蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：08-02 (周日) 攤位數(shù)：94 職位數(shù)：453 崗位數(shù)：3328
A01:姑蘇區(qū)沁緣保健食品經(jīng)營(yíng)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理助理:（2名）從事健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能吃苦耐勞，協(xié)助做好銷售工作
2.人事助理:(2名） 20-28周歲，女性，大專及以上學(xué)歷, 對(duì)人事招聘有一定了解, 、較強(qiáng)溝通及表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、向心力
3.銷售代表:（8名）熱愛(ài)銷售工作，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力, 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
4.儲(chǔ)備干部:（4名）大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；服從公司相關(guān)管理，良好的交際溝通能力
5.團(tuán)購(gòu)專員:（3名）服從公司統(tǒng)一管理，根據(jù)公司當(dāng)月制定的銷售政策，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極投身于工作中，保持樂(lè)觀的心態(tài)，活潑開(kāi)朗，敢想敢拼，不損害公司利益，實(shí)現(xiàn)雙贏。
6.營(yíng)銷專員:（5名）善于交談，服從公司相關(guān)管理，有上進(jìn)心，有責(zé)任感；良好的交際溝通能力，表達(dá)能力及強(qiáng)烈學(xué)習(xí)欲望；熱愛(ài)健康事業(yè)，有夢(mèng)想有追求者歡迎投遞簡(jiǎn)歷;
A02:江蘇豪鄴物業(yè)管理發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：38
1.市場(chǎng)總監(jiān):2名, 有管理銷售團(tuán)隊(duì)能力，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專以上。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:6名, 有一定工作經(jīng)驗(yàn)，反應(yīng)能力強(qiáng)，善于溝通，大專以上。
3.總經(jīng)理助理（秘書）:熟電腦軟件，文筆好，端莊大方，大專以上。
4.業(yè)務(wù)推廣員:20名, 可提供住宿，底薪加提成加交金。
A03:蘇州匯眾柏健商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51
1.宣傳員:20名, （傳單派發(fā)員 工作簡(jiǎn)單)（保底3000+獎(jiǎng)金 綜合5000左右）崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司宣傳單頁(yè)發(fā)放工作（工作簡(jiǎn)單，上手快，獎(jiǎng)金高）任職資格:有理想，肯付出，愿意從基層做起。提供福利（高額獎(jiǎng)金，單休，有免費(fèi)員工宿舍，餐補(bǔ)，正式員工五險(xiǎn)一金）
2.急招人事專員:2名, （綜合工資4500-5000）崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；提供福利（高額獎(jiǎng)金，單休，有免費(fèi)員工宿舍，餐補(bǔ)，正式員工五險(xiǎn)一金）
3.培訓(xùn)師:2名, （保底工資5000+獎(jiǎng)金） 1.承擔(dān)部分通用培訓(xùn)課程講授 2負(fù)責(zé)通用培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與管理 3負(fù)責(zé)通用培訓(xùn)項(xiàng)目組織策劃和實(shí)施 4參與通用培訓(xùn)課程項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審 5指導(dǎo)與實(shí)施通用課程標(biāo)準(zhǔn)化工作提供福利（高額獎(jiǎng)金，單休，有免費(fèi)員工宿舍，餐補(bǔ)，正式員工五險(xiǎn)一金）
4.銷售代表:20名, 高底薪+高提成+易升遷30名（保底3000+獎(jiǎng)金 綜合6000左右）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；提供福利（高額獎(jiǎng)金，單休，有免費(fèi)員工宿舍，餐補(bǔ)，正式員工五險(xiǎn)一金）
5.營(yíng)養(yǎng)咨詢師:5名, 1、有一定語(yǔ)言溝通能力，提供使用營(yíng)養(yǎng)咨詢服務(wù)，能有效把營(yíng)養(yǎng)知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能為客戶解決實(shí)際問(wèn)題，創(chuàng)造營(yíng)養(yǎng)師價(jià)值 2、電話或店面維護(hù)公司現(xiàn)有會(huì)員，提供營(yíng)養(yǎng)咨詢和營(yíng)養(yǎng)保健食品及配餐搭配指導(dǎo) 3、護(hù)理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、生物科、食品等專業(yè)有營(yíng)養(yǎng)師證書優(yōu)先 4.負(fù)責(zé)公司高端顧客維護(hù)提供福利（高額獎(jiǎng)金，單休，有免費(fèi)員工宿舍，餐補(bǔ)，正式員工五險(xiǎn)一金）
6.活動(dòng)策劃專員:2名, 職責(zé)： 1、根據(jù)銷售指標(biāo)，制定活動(dòng)方案； 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)展及活動(dòng)的前期籌備、布置及執(zhí)行； 3、根據(jù)促銷活動(dòng)方案，制作費(fèi)用預(yù)算，測(cè)算促銷活動(dòng)費(fèi)用分擔(dān)，報(bào)批費(fèi)用； 4、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)效果分析、匯總； 要求： 1、廣告、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、文筆扎實(shí)，思路開(kāi)拓，具備數(shù)據(jù)敏感度和歸納分析能力； 4、擁有良好的創(chuàng)新意識(shí)，具有良好的表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有一定的設(shè)計(jì)能力，能使用PS等設(shè)計(jì)軟件為佳。提供福利（高額獎(jiǎng)金，單休，有免費(fèi)員工宿舍，餐補(bǔ)，正式員工五險(xiǎn)一金）
A04:蘇州金門國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限； 2.優(yōu)秀故屆畢業(yè)生亦可； 3.了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉招商業(yè)務(wù)流程； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有激情，能夠挑戰(zhàn)招商任務(wù)； 5.有專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)，服從工作既能完成業(yè)績(jī)，工作努力獲得更高業(yè)績(jī)。
2.商業(yè)招商主管/招商經(jīng)理:若干名 1.工廠店/兒童教育/電商產(chǎn)業(yè)園/美食餐飲/休閑娛樂(lè)招商； 2.完成階段招商任務(wù)，有豐厚的提成； 3.具有相關(guān)的人脈資源，如果有類似項(xiàng)目的合伙人/投資公司亦可合作； 4.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)建設(shè)招商團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司任務(wù)。
3.銷售總監(jiān) / 經(jīng)理 / 專員:1 / 2 / 若干名 1.通過(guò)各類渠道，對(duì)客戶進(jìn)行開(kāi)拓和篩選； 2.向目標(biāo)客戶群推廣金融產(chǎn)品，根據(jù)金融項(xiàng)目制定銷售方案并完成銷售任務(wù)； 3.開(kāi)拓中、高端客戶，根據(jù)客戶需求，幫助客戶制定理財(cái)規(guī)劃并向客戶提供投資建議； 4.負(fù)責(zé)對(duì)銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司和理財(cái)顧問(wèn)公司等營(yíng)銷渠道的開(kāi)發(fā)維護(hù)。
4.企劃主管/專員:2名 1.較好的運(yùn)用營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧，編制、提交公司市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案； 2.協(xié)助上級(jí)將市場(chǎng)規(guī)劃、活動(dòng)、方案用生動(dòng)的文字表現(xiàn)出來(lái)； 3.利用好公司現(xiàn)有的微信平臺(tái)、網(wǎng)站平臺(tái)、微博平臺(tái)，做好網(wǎng)上營(yíng)銷宣傳； 4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)科學(xué)、合理的顧客走向動(dòng)態(tài)、硬件設(shè)施指引及樓層導(dǎo)視圖。
A05:蘇州國(guó)亞達(dá)汽車服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6
1.4S店休息室茶水接待員:1名, 性別：女 ， 學(xué)歷：初中及以上，年齡18到40周歲，有服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，形象佳，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
2.客服專員:2名, 性別：女 ， 學(xué)歷：大專 ， 表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，應(yīng)屆畢業(yè)亦可。
3.服務(wù)顧問(wèn):1名, 性別：女 ， 學(xué)歷：大專 ，汽車相關(guān)專業(yè)，表達(dá)能力強(qiáng)。
4.銷售顧問(wèn):2名, 性別：女 ，學(xué)歷：大專 ， 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，氣質(zhì)佳。有駕駛執(zhí)照且在服務(wù)行業(yè)從事過(guò)營(yíng)銷工作，有汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A06:蘇州周夢(mèng)信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：33
1.程序員:6名, 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、書面表達(dá)能力和技術(shù)應(yīng)用能力，良好的工作責(zé)任感和工作主動(dòng)性，掌握C語(yǔ)言、C++語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、1年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)；3、有招聘及市場(chǎng)渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格開(kāi)朗外向，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。
3.手機(jī)開(kāi)發(fā):5名, 大專, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
4.游戲軟件開(kāi)發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)軟件開(kāi)發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實(shí)習(xí)生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；熱愛(ài)軟件行業(yè)，學(xué)過(guò)編程語(yǔ)言，有志于從事軟件行業(yè)，成績(jī)有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。
6.網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁(yè)三劍客，有意向從事網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工作優(yōu)先
7.平面設(shè)計(jì)師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且有意向從事設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。
A07:蘇州工業(yè)園區(qū)夢(mèng)天建材經(jīng)營(yíng)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61
1.門市部 銷售經(jīng)理（組長(zhǎng)級(jí)）:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績(jī)效考核工資）視個(gè)人業(yè)績(jī)排名將會(huì)上下浮動(dòng)，450元/月為五險(xiǎn)補(bǔ)助（入職第二個(gè)月開(kāi)始享受）提成另計(jì)。
2.門市部 銷售精英（儲(chǔ)干級(jí)）:基本待遇3050元/月，（其中900元為績(jī)效考核工資）視個(gè)人業(yè)績(jī)排名將會(huì)上下浮動(dòng)，450元/月為五險(xiǎn)補(bǔ)助（入職第二個(gè)月開(kāi)始享受）提成另計(jì)。
3.門市部 銷售顧問(wèn):基本待遇2650元/月，（其中700元為績(jī)效考核工資）視個(gè)人業(yè)績(jī)排名將會(huì)上下浮動(dòng)，450元/月為五險(xiǎn)補(bǔ)助（入職第二個(gè)月開(kāi)始享受）提成另計(jì)。
4.大客戶部 銷售經(jīng)理:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績(jī)效考核工資）視個(gè)人業(yè)績(jī)排名將會(huì)上下浮動(dòng)，450元/月為五險(xiǎn)補(bǔ)助（入職第二個(gè)月開(kāi)始享受）提成另計(jì)。
5.大客戶部 銷售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元為績(jī)效考核工資）視個(gè)人業(yè)績(jī)排名將會(huì)上下浮動(dòng)，450元/月為五險(xiǎn)補(bǔ)助（入職第二個(gè)月開(kāi)始享受）提成另計(jì)。
6.設(shè)計(jì)師:基本工資3200元/月+五險(xiǎn)補(bǔ)助450元/月（入職第二個(gè)月開(kāi)始享受）+800元油費(fèi)補(bǔ)助，提成另計(jì)。要求：大專以上學(xué)歷，三年以上待銷售類設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，精通CAD繪圖，沉穩(wěn)，五官端正，較強(qiáng)的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.行政專員:1名, 3500元一月，（其中1000元為績(jī)效考核工資）+五險(xiǎn)補(bǔ)助450元一月（入職第二個(gè)月開(kāi)始享受）+獎(jiǎng)金。
A08:上海中殷醫(yī)療設(shè)備有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售人員:人數(shù)：2-3人要求：1.大專以上學(xué)歷（有醫(yī)學(xué)、生物背景優(yōu)先）。2.銷售區(qū)域：江蘇省內(nèi)以蘇錫寧為主。3.銷售對(duì)象：蘇錫寧地區(qū)的高校和三甲醫(yī)院的實(shí)驗(yàn)室為主。
A09:蘇州德洋商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8
1.市場(chǎng)拓展專員:3名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。 3.制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶。 4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。 6.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題。 保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽(yù)度和客戶滿意度。 7、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)品的相關(guān)信息； 8、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)，優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格： 1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉銷售行業(yè)，做過(guò)市場(chǎng)推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)以及客戶公關(guān)能力； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年或兩年以上； 5、年齡25~40歲，男女不限。薪資待遇：底薪+津貼+績(jī)效提成福利待遇：① 雙休； ② 一經(jīng)錄用，試用期即繳納社保（五險(xiǎn)），正式錄用后繳納住房公積金。
2.倉(cāng)庫(kù)保管員:2名, 任職要求： 1、 性別：男 2、 學(xué)歷：高中以下 3、 三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性、執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5、 服從上級(jí)主管安排，工作積極主動(dòng)，并與運(yùn)輸工等相關(guān)工作人員保持良好的溝通及合作。 崗位職責(zé)： 1、 做好倉(cāng)庫(kù)管理和服務(wù)工作； 2、 及時(shí)解決、處理、反饋倉(cāng)庫(kù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保物資得到妥善保管； 3、 嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)，嚴(yán)格檢驗(yàn)產(chǎn)品的質(zhì)量，數(shù)量，品種，規(guī)格，顏色，不符合要求的不予以入庫(kù)； 4、 認(rèn)真辦理出庫(kù)、入庫(kù)、臺(tái)賬登記手續(xù)，并分類保存、慎防遺漏，做好進(jìn)出庫(kù)的登記工作； 5、 負(fù)責(zé)整理倉(cāng)庫(kù)的物資材料，使材料堆放整齊，標(biāo)識(shí)清楚明了，賬物一致，保持倉(cāng)庫(kù)的干凈整齊； 6、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資材料儲(chǔ)存、盤點(diǎn)、檢查、保管工作，定期檢查好物料的完好性。如發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，立即向上級(jí)主管匯報(bào)； 7、 保持庫(kù)房整潔、干燥、通風(fēng)，做到文明保管，遇到易燃易爆物要分隔保管； 8、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全，消防工作，防止發(fā)生火災(zāi)。 薪資待遇：底薪+津貼+績(jī)效提成福利待遇：① 雙休； ② 一經(jīng)錄用，試用期即繳納社保（五險(xiǎn)），正式錄用后繳納住房公積金。 倉(cāng)庫(kù)地址：新區(qū)嵩山路143號(hào)。
3.淘寶客服:1名, 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案； 2. 負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通； 3. 負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員； 4. 定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況； 5. 負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 6. 負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作； 7. 建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)。任職要求： 1. 耐心、責(zé)任心 2. 有網(wǎng)購(gòu)經(jīng)歷（開(kāi)過(guò)淘寶店的可以優(yōu)先考慮），優(yōu)秀畢業(yè)生亦可 3. 懂得如何銷售 4. 接受新產(chǎn)品的能力 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力 6. 打字速度（50/分鐘） 7.薪資待遇：底薪+銷售提成+其他績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
4.淘寶運(yùn)營(yíng):1名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作； 2.負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作； 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策； 4.制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算； 5.負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合淘寶官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù) 7.淘寶營(yíng)銷工具研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率； 8.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向 9.按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù)），定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案； 任職要求： 1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告、傳媒學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；精通PhotoShop等設(shè)計(jì)軟件； 2.有良好的溝通及判斷能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力； 3.有淘寶商店經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ； 4.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生的加入 。 5.薪資待遇：底薪+銷售提成+其他績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
5.淘寶店長(zhǎng):1名, 崗位職責(zé)與要求： 1、負(fù)責(zé)提供可行性的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣策略及方案并指導(dǎo)執(zhí)行，信息編輯及發(fā)布、網(wǎng)上調(diào)研、網(wǎng)上商城銷售促進(jìn)方法的運(yùn)用，提出應(yīng)用方案，提高進(jìn)店流量、增大點(diǎn)擊率和瀏覽量； 2、熟悉淘寶網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)，淘寶規(guī)則和操作流程，具備淘寶直通車、淘寶客、鉆石展位等推廣工具的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)和專題的策劃，財(cái)務(wù)知識(shí)線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化； 4、優(yōu)化庫(kù)存和產(chǎn)品線，并跟據(jù)實(shí)際情況調(diào)動(dòng)店展的經(jīng)營(yíng)方向，具備計(jì)算庫(kù)存、倉(cāng)容利息、收益等能力； 5、負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的信用維護(hù)，聯(lián)系淘寶客服保證公司淘寶網(wǎng)店正常運(yùn)行，能帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成具體到每天的銷售任務(wù)和要求； 6、性格開(kāi)朗、善于溝通、能承受一定的工作壓力，具有良好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷意識(shí)，人際溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極組織并配合團(tuán)隊(duì)共同完成策略的規(guī)劃及實(shí)施. 7.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（電子商務(wù)專業(yè)）亦可 8.薪資待遇：底薪+銷售提成+其他績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
A10:蘇州格瑞達(dá)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：13
1.銷售代表:崗位要求： 1、男女不限，22-45歲，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、有快銷品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)維護(hù)所屬區(qū)域的終端網(wǎng)點(diǎn)； 2、根據(jù)片區(qū)城市經(jīng)理的安排，執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售政策。薪資待遇：底薪等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1770元起+績(jī)效等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1600元起+片區(qū)銷量提成+網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)提成+名酒銷售提成+五險(xiǎn)，月均3500-8000元。（該職位根據(jù)住所就近安排區(qū)域，手機(jī)系統(tǒng)打卡，無(wú)需每天到公司報(bào)道）
2.銷售主管:3名, 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，25-38歲，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、有快銷品行業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本片區(qū)一線銷售代表的聘用、培訓(xùn)、考核等日常管理工作； 2、參與制定各期的銷售政策，銷售方案，并跟蹤執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)本片區(qū)經(jīng)銷商及終端網(wǎng)點(diǎn)的客情維護(hù)，政策宣傳。薪資待遇：工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)4000元起+餐補(bǔ)（50元/天）+公交補(bǔ)貼（350元/月）/油費(fèi)補(bǔ)貼+公司統(tǒng)一配備iphone手機(jī)+銷量提成+五險(xiǎn)一金+豐厚年終獎(jiǎng)金。
A11:蘇州市平江區(qū)新紐約婚紗攝影會(huì)館 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：8
1.取件員:2名, 工作內(nèi)容：, 工作內(nèi)容： 1. 按照單子將客人的產(chǎn)品整理好，確保無(wú)漏件，錯(cuò)件， 2. 將整理好的產(chǎn)品交給相關(guān)工作人員，并幫助客人裝上車 3. 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)理件員整理產(chǎn)品 4. 可全職，也可兼職。
2.倉(cāng)庫(kù)理件員:1名, 工作內(nèi)容：, 工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司照片相框相冊(cè)等的成品的整理登記 2. 與制作方及時(shí)有效溝通 3. 對(duì)制作方送到的成品進(jìn)行驗(yàn)收，保證無(wú)差錯(cuò) 4. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
3.網(wǎng)絡(luò)管理:1名, 工作內(nèi)容：, 工作內(nèi)容： 1. 公司內(nèi)部及員工宿舍的網(wǎng)絡(luò)布線電話布線 2. 處理各類網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題及計(jì)算機(jī)軟硬件問(wèn)題 3. 其他上級(jí)交代的事宜
4.水電總務(wù):1名, 工作內(nèi)容：, 工作內(nèi)容： 1. 主要負(fù)責(zé)公司及員工宿舍的水電 2. 負(fù)責(zé)公司及宿舍電器及器材設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及維修 3. 臨時(shí)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，操作及溝通 4. 其他行政方面的事宜
5.調(diào)度客服:1名, 任職要求：條理清晰，邏輯性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng), 任職要求：條理清晰，邏輯性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)工作內(nèi)容： 1. 合理安排攝影師及化妝師的班次 2. 滿意度調(diào)查 3. 與客人溝通拍攝細(xì)節(jié) 4. 突發(fā)狀況處理
6.網(wǎng)絡(luò)銷售/客服/推廣:2名, 任職要求：喜歡并善于利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與人聊天；, 任職要求：喜歡并善于利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與人聊天；工作時(shí)間：兩班制08:00-17:00；13:00-22:00
A12:蘇州堡域裝飾工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.設(shè)計(jì)師學(xué)徒:2名, 系統(tǒng)地學(xué)過(guò)建筑學(xué)、（或）環(huán)境藝術(shù)、裝潢美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，熟練操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS軟件，有動(dòng)筆做方案的習(xí)慣，有1年以上設(shè)計(jì)或施工工作經(jīng)驗(yàn)
