1月7日蘇州高新區(qū)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

蘇州高新區(qū)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘信息
招聘時(shí)間：上午8:00-12:00 招聘會(huì)地點(diǎn)：蘇州市高新區(qū)獅山路22號(hào)  
預(yù)訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com 
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米   
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！具體職位，詳細(xì)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)！
2017年01月07日(周六)人才招聘會(huì)  上午場(chǎng)招聘會(huì) 08:00到11:30

攤位號(hào)  A01    上海市譽(yù)悅餐飲管理有限公司

 
服務(wù)員 若干 3300元以上年齡18~35歲，體貌端莊，吃苦耐勞
鄰班 若干 3500元以上年齡：22~35歲，體貌端莊，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)
廚工 若干 3300元以上年齡18~50歲，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
切配 若干 3500以上年齡19~45歲，有兩年以上經(jīng)驗(yàn)者
主管 若干 有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，年齡：20-35歲，工資4800以上
經(jīng)理 若干 有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，年齡：25-40歲，工資6000以上
廚師 若干 5000元以上年齡：25~35歲，有豐富的廚房工作經(jīng)驗(yàn)者 工作地址：蘇州高新區(qū)獅山路金鷹國(guó)際購(gòu)物中心五樓（蘇州樂(lè)園正對(duì)面）聯(lián)系人：17321123006李經(jīng)理 15821787509陳廚
 

攤位號(hào)  A02    中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第三營(yíng)銷服務(wù)部

 
人事專員/助理 1名 具體要求：（1）年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）有人力資源專業(yè)或人力資源助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（3）身體健康，五官端正，談吐清晰。 
區(qū)域客服 10名 具體要求：（1）年齡22-50周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）有良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力；（3）有意愿從事銷售行業(yè)。 
銷售主管 2名 具體要求：（1）年齡25-40周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）有意愿從事管理崗位；（3）上一年度年收入5萬(wàn)以上；（4）有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 
儲(chǔ)備經(jīng)理 3名 具體要求：（1）年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）愿意從基層做起，有意愿從事管理崗位；（3）具有一定的社會(huì)閱歷，有良好的語(yǔ)言溝通能力。
銷售專員 8名 具體要求：（1）年齡22-40周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）具有良好的組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；（3）有意愿從事銷售行業(yè)。
社區(qū)服務(wù)代表 10名 具體要求：（1）年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）本地戶籍優(yōu)先；（3）有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力；（4）身體健康，五官端正，談吐清晰。 電子郵箱：602675543@qq.com 公司地址：蘇州市廣濟(jì)南路19號(hào)西城永捷1920室
 

