愛銷售，能夠吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。主要負責公司產品的銷售及推廣；開拓市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.儲備干部:3名, 大專以上學歷，無專業(yè)限制。形象專業(yè)、學習能力強、態(tài)度端正，對管理工作感興趣，有上進心和事業(yè)心，有較強的團隊合作精神。公司管理層儲備人才，6-8個月晉升主管，獨立負責新部門的拓張運作�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.銷售實習生:3名, 1，性格開朗活潑，愛好旅游，喜歡與人打交道，邏輯思維清晰。2協(xié)助主管完成市場品牌維護及推廣了解市場及業(yè)務開發(fā)流程。3、良好溝通交流解決問題，團隊合作精神。4、具備良好耐心，能吃苦耐勞，有服務精神�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.實習生:5名, 大專以上學歷，有上進心有良好的學習心態(tài)，提升自我的意識，愿意從基層做起，負責：前期到每個部門學習，之后會根據(jù)個人興趣愛好和擅長進行定崗，然后從事該崗位的具體工作事項�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A09:蘇州樂語冠芝霖通訊設備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34 1.90后管理培訓生（營銷管理崗方向）:2名, 崗位職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展新型門店的運營管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、根據(jù)公司各門店完成情況，合理制定店面銷售任務，調動店面人員積極性，高效完成銷售任務； 3、負責新型門店產品市場發(fā)展的制定及指引； 4、對于新型門店及時進行培訓賦能。培養(yǎng)崗位：新型門店店長、城市經(jīng)理、地市經(jīng)理、大區(qū)總部職能崗（產品部、銷管部、市場部、運營商部、超融合業(yè)務部等）交五險一金，提供住宿。基本薪資3500+，可提供住宿，交五險一金�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.90后管理培訓生（總部職能管理崗方向）:2名, 大專, 工作職責： 1．負責本部門合同及數(shù)據(jù)的收集維護； 2．協(xié)助上級完成本部門相關數(shù)據(jù)的處理及分析； 3．及時處理與供應商的合同管理； 4．上級交代的其他臨時性事務。培養(yǎng)崗位：大區(qū)總部職能崗（產品部、銷管部、市場部、運營商部、超融合業(yè)務部）基本薪資3500+，可提供住宿，交五險一金�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.儲備店長:6名, 任職要求：（1）大專及以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；（2）主動積極，做事認真，具備良好的溝通與團隊協(xié)作能力；（3）熱愛零售行業(yè)，適應零售業(yè)工作節(jié)奏，對手機數(shù)碼類產品感興趣；基本薪資3500+，可提供住宿，交五險一金�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.會計:3名, 任職要求： 1.審核子公司財務憑證，確保財務數(shù)據(jù)的真實性、合法性，及時準確編制月、季、年度會計報表及其相關內外經(jīng)營報表； 2.配合當?shù)刎敹惒块T和會計師事務所，完成財稅檢查和年度審計工作； 3.分析對接子公司稅收政策，控制子公司稅賦，做好稅收風險評估，及時提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議； 4.負責子公司憑證、賬簿等會計資料的保管和歸檔工作；基本薪資3000—3500，雙休，交五險一金�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.商務專員/數(shù)據(jù)分析專員（文職崗非銷售）:1名, 任職要求：1、負責本部門相關數(shù)據(jù)分析及報表的制作；2、及時提供銷售分析的各類數(shù)據(jù)報表；3、能熟練使用excel常用函數(shù)公式；4、完成上級領導安排的其他工作事項。基本薪資3000—3500+，雙休，交五險一金基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.手機銷售顧問:20名, 綜合薪資4000+，交五險一金 基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A10:蘇州三河水貿易有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.外貿業(yè)務員:任職要求： 1. 大專及以上學歷。 2. 英語或者國貿專業(yè)。英語四級及以上。 3. 熟練操作阿里巴巴平臺，回復詢盤報價。 4. 良好的溝通能力和學習能力，用于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，勤奮務實，良好的團隊合作精神，穩(wěn)定性強。 5.工作地址：蘇州相城區(qū)基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.業(yè)務跟單員:1.大專及以上學歷; 2 良好的溝通能力和學習能力，良好的團隊合作精神，穩(wěn)定性強。 3 .工作地址：蘇州相城區(qū)基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.質檢員:1、大專及以上學歷； 2、負責產品檢驗。 3、良好的溝通能力和學習能力，服從公司安排。吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，穩(wěn)定性強。 4、工作地址：蘇州相城區(qū)基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A11:新自然鍵合材料科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.銷售:工作職責： 1.負責上級劃分好的區(qū)域按季，年度完成區(qū)域內銷售目標。 2.對所轄區(qū)域內項目進行覆蓋，并選擇目標市場。對所轄區(qū)域內項目進行覆蓋，并選擇目標市場。 3.圍繞選定的項目目標，開發(fā)有競爭力的經(jīng)銷商共同參與項目；圍繞選定的項目目標，匹配現(xiàn)有的有競爭力的經(jīng)銷商參與項目。 4.通過在項目、經(jīng)銷商拜訪中發(fā)現(xiàn)客戶需求，整合公司產品線滿足客戶需求，承擔公司在客戶轄區(qū)內客戶開發(fā)、服務等銷售工作。 5.管理所轄區(qū)域內項目、經(jīng)銷商與公司客情關系，協(xié)助公司資源保障項目設計、備貨、施工指導、客訴、回訪等工作，保障經(jīng)銷商開戶、培訓等工作。 6.完成公司或上級下達的銷量目標，以及公司或上級交辦的其他工作。任職資格: 1、男女不限； 2、對各項業(yè)務進行相應的情報收集整理、數(shù)據(jù)分析、協(xié)調跟進、活動效果評估； 3、對銷售感興趣，勤奮、有激情、能吃苦耐勞者均可。 4、熟練操作辦公軟件。 5、有駕照，自有車輛者優(yōu)先。工作時間：9:00-18:00，雙休。員工福利：五險一金、年終獎金、節(jié)日福利、定期體檢等基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.美工設計:工作職責： 1.負責公司產品的宣傳設計、編輯、美化等工作； 2.產品圖片資料的采集，設計制作各類產品展示； 3.負責微站公眾號所有的頁面設計和修改； 4.公司展會設計方案（需3D技術）； 5.品牌整體的宣傳冊和專題的設計，會視頻制作者佳。 任職要求： 1.美術、平面設計相關專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷； 2.精通Photoshop、Flash、AI、3D等常用軟件，有扎實的美術功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，需會用百度； 3.能獨立完成設計、完稿、制作； 4.有駕照優(yōu)先考慮； 5.完成上級安排的其他工作事宜。工作時間：9:00-18:00，雙休。員工福利：五險一金、年終獎金、節(jié)日福利、定期體檢等基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.市場文員:工作職責： 1.市場調研，搜集相關市場動態(tài)并進行分析，為領導決策提供數(shù)據(jù)依據(jù); 2.協(xié)助領導制定市場推廣計劃以及推廣方案; 3.根據(jù)指定的市場推廣方案進行實施，并負責評估市場推廣活動的效果; 4.關注并把握市場動態(tài)，注意競爭對手的活動動態(tài); 5.政府投標項目的資料編寫（應屆畢業(yè)生即可） 5.配合其他相關部門進行產品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳; 6.根據(jù)領導安排，負責相關線上推廣維護工作; 7.根據(jù)市場需求以及客戶意見，對公司的產品、服務以及推廣等提出改進意見。任職資格： 1.男女不限，大專及以上學歷； 2.土木工程專業(yè)，線上后臺運營、產品資料整理和簡單CAD、3DMAX、視頻剪輯和PS（可學習）； 3.熟練操作辦公軟件。工作時間：9:00-18:00，雙休。員工福利：五險一金、年終獎金、節(jié)日福利、定期體檢等基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.行政前臺:工作職責： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、負責公司前臺接待、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 3、負責公司前臺和會議室、接待室的管理和使用，并保持整潔干凈； 4、接受行政人事主管安排的其他工作和日常文書、資料整理及其他一般行政事務； 5、各類行政報表的登記管理； 6、領導交辦的其他事務。任職資格: 1、大專及以上學歷(文秘專業(yè),行政管理類專業(yè)優(yōu)先)； 2、形象氣質佳,具備商務禮儀知識,普通話標準,熟熟悉辦公室工作流程； 3、熟練使用電腦辦公軟件( Excel、Word、 Powerpoint）； 4、具備較好的工作韌性、適應能力及學習能力； 5、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調能力,性格開朗,待人熱誠。工作時間：9:00-18:00，雙休。員工福利：五險一金、年終獎金、節(jié)日福利、定期體檢等基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.維修工程師:工作職責： 1、負責設備資產管理；建立設備臺帳，定期清點； 2、對設備進行分類管理，A、B類設備建立設備檔案； 3、建立并完善設備日常運行維護管理制度，包括日常巡檢制度、定期保養(yǎng)制度、報修維修制度以及編制各種設備操作規(guī)程、設備運行報表等； 4、制定并監(jiān)督執(zhí)行年度設備大中修計劃和年度、月度設備保養(yǎng)計劃； 5、參與并指導現(xiàn)場設備維修保養(yǎng)和驗收工作，對重要設備維修工作制定維修方案； 6、執(zhí)行設備三級巡檢工作； 7、制定設備突發(fā)事故的應急處理措施和預案； 8、負責新設備的安裝及調試； 9、制定設備改造方案； 10、負責重要備品備件的計劃、選購或驗收； 11、負責各種強檢設備的定期委外檢測工作； 12、定期對員工進行設備操作培訓； 13、完成上級交給的其他任務。 任職資格： 1、機械、工程、機電、自動化等相關專業(yè)； 2、熟悉工程機械構造原理，熟知設備保養(yǎng)、維修流程及規(guī)范和標準； 3、熟練使用office辦公軟件、辦公設備; 4、溝通能力強，有團隊合作意識。工作時間：8:00-17:00,單休。員工福利：五險一金、年終獎金、節(jié)日福利、定期體檢等基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.生產控制: 工作輕松，主要控制機器，看屏幕。工作時間：8:00-17:00,單休。員工福利：五險一金、年終獎金、節(jié)日福利、定期體檢等基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A12:蘇州美恒化工科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：13 1.文員:3名, 大專學歷； 1、女，形象氣質佳； 2、能熟練操作辦公軟件； 3、性格開朗外向，做事具有主觀能動性，耐心細致。 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.區(qū)域銷售:崗位職責： 1.收集潛在客戶信息 2.開發(fā)新客戶，拜訪客戶并達成銷售； 3.維護老客戶，并進行二次銷售； 4.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標任職資格： 1. 具有良好的職業(yè)道德，務實； 2. 熱衷銷售工作，有強烈的進取心和責任心，團隊合作意識強； 3. 吃苦耐勞，能適應出差；工作時間：周一~周五8:30~17:00，周六：8:30~12:00放假按國家規(guī)定為準公司福利： 1、中秋、端午、生日等節(jié)日都有禮物或現(xiàn)金福利； 2、繳納五險一金；年終獎； 3、定期舉行拓展活動、外出旅游等福利；薪資：3000＋提成＋全勤獎基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A13:蘇州璧合數(shù)據(jù)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18 1.儲備人才:10名, 崗位要求：喜歡銷售，性格開朗，敢于挑戰(zhàn)，負責銷售公司產品及市場拓展；對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣，有良好的團隊協(xié)作能力。 (實習期2個月，工資：底薪2500+提成；轉正工資：底薪2800~6000+提成)基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售代表:5名, 崗位要求：大專以上學歷；口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。（實習工資：底薪2500+提成；轉正工資：底薪2800~6000+提成）基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.售后客服:1名, 崗位要求：負責整理簽單客戶數(shù)據(jù)，定期維護客戶，進行滿意度回訪；售后問題的及時處理和跟進，反饋給相關部門，保證問題及時處理。任職要求：性格溫和，普通話標準，有服務意識�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.行政專員:2名, 崗位要求：制定每月的人員招聘計劃，協(xié)調部門間的人員管理；通過各種渠道發(fā)布、管理及更新招聘信息；負責員工人事手續(xù)辦理。任職要求：大專以上學歷，有較強的執(zhí)行力，責任心強，認真完成主管交予的工作。（實習工資：底薪3000+提成；轉正工資：3500~4000+提成）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A14:無錫新格商貿有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.技術支持文員:工作區(qū)域：蘇州；薪 資：3000；工作內容與職責： 1、工作地點及服務對象為學校及學校老師。 2、指導老師在軟件使用中出現(xiàn)的疑問，及技術問題的解答和處理。 3、能夠獨立完成中小規(guī)模的教師培訓等。 4、確保軟件、硬件運行正常，配合學校完成各類型考試任務。 5、熟悉學校各部門的工作職責，整理有效的客戶服務檔案。 6、針對軟件的更新，定期對學科老師進行回訪、培訓、宣講等。崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限。 2、良好的溝通技巧及表達能力；有親和力；肯吃苦；耐心；認真仔細。 3、熟練使用電腦及Office軟件。 4、態(tài)度認真、工作積極、有責任心。公司福利： 1、提供多階梯的晉升制度，靈活多變的薪酬體系。優(yōu)秀人才會作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備干部。 2、享受國家法定節(jié)假日享受每年帶薪暑假（2個月） 寒假（1個月）3，定期的團隊聚餐、專業(yè)培訓�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A15:羅伯泰克自動化科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9 1.售前技術支持工程師:2名, 本科；1、運用CAD進行圖紙設計；2、進行客戶溝通和維護； 綜合工資4000-6500元；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.機械工程師:2名, 本科；1、負責產品的設計；2、負責產品研發(fā)；綜合工資：4000-6500元；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.電氣工程師:4名, 本科；1、電氣調試；2、產品電氣設計；綜合工資：4000-6500元；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.銷售助理:1名, 本科；1、商務翻譯；2、客戶對接；綜合工資：4000-6000元； 1 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A16:蘇州千普信息咨詢服務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.營銷經(jīng)理:職位要求：口齒清晰，思維敏捷，具備良好的應變能力；喜歡挑戰(zhàn)高薪；對銷售工作具備較高的熱情。職位描述： 1、徹底學習40家銀行融資貸款知識； 2、以電話銷售的方式開發(fā)需要融資的企業(yè)、公司及個人； 3、為需要融資貸款的客戶做周密的融資貸款方案及計劃； 4、確保客戶征信良好，資料齊全，最終與客戶敲定貸款方案； 5、評估客戶資產、協(xié)助及為客戶提供真實的貸款用途； 6、核查客戶提供貸款資料文件的真實性，為客戶貸前貸后所有細節(jié)做好處理準備； 7、維護老客戶。