2.主案設(shè)計(jì)師:1名，男女不限，室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑或美術(shù)類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)并有成功案例，精通家裝材料與施工工藝，有跟進(jìn)工地現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)；了解家裝或商業(yè)、辦公空間裝飾設(shè)計(jì)的各種風(fēng)格,能獨(dú)立完成創(chuàng)意設(shè)計(jì)并出方案施工圖、節(jié)點(diǎn)圖的制作；富有團(tuán)隊(duì)合作、誠(chéng)信品質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通及談判能力，對(duì)本職工作有較強(qiáng)的責(zé)任感；誠(chéng)邀各類精英加盟
3.項(xiàng)目經(jīng)理:2名, 男性，年齡要求在30~45歲之間，已婚已育者優(yōu)先。技能要求：從事電工工作3年以上，做過(guò)木工活，能夠預(yù)見(jiàn)、發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理工地現(xiàn)場(chǎng)的各類問(wèn)題，具有統(tǒng)籌計(jì)劃事務(wù)的習(xí)慣，做事麻利果斷，勇于執(zhí)行。有C1駕駛證兩年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦操作。在蘇州工作生活兩年以上。
4.客服:2名, 男女不限，年齡不限，戶籍不限，專業(yè)不限，性格開(kāi)朗，具有親和力，善于溝通協(xié)調(diào)，表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的客戶溝通能力和公關(guān)能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，工作效率高，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
5.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 本專業(yè)畢業(yè)，有家裝行業(yè)三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉蘇州各大樓盤信息，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理能力及嫻熟的溝通技巧。有C1駕駛證兩年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)
A13:蘇州怡家樂(lè)超市有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：27
1.招商員（采購(gòu)部，主要負(fù)責(zé)水果的采購(gòu)）:1名, 要求：：1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，年齡：23歲—40歲 男女均可；2. 市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)： 1、與供應(yīng)商談判各類促銷、商品引進(jìn)、淘汰、合同、協(xié)議等 2、了解市場(chǎng)信息，合理商品定價(jià) 3、完成商品銷售指標(biāo)，關(guān)注商品庫(kù)存 4、對(duì)因商品滯銷、缺貨做出對(duì)應(yīng)的處理方案 5：有快消品、食品、消耗品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
2.招商助理（采購(gòu)助理）:要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、有責(zé)任心 3、25~35歲 4、大專以上學(xué)歷崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類資料的整理匯總、表格的制作及各類的審批表 2、負(fù)責(zé)新品訂貨、最小陳列量設(shè)置、新店配貨 3、定期、不定期從系統(tǒng)里拉出各類數(shù)據(jù)并形成報(bào)表，統(tǒng)計(jì)整理 4、協(xié)助、主動(dòng)配合部門領(lǐng)導(dǎo)有效開(kāi)展部門工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排
3.點(diǎn)心師:1名, 基本要求：1：有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)2：學(xué)歷不限，年齡不限崗位職責(zé)： 1、配合面點(diǎn)、點(diǎn)心類產(chǎn)品的新品研發(fā)與制作，中央廚房需求原材料的采購(gòu)。 2、產(chǎn)品的試產(chǎn)和記錄，原材料耗費(fèi)，報(bào)損及存管理。 3、制定相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本和標(biāo)準(zhǔn)工藝流程。（有實(shí)際鮮食類產(chǎn)品的制作經(jīng)驗(yàn)） 4、試賣產(chǎn)品及其他原、輔料對(duì)門店的正供應(yīng)。 5、跟蹤試賣產(chǎn)品的銷售狀況。
4.java開(kāi)發(fā)軟件工程師:1名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、系統(tǒng)的軟件研發(fā)。 2.協(xié)助其他平臺(tái)上的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作。要求： 1.能熟練使用Eclipse等常用開(kāi)發(fā)工具；熟悉Struts、Hibernate、Spring等開(kāi)發(fā)框架； 2.熟悉SQL Server、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用開(kāi)發(fā) 3.大專及以上學(xué)歷，年齡：20-28 4.軟件概念清晰，有良好的代碼編寫風(fēng)格，能理解及運(yùn)用常用軟件設(shè)計(jì)模式尤佳。 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.IOS的軟件開(kāi)發(fā)工程師:1名, 1、熟練使用Object-C，C++，具備良好的編碼習(xí)慣，對(duì)面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)有深刻認(rèn)識(shí)； 2、熟悉iOS平臺(tái)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)，熟悉平臺(tái)的相關(guān)接口； 3、熟悉各種編程理論基礎(chǔ)，以及各種技術(shù)優(yōu)先； 4、較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力；強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.配送中心揀貨員:2名, 1. 高中及以上學(xué)歷，年齡：18歲-40歲 2．能吃苦耐勞、做事認(rèn)真細(xì)心，有電動(dòng)車者優(yōu)先崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)對(duì)商品的貨架位進(jìn)行分配，對(duì)商品進(jìn)行整理、移位，對(duì)收取的商品進(jìn)行上架、保管； 2.負(fù)責(zé)向門店、客戶準(zhǔn)確無(wú)誤得發(fā)放商品，向收、發(fā)貨人員退還不合格商品，負(fù)責(zé)揀貨區(qū)商品的補(bǔ)貨工作 3.負(fù)責(zé)商品的防損工作，負(fù)責(zé)協(xié)助駕駛員對(duì)商品進(jìn)行裝卸 4.協(xié)助、主動(dòng)配合部門領(lǐng)導(dǎo)有效開(kāi)展各項(xiàng)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排工作地點(diǎn)：吳中澄湖東路2號(hào) 工作時(shí)間：上六休一，每天八小時(shí)
7.Android 移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)員:1名, 1、具有扎實(shí)java編程基礎(chǔ)，理解接口、抽象、封裝等概念以及web開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù) 2、1年以上Android軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用軟件架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式 3、能獨(dú)立承擔(dān)代碼編寫工作 4、具備鉆研精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng) 5、熟悉Android開(kāi)發(fā)架構(gòu)和API調(diào)用。
8.店員:高中(職高), 高中及以上學(xué)歷，年齡18歲-40歲。上班時(shí)間：做2休1（1天白班（8小時(shí)），1天夜班（晚8點(diǎn)到早8點(diǎn)），1天休息，做3休1（2個(gè)白班（8小時(shí)），1個(gè)夜班（晚8點(diǎn)到早8點(diǎn)），1天休息，工作地點(diǎn)：就近安排
A14:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.客服專員:要求：22-30歲，中�；蛞陨蠈W(xué)歷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.業(yè)務(wù)代表:（5名）要求：性別不限，良好語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，熱愛(ài)健康事業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
3.業(yè)務(wù)主管:（3名）要求：性別不限，健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生/儲(chǔ)備主管:（5名）要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，性格開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)上進(jìn)，親和力強(qiáng)，公司中層管理方向發(fā)展，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供帶薪培訓(xùn)。
A15:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.市場(chǎng)營(yíng)銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表
2.房務(wù)部:客房服務(wù)員、公共區(qū)域（領(lǐng)班/保潔員）、洗衣工、前臺(tái)接待員、禮賓員、健身中心服務(wù)員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領(lǐng)班/服務(wù)員、宴會(huì)銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務(wù)經(jīng)理、私人管家
5.人力資源與行政部:宿管員
6.財(cái)務(wù)部:審計(jì)主管、應(yīng)收會(huì)計(jì)、夜審、收銀員
7.后勤部:領(lǐng)班、管事員(洗碗工)、庫(kù)管員
8.工程部:電工、機(jī)修工、管道工、空調(diào)工、
9.安全部:領(lǐng)班、保安員
10.無(wú)錫酒店項(xiàng)目?jī)?chǔ)備干部:各部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、員工（注：工作地點(diǎn)：無(wú)錫市區(qū)）
11.誠(chéng)招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險(xiǎn)，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂(lè)活動(dòng)，員工制服，員工培訓(xùn)。
A16:姑蘇區(qū)華鋒水果商行 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.營(yíng)業(yè)員:月薪：2100-2700元；要求高中學(xué)習(xí)以上，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，并具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.收銀員:月薪：2400-3000元；要求高中學(xué)歷以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做事細(xì)心、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，并具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.主管:月薪：2700-3500元；要求大專學(xué)歷以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，并具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.副店長(zhǎng):1名, 月薪：3300-4500元；要求大專學(xué)歷以上，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，并具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
A17:蘇州市吳中區(qū)胥口金明捷精密模具廠 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.CNC編程師:1名，中專以上文化,有五年以上本職工作經(jīng)驗(yàn), 精通塑膠模具結(jié)構(gòu)，能熟練運(yùn)用Ug拆電極，刀路軟件不限，工作責(zé)任心強(qiáng).
2.塑膠模具鉗工:男性, 有三年以上塑膠模具工作經(jīng)驗(yàn),能熟練操作銑床,磨床,能看懂圖紙,工作責(zé)任心強(qiáng)。
3.模具品檢:有一年以上本職工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用各類量具,能看懂圖紙,會(huì)用電腦軟件CAD、UG查數(shù)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
A18:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32
1.文員:2名, 女性，18-25歲，未婚未育，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉office辦公軟件，比較愛(ài)學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽(tīng)從公司安排 。（底薪3000+獎(jiǎng)金）
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎(jiǎng)金）
3.經(jīng)理助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎(jiǎng)金|）
4.見(jiàn)習(xí)主管:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛(ài)好旅游，能吃苦耐勞，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪3000|+提成+獎(jiǎng)金）
A19:蘇州工業(yè)園區(qū)天誠(chéng)通信科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.銷售代表:5名, 熱愛(ài)營(yíng)銷工作；性格溫和、善良；講禮貌、重禮儀；上進(jìn)好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞；善于與人溝通；具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和抗壓能力。有良好的口頭表達(dá)和溝通能力。有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2.銷售主管:2名, 職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和團(tuán)隊(duì)管理工作。有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心，進(jìn)取心，具備良好溝通、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。要求：有3年以上帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，精通電信類相關(guān)通信業(yè)務(wù)。（以上職位，正式期待遇工資組成為：底薪+補(bǔ)貼+考核+提成+園區(qū)乙類計(jì)劃。）
A20:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：31
1.項(xiàng)目助理:3名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運(yùn)用office辦公工具，對(duì)數(shù)字敏感會(huì)數(shù)據(jù)分析，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),接受實(shí)習(xí)生。能往數(shù)據(jù)庫(kù)管理方向發(fā)展優(yōu)先，基本工資：3000元
2.軟件測(cè)試:5名, 大專以上學(xué)歷，測(cè)試產(chǎn)品并撰寫測(cè)試報(bào)告，能夠與產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行準(zhǔn)確溝通，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，耐心細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)能吃苦，執(zhí)行力強(qiáng)，會(huì)基本辦公軟件，基本工資：3500+
3.美工:3名, 大專及以上學(xué)歷；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的美術(shù)設(shè)計(jì)與創(chuàng)意工作，及產(chǎn)品詳情圖片設(shè)計(jì)制作優(yōu)化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創(chuàng)造力；基本工資：3500+
4.軟件儲(chǔ)備生:5名, 計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，有編程語(yǔ)言基礎(chǔ)（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數(shù)據(jù)庫(kù)，重視程序結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)邏輯；熱愛(ài)開(kāi)發(fā)工作，抗壓能力強(qiáng)。基本工資：3000+
5.嵌入式開(kāi)發(fā):5名, 大專及以上，計(jì)算機(jī)、電子、通信或自動(dòng)化工程相關(guān)專業(yè)；熟悉C/C++語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)及51單片機(jī)開(kāi)發(fā)技術(shù)知識(shí)，熟悉基本硬件原理知識(shí)，了解PCB板的設(shè)計(jì)原理，有一定的VC，C++知識(shí)基礎(chǔ)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，基本工資：4500+
6.網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì):3名, 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識(shí)，責(zé)任心,進(jìn)取心與團(tuán)隊(duì)合作精神，有網(wǎng)頁(yè)制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；基本工資：4000
7.網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化專員:2名, 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)的續(xù)費(fèi)，有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，了解搜索引擎的原理；基本工資：3500
8.平面設(shè)計(jì)助理:5名, 大專及以上，喜歡設(shè)計(jì)；會(huì)PS或CAD軟件；關(guān)注細(xì)節(jié)，具有良好的創(chuàng)意和審美，善于與人溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格溫和，有設(shè)計(jì)實(shí)踐或會(huì)手繪者優(yōu)先；基本工資：3000元
A21:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：46
1.保潔主管:1名, 45歲以下，高中以上學(xué)歷，3年以上保潔管理經(jīng)驗(yàn)，保潔技能全面； 薪資：月綜合工資3000—4500元。
2.工程主管:45歲以下，高中以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，需持有高低壓電工證，技能全面； 薪資：月綜合工資3500—5000元。
3.維修電工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學(xué)歷，身體健康，持高、低壓電工證，盡職盡責(zé)、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.高壓電工:55歲以下，具有高壓電工證書和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
5.項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 年齡35-40歲，大專以上學(xué)歷，具有物業(yè)管理師職稱，3-4年星級(jí)酒店或高檔寫字樓管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力較強(qiáng)
6.保安隊(duì)長(zhǎng):男，35周歲以下，退伍軍人，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)基本的隊(duì)列及操練
7.客服:女，30周歲以下，身高162以上，形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，有前臺(tái)及會(huì)議服務(wù)者優(yōu)先
A22:蘇州市信測(cè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13
1.助理工程師（化學(xué)）:1名, 女, 本科, 化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上，工作積極性高，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，可熟練解讀英文測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)結(jié)果、結(jié)論編寫報(bào)告，并嚴(yán)格履行審核手續(xù)
2.玩具檢測(cè)室主管:1名, 本科, 1、本科或以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，40歲以下，有4-5年玩具、嬰童用品等測(cè)試經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉ISO/IEC 17025標(biāo)準(zhǔn)；熟練掌握玩具物理機(jī)械性能測(cè)試、燃燒測(cè)試要求；熟悉 EN 71/EN 1888測(cè)試等相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；熟悉測(cè)試儀器的使用； 3、熟練使用Windows、Word及Excel；良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，英語(yǔ)口語(yǔ)流利；具備非常規(guī)產(chǎn)品測(cè)試方法及測(cè)試儀器建立的知識(shí)； 4、善于分析/解決問(wèn)題；組織能力強(qiáng)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力；具備組織和優(yōu)先安排工作量以滿足/超出最后期限的能力；具備完成實(shí)驗(yàn)室主任布置的多個(gè)任務(wù)的能力。
3.銷售工程師:10名, 大專, 大專以上學(xué)歷,相當(dāng)英語(yǔ)四級(jí)左右水平,專業(yè)以理科\\\\\\\\\\\\\\\\營(yíng)銷專業(yè)擇優(yōu),有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)不限，工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū)、昆山市、寧波市。
4.前處理工程師:1名, 男, 本科, 化學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；動(dòng)手能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，可熟練操作微波消解、馬弗爐等設(shè)備者優(yōu)先；備化學(xué)品使用與管理的基礎(chǔ)知識(shí)，快速準(zhǔn)確解讀相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法
A23:蘇州石路新蘇天地商業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：20
1.特業(yè)代表:1名, 性別不限，35歲以下，大專以上。熟悉租賃商戶管理流程，了解商戶進(jìn)退場(chǎng)管理，具良好的管理能力和奉獻(xiàn)精神，能使用一般辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)字分析能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作熱情高，能調(diào)動(dòng)一線員工的積極性。
2.營(yíng)業(yè)經(jīng)理:1名, 1大專及以上學(xué)歷，性別不限，30-40周歲； 2、三年以上零售企業(yè)相關(guān)職位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。
3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 1. 大專以上學(xué)歷，性別不限，年齡30-40歲； 2. 三年以上大型百貨賣場(chǎng)項(xiàng)目招商營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并擁有一定廠商資源和招商渠道； 3.熟悉百貨聯(lián)營(yíng)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作相關(guān)政策、法規(guī)、合同等； 4.對(duì)國(guó)內(nèi)外零售、行業(yè)及知名商業(yè)品牌有深入了解，具備良好的市場(chǎng)敏銳度； 5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉能力；
4.平面設(shè)計(jì):1名, 2年以上大型百貨公司的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握主流設(shè)計(jì)軟件，具備完善的美術(shù)功底；較好的文學(xué)、藝術(shù)修養(yǎng)和完備的文體知識(shí)；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力。
5.收銀員:10名, 1、高中及以上學(xué)歷，性別不限，40周歲以下； 2、端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 3、熟悉零售行業(yè)收銀管理流程，較強(qiáng)的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.電工:2名, 1、初中及以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、二年以上大型企業(yè)、商場(chǎng)、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉水電工程設(shè)計(jì)及施工工作，有電工操作證； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，協(xié)調(diào)溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)有責(zé)任心，踏踏實(shí)實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)；
7.見(jiàn)習(xí)生:4名, 2016年畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，男女不限
A24:永旺永樂(lè)（江蘇）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.項(xiàng)目經(jīng)理:
2.現(xiàn)場(chǎng)主管:
3.客服主管:
4.物業(yè)管理員:
5.水電維修工:
6.客服:
7.保安:
8.保潔:
A25:蘇州華光豐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30
1.美工:1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 2、一年以上網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有B2C商城美工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、精通Photoshop，Illustrator, Dreamweaver、html、CSS代碼等； 4、善于與人溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，工作細(xì)心，保證工作質(zhì)量和效率； 5、熟悉淘寶裝修，有做過(guò)淘寶、京東、其他電子商務(wù)美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；要求美工做事細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，速度快，效率高。
2.支付寶拓展員:20名, 1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、認(rèn)同企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、對(duì)市場(chǎng)新產(chǎn)品有探索精神、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