攤位號(hào)  A03    蘇州高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

 
項(xiàng)目經(jīng)理 1名 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，做好項(xiàng)目?jī)?nèi)部工作協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)部管理工作； 3、負(fù)責(zé)與政府部門、開(kāi)發(fā)商、運(yùn)營(yíng)商等外部單位建立良好的公共關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查各模塊的工作質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)，對(duì)項(xiàng)目安全管理負(fù)主要責(zé)任； 5、負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件，定期開(kāi)展調(diào)查訪問(wèn)活動(dòng)以不斷提高整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 任職資格： 1、45周歲以下，物業(yè)管理、機(jī)電、電氣、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上； 2、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，接受過(guò)專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)； 3、8年以上大型綜合體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有高端綜合型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、熟悉物業(yè)管理操作流程，精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)、條例政策，具有先進(jìn)的物業(yè)管理理念和思路； 5、精通物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項(xiàng)工作，具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)日常管理事務(wù)的能力； 6、富有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情，具有較好的親和力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 
工程主管 1名 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的維修管理工作； 2、負(fù)責(zé)制訂工程維修工作目標(biāo)和計(jì)劃，做好項(xiàng)目維修團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查工程維修的工作質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)妥善處理各類突發(fā)事件。任職資格： 1、45周歲以下，機(jī)電、電氣、工程等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷； 2、5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有高端項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、熟悉物業(yè)工程管理、承接查驗(yàn)等操作流程； 4、精通物業(yè)工程管理相關(guān)技術(shù)要求； 5、精通物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項(xiàng)工程管理工作，具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)日常管理事務(wù)的能力。 
保潔主管 1名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的衛(wèi)生清潔管理工作； 2、負(fù)責(zé)制訂清潔工作目標(biāo)和計(jì)劃，做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查清潔的工作質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)，對(duì)項(xiàng)目清潔質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任； 4、負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)事件，定期開(kāi)展各種培訓(xùn)以不斷提高整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 任職資格： 1、45周歲以下，中專及以上學(xué)歷，五年以上高端項(xiàng)目保潔管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉物業(yè)保潔管理的工作流程和技術(shù)要求； 3、熟練操作各類保潔設(shè)備，并能夠?qū)�管轄人員進(jìn)行培訓(xùn)； 4、熟悉各種清潔用品的使用和注意事項(xiàng)； 5、具有良好的吃苦耐勞的精神及自我約束能力。 
秩序維護(hù)主管 1名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的秩序維護(hù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)制訂秩序維護(hù)團(tuán)隊(duì)的工作和培訓(xùn)計(jì)劃，做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查秩序維護(hù)工作的質(zhì)量和品質(zhì)，對(duì)項(xiàng)目秩序維護(hù)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任； 4、負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)事件，定期開(kāi)展各種培訓(xùn)以不斷提高整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 任職資格： 1、45周歲以下，中專及以上學(xué)歷，五年以上高端項(xiàng)目秩序維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉物業(yè)秩序維護(hù)管理的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)； 3、能夠?qū)�管轄人員進(jìn)行培訓(xùn)和操練； 4、具有良好的吃苦耐勞的精神及自我約束能力； 5、退伍軍人優(yōu)先。 
客服主管 1名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理客服團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)設(shè)立戰(zhàn)略和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，加以管理執(zhí)行，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估； 2、負(fù)責(zé)建立和管理客服方面的工作流程，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，以達(dá)成高質(zhì)量的服務(wù)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練，包括但不限于酒店管理、社交禮儀、服務(wù)質(zhì)量等； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行員工的業(yè)績(jī)考核，審視各項(xiàng)客服質(zhì)量指標(biāo)，不斷提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量； 5、及時(shí)妥善處理各項(xiàng)突發(fā)事件，做好危機(jī)公交，確保一流的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格： 1、40周歲以下，大專以上學(xué)歷，五年以上酒店、高端項(xiàng)目客服工作經(jīng)驗(yàn)，了解客戶需求，思維敏捷，具備對(duì)客戶心理活動(dòng)的洞察力； 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有涵養(yǎng)，有禮貌，有較高較全面的知識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類培訓(xùn)方式，能夠自行編制培訓(xùn)教材并授課； 4、具備危機(jī)公關(guān)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能夠主動(dòng)掌握話題并恰當(dāng)解決問(wèn)題； 5、星級(jí)酒店等一流服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 
客服前臺(tái) 8名 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確理解并受理客戶的咨詢，并能夠恰當(dāng)?shù)拇饛?fù)客戶各類咨詢； 2、負(fù)責(zé)及時(shí)妥善處理及匯報(bào)各項(xiàng)初級(jí)投訴； 3、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)會(huì)員接待及其他會(huì)務(wù)活動(dòng)服務(wù)，確保一流的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、高質(zhì)量高效率的完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通和應(yīng)變能力，能夠熟練操作各類辦公軟件，語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng)，能夠主動(dòng)掌握話題并恰當(dāng)解決問(wèn)題，能適應(yīng)倒班； 3、素質(zhì)要求：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的心理素質(zhì)和較好的抗壓能力，無(wú)不良嗜好； 4、可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。 
內(nèi)勤 1名 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上文件和資料的收集、整理和保管工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上各類臺(tái)賬的建立和管理； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上來(lái)訪來(lái)電的接待和記錄工作，并及時(shí)告知責(zé)任人，督促落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上收費(fèi)票據(jù)的管理工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上收支賬的記錄和各類報(bào)表的編制工作； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上各項(xiàng)收費(fèi)管理并根據(jù)公司管理規(guī)定保管和移交相應(yīng)款項(xiàng)。 任職資格： 1、45周歲以下，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具有較好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，能夠熟練操作各種軟件； 4、富有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情，具有較好的親和力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 
維修工 （空調(diào)4、綜合方向6） 10名 崗位職責(zé)： 1、及時(shí)處理項(xiàng)目上收到的各類工程方面的報(bào)修； 2、按照年度保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)各類小型設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)； 3、嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)范實(shí)施維修； 4、及時(shí)妥善處理各類突發(fā)情況。 任職要求： 1、40周歲以下，中專及以上學(xué)歷； 2、熟悉相關(guān)工程方向的工作流程和技術(shù)要求； 3、熟練操作各類設(shè)備，并能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除故障； 4、持有相關(guān)崗位的上崗證； 5、具有良好的吃苦耐勞的精神及抗壓能力； 6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 以上崗位上五休二，五險(xiǎn)一金全，一經(jīng)錄用，提供豐厚的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間。如有意向者，可直接發(fā)送簡(jiǎn)歷至duan@sndhr.com 
 

攤位號(hào)  A04    中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷服務(wù)部

 
區(qū)域收展員 若干 大專以上學(xué)歷，22~40周歲 1.身體健康，五官端正，談吐清新 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力 3.具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
組訓(xùn)講師 若干 本科以上，22-40周歲； 1.具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先； 2.有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具一定團(tuán)隊(duì)管理能力；具有銷售團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)能力，有文藝類特長(zhǎng)者優(yōu)先。
電話回訪員 若干 大專以上，22-40周歲； 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美； 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力； 3.身體健康，五官端正，談吐清晰。
經(jīng)理助理 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲； 1.具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力； 2.有良好的人脈關(guān)系和溝通能力； 3.親和力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 聯(lián)系人：劉先生 聯(lián)系電話：15050471750 地址：蘇州市滄浪區(qū)民治路235號(hào)二樓中國(guó)人壽
 

