蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場（建筑建材、房產(chǎn)物業(yè)、裝潢設(shè)計類企業(yè)） 日期：07-21 (周二)
攤位數(shù)：13 職位數(shù)：47 崗位數(shù)：415
A03:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進(jìn)擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進(jìn)； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強的溝通力、進(jìn)取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗； 3、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
5.平面設(shè)計師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設(shè)計工作； 2、參與公司提報項目的設(shè)計配合部分； 3、建立項目設(shè)計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產(chǎn)項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上；； 2、 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A04:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：56
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A05:永旺永樂（江蘇）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：105
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質(zhì)佳，薪資3200-3500，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生.
3.財務(wù)內(nèi)勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，薪資面議.
5.項目經(jīng)理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨立操作大型樓盤工作經(jīng)驗.
6.培訓(xùn)師:1.大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或其他管理類專業(yè)； 2.具有2年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或講師工作經(jīng)驗； 3.熱愛培訓(xùn)工作，具備培訓(xùn)熱情，有較好的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學(xué)習(xí)能力及知識轉(zhuǎn)換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優(yōu)先考慮、高中以上學(xué)歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經(jīng)驗、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉物業(yè)治安秩序維護方面的法律法規(guī)、治安防范設(shè)施設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通、預(yù)見和應(yīng)變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業(yè)管理崗位資格證書 者優(yōu)先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.了解物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)、政策、操作經(jīng)驗； 3.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區(qū)、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業(yè)管理及相關(guān)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策； 3.具備2年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4.具備一定的團隊建設(shè)和團隊管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，具有智能化相關(guān)專業(yè)職稱或證書者優(yōu)先； 2.具備有2年以上智能化設(shè)施設(shè)備維保、維修經(jīng)驗，熟練掌握相關(guān)智能化相關(guān)專業(yè)技術(shù)。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學(xué)歷，持有低壓電工操作證書或高壓進(jìn)網(wǎng)證書； 2. 兩年以上水電維修工作經(jīng)驗，有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強； 3.有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
13.現(xiàn)場管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業(yè)小區(qū)工作經(jīng)驗，薪資面試。
14.工程類:水電維修，暖通工程師，萬能工，智能化工程師，泥瓦工。
