5月11日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：05-11 (周五) 攤位數(shù)：48 職位數(shù)：227 崗位數(shù)：1546 A01:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：18 1.CAD制圖（家具設(shè)計）:2名, 藝術(shù)設(shè)計、家具設(shè)計或工業(yè)設(shè)計類專業(yè)，男，有一年以上家具CAD制圖經(jīng)驗優(yōu)先。 2.區(qū)域經(jīng)理:2名, 大專以上學歷，一年以上相關(guān)經(jīng)驗；具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神。 3.視覺設(shè)計:2名, 大專以上學歷，美術(shù)、平面設(shè)計等相關(guān)設(shè)計類專業(yè)，有修圖經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用主流修圖軟件、PS/AI等具有良好的藝術(shù)判斷和創(chuàng)新精神。 4.全屋定制設(shè)計師:3名, 大專以上學歷，年齡22-35歲之間，裝潢、美術(shù)、家具設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，熟練CAD 、3DMAX等軟件操作，有板式家具、柜類設(shè)計、裝修、室內(nèi)設(shè)計等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，細心，善于與客戶溝通，學習能力、服務(wù)意識強 5.消防安全主管:1名, 男，有2年以上企業(yè)消防安全工作經(jīng)驗，了解消防安全知識和EHS體系，退伍軍人優(yōu)先考慮。 6.人事助理:2名, 大專, 男，人力資源管理、行政管理或工商管理專業(yè)，辦公軟件運用熟練，溝通能力較強，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮。 7.培訓專員:2名, 大專, 熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構(gòu)建立良好的關(guān)系;具備計劃能力和事件管理能力，優(yōu)秀畢業(yè)生即可考慮 8.電商客服:2名, 大專, 有網(wǎng)購經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)購流程、網(wǎng)站及淘寶后臺操作流程；在“淘寶”“拍拍”等網(wǎng)購平臺開過網(wǎng)店或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可 9.總務(wù):1名, 大專, 男，2年以上制造型企業(yè)總務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉消防、清潔、宿舍、食堂、車輛、綠化管理等流程。 10.文案:1名, 中文、新聞或廣告類專業(yè)，大專以上學歷，寫作能力較強。 A02:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售代表:崗位描述： 1、男女不限，高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。底薪+提成+餐補+住宿 2.策劃助理:崗位描述： 1、協(xié)助策劃經(jīng)理完成策劃執(zhí)行報告的撰寫； 2、負責協(xié)助策劃經(jīng)理完成每日的日報、每周周報； 3、領(lǐng)導交待的其他事項。 4、大專以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 5、性格開朗，具有較強的團隊合作意識，具有一定文字功底。 3.案場助理:崗位描述 1、銷售案場各類日常行政工作和銷售支持工作； 2、銷售表單及文件的制作與流轉(zhuǎn)，各類銷售報表的制作； 3、大專及以上學歷，熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練； 4、有較強的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力。 4.市場研究專員:崗位描述 1、房地產(chǎn)行業(yè)各維度數(shù)據(jù)收集、處理及運用； 2、行業(yè)跟蹤及動態(tài)市場抓取分析和結(jié)論導向輸出； 3、房地產(chǎn)市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報告，土地可行性研究及方案建議； 4、房地產(chǎn)項目前期定位、客戶研究、產(chǎn)品匹配及成果輸出； 5、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 A03:上海迪揚信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.（公司直招）貸后管理員/座席代表（崗位綜合薪資6000-15000+）:任職資格： 1、語言表達能力強，應(yīng)變能力強，團隊合作意識強以及工作勤奮、踏實； 2、專業(yè)以金融、法學優(yōu)先（其他專業(yè)亦可），其他有保險、理財、銷售經(jīng)驗優(yōu)先，口才佳者優(yōu)先； 3、大專及同等水平以上學歷（人才出眾學歷可以放寬），年齡：20-35周歲；崗位職責： 1. 從事金融外包服務(wù)的法律工作者； 2.為銀行提供風險控制服務(wù)，協(xié)助銀行處理逾期賬款； 3.為持卡人規(guī)避法律責任，提供法律援助服務(wù)，為其規(guī)避法律風險； 4.以電話提醒、上門拜訪等方式告知信用卡持卡人； 5.通過團隊協(xié)作，與團隊共同完成指定目標； 6.合規(guī)處理客戶異議，準確記錄與客戶接觸的過程和信息，為客戶提供快速、準確與專業(yè)的咨詢服務(wù)。發(fā)展方向：專員—組長—主管—城市負責人—城市副經(jīng)理—城市經(jīng)理上班時間: 周一至周五 9:00-18:00 薪資待遇：無責任底薪+傭金提成+獎金+加班補貼+年終獎(入職第一個月無責任薪資3200元）。福利待遇：周末雙休+五險一金+工齡工資+法定節(jié)假日+婚假、產(chǎn)假等帶薪假+年度出境游+過節(jié)費+生日福利+春節(jié)路途假等。培訓晉升制度：專業(yè)的帶薪培訓+完善的考核晉升機制+朝陽行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?br /> A04:蘇州健客健康管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26 1.行政助理:3名, 大專以上學歷，做事細心、認真負責、積極主動，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 2.旅游專員:5名, 熱愛旅游、工作有耐心、有愛心，適應(yīng)出差，能吃苦耐勞。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 3.健康管理師（營養(yǎng)師）:5名, 大專以上學歷，熱愛健康養(yǎng)生，渴望傳播自然健康理念，營養(yǎng)學、食品、藥學、生物醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。基本薪資：4000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 4.儲備干部（實習生）:5名, 大專以上學歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長機制，歡迎有夢想、想創(chuàng)業(yè)者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 5.講師助理:3名, 大專以上學歷，性格樂觀開朗，愛笑，表達能力強，口齒清晰。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 6.養(yǎng)生顧問:5名, 大專以上學歷，熱愛健康養(yǎng)生行業(yè)，喜歡與人溝通�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿、帶薪培訓、年底獎金、市區(qū)五險、出國旅游、企業(yè)無息貸款（購房、購車）。 A05:蘇州賽格車圣導航科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.行業(yè)銷售人員:若干；工作職責： 主要負責區(qū)域的行業(yè)渠道維護；行業(yè)客戶拜訪和代理的洽談維護；大項目的維護跟進以及中小型客戶的維護工作。崗位要求： 1．大專或大專以上學歷； 2．從事銷售工作一年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3．有責任心，學習能力強，具備較強的溝通和表達能力； 4．思維靈活，做事積極主動，有獨立的實踐能力，自我調(diào)節(jié)能力較強。薪資待遇：公司提供充分的上升空間，薪資待遇包括以下組成部分：薪資待遇=基本工資+考評工資+業(yè)績提成。只要你敢挑戰(zhàn)業(yè)績提成上不封頂，賺多賺少全靠自己努力，我們不以底薪來吸引懶人，只有提成和廣闊的發(fā)展平臺幫助你實現(xiàn)你的理想！我們不差錢，只差對錢有欲望的人才！ 公司福利：國家法定假日，雙休，繳納五險一金，有餐補，生日補貼，部門聚餐，旅游等； A06:蘇州廣益房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.房管專員:1.年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限； 2.溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3.具備良好的溝通表達能力和學習能力； 4.敏銳的洞察力，較強的抗壓能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 5.做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；薪資待遇：4K-10K；無責底薪3000+22%提成+工齡； 2.人事助理:1.負責跟蹤整理人員變動。 2.管理公司所有人員整合數(shù)據(jù)。 3.登記入離職人員信息和各部門人員情況匯總。 4.負責所有員工的工資計算和考核。 5.熟悉掌握計算機，熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件。 6.大專（含大專）以上學歷，條件優(yōu)越者適當放寬要求。 7.工作認真負責，責任心強，接受能力強，團隊意識強。薪資待遇：2800+200（全勤）+社保； 3.店面助理:1.負責公司現(xiàn)金日記賬，處理員工報銷等付款。 2. 日常網(wǎng)銀和支付寶打款、退款等操作。 3. 負責銀行相關(guān)日常業(yè)務(wù)的辦理。 4. 完成日常/月度的相關(guān)資金報表統(tǒng)計。 5. 銀行文檔記錄和付款相關(guān)憑證的整理歸檔。 6. 負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄。 7. 協(xié)助會計做好各種賬務(wù)的處理工作。薪資待遇：2800K+200(全勤)+業(yè)績提成+司齡提點； 4.網(wǎng)絡(luò)管理員:1、公司電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維修、維護工作； 2、企業(yè)微信平臺、支付寶生活號的管理工作； 3、企業(yè)內(nèi)宣、外宣工作以及系統(tǒng)的學習與管理。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保 5.資料管理員:企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)管理、企業(yè)運營數(shù)據(jù)收集整理、量化。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保； 6.店面經(jīng)理:1、擁有相關(guān)工作經(jīng)驗，有自己的團隊或者自己可以組建團隊能力； 2、了解蘇州租房市場與商圈； 3、懂得量化、考核、人員的培訓、激勵帶領(lǐng)團隊能力。薪資待遇：5K-12K 7.財務(wù)助理:1.大專及以上學歷 2.具有良好的溝通能力和理解能力 3.做事認真負責，有責任感，執(zhí)行能力強 4.熟悉操作各種辦公軟件 A07:蘇州瑞可信企業(yè)管理服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45 1.郵政投遞員:20名, 工 資: 綜合收入4000-8000元，底薪+派件提成+津貼；交金； 除實習期外可就近按排工作地址； 2.郵政營銷員:20名, 維護和開發(fā)新的客戶； 交五險一金；綜合收入5000以上； 以上崗位招聘性別不限；年 齡: 18-40周歲；其他要求1. 身體健康，吃苦耐勞，人品端正，無犯罪前科，服務(wù)意識強； 熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃派件路線的能力；2. 在規(guī)定時效內(nèi)完成派件，保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；3. 能有效與客戶溝通，正確處理工作中遇到的問題。 3.郵政內(nèi)勤客服:5名, 性 別: 不限； 年 齡: 20-35周歲；文化程度: 大專及以上學歷；工 資: 綜合收入3500元；其他要求: 1. 年齡20-35周歲，女性，擁有有效二代身份證原件； 2. 