蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：06-05 (周五) 攤位數(shù)：94 職位數(shù)：382
A02:蘇州市和科達(dá)超聲設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4
1.機(jī)械工程師:2名, 2名，男性，本科以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能熟練運(yùn)用AUTOCAD制圖，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。
2.銷售工程師:3名, 3名，男性，大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能夠靈活處理業(yè)務(wù)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.鉗工:5名, 男, 5名，男性，年齡18-35歲，技校或中專相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，會(huì)看機(jī)械圖紙。有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.電工:5名, 5名，女性，年齡18-35歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A04:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：18
1.財(cái)務(wù)助理:有會(huì)計(jì)上崗證，從事過財(cái)務(wù)工作，35歲以下，男生優(yōu)先，蘇州本地人優(yōu)先。
2.連鎖店店員、連鎖店導(dǎo)購(gòu):�？埔陨蠈W(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)親和力
3.營(yíng)養(yǎng)師:有營(yíng)養(yǎng)師證；醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗(yàn)3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
4.市場(chǎng)部專員:8名, 大專以上，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有產(chǎn)品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.售后服務(wù):
6.行政助理:大專以上。
7.店長(zhǎng):
8.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠(chéng)聘）:2名, 身體健康，從事保健品營(yíng)銷3年以上，管理過15人以上的團(tuán)隊(duì)。
9.文員:
10.儲(chǔ)備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，勤奮實(shí)干，有夢(mèng)想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
11.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
12.會(huì)議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，有耐心及服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先。
14.營(yíng)銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，喜歡從事營(yíng)銷，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者優(yōu)先。
15.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)知識(shí)豐富，溝通能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)說蘇州話者優(yōu)先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，女性優(yōu)先。
17.團(tuán)購(gòu)專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對(duì)接各市場(chǎng)部門團(tuán)購(gòu)會(huì)。
18.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué)，營(yíng)養(yǎng)學(xué)，生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A05:蘇州市佳悅特殊兒童早期干預(yù)中心 職位數(shù)：1
1.康復(fù)教師:若干;大專學(xué)歷; 1.具有耐心、愛心和責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致，有奉獻(xiàn)精神，熱愛特殊兒童及特殊兒童康復(fù)教育事業(yè)； 2.身體健康，符合本崗位的健康要求； 3.能服從學(xué)校工作安排，跟同事和睦相處； 4.熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理； 5.具有一定組織能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 6.特殊教育或?qū)W前教育（幼師）等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.年齡在40周歲以下;
A06:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：6
1.競(jìng)價(jià)專員:2名, 大專, 有互聯(lián)網(wǎng)SEM優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，懂得競(jìng)價(jià)、推廣優(yōu)化、方案制作，溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
2.軟件工程師助理:5名, 大專及以上學(xué)歷；理工科，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通訊、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有計(jì)算機(jī)語(yǔ)言基礎(chǔ)優(yōu)先；熟練運(yùn)用office辦公工具，優(yōu)秀應(yīng)屆實(shí)習(xí)生亦可.
3.嵌入式開發(fā):4名, 大專及以上學(xué)歷，電子機(jī)械電氣測(cè)控等專業(yè)，會(huì)單片機(jī)、PLC、C語(yǔ)言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先.良好的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作能力
4.軟件測(cè)試:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程專業(yè)優(yōu)先；熟悉軟件測(cè)試流程方法，了解輔助測(cè)試工具,耐心細(xì)致。
5.網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì):4名, 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優(yōu)先；有網(wǎng)站制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6.實(shí)習(xí)平面設(shè)計(jì):5名, 大中專學(xué)歷，設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；有意向從事設(shè)計(jì)工作；會(huì)PS,AI,FLASH,CORELDRAW等優(yōu)先；認(rèn)真負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力；
A07:蘇州好一佳貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3
1.商務(wù):1名, 女，大專，熟練電腦。
2.客服主管:1名, 女，大專，熟練電腦。
3.業(yè)務(wù)主管:3名, 大專，熟悉家品營(yíng)銷。
A08:新中物業(yè)管理（中國(guó)）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8
1.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動(dòng)化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，懂強(qiáng)電實(shí)際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點(diǎn)檢及零配件管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
2.廚師、切配師、面點(diǎn)師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對(duì)食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計(jì)劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
4.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備，確保設(shè)施運(yùn)行正常。
5.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負(fù)責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
6.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡(jiǎn)單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
7.會(huì)議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會(huì)議服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
8.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
A09:蘇州工業(yè)園區(qū)安電電子有限公司 職位數(shù)：6
1.業(yè)務(wù)助理:2名, 大專, 1、大專以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 2、善于溝通，有較好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，輔助業(yè)務(wù)人員完成業(yè)務(wù)工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理（駐南京）:1名, 招聘人數(shù)：1名 (男、女不限，大專及以上學(xué)歷)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件；性格外向，善于信息收集和與人溝通，上進(jìn)好學(xué)，能吃苦；熱愛銷售工作，有團(tuán)隊(duì)精神及積極主動(dòng)的工作態(tài)度；具有一定的責(zé)任心和溝通能力；有統(tǒng)籌管理能力；有電子電器行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)聘人員會(huì)駕車者，南京本地人優(yōu)先考慮。
3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 大專, 大專以上學(xué)歷；5年以上電源系統(tǒng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力，有2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。服從公司安排，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
4.業(yè)務(wù)人員:3名, 大專, 1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，電子信息類或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關(guān)系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經(jīng)驗(yàn)。 4、熱愛銷售工作，上進(jìn)好學(xué)，能吃苦，有團(tuán)隊(duì)精神及積極主動(dòng)的工作態(tài)度； 5、熟悉蘇北片區(qū)及有駕照者優(yōu)先考慮。
5.工程部技術(shù)人員:5名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，可以看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對(duì)強(qiáng)電知識(shí)有所了解，可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的供配電施工，會(huì)使用AuotCAD進(jìn)行繪圖； 2、有UPS系統(tǒng)的安裝/調(diào)試、UPS系統(tǒng)的預(yù)防性維護(hù)、UPS設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的工作心態(tài)、積極主動(dòng)、善于溝通，服從公司安排，有團(tuán)隊(duì)精神，能夠吃苦耐勞、適應(yīng)出差工作（華東地區(qū)）； 4、有UPS電源產(chǎn)品維修服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及有用戶現(xiàn)場(chǎng)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.技術(shù)人員:1、22歲以上，大專及以上學(xué)歷，電力電子相關(guān)專業(yè)； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對(duì)強(qiáng)電知識(shí)有所了解,可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的供配電施工； 4、良好的工作心態(tài)、積極主動(dòng)、善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)出差工作（華東地區(qū)）； 5、有電源產(chǎn)品維修或者技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
A10:蘇州周夢(mèng)信息科技有限公司 職位數(shù)：9
1.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+津貼
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、1年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)；3、有招聘及市場(chǎng)渠道開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。
3.市場(chǎng)主管:2名, 大專, 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險(xiǎn)、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績(jī)考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃；4、及時(shí)做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。
4.安卓/嵌入式培訓(xùn)講師:2名, 大專, �？埔陨蠈W(xué)歷，有三年及以上企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可編寫系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)授課。
5.手機(jī)開發(fā):5名, 大專, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
6.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實(shí)習(xí)生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語(yǔ)言，有志于從事軟件行業(yè)，成績(jī)有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。
8.網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁(yè)三劍客，有意向從事網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工作優(yōu)先
9.平面設(shè)計(jì)師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且有意向從事設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。
A11:蘇州創(chuàng)新陶瓷有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售:2名, 陶瓷專業(yè)或無(wú)機(jī)非金屬專業(yè)者優(yōu)先考慮，能看懂并能簡(jiǎn)單操作AUTOCAD ，會(huì)Office操作系統(tǒng)（Word、Excel必備），略懂英語(yǔ)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通，團(tuán)隊(duì)合作，態(tài)度端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，能出差。(享受五險(xiǎn)，提供中餐），公司地址：蘇州市吳中區(qū)郭巷金絲港工業(yè)區(qū)（金絲港路11號(hào)，513公交車站徐浜村站）
A12:蘇州宏業(yè)軟件有限公司 職位數(shù)：6
1.銷售專員:4名, 1.社會(huì)人士（已畢業(yè)） 2.銷售意識(shí)強(qiáng) 3.做人誠(chéng)信 4.有較強(qiáng)的溝通能力薪資：3000+績(jī)效+獎(jiǎng)金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業(yè) 2.一年人事工作經(jīng)驗(yàn)薪資：3000元+績(jī)效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場(chǎng)，宣傳公司品牌。本科學(xué)歷，金融證券、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語(yǔ)專業(yè)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)6級(jí)或?qū)I(yè)4級(jí)。一年以上同類行業(yè)或銷售工作經(jīng)歷者以及有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.技術(shù)支持:10名, 1、大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；2、對(duì)計(jì)算機(jī)軟硬件熟練操作及維護(hù)；3、通過培訓(xùn)能結(jié)合證券知識(shí)講解產(chǎn)品功能。
5.儲(chǔ)備干部:6名, 1、大專以上學(xué)歷，敢于挑戰(zhàn)；2、積極樂觀具備獨(dú)立思考能力，敢于創(chuàng)新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財(cái)務(wù):1名, 要求有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
A13:蘇州易特聯(lián)合醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售:1、年齡 40-50歲 2、人員不限 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
A14:平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司 職位數(shù)：2
1.電話客服咨詢崗 (負(fù)責(zé)接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業(yè)規(guī)則準(zhǔn)確記錄客戶反饋的信息，并及時(shí)響應(yīng)客戶需求； 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)倒班工作；
2.人事行政:1名, 本科, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通表達(dá)能力 3、負(fù)責(zé)日常人事招聘、數(shù)據(jù)整理 4、組織策劃公司各類活動(dòng)及其它一些主管交辦的工作事務(wù)
A15:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：12
1.市場(chǎng)營(yíng)銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表、預(yù)訂員、市場(chǎng)傳媒
