蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會(huì) 日期：09-11 (周五) 攤位數(shù)：92 職位數(shù)：377 崗位數(shù)：2533
A01:鎮(zhèn)江恒贏泰極食品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：29
1.平面設(shè)計(jì):1名, 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，熱情大方，積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有紀(jì)律性及良好的職業(yè)狀態(tài)；2.語言水平：良好的語言表達(dá)能力和溝通能力；3.工作地點(diǎn)：蘇州。
2.招商經(jīng)理:2名, 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；2.溝通及表達(dá)順暢，理解及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，領(lǐng)悟及反應(yīng)迅速；3.工作認(rèn)真細(xì)致，有一定的忍耐性，有較強(qiáng)的紀(jì)律性及良好的職業(yè)狀態(tài)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，善于自我管理，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。
3.主持人、會(huì)務(wù)經(jīng)理:1名, 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限，形象良好，親和力強(qiáng)，熱情大方，積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)；2.語言水平：良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。
4.儲(chǔ)備干部:10名, 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限，親和力強(qiáng)，熱情大方，積極主動(dòng)，適應(yīng)力強(qiáng)，有營銷、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.語言水平：良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，最好能說蘇州本地話。
5.業(yè)務(wù)人員:1.專業(yè)不限，性別不限，親和力強(qiáng)，熱情大方，積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有營銷、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.語言水平：良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，最好能說蘇州本地話；3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，恒心，有團(tuán)隊(duì)意識。
6.文員:5名, 1.專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷；2.熟練使用辦公軟件；3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)意識。
A02:蘇州華勝汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：111
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名, 1名，男性，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會(huì)計(jì)、結(jié)算員:5名, 蘇州戶籍，財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險(xiǎn)專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團(tuán)購車客戶提供汽車及相關(guān)保險(xiǎn)的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 ；
6.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計(jì)理念，熟練掌握主要平面設(shè)計(jì)軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒?dòng)策劃能力、溝通能力、語言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗(yàn)。
8.文員:2名，大專以上學(xué)歷，工作主動(dòng)性強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重；有親和力，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強(qiáng)的動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識和較強(qiáng)溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。本地人優(yōu)先考慮。
A03:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26
1.銷售專員(工作地點(diǎn)：蘇州市范圍內(nèi)、太倉、吳江就近安排):負(fù)責(zé)各小區(qū)和社區(qū)的寬帶宣傳推廣工作，達(dá)到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，會(huì)基本的電腦操作；性格開朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)�；拘劫Y3050+提成+獎(jiǎng)金，綜合4500元以上。
2.客服專員:1名, 負(fù)責(zé)接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應(yīng)夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
3.調(diào)度專員:3名, 對全網(wǎng)的故障跟蹤；故障處理流程及協(xié)調(diào)解決故障。有一定的電腦端維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。大專及以上學(xué)歷,做一休一
4.市場專員:2名, 負(fù)責(zé)蘇州范圍內(nèi)小區(qū)簽約覆蓋；銷售經(jīng)驗(yàn)一年以上
5.一旦錄用提供以下福利待遇:1、去蘇州相城區(qū)或鎮(zhèn)江市工作者可免費(fèi)提供住宿； 2、統(tǒng)一為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 3、提供崗前帶薪培訓(xùn)； 4、公司提供每年旅游或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；
A04:蘇州名雅科技有限責(zé)任公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.多媒體美工:2名, 1、戶籍不限，男女不限，學(xué)歷大專及以上，年齡為20~45歲； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，生活態(tài)度積極向上，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、有一定的文字組織能力； 4、精通photoshop、flash或Director、Authorware等多媒體軟件操作； 5、具備一定的的美術(shù)功底； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.多媒體程序:2名, 1、戶籍不限，男女不限，學(xué)歷大專及以上； 2、精通C#.NET或VB6編程； 3、熟練使用Access、SQL server等數(shù)據(jù)庫； 4、具有良好的溝通能力、理解能力及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.銷售助理:2名, 1、戶籍不限，男，學(xué)歷大專及以上； 2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)及動(dòng)手能力強(qiáng)； 3、能適應(yīng)周邊地區(qū)出差； 4、具有良好的溝通能力、理解能力及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
A05:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：41
1.網(wǎng)頁開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工作優(yōu)先;
2.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
3.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+津貼
A07:國產(chǎn)實(shí)業(yè)（蘇州）混凝土有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：3
1.系統(tǒng)工程師:1名, 崗位要求：1.�？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)，23~30歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2 .較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有責(zé)任心、吃苦耐勞。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司軟硬件系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，如系統(tǒng)服務(wù)器的日常升級維護(hù); 3、負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)實(shí)施和日常維護(hù)，包括考勤、固定IP; 4、桌面操作系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)辦公軟件、卡巴斯網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件的維護(hù); 5、網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護(hù)，以及在Windows 平臺下的各種應(yīng)用系統(tǒng)的管理和維護(hù);
2.前臺:1名, 崗位要求：1、要求�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、會(huì)使用基本的辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、年齡20-40間，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。工作內(nèi)容：1、前臺接待； 2、行政總務(wù)資料的整理與制作； 3、前臺資料的收件與發(fā)放； 4、上級交代的其他相關(guān)事宜。
3.GPS助理（行政助理）:1名, 崗位要求：1.GPS監(jiān)看作業(yè); 2.上級交代的其他相關(guān)事宜; 工作內(nèi)容：1.會(huì)使用基本的辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.能夠配合上夜班（下班時(shí)間為晚上11點(diǎn)）;
A08:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.資材部助理:女, 大專, 有部門助理日常工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，能熟練操作電腦及ERP系統(tǒng)。
2.業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng):大專, 有模切行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，形象氣質(zhì)佳。有駕照。
3.業(yè)務(wù)助理:大專, 男女不限，有相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
4.品管工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
5.業(yè)務(wù)部商務(wù)助理:大專, 有跟單等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
6.模具部技術(shù)員:男, 有五金沖壓�；蜍囥娔ゴ�、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
7.工程部開發(fā)工程師:大專, 兩年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平刀，套沖制程，能獨(dú)立完成開發(fā)，報(bào)價(jià)，異常處理工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
8.司機(jī):男, 高中學(xué)歷，有B2或汽車駕駛資格證及貨運(yùn)道路資格通行證，能吃苦耐勞，配合公司加班。有外企司機(jī)經(jīng)驗(yàn)兩年經(jīng)驗(yàn)以上。
A09:蘇州市偉麗氨綸有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.業(yè)務(wù)員:學(xué)歷：大專以上；專業(yè)不限; 要求：工作態(tài)度端正，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，有強(qiáng)烈的成功欲望；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；工資待遇：月薪4000元，公司提供食宿。試用期一個(gè)月，如簽訂長期合同，則有更大的福利等著你！公司位于相城區(qū)東橋鎮(zhèn).
2.管理員:2名, 學(xué)歷：大專以上；專業(yè)不限; 要求：工作態(tài)度端正，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，有強(qiáng)烈的成功欲望；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；工資待遇：月薪4000元，公司提供食宿。試用期一個(gè)月，如簽訂長期合同，則有更大的福利等著你！公司位于相城區(qū)東橋鎮(zhèn).
A10:蘇州濟(jì)豐包裝紙業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.資深銷售代表:2名, 1.男女不限，本科學(xué)歷，市場營銷或包裝印刷等相關(guān)工科專業(yè)背景。 2.三年以上制造業(yè)、工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉蘇州包裝行業(yè)及銷售市場行情。 3. 具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心與主動(dòng)性；良好的邏輯思維、溝通技巧能力。 4.公司提供完善的發(fā)展平臺、培訓(xùn)及薪酬，亦致力于培養(yǎng)有潛力的人員。
2.銷售代表:2名, 1.男女不限，本科學(xué)歷，市場營銷或工科專業(yè)背景。 2.有銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)銷售意愿； 3.良好的邏輯思維、溝通技巧能力。 4.公司提供完善的發(fā)展平臺、培訓(xùn)及薪酬，亦致力于培養(yǎng)有潛力的人員。歡迎有意愿從事銷售崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生共同發(fā)展。。
3.叉車司機(jī):2名, 1.20歲----35歲，高中及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)操作熟練。 2.一年以上制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開叉車，持有效叉車證。 3.能吃苦耐勞，靈活、接受、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神。
4.ERP管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員:MIS崗位職責(zé)描述: 1．IT環(huán)境維護(hù)職責(zé)：保持用戶電腦系統(tǒng)、服務(wù)器系統(tǒng)、電話及網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)的正常運(yùn)行： 1) 解決用戶電腦使用中的各種軟硬件問題,提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢服務(wù)； 2) 安裝、升級、日常管理和維護(hù)各類IT軟、硬件環(huán)境； 3) 嚴(yán)格遵照公司要求對服務(wù)器上的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 進(jìn)行日常備份； 4) 及時(shí)響應(yīng)軟硬件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、程控交換機(jī)故障，處置突發(fā)事件。 2．ERP系統(tǒng)相關(guān)職責(zé)： 1) 熟悉集團(tuán)ERP系統(tǒng)的使用功能； 2) 對現(xiàn)場同事提供基本的操作指導(dǎo)并準(zhǔn)確描述所遇到的問題； 3) 對系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和更新部署。 MIS人員素質(zhì)及資質(zhì)要求： 1) 精通桌面系統(tǒng)操作、維護(hù)； 2) 熟悉以太網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作維護(hù)； 3) 熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫，具有DBA的操作能力； 4) 了解病毒原理，能夠有效處置并解決病毒爆發(fā)的狀況； 5) 善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 6) 有強(qiáng)烈的求知欲和自我學(xué)習(xí)新知識的能力； 7) 大學(xué)計(jì)算機(jī)�？苹蚱渌麑I(yè)本科及以上學(xué)歷； 8) 二年工作經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先。
A11:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.銷售精英:富有激情，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲(chǔ)備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
A12:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：29
1.網(wǎng)頁設(shè)計(jì):3名, 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識，責(zé)任心,進(jìn)取心與團(tuán)隊(duì)合作精神，有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；基本工資：4000
2.美工:3名, 大專及以上學(xué)歷；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的美術(shù)設(shè)計(jì)與創(chuàng)意工作，及產(chǎn)品詳情圖片設(shè)計(jì)制作優(yōu)化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創(chuàng)造力；基本工資：3500+
3.測試專員:5名, 大專以上學(xué)歷，根據(jù)公司要求測試產(chǎn)品并撰寫測試報(bào)告，能夠與產(chǎn)品、開發(fā)等相關(guān)人員進(jìn)行準(zhǔn)確溝通，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，耐心細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)能吃苦，執(zhí)行力強(qiáng)，會(huì)基本辦公軟件，基本工資：3500+
4.工程師助理:3名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運(yùn)用office辦公工具，對數(shù)字敏感會(huì)數(shù)據(jù)分析，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),接受實(shí)習(xí)生。能往技術(shù)方向發(fā)展優(yōu)先，基本工資：3000元
5.軟件實(shí)習(xí)生:5名, 計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，有編程語言基礎(chǔ)（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數(shù)據(jù)庫，重視程序結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)邏輯；熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強(qiáng)�；竟べY：3000+
6.設(shè)計(jì)助理:3名, 中專以上學(xué)歷，喜歡設(shè)計(jì)，想進(jìn)入設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展；學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；工作認(rèn)真，性格溫和，有耐心和責(zé)任心是第一要求,團(tuán)隊(duì)合作佳，會(huì)PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎(chǔ)做起
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上，計(jì)算機(jī)、電子、通信或自動(dòng)化工程相關(guān)專業(yè)；會(huì)單片機(jī)、PLC、C/C++、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先，了解PCB板設(shè)計(jì)原理，熟悉基本硬件原理知識，對Linux底層開發(fā)及Android應(yīng)用開發(fā)有熱情和興趣，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，基本工資：4000-6000元+津貼+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
8.推廣優(yōu)化專員:2名, 大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，根據(jù)公司的需求對網(wǎng)站進(jìn)行推廣，熱愛SEO網(wǎng)站優(yōu)化工作,對優(yōu)化有探索精神；注重溝通、協(xié)作,有團(tuán)隊(duì)精神�；竟べY：3500元+獎(jiǎng)金
A13:威實(shí)（天津）食品開發(fā)有限公司蘇州辦事處 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.儲(chǔ)備干部（業(yè)務(wù)方向）:2名,
2.業(yè)務(wù)專員:4名：要求： 1. 性別：不限。 2. 年齡：30歲以下。 3. 學(xué)歷：大專（含）以上，有食品專業(yè)或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4. 適應(yīng)出差一般出差，時(shí)間在3---5天左右。 5、熱愛銷售，性格開朗，善于表達(dá)和溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及客戶服務(wù)意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售及推廣。 2、根據(jù)區(qū)域銷售計(jì)劃，完成預(yù)計(jì)銷售指標(biāo)。 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍及業(yè)績目標(biāo)。 4、區(qū)域范圍：上海、江蘇、浙江地區(qū)具體區(qū)域根據(jù)個(gè)人情況劃分。
3.司機(jī):1名：要求： 1、性別：男性。 2、年齡：30歲以下，1年以上駕齡。 3、C1以上駕照。 4、適應(yīng)出差。崗位職責(zé) ： 1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)車輛保管、維護(hù)。 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)出差行程，安排行車路線。 3、平時(shí)負(fù)責(zé)公司貨物的提取、發(fā)送。
A14:蘇州環(huán)宇人力資源服務(wù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.副總經(jīng)理:崗位要求： 1、 從事過人力資源行業(yè)或外企人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、 具有效強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、 組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織策劃； 4、 有廣泛的客戶資源，能組件、培訓(xùn)核心團(tuán)隊(duì)，達(dá)成公司的任務(wù)目標(biāo)； 5、 具有開發(fā)及維護(hù)企業(yè)，供應(yīng)商及學(xué)校等資源的能力； 6、 負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，并對招聘渠道進(jìn)行評估、分析、調(diào)整。