攤位號(hào)  A05    高新區(qū)獅山鑫木中餐廳

 
服務(wù)員 10名 （男女不限，18-30周歲），吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。薪資待遇：2700+三獎(jiǎng)300元+延時(shí)加班+菜品提成=3100/月
傳菜員 5名 （男女不限，18-45周歲），吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。薪資待遇：2700+三獎(jiǎng)300元+延時(shí)加班+獎(jiǎng)金=3100/月
收銀員 1名 （限女性，18-30周歲），會(huì)熟練操作收銀系統(tǒng)，對(duì)數(shù)字敏感，反應(yīng)較快。 薪資待遇：2700+三獎(jiǎng)300元+延時(shí)加班+獎(jiǎng)金=3100/月 
領(lǐng)位員 1名 （限女性，18-30周歲），服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格活潑開(kāi)朗反應(yīng)靈敏。薪資待遇：2700+三獎(jiǎng)300元+延時(shí)加班+獎(jiǎng)金=3100/月
水吧阿姨 1名 （男女不限，16-45周歲），吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。薪資待遇：2700+三獎(jiǎng)300元+延時(shí)加班+獎(jiǎng)金=3100/月 另招廚房若干崗位： 1、明檔阿姨（2800/月，3000/月） 2、洗碗阿姨/大叔 （年齡40-55周歲2800/月） 3、點(diǎn)心（面議） 以上所有崗位門店直招，不收取任何費(fèi)用押金，請(qǐng)攜帶本人有效身份證直接去門店面試總部招聘熱線：15206213173 18952420792 上班地址/高新區(qū)金鷹商場(chǎng)負(fù)一樓 
 

攤位號(hào)  A06    中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司

 
社區(qū)服務(wù)代表 若干 22-40周歲，大專及以上學(xué)歷，本地戶籍，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力者優(yōu)先
電話服務(wù)助理 若干 22-40周歲，大專及以上學(xué)歷，思維敏捷、具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先
儲(chǔ)備干部 若干 22-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者優(yōu)先
職場(chǎng)內(nèi)勤 若干 本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生），為人正直熱情，具有服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)組訓(xùn) 若干 本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生）（全日制本科211工程），具有良好的表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先 說(shuō)明以上各崗位人員，均要求身體健康，五官端正，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬政策，破格錄取。
 

攤位號(hào)  A07    前途汽車(蘇州)有限公司

 
總裝操作工 4名 (1)做好本崗位的技安環(huán)保工作； (2)按照工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)裝配工作，做好本崗位質(zhì)量控制工作記錄和交接班記錄； (3)根據(jù)設(shè)備點(diǎn)檢規(guī)程對(duì)工位設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，做好本崗位5S工作。 
總裝多技能工 1名 (1)做好本崗位技能安全環(huán)保工作，輔助生產(chǎn)主管管理本工段安全工作； (2)按照質(zhì)量要求進(jìn)行裝配工作，負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢和操作； (3)積極參與小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助生產(chǎn)主管建設(shè)具有凝聚力的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)； (4)參與現(xiàn)場(chǎng)工位優(yōu)化，反饋小組問(wèn)題并積極進(jìn)行問(wèn)題改善。 
質(zhì)量多技能工 2名 (1)負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)工藝的編寫與優(yōu)化； (2)負(fù)責(zé)按照檢驗(yàn)工藝完成現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)工作； (3)完成質(zhì)量問(wèn)題的收集/整理/上報(bào)； (4)能完成多崗位的檢驗(yàn)工作； (5)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)5S與安全的整改與管理。 
叉車工 4名 (1)高中以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)不良嗜好； (2)能吃苦耐勞，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作； (3) 擁有叉車證書及工廠物流經(jīng)驗(yàn)； 
焊工 5名 (1)焊工需要有焊接上崗證并且從事鋁焊接行業(yè)3年以上； (2)做好本崗位的安全、5S工作； (3)按照焊裝焊接、調(diào)整、涂膠工藝要求進(jìn)行車輛焊接工作，及對(duì)新員工技能培訓(xùn)等工作； (4)本崗位的質(zhì)量控制和工作記錄； (5)根據(jù)設(shè)備點(diǎn)檢規(guī)程對(duì)工位設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢和設(shè)備操作； (6)SOS，JIS等質(zhì)量工藝文件的學(xué)習(xí)、執(zhí)行和定期檢查； (7)積極參與小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，爭(zhēng)取成為一個(gè)具有誠(chéng)信、凝聚力、責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)成員。 
調(diào)整多技能工 2名 (1)調(diào)整工需要車身門蓋安裝調(diào)整經(jīng)驗(yàn)以上； (2)做好1本崗位的安全、5S工作； (3)按照焊裝焊接、調(diào)整、涂膠工藝要求進(jìn)行車輛焊接工作，及對(duì)新員工技能培訓(xùn)等工作； (4)本崗位的質(zhì)量控制和工作記錄； (5)根據(jù)設(shè)備點(diǎn)檢規(guī)程對(duì)工位設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢和設(shè)備操作； (6)SOS，JIS等質(zhì)量工藝文件的學(xué)習(xí)、執(zhí)行和定期檢查；（7）積極參與小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，爭(zhēng)取成為一個(gè)具有誠(chéng)信、凝聚力、責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)成員。 
涂膠工 2名 (1)具有涂膠經(jīng)驗(yàn)以上； (2)做好本崗位的安全、5S工作； (3)按照焊裝焊接、調(diào)整、涂膠工藝要求進(jìn)行車輛焊接工作，及對(duì)新員工技能培訓(xùn)等工作； (4)本崗位的質(zhì)量控制和工作記錄； (5)根據(jù)設(shè)備點(diǎn)檢規(guī)程對(duì)工位設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢和設(shè)備操作； (6)SOS，JIS等質(zhì)量工藝文件的學(xué)習(xí)、執(zhí)行和定期檢查；（7）積極參與小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，爭(zhēng)取成為一個(gè)具有誠(chéng)信、凝聚力、責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)成員。 
機(jī)電維修工 6名 (1)應(yīng)聘者需有3年以上工廠設(shè)備維修維護(hù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需持有電工《特種作業(yè)操作證》或鉗工相關(guān)操作證；需具備基本電氣、機(jī)械維修技能；應(yīng)聘者有整車廠設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（2）專業(yè)要求，電氣、自動(dòng)化、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，能看懂機(jī)械與電氣圖紙，對(duì)西門子300、400PL有一定的基礎(chǔ)，熟練掌握者優(yōu)先，有機(jī)器人維修維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（3）有責(zé)任心、進(jìn)取心；能積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)；能在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)技能。 (4) 應(yīng)聘者要求中專以上（含中專）學(xué)歷； 公司福利政策五險(xiǎn)一金，午餐補(bǔ)貼，附加員工醫(yī)療保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn) 工作地點(diǎn)及工作時(shí)間：工作地點(diǎn)：前期公司指定地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)崗位需要安排，培訓(xùn)結(jié)束后到蘇州高新區(qū)呂梁山路南與松花江路東的蘇州工廠上班。工作時(shí)間：08:30-17:30 聯(lián)系方式聯(lián)系人：鄢經(jīng)理 聯(lián)系電話：010- 80491210 工作郵箱：zhaopin@ch-auto.com 公司網(wǎng)址：www.qiantumotor.com 在線簡(jiǎn)歷投遞高新區(qū)人才網(wǎng)（www.sndhr.com）前途汽車招聘專欄在線投遞 
 