大專以上學歷，熟練操作辦公軟件，會簡單數(shù)據(jù)統(tǒng)計； A08:蘇州市市政設(shè)施配套服務(wù)公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.施工員:市政、交通工程或土木工程專業(yè)，且有從事3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。崗位月薪3500-5000元； 2.工程機械操作工（銑刨機、壓路機、裝載機等）:具備相應(yīng)資格證書，且有3年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷。崗位月薪3000-4000元。 3.電焊工:具備相應(yīng)資格證書，且有3年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷。崗位月薪3000-4000元。 4.駕駛員:B照，且有3年以上駕齡。崗位月薪3000-4000元。 5.隧道監(jiān)控員:中專及以上學歷；能上夜班，配合節(jié)假日加班，服從領(lǐng)導安排工作；具備計算機基礎(chǔ)應(yīng)用操作知識；具有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 其他:一、基本條件：應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；男性，年齡須在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；身體健康，并具有履行崗位職責必備的身體條件，能適應(yīng)夜間作業(yè)、野外作業(yè)； 4.應(yīng)具備相應(yīng)崗位的資格證書。二、待遇薪酬：由基本工資+崗位工資+工齡工資+績效工資（月度獎金+加班+年終獎金）組成。（與業(yè)績、工作強度等掛鉤）。社保：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和公積金（五險一金）。不提供住宿。 A09:蘇州仁信物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26 1.市場專員/主管:1名, 要求：大專以上學歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮，有物業(yè)/保安公司市場工作經(jīng)驗最佳，薪資待遇面議！ 2.人事/招聘專員:2名, 要求：本科以上學歷，人事相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。薪資待遇面議！ 3.會計:1名, 要求：本科以上學歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。薪資待遇面議！ 4.物業(yè)主管:2名, 要求：高中以上學歷，三年以上相關(guān)物業(yè)/保安管理工作經(jīng)驗，愿意到外地任職，薪資待遇面議！ 5.工地食堂廚師若干名:要求：三年以上食堂大鍋菜經(jīng)驗，工作踏實，愿意到外地任職者最佳，薪資待遇面議！ 6.廠區(qū)工地男女保安員/班隊長若干名:要求：年齡18-48周歲，身體健康，無不良犯罪記錄，月綜合3400-4200左右，保安班隊長薪資另議，可免費提供吃住！ A10:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售代表/客戶經(jīng)理:月薪：7000元以上，工作地址：蘇州高新區(qū)；一、職位描述： 1.公司貸款產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售，包括派單、電話銷售等，以達成銷售任務(wù)； 2.月度營銷活動的推廣、實施； 3.市場信息、客戶建議的收集、反饋； 4.客戶關(guān)系維護，貸后管理等。 二、崗位要求： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 3.為人誠實守信； 4.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 2.上門催收專員/資產(chǎn)保全專員:月薪：6000元以上，工作地址：蘇州工業(yè)園區(qū)；一、崗位職責： 1、對逾期客戶分別采用電話、上門的催收方式，以降低逾期率； 2、具備對各類客戶采用不同催收策略和工具的判斷能力，確�；厥战痤~和效率的最大化； 3、對每個周期內(nèi)催收數(shù)據(jù)進行管理和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提供工作改進建議； 4、獲取更新與催收對象相關(guān)的資料信息，判斷高風險客戶提前進入相關(guān)流程以減少信用損失的風險； 5、協(xié)助對放貸客戶風險預(yù)警工作； 二、任職要求： 1、�？埔陨蠈W歷； 2、對蘇州片區(qū)熟悉； 3、主動性及責任心強； 三、核心能力： 1、具有良好的職業(yè)道德； 2、具備良好的語言表達能力和客戶服務(wù)意識； 3、具備高度責任感良好的溝通談判能力，及較強的團隊協(xié)作能力； 4、能夠承受工作壓力，具備良好的心理素質(zhì)。 公司福利： 1、蘇州園區(qū)社保公積金入職即繳納； 2、試用期工資不打折； 3、每年進行免費體檢； 4、節(jié)假日正常休假，發(fā)放福利品； 5、生日福利； 6、帶薪年假 A11:蘇州名雅科技有限責任公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8 1.運維工程師:2名, 崗位職責： 1. 負責電腦日常維護以及故障排除； 2. 負責網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護 ； 3. 負責計算機硬件的故障檢測和代報修； 4. 負責打印機的日常維護，如是硬件問題，需幫客戶代報修。任職要求： 1. 負責展館內(nèi)電腦日常維護以及故障排除； 2. 負責網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護 ； 3. 負責計算機硬件的故障檢測和代報修； 4. 負責打印機的日常維護，如是硬件問題，需幫客戶代報修。 2.倉庫管理員:1名, 1、負責倉庫日常貨物的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 2、負責倉庫日常貨物的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作； 3、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4、廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。 5、工作主動積極，有責任心； 6、會電腦操作EXCEL等操作系統(tǒng)，有倉庫保管工作經(jīng)驗。 3.平面設(shè)計:2名, 1、戶籍不限，男女不限，學歷大專及以上； 2、工作認真負責，生活態(tài)度積極向上，學習能力強； 3、有一定的文字組織能力； 4、精通PS、 CDR或AI等軟件操作； 5、具備一定的的美術(shù)功底，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.展陳三維設(shè)計師:1名, 1、根據(jù)部門總監(jiān)的工作安排，參與相關(guān)項目的創(chuàng)意討論會； 2、根據(jù)工作單及創(chuàng)意總監(jiān)指令進行設(shè)計工作； 3、對所參與的設(shè)計項目提出表現(xiàn)形式的想法，并與創(chuàng)意總監(jiān)溝通； 4、充分理解創(chuàng)意構(gòu)思，細致入微的對創(chuàng)意圖紙執(zhí)行3D表現(xiàn)； 5、負責3D 表現(xiàn)深化，包括設(shè)計方案中的模型、材質(zhì)、燈光、綜合參數(shù)以及方案設(shè)計階段相關(guān)工作的完善； 6、盡可能提供精確的物料尺寸參考數(shù)據(jù)； 7、了解相關(guān)制作工藝，根據(jù)項目預(yù)算指引，對后期物料制作提供合理的材質(zhì)建議； 8、協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)與物料制作單位進行制作說明。 5.銷售助理:2名, 1、大專以上學歷，有一年業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗優(yōu)先，抗壓性強 2、精通辦公軟件PS、PPT、WORD、EXCEL的運用和操作，有一定的文字功底 3、制作審查業(yè)務(wù)流程單據(jù)、追蹤訂單進展情況、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔 4、部門經(jīng)理交代的其他事項，根據(jù)需要會安排出差、加班 5、在部門經(jīng)理協(xié)助下，獨立負責相應(yīng)區(qū)域業(yè)務(wù)并對該區(qū)域任務(wù)負責。 A12:物理農(nóng)林機械科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：3 1.財務(wù):1名, 崗位職責：（1）能夠熟練的使用財務(wù)軟件對各部門提交的原始憑證進行賬務(wù)處理。（2）熟悉稅務(wù)申報流程，能夠獨立完成月、季、年度各項申報。（3）領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求：（1）女性。（2）大專及以上學歷。（3）持有會計資格證或者職稱證書。（4）工作認真有耐心，具有良好的溝通能力。（5）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，畢業(yè)生也可考慮。 2.倉庫管理員:1名, 崗位職責：（1）對進口材料倉庫的材料進行保管。（2）能夠熟悉的使用辦公軟件對材料收發(fā)存進行記錄，并保證實務(wù)與帳相符。（3）定期對倉庫零件進行盤點。崗位要求：（1）女性。（2）高中及以上學歷。（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗。（4）做事耐心，認真負責。 3.業(yè)務(wù)助理:1名, 崗位職責：（1）協(xié)助業(yè)務(wù)員的工作，比如：接聽客戶電話，明確客戶需求，能夠向客戶介紹本公司產(chǎn)品。（2）能夠協(xié)助業(yè)務(wù)員完成各類報表。（3）出貨時負責將快遞單或者貨運單填寫好交給發(fā)貨人員。崗位要求：（1）大專及以上學歷。（2）為人正直，做事細心，具有良好的服務(wù)意識及溝通能力。（3）應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 A13:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130 1.財務(wù)出納:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)，持有會計上崗證，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 2.辦公室文員(助理):女性，年齡35歲以下，高中及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(提供住宿配有空調(diào)）。 3.工程部助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖面，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 4.倉庫倉管員:男性，45歲以下，高中及以上學歷，數(shù)字觀念強，刻苦耐勞者。 5.品管部儲備干部:男性，35歲以下，大專以上學歷，對專業(yè)知識與技能有興趣者（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）。 6.品管部品檢員:男女不限，40歲以下，高中及以上學歷，具一年以上塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗。 7.品管部工程師:男女不限，40歲以下，大專以上學歷，具塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗，能獨立作業(yè)，具二年以上經(jīng)驗者，(女性提供住宿配有空調(diào)）。 8.模具銑床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具加工三年以上經(jīng)驗者。 9.模具鉗工技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗者。 10.模具磨床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具研磨三年以上經(jīng)驗者。 11.模具放電技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗者。 12.作業(yè)員:男女不限，18 ~ 45歲，初中及以上學歷，能吃苦耐勞並可適應(yīng)輪班制者。 13.射出成型技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中以上學歷，具注塑成型調(diào)機、試模等五年以上工作經(jīng)驗者。 A14:蘇州城中商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.人力資源招聘專員:(綜合工資在4000以上) 職位介紹：年齡：20-35歲 | 性別：不限 | 語言：良好的普通話 | 學歷：人力資源專業(yè)；崗位職責: 1、及時與各部門溝通招聘需求和人員素質(zhì)條件，編制招聘計劃，撰寫招聘廣告； 2、選擇、開拓和維護招聘渠道，對各招聘渠道進行效果評估； 3、篩選應(yīng)聘人員簡歷，電話溝通、初步面試、復試安排和入職引導等工作； 4、各項招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，領(lǐng)導交待的其他工作。 