蘇州人才市場
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集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
建筑房產類企業(yè)專場（建筑建材、房產物業(yè)、裝潢設計類企業(yè)） 日期：2014-03-11
A01: 蘇州市吳中區(qū)郭巷東方商城拉菲特木業(yè)商行 職位數(shù):7
1.金牌店長:懂木制品的專業(yè)知識和生產工藝，會處理客訴，溝通能力強，有建材店長經驗者優(yōu)先錄用。
2.店面導購:1~2名，性格開朗活潑，勤奮、細心，對工作認真負責 有一年以上銷售經驗者優(yōu)先錄用 ，熟悉窗簾、墻紙知識的優(yōu)先錄用，年齡在20-35歲女性 。
3.業(yè)務員: 吃苦耐勞、 口齒伶俐、做事靈活。有電話營銷經驗、產品銷售經驗、對蘇州樓盤和街道熟悉者優(yōu)先錄用。
4.（櫥柜/衣柜/樓梯/木門/護墻板）設計人員:2名, 會使用CAD軟件，和EXS、WPS表格制作，有櫥柜、衣柜、樓梯/木門，設計經驗和下單經驗者優(yōu)先錄用。
5.柜體板材加工師傅:2名, 有柜體板材開料、孔鉆經驗的師傅優(yōu)先錄用。
6.樓梯安裝工:1名, 從事2年樓梯安裝的師傅優(yōu)先錄用。
7.會計:1名, 從事會計工作1年以上者有會計資格證和上崗證書者優(yōu)先錄用。
A02: 吳江中源地產有限公司 職位數(shù):5
1.項目經理:有5年以上房地產經驗，年齡在30歲以上，大專及以上學歷，具有強力責任感，良好的協(xié)調溝通能力和商務談判技巧，懂公司開發(fā)流程及項目報建、驗收等工作，懂圖紙會審、設計交底工作，會審查施工設計和方案，熟悉有關土建、水電的國家規(guī)范和專業(yè)的技術發(fā)展趨勢以及本專業(yè)圖紙及有關設計依據(jù)和驗收標準、規(guī)范，工作地點在：吳江區(qū)
2.水電工程師:有5年以上房地產水電工程經驗，大專以上學歷，年齡在30歲以上，懂圖紙會審、設計交底工作，會審查施工設計和方案熟悉有關水電的國家規(guī)范和專業(yè)的技術發(fā)展趨勢以及本專業(yè)圖紙及有關設計依據(jù)和驗收標準、規(guī)范，工作地點在：吳江區(qū)
3.物業(yè)水電工:有3年以上相關工作經驗，大專以上學歷，工作地點在：吳江區(qū)
4.房產銷售經理:1. 負責具體銷售工作落實：接待流程、制度執(zhí)行落實、銷控管理、銷售部日常來電來訪詳細記錄、疑難客戶洽談、客戶資源管理與維護、現(xiàn)場氣氛布置、工作日志檢查落實、人員情緒調動、相關報表整理上報、客戶檔案管理、日常業(yè)務培訓、銷售回款等；2. 負責做好銷售現(xiàn)場考勤、排班、休假、安全衛(wèi)生等日常管理工作；3. 協(xié)調制定銷售任務，同時負責項目銷售任務組織實施及推進；4. 負責可類比項目市場調研工作，同時負責整理一線反饋信息，為廣告策劃提供依據(jù)；5. 負責價格審核、合同審核及網上簽約、合同備案和注銷的審核工作；6. 協(xié)助按揭專員辦理銀行按揭工作；7. 負責發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場銷售問題并及時上報。 工作地點在：吳江區(qū)
5.房產銷售人員:1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；3、 協(xié)助業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；4、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；5、 能完成上級領導指派的其它各項工作 。 6、男女不限，工作地點在：吳江區(qū)
A03: 蘇州百安居房地產經紀有限公司 職位數(shù):5
1.房產經紀人:10名, 1、年齡21歲-31歲之間； 2、具有良好的溝通能力和學習能力，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、做事認真踏實；高度的工作意識，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神
2.儲備干部:5名, 男女不限，本科以上學歷，具有市場營銷、房地產相關專業(yè)，對營銷工作有強烈興趣和自信心勇于承受壓力；喜歡并擅長與人溝通，富有團隊協(xié)作精神，適用能力強。
3.儲備經理:2名, 具有市場營銷、房地產相關專業(yè)，大�；虮究埔陨蠈W歷；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力，邏輯性強和良好的語言表達能力；愿意從基層做起。
4.店長助理:1名, 1、大專及以上學歷，年齡21歲-28歲之間，女生優(yōu)先； 2、1年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 3、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 4、很強的激勵、溝通、協(xié)調能力，責任心、事業(yè)心強。
5.行政助理:1名, 1、大專及以上學歷，年齡21歲-28歲之間，女生優(yōu)先； 2、人力資源、管理或相關專業(yè)； 3、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 4、具備高度的責任心及理性、客觀，團隊協(xié)作能力強，溝通能力強。
A04: 蘇州新源整合營銷有限公司 職位數(shù):8
1.置業(yè)顧問（房產銷售）:1、 性別不限，大專(含)以上學歷； 2、 形象氣質佳，思路清晰、親和力強、綜合素質高；普通話標準、較強的語言表達能力和溝通協(xié)調能力； 3、具有團隊合作精神以及高度敬業(yè)精神，能吃苦耐勞； 4、具有一定的銷售經驗和銷售技巧，有房產項目置業(yè)顧問經歷者優(yōu)先考慮； 5、本崗位可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，公司將提供全面系統(tǒng)的培訓機會和晉升平臺
2.資深置業(yè)顧問（高級房產銷售）:1、性別不限，大專(含)以上學歷； 2、1年以上房地產開發(fā)或經紀公司銷售經驗； 3、良好的表達溝通及協(xié)調能力，能吃苦，抗壓能力強； 4、工作富有激情、熱情度高； 5、了解周邊市場情況,熟悉案場的銷售流程及簽約流程。有獨立銷售和逼定能力。
3.銷售主任:1、性別不限，大專(含)以上學歷； 2、個人明星意識明顯，有很強的個人魅力； 3、2年以上房地產開發(fā)或經紀公司銷售經驗； 4、熟悉案場的銷售流程及簽約流程； 5、優(yōu)秀的團隊管理能力和服務意識。
4.專案助理:1、女性，大專(含)以上學歷，一年以上工作經驗； 2、性格開朗、大方、穩(wěn)重，待人接物周到； 3、工作勤奮、細致、有條理，能適應加班要求； 4、能熟練掌握OFFICE辦公軟件。
5.行政人事文員（前臺）:1.大專以上學歷，女性，本市戶籍優(yōu)先 2.具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備 3.具有前臺先關工作經驗者優(yōu)先 4.身高160cm以上，外貌端正、聲音甜美；性格開朗，工作認真細心，責任心強，具有良好的服務意識和溝通能力
6.平面設計師助理:1、專業(yè)美術院校畢業(yè)，有較強的工作責任心與團隊意識; 2、較好的溝通的能力與技巧 3、 廣告平面設計資歷優(yōu)先