A19:蘇州金慧誠建材有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.銷售經(jīng)理:3名, 1.大專以上文憑，男女不限； 2.有從事建筑、建材行業(yè)經(jīng)驗，如防水卷材及涂料、外墻保溫材料、外墻裝飾涂料等建材的銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有蘇州本地的建筑公司、房產(chǎn)公司、設(shè)計院等信息資源的優(yōu)先。
A20:蘇州市福潤不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.置業(yè)顧問:10名, 中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認(rèn)真踏實、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強，有較強的團隊合作精神�；拘劫Y2500+提成+五險+獎金+住宿！轉(zhuǎn)正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學(xué)歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強，能服從公司內(nèi)部安排�；拘劫Y3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉招聘、培訓(xùn)、勞資、績效、員工關(guān)系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強，能服從公司內(nèi)部安排�；拘劫Y2250+五險+獎金+住宿！
4.業(yè)務(wù)助理:3名, 女，大專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)各門店的店務(wù)管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達(dá)能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設(shè)備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！
A21:蘇州澤宇智能系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.項目經(jīng)理:任職要求： 1具有建造師執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書； 2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家或地方的相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉建筑施工項目管理流程，有建筑工程項目管理能力。崗位職責(zé)： 1參與材料采購工作及負(fù)責(zé)進(jìn)場材料管理 2、負(fù)責(zé)進(jìn)場機械、料具的管理； 3、招工組織、落實工作； 4、外部關(guān)系以及內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)管控； 5、生產(chǎn)管理工作： 6、協(xié)助分公司經(jīng)營科做好分包單位的考察和合同的洽談工作，做好后續(xù)工程的跟蹤工作。
2.智能化設(shè)計師:任職要求： 1、樓宇智能化、計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，了解施工定額、工藝，掌握公司各項管理程序、規(guī)定和要求； 3、具備建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的相應(yīng)資格，具有對工程效果總體把握的能力,具備妥善處理與甲方、監(jiān)理、總包、設(shè)計、行業(yè)主管部門等方面關(guān)系的能力； 4、兩年以上工作經(jīng)驗，至少1年以上智能專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗； 5、具有較好的溝通能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求； 6、熟練使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等軟件。崗位職責(zé)： 1、完成建筑智能化系統(tǒng)方案設(shè)計、施工圖設(shè)計、清單編制、深化設(shè)計等； 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)場施工的技術(shù)交底與技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)施工的順利進(jìn)行； 3、與其它專業(yè)設(shè)計人員和其它部門人員能密切配合，共同推進(jìn)設(shè)計工作的進(jìn)行； 4、協(xié)助設(shè)計總監(jiān)，負(fù)責(zé)配合其他相關(guān)部門提供本專業(yè)的技術(shù)支持。
3.預(yù)決算:任職要求： 1、工程造價、工程預(yù)算、機電相關(guān)專業(yè)、有造價員證書優(yōu)先； 2、兩年以上從事成本預(yù)算或工程造價工作經(jīng)驗，能獨立編制工程預(yù)決算； 3、熟悉工程造價規(guī)范及操作流程，熟悉現(xiàn)場的常規(guī)安裝施工工藝，熟悉招標(biāo)流程，熟悉清單計價模式，熟練使用與專業(yè)相關(guān)的辦公軟件。崗位職責(zé)： 1、熟悉圖紙及現(xiàn)場，對合同和和談有有一定了解； 2、編制預(yù)算前必需獲取技術(shù)部門施工方案材料，便于準(zhǔn)確編制預(yù)算； 3、準(zhǔn)確實時編制好施工圖預(yù)算，準(zhǔn)確核算工程量及套用定額，做好工料剖析 4、準(zhǔn)確實時編制完工決算，協(xié)助項目經(jīng)理做好各項經(jīng)濟猜測任務(wù)。
