蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：10-14 (周三)
攤位數(shù)：59 職位數(shù)：155 崗位數(shù)：1165
A03:迅銷（中國）商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.日本休閑服品牌-店員:10名, 高中(職高), 一、職位要求： 1、18-28周歲，高中或同等以上學(xué)歷，大專優(yōu)先，性別專業(yè)不限，無需工作經(jīng)驗； 2、有熱情，有進取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生； 3、良好的服務(wù)意識和團隊精神，良好的素質(zhì)素養(yǎng)。二、職業(yè)發(fā)展：入職PN級-6個月后AP級-6個月后SP級-6個月后店長候補-6個月后店長-更廣闊的發(fā)展空間。三、工作環(huán)境： 1、商城上班，不報食宿，無提成壓力 2、做五休二，八小時制，早班8:00-17:30、晚班13:30-23：00. 3、帶薪休假，晚班打車報銷，五險一金，有薪年假。工作地點： 1、蘇州大運城店，地鐵1號線金楓路站 2、蘇州吳中萬達店，地鐵二號線新家橋站
A04:中新蘇州工業(yè)園區(qū)置地有限公司蘇州福朋酒店 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.工程部:強電工、弱電工、機械維修工。
2.前廳部:行李員、總機、前臺
3.餐飲部:宴會廳經(jīng)理、餐飲銷售經(jīng)理、西餐廳領(lǐng)班/主管、中餐廳服務(wù)員、員工餐廳廚師、中廚廚師。
A05:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實，認(rèn)真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。
2.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
A10:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25
1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學(xué)歷。?2)男性，專業(yè)不限。3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江
2.營業(yè)員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區(qū)
3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業(yè)生，優(yōu)秀中專生亦可；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細(xì)心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)，提供住宿。
4.快遞補碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
5.統(tǒng)計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區(qū)
A11:蘇州萬達國際電影城有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.訓(xùn)練員:任職資格： 1、 高中以上學(xué)歷；具備服務(wù)、零售、連鎖行業(yè)業(yè)務(wù)技能和紀(jì)律培訓(xùn)的經(jīng)歷；熟練應(yīng)用辦公軟件；在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系。 2、 能適應(yīng)綜合工時制倒班。薪資福利 1、薪資構(gòu)成：2000/2200+500元（餐補）+提成+工齡工資+其他補貼（星級服務(wù)獎600元）+年終獎金 2、各項福利：公司繳納五險一金；在職員工免費觀影；年度員工體檢；每年至少兩次員工活動（旅游、聚餐）；提供住宿；節(jié)假日福利發(fā)放等。
2.服務(wù)員:任職資格： 1、高中以上學(xué)歷；有一定的服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗；身體健康。在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系。 2、能適應(yīng)綜合工時制倒班；試用期內(nèi)須通過二星級標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定。薪資福利 1、薪資構(gòu)成：2000/2200+500元（餐補）+提成+工齡工資+其他補貼+年終獎金 2各項福利：公司繳納五險一金；在職員工免費觀影；年度員工體檢；每年至少兩次員工活動（旅游、聚餐）；提供住宿；節(jié)假日福利發(fā)放等。
3.兼職服務(wù)員:職位要求： 1、在校大學(xué)生，可長期兼職；年滿18周歲，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先； 2、每周提供4-5天的班次，每個班次6小時左右； 薪資福利 1、薪資構(gòu)成：14.5元/小時（根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)調(diào)整）+補貼+提成+年終獎金； 2、福利：公司繳納商業(yè)保險；在職員工免費觀影；員工活動等
A13:上海勵精置業(yè)有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.清潔工:1名，男性，薪資：10元/小時，年齡40-50歲，吃苦耐勞，做事認(rèn)真，時間：早上8:00-10:00、下午1:00-3:00。
2.冷菜:1名，男性，薪資：4000-4500元，年齡25-45歲，須有2年以上酒店工作經(jīng)驗，服從性強，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3.餐廳服務(wù)員:2名，男女不限，薪資：1800元+獎金+提成，年齡20-50歲，服務(wù)意識強，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。