攤位號(hào)  A08    安弗施無(wú)線射頻系統(tǒng)(蘇州)有限公司

 
Team Leader/在線組長(zhǎng) 若干 若干崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線裝配、測(cè)試和包裝工作，確保生產(chǎn)出高質(zhì)量的最終產(chǎn)品 2.保證上述產(chǎn)品的產(chǎn)量 3.善于發(fā)現(xiàn)工作中和原料中的問(wèn)題，并在及時(shí)隔離后能夠通知生產(chǎn)領(lǐng)班或技術(shù)員。 4.能夠嚴(yán)格遵循WI的要求進(jìn)行操作，檢查所在生產(chǎn)線其他員工是否按照相同要求執(zhí)行。 5.確保崗位所使用的工具都經(jīng)過(guò)定期的校正和維護(hù)。確保工具的完好。 6.確保自己負(fù)責(zé)的工作區(qū)域內(nèi)的5S工作，完成每日，每班次的清理清掃。 7．負(fù)責(zé)本線在開(kāi)工和生產(chǎn)結(jié)束時(shí)工具的分發(fā)和核對(duì)。并交接給下一班的線負(fù)責(zé)人。 8．每一小時(shí)檢查其他崗位員工的操作要求和質(zhì)量。 9．與物料員配合及時(shí)將產(chǎn)線的原料不足。確保生產(chǎn)連續(xù)有效操作。 10．合理控制在線的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)平衡。及時(shí)反饋不良生產(chǎn)信息。技能要求： 1．熟悉生產(chǎn)裝配，焊接，測(cè)試等制作. 2. .熟悉生產(chǎn)安裝圖紙，以確保每項(xiàng)天線安裝正確性 3. .熟悉生產(chǎn)返工要領(lǐng), 達(dá)到提高產(chǎn)品一次通過(guò)率. 4. 高中或職校以上學(xué)歷。 5. 機(jī)械或電子裝配領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn) 6. 需愿意翻班工作，需要派往外地（上海）培訓(xùn)2個(gè)月左右 
產(chǎn)線技術(shù)員 1名 1.確保測(cè)試系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行 2. 保證生產(chǎn)線固定設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù) 3. 提供每日每月生產(chǎn)的技術(shù)報(bào)告 4. 訓(xùn)練與培訓(xùn)員工并作出評(píng)估報(bào)告 5. 在線生產(chǎn)問(wèn)題的解決 6. 協(xié)助工程部進(jìn)行新產(chǎn)品的技術(shù)分析 7. 就其本人所了解到的情況和分析，為部門提出解決措施而提供個(gè)人的意見(jiàn)參考 8．完成主管交待的其他工 9. 需愿意翻班工作，需要派往外地（上海）培訓(xùn)2個(gè)月左右 
調(diào)試作業(yè)員 若干 若干 1.負(fù)責(zé)濾波器，雙工器，合路器等各類微波無(wú)源或有源器件產(chǎn)品的調(diào)試 2.確保產(chǎn)品性能及質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)建議 3.保質(zhì)保量的完成每日的調(diào)試工作 4.其他主管安排的任務(wù) 5. 需愿意翻班工作，需要派往外地（上海）培訓(xùn)2個(gè)月左右 
計(jì)劃員 1名 1. 按銷售訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃，以確保產(chǎn)品按客戶需求及時(shí)發(fā)貨。. Review sales order , prepare production plan to ensure product delivery on time in accordance with customer requirement． 2. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定人員需求計(jì)劃,以確保無(wú)人員短缺或人員過(guò)剩。 Create headcount request plan in accordance with production plan to ensure no manpower shortage and increase productivity.. 3. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料采購(gòu)計(jì)劃, 以確保生產(chǎn)性物料供應(yīng)及時(shí)。 Create material purchasing plan in accordance with production plan to ensure material supply on time. 4. 及時(shí)更新SAP數(shù)據(jù),保證SAP數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。 Update SAP data timely to ensure SAP information correct and fresh. 
廠醫(yī) 1名 1、大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)生從業(yè)資格證； 2、取得醫(yī)師職業(yè)證書滿5年，并從事臨床工作5年以上 3、崗位職責(zé)：日常門診（進(jìn)藥、藥房盤點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)急救） 4、職業(yè)病體檢匯總、告知、復(fù)查跟蹤 5、工傷員工轉(zhuǎn)院聯(lián)系、病情跟蹤、醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷 該職位不需要天天在公司，3天/周即可，退休醫(yī)生亦可. 公司地址：蘇州市高新區(qū)長(zhǎng)亭路8號(hào) 職能類別：綜合門診/全科醫(yī)生 