2.分公司經(jīng)理:職位描述： 1、 根據(jù)公司發(fā)展需求，尋找，挖掘有利于公司合作的資源； 2、 負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)人員培訓(xùn)管理、監(jiān)督指導(dǎo)和績效考核； 3、 維護(hù)公司重要的客戶關(guān)系，鞏固和開發(fā)渠道，積累更多的客戶關(guān)系； 4、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通氛圍； 5、 創(chuàng)新性的尋找更多的潛在合作機(jī)會(huì)充分挖掘已有資源，擴(kuò)大公司市場影響力； 6、 能夠獨(dú)立開拓，推進(jìn)，實(shí)施公司合作項(xiàng)目； 7、 協(xié)助總公司領(lǐng)導(dǎo)完成交代的其他工作；崗位要求： 1、28周歲以上，本科及以上學(xué)歷，5年以上管理類工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的業(yè)務(wù)拓展能力，營銷能力和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠獨(dú)立操作談判項(xiàng)目、具備敏銳商業(yè)知識、溝通及談判技巧； 4、具備敬業(yè)精神、工作責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)意識； 5、熟練辦公技巧，有優(yōu)秀的文案功底，具有良好的市場拓展和公關(guān)能力。
3.客服經(jīng)理:崗位要求： 1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷。有人力資源行業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉客服流程，從客戶端面試，報(bào)到等一系列手續(xù)。 3、具有一定的社會(huì)招聘渠道管理經(jīng)驗(yàn)，對市場人力變化與波動(dòng)具有效強(qiáng)的洞察能力以及市場應(yīng)變能力。 4、具有獨(dú)立帶客服團(tuán)隊(duì)的能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)劃以及協(xié)調(diào)能力。 5、能適應(yīng)一定程度的出差要求。
4.資源部開發(fā)專員:1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)，有學(xué)校資源或從事過人力資源服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先考慮。較強(qiáng)喜歡，期待成為人類資源這個(gè)行業(yè)； 2、較強(qiáng)的市場開拓能力、責(zé)任心強(qiáng)、敢于挑戰(zhàn)、抗壓能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)凝聚力，對公司忠誠度，有創(chuàng)新思維能力； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力強(qiáng)，善于處理人際關(guān)系�；颈砀裰谱�，PPT制作； 4、能夠配合公司出差
5.木瀆門店人員:1、大專學(xué)歷,WORD/EXCEL/PPT應(yīng)用熟練； 2、具備一定的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，以及一定文字表達(dá)能力； 3、性格開朗、有良好的服務(wù)意識，踏實(shí)、能吃苦，團(tuán)隊(duì)合作性好。 4、有門店接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.無錫駐廠:職位描述: 1、工作地點(diǎn)：無錫； 2、中專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、負(fù)責(zé)各部門人事相關(guān)業(yè)務(wù)的對接； 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的維護(hù)與招聘，每天進(jìn)行帶隊(duì)面試及相關(guān)表單的制作； 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、親和力、責(zé)任心、服從公司安排； 6、有駐廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄��；
A15:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務(wù)中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.醫(yī)療設(shè)備銷售代表:1名, 男女不限，25～40歲，學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，素質(zhì)好、為人踏實(shí)、善于溝通、抗壓能力強(qiáng)、具有堅(jiān)持不懈的精神。（業(yè)務(wù)區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
2.假肢矯形器銷售代表:2名, 男，25～40歲，學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，素質(zhì)好、為人踏實(shí)、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、具有堅(jiān)持不懈的精神。（業(yè)務(wù)區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
3.假肢矯形器銷售代表:2名, 女，年齡不限，學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)和康復(fù)專業(yè)優(yōu)先，素質(zhì)好、氣質(zhì)形象佳，為人踏實(shí)、親和力強(qiáng)、善于溝通、抗壓能力強(qiáng)、具有堅(jiān)持不懈的精神。（業(yè)務(wù)區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
4.技術(shù)員:3名, 性別：男，學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，年齡：22歲以上，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，配合工作安排，具有積極學(xué)習(xí)、勤勞肯干的態(tài)度。(無經(jīng)驗(yàn)均可帶薪培訓(xùn)）。
A16:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：21
1.手術(shù)器械鉗工（精細(xì)鉗工）:10名, 初中以上，有精細(xì)鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。蘇州本地人優(yōu)先。
2.車工:2名, 男, 初中以上，有車工工作經(jīng)驗(yàn)，本地人優(yōu)先。
3.產(chǎn)品裝配技工:2名, 男, 機(jī)械、電氣類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，肯學(xué)習(xí)。
4.售后服務(wù)技術(shù)支持:2名, 男, 大專以上學(xué)歷，對醫(yī)療器械行業(yè)銷售有興趣，專業(yè)不限，蘇州本地人優(yōu)先。
5.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數(shù)電、模電以及單片機(jī)相關(guān)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉相關(guān)電氣設(shè)計(jì)軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等； 3、負(fù)責(zé)承擔(dān)項(xiàng)目的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)與試驗(yàn)； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能盡快承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目；
6.包裝工程師:1名, 男, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設(shè)計(jì)等專業(yè)； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的責(zé)任心及事業(yè)心。
7.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備C++程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量意識。
8.質(zhì)量工程師:1名, 本科，機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)，掌握CAD輔助軟件設(shè)計(jì)。
9.生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)員:1名, 男, 機(jī)械專業(yè)，大專以上，男性，蘇州戶籍優(yōu)先。
A18:江蘇風(fēng)雷光電科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.研發(fā)工程師:5名, 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，理工類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、熟練使用CAD、solidworks等工具，能繪制標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖優(yōu)先； 3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力； 4、有連接器、線纜組件、鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有軍品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)連接器的設(shè)計(jì)開發(fā)，完成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的各項(xiàng)工作； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的新品設(shè)計(jì)、打樣、產(chǎn)品支持、文件編制、方案設(shè)計(jì)等，進(jìn)行項(xiàng)目管理； 3、制作產(chǎn)品圖紙、產(chǎn)品規(guī)范書、樣品承認(rèn)書、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件。
2.工藝工程師:1名, 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械理工相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，1年以上連接器裝配線工藝經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、熟練使用CAD/SOLIDWORKS軟件，或會(huì)設(shè)計(jì)壓鉚、裝配、焊接等工裝夾具，能繪制標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品裝配工藝優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、做事細(xì)心； 4、有軍品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場全部產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)支持、工藝文件編制；工裝繪制、對新產(chǎn)品進(jìn)行可生產(chǎn)性的評估； 2、技術(shù)狀態(tài)監(jiān)控、組件裝配類產(chǎn)品工藝，提醒生產(chǎn)過程及檢測時(shí)的品質(zhì)注意事項(xiàng)。 3、編制產(chǎn)品裝配工藝流程圖、控制計(jì)劃、工藝規(guī)范、檢驗(yàn)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等。 4、新裝配工藝方案的試驗(yàn)驗(yàn)證、確認(rèn)，裝配車間現(xiàn)場工藝問題、質(zhì)量問題的處理。
3.生產(chǎn)計(jì)劃員:1名, 任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、熟練使用ERP軟件、office辦公軟件。 3、做事細(xì)心，有耐心。崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。 2、負(fù)責(zé)車間日常表格、生產(chǎn)報(bào)表、總結(jié)制作。 3、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。 4、溝通倉庫管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。
4.作業(yè)員:5名, 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品裝配、焊接、周轉(zhuǎn)等工作。 2、包吃住，試用期底薪1680+加班費(fèi)，轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn)，綜合薪資3000-4000/月。 3、有連接器、電路板焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A19:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲(chǔ)備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進(jìn)擔(dān)任過學(xué)生會(huì)主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 5、工作地點(diǎn)：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作； 4、有較強(qiáng)的自我管理及自我激勵(lì)能力，踏實(shí)、積極主動(dòng)； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨(dú)立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進(jìn)； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強(qiáng)的溝通力、進(jìn)取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有過團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。
5.平面設(shè)計(jì)師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作； 2、參與公司提報(bào)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)配合部分； 3、建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目； 5、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前中后期運(yùn)作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上；； 2、 一年以上廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、 具較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，具有獨(dú)立操作項(xiàng)目，解決問題的能力； 3、 具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A21:蘇州益高電動(dòng)車輛制造有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.IT工程師（轉(zhuǎn)正后3000-3500元/月）:1、硬件工程師，通信工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上中型制造型企業(yè)工廠網(wǎng)絡(luò)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可； 3、熟練使用交換機(jī)、防火墻、路由器、網(wǎng)絡(luò)測試儀。
2.工業(yè)設(shè)計(jì)工程師（轉(zhuǎn)正后3000-3500元/月）:1、本科學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)類專業(yè)，應(yīng)屆生也可。 2、具備良好的手繪表達(dá)能力和獨(dú)特的創(chuàng)意思維。 3、熟練使用UG 和CAD等工程制圖軟件。 4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.技術(shù)研發(fā)工程師（轉(zhuǎn)正后3000-3500元/月）:具體要求：工作職責(zé)：主要進(jìn)行電動(dòng)車專業(yè)技術(shù)的研發(fā)。專業(yè)要求：車輛工程、工業(yè)設(shè)計(jì)電子信息工程、電氣工程及自動(dòng)化等。性別：男女不限。薪資待遇：本科應(yīng)屆畢業(yè)生，有3個(gè)月培訓(xùn)期，主要進(jìn)行電動(dòng)車專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)性工作的培訓(xùn)，培訓(xùn)期生活費(fèi)1800元,公司免費(fèi)提供住宿；培訓(xùn)期滿后工資待遇每月2500元；工作半年后（含培訓(xùn)期）每月3000元；工作滿1年（包括培訓(xùn)期）工資調(diào)整為每月4500-5000元元。碩士生待遇面談。
A22:蘇州宏儒人力資源服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：28
1.業(yè)務(wù)助理:8名, 1、年滿22周歲、大專及以上學(xué)歷，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展所屬產(chǎn)品的銷售工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色； 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 5、收集潛在客戶資料；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理3名（吳中/相城/高新區(qū)）:1.大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.身心健康，有責(zé)任心，能夠適應(yīng)短期出差，能承受一定工作壓力； 3.性格外向、反應(yīng)敏捷、做事干練、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4. 需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力強(qiáng)，具備一定的渠道開拓能力和想法、有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.人事經(jīng)理3名（吳中/相城/高新區(qū)）:1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)，全面掌握公司行政管理、人力資源管理知識； 4、個(gè)性穩(wěn)重，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠接受較強(qiáng)的工作壓力，應(yīng)變能力強(qiáng)； 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底。
A23:遠(yuǎn)東服裝（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：27
1.采購科副經(jīng)理:1名, 1、性別不限； 2、大專以上學(xué)歷，服裝、國貿(mào)、物流相關(guān)專業(yè)； 3、五年以上成衣業(yè)務(wù)或采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、英語聽說讀寫流利； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和談判能力；良好的組織管理能力。
2.業(yè)務(wù)主管:3名, 1、對公司日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)。 2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關(guān)系。 3、進(jìn)行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。 4、負(fù)責(zé)客戶訂單的安排及發(fā)貨處理及貨款的催收工作。 5、及時(shí)反饋客戶抱怨信息及相關(guān)處理結(jié)果。 6、及時(shí)完成上級交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。 7、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力；有成衣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3.外貿(mào)業(yè)務(wù):2名, 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)成衣、大貨的全程跟蹤； 2、妥善處理生產(chǎn)線上出現(xiàn)的各種異常。 3、與客戶進(jìn)行聯(lián)系，確認(rèn)訂單過程中各類事項(xiàng)處理 4、主管交辦的其他事項(xiàng)。 5、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 6、具有良好的溝通能力；英文良好，英文書寫能力佳； 7、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
4.業(yè)務(wù)跟單:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)，英語4級及以上； 2、一年及以上業(yè)務(wù)跟單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)成衣、大貨的全程跟蹤。
5.培訓(xùn)專員:1名, 1、本科，人力資源相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉蘇州當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人事政策法規(guī)；熟悉培訓(xùn)作業(yè)流程優(yōu)先； 3、吃苦耐勞，對工作充滿熱情，處事認(rèn)真仔細(xì)；有良好的溝能和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心及上進(jìn)心，妥善處理問題的能力；熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件。
6.生產(chǎn)計(jì)劃員:1名, 1、大專以上學(xué)歷，女，服裝相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉服裝相關(guān)料件；熟悉服裝工廠生產(chǎn)流程；熟練運(yùn)用辦公軟件； 3、有一定的責(zé)任心，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
7.統(tǒng)計(jì)分析員:2名, 1、組織、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)完成上級交辦的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析工作； 2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析并形成報(bào)表；業(yè)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表的作成； 3、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 4、對數(shù)字高度敏感；精通EXCEL表格制作；
8.警衛(wèi):2名, 1、男，35周歲以下，高中以上學(xué)歷； 2、身體健康，能吃苦耐勞并服從工作安排； 3、品行端正，無任何不良社會(huì)記錄； 4、有警衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；蘇州本地人優(yōu)先錄用。
9.縫紉工、打樣工、裁剪工:1、需求人數(shù)：長期招聘，生手不限； 2、聘用條件：18-40周歲，身體健康； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
A24:蘇州物源物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：64
1.安保經(jīng)理:2名, 男性，40~45歲，三年以上安保、消防工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)職業(yè)證書，有較強(qiáng)的語言溝通能力，工作地點(diǎn)：園區(qū)湖西.