A26:蘇州市繼儀電子貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工程師:1名, 1. 大學(xué)本科學(xué)歷，電子相關(guān)科系，男生 2. 英語(yǔ)良好 3. 3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或售前技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn) 4. 有儀器銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.業(yè)務(wù)工程師:2名, 1:大專及以上學(xué)歷 2:電子、機(jī)電、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3:有一年以上銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4:良好的人際交往和溝通能力，工作積極主動(dòng) 5:性別：男負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的銷售,涉及區(qū)域-華東
3.人事行政專員:1名, 性別：男生人力資源，行政管理及相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷，人事行政工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)良好，懂英語(yǔ)和ERP操作，良好的溝通能力，有年會(huì)及各類活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作職責(zé)：公司全盤人事作業(yè)和各項(xiàng)行政事務(wù);
A27:蘇州鑫匯新型建材有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售人員:中專以上 若干名
2.跟班電工:男 45歲以下 中專以上 2名
3.儲(chǔ)備帶班:男 40歲以下 高中以上 若干名
A28:麥克維爾中央空調(diào)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.行政財(cái)務(wù)人員:1名, 崗位職責(zé) 1、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮； 2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神 3、熟練使用SAP財(cái)務(wù)軟件 4、設(shè)備訂購(gòu)（集團(tuán)內(nèi)部）、跟蹤 任職資格 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)（女性），有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 福利待遇：轉(zhuǎn)正綜合收入不低于4500元/月 工作地址：江蘇省蘇州市
2.售后服務(wù)工程師（內(nèi)勤）:崗位職責(zé) 1、辦公電腦軟件操作熟練 2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，有上進(jìn)心 3、形象氣質(zhì)佳，待人接物有親和力 任職資格 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，暖通、機(jī)電專業(yè)優(yōu)先（女性） 福利待遇：轉(zhuǎn)正綜合收入不低于4500元/月 工作地址：江蘇省蘇州市
A29:蘇州蘇天汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.服務(wù)顧問(wèn):2名, 大專以上學(xué)歷，汽車類專業(yè)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，肯吃苦，有良好的語(yǔ)言溝通能力和表達(dá)技巧，個(gè)性開(kāi)朗、誠(chéng)實(shí)，有駕照，能獨(dú)立駕駛。接收應(yīng)屆生。
2.銷售顧問(wèn):4名, 大專以上學(xué)歷，善于與人溝通，有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者、有駕證優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
A30:江蘇佰利信貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)精英人員:10名，工作地點(diǎn):蘇州市區(qū); 1、男女不限、大專以上學(xué)歷（能力突出者可放寬學(xué)歷要求）、年齡20-35周歲，薪資面議; 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，善于與客戶溝通，具有良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;
A31:蘇州尚好家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售助理:崗位要求： 1、善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神。 2、熟悉辦公軟件，制作報(bào)表薪資待遇 1、底薪2500-3000+五險(xiǎn)+優(yōu)秀獎(jiǎng)金+旅游獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金 2、提供完善的福利，免費(fèi)的帶薪培訓(xùn) 3、寬闊的晉升空間工作地點(diǎn)：平江區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)C座1103室
2.尚好家一手房置業(yè)顧問(wèn):崗位要求： 1、善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神。 2、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，公司會(huì)進(jìn)行帶薪培訓(xùn)薪資待遇 1、無(wú)責(zé)任底薪2000-3000+高額提成+五險(xiǎn)+優(yōu)秀獎(jiǎng)金+旅游獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金（月綜合工資8千左右），優(yōu)秀的員工薪資都是過(guò)萬(wàn)的 2、提供完善的福利，免費(fèi)的帶薪培訓(xùn) 3、寬闊的晉升空間 4、在我們公司你可以實(shí)現(xiàn)兩年買房，三年買車，五年住別墅工作地點(diǎn)：平江區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)C座1103室
A32:蘇州龐大昌業(yè)汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.銷售顧問(wèn):5名, 30周歲以下，全日制普通高中及以上學(xué)歷；愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，組織觀念深刻；具親和力，持樂(lè)觀積極的心態(tài)；男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm；有服務(wù)性行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；女性優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生量才錄取。
2.銷售信息員:1名, 30周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，組織觀念深刻；具親和力，持樂(lè)觀積極的心態(tài)；優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)操作能力；有庫(kù)管、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等工作經(jīng)驗(yàn)；能協(xié)調(diào)與上級(jí)、主機(jī)廠、平行部門之間的良好合作關(guān)系。
3.業(yè)務(wù)接待:1名, 30周歲以下，女性，全日制普通高中及以上學(xué)歷；具有一年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（星級(jí)賓館優(yōu)先）；具有良好的人際交往和溝通能力；能熟練操作電腦辦公軟件及業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)；持駕證，實(shí)際駕齡2年以上。
4.出納:30周歲以下，女，全日制本科以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；性格溫和、對(duì)數(shù)字敏感，工作仔細(xì)，待人誠(chéng)懇，有責(zé)任心；熟練操作電腦辦公自動(dòng)化軟件；蘇州戶籍、女性已婚已育優(yōu)先考慮。應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
A33:峻方通信技術(shù)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電話客服:任職資格：高中、中專及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，會(huì)基本電腦操作，口齒清晰。工作內(nèi)容：外呼。工作時(shí)間：朝九晚六，做五休二。薪資待遇：底薪+提成+全勤+季度獎(jiǎng)，綜合薪資4000元-6000元。
A34:蘇州鑫淼信息科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.pos機(jī)銷售代表（若干）:一、職位職責(zé)： 1、每月有基礎(chǔ)的POS機(jī)推廣任務(wù)，多勞多得，超額部分獎(jiǎng)勵(lì)加大，提成豐厚； 2、負(fù)責(zé)公司POS機(jī)產(chǎn)品的銷售及推廣； 3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 二、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、有信用卡、信貸、保險(xiǎn)、直銷及POS機(jī)等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、性格開(kāi)朗向，溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，具有良好的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力； 4、做事積極主動(dòng)，具有敬業(yè)精神，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具備一定的市場(chǎng)分析能力及判斷力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 6、為應(yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。 三、薪資待遇： 1、工資組成：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)+提成（底薪2000—4000加高提成）； 2、享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日；
2.招聘專員/助理（若干）:崗位職責(zé)： 1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、了解掌握各部門的用人需求； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告； 4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道； 5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 三、薪資待遇： 1、工資組成：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)+提成（具體可面議）； 2、享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日；
B01:蘇州銀天一浩貴金屬有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.會(huì)計(jì):1名。會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；認(rèn)真細(xì)致，有良好的職業(yè)操守；日常稅務(wù)申報(bào)；年度審計(jì)，匯算清繳。有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者。
2.市場(chǎng)文員: 薪資：2500元（不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目）
3.銷售/投資顧問(wèn):公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶，辦公室銷售工作，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪�；竟べY：2800 (不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目)
4.銷售助理:薪資：2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目)
5.客服:大專以上學(xué)歷，對(duì)客服工作感興趣，擅長(zhǎng)溝通。薪資：2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目)
6.儲(chǔ)備干部:大專以上學(xué)歷，樂(lè)于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對(duì)未來(lái)有明確的規(guī)劃；有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)；薪資：3500元（不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目）
7.銷售主管:大專以上學(xué)歷，曾帶領(lǐng)10人左右團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)性明確，管理、組織能力強(qiáng)。貴金屬行業(yè)擔(dān)任主管職位者優(yōu)先考慮，基本工資：4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目)
8.人事招聘專員:薪資：2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目)
B02:蘇州鳴飛投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.電話銷售:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶； 2.熱愛(ài)營(yíng)銷,有激情,勇于挑戰(zhàn)高薪者； 3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與談判能力,書面及口頭表達(dá)能力強(qiáng)。 4.性格開(kāi)朗、正直、積極肯干、工作認(rèn)真；任職資格： 1、通過(guò)電話銷售向客戶介紹公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶解決資金需求 2、負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)和新客戶的開(kāi)發(fā)，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 3、對(duì)銷售工作有較高的熱情，有意愿從事電話銷售，學(xué)習(xí)能力好 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 5 通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)任底薪2000－2600元+全勤+業(yè)績(jī)提成+每周排名獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)，月收入在3500—6000元以上 2、試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納勞動(dòng)社保及公積金
2.儲(chǔ)備干部:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，調(diào)節(jié)好團(tuán)隊(duì)的氛圍； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督 和業(yè)務(wù)考核； 3、維護(hù)公司老客戶、開(kāi)發(fā)新渠道和新客戶； 4、企業(yè)文化的宣導(dǎo)和公司制度的執(zhí)行； 5、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作任職資格： 1、有保險(xiǎn)，房產(chǎn)，貸款電銷等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)6個(gè)月以上 2，性格外向，坦誠(chéng)，自信樂(lè)觀，具有良好的人際溝通能力和優(yōu)秀的談判技巧 3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的自我激勵(lì)能力，能夠承受工作壓力，執(zhí)行 能力強(qiáng) 3、有銀行、擔(dān)保、金融、房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)任底薪3000+高額提成+獎(jiǎng)金+定期活動(dòng)+年度旅游 2.轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金
3.高薪誠(chéng)聘電話客服:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工 作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)任底薪2000－2600元+全勤+業(yè)績(jī)提成+每周排名獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)，月收入在3500—6000元以上 2、試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納勞動(dòng)社保及公積金
4.業(yè)務(wù)助理:崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 2、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù) 3、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門正常運(yùn)行任職資格：1、18—35 性格開(kāi)朗、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力強(qiáng) ，大學(xué)畢業(yè)生和已婚已育優(yōu)先 （非銷售），有較強(qiáng)實(shí)踐、能力者優(yōu)先； 2、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，善與人溝通，具備良好的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力 及承受壓力能力、責(zé)任心和積極工作態(tài)度，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu) 秀的溝通能力； 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、我們的優(yōu)勢(shì)： 1.每日工作7小時(shí)，上六休一 2.你只要有信心，我們有無(wú)責(zé)任低薪2600+提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼，有專業(yè)培訓(xùn) 3、試用期：無(wú)責(zé)任底薪項(xiàng)補(bǔ)貼2600+提成+獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼 4、轉(zhuǎn)正后待遇更佳：無(wú)責(zé)任底薪2500+高額提成+獎(jiǎng)金+期福利補(bǔ)貼+定 期活動(dòng)+年度旅游
5.信貸專員:崗位職責(zé)： 1、最基本要了解貸款利率，抵押貸款，無(wú)抵押貸款，經(jīng)營(yíng)貸款， 信貸等方面的知識(shí)；了解銀行業(yè)務(wù)辦理流程 2、前期，幫助客戶解決貸前問(wèn)題，風(fēng)險(xiǎn)可控，結(jié)合銀行政策允 許下給客戶提供信息。 3、中期，信貸經(jīng)理審核真實(shí)性，可行性，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估。 4、中后期，評(píng)審部門進(jìn)一步審核真實(shí)性，可行性，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。放款部門審核資料齊全，法律完善，控制銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和成本 5、貸后，客戶經(jīng)理隨訪客戶情況，把握風(fēng)險(xiǎn)變化，信貸經(jīng)理做 貸后風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理任職資格：了解信貸業(yè)務(wù)工作時(shí)間：上六休一，每天八小時(shí)工作制試用期：無(wú)責(zé)任底薪2600+提成+獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼轉(zhuǎn)正后待遇更佳：無(wú)責(zé)任底薪2600+高額提成+獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼+定期活動(dòng)+年度旅游
B03:蘇州市電腦人才培訓(xùn)中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.JAVA教員:崗位職責(zé)： 1、熟悉Java OOP編程 2、熟悉JSP開(kāi)發(fā) 3、熟悉JSP/Servlet/JavaBean/WebService、Struts/Hibernate/Spring/A jax 4、熟悉使用Struts/Spring/MyBatis；
2.NET教員:崗位職責(zé)： 1、熟悉.NET框架，熟悉C# Windows應(yīng)用程序開(kāi)發(fā) 2、熟悉.NET框架，熟悉C#ASP.NET應(yīng)用程序開(kāi)發(fā) 3、熟悉ASP.NET MVC框架開(kāi)發(fā) 4、熟悉LINQ技術(shù) 5、熟悉WEB測(cè)試 6、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和SQL編程 7、熟悉jQuery
3.咨詢師:崗位職責(zé)： 1.接聽(tīng)客戶咨詢電話,及電話回訪 2.與客戶進(jìn)行當(dāng)面溝通，介紹培訓(xùn)課程 3.主持、實(shí)施講座和活動(dòng) 任職要求： 1.計(jì)算機(jī)或者市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.了解一定的心理學(xué)知識(shí)優(yōu)先； 3.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、表達(dá)能力、溝通能力及承受能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.有1年以上銷售、咨詢或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
4.咨詢助理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話 2、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員 3、協(xié)助咨詢主管實(shí)施咨詢監(jiān)控 4、負(fù)責(zé)核對(duì)匯總報(bào)送數(shù)據(jù)任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可 2、樂(lè)于溝通，能夠吃苦耐勞 3、熟練掌握Office辦公軟件 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5.網(wǎng)絡(luò)專員:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng) 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的優(yōu)化推廣 3.負(fù)責(zé)站外平臺(tái)的拓展任職要求： 1、有網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉專題制作，SEO/SEM 3、具有較強(qiáng)的寫作策劃能力
B04:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財(cái)顧問(wèn)（銷售代表）:10名, 1、 大專以上學(xué)歷； 2、 年齡20以上，專業(yè)不限； 3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和領(lǐng)悟能力； 4、 具有勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度； 5、 具有堅(jiān)持不懈永不放棄的信念； 6、 有銷售或金融方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，公司將提供完整的培訓(xùn)體系，交五金，雙休，待遇優(yōu)厚。歡迎有志在金融方面發(fā)展的有識(shí)之士前來(lái)加盟！
B05:中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司園區(qū)營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險(xiǎn)代理人:大專（含）以上學(xué)歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)，無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開(kāi)發(fā)及服務(wù)、遞送生日賀卡及客戶服務(wù)報(bào)、保險(xiǎn)咨詢及保全、市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品銷售。
B06:信和財(cái)富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財(cái)經(jīng)理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學(xué)歷，20-35歲，具有一定金融專業(yè)知識(shí)，金融、營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、善于溝通與團(tuán)隊(duì)合作，親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干； 3、善于個(gè)人銷售工作，有 P2P 行業(yè)、銀行、基金、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對(duì)性的做好客戶的日常維護(hù)工作，在團(tuán)隊(duì)經(jīng)理帶領(lǐng)下完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2.理財(cái)規(guī)劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學(xué)歷，22-45歲，具備良好的金融知識(shí)，營(yíng)銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、準(zhǔn)確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開(kāi)發(fā)客戶資源； 3、充滿激情、目標(biāo)導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的自我提升意識(shí)，愿向高薪挑戰(zhàn)； 4、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)投資理財(cái)鑒于與規(guī)劃，幫助客戶達(dá)成理財(cái)目標(biāo)。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學(xué)歷，22-45歲，具備良好的金融知識(shí)，營(yíng)銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有 P2P 行業(yè)、銀行、保險(xiǎn)、基金、信托等金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5、確保團(tuán)隊(duì)人員編制數(shù)量，人員流失時(shí)主動(dòng)招募。
B07:無(wú)錫挑戰(zhàn)一百分教育發(fā)展有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.各科專職老師:（5名）：本科及以上學(xué)歷；形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；語(yǔ)數(shù)外物化等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉蘇州教材、考綱、中高考試題；親和力和幽默感強(qiáng)，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；有責(zé)任心，熱愛(ài)教育教學(xué)事業(yè)；有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.課程顧問(wèn):（5名）�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熱愛(ài)咨詢業(yè)，有進(jìn)取心，有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)，有感染力；有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，奮斗精神，工作認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)中心安排的工作時(shí)間。（繳納五險(xiǎn)一金，每年多次生活用品補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等多種福利）;
3.班主任:（5名）：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，師范類優(yōu)先考慮； 熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度； 具有良好的工作計(jì)劃能力，吃苦耐勞并具抗壓能力；具有較強(qiáng)的觀察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題；親和力強(qiáng)、有耐心、性格穩(wěn)重?zé)崆�，能適應(yīng)中心安排工作時(shí)間。（繳納五險(xiǎn)一金，每年多次生活用品補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等多種福利）