2.房務(wù)部:經(jīng)理/主管/領(lǐng)班、客房服務(wù)員、公共區(qū)域（主管/領(lǐng)班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺(tái)接待員、禮賓員、康樂服務(wù)員、健身中心服務(wù)員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領(lǐng)班/服務(wù)員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會(huì)銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務(wù)經(jīng)理、私人管家
5.財(cái)務(wù)部:審計(jì)經(jīng)理/主管、成本經(jīng)理/主管、收銀員
6.后勤部:領(lǐng)班、采購(gòu)員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫(kù)管員
7.工程部:值班主管、電工、機(jī)修工、管道工、空調(diào)工、鍋爐工
8.安全部:主管/領(lǐng)班、保安員
9.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
10.采購(gòu)部:
11.康樂部:
12.誠(chéng)招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險(xiǎn)，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動(dòng)，員工制服，員工培訓(xùn)。
A16:上海誠(chéng)逸商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：3
1.醫(yī)療器械銷售(江蘇地區(qū)):5名, 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)或電話銷售經(jīng)驗(yàn)佳；善溝通、有工作激情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；精通互聯(lián)網(wǎng)和OFFICE辦公軟件；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；具備團(tuán)隊(duì)合作精神；能適應(yīng)出差。
2.區(qū)域銷售經(jīng)理:2名, 具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，掌握一定的銷售管理理論；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力；具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感、忠誠(chéng)度及堅(jiān)韌不拔的毅力和耐心，嚴(yán)守機(jī)密；具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激勵(lì)能力，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)；從事銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作2年以上經(jīng)歷，具備1年以上醫(yī)療器械行業(yè)的銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；身體健康，無(wú)不良工作記錄，能適應(yīng)出差。
3.售后工程師:2名, 電子工程、電氣工程、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；謹(jǐn)慎細(xì)心，積極主動(dòng)；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
A18:蘇州冀聯(lián)通信工程有限公司 職位數(shù)：4
1.通信工程設(shè)計(jì)輔助(張家港）:5名, 5人，培養(yǎng)方向?yàn)橥ㄐ殴こ淘O(shè)計(jì)人員，要求大專以上學(xué)歷，通信工程相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，會(huì)CAD操作，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)通信工程設(shè)計(jì)行業(yè)工作特點(diǎn)。工作地點(diǎn)：張家港。
2.通信工程設(shè)計(jì)人員:3名, 傳輸線路3人，要求大專以上學(xué)歷，兩年以上通信工程設(shè)計(jì)或施工管理經(jīng)驗(yàn)，CAD操作熟練，能熟練使用通信工程概預(yù)算定額，吃苦耐勞，適應(yīng)通信工程設(shè)計(jì)行業(yè)工作特點(diǎn)。工作地點(diǎn)在江蘇省張家港市。
3.土木結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員:有土木結(jié)構(gòu)類相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)在安徽以及江蘇蘇州，待遇面議。
4.設(shè)計(jì)助理:女性，大學(xué)本科學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)類應(yīng)往屆畢業(yè)生，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快學(xué)習(xí)掌握項(xiàng)目管理流程，善于在工作中總結(jié)優(yōu)化，優(yōu)秀大專生也可考慮。
A19:杭州蔓藤網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：1
1.客戶經(jīng)理:工作職責(zé)： 1、開拓市場(chǎng)，促使商家安裝“快消總管”App； 2、定期與合作商家進(jìn)行溝通，并為商家提供服務(wù)。崗位要求 1、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 2、有地推經(jīng)驗(yàn)、線下拓展、快消行業(yè)背景皆可； 3、歡迎能吃苦耐勞的應(yīng)屆生畢業(yè)生挑戰(zhàn)。 薪資：底薪（3000）+補(bǔ)貼（400）+提成（上不封頂）+獎(jiǎng)金（3000-7000）+交通補(bǔ)貼（1500-300）。其他福利：五險(xiǎn)一金（按12%比例交納）+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+意外險(xiǎn)。
A20:蘇州綠竹翁竹業(yè)開發(fā)有限公司 職位數(shù)：5
1.行政文員:1名, 要求： 1、女性，大專及以上學(xué)歷，20-35歲。 2、勤奮、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、好學(xué)、有責(zé)任心。做事簡(jiǎn)潔高效、有條不紊，細(xì)心耐心；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力，富有親和力，有一年以上文員、客服或其他類似工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先； 3、能熟練運(yùn)用excel,word等辦公軟件，略懂得Coreldraw / Photoshop或其他修圖軟件操作者優(yōu)先（不懂可以學(xué)習(xí)）。崗位職責(zé)： 1、日常公司客戶接待，辦公用品采購(gòu)、維護(hù)工作環(huán)境的整潔； 2、日常收發(fā)文件、會(huì)議記錄，考勤管理，維護(hù)公司的管理決策系統(tǒng)，輔助做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 3、每月統(tǒng)計(jì)公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)出具相關(guān)表格； 4、登記公司人員進(jìn)出情況、辦理社保、領(lǐng)取發(fā)票等； 5、負(fù)責(zé)公司加盟商的進(jìn)貨及協(xié)調(diào)工作（有績(jī)效獎(jiǎng)金）； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
2.財(cái)務(wù)主管:1名, 崗位職責(zé)： 1. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 2. 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作； 3. 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算； 4. 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 5. 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 6．正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表； 7．根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定； 8、按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作。 9、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作； 任職要求： 1、性別：男女不限，年齡45歲以下； 2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
3.店鋪營(yíng)運(yùn)督導(dǎo):2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新開門店的展店工作和后期的營(yíng)運(yùn)工作，完成既定的銷售業(yè)績(jī)； 2、負(fù)責(zé)公司制度、政策的宣導(dǎo)和貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)門店的陳列、店員的培訓(xùn)和日常管理，及時(shí)向公司反應(yīng)店鋪存在問題，并積極拿出解決措施；任職要求： 1、性別:男女不限、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 2、兩年以上專賣店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
4.電子商務(wù)專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的整體日常運(yùn)作和營(yíng)銷策劃； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店產(chǎn)品上新、美工，售前和售后咨詢服務(wù)， 3、負(fù)責(zé)打單發(fā)貨和相關(guān)月報(bào)表的出具、結(jié)算；任職要求： 1、性別、男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡20-35歲； 2、有電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力； 4、打字速度快，反應(yīng)敏捷，有耐性、熟練使用常用辦公軟件和修圖軟件。
5.專賣店導(dǎo)購(gòu):3名, 女性、20—45歲,大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。性格開朗,為人誠(chéng)實(shí)守信,能吃苦耐勞,具備良好溝通能力,有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作情況:上一休一.
A21:蘇州百尚春貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3
1.銷售助理:熟練操作辦公軟件，會(huì)做PPT，會(huì)做銷售類的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯報(bào)，同時(shí)負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門的內(nèi)部管理工作；會(huì)操作公司系統(tǒng)，協(xié)助銷售做好客戶的售前和售后工作，同時(shí)具備協(xié)調(diào)公司其他部門的能力，最終達(dá)到銷售的目的；該工作要求具有高度的責(zé)任心和耐心，要求心思細(xì)致，縝密；要求高中及以上學(xué)歷，可招收應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.銷售代表:負(fù)責(zé)江蘇片區(qū)產(chǎn)品的推廣和銷售工作，對(duì)市場(chǎng)有一定的靈敏度，對(duì)產(chǎn)品有研究，知道該往哪里銷售�？细桑蠈W(xué)，肯吃苦，會(huì)學(xué)，會(huì)干，會(huì)吃苦。有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.電商運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售推廣工作，執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化開店，上樣，促銷開發(fā)，實(shí)行線上線下全方位的好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)最終的銷售任務(wù)。要求有1-3年的本行業(yè)（或者快銷品行業(yè)）運(yùn)營(yíng)銷售經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，同時(shí)具備一定的工作匯報(bào)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件匯報(bào)工作，該職位有經(jīng)常加班要求。
A22:蘇州優(yōu)耐特機(jī)械制造有限公司 職位數(shù)：5
1.市場(chǎng)營(yíng)銷:機(jī)械類大專以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2.機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì):機(jī)械類大專以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械整機(jī)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.機(jī)電一體化設(shè)計(jì):機(jī)電一體化大專以上學(xué)歷，三年以上成套設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.銑床工:中專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.630、650車床工:中專以上學(xué)歷，3年以上普通車床操作經(jīng)驗(yàn)，有一定數(shù)控車床操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
A23:蘇州市世紀(jì)汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：12
1.市場(chǎng)企劃專員:2名, 男女不限，會(huì)平面設(shè)計(jì)Photoshop等繪圖軟件。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.銷售顧問:20名, 大專及以上，積極主動(dòng)、樂觀進(jìn)取、勤快熱情的工作態(tài)度；守紀(jì)律、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有駕駛執(zhí)照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
3.企劃專員:5名, 大專及以上，會(huì)平面設(shè)計(jì)Photoshop等繪圖軟件，月薪面議
4.客戶回訪專員/客服:5名, 大專及以上，主要負(fù)責(zé)銷售及售后客戶滿意度回訪等，會(huì)excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
5.會(huì)計(jì):3名, 大專, 崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真審查廠方發(fā)票開具明細(xì)情況，制作采購(gòu)成本分析表，送經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱。 2.每月對(duì)成本構(gòu)成情況進(jìn)行分析，正確核算當(dāng)月收入、成本、毛利，編制成本分析表，并形成文字報(bào)告，送經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱。 3.正確計(jì)算當(dāng)月售后材料成本，編制成本分析表，送經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱。 4.認(rèn)真審查存貨的出、入庫(kù)，確保入賬手續(xù)齊全、內(nèi)容真實(shí)、合法，編制存貨出、入庫(kù)分析表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理。 5.及時(shí)與采購(gòu)物資的部門核對(duì)采購(gòu)計(jì)劃，與保管部門核對(duì)存貨出、入庫(kù)情況。 6.對(duì)的存貨、物料、辦公用品進(jìn)出庫(kù)存變動(dòng)進(jìn)行審核，監(jiān)督存貨盤點(diǎn)，庫(kù)存表和盤點(diǎn)表報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱。 7.定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，編制固定資產(chǎn)清單、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表，報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱。 8.負(fù)責(zé)對(duì)世紀(jì)、世華、晨晚法人章保管與登記事項(xiàng)，整理用印資料和其他財(cái)務(wù)資料，掃描存檔工作。 9.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成日常管理工作。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)分配的工作和突擊性任務(wù)。
6.辦公文員:6名, 女, 大專及以上，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)excel，word等基本辦公軟件
7.財(cái)務(wù)核算:2名, 會(huì)開車，家住木瀆優(yōu)先。
8.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠(chéng)實(shí)，勤奮，好學(xué)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成
9.銷售主管:1名, 職位描述: 1.大專以上學(xué)歷，三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；2.針對(duì)銷售的渠道制定銷售工作計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；4.具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力； 5.抗壓能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。 6.有駕照
10.企劃主管:1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠熟練操作電腦、制作ppt等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等的順暢、有效溝通； 2、對(duì)汽車行業(yè)有較詳細(xì)的了解； 3、能熟練開車者優(yōu)先。
11.客服:6名, 女，聲音甜美，主要負(fù)責(zé)銷售及售后客戶滿意度回訪等，會(huì)excel，word等基本辦公軟件。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
12.市場(chǎng)主管:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，能夠熟練操作電腦、制作PPT等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等有效溝通；對(duì)汽車行業(yè)有較詳細(xì)的了解；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及熟練開車者優(yōu)先。
A25:蘇州工業(yè)園區(qū)三梯潔凈設(shè)備有限公司 職位數(shù)：2
1.銷售工程師:5名, 男女不限。大專以上學(xué)歷，五官端正，形象良好，責(zé)任性強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。主要銷售廢氣處理設(shè)備及承接廢氣處理工程。
2.電話客服:3名, 女;中專以上學(xué)歷應(yīng)屆生，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。五官端正，形象良好，責(zé)任性強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。主要通過電話進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。
A27:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：6
1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮。 2.對(duì)出納收銀工作有強(qiáng)烈興趣，具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.管理儲(chǔ)備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。4、 工作地點(diǎn)：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細(xì)心有耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。3.工作地點(diǎn)，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
