蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：09-17 (周四) 攤位數(shù)：43 職位數(shù)：86 崗位數(shù)：599
A06:蘇州周夢(mèng)信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：36
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
4.JAVA高級(jí)工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對(duì)設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對(duì)Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對(duì)HTML，CSS，JS等前臺(tái)頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對(duì)常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用，并對(duì)框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)一種或多種，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對(duì)HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
6.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+津貼
A07:蘇州金門國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限； 2.了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉招商業(yè)務(wù)流程； 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有激情，能夠挑戰(zhàn)招商任務(wù)； 4.有專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)，服從工作既能完成業(yè)績(jī)，工作努力獲得更高業(yè)績(jī)。
2.安保:若干名 1.男性，25-35歲，學(xué)歷不限； 2.有安保類工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者、物業(yè)管理、退伍軍人優(yōu)先； 3.身體健康，無紋身，吃苦耐勞，為人誠(chéng)實(shí)，無不良嗜好。 4.待遇優(yōu)厚，詳情可面談
3.企劃主管/專員:2名, 1.較好的運(yùn)用營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧，編制、提交公司市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案； 2.協(xié)助上級(jí)將市場(chǎng)規(guī)劃、活動(dòng)、方案用生動(dòng)的文字表現(xiàn)出來； 3.利用好公司現(xiàn)有的微信平臺(tái)、網(wǎng)站平臺(tái)、微博平臺(tái)，做好網(wǎng)上營(yíng)銷宣傳； 4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)科學(xué)、合理的顧客走向動(dòng)態(tài)、硬件設(shè)施指引及樓層導(dǎo)視圖。
4.股指期貨公司招銷售專員:2名, 1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)； 2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理； 3、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；熟練使用office等辦公軟件；具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.收銀員/營(yíng)業(yè)員:2名, 1.主要負(fù)責(zé)兒童游樂場(chǎng)的日常營(yíng)業(yè)管理；協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù) 2.男性，有管理經(jīng)驗(yàn)的。年齡不限，但需要具備童心、喜愛兒童； 3.工作簡(jiǎn)單，但工作需要仔細(xì)認(rèn)真；學(xué)歷不限，但需要具備較好的品格和責(zé)任心；4.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+提成獎(jiǎng)勵(lì)。5.晉升空間：了解本行發(fā)展歷程，做到基本工資+合伙分紅。
A08:江蘇吳中醫(yī)藥集團(tuán)有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：4
1.安全管理員:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，45歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，家住郭巷優(yōu)先。
2.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關(guān)知識(shí)，熟悉口服制劑、注射劑的生產(chǎn)流程，能獨(dú)立審核批生產(chǎn)記錄，參與過GMP認(rèn)證，有變更、偏差、質(zhì)量回顧等方面經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機(jī)化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)，了解有機(jī)合成相關(guān)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行四步反應(yīng)。
4.現(xiàn)場(chǎng)QA:1名, �？埔陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，對(duì)新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產(chǎn)工藝或有現(xiàn)場(chǎng)QA工作經(jīng)驗(yàn)。
A09:蘇州睿楓新材料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.質(zhì)檢員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤； 4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格： 1、中技以上學(xué)歷，30歲以下； 2、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因； 3、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)； 4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。 5、熟練使用辦公軟件。
2.銷售代表:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
3.銷售助理:崗位職責(zé)： 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、收集客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺(tái)支持； 6、其它主管交辦事項(xiàng)。 任職資格： 1、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通； 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； 3、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。
A10:蘇州萬眾房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：70
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.銷售精英:富有激情，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲(chǔ)備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.電話銷售:50名, 年齡不限，學(xué)歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。
A12:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎(jiǎng)金）
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎(jiǎng)金）
3.經(jīng)理助理:2名, 男女不限，18-26歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎(jiǎng)金|）
4.見習(xí)主管:5名, 男女不限，18-26歲，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪3000|+提成+獎(jiǎng)金）
A13:迅銷（中國(guó)）商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.優(yōu)衣庫(kù)伙伴:10名, 1.18-28周歲,高中或同等以上學(xué)歷,大專優(yōu)先,性別專業(yè)不限. 2.有熱情,有進(jìn)取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生 3.良好服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,良好素質(zhì)素養(yǎng).