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售代表:職位要求：口齒清晰，思維敏捷，具有團隊精神；喜歡挑戰(zhàn)高薪；對銷售具備較高的熱情。職位描述： 1、學習銀行融資貸款知識； 2、按公司提供的優(yōu)質資源以電話銷售的方式開發(fā)需要融資的企業(yè)、公司及個人； 3、為需要融資貸款的客戶做周密的融資貸款方案及計劃； 4、核查客戶提供貸款資料文件的真實性，為客戶貸前貸后所有細節(jié)做好處理準備； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A17:蘇州九玖維信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24 1.銷售:8名, （底薪3500+提成，單休，交五險） 1、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調能力； 2、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 3、具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 4、性格活潑開朗，愿意出外勤�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.實習生:10名, （底薪2600+提成 包住宿，單休，交五險） 1、協(xié)助銷售人員做好客戶需求確認，銜接營銷、技術和生產各部門的配合，提升效率與客戶滿意度； 2、采集客戶對商品、服務及軟件培訓的認可度，第一時間解決客戶的疑問； 3、定期回訪老客戶，統(tǒng)計客戶對公司、產品和銷售的滿意度，采集客戶新需求。任職資格: 1、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 2、較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問題； 3、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動�；竟べY:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.網(wǎng)頁美工:3名, （底薪3500+提成 ，單雙輪休，交五險） 1、負責網(wǎng)站的設計、改版、更新，以及配合運營、銷售各個活動的廣告宣傳設計工作； 2、負責每款商品的設計和美化，包括圖片修改和制作、動畫、動態(tài)廣告條等的設計等； 3、美術設計相關專業(yè)，大專以上學歷； 4、完成上級交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學歷，美術、平面設計等相關專業(yè)； 2、精通PS、AI、DW優(yōu)先； 3、熱愛創(chuàng)意和設計，了解最前沿的創(chuàng)意理念，對色彩搭配有自己的見解； 4、熟悉網(wǎng)頁設計、UI、美工、平面； 5、有良好的團隊合作精神，工作認真細致�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.客服專員:3名, （底薪3500+提成，單雙輪休，交五險） 1、大專及以上學歷，美術、平面設計等相關專業(yè)； 2、精通PS、AI、DW優(yōu)先； 3、熟悉網(wǎng)頁設計、UI、美工、平面；熱愛創(chuàng)意和設計，了解最前沿的創(chuàng)意理念，對色彩搭配有自己的見解；任職資格： 1、工作認真踏實、細致嚴謹； 2、較強的溝通能力、責任心及服務意識； 3、工作積極主動、執(zhí)行力強�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A18:蘇州隆泰電力建設工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7 1.總經(jīng)理助理:1名, 任職要求：1、文秘、法律、行政、會計等相關專業(yè)，大專以上學歷；2、形象氣質佳，熱情大方，具備良好的親和力，能適應出差；3、細致認真、誠實有責任心、有良好的溝通能力，具有團隊合作精神；4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.行政文員:2名, 任職要求：1、法學、秘書、電力、行政等相關專業(yè)，普通高校全日制本科及以上學歷；2、普通話良好，有較強的溝通能力、表達能力；3、有駕照的優(yōu)先；4、能夠出差。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.項目經(jīng)理助理:2名, 任職要求：1、機電一體化、電氣自動化等電力相關專業(yè)，普通高校全日制專科及以上學歷；2、有較強的溝通能力、表達能力；3、能夠簡單應用Auto CAD、新點軟件、廣聯(lián)達軟件等軟件優(yōu)先；4、有駕照的優(yōu)先；5、能夠出差。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.出納:2名, 任職要求：1、會計相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格證或者初級會計師證；2、蘇州本地人或有蘇州戶口的優(yōu)先�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A19:蘇州金色未來信息咨詢股份有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18 1.招聘助理:5名, 崗位職責： 1. 協(xié)助部門完成招聘工作 包括篩選簡歷，人員初步溝通 面試評估及跟進工作， 2. 完成領導交代的其他工作。任職要求： 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限（在校本科等） 2. 具備良好的溝通表達能力，抗壓能力強； 3. 性格開朗，有上進心�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.招聘專員（獵頭方向）:5名, 崗位職責： 1. 收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求為客戶提供有價值的人才信息。 2. 根據(jù)客戶提供的職位，運用各種途徑尋找適合該職位的候選人。 3. 協(xié)助顧問進行業(yè)務市場的拓展。任職要求： 1. 本科及以上學歷 ，專業(yè)不限（在校本科及研究生等） 2. 有理想。有追求，肯于提高自己，實現(xiàn)自我價值。 3. 良好的團隊協(xié)作意識，具有高度的工作責任感�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.應屆生/實習生:8名, 任職要求： 1、大專及以上在校生/應屆生，專業(yè)不限。 2、性格開朗，好學，吃苦耐勞等， 3、對人力資源行業(yè)感興趣，有意在此行業(yè)發(fā)展。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A20:吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2 1.新產品開發(fā)工程師:1名, 性別：男，大專以上學歷，化學高分子專業(yè)，負責硅橡膠新產品開發(fā)工作，工作積極主動，責任心強。(本科優(yōu)先錄用) 基本工資:1940元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.繪圖:1名, 性別:女，cad熟練，工作態(tài)度積極主動者。工作時間5天8小時雙休。 基本工資:1940元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A21:蘇州瀧達文化傳播有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.助理美術教師:5名, 藝術特長生專業(yè)，女性，大專及以上學歷。包住宿，有工作餐。其它要求： 1、普通話標準； 2、有素描基礎者優(yōu)先錄用； 3、1-9年級的輔助教學工作。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.閱讀與作文 助理教師:5名, 專業(yè)不限，愛好文學，女性，大專及以上學歷。包住宿，有工作餐。其它要求： 1、普通話標準； 2、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先錄用； 3、1-9年級的輔助教學工作�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.奧數(shù) 助理教師:5名, 理工科專業(yè)，女性，大專及以上學歷。包住宿，有工作餐。其它要求： 1、普通話標準； 2、奧數(shù)有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3、1-9年級的輔助教學工作�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.書法 助理教師:5名, 漢字書寫漂亮者均可，女性，大專及以上學歷。包住宿，有工作餐。其它要求： 1、普通話標準； 2、有毛筆基礎者優(yōu)先錄用； 3、1-9年級的輔助教學工作�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.語數(shù)英輔導 助理教師:5名, 專業(yè)不限，女性，大專及以上學歷。包住宿，有工作餐。其它要求： 1、普通話標準； 2、工作細心耐心，有責任心，有親和力。 3、住宿環(huán)境堪比四星級賓館。 4、1-9年級的輔助教學工作�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A22:蘇州煜達林網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.網(wǎng)頁設計:負責公司網(wǎng)站的設計、改版，負責網(wǎng)頁美工的策劃和設計，圖片制作和修改；任職要求：計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷；具有較好的學習能力、做事嚴謹、細致、干練；具有良好的職業(yè)道德，綜合素質好，執(zhí)行能力強。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.網(wǎng)站編輯:負責公司網(wǎng)站內容的信息搜集、編輯、優(yōu)化、更新、維護；任職要求：計算機，電子商務相關專業(yè)，大專及以上學歷；工作認真負責、服從管理、要有高度的責任心、具有較好的學習能力、執(zhí)行能力�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.外鏈專員:負責公司網(wǎng)站SEO推廣，維護網(wǎng)站外部鏈接的建設；任職要求：計算機，電子商務相關專業(yè)，大專及以上學歷；工作認真負責、服從管理、有較強的責任感及事業(yè)心。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.技術文員:負責整理管理客戶檔案資料；協(xié)助上級處理日常行政相關事務；完成上級安排的其他相關工作；任職要求：計算機，互聯(lián)網(wǎng)相關專業(yè)，大專及以上學歷；誠實可靠、品行端正、具有親和力、有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。以上崗位：交五險一金，雙休，帶薪休假；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A23:蘇州市特種守押保安服務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.運鈔車駕駛員:性別要求：男；【基本條件】 1、身體健康，無不良記錄。 2、有一技之長者可適當放寬要求。 3、駕照要求：C1（含）以上，駕齡2年（含）以上。月收入4000元—6000元；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.運鈔車押運員:性別要求：男；【基本條件】 1、身體健康，無不良記錄。 2、身高1.70米以上，有一技之長者可適當放寬要求。月收入3000元—5000元基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A24:姑蘇區(qū)同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19 1.文員:2名, 只限女性，熟悉Office辦公軟件，做事細心，形象氣質佳�？邶X伶俐，有一定的溝通能力、能夠靈活處理各項事物。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.出差專員:5名, 男女不限，大專以上學歷，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，公司有相關的學習培訓。主要負責維市場調研及后期維護，進行老客戶的跟蹤及回訪�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售代表:4名, 男女不限，有親和力，有一定的上進心，熱愛銷售，能夠吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。主要負責公司產品的銷售及推廣；開拓市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.實習儲備干部:3名, 大專以上學歷，無專業(yè)限制，形象專業(yè)、學習能力強、態(tài)度端正，對管理工作感興趣，有上進心和事業(yè)心，有較強的團隊合作精神。公司管理層儲備人才，6-8個月晉升主管，獨立負責新部門的拓張運作�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.實習生:5名, 大專以上學歷，有上進心有良好的學習心態(tài)，提升自我的意識，愿意從基層做起，負責：前期到每個部門學習，之后會根據(jù)個人興趣愛好和擅長進行定崗，然后從事該崗位的具體工作事項�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A25:蘇州市卡迪軟件科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：11 1.電話銷售:3名, 口齒伶俐，思維敏捷。底薪2500加提成�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售:3名, 底薪2500元加提成，愿意從事銷售行業(yè)，學習能力強,善于溝通�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.軟件服務:2名, 大專, 男，綜合工資4000左右元，財務或計算機專業(yè)，能吃苦耐勞，工作細致�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.實施顧問:2名, 男，綜合工資5000元左右，能吃苦耐勞，計算機軟件或管理專業(yè)，溝通能力強，責任心強�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.銷售經(jīng)理:1名, 底薪3500元，能帶領團隊。熱愛銷售工作基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A26:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：41 1.經(jīng)理助理:2名, 大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。有學生干部經(jīng)歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.儲備干部:5名, 大專以上學歷，責任心強，有較強的團隊意識和協(xié)調能力。有學生干部經(jīng)歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.企劃文員:2名, 要求：大專以上學歷，積極肯干，吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相關設計輔助軟件，有較好的美術功底，有一定創(chuàng)新思路和設計能力，優(yōu)秀文案功底。 底薪3000+津貼+獎勵基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.營銷專員:10名, 要求：大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。 底薪3000+津貼+獎勵基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.客服專員:10名, 要求：大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.辦公文員:10名, 要求：大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.活動主持:2名, 大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵; 【備注】以上人員一經(jīng)錄用，提供相應崗位系統(tǒng)帶薪培訓、簽訂正規(guī)勞動合同，繳納五險，提供住宿�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A27:蘇州銘達汽車貿易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8 1.文員（其中1名需駐點園區(qū)蘇州銀行）:3名, 工作內容為公司客戶電話回訪、檔案錄入、材料準備、各分公司銜接工作。要求：品貌端正，性格外向，善于溝通，為人誠實，熱情，有較強的團隊精神，樂觀向上；對工作和學習有自信。有毅力，具備能吃苦的精神；為人正直，樂于與人交往，親和力強，良好的心理素質。需派駐各汽車公司工作，高素質環(huán)境需要高要求人才�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.業(yè)務員:5名, 工作內容是代表銀行在汽車合作商，與客戶簽約銀行合同貸款。 要求：品貌端正，性格外向，善于溝通，為人誠實，熱情，有較強的團隊精神，樂觀向上；對工作和學習有自信。有毅力，具備能吃苦的精神；為人正直，樂于與人交往，親和力強，良好的心理素質。需派駐各汽車公司工作，高素質環(huán)境需要高要求人才。