4.市場(chǎng)專員:（5名）：有培訓(xùn)行業(yè)地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備組建兼職團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)管理能力；有激情、有拼勁；具備較強(qiáng)的策劃能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力； 具備較強(qiáng)的文字歸納能力、溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力； 熟練運(yùn)用辦公軟件。（繳納五險(xiǎn)一金，每年多次生活用品補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等多種福利）;
B08:上海翼勛互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.客服專員:4名, 崗位職責(zé)：1、審核客戶根據(jù)征信部門所要求攜帶的簽約資料，并完成客戶簽約相關(guān)事宜；2、M1 催收，按照不同的催收策略，對(duì)逾期的客戶進(jìn)行催收；3、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。崗位要求：1、具有抗壓性、自我應(yīng)變能力好，保密意識(shí)較強(qiáng)；2、有較好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；3、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮)，能熟練運(yùn)用EXCEL、WORD等辦公軟件；4、具有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，從事過(guò)出納及相關(guān)工作者優(yōu)先；5、口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)；6、具備數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計(jì)、分析能力，可獨(dú)立撰寫客服數(shù)據(jù)分析報(bào)告；7、定時(shí)整理歸檔客服部的相關(guān)資料。
2.信貸經(jīng)理:10名, 任職資格：普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能吃苦，有一定抗壓能力；熱愛(ài)金融行業(yè)，或者渴望了解從事進(jìn)入金融行業(yè)；工作積極主動(dòng)，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守；善于交際，善于學(xué)習(xí)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。待遇：薪資平均8000以上，底薪+ 五險(xiǎn)一金 + 高提成 + 平等晉升機(jī)會(huì) + 定期的團(tuán)隊(duì)及公司聚餐、旅游等員工福利。工作時(shí)間：早9:00晚 5:30 上五休二。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:3名, 崗位職責(zé):建立，維護(hù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（10人編制），關(guān)心員工生活，保持團(tuán)隊(duì)士氣，完成銷售任務(wù)。工作時(shí)間：早8：30-晚6: 00。任職條件:有在蘇州地區(qū)從事信貸行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，且有一定的人脈資源。
B09:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長(zhǎng)者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲(chǔ)備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過(guò)相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
B10:智信創(chuàng)富金融信息服務(wù)（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:4名, 大專及以上學(xué)歷，要求同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有較強(qiáng)的溝通和管理能力，底薪7000-12000，五險(xiǎn)一金，上五休二。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:15名, 大專及以上學(xué)歷，愿意從事銷售相關(guān)工作，底薪3000-8000，外加高提成，五險(xiǎn)一金，上五休二。
3.人事專員:2名, 大專及以上學(xué)歷，有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，底薪3000起，五險(xiǎn)一金，上五休二。
4.行政專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，底薪3000起，五險(xiǎn)一金，上五休二。
B11:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：47
1.市場(chǎng)專員:6名, 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)最佳； 2、1年以上的市場(chǎng)促銷及市場(chǎng)營(yíng)銷的工作經(jīng)驗(yàn)或做過(guò)市場(chǎng)相關(guān)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、熟悉市場(chǎng)調(diào)查的一些具體流程及相關(guān)技巧； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度端正； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。職位職責(zé)： 1、安排日常宣傳，執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的宣傳任務(wù)及臨時(shí)追加的任務(wù)； 2、網(wǎng)站發(fā)貼，以加大宣傳力度； 3、負(fù)責(zé)通過(guò)媒體宣傳創(chuàng)造咨詢量并降低咨詢量成本； 4、招聘兼職團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)和管理； 5、制定月度宣傳目標(biāo)、宣傳計(jì)劃、宣傳預(yù)算。
2.助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、能吃苦耐勞的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度端正； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。職位職責(zé)： 1、完成日常輔助事務(wù)，執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的任務(wù)及臨時(shí)追加的任務(wù)； 2、網(wǎng)站發(fā)貼，以配合部門宣傳力度；
3.蘇州研究院MBA項(xiàng)目專員:2名, （一） 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。 3、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和助人為樂(lè)品德，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。 4、能經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，熟練掌握研究生市場(chǎng)。（二）職位描述： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門的招生、宣傳等工作； 2、負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的班級(jí)建設(shè)及學(xué)員活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理及組織考試； 4、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程的監(jiān)督管理、維護(hù)工作等。
4.銷售專員:2名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷（綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）， 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質(zhì)好，樂(lè)于溝通，簡(jiǎn)歷附帶個(gè)人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；（二）主要職責(zé)描述： 1、推廣我院�？�、本科項(xiàng)目； 2、拓展�？�、本科項(xiàng)目生源。
5.招生專員:5名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷（綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）， 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質(zhì)好，樂(lè)于溝通，簡(jiǎn)歷附帶個(gè)人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；（二）主要職責(zé)描述： 1、推廣我院專科、本科項(xiàng)目； 2、拓展�？啤⒈究祈�(xiàng)目生源。
6.蘇州研究院MBA項(xiàng)目業(yè)務(wù)主管:1名, （一） 任職要求： 1、大專學(xué)歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，從事高端課程項(xiàng)目招生工作滿1年以上優(yōu)先。 3、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和助人為樂(lè)品德，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。 4、熟練掌握研究生市場(chǎng)，做過(guò)研究生教育管理者優(yōu)先錄用（二）職位描述： 1、負(fù)責(zé)策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的班級(jí)建設(shè)及學(xué)員活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理及組織考試； 4、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程的監(jiān)督管理、維護(hù)工作等。
7.教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)員:數(shù)名，區(qū)域不限。男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉江蘇地區(qū)培訓(xùn)、學(xué)校市場(chǎng)，在職教師和具有教育行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本職位提成高，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?
8.銷售經(jīng)理:2名, （一） 任職要求： 1、大專學(xué)歷，有網(wǎng)絡(luò)教育或自考成教�？啤⒈究普猩嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)者。 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事成人學(xué)歷類教育招生工作滿1年以上。 3、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和助人為樂(lè)品德，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。 4、熟練掌握成人學(xué)歷教育市場(chǎng)，做過(guò)研究生教育管理者優(yōu)先錄用（二）職位描述： 1、負(fù)責(zé)策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的班級(jí)建設(shè)及學(xué)員活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理及組織考試； 4、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程的監(jiān)督管理、維護(hù)工作等。
9.網(wǎng)站制作專員:5名, （一） 任職要求： 1、大專學(xué)歷，有制作網(wǎng)站相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者； 2、1以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事網(wǎng)站制作、維護(hù)修改工作滿1年以上。 3、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和助人為樂(lè)品德，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。 4、熟練掌握?qǐng)D片處理軟件、網(wǎng)站編程語(yǔ)言，有大型網(wǎng)站制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（二）職位描述： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部門單位網(wǎng)站制作、維護(hù)、等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣關(guān)鍵詞排序等工作；
10.美工:2名, （一） 任職要求： 1、大專學(xué)歷，熟練使用PS等圖片制作與修改軟件； 2、1以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事圖片制作、有設(shè)計(jì)思路、設(shè)計(jì)理念； 3、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和助人為樂(lè)品德，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。 4、會(huì)網(wǎng)站編程語(yǔ)言，有大型網(wǎng)站制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（二）職位描述： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部門單位網(wǎng)站圖片制作、修改、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站圖片、宣傳單頁(yè)制作設(shè)計(jì)。
11.以上崗位:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu):基本工資+高提成+獎(jiǎng)勵(lì)，交社保，飯貼，車貼，節(jié)日獎(jiǎng)金；6天工作制,可享受各類保險(xiǎn)，各項(xiàng)福利，有良好的晉升空間!
B12:蘇州正雄企業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：57
1.招聘專員:1名, 人力資源、心理學(xué)、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；3年以上工貿(mào)一體企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉6大模塊日常操作，專業(yè)功底扎實(shí)；有紡織服裝企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；公司各項(xiàng)招聘項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、跟進(jìn)、總結(jié)，能夠獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的招聘任務(wù)；制定和完善人才招募有關(guān)的流程和制度；根據(jù)公司需求及崗位設(shè)置，管理及開(kāi)發(fā)新的招聘渠道；及時(shí)跟蹤了解各部門人員配置及用人需求，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及人才測(cè)評(píng)、面試、甄選、背景調(diào)查及錄用工作。跟蹤評(píng)估人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；按時(shí)提交與招聘相關(guān)的各類人事報(bào)表（如招聘總結(jié)、人才結(jié)構(gòu)分析、招錄情況報(bào)表等）；協(xié)助完成日常人事事務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.面料外貿(mào)業(yè)務(wù):10名, 大專及以上學(xué)歷，紡織工程或輕化工程相關(guān)專業(yè)，一年以上面料外貿(mào)業(yè)務(wù)(業(yè)務(wù)跟單)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，熟悉各種梭織面料，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力強(qiáng)。本崗位也招聘應(yīng)屆生。
3.服裝設(shè)計(jì)師:2名, 服裝設(shè)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上品牌服裝設(shè)計(jì)師或主設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成系列女裝主題設(shè)計(jì).熟知各類面輔料,并能熟練運(yùn)用;獨(dú)立完成波段設(shè)計(jì)，并能很好做搭配陳列;熟練運(yùn)用 CorelDRAW 或 illustrator等繪圖軟件。有扎實(shí)的美術(shù)功底，良好的手繪能力，有較好的審美觀；吃苦耐勞，有高度的工作熱情和創(chuàng)新力。
4.面料售后理索賠專員:2名, 20-40周歲，紡織/服裝專業(yè)大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫良好，專業(yè)知識(shí)較好，能與服裝廠或客戶對(duì)面料的理索賠進(jìn)行工作，減少公司損失；能夠根據(jù)客戶及訂單需要，配合完成批廠、驗(yàn)廠工作；做事仔細(xì)穩(wěn)重有責(zé)任心，思路清晰，溝通能力較強(qiáng)；適應(yīng)出差。
5.面料組織設(shè)計(jì)師:1名, 紡織品設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，對(duì)面料生產(chǎn)過(guò)程有一定的了解；穩(wěn)定踏實(shí)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通能力。愿意從事面料組織物分析及設(shè)計(jì)類工作。
6.服裝樣品工藝:2名, 紡織、服裝相關(guān)專業(yè)，具備良好的理論及實(shí)踐基礎(chǔ)，對(duì)服裝生產(chǎn)工藝、技術(shù)有濃厚的興趣。穩(wěn)定踏實(shí)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通能力。
7.倉(cāng)庫(kù)管理員:1名, 有吃苦耐勞精神，服從管理；按照規(guī)章制度，做好出入庫(kù)的手續(xù)，發(fā)貨準(zhǔn)確；合理安排服裝的擺放位置，保持倉(cāng)庫(kù)整潔；負(fù)責(zé)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)服裝盤點(diǎn)，做到帳、物相符；按產(chǎn)品部門的要求，發(fā)貨到各門店，做到賬物一致。
8.面料樣品文員:3名, 中專及以上學(xué)歷，穩(wěn)定踏實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。World/Excel等辦公軟件使用熟練。負(fù)責(zé)面料樣品存檔管理；負(fù)責(zé)樣品間制作面料樣品；協(xié)助營(yíng)業(yè)員找樣；
9.面料檢驗(yàn)員:5名, 男女不限，18-40周歲，做事仔細(xì)穩(wěn)重有責(zé)任心，思路清晰，已婚已育或有面料檢驗(yàn)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
10.生產(chǎn)文員/統(tǒng)計(jì)員:4名, 高中以上學(xué)歷，電腦操作熟練，喜歡行政文職工作，吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)。做過(guò)統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)先考慮。
11.面料制樣員:1名, 男，中專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)。制作面料樣卡，測(cè)試面料的部分物理性能。
12.服裝車位:20名, 男女不限，初中以上學(xué)歷，25-47周歲，身體健康，無(wú)不良嗜好。服從安排，吃苦耐勞，能獨(dú)立完成樣衣制作。 有樣衣工2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，女時(shí)裝樣衣工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至1年。
13.面料物控員:1名, 職高、中專以上學(xué)歷；在服裝廠的裁床或馬克部門工作過(guò)，有服裝方面的經(jīng)驗(yàn)；開(kāi)出正確的面里襯布采購(gòu)單；開(kāi)出正確的面里襯布采購(gòu)單；下達(dá)正確的裁剪用布指示，跟蹤欠布，避免造成工廠二次上線；追蹤及控制面料損耗，并做好布帳表，正確填寫面料付款單；控制面料的庫(kù)存合理。
14.服裝紙版:2名, 熟悉制版工藝，針對(duì)面輔料特性及版形效果有較強(qiáng)的把握能力；有較強(qiáng)的理解力、想象力和審圖能力，能很好的理解設(shè)計(jì)意圖；具有較強(qiáng)的溝通能力及解決問(wèn)題的能力。 熟悉手工打版或電腦打版，有相關(guān)3年以上工作經(jīng)歷。
15.服裝專機(jī):2名, 18周歲以上，3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；吃苦耐勞，有責(zé)任心。按照車間主管要求，按時(shí)按量完成服裝生產(chǎn)任務(wù)；按工藝要求進(jìn)行服裝生產(chǎn)操作；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
B13:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.保險(xiǎn)代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的自我管理意識(shí)，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級(jí)乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。
B14:蘇州鵬誠(chéng)方向金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財(cái)顧問(wèn):20名，要求如下： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言清晰、具有親和力。 2、熱愛(ài)銷售，有激情，勤奮，吃苦難勞，有較好的溝通表達(dá)能力、良好的自我學(xué)習(xí)能力。 3、男女不限，18-35周歲 4、早9:00—晚5:30 上六休一薪資待遇：底薪（3000元-5000元）+（1%-3%）+提成+成交獎(jiǎng)+績(jī)效綜合月薪 5000元－8000元 （上不封頂）
B15:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險(xiǎn)，市場(chǎng)營(yíng)銷，財(cái)經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛(ài)與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動(dòng)化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 6. 主動(dòng)積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.管理培訓(xùn)生:1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠(chéng)信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)，組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力。 5.應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.儲(chǔ)備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）為人勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力；（3）認(rèn)同保險(xiǎn)及電銷文化，具備良好的溝通表達(dá)能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力；（4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當(dāng)放寬。
B16:蘇州悅寶貝企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19
1.中心店長(zhǎng):1名, 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上; 策劃推進(jìn)中心的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)中心各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)中心的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，熟練操作使用辦公軟件，優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力;薪資待遇：10000起;
2.店長(zhǎng)助理:1名, 協(xié)助店長(zhǎng)策劃推進(jìn)中心的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)中心各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)中心的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，熟練操作使用辦公軟件，優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力; 薪資待遇：4000起;
3.銷售主管:1名, 協(xié)助中心店長(zhǎng)建立全面的中心銷售戰(zhàn)略計(jì)劃；制定并組織實(shí)施完整的中心銷售方案，組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段并完成銷售計(jì)劃；全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問(wèn)題的決策，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo)，對(duì)新上崗銷售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)并進(jìn)行績(jī)效考核；了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略；協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)方面銜接，保證本部門與其他部門信息暢通有序。有豐富的教育行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉早教行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;薪資待遇：5000起;
4.早教課程顧問(wèn):10名, 有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力;形象氣質(zhì)較好，言談舉止大方得體，有激情，有親和力;熱愛(ài)幼兒教育行業(yè)，有進(jìn)取心，執(zhí)行力強(qiáng)；有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，愿意幫助更多孩子及家長(zhǎng)成長(zhǎng);盡最大可能實(shí)現(xiàn)簽單；通過(guò)細(xì)心和持續(xù)不斷的客戶關(guān)懷行動(dòng)，提高客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的持續(xù)經(jīng)營(yíng)；參與和支援相關(guān)銷售和市場(chǎng)活動(dòng)，向顧客介紹Romp n’Roll早教課程;發(fā)展客戶關(guān)系并且對(duì)其進(jìn)行維護(hù)，為顧客設(shè)計(jì)符合顧客需求的課程，并跟進(jìn)兒童教育狀況;對(duì)兒童的發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見(jiàn)，為顧客提供專業(yè)早教知識(shí);薪資待遇：3000起;
5.前臺(tái)客服:5名, 女, 負(fù)責(zé)電話總機(jī)服務(wù)、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；文檔資料整理存放，通知發(fā)放；中心設(shè)備的維護(hù)，并指導(dǎo)其他部門使用辦公設(shè)備；提供中心課程咨詢服務(wù)，客戶信息錄入系統(tǒng)；合理安排客戶上課及預(yù)約活動(dòng)；協(xié)助維護(hù)中心衛(wèi)生服務(wù)和環(huán)境；統(tǒng)計(jì)員工考勤，及教室預(yù)定； 完成上級(jí)交辦的其它工作。形象氣質(zhì)好，性格開(kāi)朗隨和，嗓音甜美； 有良好的服務(wù)意識(shí)，能熟練掌握最基本的待人接物禮儀；具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)； 有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;薪資待遇：2000起;
6.行政服務(wù)主管:1名, 女, 協(xié)助中心店長(zhǎng)與中心內(nèi)員工溝通并落實(shí)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理中心所有日常會(huì)員與非會(huì)員課程學(xué)習(xí)服務(wù)事務(wù)；協(xié)助中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成中心內(nèi)人員需求的招聘工作；完成客戶滿意度調(diào)查提升客戶滿意度的工作；提供中心店長(zhǎng)對(duì)于中心盈利目標(biāo)的銷售服務(wù)支持；為學(xué)員、同事和到訪者創(chuàng)造并保持一個(gè)干凈整潔愉快的環(huán)境，提升中心衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境；收集、跟進(jìn)學(xué)員反饋，解決并處理好客戶服務(wù)的問(wèn)題；統(tǒng)籌管理前臺(tái)服務(wù)部門工作，提高服務(wù)部門整體服務(wù)形象；管理中心服務(wù)物料，保證其庫(kù)存充足并使用及時(shí)；中心內(nèi)其他行政服務(wù)工作的完成; 薪資待遇：3000起;