2.電信區(qū)域客戶經(jīng)理:(綜合工資在4500以上) 職位描述： 1.男女不限,年齡20-35歲 ,形象佳; 2.中專以上學歷,普通話標準,有較好的語言表達和交流溝通能力; 3.為人開朗, 有較強的學習適應(yīng)能力;真誠細心, 有較好的思考分析能力; 4.負責蘇州電信新老用戶的合約簽訂及維護。有駕照者優(yōu)先；有快銷品經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.電信客服專員:女, (綜合工資在3500以上) 職位描述： 1，負責向所在區(qū)域的電信用戶及潛在用戶宣傳電信業(yè)務(wù)產(chǎn)品; 2，推廣電信綜合業(yè)務(wù)，促進全業(yè)務(wù)發(fā)展；,融洽客戶關(guān)系、介紹行業(yè)方案、推廣業(yè)務(wù)品牌; 3，新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的推廣； 4、處理好日常銷售問題，并及時反饋，完成上司下達的工作計劃; 3、形象氣質(zhì)佳，對服務(wù)有一定的認識，熟悉一定的銷售技巧； 4、吃苦耐勞，責任心強、熟悉業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊協(xié)作能力。 4.電信門店營業(yè)員:(綜合工資在3500以上) 職位描述： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成手機配件的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、教育背景：中專及以上學歷； 2、年齡：20—35周歲，性別：不限； 3、任職經(jīng)驗：有銷售或客服行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（無經(jīng)驗可帶薪培訓）； 4、技能技巧：熟悉基本的辦公自動化； 5、具有出色的人際溝通能力有良好的團隊合作意識及團隊合作能力； 6、八小時常白班（9:00-18:00），上六休一； 7、薪酬待遇：底薪＋業(yè)務(wù)提成 月綜合不低于3500。（招聘專員薪資面議）； 8、福利待遇：1、帶薪培訓2、園區(qū)社保3、員工活動，戶外旅游。 A16:蘇州市中磊工藝品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.設(shè)計:2名, 崗位職責： 1.根據(jù)公司的要求，完成設(shè)計任務(wù)（店招效果、企業(yè)畫冊、宣傳單頁等）； 2.根據(jù)客戶要求，跟進設(shè)計、完成產(chǎn)品的修改和調(diào)整；任職資格： 1.設(shè)計類專業(yè)大專以上學歷，有經(jīng)驗者可放寬學歷要求； 2.精通CDR、PS、AI等相關(guān)平面設(shè)計軟件，具有清晰的工作思路和較高的工作效率； 3.具備敏銳的創(chuàng)意理解力和優(yōu)秀的視覺表現(xiàn)力，熟悉平面設(shè)計工作流程； 4.有較強創(chuàng)新意識，對色彩有良好的運用能力； 5.注重細節(jié)，有較好的團隊合作意識。 A19:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.接送貨員（江蘇事業(yè)部）:初中以上學歷，男；具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。薪資水平3000-5000元/月 2.快遞員（江蘇事業(yè)部）:初中以上學歷，男；能吃苦耐勞，工作地點蘇州區(qū)域可就近安排。薪資水平5000-8000元/月 3.物流專員（江蘇事業(yè)部）:2016/2017/2018屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。專業(yè)不限。有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。薪資水平3000-4500元/月 4.財務(wù)出納（江蘇事業(yè)部）:2016/2017/2018屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。財管專業(yè)優(yōu)先，其他亦可。有較強抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿從基層開始。薪資水平3000-4500元/月 其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 4、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓。 5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車； 7、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 8、每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 9、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼； A20:蘇州蘇新汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：32 1.客服專員:2名, 男女不限，職責是客戶關(guān)系維護，負責新車客戶回訪；售后車輛保養(yǎng)的提醒和招攬等。為人親切和藹，談吐流暢。 2.續(xù)保專員:1名, 男女不限，負責售后車輛車輛續(xù)保提醒和招攬。溝通表達能力強，談吐流暢，品貌端正，相關(guān)保險類經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.廣汽本田（HONDA）/廣汽謳歌（ACURA）新車銷售顧問:4名, 男女不限，負責品牌新車銷售。品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切，營銷專業(yè)或有銷售實踐類經(jīng)驗者優(yōu)先，有駕駛證并獨立安全駕駛經(jīng)驗優(yōu)先。 4.售后服務(wù)顧問:4名, 男女不限，負責售后保養(yǎng)車輛的咨詢和接待，品貌端正，表達流暢，溝通協(xié)調(diào)能力較好，有駕駛證并獨立安全駕駛，汽修類運用專業(yè)。 5.市場專員:1名, 男，擅長營銷方案制定和活動策劃，擅于分析研究，具備市場活動的組織及溝通能力。市場營銷專業(yè)者優(yōu)先。 6.市場設(shè)計專員:1名, 男女不限，設(shè)計類專業(yè)，熟悉平面設(shè)計，熟練并靈活運用平面設(shè)計軟件，負責活動方案制作，具備活動現(xiàn)場的協(xié)作溝通能力。 7.文員:2名, 女，專員不限，品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切。主要負責維修前臺來電客戶的登記記錄及相關(guān)業(yè)務(wù)資料整理。 8.汽車裝潢美容（技師/學徒）:6名, 男，負責車輛用品安裝、車輛美容。吃苦耐勞，具有較強的責任心。 9.車輛機修:4名, 男，吃苦耐勞，品行端正，細心仔細，責任心強，具有2~3年以上車輛機修類維修保養(yǎng)操作經(jīng)驗，獨立完成車輛保養(yǎng)、維修故障檢測。 10.鈑金工/油漆工（技師學徒均可）:4名, 各2名，吃苦耐勞。 11.倉管員:2名, 男女不限，熟練電腦操作，吃苦耐勞，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 12.廚師:1名, 男，廚師經(jīng)驗豐富，吃苦耐勞 A21:上海泰一生國際旅行社有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23 1.行政前臺:3名, 大專以上學歷，做事細心、認真負責、積極主動，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 2.人事助理:3名, 大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，溝通能力強�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 3.旅游顧問:6名, 熱愛旅游，工作有耐心、有愛心，能適應(yīng)出差，責任心強�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 4.儲備干部（實習生）:5名, 大專以上學歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長機制，歡迎有夢想、想創(chuàng)業(yè)者加入�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 5.銷售專員:6名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，喜歡營銷，能夠吃苦耐勞，學習能力強�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓，年底獎金，市區(qū)五險，出國旅游，企業(yè)無息貸款（購房、購車）。 A22:上海楚林企業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：40 1.前臺文員:3名, 女； 試用期底薪3000+績效獎金。轉(zhuǎn)正綜合4500以上； 2.場館工作人員:15名, 試用期底薪3000+績效。轉(zhuǎn)正綜合4500以上； 3.策劃文案:2名, 底薪5000+績效。轉(zhuǎn)正綜合7000以上； 4.場館服務(wù)員:10名, 試用期底薪3000+績效獎金。轉(zhuǎn)正綜合4500以上； 5.收銀員:3名, 試用期底薪3000+績效獎金。轉(zhuǎn)正綜合4500以上； 6.場館客服:3名, 試用期底薪3000+績效獎金。轉(zhuǎn)正綜合4500以上； 7.餐飲部主管:2名, 試用期綜4800+績效 轉(zhuǎn)正綜合6000+績效； 8.倉庫管理員:2名, 試用期底薪3000+績效； 轉(zhuǎn)正綜合4000以上； 備注：除主管類職位，其他崗位無經(jīng)驗可培訓。正式員工按國家規(guī)定；繳納五險一金； 公司優(yōu)勢： 1：公司占地5000平方 地處蘇州市區(qū)交通便利。 2：兒童業(yè)態(tài)行業(yè)前景無限大 3：蘇州新公司開張，現(xiàn)在你的加入，你就是元老，機會無限大。 A23:蘇州德道智能科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6 1.電氣工程師:6名, 1.電氣自動化控制相關(guān)專業(yè)；2.有S7-200PLC理論知識；3.能適應(yīng)長期出差；4.責任心強，能吃苦耐勞；應(yīng)屆生優(yōu)先； A24:蘇州云白環(huán)境設(shè)備股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.商務(wù)助理:1、負責市場開發(fā)，包括信息的搜集，整理和跟蹤；網(wǎng)絡(luò)推廣等等。 2、負責商務(wù)部日常事務(wù)工作：報價、標書、合同等。 3、負責工程跟蹤、款務(wù)跟進。 4、負責業(yè)務(wù)管理。 5、部門其他需要配合的事宜。 6、客戶接待。 2.海外線上推廣專員:工作職責： 1、負責海外各平臺網(wǎng)店及產(chǎn)品在站內(nèi)外推廣，能有效提神店鋪及產(chǎn)品的訪問量； 2、負責海外各平臺網(wǎng)店產(chǎn)品關(guān)鍵字、類目優(yōu)化，提升自然搜索； 3、不斷學習海外推廣方法與技巧，掌握網(wǎng)絡(luò)推廣營銷的趨勢與動向，用于公司品牌推廣營銷； 4、協(xié)助策劃店鋪日�；顒�，銷售數(shù)據(jù)導出分析，記錄。崗位具體要求： 1、大專以上學歷，市場營銷，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 2、英語專業(yè)TEM4或非英語專業(yè)CET4及以上； 3、有兩年Amazon、Facebook、Google或獨立站推廣相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、工作積極主動，具備良好的溝通能力和抗壓能力，工作細心，思維活躍。 3.技術(shù)人員:本科以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗。機械類專業(yè)，做好熟悉流體力學與傳動。 4.財務(wù)經(jīng)理:工作職責： 1、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃； 3、負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告； 4、負責公司的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和財務(wù)分析工作； 5、負責資金、資產(chǎn)的管理工作； 6、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。