7.平面設計師:1、專業(yè)美術院校畢業(yè),有較強的工作責任心與團隊意識; 2、有房地產或廣告平面設計資歷，具有提報能力； 3、對操作項目有成熟的統(tǒng)籌經驗，具有與客戶獨立溝通的能力與技巧。
8.文案:1、兩年以上房地產文案或策劃類工作經驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先； 2、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 3、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫； 4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。
A07: 蘇州名尊商貿有限公司 職位數(shù):3
1.銷售業(yè)務員:5-7名，有較強的溝通能力，形象端正，男女不限
2.電話銷售:3名, 精通電話銷售技巧，熟悉使用網絡交流工具，有較強的溝通能力，限女性。
3.門店設計師:2名, 有本行業(yè)工作經驗，能熟練運用CAD,PS,等制圖軟件，男女不限。
A09: 蘇州市銀海房產經紀有限公司 職位數(shù):5
1.置業(yè)顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業(yè)咨詢服務；18-26歲，會基本網絡操作。
2.權證專員:為客戶提供權證咨詢服務，協(xié)助客戶辦理社保、產權、稅費業(yè)務；20-26歲，大專以上學歷。
3.儲備干部:參與公司的業(yè)務運營與日常管理；20-26歲，大專以上學歷。
4.培訓專員:建立健全公司培訓管理體系，組織員工培訓與員工活動，協(xié)助人力資源部經理處理其他人力資源事務；23-26歲，大專以上學歷，房產經紀行業(yè)從業(yè)經驗半年以上，培訓經驗半年以上，具備房產經紀行業(yè)培訓經驗者優(yōu)先。
5.工作地址:總部：萬寶商業(yè)廣場908 分部： ①滄浪區(qū)吳中西路②園區(qū)東港新村 ③平江區(qū)三新路④平江區(qū)平川路 ⑤平江區(qū)錦荷苑⑥相城區(qū)香城花園
A11: 蘇州市旭陽機電設備有限公司 職位數(shù):4
1.文秘、助理:1名, 大專以上學歷，工程管理專業(yè)。
2.預算員:大專以上學歷，預（決）算專業(yè)。
3.施工員:男, 大專以上學歷，機電安裝/給排水專業(yè)。
4.倉管:男, 大專以上學歷，倉庫管理專業(yè)。
A12: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數(shù):7
1.置業(yè)顧問:1、�？疲ê┮陨蠈W歷，提供住宿； 2、性別不限、專業(yè)不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協(xié)調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優(yōu)先。
3.市場開發(fā):1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優(yōu)先。 4、專科（含）以上學歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發(fā)相關法律法規(guī)，具有較強的組織協(xié)調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協(xié)調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發(fā)能力； 3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
6.策劃:1.項目策劃，制定具體方案，并跟進方案的推進與執(zhí)行; 2.獨立撰寫各類策劃執(zhí)行報告，并且配合銷售經理完成銷售類報告； 3.完成領導交代的其他工作； 4.有經驗者優(yōu)先考慮.
7.文員:1. 熟悉日常辦公軟件; 2. 做好日常會議記錄; 3. 完成領導交代的其他工作; 4. 應屆生亦可，限女性.
A14: 蘇州泰康房地產經紀有限公司 職位數(shù):1
1.房產經紀人即儲備干部:15名, 1.年齡：20-28周歲； 2.無房產銷售經驗，有其他銷售經驗優(yōu)先； 3.大專及以上學歷，有學歷證書； 4.勤奮好學，誠實守信，服從管理，有強烈的事業(yè)心； 5.熱愛銷售，對房產銷售感興趣，有為自己創(chuàng)造一份事業(yè)的信心和決心； 6.有良好的溝通能力注重團隊合作，有一定的抗壓能力。
A20: 泰順港城房產營銷策劃有限公司 職位數(shù):4
1.電話營銷:30名, 1、男女不限（18-30歲），口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，善于表達，能與客戶積極良好的溝通。 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力、承壓能力、強烈的賺錢欲望與自我提升能力。 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，應屆生亦可。
2.置業(yè)顧問:3名, 1、男女不限（18-30歲） 2、有2年以上案場談判經驗
3.儲備干部:5名, 1、男女不限（18-30歲） 2、在房地產行業(yè)1年或1年以上電銷經驗 3、有強烈的發(fā)展觀與團隊意識
4.銷售主管:2名, 1、男女不限（18-30歲） 2、在房地產行業(yè)從事1年或1年半以上電銷經驗 3、有一定的管理協(xié)調能力 4、有強烈的責任感和使命感
A22: 常熟市華盛建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù):4
1.外墻保溫及涂裝工程項目經理:15名, 大專以上，工程類、土建等相關專業(yè)；1、精通外墻保溫和外墻涂料工程施工工藝，能夠識讀施工圖紙，獨立承擔施工現(xiàn)場的技術管理工作； 2、負責施工現(xiàn)場的質量、安全管理，應急處置，實施規(guī)范作業(yè)；控制與協(xié)調工程進度；解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題； 3、協(xié)調甲方、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)勞務之間的關系； 4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收 5、配合負責人展開商務談判、合同管理工作，維護與甲方、總包、監(jiān)理等各方商務關系； 6、落實、跟進工程實施過程中所有款項的回款工作（預付款、進度款、結算款、維�？畹龋� 7、監(jiān)控項目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質量等信息，根據(jù)公司制度進行工作總結，并與相關人員進行有效溝通和協(xié)調； 8、有土建或外墻工程施工管理經驗； 9、善于溝通、交流、協(xié)調關系； 10、具有很強的責任心和事業(yè)心；性別：男；年齡：28－40；工作地點：華東地區(qū)各城市