B17:蘇州吳韻財(cái)富投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.儲(chǔ)備主管:2名, 任職資格： 25-35周歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)，富有責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)使命感。薪資待遇：綜合20000-100000不等，上六休一。福利待遇：基本補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+銷售獎(jiǎng)金+員工旅游及各項(xiàng)活動(dòng)等福利。
2.房產(chǎn)銷售精英:10名, 任職資格： 20-35周歲，男女不限，對(duì)銷售工作有較高的熱情；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可。薪資待遇：綜合工資8000-50000不等，看個(gè)人能力、上六休一。福利待遇：基本補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+銷售獎(jiǎng)金+員工旅游及各項(xiàng)活動(dòng)等福利。
B18:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長(zhǎng)者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3.電話客戶服務(wù)專員:5名, 大專, 22-40周歲之內(nèi),身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，提供培訓(xùn)；有志于電話銷售工作，立志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，自律性較強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；計(jì)算機(jī)技能熟。
B19:蘇州中資聯(lián)財(cái)富投資管理有限公司東環(huán)分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：75
1.客戶經(jīng)理:10名, 大專以上學(xué)歷，22~40周歲有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
2.電話助理:15名, 大專以上，22-40周歲；普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力；
3.儲(chǔ)備干部:10名, 25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者優(yōu)先。
4.社區(qū)代表:12名, 25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，本地戶籍，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力;
5.總經(jīng)理助理:12名, 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力；有良好的人際交往能力;
6.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:6名, 工資待遇：5000的無(wú)責(zé)底薪加上與園區(qū)的五險(xiǎn)一金。崗位職責(zé)：有一定的管理能力和銷售經(jīng)驗(yàn)，作為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，基礎(chǔ)管理，主要完成產(chǎn)品的銷售，完成部門業(yè)績(jī)目標(biāo)。
7.財(cái)務(wù)專員:18--30歲，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)），有良好的職業(yè)操守；接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
B20:蘇州代爾蒙特財(cái)富投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.銷售總監(jiān):1名, 1、具有豐富的金融理財(cái)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； , 1、具有豐富的金融理財(cái)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有銀行、投資管理公司、第三方理財(cái)公司、證券公司、現(xiàn)貨投資公司、奢侈品銷售的客戶資源者優(yōu)先。 3、可享受股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合月收入25000元以上！
2.電話銷售:10名, 1、 口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力和親和力；, 1、 口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力和親和力； 2、 有銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn)&呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者佳； 3、熱愛(ài)銷售，學(xué)歷、專業(yè)不限； 4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。綜合收入月8000以上！
3.理財(cái)顧問(wèn):8名, 1、大專以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)； 2、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有金融及高端消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:3名, 1、大專以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)； 2、三年以上營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)歷及一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定行業(yè)資源、客戶資源者優(yōu)先考慮； 3、對(duì)金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、可帶團(tuán)隊(duì)入職者優(yōu)先。
B21:蘇州創(chuàng)付支付科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銀聯(lián)POS機(jī)收單主管:1.負(fù)責(zé)POS收單業(yè)務(wù)的拓展工作，收集不同行業(yè)客戶信息，了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，開(kāi)發(fā)不同行業(yè)的潛在客戶，提高市場(chǎng)占有率； 2.依據(jù)行業(yè)和客戶特點(diǎn)，了解客戶的需求，制定不同的銷售策略，促進(jìn)POS收單業(yè)務(wù)的整體目標(biāo)的達(dá)成； 3.把握客戶需求，完成售前服務(wù)，教會(huì)客戶使用POS機(jī)，跟進(jìn)售后服務(wù)。任職資格 1.�？茖W(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 2.具有第三方支付行業(yè)背景，客戶資源者優(yōu)先； 3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力； 備注：性格開(kāi)朗，能夠吃苦耐勞，有意從事銷售職位的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.銷售代表:1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)新商戶的拓展、商戶服務(wù)及其他工作； 2.維護(hù)和鞏固存量商戶客戶關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)維護(hù)商戶的風(fēng)險(xiǎn)防范工作崗位要求 1.專科學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先； 2.具有第三方支付行業(yè)背景，客戶資源者優(yōu)先； 3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力； 4.工作積極主動(dòng)，思路清晰，目標(biāo)導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)； 備注：性格開(kāi)朗，能夠吃苦耐勞，有意從事銷售職位的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.銷售主管:1.參與制定和改進(jìn)銷售戰(zhàn)略，具體銷售計(jì)劃，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。 2.組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)。 3.控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 4.招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬，以及協(xié)助下屬完成銷售任務(wù)指標(biāo)。 5.收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋至上級(jí)和其他相關(guān)部門。 6.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)合作關(guān)系，如與經(jīng)銷商和代理商的關(guān)系。崗位要求： 1.有第三方支付行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2.具有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 3.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
B22:蘇州漢文知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.應(yīng)屆畢業(yè)生:1.熟知公司產(chǎn)品，通過(guò)電話的方式向潛在客戶推銷公司的產(chǎn)品，完成一定的銷售任務(wù)。 2.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，配合商務(wù)經(jīng)理完成本部門各項(xiàng)產(chǎn)品銷售任務(wù)。 3.能夠與其他同事共同協(xié)作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，共同完成部門銷售目標(biāo)。 4.無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，公司帶薪培訓(xùn)。 5.歡迎工作態(tài)度積極進(jìn)取，具有強(qiáng)烈的欲望，挑戰(zhàn)高薪的人加入。
2.經(jīng)理助理:1.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門任務(wù)。 2.口齒清晰，普通話流利，反映敏捷。 3.有較好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和溝通表達(dá)能力。 4有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn)。 5.賺錢欲望強(qiáng)大，有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的抗壓能力，充滿激情，具有團(tuán)隊(duì)精神。
3.客服專員:1.通過(guò)電話開(kāi)發(fā)新客戶維護(hù)老客戶； 2.溝通能力及應(yīng)變能力較強(qiáng)。 3.熟悉word excel等辦公軟件。 4.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供帶薪培訓(xùn)
4.儲(chǔ)備干部:1.負(fù)責(zé)搜集新客戶資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 2.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。 3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 5.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供帶薪培訓(xùn)。
5.以上工作:均底薪+提成+獎(jiǎng)金+開(kāi)單獎(jiǎng)+冠亞季。培訓(xùn)多，晉升機(jī)會(huì)多，一年內(nèi)可晉升為中層管理人員。工作環(huán)境良好，交通便利上五休二，實(shí)行雙休制度。國(guó)家法定節(jié)假日均有福利，轉(zhuǎn)正后有食宿補(bǔ)貼。
B23:蘇州市博信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.客戶經(jīng)理:5名（新區(qū)1名，園區(qū)1名，昆山1名常熟1名，吳江1名）任職要求：男女不限，28歲以上，大專以上學(xué)歷，有人力資源客戶開(kāi)發(fā)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
2.客戶代表:1名, 任職要求：有人力資源客服工作經(jīng)驗(yàn)1年左右工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源基本工作流程，能獨(dú)立開(kāi)展客服工作。外勤工作，能吃苦耐勞;
3.銷售人員:2名;男女不限，（工作地點(diǎn)：蘇州園區(qū)及新區(qū)）任職要求：28歲以上，男女不限，大專以上學(xué)歷，具有開(kāi)發(fā)新客戶的能力，能建立良好的客戶網(wǎng)絡(luò)，具有較強(qiáng)的溝通能力，能了解客戶的需求。性格開(kāi)朗、熱情敬業(yè)。
B24:蘇州金億元貴金屬有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.網(wǎng)絡(luò)客服:1、中專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，打字較快；2、有良好的事業(yè)心，認(rèn)同公司企業(yè)文化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2.客戶經(jīng)理:1、具備良好的學(xué)習(xí)力，不斷接受公司的專業(yè)培訓(xùn)提升自己能力；2、能吃苦耐勞，承受工作壓力；3、善于獨(dú)立思考具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望。
3.銷售代表:1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力，對(duì)銷售工作有較高的熱情；2、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4.金融實(shí)習(xí)生:1、中專以上學(xué)歷，年齡18歲-28歲優(yōu)先，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司帶薪培訓(xùn)；2、工作態(tài)度要端正，有良好的職業(yè)道德操守；3、良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，具備面談的應(yīng)變能力；4、熱情，積極主動(dòng)，服從上級(jí)安排；5、有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，抗壓能力強(qiáng)。
C+1:寧波動(dòng)一電器有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：12
1.電動(dòng)工具項(xiàng)目工程師:2名, "崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園林工具、電動(dòng)工具的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，技術(shù)資料的整理和編制 2、編制和完善技術(shù)圖紙，輸出所需全部技術(shù)內(nèi)容 3、編制新產(chǎn)品的相關(guān)加工工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)以及生產(chǎn)環(huán)節(jié)，規(guī)范和落實(shí)公司技術(shù)流程 5、協(xié)助其他部門完成技術(shù)文件，提供技術(shù)支持 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，2-3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟練使用三維相關(guān)軟件，如solidworks,pro/e，UG，CAD等； 3、熟悉園林工具、電動(dòng)工具、小型機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)流程，能獨(dú)立對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)和改進(jìn) 4、具備直流電器設(shè)計(jì)的基本知識(shí)，熟悉鋰電產(chǎn)品的優(yōu)先 5、此崗位可根據(jù)面試人員不同的技能素質(zhì)，具體安排項(xiàng)目主管/研發(fā)工程師/助理研發(fā)工程師崗位。"
2.吸塵器項(xiàng)目工程師:1名, "1、負(fù)責(zé)吸塵器的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，技術(shù)資料的整理和編制 2、編制和完善技術(shù)圖紙，輸出所需全部技術(shù)內(nèi)容 3、編制新產(chǎn)品的相關(guān)加工工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)以及生產(chǎn)環(huán)節(jié)，規(guī)范和落實(shí)公司技術(shù)流程 5、協(xié)助其他部門完成技術(shù)文件，提供技術(shù)支持 6.條件優(yōu)秀者，可應(yīng)聘項(xiàng)目主管或部門經(jīng)理"
3.工業(yè)設(shè)計(jì)工程師:1名, 大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)有美術(shù)功底，精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等圖形軟件；能獨(dú)立對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)予以設(shè)計(jì)和改進(jìn)；熟練使用三維相關(guān)軟件，如Solidworks,Pro/e,3DMAX,Phino等，有五年以上園林工具、電動(dòng)工具產(chǎn)品的外觀造型經(jīng)驗(yàn)。
4.PIE工程師:2名, "1.根據(jù)新產(chǎn)品樣機(jī)、核對(duì)驗(yàn)證所有資料是否與產(chǎn)品實(shí)際相符，所有工藝要求是否能使生產(chǎn)順利 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工裝夾具，測(cè)試治具的設(shè)計(jì)與制作以及生產(chǎn)所需的儀器，設(shè)備的測(cè)試與校準(zhǔn) 3.對(duì)生產(chǎn)所出現(xiàn)的異常問(wèn)題進(jìn)行分析處理 4.設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書"
5.銷售主管:1名, 本科以上學(xué)歷;有8年以上國(guó)際貿(mào)易類工作經(jīng)驗(yàn)，有同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備部門管理與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉花園電動(dòng)工具行業(yè)的產(chǎn)品與行業(yè)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)知識(shí)；
6.線長(zhǎng):3名, 有三年以上電子封裝流水線、機(jī)械及工具類產(chǎn)品整機(jī)裝配流水線管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)流水線封裝過(guò)程中的點(diǎn)焊、焊接有豐富的控制經(jīng)驗(yàn)，有電池封裝（電池包、數(shù)碼）或者電動(dòng)工具、園林工具整機(jī)裝配線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7.包裝工程師:1名, 包裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練使用CorelDRAW和CAD軟件；1年以上包裝設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有工具類產(chǎn)品紙箱、貼紙等產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
8.電子工程師:1名, 1、協(xié)助機(jī)械工程師完成整機(jī)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);2、對(duì)已定型的產(chǎn)品負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)和技術(shù)改進(jìn)工作;3、認(rèn)真貫徹公司相應(yīng)的管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)品合格率，降低生產(chǎn)成本;4、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)狀況的工作;5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、樣品制作，以滿足產(chǎn)品性質(zhì)的要求;6、負(fù)責(zé)公司電子、電氣方面技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔;7、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)整機(jī)或部件的電氣改進(jìn)。
C+2:蘇州世之元汽車貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：6
1.維修顧問(wèn):1名, 汽車專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷，具有一定的英語(yǔ)讀寫能力。有良好的服務(wù)理念和過(guò)硬的技術(shù)認(rèn)識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。有維修接待工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照且駕駛熟練。
2.售后主管:1名, 1，大專以上學(xué)歷； 2，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)； 3，較強(qiáng)的工作組織和管理能力； 4，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力； 5，能夠很好的應(yīng)對(duì)客戶投訴； 6，能夠完成本部門的培訓(xùn)工作； 7，具備一定的服務(wù)營(yíng)銷能力，并能夠完成公司的考核目標(biāo)； 8，熟練駕駛，持有汽車駕駛C牌； 9，有2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有4S店工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 10，有2年以上一線汽車維修經(jīng)驗(yàn)， 11， 熟悉4S店售后各崗位工作流程及細(xì)節(jié)
3.市場(chǎng)助理:1名, 計(jì)算機(jī)多媒體、平面設(shè)計(jì)、新聞廣告或園林設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有良好語(yǔ)言表達(dá)、文字表述能力。
4.索賠員:1名, 任職要求：30歲左右，兩年以上汽車4S店售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車索賠流程、保修政策、有高檔轎車索賠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，具有良好的人際交往和口頭溝通能力。
5.機(jī)電技師:1名, 任職要求：男，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有駕照，汽車維修類專業(yè)；2-3年以上汽車技術(shù)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐維修經(jīng)驗(yàn)，故障診斷思路清晰；有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，有兩年以上4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.油漆技師:1名, 任職資格：汽車專業(yè)中專及以上學(xué)歷，3年以上4S店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車構(gòu)造知識(shí)、油漆維修知識(shí)。擁有技工執(zhí)照者優(yōu)先。
C+3:蘇州振新汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售顧問(wèn):10名, 男女不限，20歲以上，中專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗、口齒清晰、具有良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力；積極主動(dòng)、具有敬業(yè)精神和責(zé)任感；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。有汽車相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)并有駕照者優(yōu)先。試用期：薪資2000元，試用期后：底薪+銷售提成。
C+4:江蘇瑞爾隆鼎實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：25 崗位數(shù)：250
1.質(zhì)量工程師:要求：大專以上學(xué)歷，有3年或以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)；熟悉注塑、電鍍、涂裝等工藝；熟悉產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程及前期質(zhì)量策劃；精通QC七大手法及五大工具；熟悉客訴處理流程及方法；具有一定的溝通技巧；
2.采購(gòu)工程師:要求：大專以上學(xué)歷，有3年或以上制造行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備配件采購(gòu)、生產(chǎn)耗材、行政勞保、電子設(shè)備采購(gòu)中任一塊。
3.審計(jì)員:要求：審計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)，2年以上制造行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司內(nèi)部各項(xiàng)審計(jì)運(yùn)營(yíng)工作;
4.行政專員:（宿舍管理員）要求：大專以上學(xué)歷，男，有宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.注塑工程師:要求：大專以上學(xué)歷，三年以上注塑工作經(jīng)驗(yàn)，能夠解決試制及生產(chǎn)過(guò)程注塑工藝異常;
6.實(shí)驗(yàn)工程師:要求：大專以上學(xué)歷，三年以上實(shí)驗(yàn)工程師經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類測(cè)試設(shè)備，英語(yǔ)良好。
7.電鍍技術(shù)員:要求：大專以上學(xué)歷，一年以上塑料電鍍行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
8.電鍍工程師:要求：大專以上學(xué)歷，三年以上塑料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常問(wèn)題;
9.懸架設(shè)計(jì)工程師:要求：大專以上學(xué)歷。車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)底盤、大型機(jī)械設(shè)計(jì)方面，熟練使用AutoCAD、Pro-E/UG/CATIA其中一種三維設(shè)計(jì)軟件;
10.包裝設(shè)計(jì)工程師:要求：大專以上學(xué)歷。包裝設(shè)計(jì)或機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉各種包裝材料，掌握各種包裝方式，熟練使用AutoCAD、Illustrator和Pro-E/UG/CATIA其中一種三維設(shè)計(jì)軟件，良好的溝通能力;
11.工裝檢具工程師:要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)良好。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
12.數(shù)控技師:要求：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能調(diào)試設(shè)備。
13.QE工程師:要求：本科以上學(xué)歷。有3年或以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)； 熟悉注塑、電鍍、涂裝等工藝； 熟悉產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程及前期質(zhì)量策劃； 精通QC七大手法及五大工具； 熟悉客訴處理流程及方法； 具有一定的溝通技巧;
14.體系工程師:要求：本科以上學(xué)歷。有3年或以上體系推行、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)； 具備內(nèi)審員證書或VDA審核證書；過(guò)程審核員資格； 熟悉TS16949管理標(biāo)準(zhǔn)、VDA6.3和14001&18000管理標(biāo)準(zhǔn)及Formel Q、GM GP等客戶要求； 熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等，及QC七大手法； 能獨(dú)立進(jìn)行質(zhì)量審核計(jì)劃的制定、實(shí)施并完成審核報(bào)告,監(jiān)控體系的運(yùn)行及文件規(guī)范化； 具有一定的溝通技巧；
15.計(jì)量員:要求：中專以上學(xué)歷。有2年或以上計(jì)量崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉各種計(jì)量方面的法律法規(guī)；熟練操作辦公軟件;