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A28:蘇州榮康生物科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：30 1.銷售代表:30名, 崗位要求： 1、主動性強、工作態(tài)度積極；2、有較強的事業(yè)心、較高的抗壓能力者3、良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力者；崗位職責： 1、負責產品的市場渠道開發(fā)和銷售工作 2、根據(jù)團隊的營銷計劃積極完成銷售目標，擴大產品試產占有率； 3、與客戶保持良好溝通，實時掌握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 4、維護和開發(fā)新的銷售渠道和新客戶；福利：免費宿舍、定期聚餐、定期旅游、商業(yè)保險、社保、生日會、定期培訓、快速晉升、帶薪年假等。薪資結構：1、基本工資+績效工資+業(yè)績提成+特殊津貼+特殊獎勵基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A29:蘇州國正財務管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售代表:崗位職責： 1、收集客戶資源（公司提供資源）； 2、通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶業(yè)務辦理需求, 邀約面談或拜訪； 3、根據(jù)客戶需求，為客戶提供專業(yè)代辦服務，促成合作； 4、定期維護新老客戶資源，建立良好的長期合作關系。基本工資：3000-12000 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.財務顧問:職能要求： 根據(jù)公司提供的資料進行意向客戶的開發(fā)，并為客戶進行財稅方面的專業(yè)指導說明 了解客戶意向，利用自身的專業(yè)能力為客戶提供優(yōu)質服務，并且努力達成合作， 公司會進行專業(yè)的財稅工作的培訓；基本工資：3000-5000 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.人事助理:1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及安排面試; 2、公司內部員工檔案的建立與管理; 3、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象; 7、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 8、負責離職員工的善后處理工作; 9、其他突發(fā)事件的處理�；竟べY：2800-3500 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.會計助理:1.根據(jù)財稅顧問安排辦理業(yè)務； 2.線下業(yè)務資料交接、辦理國、地稅報道，稅控申請、認證進項發(fā)票和完善平臺客戶資料等； 3.每天工作按派遣單進行，及時提交工作派遣單； 4.協(xié)助會計助理粘貼票據(jù)、裝訂憑證。 5.負責公司客戶關系管理，為客戶解答、辦理財務、稅務等財務方面的事情； 6.代表客戶去各稅務局完成客戶及公司交代需要辦理的稅務相關事情；基本工資：2500-4000 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A30:蘇州大智印刷有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8 1.業(yè)務助理:2名, 女, 負責公司資料整理及電子商務方面工作；協(xié)助經(jīng)理完成業(yè)務工作；處理公司派發(fā)的內部事宜；與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；具備計算機操作（日常辦公軟件使用）、互聯(lián)網(wǎng)使用技能；能承受工作壓力；有責任心�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.行政助理:2名, 女, 負責公司負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理，配合完成公司交待工作。能承受工作壓力；有責任心。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.印前制作:2名, 男，精通軟件CDR、AI、PS、PDF、ID 等軟件，善于溝通，有良好的團隊合作精神，有責任感，并能承受一定的工作壓力�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.出版人員:2名, 男，會電腦，忠厚老實，手腳靈活，反映靈敏吃苦耐勞，有責任心，能配合工作加班�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A31:蘇州競予信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18 1.IT工程師:3名, 計算機專業(yè)，本科學歷基本工資:8000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.咨詢顧問:3名, 營銷專業(yè)，大專學歷基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.網(wǎng)絡實訓生:10名, 理工科專業(yè)，大專學歷，IT專業(yè)外，機械、電子、自動化、數(shù)控機電一體化等專業(yè)優(yōu)先基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.招聘助理:2名, 大專以上，根據(jù)招聘需求和行程開展各職位招聘活動；協(xié)助主管日常管理工作；收集、整理面試招聘信息；熟悉各種招聘渠道（包括網(wǎng)絡，校園招聘等流程）；優(yōu)秀的溝通能力和學習意愿；.熟悉各類辦公軟件；接受在校實習生。職位月薪：3000-5000元/月基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A32:江蘇歌斐教育科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90 1.課程顧問:基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.科創(chuàng)藝術老師（樂高、美術、書法、主持人、機器人、編程、3D創(chuàng)意）:基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.學科老師（物理、化學、數(shù)學、語文、英語）:基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.體育老師（擊劍、體能、攀巖、棋類）:基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.出國留學（咨詢規(guī)劃師、文案指導師）:基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.人事專員、行政專員、教務專員:基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.學習管理師:基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.外呼專員:基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 9.法務實習生:以上所有崗位底薪3000-5000+提成+績效+獎金；任職要求： 1、性別不限； 2、熱愛教育行業(yè)；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A33:蘇州市普實軟件有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13 1.銷售實習生:8名, 崗位要求： 1.教育背景：大專及以上，專業(yè)不限； 2.知識技能：能夠熟練使用office軟件，英語熟練； 3.學習和接受能力強，通過不斷的、廣泛的知識學習積累，適應崗位要求； 4.具有較強的理解能力及語言表達能力； 5.實習生有學生會或社團工作、實習經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資福利：4200元+雙休+業(yè)務提成基本工資:4200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.實施實習生:4名, 崗位要求： 1.普通全日制院校本科及優(yōu)秀大專生，英語四級以上，計算機、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)； 2.了解數(shù)據(jù)庫理論，了解SQL數(shù)據(jù)庫，能編寫簡單SQL語句； 3.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應用問題的能力； 4.良好的溝通能力及書面表達能力； 5.工作積極、態(tài)度主動，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感，有良好的品質； 6.為人誠信、愛崗敬業(yè)、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神； 7.能夠適應短程出差工作。薪資福利：4200元+雙休+項目提成基本工資:4200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.UI設計師:1名, 崗位要求： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.熱愛設計工作，有優(yōu)秀的審美，喜歡創(chuàng)意創(chuàng)新； 3.熟練使用PS、AI、Flash等設計軟件； 4.具有扎實的美術基礎，色彩控制能力強，對用戶體驗和交互設計有一定的了解； 5.思維清晰，擅長溝通與團隊合作，有高度的責任心。薪資福利：4200元+雙休+項目提成基本工資:4200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A34:吳江賽格市場管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.招商專員:1、能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 2、具備較好的溝通協(xié)調能力、主動性強，計劃執(zhí)行力強；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.市場樓層管理:1、擅長交談溝通、性格外向、主動性強，計劃執(zhí)行力強； 2、熟練使用辦公軟件；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.客服:1、擅長交談溝通、性格外向、主動性強，計劃執(zhí)行力強； 2、 工作熱情主動，溝通協(xié)調能力強； 3、熟練使用辦公軟件；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.銷售:1、良好的溝通和團隊協(xié)作力，較強的責任心以及積極的工作態(tài)度�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生:1、良好的溝通和團隊協(xié)作力，較強的責任心以及積極的工作態(tài)度。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.儲備主管（二部）:大專及以上學歷，有強烈的責任感和事業(yè)心，有一定的抗壓能力，思維敏捷、積極向上，有良好的管理能力和團隊合作精神�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.招募助理（二部）:大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，具有一定社會閱歷及良好的溝通能力，工作細心認真，責任心強，形象氣質佳。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.電話服務助理（二部）:大專及以上學歷，工作細心認真，責任心強，普通話標準具有良好的表達能力和溝通技巧。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.銷售助理（二部）:大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，思維敏捷，責任心強，普通話標準，形象氣質佳�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B02:蘇州遠迪網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：27 1.人事助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)者優(yōu)先； 2、熟練使用各種辦公軟件； 3、有良好的文字功底，善于做團隊建設； 4、具備良好的學習能力、創(chuàng)新能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、性格開朗大方、對銷售工作充滿激情，喜歡自我挑戰(zhàn)，具備較好的抗壓能力； 3、表達能力優(yōu)秀，具備較好的親和力和溝通應變能力； 4、熟練使用各類基礎辦公軟件，具備較好的學習能力； 5、具備以結果為導向思維意識，有較好的團隊合作意識；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.客戶代表:5名, 1、有良好的語言表達能力，學習能力領悟能力強，邏輯思維性強，反應迅速； 2、愿意學習銷售的溝通技巧和簡單的互聯(lián)網(wǎng)相關知識，抗壓性好，心里素質過硬； 3、性格熱情開朗，團隊協(xié)作能力強，熱愛銷售工作，有志于挑戰(zhàn)高薪�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B03:光大永明人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：12 1.金融服務專員:12名, 聘用條件： 1、 學歷要求：本科及以上學歷；2、 具備良好的溝通協(xié)調能力，具備較強的執(zhí)行力和學習能力，富有責任感和敬業(yè)精神；工作職責： 1、 定位獨立的網(wǎng)點經(jīng)營能力,包括月（周）業(yè)務目標制定、周計劃總結分析、網(wǎng)點業(yè)務資訊分析、網(wǎng)點日常溝通與關系維護、網(wǎng)點業(yè)務推動方案制定、網(wǎng)點保險和營銷技能培訓、網(wǎng)點業(yè)務保全與服務；協(xié)助銀行網(wǎng)點銷售人員銷售公司產品； 2、 負責定期與所轄網(wǎng)點分管負責人、理財經(jīng)理等進行有效溝通、協(xié)調，與所轄網(wǎng)點各層級銀行人員保持良好的合作關系，并積極幫助所轄銀行網(wǎng)點銷售人員解決所遇到的業(yè)務問題，及時收集并反饋業(yè)務改善的需求和措施； 3、 熟練掌握業(yè)務工作的流程，按確定的流程及相關規(guī)定輔助銀行人員做好銷售產品的品質控制，對銷售質量負責，杜絕各類違規(guī)行為的發(fā)生；薪資及福利待遇： 1、基本薪資（2300-6300）； 2、各類津貼（崗位津貼、午餐補貼、學歷津貼、司齡津貼）； 3、首期+續(xù)期績效； 4、年終獎； 5、六險二金（基本五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金；補充團體保險，企業(yè)年金）； 6、法定休假及公司旅游�；竟べY:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：21 1.人事專員/助理:2名, 1.大專及以上學歷；2.熟練office辦公軟件；3.普通話標準，聲音甜美；4.身體健康，五官端正，談吐清晰�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.收展員/區(qū)域客服:10名, 1.大專及以上學歷；2.有良好的服務意識和應變能力；3、有意愿從事銷售行業(yè) 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售主管:2名, 1.大專及以上學歷；2.有意愿從事管理崗位：基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.儲備經(jīng)理:2名, 1.本科及以上學歷；2.意愿從基層做起，有意愿從事管理崗位；3.具有一定的社會閱歷，有良好的語言溝通能力 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.銷售專員:5名, 1.大專及以上學歷；2.具有良好的組織能力和語言表達能力；3.有意愿從事銷售行業(yè)基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B05:蘇州億代網(wǎng)絡信息服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：40 1.微信客服:40名, 應聘要求：五官端正，有一定的表達和溝通能力，男女不限，金融相關專員優(yōu)先，會電腦打字，會使用微信薪資待遇：綜合月薪8000元+；崗位職責：人工微信客服的核心優(yōu)勢，就在于實現(xiàn)了人與人的實時溝通，此時客戶所面對的是專業(yè)、服務質量優(yōu)秀的客服人員，對于客戶的咨詢可以給出滿意的回復。通過微信溝通了解客戶需求，建立和維護客戶檔案;協(xié)調公司內部資源，提高客戶滿意度；五天7小時工作制，雙休，交五險，有住宿，交五險一金基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B06:江蘇福壽人家健康管理股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：43 1.行政文員:3名, 崗位職責：1、負責公司來訪人員接待；2、會員資料系統(tǒng)錄入工作； 3、 負責前臺電話轉接、記錄、信件管理工作；任職要求： 1、大專以上，相貌端正，有親和力，具備良好的溝通能力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售代表:10名, 崗位職責：1、主要負責公司客戶的接待和維護、推廣公司品牌、配合完成市場活動；任職要求：2、形象好、普通話標準、外向、善于溝通；性別不限；大專以上學歷；醫(yī)藥學、食品營養(yǎng)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.