崗位具體要求： 1、年齡25歲-35歲，全日制大學本科以上學歷，財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱優(yōu)先； 2、熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財務(wù)軟件； 3、具備良好的財務(wù)管理意識，熟知先進的財務(wù)管理方式； 4、五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，一年以上財務(wù)部門管理工作經(jīng)驗； 5、具有良好的團隊合作精神，善于使用人才和培養(yǎng)人才； 6、具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感，嚴守公司機密。 5.質(zhì)檢員:崗位職責： 1.日常產(chǎn)品巡檢。 2.日常異常提報、追蹤。 3.能看懂機械圖紙。 4.完成日常報表及領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。任職要求： 1.有良好的適應(yīng)能力、學習能力。 2.有一定的耐壓能力。 3.有上進心，善于溝通。 6.工業(yè)煙囪倉管員:工作職責： 1、工業(yè)煙囪原材料倉賬務(wù)、板材賬務(wù)的處理、材料的收、發(fā)、村管理； 2、工業(yè)煙囪板材余料的統(tǒng)計與反饋； 3、工業(yè)煙囪外協(xié)項目板材余料的統(tǒng)計； 4、執(zhí)行工業(yè)煙囪倉月度盤點工作；崗位具體要求： 1、3年以上倉管員工作經(jīng)驗； 2、有較強的數(shù)字統(tǒng)計及倉庫管理能力； 3、工作認真細心，熟練使用Word、Excel等辦公日常軟件和金蝶等系統(tǒng) A25:蘇州易揚典居房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24 1.人事專員:1名, 1.性格開朗，善于溝通 2.有相關(guān)崗位工作者優(yōu)先 2.權(quán)證專員:1名, 1.大專以上學歷，女性優(yōu)先； 2.性格開朗，善于溝通，熱愛房產(chǎn)工作； 3.有相關(guān)崗位工作者優(yōu)先 3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 大專以上學歷，有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；熟悉商務(wù)社交禮儀；有挑戰(zhàn)高薪的欲望；有一兩年帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。薪資面議 4.房產(chǎn)經(jīng)紀人:10名, 大專及以上學歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗的高中學歷亦可），歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；有良好的溝通表達能力，性格開朗，喜歡與人交流，敢于挑戰(zhàn)高薪；薪資待遇：無責任底薪3000+50%高提成 福利待遇：園區(qū)社保+商業(yè)保險+節(jié)日福利 5.置業(yè)顧問:10名, 大專及以上學歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗的，高中學歷亦可）；電腦操作熟練，能吃苦耐勞； 有良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題能力。 薪資待遇：無責任底薪3000+50%高提成 福利待遇：園區(qū)社保+商業(yè)保險+節(jié)日福利 A26:蘇州富聟康電子科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.普工:工作內(nèi)容：組裝、檢驗、測試、插件、包裝；要求：18-45歲，男女不限；工資待遇：基本工資2080元，平時加班1.5倍，雙休加班2倍，法定假日3倍，綜合工資3500-5000元，上不封頂，包吃住。有無工作經(jīng)驗均可。 A27:蘇州市吳中區(qū)鉅天瀾裝飾材料有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.銷售助理:3名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、普通話標準，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商協(xié)能力； 3、有一定的繪圖軟件使用基礎(chǔ)。 2.業(yè)務(wù)代表:5名, 任職要求： 1、中專及以上學歷; 2、善于分析總結(jié)，能承受一定的工作壓力； 3、積極進取，有團隊合作精神； 3.客服助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、普通話標準，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商協(xié)能力； 3、有一定的繪圖軟件使用基礎(chǔ)。 4.門店店長:1、負責店面日常運營管理和員工管理； 2、調(diào)動店員積極性，幫助團隊成員完成目標跟蹤及調(diào)整，處理售后問題； 3、組織協(xié)調(diào)營銷活動，根據(jù)市場營銷計劃，完成門店銷售指標。 4、輔助談單，渠道維護及追單。輔助開發(fā)小區(qū)及渠道客戶； 5、新店員培訓（產(chǎn)品知識及銷售技巧）并創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)店 A28:江蘇常誠潤保安服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.網(wǎng)格巡防員:應(yīng)聘要求：年齡25-40歲，1.70以上，大專以上學歷，身體健康，無紋身，退伍軍人優(yōu)先，上五休二，年收入不少于5萬，繳納社保，提供工作餐，工作地點：吳中區(qū)太湖新城附近。 2.保安員:應(yīng)聘要求：年齡18-55周歲，1.70以上，初中以上學歷，身體健康，無紋身，工資每月2500-4000元，包吃住。工作地點：就近安排。 A29:江蘇正大豐海制藥有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15 1.學術(shù)代表:10名, 年薪5-8萬及以上、六險、住宿、差旅費報銷、補貼、固定休假、法定節(jié)假日等； 1、�？萍耙陨�； 2、工作態(tài)度認真負責、細致謹慎，具有良好的職業(yè)道德、進取精神，個人精神狀態(tài)充滿活力； 3、工作地點：蘇州、無錫、常州等地； 2.招商專員:5名, 年薪5-8萬及以上、六險、住宿、差旅費報銷、補貼、固定休假、法定節(jié)假日等； 1、�？萍耙陨希� 2、工作態(tài)度認真負責、細致謹慎，具有良好的職業(yè)道德、進取精神，個人精神狀態(tài)充滿活力；工作地點：浙江； A30:達成包裝制品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90 1.生產(chǎn)設(shè)備操作員:男，初中以上，18-35歲，從事流水線設(shè)備操作，培養(yǎng)技術(shù)骨干，能吃苦耐勞，配合加班，另設(shè)有生產(chǎn)績效獎金。 2.巡檢品管員:高中/中專以上，有品管相關(guān)工作經(jīng)驗者，大專應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 3.進料檢兼商檢員:大專以上，英語良好，辦公軟件操作熟練。 4.設(shè)計員:大專以上，包裝工程/藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，熟練COREIDRAW、CAD軟件，應(yīng)屆生亦可。 5.排版員:高中/中專以上，從事印版檢查及排版作業(yè)，學習意愿強，工作認真細心。 6.機電維修:初中以上，有從事制造業(yè)生產(chǎn)設(shè)備維修、維護經(jīng)驗，必須持有電工證，兼有電焊證或高空作業(yè)證等相關(guān)證書優(yōu)先考慮。 7.叉抱車司機:男，初中以上，持有效的廠內(nèi)機動車駕駛證，2年以上叉/抱車經(jīng)驗，能配合加班。 8.生產(chǎn)技術(shù)員:男，大專以上，20-35歲。此崗位為生產(chǎn)骨干培養(yǎng)性質(zhì)，需從基層做起，能吃苦、愿學習，有上進心 9.普工:⑴翻板打包：男，初中文化，身體健康，服從安排，能吃苦，按翻板平米數(shù)計薪（計件制）。 ⑵男女不限，初中文化，身體健康，服從安排，能吃苦，配合倒班，無不良嗜好（計時制）。備注：公司配有員工宿舍（空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、淋浴房、電視機房等設(shè)施齊全），有全勤獎、年終獎、年休假、高溫津貼等，有各種福利金（婚育紅包、生病住院有慰問金、生日禮券、年終尾牙、組織旅游等）、每年例行考核調(diào)薪，繳交社保。 其他:備注：公司福利優(yōu)厚，配有員工宿舍（空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、淋浴房、電視機房等設(shè)施齊全），有全勤獎、年終獎、年休假、高溫津貼等，有各種福利金（婚育紅包、生病住院有慰問金、生日禮券、年終尾牙、組織旅游）、每年例行考核調(diào)薪，繳交社保。 A31:蘇州市集美廚具有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：17 1.氬弧焊工:3名, 20歲-45歲，有焊工證優(yōu)先，能夠吃苦耐勞，服從安排，對工作負責，綜合工資5000元以上。 2.激光操作工:1名, 25歲-45歲，能看懂圖紙，熟練操作機器，基本工資2500元以上（按能力定）+績效獎（1000元-1500元），綜合工資4500元以上。 3.工程項目主管:1名, 對廚房設(shè)備了解優(yōu)先，有駕駛證�；竟べY5000元-6000元，綜合工資7000元以上。 4.采購:2名, 50歲以下，按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熟練操作計算機�；竟べY2300元，試用期綜合工資3000元以上。 5.業(yè)務(wù)助理:3名, 20歲-45歲，熟練辦公軟件，能夠出苦耐勞，服從安排，有團隊精神，試用期綜合工資3000元，試用期后工資4000元以上。 6.設(shè)計員:1名, 25歲-35歲，會CAD、EXCEL、WORD等軟件，會3DMAX優(yōu)先，試用期工資3000元，試用期后工資4000元以上。 7.維修工程師（商用廚房設(shè)備）:3名, 50歲以下，有電工證并且有一定的設(shè)備維修工作經(jīng)驗，有駕駛證優(yōu)先，有廚房設(shè)備維修經(jīng)驗三年以上和能維修制冷設(shè)備者優(yōu)先。 8.管道安裝工:3名, 20歲-45歲，能夠吃苦耐勞，服從安排，對工作負責，綜合工資5000元以上。備注：1條、2條、3條、8條上六休一，交五險一金，加班另計（按國家規(guī)定），有工作餐，不包�。� 4條、5條、6條、7條上五休二，交五險一金，加班另計（按國家規(guī)定）， B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.儲備主管（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，有強烈的責任感和事業(yè)心，有一定的抗壓能力，思維敏捷、積極向上，有良好的管理能力和團隊合作精神；有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.金領(lǐng)計劃（二部）:年齡25-45歲，大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，上年度個人收入不低于6萬元，在蘇州居住1年以上者優(yōu)先。 3.招募助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，具有一定社會閱歷及良好的溝通能力，工作細心認真，責任心強，形象氣質(zhì)佳。 4.電話服務(wù)助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，工作細心認真，責任心強，普通話標準具有良好的表達能力和溝通技巧。 5.銷售助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，思維敏捷，責任心強，普通話標準，形象氣質(zhì)佳。 B03:中科健康產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.客服: 任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、有較強的學習能力和溝通能力，應(yīng)變能力快； 3、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 4、有一定的服務(wù)意識，有藥品、保健品及市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.銷售助理:任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、有較強的學習能力和溝通能力，應(yīng)變能力快； 3、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 4、有一定的服務(wù)意識，有藥品、保健品及市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.文案策劃: 任職要求： 1.�？萍耙陨蠈W歷； 2.項目的文案編寫經(jīng)驗豐富,能夠完成廣告方案、品牌方案、市場營銷方案設(shè)計報告的撰寫； 3.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 4.會務(wù)主持:任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷； 2、播音主持專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、性格活潑開朗，熱情大方。 