4.行李員:1名，男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，酒店行李員兼職駕駛員，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區(qū)路線，服從性強，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5.前廳接待:2名，男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經(jīng)驗，樂于溝通，有一定服務(wù)意識，能適應(yīng)倒班制，做二休一。
6.電工:1名，男性，薪資：3000元以上，年齡30-50歲，需持有高低壓電工證，有星級酒店1年以上工作經(jīng)驗，做事謹(jǐn)慎，有條理性，此崗位需住宿。
A14:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：40
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先；對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；良好的服務(wù)意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:12名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，目標(biāo)明確執(zhí)行力強。
3.家電產(chǎn)品營銷專員:16名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標(biāo)明確有韌性面對困難積極應(yīng)對不放棄，執(zhí)行力強。
A22:蘇州市鴻泰金安建材有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.樂家衛(wèi)浴銷售代表（干將店/橫塘店/東方店/吳江店）:任職資格： 1、年齡在20-40歲之間，不在此區(qū)間的謝絕。 2、能夠操作電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD）。 3、有過建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；已婚已育的優(yōu)先考慮；有過中高端產(chǎn)品銷售的經(jīng)驗優(yōu)先考慮；有過奢侈品銷售的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。也可以接受無工作經(jīng)驗或者無相關(guān)工作經(jīng)驗的
2.奢侈品衛(wèi)浴銷售代表（勞芬）:任職資格： 1、形象氣質(zhì)佳； 2、英語四級以上，能夠進行日常的英語交流； 3、必須有過奢侈品銷售的經(jīng)驗，或者四星級以上酒店工作經(jīng)驗； 4、有較強的溝通能力和營銷意識； 5、會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠?qū)W會操作我們的系統(tǒng)； 6、年齡在25-35歲之間。
3.工程部銷售代表:任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲。良好的溝通技巧和表達能力，具有工程業(yè)務(wù)開發(fā)能力，學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞。 2.良好的思想道德品質(zhì)和健康體能。 3. 有與不同性格不同文化程度的人接觸交流的能力， 較強的工程業(yè)務(wù)洽談能力。 4.有較強的自我管理意識及獨立開展工作的能力，敢于面對市場競爭壓力，必須有工程項目相關(guān)的工作經(jīng)驗或建材行業(yè)經(jīng)驗。 5.能服從公司安排，適應(yīng)出差。因為本崗位會經(jīng)常出差，出差范圍在江蘇省內(nèi)。
4.小區(qū)業(yè)務(wù)員:任職資格： 1、年齡22-35歲。有業(yè)務(wù)，銷售工作經(jīng)驗或者跑小區(qū)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、熟悉蘇州各個樓盤和小區(qū)的相關(guān)情況；并且能獨立制定小區(qū)宣傳營銷方案。 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。 4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
5.門店儲備干部:任職資格： 1.大專以上學(xué)歷；年齡22-35歲；市場營銷或經(jīng)濟，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有1年以上零售行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗。 3.熟練操作電腦，辦公軟件（Word,Excel,PPT）；會使用系統(tǒng)，如：金蝶/用友/ERP系統(tǒng)。 4.具有敏銳的市場洞察力；做事認(rèn)真踏實；有責(zé)任感。
6.搬運工:任職資格： 1、年齡25-35歲之間； 2、有過一定的搬運經(jīng)驗； 3、蘇州本地優(yōu)先。工作內(nèi)容： 1、搬運衛(wèi)浴產(chǎn)品（大件如浴缸等）； 2、.從貨車上搬運物品到倉庫；在倉庫整理好貨物；從倉庫搬運貨物到貨車上。
7.司機搬運:任職資格：我們要招的是一位會開車的搬運工！ 崗位職責(zé): 以搬運工作為主，開車為輔。 1.搬運衛(wèi)浴產(chǎn)品（大件如浴缸等）。 2.倉庫內(nèi)貨物的整理，擺放，盤點；到貨貨物的卸載；發(fā)車貨物的裝車。 3.送貨高峰期，需要安排外出送貨（蘇州內(nèi)）。
8.薪資福利:1.五險一金。 2.節(jié)假日福利。 3.每年2-3天旅游。 4.每年定期員工體檢。 5.13薪；年底獎金紅包。 6.敬孝基金和子女基金。