A19:蘇州皓川機(jī)電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18
1.技術(shù)工程師:5名, 1、年齡20-35，性別：男；大專以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：計(jì)算機(jī)、暖通、電子技術(shù)、電氣等相關(guān)； 3、熟練運(yùn)用CAD等制圖及辦公軟件； 4、了解電路、會(huì)編程及上位機(jī)； 5、具有團(tuán)隊(duì)精神，為人正直，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)； 6、能適應(yīng)短期出差。
2.技術(shù)經(jīng)理:3名, 1、年齡25-40，性別：男；大專以上學(xué)歷， 2、專業(yè)：暖通、弱電、電子電氣等相關(guān)； 3、有樓宇自控、暖通相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 4、熟練運(yùn)用CAD等制圖及辦公軟件； 5、有西門子、江森、霍尼韋爾工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉DDC； 6、具有良好的設(shè)計(jì)思路和設(shè)計(jì)功底，遵守職業(yè)道德； 7、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
3.銷售工程師:5名, 1、年齡20-25，性別：男、女不限； 2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、電子技術(shù)、暖通類專業(yè)優(yōu)先； 3、具有市場(chǎng)意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)； 4、積極主動(dòng)，勤奮努力，有上進(jìn)心。 5、公司提供完善的培訓(xùn)及激勵(lì)機(jī)制。
4.銷售經(jīng)理:3名, 1、年齡20-35，性別：男、女不限； 2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷類、電子技術(shù)、暖通類專業(yè)； 3、有建筑安裝工程公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、責(zé)任心強(qiáng)、管理能力、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通能力強(qiáng)，遵守職業(yè)道德； 5、公司提供完善的培訓(xùn)及激勵(lì)機(jī)制。
5.助理:2名, 1、年齡20-30，性別：女 2、掌握各種設(shè)計(jì)工具：熟練運(yùn)用CAD、Photoshop、PS等平面設(shè)計(jì)軟件； 3、獨(dú)立圖繪畫，有美工或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練使用辦公軟件，協(xié)助部門主管處理一些日常事務(wù)； 5、有良好的創(chuàng)意思維和理解能力； 6、為人踏實(shí)，工作態(tài)度端正，耐心，細(xì)致，不怕吃苦。
A20:上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：7
1.電梯維修保養(yǎng)人員:7名, 資歷要求： 1、具有機(jī)械機(jī)電類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、年齡26周歲以下 3、能熟悉掌握機(jī)械或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 4、品行端正，無不良記錄。 5、能適應(yīng)維保站外派工作。 工作內(nèi)容： 按照公司的保養(yǎng)工藝規(guī)范，制度并實(shí)施計(jì)劃，并記錄保養(yǎng)作業(yè)質(zhì)量。配合特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期檢驗(yàn)。接電梯一般故障通知后，進(jìn)行困人救援，并排除故障，恢復(fù)電梯運(yùn)行。根據(jù)公司技術(shù)通知單要求，實(shí)施或配合實(shí)施相關(guān)電梯的技術(shù)升級(jí)和部件整改。 工作地點(diǎn)：蘇州及五縣市以內(nèi)（外派至五縣市的提供住宿）。
A22:蘇州市福潤(rùn)不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18
1.置業(yè)顧問:10名, 中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認(rèn)真踏實(shí)、為人誠(chéng)懇；自我心理和調(diào)整能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 基本薪資3600，最高提成可達(dá)60% +五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+住宿！ 轉(zhuǎn)正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲(chǔ)備店長(zhǎng):5名, 大專及以上的學(xué)歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強(qiáng)，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)，能服從公司內(nèi)部安排。基本薪資3000+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+住宿！
3.業(yè)務(wù)助理:3名, 女，大專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)各門店的店務(wù)管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力；熟練運(yùn)用office辦公軟件及辦公設(shè)備。基本薪資2200+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+住宿！
A23:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會(huì)館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.營(yíng)銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，并有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。目前在職營(yíng)銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲(chǔ)備主管:4名, 有藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游），目前在職營(yíng)銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強(qiáng)，有一定的解說經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，有上進(jìn)心。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！有文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進(jìn)心，協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗(yàn)佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績(jī)效獎(jiǎng).