5.視頻編輯: 任職要求： 1、影視相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有相關(guān)視頻編輯工作經(jīng)驗； 2、熟悉微信等新媒體的推廣模式，能熟練操作。 其他:薪資待遇：五險一金、員工旅游、高溫補貼 一應(yīng)俱全。底薪+提成+福利獎金=年薪10萬左右。 B04:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51 1.雛鷹計劃（2018）:一、崗位職責： 1. 設(shè)置兩年培養(yǎng)期，計劃在15個月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團隊主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團隊經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員; 2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責； 3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作； 4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作； 6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成兩年培養(yǎng)計劃。二、 崗位要求： 1. 2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學本科或以上學歷； 2. 良好的溝通表達能力； 3. 做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 4. 具備出色的學習及團隊合作精神； 5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。 2.分中心部門經(jīng)理（商務(wù)部）:一、崗位職責：（一）接受總經(jīng)理領(lǐng)導，全面負責蘇州商務(wù)團隊日常管理工作。（二）帶領(lǐng)商務(wù)客戶經(jīng)理團隊完成分中心商戶拓展和商戶經(jīng)營相關(guān)指標任務(wù)；（三） 帶領(lǐng)商務(wù)客戶經(jīng)理團隊開展市場調(diào)研，在蘇州地區(qū)策劃開展各類營銷活動，提升市場占用率；（四） 配合其他團隊需要，開展商務(wù)洽談和簽約等工作；（五）完成總經(jīng)理要求的其他工作。二、 崗位要求：（一） 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，具備經(jīng)濟、金融背景優(yōu)先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商務(wù)市場、收單業(yè)務(wù)者優(yōu)先；（三） 具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；（四） 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；（五） 有一年以上團隊管理經(jīng)驗，具有良好的戰(zhàn)略思維能力，推動能力，領(lǐng)導能力以及市場策劃能力，能承受一定壓力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市場競爭力的薪資待遇；（二）依法全額繳納“五險一金”，此外，還增加補充商業(yè)醫(yī)療保險；（三）提供上、下班交通補貼和其他現(xiàn)金福利，以及節(jié)假日和生日慰問；（四）根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；（五）依法提供獨生子女獎勵和入托費用報銷；（六）提供年度健康體檢和工作行服；（七）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度. 3.交通銀行信用卡客戶經(jīng)理:一、崗位職責： 1、負責交行信用卡的銷售及售后服務(wù)； 2、負責各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護；二、 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2、工作經(jīng)驗不限，招聘以人格品質(zhì)優(yōu)先； 3、對客戶、對企業(yè)、對社會較強的責任意識； 4、對客戶有較強售中、售后服務(wù)意識； 5、語言表達清晰，形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。 4.運維客戶經(jīng)理:一、 崗位職責： 1.負責商戶維護工作，促進收單業(yè)務(wù)發(fā)展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。 2.負責優(yōu)化、整合商戶營銷及宣傳資源，確�？偛炕顒拥穆涞貓�(zhí)行。 3.負責商戶關(guān)系維護、店員溝通工作，確保商戶活動順利開展。 4.負責處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學歷。 2.具有較強的商戶維護和溝通能力。樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 5.拓展客戶經(jīng)理:一、 崗位職責： 1.負責優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作，擴大商戶規(guī)模，提升宣傳覆蓋面。 2.負責城市商圈建設(shè)，商圈商戶拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.負責拓展商戶的簽約、進件管理工作，按要求完成商戶信。息維護，確保商戶資料、協(xié)議簽署規(guī)范和系統(tǒng)錄入信息準確等。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學歷。 2.具有較強的市場開拓和溝通能力。樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 6.行政助理:1名, （一）崗位職責： 1、貫徹落實總部頒布的各項規(guī)章制度，并確保得到有效的執(zhí)行。 2、規(guī)范完成分中心費用報銷單據(jù)的填報與初審，做好財務(wù)檔案管理工作。 3、負責分中心內(nèi)部實物資產(chǎn)和有價證券等日常管理，確保資產(chǎn)完好。 4、保障職場安全衛(wèi)生，杜絕安全隱患。 5、負責會務(wù)組織、后勤支持、文檔管理、公文寫作等。 6、其他交辦的工作。（二）崗位任職要求： 1、25-35歲，全日制本科及以上學歷；會計或文秘類專業(yè)。 2、有企事業(yè)單位的行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗，企業(yè)財務(wù)、出納經(jīng)驗優(yōu)先。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業(yè)務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)事宜。 4、熟悉實物資產(chǎn)管理和財務(wù)管理基本要求。 5、有會計從業(yè)資格證，黨員優(yōu)先考慮。 B05:蘇州天馳新泰汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售顧問:1、性別不限，大專，形象氣質(zhì)佳，有駕照； 2、有較強的營銷表達能力、協(xié)調(diào)能力； 3、良好的服務(wù)意識和團隊意識。 2.機修工:1、男性，有4S店工作經(jīng)驗1年以上， 2、較強責任心和執(zhí)行力； 3、良好的服務(wù)意識和團隊意識。 3.鈑金工:1、男性，有4S店工作經(jīng)驗1年以上， 2、較強責任心和執(zhí)行力； 3、良好的服務(wù)意識和團隊意識。 4.售后前臺接待:1.男女不限，大專及以上學歷，有駕照者， 2、較強責任心和執(zhí)行力； 3、良好的服務(wù)意識和團隊意識。 B06:蘇州市東吳人力資源有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：28 1.人事助理:5名, 會溝通、協(xié)調(diào)能力強，做事認真負責。愛崗敬業(yè)，服從工作分配，做事勤快。能認真學習。男女不限。上五休二， 薪資面議； 2.薪資考勤社保專員:1名, 大專以上學歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，人事資料檔案管理整理，員工合同簽訂，溝通、協(xié)調(diào)能力強，會算薪資，會社保流程，做事認真負責細心，一年以上人事管理經(jīng)驗。上五休二，薪資面議； 3.招聘專員:15名, 會溝通、協(xié)調(diào)能力強，愛崗敬業(yè)，能開發(fā)外地生源經(jīng)驗。挖掘各處社會和學校生源，具有一定的招聘技巧、培訓能力。男女不限。提成高！薪資3000-35000 4.人力資源項目部:5名, 大專以上學歷，管理類或相關(guān)專業(yè)，從事人力資源市場業(yè)務(wù)開發(fā)，無工作經(jīng)驗也行愿意學習，會溝通、協(xié)調(diào)能力強，愛崗敬業(yè)，有談判能力技巧。。具有獨擋一面管理能力。男女不限。晉升空間大（應(yīng)屆生、實習生亦可。）薪資面議 5.人事主管:1名, 大專以上學歷，懂社保、薪資核算，人事資料檔案管理，員工合同簽訂，溝通、協(xié)調(diào)能力強，做事認真負責，5年經(jīng)上人事管理經(jīng)驗。薪資面議 6.會計:1名, 大專以上學歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，會算薪資考勤，會社保流程，開票流程，對接稅務(wù)相關(guān)事宜，會協(xié)調(diào)溝通，會成本核算； B07:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護、保單權(quán)益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習生。 2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險市場，分析客戶保險及財務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，本科以上學歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙暽�。 3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構(gòu)的職場教育訓練工作；協(xié)助機構(gòu)負責人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實習生。 B08:蘇州奧諾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：51 1.行政管理:2名, 1.組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。 2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3.普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。 4.工作負責、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。 5.協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系； 6.配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的策劃、組織工作； 7.完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體； 8.負責人員招聘、調(diào)離； 9.有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2.美工:2名, 工作職責： 1、店鋪裝修：負責公司旗下官網(wǎng)、商城頁面整體規(guī)劃設(shè)計； 2、產(chǎn)品處理：對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化等； 3、品牌推廣：根據(jù)每月制定的促銷計劃、活動策劃，設(shè)計相關(guān)廣告海報等；職位要求： 1、學歷專業(yè)：大專以上學歷，平面設(shè)計或美術(shù)、廣告設(shè)計相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：一年以上廣告公司、品牌公司、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司平面設(shè)計經(jīng)驗。 3、專業(yè)能力1）有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；良好的頁面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗和獨到的審美修養(yǎng)；對設(shè)計與創(chuàng)意有著持久不滅的熱情；2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、 CorelDraw、Illustrator、Flash等相關(guān)設(shè)計軟件；熟悉商城店鋪裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設(shè)計。 