3.快遞補(bǔ)碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀專科生亦可。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲(chǔ)備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。4、工作地點(diǎn)：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。
5.統(tǒng)計(jì)分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲(chǔ)備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。 4.工作地點(diǎn)，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲(chǔ)備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。 4.工作地點(diǎn)，蘇州及吳江等。
A29:上海狼行網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2
1.美工/平面設(shè)計(jì):2名, 要求： 1.計(jì)算機(jī)軟件操作，環(huán)藝設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2.對(duì)色彩，空間布局有一定認(rèn)識(shí) 3.熟練操作PS，Coreldraw，AI等軟件
2.大客戶經(jīng)理:5名, 要求： 1中專以上學(xué)歷。 2做過半年以上微信營(yíng)銷，新媒體，廣告銷售，培訓(xùn)，保險(xiǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮。 3對(duì)微信，互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，O2O等新事物感興趣者優(yōu)先考慮。 4對(duì)薪資有要求，想挑戰(zhàn)高薪者。
A31:蘇州賽普思文化傳播有限公司 職位數(shù)：2
1.支付寶業(yè)務(wù)BD經(jīng)理:2名, 有一定工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)蘇州市場(chǎng)熟悉。
2.支付寶業(yè)務(wù)BD專員:10名, 有激情，對(duì)銷售業(yè)務(wù)有一定想法。
A32:蘇州富博鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：11
1.銷售業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 男女不限，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，女性優(yōu)先，口齒清晰，普通話流利，對(duì)銷售工作有較高的熱情，優(yōu)質(zhì)的客戶資源，收入有保證，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力，有駕照優(yōu)先考慮。
2.銷售業(yè)務(wù)助理:男女不限，年齡28-45歲，中專及以上學(xué)歷，銷售專業(yè)優(yōu)先；能吃苦耐勞，有駕照優(yōu)先考慮。
3.銷售經(jīng)理:1名, 男, 本科及以上學(xué)歷，有駕照優(yōu)先考慮。
4.財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì):1名, 女, 有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2800-3800元/月+加班費(fèi)。
5.美工:2名, 女, 高中以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2500-3500元/月+加班費(fèi)。包食宿。
6.機(jī)械工程師（裝配師傅）:5名, 男, 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；機(jī)械裝配熟練，型材框架鉆銑床加工、切割機(jī)下料等車間生產(chǎn)熟悉優(yōu)先。底薪3500-4500元/月+加班費(fèi)。
7.淘寶客服:3名, 女, 中專, 有過客服經(jīng)驗(yàn)者，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，吃苦耐勞。
8.倉(cāng)庫(kù)理貨員:1名, 男，25-45歲，高中文化；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。包吃包住。
9.銑床工:2名, 男, 大專, 機(jī)械裝配專業(yè)優(yōu)先，能在車間操作切割機(jī)、銑床，簡(jiǎn)單圖紙能看懂。
10.網(wǎng)絡(luò)管理營(yíng)銷:2名, 女, 有過電商工作，熟悉天貓?zhí)詫氫N售模式，思維敏捷，有客服經(jīng)驗(yàn)者，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，吃苦耐勞。
11.辦公室文員:2名, 女, 有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
A33:江蘇兄弟維生素有限公司 職位數(shù)：11
1.品保部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：江蘇鹽城）:1名, 1、男性，本科及以上學(xué)歷，化工或制藥相關(guān)專業(yè)，30～45周歲； 2、五年以上精細(xì)化工（原料藥）行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通GMP、ISO9000、ISO22000等體系建立與完善； 3、具備較強(qiáng)的部門內(nèi)部軟件建設(shè)能力； 4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃管理能力和組織管理能力； 5、具備很強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力； 6、具備很強(qiáng)的個(gè)人執(zhí)行力。
2.設(shè)備工程師（工作地點(diǎn)：江蘇鹽城）:2名, 1、男性，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程類相關(guān)專業(yè)，30～45周歲； 2、五年以上精細(xì)化工（原料藥）行業(yè)設(shè)備技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的部門內(nèi)部軟件建設(shè)能力； 4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃管理能力和組織管理能力； 5、具備很強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力； 6、具備很強(qiáng)的個(gè)人執(zhí)行力。
3.GMP工程師（工作地點(diǎn)：江蘇鹽城）:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上制藥企業(yè)GMP認(rèn)證或復(fù)審工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)的體系和流程； 3、英語(yǔ)能力：CET－6以上； 4、熟練使用辦公軟件。
4.EHS工程師（工作地點(diǎn)：江蘇鹽城）:2名, 1、男性，本科及以上學(xué)歷，化工、安全工程等相關(guān)專業(yè)，30~45周歲； 2、五年以上化工企業(yè)生產(chǎn)、安全等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通ISO14000、OHSAS18001等體系建立與完善； 4、具備較強(qiáng)的內(nèi)部管控與外部溝通能力； 5、獲得注冊(cè)安全工程師職稱者優(yōu)先。
5.工藝工程師（工作地點(diǎn)：江蘇鹽城）:3名, 1、男性，本科及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上精細(xì)化工生產(chǎn)企業(yè)工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉精細(xì)化工設(shè)備； 4、熟練操作CAD制圖軟件； 5、化工類中級(jí)以上職稱； 6、具備一定英語(yǔ)能力，會(huì)譯一般的科技文獻(xiàn)。
6.車間主任（工作地點(diǎn)：江蘇鹽城）:3名, 1、男性，大專及以上學(xué)歷，化工等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上精細(xì)化工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備很強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力； 4、熟練使用辦公軟件。
7.原料藥車間主任（工作地點(diǎn)：江蘇鹽城）:2名, 1、男性，大專及以上學(xué)歷，制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉GMP管理體系； 3、具備很強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力； 4、熟練使用辦公軟件。
8.品質(zhì)控制員（工作地點(diǎn)：江蘇鹽城）:3名, 1、大專及以上學(xué)歷，制藥工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上原料藥或精細(xì)化工企業(yè)品質(zhì)控制從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的內(nèi)部管控能力； 4、能力熟練運(yùn)用質(zhì)量管理方法與手段。
9.環(huán)境管理員（工作地點(diǎn)：江蘇鹽城）:1名, 1、男性，大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，23~35周歲； 2、三年以上化工企業(yè)環(huán)境管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉ISO14000等體系； 4、熟悉精細(xì)化工生產(chǎn)企業(yè)廢氣、廢水及固廢處理工藝和控制方法。
10.安全管理員（工作地點(diǎn)：江蘇鹽城）:2名, 1、男性，大專及以上學(xué)歷，化工、安全工程等相關(guān)專業(yè)，23~35周歲； 2、兩年以上化工企業(yè)生產(chǎn)、安全等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉OHSAS18001等體系； 4、獲得注冊(cè)安全工程師職稱者優(yōu)先。
11.管理儲(chǔ)備（工作地點(diǎn)：江蘇鹽城）:1、碩士研究生：5名，專業(yè)要求為：化學(xué)工程、化工工藝、分析化學(xué)等； 2、本科生：15名，專業(yè)要求為：化學(xué)/制藥類、環(huán)境類、安全類、機(jī)械類、電氣類等； 3、大專生：20名，專業(yè)要求為：化學(xué)/制藥類、環(huán)境類、安全類、機(jī)械類、電氣類等。
A34:蘇州九翔水上浮筒工程有限公司 職位數(shù)：4
1.CAD（會(huì)3DMAX炫效果圖）、PS設(shè)計(jì)師:5名, 1.限女生，不超過25歲，未婚，相貌端正； 2.大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用CAD（要求會(huì)使用3DMAX制作效果圖）、PS、Word文檔以及Excel表格等各類軟件； 3.適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要求協(xié)助客服以及商務(wù)助理等公司其他崗位的員工工作，能適應(yīng)一定的工作壓力者優(yōu)先。 4.具備高度的工作熱情，機(jī)敏靈活，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事很友好的協(xié)作； 5.有類似行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理，遵從領(lǐng)導(dǎo)囑咐，配合領(lǐng)導(dǎo)工作。
2.商務(wù)助理:3名, 1、限女生，不超過25歲，未婚，相貌端正，形象氣質(zhì)佳； 2、專科以上學(xué)歷，從事過商務(wù)助理或助理工作的優(yōu)先考慮； 3、善與人溝通，有較強(qiáng)談判能力 ； 4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神 ，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作； 5、能夠服從公司按排的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作以及領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作，能適應(yīng)較大的工作壓力； 6、對(duì)于office、Excel等辦公軟件也要熟練使用。
3.淘寶客服:5名, 女生，不超過25歲；1、專科以上學(xué)歷，從事過淘寶客服的優(yōu)先考慮； 2、善與人溝通，有較強(qiáng)談判能力 ； 3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易。 4、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶溝通，避免用戶不滿意。 5、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有組織能力、協(xié)調(diào)能力、堅(jiān)持原則、依法辦事、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.司機(jī):2名, 男, 28-40歲；1.三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，懂汽車維修，駕駛技術(shù)熟練。 2.能適應(yīng)加班，出差，工作具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服從安排，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，身體健康、為人正直、老實(shí)本分、工作積極主動(dòng)。
B02:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：6
1.保險(xiǎn)代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的自我管理意識(shí)，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級(jí)乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。
B04:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1
1.客戶經(jīng)理:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無(wú)任何不良過往記錄，誠(chéng)實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B05:蘇州長(zhǎng)松企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：19
1.銷售專員:10名, 年齡：20—30歲，月薪：2400--5000元以上（可應(yīng)屆畢業(yè)生）
2.銷售主管:8名, 年齡：22—30歲，月薪：3000--8000元以上
3.銷售經(jīng)理:5名, 年齡：22—30歲，月薪：5000--15000元以上
4.銷售總監(jiān):3名, 年齡：22—35歲，月薪：10000--20000元以上
5.銷售副總:1名, 年齡；25 —35歲，月薪：15000--50000元以上
6.營(yíng)銷儲(chǔ)備干部:20名, 年齡：20—30歲，月薪：3000--8000元以上
7.銷售成交手:3名, 年齡：22—30歲，月薪：5000--8000元以上
8.客服經(jīng)理:1名, 年齡：22--30歲，月薪: 4000-10000元
9.客服主管:1名, 年齡；22—30歲，月薪:3000-6000元
10.客服專員:1名, 年齡：22—30歲 ，月薪:2500-4000元
11.人力資源主管:2名, 年齡；22—30歲，月薪：2500-6000元
12.人力資源經(jīng)理:25名, 年齡：25—40歲 ，月薪：6000-10000元
13.人力資源咨詢師:2名, 年薪：30-100萬(wàn)
14.營(yíng)銷系統(tǒng)咨詢師:1名, 年薪：30-100萬(wàn)
15.財(cái)務(wù)系統(tǒng)咨詢師:2名, 年薪：30-100萬(wàn)
16.家庭系統(tǒng)咨詢師:2名, 年薪：20-50萬(wàn)
17.行政運(yùn)營(yíng)專員:1名, 男性，22-28歲，有駕照會(huì)開車。
18.營(yíng)銷會(huì)議主持人:1名, 22-30歲。
19.會(huì)計(jì):1名, 有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，20-30歲，月薪2500-5000元。
B06:弘昊資產(chǎn)管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5
1.營(yíng)業(yè)部經(jīng)理:3-5名，1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)；2、三年以上金融保險(xiǎn)相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；有P2P自帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力，綜合管理能力、銷售策劃能力，帶領(lǐng)、管理過銷售團(tuán)隊(duì)并取得良好業(yè)績(jī)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資待遇：底薪10000-15000 + 績(jī)效 + 提成，周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:10名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)畢業(yè)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇：底薪8000-10000+ 績(jī)效 + 提成，周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
3.資深理財(cái)經(jīng)理:若干，熟悉基本金融投資產(chǎn)品，具有金融專業(yè)知識(shí)，有良好的渠道開拓、溝通、維護(hù)能力；具有良好的客戶溝通能力，有一定的投資客戶資源。薪資待遇：底薪5000-6000 + 績(jī)效 + 提成，周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
4.理財(cái)經(jīng)理:若干，性別不限，金融、經(jīng)濟(jì)或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有良好的人際交往及維系客戶關(guān)系的能力，能有效開發(fā)客戶資源，有團(tuán)隊(duì)合作精神和銷售熱情。薪資待遇：底薪3000-6000 + 績(jī)效 + 提成，周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
5.培訓(xùn)講師:1名, 1、金融、保險(xiǎn)相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉p2p金融知識(shí)；2、有自信、有激情、有熱情，條理清晰，具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,人際交往能力；有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資待遇：底薪4000-6000，周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
B08:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團(tuán)隊(duì)主管:5名, 大專以上學(xué)歷，良好的人際溝通能力；具有市場(chǎng)開拓和客戶服務(wù)經(jīng)歷；親和力強(qiáng)；具一定團(tuán)隊(duì)管理能力；具有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，大專以上學(xué)歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.新籌團(tuán)隊(duì)講師:3名, 大專以上學(xué)歷，具有金融、法律、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
B09:太平人壽保險(xiǎn)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1
1.銀行保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶服務(wù)技能； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)； 5.有銷售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
B10:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：7