儲備干部:10名, 崗位職責：1、主要負責公司客戶的接待和維護、推廣公司品牌、配合完成市場活動，熟悉各個部門運作和職責。任職要求：2、具有組織管理能力，具有吃苦耐勞的精神，有責任心，市場營銷、金融專業(yè)優(yōu)先；大專以上學歷，曾擔任學生干部有優(yōu)秀領導力的優(yōu)先�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.營養(yǎng)咨詢師:10名, 崗位職責：1、完成公司會員客戶各類健康咨詢工作、擬定合理且專業(yè)的推薦報告；提升公司品牌專業(yè)度。任職要求：2、生物、醫(yī)藥、食品、營養(yǎng)等專業(yè)優(yōu)先。口才佳，形象好，親和力強。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.招商助理:10名, 崗位職責：1、負責招商端口的推廣、經(jīng)銷商的引進； 2、配合招商部門進行活動的組織、實行，拓寬品牌影響力；任職要求：1、男女不限，專業(yè)不限； 2、開朗，有一定的溝通能力，具有一定的執(zhí)行能力。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B07:蘇州厚邦網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100 1.市場部實習生:提供住宿；工作職責: 1.協(xié)助市場部經(jīng)理完成各項工作； 2.對現(xiàn)有客戶進行數(shù)據(jù)分析，總結； 3.對現(xiàn)有客戶進行深度發(fā)掘； 4.協(xié)助主管完成區(qū)域內推廣； 5.收集市場客戶信息，進行調研分析，了解同類別產品市場走向，價格區(qū)間；基本工資:3020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.管培生:提供住宿，提供帶薪管理培訓；工作職責：1.熟悉各部門工作職責，了解公司運作流程； 2.協(xié)助公司緊缺人員部門工作，服從公司安排； 3.升入了解公司運作模式及企業(yè)文化； 4.協(xié)助主管部門對公司活動，市場推廣進行策劃運營； 5.協(xié)助市場部門進行產品推廣�；竟べY:2520元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.采購助理:提供住宿；工作職責：1.協(xié)助部門主管完成公司采購任務； 2.協(xié)助部門完成完成供應商開發(fā)； 3.調研市場產品價格波動； 4.監(jiān)督，跟蹤供應商生產速度及質量； 5.協(xié)助部門主管協(xié)商，談判合作事宜； 基本工資:3020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.UI設計助理:要求：1 精通photoshop、illustrator、flash等常用設計工具，熟悉Html、JavaScrip和DIV CSS等技術，、熟悉產品項目流程，熟悉視覺設計規(guī)范，并且對字體設計有濃興趣具備良好的審美能力和手繪功底，具有較好的創(chuàng)作型思維和邏輯思維，能積極的與開發(fā)溝通，有較強的工作目標感與計劃性，推進界面與交互設計的最終體現(xiàn)；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.HR助理（HR assistant）:1.負責公司招聘，培訓，員工入職，轉正，離職等綜合管理。 2.負責公司薪酬，福利，社會保險等工作的綜合管理。 3.做好員工考勤，獎懲管理。 4.相關人事工作及疑難解達。 5.嚴格執(zhí)行公司的各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導匯報�；竟べY:3020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.財務部-財務助理:1.協(xié)助財務經(jīng)理建立、完善互聯(lián)網(wǎng)項下的內部控制制度，降低財務風險支持，不斷發(fā)展公司業(yè)務，提供相應的財務工作分析報告; 2.根據(jù)相關法規(guī)和公司內部的財務制度，負責移動醫(yī)療平臺端賬單的及時審核、并確保記賬憑證的及時準確錄入; 3.根據(jù)公司的資金狀況，合理安排付款進程，及時準確完成現(xiàn)金流量表的編制; 4.根據(jù)相關會計法規(guī)和內部管理需要，編制相關會計報告，并積極配合公司審計師完成年度審計報告。基本工資:2520元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.商務部-商務專員:1.負責區(qū)域內商業(yè)渠道的管理及把控； 2.協(xié)助區(qū)域內招標信息的收集及跟進； 3.協(xié)助區(qū)域內終端銷售管理及協(xié)調； 4.負責聯(lián)系客戶，保證按期回款�；竟べY:4020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.產品助理:1.產品的市場調研，預測、提出未來市場的分析、方向和發(fā)展規(guī)劃； 2.制定產品營銷策化和新產品上市策劃執(zhí)行； 3.對各醫(yī)院純銷和回款的情況進行分析，并提出改進的方向； 4.有計劃地策劃、執(zhí)行、品評估各區(qū)域的市場推廣活動；協(xié)助一線人員做好客戶和專家的維護工作； 5.負責公司產品知識培訓，產品宣傳資料的編寫、制作和更新。 基本工資:4020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 9.商務運營部-商務運營專員:1.協(xié)助運營經(jīng)理處理渠道服務工作，包括訂單、物流、庫存管理等； 2.協(xié)助維護市場價格，收集市場動態(tài)； 3.開拓網(wǎng)絡營銷渠道，配合招商工作； 4.進行網(wǎng)絡推廣工作； 5.完成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計發(fā)布工作。基本工資:4020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 10.渠道專員:崗位職責：通過公司提供的客戶資源，開發(fā)新客戶，維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力。通過電話，進行客戶的邀約、談判、簽約等�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B08:蘇州蘇大教育服務投資發(fā)展(集團)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：62 1.綜合管培生:1、大學本科及以上學歷，形象氣質良好，男生不低于170cm，女生不低于160cm； 2、主動熱情，性格外向，溝通協(xié)調和語言表達能力較強； 3、吃苦耐勞，有良好的服務意識，愿意從基層做起； 4、學生干部、有社團工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 5、近期職業(yè)發(fā)展方向：項目主管、項目經(jīng)理等�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.工程管培生:1、本科及以上學歷，電氣、建環(huán)（暖通）、給排水、園林等理工類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先； 2、專業(yè)成績良好，動手能力強，有志于從事與本專業(yè)相關的工作； 3、吃苦耐勞，有良好的服務意識，愿意從基層做起； 4、近期職業(yè)發(fā)展方向：工程條線骨干、工程主管等�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.客服管培生:1、大學本科及以上學歷，形象好，女生不低于162cm； 2、性格外向，親和力強，有良好的溝通能力； 3、吃苦耐勞，有良好的服務意識，愿意從基層做起； 4、近期職業(yè)發(fā)展方向：客服條線骨干、客服主管等�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.財務管培生:1、大學本科及以上學歷，財會類相關專業(yè)畢業(yè)，形象氣質良好； 2、專業(yè)成績優(yōu)良，通過國家會計從業(yè)資格考試，有初級職稱者優(yōu)先； 3、踏實穩(wěn)重，工作認真細致，對數(shù)據(jù)敏感，掌握基本的財務和辦公軟件； 4、近期職業(yè)發(fā)展方向：主辦會計、分（子）公司財務負責人等�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.市場專員:1、本科及以上學歷，營銷類相關專業(yè)，形象氣質良好； 2、工作作風嚴謹細致，原則性強，執(zhí)行力強； 3、有較強的溝通和協(xié)調能力，善于與人交際、維護客戶關系； 4、有較強的的抗壓能力，能適應出差和加班； 5、近期職業(yè)發(fā)展方向：市場主管、下屬單位市場工作負責人等�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.人事專員:2名, 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)成績較好； 2、形象氣質良好，性格外向活潑，溝通領悟能力強； 3、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、近期職業(yè)發(fā)展方向：人力資源各模塊主管、下屬單位人事負責人等�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.行政專員:1、全日制本科及以上應屆畢業(yè)生， 2年以上班干或學生組織工作經(jīng)驗； 2、中共黨員，具有良好的政治素質、思想素質和道德品質,強烈的事業(yè)心和責任感，良好的團隊合作意識和奉獻精神，勤奮踏實，領悟能力強，反應敏捷； 3、具有較強的文字和信息處理能力，具備一定的綜合協(xié)調能力、溝通能力，能夠熟練使用辦公設備及辦公自動化軟件； 4、1991年1月1日（含）以后出生，形象氣質良好； 5、近期職業(yè)發(fā)展方向：集團辦公室主管、經(jīng)理助理等�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B09:北京中博誠通國際技術培訓有限責任公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.網(wǎng)絡咨詢師:一 工作內容： 1、在線接待來訪客戶，挖掘潛在客戶，獲取有效信息； 2.快速響應客戶要求，及時為客戶解決問題和提供服務。 3.主管安排其他相關工作。二 工作要求： 1、工作認真，細致，責任心強； 2、熟悉基本的辦公軟件，打字速度不低于每分鐘50字； 3、善于溝通，有耐心，有一定的親和力； 4、具備一定的銷售意識和銷售技巧。交五險一金；八小時工作時間；班車接送至地鐵口；提供酒店公寓式住宿；辦公氛圍好；團隊年輕有活力。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.質監(jiān)師:一 工作內容： 1、負責客服聊天記錄抽查，線上操作監(jiān)控、分析總結問題，對客服人員的表現(xiàn)進行客觀的評估和反饋；2、負責客服質檢流程質檢標準、話術的制定、更新優(yōu)化；3、定期針對質檢情況進行分享，提升員工的業(yè)務能力以及服務水平，確保整體服務質量；4、協(xié)助解決客戶投訴，對投訴問題進行跟蹤復查，按月進行投訴分析，提出相應的改進意見；5、將質檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題點進行歸納、總結，按時提交周報、月報，并針對共性問題提出培訓需求，并為月考核提供依據(jù)；6、能夠獨立、有效地完成上級分配的其他工作任務。二 工作要求：1、較強的語言表達能力、協(xié)調能力、書面文件表達能力，較強的分析力、應變能力、良好溝通能力；2、具備良好的執(zhí)行力，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德；3、具有較強的學習能力以及上進心；能建設團隊及承受工作壓力和挑戰(zhàn)；4、能夠熟練使用辦公室軟件，尤其是word、excel、ppt，良好的數(shù)據(jù)分析能力。三 福利待遇：交五險一金；上五休二，八小時工作制；有班車接送至地鐵口；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關系佳�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B10:蘇州英貝樂學教育科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.教學主管: 職位描述： 1、教授3至12歲幼少兒英語課程，同時開展少兒英語課程的研發(fā)工作； 2、組織參與中心課程培訓、教研、講座、公開課等活動； 3、協(xié)助校長，全面管理校區(qū)教學服務工作及教學團隊的人員管理工作； 4、制定并分解教學運營計劃，負責教師排課和考勤，確保教室和教師的合理化配置，確保月度教學計劃完成； 5、負責校區(qū)教師團隊的建設及管理，激發(fā)教師團隊的工作熱情，保證教學服務的高質量； 6、負責新教師的招聘、帶教、培訓，負責對課程質量的評估及考核工作； 7、組織安排教師實施教學活動，提升來訪家長學員的滿意度，促進學員續(xù)班和口碑延續(xù)。 8、組織老師集中備課，根據(jù)教學進度表的安排、組織老師制訂自主學習計劃，反饋自學記錄情況，監(jiān)督檢查教師上課情況； 9、受理教學過程中各類問題，并協(xié)調各部門積極處理； 10、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。任職資格： 1、本科及以上學歷，其他條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求； 2、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 3、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神； 4、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真； 5、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識�；竟べY:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.英語老師: 職位描述： 1.教授學校各類課程，并進行備課及教案的擬定 2.對學生進行測試和復習，將上課內容通過視頻發(fā)布于家長，并及時跟蹤 3.協(xié)助學校管理學生，負責班級穩(wěn)定，提高續(xù)班率 4.進行試聽課的演示 5.參加學校舉辦的各類課外英語教學培訓活動 6.收集學生的反饋信息并及時與家長進行溝通，加強與學生的互動 7.協(xié)助學校進行招生工作任職資格： 1.英語教育專業(yè)或幼兒教育專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷 2.英語知識扎實，發(fā)音標準 3.喜愛小朋友，有愛心和安全意識 4.踏實肯干，工作熱情，責任心強，性格外向，熱愛教育事業(yè) 5.熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)使用技巧基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.英語助教: 職位描述： 1.協(xié)助主教從事3~12周歲幼、少兒的英語教學及課前課后輔導。 2.善于與學生進行互動，積極主動的與學生和家長進行溝通。 3.負責學生檔案制定、資料管理及日常學習管理； 4.負責與學生和家長溝通，反饋學生的學習情況； 5.協(xié)助配合部門的招生和市場工作。任職要求： 1.英語教育專業(yè)或幼兒教育專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷 2.英語口語流利，發(fā)音標準。 3.有一顆愛心，發(fā)自內心的責任感，熱愛教育培訓工作。 4.有親和力，活潑開朗，喜歡溝通和表達。基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.課程顧問主管: 職位描述： 1、在校長帶領下全面負責校區(qū)招生咨詢工作，設計并不斷完善咨詢工作流程 2、組織對課程顧問的崗前培訓及在職培訓 3、負責顧問日常管理及開發(fā)工作，根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，掌握銷售進度，完成團隊銷售任務 4、幫助課程顧問完成高端客戶的業(yè)務咨詢并促成簽單 5、參與市場開拓，根據(jù)中小學教育輔導的需求變化，及時調整招生咨詢的工作流程并開辟新的銷售渠道及方式任職要求： 1、熱愛教育行業(yè) 2、有良好的協(xié)調與溝通能力基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.課程顧問: 職位描述： 1.負責校區(qū)日常到訪接待，電話咨詢接待，為客戶提供專業(yè)咨詢及意見，并達成每月的銷售指標； 2.制定銷售計劃，保持與已簽約客戶的良好關系，進行課程轉化、續(xù)費、引導和推薦； 3.邀約意向客戶參加學校組織的公開課及其他活動，持續(xù)跟進潛在客戶，挖掘和引導客戶需求，并達成課程銷售； 4.維系客戶滿意度，按時完成校區(qū)下達的銷售任務； 5.配合校區(qū)的各項宣傳工作安排，完成自身及領導安排的其他任務。任職資格： 1.�？萍耙陨蠈W歷； 2.自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞； 3.良好的學習能力和任務目標感； 4.善于溝通、親和力強、協(xié)調說服力強； 5.熱愛教育行業(yè)，有良好的客戶服務意識；基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.前臺顧問:職位描述： 1、接待顧客咨詢，各類到訪登記、接待； 2、負責向客戶介紹學校的服務和設施； 3、協(xié)助日常辦公室事務，如接聽電話、文件打印及復��； 4、做好前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、為上課學生作課程安排及提供相應的服務 6、領導交辦的其他事宜 7、在完成本職工作的基礎上，可接觸部分招生工作。崗位要求： 1、熟練操作計算機辦公軟件； 2、熟悉影印設備操作管理； 3、責任心強，細心，敬業(yè)，形象氣質良好； 4、具有較強的溝通能力及服務意識，工作嚴謹、細致；基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B11:蘇州安社消防器材有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.