3.文案策劃:2名, 崗位職責： 1、撰寫項目方案與制作PPT； 2、撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景與視頻解說文字等等； 3、負責公司宣傳資料的策劃、文案撰寫工作； 4、負責公司微信、郵件、短信的策劃、編撰； 4、對公司的產(chǎn)品推廣、宣傳工作提出建議； 任職要求： 1、大專及以上文化程度； 2、具有扎實的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫廣告活動策劃相關(guān)的文案、 3、溝通能力強，擅長人際交往； 4、性格開朗，活躍，樂觀。工作積極主動，有團隊合作意識； 5、有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 4.營銷經(jīng)理:10名, 任職要求： 1、有一定的營銷經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神； 2、具有較好的專業(yè)素質(zhì)，良好的社交能力、語言表達能力與客戶進行溝通與交流； 3、具備較強的學習能力和良好的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力； 5、對母嬰行業(yè)感興趣，熱愛工作； 6、有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 5.電子商務(wù)運營總監(jiān):1名, 工作職責： 1. 負責電子商務(wù)網(wǎng)站整體運營，提高品牌影響力和成交量。 2. 負責公司網(wǎng)站、商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計規(guī)劃和運營推廣指導，制定和實施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。 3. 負責行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預(yù)算管理、執(zhí)行。 職位需求： 本科或以上學歷。電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。 2. 策劃及溝通能力強，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。 3. 熟悉電子商務(wù)平臺（特別是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪）運作流程與規(guī)則。 5. 有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運營管理案例，相關(guān)經(jīng)驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。 6. 很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導能力，以結(jié)果為導向，有團隊合作精神。 6.市場主管:10名, 崗位職責： 1. 負責對公司業(yè)務(wù)推廣計劃的制定與實施,與其他網(wǎng)站進行資源互換； 2. 完成活動策劃、執(zhí)行方案的撰寫，執(zhí)行方案的順利達成； 3. 尋找營銷活動所需要的各類資源、合作，進行商務(wù)洽談等； 4. 總結(jié)分析各種推廣活動的數(shù)據(jù)資料，做出評價并提出優(yōu)化方案； 任職資格： 1. 具備2年以上B2B/B2C網(wǎng)站的營銷、推廣工作經(jīng)驗，有相應(yīng)的成功案例優(yōu)先； 2. 熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； 3. 對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解和實操經(jīng)驗，熟悉各種營銷方式：競價排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、電子郵件營銷、BBS營銷、web2.0營銷等； 4. 對數(shù)據(jù)、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的具備較強的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平； 7.采購主管:1名, 崗位職責： 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，進行用戶需求研究和分析，制定明確的采購和工廠選擇規(guī)劃； 2、負責產(chǎn)品具體開發(fā)項目跟進、效果評估以及后期優(yōu)化，提高采購產(chǎn)品的質(zhì)量； 3、了解消費者心理需求，策劃產(chǎn)品的選擇； 任職要求： 1、25歲以上，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)學歷，2年以上采購工作經(jīng)驗； 2、熟悉各種采購流程，包括：廠商管理、新品樣式、板式購買等； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析，制定有效的采購計劃； 4、具備一定的項目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和良好團隊合作意識及工作責任心 8.前臺客服:2名, 崗位職責: 1、負責電話接聽、客人來訪迎送等招待工作; 2、協(xié)助上級主管對各項人事行政事務(wù)的安排及執(zhí)行; 3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格: 1、性別：女、中專以上學歷; 2、半年或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可; 3、辦事沉穩(wěn)、細心、領(lǐng)悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識; 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。 9.銷售代表:20名, 工作職責： 1、負責客戶資源的收集及跟蹤維護工作； 2、制定自己的銷售計劃，開發(fā)新客戶； 3、接待客戶，全面、準確； 4、負責公司的市場推廣工作。任職資格： 1、外向、反應(yīng)敏捷、較強的溝通能力、口齒清晰、邏輯性強； 2、說話流利、有踏實肯干的工作態(tài)度，具有高昂的工作熱情； 3、具有一定的抗挫折及抗壓能力； 4、有無經(jīng)驗均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。崗位要求： 1、大專及以上學歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），具有電子商務(wù)、市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、性格開朗，有上進心，充滿激情，具有團隊精神，勇于挑戰(zhàn)，不畏困難； 3、思維清晰，口齒伶俐，對電子商務(wù)行業(yè)感興趣，能承受一定的工作壓力； 4、有激情，熱愛銷售工作，有無銷售經(jīng)驗均可； 5、具有高度執(zhí)行力、不怕吃苦、行為自律、渴望成功；每月工資=無責任底薪（3000-5000）+績效獎金+提成；晉升空間：銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-銷售副總-區(qū)域總經(jīng)理；福利：五險一金、年底分紅、帶薪年假、法定假日正常休息、節(jié)日福利、員工生日會、國內(nèi)外免費旅游； 10.培訓講師:1名, 崗位要求： 1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。 2、負責業(yè)務(wù)員的培訓輔導工作； 3、企業(yè)內(nèi)訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓； 4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓； 5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程； 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃； 7、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施； 8、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理； 9、制定年度培訓經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理； 10、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式； 11、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。 B09:江蘇蘇投信息科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.金融分析師:（7000起薪+高額提成+五險一金）國際資本市場（國內(nèi)證券市場）宏觀基本面研究并結(jié)合技術(shù)分析制定投資策略及投資報告；對投資顧問所需專業(yè)知識展開培訓，并協(xié)助其開發(fā)客戶以及維護客戶；維護公司微信營銷群，或于直播間進行實時語音授課，促進準客戶的轉(zhuǎn)化；編輯財經(jīng)報文發(fā)布于公司官方微信公眾號及自運營媒體平臺；及時掌握金融行業(yè)最新的政策及相關(guān)法律法規(guī)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展出謀劃策。 2.投資顧問:（3500起薪+高額提成+五險一金）負責受理客戶的相關(guān)咨詢，做好專業(yè)指導服務(wù)；綜合分析受理客戶情況及其需求，并與研發(fā)部分析師進行溝通且有效配合，以促進成交；維護已成交客戶，為已成交客戶提供后續(xù)服務(wù)。 3.金融專員:（3500起薪+高額提成+五險一金）負責公司主營金融衍生產(chǎn)品的推介工作，充分挖掘意向客戶的投資需求，并與研發(fā)部分析師進行配合完成客戶的開發(fā)工作。 4.投行助理:（3500起薪+高額提成+五險一金）負責協(xié)助研發(fā)部分析師對意向客戶及客戶進行跟蹤，為其提供專業(yè)的投資咨詢服務(wù)，并制定合理的資產(chǎn)配置方案，以完成意向客戶的成交及已有客戶的利益最大化。 5.客服專員:（3500起薪+高額提成+五險一金）負責受理客戶的相關(guān)咨詢，做好專業(yè)指導服務(wù)；綜合分析受理客戶情況及其需求，并與研發(fā)部分析師進行溝通且有效配合，以促進成交；維護已成交客戶，為已成交客戶提供后續(xù)服務(wù)。 B10:江蘇美億冷暖設(shè)備工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.銷售:若干名； 【招聘條件】 1、品行端正，男女不限。 2、熱愛銷售行業(yè)者，具備團隊合作意識！ 3、為人正直誠實。 【崗位職責】 1、具備快速的學習能力； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，有強烈的上進心； 4、保持與客戶溝通聯(lián)系。 5、團隊合作協(xié)調(diào)共贏，時刻維護公司形象！ 【任職資格】 1、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿） 2、學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出） 3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強烈的責任意識、目標意識（目標需要靠自己的努力付出去實現(xiàn)） 【薪資待遇】 3000---15000元/月，上不封頂。 2.設(shè)計師:2名, 【招聘條件】 1、品行端正，男女不限。 2、會CAD制圖，及常用辦公軟件，制表 【薪資待遇】 2500---3000元/月； B13:蘇州費汀健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70 1.健身教練學徒:50名, 薪資面議；福利：包吃包住。學習內(nèi)容：主修：運動營養(yǎng)，運動解剖，體適能，運動計劃，體重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，運動損傷，康復，器械使用，拉伸，靜態(tài)評估，私教銷售等。選修：普拉提、瑜伽、有氧熱舞、太極、踏板操、搏擊操。適合人群：男女不限，年齡在18--40周歲，積極樂觀。就業(yè)前景：學習結(jié)束后安排工作（全國范圍）。 要求： 1.對高薪的健身教練這個職業(yè)感興趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成為大企業(yè)家的私人健康管理專家； 4.性格開朗，有挑戰(zhàn)自我意識。 2.客服人員:20名, 薪資面議 B14:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務(wù)。 3、分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設(shè)計專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團隊項目任務(wù)目標，進行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。