2.安保督查:2名, 男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點(diǎn)：園區(qū)湖西.
3.項(xiàng)目經(jīng)理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目經(jīng)理上崗證，有較強(qiáng)的語言溝通能力，工作地點(diǎn)：園區(qū)湖西;.
4.文員:1名，35歲以下，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，具有一定的文字功底，語言組織能力強(qiáng)，交強(qiáng)的溝通能力，工作地點(diǎn)：園區(qū)湖西
5.工程主管:2名，男性，有高低壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證，熟悉寫字樓小區(qū)維修
6.電工:5名，男性，有高低壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證
7.工程維修:1、年齡：30~45歲之間； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉電氣圖及設(shè)施設(shè)備維修； 3、證件要求：高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證、低壓維修電工證； 4、高中以上學(xué)歷； 5、工作地點(diǎn)：蘇州。
8.保潔:4名，要求如下： 1、年齡：40~55歲之間； 2、形象佳，肯吃苦耐勞；學(xué)歷不限； 3、工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū) 4、薪資：1800元/月（上一休一） .
A25:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：85
1.銀行會(huì)議領(lǐng)班:1名, 女, 負(fù)責(zé)銀行行員開會(huì)時(shí)的茶水服務(wù)、禮儀服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計(jì)劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
4.中銀培訓(xùn)前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識強(qiáng)，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
5.中銀培訓(xùn)禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務(wù)意識，工作責(zé)任心較強(qiáng)，退伍軍人優(yōu)先。
6.廚師、切配師、面點(diǎn)師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.餐飲服務(wù)員:20名, 中專, 主要負(fù)責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動(dòng)化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，懂強(qiáng)電實(shí)際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點(diǎn)檢及零配件管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
9.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備，確保設(shè)施運(yùn)行正常。
10.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負(fù)責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
12.會(huì)議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會(huì)議服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強(qiáng)，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
A27:統(tǒng)業(yè)物流科技集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：25
1.總經(jīng)理助理:1名, 男性，25—35歲，全日制本科學(xué)歷，黨員，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，文筆出色，工作態(tài)度端正，有駕照者優(yōu)先。
2.儲(chǔ)備干部:5名, 本科以上學(xué)歷，物流管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及駕照者優(yōu)先。
3.跟單客服:2名, 20—26歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，物流專業(yè)或有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.開單文員:2名, 高中以上學(xué)歷，20—25歲之間，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5.物流專員:5名, 男性，20—28歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，負(fù)責(zé)客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執(zhí)行提貨、發(fā)運(yùn)、反饋等工作，物流專業(yè)畢業(yè)或有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.倉管兼叉車工:2名, 初中以上學(xué)歷，兩年以上叉車、倉管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有叉車證。
7.搬運(yùn)工:2名, 25-50歲，能吃苦耐勞，有物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.銷售代表:5名, 有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發(fā)潛在客戶的能力，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9.水電工:1名, 年齡25-40歲之間，持有消防值班證，有高低壓電工證者優(yōu)先。
A28:蘇州耘和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師:5名, 最低學(xué)歷：本科（大專有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可）；語言要求：英語熟練；計(jì)算機(jī)要求：精通；招聘方式：全職；性別要求：不限；任職要求： 1.熟悉網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)和協(xié)議，如Windows 、Linux、TCP/IP 協(xié)議等； 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品知識，如防火墻、防病毒、上網(wǎng)行為管理、負(fù)載均衡等； 3.具有局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、VOIP、OA、VPN、路由器及其它網(wǎng)絡(luò)和安全產(chǎn)品知識； 4.熟悉CISCO交換機(jī)、路由器設(shè)備及配置、具有CISCO的認(rèn)證證書優(yōu)先； 5熟悉服務(wù)器知識、了解虛擬化及存儲(chǔ)知識； 6能獨(dú)立處理服務(wù)器及其網(wǎng)絡(luò)故障，能獨(dú)立進(jìn)行計(jì)算機(jī)周邊設(shè)備等的日常維護(hù)及管理； 7.良好的溝通合作技巧以及服務(wù)意識； 8.有良好的方案編寫能力者優(yōu)先；職位職責(zé)：售前技術(shù)解決方案設(shè)計(jì)、技術(shù)答疑及用戶應(yīng)用場景分析；售中產(chǎn)品功能培訓(xùn)、設(shè)備安裝調(diào)試；售后產(chǎn)品維護(hù)/技術(shù)支持服務(wù)；系統(tǒng)集成方案及各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的講解與演示；
2.信息安全工程師:5名, 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)為客戶提供安全評估、滲透測試、安全加固等網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)； 2、 負(fù)責(zé)為客戶網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)提供咨詢，并制作相關(guān)技術(shù)方案； 3、 負(fù)責(zé)對客戶/合作伙伴/內(nèi)部員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)培訓(xùn)； 4、 負(fù)責(zé)對最新的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)進(jìn)行研究跟進(jìn)；任職要求： 1、本科畢業(yè)，通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)； 2、具備一定的計(jì)算機(jī)知識與網(wǎng)絡(luò)安全知識； 3、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，掌握防火墻、IDS/IPS、防病毒、漏洞掃描、身份認(rèn)證等安全產(chǎn)品軟硬件知識，設(shè)計(jì)、安裝、配置和故障處理； 4、熟練掌握多種常用安全測試工具，能夠搭建各類滲透測試的測試環(huán)境； 5、具備一定的業(yè)務(wù)調(diào)研、安全風(fēng)險(xiǎn)分析及數(shù)據(jù)安全管理制度、流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉windows、Unix(或Linux)等計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，具備系統(tǒng)漏洞掃描、安全加固等相關(guān)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 7、具備良好項(xiàng)目管理、組織協(xié)調(diào)能力，文檔能力，熟悉安全技術(shù)與工具、各項(xiàng)安全稽核知識及措施； 8、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的英文能力，可查閱并閱讀相關(guān)英文資料； 9、良好的學(xué)習(xí)能力、分析表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)意識，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 10. 應(yīng)屆畢業(yè)生或通過網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)相關(guān)培訓(xùn)及認(rèn)證，有CISSP，CISP， CCNA等網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、安全認(rèn)證證書者優(yōu)先；
A29:蘇州麥豐房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業(yè)顧問（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲(chǔ)備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動(dòng)底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎(jiǎng)金。
6.公司福利:一份商業(yè)保險(xiǎn)+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎(jiǎng)。
7.晉升方向:置業(yè)顧問-金牌置業(yè)顧問-經(jīng)理-店長-區(qū)域總監(jiān)。
8.工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
A30:姑蘇區(qū)沁緣保健食品經(jīng)營部 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：47
1.會(huì)議主持:形象氣質(zhì)和語言表達(dá)能力好，音樂和播音專業(yè)優(yōu)先考慮；熱愛主持行業(yè)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力好，對會(huì)議現(xiàn)場有一定的把控能力;
2.人事主管:對人事工作有全面的協(xié)調(diào)和管理能力，對公司崗位有配置和計(jì)劃統(tǒng)籌；根據(jù)公司崗位要求招聘、面試、錄用和管理的能力，很好的處理員工關(guān)系；人力資源模塊側(cè)重于招聘和培訓(xùn)，有很好的執(zhí)行力；語言表達(dá)力優(yōu)秀，形象氣質(zhì)佳，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專及以上學(xué)歷, 人力資源專業(yè)或一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ,較強(qiáng)溝通及表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力佳.
4.企劃/美工:1名, 22-30周歲，大專及以上學(xué)歷；有從事平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并且能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)；從事平面設(shè)計(jì)工作一年以上者優(yōu)先考慮;
5.銷售代表:8名, 大專以上學(xué)歷,熱愛銷售工作，能吃苦、表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有夢想和實(shí)干精神,能夠?yàn)槔硐攵鴬^斗的執(zhí)著.
6.儲(chǔ)備干部:4名, 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生和有會(huì)銷銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；執(zhí)行和監(jiān)督力優(yōu)良.