A24:蘇州綠合建設(shè)工程有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.項目經(jīng)理:（急招帶一建證）招聘人數(shù)：2人任職要求： 1、土木工程、機電、電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。 2、8年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任過3個以上土建施工項目經(jīng)理工作。 3、在施工現(xiàn)場能夠獨當(dāng)一面，全面負(fù)責(zé)施工項目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、資料工作，領(lǐng)導(dǎo)項目部成員按期保質(zhì)完成施工。 4、精通各類相關(guān)施工工藝，及國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范要求。 5、吃苦耐勞，熱情向上，與各相關(guān)方溝通靈活自如，會開車。 6、擁有一級、二級建造師資格證書。
2.施工員:招聘人數(shù)：4人任職要求： 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上土建施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，須持有建筑專業(yè)相關(guān)崗位證書； 3、精通施工圖紙，了解各類施工材料，準(zhǔn)確計算工程量，了解質(zhì)量驗收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝； 4、對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件；擁有良好的人際關(guān)系處理能力，會開車。
3.材料員:招聘人數(shù)：3人任職要求： 1、中專以上相關(guān)學(xué)歷，年齡25周歲以上。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，品德高尚，擁有良好的人際關(guān)系處理能力。 3、有土建工地材料員工作經(jīng)驗2年以上，或其他施工相關(guān)經(jīng)驗3年以上，會開車。
4.預(yù)決算員:招聘人數(shù)：4人任職要求： 1、精確計算工程量，精通土建施工圖預(yù)算，精通預(yù)算定額。 2、能根據(jù)工程量清單，獨立編制工程預(yù)算，編制經(jīng)濟標(biāo)。 3、能根據(jù)工程進(jìn)度，嚴(yán)格控制施工成本，做好預(yù)算、結(jié)算、決算、審計工作。 4、獨立或參與完成土建工程預(yù)決算工作三年以上，具備相應(yīng)資格證書，會開車。
5.資料員:招聘人數(shù)：3人任職要求： 1、建筑相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，年齡25周歲以上。 2、熟悉工程資料的編制程序及編制要求。 3、了解土建施工各項工序，精通各類資料表格的填寫方法。 4、懂施工圖紙，實際操作過3個以上項目完整資料工作，會開車。
6.安全員:招聘人數(shù)：3人任職要求： 1、建設(shè)工程相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。 2、熟料掌握各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度及現(xiàn)場臨時用電、腳手架、模板支撐體系、各類大型機械設(shè)備相關(guān)的安全規(guī)范，會編制安全資料。 3、有2個以上土建項目安全員實際工作經(jīng)驗，有安全員證，會開車。
7.質(zhì)量員:招聘人數(shù)：2人任職要求： 1、建筑相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。5年以上施工現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗，有質(zhì)量員證。 2、精通圖紙，熟練掌握土建施工工序、流程、檢驗方法、國家、行業(yè)等有關(guān)質(zhì)量的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，會開車。
8.辦公室文員:招聘人數(shù)：1人任職要求： 1、本科以上文科類專業(yè)畢業(yè)，年齡28歲以上，男女不限。 2、有3年辦公室工作經(jīng)驗，精通公司各類文件的起草，文筆好。 3、熟練操作公司資質(zhì)及人事行政方面的工作，本地人優(yōu)先，會開車。
A25:蘇州市國信房地產(chǎn)土地評估咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)助理:3名; 職位內(nèi)容概述：根據(jù)公司和部門要求，配合潛在客戶渠道的開拓和管理，針對客戶需求，推介公司產(chǎn)品；并進(jìn)行電話回訪、跟蹤，促進(jìn)簽約。 工作職責(zé)： 1. 并拓展客戶渠道,負(fù)責(zé)市場調(diào)研，梳理目標(biāo)客戶 2. 負(fù)責(zé)對客戶背景等相關(guān)信息進(jìn)行匯總、統(tǒng)計和分析，并制做相關(guān)的統(tǒng)計表格； 4. 協(xié)助部門日常管理及處理相關(guān)臨時性事務(wù) 5. 負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)采集，錄入；文檔的收集、整理、歸檔等工作 6. 做好相關(guān)記錄與分析、匯報工作 7．協(xié)同參與公司重大、綜合項目 8．負(fù)責(zé)對公司各類項目相關(guān)信息的保密工作 9．上級安排的其他工作事項 任職條件： 1. 全日制本科以上學(xué)歷， 2. 房地產(chǎn)，建筑，規(guī)劃,經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,有房地產(chǎn)評估、金融行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先 3. 熟悉營銷推廣，擅于抓住客戶需求，具較好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力 4. 具有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致 5. 具備團隊精神與合作意識、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力 6. 熟悉房地產(chǎn)各用途的環(huán)線價格；對各類土地、房屋市場的分析能體現(xiàn)高度、多角度、邏輯性強的特點 7. 具有較好的市場意識，能敏銳地把握房地產(chǎn)相關(guān)市場動態(tài)；熟練的中文寫作能力；較強的市場調(diào)研、資料搜集和分析能力 8. 能承受較強的工作壓力；具有較好的團隊精神；誠實、敬業(yè)、有責(zé)任心，工作謹(jǐn)慎、細(xì)致、耐心、認(rèn)真 9. 符合公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念要求，遵守職業(yè)道德，維護公司利益