2.外墻保溫及涂裝工程項目經理助理:15名, 大專以上，工程管理相關專業(yè)，此崗位接受應屆畢業(yè)生，1熟悉各涂料體系如真石漆、多彩漆、外墻高級彈性涂料的施工工藝流程；2有土建或外墻工程施工管理經驗；3掌握現(xiàn)場施工進度、施工質量、施工安全等各項指標要求，并對項目施工人員做好安全技術交底；4及時掌握各項目施工現(xiàn)場的情況，根據(jù)實際需要合理調配人員、設備等各項工作 ；5協(xié)助項目經理完成工程管理；性別：男；年齡：25－40；工作地點：華東地區(qū)各城市
3.裝修預結算員:3名, 大專以上，工程造價管理相關專業(yè)；有一定工作經驗，專業(yè)基礎扎實，有責任心，細心認真，吃苦耐勞，能熟練運用一點智慧、世紀勝算、Excel、Word、CAD、Ps等軟件，能獨立完成裝飾工程的預決算；年齡：25－40；（預算員在本公司工作）
4.室內外裝潢項目經理:5名, 1、大專以上，設計類、工程類、土建等相關專業(yè)；負責對整個項目包括設計、施工等各環(huán)節(jié)，進行獨立、系統(tǒng)的協(xié)調和管理，較強的組織協(xié)調能力； 2、在授權范圍內負責與公司管理層、施工班組、各協(xié)作單位、業(yè)主、總包和監(jiān)理工程師等協(xié)調工作，解決項目中出現(xiàn)的問題，保持好各方面的關系，解決問題，處理矛盾； 3、熟知裝飾預決算，并具有豐富的施工管理經驗，精通建筑/裝飾施工和管理的各個環(huán)節(jié)；負責組織項目實施； 4、擬定設計合同，負責與對口設計單位的聯(lián)系； 5、制定設計施工計劃，完成設計施工任務書的編制、參與確定設計單位、組織設計方案的評審、設計圖紙的計劃等組織協(xié)調工作； 6、配合相關部門完成對材料的選擇； 7、負責室內專業(yè)設計效果的監(jiān)控，審查裝修施工圖，審核設計變更； 8、收集、整理專業(yè)室內設計資料，了解當前設計潮流，并及時了解新材料及供應商； 9、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護公司的合法權益。性別：男；年齡：26－40；工作地點：華東地區(qū)各城市
A23: 蘇州遠誠房地產策劃有限公司 職位數(shù):3
1.置業(yè)顧問:開發(fā)客戶，維護客戶 ；吃苦耐勞，積極向上，勇于挑戰(zhàn)高薪
2.銷售主管:2年以上房產銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力.需建立團隊。
3.部門經理:2年以上房產銷售同等職位工作經驗； 具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
A26: 樂意節(jié)能裝飾材料（常州）有限公司 職位數(shù):1
1.現(xiàn)場管理人員（技術服務）:男, 中專以上，懂得建筑施工，能看懂cad建筑圖紙，可以根據(jù)圖紙算出面積，在工地現(xiàn)場能夠與甲方、總包及監(jiān)理等進行有效溝通，以及對施工隊進行管理等，按照工期要求保質保量完成外墻保溫及涂料的現(xiàn)場施工，善于溝通，工作態(tài)度認真，能吃苦，須能長期性出差，聽從公司統(tǒng)一安排，身體健康，有3年以上相關工作經驗。
A27: 蘇州拓誠冷暖設備裝飾工程有限公司 職位數(shù):4
1.業(yè)務經理:1.男女不限，形象好，親和力強； 2.行銷人員是流動的銷售部，需具備較強的戶外工作能力，客戶接待能力，解說能力； 3.具有良好的營銷才能與獨立拓展業(yè)務的能力； 4.具有團隊合作精神和服務意識，有較強的心理調節(jié)能力，能承受工作壓力、刻苦耐勞，完成銷售目標。
2.業(yè)務員:1、要性格外向，具有較強的溝通能力，又主動開發(fā)客戶對產品的激情； 2、能吃苦耐勞，較強的語言表達能力，思維敏捷； 3、具有良好的隊意識，敢于挑戰(zhàn)高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心態(tài)，積極向上。
3.銷售助理:1、可以通過短期培訓進行客戶電話溝通，推薦公司產品； 2、輔助銷售工作，協(xié)調與其他部門的合作； 3、熟練操作辦公軟件；大專以上學歷，具備銷售經驗者優(yōu)先考慮；具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
4.前臺導購:女, 五官端正，有親和力；良好的溝通能力和語言表達能力；有同類行業(yè)經驗者優(yōu)先。
A28: 蘇州世鵬環(huán)境藝術設計工程有限公司 職位數(shù):6
1.前臺兼行政:聲音甜美，有耐心，做事細心，有原則，負責售前售中售后一些列的客戶服務，負責客戶的接待，能獨立完成行政方面的工作，有工作經驗的優(yōu)先。
2.銷售經理:2年以上工作經驗，工作積極主動，認真負責，做事有條理。
3.市場業(yè)務員:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。對銷售工作有較高的熱情。有強烈的事業(yè)心，責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
4.室內設計師:軟裝設計師:設計類等相關專業(yè)專科以上學歷，2年以上室內設計工作經驗，有相關軟裝搭配經驗者優(yōu)先考慮。有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、photoshop等軟件；學習能力強、熱愛設計工作，有創(chuàng)新精神；工作認真細致。對色彩搭配敏感，有良好的美術基礎，良好的表達能力，能講解和描述搭配效果。
5.效果圖設計師:大專及以上學歷，具備2年以上效果圖繪制經驗，熟悉施工工藝，性格溫和，吃苦耐勞，能有效率的積極配合工作。有家裝效果圖相關工作經驗。從事別墅等3D室內效果設計經驗的優(yōu)先。能夠熟練操作3DMAX,Vray，Photoshop，AutoCAD等相關專業(yè)軟件。
6.網站優(yōu)化:網站優(yōu)化:大專以上學歷，一年以上相關工作經驗，熟悉網站優(yōu)化，網絡各種推廣渠道及方法。定期發(fā)布文章優(yōu)化網站。精通PhotoShop/Fireworks5。按時完成公司安排的工作。
B01: 蘇州三聯(lián)建設顧問有限公司 職位數(shù):3
1.省注冊監(jiān)理工程師:大專及以上學歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業(yè)園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環(huán)境等工程建筑類相關專業(yè)。
2.國家注冊監(jiān)理工程師:大專及以上學歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業(yè)園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環(huán)境等工程建筑類相關專業(yè)。
3.現(xiàn)場監(jiān)理員:大專及以上學歷，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業(yè)園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環(huán)境等工程建筑類相關專業(yè)。
B05: 蘇州市同浩房地產投資顧問有限公司 職位數(shù):8