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長(zhǎng)者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲(chǔ)備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
B11:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3
1.高級(jí)客戶經(jīng)理:3名, 薪資待遇：（4000-5000）+提成；1、負(fù)責(zé)公司教學(xué)產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)公司需求，完成招生任務(wù)；3、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；4、與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售任務(wù)；5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。工作時(shí)間8.30-17.30，周末雙休。
2.客服人員:3名, 薪資待遇：（2500-3500）+提成（15%-30%）；1、負(fù)責(zé)公司教學(xué)產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)公司需求，完成招生任務(wù)；3、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；4、與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售任務(wù)；5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。工作時(shí)間8.30-17.30，周末雙休。
3.跨境電商運(yùn)營(yíng)專員:薪資待遇：（3000-4000）+提成；1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和跨境平臺(tái)賬號(hào)（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)）；2、負(fù)責(zé)公司品牌與業(yè)務(wù)的推廣。3、有1年以上電商（跨境電商）工作經(jīng)驗(yàn)，從事過教育行業(yè)優(yōu)先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發(fā)等快消品的銷售規(guī)則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營(yíng)銷規(guī)則；工作時(shí)間（8.30-17.30）一周單休一周雙休。
B12:圓信（上海）資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2
1.團(tuán)隊(duì)管理:根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，2年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)新客戶，新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷售范圍，完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。底薪6000+提成+個(gè)人業(yè)績(jī)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金。
2.理財(cái)經(jīng)理:學(xué)歷不限，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，原因?qū)W習(xí)，公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。底薪3200+提成+獎(jiǎng)金。
B15:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會(huì)熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
2.市場(chǎng)部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；能夠積極的對(duì)待工作，有一定的責(zé)任心；
3.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項(xiàng)。
5.儲(chǔ)備干部:10名, 刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠(chéng)實(shí)守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
B18:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：1
1.銀保理財(cái)經(jīng)理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷，具備一定的金融、保險(xiǎn)知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力，品行優(yōu)良、工作勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，五官端正、身體健康，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用。
B19:江蘇華策貴金屬有限公司 職位數(shù)：3
1.儲(chǔ)備干部、形象客服代表、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)， 2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；應(yīng)聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可; 無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者經(jīng)面試合格后免費(fèi)入職培訓(xùn)，一經(jīng)錄用提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)；
2.客戶經(jīng)理、客服經(jīng)理、專業(yè)培訓(xùn)師:1.大專或以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；25—35周歲； 2.有工作經(jīng)驗(yàn)，有金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，和從事貴金屬行業(yè)理財(cái)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上
3.招聘專員:1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工作分析，對(duì)招聘方案進(jìn)行有效評(píng)估。 3.1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉校園招聘流程及渠道，有校企合作經(jīng)驗(yàn)
B20:廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營(yíng)銷組長(zhǎng):2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營(yíng)銷小組各項(xiàng)業(yè)績(jī)類和非業(yè)績(jī)類表現(xiàn)，達(dá)成本營(yíng)銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)等工作形式，把控、指引營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、通過現(xiàn)場(chǎng)陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營(yíng)銷員一線展業(yè)工作，提升營(yíng)銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績(jī)較差的營(yíng)銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績(jī)。
B21:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有深刻的認(rèn)同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴(yán)格的營(yíng)銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語(yǔ)言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬(wàn)，有2年以上保險(xiǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
4.區(qū)域儲(chǔ)備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬(wàn)，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗(yàn)。
B22:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：5
1.催收專員:5名, 大專, 崗位職責(zé)： 1. 對(duì)信用卡信貸風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，促進(jìn)不良資產(chǎn)的最大化回收； 2. 針對(duì)長(zhǎng)期逾期拖欠信用卡的客戶進(jìn)行提醒，督促，引導(dǎo)其結(jié)清欠款帳款 4. 負(fù)責(zé)處理信用卡客戶賬務(wù)相關(guān)問題（包括美金購(gòu)匯，調(diào)賬等）； 5. 按照上報(bào)欺詐案件規(guī)則提報(bào)疑似欺詐案件，及時(shí)上報(bào)特殊，異常案件。 任職資格： 1. 大專以上學(xué)歷，熟練操作電腦； 2. 具有一定的信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一年以上信用卡資產(chǎn)保全或催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 無(wú)不良心用記錄，遵紀(jì)守法，較強(qiáng)的金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)； 4. 思維敏捷，較好語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；具備較好的催收技能和談判技能； 5. 性格開朗，具有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4. 能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，具有較強(qiáng)的抗壓能力（員工科根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)享有月度績(jī)效獎(jiǎng)金）。
2.信審專員:5名, 大專, 一、崗位職責(zé) 1.學(xué)習(xí)和熟悉現(xiàn)行的風(fēng)險(xiǎn)政策及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，針對(duì)客戶提交的申請(qǐng)資料進(jìn)行審查，通過外撥電話聯(lián)系客戶進(jìn)行在線信用審核和欺詐嫌疑申請(qǐng)的調(diào)查工作； 2.收集和整理工作中相關(guān)數(shù)據(jù)和案例； 3.完成分配的其它工作。二、崗位要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.具有一定的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.具有良好的表達(dá)能力。三、福利待遇 1. 五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、健康體檢、節(jié)日慰問等豐厚福利。 2. 為您提供各種完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，業(yè)務(wù)競(jìng)賽和旅游等豐富的活動(dòng)，并額外提供活動(dòng)室、咖啡廳、休息室等員工免費(fèi)放松休閑場(chǎng)所。 3. 為您提供園區(qū)內(nèi)免費(fèi)工作餐（早餐和中餐）。 4. 為您介紹便利、舒適的人才公寓。四、職業(yè)發(fā)展入職后有專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，工作表現(xiàn)出色的員工?有機(jī)會(huì)獲得多維度的晉升或輪崗發(fā)展機(jī)會(huì)。五、工作地點(diǎn)江蘇省昆山市花橋鎮(zhèn)兆豐路18號(hào)亞太廣場(chǎng)5號(hào)樓（距離地鐵11號(hào)線上海安亭站約450米，昆山兆豐路站約400米）。
3.客戶服務(wù)專員:10名, 大專, 一、崗位職責(zé) 1. 接聽客戶來電，為客戶提供業(yè)務(wù)辦理及咨詢服務(wù)，提升客戶滿意度； 2. 及時(shí)處理、反饋客戶投訴與建議，為客戶服務(wù)業(yè)務(wù)流程提供優(yōu)化完善意見和建議； 3. 以服務(wù)帶動(dòng)銷售，在線營(yíng)銷增值服務(wù)產(chǎn)品。 二、崗位要求 1. 具備全日制大專及以上學(xué)歷； 2. 口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音親切，無(wú)明顯方言； 3. 能熟練運(yùn)用各類Word和Excel辦公軟件，打字速度不低于40字/分鐘； 4. 具備同理心及良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任感強(qiáng)； 5. 能把客戶當(dāng)朋友，與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系； 6. 自信，性格開朗，有良好的應(yīng)變能力和溝通技巧； 7. 能夠適應(yīng)客服工作班次與工作地點(diǎn)的要求； 8. 有良好的傾聽能力和表達(dá)能力，能為客戶提供適合的解決方案、有效解決客戶問題； 9. 具有一定的銷售意愿； 10. 能適應(yīng)7*24小時(shí)輪班制。三、薪資福利 (一)薪資：固定工資2880元（本科）、2400元（大專）；崗位工資960元；績(jī)效工資月均2000元左右；輪班津貼；年終花紅2-4個(gè)月固定工資。 (二)福利： 1.五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、健康體檢、節(jié)日慰問等豐厚福利。 2.為您提供各種完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，業(yè)務(wù)競(jìng)賽和旅游等豐富的活動(dòng)，并額外提供活動(dòng)室、咖啡廳、休息室等員工免費(fèi)放松休閑場(chǎng)所。 3.為您提供園區(qū)內(nèi)免費(fèi)工作餐（早餐和中餐）。 4.為您介紹便利、舒適的人才公寓。四、職業(yè)發(fā)展入職后有專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，工作表現(xiàn)出色的員工?有機(jī)會(huì)獲得多維度的晉升或輪崗發(fā)展機(jī)會(huì)。五、工作地點(diǎn)江蘇省昆山市花橋鎮(zhèn)兆豐路18號(hào)亞太廣場(chǎng)5號(hào)樓（距離地鐵11號(hào)線上海安亭站約450米，昆山兆豐路站約400米）
4.商戶客戶經(jīng)理:2名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)靥鼗萆虘糍Y源的開拓及維護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行特惠商戶日常溝通、培訓(xùn)、宣傳品成列、信息及時(shí)反饋等工作； 3、責(zé)具體落實(shí)特惠商戶各類活動(dòng)的優(yōu)惠執(zhí)行保障、并轄區(qū)內(nèi)商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據(jù)總部要求； 4、具體執(zhí)行與當(dāng)?shù)劁N售直銷，分行及代理公司等當(dāng)?shù)貓?zhí)行機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的談判和溝通能力，具備市場(chǎng)策劃及活動(dòng)宣傳工作經(jīng)驗(yàn)； 2、3年以上當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；具備折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、樂于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任具有壓力的工作任務(wù)。 4、本地戶籍優(yōu)先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節(jié)福利，以及按年資享有相應(yīng)的其他福利。
5.資產(chǎn)保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學(xué)歷、法律相關(guān)專業(yè)，警�；蜍娦�(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。 2、良好的自律性和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，遇突發(fā)狀況能沉著應(yīng)對(duì)，反應(yīng)機(jī)敏。
B23:蘇州久銘營(yíng)銷策劃有限公司 職位數(shù)：2
1.電話文員:1、20-30歲，性格開朗，口齒清晰，普通話流利； 2、接聽電話并記錄客戶信息； 3、有集體榮譽(yù)感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 薪資待遇： 1、試用期：無(wú)責(zé)任底薪3000+提成+獎(jiǎng)金； 2、轉(zhuǎn)正后待遇更佳：無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼+年休假+定期活動(dòng)+年度旅游。
2.文員助理:1、男女不限，形象好氣質(zhì)佳，溝通能力較好； 2、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、幫助行政經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等。薪資待遇： 1、試用期：底薪2500+獎(jiǎng)金； 2、轉(zhuǎn)正后待遇更佳：基本工資+獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼+年休假+定期活動(dòng)+年度旅游；晉升通道：文員助理——行政專員——行政主管——人事主管——人事經(jīng)理。
C+1:蘇州吉祥天宸商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：5
1.大客戶專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)戰(zhàn)略客戶，配合工程選型，并做好戰(zhàn)略客戶的售后維護(hù)。 2、 對(duì)公司已開發(fā)的客戶跟進(jìn)并維護(hù)，落實(shí)項(xiàng)目合同以及收貨發(fā)貨等事項(xiàng)。 3、協(xié)助部門經(jīng)理做好。
2.工程銷售:4名, 崗位職責(zé)： 1.收集工程項(xiàng)目信息，執(zhí)行與落實(shí)公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行與責(zé)任擔(dān)當(dāng)； 2.跟進(jìn)工程進(jìn)展情況，尋找甲方、設(shè)計(jì)、施工單位關(guān)系，并能準(zhǔn)確切入； 3.3.推薦公司產(chǎn)品，促成工程銷售合同的談判、簽訂； 4.工程合同的履行，發(fā)貨，對(duì)帳，收款，跟進(jìn)工程合同執(zhí)行情況； 5.5.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 7. 分析整理團(tuán)隊(duì)銷售/摩恩公司/客戶建議，提交可執(zhí)行的合理化建議給總經(jīng)理。
3.零售銷售:4名, 1.與裝修設(shè)計(jì)，櫥柜商等第三方建立營(yíng)銷渠道模式，協(xié)助零售總完成公司給出的銷售指標(biāo)。 2.利用網(wǎng)絡(luò)電商微信營(yíng)銷等新思路建立，拓展與執(zhí)行。 3.協(xié)助零售總創(chuàng)建好零售團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)各部門溝通銜接工作， 4.做好現(xiàn)有所有分銷的管理工作，并與之維護(hù)長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，提升分銷商對(duì)公司的忠誠(chéng)度； 5.分析零售市場(chǎng)與競(jìng)品數(shù)據(jù)，做好小區(qū)推廣工作，能獨(dú)立開發(fā)蘇南整個(gè)區(qū)域的新地盤、新的分銷商和新渠道模式； 6.負(fù)責(zé)分銷客戶訂單跟蹤、出貨及在規(guī)定時(shí)間的賬款催收工作。
4.銷售助理:2名, 1、要求會(huì)基本的辦公軟件：excel、word、ppt 2、文字功底強(qiáng)，會(huì)做簡(jiǎn)單的文案。 3、性格開朗。
5.行政文員:1名, 1、執(zhí)行力強(qiáng) 2、會(huì)基本的辦公軟件。
C+3:蘇州瀚隆珠寶有限公司 職位數(shù)：5
1.網(wǎng)絡(luò)銷售:5名, 5名，年滿18周歲，中專以上學(xué)歷，有一定語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可（非電話銷售）薪資待遇2000底薪+銷售提成+獎(jiǎng)金，綜合工資2000-20000元/月.