任職資格： 1、大專及以上學歷。 2、經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實習或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見習期待遇（2-3個月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個月月平均收入5000元以上，月入萬元不是夢。 3、綜合福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。 2.銷售管理培訓生:任職資格： 1、全日制大學本科及以上學歷，大專學歷若有相似工作經(jīng)驗者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認同企業(yè)文化，較強責任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團隊合作精神、服務(wù)意識、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學生干部、社團負責人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個人能力及經(jīng)驗確定。 2、保險：繳納五險一金。 3、休假：國家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過三個階段的培訓及實踐，能初步勝任銷售團隊運營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓+銷售崗位見習。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓+銷售管理崗位見習與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險信息咨詢與相關(guān)理財服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3、具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位享受國企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；（2）簽署勞動合同，繳納社保（五險）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機遇；（5）提供在職學歷提升機會，并給與60%以上比例學費報銷；（6）電銷行業(yè)獨有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實施銷售方案； 2、銷售督導，業(yè)務(wù)報表追蹤與數(shù)據(jù)核對下發(fā)，業(yè)務(wù)競賽獎勵數(shù)據(jù)的核對與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說會等銷售活動的配合運作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險管理，短險個單拓展，短險團單報價協(xié)調(diào)； 5、互動業(yè)務(wù)，落實互動業(yè)務(wù)企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導互動業(yè)務(wù)專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，設(shè)計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設(shè)與管理，制定電話銷售計劃； 2、指導團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團隊按時完成每月銷售目標； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進； 4、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團隊銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉電話營銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力； 4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團隊工作，責任心強； 5、有較強的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標意識強，能承受工作壓力。工作時間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務(wù)專員崗（線下理財）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務(wù)。 3.為客戶進行保險方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設(shè)計專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團隊項目任務(wù)目標，進行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。二、任職資格： 1.大專及以上學歷。 2.經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢： 1.朝陽的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵機制 3.多種競賽和旅游獎勵 4.五險一金和各項福利 5.帶薪年假和帶薪培訓 6.公平透明的競爭機制 7.完善的人才培養(yǎng)機制 8.行業(yè)一流的辦公職場 9.人性化的作息時間 B15:蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2 1.保潔員:1名, 女，35-45歲，身體健康，能吃苦耐勞，工作責任心強，服從領(lǐng)導安排，具有廠校區(qū)樓宇保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。1970元/月或2328元/月+餐補（全年綜合月平均收入約2500元左右或2850元左右）。 2.車庫員:1名, 男，45-55歲，身體健康，能吃苦耐勞，工作責任心強，服從領(lǐng)導安排，具有大型地下停車庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。1970元/月或2328元/月+餐補（全年綜合收入約2500元左右或2850元左右）。 其他:一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，繳納社保，錄用人員性質(zhì)為蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院（編外） B16:北京美蘭德信息公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11 1.項目助理:3名, 1、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 2、本科。 2.文員:5名, 1、OFFICE文檔較熟練； 2、認真細致、有耐心。 3.研究人員:3名, 本科, 1、統(tǒng)計學、社會學、心理學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先； 2、嚴謹、善于學習； 3、研究生優(yōu)先； 其他:簡歷請附近照！ B18:智鏈云（江蘇）信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：60 1.營銷業(yè)務(wù)員:30名, 1、負責區(qū)域精準客戶的邀約，跟進和服務(wù)工作。 2、大專及以上學歷，開朗、樂于從事銷售、高薪事業(yè)。 3、善于溝通和團隊協(xié)作，有責任心，勤奮務(wù)實的工作心態(tài)。 4、薪資：底薪+提成+年終獎+五險+公司各項福利（綜合月薪：15000+） 5、崗位晉升制度：業(yè)務(wù)員-高級業(yè)務(wù)員-營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 2.售后客服:一、職位描述：1、負責客戶培訓，對接已成交客戶，對客戶遇到的問題進行及時且專業(yè)的解決（無任何銷售任務(wù)）。二、職位要求： 1、年齡20-28歲，�？埔陨蠈W歷。2、1年以上運營售后相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、責任感心強，有良好的溝通和語言表達能力，能和客戶建立良好的關(guān)系。4、性格活潑，有上進心，有團隊精神。 3.企劃經(jīng)理:一、職位描述： 1、負責組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成。 2、負責主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。 3、負責公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等。 4、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作。二、職位要求： 1、1、年齡20-28歲，本科以上學歷。 2、3年以上工作經(jīng)驗。熟練使用各種office軟件； 3、熱愛文字、有文案功底，對營銷感興趣，對新事物充滿好奇心和學習心；? 4、有高度的責任心、良好的溝通能力，擁有強烈的責任心和團隊協(xié)作精神；勇于接受挑戰(zhàn)，善于自我激勵，具有強烈的責任感；? 5、性格活潑，有團隊精神，溝通交流能力強，具有良好的文字能力；? 4.行政人事經(jīng)理:一、職位描述： 1、負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。 2、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作，并做好印鑒的管理工作。 3、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策。 4、就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報。 5、負責人事和行政各項工作的審查和批閱。 6、負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。 7、負責本部門費用的審批和控制。 8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。二、職位要求： 1、性別：不限 2、年齡：25-30歲 3、學歷：本科以上 4、經(jīng)歷：5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。 5、基本要求： ①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識； ②通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經(jīng)驗。 ③具備較強的領(lǐng)導能力，判斷和決策能力。 以上崗位如入職，一經(jīng)錄用，均享有如下待遇： 1、薪資：月薪+月獎金+年終獎+五險+公司各項福利（綜合月薪：5000-10000） 2、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，人性化的培養(yǎng)機制； 3、每年1-2次國外或國內(nèi)旅游機會； 4、提供月度、季度、年度管理能力及業(yè)務(wù)技能集訓機會； 5、每年2次管理晉升機會，且90%的管理干部內(nèi)部提拔制（6月、12月） 6、春節(jié)15天起長假（國定假日+年假，全員享受）； 7、員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團活動（表演、慶功會、表彰大會等）。 B19:深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.客戶經(jīng)理:5名, 崗位職責：1.聯(lián)系客戶、服務(wù)客戶，與企業(yè)老板面對面溝通交流； 2.根據(jù)客戶的實際情況，挖掘客戶的培訓需求點， 3.負責為客戶組織策劃培訓服務(wù)；為客戶制定培訓方案； 4.負責與講師溝通對接安排培訓！ 任職要求：1.大專以上學歷，市場營銷及有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.良好的溝通能力和團隊精神； 3.工作仔細認真、責任心強，具有較強的溝通能力！ 2.客戶顧問:5名, 崗位職責：1.聯(lián)系客戶，服務(wù)客戶，根據(jù)客戶的實際情況，挖掘客戶的培訓需求點； 2.根據(jù)市場調(diào)研，為客戶制定培訓方案； 3.負責為客戶組織策劃培訓服務(wù)。 任職要求：1.男女不限，也歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生； 2.有良好的溝通能力和團隊精神； 3.具有較好的學習能力，工作仔細認真、責任心強 3.儲備客戶總監(jiān):5名, 崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，對目標進行分解，并帶領(lǐng)團隊完成季度、年度銷售目標； 2、招聘并培養(yǎng)符合公司要求的客戶經(jīng)理； 3、輔導客戶經(jīng)理完成新客戶的開發(fā)、維護以及后繼成交工作； 4、定期對團隊成員進行培訓，提高團隊成員的專業(yè)能力及整體素質(zhì)。