A26:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：56
1.策劃專員:2名,
2.案場銷售主管:4名,
3.案場銷售:20名,
B01:蘇州市政揚帆職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.市場專員:(4000-10000元)：主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各項市場活動組織執(zhí)行，完成市場活動目標(biāo)；2.招聘并培訓(xùn)兼職人員，建立區(qū)域性市場地面推廣團隊；3.帶領(lǐng)團隊完成地面推廣考核指標(biāo)，按時提交市場推廣數(shù)據(jù)及產(chǎn)品反饋信息；4.負(fù)責(zé)各區(qū)域市場調(diào)研分析、市場策劃等工作，為教學(xué)部提供足夠的數(shù)據(jù)支持，制定落實學(xué)校對內(nèi)對外宣傳計劃；5.負(fù)責(zé)各地渠道合作開發(fā)，建立市場渠道網(wǎng)絡(luò)。任職資格的具體描述：任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，有1年以上同行業(yè)市場銷售推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2.熱愛市場和戶外推廣工作，具備一定的活動組織能力，良好團隊協(xié)作能力； 3.熟練操作各種辦公室軟件；4.善于溝通，思維敏捷，富有責(zé)任心，吃苦耐勞，執(zhí)行力強。
2.課程顧問/教育咨詢師:（4000-10000元）:主要職責(zé)：1、完成每月的銷售指標(biāo)制并根據(jù)每月銷售指標(biāo)制定每天的工作計劃(邀約、預(yù)約、接待和回訪等)；2、負(fù)責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售本學(xué)校課程內(nèi)容；3、善于利用銷售系統(tǒng)及時準(zhǔn)確地整理客戶信息和銷售數(shù)據(jù)；4、積極參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)活動，努力提升自己在本行業(yè)中的專業(yè)度和知識面；5、協(xié)助校方管理，配合教務(wù)完成學(xué)員學(xué)習(xí)計劃，與學(xué)員保持好的關(guān)系，提升學(xué)�？诒�，開發(fā)口碑介紹； 崗位要求：1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；2、熱愛職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)；服務(wù)意識強，有責(zé)任心、耐心，性格開朗；3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力；4、樂于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)；
3.建筑類講師:（4000-8000元）:崗位職責(zé)：1、針對學(xué)員學(xué)習(xí)需求,制定相應(yīng)的授課計劃，準(zhǔn)備課程內(nèi)容并實施教學(xué)；2、根據(jù)學(xué)員不同水平，做好學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤，確保學(xué)員學(xué)習(xí)目標(biāo)得以完成；3、協(xié)助校方進(jìn)行教學(xué)管理，及時解決學(xué)員的意見及問題；4、配合市場部，協(xié)助開展與教學(xué)相關(guān)的市場活動，如：學(xué)員慶生活動、節(jié)慶活動、日常招生活動；5、保證教學(xué)質(zhì)量，定期與學(xué)員溝通，完成班級學(xué)員的續(xù)班率；6、配合并完成教學(xué)部主管分配的其他任務(wù)。 任職要求：1、建筑類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷； 2、個性活潑，熱愛教育工作，形象氣質(zhì)佳；3、適應(yīng)周末及晚上的工作時間；4、遵守公司的考勤與管理制度。
4.培訓(xùn)學(xué)校主任:（4000-6000元）:崗位職責(zé)：1、學(xué)員服務(wù)，提升整體服務(wù)品質(zhì)；2、督促客服專員履行工作職責(zé)、完成工作目標(biāo)；3、校區(qū)整體行政管理、規(guī)章制度推行；4、校區(qū)秩序維持；5、校區(qū)整體環(huán)創(chuàng)及衛(wèi)生清潔；6、校區(qū)物料及資產(chǎn)管理；7、妥善保管財務(wù)現(xiàn)金及單據(jù)，整理每日財務(wù)報表，并與財務(wù)核賬對賬；8、校區(qū)行政成本控制；9、校區(qū)人力儲備及招聘。 任職要求：1、有良好的服務(wù)理念及服務(wù)經(jīng)驗；2、蘇州本地人優(yōu)先。 上班時間： 做六休一，周一至周五，9:00-17:30（周間休息一天）。 周六至周日 8:00-18:30。
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