2.網(wǎng)絡(luò)編輯:2名, 2名，大專以上學(xué)歷，能熟練使用Dreamweaver/Photoshop等常用軟件，有一定美工基礎(chǔ)，對(duì)搜索引擎優(yōu)化有一定了解，工作主要負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)與微信公眾平臺(tái)相關(guān)欄目的信息收集、編輯、審校等（文案、編輯、策劃、推廣、微博）工作。
3.網(wǎng)頁(yè)前端工程師:1名, 1名，大專以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)頁(yè)前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通HTML/DIV+CSS/Javascript/Ajax等頁(yè)面技術(shù)，能夠手工編寫和修改Javascript腳本代碼，確保頁(yè)面代碼對(duì)各種瀏覽器的良好兼容性與頁(yè)面代碼的減肥優(yōu)化，有手機(jī)微信站前端開發(fā)、對(duì)HTML5/CSS3熟悉者優(yōu)先。
4.網(wǎng)站開發(fā)工程師:2名, 2名，大專以上學(xué)歷，二年以上網(wǎng)站程序開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PHP、ASP中至少一門語(yǔ)言，具有良好的代碼編寫習(xí)慣、溝通、理解及邏輯分析能力，精通HTML/CSS/Javascript/Ajax，能獨(dú)立完成整站制作、提供成熟作品者優(yōu)先。
5.平面設(shè)計(jì)師:1名, 1名，大專以上學(xué)歷、美術(shù)、視覺、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握PS、AI、CDR等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，主要負(fù)責(zé)公司活動(dòng)廣告、海報(bào)、專題頁(yè)面設(shè)計(jì)，網(wǎng)站頁(yè)面的設(shè)計(jì)美化等。
C+4:蘇州惠得利貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：12
1.渠道經(jīng)理:2名, 主要負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)和維護(hù)，要求：有做過家電、建材、衛(wèi)浴行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),綜合工資：5000--15000；
2.渠道主管:3名, 負(fù)責(zé)家裝公司、櫥柜公司的開發(fā)和維護(hù)，要求：有做過家電 建材 衛(wèi)浴行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，5000--15000；
3.團(tuán)購(gòu)部經(jīng)理:主要負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu) 建材聯(lián)盟活動(dòng)的策劃執(zhí)行，會(huì)砍價(jià)，要求：有做過團(tuán)購(gòu)，參加砍價(jià)過，了解齊家網(wǎng) 我愛我家活動(dòng)的優(yōu)先考慮，有做過1年以上經(jīng)驗(yàn)，綜合工資：5000--20000；
4.市場(chǎng)部經(jīng)理:1名, 開發(fā)并進(jìn)駐小區(qū)，執(zhí)行力強(qiáng)，帶過團(tuán)隊(duì)，要求：有做過家電、建材、衛(wèi)浴行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；5000--20000；
5.市場(chǎng)部專員:10名, 學(xué)歷不限，有個(gè)人主見，不怕壓力，能承擔(dān)責(zé)任，要求：有做過家電 建材 衛(wèi)浴行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；3000---10000；
6.話務(wù)員:3名, 做客戶回訪，安排送貨、退貨、調(diào)貨等事宜，對(duì)接倉(cāng)管采購(gòu)所需物品。要求有責(zé)任心、做事細(xì)心有調(diào)理，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，3000-4000；
7.電銷人員:3名, 做網(wǎng)絡(luò)店鋪（平臺(tái)大蘇網(wǎng)和騰訊家居網(wǎng)）的編輯，和圖片處理上傳，產(chǎn)品描述編輯；會(huì)玩微信，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。底薪3000+提成。
8.營(yíng)業(yè)員:2名, 主要負(fù)責(zé)門店接單、衛(wèi)生等日常工作，配合公司大型活動(dòng)，限女性，蘇州本地人優(yōu)先考慮，要求：有做過家電、建材、衛(wèi)浴行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，2000--5000；
9.櫥柜設(shè)計(jì)師:2名, 主要負(fù)責(zé)測(cè)量、出圖、談單、下單，要求：做過櫥柜方面的工作，有1年以上經(jīng)驗(yàn)，綜合工資3000---15000；
10.培訓(xùn)經(jīng)理:1名, 主要負(fù)責(zé)內(nèi)部員工培訓(xùn)，定期產(chǎn)品知識(shí)更新，要求：做過家電，櫥柜方面的優(yōu)先考慮，綜合工資：3000--10000；
11.安裝工:3名, 櫥柜安裝，有安裝櫥柜經(jīng)驗(yàn)1年以上。
12.電器安裝:2名, 有安裝油煙機(jī)1年以上經(jīng)驗(yàn)，會(huì)安裝維修；
C+5:姑蘇區(qū)玖成美家具店 職位數(shù)：2
1.家居顧問:10名, 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的銷售方案，完成交代的銷售任務(wù)。通過電話、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)等多渠道推廣品牌，引導(dǎo)潛在客戶到店。跟蹤、維護(hù)好意向客戶，最終促進(jìn)客戶成單。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，吃苦耐勞，對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及談判能力。男女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。試用期 3000元，轉(zhuǎn)正3500+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金（綜合5000以上）。
2.家居設(shè)計(jì)師:2名, 根據(jù)客戶需求，并結(jié)合公司的產(chǎn)品，做好前期的客戶測(cè)量。負(fù)責(zé)客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲(chǔ)藏柜等設(shè)計(jì)，提供客戶最佳的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助銷售人員洽談客戶并最終成單。指導(dǎo)安裝師傅安裝并處理相關(guān)安裝問題。根據(jù)促銷活動(dòng)方案，完成廣宣品的設(shè)計(jì)。至少1年以上整體衣柜行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。能熟練使用CAD、Coreldraw等設(shè)計(jì)軟件有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，吃苦耐勞。試用期2500元，轉(zhuǎn)正3000~3500+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金（綜合5000以上）
C+6:蘇州新佳華餐飲管理有限公司 職位數(shù)：7
1.總經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷，熟練使用各種辦公軟件，掌握餐飲管理基本理論，熟悉烹飪、成本核算、預(yù)算控制、市場(chǎng)調(diào)研，制訂價(jià)格等專業(yè)知識(shí)和餐飲服務(wù)接待禮儀。熟悉食品衛(wèi)生法及國(guó)家相關(guān)政策，有指揮控制和組織實(shí)施本部門工作、全面完成預(yù)算管理目標(biāo)和成本核算經(jīng)濟(jì)分析的能力。
2.副總經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷，掌握餐飲管理基本理論，熟悉食品衛(wèi)生法及國(guó)家相關(guān)政策，協(xié)助總經(jīng)理做好菜肴質(zhì)量控制、人員培訓(xùn)和考核、成本控制的日常經(jīng)營(yíng)管理等方面實(shí)施管理和服務(wù)工作。
3.采購(gòu)經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品衛(wèi)生法，熟知餐飲行業(yè)肉類、蔬菜、冷凍食品、米油等商品采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，能貨比三家，熟悉本地商品流通渠道及談判技巧，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及管理能力，具備良好的工作作風(fēng)及職業(yè)道德。
4.餐廳經(jīng)理:3名, 大專以上學(xué)歷，五年以上餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)各公司餐標(biāo)合理安排菜式，并能進(jìn)行成本核算。具有較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)組織能力，善于與人溝通，工作條理性強(qiáng)，熱愛本職工作，具有樂觀、向上的精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速、準(zhǔn)確、有序的完成工作任務(wù)。
5.廚師長(zhǎng):5名, 三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟練各菜系菜品制作流程、原材料及輔料的使用數(shù)量。熟悉食堂行業(yè)工作內(nèi)容，豐富的大鍋菜烹飪經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)用餐數(shù)量合理安排員工工作。工作認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任心，條理性強(qiáng)，愛干凈。
6.切配工:10名, 年齡在25-55歲，刀工較好，能吃苦耐勞，愛清潔，有食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.清潔工:10名, 女，年齡在35-55歲，能吃苦耐勞，愛干凈，有保潔或食堂后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
C+8:蘇州特雷卡電纜有限公司 職位數(shù)：8
1.檢驗(yàn)員:男，2年以上經(jīng)驗(yàn)
2.鉗工:男，40歲以下，負(fù)責(zé)機(jī)修，有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3.倉(cāng)庫(kù)助理:大專學(xué)歷，女，能看懂英文，熟練使用電腦
4.物流專員:男，本科，英文口語(yǔ)可以溝通，5年以上倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SAP或ERP
5.電氣工程師:男，本科學(xué)歷，英文口語(yǔ)可簡(jiǎn)單溝通，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
6.中國(guó)區(qū)資金專員:本科，英文熟練，有資金相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上
7.生產(chǎn)專員:男，本科以上學(xué)歷，英文口語(yǔ)可以溝通。熟練操作Excel
8.質(zhì)量主管:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理和TS。本科學(xué)歷，英文熟練
C01:南京零號(hào)線電子商務(wù)有限公司 職位數(shù)：1
1.同城美食配送專員:崗位職責(zé)同城美食配送專員：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款崗位要求 1、 年齡20-35周歲，男女不限 2、 五官端正、無(wú)殘疾、無(wú)傳染病、無(wú)色盲、夜盲 3、 會(huì)駕駛電動(dòng)車，熟悉姑蘇區(qū)、園區(qū)湖西、園區(qū)湖東、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)地形者優(yōu)先 4、 認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、服從命令 5、 有一定的溝通能力，有時(shí)間觀念，做事麻利零號(hào)線員工福利 1、 姑蘇物流點(diǎn)（人民路）、新區(qū)物流點(diǎn)(塔園路)、園區(qū)湖西物流點(diǎn)（星海街）、園區(qū)湖東物流點(diǎn)（南施街）、相城區(qū)物流點(diǎn)（元和街道）、吳中區(qū)物流點(diǎn)（吳中商城），工作地點(diǎn)就近分配； 2、 全職同城美食配送專員 每天8小時(shí)工作制 3、 新進(jìn)員工進(jìn)行為期1周帶薪培訓(xùn)，試用期2個(gè)月； 4、 公司提供統(tǒng)一配置的電動(dòng)車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、 薪資采用計(jì)件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號(hào)發(fā)放薪資； 6、 提供餐補(bǔ)； 7、 試用期滿后，可提供住宿； 8、 公司定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)； 9、 公司定期評(píng)選優(yōu)秀員工，均有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)； 10、 中國(guó)傳統(tǒng)法定節(jié)日（端午、中秋、春節(jié)）發(fā)放員工福利； 11、 購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育）以及商業(yè)意外事故傷害險(xiǎn)； 12、 公司提供開放透明的晉升體系，表現(xiàn)優(yōu)秀者有廣闊的發(fā)展前景。
C02:南京智泰光電科技有限公司昆山分公司 職位數(shù)：7
1.展廳管理專員:2名, 1.對(duì)精密測(cè)量行業(yè)有一定的了解 2.30歲以下 3.大專以上學(xué)歷 4.知識(shí)面廣，有機(jī)床行業(yè)或機(jī)械行業(yè)背景，或有工科教育背景；
2.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:1、機(jī)械工程或機(jī)電一體化專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；有2-3年機(jī)械設(shè)計(jì)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 2、獨(dú)立完成整套設(shè)備設(shè)計(jì)工作，包括建立3D數(shù)模和出具2D工程圖紙 3、熟練使用PRO-E, Auto CAD以及微軟辦公軟件； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力.