任職資格： 1、性別不限，年齡26～40歲，市場營銷、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、具有較強的市場開拓能力，三年以上銷售管理經(jīng)驗，有培訓、咨詢、保險、金融、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、組織協(xié)調(diào)能力，較強的目標分解能力，制定具體措施的能力。 4、熟悉市場調(diào)研的方法、流程，可制定并執(zhí)行公司的市場調(diào)研計劃； 5、具有較強的組織、計劃、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通、控制的能力。 其他:福利待遇： 1、五險一金、年度體檢。 2、股權(quán)分紅、帶薪年假、年終獎勵、父母孝金。 3、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等。 4、差旅補貼。 5、半年度、年度國內(nèi)外豪華旅游。 6、部門活動、生日party。 7、免費課程、集體培訓。 8、系統(tǒng)化晉升通道。 B20:蘇州金賽工具有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2 1.銷售助理:1名, 擁有較強的英語書寫和表達能力，本公司對外出口，能與團隊一起境外展會。工資豐厚，底薪加提成。 2.設(shè)計工程師:1名, 熟練運用各種繪圖，設(shè)計軟件，能與團隊一起開發(fā)新產(chǎn)品，最好有一定工作經(jīng)驗。工資豐厚。 B21:上海熊貓機械（集團）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10 1.銷售專員:2名, 崗位職責： 1、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有良好的溝通技巧，根據(jù)市場營銷戰(zhàn)略，了解產(chǎn)品信息，掌握相關(guān)市場動態(tài)，提升銷售價值，積極完成銷售指標，擴大市場占有率； 2、維護已有老客戶，開拓新型銷售渠道和新客戶； 3、執(zhí)行并完成公司的年度計劃。任職要求： 1、年齡22周歲以上，大專及以上學歷，男女不限； 2、從事過電梯、水泵、水處理、中央空調(diào)、閥門等設(shè)備銷售優(yōu)先考慮； 3、具備良好的團隊合作意識，表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的人際關(guān)系處理能力。薪資待遇：底薪3200+提成獎金+五險一金；生日福利、法定節(jié)假日；年終獎金、定期旅游；員工定期拓展活動，部門聚會，具體面議。 2.售后工程師:2名, 崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)已完成訂單流程合理安排，與客戶達成安裝調(diào)試日期和時間，按照約定時間完成客戶簽收流程； 2、接收客戶故障處理并給出相應(yīng)解決方案，維修或更換； 3、完成領(lǐng)導臨時安排的其他工作。任職要求： 1、機械或電氣專業(yè)優(yōu)先考慮，中專及以上學歷； 2、具有一定的水泵產(chǎn)品知識和專業(yè)的維修技能，了解變頻器和PLC方面的知識，并能看懂簡單電路圖，有電工證者優(yōu)先考慮； 3、能吃苦耐勞，善于鉆研，責任心強，并且有良好的溝通能力。薪資待遇：底薪3000+提成獎金+五險一金；生日福利、法定節(jié)假日；年終獎金、定期旅游；員工定期拓展活動，部門聚會，具體面議。 3.現(xiàn)場安裝人員/焊工:3名, 崗位職責： 1、嚴格按照焊接工藝指導書，進行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接； 2、對有關(guān)焊接技術(shù)性問題進行嚴格檢查，做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量； 3、定期進行維護保養(yǎng)，獨立或配合其他人員完成焊接設(shè)備的維修。任職要求： 1、機械或電氣專業(yè)，中專及以上學歷，持有焊工上崗證； 2、2年以上焊接工作經(jīng)驗，能獨立識圖； 3、工作認真，責任心強，對氬弧焊、埋弧自動焊熟練者優(yōu)先錄用，愿意學徒也可以，但要能配合加班。薪資待遇：底薪3000+提成獎金+五險一金；生日福利、法定節(jié)假日；年終獎金、定期旅游；員工定期拓展活動，部門聚會；每年兩次調(diào)薪機會；具體面議。 4.業(yè)務(wù)助理:1名, 崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理、營銷副總跟進安排開展營銷工作； 2、銷售合同審核、下單、排產(chǎn)、跟進發(fā)貨進度； 3、合同、營銷單據(jù)收發(fā)、匯總、歸檔保存； 4、月度季度年度營銷報表制作； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理、聯(lián)絡(luò)合同執(zhí)行過程中各項事務(wù)； 6、統(tǒng)計相關(guān)銷售數(shù)據(jù)及合同執(zhí)行情況等數(shù)據(jù)； 7、其他日常商務(wù)行政工作。任職要求： 1、年齡21—30歲； 2、熟練使用office等辦公軟件工作； 3、具備較強工作責任心，工作細致認真，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識。薪資待遇：底薪3500+五險一金；生日福利、法定節(jié)假日；年終獎金、定期旅游；員工定期拓展活動，部門聚會，具體面議。 5.人事專員:1名, 崗位職責： 1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料，安排人員面試，跟蹤落實面試人員情況等； 2、協(xié)助計算考勤、年假登記、整理請假等審批單，匯總登記核實信息； 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織及后期保障工作； 4、管理員工信息資料及員工檔案； 5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 6、推行公司各類規(guī)章制度的完善及實施； 7、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。任職要求： 1、從事過相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗1年及以上；人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。薪資待遇：底薪3500+五險一金；生日福利、法定節(jié)假日；年終獎金、定期旅游；員工定期拓展活動，部門聚會，具體面議。 6.保潔:1名, 崗位職責： 1、嚴格按照公司衛(wèi)生清潔管理的要求，負責領(lǐng)導及員工辦公室區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)； 3、創(chuàng)造干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境。任職要求： 1、身體健康，年齡50歲以下； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、性格穩(wěn)重開朗，處理事務(wù)耐心細致，責任心強；薪資待遇：工作時間一周三天；薪資面議。 C01:相伴（蘇州）科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：18 1.市場推廣專員:5名, （雙休）：大專及以上學歷；1年以上市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的溝通表達能力；有較強的業(yè)務(wù)拓展能力；樂于從事服務(wù)性行業(yè)的工作，有愛心、耐心；有一定人脈資源的優(yōu)先考慮。待遇從優(yōu)。 2.客服中心儲備干部:2名, （雙休）：大專及以上學歷；有1年及以上客服從業(yè)經(jīng)驗，具有良好的語言表達能力；熟練掌握電腦基本操作，能熟練運用OFFICE軟件；有一定的數(shù)據(jù)匯總分析能力，有一定的文案編寫能力。待遇從優(yōu)。 3.客服專員:5名, （雙休）：大專及以上學歷；熟練掌握電腦基本操作；1年以上客服工作經(jīng)驗；有較強的分析能力、語言表達組織能力；具有良好的人際溝通能力，能承受較大的工作壓力；會說蘇州話的優(yōu)先考慮。待遇從優(yōu)。 4.平面設(shè)計師:1名, 本科以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長cdr、ai及photoshop等軟件，有過雜志報紙排版經(jīng)歷；有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，做事認真有責任感，能獨立完成設(shè)計任務(wù)。待遇從優(yōu)。 5.文案策劃:2名, （雙休）：大專及以上學歷，2年以上文案策劃工作經(jīng)驗；具有較強的人際溝通能力，熟悉自媒體，文筆優(yōu)美動情，對相關(guān)事件和熱點話題敏感度高；能夠?qū)嵤�、策劃線下社區(qū)活動，能夠引導用戶參與互動；具有獨立策劃并完成線下推廣方案者優(yōu)先。待遇從優(yōu)。 6.PHP開發(fā)工程師:2名, 大專, 1、 計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷；2、有2年以上的php開發(fā)經(jīng)驗3、熟悉lamp開發(fā)環(huán)境和web開發(fā)流程4、熟練掌握jquery、html、css、javascript、ajax、json等頁面技術(shù)5、有Thinkphp開發(fā)框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先6、具備良好的學習能力和問題分析能力，關(guān)注社區(qū)動態(tài)及技術(shù)發(fā)展趨勢，參與開源項目維護者優(yōu)先。7、熟悉 MySQL 數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)，了解 MySQL 的數(shù)據(jù)庫配置管理、具有 MySQL 索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲優(yōu)化經(jīng)驗、PHP 緩存技術(shù)、靜態(tài)化設(shè)計方面的經(jīng)驗與技能。8、良好的口頭和文字表達能力,較強的上進心、快速學習能力 7.辦公室主任:1名, 5年以上行政人事工作經(jīng)驗，2年以上辦公室主任相關(guān)工作經(jīng)驗。 C06:蘇州翰爾酒店有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：39 1.PA ∕保潔: 2.財務(wù)收銀員:5名, 女, 女性，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。屬于財務(wù)編制，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為出納、會計。包食宿。 3.餐飲部服務(wù)員/傳菜員:10名, 崗位要求： 1、性別不限，品行端正，誠實守信，身體健康，有積極的工作態(tài)度，責任心強。 2、能做好自己的本職工作，待客熱情，有較強的服務(wù)意識，服從領(lǐng)導指揮，具有團隊精神。 3、包食宿，綜合工資3200-3500，提成、獎金另算。 4.餐飲部經(jīng)理:1名, 大專, 崗位要求： 1、性別不限，男身高170CM以上；女身高160CM以上； 2、認真執(zhí)行店總下達的各項工作任務(wù)和工作指標,對飲食的經(jīng)營好差負有重要的責任。 3、做好客情接待安排工作。 4、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力 5、給領(lǐng)導提出建議，提高工作效率，促進銷售，并達到增源節(jié)支的目的。 6、建立收銀調(diào)節(jié)控制程序，在服務(wù)前后，要按此程序來工作。 7、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。 8、負責督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高。 5.水電工:2名, 男, 中專, 崗位要求： 1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)； 2、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 3、負責內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作； 4、持有電工證。 6.咖啡師:1名, 中專, 崗位要求： 1、負責咖啡廳日常服務(wù)工作； 2、性格開朗、親和力強； 3、服務(wù)上級領(lǐng)導的工作安排； 7.銷售經(jīng)理:10名, 大專, 崗位要求： 1、成熟穩(wěn)重、形象佳、具親和力、性格外向，喜歡與人交際，有良好的團隊意識； 2、根據(jù)公司銷售策略，制定不同的銷售政策，開發(fā)相應(yīng)銷售市場； 3、跟蹤客戶，維護原有的銷售渠道，開拓新的市場； 4、建立并維護銷售數(shù)據(jù)庫，并及時更新進度信息； 5、建立并維護良好的客戶關(guān)系以增加銷售額； 6、服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 7、熟練掌握銷售技巧，以自信、積極的態(tài)度促銷銷售，達成每月銷售指標。 |