7.業(yè)務(wù)經(jīng)理助理:2名, 從事會(huì)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能吃苦耐勞，協(xié)助做好銷售工作;
8.講師:1、形象氣質(zhì)良好，熱情，積極，善于表達(dá)和溝通； 2、市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)，教育培訓(xùn)師范類專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、從事會(huì)銷講師1年以上、具有大型活動(dòng)主持和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
A31:蘇州硒谷農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：24
1.銷售主管/經(jīng)理:2名, 學(xué)歷不限，三年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣及分析和解決問題的能力；有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.市場推廣:6名, 學(xué)歷不限，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛營銷。
3.儲(chǔ)備干部:6名, 大專及以上學(xué)歷，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，往管理層發(fā)展的優(yōu)秀人才。
4.實(shí)習(xí)生:8名, 大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，自信、樂觀、積極向上，有良好的溝通能力。
5.人事招聘:1名, 有相關(guān)人事招聘的經(jīng)驗(yàn)。
6.店長:1名, 要求：有前臺收銀經(jīng)驗(yàn)，要有超市工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
A32:蘇州九翔水上浮筒工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.CAD（會(huì)3DMAX炫效果圖）、PS設(shè)計(jì)師:5名, 性別要求：女生年齡范圍：不超過25歲具體要求： 1.限女生，未婚，相貌端正； 2.大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用CAD（要求會(huì)使用3DMAX制作效果圖）、PS、Word文檔以及Excel表格等各類軟件； 3.適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要求協(xié)助客服以及商務(wù)助理等公司其他崗位的員工工作，能適應(yīng)一定的工作壓力者優(yōu)先。 4.具備高度的工作熱情，機(jī)敏靈活，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事很友好的協(xié)作； 5.有類似行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理，遵從領(lǐng)導(dǎo)囑咐，配合領(lǐng)導(dǎo)工作。
2.文員:4名, 性別要求：女生年齡范圍：不超過25歲工資待遇：2000 具體要求： 1.限女生，未婚，相貌端正，�？埔陨蠈W(xué)歷； 2、從事過客服、文員的工作者優(yōu)先，做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)； 3、熟練使用office、Excel等辦公軟件； 4、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；機(jī)敏靈活、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有組織能力、協(xié)調(diào)能力、堅(jiān)持原則、依法辦事、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.商務(wù)助理:4名, 性別要求：女生年齡范圍：不超過25歲具體要求： 1.限女生，未婚，相貌端正； 2、�？埔陨蠈W(xué)歷，從事過商務(wù)助理或助理工作的優(yōu)先考慮； 3、善與人溝通，有較強(qiáng)談判能力 ；有團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神 ，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作；能適應(yīng)較大的工作壓力； 4、對于office、Excel等辦公軟件也要熟練使用。
B01:蘇州恒諾財(cái)富投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.理財(cái)經(jīng)理:10名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；（2）品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持；能吃苦耐勞；（3）金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:3名, （1）具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；（2）具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；至少2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3.培訓(xùn)講師:1名, （1）熟練運(yùn)用word、Excel等辦公軟件，優(yōu)秀的PPT技能，能夠獨(dú)立編寫課件，有一定授課能力；（2）具有良好的親和力，較強(qiáng)的文字處理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的觀察能力、應(yīng)變能力、人際交往能力及溝通說服能力。（3）大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；至少1年以上同行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.市場專員:1名, （1）擁有豐富的市場活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力；（2）優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)；（4）大專以上學(xué)歷，1年以上市場工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
B02:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.儲(chǔ)備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
7.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
B03:信誠人壽保險(xiǎn)有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客戶經(jīng)理招聘計(jì)劃:一、招聘條件: 1、年齡:21-45歲； 2、學(xué)歷:大專或以上； 3、工作經(jīng)歷:無保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷； 二、收入待遇： 1、責(zé)任底薪：1800-3000元； 2、收入組成： 五險(xiǎn)一金+責(zé)任底薪+傭金+年終獎(jiǎng)+管理津貼+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+旅游+保險(xiǎn)保障+完善的技能培訓(xùn)； 3、月均收入：6000-8000元。
B04:圓信（上海）資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.前臺:要求：女，18歲到30歲，形象好，氣質(zhì)佳，會(huì)基礎(chǔ)辦公軟件，對工作熱情，服從公司管理。
2.行政文員:任職要求：1、年齡：20-30歲。 2、學(xué)歷：大專以上。 3、基本要求：①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識。②具備積極態(tài)度，執(zhí)行力。 4、熟練操作電腦等辦公設(shè)備，熟悉網(wǎng)絡(luò)工作。 5、應(yīng)屆大學(xué)生優(yōu)先。
3.團(tuán)隊(duì)主管:（1）根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)。（2）兩年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。（3）開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重。（4）完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。底薪6000+提成+個(gè)人業(yè)績+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金。平均工資1萬以上。轉(zhuǎn)正員工均繳納五險(xiǎn)一金，生日及節(jié)假日福利，月度員工聚餐活動(dòng)。周末雙休,國家法定節(jié)假日放假，工作時(shí)間：9：00 ~ 17：30.
4.理財(cái)顧問:學(xué)歷不限，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，愿意學(xué)習(xí)，公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。底薪3200+提成+獎(jiǎng)金。平均工資8000以上。轉(zhuǎn)正員工均繳納五險(xiǎn)一金，生日及節(jié)假日福利，月度員工聚餐活動(dòng)。周末雙休,國家法定節(jié)假日放假，工作時(shí)間：9：00 ~ 17：30.
B05:中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險(xiǎn)代理人:大專（含）以上學(xué)歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開發(fā)及服務(wù)、遞送生日賀卡及客戶服務(wù)報(bào)、保險(xiǎn)咨詢及保全、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售。
B06:蘇州日晶財(cái)富管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：39
1.團(tuán)隊(duì)主管:5名, 1、有一年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊(duì)能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務(wù)。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦。
2.客戶經(jīng)理:20名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄市場內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售工作； 2、按月推進(jìn)市場開發(fā)與銷售目標(biāo)并達(dá)成； 3、維護(hù)老客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)潛在的培訓(xùn)需求與銷售機(jī)會(huì)，達(dá)成客戶深度開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)新客戶、新區(qū)域的積極開發(fā)； 5、參與公司市場推廣活動(dòng)的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大�；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力； 3、正直誠信，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的個(gè)人影響力、親和力與學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力； 4、具有獨(dú)立開發(fā)新市場的開拓精神，富有韌性，結(jié)果導(dǎo)向； 5、明晰的客戶導(dǎo)向觀念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，富有工作熱情和對成功的強(qiáng)烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護(hù)，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4.部門經(jīng)理:3名, 1 、根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn)，通過多種模式、渠道和市場活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議； 2 、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關(guān)股票行情走勢經(jīng)驗(yàn)。 2、關(guān)注國際經(jīng)濟(jì)實(shí)事，了解全球經(jīng)濟(jì)走勢，對金融行業(yè)具有強(qiáng)烈熱衷度。
B07:遼寧鼎輝投資集團(tuán)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：25
1.理財(cái)經(jīng)理:20名, 薪資待遇：底薪2000-8000+績效提成任職資格： 1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護(hù)，滿足客戶的理財(cái)需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議； 2、負(fù)責(zé)貴賓客戶維護(hù)提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)工作； 3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 4、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)； 5、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告.
2.儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名, 薪資待遇：底薪3000-10000+提成（試用期3個(gè)月完成任務(wù)可提前轉(zhuǎn)正）崗位職責(zé)： 1.根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施銷售計(jì)劃、完成銷售目標(biāo)； 2.對營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營銷團(tuán)隊(duì)的管理工作，并定期向上級經(jīng)理匯報(bào)； 3.負(fù)責(zé)對營銷團(tuán)隊(duì)理財(cái)顧問的招募與甄選、指導(dǎo)與管理； 4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議.
B08:青島金油天下商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14
1.網(wǎng)絡(luò)營銷員:5名, （1）中專、高中及以上學(xué)歷，熱愛銷售金融行業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧；（3）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通和抗壓能力；（4）有貴金屬、證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。薪資：底薪3500元/月+高比例業(yè)績提成+獎(jiǎng)金
2.儲(chǔ)備干部:5名, 1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、熱愛銷售，對金融行業(yè)有強(qiáng)烈興趣； 3、思維敏捷，邏輯清晰，有良好的語言表達(dá)能力，熟練掌握各類辦公軟件； 4、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及分析研究能力； 5、為人誠實(shí)、正直，勇于進(jìn)��；薪資待遇：底薪8000+豐厚提成+績效+獎(jiǎng)金，重點(diǎn)培養(yǎng)，內(nèi)部晉升；上崗前將給予免費(fèi)系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后正式上崗。
3.分析師:1名, 要求有相關(guān)行業(yè)三年以上金融、證券、貴金屬的分析師工作經(jīng)驗(yàn)，一經(jīng)錄取，優(yōu)厚待遇;
4.客服專員:1名, （1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資：底薪3500元/月+高比例業(yè)績提成+獎(jiǎng)金
5.文員:2名, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資：底薪3000元/月+獎(jiǎng)金
B11:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15
1.銀行保險(xiǎn)客戶經(jīng)理:15名, 35周歲以下，大專以上學(xué)歷，具備一定的金融、保險(xiǎn)知識優(yōu)先，有較強(qiáng)的溝通能力，品行優(yōu)良，工作勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，五官端正，身體健康。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)．能夠熟練使用主流網(wǎng)絡(luò)聊天工具； 2、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，同時(shí)具備獨(dú)立客戶開發(fā)能力做好團(tuán)隊(duì)表率。
2.網(wǎng)站編輯:1.要求20-28周歲，男女不限；編輯、新聞、計(jì)算機(jī)、等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷。 2.有較強(qiáng)的文字撰寫能力與策劃能力，對行業(yè)動(dòng)態(tài)有簡單了解； 3.對互聯(lián)網(wǎng)操作熟練，熟悉使用Word、Excl，簡單使用Dreamweaver，Photoshop、HTML。 4.工作細(xì)致，耐心，有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完成工作目標(biāo)。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.儲(chǔ)備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
B13:天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲(chǔ)備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計(jì)員:1.年齡21-25歲，大專以上學(xué)歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓(xùn)專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達(dá)能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。
B15:蘇州家信鑫投資咨詢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：36
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, 待遇：5000底薪+高額提成=20000以上上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休
2.儲(chǔ)備干部:4名, 待遇：3500底薪+高額提成=15000以上上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休
3.網(wǎng)絡(luò)銷售:20名, 待遇：3000底薪+高額提成=10000以上上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休
4.客服專員:5名, 待遇：2500底薪+高額提成上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休
5.人事專員:2名, 待遇：2200底薪+高額提成上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休
6.行政文員:2名, 待遇：2200底薪+績效上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休
7.財(cái)務(wù)出納:1名, 待遇：2200底薪+績效，上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休。
B17:江蘇華玖貴金屬有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.程序員:
2.QQ維護(hù)員:要求：中專學(xué)歷以上、溝通能力強(qiáng)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可擇優(yōu)錄取、會(huì)基本office辦公軟件;
3.市場主管/專員:要求：年齡25-35，大專學(xué)歷以上，團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)1年以上、會(huì)基本office辦公軟件;
4.網(wǎng)絡(luò)客服:要求：女性、中專學(xué)歷以上、會(huì)基本office辦公軟件、年齡22-30;
5.網(wǎng)絡(luò)銷售:要求：會(huì)基本office辦公軟件、溝通能力強(qiáng)、中專學(xué)歷以上;
6.網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理:要求：本科學(xué)歷以上、從事網(wǎng)絡(luò)推廣或搜索引擎三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
7.待 遇:1、底薪+提成+績效+福利+社保 2、公司定期開展各種培訓(xùn)教育課程 3、公司年底開展出國旅游活動(dòng)上班時(shí)間：9:30-18:00 上五休二晉升方向：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—區(qū)域經(jīng)理工作環(huán)境：公司位于高檔寫字樓中，員工在辦公室內(nèi)工作，更加舒適;
B18:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險(xiǎn)等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營銷小組各項(xiàng)業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過對申請表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評等工作形式，把控、指引營銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B20:東吳人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司城區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51