A23:蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.服務(wù)中心主管:1名，熟練掌握電腦，中英文熟練、流利。有相關(guān)服務(wù)中心管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.總機員:2名，一年以上本崗位工作經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉總機接線員工作知識與技巧，較熟練的英語聽說能力，熱情有活力。
3.餐廳服務(wù)員:5名，工作細(xì)心熱情、服務(wù)意識好。有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.客房部服務(wù)員:2名，有一定服務(wù)意識，工作認(rèn)真仔細(xì)。
5.前廳接待:2名，有一定的英語基礎(chǔ)、熟練使用電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6.前廳部主管:1名，英文流利，誠實正直，性格開朗，強烈的團隊合作意識，有1年以上本職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.客房文員:1名，有一定的英語基礎(chǔ)、熟練使用電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A24:蘇州比速汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：19
1.市場專員:1名, 要求：大專以上學(xué)歷，從事汽車4s店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。對于潛客管理有一定的認(rèn)識，能夠從市場口徑收集、監(jiān)控、統(tǒng)計、分析潛在客戶的數(shù)據(jù)，熟悉市場推廣中線下部分的推廣方式， 與當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)系融洽，通過市場口徑制定和管控非銷售目標(biāo)kpi，合理的評價銷售顧問的工作狀況，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作。
2.網(wǎng)絡(luò)銷售主管:1名, 要求：大專以上學(xué)歷，具有同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗，合理的分配和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)線上資源，能夠合理的分析網(wǎng)絡(luò)客戶來源特點，并提出合理的網(wǎng)絡(luò)推廣方式。管理好網(wǎng)絡(luò)的平臺的銷售和客戶。完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的銷售目標(biāo)以及其他任務(wù)。
3.銷售顧問/實習(xí)銷售顧問:10名, 要求：男女不限，高中以上學(xué)歷，吃苦耐勞，執(zhí)行力強，學(xué)習(xí)能力強，熱愛汽車銷售工作，有銷售經(jīng)驗及持有駕照者優(yōu)先。
4.總經(jīng)理助理:1名, 要求：女，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強，負(fù)責(zé)與廠家各部門的對接，對廠家的政策、活動上傳下達，催辦落實與信息反饋，廠家的費用核銷，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
5.銷售內(nèi)勤:1名, 要求：女，大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)銷售會議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果，做好本部門的檔案管理工作，負(fù)責(zé)經(jīng)銷層出入庫管理，建立銷售臺賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，內(nèi)部銷售人員的績效考核等。
6.售后前臺接待:1名, 要求：女，品貌端莊，具有較好的溝通能力，負(fù)責(zé)客戶接待、基本咨詢和引見，負(fù)責(zé)維修前臺信息反饋分析原因工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督接車員接車單據(jù)傳遞工作。
7.機修工:3名, 要求：中專以上學(xué)歷，持有上崗證或技工等級證，從事汽車維修3年以上經(jīng)驗，能夠獨立操作完成工作，對工作負(fù)責(zé)，服從管理，有駕駛證者優(yōu)先。
8.倉管:1名, 要求：男，中專以上學(xué)歷，熟悉汽車各個零部件，有汽車行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗。
A25:深圳宏鴻農(nóng)產(chǎn)品有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.開發(fā)經(jīng)理:2名, 1、有農(nóng)產(chǎn)品、食品或快銷品的團購銷售經(jīng)驗； 2、對蘇州城市地區(qū)非常熟悉； 3、有一定的當(dāng)?shù)厝嗣}資源和現(xiàn)有客戶資源優(yōu)先； 4、具備銷售團隊管理經(jīng)驗一年以上； 5、年齡不限及性別不限；薪資待遇：月薪4500元—20000元（包吃住），業(yè)務(wù)提成另計且不封頂。
2.開發(fā)業(yè)務(wù)員:6名, 1、有農(nóng)產(chǎn)品、食品或快銷品的團購銷售經(jīng)驗； 2、對蘇州城市地區(qū)非常熟悉； 3、有一定的當(dāng)?shù)厝嗣}資源和現(xiàn)有客戶資源優(yōu)先； 4、具備獨立開發(fā)客戶的能力； 5、年齡不限及性別不限；薪資待遇：試用期工資2500元底薪（包吃�。�+業(yè)務(wù)提成+業(yè)務(wù)獎勵
A26:永旺美思佰樂（江蘇）商業(yè)有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：35