培訓講師/五險:崗位職責： 協(xié)助講師工作， 任職要求： 1 、專科以上學歷，優(yōu)秀人才放寬要求 2 、工作有激情，富有責任心 3 、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神。 一旦為我們公司錄用，我們將提供： 1 ：優(yōu)秀的工作平臺和公平的晉升機制，每季度進行職稱評級，卓越者可以申請區(qū)域經(jīng)理，是有能力、有想法的人才最好的起飛坪。 2 ：按國家規(guī)定購買社會保險，帶薪休假，病假，年假，計算工齡。 3 ：工作環(huán)境溫馨，氛圍積極向上，豐富的企業(yè)文化活動，一年兩次旅游。 薪酬福利 1 、底薪 + 工齡工資 + 提成 + 季度獎金 + 年終獎 2 、五項社會保險 + 一周休息一天半 + 帶薪年假 3 、溫馨的工作環(huán)境 + 公平的晉升機制 + 系統(tǒng)的職業(yè)培訓 4 、積極向上的企業(yè)文化 + 豐富的員工活動5、工作時間：靈活性，不提倡加班 我們工作理念：復雜的事情簡單做！ 簡單的事情重復做！ 重復的事情快樂做！ 快樂的事情天天做！ 期待您的加入��！ 基本工資:2530元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.營銷客服助理/五險:崗位職責：1.整理客戶資料，收發(fā)傳真郵件，協(xié)助培訓講師做好培訓內勤辦公事務及培訓單位的溝通聯(lián)系工作 任職資格： 1 、聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳； 2 、有上進心，工作有激情，責任心強 3 、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神。 4 、專科以上學歷，優(yōu)秀者放寬要求 ；2. 優(yōu)秀的工作平臺和公平的晉升機制，每季度進行職稱評級，卓越者可以申請區(qū)域經(jīng)理，是有能力、有想法的人才最好的起飛坪。 3. 按國家規(guī)定購買社會保險，帶薪休假，病假，年假，計算工齡。 4. 工作環(huán)境溫馨，氛圍積極向上，豐富的企業(yè)文化活動，一年兩次旅游。 薪酬福利 1 、底薪 + 工齡工資 + 提成 + 季度獎金 + 年終獎 2 、五項社會保險 + 一周休息兩天 + 帶薪年假 3 、溫馨的工作環(huán)境 + 公平的晉升機制 + 系統(tǒng)的職業(yè)培訓 4 、積極向上的企業(yè)文化 + 豐富的員工活動 5 、 一天七個半小時，不提倡加班！基本工資:2530元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.售后客服/五險:崗位職責： 1、電話回訪客戶，作好記錄，維護客戶關系，進行業(yè)務的拓展 2、收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集； 3、其它主管交辦事項。 任職資格： 1、專科以上學歷，營銷類、管理類、商務類專業(yè)、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通； 3、具有較強的組織協(xié)調力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； 4、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。 薪酬福利 1、底薪+工齡工資+提成+季度獎金+年終獎 2、五項社會保險+一周休息一天半+帶薪年假 3、溫馨的工作環(huán)境+公平的晉升機制+系統(tǒng)的職業(yè)培訓 4、積極向上的企業(yè)文化+豐富的員工活動+每年兩次旅游 5、一天七個半小時，不提倡加班！基本工資:2530元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B12:上海恒企教育培訓有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.儲備干部/主任*5名咨詢顧問/課程顧問 *10名:崗位職責： 1、日常接待及按接受咨詢； 2、網(wǎng)絡咨詢跟進； 3、電話營銷、學員回訪、招生跟進及報名辦理； 4、其他戶外活動、設點招生咨詢； 5、客戶管理、客戶服務等工作。任職資格： 1、形象氣質佳、性格外向、有責任心目標感強； 2、溝通表達能力強； 3、具有親和力，服務意識強。福利待遇： 1、工資待遇：基本工資+服務獎金+區(qū)域補貼+獎金+全勤獎+房補+年底雙薪。綜合月薪：5000-12000元/月； 2、社會保險和公積金：公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和公積金（入職就繳納）； 3、帶薪假期：公司根據(jù)法律規(guī)定提供法定假日及帶薪病假、年假、婚假、產假等。 4、生日禮物：每月為生日的員工派送愛心禮物，并送上溫馨祝福。 5、年度免費體檢：每年度公司統(tǒng)一安排員工體檢。 6、轉正后可以免費參加公司會計相關考證培訓。報讀cpa等課程可享受員工優(yōu)惠。 7、單位內部每年都有一次崗位晉升競爭，機會多多。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B13:東莞證券股份有限公司蘇州廣濟北路證券營業(yè)部 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9 1.蘇州營業(yè)部-理財經(jīng)理:8名, 崗位要求： 1. 專業(yè)：金融、經(jīng)濟、營銷管理類； 2. 學歷：大�；蛞陨� 底薪5000元； 3. 執(zhí)業(yè)資格/技術資格：一般證券從業(yè)資格，通過基金科目考試； 4. 基礎技能：熱愛證券經(jīng)紀事業(yè)，具備從事證券營銷工作所必需的證券基礎知識、客戶服務和營銷拓展技能，熟知證券法律法規(guī)、證券基礎知識，精通經(jīng)紀業(yè)務流程及各產品情況； 5. 綜合能力：具有較強組織協(xié)調能力、計劃工作能力，良好的形象、口才，具有較強的工作責任感和事業(yè)心。遵紀守法，正直誠信，勤勉盡責。具備強烈的主動營銷和服務的意識，工作積極主動，勇于挑戰(zhàn)，具有良好溝通能力和團隊協(xié)作精神； 6. 崗位勝任特征：性格外向，口才好，有豐富的社會關系和人脈資源�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.蘇州營業(yè)部-綜合文秘:1名, 任職要求： 1、學歷要求金融、會計、法律、文秘等相關專業(yè)全日制本科（含）以上學歷； 2、底薪4000元； 3、資格要求：通過證券從業(yè)人員資格考試； 4、能力要求：有較好的邏輯思維能力、學習能力、分析能力；有良好的溝通能力及組織協(xié)調能力；對證券業(yè)務了解。具備較強的團隊精神與合作意識；愿意在工作崗位上認真鉆研、積極進��；具有較高的文字綜合能力和寫作能力，熟悉公文和法律文書撰寫規(guī)范；身體健康。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B14:蘇州恒萊國際會展服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.展覽會招商（銷售）:5名, 主要負責接觸潛在客戶，銷售各類國外展覽會的展位。初期以電話銷售、郵件推廣為主（公司提供潛在客戶聯(lián)系方式），偶爾去上海參觀行業(yè)展會，收集潛在客戶信息。每周需外出拜訪客戶2天。底薪+高額銷售提成，繳納社保，每年有世界各地帶團參展的機會。無需喝酒應酬。通訊補貼、交通補貼、出差補貼、節(jié)假日福利都有。公司提供工作手機號，需要自帶筆記本電腦。學歷要求：大專以上；底薪3000+銷售提成1000-2000/單基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B15:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司南門營銷服務部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.業(yè)務助理:10名, 崗位職責：進行老客戶回訪、保單檢視和各項保全服務。具備較強的親和力，較強的學習能力�；竟べY:3400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.區(qū)域服務:10名, 崗位職責：進行老客戶回訪、保單檢視和各項保全服務。具備較強的親和力，較強的學習能力�；竟べY:3400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.綜合金融客戶經(jīng)理:10名, 崗位職責：信用卡、證券、銀行存貸款、車輛保險、人壽保險產品銷售、市場調查、客戶咨詢。具有良好的工作熱情，有上進心，自我管理能力強，想通過自己努力提高收入的優(yōu)先。周末雙休；基本工資:3400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B16:上海房金所金融信息服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.管理培訓生:（金融咨詢顧問方向、互聯(lián)網(wǎng)技術方向、互聯(lián)網(wǎng)產品運營方向、職能崗方向（人事、行政、財務、法務））金融咨詢顧問方向：崗位職責： 1.了解貸款客戶的貸款需求； 2.負責個人房抵貸產品的營銷推廣，解答客戶關于產品的咨詢； 3.協(xié)助客戶提交各項申請資料，并進行前期核實工作。崗位要求： 1.本科以上學歷或者金融、經(jīng)濟、管理類專業(yè)大專學歷； 2.具銷售意識及服務意識,善與人交流、性格開朗； 3.應屆畢業(yè)生均可，公司提供專業(yè)培訓； 4.普通話標準且流利,具備良好的表達、理解、判斷和溝通能力； 5.有志從事金融理財貸款方面的優(yōu)秀新人�；ヂ�(lián)網(wǎng)技術方向：職位描述： 1、根據(jù)開發(fā)進度和任務分配，完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務； 2、進行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質量； 3、進行編制項目文檔和質量記錄的工作； 4、維護軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。任職要求： 1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有技術開發(fā)相關實習經(jīng)驗優(yōu)先，對互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)有興趣； 3、具備良好的學習能力、表達能力、溝通能力； 4、工作認真負責，責任心強，有團隊合作精神�；ヂ�(lián)網(wǎng)產品運營方向：崗位職責： 1、可接受公司系統(tǒng)培訓，往互聯(lián)網(wǎng)產品運營方向發(fā)展； 2、參與公司運營部門崗位輪崗，熟悉工作職能，參與部門管理； 3、按照各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結。任職要求： 1、本科以上學歷，對互聯(lián)網(wǎng)金融有濃厚的興趣； 2、具備優(yōu)秀的文案策劃能力、有互聯(lián)網(wǎng)思維； 3、具備高度的工作熱情，積極主動，有良好的服務意識，團隊協(xié)作性強，盡職擔責。職能崗方向（人事、行政、財務、法務）崗位職責： 1、可接受公司系統(tǒng)培訓，往管理崗位良好發(fā)展； 2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能，參與部門管理； 3、按照各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結； 4、公司將有針對性的進行人才培養(yǎng)，表現(xiàn)出色的可直接晉升至部門管理崗。任職要求： 1、大學本科以上學歷，有意愿加入互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的有志者； 2、具備高度的工作熱情，積極主動，有良好的服務意識，團隊協(xié)作性強，盡職擔責； 3、具備優(yōu)秀的領導力潛質或專業(yè)技術，有優(yōu)秀的學習能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等。薪資：底薪5000+獎金/提成，月綜合收入8000~15000；培訓與發(fā)展：儲備培訓期6個月，根據(jù)最終評估結果在房金所集團內各部門中進行分配；一對一導師培養(yǎng)計劃；一年一期高潛力和核心人才金鷹培養(yǎng)計劃；員工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)機制；福利待遇：基本薪資+補貼+獎金+年終獎；公司為每位正式員工繳納五險一金；按國家規(guī)定享受年假、婚假等；結婚、生育等福利津貼；員工進修福利津貼；百萬銷售獎勵；海外旅游；股權激勵； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B17:蘇州珍島信息技術有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：26 1.商務實習生:10名, 崗位職責： 1、負責公司自營軟件的市場開拓和銷售工作，通過各種渠道方式聯(lián)系及跟進客戶，達到銷售成交； 2、能夠快速學習產品，掌握面談技巧，融入環(huán)境。任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，學習能力強，踏實勤奮。 3、普通話標準，良好的溝通表達能力。待遇：2700底薪+提成（可提供住宿）基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.營銷顧問:10名, 崗位職責： 1、負責公司自營軟件的市場開拓和銷售工作，通過各種渠道方式聯(lián)系及跟進客戶，達到銷售成交； 2、能夠快速學習產品，掌握面談技巧，融入環(huán)境。任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、具備一定抗壓能力及優(yōu)秀溝通表達能力。待遇：3000底薪+提成 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.呼叫中心專員:6名, 崗位職責： 1、 熟悉掌握公司產品資料，了解產品功能； 2、 通過電話呼叫方式進行客戶邀約及溝通，產生意向客戶后交由銷售人員跟進。任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、具備一定抗壓能力及優(yōu)秀溝通表達能力。待遇：3000底薪+提成； 所有崗位入職起即繳納五險一金，并有帶薪年假、周末雙休、專業(yè)培訓、節(jié)日福利、生日福利等�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B18:杭州高信資產管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.儲備干部:崗位職責： 1、從基層做起，目標一年內管理人員。 2、性格開朗，能活躍氣氛，和員工一起熱情工作。 3、愿意從基層做起，熟悉業(yè)務知識，做到對業(yè)務非常熟練。 4、完成上級傳達的相關要求，遵守傳達公司的政策。 5、配合經(jīng)理完成每天工作，并積極承擔起代理組長的角色。 6、具備一定抗壓性，潛在的領導素質，認同呼叫中心、金融服務外包行業(yè)前景。任職要求： 1、我們希望你的性格是開朗的、積極的，能夠很好的與上級、同事打好交道，處理好工作需要溝通相應人員的關系，我們更加看重的是綜合素質。 2、有學生會經(jīng)驗者的優(yōu)先考慮。 3、學歷要求統(tǒng)招大專以上，金融、財經(jīng)、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)； 4、電腦辦公軟件熟練。福利待遇： 1、明確的晉升空間，根據(jù)個人能力往不管的管理層級晉升; 2、完善的培訓機制，讓你可以快速成長; 3、薪資方面根據(jù)不同階段不同的獎金，所以還是面談; 4、高額提成、五險、節(jié)日福利、工齡獎、薦才獎、季度獎、帶薪年假、調休假、探親假、員工旅游、生日會等�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.信息修復崗位:崗位職責： 1、配合公司業(yè)務人員完成信息查找、核實、修復的工作; 2、查找包括使用電話、網(wǎng)絡等途徑，對錯誤信息及不完整的客戶資料進行重新修復與整理; 3、以專業(yè)、規(guī)范的作業(yè)程序與相關人員進行溝通，及時對修復有效的客戶信息進行分類、整理并回饋給團隊; 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、工作認真細致，責任心強，愿意主動思考，并有較好的溝通能力； 3、具有服務意識，能踏實工作，勤奮好學； 4、能夠吃苦耐勞，能服從工作安排； 5、樂觀積極，邏輯思維能力強者。薪酬福利： 1、完善的培訓機制，讓你可以快速上崗； 2、底薪+獎金；另有季度獎、年終.獎、節(jié)日福利等。 3、轉正后交社保，有意外傷害、交通意外、住院津貼等額外商業(yè)保險； 4、高額提成、五險、節(jié)日福利、工齡獎、薦才獎、季度獎、帶薪年假、調休假、探親假、員工旅游、生日會等。 5、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道； 豐富的培訓資源及赴總部培訓學習機會。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.催收專員:工作職責： 1、根據(jù)銀行對不良資產的管控要求，對未能正�；鼗\的銀行資金進行調查和分析，確定催繳方案； 2、以電話、信函的方式與債務人進行還款要求和計劃的溝通談判，加速債權的回收； 3、電話了解債務人的籌款進度，及時調整催繳方案，有效管控不良資產的回收目標； 4、根據(jù)銀行的要求記錄催繳過程，為不良資產的后續(xù)處置步驟提供必要的依據(jù)。崗位要求： 1、對信用卡催收業(yè)務熟悉者優(yōu)先； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力。福利及待遇: 1、底薪+提成+季度獎金+競賽獎勵+勤工津貼+年休假+有薪病假+五險。 