3.技服人員:10名, 1. 計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等專業(yè)背景； 2. 看懂機(jī)械圖紙； 3. 能夠熟練操作電腦； 4. 大專以上學(xué)歷，具有機(jī)電、機(jī)械，語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通能力強(qiáng)； 5.服從公司區(qū)域調(diào)動(dòng)，可適應(yīng)經(jīng)常出差。
4.業(yè)務(wù)人員:10名, 1.大專以上學(xué)歷，有機(jī)械行業(yè)或儀器行業(yè)背景，或有理科教育背景； 2.工作責(zé)任、抗壓能力、溝通和理解能力強(qiáng)； 3.對(duì)成就感有不懈的追求有良好的職業(yè)操守，考慮在公司長(zhǎng)期發(fā)展； 4.思想活躍、勤奮敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.對(duì)客戶有敏銳的觀察力；可適應(yīng)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，可適應(yīng)不定期出差
5.機(jī)床校正工程師:10名, 1.知識(shí)面廣，有機(jī)床行業(yè)或機(jī)械行業(yè)背景，或有工科教育背景； 2.懂軸承生產(chǎn)設(shè)備性能維修； 3.熟悉設(shè)備管理、能夠帶領(lǐng)機(jī)電維修人員做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作； 4.熟悉 雙端面磨床、無(wú)心磨床、大溝、小溝、內(nèi)孔磨床、裝配線、清洗機(jī)等等設(shè)備維修工作原理； 5.會(huì)看懂圖紙，有基本的形位公差測(cè)量理念。
6.檢測(cè)人員:3名, 1.大專以上學(xué)歷，具有機(jī)電、機(jī)械，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等專業(yè)背景； 2.看懂機(jī)械圖紙； 3.有二次元、三次元操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.客戶管理專員:5名, 1.對(duì)精密測(cè)量行業(yè)有一定的了解 2.30歲以下
C03:蘇州道可信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6
1.電子商務(wù)專員:5名, 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年?duì)I銷，分析，策劃等工作經(jīng)驗(yàn)，，具備互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)行業(yè)市場(chǎng)、或者各行業(yè)的有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擁有將工作目標(biāo)、工作指標(biāo)要求轉(zhuǎn)換成具體計(jì)劃并擁有較強(qiáng)執(zhí)行能力、貫徹能力和實(shí)施能力； 4、誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，做事積極，有極強(qiáng)的成就欲望，能完成上級(jí)安排的工作任務(wù)； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的感召力、凝聚力和適應(yīng)能力； 6、人生態(tài)度積極、樂觀，能夠重視團(tuán)隊(duì)和他人利益，尊重他人的勞動(dòng)成果和積累，能給團(tuán)隊(duì)帶來正面價(jià)值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；P2P行業(yè)1年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)且1年以上獨(dú)立完成工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會(huì)人脈，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力。 3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)。 4、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，具備一定的工作獨(dú)立能力。 5、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。 6、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業(yè)生優(yōu)先，對(duì)金融有濃厚興趣，真正從實(shí)踐中體驗(yàn)金融所帶來的風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)。 2.主動(dòng)、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強(qiáng)的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競(jìng)爭(zhēng)和有強(qiáng)烈成功欲望； 4.遵守紀(jì)侓和行業(yè)規(guī)范，能接受嚴(yán)格專業(yè)培訓(xùn)，具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5.金融、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專以上的學(xué)歷，具有外匯、期貨等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6.擁有一定的客戶資源和社會(huì)關(guān)系基礎(chǔ)最好。（有優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力的大學(xué)畢業(yè)生也可適當(dāng)考慮）。
4.儲(chǔ)備干部:5名, 1、專業(yè)不限，男女不限，學(xué)習(xí)意愿好，新事物接受能力強(qiáng)，有獨(dú)立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學(xué)習(xí)開始，公司提供專業(yè)的營(yíng)銷和營(yíng)銷管理培訓(xùn)，主要培養(yǎng)成銷售主管及經(jīng)理，負(fù)責(zé)3-5人的銷售團(tuán)隊(duì)管理。 3、注重個(gè)人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆學(xué)生亦可，公司提供帶薪專業(yè)培訓(xùn),并配有資深銷售主管輔導(dǎo)和指導(dǎo)工作
5.售后文員:3名, 1、計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會(huì)熟練制作網(wǎng)頁(yè)； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神，有良好的心理素質(zhì)。 5、能夠嚴(yán)格按照公司管理模式、工作流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作，確保良好的服務(wù)狀態(tài)，工作順暢高效，有與公司一起成長(zhǎng)的長(zhǎng)期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔(dān)蘇州公司日常前臺(tái)接待工作; 2、承擔(dān)蘇州公司領(lǐng)導(dǎo)的工作助理工作; 3、承擔(dān)蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
C05:國(guó)巨電子（中國(guó)）有限公司 職位數(shù)：16
1.日語(yǔ)業(yè)務(wù)代表:1名, 本科, 大專/本科,2-3年以上日商組電子類銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),日語(yǔ)熟練,有日語(yǔ)1級(jí)/2級(jí)證書(同時(shí)英語(yǔ)佳). 主要負(fù)責(zé): 1.開發(fā)新客戶 2.處理老客戶需求(報(bào)價(jià)、業(yè)績(jī)、交貨、質(zhì)量、導(dǎo)入新料) 3.了解市場(chǎng)信息 4.追蹤客戶付款.
2.人事專員:1名, 女, 大專, 大專/本科學(xué)歷.對(duì)基本辦公軟件操作熟練,溝通能力強(qiáng),做事認(rèn)真細(xì)致,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)/有過考勤經(jīng)驗(yàn)的女性優(yōu)先. 主要負(fù)責(zé):1.考勤管理 2.公司公告發(fā)放/張貼/歸檔 3.主管交辦的其它事宜 4. 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘
3.業(yè)務(wù)部副理:1名, 大專及以上，8年以上電子行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)： 1. 8年以上電子業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2. 學(xué)歷：大專及以上（工科或商科佳） 3. 有被動(dòng)元器件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者佳 4. 需要特質(zhì)：具有新客戶開發(fā)能力，獨(dú)立管理客戶的能力，良好的溝通技巧，積極進(jìn)取的態(tài)度
4.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
5.事務(wù)員(生管類):大專,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)字概念強(qiáng),電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
6.業(yè)務(wù)助理:大專(2年以上企業(yè)業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)),電腦操作熟練,善于溝通,反應(yīng)敏捷.已婚已育佳.
7.業(yè)務(wù)代表:大專以上學(xué)歷,商業(yè)及管理學(xué)科/市場(chǎng)行銷相關(guān)專業(yè),2年以上業(yè)務(wù)行銷經(jīng)驗(yàn).
8.設(shè)備維護(hù)技術(shù)員:中專/大專,機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),1年以上自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力強(qiáng),需12H輪班.
9.化學(xué)分析技術(shù)員:中專/(應(yīng)屆畢業(yè)生).化工相關(guān)專業(yè), 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉一般化學(xué)材料的物理性及化學(xué)性；熟悉化學(xué)滴定分析操作；會(huì)使用PH計(jì)，AA,UV，等常見化學(xué)儀器的操作,12小時(shí)輪班.
10.廠務(wù)技術(shù)員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事積極主動(dòng),熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機(jī),真空泵,抽風(fēng)機(jī)等設(shè)備,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國(guó)家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
11.研發(fā)工程師:碩士以上學(xué)歷, 無(wú)機(jī)化學(xué)/材料專業(yè)，應(yīng)屆或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)：1.原材料開發(fā)，電子陶瓷材料組成開發(fā)；2.新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)地變更評(píng)估及新材料導(dǎo)入評(píng)估；3.制程改善，改善重要制程參數(shù)達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量之目的。
12.工程師(電容廠):本科, 電子、機(jī)電、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn). 1.外觀異常模式分析.2.目檢機(jī)退貨模式分析與程序管理.3.電測(cè)條件分析管理.4.對(duì)制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高5. 對(duì)新進(jìn)作業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練并考核.
13.工程師(工程部):本科,電子、無(wú)機(jī)化學(xué)、無(wú)機(jī)材料專業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電子行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn).
14.現(xiàn)場(chǎng)工程師:本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗(yàn),電阻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場(chǎng)人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達(dá)成責(zé)任感強(qiáng),能領(lǐng)導(dǎo)50人以上的團(tuán)隊(duì),熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負(fù)責(zé): 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo);;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達(dá)成工廠目標(biāo).
15.設(shè)備工程師:本科, 機(jī)械、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),1年以上精密機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，5天8小時(shí)工作制。
16.測(cè)包技術(shù)員:中專/大專, 機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),2年以上測(cè)包機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力強(qiáng),需12H輪班，蘇州本地人佳。
C06:蘇州銘德鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：4
1.品技課長(zhǎng):1名, 男, 1.工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)行業(yè)8年（含）以上（鋁擠壓行業(yè)或熔鑄行業(yè)者優(yōu)先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業(yè)公司相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn) 4.有汽車行業(yè)5年品質(zhì)管理及技術(shù)管理同等經(jīng)驗(yàn) 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及5S、零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng); 2.制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，及時(shí)處理、解決各種質(zhì)量事故和糾紛; 3.組織實(shí)施對(duì)原材料、外協(xié)件、外購(gòu)品、自制件的檢驗(yàn)，以及對(duì)產(chǎn)品工序、成品的檢驗(yàn)，出具檢測(cè)報(bào)告，對(duì)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任; 4.負(fù)責(zé)制程的巡回檢驗(yàn)、管理與分析，對(duì)制程進(jìn)行專案研究提出改善、預(yù)防措施; 5.組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證; 6.客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績(jī)效考核; 8.根據(jù)開發(fā)計(jì)劃，決定產(chǎn)品工程人員的工作分配; 9.制定產(chǎn)品工程/技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃; 10.監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施; 11.專案產(chǎn)品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標(biāo)準(zhǔn)成本制度建立及完善;
2.高新技術(shù)企業(yè)維護(hù)工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機(jī)電一體化/機(jī)械制造/表面處理等)有汽車產(chǎn)品開發(fā)同等經(jīng)驗(yàn)，有工藝開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 熟練操作CAD 1. 根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，擬定各專案產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃; 2. 根據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)推廣的需要，擬定專案新產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn); 3.依據(jù)產(chǎn)品工程規(guī)范要求執(zhí)行生產(chǎn)/品質(zhì)/技術(shù)控制人員的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn); 4. 執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本的有效控制; 5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的鑒定和評(píng)審; 6. 分析總結(jié)開發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn); 7.專案產(chǎn)品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向有效控制成本增長(zhǎng)并擬定對(duì)策; 9.主動(dòng)學(xué)習(xí)國(guó)際/國(guó)內(nèi)/行業(yè)鋁工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及加工技術(shù); 10. 配合人力資源部做好全員質(zhì)量/技術(shù)管理的教育培訓(xùn)工作 ；
3.業(yè)務(wù)員:10名, 男，22-35歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，個(gè)人形象良好，需具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個(gè)性堅(jiān)定，能承受壓力，熱愛業(yè)務(wù)工作，能適應(yīng)出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉AutoCAD者優(yōu)先考慮。
4.（外銷處）業(yè)務(wù)員:2名, 1.能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)拓展工作；通過分析市場(chǎng)拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經(jīng)銷商等建立比較穩(wěn)固的關(guān)系。 2.善于溝通及較好的英語(yǔ)或日語(yǔ)口頭表達(dá)能力（優(yōu)秀畢業(yè)生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
C07:蘇州紫鑫環(huán)�？萍加邢薰� 職位數(shù)：3
1.現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理:男性，主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)施工隊(duì)在酒店或商場(chǎng)等公共場(chǎng)所對(duì)中央空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行清洗，并能與甲方有良好的溝通。要求有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有在酒店或商場(chǎng)等擔(dān)任空調(diào)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.公司內(nèi)勤:男女不限，主要負(fù)責(zé)辦公室日常文職工作以及經(jīng)理布置的相關(guān)任務(wù)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。
3.空調(diào)水處理工:男性，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，要求有駕照且開車熟練者優(yōu)先。
C09:蘇州瑞得恩光能科技有限公司 職位數(shù)：3
1.英語(yǔ)擔(dān)當(dāng):1名, 1、男，20~35周歲，一年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、英語(yǔ)書面、口語(yǔ)流利，有良好的溝通能力； 3、處理國(guó)外客戶郵件，在線及電話解答客戶問題； 4、客戶訂單追蹤，客訴協(xié)助處理。
2.生產(chǎn)儲(chǔ)備:1名, 1、性別不限，25~40周歲，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件，熟練使用ERP系統(tǒng)； 2、依據(jù)訂單制訂生產(chǎn)計(jì)劃； 3、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃； 4、下達(dá)生產(chǎn)定單； 5、監(jiān)控生產(chǎn)定單完成進(jìn)度； 6、追蹤物料交期并及時(shí)反饋異常物料狀況。
3.泰語(yǔ)擔(dān)當(dāng):1名, 1、性別不限，20~35周歲，一年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、泰語(yǔ)書面、口語(yǔ)流利，有良好的溝通能力； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維系及新客戶的開發(fā)； 4、處理國(guó)外客戶郵件，在線及電話解答客戶問題； 5、客戶訂單追蹤，客訴協(xié)助處理； 6、免費(fèi)工作餐，不提供住宿，待遇從優(yōu)。備注：公司在胥口子胥路636號(hào)，六天制。
C11:蘇州宏耀國(guó)際貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：4
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:10名, 積極向上，具有較好的溝通，協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意不斷學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神。有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)流利，熟悉外貿(mào)流程，能獨(dú)立參展；
2.出納:1名, 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.倉(cāng)管:1-2人，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.采購(gòu):1名, 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
C12:蘇州天虹商場(chǎng)有限公司 職位數(shù)：6
1.百貨品類經(jīng)理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，零售行業(yè)同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、富有敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)可靠，遵守商業(yè)職業(yè)道德。.