1.置業(yè)顧問:8名, 五官端正，熱情大方，有上進心，語言組織表達能力強，學習能力強，20-32歲，有相關工作經驗優(yōu)先，工作地點蘇州，鎮(zhèn)江。
2.案場主管:3名, 有地產銷售工作經驗2年，有案場管理經驗者優(yōu)先，26-34歲，工作地點蘇州，鎮(zhèn)江
3.案場經理:1名, 有地產銷售工作經驗5年，有案場管理經驗者優(yōu)先，28-36歲，工作地點蘇州，鎮(zhèn)江
4.市場專員:5名, 熱情大方，有上進心，語言組織表達能力強，學習能力強，20-32歲，有相關工作經驗優(yōu)先，工作地點蘇州，鎮(zhèn)江
5.文員:2名, 熱情大方，有上進心，熟練使用各種辦公軟件，學習能力強，20-32歲，有相關工作經驗優(yōu)先。工作地點蘇州，鎮(zhèn)江
6.平面設計:3名, 熟練使用平面設計相關軟件，有一年地產設計工作經驗，工作地點蘇州，鎮(zhèn)江
7.策劃文案:2名, 熟悉房地產市場發(fā)展，能獨立完成策劃方案，有地產策劃2-3年經驗，至少完整經歷個項目銷售過程。工作地點蘇州，鎮(zhèn)江
8.造價水電工程師:3年以上同行業(yè)工作經驗或行業(yè)背景，工作認真仔細，性格沉穩(wěn)思路清晰，善于分析判斷，工程造價，電力相關專業(yè)畢業(yè)，工作地點蘇州，鎮(zhèn)江
B06: 江蘇寧滬置業(yè)有限責任公司 職位數(shù):6
1.建筑師:1名, 建筑學專業(yè)本科以上學歷；至少三年以上的設計全過程（方案、初設、施工圖）工作經驗，具有大型設計院或地產公司工作經歷者優(yōu)先考慮；能獨立承擔項目運作，精通國家設計規(guī)范，熟悉掌握cad、photoshop、office軟件；具有良好的溝通能力和團隊精神，工作認真負責、敬業(yè)、踏實。
2.工程主管（安裝工程師）:2名, 本科及以上學歷，暖通或機電一體化專業(yè)，中級及以上專業(yè)職稱資格，具有3年以上房地產企業(yè)相關工作經驗；具有良好的溝通能力和團隊精神，工作認真負責、敬業(yè)、踏實；具有大型建筑項目和高層項目管理經驗者優(yōu)先考慮。
3.工程主管（土建工程師）:2名, 本科及以上學歷，工民建、結構、土木工程類、工程管理類相關專業(yè)，中級及以上專業(yè)職稱資格，具有3年以上房地產企業(yè)相關工作經驗；熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范等基本建設程序；熟練使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理軟件及辦公軟件；具有良好的溝通能力和團隊精神，工作認真負責、敬業(yè)、踏實；具有大型建筑項目和高層項目管理經驗者優(yōu)先考慮。
4.財務部出納:2名, 大學本科及以上學歷，28周歲以下，財會等相關專業(yè)畢業(yè)；責任心強、作風嚴謹、工作認真、良好的溝通能力、團隊精神。熟練運用用友財務、excel、word軟件，具有房地產企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
5.綜合部網絡管理員:1名, 大學本科學歷，計算機或IT相關專業(yè)，具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神；兩年以上的企業(yè)網絡管理、服務器網管工作經驗，各種網絡設備基本維護和操作系統(tǒng)安裝維護，遠程監(jiān)控方案實施，對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力；熟練運用辦公簽批系統(tǒng)，并具有一定的培訓能力；具有一定的文案水平和辦公管理經驗，有駕照者優(yōu)先考慮。
6.人力資源專員:2名, 大學本科及以上學歷，28周歲以下，責任心強、作風嚴謹、工作認真，具有良好的溝通能力、親和力和團隊精神；熟悉社保、公積金辦理流程，熟悉招聘及培訓流程和模塊；熟練運用excel、word等辦公軟件，3年以上人力資源工作經驗。
B08: 蘇州蘇滸置業(yè)有限公司 職位數(shù):3
1.水電工程師:年齡在35歲以上，強弱電、給排水、暖通相關專業(yè)，大專以上學歷，中級以上職稱；熟悉相關驗收及施工規(guī)范；有較強的現(xiàn)場施工管理能力、執(zhí)行能力和綜合協(xié)調能力；5年以上房地產建筑工程工作經驗，有較強的審圖及現(xiàn)場解決問題的能力，熟練使用CAD；敬業(yè)踏實，作風嚴謹，具有強烈的工作責任心和團隊合作精神；負責相關工程材料的質量控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題。
2.土建工程師:2名, 年齡35歲以上，土木工程相關專業(yè)，大專以上學歷，中級以上職稱；熟悉相關工程驗收及施工規(guī)范，有較強的現(xiàn)場施工管理能力、執(zhí)行能力和綜合協(xié)調能力；5年以上房地產建筑工程工作經驗，有較強的審圖及現(xiàn)場解決問題的能力，熟練使用CAD；敬業(yè)踏實，作風嚴謹，具有強烈的工作責任心和團隊合作精神。
3.成本工程師:1名, 年齡35歲以上，造價、建筑經濟等相關專業(yè)大專以上學歷；3年以上房地產或建筑公司造價、結算工作經驗；精通土建預結算、工程招標、合同管理工作；具備高度的成本控制意識；工作踏實，作風嚴謹，責任心強，有團隊精神；持《注冊造價工程師證》者優(yōu)先。
B09: 沈陽高逸工程有限公司蘇州分公司 職位數(shù):2
1.電氣工程師:2名, 男, 大專及以上學歷，30歲以下，建筑電氣、電氣技術、建筑環(huán)境與設備工程、制冷與空調工程等相關專業(yè)畢業(yè)，且希望以后在建筑電氣施工管理方面發(fā)展的，反應靈敏，吃苦耐勞，具有團隊合作精神，能運用OFFICE辦公軟件處理日常工作，熟悉AUTOCAD繪圖軟件。需派駐外地。
2.繪圖員:1名, 大專以上學歷，熟練掌握CAD繪圖軟件的操作使用，能獨立進行建筑圖紙的編輯、修改、打印等，有相關工作經驗者優(yōu)先錄用。
B10: 蘇州市金藝置業(yè)有限公司 職位數(shù):5
1.銷售經理:1名, 1.大專以上學歷，35歲以下，市場營銷，廣告等相關專業(yè)，性別不限，從事兩年以上房地產銷售經理工作經驗。 2.熟悉國家，地區(qū)房地產開發(fā)等相關法規(guī)，政策，對房地產銷售流程及案場管理有實際操作經驗，具備業(yè)務人員培訓及直接業(yè)務談判經驗。 3.具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識，具備專業(yè)的書面表達和較強的口頭表達能力。 4.熱愛房產銷售工作，具有高度的工作責任心和營銷管理理念。 5.親和力強，身心健康，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能承受較高的工作壓力。
2.銷售主管:2名, 1.大�；蛞陨蠈W歷，35歲以下，形象佳，市場營銷等相關專業(yè)，從事一年以上房地產銷售主管工作經驗。 2.完成公司制定的商品房銷售指標及其他相關工作。 3.具備良好的語言表達能力和溝通能力。有強烈的成功欲望，團隊意識強，勤奮敬業(yè)，愿意接受挑戰(zhàn)，熱衷于房地產銷售事業(yè)。 4.為人正直，具備較強的職業(yè)道德，有銷售管理經驗者優(yōu)先考慮。