1.管理培訓(xùn)生:10名, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限； 2、電腦操作熟練，思路清晰；3、有意向從事零售行業(yè)）。工作內(nèi)容： 1、店鋪輪崗實習(xí)； 2、訂貨管理、排面維護技能、損耗管理、庫存管理知識學(xué)習(xí)和運用； 3、根據(jù)公司的培訓(xùn)制度螺旋式發(fā)展。
2.收銀員:4名, 崗位要求： 1.男女不限，40歲以下。 2.性格開朗，具備工作責(zé)任感和一定的溝通技巧。 3,工作細(xì)心仔細(xì)。 4、會計、計算機或者財務(wù)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮。 5，工作經(jīng)驗不限，有超市收銀客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作內(nèi)容：從事收銀工作。能夠很好的理解收銀的基本業(yè)務(wù)，為顧客提供更好的收銀服務(wù)。
3.理貨部門員工（日配/酒飲/休食）:3名, 崗位要求： 1.男女不限，45歲以下，身體健康。 2.初中學(xué)歷以上。 3.有1到2年超市理貨經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 工作內(nèi)容：從事商品理貨上貨等工作。
4.水產(chǎn)部門員工:1名, 崗位要求： 1.男女不限，50歲以下，身體健康。 2.初中學(xué)歷以上。 3.有1到2年超市水產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先錄�。〞~類分割更佳）。工作內(nèi)容：從事商品理貨上貨等工作。
5.收貨員工:1名, 崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，身體健康。 2.初中學(xué)歷以上。 3.有1到2年超市收貨經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 工作內(nèi)容：從事超市收貨工作。
6.農(nóng)產(chǎn)部門員工:2名, 崗位要求： 1.男女不限，50歲以下，身體健康。 2.初中學(xué)歷以上。 3.有1到2年超市蔬果經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 工作內(nèi)容：從事蔬果等包裝上貨等工作。
7.生鮮-水產(chǎn)主管:2名, 崗位要求： 1.男女不限，45歲以下，身體健康。 2、初中學(xué)歷以上。 3.從事過超市水產(chǎn)或畜產(chǎn)工作，有一年以上代班經(jīng)驗。 4.優(yōu)秀者學(xué)歷、年齡可放寬�！� 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)超市的工作時間。 工作內(nèi)容：從事商品的下單，陳列，管理，盤點以及魚類分割、設(shè)備清洗維護等。
8.生鮮-農(nóng)產(chǎn)主管:1名, 崗位要求： 1.男女不限，45歲以下，身體健康。 2、初中學(xué)歷以上。 3.從事過超市農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)工作，有一年以上代班經(jīng)驗。 4.優(yōu)秀者學(xué)歷、年齡可放寬�！� 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)超市的工作時間。 工作內(nèi)容：從事商品的下單，陳列，管理，盤點等。
9.副店長:1名, 崗位要求： 1、男女不限，為人正直、誠實，性格開朗； 2、有擔(dān)任店長的潛在能力或有店長工作經(jīng)驗； 3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理經(jīng)驗等）； 4、有生鮮部門管理經(jīng)驗、對商品較為熟悉； 5、能夠整體把握店鋪的營業(yè)業(yè)績； 6、溝通能力較好，能夠獨立處理顧客投訴相關(guān)問題； 7、有意向晉升店長人員。工作內(nèi)容： 1、協(xié)助店長進行日常事務(wù)管理； 2、維持店內(nèi)各部門正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況； 3、店長不在時代理店長處理店鋪管理工作。
10.小時工:10名, 崗位要求： 1、有4-6天固定空余時間的人士，早上時間段，可做兩個月及以上。 2、社保在繳（必須）的社會人士、年滿18周歲（必須）的學(xué)生或者退休人員。 3、身體健康，不怕累，能夠聽從上級安排，準(zhǔn)時完成安排的工作。 工作內(nèi)容：（理貨員、收銀員、畜產(chǎn)刀手、水產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)、面包烘焙、美食員工）小時工
A28:蘇州漫妮餐飲管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.服務(wù)員/上菜/迎賓:薪資：基本工資2700+績效獎金+全勤獎+包食宿要求：1.身體健康，五官端正 2.工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞， 3.遵守本店各項規(guī)章制度，服從安排 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 5.工作地點服從安排 工作地點：人民商場，吳中新蘇，園區(qū)永旺
2.燙工:薪資：基本工資2800+績效獎金+全勤獎+包食宿要求：1.身體健康，五官端正 2.工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞， 3.遵守本店各項規(guī)章制度，服從安排 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 5.工作地點服從安排 工作地點：人民商場，吳中新蘇，園區(qū)永旺
3.儲備店長:薪資：3000+績效獎金+全勤獎+包食宿 要求：1.身體健康，五官端正 2.工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞， 3.遵守本店各項規(guī)章制度，服從安排 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 5.工作地點服從安排 工作地點：人民商場，吳中新蘇，園區(qū)永旺