2、享受國家節(jié)法定假日(元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等); 3、完善的在職培訓和良好的晉升機會,公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)情況每半年或一年會有相應的職級調整機會; 4、因工作性質會有一定程度的加班,公司按國家規(guī)定會給予相應的加班費和津貼; 5、每年視工作表現(xiàn)加薪�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.電話客服專員:崗位職責： 1、接打電話，幫客戶解決疑難問題； 2、記錄的系統(tǒng)錄入； 3、異�？蛻舾M及初步處理建議的上報； 4、逾期客戶的信息收集、上報及維護； 5、溝通過程中緊急事件的協(xié)調處理；任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、為人正直、誠信，具有較強的溝通能力、較好的心理素質和抗壓能力； 3、能夠吃苦耐勞，能服從工作安排。薪酬福利： 1、基本工資+獎金；另有季度獎、年功獎、節(jié)日福利等。 2、轉正后繳納五險，有意外傷害、交通意外、住院津貼等額外商業(yè)保險； 3、高額提成、五險、節(jié)日福利、工齡獎、薦才獎、季度獎、帶薪年假、調休假、探親假、員工旅游、生日會等。 4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道； 豐富的培訓資源及赴總部培訓學習機會�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B19:蘇州博奕藝術培訓有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.實習全職老師/教師助理:10名, 教學對象：中、小學生；教學內容：學校課程同步輔導、專題串講、課堂內容拓展提優(yōu)、競賽培訓。舞蹈音樂、跆拳道、書法等興趣課；教學形式：一對一個性化精講課、個性化小班課、精品陪讀。教學流程：全面的學情分析及測評、個性化教學匹配、針對性方案定制、適合的教學形式、精細的管理型培讀，全程學習效果跟進。要求： 1、普通話標準、口齒靈利； 2、有朝氣活力，親和力，有耐心，易于和少兒交流，有責任心； 3、喜愛從事幼兒教育 ； 4、有團隊合作精神，創(chuàng)新力、組織協(xié)調能力強，善于調動課堂氣氛、敬業(yè)能吃苦； 5、要求�？埔陨蠈W歷，師范類專業(yè)以上優(yōu)先；工作內容： 1、輔導孩子完成學校作業(yè)； 2、有責任心有耐心，有一定學習功底； 3、檢查小學生作業(yè)及批改，指導學生復習預習，練習講解 薪資：2500元一6000元；工作時間：周一至周五 12:00一20:00 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B20:上海實凱船舶檢測技術有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.測試工程師:2名, 需要的專業(yè)為測控技術、電路設計、傳感器、計算機、儀表、控制、機械、物理等工科專業(yè)。要求有具有敬業(yè)精神、團隊合作精神、能吃苦耐勞，能出差�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.開發(fā)工程師:4名, 需要的專業(yè)為測控技術、電路設計、傳感器、計算機、儀表、控制、機械、物理等工科專業(yè)。要求有具有敬業(yè)精神、團隊合作精神、能吃苦耐勞，能出差。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B21:蘇州天堂鳥教育科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.專職老師:3-5人；工資：4000+；一、招聘原則：招聘工作堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。二、招聘范圍及對象：應屆大學畢業(yè)生招聘，面向本市戶籍和師范院校應屆大學畢業(yè)生及具有非師范類院校應屆大學畢業(yè)生。三、招聘條件及資格： 1、應具有大�；蛉罩票究萍耙陨蠈W歷。 2、思想政治素質好，忠誠教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的師德和較強的教育教學能力。 3、富有朝氣活力，上課生動活潑且善于調動課堂氣氛，有感染力，能激發(fā)學生的學習熱情且課堂駕馭能力強。身心健康。 4、有親和力、責任心；能夠經(jīng)受學生和家長的考驗。 5．具有團隊合作精神和組織協(xié)調能力；四、招聘學科及具體要求： 1）為中小學生提供各科專業(yè)的高質量教學服務； 2）幫助學員提高學習興趣，養(yǎng)成好的學習方法及習慣； 3) 為學生查缺補漏，幫助學員盡快提高成績； 4）參加學科教研活動，提高教研水平，為機構提供高質量的教學資源/教案。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B22:蘇州騰岳教育咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.小學英語輔導老師: 1、工作職責：負責小學生晚托班輔導工作。 2、崗位要求：（1）喜歡孩子，熱愛教育事業(yè)；（2）耐心、細致，有師德規(guī)范；（3）師范類畢業(yè)生優(yōu)先；語數(shù)英三個都可輔導者優(yōu)先； 3、學歷要求： 本科學歷。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.初中語文、數(shù)學、英語、物理、化學老師:1、工作職責： 負責初中學生一對一、一對二學科輔導，與學生溝通學習事宜。 2、崗位要求： （1）熱愛教育事業(yè)，喜歡與學生交流； （2）溝通能力強，善于與學生打成一片；（3）能夠因材施教，完成安排的教學計劃；（4）耐心、細致，有師德規(guī)范；（5）善于學習，不斷提高自身水平； 3、學歷要求： 全日制本科學歷；有教師資格證者優(yōu)先。 4、待遇： 底薪加課時；優(yōu)秀者年薪不低于十萬元�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.高中各科優(yōu)秀教師:1、工作職責： 負責高中學生一對一、一對二學科輔導，適應班級教學，善于溝通學習事宜。 2、崗位要求： （1）熱愛教育事業(yè)，喜歡與學生交流； （2）溝通能力強，善于與學生打成一片；（3）能夠因材施教，完成安排的教學計劃；（4）耐心、細致，有師德規(guī)范；（5）善于學習，不斷提高自身水平； 4、學歷要求： 全日制本科學:；有高考教學經(jīng)歷者優(yōu)先。 5、待遇： 底薪加課時；優(yōu)秀者年薪不低于十萬元�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B23:蘇州凱爾森氣濾系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18 1.銷售工程師:10名, 負責公司產品的銷售和推廣，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.鈑金工程師:5名, 鈑金設計，展開出圖；能熟練操作CAD,SOLIDWORKS軟件；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.市場助理:3名, 對市場有一定的認知度，負責網(wǎng)站推廣，展會安排，公司產品樣冊更新等相關產品活動策劃。 福利待遇：五險一金，包食宿，員工旅游，年底雙薪。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B24:蘇州信百益廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：5 崗位數(shù)：33 1.微信小程序推廣專員:5名, 無責底薪（3000+）職責：開發(fā)企業(yè)客戶入住微信小程序，負責產品的市場渠道開拓和銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動熱情滿意周到的服務�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.會議客服:5名, 底薪（3000） 基本要求： 性格活潑、開朗、親和力強、有一定的溝通能力； 具有親和力和開拓精神、能夠承受壓力; 執(zhí)行力強、具有良好的團隊精神 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.招商經(jīng)理:5名, 底薪（3000） 負責公司業(yè)務推廣，主要針對企業(yè)小程序的開發(fā)應用尋求合作伙伴，完成招商目標。任職要求：溝通、談判能力強，性格開朗，能夠吃苦耐勞；立志銷售行業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極的工作態(tài)度基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.儲備管理:8名, 底薪（3000）專業(yè)不限；公司制定培養(yǎng)晉升計劃，要求事業(yè)心強，責任心強，善為人處世, 有商務談判能力； 能夠承受壓力、執(zhí)行力強、具有良好的團隊精神。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.商務主持:底薪（3000） ，女，形象氣質佳，普通話標準，公司商務會議主持；薪資待遇：起薪3000+提成+獎金+帶薪年假+公司福利。擁有足夠的晉升空間。為員工提供住宿，每周會舉辦小型室內聚會活動，每月一次大型集體戶外活動，每季度有周邊旅游安排。每年表現(xiàn)優(yōu)秀者，有一次國外免費旅游機會�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C01:蘇州國際預科學校 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.招辦老師:崗位要求： 1.大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2.具備良好的英文聽說讀寫能力； 3.具備良好的組織能力、協(xié)調能力、有較強的溝通能力； 4.能吃苦耐勞，有較強的責任心，能接受一定的工作壓力；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.行政助理:崗位要求： 1.大學本科及以上學歷，英語專業(yè)優(yōu)先，TEM-4或CET-6及以上，中英文表達流利，英語聽說讀寫能力良好； 2.性格開朗，良好的人際溝通能力，具有良好的團隊合作精神與跨部門協(xié)調與溝通能力基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.宿舍管理與學術部助理:崗位要求： 1.大學本科及以上學歷，英語專業(yè)優(yōu)先 2.TEM-4或CET-6及以上，中英文表達流利，英語聽說讀寫能力佳 3.具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神，具有團隊合作精神實習期后，表現(xiàn)良好者將簽訂正式的勞動合同，提供有競爭力的薪酬！并提供廣闊的晉升空間！基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C02:蘇州捷維教學設備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11 1.新能源汽車教學設備制作:4名, 大專及以上，汽車運用、汽車維修、汽車電子相關專業(yè)。喜歡動腦，勤于實踐，具備團隊合作精神。按照國家規(guī)定交納五險、雙休，享受餐補、年度旅游、半年獎、全年獎。歡迎應屆畢業(yè)生應聘。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.機電控制:4名, 大專及以上， 機電控制或電氣自動化專業(yè)。善于思考，會PLC。按照國家規(guī)定交納五險、雙休，享受餐補、年度旅游、半年獎、全年獎。歡迎應屆畢業(yè)生應聘�；竟べY:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售:2名, 大專及以上，理工科專業(yè)。對本行業(yè)有一定的了解，善于與學校教師溝通。按照國家規(guī)定交納五險、雙休，享受餐補、年度旅游、半年獎、全年獎。歡迎應屆畢業(yè)生應聘�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.業(yè)務助理:1名, 女。大專及以上。思維敏捷，做事干練。按照國家規(guī)定交納五險、雙休，享受餐補、年度旅游、半年獎、全年獎。歡迎應屆畢業(yè)生應聘。基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C03:蘇州育鷹港企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14 1.專利工程師/實習生:2名, 職位描述： 1.依據(jù)《專利法》、《專利法實施細則》撰寫專利申請文件，答復審查意見。任職資格： 1、大專及以上學歷，理工科相關專業(yè)優(yōu)先，帶薪培訓； 2、會使用Proe、solidworks、CAD等制圖軟件； 2、學習理解能力強，適應性好，擁有良好的溝通能力； 3、吃苦耐勞，責任心強、品行端正、工作認真細致，有良好的團隊合作精神。試用期基本工資：底薪2500.00 + 績效基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.商務代表/顧問/實習生:8名, 職位描述： 1、為科技型企業(yè)提供知識產權相關服務，以電話營銷的方式開發(fā)新客戶并達成簽單，完成公司績效目標。； 2、協(xié)助搜集相關行業(yè)政策、政策信息、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢； 3、組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系； 4、為企業(yè)提供項目分析與項目規(guī)劃等咨詢服務； 5、參與合同談判、合同簽訂、項目后期執(zhí)行等工作；崗位要求： 1、大專以上學歷， 2、對知識產權服務有興趣或有一定的了解；試用期基本工資：底薪2500.00 + 績效基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.儲備干部/實習生:4名, 職位描述： 1、熟悉公司的基本營運流程； 2、為科技型企業(yè)提供知識產權相關服務，以電話營銷的方式開發(fā)新客戶并達成簽單，完成公司績效目標； 3、協(xié)助搜集相關行業(yè)政策、政策信息、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢； 4、組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系； 5、為企業(yè)提供項目分析與項目規(guī)劃等咨詢服務； 6、參與合同談判、合同簽訂、項目后期執(zhí)行等工作； 7、參與公司員工的培訓教育，協(xié)助領導制定營銷管理計劃； 8、后期獨立運營各部門，參與二線市場的開拓以及員工的培訓。崗位要求： 1、大專以上學歷，無專業(yè)限制，帶薪培訓； 2、善于與人溝通，有較強的適應與學習能力，有積極向上的樂觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己，對知識產權服務有濃厚興趣； 3、有上進心，有事業(yè)心，對未來目標明確； 4、服務意識強，意志堅定，有責任心，有一定的團隊凝聚力。試用期基本工資：底薪2500.00 + 績效基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C04:蘇州文灝房地產營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.置業(yè)顧問:崗位職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.案場專員:崗位職責: 1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2.陪同客戶看房，促成商鋪買賣或租賃業(yè)務; 3.與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.房產客服:崗位職責： 1、無需開發(fā)客戶，公司提供資源。 2、通過電話進行房產銷售，完成各項銷售指標。 3、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。任職資格： 1.口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2.有良好的語言表達能力，有良好的邏輯思維能力，有良好的溝通能力 3.具有較好的語言表達能力，有較強的溝通能力； 4.具有團隊精神和良好的人際關系技巧； 5.有較強的敬業(yè)精神、責任心強、嚴謹踏實、工作認真仔細；薪資待遇：無責任底薪（3000）+提成+各類獎金，綜合薪資8000起，上不封頂。定期出國游，員工活動，繳納社保，提供優(yōu)質員工宿舍，上六休一，早九晚六。以上崗位公司均提供專業(yè)培訓，歡迎應屆生、往屆生的加入基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C05:蘇州朗恩企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：35 1.客服行政:5名, 女性，上五休二制，8小時工作，能夠熟練使用office辦公軟件，做事細心有耐心；善于溝通，形象良好。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.課程顧問:20名, 男女不限，上六休一制，8小時工作。要求：提供課程咨詢，負責招生工作，積極上進、抗壓能力強、具有團隊合作精神；新人帶薪培訓，快速晉升空間�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.美語老師:10名, 男女不限，上五休二制，8小時工作；具有良好的中英文語言表達基礎，英語口語發(fā)音準確流利，英語四級及以上；帶薪培訓，培訓專業(yè)英語知識，教學方法等。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C06:北京中稅網(wǎng)控股股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20 1.客服顧問:20名, 任職要求： 1、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 2、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 3、對銷售工作有較高的熱情； 4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 6、大專以上學歷。 