16.檢驗(yàn)員:要求：中專以上學(xué)歷。有一年以上過(guò)程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。
17.化驗(yàn)員:要求：中專以上學(xué)歷，化工專業(yè)，有2年或以上電鍍線或涂裝線化驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；了解化驗(yàn)室的管理要求;
18.環(huán)安工程師:要求：大專以上學(xué)歷，五年以上EHS工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化，ISO14001體系;
19.總帳會(huì)計(jì):要求：本科以上學(xué)歷，五年以上制造行業(yè)總帳經(jīng)驗(yàn);
20.噴漆工程師:要求：大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
21.生產(chǎn)計(jì)劃員:要求：大專以上學(xué)歷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。五年上生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。
22.注塑工藝員:要求：高中以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
23.人事專員:要求：大專以上學(xué)歷，三年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
24.設(shè)備工程師:要求：大專以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電氣、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)。
25.倉(cāng)管員:要求：熟悉ERP系統(tǒng)，三年以上倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)，男性會(huì)開(kāi)叉車，女性有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
C+5:蘇州宜韓餐飲管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.前臺(tái)/接待/總機(jī):形象好/氣質(zhì)佳 2名崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
2.網(wǎng)絡(luò)推廣:2名崗位職責(zé)： 1．根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣的要求，對(duì)公司的網(wǎng)站建設(shè)提出合理化建議，； 2. 了解自己公司產(chǎn)品及服務(wù)的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，及同行產(chǎn)品市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)公司官方微博、微信的日常信息搜集和更新、維護(hù)和運(yùn)營(yíng)； 3. 通過(guò)搜索引擎優(yōu)化及推廣、論壇、博客、SNS、網(wǎng)絡(luò)發(fā)稿推廣等形式，開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道； 任職資格： 1. 大專以上學(xué)歷，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較深刻認(rèn)識(shí)和了解，熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣工作; 2. 掌握各類互聯(lián)網(wǎng)軟件的使用方法及推廣模式，精通各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，有較強(qiáng)的策劃實(shí)施能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 3. 懂平面設(shè)計(jì)，有工業(yè)產(chǎn)品的廣告或文檔的設(shè)計(jì)制作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作Illustrator, Photoshop，等設(shè)計(jì)軟件的優(yōu)先考慮
3.裝修裝潢設(shè)計(jì)師:2名崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案及效果圖、施工圖的繪制,熟悉材料裝飾及施工工藝。 2、參加方案設(shè)計(jì)、施工圖、公司的空間設(shè)計(jì)等工作，熟練掌握各種建模、渲染及表現(xiàn)技法 3、具有美術(shù)功底,創(chuàng)新能力及效果表現(xiàn)力。 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；任職資格： 1、建筑、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工裝、家裝工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、、3dsMax、Photoshop、等軟件；
4.營(yíng)銷策劃專員:2名職位描述: 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)終端店鋪各類活動(dòng)方案的策劃與編寫； 2、協(xié)調(diào)各方完成活動(dòng)方案的執(zhí)行； 3、收集活動(dòng)執(zhí)行數(shù)據(jù)，了解和分析活動(dòng)執(zhí)行效果。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè)； 2、 三年以上快費(fèi)消費(fèi)品行業(yè)，一年以上營(yíng)銷策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 思維活躍、對(duì)市場(chǎng)和消費(fèi)者行為敏感。
5.平面設(shè)計(jì):2名崗位職責(zé)： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生，有良好的個(gè)人品味和獨(dú)立的想法，從事過(guò)廣告創(chuàng)意和策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.精通平面類設(shè)計(jì)軟件，熟練應(yīng)用AI、 PS、CorelDRAW 、Photoshop、Illustrator等軟件 3.美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè) 4.做事勤快，刻苦耐勞者優(yōu)先 任職資格： 1、負(fù)責(zé)公司宣傳資料、畫冊(cè)、海報(bào)、等設(shè)計(jì)工作 2、負(fù)責(zé)與公司產(chǎn)品相關(guān)的平面設(shè)計(jì) 3、負(fù)責(zé)與公司廣告策劃類相關(guān)設(shè)計(jì)工作 4、負(fù)責(zé)與公司活動(dòng)頁(yè)面 網(wǎng)站類相關(guān)設(shè)計(jì)工作
6.西點(diǎn)師:職位描述: 崗位描述： 1、 熟悉各款面包的制作，熟練使用各種烘焙設(shè)備。 2、 熟悉所有產(chǎn)品的工藝要求， 掌握所有工序的操作技能。 3、 良好的溝通能力;
7.服務(wù)員（展廳）:2名; 崗位要求：18-28歲，男：身高1.65米以上，女：身高1.55以上，穩(wěn)重踏實(shí)，無(wú)犯罪記錄，學(xué)歷初中及以上，無(wú)經(jīng)驗(yàn)面試通過(guò)可帶薪培訓(xùn)。崗位職責(zé)： 1、自覺(jué)遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作安排； 2、儀容儀表大方，著裝整潔，準(zhǔn)時(shí)參加公司各項(xiàng)例會(huì)； 3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺(tái)、吧臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生； 4、做好餐具各項(xiàng)補(bǔ)充，以使替換； 5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點(diǎn)； 6、做好收尾結(jié)束工作，做好防火、防盜。
C+6:蘇州太湖旅游景區(qū)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.太湖游客中心強(qiáng)電工:1名： 1、具備電力工程相關(guān)中專以上學(xué)歷，有一定變配電管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備國(guó)家電監(jiān)會(huì)頒發(fā)的《高壓電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》； 3、年齡22周歲-45周歲身體健康，無(wú)不良嗜好； 4、具有良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通、協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.太湖游客中心弱電工:1名： 1、具備電力工程相關(guān)中專以上學(xué)歷，有一定弱電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型； 3、年齡22周歲-45周歲，身體健康，無(wú)不良嗜好； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力。
3.太湖游客中心水工:1名： 1、年齡為22-45周歲，給排水、暖通、機(jī)電類專業(yè)均可； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、持有國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書(上崗證)者優(yōu)先； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神； 4、身體健康，吃苦耐勞。
4.太湖游客中心空調(diào)維修工:1名： 1、高中以上學(xué)歷，年齡45周歲以下； 2、持有制冷或空調(diào)維修工證書； 3、有暖通空調(diào)運(yùn)行維修工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先； 4、身體健康，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力。
5.太湖游客中心太湖廚房經(jīng)理:1名： 1、具備3年以上餐飲服務(wù)或廚房的管理經(jīng)驗(yàn)，為星級(jí)酒樓、大型宴會(huì)、社會(huì)餐廳提供服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具備相關(guān)食品生產(chǎn)和食品安全的知識(shí)； 3、具有制定大型團(tuán)隊(duì)菜單及成本控制能力； 4、年齡要求50周歲以下。
6.菱湖渚綠化師傅:1名： 1、要求有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的園林綠化種植、盆景花草養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)等專業(yè)知識(shí)； 3、服從上級(jí)安排，按時(shí)按量完成工作任務(wù)； 4、身體健康，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
C+7:江蘇華蓋天橙電子商務(wù)有限公司（籌） 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.網(wǎng)站編輯:職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下的藝術(shù)品電商網(wǎng)站“禮上禮”的內(nèi)容編輯； 2、負(fù)責(zé)“禮上禮”的公眾服務(wù)號(hào)、微博運(yùn)營(yíng)； 3、其他相關(guān)實(shí)務(wù)；要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷、中文或策劃類專業(yè)； 2、思路清晰、文筆表現(xiàn)力出色、形象良好、擅長(zhǎng)溝通。
2.平面設(shè)計(jì):職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司旗下的藝術(shù)品電商網(wǎng)站“禮上禮”的界面設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)公司旗下的其他相關(guān)平面設(shè)計(jì)；要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷、設(shè)計(jì)專業(yè)，以作品證明你的專業(yè)能力。
3.行政人事助理:職責(zé)： 1、公司相關(guān)的行政類、人事類統(tǒng)籌實(shí)務(wù)； 2、的客戶資料收錄、整理；要求： 1、熟悉辦公軟件操作； 2、熟悉蘇州道路； 3、形象良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)，為人謙和。
C+8:安徽漢高電子科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.內(nèi)業(yè)技術(shù)員:5名, 職位描述：系統(tǒng)數(shù)據(jù)的加工、分析；完成上級(jí)負(fù)責(zé)人安排的其他工作；個(gè)人計(jì)劃總結(jié)制定。任職資格：能承受一定工作壓力；有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真、細(xì)致，吃苦耐勞、表達(dá)和溝通能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，能熟練使用word等辦公軟件； 電力、建筑、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；大專及�？埔陨蠈W(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)不限，提供實(shí)習(xí)崗位。工作地點(diǎn)：蘇州市滄浪區(qū)
2.外業(yè)安裝調(diào)試員:5名, 職位描述：工程測(cè)調(diào)試；完成上級(jí)負(fù)責(zé)人安排的其他工作；任職資格：能承受一定工作壓力，能每日從事戶外作業(yè)；有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真、細(xì)致，吃苦耐勞、表達(dá)和溝通能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)基本操作；有外業(yè)采集、測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；中專以上學(xué)歷（表現(xiàn)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）；工作經(jīng)驗(yàn)不限，提供實(shí)習(xí)崗位。工作地點(diǎn)：蘇州市滄浪區(qū)。
C01:蘇州住美房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.置業(yè)顧問(wèn):10名, 1.無(wú)房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、能虛心接受教導(dǎo)，提供完善專業(yè)教育訓(xùn)練體系；4.較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；5.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
2.高專經(jīng)紀(jì)人:10名, 1.半年以上房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)；2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞、敢于挑戰(zhàn)高薪；3.愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨(dú)立的分析、思考能力；4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力，有親和力；5.高提成，獎(jiǎng)金周周發(fā)
C02:蘇州中創(chuàng)鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：13
1.巡檢:4名, 男女不限，25—35歲之間，能看懂產(chǎn)品圖紙，會(huì)使用各種測(cè)量工具，會(huì)基本的電腦操作，能加班。基本工資3500元，加班另算。
2.叉車工:2名, 1、男性，年齡22—45歲之間，身體健康，吃苦耐勞； 2、有叉車證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
3.電工:2名, 男性，高中以上學(xué)歷。年齡在25—40歲。有電工證，會(huì)星三角啟動(dòng)，熟練PLC編程，電工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上。
4.機(jī)修工:2名, 男性，上六休一，工作8小時(shí)制。生產(chǎn)設(shè)備的日常維修工作；生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作；部門安排的其它工作。
5.美工:3名, 1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、兩年以上網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator設(shè)計(jì)軟件，對(duì)圖片渲染和視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí)； 4、負(fù)責(zé)公司天貓網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、更新；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作；對(duì)公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì)，兼帶攝影；其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。
C03:蘇州明浩電子有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：14
1.生產(chǎn)經(jīng)理（電子部）:1名, 男, 1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上電子零配件制造業(yè)生產(chǎn)部門課長(zhǎng)級(jí)以上主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通電子零配件行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，善于溝通協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)成本和質(zhì)量管理，熟悉ISO9001管理體系，了解IE。 3、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，能帶領(lǐng)部門完成生產(chǎn)計(jì)劃和有效處理生產(chǎn)異常。
2.硅膠日用品設(shè)計(jì)工程師/外包裝設(shè)計(jì)工程師:1名, 1、大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)，有產(chǎn)品外包裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.設(shè)計(jì)工程師（電子部、硅膠部）:2名, 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，有同行經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先。 2、熟悉電子薄膜開(kāi)關(guān)、印刷工藝規(guī)程優(yōu)先考慮；能夠熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw 等相關(guān)繪圖軟件。
4.雜件工程師（硅膠部）:2名, 1、大專以上學(xué)歷，，模具設(shè)計(jì)/數(shù)控技術(shù)專業(yè)，英語(yǔ)良好。 2、熟練運(yùn)用以下軟件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行經(jīng)驗(yàn)1年以上。
5.模具工程師（硅膠部）:1名, 1、中專以上學(xué)歷，模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)，模具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上， 2、熟悉硅膠、塑膠模具的構(gòu)造，能獨(dú)立完成硅膠雜件模具的設(shè)計(jì)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷和專業(yè)不限；
6.采購(gòu):1名, 女, 1、大專以上學(xué)歷，具備基本的英語(yǔ)讀，寫能力，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉采購(gòu)作業(yè)流程，了解統(tǒng)計(jì)方法及ISO9000質(zhì)量管理體系； 3、熟練操作辦公自動(dòng)化，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通。
7.外貿(mào)專員:1名, 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)均可，英語(yǔ)四級(jí)以上，說(shuō)、寫流利，能熟練運(yùn)用搜索引擎和貿(mào)易平臺(tái)開(kāi)發(fā)和維護(hù)國(guó)際客戶；有服務(wù)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)； 2、有日用品尤其是硅膠日用品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8.銷售代表:3名, 1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或國(guó)際貿(mào)易專業(yè),熟悉辦公自動(dòng)化； 2、熟悉周邊電子行業(yè)情況, 溝通能力強(qiáng),抗壓性好，有電子零配件市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
9.微信推廣:1名, 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，了解微信推廣渠道，有成熟的家用品推廣渠道優(yōu)先； 2、有美工、設(shè)計(jì)、攝影、文字編輯功底； 3、有淘寶或微商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也可； 4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
10.安全管理員:1名, 男, 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，在制造業(yè)擔(dān)任過(guò)生產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、能主導(dǎo)生產(chǎn)安全管理工作，了解消防、用電操作系統(tǒng)，有《安全管理員》資格證書或有培訓(xùn)過(guò)職業(yè)健康管理員。
C04:蘇州啟迪科技園發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.市場(chǎng)拓展部主管（教育培訓(xùn)類）:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)幼兒園、中學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育類項(xiàng)目的籌備，連鎖經(jīng)營(yíng)與管理和對(duì)外市場(chǎng)拓展； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、定義、上市等與產(chǎn)品生命周期有關(guān)的工作，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 3、負(fù)責(zé)制定有效的推廣方案，并策劃組織各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)分析，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、客戶行為分析、收集和篩選客戶的反饋意見(jiàn)，準(zhǔn)確捕捉市場(chǎng)需求，制定實(shí)施方法和執(zhí)行計(jì)劃； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)教育行業(yè)，有良好的書面表達(dá)能力和良好的學(xué)習(xí)能力； 3、具備一定的抗壓能力，有親和力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)； 4、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)的拓展方式和渠道開(kāi)發(fā)方式； 5、能夠熟練使用辦公軟件。
2.前臺(tái)文員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，禮貌引導(dǎo)客人，展示公司良好辦公形象； 2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、傳真的收發(fā)工作； 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng)，以及前臺(tái)事務(wù)性的工作； 4、其他上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，性格開(kāi)朗，相貌端正，待人熱誠(chéng)； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 4、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，能夠熟練使用辦公軟件； 5、身高160以上，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。
3.房產(chǎn)銷售主管:崗位職責(zé)： 1.熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務(wù)流程，熟悉網(wǎng)上交易流程； 2.建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端，完成分銷目標(biāo)、分銷計(jì)劃； 3.按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開(kāi)展樓盤銷售活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)； 4.執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預(yù)售合同及退房工作。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.外形氣質(zhì)佳，友善且有親和力，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心； 3.通曉行業(yè)規(guī)則，具備基本職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)事業(yè)心者； 4.具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5.具備專業(yè)的書面表達(dá)和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；
4.高級(jí)招聘專員:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的人員招聘，根據(jù)公司人力需求進(jìn)行崗位識(shí)別，并制定人員招募計(jì)劃； 2.合理使用與拓展招聘渠道，協(xié)調(diào)資源，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施，保證招聘任務(wù)完成； 3.負(fù)責(zé)校園招聘開(kāi)發(fā)，校企合作方案建立，以滿足公司對(duì)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生的用工需求； 4.出席參加蘇州地區(qū)各大校企接洽會(huì)，及人才市場(chǎng)舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)； 5.調(diào)研當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)及人力市場(chǎng)用工行情，優(yōu)化招募渠道，完善招聘流程，提高招聘效率； 6.分析和評(píng)估招聘效果，定期撰寫招聘錄用比報(bào)告。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用1-2種面試測(cè)評(píng)工具； 3.有過(guò)房地產(chǎn)銷售、金融投資、市場(chǎng)拓展類職位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
C05:蘇州子矜電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.客服專員:1、大專及以上學(xué)歷。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先�；竟べY：2500（不包括績(jī)效、獎(jiǎng)金、津貼等）
2.電話銷售:1、年齡20-25歲，大專及以上學(xué)歷。（女性優(yōu)先） 2、聲音富有親和力，善于電話溝通。 3、熟悉電腦操作，能熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件。底薪2600+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
3.客戶專員:1、年齡20-30歲，大專以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生均可）。 2、有良好的溝通能力，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)。主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶。底薪2600+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
4.客戶主任:1、年齡20-30歲，大專以上學(xué)歷。 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及一定管理潛力，有上進(jìn)心；能吃苦耐勞，朝管理方面發(fā)展，愿從基層鍛煉。底薪2800+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