A29:蘇州萬隆華宇物流有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.駕駛員:任職要求： 1、年齡：21-44周歲； 2、學(xué)歷不限，會說普通話，識字，能夠獨立填寫個人信息登記表； 3、駕照要求：駕駛證A2、B2，同時擁有道路運輸從業(yè)資格證； 4、經(jīng)驗要求:至少3年以上駕齡(包括3年)。薪酬福利： 1、基本工資+補貼+計件提成，綜合3000/月-5000元/月，提供同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有宿舍免費提供住宿，配有空調(diào)； 3、工齡獎，滿6個月100，滿1年200，滿2年300；
2.營業(yè)員:任職要求： 1.大專及以上畢業(yè)生（畢業(yè)3年以內(nèi))。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。 5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 6.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)員:崗位要求： 1、性別：男，年齡：18-35周歲； 2、高中及以上學(xué)歷，會說普通話，能夠獨立進行數(shù)學(xué)運算； 3、具備服務(wù)意識和溝通表達能力，能吃苦耐勞，具有一定應(yīng)變能力； 4、具有相關(guān)的物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.銷售經(jīng)理:崗位要求： 1）大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限； 2）良好的溝通能力，出色的表達能力，思維活躍，善于溝通，有強烈銷售意識和上進心，有韌勁； 3）認(rèn)同天地華宇的企業(yè)文化。
5.收銀員:任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷畢業(yè)生（大專及以上畢業(yè)3年內(nèi)）。 2.專業(yè)不限，有財務(wù)工作背景更佳。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件�！� 5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 6.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。薪酬福利： 1、工資：3000元左右，每周休息一天，提供同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有集體宿舍免費提供住宿； 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，培訓(xùn)中心根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn).
A30:蘇州市世紀(jì)汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：19
1.客戶關(guān)愛部主管:1名, 有相關(guān)工經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.財務(wù)經(jīng)理:1名, 1、會計、財務(wù)、經(jīng)濟、審計、金融等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務(wù)軟件的使用。 5、熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)。 6、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)財務(wù)的處理方法。 7、熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)管理才能。有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.倉管:2名, 男，有汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，認(rèn)真踏實，責(zé)任心強，有上進心，為人工作細(xì)心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，能夠服從公司安排與管理。
4.企劃專員:2名, 大專, 1.負(fù)責(zé)策劃活動提案和現(xiàn)場執(zhí)行跟進。2.負(fù)責(zé)主題活動中文字策略，執(zhí)行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置，裝飾和現(xiàn)場管理能力。
5.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質(zhì)佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓(xùn)項目并簽訂培訓(xùn)勞動協(xié)議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務(wù)提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和內(nèi)部競展廳經(jīng)理、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等出口職位，歡迎您的加入！
6.三星保險員:2名, 中專, 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。主要負(fù)責(zé)出單，出車，做業(yè)務(wù)統(tǒng)計。
7.上牌員:1名, 中專及以上學(xué)歷，有新車駕駛經(jīng)驗，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉上牌流程，有車管所備案證件，誠實負(fù)責(zé)，有很強的團隊意識。