待遇：待遇=五險一金+底薪+提成+年終獎+帶薪年假+廣闊的發(fā)展空間和完善的福利待遇+國內外旅游+股權分配！ 1、全職：3000底薪＋提成+年終獎等等； 2、繳納五險一金； 3、工作時間：上午8:30-12:00； 下午13:00-17:30；雙休、法定節(jié)假日、年假； 4、提供完整的培訓和晉升平臺，為有志的年輕人提供良好的機會； 5、晉升空間：課程顧問—課程主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C07:蘇州唯弗居材料科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.網(wǎng)絡銷售:職位描述： 1、利用網(wǎng)絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網(wǎng)上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息； 4、通過網(wǎng)絡渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 5、按時完成銷售任務。福利：五險一金，周末雙休，交通補助，話費補助�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售代表:職位描述： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、搜集各同行及競爭產品的動態(tài)信息； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。福利：五險一金，周末雙休，交通補助，話費補助�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C08:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26 1.業(yè)務儲備主管:5名, 崗位職責： 負責蘇州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市的合同談判、客情維護、新品進場、促銷規(guī)劃、帶領業(yè)務助理做陳列執(zhí)行，貨款安全性的控制及退換貨的控制，市場陳列維護。崗位要求：誠實、正直等優(yōu)秀的個人素質，可以帶領業(yè)務助理勤勞的維護市場，不斷創(chuàng)新、尋找挖掘市場空間，做好市場維護。有激情、有責任感，執(zhí)行力強。有C照會開車。基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.業(yè)務助理:10名, 具備一定的溝通能力和執(zhí)行力度，肯主動做事，其余可以培養(yǎng)， 男女不限。必須具有C照。有提升空間基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.便利店渠道業(yè)務:5名, 分配區(qū)域，老客戶維護+新客戶開發(fā)，您需要有一輛電瓶車來挑戰(zhàn)12萬+的年薪，交五險、提供吃住�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.儲備干部:5名, 具備一定的溝通能力，其余可以培養(yǎng)，男女不限。有提升空間基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.品牌經(jīng)理/市場督導:1名, 崗位職責： 1.針對自己負責的品牌，和各個品牌的供應商負責人，找到提高品牌銷售的方法。 2.針對蘇州各個銷售渠道，做渠道規(guī)劃、促銷規(guī)劃、跟進業(yè)務部門執(zhí)行，檢查執(zhí)行效果，處理執(zhí)行不力的人員，一達到提高銷售的目的。任職資格：本科，會開車，原則性強。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C09:江蘇蘇南萬科物業(yè)服務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.萬科租售中心置業(yè)顧問:一、任職資格： 1、全日制大專以上的學生,市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、溝通表達能力強，熱愛營銷，敢于挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，持之以恒，能承受高壓工作； 3、思維活躍，視野開闊。 二、崗位職責： 1、從事萬科物業(yè)旗下萬科租售中心租售業(yè)務； 2、根據(jù)公司要求提供并收集客戶委托的資料及信息； 3、整理業(yè)主委托房產資料，從事中介租賃、二手房買賣業(yè)務； 4、負責客戶接待，包括帶客戶看房，介紹小區(qū)環(huán)境、物業(yè)管理狀況以及樓盤的具體情況并負責銷售簽約以及備齊按揭資料等。 優(yōu)勢： 1、 自有房源、客戶群體。 2、 萬科物業(yè)為門店利益提供保障； 3、 大平臺，晉升快，有發(fā)展； 基本待遇：做6休1，3450（試用期）無責任底薪+高額提成+餐補+各類津貼+入職交五險一金； 實習待遇：做6休1，80元/天+高額提成+餐補330+交通補助200+其他津貼；基本工資:3450元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.萬科市場營銷管培生:崗位描述： 1.特定的培養(yǎng)計劃（前期基層崗位輪崗，后期專項定崗）； 2.著重培養(yǎng)，晉升迅速 （一年培養(yǎng)成門店經(jīng)理，三年成長為區(qū)域經(jīng)理） 3.業(yè)績提成豐厚； 崗位要求： 1.全日制本科以上的應屆畢業(yè)生（二本以上的院校 211 985優(yōu)先）； 2.熱愛營銷 敢于挑戰(zhàn)； 3.吃苦耐勞 持之以恒； 4.思維活躍 視野開闊；入職繳納五險一金； 待遇：輪崗期間5000/月，之后底薪3450+提成；基本工資:3450元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C10:蘇州建華建設監(jiān)理有限責任公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.監(jiān)理工程師:從事現(xiàn)場監(jiān)理工作。畢業(yè)專業(yè)要求：土木工程，市政公用工程，機電安裝工程，園林綠化工程，裝飾工程，古建工程等。應屆畢業(yè)生亦可，有實習工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責： 1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展監(jiān)理工作； 2、協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程量的核定； 3、擔任現(xiàn)場監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向專業(yè)監(jiān)理工程師報告； 4、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄； 5、承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調試、測試進行監(jiān)督并記錄。 6、按設計圖及相關標準，對承包單位的工藝過程和施工工序進行檢查和記錄。任職資格： 1、大學�？萍耙陨蠈W歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)； 2、有助理工程師資格者優(yōu)先； 3、精通工程監(jiān)理，工程管理等相關專業(yè)知識，了解建筑法、合同法、招投標法等相關法律法規(guī)，了解工程概預算相關知識； 4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠合理、有效地協(xié)調各項相關工作，工作嚴謹、認真、細致，具備一定的計算機操作能力； 5、責任心強、吃苦耐勞，能適應出差�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C11:蘇州優(yōu)爾集團有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：40 1.現(xiàn)場品控:3名, 食品或藥品專業(yè)，大專，有食品檢驗證，對食品質量與安全較為熟悉基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.實驗室檢驗員:2名, 食品或藥品專業(yè)，大專，有食品檢驗證，對食品質量與安全較為熟悉基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.研發(fā)工程師:2名, 食品相關專業(yè)，本科 ，熟悉食品研發(fā)相關流程基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.淘寶店鋪運營:2名, 電子商務相關專業(yè)，大專，熟悉天貓、淘寶店鋪運營，熟悉電商各種營銷方式和手段基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.平面設計:1名, 設計類相關專業(yè)，大專，熟練使用PhotoShop，AI等軟件，能完成產品包裝、海報、展架等設計工作基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.銷售業(yè)務員:10名, 專業(yè)不限，大專，熱愛銷售，有沖勁，有一定抗壓能力基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.外貿業(yè)務員:5名, 國際貿易、英語等專業(yè)，大專，英語六級及以上，熟悉外貿相關流程，性格開朗外向，有一定抗壓能力基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.生產文員/物管:1名, 專業(yè)不限，大專，性格活潑、溝通交流能力好、學習能力強、靈活的應變能力等基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 9.阿里巴巴國際站運營:1名, 國際貿易、英語等專業(yè)，大專，英語六級及以上，熟悉阿里巴巴國際站運營，具有一定抗壓能力基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 10.ERP實施工程師:1名, 計算機相關專業(yè)，本科，了解ERP系統(tǒng)，熟悉oracle數(shù)據(jù)庫基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 11.網(wǎng)絡管理員:2名, 計算機網(wǎng)絡相關專業(yè) 本科，熟悉計算機網(wǎng)絡安全、布線等相關知識基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 12.人事助理:1名, 人力資源相關專業(yè)，大專，熟悉人力資源六大模塊，了解相關招聘技巧基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 13.游戲原畫師（人物/場景）:4名, 影視傳媒、藝術設計與制作等專業(yè)，本科，熱愛二次元，熟練使用手繪板、使用PhotoShop，Painter,SAI等繪畫軟件基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 14.游戲策劃:2名, 計算機軟件、游戲等專業(yè)，本科，熟練掌握整個游戲產品開發(fā)工作流程優(yōu)先基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 15.游戲文案:1名, 文學類或相關專業(yè)，本科，對于動漫、影視、小說等創(chuàng)作形式具備深入的了解，有良好的文字功底，擁有百萬字以上網(wǎng)絡輕小說創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 16.游戲程序員（客戶端/服務器）:2名, 計算機軟件專業(yè)，本科，熱愛編程、熱愛游戲�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C12:蘇州智考教育科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.咨詢顧問:職位描述：1、通過電話邀約家長，挖掘家長和學員實際需求，幫助家長和學員了解學校的課程體系。2、為學員進行測評并制定切合實際的學習和進步方案。3、完善咨詢服務，促成簽單，完成月度銷售任務。4、對老客戶進行回訪及信息的反饋工作，促進續(xù)費簽單5、積極參加部門和公司組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。任職資格：1、大專以上學歷，教育、銷售、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2、形象氣質好，男女不限。3、熱愛教育事業(yè)，熱衷與人溝通。4、有教育行業(yè)招生、教育產品營銷實習經(jīng)驗者優(yōu)先 �；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.學科老師（語文、數(shù)學、英語、物理、化學教師）:任職要求：1. 統(tǒng)招數(shù)理化/語文/英語專業(yè)畢業(yè)生，專業(yè)知識扎實。2. 熱愛教師工作，熟悉學生的生活和學習特點，善于因材施教，能發(fā)掘開拓組織多種教學方式，靈活教學。3. 具有良好的溝通和語言表達能力，善于與家長溝通，有團隊精神，熟練使用辦公用品。4. 心理素質好，有較強應變能力。 崗位職責：1. 針對學生自身情況，制定個性化提分方案并進行一對一教學。2. 定期進行集體備課、教研活動、配合班主任和教育咨詢師的工作。3. 在教學過程中根據(jù)學生學習情況及時對教學進行調整，不斷總結、歸納和創(chuàng)新。4. 負責學生陪讀輔導工作�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C13:蘇州西谷光電子信息科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售代表:崗位職責：開發(fā)全市范圍內有關于保健，食品，藥房，醫(yī)療器械，養(yǎng)生會所，醫(yī)院周邊商鋪，機構和個人渠道資源，以及微商，京東，淘寶商家洽談合作！任職資格： 1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，性格外向，活潑開朗 2、有責任心，能承受較大的工作壓力； 3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。底薪：3000，綜合月工資4500-9000，雙休+享受國家指定節(jié)假日+社保；工作時間：8.30-5.30基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售經(jīng)理:崗位職責：帶領團隊開發(fā)全市和醫(yī)療，保健，食品，藥房，養(yǎng)生渠道資源，細分任務指標到每個人每一天，做好過程管理任職資格： 1、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 3、有較強的事業(yè)心，能夠承擔工作壓力。底薪4500，綜合月工資10000-15000，雙休+享受國家指定節(jié)假日+社保；工作時間：8.30-5.30基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C14:凱盛融英信息科技（上海）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.調研助理:崗位職責：招募工作： 1. 學習和理解研究/項目經(jīng)理給予的項目，能通過各種渠道主動開拓新的專家資源，并介紹公司業(yè)務和項目情況詢問合作意向；協(xié)助研究/項目經(jīng)理做好服務細節(jié)； 2. 與專家和業(yè)務部門進行有關訪談細節(jié)的溝通，對專家進行訪談培訓并協(xié)調和安排電話訪談；在訪談后收集研究員和專家的反饋； 或對專家填寫的問卷進行回收； 3.對公司專家?guī)爝M行整理，補充專家?guī)熘腥鄙俚男袠I(yè)專家。專家維護： 1、負責專家網(wǎng)絡關系的拓展和維護、解答專家對于凱盛融英研究項目的疑問，并在訪談或問卷調研結束后跟進專家咨詢費用支付流程。項目管理： 1.負責不同類型項目管理：有效和研究/項目經(jīng)理溝通反饋、協(xié)調好項目資源、有效推進項目進度、項目問題及時預計與處理、確保項目及時保質交付； 2.開拓項目需要的資源渠道； 3.協(xié)助研究/項目經(jīng)理進行項目數(shù)據(jù)處理或者客戶對接工作； 薪資待遇：綜合收入可達5000元以上；其它福利待遇： 1、 五險一金+補充醫(yī)療保險； 2、 定期體檢； 3、 話費補貼； 4、 完善的培訓、考核、晉升體系； 5、 節(jié)日福利； 6、 月度團隊活動；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C15:蘇州方旭知識產權代理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8 1.商務代表:5名, 1、大專以上學歷，對知識產權有濃厚的興趣和認同度； 2、具有較強的學習能力，立志做專業(yè)、誠信的知識產權顧問； 3、反應靈活，有良好的溝通能力、應變能力、團隊合作精神。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.項目申報助理:1名, 1、大專以上學歷； 2、負責搜集、整理各種項目申報信息并發(fā)布推廣； 3、負責各級科技、文化、經(jīng)信、發(fā)改等項目的申報； 4、熟悉科技項目申報流程，保證項目申報工作的順利推進； 5、在項目經(jīng)理的指導下，撰寫各類申請材料、策劃方案、報告等； 6、喜歡從事文案工作，穩(wěn)重踏實，具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神、公關能力強，工作細心、責任心強，能承受一定的工作壓力�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.文員:1名, 基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.專利代理人:1名, 1、理工科本科以上學歷。 