5.渠道經(jīng)理:�？埔陨蠈W(xué)歷。管理、金融專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，有銀行、第三方支付服務(wù)機(jī)構(gòu)等營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 基本工資：4680（不包括提成、獎(jiǎng)金、津貼等）
C06:蘇州麥豐房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業(yè)顧問(wèn)（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲(chǔ)備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動(dòng)底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎(jiǎng)金。
6.公司福利:一份商業(yè)保險(xiǎn)+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎(jiǎng)。
7.晉升方向:置業(yè)顧問(wèn)-金牌置業(yè)顧問(wèn)-經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)。
8.工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
C07:蘇州鼎鴻物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.項(xiàng)目經(jīng)理:1、年齡在45周歲以下，身體健康，有一定溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。 2、從事寫字樓或高端物業(yè)管理項(xiàng)目主管職位兩年以上，了解行業(yè)法規(guī)和要求，有物業(yè)管理相關(guān)資格證書。 3、政治思想素質(zhì)好，具有一定的綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)、廉潔奉公，能承擔(dān)繁重的工作任務(wù)。
2.物業(yè)項(xiàng)目部工程經(jīng)理:任職資格：崗位職責(zé) 1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門的工作，領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成部門的工作任務(wù)。 2、 貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的個(gè)項(xiàng)工作指標(biāo)與任務(wù)，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的授權(quán)，對(duì)本部門的管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理。 3、組織和參與部門的會(huì)議，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，增強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，群策群力的做好各項(xiàng)工作。 4、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)工作，對(duì)部門員工進(jìn)行督導(dǎo)培訓(xùn)，不斷地提高其管理水平、服務(wù)意識(shí)、專業(yè)技能的工作能力。 5、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的考核、評(píng)估，并根據(jù)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)析，提高員工的工作效率。 6、負(fù)責(zé)房屋及公共設(shè)備設(shè)施的驗(yàn)收交接工作，負(fù)責(zé)組織收集各種工程設(shè)備技術(shù)資料、圖紙的收存管理工作，做好設(shè)備技術(shù)檔案管理工作。 7、編制物業(yè)轄區(qū)公共區(qū)域的各種設(shè)備的保養(yǎng)、檢修計(jì)劃，組織落實(shí)和督導(dǎo)檢查。 8、制定轄區(qū)工程設(shè)備運(yùn)行管理規(guī)程、操作程序、人員崗位職責(zé)。 10、房屋二次裝修方案的審批及裝修的監(jiān)管工作，及時(shí)處理客戶的報(bào)修申請(qǐng)。 11、審閱、編制工程設(shè)備的更新、維修、改造、報(bào)廢的計(jì)劃方案，建立良好的外協(xié)工作關(guān)系。。 12、做好設(shè)備運(yùn)行、維保節(jié)能工作，制定能源（水、電、氣等）消耗計(jì)劃，開(kāi)展節(jié)能技術(shù)革新和技術(shù)改造，使能源消耗和環(huán)保投入降低到最低水平。任職要求 1、具有機(jī)電工程專業(yè)大專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度和助理工程師以上技術(shù)職稱，受過(guò)物業(yè)管理課程培訓(xùn)。 2、從事工程技術(shù)和管理工作5年以上和物業(yè)管理工作2年以上的經(jīng)歷。 3、最佳年齡：28~40周歲。
3.弱電/網(wǎng)絡(luò)管理員（可接受實(shí)習(xí)生）:1、年齡在50歲以下，身體健康。 2、初中以上學(xué)歷，了解弱電專業(yè)知識(shí)，熟悉智能樓宇、監(jiān)控設(shè)備。音箱語(yǔ)音設(shè)備。有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
C08:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售專員:高中以上，基本工資3500+獎(jiǎng)金。應(yīng)屆畢業(yè)生（已經(jīng)拿到畢業(yè)證書），有意向從事銷售行業(yè)并長(zhǎng)期發(fā)展的亦可培養(yǎng)
2.特渠業(yè)務(wù)員:高中以上，基本工資3000+提成。有特渠銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
3.業(yè)務(wù)員:高中以上，基本工資3000+提成。具備一定的溝通能力，其余可以培養(yǎng)，年齡不限，男女不限。必須會(huì)開(kāi)車、C照。
4.市場(chǎng)專員:高中以上，基本工資3000-5000。會(huì)開(kāi)車，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，原則性強(qiáng)。
C09:蘇州網(wǎng)商天下信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.天貓店長(zhǎng):1、大專以上學(xué)歷，有1年以上淘寶網(wǎng)店管理經(jīng)驗(yàn)、有淘寶商城工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉淘寶等第三方網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)的各種推廣工具及各類經(jīng)營(yíng)推廣活動(dòng)并能熟練運(yùn)用；
2.淘寶美工:1、大專及以上學(xué)歷，1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)網(wǎng)店形象設(shè)計(jì)有深入研究； 2、熟練使用Photoshop、Dreamweaver、AI等圖像處理或網(wǎng)頁(yè)制作相關(guān)軟件； 3、能夠獨(dú)立完成店鋪的設(shè)計(jì)
3.銷售代表:1、全日制大專以上學(xué)歷，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力； 3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營(yíng)銷策劃能力； 4、吃苦耐勞，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
4.協(xié)調(diào)專員:1、電子商務(wù)專業(yè)、公關(guān)處理、大專以上學(xué)歷優(yōu)先，有淘寶天貓運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有駕照； 2、店鋪異常，對(duì)接處理，客戶到訪接待，新店對(duì)接； 3、客戶協(xié)調(diào)：與客戶聯(lián)系和溝通，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 4、收集、整理和保管客戶的各項(xiàng)報(bào)表、數(shù)據(jù)和資料，以及其他項(xiàng)目資料；
5.高級(jí)UI設(shè)計(jì)師:1、本科以上學(xué)歷、美術(shù)類相關(guān)專業(yè)，三年以上的網(wǎng)頁(yè)、APP界面設(shè)計(jì)制作經(jīng)驗(yàn)； 2、能熟練使用PhotoShop、Flash、Illustrator、CorelDraw等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 3、精通HTML5者優(yōu)先，精通客戶端產(chǎn)品UI/UE設(shè)計(jì)者優(yōu)先； 4、主要負(fù)責(zé)公司APP、網(wǎng)頁(yè)等項(xiàng)目產(chǎn)品的視覺(jué)設(shè)計(jì)工作；
6.IOS開(kāi)發(fā)工程師:1. 精通Objective-C/C++/Cocoa編程, 有2年及以上的iOS平臺(tái)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉Mac os平臺(tái)下的開(kāi)發(fā)，熟練使用iphone/ipad SDK及相關(guān)工具，熟悉IOS底層開(kāi)發(fā)，研究性開(kāi)發(fā)； 3. 具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力； 4. 熟悉java、html5、mysql后臺(tái)開(kāi)發(fā)者優(yōu)先； 5. 有在App Store上發(fā)布應(yīng)用軟件者優(yōu)先。
7.android開(kāi)發(fā)工程師:1.了解Android 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)，熟悉Android應(yīng)用程序設(shè)計(jì)， 有2年及以上的Android平臺(tái)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力； 3. 熟悉java、html5、mysql開(kāi)發(fā)者優(yōu)先； 4. 有在Android市場(chǎng)上發(fā)布應(yīng)用軟件者優(yōu)先；
8.微信開(kāi)發(fā)工程師:1、精通PHP，熟悉XML、HTML5腳本語(yǔ)言、熟悉MYSQL等數(shù)據(jù)庫(kù)； 2、具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，能快速準(zhǔn)確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)架構(gòu)，具備創(chuàng)新精神； 4、有實(shí)際的針對(duì)微信接口編程經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)需帶上個(gè)人案例； 5、熟悉JS開(kāi)發(fā)，熟悉json和xml數(shù)據(jù)交換格式；
C10:蘇州陽(yáng)光冷暖機(jī)電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.銷售業(yè)務(wù)專員:年齡35歲以下，中等以上學(xué)歷，吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計(jì)劃能力，較好組織、溝通能力。積極向上，喜愛(ài)銷售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生和從事過(guò)銷售行業(yè)一年以上者優(yōu)先。
2.批發(fā)專員:2名, 男女不限，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，性格外向開(kāi)朗；對(duì)銷售工作有強(qiáng)烈的興趣和理解，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)；良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的執(zhí)行力
C11:姑蘇區(qū)和昱亭日本料理店 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.廚房小工，中工各1位:1. 招聘條件： 1）性別：男，年齡25周歲以下，品貌端正，身體健康。 2）品行端正，無(wú)社會(huì)不良記錄，熱愛(ài)職業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。 3）有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。 4）有日本料理餐廳從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 用工性質(zhì)：正式員工。 3. 薪資待遇：月薪面談，包食宿。
2.服務(wù)員:2名, 1.招聘條件： 1）性別：不限，年齡30周歲以下，品貌端正，身體健康。 2）品行端正，無(wú)社會(huì)不良記錄，勤奮，樂(lè)于奉獻(xiàn)。 3）有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。 4）有日本料理餐廳從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5）有服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.用工性質(zhì)：正式員工； 3.薪資待遇：月薪2800元起，有全勤獎(jiǎng)，開(kāi)瓶費(fèi)，年終獎(jiǎng)，包食宿。
C12:上海狼行網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.銷售員:5名, 要求： 1中專以上學(xué)歷。 2做過(guò)半年以上微信營(yíng)銷，新媒體，廣告銷售，培訓(xùn)，保險(xiǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮。 3對(duì)微信，互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，O2O等新事物感興趣者優(yōu)先考慮。 4對(duì)薪資有要求，想挑戰(zhàn)高薪者。
2.美工/平面設(shè)計(jì):2名, 要求： 1.計(jì)算機(jī)軟件操作，環(huán)藝設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2.對(duì)色彩，空間布局有一定認(rèn)識(shí) 3.熟練操作PS，Coreldraw，AI等軟件
3.編輯/記者/文案策劃:1名, 要求： 1新聞，傳媒，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè) 2在傳統(tǒng)媒體（報(bào)紙，雜志）或新媒體行業(yè)有工作經(jīng)歷，熟悉文案策劃，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)感興趣者，優(yōu)先考慮錄取。工作內(nèi)容：新媒體運(yùn)營(yíng)（主要負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)）
C13:上海亞力健身休閑有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.會(huì)館前臺(tái)接待:女生身高155cm以上，男生身高165以上，中專以上學(xué)歷，年齡20-28歲；思維靈活，形象氣質(zhì)佳；普通話標(biāo)準(zhǔn)；熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備及辦公軟件（如Word、Excel等）；具有良好的親和力、溝通能力及執(zhí)行能力；適應(yīng)倒班工作。
2.收銀員:有基本的電腦操作能力；有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通，協(xié)調(diào)能力；女性優(yōu)先；工作細(xì)致認(rèn)真、忠誠(chéng)、有責(zé)任心。
3.會(huì)籍顧問(wèn):大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限；有日、韓、英語(yǔ)特長(zhǎng)者優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳，男女不限；熱愛(ài)健身行業(yè)并具備較強(qiáng)溝通能力，市場(chǎng)開(kāi)拓能力及售后服務(wù)意識(shí)；具備較強(qiáng)的抗壓能力及抗挫能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心及敬業(yè)精神。
4.銷售經(jīng)理:大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)；男女不限，形象氣質(zhì)好；有營(yíng)銷意識(shí)和良好的銷售技巧和銷售策劃管理能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備組織團(tuán)隊(duì)凝聚能力及管理分配能力；能夠勇于承擔(dān)工作重?fù)?dān)，有很強(qiáng)的抗壓能力。
5.銷售總監(jiān):大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)；男女不限，形象氣質(zhì)好；有營(yíng)銷意識(shí)和良好的銷售技巧和銷售策劃管理能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備組織團(tuán)隊(duì)凝聚能力及管理分配能力；能夠勇于承擔(dān)工作重?fù)?dān)，有很強(qiáng)的抗壓能力。
6.現(xiàn)場(chǎng)教練:體育專業(yè)優(yōu)先；熟悉體育健身的基本知識(shí)，運(yùn)動(dòng)生理、力學(xué)等；了解多個(gè)訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)方法的作用，了解營(yíng)養(yǎng)知識(shí)；熟練使用所有的器械，了解其特點(diǎn)、功能、作用；良好的溝通能力、表達(dá)能力、自我管理能力；良好的精神風(fēng)貌，不斷進(jìn)取的學(xué)習(xí)精神。
7.PT教練:外形健康，品行優(yōu)良，具有一定的英文基礎(chǔ)；熟悉私教流程，主修相關(guān)體育專業(yè)，具備亞洲體適能私人教練證書者優(yōu)先；具有高度的組織性、紀(jì)律性；性格穩(wěn)定，具有較強(qiáng)的親和力。
C14:蘇州佳晟實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.國(guó)際業(yè)務(wù)及助理:4名, 英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，本科，英語(yǔ)六級(jí)以上，具備較強(qiáng)商務(wù)英文書寫、口語(yǔ)交流能力；良好口頭表達(dá)、談判能力；有一定電子商務(wù)基礎(chǔ)；極強(qiáng)責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和刻苦工作態(tài)度；熟悉國(guó)際貿(mào)易知識(shí)。有外貿(mào)行業(yè)獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶能力者優(yōu)先
2.國(guó)內(nèi)采購(gòu):8名, �？萍耙陨�，良好談判和溝通能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心；熟悉電子商務(wù)；善于總結(jié)改進(jìn)，能承受較大的工作壓力。熟悉塑料、五金產(chǎn)品、手動(dòng)工具、園林用品者。學(xué)生干部、或有外貿(mào)公司采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
C15:蘇州龍騰模具鋼材有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.CNC編程:3名, 大專及以上學(xué)歷，熟悉MASTERCAM、UG等軟件，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.CNC操作員:5名, 中專及以上學(xué)歷，能讀懂圖紙，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
C16:昆山阿巴達(dá)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.營(yíng)銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上快速消費(fèi)品相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，并有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。年薪15萬(wàn)以上。
2.經(jīng)理助理:2名, 女性，大專以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)管理組織能力，熟悉相關(guān)辦公軟件。學(xué)生干部?jī)?yōu)先。底薪3500+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)。
3.儲(chǔ)備干部:5名, 20—35歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先。底薪3500+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)。
4.營(yíng)銷專員:20名, 大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，熱愛(ài)銷售，有上進(jìn)心。底薪3000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學(xué)歷，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力好。底薪3000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)。
6.會(huì)議主持:2名, 女性，大專以上學(xué)歷，口齒伶俐，活潑開(kāi)朗，五官端正，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)。
C17:蘇州仁匯房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.（電銷）置業(yè)顧問(wèn):職位要求：＊ 35歲以下，性別、戶籍不限＊ 高中及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生亦可）＊ 吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的抗壓能力＊ 具有一定團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、抗壓能力＊ 有電銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 待遇：＊ 底薪3000+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+公司獎(jiǎng)勵(lì)+福利+住宿 ＊ 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)項(xiàng)目定＊ 公司獎(jiǎng)勵(lì)：業(yè)績(jī)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)公司提供現(xiàn)金、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì) ＊ 福利：社保（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育），生日獎(jiǎng)勵(lì)，旅游，提供住宿等
2.（案場(chǎng)）置業(yè)顧問(wèn):職位要求：＊ 35歲以下，性別、戶籍不限、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可＊ 高中及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生亦可）＊ 吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)出差＊ 提供完善專業(yè)培新體系＊ 有行銷、案場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
C18:蘇州銘品裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.軟裝設(shè)計(jì):招聘有經(jīng)驗(yàn)軟裝設(shè)計(jì)師 1、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)及客戶要求,及時(shí)開(kāi)發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品; 2、了解產(chǎn)品性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格,用現(xiàn)代最新潮流的元素與材料,設(shè)計(jì)創(chuàng)造出最新的產(chǎn)品款式,掌握成本基數(shù),選定適時(shí)合理的款式定位; 3、配合營(yíng)銷人員對(duì)客戶認(rèn)真服務(wù),提供優(yōu)秀的個(gè)性化設(shè)計(jì)方案,使客戶滿意; 4、與營(yíng)銷人員密切配合,及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)效果,使設(shè)計(jì)符合公司及市場(chǎng)的要求; 5、建立設(shè)計(jì)及有關(guān)資料的檔案,保管好有關(guān)圖書資料; 6、積極參加各類大獎(jiǎng)賽,宣傳本企業(yè),積極參加各類媒體的公藝活動(dòng),積極向報(bào)刊、雜志投稿,為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻(xiàn);
2.室內(nèi)設(shè)計(jì):任職要求：招聘有經(jīng)驗(yàn)室內(nèi)設(shè)計(jì)師工裝室內(nèi)設(shè)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成整套室內(nèi)設(shè)計(jì)方案軟件 ：精通CAD
3.效果圖:任職要求： 1、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有良好的三維空間感和創(chuàng)新力； 2、精通使用3DMAX， PHOTOSHOP AUTO CAD等制圖軟件，熟悉施工工藝及效果圖的制作要求， 3、2年以上室內(nèi)效果圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（工裝者優(yōu)先），有美術(shù)功底、有成功案例，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)者優(yōu)先； 4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力及領(lǐng)悟能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪資：底薪+績(jī)效 5、軟件 ：精通CAD
4.業(yè)務(wù)代表:1、了解客戶心理，懂得客戶的需要。 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，和陌生人攀談交往的能力強(qiáng)。 2、良好的人品，在交際中被客戶認(rèn)可人品。
5.人事招聘專員:1名, 任職要求： 1.了解掌握各部門的用人需求； 2.發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告； 3.開(kāi)發(fā)、管理招聘渠道； 4.維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)； 5.其它輔助人事行政工作。任職資格： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.3年以上大型公司招聘經(jīng)驗(yàn)； 3.有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
C19:蘇州市港隆裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：72
1.總經(jīng)理助理:1名, 熟悉辦公室軟件并操作熟練，會(huì)cad，吃苦耐勞精神。
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:精通電腦，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售，態(tài)度熱情，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞。
3.電話銷售:熱情大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞。
4.技術(shù)負(fù)責(zé)人:具備二級(jí)建造師證、助理工程師證、安全生產(chǎn)本核A證；所學(xué)專業(yè)：建筑工程類；從事本行業(yè)滿6年以上；參加社保。
5.平面設(shè)計(jì):�？埔陨希佬g(shù)、平面設(shè)計(jì)專業(yè)，有較強(qiáng)的美術(shù)基礎(chǔ)和創(chuàng)意能力，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練操作PS、AI、CDR、INDESIGN等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；具有手繪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能夠獨(dú)立完成文本制作；有建筑公司平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及良好的溝通能力，性格開(kāi)朗活潑，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新。
6.客戶經(jīng)理:一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系；維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；具有較強(qiáng)的事業(yè)心，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
7.資深設(shè)計(jì)師:從事裝飾行業(yè)3年以上，能獨(dú)立完成別墅設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，具有創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，精通別墅施工流程及工藝。
8.設(shè)計(jì)師：主材設(shè)計(jì)師；軟裝設(shè)計(jì)師:有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉CAD或3D技能，肯專研，善學(xué)習(xí)，有志于成長(zhǎng)為優(yōu)秀的別墅設(shè)計(jì)師者。
9.工程巡檢員:1名, 自己要有車.