B03:北京瀚亞世紀(jì)資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.分支機構(gòu)/分公司總經(jīng)理（昆山、常熟、張家港、太倉）:崗位職責(zé)： 1、 管理公司的渠道運作，帶領(lǐng)渠道隊伍完成公司的渠道銷售計劃和渠道銷售目標(biāo)； 2、 制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持，負(fù)責(zé)銷售渠道建立和拓展、業(yè)務(wù)合作、運營管理、產(chǎn)品推廣等工作； 3、 協(xié)調(diào)渠道關(guān)系、銷售關(guān)系，調(diào)整各渠道布局及業(yè)務(wù)評價； 4、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)； 5、 制定全年的銷售費用預(yù)算，制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)； 6、 分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定績效、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策； 7、 及時與大客戶進行溝通，反饋渠道信息，完善、修正渠道策略。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
2.培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管（蘇州）:崗位職責(zé)： 1、配合總部業(yè)務(wù)推展部搭建分公司核心崗位的培訓(xùn)體系，并對員工的能動性、業(yè)務(wù)能力進行跟蹤、監(jiān)督； 2、根據(jù)公司培訓(xùn)需求編制年度培訓(xùn)計劃； 3、培訓(xùn)管理系統(tǒng)的開發(fā)和引進工作； 4、根據(jù)公司情況編寫培訓(xùn)相關(guān)制度； 5、培訓(xùn)活動的策劃和實施公司薪資福利： 1、有競爭力的無責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
3.團隊總監(jiān)/團隊管理/理財經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。 5、時刻關(guān)注團隊人員工作情況，及時調(diào)整并安排，有效合理帶領(lǐng)團隊，讓團隊人員最大化的出產(chǎn)業(yè)績并對團隊人員最多的關(guān)懷與理財專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
4.投資顧問:工作職責(zé)： 1、參與公司外出駐點活動，主動尋找客源； 2、開拓自己的人脈、拓展渠道，找到優(yōu)質(zhì)客源并拜訪客戶； 3、通過參與并組織各類活動，有效溝通客戶，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、對于客戶需要持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
5.電話客服:工作職責(zé)： 1、公司為自動撥號呼叫系統(tǒng)電話，接聽電話向客戶推薦理財產(chǎn)品； 2、要求溝通能力佳，女性聲音甜美，男性聲音有磁性； 3、定期學(xué)習(xí)公司理財產(chǎn)品，有效為客戶解決各類理財問題； 4、轉(zhuǎn)正后員工可按照不同職級享有公司的培訓(xùn)費用支持；公司薪資福利： 1、有競爭力的無責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
B04:江蘇銀皓貴金屬有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.儲備干部/投資顧問:1、身心健康，事業(yè)心強，學(xué)習(xí)力強，悟性高； 2、有出色的營銷知識和技能者優(yōu)先； 3、有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有證券從業(yè)資格證等相關(guān)證書者優(yōu)先。
2.銷售/市場專員:1、男女不限，愿意挑戰(zhàn)高薪，有強烈的企圖心和賺錢的欲望；公司提供優(yōu)異的晉升空間； 2、頭腦靈活，善于應(yīng)變；氣質(zhì)佳，執(zhí)行力強； 3、陽光積極，求勝欲望和學(xué)習(xí)欲望強烈； 4、有客戶資源或汽車、房產(chǎn)、培訓(xùn)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.客服:1、18-26歲，性格開朗活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、學(xué)習(xí)能力強，有悟性；高中（中專）及以上學(xué)歷； 3、喜歡與人交流；頭腦靈活，善于應(yīng)變；
4.行政文員:1、20-28歲，大中專以上學(xué)歷，熟練掌握使用辦公軟件； 2、應(yīng)變能力較強，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致； 3、負(fù)責(zé)物資采購和規(guī)章制度的頒發(fā)、監(jiān)督等； 4、形象氣質(zhì)佳，懂禮儀禮節(jié)者優(yōu)先考慮。
5.團隊經(jīng)理:1、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳； 2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，執(zhí)行力強，擅長團隊組建和管理； 3、有證券、保險、銀行、期貨等金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、有一年以上團隊管理經(jīng)驗。
6.行政前臺:崗位職責(zé): 1、應(yīng)聘人員登記、通知面試。 2、客戶上門登記、接待。 3、來往訪客人員登記，檢查，分流接待。 4、前臺辦公用品維護，整理。 5、每日員工出勤登記、每周考勤記錄，考勤機的維護。 6、上級交代的其他事宜。 任職資格:1、女，�？萍耙陨蠈W(xué)歷、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