生產(chǎn)主管 1名 該職位要base在上海松江工業(yè)園區(qū)至2017年5月，然后move到蘇州高新區(qū) Purpose: Reporting to the APU Manager, the APA (Autonomous Production Area) Supervisor is responsible for the team, process and performance management of the APA, including health, security and work conditions. – The APA Supervisor is the direct supervisor of the production operators grouped in APTs (Autonomous Production Teams). He manages between 15 to 25 people (8 maximum per APA) who work in the same shift. It is recommended that the office of the Supervisor be located near the teams under his responsibility and in an open-space. Requirements: – 3 to 5 years experience in production as team leader in a LEAN environment – Recognized management skills – Good communication and facilitation skills – Well structured and organized – Good technical knowledge 
手焊/維修操作工 若干 1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線不良品維修，確保生產(chǎn)出高質(zhì)量的最終產(chǎn)品； 2)熟練使用電烙鐵、萬(wàn)用表，測(cè)試設(shè)備熟悉及1年以上焊接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3)焊接設(shè)備的使用及維護(hù)，填寫各種記錄； 4)善于發(fā)現(xiàn)工作中不良天線檢測(cè)、判斷、及維修和天線原理及構(gòu)造； 5)按照工作流程將各種數(shù)據(jù)、信息錄入系統(tǒng)，做好日清日結(jié)工作； 6)能夠嚴(yán)格遵守ESD防護(hù)的要求； 7)工作細(xì)致、耐心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本崗位的5S工作； 
質(zhì)檢員 2名 1.對(duì)來(lái)料/生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行檢驗(yàn)/監(jiān)督，確保半成品合格，可流入下工序生產(chǎn)。Monitor/inspect the material /production process to ensure only qualified semi-finished products will pass to the next process for production. 2.對(duì)物料/成品進(jìn)行機(jī)械尺寸和電性能的常規(guī)檢測(cè)，并作出判斷。Regular inspection of the mechanical dimension and electrical performance of incoming material /finished products and make judgment. 3.對(duì)于不合格產(chǎn)品，進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離，并填寫好不合格處理報(bào)告，交相關(guān)人員處理。Identify and isolate non-conformed products, fill in NCR and pass to related person to handle. 4.對(duì)于檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常情況，如儀器、儀表的異常等，及時(shí)提出通知主管人員。For abnormal circumstances during the inspection, like equipment or device abnormity, inform the supervisor in time. 5.時(shí)刻做好5S工作，將一個(gè)良好的工作環(huán)境留給部門人員和外部相關(guān)人員。Always keep 5S in mind and create a better work environment for colleagues and related people outside. 6.認(rèn)真完成各相關(guān)工作表單的記錄。Fill in related forms seriously.
庫(kù)房作業(yè)員 4名 1.負(fù)責(zé)原材料的收發(fā)工作.及時(shí)上架或整理,有序的堆放,高效的滿足生產(chǎn)的需要. 2.負(fù)責(zé)成品的收發(fā)工作,對(duì)于入庫(kù)的成品及時(shí)的安排庫(kù)位,為發(fā)貨作準(zhǔn)備,保證貨物的流轉(zhuǎn)暢通,為銷售和客戶做好服務(wù). 3.相關(guān)出入庫(kù)單據(jù)必須及時(shí)交給系統(tǒng)操作員以便及時(shí)調(diào)整。 4.按5S的要求,處理日常倉(cāng)庫(kù)的貨物的整理工作,保持倉(cāng)庫(kù)整潔干凈的環(huán)境. 5.負(fù)責(zé)每天的盤點(diǎn)工作,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)的原因及時(shí)更正，提高庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率. 6.按照要求駕駛叉車,以不影響正常的倉(cāng)庫(kù)的正常作業(yè) 7.及時(shí)安全地完成集裝箱的裝卸,保證貨物的及時(shí)流轉(zhuǎn). 8.完成其他上級(jí)安排的工作. 
 