3.置業(yè)顧問:8名, 1.大專或以上學歷，28歲以下，形象佳，親和力強。 2.為人踏實，能吃苦耐勞，有上進心，自信心和責任感，有較強的溝通能力和良好的團隊精神。 3.熱愛房地產銷售工作，具有良好的溝通能力和語言表達能力。 4.熟悉房地產有關法律，法規(guī)及銷售流程。 5.從事房地產銷售，分銷公司一年以上工作經驗者優(yōu)先。接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
4.招商經理:1名, 1.35歲左右，大專以上學歷，營銷，經濟，工民建類等相關專業(yè)，兩年以上商業(yè)房產相關工作經驗。 2.熟悉蘇州商業(yè)地產市場，具備豐富的商業(yè)地產招商以及鄰里生活廣場招商等實操經驗。 3.具有較強的開拓能力，協(xié)調能力及運營管理經驗。 4.具有豐富的各類商戶資源和聯(lián)系網。 5.為人正直，責任心強，具有良好的邏輯思維能力，表達能力和有團隊合作精神，有成功案例者優(yōu)先。
5.招商專員:2名, 1.大專或以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，一年以上商業(yè)地產招商工作經驗，男女不限。 2.熟悉蘇州市場，配合招商經理進行商家談判。 3.富有團隊精神，充滿激情，積極上進的有志之士，有辦公，商業(yè)項目招商經驗者優(yōu)先。
B14: 蘇州美邦地產經紀有限公司 職位數(shù):3
1.一手房置業(yè)顧問:20名, 中專以上，20-35歲，形象氣質佳，良好的溝通表達能力，有親和力，責任心強，有團隊協(xié)作精神，抗壓能力強，有勇氣挑戰(zhàn)高薪，1年以上房地產一手房經驗者優(yōu)先，有二手房，房產電銷，物業(yè)經驗或優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
2.銷售主管:2名, 中專以上學歷，25-35歲，良好的溝通表達能力，有親和力，團隊意識強，勤奮敬業(yè)，愿意接受挑戰(zhàn)，有管理團隊經驗者優(yōu)先，1年以上房地產銷售經驗，其中一年房地產銷售主管，組長經驗，能夠帶領小組完成業(yè)績，有一定的培訓能力及管理能力，有團隊合作意識，能配合銷售經理做好管理工作
3.二手房置業(yè)顧問:5名, 年齡18-32周歲，形象氣質佳，中專及以上學歷，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望；團隊意識強，勤奮敬業(yè)，愿意接受挑戰(zhàn)，為人正直，具備較強的職業(yè)道德操守。歡迎應屆畢業(yè)生應聘。
B16: 蘇州長地媒體技術有限公司 職位數(shù):9
1.網頁設計/制作/美工:學歷：大專以上 1、一年以上相關門戶網工作經驗，美工/設計或計算機相關專業(yè)，具有扎實的美術功底及良好的創(chuàng)意構思能力，能比較好的把握視覺色彩與網站布局，細節(jié)精道、有把握不同風格頁面的能力，設計風格大方簡潔。 2、精通HTML、DIV+CSS布局、能熟練使用Photoshop、Coreldraw或者illustrator、Flash、Dreamweaver、Fireworks等軟件，熟悉網站建設的流程和網頁設計制作流程，有網站建設經驗，有大型網站開發(fā)經驗優(yōu)先；熟悉asp，asp.net等程序者優(yōu)先。 3、工作認真負責、嚴謹、主動，有較強的團隊協(xié)作精神。 4、發(fā)送簡歷時請附帶個人作品，案例網址及相關作品。
2.網站新聞編輯 （4名）新聞類專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。:1．新聞、中文、廣告等相關專業(yè)背景。 2．有良好的語言表達能力、交流能力，有敏銳的新聞洞察力，文筆流暢。 3．熟練使用各類辦公軟件，熟悉網頁編輯。 4．工作積極主動、具有強烈的責任心、事業(yè)心。 5．有強烈的傳媒市場意識，商務推廣意識。 6．方向：房產、裝飾，二手房行業(yè)信息編輯。
3.編輯實習生:1、大專以上學歷，新聞、中文專業(yè) 2、思路清晰、視覺敏銳，溝通能力強，有較強的生活感悟，文字功底深厚 3、工作吃苦耐勞，具備團隊合作精神熟悉房地產行業(yè)，有網絡編輯經驗者優(yōu)先 5、工作細致、認真負責，具有較強的表達與理解能力，積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)
4.銷售經理:1、大學�？埔陨蠈W歷，形象大方得體，有媒體、廣告、房地產行業(yè)銷售三年以上經驗 2、熟悉渠道銷售模式，了解房地產行業(yè)銷售相關業(yè)務 3、具備較強的市場開拓意識和優(yōu)秀的商務溝通能力，具備良好的表達能力和思考能力 4、優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作 5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力 6、具有良好的團隊精神、嚴謹?shù)膱?zhí)行力，強烈的責任心及飽滿的工作熱情
5.銷售代表:1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、二年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、較好的組織、策劃能力，具有較高的開拓新市場的能力 3、性格外向、表達能力強，有親和力，思維活躍，市場感覺敏銳，具有較強的溝通能力及交際技巧， 4、具備一定的市場分析及判斷能力，優(yōu)秀客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。 6、熟悉房產媒介市場，熟悉網絡媒體營銷，具備房產專業(yè)能力者優(yōu)先
6.客戶服務:大專以上學歷，一年以上相關工作經驗有良好的語言表達能力、溝通能力，熟悉和了解房地產市場，有市場意識，商務推廣意識 有良好的客戶服務意識，形象佳、氣質佳工作細心細致，責任感強，積極主動，具有良好的團隊合作精神熟練使用辦公軟件，具有一定的文字錄入功底,聲音甜美，語言組織、表達能力強，邏輯思維清晰，具備較強的親和力，工作認真負責，能吃苦耐勞
7.電話銷售:1、大專以上學歷； 2、1年以上電話銷售工作經驗； 3、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧者優(yōu)先； 4、普通話標準流利，敢于承受壓力； 5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力； 6、喜歡電話銷售工作
8.網站安全維護工程師（N名）:1、能快速排查服務器網絡問題，并能迅速解決，能夠保證服務器正常運行。 2、熟悉服務器的安全設置，能監(jiān)控服務器安全狀態(tài)，并熟悉使用入侵檢測等工具。 3、能遠程管理服務器，包括遠程的開關機,虛擬介質的訪問,權限的管理分配，圖形界面的管理等。 4、對服務器數(shù)據(jù)庫操作熟悉。 5、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫維護。 6、熟悉IIS服務器的配置維護。 7、熟悉WINDOWS平臺目錄權限操作； 8、三年以上從事信息安全行業(yè)經驗（有電子商務行業(yè)經驗優(yōu)先）； 9、有一定系統(tǒng)開發(fā)能力，至少精通PHP/.NET，對參數(shù)過濾、防注入有一定經驗； 10、敬業(yè)、正直、誠實，具有良好的職業(yè)道德。 11、計算機或相關專業(yè)大學專科以上學歷；