2、撰寫專利申請文件，答復審查意見； 3、為客戶提供專業(yè)的專利申請方面的咨詢、專利檢索分析、專利保護等技術性服務； 4、判斷專利申請要求的新穎性與創(chuàng)造性、完善相關文件�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C16:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：110 1.客服文員:20名, （招實習生），大專及以上學歷，專業(yè)不限；勤奮好學，能獨立工作，責任心強。主要受理客戶下單、業(yè)務咨詢、查詢、客戶投訴等問題的溝通和解決。試用期1-2個月，基本薪資3120元，轉正后平均薪資4000-5000元。輪流排班，上班地點：蘇州工業(yè)園區(qū)；包住宿，有餐貼；基本工資:3120元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.收派員:40名, 大專及以上，按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作，勤奮好學，能獨立工作，責任心強。試用期一個月需要自帶交通工具，基本工資3200元，轉正后按照件量計提，平均薪資4000-5000元。上班地點就近安排。包住宿，有餐貼；基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.倉管員:30名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限；勤奮好學，能獨立工作，責任心強。主要負責快遞分揀、復核、打包、建包等工作。試用期1-3個月，基本薪資2800元，轉正后平均薪資4000-5000元。上班地點就近安排。包住宿，有餐貼；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.營業(yè)員:20名, 女，大專及以上學歷；形象佳，溝通能力強，服務意識強。上班時間：8:30-18:30，試用期一個月3200元，轉正后基本薪資1950+考核獎金+效率獎金+固定加班工資（周日上班）=4500左右；上六休一；上班地點：就近安排。包住宿，有餐貼；基本工資:1950元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C17:江蘇頤晟裝飾有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.實習生:薪資待遇：1800~2500；�？萍耙陨蠈W歷，有意愿在建筑裝飾行業(yè)長期發(fā)展；基本工資:1940元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.質量員:薪資待遇：2500~4800；認真、嚴謹，有意愿在建筑裝飾行業(yè)長期發(fā)展；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.資料員:薪資待遇：2500~4500；溝通協(xié)調能力強，熟練使用OFFICE辦公軟件，有意愿在建筑裝飾行業(yè)長期發(fā)展；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.施工員助理:薪資待遇：2500~4800；有上進心，協(xié)作能力較強，有意愿在建筑裝飾行業(yè)發(fā)展；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.安全員:薪資待遇：3500~6000；能操作辦公軟件；熟悉國家行業(yè)規(guī)范，分辨出現(xiàn)場危險源，針對安全隱患能提前預警、策劃預案，能獨立編寫安全資料；掌握一定的水電知識；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C18:常州通陸信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.應屆畢業(yè)生/實習生:1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、管理維護客戶關系�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電話銷售: 1、入行門檻低：電話溝通、上網(wǎng)看看信息，找找有沒有潛在的客戶。 2、老客戶維護、新客戶開發(fā) 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.商務代表: 非本專業(yè)者都可應聘,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉級更高級別,薪資待遇按級別提升。工作內容:電話邀約客戶—上門拜訪客戶---與客戶簽約合同(公司會提供統(tǒng)一的培訓) 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.平面設計: 1、熟練使用Photoshop等常用設計制作軟件； 2、具備良好的美術基礎，良好的創(chuàng)意構思能力。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.網(wǎng)站制作/網(wǎng)站程序: 1、應屆生也可（免費培訓）； 2、熟悉HTML/JavaScript等相關技術�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.文員: 工作內容1、負責日�？记�，員工入職，辭職等手續(xù)辦理； 2、經(jīng)理交代的其他事務。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.總經(jīng)理助理（男）: 輔助總經(jīng)理進行日常工作，整理文件、客戶接待、合同談判及簽訂等。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C19:蘇州精眾文化傳媒有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.銷售專員:崗位職責： 1、負責客戶的開拓與維護工作， 2、公司現(xiàn)有客戶的維護，維持與企業(yè)的深度合作關系； 3、完成個人的廣告資源銷售指標； 工資待遇：基本工資 3500+業(yè)績提成，優(yōu)秀者可面談;基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.設備安裝:崗位職責： 1、社區(qū)道閘的新裝與維修、道閘車牌識別新裝及調試、護欄安裝工作; 工資待遇：基本工資加維護提成 基本工資：3300 +業(yè)績提成;具體面談;基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.外勤助理:崗位職責： 1、負責地產客戶的業(yè)務對接以及維護; 2、負責客戶的接待和服務; 工資待遇：基本工資3500 + 業(yè)績提成; 優(yōu)秀者可面談; 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C20:吳江市朝代紡織有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.外貿助理:崗位要求: 1、學歷：大�；蛘弑究埔陨�，英語過四級或者六級以上，英語書寫熟練。 2、能吃苦耐勞，良好的應變能力和溝通技巧，有上進心和較好的心里素質，做事認真踏實,能長期發(fā)展。 3、有紡織行業(yè)或英語專業(yè)優(yōu)先考慮。 4、繳納五險，有出國機會和上升空間，含工作餐和住宿�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.內貿助理:崗位要求: 1、能用英語書寫郵件。熟悉辦公軟件。 2、能吃苦耐勞，工作主動性強，具備良好的溝通能力，服從上級工作安排。 3、有紡織行業(yè)或英語專業(yè)優(yōu)先考慮。 4、繳納五險，有出國機會和上升空間，含工作餐和住宿�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.紡織染整跟單:崗位要求： 1.做事認真負責，良好的工作態(tài)度，能長期發(fā)展 2.有駕駛證，繳納五險+住宿基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C21:蘇州雅舟教育科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：11 1.業(yè)務員:3名, 有親和力，勇于市場開拓�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.網(wǎng)站設計、APP設計:2名, 懂電腦維護，圖片處理軟件熟練。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.經(jīng)理助理:1名, 本科以上，管理專業(yè)�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.培訓咨詢師:2名, 本科。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.市場專員:1名, �？�.基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.會計:2名, �？埔陨虾蛻獙卯厴I(yè)生，熟悉會計工作流程，懂工商、稅務。有初級會計師以上職稱優(yōu)先。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C22:蘇州工業(yè)園區(qū)青劍湖置業(yè)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.開發(fā)商直招置業(yè)顧問:崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；福利待遇： 1.繳納園區(qū)社保； 2.帶薪培訓，無責任底2800-3000-3500-4000； 3.地產行業(yè)內最高提點； 4.工作時間9：00-18:00，上六休一；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C24:重村鋼模機械工業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9 1.編程員:3名, 大專及以上學歷，數(shù)控加工等機械相關專業(yè)，熟練使用CAD，了解數(shù)控加工程序，服從管理，上進心強，工作責任心強，學習能力強，能適應輪流值晚班�；竟べY:2090元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.繪圖員:2名, 大專及以上學歷，機械制造、模具設計相關專業(yè)；熟練操作Autocad，能適應倒班，服從管理，工作責任心強，態(tài)度端正，忠厚老實，了解基本模具結構者優(yōu)先�；竟べY:2090元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.CNC技術員:3名, 大專學歷，數(shù)控加工等機械相關專業(yè)，了解數(shù)控加工程序，服從管理，上進心強，工作責任心強，學習能力強，能適應倒班�；竟べY:2090元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.生產管理員:1名, 男，大專學歷，機械相關專業(yè)，了解機械加工現(xiàn)場流程者佳�；竟べY:2090元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C25:蘇州新城園林發(fā)展有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21 1.文案策劃:3名, 職責描述： 1、負責公司企業(yè)宣傳方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫 2、根據(jù)業(yè)務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象； 3、負責公司微信公眾號、網(wǎng)站運營等相關工作；任職資格： 1、新聞、中文、高級文秘等相關專業(yè)，大學本科以上學歷； 2、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力； 3、熟悉品牌與企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.總經(jīng)理助理:3名, 崗位職責： 1、協(xié)助董事長/總經(jīng)理分析、跟蹤和管理項目，維系和協(xié)調項目關系。 2、協(xié)助董事長/總經(jīng)理分析和制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 2、協(xié)助董事長/總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4、在公司經(jīng)營計劃、策略、資本運作等方面向董事長/總經(jīng)理提供具體的解決方案； 5、配合董事長/總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作； 6、協(xié)助董事長/總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要； 7、撰寫董事長/總經(jīng)理的有關報告、文件，安排協(xié)調各項工作時間。任職資格： 1、偏向于但不限于建筑工程學、環(huán)境與資源學、管理學、園林、園藝 2、知識結構較全面，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識； 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正，能配合領導工程行程（出差）�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.工程資料員:15名, 崗位職責： 1、負責項目技術資料及材料資料，配合現(xiàn)場簽證及變更有關工程量的申報； 2、對工程資料進行整理、建檔、歸類工作； 3、對每批次所進材料的數(shù)量、質量證明文件（如合格證、檢驗檢疫證等）進行跟蹤； 4、負責相關資料的跟進上報及配合現(xiàn)場施工進度資料的及時上報。任職要求： 1、大學專科及以上學歷，園林綠化、道路橋梁、土木工程、工程管理等相關專業(yè)； 2、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件； 3、具有良好的團隊合作精神，責任心強； 4、工作有條理，有較強協(xié)調能力；底薪：3000-5000元； 公司福利：五險一金、年度旅游、交通補助、午餐補助、技能培訓、崗位晉升基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C26:蘇州中橋汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客車銷售代表:要求: 1、大專以上學歷； 2、汽車、客車相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉客車、汽車相關理論知識； 3、需持有C1駕駛證； 4、有一定的語言組織能力，溝通能力及協(xié)調能力，背成長性，可塑性，穩(wěn)定性強，有上進心；待遇：基本工資2400元+社保+提成+獎金； 工作地址：蘇州市、無錫市、常州市、南通市基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C27:蘇州戰(zhàn)馬科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售專員:職位描述： 1.負責公司產品的推廣、銷售及簽單等業(yè)務流程，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍。 2.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。 3.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.渠道專員:崗位職責： 1.招商加盟工作，積極挖掘客戶，并向客戶進行推介及，篩選客戶進行接洽。 2.維系客戶關系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好關系；促進加盟客戶成功率。 3.拓展客戶來源渠道。 4.負責加盟客戶售后聯(lián)系溝通，了解加盟客戶工作在運行過程中出現(xiàn)的相關問題，提出改進意見和建議。基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C28:江蘇愛登堡文化傳播有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29 1.會務專員:6名, 1、男女不限，專業(yè)不限，市場營銷、電子商務或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、在校經(jīng)常參加社團，社會實踐活動; 3、性格外向，活潑開朗，表現(xiàn)欲強，善于表達，思維敏捷，能吃苦，有工作激情； 底薪2500-3000 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.儲備干部:2名, 1、普通話標準，對營銷工作有強烈興趣和自信心，勇于承受壓力，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，誠實守信，擅于與人溝通，富有團隊協(xié)作精神； 2、在校經(jīng)常參加社團，社會實踐活動，有一定的組織能力； 3、思維敏捷，能吃苦，有工作激情，對突發(fā)事件有一定的應變能力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.商務助理:6名, 1、大專及以上學歷，普通話流利，談吐清晰，音質優(yōu)美，熱情溫和，積極向上； 2、有良好的語言表達及溝通能力，有團隊協(xié)作精神； 3、熱衷銷售工作，有良好的語言表達能力，親和力，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調，有進取心和責任心。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.商務客服:5名, 1、具有良好的人際溝通、交往及人脈交際能力； 2、具備團隊合作和吃苦耐勞精神； 3、有較強學習能力及團隊協(xié)作精神基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.行政助理:具有不怕吃苦的精神，能夠協(xié)調公司基本事務，親和力較強�；竟べY：3500-4000元基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) |