1.銷售顧問:若干名，22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)知識宣傳，根據(jù)客戶需要，提供方案，品德優(yōu)良，身體健康，相貌端莊、具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先；
2.渠道經(jīng)理:22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，1年及以上市場開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有品牌推廣及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)能力者優(yōu)先；
3.區(qū)域經(jīng)理:22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，2年及以上渠道開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有品牌推廣及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)能力者優(yōu)先；
4.人事助理:3名, 年齡22-45周歲，大專以上學(xué)歷，通過公司現(xiàn)有的資源負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有工作責(zé)任心，有人事招聘經(jīng)理者優(yōu)先。
5.醫(yī)�？捣⻊�(wù)專員:8名, 22-45周歲，大專以上學(xué)歷，為人熱情，有服務(wù)意識，有較好的親和力和溝通能力。
6.待遇:享受800-12000元/月津貼，符合條件，可簽勞動(dòng)合同，繳納園區(qū)五險(xiǎn)一金，福利待遇豐厚，歡迎有志之士加盟！
B21:蘇州賽諾投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.客服:崗位職責(zé)： 1、受理及主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。任職資格： 1、計(jì)算機(jī)操作熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)。 2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力�？蛇m當(dāng)加班者優(yōu)先。工作時(shí)間：9:00--12:00 14:00--17:30 周末雙休
2.銷售:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：9:00--12:00 14:00--17:30 周末雙休
3.人事專員:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時(shí)間：9:00--12:00 14:00--17:30 周末雙休
4.行政文員:崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。工作時(shí)間：9：00-17:30，上五休二。
B22:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險(xiǎn)，市場營銷，財(cái)經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動(dòng)化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 6. 主動(dòng)積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.管理培訓(xùn)生:1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識，組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力。 5.應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.儲(chǔ)備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）為人勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力；（3）認(rèn)同保險(xiǎn)及電銷文化，具備良好的溝通表達(dá)能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力；（4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當(dāng)放寬。
B23:江蘇皓騰投資管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.招商專員:15名, 1.中專以上學(xué)歷，能力突出者，適當(dāng)放寬學(xué)歷要求 2.到蘇州兩年以上，熟悉蘇州地形，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具有良好的溝通能力
2.招商主管:5名, 1.中專以上學(xué)歷，能力突出者，適當(dāng)放寬學(xué)歷要求 2.到蘇州兩年以上，熟悉蘇州地形，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具有良好的溝通能力
3.行政助理:2名, 1.有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，office辦公文件熟悉者 2.具有良好的口頭表達(dá)能力，形象好，氣質(zhì)佳
B24:江蘇崇安資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45
1.初級理財(cái)顧問:任職資格： 1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 3、熱愛銷售、踏實(shí)肯干；
2.高級理財(cái)顧問:任職資格： 1.專科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具有較好的客戶基礎(chǔ)、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4.能夠有效開發(fā)客戶資源； 5.有加強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
3.資深理財(cái)經(jīng)理:崗位要求： 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上銀行、證券、保險(xiǎn)或信托等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且有1年以上營銷經(jīng)驗(yàn)； 3、性格外向，處事穩(wěn)重，具有出色的溝通和交往能力及良好的組織和計(jì)劃能力； 4、具有較好的客戶基礎(chǔ)、良好銷售業(yè)績以及出色銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、銀行、基金、持有證券、基金從業(yè)資格證，理財(cái)師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
4.銷售文員:5名, 任職要求： 1. 20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，男女均可； 2. 思維敏捷，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，富有工作熱情，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. 性格活潑開朗，具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題的能力； 4. 穩(wěn)定性高，能夠長期跟隨公司發(fā)展，合作，共同進(jìn)步，共同成長。
5.福利:周末雙休！五險(xiǎn)一金！節(jié)假日福利！年終獎(jiǎng)金！
C+1:蘇州成斌貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：74
1.婚宴團(tuán)購銷售代表:15名, 22--30歲，中專以上學(xué)歷，身體健康，戶籍不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。試用期三個(gè)月，期滿交五險(xiǎn)一金，業(yè)績突出者提前轉(zhuǎn)正。責(zé)任底薪5000元，另外加全勤獎(jiǎng)+業(yè)績獎(jiǎng)，工資不封頂。工作地點(diǎn)：園區(qū)，姑蘇區(qū)，吳中區(qū)，相城區(qū)，高新區(qū)。
2.商超銷售代表:15名, 23--35歲，中專以上學(xué)歷，戶籍不限。有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。試用期三個(gè)月，期滿交五險(xiǎn)一金，業(yè)績突出者提前轉(zhuǎn)正。責(zé)任底薪3000元，另外加全勤獎(jiǎng)加業(yè)績提成，工資不封頂。工作地點(diǎn)：園區(qū)，姑蘇區(qū)，吳中區(qū)，相城區(qū)，高新區(qū)。
3.儲(chǔ)備銷售員:10名, 20--25歲，中專以上學(xué)歷，戶籍不限，需要專業(yè)培訓(xùn)30天。待遇面議。
4.面包車駕駛員兼理貨員:6名, 25--40歲，高中以上學(xué)歷，C1以上駕照，3年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)，無重大違章記錄，無吸煙飲酒嗜好，有責(zé)任心，服從公司調(diào)遣，蘇州籍優(yōu)先，外籍的需蘇州人擔(dān)保。無當(dāng)?shù)厝藫?dān)保的，需要自己提供其他擔(dān)保條件。基本工資3000元，加全勤獎(jiǎng)+業(yè)績獎(jiǎng)。
5.會(huì)計(jì):2名, 25--45歲，大專以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)上崗證書，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。懂企業(yè)財(cái)稅申報(bào)的優(yōu)先，有高度責(zé)任感，工作態(tài)度：細(xì)致認(rèn)真。待遇面議。
6.淘寶、阿里巴巴客服:3名, 中專以上學(xué)歷，20--26歲，女性優(yōu)先，懂淘寶店和阿里巴巴銷售平臺操作規(guī)程，中專以上學(xué)歷，基本工資2000元。加全勤獎(jiǎng)+業(yè)績獎(jiǎng)。
7.行政助理:3名, 女性優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，23--28歲。有責(zé)任心，懂辦公軟件應(yīng)用，熟悉圖像處理軟件優(yōu)先，基本工資2500元，全勤獎(jiǎng)+公司效益獎(jiǎng)。
8.各區(qū)營業(yè)部儲(chǔ)備經(jīng)理:6名, 25--35歲。大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，高度責(zé)任感。服從公司安排調(diào)遣，責(zé)任底薪5000元以上，加團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)。
9.倉庫管理員:2名, 中專以上學(xué)歷，22-35歲。無吸煙飲酒嗜好。有責(zé)任心，無犯罪記錄，工作態(tài)度：仔細(xì)認(rèn)真，會(huì)使用倉庫管理軟件。
10.公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)維護(hù)、微信平臺維護(hù):1名, 大專以上學(xué)歷，25--30歲，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉淘寶店，阿里巴巴優(yōu)先；電腦軟件和硬件維護(hù)，待遇面議。
11.市場督察:2名, 大專以上學(xué)歷，有高度責(zé)任感，有原則性，切實(shí)維護(hù)公司利益，待遇面議。
12.市場策劃專員:2名, 大專以上學(xué)歷，懂廣告設(shè)計(jì)，有企業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。待遇面議。
13.公司人事專員:1名, 本科以上，有資質(zhì)證書和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。待遇面議。
14.銷售培訓(xùn)專員:2名, 本科以上，能夠出差，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，待遇面議。
15.市場宣傳員:3名, 高中以上學(xué)歷，能夠吃苦耐勞，待遇面議。
16.電子產(chǎn)品導(dǎo)購:1名, 中專以上，有手機(jī)，電冰箱，彩電，洗衣機(jī)，電動(dòng)車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
C+2:蘇州邁鼎達(dá)電子科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.電話銷售:15名, 崗位職責(zé)： 1、以電話形式銷售數(shù)碼產(chǎn)品，了解客戶潛在的日常需求，完成公司數(shù)碼產(chǎn)品的推介工作； 2、對客戶進(jìn)行日常維護(hù)和服務(wù)，為客戶提供產(chǎn)品介紹，主要以公司自主生產(chǎn)的手機(jī)及平板電腦等； 3、實(shí)時(shí)把控電話銷售過程中存在的問題并提供合理的解決方案； 4、熟悉數(shù)碼產(chǎn)品，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提升自我，使自己成為專業(yè)的數(shù)碼專家。任職資格： 1、學(xué)歷不限，18-30周歲； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、性格外向活潑，喜歡與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、有自信心、工作責(zé)任心、溝通技巧和處理異議能力； 4、熱愛數(shù)碼產(chǎn)品，敢于挑戰(zhàn)自己，敢于挑戰(zhàn)高薪； 5、女性及有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.業(yè)務(wù)員:10名, 1、熟悉數(shù)碼產(chǎn)品或者電子廠工作經(jīng)驗(yàn) 2、正直誠懇，熱愛銷售工作 3、開拓市場能力強(qiáng)，樂觀進(jìn)取 4、善于溝通，反應(yīng)敏捷主要職能： 5、相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好客戶開發(fā)及維護(hù) 7、其他有關(guān)產(chǎn)品銷售的事務(wù)
3.儲(chǔ)備干部:5名, 1、28歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷； 2、性別不限，有相關(guān)銷售、業(yè)務(wù)員實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熱愛銷售及銷售管理工作；愿意從基層做起，工作認(rèn)真,勤懇踏實(shí),有較強(qiáng)的與客戶攀談能力； 4、能夠全面配合經(jīng)理及高層管理人員的工作； 5、對人生有夢想、有規(guī)劃、有抱負(fù),渴望成為職業(yè)經(jīng)理人,主宰自己的職業(yè)道路，農(nóng)村戶口、退伍軍人優(yōu)先。
4.電子商務(wù)專員:2名, 職責(zé)及要求： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣、運(yùn)營及管理。 2、負(fù)責(zé)通過論壇、QQ、微信等各類網(wǎng)絡(luò)平臺推廣銷售公司自營產(chǎn)品。 3、負(fù)責(zé)處理跟蹤客戶疑問促成商品成交。 4、大專以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
C+4:蘇州海柏電氣有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.出納:1名, 女, 1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)； 2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)； 5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正； 6、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。主要工作內(nèi)容： 1 負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對； 2、辦公室基本賬務(wù)的核對； 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料； 5、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；
C+5:蘇州仕凈環(huán)保設(shè)備有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：60
1.銷售員:20名, 1、大專以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的組織及市場實(shí)戰(zhàn)能力； 2、能獨(dú)立進(jìn)行市場策劃和項(xiàng)目運(yùn)作，并具有個(gè)人成功銷售案例； 3、具有良好的綜合素質(zhì)、社會(huì)背景、公關(guān)能力、應(yīng)變能力和溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能勝任經(jīng)常出差； 5、 負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；
2.技術(shù)部經(jīng)理:1名, 具體要求： 1、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲以上； 2、從事環(huán)保行業(yè)8年以上，具備獨(dú)立完成各類廢氣粉塵處理項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目成本核算、報(bào)價(jià)及設(shè)備生產(chǎn)出圖，有脫硫脫硝工作經(jīng)驗(yàn)或環(huán)保工程師等相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先。 3、能夠?qū)徍藦U氣粉塵處理設(shè)計(jì)方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決廢氣粉塵處理項(xiàng)目工藝運(yùn)行中存在的各種問題；
3.人力資源經(jīng)理:1、人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、二級及以上人力資源管理師職業(yè)資格，或中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源）職稱； 3、熟悉人力資源6大模塊基本工作內(nèi)容； 4、2年及以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程
4.電氣工程師:1名, 1、年齡26歲以上，男性； 2、大專及以上機(jī)電一體化專業(yè)； 3、兩年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)； 4、能獨(dú)立或參與電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)； 5、能熟練運(yùn)用CAD來繪制電氣原理圖； 6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調(diào)試； 7、具有現(xiàn)場施工、協(xié)調(diào)和管理能力； 8、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
5.工程師:5名, 具體要求： 1、性別為男性； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、熟練應(yīng)用CAD等制圖軟件； 4、勤奮、熱情有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力； 5、能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力并能適應(yīng)長期出差； 6、機(jī)械、暖通環(huán)保工程專業(yè)優(yōu)先； 7、有工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作職責(zé)：（1）、組織有關(guān)人員認(rèn)真熟悉施工圖紙，參加圖紙會(huì)審，綜合提出質(zhì)量問題，編制施工組織設(shè)計(jì)； （2）、負(fù)責(zé)施工工藝管理，確定項(xiàng)目關(guān)鍵工序并組織編制技術(shù)措施，與施工員進(jìn)行技術(shù)問題的洽商與核定； （3）、負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）、負(fù)責(zé)檢測設(shè)備，材料檢驗(yàn)等工作； (5)、 全力配合項(xiàng)目經(jīng)理的工作； （6）、現(xiàn)場實(shí)施方案的確定；
6.電工:3名, 1、年齡24歲以上，男性； 2、中專及以上機(jī)電一體化專業(yè)，3年以上電控柜配電設(shè)計(jì)、安裝、維修經(jīng)驗(yàn)； 3、有電氣專業(yè)（一次或二次）證書，身體健康； 4、會(huì)PLC 編程； 5、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)審查、安裝、施工現(xiàn)場管理 、能適應(yīng)經(jīng)常出差
7.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25歲以上，有無經(jīng)驗(yàn)不限； 2、為人忠厚、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作的精神； 3、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
8.電焊工、氬弧焊工:1、有焊工證書； 2、對管道，設(shè)備有一定的焊接經(jīng)驗(yàn)； 3、能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)管理和安排，有團(tuán)隊(duì)合作的精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能適應(yīng)經(jīng)常出差。
C+7:蘇州益匯宏資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)顧問:大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可。應(yīng)屆畢業(yè)生可。無責(zé)底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 五險(xiǎn)一金，每周五天（天/7.5小時(shí)）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。