9.PHP軟件工程師:1、1年以上相關工作經驗； 2、精通PHP，對面向對象編程技術有很深的理解和應用能力； 3、熟悉數(shù)據(jù)庫的設計和編程， 熟悉mysql 4、精通Javascript和CSS，豐富的Web應用程序設計經驗； 5、有大負載量網站設計開發(fā)經驗者優(yōu)先； 6、有良好的學習能力和團隊合作能力，善于溝通，有強烈的工作責任心
B17: 蘇州市偉基基礎工程有限公司 職位數(shù):3
1.造價部經理:2名, 男，35-50歲，大專及以上學歷，中級以上職稱，地基基礎、巖土工程等相關專業(yè)，持有高級工程師證（優(yōu)先），造價師證，熟悉施工與管理，具備一定的設計與預算知識，至少7年行業(yè)內工作經驗，良好的語言溝通協(xié)調能力，能解決各類技術問題。
2.造價員:2名, 性別不限，工程造價相關專業(yè)，大專以上學歷；有造價員證書，從事造價工作滿2年以上
3.電工:3名, 具有低壓電工操作證。熟悉工地用電系統(tǒng)，有熟練的電工操作技能。有較強的交際協(xié)調能力，具備電工作業(yè)工作經驗2年以上。
B18: 蘇州工業(yè)園區(qū)摩通投資管理有限公司 職位數(shù):5
1.商場招商:2名, 25-35歲，有4年以上業(yè)務工作經驗，品貌端正、善與人溝通、學習能力強，有志于商場招商、營運方面發(fā)展，公司提供免費培訓指導；有銷售、招商、營運等業(yè)務工作經驗者優(yōu)先。
2.招商經理:1名, 26-38歲，有4年以上業(yè)務工作經驗，3年以上銷售、招商等業(yè)務工作經驗，有一定業(yè)務管理經驗，善溝通，親和力強，有團隊管理和協(xié)作能力，公司提供個人發(fā)展平臺和專業(yè)培養(yǎng)指導
3.商場平面設計:2名, 2年以上平面設計工作經驗，熟練使用photoshop、coreldraw等各類設計軟件；有獨到審美和創(chuàng)新創(chuàng)造意識；有溝通協(xié)調、團隊協(xié)作經驗意識；有商場、商業(yè)地產等行業(yè)設計經驗者優(yōu)先。
4.文案、策劃:2名, 從事現(xiàn)有商場項目的文案、策劃，有相關工作經驗，有創(chuàng)意，思維敏捷，文字功底扎實，有良好的溝通能力；有商場、專業(yè)市場等商業(yè)地產的文案、策劃經驗者優(yōu)先；同時歡迎有志于商業(yè)地產策劃或文案方向發(fā)展的相關行業(yè)從業(yè)者，公司現(xiàn)有多個運營項目，可提供實操鍛煉機會。
5.工程裝修設計:1名, 25-35歲，大專以上設計類專業(yè)學歷，有4年以上工程設計工作經驗，熟悉公裝流程和設計要求，有談判、施工配合、深化、管理經驗者優(yōu)先。
B19: 蘇州橙果裝飾設計工程有限公司 職位數(shù):6
1.項目經理:1名, 男, 30-45歲，�？埔陨蠈W歷，四年以上裝飾公司項目經理管理經驗，能吃苦耐勞；對裝飾工作有獨到的認識，熟悉工程設計、工程施工管理、現(xiàn)場管理；具備較強的組織能力、工作協(xié)調能力和現(xiàn)場解決工程實際問題的能力，思維開闊，能夠處理繁復的工作；出色的計劃能力和計劃的協(xié)調推動能力；較強的人際溝通技能和團隊合作精神。
2.家裝設計師:4名, 男女不限，20-35歲，�？埔陨蠈W歷，室內設計或環(huán)境藝術專業(yè)；擅長創(chuàng)意方案和施工圖創(chuàng)作；熟練并掌握裝飾材料、施工工藝等；熟練運用AUTO CAD、3DMAX、Photoshop等設計軟件；有一定 的溝通與洽談能力，能承受較強的工作壓力，適應快節(jié)奏高強度的工作，具有良好的團隊合作精神；三年以上公寓、會所、樣板房等項目的設計經驗，有裝飾或家具公司工作經驗者優(yōu)先。
3.市場專員:6名, 中專以上學歷，22周歲以上，男女不限；熱愛銷售工作，1年以上家裝或相近行業(yè)營銷或管理經歷；有較強的語言溝通能力和市場敏銳度；品行端正，團隊合作意識強，能承受一定的壓力。
4.行政前臺接待:2名, 女, 20周歲以上，高中以上學歷，形象氣質佳。
5.營銷策劃主管:2名, 25-32歲，廣告學、中文、市場營銷等相關專業(yè)、大專及以上學歷；3年以上文案策劃經驗，具有專業(yè)的活動策劃和執(zhí)行經驗；熟悉家具產品類營銷策劃，具有豐富的全案策劃推廣能力；文筆優(yōu)秀，邏輯思維能力，分析能力，創(chuàng)意能力和執(zhí)行能力強，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
6.會計:1名, 本科, 2-3年相關工作經驗
B20: 蘇州達文房地產經紀有限公司 職位數(shù):4
1.營銷經理:1名, 有過團隊工作經驗，2年以上工作經驗。
2.營銷主管:2名, 有2年以上房產銷售經驗，帶過團隊者優(yōu)先。
3.客服代表:5名, 年齡18-35歲，高中或中專以上學歷，普通話標準，會簡單的電腦操作，誠實可信，工作勤奮主動，有責任心，有自信心，有團隊精神，愿意接受高薪挑戰(zhàn)，性格外向，喜歡與人打交道，有良好的溝通能力，有較強的觀察力和應變能力，有吃苦耐勞，敢挑戰(zhàn)的精神。
4.置業(yè)顧問:20名, 年齡18-30歲，性別不限，中專以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，熱愛銷售工作，協(xié)調溝通能力強，有較強的團隊協(xié)作精神，服從性強，有銷售工作經驗者優(yōu)先考慮。
B21: 蘇州合興家園裝飾工程有限公司 職位數(shù):4
1.設計師:5名，要求有2年工作經驗，能夠獨立談單，會效果圖優(yōu)先。
2.助理設計師:5名，要求熟練掌握CAD，工作認真肯吃苦
3.客戶經理:10名，要求普通話流利、能夠吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神。
4.電話銷售員:5名，要求普通話流利、反應靈敏，愛交流，有較強的溝通能力。
C01: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數(shù):7
1.置業(yè)顧問:1、�？疲ê┮陨蠈W歷，提供住宿； 2、性別不限、專業(yè)不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協(xié)調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優(yōu)先。
3.市場開發(fā):1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優(yōu)先。 4、�？疲ê┮陨蠈W歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發(fā)相關法律法規(guī)，具有較強的組織協(xié)調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協(xié)調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發(fā)能力； 3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
6.策劃:1.項目策劃，制定具體方案，并跟進方案的推進與執(zhí)行; 2.獨立撰寫各類策劃執(zhí)行報告，并且配合銷售經理完成銷售類報告； 3.完成領導交代的其他工作； 4.有經驗者優(yōu)先考慮.
7.文員:1. 熟悉日常辦公軟件; 2. 做好日常會議記錄; 3. 完成領導交代的其他工作; 4. 應屆生亦可，限女性.