攤位號(hào)  A09    蘇州雙金實(shí)業(yè)有限公司

 
技術(shù)助理 2名 男,大專,冶金或材料相關(guān)專業(yè)，蘇州本地人或新蘇州人，吃苦耐勞，對(duì)本專業(yè)感興趣，作為技術(shù)助理來(lái)公司學(xué)習(xí)，將來(lái)公司作為技術(shù)儲(chǔ)備人才進(jìn)行培養(yǎng)。
電焊工 1名 男，有焊工證，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可，主要是焊接棒材之間連接。（直徑500以內(nèi)）
車工 1名 男，必須有車工實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，家住公司附近，能吃苦，愿意加班者。薪資：計(jì)件制，每月4000元以上。
熱處理作業(yè)員 1名 煉鋼廠熱處理工作經(jīng)驗(yàn)一年，男30-45歲，會(huì)熟練使用電腦不銹鋼熱處理經(jīng)驗(yàn)3年，服從安排，家住滸墅關(guān)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)附近，蘇州本地人最好吃苦耐勞
國(guó)外營(yíng)銷 10名 英語(yǔ)專業(yè)4級(jí)以上，外貿(mào)營(yíng)銷專業(yè)。男女、戶籍不限，年齡22-30歲，主要銷售閥門（蝶閥、球閥、鋼管） 1、英語(yǔ)等級(jí)四級(jí)以上優(yōu)先，讀、寫沒(méi)問(wèn)題，溝通流利，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件； 2、懂得銷售流程，有一年以上實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；應(yīng)變能力強(qiáng)，具有主動(dòng)的工作積極性和挑戰(zhàn)性； 3、熟悉國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)，有一年以上實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有高度自覺(jué)警惕性、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；應(yīng)變能力強(qiáng)，具有主動(dòng)的工作積極性和挑戰(zhàn)性；靈活的溝通能力和變通技巧及管理經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)試用期后，雙方能有長(zhǎng)期合作意愿的基礎(chǔ)上，公司可以分享客戶資源。雙休。薪資構(gòu)架：試用期2000元，基本工資+績(jī)效考核+團(tuán)隊(duì)分享+年度目標(biāo)完成。
國(guó)內(nèi)營(yíng)銷 10名 （試用期3000元/月）營(yíng)銷業(yè)務(wù)員：男女不限，20-30歲左右。 1、懂得銷售流程，有一年以上實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件（有英語(yǔ)等級(jí)者優(yōu)先） 3、變能力強(qiáng)，具有主動(dòng)的工作積極性和挑戰(zhàn)性； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、靈活的溝通技巧及管理經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)試用期后，雙方能有長(zhǎng)期合作意愿的基礎(chǔ)上，公司可以分享客戶資源。薪資構(gòu)架：基本工資+績(jī)效考核+團(tuán)隊(duì)分享+年度目標(biāo)完成。 
文員 1名 女，制造業(yè)文員，熟練掌握電腦操作，反應(yīng)敏捷，做事干練。單休，薪資面議。符合以下條件者優(yōu)先：1、從事外資企業(yè)；2、家住高新區(qū)、公司附近；3、操作過(guò)ERP者；4、已婚已育者。
儲(chǔ)備基層員工 4名 男性，大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)冶金、材料專業(yè)更佳，愿意到第一線基層學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，利用基層學(xué)到的知識(shí)把現(xiàn)場(chǎng)的管理進(jìn)行提升，從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。公司愿意提供相應(yīng)的平臺(tái)。
 

攤位號(hào)  A10    圣鹿(蘇州)環(huán)保新材料科技有限公司

 
展廳設(shè)計(jì)師 2名 職責(zé)：負(fù)責(zé)公司店面、廚柜、衣柜的商業(yè)展示設(shè)計(jì)要求：1、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，獨(dú)立規(guī)劃設(shè)計(jì)完成展廳及施工管理工作； 2、熟練使用CAD，Photoshop，3Dmax或草圖大師等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，思維敏捷，有獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念 
板式家具設(shè)計(jì)師 5名 1、精通CAD 繪圖，具有較強(qiáng)審美觀，2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)外銷衣柜、櫥柜設(shè)計(jì)者優(yōu)先；2、家具原料成本的核算；3、與工廠家具生產(chǎn)部的協(xié)調(diào)溝通，克服家具生產(chǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題；4、獨(dú)立上門測(cè)量尺寸；5、獨(dú)立工廠驗(yàn)貨 
地板銷售專員 3名 
板材銷售專員 3名 
衣柜銷售專員 3名 
裝飾材料銷售專員 3名 
招商專員 3名 要求：1、有木業(yè)、板材或建材經(jīng)驗(yàn)的資深人士 2、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦 
網(wǎng)店運(yùn)營(yíng) 1名 要求：1、兩年以上網(wǎng)店工作經(jīng)驗(yàn)；廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可以放寬限制，擅長(zhǎng)渠道推廣，活動(dòng)策劃，用戶運(yùn)營(yíng)。 2、熟悉天貓?zhí)詫毜染W(wǎng)店平臺(tái)操作及推廣模式；并能制定相關(guān)的計(jì)劃，能獨(dú)立完成天貓?zhí)詫毜绕脚_(tái)的產(chǎn)品管理流程； 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo) 
電腦開(kāi)票員 2名 （應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）要求：1.高中或中專以上學(xué)歷（工作地點(diǎn)：好易家） 
 