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，對(duì)銷售宣傳感興趣、有進(jìn)取心的，底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游。
A29:蘇州拓勝機(jī)電工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：13
1.現(xiàn)場(chǎng)管理:3名, 具有機(jī)電安裝過硬的一線工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)機(jī)電安裝以及一線管理，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件電腦OFFICE、EXcel的應(yīng)用，有駕照者優(yōu)先。熟悉電氣的安裝、調(diào)試;
2.安裝電工:3名, 三年以上專業(yè)安裝電工的工作經(jīng)驗(yàn)，有電工證。責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極好學(xué)。
3.機(jī)械工程師:2名, 中專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)自動(dòng)化或者機(jī)電一體化專業(yè); 1、熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用； 2、與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)；3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷； 3、熟悉機(jī)械原理；熟悉液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)；熟悉機(jī)械加工工藝；精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
4.電氣工程師:3名, 1、電氣、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷； 2、有獨(dú)立的強(qiáng)電或者弱電系統(tǒng)電氣設(shè)計(jì)能力； 3、熟悉工廠電氣布線設(shè)計(jì)、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型 4、熟悉PLC編程、變頻器使用調(diào)試 5、能夠熟練使用AUTOCAD、OFFICE、EXcel等應(yīng)用軟件； 6、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)；
5.機(jī)電工程師:2名, 中專以上學(xué)歷，3名，至少五年在中大型工廠從事廠務(wù)技術(shù)工作或?qū)I(yè)機(jī)電工程公司安裝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，精通廠務(wù)設(shè)施設(shè)備安裝以及維修技術(shù)或者電氣自動(dòng)化技術(shù)，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，繪圖能力強(qiáng)，熟悉國(guó)家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。工作細(xì)致，負(fù)責(zé)，人品正派，學(xué)習(xí)能力以及溝通能力強(qiáng)。有駕照者優(yōu)先。公司注重能力和態(tài)度，而非單純的學(xué)歷。優(yōu)秀者一年后可以享有項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金;
B04:南京瑞馳資產(chǎn)管理有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:崗位職責(zé)：1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 2. 保證團(tuán)隊(duì)人員編制的健全，人員流失時(shí)主動(dòng)進(jìn)行招聘。 3. 主持團(tuán)隊(duì)晨會(huì)，總結(jié)團(tuán)隊(duì)人員的銷售經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)隊(duì)員作業(yè)方向和技巧。 4. 幫助團(tuán)隊(duì)人員完成業(yè)務(wù)考核。5.組織本團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn) 6. 團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)操守教育 。職位要求： 1. �？埔陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4. 能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。 6.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心； 7.誠(chéng)實(shí)守信、為人謙虛、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 8.有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一起成長(zhǎng)。
2.理財(cái)經(jīng)理:崗位職責(zé)：1.通過各種渠道向客戶介紹理財(cái)產(chǎn)品，完成銷售計(jì)劃；2.為客戶提供專業(yè)幫助和完善規(guī)劃；3.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)，從而建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。崗位要求：1.理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況；3. 誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。 4.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心； 6、誠(chéng)實(shí)守信、為人謙虛、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。福利待遇：1. 繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利； 2. 提供快速的晉升通道與廣闊的職業(yè)空間；3. 豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)；4.早九晚六，上五休二。工作地址：蘇州工業(yè)園區(qū)蘇惠路環(huán)球財(cái)富廣場(chǎng)1幢1605室
B06:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 2015年下半年公司將繼續(xù)擴(kuò)張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢(mèng)想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺(tái)，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發(fā)您最大的潛力。
2.呼叫中心客服:5名, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強(qiáng)，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導(dǎo)、資金管理、投資計(jì)劃。
3.投資顧問:10名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠(chéng)實(shí)守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優(yōu)勢(shì)開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導(dǎo)客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年底分紅+其他福利，以及各類單項(xiàng)獎(jiǎng)金，業(yè)績(jī)突出者可過萬。 2 工作時(shí)間：早9晚6，國(guó)家法定假日正常休息 3 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，豐富的晉升機(jī)會(huì)。 4 舒適高檔工作環(huán)境，包含800平米辦公區(qū)域等
4.儲(chǔ)備干部:5名, 有親和力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。能獨(dú)立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。擁有充分的上進(jìn)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財(cái)服務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。
B14:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財(cái)顧問:職位描述： 1.公司貸款產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售，包括派單、電話銷售等，以達(dá)成銷售任務(wù)； 2.月度營(yíng)銷活動(dòng)的推廣、實(shí)施； 3.市場(chǎng)信息、客戶建議的收集、反饋； 4.客戶關(guān)系維護(hù)，貸后管理等。崗位要求： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心； 3.為人誠(chéng)實(shí)守信； 4.具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；
B15:深圳前海金瑞龍互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財(cái)顧問（底薪2500——4000）:要求：有膽量挑戰(zhàn)高薪，有勇氣克服困難，有毅力堅(jiān)持到底。環(huán)境：高大上的辦公環(huán)境，良好的福利待遇，專業(yè)化的培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間。
