蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場（建筑建材、房產(chǎn)物業(yè)、裝潢設(shè)計類企業(yè)） 日期：09-01 (周二)
攤位數(shù)：10 職位數(shù)：35 崗位數(shù)：208
A03:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀人:崗位職責(zé)： 1、獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨立經(jīng)紀人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗； 3、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
5.平面設(shè)計師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設(shè)計工作； 2、參與公司提報項目的設(shè)計配合部分； 3、建立項目設(shè)計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產(chǎn)項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上；； 2、 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A04:蘇州鼎和匠人裝飾工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11
1.業(yè)務(wù)員:5名, 善于溝通，吃苦耐勞；富有團隊協(xié)作精神。積極、自信、敬業(yè)、熱愛銷售。
2.設(shè)計師:5名, 大專；能獨立完成工地的設(shè)計至完工；有良好的溝通談單能力；統(tǒng)籌各項目立項之后的進展工作；有部門員工的團結(jié)意識，對公司內(nèi)部起承上啟下的作用；對外設(shè)計過程中與甲方的溝通工作踏實，有上進心。
3.設(shè)計師主任:1名, 大專；有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；對裝飾待業(yè)有自已獨特的認知；有良好的溝通能力；有成功的企圖心；能與公司長遠發(fā)展。
A06:蘇州市百靈鳥建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：10
1.項目經(jīng)理:1名, 男，30-45歲，本科及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)，五年以上裝飾公司工作經(jīng)驗，管理過1萬平米以上或造價一千萬元以上裝飾工程，持二級建造師證書。能吃苦耐勞，服從公司安排。
2.施工員:2名, 男，25-35歲，本科及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)，一年以上工裝管理經(jīng)驗，熟練使用CAD軟件，持施工員證書。能吃苦耐勞，服從公司安排。
3.資料員:2名, 男，25-35歲，本科及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)，一年以上裝飾工程管理經(jīng)驗，熟練使用CAD軟件，持資料員證書。能吃苦耐勞，服從公司安排。
4.預(yù)算員:1名, 男，25-35歲，本科及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)，一年以上預(yù)決算工作經(jīng)驗，熟練使用CAD軟件，持造價員證書。能吃苦耐勞，服從公司安排。
5.設(shè)計:2名, 男女不限，25-38歲，本科及以上學(xué)歷，兩年以上室內(nèi)裝飾工作經(jīng)驗，熟練使用CAD軟件，會駕駛。能吃苦耐勞，服從公司安排。
6.財務(wù)會計:1名, 男女不限，30-45歲，本科及以上學(xué)歷，財會類相關(guān)專業(yè)，三年以上建筑行業(yè)主辦會計工作經(jīng)驗，熟練操作OFFICE辦公軟件，具備成本核算、分析能力，有良好的職業(yè)道德，較強的抗壓能力，善于溝通，服從公司安排。會駕駛，蘇州本地人優(yōu)先。
7.前臺:1名, 女，20-28歲，身高160CM以上、普通話標準、形象氣質(zhì)佳。大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件，工作積極主動、細心，有責(zé)任心，品行端正，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
A07:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務(wù)實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A21:蘇州雅潤房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.置業(yè)顧問:10名, 男女不限。年齡：20至35歲。底薪：2500元（無責(zé)任底薪）。提成：20-70%。綜合薪資：6000-10000元以上。
2.主管:2名, 底薪：3500元（無責(zé)任底薪）。提成：面談。綜合薪資：8000-15000元以上。
3.加入雅潤房產(chǎn):從經(jīng)紀人到店長只需要1年，擁有20萬的收入，1年前你默默無聞，1年后你指揮有素，成為行業(yè)的佼佼者，選擇大于努力，選對行業(yè)，你的人生將從此不同。
A22:蘇州吳中萬達廣場商業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：26
1.慧云工程師:2名, 1、全日制本科學(xué)歷，暖通、電氣、計算機應(yīng)用、控制、自動化專業(yè)等。 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、精通計算機軟件使用及開發(fā)、強弱電、暖通系統(tǒng)。 4、28-40歲。
2.慧云助理工程師:2名, 1、全日制大專，暖通、電氣、計算機應(yīng)用、控制、自動化專業(yè)等。 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、精通計算機軟件使用及開發(fā)、強弱電、暖通系統(tǒng)。 4、24-35歲。
3.工程文員:1名, 大專及以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)，具有一定的文字表達能力，較強的溝通能力，能在較大的壓力下工作，有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心。
4.收費員:1名, 全日制大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，工作細致，有責(zé)任心，吃苦耐勞，有相關(guān)收費工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
5.客服助理:4名, 全日制大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有一定的客訴工作經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營與管理情況，2年以上大型百貨或商場客服管理工作經(jīng)驗，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力。
6.工程技工（強電、暖通、弱電、綜合維修）:5名, 45周歲以下、有相關(guān)崗位從業(yè)資格證書。專業(yè)知識扎實，有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心。具有一年以上相關(guān)專業(yè)實踐工作經(jīng)驗，動手能力強，熟悉相關(guān)設(shè)備性能、能獨立判斷設(shè)備的簡單故障及處理。
7.保安班長:1名, 45周歲以下，一年以上保安班長工作經(jīng)驗。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任感極強的工作態(tài)度。
8.保安員:10名, 45周歲以下，175cm以上，一年以上安全管理經(jīng)驗。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任感極強的工作態(tài)度。
A24:鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司江蘇辦事處 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38
1.銷售專員:10名, 男女不限。有上進心、事業(yè)心、樂觀好學(xué)，能吃苦耐勞，對工作認真負責(zé)，適應(yīng)能力強。
2.儲備干部:3名, 男女不限。具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、管理溝通能力。具有良好的團隊合作意識。
3.店長助理:5名, 女性優(yōu)先，20-25歲，協(xié)助店長工作，能活躍店內(nèi)氣氛，有良好的溝通能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，講話條理分明 ，維護店內(nèi)新老客戶的關(guān)系，具有良好的工作態(tài)度。
4.預(yù)留店長:3名，男女不限。主要負責(zé)門店的正常運營，維護新老客戶關(guān)系，富有愛心和耐心，做好店內(nèi)客戶服務(wù)工作。
5.物業(yè)管理:負責(zé)宿舍區(qū)域來訪人員的出入登記，宿舍衛(wèi)生、安全等管理。要求：1、年齡45歲以下，工作認真負責(zé)、細心。2、人品端正，為人誠實，善于溝通。
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