2.市場專員:1名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行市場營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部展開市場運(yùn)作，與銷售緊密配合； 3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件； 4、監(jiān)控主要市場活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析； 5、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場計(jì)劃。 任職要求： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、計(jì)算機(jī)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉投資理財(cái)行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，文檔組織編寫能力； 4、熟練使用MS Office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 5、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感 , 思維清晰而有條理； 6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力； 7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:20-35周歲，國家正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托、證券、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉產(chǎn)品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；具備較強(qiáng)的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。無責(zé)底薪最低6000起 + 當(dāng)月提成 + 月度完成獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 五險(xiǎn)一金，每周五天（天/7.5小時(shí)）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。
C01:用友優(yōu)普信息技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：40
1.U8實(shí)施顧問:10名, 1、負(fù)責(zé)企業(yè)ERP項(xiàng)目實(shí)施工作，對項(xiàng)目提供實(shí)施指導(dǎo)、項(xiàng)目進(jìn)程推動(dòng)、實(shí)施監(jiān)理等工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目藍(lán)圖規(guī)劃或解決方案設(shè)計(jì)制作，負(fù)責(zé)與客戶高層、項(xiàng)目組或客戶關(guān)鍵人的溝通，呈現(xiàn)方案價(jià)值，建立客戶信任，提升公司影響力； 3、參與售前咨詢、實(shí)施、服務(wù)知識體系建設(shè)、提煉與傳播，帶動(dòng)機(jī)構(gòu)專業(yè)能力建設(shè)； 4、參與、指導(dǎo)樣板用戶建設(shè)，進(jìn)行案例、行業(yè)方案價(jià)值提煉和推廣。崗位要求： 1、本科（含）以上學(xué)歷，年齡：23歲以上； 2、有大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、良好的溝通、組織能力和學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神、積極主動(dòng)，有堅(jiān)強(qiáng)的毅力； 4、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析能力和開拓創(chuàng)新意識，優(yōu)秀的語言、文字表達(dá)能力，能夠承受工作壓力； 5、能承受一定的工作壓力，能經(jīng)常出差。 6、有APICS證書、CPA證書、PMP證書者優(yōu)先考慮。
2.銷售代表:15名, 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)潛在客戶的挖掘、客戶關(guān)系的建立、老客戶關(guān)系維系、項(xiàng)目商務(wù)推進(jìn)、ERP產(chǎn)品銷售和服務(wù)銷售。任職條件： 1、具有較強(qiáng)的判斷和跟單能力，勤奮、執(zhí)著、善于捕捉并有效跟蹤銷售機(jī)會(huì)； 2、較強(qiáng)的市場挖掘與分析能力，具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及市場反饋能力，獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的策劃、銷售與談判； 3、有軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較好的社會(huì)資源和人際關(guān)系。
3.ERP服務(wù)工程師:15名, 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為客戶提供軟件上線驗(yàn)收后的支持服務(wù)工作； 2、響應(yīng)客戶需求，及時(shí)提供方案解決軟件使用中的問題； 3、完善服務(wù)支持文件、整理歸納客戶服務(wù)記錄； 4、熟悉ERP軟件； 5、做好老客戶經(jīng)營，引導(dǎo)客戶需求；任職條件： 1、本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、企管類相關(guān)專業(yè)； 2、有兩年以上支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)SQL； 3、性格開朗，有較好的溝通能力； 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
C02:永旺華東（蘇州）商業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.高級助理（日語翻譯）:日語專業(yè)畢業(yè)，口語流利，有國外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。重點(diǎn)學(xué)校日語專業(yè)學(xué)生優(yōu)先錄取�？梢约皶r(shí)做會(huì)議記錄，適應(yīng)出差節(jié)奏。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
2.培訓(xùn)主任:培訓(xùn)發(fā)展部的部門職責(zé)：根據(jù)公司《人事制度》的規(guī)定，在人力資源高級經(jīng)理的指導(dǎo)下，為了配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)人才,提升員工技能，實(shí)現(xiàn)員工技能匹配其崗位工作，建立及維護(hù)公司培訓(xùn)體系,擬定培訓(xùn)管理制度，擬定年度培訓(xùn)工作方針及培訓(xùn)預(yù)算，進(jìn)行培訓(xùn)成本控制，指導(dǎo)各店鋪的培訓(xùn)活動(dòng)，建立對店鋪培訓(xùn)活動(dòng)的監(jiān)督檢查機(jī)制;
3.招聘:負(fù)責(zé)公司招聘工作，人力資源專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。人事招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
4.財(cái)務(wù)主管/預(yù)算:a.按規(guī)定及時(shí)辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算； b.工作及時(shí)、高效、準(zhǔn)確、正確領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)政策法規(guī)，積極處理工作中的疑難問題； c.審核憑證要素齊全，手續(xù)完備，內(nèi)容要真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確； d.帳簿登記要及時(shí)準(zhǔn)確，做到帳證、帳表、帳帳相符，往來款項(xiàng)及時(shí)清理； e.提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料編制，會(huì)計(jì)報(bào)表要及時(shí)、準(zhǔn)確，帳表相符； f.會(huì)計(jì)檔案及時(shí)收集整理、立卷、歸檔、裝訂整齊； g.監(jiān)督、檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，把好稽核關(guān)； h.完成公司及上司交給的其它工作。 i．預(yù)算模塊經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先錄取。
C03:蘇州市公共交通有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.運(yùn)營管理儲(chǔ)備人才:15～20名。招聘條件為：①要求年齡20至30周歲、蘇州大市范圍戶籍、應(yīng)往屆全日制本科畢業(yè)生；②應(yīng)聘人員須思想品德良好，熱愛公交事業(yè)，作風(fēng)正派，性格適合從事公交工作；遵紀(jì)守法，無不良記錄；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的奉獻(xiàn)精神，能承受一定的工作壓力。③要求身體健康，無慢性疾�。簧砀撸耗行圆坏陀�165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數(shù)原則上不得高于300度）達(dá)到對數(shù)視力表5.0以上，無色盲、色弱；聽力：左右均不低于50/60；大血化驗(yàn)：谷丙轉(zhuǎn)氨酶≤50單位；無妨礙駕駛大客的生理缺陷、無畸形、紋身。
C04:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.女性操作工:三班工作,初中以上學(xué)歷,18-35周歲，已婚已育優(yōu)先，本市戶口，有勞動(dòng)手冊人事檔案。
2.男性操作工:三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動(dòng)手冊人事檔案。
3.產(chǎn)品研發(fā)員:男女不限，本科學(xué)歷，金屬材料或化學(xué)專業(yè)。應(yīng)屆生可應(yīng)聘。
C05:蘇州安澤電子有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4
1.業(yè)務(wù)銷售:4名, 招聘要求：大專及以上學(xué)歷，性別不限；具有良好的表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；能吃苦，能承受銷售壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，完成公司制定的銷售目標(biāo)；處理客戶詢價(jià)、樣品等事宜，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；定期拜訪和維護(hù)客戶，獲取訂單；銷售全過程的跟進(jìn)，包含客戶付款、售后服務(wù)等；配合公司銷售團(tuán)隊(duì)做好其他工作。工資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金。
C06:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正；具有獨(dú)立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機(jī)、手機(jī)卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險(xiǎn)） 3、公司福利:年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時(shí)間不超過8小時(shí)）。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳銷售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)； 工作地點(diǎn)：新區(qū)長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元
C07:蘇州圣戈迪爾服飾有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.銷售代表:5名, 1.大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳 2.有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，熟悉業(yè)務(wù)流程 3.有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作穩(wěn)定性強(qiáng)，有實(shí)干精神并愿意付諸行動(dòng)。 4.從事過本行業(yè)或服裝類專業(yè)的優(yōu)先錄用（工作時(shí)間：雙休、工作地址--吳中區(qū)）
2.中裝設(shè)計(jì)師:2名, 1、此崗位主要是針對公司旗袍類產(chǎn)品，旗袍設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉掌握各類旗袍面料屬性、生產(chǎn)工藝。2、熟悉PS、Coreldraw等繪圖軟件，精通優(yōu)雅旗袍，上海旗袍等傳統(tǒng)旗袍設(shè)計(jì)。可以獨(dú)立完成單件旗袍設(shè)計(jì)、制版、成衣生產(chǎn)。3、懂手繪，手工盤扣制作，手工推繡者優(yōu)先考慮。4、公司提供良好的平臺發(fā)展，具體情況請面談。
C08:蘇州相城區(qū)公共交通有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.計(jì)算機(jī)管理員:2名, 男性、應(yīng)屆畢業(yè)生、學(xué)歷本科及以上（計(jì)算機(jī)專業(yè)）、熟悉計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備硬件及軟件的日常維護(hù)、維修，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)日常管理及維護(hù)，能及時(shí)修復(fù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施及計(jì)算機(jī)故障，以保證計(jì)算機(jī)、辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備處于良好的使用狀態(tài)；耐心細(xì)致，有責(zé)任心，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；崗位戶籍需蘇州大市范圍內(nèi)，條件優(yōu)異者，年齡可適當(dāng)放寬。
2.文秘:1名, 男女不限、應(yīng)屆畢業(yè)生、學(xué)歷本科及以上（文秘或相關(guān)專業(yè)）、熟練應(yīng)用辦公軟件、熱愛文字工作，有較強(qiáng)的寫作和文字編輯能力、具有一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識強(qiáng)、服從工作安排等。崗位戶籍需蘇州大市范圍內(nèi)，條件優(yōu)異者，年齡可適當(dāng)放寬。
3.安全管理員:1名, 男性、應(yīng)屆畢業(yè)生、學(xué)歷本科及以上（安全管理相關(guān)專業(yè)），熟悉相關(guān)安全知識、熟練應(yīng)用辦公軟件、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及安全意識、善于與人交流、能吃苦、責(zé)任強(qiáng)、有較強(qiáng)的文字編輯能力等。 崗位戶籍需蘇州大市范圍內(nèi)，條件優(yōu)異者，年齡可適當(dāng)放寬。
C09:吳江市弘信物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.項(xiàng)目經(jīng)理3名（工作地點(diǎn)：吳江盛澤鎮(zhèn)）: 1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具有在全國知名物業(yè)服務(wù)企業(yè)分公司從事過相關(guān)職業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉蘇州市物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)、條例政策，熟悉并掌握物業(yè)管理的基本情況和工作流程； 4、善于對管理處日常的工作進(jìn)行檢查、管理、指導(dǎo)及培訓(xùn)，并能對各職位員工進(jìn)行全面考核； 5、能熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的書寫能力； 6、善于團(tuán)隊(duì)合作，有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
2.工程部經(jīng)理1名（工作地點(diǎn)：吳江松陵鎮(zhèn)）:1、大專及以上學(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱； 2、具有在全國知名一級或二級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)分公司或星級酒店從事工程部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； 3、對設(shè)施設(shè)備如電力、制冷、鍋爐、電梯等具有一定的管理能力和技術(shù)指導(dǎo)能力，并能制定其管理方案及工作流程，有一定的培訓(xùn)能力； 4、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題的能力； 5、熟悉操作辦公軟件，能獨(dú)立制定物業(yè)行業(yè)大、中、小設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃； 6、能獨(dú)立制定各種設(shè)施設(shè)備的應(yīng)急預(yù)案。
3.行政人事經(jīng)理1名（工作地點(diǎn)：吳江松陵鎮(zhèn)）: 1、大專以上學(xué)歷，中級以上職稱； 2、具有在全國知名物業(yè)服務(wù)企業(yè)分公司從事相關(guān)職業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； 3、熟練掌握勞動(dòng)法，并能靈活運(yùn)用其法律法規(guī)； 4、善于團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題的能力； 5、具有人力資源戰(zhàn)略規(guī)化及建設(shè)能力 ，設(shè)計(jì)績效和薪酬管理方案，參與制定和修改公司企業(yè)管理制度； 6、有較強(qiáng)洞察能力，善于發(fā)掘人才，選拔人才，建立后備人才庫； 7、熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)者優(yōu)先。
4.人事專員1名（工作地點(diǎn)：吳江松陵鎮(zhèn)）: 1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)或人力資源管理專業(yè)最佳； 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，兩年以上物業(yè)公司招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解物業(yè)公司相關(guān)工作流程及國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟練使用各類招聘及測評工具的使用，有一定的招聘資源及渠道； 5、熟練使用辦公軟件及熟悉各招聘網(wǎng)站。
5.水電工2名（工作地點(diǎn)：吳江盛澤、松陵）:1、持有效初級電工證（IC卡式），兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、五官端正，身體健康，無不良嗜好； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯吃苦耐勞、服從管理，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 4、熟悉水電、弱電、消防設(shè)施（如配電房、水泵、門禁、道閘、監(jiān)控等）的基本維護(hù)、維修及保養(yǎng)，從事過物業(yè)管理行業(yè)者優(yōu)先。
C11:蘇州宏瑞達(dá)新能源裝備有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：39
1.電氣主管:1名, 大專及以上學(xué)歷，一年以上電氣管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排和人員的管理，工程前期的電氣方案設(shè)計(jì)； 根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書，設(shè)計(jì)原理圖及整理物料清單；負(fù)責(zé)流水線現(xiàn)場強(qiáng)電和氣源布置需求圖紙； 編寫PLC，觸摸屏和組態(tài)等程序； 協(xié)助機(jī)械工程師制作電箱和傳感器固定架，并后續(xù)跟進(jìn)。
2.營運(yùn)總監(jiān)（自動(dòng)化事業(yè)部）:1名, 本科及以上學(xué)歷，非標(biāo)自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，英語看、聽、說熟練，5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)大公司同等職位經(jīng)驗(yàn)5年以上。熟悉非標(biāo)自動(dòng)化制造行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌控能力強(qiáng)，有豐富的獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn); 職能：1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要 2、制訂公司整體運(yùn)營方針、策略，協(xié)調(diào)公司各部門工作 3、建立有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制 4、完成總經(jīng)辦安排的其它工作。
3.銷售工程師:若干; 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通與理解能力，有儀器、儀表行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.電氣工程師--環(huán)測:2名, 本科以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，，會(huì)PLC編程，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5.結(jié)構(gòu)工程師--環(huán)測:2名, 大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟悉箱體鈑金設(shè)計(jì)及鈑金加工工藝流程，須具備設(shè)計(jì)圖紙工藝化能力，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).