C02: 蘇州金座實業(yè)有限公司 職位數(shù):2
1.置業(yè)顧問（百腦匯科技中心項目）:1、外向開朗，上進積極。具有親和力，熱愛銷售工作，能承受一定的工作壓力； 2、勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞、樂觀向上、有創(chuàng)造力，愿意接受工作挑戰(zhàn)； 3、具有良好的語言表達能里、溝通技巧、團隊精神和客戶服務意識，渴望挑戰(zhàn)高薪； 4、有無經驗均可，公司提供完善的培訓課程，有銷售、房地產或保險公司從業(yè)經驗者優(yōu)先，歡迎應屆畢業(yè)生加入！
2.商場電工 （百腦匯商場）:4名, 1、掌握商場水、電、空調、扶梯、基建設施等運行情況 2、具有強電，中央空調、基礎排水等方面的專業(yè)知識 3、高壓電工證或低壓電工證 4、一年以上工作經驗或相關專業(yè)的大專應屆畢業(yè)生。
C05: 蘇州市好屋信息技術有限公司 職位數(shù):5
1.案場助理:年齡18-30歲，中專（含）以上學歷，性別不限、專業(yè)不限，歡迎應屆畢業(yè)生；為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳；具有良好的溝通協(xié)調能力，有志長期從事銷售工作。
2.項目策劃:3名, �？埔陨蠈W歷，市場營銷類相關專業(yè)；3年以上房地產及相關行業(yè)營銷和策劃管理工作經驗； 具備房地產市場分析能力、業(yè)務拓展能力、樓盤推廣能力，擅于信息的搜集與編輯整理，較強的文字編輯和數(shù)據(jù)歸納能力。
3.市場主管/專員:3名, 25周歲以上，男、女不限，�？埔陨蠈W歷，市場營銷類相關專業(yè)；2年以上市場調研方面工作經驗； 具備房地產市場分析能力、業(yè)務拓展能力、樓盤推廣能力，擅于信息的搜集與編輯整理，數(shù)據(jù)歸納能力。
4.平面設計:1名, 28周歲以上，男、女不限，�？埔陨蠈W歷；兩年以上代理或經紀房地產設計工作經驗； 良好的語言溝通技巧和協(xié)調能力；為人正派，心態(tài)積極樂觀；
5.招聘主管/專員:2名, 1年以上相關工作經驗；良好的語言溝通技巧和協(xié)調能力；為人正派，心態(tài)積極樂觀；
C06: 高新區(qū)橫塘易安建材經營部 職位數(shù):1
1.業(yè)務員:年齡35歲以下，有建材銷售經驗者優(yōu)先，五官端正，形象大方，普通話標準，認真負責、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識等。
C07: 蘇州天平建設監(jiān)理有限公司 職位數(shù):5
1.國家注冊監(jiān)理工程師:55歲以下，可提供住宿。
2.江蘇省注冊監(jiān)理工程師:55歲以下，可提供住宿。
3.工程師:50歲以下，工民建、電氣、給排水、暖通、裝飾等專業(yè)，大專學歷，5年以上從業(yè)經歷。可提供住宿。
4.江蘇省監(jiān)理員:持江蘇省監(jiān)理員上崗證，建筑相關專業(yè)大專及以上學歷，有工作經驗優(yōu)先，可提供住宿。
5.會計:本地人，已婚已育，3年以上工作經驗，為人正直。
C08: 蘇州市佳翰建設監(jiān)理咨詢有限公司 職位數(shù):5
1.高級管理人才:1名, 要求工民建專業(yè)，有國家注冊監(jiān)理工程師崗位證書，監(jiān)理工作經驗5年以上，有較強的組織協(xié)調能力和語言表達能力。如果同時具有：大學本科畢業(yè)證書、高級職稱、注冊造價師證書或一級建造師、做過大型工程項目者我們將高薪錄用。如做過總師室或工程部管理工作者，一經錄用我們將做為公司后備干部培養(yǎng)。
2.總監(jiān)理工程師:2名, 大專及以上學歷，土建、電氣、市政等相關專業(yè)，中級及以上職稱，有較強的組織協(xié)調能力和語言表達能力，從事監(jiān)理工作3年以上，有國家注冊監(jiān)理工程師崗位證者優(yōu)先。
3.監(jiān)理工程師:3名, 大專及以上學歷，土建、電氣、市政等相關專業(yè)，中級職稱，，從事監(jiān)理工作2年以上，有江蘇省監(jiān)理工程師崗位證書者優(yōu)先。
4.監(jiān)理員:4名, 大專及以上學歷，土建、電氣、市政等相關專業(yè)，有江蘇省監(jiān)理員崗位證書者優(yōu)先。
5.辦公室文員:1名, 大專及以上學歷，工程類相關專業(yè)，有一定的組織協(xié)調能力和語言表達能力，熟悉word等辦公軟件的應用，有相關工作經驗者優(yōu)先。
C13: 蘇州創(chuàng)基地基工程有限公司 職位數(shù):12
1.工程部經理（巖土類）:1名, 巖土、勘探、氺汶、地質、土木工程等專業(yè)畢業(yè)，大專以上，有五年以上工作經驗，駐工地現(xiàn)場，正直敬業(yè)，有較強的管理能力，執(zhí)行力強。
2.項目經理（巖土類）:2名, 巖土、勘探、氺汶、地質、土木工程等專業(yè)畢業(yè)，大專以上，有五年以上工作經驗，駐工地現(xiàn)場，能嚴格按照班組上下班作息時間，正直、敬業(yè)，善于管理施工隊伍，執(zhí)行力強。
3.技術員（巖土類）:3名, 巖土、勘探、氺汶、地質、土木工程等專業(yè)畢業(yè)，大專以上，有兩年以上工作經驗，熟悉施工規(guī)范、工藝及材料檢驗，駐工地現(xiàn)場，能嚴格按照班組上下班作息時間。
4.施工員（巖土類）:巖土、勘探、氺汶、地質、土木工程等專業(yè)畢業(yè)，大專以上，有一年以上工作經驗，駐工地現(xiàn)場，會使用全站儀、經緯儀，能嚴格遵守規(guī)章制度。
5.資料員（巖土類）:1名, 有2年以上工作經驗，熟悉掌握辦公室軟件，能使用AutoCAD,有良好的文字基礎，能獨立完成整套的建筑施工資料的收集整理工作；駐工地現(xiàn)場。
6.電工（巖土類）:1名, 有電工證，3年以上相關工作經驗，需住工地。
7.預決算員（巖土類）:2名, 巖土、勘探、水汶、地質、土木工程等專業(yè)；大專以上，2年以上工作經驗，有2-3年工作經驗，能夠到工地采集資料，核對現(xiàn)場工作量等。
8.工程部經理（綠化類）:1名, 綠化專業(yè)畢業(yè)，大專以上文憑，具有三年以上工作經驗，正直、敬業(yè)、計劃性強，具備很強的團隊領導能力，抗壓能力及開拓精神，善于管理協(xié)調各項目部門。
9.項目經理（綠化類）:2名, 綠化專業(yè)畢業(yè)，大專以上文憑，具有兩年以上本崗位工作經驗，近一年擔任過園林綠化綜合性工程施工管理的主要負責人，工作地點根據(jù)項目要求，服從公司安排。
10.技術員（綠化類）:2名, 綠化專業(yè)畢業(yè)，大專以上文憑，具有一年以上工作經驗，熟悉和掌握園林工程施工工藝，能熟練操作各類測量儀器。
11.施工員（綠化類）:3名, 大專以上學歷，園林相關專業(yè)1年以上園建或綠化施工經驗；有相關資格證書；駐工地現(xiàn)場。
12.資料員（綠化類）:1名, 大專以上學歷，熟練操作辦公軟件；熟悉報監(jiān)，竣工資料的操作流程，匯總現(xiàn)場資料歸檔的經驗；駐工地現(xiàn)場采集資料。
C14: 蘇州市華美達房地產營銷代理有限公司 職位數(shù):5
1.銷售代表:高中以上文化，男女不限，品貌端正； 擅長與陌生人的溝通，懂得換位思考，學習和協(xié)調能力強；按要求參加公司組織的培訓、會議；具備較強的市場開拓能力； 具備較強的學習能力并有較高的提升潛質；
2.銷售主管:從事房地產行業(yè)一線銷售工作1-2年及以上；擅長主持銷售部日常工作，負責部門計劃、總結及考核及培訓； 協(xié)助銷售經理有效把控項目營銷的各個環(huán)節(jié)，落實銷售計劃的制定和實施； 具備較強的學習能力，較強的人際溝通能力；