2.設(shè)計(jì)師:1名, 1、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有大型百貨商城經(jīng)驗(yàn)者可大專學(xué)歷； 2、 熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設(shè)計(jì)行業(yè)基本操作規(guī)范及相關(guān)廣告管理法規(guī)； 4、有較完整的形象管理知識(shí)構(gòu)架，熟練掌握VI管理相關(guān)的知識(shí)，具有較強(qiáng)的視覺審美觀； 5、良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通與獨(dú)立解決問題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 6、工作積極熱情，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
3.營(yíng)銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場(chǎng)觸角和時(shí)尚眼光，能客觀分析市場(chǎng)，提出合理的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和營(yíng)銷方向； 2、 知識(shí)面，思維活躍，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項(xiàng)目管理能力，并能根據(jù)方案制定時(shí)間計(jì)劃和細(xì)則，規(guī)范、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)操作； 5、 良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與獨(dú)立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 8、 有百貨賣場(chǎng)營(yíng)銷策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
4.百貨助理品類經(jīng)理:2名, 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、心理學(xué)、社會(huì)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有敬業(yè)精神； 4、熱愛零售行業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé): 1、制定各柜組銷售指標(biāo)，掌握貨源情況，把控商品質(zhì)量，計(jì)劃、組織各類促銷活動(dòng)，完成商場(chǎng)下達(dá)的任務(wù)； 2、調(diào)查、執(zhí)行和評(píng)估員工培訓(xùn)需求； 3、按公司規(guī)定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應(yīng)的記錄 4、及時(shí)、妥善處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)良好秩序。
5.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，有本市頒發(fā)的特種作業(yè)操作證和電工中級(jí)技術(shù)等級(jí)證，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉維修作業(yè)的各項(xiàng)操作規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，掌握安全預(yù)防知識(shí)； 3、掌握水、電設(shè)備常識(shí)，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠(chéng)，踏實(shí)肯干，熟知商場(chǎng)的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調(diào)、電梯維修工作者優(yōu)先考慮。
6.百貨營(yíng)業(yè)員:20名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
C14:蘇州市德康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：14
1.全國(guó)、省級(jí)大區(qū)經(jīng)理:1名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、生物工程類、生物技術(shù)類及市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)； 2、十年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，五年以上體外診斷試劑或醫(yī)療耗材銷售工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)銷售途徑、運(yùn)營(yíng)模式等；了解國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)銷售渠道； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、突破能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、能適應(yīng)頻繁出差，享受快速發(fā)展環(huán)境帶來的空間及壓力。
2.醫(yī)療設(shè)備工程師:1名, 男, 1、本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械或醫(yī)用電子專業(yè)； 2、兩年以上相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，如酶標(biāo)儀的維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、懂得使用電腦設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)相關(guān)流程。
3.銷售內(nèi)勤助理:1名, 大專, 女性，已婚已育，有業(yè)務(wù)跟單工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)訂單出貨安排，熟悉ERP操作。
4.財(cái)務(wù)主管:1名, 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析； 7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作； 8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 任職資格 1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、10年以上財(cái)務(wù)管理或五年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
5.實(shí)驗(yàn)室研究員:1名, 本科, 崗位職責(zé) 1、參與公司實(shí)驗(yàn)試驗(yàn)項(xiàng)目，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)寫課題及申報(bào)專利項(xiàng)目； 2、對(duì)試驗(yàn)得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)分析，寫出報(bào)告； 3、完成上級(jí)交給的任務(wù)。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有實(shí)驗(yàn)課題研究、專利申請(qǐng)方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，； 3、能夠勝任產(chǎn)品研發(fā)工作。承擔(dān)過相關(guān)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)研究課題、在國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)雜志發(fā)表過研究論文經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有一定的人際溝通協(xié)調(diào)能力，較高的書面表達(dá)能力，性格沉穩(wěn)、工作踏實(shí)、好學(xué)； 5、良好的溝通和協(xié)作能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, 1、專科及以上學(xué)歷，紡織、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有紡織、醫(yī)用耗材生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量保證體系； 5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力； 6、有醫(yī)療器械行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7.銷售代表:6名, 1、形象氣質(zhì)佳，男女不限，女性已婚已育優(yōu)先考慮； 2、全日制大學(xué)大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應(yīng)敏銳、靈活，有較強(qiáng)的自我管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械銷售的工作流程者優(yōu)先； 6、一經(jīng)錄用，公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
8.招商專員:1名, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、一年以上醫(yī)療器械招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)銷醫(yī)療器械渠道者優(yōu)先； 3、熟悉產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式； 4、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
9.技術(shù)支持:2名, 大專, 1.檢驗(yàn)專業(yè)； 2.有實(shí)驗(yàn)室或醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.工作地點(diǎn)：蘇州及周邊醫(yī)院； 4.工作內(nèi)容: 醫(yī)院檢驗(yàn)科，試劑檢測(cè)試驗(yàn)； 5.工作地點(diǎn)為蘇州及周邊醫(yī)院。
10.質(zhì)檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫(yī)療器械公司兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)女性，已婚已育優(yōu)先考慮。
11.機(jī)電維修工:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上學(xué)歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經(jīng)驗(yàn).
13.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
14.司機(jī):2名, 男, 高中(職高), C照或A2照，有貨運(yùn)資格證，駕齡5年以上，30-40歲，高中以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞。
C15:名碩電腦（蘇州）有限公司 職位數(shù)：21
1.生產(chǎn)課長(zhǎng):大專、本科，有手機(jī)組裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擔(dān)任同等職務(wù)至少3年以上.崗位職責(zé):安排.調(diào)度課內(nèi)產(chǎn)線人力,管理產(chǎn)線生產(chǎn)效率,生產(chǎn)異常排除,生產(chǎn)不良率管控
2.工程課長(zhǎng):大專、本科，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，具CNC&陽(yáng)極&研磨等加工制程經(jīng)歷, 帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)隊(duì)分析,氣動(dòng).電動(dòng)設(shè)備維修能力 ,機(jī)械或連動(dòng)設(shè)備維修能力.擔(dān)任同等職務(wù)至少3年以上
3.物料課長(zhǎng):大專、本科，.具生/物管能力;目視管理.顏色管理,了解ERP. 需有倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)歷;曾任生.物管相關(guān);擔(dān)任同等職務(wù)至少3年以上;TI TOP經(jīng)驗(yàn).
4.現(xiàn)場(chǎng)組長(zhǎng):中專以上同等學(xué)歷, 有機(jī)構(gòu)組裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;擔(dān)任同等職務(wù)至少2年以上.具備管理相關(guān)技能.報(bào)表填寫.匯報(bào)能力
5.QA組長(zhǎng):負(fù)責(zé)制程組內(nèi)工段人員工作調(diào)配，與相關(guān)部門作業(yè)協(xié)調(diào)溝通并及時(shí)將重大異常反應(yīng)上級(jí)主管。對(duì)新進(jìn)QC進(jìn)行培訓(xùn)，抱括產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范、責(zé)任感培訓(xùn)、產(chǎn)品意識(shí)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)控管培訓(xùn)以及廠規(guī)等。熟悉了解各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督QC進(jìn)行制程質(zhì)量控管。
6.IE 課長(zhǎng):大專、本科，有機(jī)構(gòu)廠生產(chǎn) IE 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擔(dān)任同等職務(wù)至少3年以上，熟悉 Auto CAD 繪圖，熟悉 IE 七大手法，有機(jī)構(gòu)廠實(shí)際經(jīng)驗(yàn) 。
7.IE工程師:大專、本科，IE相關(guān)專業(yè)，有機(jī)構(gòu)廠生產(chǎn) IE 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
8.陽(yáng)極氧化開發(fā)課長(zhǎng):大專、本科，化工化學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上陽(yáng)極氧化工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，精通相關(guān)工藝流程，工藝技術(shù)。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有持續(xù)改善能力
9.陽(yáng)極開發(fā)工程師:大專、本科，化工化學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟悉陽(yáng)極氧化工藝，能解決陽(yáng)極出現(xiàn)的異常，2年以上陽(yáng)極氧化操作或染色經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)量改善意識(shí)強(qiáng)，具有持續(xù)改善能力
10.量測(cè)課長(zhǎng):大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，具工程圖面識(shí)圖能力，具備幾何公差,機(jī)械加工概念，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn) ，主動(dòng)積極、具團(tuán)隊(duì)合作觀念，需配合輪夜班或加班，英文聽說讀寫較好。
11.量測(cè)工程師:大本/大專，工業(yè)工程、工業(yè)管理、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，負(fù)責(zé)制程檢測(cè)項(xiàng)目的計(jì)量檢測(cè)及記錄、計(jì)量設(shè)備的核定及使用管理、將各項(xiàng)測(cè)試結(jié)果與量測(cè)數(shù)據(jù)提報(bào)工程人員或監(jiān)控單位. 具工程圖面識(shí)圖能力，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
12.基建專員:大專、本科，機(jī)電、建筑科系專業(yè)，有5年以上基建的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)、熟AUTOCAD，負(fù)責(zé)廠區(qū)各項(xiàng)基建的規(guī)劃、監(jiān)造、執(zhí)行。
13.餐宿管理師:大專或以上，企業(yè)(工商)管理/行政管理等相關(guān)專業(yè)，.每日員工餐、干部餐、客戶餐報(bào)餐、別墅衛(wèi)生點(diǎn)檢，廠外宿舍管理，宿舍水電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)等的繳納，每日別墅人員加班提報(bào)、假日排班安排，別墅物品報(bào)修、并追蹤維修進(jìn)度；每月別墅煤氣請(qǐng)購(gòu)、調(diào)料請(qǐng)購(gòu)、雜項(xiàng)物品請(qǐng)購(gòu)。
14.資產(chǎn)管理師:大�；蛞陨�，企業(yè)(工商)管理/行政管理等相關(guān)專業(yè)，固定資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)管理，廢材整理、出售管理；閑置資產(chǎn)活化；資產(chǎn)盤點(diǎn)主辦
15.交通派車管理師:大專或以上，企業(yè)(工商)管理/行政管理等相關(guān)專業(yè),交通客戶、員工外出等日常派車管理,與外叫車師傅費(fèi)用對(duì)賬、結(jié)賬處理;司機(jī)過路誤餐費(fèi)、費(fèi)用、油費(fèi)等請(qǐng)款;總臺(tái)用餐時(shí)間輪值班.