B05:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。
2.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產(chǎn)為前提，具有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)。
B06:太平財產(chǎn)保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.查勘定損員（蘇州，2名）:全日制本科以上學(xué)歷，汽車、機械類等相關(guān)工科專業(yè)；具備較強的溝通能力及客戶服務(wù)意識，踏實主動，吃苦耐勞，責(zé)任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳，蘇州本地人優(yōu)先。
2.理賠管理崗（蘇州，1名）:全日制本科以上學(xué)歷，金融、保險、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致踏實，責(zé)任心強，具有良好的溝通及數(shù)據(jù)分析能力，有相關(guān)理賠工作經(jīng)驗。
3.出單崗（馬運路和園區(qū)各1名）:�？埔陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強，責(zé)任心強，良好的團隊協(xié)助精神，熟練操作電腦。
4.呼叫坐席員（蘇州，數(shù)名）:�？埔陨蠈W(xué)歷，聲音甜美，具備一定的服務(wù)意識和溝通能力，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。
5.團隊長助理（蘇州，1名）:專科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強，責(zé)任心強，熟練操作電腦。
6.客戶經(jīng)理崗:（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業(yè)務(wù)部，蘇州及六縣一市，數(shù)名）專科以上學(xué)歷，熟悉保險業(yè)務(wù)知識，有金融投資銷售工作經(jīng)驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能，積級主動的工作態(tài)度，良好的團隊合作精神、服務(wù)意識和溝通能力，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：63
1.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學(xué)歷；形象好，氣質(zhì)佳； 2、有1年以上銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態(tài)積極向上
2.團隊經(jīng)理:任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業(yè)經(jīng)驗．能夠熟練使用主流網(wǎng)絡(luò)聊天工具； 2、具備團隊建設(shè)和管理能力，同時具備獨立客戶開發(fā)能力做好團隊表率。
3.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標(biāo)。
6.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
B15:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標(biāo)。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達的各項任務(wù)。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B16:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學(xué)歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學(xué)歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
C01:蘇州硒谷農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.儲備干部:6名, 大專及以上學(xué)歷，組織協(xié)調(diào)能力強，吃苦耐勞，往管理層發(fā)展的優(yōu)秀人才。
2.收銀:1名, 有收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.市場推廣:6名, 學(xué)歷不限，有較強的表達能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛營銷。
4.銷售主管/經(jīng)理:2名, 學(xué)歷不限，三年及以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較強的市場分析、營銷、推廣及分析和解決問題的能力；有一定的團隊管理經(jīng)驗。
C02:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.樓宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理經(jīng)驗；有較強主動性、時效性、對事務(wù)的推動能力。 2.能按時完成公司的銷售指標(biāo)。 3.要有開拓新市場、發(fā)展新客戶，維持及增進已有客戶關(guān)系等經(jīng)驗。 4.實時掌握行業(yè)市場信息，能及時有效的為公司對市場變化決策提供建議。 5.具備良好溝通和團隊合作精神，品行端正，身體健康。 6.有通信服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? 7.年薪5萬起(底薪+提成+員工福利)，錄用后按國家規(guī)定繳納社保。 ? ?