3.銷售經理:3-5年房地產項目營銷策劃及銷售管理經驗；熟悉房地產行業(yè)各類產品操盤手法、有商業(yè)地產操盤經驗者優(yōu)先；熟悉房地產品的銷售和售后服務管理，熟練掌握各種銷售模式；卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
4.文案策劃:需要1-2年的房地產文案或策劃工作經驗。擁有獨立的文案撰寫能力，并具備較強的創(chuàng)新思維；能承擔公司隨機性的文案及策劃案的撰寫工作；根據(jù)項目需要，配合策劃總監(jiān)完成相關策劃及廣告推廣工作；
5.平面設計:樣本、宣傳冊、展會展示、廣告推廣設計、等相關工作；組織和配合相關部門有計劃有步驟的完成工作；負責廣告全案設計工作，就項目VI及基礎運用CIS系統(tǒng)設計提出專業(yè)意見；熟練使用photoshop、illustrator、coreldrAW、等各種設計軟件；具備敏銳的設計意識，良好的審美觀和創(chuàng)新能力；較強的溝通能力及團隊意識，高度的責任感和執(zhí)行力
C15: 蘇州新屹置業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù):2
1.辦公室副主任:男性，本科學歷，30-40周歲，熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備多年人事行政管理工作經驗，良好的文字功底，各類規(guī)章制度能夠獨立撰寫，抗壓能力及適應能力強，具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力，敬業(yè)、極強的責任心、為人正直、務實，熟悉《勞動法》，多年人力資源管理經驗，熟練掌握工業(yè)園區(qū)用人政策，蘇州本地人或在蘇定居者優(yōu)先。
2.物業(yè)副經理:男性，本科學歷，30-45周歲，具有物業(yè)管理相關證書，5年以上相關物業(yè)管理經驗，能制定物業(yè)管理相關制度，敬業(yè)，有責任心，為人務實，蘇州本地人或在蘇州定居者優(yōu)先。
C17: 蘇州惠美建材有限公司 職位數(shù):5
1.團購部主管:1名, 大專以上學歷，2年以上的市場營銷或建材相關行業(yè)工作經驗，擅長品牌、產品傳播、或營銷傳播，形象氣質良好，性格開朗，溝通技巧嫻熟,積極進取，認真執(zhí)著,同時要具有良好的團隊意識，有同行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮；
2.小區(qū)推廣:1名, 熟悉建材行業(yè)小區(qū)推廣模式和運作流程，具有一定小區(qū)推廣經驗，熟悉蘇州地區(qū)小區(qū)和樓盤狀況，有相關渠道或小區(qū)資源者優(yōu)先考慮，.富有激情，具有團隊合作意識和管理能力，有較強的敬業(yè)精神和溝通能力
3.團購業(yè)務員:1名, 大專以上學歷，懂得網站維護，活動策劃等，有過團購工作經驗的優(yōu)先；
4.銷售代表:3名, 高中以上學歷，2年以上銷售經驗，能吃苦耐勞，積極肯干，具有良好的團隊合作精神，能挑戰(zhàn)高薪的業(yè)務人員，有建材行業(yè)銷售經驗優(yōu)先；
5.導購員:2名, 高中以上學歷，有業(yè)務導購類工作經驗，形象氣質佳、有較強的服務意識，負責本公司產品品牌推產，業(yè)務的維護等，有建材行業(yè)導購工作經驗優(yōu)先；
C18: 蘇州老板商貿有限公司 職位數(shù):5
1.家裝、櫥柜業(yè)務:2名, 1、大專及以上，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、從事過家電營銷工作，熟悉家電行業(yè)的運作模式； 3、有較強的溝通能力，能吃苦耐勞，能獨立開發(fā)市場，執(zhí)行力強，對市場敏感度強，反應迅速，思維活躍
2.資深設計師:2名, 知名櫥柜1年以上的工作經驗（提供案例）；基本功扎實，CAD、PS、3D及其他設計軟件熟練；溝通能力強，良好的語言表達能力；縝密的工作作風及端正的工作態(tài)度
3.櫥柜設計主管（兼審圖員）:1名, 三年以上知名櫥柜工作經驗，有管理經驗尤佳；CAD、PS、3D及其他設計軟件精通；責任心突出、原則性強、性格沉穩(wěn)，工作縝密。
4.櫥柜店面銷售:4名, 35歲以下，女性優(yōu)先；大專及以上學歷，普通話標準；善于溝通，具有親和力，性格沉穩(wěn)不急躁；具有較強的學習能力和意愿，電腦操作熟練；有強烈的責任心和上進心。
5.設計助理:2名, 基本功扎實，CAD、PS、3D及其他設計軟件熟練；溝通能力強，良好的語言表達能力；有上進心和良好的學習態(tài)度
C19: 蘇州江安機電設備安裝工程有限公司 職位數(shù):5
1.財務助理:能吃苦耐勞，適應外出開票。
2.給排水工程師:2名, 熟悉工程圖紙，精通預算，會CAD制圖，具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)精神。
3.電氣工程師:2名, 熟悉工程圖紙，精通預算，會CAD制圖，具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)精神。
4.暖通工程師:2名, 熟悉工程圖紙，會CAD制圖，具有吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)精神。
5.預算員:3年以上工作經驗，精通CAD制圖，設計，熟悉空調，給排水，電氣圖紙，有一定施工現(xiàn)場經驗，熟練操作定額軟件，能愛崗敬業(yè)。
C20: 江蘇華創(chuàng)建設工程有限公司 職位數(shù):1
1.工程試驗員:2名, 男性，應屆畢業(yè)生,中專學歷以上，工程方面專業(yè)(土木、公路、市政)。能吃苦，有一定的溝通能力，有良好的團隊協(xié)作意識；工作地:南京。
C22: 蘇州市東工建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù):4
1.前臺:女性，形象氣質佳，熟練運用辦公軟件，懂財務知識，做事認真負責,聽從公司安排，有工作經驗者優(yōu)先。工作地點：南通
2.設計師:1.性別不限，相關專業(yè)本科以上學歷，工裝工作經驗3年以上；2.條理清晰，善于交流及把握客戶心理；3.具有良好的組織協(xié)調能力，能夠有計劃的協(xié)調整體工作進度；4.可以獨立完成整個項目相關所有環(huán)節(jié)的指導及運作；5.熟悉方案設計所有軟件，并擅長CAD或3D軟件；6.對室內設計行業(yè)有著濃厚的興趣，有強烈的責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；4.色彩感，空間感良好，懂得空間深化設計；7.有團隊精神，有責任心；待人誠肯，做事認真。工作地點：蘇州、南通
3.業(yè)務員:性別不限 35歲以下,中等以上學歷,吃苦耐勞,具團隊合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的溝通和計劃能力，積極向上，喜愛銷售工作的和從事過銷售行業(yè)1年以上者優(yōu)先。工作地點：蘇州、南通
4.施工員:1、男性，大專及以上學歷，工民建等建筑技術類或建筑管理類相關專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉裝飾施工、質量等行業(yè)規(guī)范，懂得裝飾施工技術及施工工藝，熟悉各類建筑裝飾材料。 3、具有與業(yè)主、監(jiān)理、施工隊等相關方進行溝通、協(xié)調的能力，能夠把控工程的施工進度、成本、質量、交底等各項工作。 4、從事室內裝飾施工管理1年以上經驗，有過裝飾工程施工員崗位工作經驗優(yōu)先。 5、具有很強的責任心，為人誠實、公道，能夠吃苦耐勞。工作地點：蘇州、南通
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