6.機(jī)械工程師（非標(biāo)自動(dòng)化）:3名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先，年齡45周歲以下，自動(dòng)化行業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件。
7.電氣工程師（非標(biāo)自動(dòng)化）:3名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或自動(dòng)化專業(yè)，熟悉常用電氣控制器件原理，能熟練運(yùn)用AUTOCAD以及EPLAN電氣設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉伺服控制、西門子PLC和各類HMI，有獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目的能力。
8.售后工程師:5名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，從事售后工作3年以上，有PLC及工業(yè)自動(dòng)設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)設(shè)備在現(xiàn)場的維修和維護(hù)，能適應(yīng)長期出差，有駕照者優(yōu)先。
9.項(xiàng)目經(jīng)理:2名, 本科及以上學(xué)歷，三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，英語四級以上，有光伏組件自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟練操作AutoCAD軟件，了解西門子、三菱、臺達(dá)PLC編程軟件，良好的管理、協(xié)作、組織安排能力。
10.電氣裝配工:2名, 中技以上學(xué)歷，熟悉電氣元件，看懂電氣控制圖，有一定邏輯控制經(jīng)驗(yàn)，有電箱裝配或設(shè)計(jì)電氣控制接線經(jīng)驗(yàn)1年以上，有電工證;
11.折彎工:2名, 1-2年鈑金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，身體健康，能吃苦，兩年以上折彎經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)剪板，折彎，相關(guān)專業(yè)技校畢業(yè)者優(yōu)先。
12.焊工:3名, 2年以上焊接工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)氬弧焊、二氧化碳保護(hù)焊、電焊等，需有焊工證，吃苦耐勞，能配合公司加班。
13.主管會(huì)計(jì):1名, 大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，熟悉用友財(cái)務(wù)軟件購、銷、存系統(tǒng)，有一定的成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉倉庫日常管理和監(jiān)督及財(cái)務(wù)期間費(fèi)用的管理和控制，有一定的預(yù)算知識。積極向上的心態(tài)，團(tuán)隊(duì)合作精神。有初級以上會(huì)計(jì)專業(yè)證書優(yōu)先，離公司近的蘇州人或新蘇州人優(yōu)先。
14.OQC:1名, 中專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，能看懂裝配圖，非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)同崗兩年經(jīng)驗(yàn)，可配合加班;
15.IPQC:1名, 中專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，能看懂裝配圖，略懂加工工藝，非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)同崗兩年經(jīng)驗(yàn)，可配合加班;
C13:上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：7
1.電梯維修保養(yǎng)人員:7名, 資歷要求： 1、具有機(jī)械機(jī)電類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、年齡26周歲以下 3、能熟悉掌握機(jī)械或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)知識。 4、品行端正，無不良記錄。 5、能適應(yīng)維保站外派工作。 工作內(nèi)容： 按照公司的保養(yǎng)工藝規(guī)范，制度并實(shí)施計(jì)劃，并記錄保養(yǎng)作業(yè)質(zhì)量。配合特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期檢驗(yàn)。接電梯一般故障通知后，進(jìn)行困人救援，并排除故障，恢復(fù)電梯運(yùn)行。根據(jù)公司技術(shù)通知單要求，實(shí)施或配合實(shí)施相關(guān)電梯的技術(shù)升級和部件整改。 工作地點(diǎn)：蘇州及五縣市以內(nèi)（外派至五縣市的提供住宿）。
C14:上海金誠通電子支付服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.文案策劃（人數(shù):1-2人）:有從事房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé) 1、協(xié)助策劃組織并執(zhí)行各類營銷活動(dòng)； 2、根據(jù)制定的營銷方案，完善細(xì)化文案創(chuàng)意； 3、完成客戶營銷方案的市場推廣及后期傳播。任職條件： 1、有市場推廣與營銷策劃經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉統(tǒng)籌各類活動(dòng)組織策劃流程； 3、人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力，應(yīng)變能力強(qiáng)。
2.銷售經(jīng)理（人數(shù):1-2人）:有從事房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主要客戶為物業(yè)公司。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)的分配及計(jì)劃實(shí)施，按月按季度完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)市場信息的收集分析，不斷挖掘有效大客戶。任職條件： 1、三年以上銷售類/渠道管理經(jīng)驗(yàn)、大客戶直銷經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作； 3、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力。
3.銷售代表（人數(shù):4-8人）:應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)挖掘物業(yè)信息，介紹APP產(chǎn)品 、功能、商業(yè)模式，最終建立合作關(guān)系； 2、APP在小區(qū)內(nèi)的宣傳和推廣； 3、維護(hù)現(xiàn)有及潛在合作伙伴關(guān)系。任職要求： 1、全職，男女不限，20-25歲，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2、體貌端正，溝通能力、交際能力強(qiáng)。 3、目標(biāo)感強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力
C15:南京智泰光電科技有限公司昆山分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：48
1.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:1、機(jī)械工程或機(jī)電一體化專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；有2-3年機(jī)械設(shè)計(jì)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 2、獨(dú)立完成整套設(shè)備設(shè)計(jì)工作，包括建立3D數(shù)模和出具2D工程圖紙 3、熟練使用PRO-E, Auto CAD以及微軟辦公軟件； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力.
2.技服人員:10名, 1. 計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等專業(yè)背景； 2. 看懂機(jī)械圖紙； 3. 能夠熟練操作電腦； 4. 大專以上學(xué)歷，具有機(jī)電、機(jī)械，語言表達(dá)能力以及溝通能力強(qiáng)； 5.服從公司區(qū)域調(diào)動(dòng)，可適應(yīng)經(jīng)常出差。
3.業(yè)務(wù)人員:10名, 1.大專以上學(xué)歷，有機(jī)械行業(yè)或儀器行業(yè)背景，或有理科教育背景； 2.工作責(zé)任、抗壓能力、溝通和理解能力強(qiáng)； 3.對成就感有不懈的追求有良好的職業(yè)操守，考慮在公司長期發(fā)展； 4.思想活躍、勤奮敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.對客戶有敏銳的觀察力；可適應(yīng)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，可適應(yīng)不定期出差
4.機(jī)床校正工程師:10名, 1.知識面廣，有機(jī)床行業(yè)或機(jī)械行業(yè)背景，或有工科教育背景； 2.懂軸承生產(chǎn)設(shè)備性能維修； 3.熟悉設(shè)備管理、能夠帶領(lǐng)機(jī)電維修人員做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作； 4.熟悉 雙端面磨床、無心磨床、大溝、小溝、內(nèi)孔磨床、裝配線、清洗機(jī)等等設(shè)備維修工作原理； 5.會(huì)看懂圖紙，有基本的形位公差測量理念。
5.檢測人員:3名, 1.大專以上學(xué)歷，具有機(jī)電、機(jī)械，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等專業(yè)背景； 2.看懂機(jī)械圖紙； 3.有二次元、三次元操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.客戶管理專員:5名, 1.對精密測量行業(yè)有一定的了解 2.30歲以下
C16:上海紅門智能系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.智能部銷售業(yè)務(wù)員:4名, 1、高中以上學(xué)歷，戶口不限 2、25周歲以上，男女不限 3、具有強(qiáng)烈工作責(zé)任心和事業(yè)心，勤奮刻苦 4、具有相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 5、喜歡銷售工作，勇于挑戰(zhàn)。
2.電動(dòng)伸縮門銷售業(yè)務(wù)員:5名, 1、高中以上學(xué)歷，戶口不限 2、25周歲以上，男女不限 3、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，勤奮刻苦 4、具有相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 5、喜歡銷售工作，勇于挑戰(zhàn)。
3.維修工（機(jī)電及智能）:3名, 1、中專以上學(xué)歷 2、電子、無線電、計(jì)算機(jī)專業(yè)者優(yōu)先 3、23歲以上 4、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
4.安裝工:2名, 1、初中以上學(xué)歷 2、25歲以上 3、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞，服從公司安排 4、有電工證、電焊證者優(yōu)先。
5.辦公室文員:1名, 1、大專以上學(xué)歷，略懂CAD圖紙或財(cái)務(wù)知識 2、有售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收款催討，報(bào)價(jià)等其他相關(guān)工作 4、服從主管安排的其他文秘工作 5、細(xì)心、耐心，有上進(jìn)心，具有強(qiáng)烈工作責(zé)任心和事業(yè)心，勤奮刻苦，能主動(dòng)積極承擔(dān)公司安排的其他工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神 6、態(tài)度端正，待人友好，有較強(qiáng)耐壓能力。
C17:蘇州中善生物科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.人事助理:1名, 要求：人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先，優(yōu)秀的人力資源相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.銷售人員:8名, 要求：自信、有責(zé)任心，有挑戰(zhàn)精神；有客戶服務(wù)意識；相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用。
3.文員:2名, 要求：熟練使用辦公軟件；親和力強(qiáng)，做事有計(jì)劃性，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
4.會(huì)議主持:1名, 要求：形象氣質(zhì)好、有良好的應(yīng)變能力；播音主持等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用。以上崗位薪資待遇：底薪2000-8000 + 提成7%-15%（銷售）+ 補(bǔ)助 + 獎(jiǎng)金+繳納社會(huì)保險(xiǎn)并提供住宿。
C18:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：28
1.儲(chǔ)備干部:5名, 男女不限 具有管理團(tuán)隊(duì)潛能，團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動(dòng)性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團(tuán)隊(duì)，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨(dú)擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進(jìn)心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財(cái)務(wù)做好核銷，對賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會(huì)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
C19:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.肯德基餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（同時(shí)歡迎2015/2016屆畢業(yè)生應(yīng)聘） 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區(qū)， 相城黃埭，園區(qū)唯亭，園區(qū)時(shí)尚舞臺，園區(qū)勝埔
C20:蘇州貼心文化傳媒有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.央視廣告客戶經(jīng)理（銷售）:薪資待遇、公司福利： 1、無責(zé)任底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼； 2、底薪+提成+補(bǔ)貼=平均月收入達(dá)5000.00-20000之上 3、我們的重點(diǎn)福利：月季年終只要完成任務(wù)都有旅游；崗位職責(zé)： 1、制定銷售計(jì)劃，掌握銷售技巧，積極開拓市場，按時(shí)完成銷售任務(wù)； 2、回訪客戶，維護(hù)好與客戶之間的良好關(guān)系，促進(jìn)公司與客戶的長期合作； 3、熱情解答客戶咨詢，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)公司形象； 4、詳細(xì)記錄客戶信息，挖掘潛在客戶，并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)； 5、參與公司各種銷售會(huì)議，并堅(jiān)決執(zhí)行會(huì)議決定； 6、認(rèn)真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事； 7、講究團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事相互支持互相幫助、共同進(jìn)步，杜絕我行我素等不良行為；崗位要求： 1、學(xué)歷不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有較強(qiáng)的溝通能力，能吃苦耐勞； 3、專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟；
2.央視廣告商務(wù)經(jīng)理（管理）:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)制定直銷團(tuán)隊(duì)的銷售政策和激勵(lì)措施； 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成階段性任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)督促、協(xié)助商務(wù)合作伙伴完成銷售業(yè)績； 5、部門內(nèi)部人員培訓(xùn)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有一年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、對網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品有較深入的了解，對網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)的發(fā)展有較清晰的認(rèn)識； 3、豐富的協(xié)調(diào)、溝通以及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技巧，具備商務(wù)文案策劃經(jīng)驗(yàn)； 4、具備一定的技術(shù)基礎(chǔ)，對技術(shù)有良好的理解力； 5、具有較強(qiáng)的邏輯思考能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)責(zé)任。
3.央視廣告商務(wù)大區(qū)總監(jiān)（高管）:崗位職責(zé)： 1、制定銷售策略，帶領(lǐng)商務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、客戶資源的維護(hù)與開發(fā)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展； 3、做到商務(wù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理、時(shí)間管理； 4、有擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任； 5、性格不限，學(xué)歷大專以上。崗位要求： 1、作風(fēng)正派，有長期在一個(gè)穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展的意愿； 2、注重個(gè)人能力素養(yǎng)的提升； 3、注重團(tuán)隊(duì)和個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展； 4、年輕有活力，必須有帶大電銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