攤位號(hào)  A11    佐竹機(jī)械(蘇州)有限公司

 
焊工 2名 有焊工證，2年以上焊工工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂焊工圖紙，能熟練進(jìn)行氣保焊，氬弧焊等焊接；有鈑金折彎相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 
鈑金折彎工 4名 男 ，有2年以上鈑金折彎相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ，可看懂一般折彎圖紙，勤勞肯干者。有焊工證及焊工操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 
電氣裝配調(diào)試（實(shí)習(xí)生） 6名 男，大專或高技學(xué)歷，機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)； 有鉗工和電工操作證或等級(jí)證書者佳；熟練識(shí)別裝配圖紙，熟練使用安裝工具。 
電氣裝配技術(shù)員 9名 男，工作積極，有機(jī)械裝配經(jīng)驗(yàn)，會(huì)鉗工的一般操作；熟練識(shí)別裝配圖紙，熟練使用安裝工具。 
機(jī)械設(shè)計(jì)助理工程師（實(shí)習(xí)生） 2名 男，本科學(xué)歷，2017屆畢業(yè)生，機(jī)械工程及自動(dòng)化相關(guān)機(jī)電類專業(yè)；積極進(jìn)取，善于溝通及思考，有吃苦耐勞精神。 
項(xiàng)目工程助理工程師（實(shí)習(xí)生） 2名 男，本科學(xué)歷，2017屆畢業(yè)生，機(jī)械工程及自動(dòng)化或相關(guān)機(jī)電類專業(yè)；積極進(jìn)取，善于溝通及思考，有吃苦耐勞精神。 
項(xiàng)目設(shè)計(jì)助理工程師（實(shí)習(xí)生） 1名 男，本科學(xué)歷，2017屆畢業(yè)生，糧食工程，機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；積極進(jìn)取，善于溝通及思考，有吃苦耐勞精神。 1. 公司繳納五險(xiǎn)一金。 2. 公司提供廠車。 3. 長(zhǎng)白班，5天8小時(shí)，需配合部門安排加班。 4. 下午至公司面試，詳情請(qǐng)參閱通知單。如有意投遞者，請(qǐng)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件。 5.公司郵箱：HR@satake.cn 公司地址：新區(qū)金楓路229號(hào)。 
 

攤位號(hào)  A12    蘇州旭鵬精密工業(yè)有限公司

 
倉(cāng)管員 2名 男女不限，熟練使用辦公軟件，有叉車證優(yōu)先。
作業(yè)員 15名 長(zhǎng)白班，男女不限，45歲以下，初中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞
檢驗(yàn)員 2名 35歲以下，會(huì)使用基本測(cè)量工具，會(huì)識(shí)圖者更佳。
線割技術(shù)員 1名 1.從事快絲線切割，熟練操作單板機(jī)，熟練程序編程，2.能夠?qū)ΜF(xiàn)場(chǎng)機(jī)臺(tái)故障處理及日常保養(yǎng)，3.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
模具技術(shù)員 5名 要求：1、遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；2、從事過(guò)五金沖壓并熟悉五金模具制作； 3、熟練車、銑、鉆、磨等加工設(shè)備；4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年者優(yōu)先（學(xué)徒可）。
設(shè)備技術(shù)員 5名 要求：機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，能獨(dú)立完成設(shè)備組立（含電控箱布線），會(huì)操作車床銑床，懂簡(jiǎn)單電路維修，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
量測(cè)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員 2名 男性，中專及以上學(xué)歷，熟練使用基本量?jī)x檢具，了解QC七大手法,懂量?jī)x校驗(yàn)管理等相關(guān)知識(shí)，會(huì)2.5D等精密量?jī)x操作更佳。
模具設(shè)計(jì)工程師 1名 五金沖壓模具設(shè)計(jì)，工程模、連續(xù)模，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年，了解滑軌及相關(guān)產(chǎn)品，精通CAD能獨(dú)立開(kāi)模及對(duì)模具進(jìn)行改善，會(huì)用PRO/E(應(yīng)屆生可)
ME工程師 1名 模具或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用QC七大手法，工藝流程改善，分析問(wèn)題，能提出合理化改善建議，懂五金模具設(shè)計(jì)或設(shè)備設(shè)計(jì)更佳。
業(yè)務(wù)員 6名 要求：20-35周歲，1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，2.開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新用戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，3.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃（應(yīng)屆生可） 地址：蘇州吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)中山東路70號(hào)，金楓電商園A區(qū)1號(hào)樓1樓大廳。（木瀆大潤(rùn)發(fā)旁）電話：66362389-51102 郵箱地址:dm102@repongroup.com 
 