2.理財(cái)經(jīng)理（底薪4000——7000）:要求：有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，客戶資源。 有膽量挑戰(zhàn)高薪，有勇氣克服困難，有毅力堅(jiān)持到底。環(huán)境：高大上的辦公環(huán)境，良好的福利待遇，專業(yè)化的培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（底薪6000——12000）:要求：有一定的同行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以及客戶資源。 有膽量挑戰(zhàn)高薪，有勇氣克服困難，有毅力堅(jiān)持到底。環(huán)境：高大上的辦公環(huán)境，良好的福利待遇，專業(yè)化的培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間。
B19:南京紫金財(cái)富企業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:3名, 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上三方理財(cái)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4.具備誠(chéng)實(shí)的人格魅力，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 5.特別優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬條件。崗位職責(zé)： 1.組建團(tuán)隊(duì)，能夠進(jìn)行自主招聘； 2.培訓(xùn)新人并幫助新人成長(zhǎng)； 3.組織并建立團(tuán)隊(duì)特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團(tuán)隊(duì)精神； 4.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員具備良好的職業(yè)操守并遵守企業(yè)合規(guī)的要求。
2.理財(cái)經(jīng)理:6名, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)貴賓客戶維護(hù)提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)等工作； 3.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。職位要求： 1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；本地人優(yōu)先考慮； 2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、保險(xiǎn)、證券、第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5.強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧； 6.有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
C01:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng):1名, 男, 有塑膠廠倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉物流管理工作流程，有管理溝通能力，對(duì)塑膠原料了解。
C02:蘇州市平江區(qū)伊索親子兒童攝影館 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：38
1.店長(zhǎng):1名, 有影樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.導(dǎo)購(gòu)員:5名, 負(fù)責(zé)店內(nèi)活動(dòng)介紹和拍攝套系講解；負(fù)責(zé)協(xié)助客人選片看設(shè)計(jì)；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3.咖啡師:3名, 具有優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，熱愛咖啡領(lǐng)域，熟練掌握咖啡制作流程，會(huì)拉花。無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。
4.人事經(jīng)理:1名, 對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，有日企、臺(tái)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃:3名, 制定網(wǎng)站推廣計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，網(wǎng)站相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃及操作；協(xié)助公司開拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道。
6.市場(chǎng)專員:3名, 協(xié)助市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人按公司要求，策劃本年度的市場(chǎng)營(yíng)銷方案。各類銷售活動(dòng)的組織執(zhí)行。
7.調(diào)色師/數(shù)碼師:3名, 熟練使用Photoshop等設(shè)計(jì)軟件，對(duì)圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識(shí)
8.攝影師:3名, 對(duì)攝影有自己獨(dú)到的見解，有影樓工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
9.攝影助理:3名, 對(duì)寶寶有愛心和耐心，負(fù)責(zé)在攝影師拍攝時(shí)引導(dǎo)寶寶的情緒，調(diào)整好寶寶的狀態(tài)。
10.引導(dǎo)師:5名, 對(duì)寶寶有愛心和耐心，活潑開朗，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
11.化妝師:3名, 形象好，氣質(zhì)佳，有化妝經(jīng)驗(yàn)，有影樓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
12.前臺(tái)接待:3名, 形象好，氣質(zhì)佳，品行端正，性格活潑開朗，喜歡孩子。
13.理件員:2名, 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心
C03:上海騰牛電子商務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：130
1.儲(chǔ)備干部崗:100名, 1、身上不可有紋身； 身體無殘疾； 無體味；無色盲、色弱情況； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能以正常語速溝通； 3、學(xué)歷初中及以上，人員查無犯罪記錄； 4、男生年齡18-35歲；女生年齡18-40歲； 5、能通過醫(yī)學(xué)體檢，辦理出作業(yè)健康證，證明身體狀況符合工作要求。工作時(shí)間：做六休一。
2.工資標(biāo)準(zhǔn)及福利:1、工資：底薪2800+提成，綜合工資3500-5000元； 2、公司安排住宿，水電費(fèi)由員工自行承擔(dān)； 3、公司提供600元/月的餐補(bǔ)，如需乘坐交通工具，公司有30-50元/天的車貼； 4、員工工作3個(gè)月的，公司負(fù)責(zé)員工單程路費(fèi)的報(bào)銷（標(biāo)準(zhǔn)為火車硬座或汽車大巴）。
3.晉升方向:（一）儲(chǔ)備培訓(xùn)師（約晉升20人）：（二）儲(chǔ)備站長(zhǎng)（約晉升20人）：（三）儲(chǔ)備區(qū)站長(zhǎng)（約晉升20人）：（四）儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理（約晉升20人）：（五）儲(chǔ)備市場(chǎng)商拓主管（約晉升20人）：
4.工作地點(diǎn):上海市主城區(qū)各區(qū)域或深圳、杭州各區(qū)域
C04:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.統(tǒng)計(jì)分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地點(diǎn)：蘇州相城區(qū)
2.營(yíng)業(yè)員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 工作地點(diǎn)：蘇州地區(qū)
3.快遞補(bǔ)碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀�？粕嗫伞�2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
C05:蘇州樂享居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:10名, 底薪3000元。工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接待客戶，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負(fù)責(zé)開發(fā)資源和拓展市場(chǎng)。
2.業(yè)務(wù)專員:15名, 底薪2500元+最高提成40%。工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接待客戶，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負(fù)責(zé)開發(fā)資源和拓展市場(chǎng)。
3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 底薪5000元+店總業(yè)績(jī)統(tǒng)提8%。工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接待客戶，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負(fù)責(zé)開發(fā)資源和拓展市場(chǎng)。
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