4.SEO工程師:崗位職責(zé)： 1、對公司網(wǎng)站和社區(qū)的整體SEO目標(biāo)負(fù)責(zé)，制定詳細(xì)操作計(jì)劃并確保執(zhí)行； 2、監(jiān)測公司網(wǎng)站和社區(qū)的SEO相關(guān)項(xiàng)目并出具分析報(bào)告； 3、根據(jù)不同階段SEO項(xiàng)目的要求，制定可行性操作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)SEO團(tuán)隊(duì)的日常管理，并簡單培訓(xùn)技術(shù)部相關(guān)人員以助其展開工作； 5、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)SEO項(xiàng)目，配合業(yè)務(wù)需求管理SEO的實(shí)施； 6、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，并以此為根據(jù)制作優(yōu)化方案。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，熟悉SEO工作原理和網(wǎng)站優(yōu)化方法，有大中型網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，2年以上SEO工作經(jīng)驗(yàn)并有相關(guān)成功案例； 2、深入了解搜索引擎原理，熟悉baidu、google、360、優(yōu)化及排名技巧和原理； 3、能撰寫SEO方案并實(shí)施，對優(yōu)化效果進(jìn)行跟蹤評估； 4、具備良好的溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、對熟悉HTML、CSS、JS、對WEB程序代碼有一定了解，了解web服務(wù)器技術(shù)，知識面廣闊； 6、有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者深入了解其他網(wǎng)絡(luò)營銷方式者優(yōu)先。
5.美工編輯:崗位職責(zé)： 1：參與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)； 2：負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的分析、設(shè)計(jì)； 3：負(fù)責(zé)項(xiàng)目編碼工作； 4：相關(guān)開發(fā)文檔的整理與編寫。任職要求： 1：具有兩年以上的軟件行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，手機(jī)界面等）。 2：精通HTML5、CSS、JavaScript等前臺相關(guān)技術(shù)。 3：熟悉GUI設(shè)計(jì)的規(guī)范，熟練使用AI/PS/CW/FLASH等設(shè)計(jì)軟件； 4：對用戶可用性，用戶體驗(yàn)，用戶研究等相關(guān)知識有了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5：認(rèn)真細(xì)致，善于創(chuàng)新，對視覺設(shè)計(jì)、色彩有敏銳的觀察力及分析能力； 6；有優(yōu)秀的理解和溝通能力； 7：責(zé)任心強(qiáng)，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 8：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，美術(shù)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
C21:北京搜房網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.二手房渠道專員:1.大專以上學(xué)歷;應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，熟練操作電腦; 3.對房地產(chǎn)行業(yè)有興趣，了解房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng); 4.有物業(yè)公司或經(jīng)紀(jì)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.有毅力，肯吃苦，抗壓能力強(qiáng)。薪資待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交園區(qū)五險(xiǎn)一金；基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.置業(yè)顧問:1、男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，營銷和房產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 3、樂觀、有事業(yè)心、喜歡房地產(chǎn)行業(yè)，熱愛銷售工作； 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，進(jìn)取心強(qiáng)；薪資待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交園區(qū)五險(xiǎn)一金；基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.招聘專員:1、男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 3、熟悉各種招聘渠道，懂運(yùn)用新媒體、移動(dòng)平臺招聘者優(yōu)先；薪資待遇： 1.雙休； 2.交園區(qū)五險(xiǎn)一金；基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
C23:象山鼎輝物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.安全員:男, 要求：五官端正；身體健康；初中以上文化程度；男：身高175cm以上、年齡：18—28周歲，形象氣質(zhì)佳，會(huì)標(biāo)準(zhǔn)普通話，能吃苦耐勞、具有奉獻(xiàn)精神、待遇2800-3200元。上六休一，每天八小時(shí)制，有相關(guān)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或退伍軍人優(yōu)先.
2.客服人員:女, 要求：五官端正；身體健康；高中以上文化程度，身高163㎝以上，年齡：18—25周歲，形象氣質(zhì)佳，會(huì)標(biāo)準(zhǔn)普通話，能吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，待遇：2800-3200元。上六休一，每天八小時(shí)制，有相關(guān)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
3.工程維修員:男, 18-45歲，中等技校或以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具有1年以上設(shè)施維修經(jīng)驗(yàn)，持有特種設(shè)備操作證（電工、門禁監(jiān)控、高空作業(yè)、電焊）者優(yōu)先。待遇：2800-3200元，上六休一，每天8小時(shí)。
C24:蘇州千淼模塑科技有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：28
1.品質(zhì)工程師:2名, 2-3年的塑膠產(chǎn)品測量經(jīng)驗(yàn)，熟悉三次元操作，能看懂3D、2D圖紙
2.項(xiàng)目工程師:3名, 大專及以上學(xué)歷，熟悉塑膠模具，懂英語或日語者優(yōu)先。
3.設(shè)計(jì)工程師:1名, 工作6年以上，塑膠模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠帶組者優(yōu)先
4.設(shè)計(jì)組長:1名, 工作6年以上，塑膠模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠帶組者優(yōu)先
5.設(shè)計(jì)主管:1名, 8年工作經(jīng)驗(yàn)，做車燈和打印機(jī)模具優(yōu)先
6.操機(jī)領(lǐng)班:3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙
7.CNC操機(jī)師傅:2名, 高中以上學(xué)歷，多年大型鋼料加工操作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
8.鉗工組長:2名, 2年以上塑膠模具制作經(jīng)驗(yàn)，懂看加工圖紙。
9.鉗工師傅:4名, 3年以上塑膠模具制作經(jīng)驗(yàn)，懂看加工圖紙。
10.放電師傅:1名, 高中以上學(xué)歷，多年工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有做精密模具者優(yōu)先。
11.拋光師傅:1名, 高中以上學(xué)歷，多年透明模、電鍍模拋光經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞。
C25:蘇州小康汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.服務(wù)顧問:2名, 1、男女不限，高中以上學(xué)歷，C1以上汽車駕駛證； 2、較強(qiáng)的溝通能力及責(zé)任心，良好的親和力、語言表達(dá)能力，熟練使用各類辦公軟件； 3、汽車的基礎(chǔ)知識和維修常識，一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、可提供食、宿，薪酬面談。
2.銷售顧問:10名, 1、男女不限，高中以上學(xué)歷， C1以上汽車駕駛證； 2、品貌端正，有較強(qiáng)的溝通能力及責(zé)任心，良好的親和力、語言表達(dá)能力； 3、市場營銷、零售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、汽車銷售及維修服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、可提供食、宿，薪酬面談。
3.汽車維修技工、學(xué)徒:5名, 1、男，18周歲以上，初中以上學(xué)歷，能夠吃苦耐勞； 2、提供食、宿，薪酬面談。
C26:蘇州世鵬環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.工程監(jiān)理:年齡要求：28歲至45歲。 1、大專以上學(xué)歷，建筑類、工民建、退伍軍人、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,。 2、兩年以上家裝、工裝行業(yè)的施工管理經(jīng)驗(yàn)， 能獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理，熟悉家裝、工裝工程施工工藝技術(shù)及操作流程； 3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、實(shí)施、造價(jià)、預(yù)算、控制、監(jiān)督、檢查、施工管理有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 4.極強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，處理問題果斷靈活，有責(zé)任心； 5、為人正直樂觀，善溝通、好學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)工程部開展部門工作。
2.資深設(shè)計(jì)師:年齡要求：25歲至40歲。 1、專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)。 2、能熟練使用AUTOCAD、3DMAX等設(shè)計(jì)繪圖軟件。 3、五年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立洽談、接單、制作整套完整施工圖紙、了解施工工藝,洽談能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)方案有創(chuàng)新新穎。 4、熟悉施工工藝及材料及價(jià)格等相關(guān)工程細(xì)節(jié)。 5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，有較強(qiáng)的溝通和創(chuàng)新能力。
3.施工圖設(shè)計(jì)師:1、掌握項(xiàng)目工作流程、設(shè)計(jì)要求、制圖標(biāo)準(zhǔn)等； 2、根據(jù)設(shè)計(jì)師要求進(jìn)行圖紙深化設(shè)計(jì)，制作各種局部結(jié)構(gòu)圖紙； 3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目從測量、CAD制圖的完整流程。 4、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑學(xué)、工民建或相關(guān)專業(yè)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷(能力突出者學(xué)歷要求可放寬)； 5、具有較強(qiáng)的施工圖設(shè)計(jì)能力，精通施工工藝和流程；具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立繪制全套施工圖； 6、能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成分配的任務(wù)； 7、熟練運(yùn)用CAD,草圖大師等設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮。
C27:江蘇叁捌貳叁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：50
1.互聯(lián)網(wǎng)金融投資顧問（可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生）:20名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，了解客戶需求, 為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)知識講解； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情； 3、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；待遇：底薪2500元+餐費(fèi)補(bǔ)貼200元+交通補(bǔ)貼100元+加班費(fèi)800元+高額提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)；福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+不定期活動(dòng)； 員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級經(jīng)紀(jì)人–資深經(jīng)紀(jì)人 ；
2.網(wǎng)絡(luò)銷售（可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生）:15名, 崗位職責(zé)：（不用打電話、只需在網(wǎng)上與客戶溝通） 1、熟練掌握金融知識，開發(fā)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融理財(cái)投資服務(wù)； 2、熟悉各種聊天軟件，會(huì)用各辦公軟件；語言組織表述能力強(qiáng)，具備親和力和執(zhí)行力；待遇：底薪2500元+餐費(fèi)補(bǔ)貼200元+交通補(bǔ)貼100元+加班費(fèi)800元+高額提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)；福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+不定期活動(dòng)；員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級經(jīng)紀(jì)人–資深經(jīng)紀(jì)人 ；工作時(shí)間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
3.VIP客服專員:5名, 女, 職位標(biāo)簽：售后文員、文員、雙休、售后維護(hù)； 崗位職責(zé)： 1、接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋； 2、主動(dòng)致電客戶，做好專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)及客戶關(guān)系維護(hù)； 3、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并整理記錄及時(shí)匯報(bào)； 4、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)； 5、與同事或主管共享信息，進(jìn)行知識積累，提供流程改善依據(jù)； 6、一站式解決客戶需求，為客戶提供細(xì)心、周到、全面的咨詢服務(wù)。 任職要求： 1、有客服、網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，懂得消費(fèi)者心理，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通； 3、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致； 4、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作; 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本電腦使用能力； 6、電腦使用熟練，熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具。 工作時(shí)間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
4.金融分析師:崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行市場基本面匯編，制定投資操作策略，盤中實(shí)時(shí)行情分析。 2、負(fù)責(zé)VIP客戶實(shí)戰(zhàn)操作培訓(xùn)課程講解； 3、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、有股票、期貨、黃金、外匯等或相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有證券從業(yè)資格證優(yōu)先； 3、掌握期貨理論知識與各種分析工具； 4、具有1年以上證券/期貨研究經(jīng)驗(yàn)； 5、具有對期貨市場較深刻的認(rèn)識和準(zhǔn)確的判斷能力； 6、具有很強(qiáng)的文字表達(dá)能力和分析能力； 7、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。待遇：面議福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+不定期活動(dòng)工作時(shí)間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
C28:蘇州易特聯(lián)合醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)人員:要求：學(xué)歷中專以上;熟悉蘇州地區(qū);普通話標(biāo)準(zhǔn);
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