攤位號(hào)  A13    NGK(蘇州)環(huán)保陶瓷有限公司

 
現(xiàn)場(chǎng)操作工 若干 男女若干崗位要求： 1、蘇州新區(qū)工作 2、年齡在20-30歲，吃苦耐勞，身體健康 3、能適應(yīng)白夜班倒班工作 4、男生身高170以上（不超過(guò)180為宜），女生不限 5、部分品質(zhì)檢查崗位要求裸眼視力5.0（非矯正視力） 薪資福利： 1、底薪3060（加班基數(shù)） 2、五險(xiǎn)一金 3、半年獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)（根據(jù)當(dāng)年業(yè)績(jī)決定，保證2.5個(gè)月以上） 4、工作餐（加班餐） 5、交通補(bǔ)150（或申請(qǐng)廠車）、住房補(bǔ)貼400（不提供住宿）、每年6-9月高溫補(bǔ)貼200 6、入職體檢費(fèi)用公司承擔(dān)，每年提供年度體檢 7、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（本人及女子） 8、年度旅游、年度有薪假 地址：蘇州高新區(qū)鹿山路58號(hào)
 

攤位號(hào)  A15    佳能(蘇州)有限公司

 
作業(yè)員 若干 要求：女18-35周歲（26-35周歲必須已婚已育,面試時(shí)必須有結(jié)婚證,出生證）,身體健康，1.50米以上男18-27周歲，身體健康，160米以上經(jīng)公司指定體檢中心體檢，無(wú)傳染病或其他不適合從事本崗位工作的其他疾病。入社體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。 薪資待遇：基本工資2510元，績(jī)效獎(jiǎng)50-250元，兩班倒，2個(gè)禮拜換班，夜班津貼20元/夜。 平日：21.64元/小時(shí)、休日：28.85元/小時(shí)、國(guó)假：43.28元/小時(shí)福利：交5險(xiǎn)1金。工作餐免費(fèi)。住宿：未婚員工提供宿舍，住宿員工在休日三餐費(fèi)用全免，住宿費(fèi)用為40元/月。 廠車：由公司免費(fèi)提供部分線路的班車。入社不住宿、不利用班車可申請(qǐng)150元的交通津貼。 面試需帶資料：二代身份證原件（有磁性）、1支筆 
 

攤位號(hào)  A16    蘇州安澤電子有限公司

 
業(yè)務(wù)銷售 6名 招聘要求：大專及以上學(xué)歷，性別不限；具有良好的表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；能吃苦，能承受銷售壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶，完成公司制定的銷售目標(biāo)；處理客戶詢價(jià)、樣品等事宜，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；定期拜訪和維護(hù)客戶，獲取訂單；銷售全過(guò)程的跟進(jìn)，包含客戶付款、售后服務(wù)等；配合公司銷售團(tuán)隊(duì)做好其他工作。工資待遇：底薪+提成，提供午餐和宿舍。
業(yè)務(wù)助理 1名 招聘要求：大專學(xué)歷，精通辦公軟件操作；工作細(xì)心，有責(zé)任心和上進(jìn)心；需有同行業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，已婚已育優(yōu)先。 崗位職責(zé)：客戶銷售訂單全過(guò)程K3處理以及跟進(jìn)；根據(jù)出貨實(shí)際進(jìn)行對(duì)賬、開(kāi)票、回款處理；協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 聯(lián)系電話：0512-68759379 ，68187600 地 址：蘇州市高新區(qū)黃埔街61號(hào)1樓乘車線路：39、317、511至“濱河路”下車步行300米即到； 35、328、355、415、622至“金龍大酒店”下車步行500米即到； 4、35、37、64、67、93、302、319、328、355、400、502、快1至“香緹花苑北”下車步行700米即到。信 箱：zhaopin@efreewind.cn
 

攤位號(hào)  A17    蘇州柯仕達(dá)電子材料有限公司

 
銷售主管 2名 （男女不限） 銷售主管要求 1、28-35歲，�？埔陨蠈W(xué)歷 2、三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備極強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神 3、負(fù)責(zé)柯仕達(dá)自主研發(fā)制造的導(dǎo)熱硅脂材料及三防膠的推廣與銷售 
銷售工程師 10名 （男女不限）銷售人員要求 1、20-35歲，中專以上學(xué)歷 2、一年以上電子行業(yè)或焊接輔料銷售工作經(jīng)驗(yàn)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作 3、懂SMT,DIP生產(chǎn)工藝者優(yōu)先人員要求 1、形象好、氣質(zhì)佳 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)（能快速的適應(yīng)公司的環(huán)境和工作內(nèi)容） 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 工作條件【工作時(shí)間】 每天8小時(shí)，每周休息1.5天薪資待遇銷售主管：底薪5000 + 提成 （具體薪資面議）銷售工程師：底薪3000 + 提成 （具體薪資面議） 

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