16.工務(wù)課長(zhǎng):大�；蛞陨希瑱C(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，有5年以上工務(wù)/廠務(wù)課長(zhǎng)的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工務(wù)課的全面工作。
17.工務(wù)倉(cāng)管:大�；蛞陨�，負(fù)責(zé)工務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、工作傳遞信息、購(gòu)買材料、跑單與入庫(kù)、庫(kù)房材料清點(diǎn)及整理、協(xié)助建立工務(wù)系統(tǒng)繪圖
18.設(shè)備維保/安裝電工/木工:工務(wù)課內(nèi)相關(guān)特種設(shè)備的管理及空調(diào)的日常點(diǎn)檢與維護(hù)保養(yǎng),有高壓電工證/暖通空調(diào)維修證,有管道安裝、維修的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有木工相關(guān)2年的工作經(jīng)驗(yàn)，有管道安裝、維修的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
19.維修電工:高中/中專以上，機(jī)電專業(yè)，有電工證，有2年以上相關(guān)維修電路經(jīng)驗(yàn)，懂二次配，會(huì)PLC編程優(yōu)先，廠區(qū)所有機(jī)臺(tái)、流水線、清洗機(jī)、烤箱等鋪助設(shè)備的用電維修，宿舍相關(guān)設(shè)備維修。
20.MIS工程師:大�；虮究�，大�；虮究�，負(fù)責(zé)廠區(qū)ERP/HR/MES/簽核窗體等系統(tǒng)的維護(hù)、并具備IT項(xiàng)目管理能力、OA計(jì)算機(jī)維修、資安管理、網(wǎng)絡(luò)異常處理、打印機(jī)維護(hù)，辦公自動(dòng)化技術(shù)支持。
21.人事主管、任用管理師、薪資管理師:
C16:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù)：6
1.模具部技術(shù)員:男, 有五金沖壓�；蜍囥娔ゴ�、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2.業(yè)務(wù)助理:大專, 1、男，有相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。 2、女，形象氣質(zhì)佳，英語(yǔ)六級(jí)，口語(yǔ)流利，有相關(guān)業(yè)務(wù)助理經(jīng)驗(yàn)一年以上，可出差佳，如優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3.QA工程師:大專, 英語(yǔ)四級(jí)或以上，有QA工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。
4.資材部倉(cāng)管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，需持有叉車操作證，能熟練運(yùn)用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，能配合公司加班。
5.司機(jī):男, 高中學(xué)歷，有B2或汽車駕駛資格證及貨運(yùn)道路資格通行證，能吃苦耐勞，配合公司加班。有外企司機(jī)經(jīng)驗(yàn)兩年經(jīng)驗(yàn)以上。
6.業(yè)務(wù)部商務(wù)助理:大專, 有跟單等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
C17:蘇州悅家超市有限公司（萬(wàn)達(dá)店） 職位數(shù)：7
1.總經(jīng)理助理:女，18-35周歲，全日制本科，CET-6，PPT、Excel操作熟練，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。（每月休息8天，每天工作8小時(shí)，享受十三薪、園區(qū)社保五險(xiǎn)一金）
2.精肉課員工/師傅:男，40周歲以下，初中及以上學(xué)歷，有肉類分割經(jīng)驗(yàn)。（每月休息8天，每天工作8小時(shí)，享受十三薪、園區(qū)社保五險(xiǎn)一金）
3.美工:男，35周歲以下，中專及以上學(xué)歷，電腦操作熟練，會(huì)使用CAD等作圖軟件。（每月休息8天，每天工作8小時(shí)，享受十三薪、園區(qū)社保五險(xiǎn)一金）。
4.雜貨部門員工:男女不限，40周歲以下， 職高及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，適應(yīng)大賣場(chǎng)工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時(shí)，享受十三薪、園區(qū)社保五險(xiǎn)一金）。
5.非食品部門員工（百貨、紡織）:男女不限，40周歲以下， 高中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，適應(yīng)大賣場(chǎng)工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時(shí)，享受十三薪、園區(qū)社保五險(xiǎn)一金）。
6.收銀員:女，45周歲以下，初中及以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)字較敏感，有收銀相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（18周歲以上，一周有兩天以上空閑時(shí)間的在校大學(xué)生亦可），表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受月度績(jī)效獎(jiǎng)金。（每月休息8天，每天工作8小時(shí)，享受十三薪、園區(qū)社保五險(xiǎn)一金）。
7.保安:男，45周歲以下，初中及以上學(xué)歷，觀察力強(qiáng)，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受月度績(jī)效獎(jiǎng)金。（每月休息8天，每天工作8小時(shí)，享受十三薪、園區(qū)社保五險(xiǎn)一金）。
C21:蘇州德可信廣告裝飾工程有限公司 職位數(shù)：4
1.展陳設(shè)計(jì)師:2名, 美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用3DMax 、PHOTOSHOP 、CORELDRAW CAD等設(shè)計(jì)軟件，有一定的美術(shù)功底及較強(qiáng)的視覺把握能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)。能準(zhǔn)確把握客戶需求，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案;熟悉各種廣告裝飾材料。
2.銷售助理:2名, 1、大專以上，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力，對(duì)銷售工作有較高的熱情， 2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心 3、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.客服專員:1名, 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂得客戶心理，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通； 2、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致； 3、有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作； 4、熟悉辦公軟件,廣告裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮；
4.銷售代表:1、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通技巧和社會(huì)公關(guān)能力，性格活潑；勇于挑戰(zhàn)自己，人生目標(biāo)明確，期望高收入者； 2、定期有計(jì)劃地整理整合客戶資源，提高客戶資源準(zhǔn)確性和有效性； 3、執(zhí)行客戶信息網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù)，確保公司機(jī)密資料的嚴(yán)密管理； 4、開發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
C22:蘇州市人民政府便民服務(wù)中心 職位數(shù)：1
1.座席人員:8名, 蘇州市“12345”政府公共服務(wù)熱線座席人員。熱心公共服務(wù)事業(yè)，樂于助人，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，女性，大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，身體健康，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、文字表達(dá)和協(xié)調(diào)調(diào)度能力；電腦操作熟練，文字錄入速度50字/分鐘以上；普通話標(biāo)準(zhǔn)，能講蘇州方言優(yōu)先。報(bào)名者通過綜合考核和體檢合格后擇優(yōu)錄用，與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社保、公積金。
C24:蘇州工業(yè)園區(qū)協(xié)盛織造有限公司 職位數(shù)：4
1.銷售代表:5名, 崗位職責(zé)： 1、做好本區(qū)域的市場(chǎng)銷售和客戶維護(hù)工作； 2、完成上級(jí)下達(dá)到的銷售指標(biāo)，按照要求填寫好各項(xiàng)報(bào)表；3、落實(shí)市場(chǎng)開拓計(jì)劃，及時(shí)分析、匯報(bào)工作； 4、在權(quán)限范圍內(nèi)，與客戶談判、提供報(bào)價(jià)和操作方案、跟進(jìn)合同的執(zhí)行情況； 5、做好對(duì)區(qū)域內(nèi)原有客戶的跟進(jìn)維護(hù)工作，按時(shí)回訪溝通，收集、記錄并匯報(bào)客戶的需求動(dòng)態(tài)信息。 6、參加市場(chǎng)營(yíng)銷部部的宣傳、培訓(xùn)等活動(dòng)，遵守公司各類規(guī)章制度； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 8、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及管理類專業(yè)； 9、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 10、能熟練操作電腦； 11、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，敬業(yè)上進(jìn)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，形象氣質(zhì)好（工作時(shí)間：雙休、工作地址--吳中區(qū)）
2.銷售經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷； 2、3年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 4、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 6、確定銷售政策。 7、設(shè)計(jì)銷售模式。 8、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 9、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 10、銷售渠道與客戶管理。 11、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。（工作時(shí)間：雙休 工作地點(diǎn)--吳中區(qū)）
3.中式服裝設(shè)計(jì)師:3名, 1、大專以上學(xué)歷； 2、對(duì)中國(guó)元素在時(shí)尚中的運(yùn)用有獨(dú)特見解，具有服裝設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉面輔料的性能以及服裝工藝、板型、樣衣制作等各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟練操作CorelDRAW、Photoshop等相關(guān)繪圖軟件； 5、工作態(tài)度積極進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)； 6、對(duì)旗袍設(shè)計(jì)和職業(yè)服裝有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
4.服裝設(shè)計(jì)師總監(jiān):1名, 1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理，組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 2、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系； 3、把握產(chǎn)品風(fēng)格和定位，自己出款帶領(lǐng)下屬出款。 4、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 5、組織市場(chǎng)調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)； 6、與內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求。 7、外部聯(lián)系，參與各類發(fā)布會(huì)，做好歸檔及匯總； 8、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，參與產(chǎn)品定價(jià)； 9、組織服裝設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行； 10、根據(jù)國(guó)內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品，結(jié)合企業(yè)本身產(chǎn)品定位，設(shè)計(jì)出相匹配的新產(chǎn)品； 11、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)； 12、5年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，藝術(shù)及服裝設(shè)計(jì)相關(guān)剛也畢業(yè)； 13、對(duì)服裝款式創(chuàng)新開發(fā)，結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新，面輔料開發(fā)設(shè)計(jì)和技術(shù)人員培訓(xùn)，部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；14、具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力，以及思維的前瞻性，并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力。（工作地點(diǎn)--吳中區(qū)）
C25:蘇州天銘家具有限公司 職位數(shù)：5
1.*:公司于2014年10月在上交所成功掛牌，完成了與資本市場(chǎng)的無(wú)縫對(duì)接。
2.財(cái)務(wù)經(jīng)理:（1名）要求：1、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；3、有國(guó)企或上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、條件優(yōu)越者，年齡及學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
3.行政后勤:（3名）要求：1、大專以上學(xué)歷； 2、熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，如Microsoft Office (Word/Excel)軟件； 3、性格偏外向，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織安排能力； 4、人品端正，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
4.業(yè)務(wù)精英:（15名） 男女不限 歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加盟要求：1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 4、大專學(xué)歷以上（條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬）。
5.設(shè)計(jì)專員:（2名）要求：1、大專以上學(xué)歷； 2、熟悉CAD制圖、Photoshop、3DMAX及其他設(shè)計(jì)軟件； 3、工作熱情積極、細(xì)致耐心，性格開朗，待人熱誠(chéng)； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件； 5、林業(yè)大學(xué)相關(guān)專業(yè)或有家具研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
C26:江蘇銀奕達(dá)鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：2
1.銷售員:20名, 20名，男，20-40周歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力，及抗工作壓力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣及開拓能力、分析和解決問題的能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)信、自信、嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體健康、形象良好、適應(yīng)出差,性格開朗，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。
2.模具修模工:1名, 1名，男，25-40周歲，高中及以上學(xué)歷，3年以上擠壓模具維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉模具型材圖紙，設(shè)計(jì)圖紙，使用各類檢測(cè)工具， 動(dòng)手能力強(qiáng)，能解決實(shí)際問題，且能吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)心，敢于負(fù)責(zé)。
C28:蘇州云網(wǎng)通信息科技有限公司 職位數(shù)：9
1.商務(wù)經(jīng)理:3名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)及服務(wù)公司合作會(huì)員客戶群，并根據(jù)需求反饋相關(guān)信息及數(shù)據(jù)； 2、為客戶提供專業(yè)的咨詢意見，保證客戶使用服務(wù)的效果，完成公司下達(dá)的續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、分析客戶信息和行業(yè)狀況，提供合理方案，提升客戶使用效果； 4、協(xié)助推進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、熱愛電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，熟練使用Office辦公軟件，打字速度快； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、熱情開朗，積極上進(jìn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力； 6、底薪2500元/月 +提成+獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金，綜合月薪4000-7000元，公司提供免費(fèi)的培訓(xùn)和寬待式的加薪晉升機(jī)制。
2.網(wǎng)編:2名, 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站文章與資訊的編輯、發(fā)布與維護(hù)，負(fù)責(zé)專題/欄目?jī)?nèi)容的策劃與編輯； 2、負(fù)責(zé)圖片審核、負(fù)責(zé)網(wǎng)站友情鏈接交換； 3、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高。 任職要求： 1、有一年以上的網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的文字功底和編輯能力，有一定原創(chuàng)與偽原創(chuàng)能力； 3、熟悉SEO知識(shí)；
3.php工程師:2名, 中專, 崗位職責(zé): 1、現(xiàn)有網(wǎng)站項(xiàng)目的維護(hù)； 2、新業(yè)務(wù)需求開發(fā)。 任職需求: 1、熟悉PHP語(yǔ)言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一種（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.區(qū)域銷售經(jīng)理:3名, 1.35歲以內(nèi)，有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，積極樂觀，性格開朗。 3.底薪4000+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，各種福利優(yōu)厚。 4.綜合薪資8000--12000區(qū)間。
5.城市經(jīng)理:5名, 1.中專以上學(xué)歷， 23歲到30歲之間，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.待遇優(yōu)厚，外派城市提供免費(fèi)住房。 3.綜合薪資：6000--10000區(qū)間。
6.seo優(yōu)化專員:1名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析. 2、精通站外優(yōu)化，精通站外優(yōu)化的各種技巧. 3、有1-2年的門戶網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn). 4.綜合薪資2500-4000元
7.客服文員:3名, 1.女性優(yōu)先，中專以上學(xué)歷，有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主動(dòng)性強(qiáng)，性格外向。 2.底薪2700元+績(jī)效獎(jiǎng)金。綜合薪資3000-5000區(qū)間。
8.電銷主管:1名, 1.電話銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上，團(tuán)隊(duì)管理1年以上。 2.待遇優(yōu)厚，底薪4000+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，綜合薪資6000-10000區(qū)間。
9.電銷:3名, 大專, 1.有電銷工作2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚。 2.綜合薪資4000-6000區(qū)間。
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