C20:蘇州市遮陽(yáng)節(jié)能行業(yè)協(xié)會(huì) 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.內(nèi)勤及網(wǎng)上信息管理人員:學(xué)歷大專以上，蘇州戶口優(yōu)先。
2.政策采購(gòu)評(píng)估驗(yàn)收監(jiān)理師:學(xué)歷大專以上，蘇州戶口優(yōu)先。
3.網(wǎng)站信息發(fā)布部主任:1名, 大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（電腦操作熟練、蘇州戶口、有駕照、三年駕齡者優(yōu)先）。
4.工程項(xiàng)目技術(shù)部主任:1名, 大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（電腦操作熟練、蘇州戶口、有駕照、三年駕齡者優(yōu)先）。
C21:蘇州市卡思卡紡織品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.外貿(mào)銷售:2名, 大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上。工作內(nèi)容：在各種外貿(mào)平臺(tái)上銷售產(chǎn)品，操作過(guò)速賣通 墩煌網(wǎng) 優(yōu)先考慮；工資待遇：基本工資 +提成提供住宿工作地址：相城區(qū)陽(yáng)澄湖鎮(zhèn)
2.業(yè)務(wù)跟單:2名, 大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)6級(jí)以上。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠與客人之間業(yè)務(wù)聯(lián)系及樣品安排； 工資待遇：基本工資 +業(yè)績(jī)提供住宿工作地址：相城區(qū)陽(yáng)澄湖鎮(zhèn)
3.倉(cāng)庫(kù)管理:2名, 要求：大專以上學(xué)歷，電腦運(yùn)用熟練 三年以上實(shí)際倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程 有資深物資保管專業(yè)知識(shí)與技能，能安排協(xié)調(diào)好倉(cāng)庫(kù)運(yùn)轉(zhuǎn) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物料的裝卸收發(fā)驗(yàn)收 入庫(kù) 出庫(kù) 保管 盤點(diǎn)對(duì)帳等工作；負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)產(chǎn)品出庫(kù)打包裝車及發(fā)運(yùn)工作； 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全及環(huán)境清潔 整理和衛(wèi)生工作； 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)單據(jù)保管與存檔倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 存檔 及系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入； 主管安排的其它事宜。 工作地址：相城區(qū)陽(yáng)澄湖鎮(zhèn)
4.產(chǎn)品開(kāi)發(fā):2名, 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃或生產(chǎn)需要或領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新工廠的開(kāi)發(fā)、控制和跟進(jìn)工作。 2. 在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的過(guò)程中能夠配合和參與設(shè)計(jì)方案的討論,同時(shí)能夠及時(shí)完成最終的樣品. 3. 具有產(chǎn)品成本核算及成本優(yōu)化控制的基本技能，而且具備同供應(yīng)商進(jìn)行議價(jià)的能力，有能力進(jìn)行估價(jià)，并非常了解同行業(yè)同類產(chǎn)品的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。 4.積極尋找新的供應(yīng)商，與供應(yīng)商洽談，,完成對(duì)供應(yīng)商各方面配合度的評(píng)估，建立,健全完整的供應(yīng)商資料，長(zhǎng)期維持與供應(yīng)商合作共贏的良好關(guān)系。 5. 掌握各類原料的基本知識(shí)和質(zhì)量檢驗(yàn)方法，與業(yè)務(wù)部緊密聯(lián)系，對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品培訓(xùn)指導(dǎo)， 將業(yè)務(wù)部的反饋信息及時(shí)融入到工作之中。 6. 完成公司臨時(shí)交辦的緊急工作。任職要求： 1、2年以上嬰童類紡織工作經(jīng)驗(yàn) 2、男女不限，23-35周歲；大專及以上學(xué)歷，管理類，國(guó)際貿(mào)易，市場(chǎng)營(yíng)銷或者物流相關(guān)專業(yè) 3、2年以上輕工類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)為佳 4、熟悉開(kāi)發(fā)采購(gòu)流程和采購(gòu)相關(guān)質(zhì)量管理體系；有豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和價(jià)格談判技巧； 5、對(duì)市場(chǎng)潮流有敏銳反應(yīng)；善于通過(guò)觀察市場(chǎng)來(lái)調(diào)整自己的工作方向和工作方式，增加并優(yōu)化公司的產(chǎn)品線 。 6、良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神
C22:蘇州點(diǎn)彩信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售代表(地推經(jīng)理):15名; 崗位職責(zé)： 1、熟悉本地餐飲渠道,通過(guò)市場(chǎng)推廣，了解并分析商戶需求，拓展及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道； 2、執(zhí)行公司的銷售策略和政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、與公司各部門有效配合，及時(shí)處理來(lái)自商家及消費(fèi)者的投訴，反饋、建議等，以提高消費(fèi)者和商家的滿意度。任職資格： 1、學(xué)歷高中以上，要求一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，有面對(duì)面銷售、快消品、酒類、農(nóng)副產(chǎn)品銷售、電商行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者或在美團(tuán),大眾點(diǎn)評(píng),糯米,餓了么有任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,并提供更好的職位發(fā)展空間. 2、具有親和力，較強(qiáng)的人際溝通能力，及邏輯思維能力； 3、熱愛(ài)銷售工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，對(duì)工作有激情，有上進(jìn)心； 4、抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的銷售和推廣工作；
2.倉(cāng)儲(chǔ)及分揀中心主管:2名倉(cāng)現(xiàn);2名場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)儲(chǔ)經(jīng)理; 崗位職責(zé)： 1、制定倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)范及流程并協(xié)調(diào)、控制及監(jiān)督執(zhí)行情況，包括：收貨、揀貨、包裝、銷退、配送等日常管理，確保商品的“收、發(fā)、存”無(wú)差異； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物資的安全管理，組織監(jiān)督對(duì)所有倉(cāng)庫(kù)的安全措施進(jìn)行檢查； 3、根據(jù)每日盤點(diǎn),掌握實(shí)時(shí)有效庫(kù)存,分析庫(kù)存差異原因并提供整改方案； 4、建立及時(shí)有效的匯報(bào)機(jī)制,做好倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理工作的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的反饋工作。 5.熟悉蘇州市區(qū)道路，負(fù)責(zé)配送車輛的科學(xué)調(diào)度及應(yīng)急預(yù)案處理。任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力； 3、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦； 4、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系； 6、有電子商務(wù)行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)及食品倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.主辦會(huì)計(jì):1名崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)、完善財(cái)務(wù)制度等管理工作；2、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)工作的管理工作； 3、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的年、季、月度預(yù)算計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。任職要求：1、熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。2、熟悉并能按照?qǐng)?zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。3、能擔(dān)負(fù)一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
4.生鮮采購(gòu)經(jīng)理:2名崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)蔬菜、水果、肉禽等餐飲品類產(chǎn)品的采購(gòu)，建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系；2、管理整合供應(yīng)商和采購(gòu)渠道，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；3、擬定采購(gòu)計(jì)劃，完善采購(gòu)流程，保障產(chǎn)品及時(shí)、足量供應(yīng)。任職要求：1、�？埔陨蠈W(xué)歷；2、2年及以上生鮮采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有餐飲業(yè)連鎖餐廳、連鎖食堂及大型超市（家樂(lè)福、沃爾瑪?shù)龋┑绕髽I(yè)生鮮采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉供應(yīng)商管理及其流程，有一定的供應(yīng)商資源，有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力；4、有責(zé)任心，原則性強(qiáng),思維邏輯縝密，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，成本意識(shí)強(qiáng)；5、熟練操作辦公軟件；誠(chéng)信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力。
C23:蘇州市滄浪區(qū)睿智家政服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.小學(xué)語(yǔ)文老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
2.小學(xué)數(shù)學(xué)老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
3.初中語(yǔ)文老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
4.初中數(shù)學(xué)老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
5.初中物理老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
6.初中化學(xué)老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
C24:實(shí)聯(lián)長(zhǎng)宜淮安科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.營(yíng)銷主管（淮安）:工作職責(zé)： 1、制定公司銷售企劃； 2、公司純電動(dòng)車業(yè)務(wù)推廣。崗位要求： 1、 學(xué)歷：大專及大專以上； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 3、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
2.電氣線束工程師（淮安）:工作職責(zé)： 1、熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn)、工程規(guī)范，精通電氣或線束制圖，能獨(dú)立進(jìn)行此類項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作； 2、有使用專業(yè)電氣或線束設(shè)計(jì)軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、可以進(jìn)行汽車線束原理圖的設(shè)計(jì)更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設(shè)計(jì)。崗位要求： 1、 學(xué)歷：大專及大專以上； 2、 專業(yè)：電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 3、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、可提供食宿。
3.公關(guān)主管（淮安）:工作職責(zé)： 1、主持制定與執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)崗位職責(zé)，配合公司項(xiàng)目策劃及對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)； 2、開(kāi)展公眾關(guān)系調(diào)查并及時(shí)調(diào)整公關(guān)宣傳政策，參與制定及實(shí)施公司新聞傳播計(jì)劃，實(shí)施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評(píng)估； 3、建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、公關(guān)文檔； 4、提供市場(chǎng)開(kāi)拓及促銷、聯(lián)盟、展會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方面的公關(guān)支持； 5、從事過(guò)汽車銷售或新能源行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。崗位要求： 1、 性別：女； 2、年齡：28-40； 1、 學(xué)歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優(yōu)異者可面議； 2、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 3、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
4.機(jī)電安裝工程師（淮安）:工作職責(zé)： 1、根據(jù)需要參與工程前期階段相關(guān)專業(yè)的工作，參與工程各階段相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)的審核工作； 2、負(fù)責(zé)臨時(shí)及正式用水、排水、用電的征詢、申請(qǐng)、落實(shí)工作； 3、工程施工過(guò)程中，監(jiān)管有關(guān)給排水、電氣、消防及環(huán)境控制工程等相關(guān)工程方面的管理工作； 4、對(duì)單位施工質(zhì)量、施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控并組織相關(guān)專業(yè)的各分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定工作，負(fù)責(zé)收集相關(guān)驗(yàn)收文件和資料； 5、處理工程進(jìn)行過(guò)程中所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)變更、簽證、審核，按程序上報(bào)； 6、配合上級(jí)做好工程各階段相關(guān)專業(yè)工程量完成統(tǒng)計(jì)； 7、需具備機(jī)電安裝專業(yè)二級(jí)建造師資格。。崗位要求： 1、 性別：男； 2、 年齡：28-40； 3、學(xué)歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右，條件優(yōu)異者可面議； 2、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 3、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
5.生產(chǎn)主管（淮安）:工作職責(zé)： 1、組織、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)跟蹤和資源協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品按時(shí)完成； 2、產(chǎn)線質(zhì)量管理及生產(chǎn)工藝和設(shè)備的管理流程，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量控制和協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求； 4、負(fù)責(zé)對(duì)本車間人員的分配，熟悉人員管理和安排、員工培訓(xùn)等； 5、有鋰電池行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位要求： 1、 性別：男； 2、 年齡：28-40； 3、 學(xué)歷：大專及大專以上； 4、 生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右，條件優(yōu)異者可面議； 2、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 3、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
6.人事主管（鹽城）:工作職責(zé)： 1、熟知各種面試技巧及方法，熟知內(nèi)外部培訓(xùn)流程；熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法及績(jī)效管理流程；熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)基本法律和實(shí)施細(xì)則； 2、熟悉人力資源六大模塊，做過(guò)企業(yè)人力資源短期、中期、長(zhǎng)期規(guī)劃; 崗位要求： 1、 年齡：28-35； 2、 學(xué)歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 3、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
7.行政主管（鹽城）:工作職責(zé)： 1、參與編制企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展綱要，實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)公司有關(guān)刊物和宣傳資料； 2、負(fù)責(zé)督促起草年度、季度、月度的行政后勤（廠區(qū)環(huán)境、水電氣辦公物資等）保障工作計(jì)劃；本著合理的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作； 3、嚴(yán)格落實(shí)公司安全生產(chǎn)制度的檢查和標(biāo)準(zhǔn)流程的實(shí)施； 4、依公司規(guī)則，有效安排人員住宿、有控調(diào)配現(xiàn)有宿舍資源，控制公司各項(xiàng)成本費(fèi)用，管好公司各項(xiàng)資產(chǎn)； 5、維護(hù)公司內(nèi)外各項(xiàng)設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，跟蹤、檢查每日衛(wèi)生清理狀況，加強(qiáng)人員管制和培訓(xùn)； 6、合理調(diào)配公司現(xiàn)有車輛，加強(qiáng)司機(jī)人員管制，合理控制和確認(rèn)車輛狀況和成本費(fèi)用； 7、依各部門需求和公司規(guī)定，有效控制辦公和勞保用品發(fā)放，并制定相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)，保存合理庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)。崗位要求： 1、 年齡：28-35； 2、 學(xué)歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 3、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
C25:上海長(zhǎng)征泵閥（集團(tuán)）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.銷售工程師:4名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰，有一年工程相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：蘇州。
2.經(jīng)理:2名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工程設(shè)備銷售32.團(tuán)隊(duì)年經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。工作地點(diǎn)：蘇州。
3.業(yè)務(wù)助理:1名, 女性，大專及以上學(xué)歷，有良好的溝通能力及相關(guān)助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：蘇州。
C26:蘇州市樂(lè)鄉(xiāng)國(guó)際旅行社有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售（月薪2000-6000）:10名, 1、具備良好的理解能力和溝通表達(dá)能力 2、具備一定的銷售知識(shí)和技能
2.計(jì)調(diào)（月薪2000-5000）:1、熟練操作旅游線路報(bào)價(jià)和散客安排，處理客戶問(wèn)題； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售洽談的行程對(duì)旅游產(chǎn)品進(jìn)行整合；任職要求： 1、熱愛(ài)旅游行業(yè)，喜歡線路設(shè)計(jì)工作； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力； 3、服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、及時(shí)了解旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，重視團(tuán)隊(duì)合作，誠(chéng)實(shí)可靠；
C27:蘇州諾美茲商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：63
1.營(yíng)業(yè)員:2名,
2.倉(cāng)管:1名,
3.會(huì)計(jì):1.財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)專科科及以上學(xué)歷。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。。 2.了解稅收等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 3.熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)、辦公軟件等。 2.工資面議
4.銷售助理（月薪5000-8000元）:吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好，有夢(mèng)想，有挑戰(zhàn)心，有激情，有團(tuán)隊(duì)精神。主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、解說(shuō)、邀約和維護(hù)。
5.會(huì)議主持（月薪4000元以上）:主持經(jīng)驗(yàn)2年以上，形象氣質(zhì)佳，身高163CM以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言組織能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，熱情激情，煽動(dòng)性強(qiáng)，能獨(dú)立制作會(huì)議流程，有策劃經(jīng)驗(yàn)，懂藝術(shù)的優(yōu)先。
6.會(huì)銷講師（月薪10000元以上）:三年以上會(huì)銷講課經(jīng)驗(yàn)，懂會(huì)銷策劃，有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好，會(huì)制作PPT、FLASH動(dòng)畫。
7.有經(jīng)驗(yàn)會(huì)銷總監(jiān):待遇優(yōu)厚
8.以上人員福利:每月休息4天，每月發(fā)放超市購(gòu)物卡，每半年可享受公司集體旅游一次，社保、帶薪婚假年假，獎(jiǎng)金。
C28:蘇州歐瑞棋建筑材料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.行政助理:( 2人 ) 任職要求： 1.限女性，大專以上學(xué)歷； 2.能熟練操作能熟練操作word , Excel，AutoCAD等辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.有責(zé)任心，做事用心、踏實(shí)、細(xì)致； 4.有良好的溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力； 5.外表端莊，氣質(zhì)佳崗位工作職責(zé) 1. 核算工程量、負(fù)責(zé)文件訂單的處理與存檔、發(fā)票整理等 2. 來(lái)訪客人的接待；公司提供優(yōu)厚待遇：底薪+獎(jiǎng)金，年薪可達(dá)4—5萬(wàn)。
2.銷售助理:（4人）任職要求： 1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、勤勉度高、思維敏捷、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、 能承受一定的工作壓力崗位工作職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳推廣彈性地板，拜訪客戶，收集項(xiàng)目信息，協(xié)助上級(jí)促成銷售，完成合同執(zhí)行。公司提供優(yōu)厚待遇：底薪+獎(jiǎng)金（根據(jù)銷售業(yè)績(jī)），年薪可達(dá)4—5萬(wàn)以上。
3.高級(jí)銷售代表:（若干名）任職要求： 1、25歲以上，大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上工程銷售經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力、項(xiàng)目跟蹤管理能力； 3、曾從事銷售建材行業(yè)、熟悉當(dāng)?shù)匦袠I(yè)環(huán)境具有一定社會(huì)資源者優(yōu)先考慮； 4、為人主動(dòng)、熱情、具有親和力，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)精神，勇于接受挑戰(zhàn)。 崗位工作職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳推廣彈性地板，拜訪客戶，收集項(xiàng)目信息，促成銷售，完成合同執(zhí)行公司提供優(yōu)厚的待遇：底薪+提成（根據(jù)銷售業(yè)績(jī)），年薪可達(dá)8萬(wàn)以上。 公司歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。
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