2.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強事業(yè)心、責(zé)任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
3.客服主管:1名, 1.有良好的溝通能力和責(zé)任心；具有獨立處事的應(yīng)變能力。 2.具有2年以上客服管理經(jīng)驗。? 崗位描述：管理客服投訴、維系客戶關(guān)系等工作。? 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3500元/月左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
4.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
5.駕駛員:1名, 男, 良好的服務(wù)意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉整個蘇州大市路線。
C16:蘇州天虹商場有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：38
1.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，有本市頒發(fā)的特種作業(yè)操作證和電工中級技術(shù)等級證，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉維修作業(yè)的各項操作規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，掌握安全預(yù)防知識； 3、掌握水、電設(shè)備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務(wù)內(nèi)容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調(diào)、電梯維修工作者優(yōu)先考慮。 工作地點:木瀆
2.百貨營業(yè)員:2名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.商場防損員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-35周歲；身體素質(zhì)好，反映敏捷，抗壓力強；紀(jì)律性強，服從管理，反應(yīng)敏捷；公司提供住宿。
4.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學(xué)習(xí)能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神。
5.超市理貨員:10名, 初中以上學(xué)歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.客服專員:5名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
C17:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：13
1.游艇駕駛員:1名, 一年以上游艇駕駛經(jīng)驗，無任何事故，海事部門頒發(fā)的游艇駕駛執(zhí)照
2.前廳部：救生員:1名, 男生，愛好游泳，有救生證者優(yōu)先
3.客房部：樓層領(lǐng)班:1名, 2年以上星級酒店工作經(jīng)驗
4.客房部：樓層服務(wù)員:2名, 上五休二 工作勤奮 吃苦耐勞 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5.前廳部：禮賓員:1名, 男生，174cm以上，有良好的服務(wù)意識
6.收銀員:2名, 良好的酒店英語口語表達能力，有酒店行業(yè)工作者優(yōu)先；
7.客房部：保潔員:2名, 上六休一 55歲以下
8.安保部:3名, 保安員/ 安保部秘書
C19:蘇州現(xiàn)代傳媒廣場酒店管理有限公司 職位數(shù)：22 崗位數(shù)：220
1.應(yīng)收/應(yīng)付會計:
2.信貸經(jīng)理:
3.業(yè)主辦公室助理:
4.中廚房/宴會廚房廚師:
5.西廚/意大利廚房廚師:
6.員工餐廳廚師:
7.餅房主管/廚師:
8.信息技術(shù)部主管:
9.大堂吧服務(wù)員:
10.酒吧服務(wù)員:
11.保安員:
12.監(jiān)控員:
13.救生員:
14.游泳教練:
15.工程部 - 高壓電工，弱電工，機修工，萬能工，暖通技師:
16.前臺接待員:
17.禮賓員:
18.總機接線員:
19.客房服務(wù)員:
20.保潔員:
21.洗碗工:
22.餐廳服務(wù)員:
C20:蘇州卓越房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.儲備店長:2名，大專及以上學(xué)歷，誠實守信、吃苦耐勞、對工作有熱情、具有良好的溝通能力，有較強的責(zé)任心和上進心。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:30名，中專及以上學(xué)歷，具有吃苦耐勞、團隊合作精神，較好的溝通能力、語言組織能力，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，普通話流利，有無經(jīng)驗均可，上六休一。薪資待遇：無責(zé)任底薪2500~4000元，試用期提成5%，轉(zhuǎn)正之后最高提成可達46%，綜合工資8000~12000元，高額獎金，廣闊的晉升空間。每月有豐厚獎項 ，轉(zhuǎn)正繳納社保，員工生日公司買生日蛋糕慶生，公司每月組織旅游。免費提供住宿。崗位優(yōu)勢： 1） 免費提供住宿（空調(diào)+獨立衛(wèi)生間）； 2） 提供多項帶薪培訓(xùn)； 3） 享受多種競賽獎勵，旅游獎勵，聚餐，生日會等各項活動； 4） 公平廣闊的晉升機制； 5） 享受轉(zhuǎn)正員工保險+商業(yè)保險； 6） 無責(zé)底薪+提成+獎金+年終獎+節(jié)日福利+父母津貼；年輕的團隊+年輕的公司+有激情理想的你們 快來加入我們卓越房產(chǎn)吧!
C21:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.燒烤師傅:若干;3000—4000元，有績效獎，有燒烤經(jīng)驗，能吃苦;
2.儲備干部:若干名;2500-4000，有績效獎，22-35周歲，頭腦靈活，有責(zé)任心;
3.學(xué)徒:2500元，有績效獎18周歲以上，學(xué)習(xí)能力強。 注：以上職位月休4天，提供工作餐+房貼（無宿舍）+績效
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